以下是出國留學(xué)網(wǎng)小編為您收集的最新有關(guān)“談心談話方案”的范文，祝愿這篇文章對(duì)你有幫助歡迎訪問。我們應(yīng)該在工作中用計(jì)劃制造機(jī)會(huì)，為了更加高效的完成工作任務(wù)。我們應(yīng)該提前準(zhǔn)備一份詳細(xì)的工作方案，制定方案需要我們有認(rèn)真細(xì)致的態(tài)度。
談心談話方案(篇1)
為了深入貫徹落實(shí)省市關(guān)于做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作有關(guān)精神要求，鎮(zhèn)黨委研究決定，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉前，開展好以“講政治、講黨性、顧大局、守紀(jì)律”為主要內(nèi)容的談心談話。具體安排如下：
一、時(shí)間安排
20xx年3月21日―20xx年3月25日
二、活動(dòng)的意義、內(nèi)容
開展談心談話活動(dòng)要做到教育在先，警示在先、預(yù)防在先，進(jìn)一步了解鎮(zhèn)黨委班子有關(guān)情況，掌握黨委班子成員思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化基層對(duì)換屆工作重要性、緊迫性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好換屆工作的責(zé)任感和使命感。教育引導(dǎo)黨員干部、特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)、正確對(duì)待選舉結(jié)果、自覺服從組織安排。提醒督促領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)負(fù)起匡正換屆風(fēng)氣的責(zé)任，帶頭做到嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。
三、活動(dòng)的對(duì)象和范圍
這次談心談話活動(dòng)，共分兩個(gè)層面：一是鎮(zhèn)黨委書記同班子成員、中層干部、“四類人員”、村居主要負(fù)責(zé)人；二是鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)同分管部門。談心談話活動(dòng)采取“一對(duì)多或一對(duì)一”的方式進(jìn)行。
四、活動(dòng)要求：
每位領(lǐng)導(dǎo)干部要在談心談話之前擬好談話提綱，除了要重點(diǎn)明確嚴(yán)肅換屆紀(jì)律要求外，對(duì)被談心談話對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、意見和想法要做到心中有數(shù)，有的放矢，有針對(duì)性的做好疏導(dǎo)工作。對(duì)談心談話活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，要及時(shí)向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)，談心談話活動(dòng)要做好書面記錄。
談心談話方案(篇2)
《談心談話工作方案》是一項(xiàng)重要的工作計(jì)劃，它需要我們在日常工作中認(rèn)真貫徹落實(shí)，通過零距離的接觸，使員工相互之間更加了解彼此，從而增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，提高工作效率。本文將從幾個(gè)方面闡述實(shí)施該計(jì)劃的具體方法與執(zhí)行效果。
一、實(shí)施背景
“談心談話”是一種有效的管理方式，能夠增強(qiáng)員工與管理者之間的聯(lián)系與互動(dòng)，提高工作效率。由于現(xiàn)代企業(yè)的快速發(fā)展，員工總數(shù)不斷增多，管理者與員工之間的距離變得更大。為了更好地解決這一問題，我們不得不引入新的管理方式，加強(qiáng)管理者和員工之間的聯(lián)系與互動(dòng)。因此，實(shí)施“談心談話”工作方案成為必須。
二、實(shí)施目標(biāo)
1. 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。通過“談心談話”，使員工之間更加了解彼此，相互之間更加信任，從而提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形成一支充滿戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
2. 掌握員工情況。通過“談心談話”，了解每個(gè)員工的個(gè)性、喜好、工作習(xí)慣等，掌握員工的情況，為員工提供更準(zhǔn)確的工作指導(dǎo)，從而有效提高員工的工作效率。
3. 促進(jìn)員工的成長。通過“談心談話”，了解員工的成長需求，為員工提供課程、培訓(xùn)等資源，促進(jìn)員工的個(gè)人成長。
三、實(shí)施步驟
1. 制定實(shí)施計(jì)劃。在企業(yè)內(nèi)部聯(lián)合開展一系列的“談心談話”活動(dòng)，確定每次談話議題、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。
2. 將員工感知反饋落實(shí)到實(shí)際工作當(dāng)中。管理者需將員工反饋的信息整理匯總，分析研究，制定相應(yīng)的工作措施，以提高員工的工作情感能力。
3. 編制談心談話考核表。制定考核表可以幫助管理者全面掌握談話情況，有效地提高談話質(zhì)量。
4. 組織員工培訓(xùn)。通過組織“談心談話”培訓(xùn)，提高管理者良好的溝通技巧，幫助員工更好地理解管理者的工作，促進(jìn)雙方之間的信任與理解。
四、實(shí)施效果
實(shí)施“談心談話”工作方案，對(duì)于企業(yè)的各項(xiàng)工作都產(chǎn)生了積極的作用。
1. 提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。員工之間通過“談心談話”更加了解彼此，相互信任度增加，形成一個(gè)更加凝聚力的團(tuán)隊(duì)，其工作效率也得到了顯著提高。
2. 提高員工的工作效率。通過“談心談話”，管理者對(duì)員工的工作需求能夠更加明確，為員工提供更準(zhǔn)確的指導(dǎo)，使員工的工作效率得到了提高。
3. 促進(jìn)員工個(gè)人成長。通過“談心談話”，管理者了解員工的成長需求，為員工提供相應(yīng)的課程、培訓(xùn)等資源，促進(jìn)員工的個(gè)人成長。
五、結(jié)語
“談心談話”工作方案是一項(xiàng)重要的管理方式。它能夠增強(qiáng)員工與管理者之間的聯(lián)系與互動(dòng)，提高工作效率。本文通過闡述實(shí)施該計(jì)劃的具體方法和執(zhí)行效果，希望進(jìn)一步推廣該計(jì)劃，讓更多的企業(yè)能夠受益。
談心談話方案(篇3)
一、指導(dǎo)思想
為豐富我校師生課余生活，展示我校藝術(shù)教育活動(dòng)成果，為廣大師生提供一個(gè)展示才華的平臺(tái)，以提高我校師生藝術(shù)欣賞和藝術(shù)創(chuàng)作能力，特辦此活動(dòng)。
二、活動(dòng)主題：為祖國驕傲，為學(xué)校添彩。
三、活動(dòng)對(duì)象： 全體教師、學(xué)生
四、活動(dòng)內(nèi)容要求及程序
學(xué)生層面
1、書法：分為硬筆書法和軟筆書法。
硬筆書法：一至三年級(jí)學(xué)生用鉛筆，四至九年級(jí)學(xué)生用鋼筆，內(nèi)容、紙張由學(xué)校統(tǒng)一提供，每班選送5—7幅作品參賽。
軟筆書法：六至九年級(jí)學(xué)生參賽，宣紙、內(nèi)容由學(xué)校統(tǒng)一提供。每班選送3—5幅作品參賽。
2、繪畫：一至九年級(jí)學(xué)生全部參賽，內(nèi)容、紙張由學(xué)校提供，畫種、形式不限。各班先在班級(jí)里進(jìn)行篩選，然后選送5幅作品參賽。
3、剪紙：社團(tuán)處負(fù)責(zé)選學(xué)生參賽。
教師層面
書法、繪畫不限，內(nèi)容由學(xué)校提供，每個(gè)年管處須交書法、繪畫作品各7幅。
五、說明：
1、所有美術(shù)老師必須要上交一幅作品，并注上姓名。
2、所有參賽作品須注明班級(jí)、姓名，務(wù)必在10月8日之前上交到社團(tuán)處。
3、本次比賽分年級(jí)段設(shè)獎(jiǎng)，將分別評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)若干名，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)品，所有優(yōu)秀作品將裝裱好并在學(xué)校走廊等醒目之處上墻長久展出。
談心談話方案(篇4)
南寧市邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委
“轉(zhuǎn)作風(fēng)進(jìn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展”
談心談話活動(dòng)方案
根據(jù)**、自治區(qū)、南寧市和城區(qū)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的統(tǒng)一部署，和《關(guān)于邕寧區(qū)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)“聚焦四風(fēng)、崇尚實(shí)干、推動(dòng)發(fā)展”專題談心談話活動(dòng)的通知》（邕群組發(fā)[2014]7號(hào)）要求，經(jīng)我黨委研究決定，在民主生活會(huì)召開前開展一次領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話活動(dòng)，特制定如下工作方案。
一、活動(dòng)時(shí)間
2014年5月15日至6月15日。具體安排為：
5月15日-30日，分級(jí)開展談心談話活動(dòng)。各談心人應(yīng)于6月15日將談心記錄及收集到的問題（或建議）提交辦公室。
6月16日-20日，辦公室負(fù)責(zé)將問題及意見建議等梳理匯總，提交我委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組做好總結(jié)及材料上報(bào)工作。
二、活動(dòng)范圍及方式
（一）活動(dòng)范圍
經(jīng)信局全體干部職工
（二）活動(dòng)方式
1談心談話：采取分級(jí)負(fù)責(zé)、個(gè)別談話的方式。
（1） 經(jīng)貿(mào)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)小組成員親切交談；
（2） 經(jīng)濟(jì)和信息化局局長與副領(lǐng)導(dǎo)小組成員親切交談；
（3） 經(jīng)濟(jì)和信息化局副局長與分管部門負(fù)責(zé)人親切交談；
（4） 各部門負(fù)責(zé)人（正副）與本部門干部職工進(jìn)行了談心談話。
2出具征求意見表，設(shè)立咨詢箱。
三、談心談話的主要內(nèi)容
1、了解掌握我委開展關(guān)于《邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)進(jìn)企業(yè)、強(qiáng)服務(wù)促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)工作方案》（邕經(jīng)貿(mào)委發(fā)[2014]6號(hào)）以來的工作動(dòng)態(tài)，對(duì)整改落實(shí)情況的意見和建議。
2、了解掌握領(lǐng)導(dǎo)班子成員在“四風(fēng)”方面存在的問題，并有針對(duì)性地開展批評(píng)和自我批評(píng)，把增進(jìn)團(tuán)結(jié)作為開展談心談話活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
三。了解和掌握被面試者對(duì)本科專業(yè)工作、干部選拔任用、干部教育培訓(xùn)等方面的意見和建議。
4了解和掌握受訪人員在工作、學(xué)習(xí)、生活中的情況，特別是實(shí)際困難和亟需解決的問題。
5了解和掌握受訪者的思想狀況和個(gè)人需求。
四、談心談話活動(dòng)要求
（一）全體領(lǐng)導(dǎo)干部及職工要提高對(duì)談心談話活動(dòng)重要意義的認(rèn)識(shí)，要嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，認(rèn)真參與談心談話活動(dòng)。談話前要做好必要的準(zhǔn)備，談話中要做好記錄。談話結(jié)束后，對(duì)存在的問題（或建議）進(jìn)行整理、總結(jié)和統(tǒng)計(jì)。黨政辦公室要對(duì)意見和合理化建議進(jìn)行梳理總結(jié)，認(rèn)真總結(jié)，落實(shí)必要的整改措施。
（2） 堅(jiān)持以人為本，以誠相待。尊重和關(guān)心同志，開誠布公、坦誠交流，善于聽取同志意見，通過真摯的感情交流，解決思想問題，誠懇交心談心，對(duì)同志出現(xiàn)的問題早提醒、早糾正，防微杜漸，最終達(dá)到增進(jìn)了解、關(guān)心愛護(hù)的目的。
（三）談心談話活動(dòng)要做到敞開思想，坦誠相見，以心交心，不回避問題、不掩蓋矛盾、不做表面文章、不互相吹捧和擺功好評(píng)。要緊密結(jié)合自身工作的具體要求，找出不足，找到正確措施，加以糾正。
（3） 通過談心談話，應(yīng)努力取得以下成果：
一是達(dá)到了解干部職工的效果。通過談心，領(lǐng)導(dǎo)干部可以對(duì)職工的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面有進(jìn)一步的了解。通過談心談話，引導(dǎo)干部職工以積極的態(tài)度和正確的價(jià)值觀開展工作。
二是達(dá)到聽取意見的談話效果。通過開展談心談話活動(dòng)，聽取干部職工對(duì)業(yè)務(wù)工作、組織人事工作、內(nèi)部管理等方面的意見，聽取干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在工作方法、工作作風(fēng)等方面的意見，征求好建議、好舉措，形成民主管理、集思廣益的局面。
三是達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)的談話效果。通過這次開展領(lǐng)導(dǎo)干部交心談心活動(dòng)，達(dá)到增進(jìn)同志間的團(tuán)結(jié)，化解矛盾，解決問題，為經(jīng)貿(mào)黨委、經(jīng)信局發(fā)展創(chuàng)造了良好的人文環(huán)境，
四是達(dá)到誡勉警示的談話效果。對(duì)于苗頭不好、傾向性強(qiáng)或工作失誤的問題，要通過談心談話找出原因，指出問題所在，認(rèn)真整改。
南寧市邕寧區(qū)經(jīng)貿(mào)黨委
二〇一四年五月十九日
談心談話方案(篇5)
方案預(yù)案：________
姓名單位
日期：______年_____月_____日
干部全覆蓋談心談話活動(dòng)方案
一、目的任務(wù)
通過緊密聯(lián)系黨員干部的思想實(shí)際，深入細(xì)致地走訪談心，督促指導(dǎo)各單位認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省、全市組織部長會(huì)議和市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作會(huì)議精神；要進(jìn)一步把握干部的思想動(dòng)態(tài)和工作生活中的實(shí)際困難，發(fā)現(xiàn)和檢察干部；教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，講黨性、顧大局，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，正確對(duì)待選舉結(jié)果，自覺服從組織安排；教育黨員代表增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、路線意識(shí)，正確行使民主權(quán)利；要提醒和督促領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)起整頓換屆風(fēng)氣的責(zé)任，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行換屆紀(jì)律。
二、時(shí)間安排
談心時(shí)間：3月14日-20日。
三、原則方式
堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是，以人為本、以誠相待，有的放矢、耐心疏導(dǎo)的原則，主要采取“一對(duì)一”面談的方式，分層分類地進(jìn)行全覆蓋走訪談心。根據(jù)工作需要，還可以采取多種方式，如雙向面試、小組討論等。
四、談話范圍
（1） 黨委書記與黨委、*、其他人大代表、各單位負(fù)責(zé)人、村（居）支部書記進(jìn)行了談心談話。
（2） 各單位黨委委員與黨員干部談心（具體安排見附件1）。
五、主要內(nèi)容
主要督促指導(dǎo)貫徹落實(shí)省、市和縣委換屆工作有關(guān)精神和政策要求，明確換屆的人選標(biāo)準(zhǔn)、主要程序和組織紀(jì)律，引導(dǎo)黨員干部正確認(rèn)識(shí)換屆選舉工作；聽取換屆建議，了解工作中可能存在的問題和解決辦法；了解干部個(gè)人的思想愿望和工作生活中的實(shí)際困難；引導(dǎo)干部從大局出發(fā)，自覺服從組織安排，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律“九個(gè)嚴(yán)禁”“九個(gè)一律”。
六、工作要求
（一）高度重視。要把談心談話作為聽取意見建議、增進(jìn)了解、集中精力做好換屆工作的重要抓手。我們應(yīng)該積極參加這項(xiàng)工作，不要走過場。各村（居）黨支部、鎮(zhèn)所屬單位要按照本方案要求，配合黨委領(lǐng)導(dǎo)搞好談心談話，切實(shí)落實(shí)全覆蓋。
（二）精心組織。談話人在談心談話前要認(rèn)真做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)被談話人的情況，采取適當(dāng)方式方法，營造寬松融洽的氛圍，確保把政策要求和紀(jì)律規(guī)定宣傳到位，把真實(shí)情況和思想動(dòng)態(tài)了解到位。記錄人要認(rèn)真記錄談心談話內(nèi)容，填好《鎮(zhèn)村換屆談心談話記錄卡》，及時(shí)報(bào)告有關(guān)情況，提供意見建議。
（三）嚴(yán)肅紀(jì)律。此次談心談話不作宣傳報(bào)道，談心談話雙方及相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律，增強(qiáng)保密意識(shí)，凡涉及信訪舉報(bào)問題、干部隱私等不宜公開的內(nèi)容，不得泄露。對(duì)泄密、泄密、打擊報(bào)復(fù)的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
干部學(xué)法暨法律進(jìn)基層活動(dòng)方案
一、指導(dǎo)思想
黨的十八大提出“全面推進(jìn)依法治國”的要求，深入開展法制宣傳教育，弘揚(yáng)社會(huì)主義法制精神，樹立社會(huì)主義法制理念，增強(qiáng)全社會(huì)學(xué)法遵法守法用法的意識(shí)。全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)實(shí)現(xiàn)依法治國基本方略的進(jìn)程，緊緊圍繞工業(yè)、商務(wù)及信息化工作大局，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用結(jié)合的要求，著眼于提**部法律素質(zhì)、增強(qiáng)依法執(zhí)政能力，形成學(xué)法、尊法、守法、用法的良好氛圍，為有效推進(jìn)我縣省級(jí)法治縣創(chuàng)建和法制化建設(shè)進(jìn)程營造良好的法制環(huán)境。
二、活動(dòng)目標(biāo)
健全中心組“會(huì)前學(xué)法”制度、干部學(xué)法制度，每年安排2次以上黨組中心組集中學(xué)法、4次以上干部集中學(xué)法活動(dòng)；邀請法學(xué)專家進(jìn)行法制講座；到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)——白驛鎮(zhèn)，開展1次“送法下鄉(xiāng)”活動(dòng)；配合縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署開展1次“法制趕場”活動(dòng)。要通過法制教育和法制宣傳，提高我部運(yùn)用法律思維和法律方法深化改革、促進(jìn)發(fā)展、化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定的能力。逐步實(shí)現(xiàn)從提高法律意識(shí)到提高法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)依法執(zhí)國、依法決策、依法行政、依法管理。
三、主要內(nèi)容
（1） 黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神，社會(huì)主義法治理念和科學(xué)發(fā)展觀。
（二）憲法和法學(xué)基礎(chǔ)理論。全面掌握憲法原則，增強(qiáng)憲法觀念；學(xué)習(xí)法律基本理論，提高法學(xué)理論水平。
（三）行政法律?！渡虅?wù)行政處罰程序規(guī)定》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《公務(wù)員法》、《保密法》、《省禁毒條例》、《省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》、《出國勞務(wù)政策解讀》等。
（四）行業(yè)法律法規(guī)。圍繞以上法律法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件等展開學(xué)習(xí)宣傳，重點(diǎn)對(duì)《**、省、市、縣改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定》、《省禁毒條例》、《省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定》、《出國勞務(wù)政策解讀》等法律法規(guī)進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳。
四、方法和措施
（一）深入開展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng)。一是組織黨組中心組會(huì)前學(xué)習(xí)，黨組集中學(xué)習(xí)法，干部季度學(xué)習(xí)法；二是組織參加工業(yè)和信息化部、商務(wù)部、省經(jīng)信委、商務(wù)廳、市縣組織的法律法規(guī)培訓(xùn)。要求學(xué)法做到“四有”：
有教材、筆記、聯(lián)系點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)，努力提高學(xué)習(xí)效果。
（二）深入開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)。一是每半年組織一次企業(yè)管理人員法律法規(guī)培訓(xùn)；二是邀請法學(xué)專家講授企業(yè)管理法律制度；三是督促規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)和限額以上商業(yè)企業(yè)開展從業(yè)人員法制培訓(xùn)，確保每年集中培訓(xùn)兩次。
談心談話方案(篇6)
在黨員干部職工中開展“談心交心”活動(dòng)方案
為認(rèn)真開展“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果，鞏固和提高廣大黨員干部對(duì)黨組織的滿意度，結(jié)合我院實(shí)際，制定本方案。
一、活動(dòng)目的
按照市委關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)的要求，緊緊圍繞提高機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)工作水平，結(jié)合我院工作實(shí)際和黨員干部職工的思想、學(xué)習(xí)、工作實(shí)際，通過廣泛的“談心交心”活動(dòng)，達(dá)到深入了解黨員干部職工思想狀況，切實(shí)解決部分黨員干部職工存在的不思進(jìn)取，得過且過，自由散慢，貪圖享樂等問題，達(dá)到凝聚力量推動(dòng)工作的目的，進(jìn)一步提高我院黨建工作滿意度，深入推進(jìn)“忠實(shí)踐行宗旨、勤政廉政為民”教育活動(dòng)的開展。
二、活動(dòng)范圍和方式
按照要求，黨組成員與機(jī)關(guān)黨員干部職工開展一次“談心交心”活動(dòng)，我院黨組書記與黨組成員交談，同時(shí)，可與其他黨員干部職工交談；黨組成員與分管的庭室黨員干部職工交談，也可找其他黨員干部職工交談；各庭室之間的黨員干部職工可以相互交談，做到“談心交心”覆蓋機(jī)關(guān)全體黨員干部職工。通過 “談心交心”讓黨員干部職工真誠與組織交心。在“談心交心”活動(dòng)中，還應(yīng)主動(dòng)征求黨外干部職工等的意見。
三、活動(dòng)主要內(nèi)容
1.交流思想、增進(jìn)了解。通過談心交心活動(dòng)，深入了解黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的實(shí)際情況，以及存在的困難與問題等，同時(shí)，也讓黨員干部職工了解黨建工作情況。
2.廣納意見、擴(kuò)大民主。要通過“談心交心”活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，擴(kuò)大黨員干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，主動(dòng)了解黨員干部職工的業(yè)務(wù)工作、加強(qiáng)我院自身建設(shè)，特別是提高法院公信度和加強(qiáng)黨建工作的意見建議，鼓勵(lì)廣大黨員干部職工暢所欲言、建言獻(xiàn)策，增強(qiáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧。
3.查找問題、改進(jìn)工作。黨組要對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的要求，通過“談心交心”活動(dòng)重點(diǎn)查找在監(jiān)督工作的方法、抓好內(nèi)部管理的力度等方面與科學(xué)發(fā)展觀不相符、不相適應(yīng)的突出問題，特別是在黨建工作方面存在的突出問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。
4.關(guān)愛幫扶、促進(jìn)和諧。通過“談心交心”活動(dòng)，針對(duì)黨員干部職工在思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面存在的問題，采取多種靈活方式，體現(xiàn)組織關(guān)心、指導(dǎo)和幫助，開展幫扶解困與激勵(lì)提升活動(dòng)，健全和完善黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，形成共解難題、共創(chuàng)業(yè)績的工作合力。
四、有關(guān)要求
1.“談心交心”活動(dòng)時(shí)間：2010年9月10日至25日。
二，政局要根據(jù)我院的實(shí)際情況擬定談話大綱，并提前發(fā)給全體黨員，干部和職工，以備不時(shí)之需。
3.在“談心交心”活動(dòng)中，要把握好談話內(nèi)容，確保談話質(zhì)量。
二〇一一年九月五日
主題詞：談心交心實(shí)施方案
發(fā)：本院領(lǐng)導(dǎo)及各部門
黃石市西塞山區(qū)人民法院辦公室2011年9月5日印發(fā)
共印30份
談心談話方案(篇7)
談心談話是指心理咨詢師或心理醫(yī)生與被咨詢者進(jìn)行一對(duì)一交流，了解被咨詢者的內(nèi)心感受、情緒、行為等方面，進(jìn)而達(dá)到解決問題和改善心理健康的目的。談心談話方案是指在自己成為一位心理咨詢師或心理醫(yī)生之前，準(zhǔn)備好的談心談話計(jì)劃。以下是一份不低于800字的談心談話方案，以期幫助您在談心談話中表現(xiàn)得像個(gè)專業(yè)人士。
談心談話方案
一、談心談話前的準(zhǔn)備
談心談話之前，心理咨詢師或心理醫(yī)生需要準(zhǔn)備自己的心理狀態(tài)、談話環(huán)節(jié)和話題，以便完成談話流程。
1.心理狀態(tài)準(zhǔn)備
心理咨詢師或心理醫(yī)生要保持一個(gè)穩(wěn)定的心理狀態(tài)和良好的情緒，以確保能夠平衡地分析情況并適當(dāng)?shù)刈龀龌貞?yīng)。心理咨詢師或心理醫(yī)生應(yīng)該注重自我反思，挖掘自己的情感與行為模式，以避免被被咨詢者誤導(dǎo)。
2.談話環(huán)節(jié)準(zhǔn)備
心理咨詢師或心理醫(yī)生需要通過行動(dòng)、句式和表情等方式，創(chuàng)造一個(gè)輕松自在的談話氛圍。在談話中，心理咨詢師或心理醫(yī)生應(yīng)該及時(shí)解除所有的干擾源，以確保被咨詢者可以順暢地講述內(nèi)心感受。
3.話題準(zhǔn)備
談話話題需要根據(jù)被咨詢者的情況進(jìn)行提出，并且要在談話期間不斷做出調(diào)整。在了解被咨詢者的側(cè)重點(diǎn)后，談話話題要瞄準(zhǔn)被咨詢者的潛在內(nèi)心問題進(jìn)行開展，以防被咨詢者僅就表面問題與談話者進(jìn)行交流。
二、談心談話的實(shí)施過程
1.建立關(guān)系
在談話前，心理咨詢師或心理醫(yī)生需要與被咨詢者建立起良好的關(guān)系。這需要心理咨詢師或心理醫(yī)生尊重被咨詢者，與其平等交流，關(guān)注被咨詢者的需求和情感，并且盡可能在談話中保持緊密的聯(lián)系。
2.聆聽其心聲
心理咨詢師或心理醫(yī)生需要盡可能地聆聽被咨詢者的心聲，并且協(xié)同工作，以便了解問題的基本源頭。心理咨詢師或心理醫(yī)生需要通過接收話語和非語言信號(hào)來理解被咨詢者的問題，而不是直接解決問題。
3.問題識(shí)別與分析
心理咨詢師或心理醫(yī)生需要分析被咨詢者的問題，并且根據(jù)情況提出解決方案。在這個(gè)過程中，心理咨詢師或心理醫(yī)生需要尊重被咨詢者的需求和意愿，并且將問題和解決方案放在被咨詢者的獨(dú)特背景和環(huán)境中進(jìn)行討論。
4.解決方案制訂
根據(jù)問題的分析結(jié)果，心理咨詢師或心理醫(yī)生需要幫助被咨詢者制訂出解決方案，以解決其問題和改善其心理健康。心理咨詢師或心理醫(yī)生需要與被咨詢者深入探討解決方案，并鼓勵(lì)其評(píng)估和改進(jìn)。
5.加強(qiáng)支持
心理咨詢師或心理醫(yī)生需要加強(qiáng)對(duì)被咨詢者的支持，并且確保已實(shí)施的方案可行。該過程中，心理咨詢師或心理醫(yī)生還需要盡可能發(fā)揮其道德和職業(yè)特質(zhì)，鼓勵(lì)被咨詢者再次松口亮劍，表明其真正感受和感悟。
三、談心談話后的反思和總結(jié)
談話后，心理咨詢師或心理醫(yī)生需要對(duì)談話過程和結(jié)果進(jìn)行反思和總結(jié)。這需要心理咨詢師或心理醫(yī)生評(píng)價(jià)談話效果，并總結(jié)其談話結(jié)果和工作經(jīng)驗(yàn)。心理咨詢師或心理醫(yī)生還需要與其他專業(yè)人士進(jìn)行交流和討論，以便借鑒其他專業(yè)人士在談心談話這一領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
結(jié)語
談心談話是心理咨詢師或心理醫(yī)生在與被咨詢者進(jìn)行溝通時(shí)必須正確處理的問題之一。通過了解被咨詢者的問題，再根據(jù)其獨(dú)特背景和需求進(jìn)行分析處理，心理咨詢師或心理醫(yī)生就可以幫助被咨詢者更好地改善其心理健康。當(dāng)然，在談話過程中，心理咨詢師或心理醫(yī)生也需要不斷地總結(jié)其工作經(jīng)驗(yàn)和提升自己的專業(yè)水平，以更好地為被咨詢者提供高質(zhì)量的服務(wù)。
談心談話方案(篇8)
開展談心談話是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，也是新形勢下運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)武器，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要抓手。根據(jù)全省州組織部長會(huì)議部署，決定從今年開始，在全州黨支部中廣泛開展以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題的談心談話活動(dòng)?，F(xiàn)制定如下活動(dòng)方案。
一、指導(dǎo)思想
緊緊圍繞加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活重大任務(wù)，立足全面從嚴(yán)治黨目標(biāo)，進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，以“強(qiáng)黨性、正品行、促工作、增感情”為主題，在黨支部內(nèi)廣泛開展談心談話活動(dòng)，幫助黨員堅(jiān)定信仰、增強(qiáng)黨性，查找問題、改進(jìn)不足，疏導(dǎo)情緒、增進(jìn)感情，加深同志間的理解支持，不斷增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、談心談話對(duì)象
談心談話的對(duì)象是黨支部全體黨員和入黨積極分子。黨支部書記、支委成員、普通黨員和入黨積極分子之間都要廣泛開展談心談話，確保全覆蓋、無遺漏。
三、談心談話內(nèi)容
談心談話內(nèi)容要貼近黨員、貼近生活、貼近思想，根據(jù)不同對(duì)象的具體情況，做到有的放矢。重點(diǎn)圍繞四個(gè)方面開展談心談話。一是談信念、談作風(fēng)。了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，對(duì)照合格黨員“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)，查找不足、指出差距，使談心談話的過程成為黨性觀念對(duì)照檢查的過程，成為增強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)的過程，幫助黨員堅(jiān)定理想信念，消除錯(cuò)誤思想和模糊認(rèn)識(shí);二是談問題、談措施。反饋有關(guān)群眾評(píng)價(jià)，針對(duì)黨員身上存在的苗頭性問題，及時(shí)開展批評(píng)教育，提出黨員整改的措施和努力方向，達(dá)到咬耳扯袖、防微杜漸、改進(jìn)不足、促進(jìn)工作的目的;三是談工作、談生活。了解黨員的工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取黨員對(duì)各種問題和實(shí)際困難的反映，幫助黨員剖析根源、排解顧慮、解決問題，及時(shí)傳達(dá)黨組織的關(guān)心和溫暖，促進(jìn)黨內(nèi)和諧，增進(jìn)同志感情;四是談宗旨、談奉獻(xiàn)。主要圍繞“三個(gè)為什么”(入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來留什么)進(jìn)行談話，教育引導(dǎo)黨員樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，全心全意為人民服務(wù)，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗，更好的實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和純潔性。
四、談心談話方式
談心談話活動(dòng)采取以定期談心為主，雙向約談和專題談話相結(jié)合的方式進(jìn)行：
(一)定期談心。黨支部內(nèi)每半年專門組織開展1次談心活動(dòng)，活動(dòng)前要結(jié)合支部實(shí)際制定詳細(xì)的談話計(jì)劃，可按月確定談心安排表，固定談心工作日，并根據(jù)每個(gè)黨員的實(shí)際情況確定談話提綱。要確保黨支部書記與每名黨員每半年至少有1次專門面談，支委委員和黨小組長每半年與所聯(lián)系的黨員、發(fā)展對(duì)象和入黨積極分子至少有1次專門面談。定期談心要做到應(yīng)談必談、面對(duì)面、一對(duì)一，不能以單純談工作代替談心談話，做到評(píng)價(jià)黨員客觀公正，指出問題一針見血，批評(píng)教育觸及靈魂，關(guān)心關(guān)愛細(xì)致入微，聽取意見虛心實(shí)意。對(duì)于離退休老黨員、流動(dòng)黨員和有特殊情況的黨員，可根據(jù)實(shí)際情況靈活采用登門訪談或電話訪談的方式進(jìn)行談心談話。要通過定期談心努力把各類問題“談”在萌芽狀態(tài)。
(二)雙向約談。黨支部要摸清黨員的性格特點(diǎn)、長處缺點(diǎn)，經(jīng)常有針對(duì)性地找黨員約談，做到“八必談”，即黨員工作變動(dòng)或職務(wù)調(diào)整必談、黨員預(yù)備期滿或辦理退休必談、有苗頭性傾向性問題必談、遇到工作挫折或情緒持續(xù)低落必談、遭遇家庭變故或重大困難必談，黨員民主評(píng)議中“基本合格”和“不合格”票數(shù)較多的必談，受到表彰或處罰必談、與他人產(chǎn)生矛盾必談。約談要談深談透，并提出改進(jìn)的要求和希望，最大限度發(fā)揮好談心談話“預(yù)警器”“減壓閥”的作用，防止好事變壞事、小問題變成大問題。約談黨員一般由支部書記主談，特殊情況也可以委托支委成員或黨小組長談。黨員也可以主動(dòng)申請約談支部書記、支委成員和其他黨員，積極匯報(bào)思想、反映困難，與有不同意見的同志交心談心。黨支部要確定專門聯(lián)絡(luò)人員和聯(lián)系方式接受黨員約談申請，并在3個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)約談時(shí)間和地點(diǎn)，確保黨員想談就可以隨時(shí)約談，形成黨員間互幫互助互勉的長效機(jī)制。
(三)專題談話。結(jié)合組織生活會(huì)、支部換屆選舉、考核考察等工作開展專題談心談話，結(jié)合談話主題有針性地提出希望和要求。組織生活會(huì)前的談心談話要堅(jiān)持政治性、原則性和戰(zhàn)斗性，認(rèn)真開展批評(píng)，相互查擺問題，形成團(tuán)結(jié)共識(shí)。
五、活動(dòng)要求
(一)注重責(zé)任落實(shí)。各地各單位要把談心談話活動(dòng)作為發(fā)揚(yáng)民主、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要抓手，加強(qiáng)組織、統(tǒng)籌謀劃，結(jié)合不同地區(qū)、不同領(lǐng)域?qū)嶋H情況，精心制定活動(dòng)方案，抓好督促落實(shí)，使之成為黨支部化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推進(jìn)工作的有效措施。要按照分級(jí)組織、層層負(fù)責(zé)的原則，加強(qiáng)對(duì)“談心談話”活動(dòng)的檢查指導(dǎo)，確保談心談話活動(dòng)形成一種習(xí)慣長期、有效開展。各黨支部書記作為談心談話活動(dòng)第一責(zé)任人，要認(rèn)真負(fù)責(zé)、精心組織，統(tǒng)籌安排和督促開展好談心談話活動(dòng)，克服形式主義，確保不走過場。支部內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加談心談話活動(dòng)，協(xié)助支部書記解決談心談話中反映的問題和困難。各級(jí)組織部門要采取不定時(shí)間、不定地點(diǎn)、不定對(duì)象“三不定”方式開展談心談話活動(dòng)督查，并對(duì)工作開展不及時(shí)、敷衍塞責(zé)、應(yīng)付了事的地區(qū)單位進(jìn)行通報(bào)。
(二)注重工作創(chuàng)新。談心談話要堅(jiān)持開誠布公、以誠相見。用真情引導(dǎo)黨員敞開心扉、打消顧慮，鼓勵(lì)講真話、講實(shí)話、講心里話，通過“鼓勵(lì)式”“疏導(dǎo)式”“誡勉式”談心，使同志關(guān)系更加融洽，黨員活力進(jìn)一步激發(fā)。要暢通談話渠道。除面對(duì)面直接約談，鼓勵(lì)通過電話、短信、QQ、微信等方式豐富拓展談話形式，充分利用下基層調(diào)研、參加會(huì)議等時(shí)機(jī)進(jìn)行隨機(jī)談話。對(duì)普遍性的問題，也可以組織集體談話，集中收集意見建議。要營造輕松、和諧、民主的談話氛圍。引導(dǎo)黨員在拉家常式的談話過程中打開心扉，對(duì)一些思想疙瘩、復(fù)雜問題，反復(fù)談、深入談，做到思想交鋒、感情交融。
(三)注重工作實(shí)效。談心談話要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，在確保覆蓋面的同時(shí)，增強(qiáng)談話的針對(duì)性和實(shí)效性。不僅從思想上解疑釋惑，鼓勵(lì)黨員振奮精神、堅(jiān)定信心，更要注重幫助黨員解決工作、生活上的實(shí)際困難。做到對(duì)黨員的傾訴，認(rèn)真聽記、悉心解釋;對(duì)黨員提出的合理訴求，全力協(xié)調(diào)、盡力解決;對(duì)黨員提出的不合理要求，進(jìn)行教育、加以引導(dǎo)。談話結(jié)束后要及時(shí)開展“回頭看”，實(shí)行談話問題清單銷號(hào)制，強(qiáng)化跟蹤問效，以問題是否得到解決、訴求是否得到滿足、情緒是否得到疏通、工作是否得到促進(jìn)、情意是否得到增進(jìn)、黨員是否滿意為標(biāo)準(zhǔn)，檢驗(yàn)整改行動(dòng)，不斷提升工作實(shí)效。黨員談心談話整改落實(shí)情況作為黨員評(píng)議的重要依據(jù)和個(gè)人評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要參考。黨支部要根據(jù)談話結(jié)果，對(duì)談話征求的意見建議認(rèn)真匯總研究，對(duì)有利于工作的及時(shí)研究采納，對(duì)有借鑒意義的及時(shí)總結(jié)推廣，并有針對(duì)性地提出加強(qiáng)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊(duì)伍建設(shè)的意見。
(四)注重長效機(jī)制。黨支部要以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機(jī)，研究制定本支部黨員談心談話活動(dòng)計(jì)劃和詳細(xì)方案，明確談心談話的時(shí)間、內(nèi)容、形式、效果，使談心談話活動(dòng)融入日常、抓在經(jīng)常，確保談心談話活動(dòng)常態(tài)化和全覆蓋。要分級(jí)建立談心談話臺(tái)賬和資料檔案，統(tǒng)一制定發(fā)放記錄表(樣表見附件)，詳細(xì)記錄黨員談話的主要內(nèi)容、反映的突出問題和整改落實(shí)情況，隨機(jī)談話的內(nèi)容要在談話結(jié)束后及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充記錄。對(duì)談心談話中需要保密的內(nèi)容，還要嚴(yán)格保密存檔。要認(rèn)真總結(jié)談心談話的經(jīng)驗(yàn)做法，建立完善談心談話活動(dòng)的長效機(jī)制。同時(shí)，將黨支部開展談心談話活動(dòng)的情況納入黨建工作考核內(nèi)容，作為黨支部書記履行職責(zé)的重要內(nèi)容，切實(shí)做到談心談話有記錄、有督促、有考核。各地各單位開展談心談話活動(dòng)情況分別于6月、12月底前以書面形式報(bào)上級(jí)組織部門。
談心談話方案(篇9)
《談心談話工作方案》
一、前言
談心談話工作是指組織對(duì)某個(gè)人或某個(gè)群體進(jìn)行定期或不定期的交流、溝通和指導(dǎo)，旨在了解其生活、工作、學(xué)習(xí)等方面的情況，傾聽其心聲，解決他們在工作和生活中遇到的問題，以及幫助他們提高工作和學(xué)習(xí)的能力，增強(qiáng)凝聚力和向心力。在組織民主建設(shè)和推進(jìn)革命青年隊(duì)伍建設(shè)中，談心談話工作具有不可替代的重要作用。
二、工作目標(biāo)
通過談心談話，既了解干部、青年的思想動(dòng)態(tài)、工作、生活等實(shí)際情況，又可以對(duì)重要人員進(jìn)行考察評(píng)估，為干部選拔、組織改組、辭退、表彰獎(jiǎng)勵(lì)提供客觀依據(jù)；同時(shí)，借此機(jī)會(huì)，指導(dǎo)干部和青年深刻理解黨的政策和決策，提高工作上的理解與認(rèn)識(shí)，解決他們所面臨的問題，加強(qiáng)他們的思想教育。
三、工作計(jì)劃
1.培訓(xùn)工作人員
對(duì)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其掌握談話技巧，提高談話效果，增強(qiáng)溝通能力。重點(diǎn)包括，不同年齡段使用不同的問話風(fēng)格；表達(dá)及語言的運(yùn)用方面；針對(duì)不同職業(yè)需求的情感應(yīng)急處理，如緩和緊張氣氛，統(tǒng)一思想等。
2.確定工作對(duì)象
在觀察、收集基礎(chǔ)上，篩選出需要談話的干部和青年，特別是有心理壓力，有矛盾糾紛，工作積壓等問題的人員。
3.制定工作計(jì)劃
按照談話對(duì)象的數(shù)量和復(fù)雜程度，制定合理的工作計(jì)劃，統(tǒng)籌安排工作人員，做好談話的準(zhǔn)備工作，制定談話方案，把握談話形式，確保工作質(zhì)量。在每一次的談話中，工作人員應(yīng)負(fù)責(zé)記錄，并制作談話記錄。
4.開展談話工作
組織工作人員通過組織開放日、活動(dòng)會(huì)、行動(dòng)計(jì)劃、調(diào)研等方式，深入和廣泛地開展談話工作。在談話時(shí)，要積極傾聽、反復(fù)溝通，理解對(duì)方的心情和想法，用真誠、平和的態(tài)度引導(dǎo)談話，并對(duì)談話對(duì)象的提問進(jìn)行精確高效的回應(yīng)，讓談話對(duì)象得到滿意的答復(fù)或解決方案。
5.總結(jié)工作
在談話工作完成后，要組織工作人員把談話記錄歸納匯總，評(píng)估談話效果和工作人員工作效果，總結(jié)談話情況和談話過程中的經(jīng)驗(yàn)和問題，為下一次談話工作做好準(zhǔn)備。
四、工作重點(diǎn)
1.解決困難
結(jié)合談話實(shí)際情況，重點(diǎn)解決干部和青年在工作、生活和學(xué)習(xí)中遇到的問題，特別是心理壓力大、精神恍惚、情緒低落等問題，通過談話，讓他們感到關(guān)愛和溫暖，得到給予他們明確方向、客觀分析問題、精準(zhǔn)指導(dǎo)、細(xì)致幫扶等方面的幫助。
2.做好思想政治工作
在談話中，要堅(jiān)持黨的崇高理想和宏偉目標(biāo)，積極宣傳黨的路線方針政策，支持青年干部立足本職崗位、迅速成長，引導(dǎo)他們加強(qiáng)黨的建設(shè)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，增強(qiáng)為人民服務(wù)的意識(shí)，為推進(jìn)民主政治、建設(shè)和諧社會(huì)、構(gòu)建共產(chǎn)主義事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
3.加強(qiáng)心理健康教育
在談話中，4要重視對(duì)干部和青年的心理健康教育，引導(dǎo)和指導(dǎo)他們正確對(duì)待有壓力和矛盾的現(xiàn)實(shí)問題，避免掉入自我封閉、自我抑制、自我逃避的思維欄桿中。同時(shí)，為干部和青年提供多方位的心理支持和心理疏導(dǎo)，讓他們擺脫心理困惑和紛亂。
五、工作效果
通過談心談話工作，干部和青年可以了解黨的政策和決策，對(duì)工作上的理解和認(rèn)識(shí)更加深刻，解決所面臨的問題，加強(qiáng)思想教育。同時(shí)，在日常的工作和生活中，干部和青年的活力和工作熱情得到了有效提升，為黨的各項(xiàng)決策和工作營造了良好的氛圍，為全系統(tǒng)的穩(wěn)定和發(fā)展做出了不可替代的貢獻(xiàn)。
談心談話方案(篇10)
根據(jù)市委部署黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)的相關(guān)要求，現(xiàn)就開展教育實(shí)踐活動(dòng)談心談話活動(dòng)制定如下實(shí)施方案。
一、談心談話目的
圍繞為民務(wù)實(shí)清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，通過開展談心談話活動(dòng)，找準(zhǔn)查實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民警在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，分析問題原因，明確自身不足和努力方向，為撰寫對(duì)照檢查材料、召開高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、談心談話時(shí)間
局領(lǐng)導(dǎo)小組、三區(qū)分局黨委、黨總支、市局黨支部要在6月27日前完成談心談話。
三、談心談話范圍
堅(jiān)持“四必談”：班子主要負(fù)責(zé)同志與班子成員必談，班子成員之間必談，班子成員與分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間必談，督導(dǎo)組與班子成員必談。對(duì)有問題的領(lǐng)導(dǎo)班子，上級(jí)黨組織要有針對(duì)性地進(jìn)行談心談話，一次不好的要多次談話。
各黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員要逐一談心，支部領(lǐng)導(dǎo)一般要與黨員、民警談心。對(duì)于流動(dòng)黨員來說，可以通過**交流等渠道了解自己的思想和工作情況。困難黨員和年老體弱的黨員要上門談心，主動(dòng)關(guān)心扶貧、扶貧。
青年黨員要主動(dòng)采訪交流。
談心談話要做到“五個(gè)談透”：把班子的問題談透、把個(gè)人的問題談透、把對(duì)方的問題談透、把擬在會(huì)上批評(píng)的意見談透、把改進(jìn)措施談透。
四、談心談話內(nèi)容和方式
談心談話內(nèi)容
圍繞反對(duì)“四風(fēng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”查找出的問題；遵守黨的政治紀(jì)律，執(zhí)行中國共產(chǎn)黨八項(xiàng)規(guī)定和省、市有關(guān)規(guī)定中存在的問題；工作方面存在的困難和問題等；今后努力方向和整改措施。
談心談話方式
堅(jiān)持“一把手”、職務(wù)高的主動(dòng)約談、自己先談，原則上采取雙向互動(dòng)，“一對(duì)一”的方式進(jìn)行，談話對(duì)象多的，經(jīng)市局教育實(shí)踐活動(dòng)辦公室同意，可采取“一對(duì)多”或集中談心談話的形式進(jìn)行。具體按照以下流程進(jìn)行：
1主動(dòng)談自己的突出問題；
2、誠懇地指出對(duì)方的問題；
3、請對(duì)方指出自己的問題；
4、互相交換對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子存在問題的看法；
5讓我們深入討論解決問題的意見吧。
五、相關(guān)要求
領(lǐng)導(dǎo)帶頭，精心組織。談心談話活動(dòng)是開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)的重要準(zhǔn)備工作，各單位特別是主要負(fù)責(zé)同志，要精心組織，周密安排，要安排充足時(shí)間、普遍開展談心談話活動(dòng)，把話講在當(dāng)面、把問題擺上桌面、把矛盾化解在前面，互相幫助、消除隔閡、形成共識(shí)。
深入談心，談透問題。堅(jiān)持“三談三不談”：談?wù)嫘膶?shí)意的話、具體實(shí)在的話、提醒幫助的話，不談不著邊際的話、模棱兩可的話、恭維贊美的話。
切實(shí)做到解剖自己不怕嚴(yán)、批評(píng)別人要客觀、接受批評(píng)要虛心，對(duì)擬在民主生活會(huì)上提出批評(píng)的問題，會(huì)前一定要充分溝通和交換意見。
認(rèn)真梳理，及時(shí)反饋。要做好談心談話記錄，如實(shí)記載談話內(nèi)容，對(duì)談心談話活動(dòng)中存在的問題和意見、建議要認(rèn)真梳理、歸納和分析，及時(shí)進(jìn)行整改。談心談話的情況，應(yīng)當(dāng)在專題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)上說明。