為了工作的有序開展，所以這就必須要求我們制定好下一階段的工作計劃了。工作計劃的制訂需要對不可預測因素進行充分考慮，你知道一份優(yōu)秀的工作計劃該如何動筆嗎？請跟隨編輯的步伐一起來了解“大隊部工作計劃”，建議您將此頁加入收藏夾不會錯過重要資訊！
大隊部工作計劃 篇1
一、指導思想：
認真學習和貫徹《少先隊輔導員綱要》，以“以人為本，以德為先、快樂生活、全面發(fā)展”為宗旨，規(guī)范我校少先隊工作，發(fā)揮少先隊的特有功能，深化少年兒童思想道德，進一步加強我校少先隊組
織的能力建設，以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心內(nèi)容，開展豐富多彩的活動，全面推進素質(zhì)教育。圍繞“抓落實、促規(guī)范、創(chuàng)特色”改進作風，創(chuàng)新觀念，狠抓養(yǎng)成教育，以愛國主義教育為主
線，以少先隊活動為載體，全面開展豐富多彩的少先隊活動，使少年兒童在少先隊組織中健康成長，全面提高少年兒童的綜合素質(zhì)，繼續(xù)把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、工作重點：
(一)加強少先隊組織的隊伍建設，提高少先隊員的整體素質(zhì)。
1、20__年11月成立了少先隊大隊委，由于成立時間較短，少先隊干部及大隊委成員對于自己的職責及任務掌握的還是不夠全面。本學期要加強少先隊小干部隊伍建設，充分發(fā)揮少先隊干部的作用。每月舉行大隊干部培訓，進行學習、工作、思想的指導，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來，培養(yǎng)隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感，提高自我教育能力和自我管理能力。
2、繼續(xù)強化行為習慣養(yǎng)成教育。以衛(wèi)生紅旗、紀律紅旗評比為抓手，進一步強化隊員的行為習慣教育。加強小干部隊伍建設，加強對“一日常規(guī)檢查評比”人員和少先隊大隊部委員的教育與培訓，充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用，引導全校隊員養(yǎng)成良好的行為習慣。
(二)建設扎實的少先隊活動陣地，推進少先隊工作進一步發(fā)展。
1、以大隊部，紅領(lǐng)巾為活動陣地，積極開展各類小主題教育實踐活動，搞好班級文化建設，建立班級榮譽角等欄目，引導學生做好班級的凈化、綠化、美化，使班級成為學生學習生活的樂園，從而給更多的學生提供一個崗位，鍛煉一種能力，形成一個習慣，促進良好校園文化的形成。
2、重點加強中隊建設，拓展少先隊教育陣地的作用：每月及時更換黑板報，規(guī)范班隊課，培養(yǎng)少先隊員關(guān)注少先隊組織的動向，積極的投入少先隊組織的各項活動中，并形成良好的組織歸屬感，從而使少先隊隊組織真正發(fā)揮少先隊的引領(lǐng)作用。
3、重視輔導員素質(zhì)的提高，做好中隊輔導員的配備工作，較強對輔導員進行培訓，及時組織中隊輔導員交流工作經(jīng)驗，互相幫助指導中隊會課的設計與組織。
4加強鼓號隊建設，定點定時加強練習，分管輔導員做好管理和訓練工作。
(三)、加強小學生常規(guī)日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。
1、建立管理機制。加強德育工作中輔導員的垂范作用，學校全體教師、學生無論在學校還是在校外，發(fā)現(xiàn)學生的不文明行為都要有及時制止和糾正的意識，明確自己的職責和作用。
2、加強日常行為習慣、衛(wèi)生、文明禮儀等方面的檢查監(jiān)督，提高紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、文明監(jiān)督崗值日質(zhì)量。堅持做到嚴格要求、嚴格訓練、嚴格評比。從細微處著手，做細致的思想教育工作。從學生、班級、年段的實際出發(fā)，著眼于學生良好的道德行為的養(yǎng)成，扎扎實實地抓好“規(guī)范”教育。
3。通過落實《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》，努力把基本的做人與做事的道理轉(zhuǎn)化為少年兒童的內(nèi)在品質(zhì)。加強日常行為習慣的檢查監(jiān)督，提高值日、值周質(zhì)量。要求學生實現(xiàn)“三管住”。
即：管住自己的口，不隨地吐痰;管住自己的手，不亂扔垃圾;管住自己的腳，不踐踏花草。引導少年兒童從身邊做起，從點滴小事做起，從小養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護環(huán)境的環(huán)保意識和良好行為習慣。
(四)開展有效的少先隊主題教育，打造魅力少先隊。
1、結(jié)合重大節(jié)日和紀念日，開展主題教育。
充分利用紀念日、重大事件等，有計劃地組織開展形式多樣的集中、系列主題教育。
2、大力開展法制安全教育。
繼續(xù)把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。各班要把安全教育、法制教育貫穿到整個學期，常抓不懈，充分利用國旗下講話、班隊活動進行教育，規(guī)范學生的課間活動，要求學生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲，以杜絕不安全隱患。
3、創(chuàng)特色中隊開展豐富多彩的活動。
由于我校少先隊組織成立時間較短，缺少一些走出校園外的社會實踐活動，計劃本學期結(jié)合重大節(jié)日及宣傳日，結(jié)合校園的實際情況，開展一些有意義的戶外時間活動，幫助少先隊員深刻領(lǐng)會并細化“新時代好少年”的希望和要求，結(jié)合自身特點努力學習實踐，在全校形成“雛鷹少年爭風采”的良好氛圍。同時鼓勵各中隊積極探索創(chuàng)新活動方式，發(fā)揮少先隊員主體作用，鼓勵廣大隊員在學校、家庭、社會中不斷體驗，爭當特色養(yǎng)成之星。
三、工作安排
三月份：
1、制定新學期少先隊工作計劃，做好開學典禮工作。
2、認真學習大隊部工作計劃。
3。各中隊輔導員制定中隊活動計劃。各班隊干部改選。
4。重新規(guī)范、落實衛(wèi)生、紀律規(guī)評比檢查細則，組織檢查人員進行培訓并開展工作。
5、組織學生學習《中小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》
6、開展“學雷鋒、樹新風”主題教育
7、慶?！叭恕?BR> 8、植樹節(jié)開展植樹活動
9、以“植樹節(jié)”為主題出好一期黑板報。
四月份：
1、結(jié)合清明節(jié)進行革命傳統(tǒng)教育。
2、鼓樂隊訓練，隊干部培訓。
3、開展中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)教育和革命傳統(tǒng)教育、清明節(jié)活動。
五月份：
1、鼓樂隊訓練，隊干部培訓。
2、慶“五一”勞動節(jié)系列活動。
3、感恩系列教育活動。結(jié)合母親節(jié)開展主題教育。
4、籌備慶?！傲ひ弧眱和?jié)活動。
5、“母親節(jié)”感恩活動。
六月份：
1、一年級入隊儀式;
2、慶祝“六·一”文藝節(jié)目、游園及表彰活動。
3、“父親節(jié)”感恩活動。
4、六年級主題班隊會：母校情深，師恩難忘。
5、總結(jié)表彰，評選優(yōu)秀少先隊干部。
6、寫好少先隊工作總結(jié)，將相關(guān)資料歸檔。
大隊部工作計劃 篇2
行政執(zhí)法大隊上半年工作總結(jié)
**鎮(zhèn)行政執(zhí)法大隊于2012年2月份組建，主要職能是：轄區(qū)企業(yè)的安全監(jiān)察執(zhí)法、勞動監(jiān)察執(zhí)法、環(huán)境執(zhí)法、城鎮(zhèn)管理、環(huán)衛(wèi)園林以及其他一些臨時性的工作。行政執(zhí)法大隊全體同志緊緊圍繞本職工作不放松，集思廣益，創(chuàng)新工作新方法，千方百計，開拓工作新局面，各項工作逐步步入正軌，取得一定成績。上半年主要做一下幾方面工作：
一、企業(yè)管理
1、緊急修建了垃圾堆放處一處，堅決關(guān)停了拐坊垃圾堆放場，及時消除了信訪隱患。
2、召集企業(yè)負責人召開專題會議，將企業(yè)生產(chǎn)垃圾納入統(tǒng)一管理。
3、委托相關(guān)企業(yè)研制生產(chǎn)垃圾處理設備，建設企業(yè)蔬菜垃圾處理廠一座，有效的解決了企業(yè)垃圾亂傾亂倒的問題。
二、城鎮(zhèn)管理
1、結(jié)合平度市門前五包協(xié)議，四月份出臺了**鎮(zhèn)門前五包協(xié)議和**鎮(zhèn)鎮(zhèn)駐地管理規(guī)范并下發(fā)到各居民業(yè)戶，廣泛宣傳發(fā)動，提高思想認識為下一步鎮(zhèn)駐地環(huán)境的總體提升打好基礎。
2、征收鎮(zhèn)駐地經(jīng)營業(yè)戶。
3、根據(jù)上級統(tǒng)一部署，四五月份集中對鎮(zhèn)駐地的違法建筑進行清理整頓，共拆除違法建筑11處，清理亂搭亂建7處，整頓了政府大門西側(cè)的經(jīng)營秩序，保證了政府大門口出入車輛（尤其是逢集）通暢，規(guī)范了鎮(zhèn)政府東側(cè)十字路口經(jīng)營秩序，保證了車輛通暢，測量了鎮(zhèn)駐地主要道路各經(jīng)營業(yè)戶廣告牌面積，為下一步納入統(tǒng)一管理做好準備。
三、環(huán)衛(wèi)工作
1、對鎮(zhèn)駐地保潔區(qū)域的清理標準進行了進一步的細化和提升，變清潔為保潔，引入獎懲考核機制，由專人每天檢查和督促，逢集進行點評，充分調(diào)動環(huán)衛(wèi)工人的工作積極性，鎮(zhèn)駐地的環(huán)境衛(wèi)生標準有了一定的提升。
2、新建了騰戈莊生活垃圾掩埋廠一處，變逢集清理垃圾為隔天一清理，保證了鎮(zhèn)駐地生活垃圾能夠得到及時清理。
四、勞動執(zhí)法
1、四月份會同市勞動監(jiān)察大隊圓滿解決了兆豐農(nóng)產(chǎn)37名工人投保問題。
2、五月份處理了山清源一處勞資糾紛。
3、五月份處理了利客來于一工人之間的討薪糾紛，在利客來的配合下也圓滿解決。
五、環(huán)保工作
上半年環(huán)保工作重點是迎接環(huán)保部對青島市環(huán)保模范城的復審工作。我們主要是配合南村環(huán)保所對轄區(qū)企業(yè)特別是污染嚴重泡菜生產(chǎn)企業(yè)進行了專項檢查指導，特別是以企業(yè)固體廢棄物全面監(jiān)管的同時，對企業(yè)污水設備及排污情況進行處理檢查，杜絕了企業(yè)亂排污問題。存在不足：
一、由于行政執(zhí)法大隊剛剛成立，人員相關(guān)設備配備不足，沒有成型的工作經(jīng)驗，各項工作都在創(chuàng)新和摸索之中，工作經(jīng)驗正在總結(jié)和摸索之中，造成了工作標準偏低，工作不能夠齊頭并進，往往左右不能兼顧，現(xiàn)在正在黨委政府主要領(lǐng)導的大力支持下慢慢解決。下步打算：
一、爭取領(lǐng)導支持，盡快制造出大型垃圾處理設備，解決制約企業(yè)垃圾管理使工作盡快走向正軌。
二、鎮(zhèn)駐地管理上套路，建立定期巡查機制，由專人負責對鎮(zhèn)駐地進行定期巡查，對出現(xiàn)的各種亂搭亂建、亂堆亂放、違規(guī)擺攤設點、破環(huán)基礎設施等現(xiàn)象及時發(fā)現(xiàn)處理。
大隊部工作計劃 篇3
以《萬江街道教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》和《萬江街道20xx年教育工作意見》為指導，以“讓每一個學生受到最適合的教育”為核心理念，以東莞“慧教育”為統(tǒng)領(lǐng)，立足萬江“品質(zhì)教育”，強化服務意識，深化分層管理，以發(fā)展為主旋律，以質(zhì)量為生命線，以創(chuàng)新為推動力，堅持“一平臺，兩中心，幸福人”的成長格局：以教育教學活動為平臺，以學生快樂成長為中心，以教師職業(yè)幸福為中心，做幸福人。積極推進學校內(nèi)涵發(fā)展和品質(zhì)提升，形成有效的教育教學管理體系，創(chuàng)建和發(fā)展學校特色，努力將實小建成“書香校園，人文校園，成長樂園，幸福家園”。
“為每一位學生的終身幸福發(fā)展奠基”是我們的辦學宗旨。其中包含兩方面價值取向：
一是要把學校教育的關(guān)懷指向在校學習和生活的每一個學生，使每一位學生都能獲得最適合于自身發(fā)展的最好教育；
二是要把學校教育的視線穿越學生生命終身發(fā)展的全程，為學生一生的幸福發(fā)展奠定思想基礎、知識基礎、能力基礎、情感基礎、生活基礎。以“促進學生‘健康生活、人文素養(yǎng)、科學精神、責任擔當’四個生態(tài)區(qū)同步提升，全面發(fā)展”為育人目標，其意義為：以“健康生活”奠定孩子們具有健康體魄和健全人格的生命機體；用“人文素養(yǎng)”“科學精神”為孩子們生命的成長插上騰飛的兩翼；用“責任擔當”引領(lǐng)孩子們對生命、家庭、社會、國家乃至全人類負責的前進方向，理解人類共同體的內(nèi)涵和價值取向。
努力實現(xiàn)“九個一”，培養(yǎng)實小“九好少年”：
1、在“制度管人，流程辦事，數(shù)據(jù)說話”的基礎上，不斷完善管理制度，科學規(guī)范教育教學行為。不斷提升班子干部隊伍的管理能力。不斷增強教師團隊向心力、凝聚力和執(zhí)行力。（校長室）
2、總結(jié)十三年的辦學歷程，進一步提煉新教育生態(tài)下的學校辦學理念。以學校文化內(nèi)涵建設與發(fā)展為研究重點，讓學校發(fā)展更具品質(zhì)和特色。（校長室）
3、探索多元的教師專業(yè)成長與發(fā)展模式，為學校發(fā)展打下堅實基礎，培植學校發(fā)展的造血功能。（教導處）
4、以“微行動大德育”校本德育實踐活動為抓手，推進校本德育模式建設，讓德育回歸生活，讓生活回歸人，讓人回歸幸福！培育有‘健康生活、人文素養(yǎng)、科學精神、責任擔當’的陽光少年。（德育處少先隊）
5、加強教?研?訓力度，多管齊下，立體發(fā)力，總結(jié)提升學科教科研特色。制定創(chuàng)建“書法、聲樂”特色項目實施方案。制定“東莞市足球推廣學?！毙袆佑媱?。探索基于興趣活動、社團活動的校本課程開發(fā)。（教導處）
6、做好與萬江長鴻學?！肮褶k學校結(jié)對幫扶”工作。（教導處辦公室）
7、加強現(xiàn)代化信息化教學環(huán)境建設，加強校園文化品質(zhì)提升。（辦公室）
9、加強黨建工會工作，提升黨員干部職工的綜合素質(zhì)和能力。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。豐富職工文化生活，增強隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。（黨支部工會）
依法辦學是學校發(fā)展方向的根本保障，依章治校是學校特色發(fā)展的基本原則。
1、夯實學校制度文化建設，完善學校各類規(guī)章制度，進一步修訂完善《獎勵性績效工資實施方案》及評優(yōu)評先方案，推進學校內(nèi)部管理改革，堅持“制度管人，流程辦事，數(shù)據(jù)說話”的管理辦事考評原則，用制度來規(guī)范工作，堅持過程性考評，以保證工作的落實。
2、實行落級行政責任制。落級行政直接分管對應的年級，參與級部師生管理和級部工作策劃，參與全級性大型活動的組織和管理。落級分工如下：一年級―陳方副主任，二年級―蘇炳賢副校長、黃發(fā)枝輔導員，三年級―關(guān)則仙副主任，四年級―張培強副主任，五年級―黎志軍副校長，六年級―徐淑儀主任。羅宏桂校長兼顧全校。
重常規(guī)、重實效，摒棄一切形式的假大空與偽崇高，把“講禮貌，守規(guī)矩，愛整潔”作為對每一位學生的要求。探索以年級為單位的體驗式德育活動。
1、創(chuàng)建市級“文明校園”，對標做到文明校園“六個好”：領(lǐng)導班子建設好，思想道德教育好，活動陣地好，教師隊伍好，校園文化好，校園環(huán)境好。強化教師隊伍的責任擔當意識，提高教師職業(yè)道德水平，形成講責任、講上進、講奮斗、講奉獻的教師團隊。
2、不斷完善常規(guī)德育管理工作。落細落小落實社會主義核心價值觀教育，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。充分發(fā)揮愛國主義教育展廳的功能，開展愛國主義教育。組建愛國主義教育義務講解員隊伍，精心培訓講解員，對全校師生和外來嘉賓、群眾開展講解活動。引領(lǐng)和規(guī)范學生思想品德與言行舉止，培養(yǎng)學生言談有禮、舉止有度、待人有誠。以學生文明禮儀和環(huán)境文化建設為重心，圍繞“講禮貌，守規(guī)矩，愛整潔”的總體要求，強化學生行為習慣養(yǎng)成教育。
3、以《中小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》為學生行動的準繩，以《文明班評比細則》為班級管理的指引，嚴格執(zhí)行我校制定的排隊、用膳、午休、乘車的規(guī)范。定期開展“文明班級”“優(yōu)秀學生”“優(yōu)秀學生干部”“三好學生”“星級少年”“雛鷹爭章”等評比活動。
4、落實少先隊常規(guī)。抓好少先隊組織建設，搭建好中隊輔導員隊伍和大、中、小隊干部隊伍，規(guī)范開展少先隊禮儀建設和陣地建設。豐富建隊日內(nèi)涵，創(chuàng)新入隊儀式。建立和完善志愿者服務隊，大力開展志愿活動，每周五常態(tài)開展“環(huán)保小衛(wèi)士”凈化校園行動。
5、創(chuàng)新開展家校共育共建工作。建立好三級（校、級、班）家委會，整合家長、社會團體、培訓機構(gòu)等各方資源，以年級為單位開展德育文化實踐活動，讓德育回歸生活，讓學生在德育體驗中快樂成長。辦好家長學校，通過開設講座、家長會等，提升家長育兒理論水平，學會應用育兒技巧和方法，形成家校共育共同體，“畫出最大的同心圓”。加強家校溝通，落實好教師家訪制度，認真做好家訪工作。每學期普訪一次（形式多樣），并建檔備案。與家長交流時要注意尊重、耐心，不指責，不抱怨。電話信息隨訪應涵蓋全班學生。充分利用微課掌上通、班級微信群等載體，及時做好與家長溝通。
挖掘“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下“智慧課堂”的內(nèi)涵，從重知識結(jié)構(gòu)、內(nèi)容向重學習方法、能力轉(zhuǎn)變，重視課程整合工作，經(jīng)營有深度有思想的課堂教學。
1、加大教學常規(guī)管理力度，規(guī)范教學常規(guī)工作要求，改進教學常規(guī)工作品質(zhì)。修訂完善各種教學管理制度，嚴格執(zhí)行教師上班、值日、儀表、辦公、備課、講課、教學用語、板書、教學平臺操作、作業(yè)布置批改、評語、課外活動等規(guī)范。開展各學科競賽活動。教導處要延伸管理觸角，深化分層管理，達到事事有回音，件件都落實。
2、認真開展“三個一”教研活動――每個教師每學期搞好一個教學專題研究，上好一節(jié)匯報課/示范課/精品課，寫好一篇對應的教學專題論文。
3、加大培訓工作力度，促進全校教師專業(yè)化成長。通過“走出去，請進來”的方式，開展業(yè)務學習培訓。繼續(xù)堅持開展教師硬筆（鋼筆、粉筆）寫字訓練。引導教師養(yǎng)成愛讀書、善思考、勤動筆的好習慣，以豐厚教師的知識儲備，跨學科融合，實施有理論指導下的教學革新。
4、加強教研組建設?！耙粋€人可能走得更快，但一個團隊一定走得更遠”。確定骨干教師、教學能手、學科帶頭人培養(yǎng)對象，制定分層專業(yè)成長規(guī)劃，整體提升教研組的業(yè)務水平。以教學中碰到的問題為導向，開展學術(shù)討論和研究，完成課題的結(jié)題。認真開展每周兩節(jié)課教研活動，真心實意開展聽課評課活動，優(yōu)化課堂，提升品質(zhì)，憑團隊智慧打造“優(yōu)質(zhì)課”“精品課”，讓教師從研究課堂教學中獲得成功感和職業(yè)幸福感。
5、培育學生閱讀興趣，強化閱讀能力培養(yǎng)，十月份舉辦讀書節(jié)。圍繞“書香校園”主題，以“大量識字，海量閱讀”和部編《語文》新教材的研究為抓手，以圖書角（書香教室）、晨讀（腹有詩書）、午練（練字修德）、書香閱讀（潤澤心靈）為切入點，培育學生“語文素養(yǎng)”（聽、說、讀、寫基本知識和能力）和“人文素養(yǎng)”。開展“書香班級”“閱讀之星”評比和優(yōu)秀“書香家庭”推選工作。
6、開發(fā)學校特色項目、特色課程。制定創(chuàng)建“書法、聲樂”特色項目實施方案。制定“東莞市足球推廣學?！毙袆佑媱?，每周上一節(jié)足球課。探索基于興趣活動、社團活動的校本課程開發(fā)，以三年級為試點，初步搭建特色課程的框架，不斷充實完善特色課程體系。
7、建立學校的精神文化。校園精神文化是校園文化的`靈魂。以重要節(jié)日、紀念日和主題盛會、慶?；顒訛榫€索，確立屬于師生自己的節(jié)日，組建校隊開展長期的訓練，于11月中旬參加萬江街道20xx年中小學生田徑運動會，11月下旬至12月上旬舉辦我校體育藝術(shù)節(jié)、教職工趣味運動會等活動。
8、加快校園文化建設。學校無閑處，處處熏陶人。環(huán)境不僅是學生生活的空間，也是培養(yǎng)學生文明素質(zhì)的載體。成立校園文化建設領(lǐng)導小組，聘請專家開展校園文化整體規(guī)劃和頂層設計，推動水鄉(xiāng)特色地方傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代人文素養(yǎng)有機融合，打造“一校一品”，逐年完善校園文化硬件設施，使一草一木、一墻一板都會說話，建設特色教育項目，逐步形成學校特色教育。
安全重于泰山，預防勝于搶險。推進平安校園建設，堅持把安全放在第一位，增強意識，加強安全管理工作，層層落實安全責任，實行“一崗雙責”“責任倒查問責制”，嚴格執(zhí)行我校制定的各種安全管理制度。
1、常規(guī)檢查，消除隱患。要定期（每月組織安全領(lǐng)導小組成員對校園進行常規(guī)的安全檢查，并做好資料記錄）和不定期巡視校園設施、圍墻、校舍，定期對電梯、配電房和消防設備進行檢查維護，及時消除安全隱患，給師生提供安全的學習和生活環(huán)境。
2、嚴格把關(guān)，確保安全。按規(guī)定配足配齊保安人員及設備，落實人防、物防、技防建設。把好校門關(guān)，做好外來人員來校登記和巡視檢查工作，定期進行應急器械操作演練，持證上崗。
3、加強食堂管理，落實陪餐制度。嚴格執(zhí)行上級對廚房管理的要求，加強廚房內(nèi)部每天自查、學校不定期抽查和安全小組月查管理，確保防火安全和師生員工飲食安全。食品采購應做到：一是供應商配送公司要有資質(zhì)、誠信可靠；二是購進貨物做好“三驗”，驗數(shù)量、驗質(zhì)量、驗安全，并建立臺賬；三是48小時留取樣品；四是按規(guī)定程序進行清洗、加工、烹飪、消毒等操作；五是做好熟食的管理和門窗、氣閥的常規(guī)管理；六是搞好環(huán)境衛(wèi)生；落實陪餐制度，每天安排行政、值日督導落實陪餐工作，做好監(jiān)督管理和記錄。
4、開展消防緊急疏散演練和安全主題教育。包括防溺水、消防安全、交通安全、食品安全、傳染病防控、課上課下活動安全、校舍使用安全、居家安全、網(wǎng)絡安全、國家安全等。
5、落實“三個一”安全信息溝通機制：
（1）開學初與學期結(jié)束、重大節(jié)日放假前致家長一封信；
(2)假前、周五放學前安全教育10分鐘；
（3）周末發(fā)給家長一條溫馨提示信息。
1、全員參加“中國學生核心素養(yǎng)”理論學習，全員學習貫徹《萬江街道教育事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》。（教導處）
2、做好學校20xx年年度教育質(zhì)量綜合評估工作（教導處）。
3、做好學校20xx年預算工作及20xx年固定資產(chǎn)清查工作（辦公室）。
4、繼續(xù)做好校園網(wǎng)站建設工作，尤其是根據(jù)教育局最新要求，依時做好信息公開欄建設和更新（教導處、德育處、辦公室、陳榮樂負責）。
5、繼續(xù)做好與萬江長鴻學?！肮褶k學校結(jié)對幫扶”工作。（教導處辦公室）
6、加強黨建工會工作。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化（黨支部）。關(guān)注教職工身心健康，開展喜聞樂見的運動，豐富職工文化生活，開展教職工趣味運動會。組織兩年一次的教師體檢。（工會）
7、加強和改進后勤管理工作,為師生提供一個良好的教育教學與學習生活環(huán)境。明確崗位職責，執(zhí)行相關(guān)制度，加強服務崗位技能培訓，尤其是廚師、保安、保潔、花工，努力提高后勤人員的職業(yè)道德水平、服務水平和責任感。明確分工不分家。
大隊部工作計劃 篇4
勞動保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導和上級部門指導下，認真學習落實科學發(fā)展觀，從構(gòu)建和諧社會的高度，認真貫徹各級關(guān)于勞動保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強咨詢接待，及時處理違法行為，為維護社會穩(wěn)定，維護勞動者合法權(quán)益，推進勞動保障監(jiān)察事業(yè)的科學發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應有的貢獻。
2、摸排建筑工地 22家。
3、上訪案件共計13起，解決農(nóng)民工上訪案件 9起，解決農(nóng)民工工資共計203萬元。
201x年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項目經(jīng)理部和富凱隆達馬楓項目經(jīng)理部，情況極為嚴重。也為我對農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個在建項目，12家建筑企業(yè)，22個項目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時進行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計x戶。
兩網(wǎng)化建設已經(jīng)開始，但從目前來看，三級網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運行之中。下面對車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡平臺中心的建設是兩網(wǎng)化建設的重點。
二、加強勞動保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進行勞動法律法規(guī)培訓。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護好勞動者合法權(quán)益。
同時，通過報紙、電視、網(wǎng)絡等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動保障監(jiān)察工作的社會認知度，努力營造全社會共同關(guān)心、維護勞動者合法權(quán)益的良好氛圍。
根據(jù)“十一”、和年末元旦是勞動違法案件發(fā)生相對集中的時期，且這一時期發(fā)生的勞動違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點，在勞動保障監(jiān)察工作中適時地提出“突出重點、主動出擊、預防為主、查防并舉”的十六字指導方針，我們形成了“隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點行業(yè)專項查，重點地區(qū)重點查”的基本方式，利用每次的專項檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的問題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動關(guān)系日趨復雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，加強自身勞動保障監(jiān)察工作的業(yè)務水平。
第二，把握一條主線—切實維護勞動者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務的意識要進一步強化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴。
第三，加強農(nóng)民工工資月報制度。做到每月必報。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺賬制度。
第四，加強對個體工商戶和企業(yè)的勞動合同管理規(guī)范性。
大隊部工作計劃 篇5
瑤溪五小少先隊大隊部大隊委員的職責和要求
大隊委員準則：
1、做好隊員小公仆
2、崗位職責要明確
3、事事處處做表率
4、善聽意見講民主
5、關(guān)心隊員如兄妹
6、表揚批評講藝術(shù)
7、豐富多彩搞活動
8、定期定題開例會
大隊部各個職能部門組成的崗位：
大隊長1名、副大隊1名、
大隊組織委員1名、大隊文體委員1名、大隊宣傳委員1名、大隊學習委員1名、大隊紀律委員1名、大隊勞動委員1名。
各職能部的職責和要求：
一、大隊長
大隊主席要大膽、沉著，思維敏捷，敢想、敢說、敢做，有開拓精神；要有認真負責的工作作風和較強的工作能力，而且要善于同隊長合作，有較強的組織能力和號召能力。
動；負責上傳下達及加強橫向聯(lián)系工作，活躍少先隊生活。
二、副大隊長
大隊副主席不但要有認真負責的工作作風和較強的工作能力，而且要善于同隊長合作，有甘當副手的精神。
工作；做好隊委會會議記錄；負責組織執(zhí)勤中隊的工作安排。
三、大隊組織委員
大隊組織委員要耐心細致，待人和氣，善于接觸同學，善于做思想工作。其職責是：負責做好組織教育工作；負責少先隊檔案的保管；負責組織少先隊大隊集會以及其他少先隊活動。
四、大隊文體委員
大隊文體委員要具有某一方面的文娛特長和愛好，有較強的組織能力和號召能力。
其職責是：負責組織全大隊的文化娛樂活動；經(jīng)常向少先隊員推薦好歌、好舞、好游戲；負責培訓文娛積極分子；負責籌備、組織紅領(lǐng)巾藝術(shù)節(jié)、歌詠節(jié)、舞蹈節(jié)及文藝匯演工作。
五、大隊宣傳委員
大隊宣傳委員要有敏銳的觀察力，思維敏捷，善于捕捉貼近時代、貼近生活、貼近少先隊員實踐的各種信息，并且能寫會畫。
廣播、黑板報的編輯人員及有關(guān)宣傳方面的積極分子。
六、大隊學習委員
大隊學習委員要有明確的學習目的，一絲不茍的學習作風和樂于助人的精神，有較強的組織能力和號召能力，善用電腦辦公軟件。
其職責是：負責組織、和建議；負責幫助學習較差的隊員提高學習成績。
七、大隊紀律委員
少先隊大隊委員會的紀律委員要能以身作則，公正無私，有較強的組織能力和號召能力。
其職責是：負責管理大隊紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗、負責在每周隊干例會上總結(jié)全校隊員行為規(guī)范情況；負責各種大型集會、外出活動隊員的安全、紀律監(jiān)督及考核；組織評選“美麗中隊”。
八、大隊勞動委員
置，并能配合輔導員培養(yǎng)隊員的勞動意識和能力；并負責對學校的一些常規(guī)工作進行檢查和評比。
大隊部工作計劃 篇6
一、指導思想：
本學期我校少先隊工作將以中心校德育工作精神為指導，結(jié)合本校實際情況和特點，有計劃地開展符合學校實際的、符合少年兒童身心特點的、豐富多彩的教育活動，切實加強少年兒童的思想品德教育。要按照德育總體目標和少年兒童成長規(guī)律，由淺入深，循序漸進地開展兒童思想政治教育，品德教育、紀律教育和法制教育。不斷創(chuàng)造出少年兒童易于理解的活動形式，培養(yǎng)他們的熱愛黨，熱愛祖國，熱愛社會主義情感，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、工作重點：
（一）常規(guī)管理工作
（1）環(huán)境衛(wèi)生。各中隊要組織學生認真做好每一天的清潔衛(wèi)生工作。要著力清除衛(wèi)生死角，要教育、并督促學生有條理的做好課前準備工作，教室內(nèi)外必須要持續(xù)全天的干凈、整潔。
（2）禮貌教育。各個班級都要教育學生無論是在校內(nèi)，還是在校外都要講禮貌，懂禮貌，行為規(guī)范、有教養(yǎng)。要加強對著裝、個人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾、小黃帽佩戴狀況的檢查力度。
（3）課間紀律。要教育學生自覺遵守課間活動的各項規(guī)定，“有禮、守紀、保潔”要成為每一個學生的自覺行動。
（4）抓好一日常規(guī)檢查工作，促使學生良好行為習慣的構(gòu)成。認真做好檢評結(jié)果統(tǒng)計，公平公正的把檢評結(jié)果納入到班級評估中，讓學生在不知不覺中養(yǎng)成良好的行為習慣。
（5）深化“養(yǎng)成教育系列訓練”活動。形式多樣地開展“良好的學習習慣、良好的勞動習慣、良好的生活習慣、良好的衛(wèi)生習慣、自我保護的良好習慣、誠信守法良好的習慣、”養(yǎng)成教育系列訓練活動。
（二）少先隊基礎建設
1.各中隊從自身出發(fā)，根據(jù)自己的特點，開展各項中隊活動，組織好一周一次的班隊課，大隊部每個月給出1個主題，各中隊結(jié)合主題開展相應活動。每個中隊要爭取有自己的特色。各中隊定期指導學生出好黑板報，起到宣傳教育作用，同時培養(yǎng)學生的能力。
2.重視少先隊隊室、紅領(lǐng)巾廣播站建設，充分發(fā)揮隊旗、隊徽、標志、隊禮、呼號、禮儀、隊服等在少先隊文化建設中的獨特作用。充分利用教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等，開展形式多樣的系列少先隊主題教育活動。
3.在建隊節(jié)期間透過新老隊員手拉手，舉行新隊員入隊儀式，廣泛開展少先隊員光榮感教育，幫忙少先隊員了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確自己的權(quán)利和義務，了解少先隊組織的基本性質(zhì)和使命，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導少先隊員以是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。
（三）安全教育
加強安全教育工作，確保師生生命安全。主要以安全法律法規(guī)為重點，以安全常識為資料，針對師生特點，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育、道路安全教育。幫助學生了解和掌握更多的安全常識、學習自護本領(lǐng)、提高安全防范意識和自護自救潛力，全力打造“平安校園”。
（四）法制教育
抓好隊員法制意識的培養(yǎng)。青少年犯罪是當今社會的一大問題。青少年在思想上還不成熟，再加上他們中不少人法制觀念淡泊，容易受社會不良風氣的影響，使他們中的一些人一失足而成千古恨。學校作為育人的場所，對他們加強法制教育成為我們社會義不容辭的職責。
（五）心理教育
抓好心理健康教育，形成健全人格。心理健康教育是新形勢下必須重視的重要內(nèi)容，開展好學生的心理健康教育，做好學生心理的疏導，教師要積極創(chuàng)設良好的課堂氛圍和保證學生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境，多管齊下，保證心理健康教育活動的正?；?、規(guī)范化，促進學生身心全面和諧健康的發(fā)展，將心理健康教育真正落在實處。
大隊部工作計劃 篇7
一、指導思想：
認真學習和貫徹《少先隊輔導員綱要》，以“以人為本，以德為先、快樂生活、全面發(fā)展”為宗旨，規(guī)范我校少先隊工作，發(fā)揮少先隊的特有功能，深化少年兒童思想道德，進一步加強我校少先隊組織的能力建設，以培養(yǎng)少年兒童創(chuàng)新精神和實踐能力為核心內(nèi)容，開展豐富多彩的活動，全面推進素質(zhì)教育。以愛國主義教育、生命教育、感恩教育為主線，以少先隊活動為載體，開展豐富多彩的教育活動，把我校的少先隊工作推上一個新的臺階。
二、基本思路：
求真——抓好班隊和品德課及其它課的主渠道育人途徑，強化學科的德育功能，注重德育的連續(xù)性、系統(tǒng)性。
求實——抓好日常行為習慣的養(yǎng)成教育，從小事入手，從一點一滴做起，培養(yǎng)良好的行為習慣，注重個性化。人格化的教育。
求新——在以往的基礎上開展豐富多彩的教育活動，讓少先隊員在活動中親自參加實踐，從活動中受到潛移默化的教育，學會與他人交往、合作能力。
三、工作重點：
(一)多策并舉，抓好隊員養(yǎng)成教育。
1、以《養(yǎng)成教育工作指南》、《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》為準則，加強少先隊員日常行為規(guī)范養(yǎng)成教育，狠抓少先隊文明禮儀規(guī)范。以創(chuàng)建“文明班級”為載體，以少先隊干部值日監(jiān)督為途徑，加大日常檢查力度，做到每日情況公布，每周流動紅旗表彰，每月文明班級評選。
2、進行每月“習慣養(yǎng)成之星”評選達標活動，公開表彰，樹立榜樣。
3、開展多項文明體驗活動。讓隊員人人爭做講文明、有禮貌、有愛心的好學生。
(二)加強少先隊輔導員隊伍建設。
1、抓好輔導員隊伍的建設，在品格修養(yǎng)、知識能力、教育教學上下功夫，塑造一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力旺盛的隊伍。繼續(xù)沿用上學期班主任為各中隊少先隊輔導員，積極挖掘社會資源，開拓少先隊員的學習、活動的空間，讓隊員能夠有更多的機會鍛煉自己，展示自己，增強實踐能力。
2、加強少先隊小干部隊伍建設，培養(yǎng)隊員管理少先隊、熱愛少先隊的主人翁情感。做好“隊長培訓班”工作，健全大隊委員學習、交流制度。繼續(xù)留用上學期有責任心的隊員組成紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗，努力讓更多的隊員參與到少先隊陣地的建設和管理中來。
(三)建設一個基礎扎實的少先隊活動陣地。
1、繼續(xù)做好紅領(lǐng)巾值周工作，量化評比，促進文明行為示范班建設。本學期加強衛(wèi)生、兩操、安全、紀律等評比項目的抽查力度，努力營造環(huán)境整潔、精神飽滿的校容校貌。繼續(xù)實行學生會干部值日制度，每學期對學生會干部進行評選，并大力進行表彰。
2、建好紅領(lǐng)巾廣播室。確保硬件過關(guān)，培訓好播音員，使得每周一次的紅領(lǐng)巾廣播能夠受到全校學生的歡迎。
3、建立好紅領(lǐng)巾校園文化宣傳欄。及時更換內(nèi)容，營造優(yōu)雅、活潑、趣味與知識并存的文化氛圍。
4、建立好中隊墻報。動員全體學生一起參與制作，提供給學生以展示的天地，使中隊教師文化新穎生動，建造溫暖小家。
5、抓好升旗手培訓。定期開展培訓，為少先隊活動添彩。做好旗手的新老銜接，使升旗儀式更振奮人心。并將規(guī)范旗手的辦法，納入班級考試之一。
6、繼續(xù)抓好標志佩戴。讓值日生每天不定時的檢查少先隊員的佩戴情況，并將檢查結(jié)果記入班級考核，以此培養(yǎng)學生的自律意識。
7、抓好周一的升旗儀式。做好升旗手的選拔、培訓，以確保高質(zhì)量完成升旗儀式。
(四)堅持不懈做好各項常規(guī)工作。
1、環(huán)境衛(wèi)生。各中隊要組織學生認真做好每一天的清潔衛(wèi)生工作。要著力清除衛(wèi)生死角，要教育、并督促學生有條理的做好課前準備工作，教室內(nèi)外一定要保持全天的干凈、整潔。
2、文明禮貌。各個班級都要教育學生無論是在校內(nèi)，還是在校外都要講文明，懂禮貌，行為規(guī)范、有教養(yǎng)。要加強對著裝、個人衛(wèi)生、紅領(lǐng)巾佩戴情況的檢查力度。
3、課間紀律。要教育學生自覺遵守課間活動的各項規(guī)定，“有禮、守紀、保潔”要成為每一個學生的自覺行動。
4、抓好每日檢查評比工作，促使學生良好行為習慣的形成。要繼續(xù)指導好每天的評比工作，認真做好檢評結(jié)果統(tǒng)計，公平公正的把檢評結(jié)果納入到班級評估中，讓學生在不知不覺中養(yǎng)成良好的行為習慣。
5、深化“養(yǎng)成教育系列訓練”活動。形式多樣地開展“良好的學習習慣、良好的勞動習慣、良好的生活習慣、良好的衛(wèi)生習慣、自我保護的良好習慣、誠信守法良好的習慣”等養(yǎng)成教育系列訓練活動。
6、班隊工作。各中隊輔導員要有責任心，并扎扎實實的開展活動，充分發(fā)揮少先隊組織在德育工作中的作用。
7、心理健康教育。我校認真上好健康教育課，教師負責學生的心理咨詢工作。及時幫助學生妥善處理人際關(guān)系，正確對待困難和挫折，提高心理承受力。
8、關(guān)注弱勢群體。要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，建立學困生檔案，采取切實有效措施，做好學困生的轉(zhuǎn)化工作。
9、加強安全教育工作，確保師生生命安全。主要以安全法律法規(guī)為重點，以安全常識為內(nèi)容，針對師生特點，有計劃、多形式開展安全法規(guī)、安全常識教育。道路安全教育，以確保學生安全。
10、充分利用各大節(jié)日，開展形式多樣的少先隊主題教育活動。
大隊部工作計劃 篇8
一、進一步規(guī)范化開展勞動用年檢工作
㈠結(jié)合我盟實際，調(diào)整補充勞動用工年檢內(nèi)容，設計和改進勞動用工年檢表。
㈡改變勞動年檢方式，由過去來我處年檢，變上門年檢（按系統(tǒng)年檢），及時發(fā)現(xiàn)問題，并予以糾正。
㈢對勞動用工年檢不合格單位進行通報、并責令改正。
㈠結(jié)合盟內(nèi)實際，研究制定我盟企業(yè)勞動保障誠信評價實施辦法細則。
㈡完善誠信數(shù)據(jù)收集體系，按ABCD四級評價標準評定企業(yè)勞動保障誠信度，建立企業(yè)誠信檔案。
㈢面向社會公布企業(yè)勞動保障誠信評定結(jié)果，并實施“有出有進”的動態(tài)監(jiān)管制度。
三、配合相關(guān)業(yè)務科室開展各項規(guī)范、優(yōu)化我盟勞動環(huán)境的專項監(jiān)察工作
㈠配合醫(yī)療保險科對盟直定點藥店進行專查。
㈡配合勞動仲裁科對各類施工企業(yè)勞動合同簽訂情況進行專查,對少簽或未簽者，及時補簽。同時對各類較大規(guī)模的私營企業(yè)勞動合同簽訂進行專查，力爭勞動合同簽訂率達到85%以上。
㈢配合工資科對國有企業(yè)及各類企業(yè)工資分配開展專項檢查工作。
㈠繼續(xù)開展“五險”征收工作監(jiān)察，重點是協(xié)助盟社保局工傷保險科、生育保險科做好工傷保險、生育保險的登記、申報和征繳、擴面工作。
對拒不參加的單位予以批評、曝光。
㈡協(xié)助盟勞動就業(yè)局清理整頓勞動力市場〈包括民辦職介機構(gòu)和中介組織〉,規(guī)范用工行為。對失業(yè)保險征繳、擴面工作開展專項監(jiān)察，并開展錫市地區(qū)大項目用工情況的專項監(jiān)察。
㈢在培訓就業(yè)科配合下，協(xié)助技工學校、各技能鑒定站開展持證上崗專項監(jiān)察。
㈠配合盟市兩級就業(yè)局開展“春風行動”，做好“兩節(jié)”期間的清理拖欠農(nóng)民工工資的工作，確保農(nóng)牧民工春節(jié)期間拿到工資。
㈡年內(nèi)按季度對各類施工企業(yè)支付民工工資情況進行督查，確保年內(nèi)民工工資的及時到位。
㈢及時做好拖欠農(nóng)牧民工工資案件的查處工作，確保結(jié)案率，切實維護農(nóng)牧民工的.合法權(quán)益。
㈣開展女工、未成年工權(quán)益保障專項監(jiān)察行動，重點對餐飲服務業(yè)女工權(quán)益保護執(zhí)行情況進行專項監(jiān)察。
㈠配合勞動監(jiān)察科開展有關(guān)勞動保障法律、法規(guī)宣傳。
㈡大力開展《勞動保障監(jiān)察條例》、《關(guān)于實施的若干規(guī)定》、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同規(guī)定》等法規(guī)的宣傳活動。
㈢對旗縣勞動保障監(jiān)察大隊工作進行調(diào)研，重點指導和規(guī)范旗縣監(jiān)察大隊的基礎工作和辦案程序。
㈣召開全盟勞動保障監(jiān)察員培訓班，集中對《勞動保障監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)進行培訓，切實提高我盟勞動保障監(jiān)察隊伍的執(zhí)法水平和業(yè)務素質(zhì)。
㈠結(jié)合工作實際進一步調(diào)整改進受理、立案、結(jié)案等各類監(jiān)察文書，努力提高工作效率。
㈡根據(jù)實際情況積極配合相關(guān)業(yè)務科室開展各項臨時監(jiān)察行動。
㈢按時完成局機關(guān)部署的責任目標，并努力完成局領(lǐng)導交辦的各項工作。
㈣及時對前一段工作情況進行認真客觀分析，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足。有計劃地制定安排下一步工作。
大隊部工作計劃 篇9
1、協(xié)同生態(tài)股和污控股，進一步收集提供了“德陽市創(chuàng)建省級環(huán)境保護模范城市”、“城考”和生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建等工作相關(guān)監(jiān)察資料。加強對重點企業(yè)環(huán)評辦理、“三同時”制度執(zhí)行、企業(yè)污染設施運行以及應急管理等的檢查，順利通過了考察組對中江創(chuàng)模工作的考核。
2、按照市局的工作要求，全力開展工作并及時報送了環(huán)境監(jiān)察工作考核后整改措施、我縣境內(nèi)兩家溫氏養(yǎng)殖公司的情況、縣生活垃圾處理場的情況說明、環(huán)境監(jiān)察網(wǎng)格化管理工作開展情況的總結(jié)和統(tǒng)計表、飲用水排查的情況匯報、縣環(huán)境敏感問題等材料。
(一)繼續(xù)做好企業(yè)排污申報和排污費征收工作。
一是嚴格執(zhí)行《排污費征收管理使用條例》，加大排污費征收力度，努力拓寬三產(chǎn)和新建項目的征收面，尋找增長點。采取收費稽查、通報、處罰等多種手段，確保排污費用應收盡收。二是正確使用b/s版排污費征收管理系統(tǒng)，開展排污申報、核定工作，確保排污費用真實、準確。三是進一步規(guī)范征收行為，著力抓好票據(jù)管理，做到票帳相符，防范票據(jù)流失、大頭小尾現(xiàn)象發(fā)生。
一是突出重點、兼顧一般，重點加強對化工、印染、造紙、養(yǎng)殖等行業(yè)的監(jiān)察。二是確保監(jiān)察頻次，對重污染行業(yè)實行加密監(jiān)察。三是進一步建立和完善重點行業(yè)和重點污染源的檔案卷宗，做到污染源監(jiān)察有的放矢、污染物排放情況心中有數(shù)。
突出對重點行業(yè)、重點污染源、社會危害影響大的違法排污行為的查處。積極查處環(huán)境違法行為的同時，努力促進罰款數(shù)額的增長，提高處罰的到位率，維護法律的嚴肅性和行政處罰的威懾力。堅持文明執(zhí)法，嚴格執(zhí)行首違不罰制度，牢固樹立處罰是手段不是目的執(zhí)法理念，把教育、整改放在更加突出的位置，達到處罰一家教育一片的目的，促使排污企業(yè)自覺守法
(三)鞏固專項整治成果。
20，大隊將按照上級的統(tǒng)一部署，結(jié)合我縣實際，積極組織開展各項專項執(zhí)法行動，鞏固歷年來各項執(zhí)法專項整治行動成果。
(四)切實做好信訪和維穩(wěn)工作。
一是高度重視群眾環(huán)境污染投訴工作，依法、及時解決各類環(huán)境信訪問題。加強12369環(huán)保舉報熱線維護管理和值班制度，確保24小時暢通。二是積極妥善調(diào)查處理好各類環(huán)境污染糾紛投訴，確保社會的和諧穩(wěn)定。做到了有投訴就及時有效的處理,有提案就必須回復的原則，建立嚴格的信訪登記、承辦、反饋等制度，確保信訪事件件件有落實，事事有回復，化解一切因環(huán)境污染糾紛事件而引起的不穩(wěn)定因素。
(五)依法開展核與輻射安全管理工作。
一是搞好核與輻射使用場所的現(xiàn)場監(jiān)察工作;二是督促落實《輻射安全許可證》的辦理和年審工作;三是加強輻射操作人員個劑量的監(jiān)管;四是積極組織開展射線裝置安全和防護年度評估報告工作;五是處理好輻射污染投訴。
(六)加強建設項目現(xiàn)場管理。
一是嚴把項目選址關(guān);二是加大在建項目監(jiān)察力度;三是嚴格落實建成項目的驗收;四是配合做好重大項目的跟蹤服務。
(七)加強環(huán)境應急管理工作，提高應急能力。
環(huán)境應急管理工作正式作為一項系統(tǒng)工作開展，通過一年的工作，我局的應急管理工作有序開展，應急能力得到了很大的提升。年大隊將進一步加強對應急管理工作的開展，重點是通過宣傳和演練提高企業(yè)應對突發(fā)環(huán)境事件的能力。
大隊部工作計劃 篇10
新學伊始，文明督察隊將以熱情、負責、高效的精神面貌投入到本學期的工作中。雖然上個學期我們獲得了第一名，但是這個我們將繼續(xù)會以驚人的毅力，真真實實打造一個高效、創(chuàng)新、活力的部門。我們將以學生的利益為出發(fā)點，切實為學生們打造一個良好的學習環(huán)境，督察學風建設，加強與各兄弟學院之間的交流。
本學期文明督察隊的工作將從以下三方面方面開展：一是開展日常活動，二是部門建設和管理，三是開展自主活動。
我們的日常工作主要分為三大塊，對內(nèi)檢查海報粘貼、對外檢查各兄弟學院的學風和學習環(huán)境的建設以及加強與校文明督察隊的交流和聯(lián)系。此外,我們將積極配合其他部門的工作，努力為學生會付出自己的力量。
這是文明督察分隊成立的重要因素之一，這也是文督的主要工作之一。這項活動主要是聽從校文明督察隊的指揮和安排，我們主要是查學風的建設和學生的學習環(huán)境。一般為每星期一次。
輪著，每個學院一次，每次一周?；镜墓ぷ饕笫菣z查C區(qū)宣傳窗的海報、橫幅等有無亂貼、亂掛的行為。
此項工作具體由校文督來安排時間，一個學期各輪到兩次。具體工作是去檢查食堂和圖書館的不文明現(xiàn)象。
院文明督察分隊是在學院團委學生會的領(lǐng)導下，校文明督察隊的指導下開展工作的，所以文督分隊將積極配合校文明督察隊的工作。具體工作大概有文明月、五彩海報比賽，文明辦公室評比、大聯(lián)誼等等。具體要每個月開會以后再安排。
新的一個學期，文明督察隊將注入新的血液，開始一段新的征程。由于部門剛成立，很多工作都是剛剛開始接觸，所以對新成員的培養(yǎng)尤為重要。
由于很多人員對文督的不了解，導致每次招新都成了冷部門，如何吸引更多的人來面試，如何選擇更好的成員成了我們下個學期開學初的主要工作重點。
做好各成員的成長檔案，給部門每一位成員都發(fā)一個成長檔案袋，成員的每次工作出勤都由成員自己記錄，每個月或者活動結(jié)束后，成員需寫工作總結(jié)，存入檔案袋，檔案袋每月檢查一次。
一人需要有一本會議工作本，這個本子將專門用于學生會工作。參加會議必須準時，有需要時要提前到達。有故不能到達，必須向負責人請假。
作于新的成員需要教會他們?nèi)绾螌懲ㄓ崱⒖偨Y(jié)、計劃、策劃等一些文字材料的書寫的同時，更重要的是鍛煉他們的交際能力，統(tǒng)籌能力，協(xié)調(diào)能力等一些學生工作的能力培養(yǎng)。加強部門成員戰(zhàn)斗力，提高部門工作效率，踐行部門宗旨，充分體現(xiàn)文明督察隊這一部門的職能。
對于新進成員來說，學生工作不一定是熟悉的。首先要讓他們明白學生工作是什么，文明督察隊是干什么的，為何要加入文明督察隊以及在這里你能學到什么，這一系列問題要求我們潛移默化的引導和他們自身的領(lǐng)悟。
隨著文督發(fā)展越來越成熟，工作的重點主要放在自主活動上，下個學期我將繼續(xù)努力開展特色活動，如課桌椅文化(這個主要看校文督的安排，開學開了會才會知道)。
大隊部工作計劃 篇11
巡特警大隊工作計劃
作為一個城市的高級維穩(wěn)力量，巡特警大隊在改善城市治安、打擊犯罪、保障人民群眾生命財產(chǎn)安全等方面擔負著重要的職責和使命。為了更好地履行職責和使命，巡特警大隊必須制訂出詳細具體、生動且可行的工作計劃，以下是巡特警大隊2019年工作計劃的內(nèi)容。
一、加強警力部署
巡特警大隊在2019年中，將繼續(xù)加強現(xiàn)有警力的部署，并根據(jù)匯總的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計分析，精準的分配警力。同時，針對某些時段和地區(qū)較為繁忙的情況，加派警員進行巡邏并加強管控。
二、提高執(zhí)法效率
為了提高執(zhí)法效率，巡特警大隊將采取多種方式提高執(zhí)法效率。首先，要加強兵力和物力的投入，確保執(zhí)法裝備完好，警力得以充足。其次，要開展多項執(zhí)法培訓和技能訓練，提高警員執(zhí)法水平和應對突發(fā)事件的處理能力。再次，要針對特定區(qū)域和類型的案件制定專項執(zhí)法方案，確保執(zhí)法任務有效完成。
三、強化社會治安管理
巡特警大隊在隨時隨地維護城市社會治安、維護公共安全等方面發(fā)揮著重要的作用。因此，巡特警大隊將加強社會治安管理，依法打擊各類違法犯罪行為，尤其是涉及盜竊、搶劫、盜搶汽車、交通違法等重點案件。同時加強社會巡查力度，防止高風險高危事件的發(fā)生，控制不法分子的活動范圍，維護公共安全。
四、加強群眾服務
作為公安部門，巡特警大隊更需要從群眾出發(fā)，從依法維護群眾生命財產(chǎn)安全的角度出發(fā)。因此，加強群眾服務是非常重要的一項工作。在2019年，巡特警大隊將著重加強與市民溝通、協(xié)調(diào)和交流，與市民共同維護良好的社會治安和公共安全，努力營造安全、穩(wěn)定的社會環(huán)境。
五、開展突出治安問題專項整治
為了加強執(zhí)法力度，解決社會治安問題，巡特警大隊在2019年將繼續(xù)推進突出治安問題專項整治，主要針對危險品火災爆炸事故、城市管理混亂、亂占濫建、侵占道路的違法行為等進行打擊整治，確保城市自治的穩(wěn)定和繁榮。
在工作計劃中，巡特警大隊提出了許多具體且可行的措施，希望能夠通過這些措施更好地履行職責和使命，服務人民、維護社會安全與穩(wěn)定。希望在所有巡特警大隊成員的共同努力下，這些目標能夠得到順利的實現(xiàn)。
大隊部工作計劃 篇12
小學大隊委員職責一覽表
為了更好地發(fā)揮大隊委員的才干和工作熱情，明確分工，積極配合，展現(xiàn)紅旗實驗小學少先隊的風采，特制訂大隊委員職責。大隊委員是管理并為同學們服務的，你們的工作受全體同學的監(jiān)督。此職責中若有不合理或紕漏之處，需同學們積極提出意見。
大隊長（1人）：金慧翔
1、積極協(xié)助大隊輔導員老師的工作。負責上傳下達、檢查隊委會的決議及執(zhí)行情況，幫助并檢查各委員及各中、小隊工作。
2、主持大隊的各種“小家務”、“小建設”，負責召集并主持大隊委員會、晨會、中隊長會。
3、根據(jù)大隊委員會討論的意見，負責制定大隊工作計劃并進行工作總結(jié)；
4、全面負責大隊活動，領(lǐng)導各中隊的工作。
副大隊長（2人）：何子璇 王崇建
1、協(xié)助、配合大隊長工作，做好每次大隊會議記錄。
2、負責整理、保管大隊委員會的文件和資料。
3、負責對中隊干部進行培訓。
4、負責管理大隊委員的值日情況，對表現(xiàn)不好的委員予以批評。
大隊旗手（1人）：曾亞妮
1、大隊集會時負責出旗和退旗，大隊列隊行進時，負責執(zhí)旗。
2、主持總負責少先隊升國旗儀式。
3、保管隊旗，管理各中隊領(lǐng)用與歸還隊旗的工作。
4、負責訓練護旗隊員，主持鼓號隊的組織培訓工作。
大隊組織委員（3人）：周豪真 杜小芬 劉若愛
1、負責組織學習《隊章》的工作，在全體隊員中普及少先隊基本知識。
2、負責少先隊的組織發(fā)展工作，一年級新隊員的入隊儀式、超齡隊員的離隊工作，填寫少先隊組織情況統(tǒng)計表等。
3、負責隊干部的民主選舉工作。
4、負責大隊對中、小隊集體和隊員進行獎勵和處分工作以及大隊部優(yōu)秀分子的評選活動。
5、組織“小記者”積極開展工作；負責“紅領(lǐng)巾廣播站”的有關(guān)工作。
大隊學習委員（2人）：付瑞陽 吳曉鏹
1、負責開展各類學習活動、科技競賽、智力競賽等。
2、關(guān)心和了解各中隊學習情況，幫助中隊圍繞學習，組織開展活動。
3、負責紅領(lǐng)巾讀書讀報活動，管理大隊圖書、報刊，并負責向“紅領(lǐng)巾廣播站”推薦好的資料。
大隊紀律委員（2人）：林佳妮 季優(yōu)星
1、管理紀律督察小組工作，負責每周各中隊紀律情況的匯總評比。
2、協(xié)助管理學校的常規(guī)秩序，維護隊風、隊紀，對違反校規(guī)、隊紀的隊員進行教育幫助。
大隊宣傳委員（3人）：陳嫦南 肖偉偉 葉茜茜
1、組織管理大隊廣播站、墻報、宣傳欄櫥窗等宣傳陣地，負責隊室的布置工作。檢查、督促各中隊宣傳工作的開展。
2、負責每周五下午競賽優(yōu)勝牌的回收。
3、負責宣傳國內(nèi)外大事，宣傳少先隊里的好人好事等。
4、宣傳紅領(lǐng)巾讀書讀報活動，做好大隊部和各中隊的報刊訂閱工作。 大隊文娛委員（2人）：吳亮璇 黃如意
1、組織大隊的文化娛樂活動。向“紅領(lǐng)巾廣播站”推薦好的歌曲。
2、負責大隊文藝匯演工作，與旗手配合，組織培訓鼓號隊；并負責保管鼓號和文娛用品。
3、協(xié)助學校組織好藝術(shù)節(jié)、節(jié)日慶祝和文藝匯演。
大隊勞動委員（3人）：葉 夢 魯露璐 蔡惠姿
1、管理衛(wèi)生監(jiān)督小組的工作，負責每周各中隊日常衛(wèi)生檢查和突擊檢查，周五統(tǒng)計匯總評比。
2、定期組織全校性的衛(wèi)生大掃除，保持校園整潔。
3、給各中隊的監(jiān)督員開衛(wèi)生方面的會議，進一步加強禮儀教育。
4、管理少先隊大隊的衛(wèi)生工作。
5、負責組織少先隊大隊的社會公益活動；組織自我服務等實踐活動。
大隊體育委員（2人）：高 仁 葉賢哲
1、協(xié)助老師教育隊員認真做好廣播操、眼保健操，進行檢查、評比工作。
2、負責組織少先隊大隊的體育、游戲活動，發(fā)動隊員積極參加體育鍛煉活動。
2、培訓體育骨干，組織領(lǐng)導各種體育興趣小組和各種活動。
3、主持體育節(jié)、運動會活動，組織各種體育競賽。
大隊生活委員（2人）：陳思渝 張 徐（兼宣傳委員）
1、負責大隊部物品管理，包括禮儀綬帶、隊旗的出借歸還等。
2、負責管理隊員的失物招領(lǐng)。
大隊部工作計劃 篇13
一、指導思想：
以“學生滿意、家長滿意、社會滿意”為宗旨，以深化后勤制度改革為動力，以構(gòu)建和諧校園為目標，充分發(fā)
揮總務工作的職能，做到勤政、廉潔、公開、公平、高效優(yōu)質(zhì)，全面服務教育教學的需要，服務廣大師生，促
進我校后勤管理工作再上新臺階。
二、情況分析：
學年學校人數(shù)及班級數(shù)的增加，學校設施設備的增加，學校設施設備老化引起的故障率不斷提高，設施設備需
進一步更新，確保教育教學一線工作正常。
三、工作目標：
1、依法理財，規(guī)范財務管理、實現(xiàn)責任承包，做到獎罰分明。
2、強化食堂管理，規(guī)范操作流程，注重安全優(yōu)質(zhì)運行，爭創(chuàng)A級食堂。
3、增強后勤人員的服務意識、責任意識，確保學校各項工作正常運轉(zhuǎn)。
4、狠抓制度落實，加強校園安全管理，進一步落實安全責任制。
①根據(jù)年度《學校財務收支預算計劃》并嚴格執(zhí)行。
②執(zhí)行《世界小學財務管理細則》，堅持依法理財。
③堅決落實關(guān)于收費“一費制”的規(guī)定，嚴格收費標準，杜絕違規(guī)收費、做好學生助學券的管理工作。
①做好年的學校校產(chǎn)清理工作，做到賬賬相符，賬實相符。
②加強學校財產(chǎn)管理制度的落實，努力做到學校財產(chǎn)管理無盲點。
③校產(chǎn)添置與維修：一立項，二預算，三審批，四采購，五入庫與驗收，強化監(jiān)督機制，嚴格管理程序。
④對易耗物品實行定額配置，分期分批發(fā)放，總量控制保證其實用的有效性。
①食堂實行安全目標責任管理，嚴格操作程序確保學校食堂工作的安全。
②嚴格執(zhí)行《學校食堂安全衛(wèi)生管理制度》、《燃氣使用規(guī)范》，把“安全第一、衛(wèi)生第一”落實到食堂工作的全過程。
③每月定期召開食堂工作會議，組織員工學習，傳達市、區(qū)有關(guān)食堂工作的精神和要求，查找問題及時整改。
④不斷調(diào)整工作方法努力提高服務質(zhì)量，爭創(chuàng)A級食堂。
①認真落實學校綜合治理安全工作責任制。
②注重安全文明校園的過程管理，加強日常巡視、檢查和記錄，營造安全校園。
③嚴格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，加強門衛(wèi)管理及校園車輛的管理，保證校園安全。
④加強學校技防設施的管理有效確保學校的安全。
①經(jīng)常檢修，排除故障，確保水電線路安全暢通。
②節(jié)約用水用電，減少水電費用的開支。
①按照要求定時對社區(qū)體育俱樂部開放場地。
①垃圾清除及時、迅速，確保學校良好的教育教學環(huán)境。
大隊部工作計劃 篇14
上學期我很榮幸的加入了文明督察隊，為我校的文明事業(yè)做一點貢獻。對于這份榮譽我十分珍惜，我也努力做好我的本職工作。作為的大一新生，要去檢查學長們的宿舍，說實話還是有點膽怯的，畢竟我還是個菜鳥。但有同隊的哥哥照顧，我還是輕松了不少。督察隊就像一個兄弟連，我們在一起工作十分開心，學哥們無私的分享了他們的大學經(jīng)歷，我也受益匪淺。感謝你們，感謝督察隊。上學期的工作情況我是大體滿意的。督察隊畢竟是新誕生的大型學生組織，在一些方面還是摸索階段，還是創(chuàng)造品牌的階段，遇到一些不順利是很正常的，但是在竇老師的帶領(lǐng)下，各系輔導員的協(xié)助下工作還是進行的很成功。在老師、學哥的帶動下，我也可以完成自己的本職工作，做到不抱怨，講文明，認真記錄，避免錯誤的產(chǎn)生。對于一些不理解我們工作的同學做到容忍，但不失尊嚴和原則，與一切不文明的行為作斗爭。
在新學期中，我會繼續(xù)秉承督察隊的良好傳統(tǒng)，認真工作，避免出現(xiàn)錯誤。多多向?qū)W哥學習，把工作做好。
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