出國留學(xué)網(wǎng)小編依據(jù)您的要求已經(jīng)為您準(zhǔn)備一篇“退休方案”文章，相信在本文里閱讀過程中您會(huì)獲得不少的收獲和思考。想要讓事情發(fā)展在自己的掌握之中，就要做好準(zhǔn)備，為了保證接下來工作的效率。我們會(huì)制定各種各樣的方案，活動(dòng)方案是從活動(dòng)的目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密。
退休方案 篇1
近日，安徽省政府出臺(tái)了一項(xiàng)名為“安徽退休金上調(diào)方案”的政策，旨在提高安徽省退休人員的生活質(zhì)量，在保障他們基本經(jīng)濟(jì)生活的同時(shí)，也為他們的未來老年生活提供更多的保障。
根據(jù)《方案》，從今年7月1日起，安徽省退休人員基本養(yǎng)老金平均每人每月增加50元，涉及這個(gè)省份的約1500萬退休人員。此外，針對(duì)城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民，政府也將分別在其基礎(chǔ)養(yǎng)老金上增加20元和10元的補(bǔ)貼，使他們的退休金金額更高。
據(jù)悉，這項(xiàng)政策的出臺(tái)，也是國家加強(qiáng)老年保障體系建設(shè)的重要舉措之一，旨在讓退休人員在晚年生活中能夠充分體現(xiàn)他們的勞動(dòng)價(jià)值，在尊重他們的同時(shí)，也讓他們能夠享受到更高的社會(huì)保障待遇。
在更大的層面上，這個(gè)政策的實(shí)施也將對(duì)整個(gè)社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。首先，它將提高安徽省內(nèi)退休人員的生活質(zhì)量，讓他們不必?fù)?dān)心基本物質(zhì)生活問題，能夠安心地享受晚年生活。其次，它也將增強(qiáng)安徽省內(nèi)外的消費(fèi)信心，從而改善經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展水平，對(duì)該省經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生良好的拉動(dòng)作用。此外，在國家層面上，此類退休金上調(diào)的政策還將為全國范圍內(nèi)的退休人員建立一個(gè)良好的生活保障機(jī)制，進(jìn)一步鞏固我國居民的社會(huì)保障體系建設(shè)。
不過，盡管這項(xiàng)政策獲得了眾多人的歡迎和贊譽(yù)，但同時(shí)也呼吁政府在落實(shí)政策時(shí)，考慮到財(cái)政的承受能力和保障效果之間的平衡問題，力爭實(shí)現(xiàn)保障政策的有效性和可持續(xù)性。
總之，安徽省政府的這項(xiàng)退休金上調(diào)方案是一項(xiàng)重要的保障措施，也是一項(xiàng)關(guān)乎人民福祉和經(jīng)濟(jì)社會(huì)方向的政策。大家相信，在各方力量的共同努力下，這項(xiàng)政策將會(huì)得到有效的實(shí)施和有效的推廣，為廣大的退休人員和全國范圍內(nèi)的居民建立一個(gè)完整的社會(huì)保障體系，進(jìn)一步鞏固我國的社會(huì)制度，提高人民的生活質(zhì)量。
退休方案 篇2
湖北省20xx年1月1日起，對(duì)20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整辦法實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省有500多萬退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。
省人社部門介紹，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法，標(biāo)志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度邁出實(shí)質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
人社部門要求，對(duì)企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位;尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
定額調(diào)整
按退休時(shí)間分為三檔：
退休時(shí)間：
1995年12月31日前退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加55元
退休時(shí)間：
1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法
每人每月增加45元
退休時(shí)間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加35元
掛鉤調(diào)整
與本人繳費(fèi)年限掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤
調(diào)整辦法：
每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
適當(dāng)傾斜
傾斜對(duì)象：
建國前參加革命工作享受供給制的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加30元。
傾斜對(duì)象：
建國前參加革命工作享受薪金制的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加25元。
傾斜對(duì)象：
1953年12月31日前參加革命工作的;
調(diào)整辦法：
每人每月增加20元。
傾斜對(duì)象：
符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者 ;
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
傾斜對(duì)象：
20xx年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的{即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加40元。
傾斜對(duì)象：
20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生};
調(diào)整辦法：
每人每月增加60元。
傾斜對(duì)象：
國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對(duì)象{國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū)}
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
網(wǎng)友提問
@網(wǎng)友：其他省都有獨(dú)生子女父母每月增加160元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，湖北省為什么沒有?
回復(fù)：
20xx年深圳市衛(wèi)計(jì)委出臺(tái)了《獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，每人每月發(fā)放160元，但這個(gè)政策是衛(wèi)計(jì)委部門出臺(tái)的，湖北省目前還沒有出臺(tái)相關(guān)的政策。
@你無言我無語一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎?
回復(fù)：
在適當(dāng)傾斜的調(diào)整對(duì)象中，對(duì)在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲(即1936年12月31日前出生)的，每人每月增加60元。
此外，國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對(duì)象，每人每月增加10元。(國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū))
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補(bǔ)差嗎?
回復(fù)：
本次退休金調(diào)整對(duì)象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金(退休費(fèi)、退職生活費(fèi))的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調(diào)整。
@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒有加呢?
回復(fù)：
20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位;如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的`，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整?
回復(fù)：
我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
退休方案 篇3
從1月1日起，新疆將第六次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整幅度高于全國平均標(biāo)準(zhǔn)水平3個(gè)百分點(diǎn)，為企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的13%。調(diào)整后，我區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度為月人均177元。
據(jù)悉，凡2012月31日前經(jīng)人力資源和社會(huì)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)正式辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，均在此次調(diào)資范圍內(nèi)。企業(yè)離休人員及建國前參加革命工作、退休后照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的老工人，不列入此次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍之內(nèi);已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，也不列入本次調(diào)整范圍之內(nèi)。
此次調(diào)整采取普通調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法，與退休人員繳費(fèi)年限、繳費(fèi)水平等因素掛鉤，不同對(duì)象的調(diào)整水平有一定差別。對(duì)于既符合普通調(diào)整又符合特殊調(diào)整的企業(yè)退休人員，可享“雙重”調(diào)整。退休人員中，原軍隊(duì)專業(yè)干部基本養(yǎng)老金調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金月水平達(dá)不到自治區(qū)基本養(yǎng)老金水平的，可按平均水平發(fā)放。
企業(yè)退休人員調(diào)整養(yǎng)老金的辦法和標(biāo)準(zhǔn)：
凡符合此次基本養(yǎng)老金調(diào)整范圍的退休人員，每人每月在年末基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)120元。之后，對(duì)繳費(fèi)年限超過的，從第起，每滿1年增發(fā)5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
繳費(fèi)年限是指按照國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)年限，包括視同繳費(fèi)年限，但不含折算工齡。
在普調(diào)的基礎(chǔ)上，對(duì)2009年12月31日前已辦理退休手續(xù)、具有高級(jí)職稱的，或相當(dāng)于副教授以上、含高級(jí)技師的人員，從2009年1月1日起，每人每月再增發(fā)80元。
截止2009年12月31日，退休早、基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的退休人員年滿70周歲及以上的，每人每月另再增發(fā)10元 。對(duì)201月1日以后年滿70周歲的，從年滿70周歲之月起每人每月改按70元的標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金，不再執(zhí)行60元的標(biāo)準(zhǔn);對(duì)年1月1日以后年滿80周歲的，從年滿80周歲之月起每人每月改按105元的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)養(yǎng)老金，不再執(zhí)行95元的標(biāo)準(zhǔn)。這較2009年的增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)各高出10元。
對(duì)1953年年底前參加工作的退休人員，繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月另增發(fā)75元;繳費(fèi)年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)55元。對(duì)1956年年底前參加工作的原工商業(yè)者，繳費(fèi)年限滿30年的，每人每月另增發(fā)45元;繳費(fèi)年限不滿30年的，每人每月另增發(fā)35元。
退休方案 篇4
延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定擠出效應(yīng)，對(duì)低收入者、大齡勞動(dòng)者的沖擊更大
延遲退休年齡，另一個(gè)熱門理由是，勞動(dòng)年齡人口開始減少，到了調(diào)整退休年齡、增加工作年限的時(shí)候。
但反對(duì)延遲退休年齡的理由也集中在此領(lǐng)域。就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，大學(xué)生找份工作這么難，再延退，還讓不讓人活了?機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)，基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老人不退，年輕人徹底找不到好工作了。
延遲退休會(huì)對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定擠出效應(yīng)，對(duì)低收入者、大齡勞動(dòng)者的沖擊更大
延遲退休年齡，另一個(gè)熱門理由是，勞動(dòng)年齡人口開始減少，到了調(diào)整退休年齡、增加工作年限的時(shí)候。
但反對(duì)延遲退休年齡的理由也集中在此領(lǐng)域。就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，大學(xué)生找份工作這么難，再延退，還讓不讓人活了?機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)，基本上是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，老人不退，年輕人徹底找不到好工作了。
退休方案 篇5
近日，安徽省政府對(duì)安徽省退休金上調(diào)方案進(jìn)行了公布，退休人員們將迎來新的福利政策。該方案將最高檔退休人員月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金從月均2717元提高至月均3000元，其他等級(jí)的退休人員也會(huì)得到相應(yīng)幅度的上調(diào)。
據(jù)了解，這次安徽省退休金上調(diào)方案，是為更好地保障退休人員的基本生活需求，加強(qiáng)全社會(huì)老齡化問題的應(yīng)對(duì)和合理分配。方案實(shí)施后，可以緩解退休人員的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，提升他們的生活質(zhì)量，為推動(dòng)全省老齡化事業(yè)進(jìn)一步提供堅(jiān)實(shí)的保障。
退休人員的基本養(yǎng)老金是指按照規(guī)定繳納社保費(fèi)用并到達(dá)規(guī)定退休年齡，即可領(lǐng)取的養(yǎng)老金。隨著社會(huì)老齡化的不斷加深，退休人口數(shù)量不斷增加，如何合理分配養(yǎng)老金并不斷提高待遇水平，已成為一個(gè)亟待解決的問題。此次安徽省退休金上調(diào)方案，從財(cái)政積極性、福利待遇優(yōu)化、社會(huì)責(zé)任等多方面出發(fā)，不僅提高了退休人員的待遇，也反映出省政府對(duì)全省老齡化事業(yè)的高度重視。
除了當(dāng)?shù)卣呐Γ残枰鐣?huì)的共同參與。社會(huì)各界應(yīng)當(dāng)關(guān)注退休人員的日常生活需求，關(guān)注他們的養(yǎng)老問題，尤其是對(duì)于在勞動(dòng)崗位奉獻(xiàn)了辛勤勞動(dòng)的老人，應(yīng)該讓他們?cè)谕诵莺竽軌虻玫礁玫母＠觥Ｖ挥羞@樣，才能充分發(fā)揮老年人領(lǐng)袖職能和引領(lǐng)作用，為社會(huì)和諧穩(wěn)定做出更加積極的貢獻(xiàn)。
總的來說，安徽省退休金上調(diào)方案是一項(xiàng)為退休人員謀福利、為全省老齡化進(jìn)程保駕護(hù)航的重要舉措。希望全社會(huì)能夠更多關(guān)注退休人員的需求，共同推動(dòng)老齡化問題的應(yīng)對(duì)和解決，為建設(shè)和諧的老年社會(huì)創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。
退休方案 篇6
“三、八”退休教師游藝活動(dòng)方案
1、 時(shí)間：2013年3月15日上午9時(shí)至11時(shí)。
2、 地點(diǎn)：學(xué)校操場(chǎng)、跑道。
三、 活動(dòng)項(xiàng)目：毽球投準(zhǔn)、地滾球。
四、 比賽規(guī)則，名次判定：
毽球投準(zhǔn)規(guī)則，1.分成70歲和70歲以下男女兩組進(jìn)行比賽，投進(jìn)個(gè)數(shù)多的名次列前，如進(jìn)球次數(shù)相等再賽，直到?jīng)Q定出勝負(fù)為止。
地滾球規(guī)則，1.分成70歲和70歲以下男女兩組進(jìn)行比賽分成男女兩組進(jìn)行比賽，.以擊倒個(gè)數(shù)多的名次列前，如進(jìn)球次數(shù)相等再賽，直到?jīng)Q定出勝負(fù)為止。
活動(dòng)人員安排：
競賽裁判長：粟**
組員：張寶、龔俊、張少艾、黃休林、李雪飛
安全組：唐俊
攝影、照像：盧彬
后勤、宣傳組組長：羅長青
人員：張祖聯(lián)羅芳錦（負(fù)責(zé)場(chǎng)地、器材，20個(gè)毽球，20個(gè)手榴彈，12個(gè)實(shí)心球，一塊跑表，4個(gè)塑料簍子）蔡春香。
清點(diǎn)人數(shù)：龔俊
五、 獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
取三等獎(jiǎng)，70歲以上男子組取一等獎(jiǎng)：一名，二等獎(jiǎng)一名：三等獎(jiǎng)：
一名。70歲以上的婦女將獲得一等獎(jiǎng)：一、二等獎(jiǎng)：
二、三等獎(jiǎng)：四。70歲以下，一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)：
一、三等獎(jiǎng)：一、70歲以下婦女獲一等獎(jiǎng)；二、二等獎(jiǎng)：
三等獎(jiǎng)：六名，最后以人數(shù)減一名錄取。
六、 發(fā)獎(jiǎng)：
1、 宣布獲獎(jiǎng)名單
2、 發(fā)獎(jiǎng)，
來鳳縣民族小學(xué)工會(huì)
2013年3月15日
退休方案 篇7
退休歡送會(huì)活動(dòng)
一、目的：
在公司發(fā)展歷程中，涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的員工，他們多年來與企業(yè)風(fēng)雨同舟，工作兢兢業(yè)業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以他們的忠誠是企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者與見證者，為體現(xiàn)公司“以人為本”的管理理念，特舉辦退休歡送會(huì)，對(duì)退休員工表示感謝和關(guān)懷。
二、具體安排
活動(dòng)時(shí)間：2016年x月x日
活動(dòng)地點(diǎn)：公司食堂二樓
參加人員：生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)及全體裝卸工
三、活動(dòng)前準(zhǔn)備工作：
1、組織小組：主持人：***
2、參會(huì)人：具體見細(xì)表
三。餐飲安排、榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品和場(chǎng)地安排由行政部跟進(jìn)。
4、退休員工心理動(dòng)態(tài)管理由人力資源部跟進(jìn)。
四、活動(dòng)流程（約2小時(shí)）：
1主持人介紹退休職工代表；
2、公司領(lǐng)導(dǎo)致辭；李總
3、退休員工發(fā)言；
4、頒發(fā)“終身榮譽(yù)員工”紀(jì)念品及獎(jiǎng)勵(lì)；
5、集體合影；
6、員工聚餐。
五、其他事宜：
附件：座位表
聚餐菜單
人力資源部
2015年6月13日