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書記黨建工作述職報告(篇1)
按照會議安排，現(xiàn)將2020年抓黨建工作情況報告如下：
一、履職情況及成效
一是強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，健全制度機制。嚴(yán)格落實黨建工作主體責(zé)任，層層簽訂黨建工作目標(biāo)責(zé)任書并做出公開承諾。全年召開黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議3次，研究黨建議題27件，解決黨建難題12件，調(diào)研指導(dǎo)黨建工作21次，督查督辦重點黨建任務(wù)11項，約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門負責(zé)人5人次。
二是堅持問題導(dǎo)向，突出整改落實。針對去年黨建述職查找的問題，持續(xù)推進正風(fēng)肅紀(jì)、基層干部不作為亂作為和“庸懶散浮拖”等專項整治，查找典型問題11件，立案處理7件，處分9人，談話函詢2人，開展廉政審查35人次。成立非企工委，開展非公企業(yè)建黨“百日攻堅”活動，選派非公黨建指導(dǎo)員186人，單建“兩新”組織17個。舉辦專家講堂4期，開設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部讀書班3期，組織區(qū)級專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)11場次。
三是創(chuàng)新干部工作，突出人才引領(lǐng)。鮮明“三重”用人導(dǎo)向，堅持“兩個集聚”，開展領(lǐng)導(dǎo)班子綜合研判，建立功能結(jié)構(gòu)模型。全年公開選拔招商局副局長1名、駐外辦主任3名，調(diào)整和交流干部42人次，提拔科級干部5人，完成省、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)10批次20人。全區(qū)人才資源總量新增1.8萬人，新增市級以上創(chuàng)業(yè)團隊、科技咨詢團隊13個，開展科技人才和軍民融合咨詢講座39場。
四是夯實基層組織，強化基礎(chǔ)保障。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，定期開展黨員民主評議，實施《黨員先鋒手冊》管理，推行黨員黨性量化考核，全年發(fā)展黨員70名。轉(zhuǎn)化升級后進村(社區(qū))黨組織5個。全覆蓋培訓(xùn)基層黨組織書記216人次，全年落實黨建工作經(jīng)費641萬元。
五是堅持知行合一，抓好學(xué)習(xí)教育。召開區(qū)黨工委會議研究“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化教育工作4次，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)深入聯(lián)系點講黨課11場，高質(zhì)量完成4次專題學(xué)習(xí)研討。帶頭參與“三走遍一深入”活動，區(qū)黨工委班子整改“XX”問題16個，黨員干部立行立改“XXX”問題267個，慰問困難群眾1820戶，幫助解決實際困難1012件。
六是健全治理體系，提升競爭實力。深入推進平安和法治建設(shè)。全年全區(qū)接處信訪2387件次，辦理信訪回復(fù)823件次，調(diào)解各類矛盾糾紛1210起，區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)接訪137批309人次。切實加強統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，推薦市黨外代表人士候選人4名，組織少數(shù)民族干部培訓(xùn)5次，選派黨外干部參加省市培訓(xùn)6人次。組織安全生產(chǎn)知識競賽、行業(yè)技能比武等活動6次，簽訂工資集體協(xié)議50份，建設(shè) “婦女兒童”之家3個。
二、存在問題及原因
一是干部管理抓得還不夠嚴(yán)。選人用人求穩(wěn)怕亂，從服務(wù)園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大膽創(chuàng)新使用專業(yè)型干部力度不夠大。干部考核評價不夠科學(xué)合理，目標(biāo)績效考核“吃大鍋飯”現(xiàn)象比較突出。管委會機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)職能職責(zé)不夠明確，“小政府、大服務(wù)”的體制優(yōu)勢沒有得到充分體現(xiàn)，機關(guān)干部干事激情不足、創(chuàng)業(yè)熱情不高等作風(fēng)問題還比較突出。
二是人才隊伍抓得還不夠細。人才隊伍建設(shè)還存在著總量不足，高學(xué)歷、高層次、高技能人才比較缺乏，創(chuàng)新根基嚴(yán)重不足等問題，全區(qū)人才總量僅占全市的8.2%，萬人人才密度僅為1867人，人才資源占人力資源的比例為22%。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同平臺建設(shè)滯后，全區(qū)擁有研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)僅36家，人才聚集效應(yīng)、創(chuàng)新驅(qū)動功能沒有得到有效發(fā)揮。
三是基層黨建抓得還不夠硬。機關(guān)黨建“走在前頭”的要求還沒有完全落地，直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作推進不扎實。農(nóng)村基層黨組織帶頭人隊伍年齡普遍老化、文化水平不高，全區(qū)村(社區(qū))黨組織書記平均年齡達52.4歲。商住小區(qū)的黨組織覆蓋率還比較低，還有45個商住小區(qū)沒有建立黨組織，聯(lián)系服務(wù)城市社區(qū)群眾“最后一百米”還沒有打通?！皟尚隆苯M織黨建基礎(chǔ)還比較薄弱，“缺錢、缺人、缺陣地”的問題還比較突出。
四是反腐倡廉抓得還不夠緊。我區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，特別是原黨政主要領(lǐng)導(dǎo)人羊群、魏德謙嚴(yán)重違紀(jì)違法案件發(fā)生后，個別干部思想認(rèn)識不到位，對反腐敗新常態(tài)不適應(yīng)，班子成員對分管部門和分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體指導(dǎo)和檢查落實不夠，警示教育、反面教育做得不夠，廉政建設(shè)配套制度還不健全，用制度管人管權(quán)管事的“籠子”織得不密，還有空隙和疏漏。
認(rèn)真反思以上問題，主要有三個方面原因：
一是對思想建黨認(rèn)識不到位。對黨員干部隊伍出現(xiàn)的理想信念動搖、宗旨意識淡化、脫離基層群眾等現(xiàn)象，政治敏銳性不強，加強思想武裝建設(shè)主動性和緊迫感還不強，對經(jīng)濟社會發(fā)展中出現(xiàn)的一些新情況新問題缺乏敏銳性，對形形色色的腐朽沒落文化和社會思潮缺乏高度警醒，對作風(fēng)問題改進不深入。
二是對基層黨建缺少緊迫感。研究解決園區(qū)黨建工作中面臨新情況、新問題的緊迫感不強。特別在加強黨的領(lǐng)導(dǎo)推動園區(qū)發(fā)展上，在園區(qū)這個經(jīng)濟主戰(zhàn)場、發(fā)展主陣地如何鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上，在如何發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢化解區(qū)發(fā)展歷史遺留問題上，缺乏主動思考和深入研究，改革探索的動力不足。
三是親力親為抓黨建不到位。抓黨建工作主要依靠區(qū)黨工委的分管領(lǐng)導(dǎo)，自己主持研究黨建工作、聽取黨建工作情況相對較少。在基層調(diào)研時，多是調(diào)研了解拆遷安置、項目建設(shè)、企業(yè)發(fā)展等經(jīng)濟發(fā)展方面的問題困難，對于基層黨建工作問題困難調(diào)研了解相對較少，對園區(qū)黨建工作出現(xiàn)的新情況、新問題、新趨勢、新規(guī)律認(rèn)識和研究不足。
四是管黨治黨過寬過松過軟。人違紀(jì)違法案件給區(qū)帶來不可估量的負面影響，嚴(yán)重破壞了區(qū)的政治生態(tài)環(huán)境，近年來經(jīng)濟發(fā)展緩慢，罕有高新技術(shù)大項目落地，這些都反映出我區(qū)過去相當(dāng)長一段時間忽視黨建工作、管黨治黨過寬過松過軟，從而制約了經(jīng)濟發(fā)展，惡化了經(jīng)濟發(fā)展的環(huán)境。
三、工作思路及措施
一是始終把黨建責(zé)任扛在肩上。切實履行黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)，督促區(qū)黨工委委員落實黨建“一崗雙責(zé)”，堅持定期召開黨建領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究解決黨建難題。制發(fā)《落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任制實施辦法》，完善“三級聯(lián)諾聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考聯(lián)用”制度，加大黨建工作督查和考核結(jié)果運用力度，健全黨建工作通報制度。對重點黨建工作親自抓落實，對黨建責(zé)任不落實、黨建工作任務(wù)推進不力的黨組織書記從嚴(yán)問責(zé)，形成抓黨建工作的整體合力。
二是始終把思想建黨放在首位。各級黨委(黨組)中心組集中學(xué)習(xí)全年不少于12次，專題討論不少于4次。在黨員干部中廣泛開展理想信念、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、宗旨意識、法律法規(guī)和社會主義核心價值觀等教育。建立健全干部作風(fēng)建設(shè)長效機制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，堅持黨員黨性定期分析制度，每年召開 1次科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，查找解決突出問題，認(rèn)真開展批評和自我批評。
三是堅持把干部人才作為關(guān)鍵。研究制定領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍建設(shè)規(guī)劃，推進黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、經(jīng)營管理人才、專業(yè)技能人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才等4支人才隊伍建設(shè)，選派年輕干部到區(qū)內(nèi)企業(yè)掛職學(xué)習(xí)、企業(yè)經(jīng)營管理者到機關(guān)部門掛職兼職。在全區(qū)試點推行“雇員制”和“聘任制”等市場化選聘制度和崗位管理制度，實行混編混崗、因事設(shè)崗、隨崗選人、職務(wù)能升能降的用人機制。實施高區(qū)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)建一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地、大學(xué)生和科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，推進人才對接平臺建設(shè)，實施人才專項政策，建立優(yōu)秀人才獎勵制度。
四是重點把非公黨建作為突破。加大非公企業(yè)黨組織覆蓋面，對未單獨建立黨組織的企業(yè)逐個摸排，通過下達目標(biāo)任務(wù)、加強考核等措施加大單建力度，確保單建率達到30%以上。明年計劃單列黨建專項工作經(jīng)費300萬，解決非公企業(yè)黨組織陣地缺乏的問題。通過黨建帶工建群建，重點提升規(guī)模以上和限額以上非公企業(yè)黨建工作水平，形成示范帶動效應(yīng)，提升區(qū)綜合競爭軟實力。
五是切實讓黨風(fēng)廉政成為常態(tài)。我們將針對羊、魏二人違紀(jì)違法案件，加強反面典型案例的宣傳警示教育，組織黨員干部開展深入討論和反思，深刻吸取教訓(xùn)，引以為戒。在深刻吸取教訓(xùn)的同時，放下包袱，大膽作為，著力營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，努力推動區(qū)科學(xué)發(fā)展、加快發(fā)展。
書記黨建工作述職報告(篇2)
×學(xué)院現(xiàn)有黨支部×個(教工支部×個、學(xué)生支部×個);教工黨員×人，占比×%;學(xué)生黨員×人，占比×%。
一、主要做法與成效
(一)鞏固主題教育成果，政治思想建設(shè)得到新加強。一是圍繞主線，落實“第一議題”制度。緊緊圍繞習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，及時跟進習(xí)近平總書記重要講話，堅持落實“第一議題”制度，開展中心組學(xué)習(xí)×次。用好“五種學(xué)習(xí)方式”，通過干部領(lǐng)學(xué)、視頻引學(xué)等方式，主要學(xué)習(xí)了--、中央全面依法治國工作會議精神，以及習(xí)近平總書記在教育等領(lǐng)域?qū)＜易剷?、深圳?jīng)濟特區(qū)建立×周年慶祝大會等會議上的重要講話精神和教育重要論述等，“四個意識”不斷增強，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺。二是固本鑄魂，加強思想政治工作。聚×立德樹人根本任務(wù)，用社會主義核心價值觀凝魂聚力。院領(lǐng)導(dǎo)講黨課和思政課×次(本人×次);舉辦新教師入職儀式暨師德主題活動;×名教師在學(xué)校師德征文中獲一等獎;提升新媒體的宣傳力度，學(xué)院各類新媒體關(guān)注量近×人，全年推送文章×多篇，單篇最高瀏覽量近×次;在學(xué)校工作動態(tài)、各級網(wǎng)站發(fā)表新聞報道、先進事跡近×篇;學(xué)習(xí)強國應(yīng)用效果較好，并與支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤;舉行第二次集體政治生日會;舉辦首期“青馬班”;開展“四史”學(xué)習(xí)和知識競賽;本人親自擔(dān)任×級×個本科生班級的班主任，踐行“三全育人”。三是突顯文化，開展精神文明建設(shè)。以“電照風(fēng)行、氣貫長虹”為內(nèi)容的學(xué)院精神文化初入人心;完成“志愿×”教職工志愿者注冊工作，開展集中志愿服務(wù)活動×次，×名教工和×名學(xué)生獲學(xué)校“志愿服務(wù)優(yōu)秀個人”;獲得省文明教師×人、省文明學(xué)生×人、校級文明家庭×戶。為本命年、整十歲教工舉行集體生日，舉辦迎新晚會、×之星評比、廚藝大賽等活動×多個(場)，新裝修文化休閑風(fēng)格教工之家×個，學(xué)院家文化日漸濃厚。
(二)履行黨建第一責(zé)任，推動責(zé)任落實有新作為。一是明晰責(zé)任清單，推動黨建責(zé)任落實到位。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，定期研究部署黨建工作，全年召開黨委會、黨政聯(lián)席會×次，研究黨建方面議題×個;班子成員履行“一崗雙責(zé)”，層層壓實黨建工作責(zé)任;調(diào)整并落實黨員領(lǐng)導(dǎo)一對一聯(lián)系黨支部制度，帶頭參加支部活動;處級黨員領(lǐng)導(dǎo)過雙重組織生活正常化、常態(tài)化;院領(lǐng)導(dǎo)深入師生座談、調(diào)研×余次，與×名入黨發(fā)展對象談話，督導(dǎo)聽課×節(jié)次。開展支部書記抓黨建工作述職評議?！聊甓仁雎氃u議的×方面問題、×個小項，×%已整改完成。二是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進“兩個責(zé)任”落實。將疫情防控、意識形態(tài)工作寫入責(zé)任書，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書;扎實開展黨風(fēng)黨紀(jì)教育月活動和以案促改工作;與×名副處級和科級干部進行廉政談話;×名黨員干部如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項和操辦婚喪事宜;開展處科級干部持有因私出國(境)證件和有效身份證件、經(jīng)商辦企業(yè)、直播帶貨等方面的自查和專項整治。未發(fā)生黨風(fēng)廉政方面案件。三是落實責(zé)任制，確保意識形態(tài)安全穩(wěn)定。定期分析研判、專門研究意識形態(tài)工作×次;舉行專題培訓(xùn)×次;出臺關(guān)于規(guī)范學(xué)院教工群的規(guī)定，加強課堂、網(wǎng)站、新媒體等陣地管理和信息管控;舉辦學(xué)術(shù)講座×場。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線、宗教“雙防”工作和反邪教宣傳教育;加強與黨外人士的聯(lián)系和交流，院領(lǐng)導(dǎo)與×名黨外教師建立一對一聯(lián)系;×名信教學(xué)生被成功轉(zhuǎn)化，目前的×名信教學(xué)生全部一對一結(jié)對子(本人聯(lián)系×名)。未發(fā)生意識形態(tài)和安全穩(wěn)定事件(故)。
(三)聚×完成重點任務(wù)，支部和黨員作用得到新發(fā)揮。一是推進“兩化一創(chuàng)”和“七個有力”建設(shè)，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用進一步凸顯。本科生黨支部全部改為縱向設(shè)置;推進教師支部書記“雙帶頭人”工程，×名教工支部書記中×名副高、×名博士;舉辦支部書記培訓(xùn)班;落實“兩化一創(chuàng)”強基引領(lǐng)三年行動計劃，×個教工支部被推薦為省級樣板黨支部;指導(dǎo)各支部制訂并落實“三會一課”計劃;創(chuàng)新活動方式，開展紅色教育、師長領(lǐng)航、后進幫扶、共建聯(lián)建等特色黨日活動×余次，×個支部獲得學(xué)?！白罴腰h日活動”一等獎。二是完善工作制度，嚴(yán)格發(fā)展和教育管理，黨員先鋒模范作用進一步發(fā)揮。制(修)訂學(xué)生黨建工作制度×項;首次舉行入黨答辯，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)展黨員×名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正×名;舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班×期，合格率×%;參加學(xué)校發(fā)展對象培訓(xùn)×期，合格率×%;黨員立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)，×人獲評省高校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;在評教優(yōu)良中，黨員占×%;參加×省、全國高校和學(xué)校教學(xué)競賽的×名獲獎?wù)?，新增的×名省中原英才計?教學(xué)名師)、×名省教學(xué)名師、×名省教學(xué)標(biāo)兵、×名省高校青年骨干教師、×名援疆教師都是黨員。三是扎實做好疫情防控，確保師生生命安全和身體健康。作為第一責(zé)任人，切實扛牢責(zé)任;嚴(yán)格按照上級要求和學(xué)校部署，多次召開黨政聯(lián)席會和學(xué)生工作專班會議，扎實制訂并細化方案等文件×多個;實施網(wǎng)格化精準(zhǔn)管理，堅持每日健康信息上報、離×返×和學(xué)生出校報批;許多學(xué)生在家鄉(xiāng)村社參與志愿服務(wù)并受到表揚;分×批次完成×名學(xué)生的錯峰返校復(fù)學(xué)、畢業(yè)離校、新生報到工作;上好復(fù)學(xué)第一課，本人以“大國戰(zhàn)疫彰顯優(yōu)勢堅定自信”為題作報告×場;做好×名在校生發(fā)熱應(yīng)急現(xiàn)場處置工作(本人到現(xiàn)場×次);全院黨員捐款×萬元，其中，×名黨員較早直接向湖北捐款×元，×名普通黨員各捐×元以上;×名黨員的課程獲得×省疫情期間本科教育線上教學(xué)優(yōu)秀課程一等獎;×名黨員獲得省校及時嘉獎。
(四)黨建引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展，學(xué)院事業(yè)發(fā)展取得新成就。成功獲批省重點實驗室和省國際聯(lián)合實驗室各×個，科研平臺實現(xiàn)新突破;獲批省一流專業(yè)建設(shè)點×個、省首批本科高校課程思政樣板課程×門、省級一流本科課程×門;獲得省教學(xué)成果一等獎×項;在第×屆全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲得銀獎和銅獎各一項，實現(xiàn)學(xué)校在該賽事的歷史突破;在第×屆“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)計劃國賽上獲得銅獎×項(全校僅有);參與申報的×個省特色骨干學(xué)科(群)獲得A類立項資助;×屆畢業(yè)生初次就業(yè)率超過×%，就業(yè)質(zhì)量居全校第三名;制定遴選和管理辦法，首批組建×個院級創(chuàng)新型科研團隊。
二、存在的主要問題
(一)政治建設(shè)有待加強。學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子的政治意識、政治能力等“七種能力”和政治領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)等“九種本領(lǐng)”有待增強;黨內(nèi)政治生活有待嚴(yán)肅和規(guī)范;執(zhí)行學(xué)院工作規(guī)程，科學(xué)民主、規(guī)范決策的意識和能力有待增強;全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”落實還不夠到位;風(fēng)險防控制度還不夠完善。
(二)思想建設(shè)實效性不夠。聚×立德樹人根本任務(wù)，“三全育人”的系統(tǒng)性、整體性和長效機制尚未形成;意識形態(tài)工作責(zé)任制落實不夠扎實，新媒體尤其是師生自媒體管理存在風(fēng)險;思想政治工作亮點不突出，缺少優(yōu)秀品牌和高級別獎勵;專職思想政治工作隊伍建設(shè)亟需加強，結(jié)構(gòu)還需優(yōu)化。
(三)文化建設(shè)有待加強。學(xué)院精神文化還需進一步得到認(rèn)同和踐行;比較完善、基本成熟的管理制度體系尚未形成;工作和育人的硬環(huán)境和軟環(huán)境有待改善;教學(xué)、科研、管理、服務(wù)、活動等行為文化的品質(zhì)還需提升;濃郁家文化還需進一步打造。
三、下一步工作打算
一是貫徹落實--精神，科學(xué)編制“十四五”規(guī)劃;嚴(yán)肅規(guī)范黨內(nèi)政治生活;落實好《學(xué)院工作規(guī)程》，規(guī)范開好黨委會和黨政聯(lián)席會;細化責(zé)任清單，扎進制度籠子，防范風(fēng)險隱患。
二是鞏固深化主題教育成果，形成不忘初心、牢記使命長效機制;推進黨支部“兩化一創(chuàng)”建設(shè)，爭創(chuàng)樣板黨支部;召開黨員(代表)大會，選舉產(chǎn)生新一屆學(xué)院黨委班子;以建黨百年為契機，舉辦系列紀(jì)念活動。三是嚴(yán)格落實工作責(zé)任制，確保意識形態(tài)安全;改革機制，建立網(wǎng)格，創(chuàng)新做好師生自媒體管理;不忘立德樹人初心，牢記為黨育人、為國育才使命，扎實推進課程思政和“三全育人”;加強學(xué)院文化建設(shè)，營造良好氛圍，形成濃郁家文化。
書記黨建工作述職報告(篇3)
現(xiàn)將201X年度履行黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、履職黨建工作特色和亮點
一是認(rèn)真落實相關(guān)工作制度。我個人能帶頭執(zhí)行“三會一課”、“四議二公開”、“黨務(wù)村務(wù)公開”、“125”工作法等制度，全年召開支委會16次，黨員大會7次，黨員議事會6次，上黨課5次；糧食增產(chǎn)項目、土地流動、土地復(fù)墾、修路等涉及村民利益的事項均通過“四議二公開”工作法進行；全年共定期公開村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)4次，不定期公開3次；整合村級辦公場所，投入2萬多元完善村級為民服務(wù)大廳硬件建設(shè)，村兩委班子成員每天上午集中辦公，下午實行座班制，保證村民辦事能夠找到人。制作了便民服務(wù)卡，發(fā)放到村民手中，村民辦事，可以預(yù)約時間，全年共為村民代理服務(wù)事項187件。
二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。完成規(guī)定動作，做好自選動作，成立由黨員組成的街道衛(wèi)生保潔隊伍，做到天天保潔。制定三批整改清單，整改問題12個，已經(jīng)整改落實，活動期間為民辦實事、辦好事21件：為村民修通水泥路657米，方便了村民的生產(chǎn)、生活出行；造林綠化120畝；爭取千億斤糧食增產(chǎn)項目，修建橋涵15座，疏通大小溝渠，使1300畝土地旱澇保收。
三是全面開展無職黨員設(shè)崗定責(zé)。我把這項工作列入重要議事日程，作為村黨總支的一項經(jīng)常性工作來抓緊抓實，加強對上崗黨員的教育和管理，為無職黨員創(chuàng)造良好的工作條件。共為全村41名黨員設(shè)定了科技致富示范崗等13個崗位。
四是認(rèn)真開展“雙培雙帶”先鋒工程，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，增加群眾收入。培育示范戶15個，其中年均純收入50萬元以上的2個，年均純收入10萬元的3個；公開出讓集體“林權(quán)”，為村集體創(chuàng)收56000元；農(nóng)民自愿有償流轉(zhuǎn)土地，2221畝，為農(nóng)民帶來1998900元；我積極爭取土地復(fù)墾項目90多畝，為農(nóng)民帶來收入220多萬元。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，完成了預(yù)定的工作目標(biāo)，但仍然存在一些不足。
一是黨建工作創(chuàng)新不夠。對黨建工作認(rèn)識不到位，認(rèn)為經(jīng)濟效益務(wù)實，黨建工作務(wù)虛，顧不上抓黨建，導(dǎo)致我村的黨建工作始終走不出低迷狀態(tài)；黨員教育管理工作不完善，對外出務(wù)工黨員、流動黨員、無職黨員缺乏有效的管理手段，不能使他們正常發(fā)揮作用；發(fā)展黨員工作相對滯后。村黨組織對發(fā)展年輕黨員、能人黨員工作的重要性認(rèn)識不足，導(dǎo)致發(fā)展黨員工作滯后。
二是對村民的技能培訓(xùn)少，不實用。我組織過培訓(xùn)，但培訓(xùn)的針對性不強，大多是為了完成上級的任務(wù)而培訓(xùn)，只注重形式，不注重效果，沒有針對大多數(shù)村民的需求去培訓(xùn)，致使大多數(shù)村民沒有一技之長，就業(yè)的機會少，創(chuàng)業(yè)的路太窄，不能很好的去致富。
三是黨員、干部的帶動能力弱。群眾看黨員，黨員看干部，干部全靠車頭帶。我作為黨組織書記，在帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富這塊做的相差甚遠，存在許多不足之處，自己沒有一技之長，接受新鮮事物慢，思想有些守舊，致使村民增收緩慢，沒有充分發(fā)揮好大戶能人的帶動作用。
四是村民的文體娛樂活動少。隨著農(nóng)民生活水平的提出，精神文化生活追求上升，我作為帶頭人，沒有適應(yīng)這一需求，只求把硬任務(wù)完成，沒有顧及到這方面的要求。我村的公共娛樂場所幾乎還在起步狀態(tài)，我沒有組織好，沒有滿足廣大村民的需求。
五是村兩委班子成員與村民交流少，征求意見少，訪戶少。我沒有把群眾的意見和建議及時梳理整理出來，不知道他們在想什么，需要做什么，工作無從下手，處于被動。這些，都有待我在今后的工作中認(rèn)真分析、總結(jié)經(jīng)驗，加以改進和解決。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我們首先把村黨建工作放在首位。
一是要嚴(yán)格按照“8531工程”和新的十六字方針來發(fā)展黨員。采取形式多樣的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動，利用黨員活動日和三會一課，對村黨總支全體黨員進行宣傳黨的新政策和一些重要會議精神，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，拓寬黨員干部的視野，豐富黨員干部的理論水平，使我們的黨員干部帶頭學(xué)習(xí)，解讀黨和國家對涉及“三農(nóng)”新政策好舉措。
二是進一步激勵無職黨員定崗設(shè)責(zé)，積極申報適合自身的崗位，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。深入到群眾中去了解實情，腳踏實地引導(dǎo)群眾搞好種植和養(yǎng)殖，帶動群眾多產(chǎn)增收。
三是認(rèn)真為民辦實事、辦好事。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上擬定201X年解決淝澮截水溝以北老圩組和后郢組農(nóng)田排水，爭取利用“一事一議”財政獎補項目修通后郢至敬老院的水泥路。
四是明確責(zé)任，嚴(yán)格考核。我作為一把手，要班子成員進行合理分工，明確責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)；加強黨員和干部的思想、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，兩委班子成員和全體黨員無違法違紀(jì)現(xiàn)象。還要通過制定操作性強、結(jié)合實際的制度規(guī)范干部言行。給全體村民創(chuàng)造一個良好的工作、生活環(huán)境。使村集體事業(yè)蓬勃發(fā)展，村集體經(jīng)濟逐年壯大。
書記黨建工作述職報告(篇4)
今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認(rèn)真思考、謀劃基層黨建工作，認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，充分發(fā)揮黨委班子總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，把黨建工作與經(jīng)濟社會建設(shè)同安排、同部署，有效增強了基層組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力?，F(xiàn)將工作情況述職如下：
一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責(zé)任人職責(zé)
堅持把抓黨組織書記這個一把手作為抓好黨建工作的有效方法，健全黨委著力管、書記帶頭抓的黨建工作責(zé)任，形成了“一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實”的黨建工作責(zé)任體系。一是帶頭調(diào)查研究。由黨委一把手帶頭，各級一把手跟進，通過“一把手”到一線搞領(lǐng)題調(diào)研，向黨委常委會定期匯報等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出來想，加強研判，及時解決黨建工作突出問題整改落實。二是帶頭解決問題。把查找問題作為破解基層黨建的重要導(dǎo)向，通過一把手進村入戶搞調(diào)研，請上來座談、沉下去走訪、面對面談心、背對背征求、上下聯(lián)動找、自己反向查，帶動班子成員和黨員干部著力查找黨建工作中的突出問題。三是帶頭督查指導(dǎo)。積極創(chuàng)新抓黨建的形式，組織開展曬作風(fēng)、曬亮點、曬成效、曬整改、曬制度、曬承諾“六曬”活動，促使黨組織書記“親自部署黨建工作、親自過問重大問題、親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)、親自督辦重點事項”，有效解決黨建工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能
堅持把增強政治功能放在突出位置來抓，結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，從嚴(yán)落實從嚴(yán)治黨的責(zé)任。一是緊抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)推進學(xué)習(xí)教育。扎實推進黨的十九大進機關(guān)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進企業(yè)、進學(xué)校、進軍營、進網(wǎng)絡(luò)活動，依托基層流動黨員、群眾大講堂，組建宣講團**支，開展巡回宣講**場次，實現(xiàn)基層黨組織和黨員干部全覆蓋。依托市縣黨校舉辦領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)十九大精神專題培訓(xùn)班***期次，培訓(xùn)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部****人次，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是選好基層組織帶頭人。堅持“既選好人、又選能人”的鮮明選人導(dǎo)向，強化村居兩委換屆領(lǐng)導(dǎo)，選出了一批“有公心、闖勁足、敢擔(dān)當(dāng)”的基層組織帶頭人。目前，全區(qū)村(居)***個黨組織選舉中，大專以上學(xué)歷的支部書記達**人。開展村干部培訓(xùn)班**期***人次，先后到山東壽光、遵義等地學(xué)習(xí)考察，進一步開闊了視野，推動了發(fā)展。三是嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴(yán)格按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的新要求，對發(fā)展黨員層層把關(guān)，積極探索不合格黨員評定退出辦法，真正讓基層組織強起來，讓不合格黨員退出去。四是嚴(yán)格干部管理。強化對干部特別是科級干部的平時考核，及時了解干部的日常工作、學(xué)習(xí)情況，建立了一把手綜合分析研判動態(tài)機制，開展非提拔任用干部考察工作，尤其是加強對“一把手”隊伍培養(yǎng)選拔和儲備，為干部調(diào)整配備、培養(yǎng)鍛煉提供科學(xué)依據(jù)
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力
我們以貫徹黨的十九大精神為主線，以提升組織力為著力點，一手抓軟弱渙散、一手抓黨建示范，形成了先進帶后進，后進追先進，先進后進促共進的局面。一是抓整頓。針對部分基層組織“班子軟、隊伍散、管理亂、發(fā)展慢”的問題，我們按照一個好班子、一條好思路、一套好制度、一批好黨員、一支好隊伍“五個一”的標(biāo)準(zhǔn)，采取一個村(居)、一名領(lǐng)導(dǎo)掛鉤、一個駐村書記、一套整改措施“四個一”方式，建立臺賬、分類施治、銷號管理，對**個重點軟弱渙散村(居)黨組織進行專項整治，下派第一書記***名。二是抓服務(wù)。把發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟作為提高村級黨組織組織力的有力抓手，強力破解空殼村，通過成立村級合作社、村集股份公司、標(biāo)準(zhǔn)廠房出租等多種方式，壯大村集體經(jīng)濟，優(yōu)先支持村集體參與工程運輸、項目土石方開挖，讓老百姓真正享受到建設(shè)發(fā)展帶來的實惠。今年我們將全部消滅剩余的**個集體空殼村。三是抓示范。強化“社區(qū)大黨委”建設(shè)，創(chuàng)建*個社區(qū)先進基層黨組織，努力打造群眾滿意的“新型社區(qū)·溫馨家園”。積極構(gòu)建“實體經(jīng)濟、實體黨建”的非公黨建品牌，打造*家非公示范點。按照“有專人、有專室、有制度、有標(biāo)識、有活動”要求，搭建了“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員聯(lián)系黨代表、黨代表聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系群眾”的三級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務(wù)能力
堅持寓服務(wù)于管理之中，切實解決服務(wù)群眾最后一公里問題。一是服務(wù)力量下沉。建立了領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部分別聯(lián)系*個區(qū)直部門、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、*個村(居)和*戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導(dǎo)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。二是服務(wù)資源下沉。按照“一人去幫扶、單位全支持”的要求，共選派了***名駐村干部，到***個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目***余個，協(xié)調(diào)幫扶資金****余萬元，為群眾辦理實事***余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎(chǔ)保障
按照“人往基層走、錢往基層投、物往基層使”的原則，強化基層組織保障。一是確保有錢辦事。按照居兩委每月正職****元、副職****元、委員****元的標(biāo)準(zhǔn)，落實了居委會兩委干部報酬保障和社會保險，對每個居委會每月安排****元辦公經(jīng)費。按照每人每月****元標(biāo)準(zhǔn)落實村支兩委委員報酬保障和考核管理制度，解決村干部后顧之憂，激發(fā)了基層干部干事的激情。強化基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費，今年*至**月全區(qū)共投入基層組織經(jīng)費***.**萬元。二是確保有人干事。配強鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨組織負責(zé)人，今年以來共調(diào)整鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記、專職副書記、組織委員**名。嚴(yán)格村干部管理，強化村干部輪流坐班制度，確保群眾辦事有人找。在退休干部中，選聘區(qū)級黨建工作指導(dǎo)員，加強基層黨建工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)。三是確保有場所議事。投入資金****萬元，新建改建村居活動場所***個。規(guī)范功能設(shè)置，真正建設(shè)成為黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn)、文化娛樂等多項功能于一體的群眾之家。
二、存在問題
工作中，我也認(rèn)識到還存在以下問題：一是在思想認(rèn)識上，部分基層黨組織書記存在應(yīng)付了事，抓黨建意識不濃，重視不夠，方法不多的情況，特別是在查擺剖析整改黨建工作突出問題落實不到位，仍然認(rèn)為經(jīng)濟工作是“硬任務(wù)”，黨建工作是“軟指標(biāo)”，有的甚至把黨建工作與經(jīng)濟工作剝離開來，認(rèn)為黨建工作是虛功，虛功不出經(jīng)濟效益。二是在基層組織建設(shè)上，有的基層黨組織負責(zé)人，特別是有的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、社區(qū)黨委書記和村級黨組織負責(zé)人，抓黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)不力，沒有持續(xù)用力和發(fā)力的心理準(zhǔn)備，認(rèn)為整頓軟弱散渙黨組織是一陣風(fēng)，上面壓一壓、下面就抓一抓。三是在基層黨建考核上，從嚴(yán)考核的力度不夠、考核實效性不強、考核指標(biāo)權(quán)重低，考核措施還不細化、還不量化、還不硬化，專項黨建考核體系還沒有建立。四是在制度落實上，部分村居黨組織“三會一課”等制度落實不好，存在掛在墻上、擺在桌上、不放在心上情況，執(zhí)行制度持久性不夠。在村集體經(jīng)濟發(fā)展上，統(tǒng)籌推動消滅“空殼村”發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟力度不夠、措施不新、效果不優(yōu)，村集體經(jīng)濟的規(guī)模效應(yīng)還沒有真正突顯出來，***萬元以上的村只有**個。五是在干部隊伍管理上，干部制度的完備性還不夠，執(zhí)行干部管理的規(guī)定不嚴(yán)，對干部管理存在失之于寬、失之于軟的情況。六是在聯(lián)系服務(wù)群眾上，領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹駐村蹲點調(diào)研要求的常態(tài)化措施不足，進組進戶的對點聯(lián)系還不多，聯(lián)系服務(wù)群眾機制還不暢、能力還不強，貫徹群眾路線還到不了末端，解決最后一公里問題的基礎(chǔ)還不是很穩(wěn)固。
三、下步打算
我將按照“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的總體要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念認(rèn)真履行第一責(zé)任職責(zé)，認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨的要求，用黨建工作來推動發(fā)展。一是堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，落實好“政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)”的要求。深化“支部建設(shè)年”活動，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為重點任務(wù)，教育引導(dǎo)全體黨員加強黨性修養(yǎng)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，堅決服從黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，把“四個意識”落實到本職崗位上、落實在具體行動上。二是持續(xù)推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓(xùn)，落實好“思想建設(shè)是黨的基礎(chǔ)性建設(shè)”的要求。突出抓好學(xué)習(xí)貫徹十九大精神集中輪訓(xùn)，分類分級對全市黨員干部開展全員專題培訓(xùn)。結(jié)合推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，作為“三會一課”、“固定黨日”中心內(nèi)容，持之以恒學(xué)、及時跟進學(xué)，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關(guān)”問題。提前謀劃，做好縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部開展“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準(zhǔn)備工作。三是大力推進“強基固本”工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色黨建模式，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域基層組織建設(shè)。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，推進黨支部規(guī)范化建設(shè)，督促每一個黨支部都種好“責(zé)任田”，把黨的“末梢神經(jīng)”建設(shè)好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發(fā)揮教育管理監(jiān)督黨員、宣傳凝聚服務(wù)群眾的作用。嚴(yán)把黨員入口，加強黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶，穩(wěn)妥有序開展不合格黨員組織處置，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
書記黨建工作述職報告(篇5)
現(xiàn)在，我將201X年度履行黨建工作職責(zé)，開展基層黨建工作有關(guān)情況述職如下。
一、工作特點和亮點
一是切實履職盡責(zé)。能夠正確認(rèn)識黨建工作的重要性，始終把抓黨建作為村總支工作的重要內(nèi)容，年初制定了黨建工作計劃，細化量化各項目標(biāo)任務(wù)。定期召開工作例會，研究部署工作，協(xié)調(diào)解決突出問題和黨員群眾的實際困難。共召開支委會15次，黨員大會5次，黨員議事會4次，村民代表會議5次，上黨課4次，為群眾解決問題31件。
二是順利完成換屆。201X年是村“兩委”換屆年，我在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)幫助下，做了充分而細致的計劃和準(zhǔn)備，嚴(yán)格按程序組織實施，順利完成了換屆任務(wù)。新的“兩委”班子上任以來，能夠努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格落實“四議兩公開”、“三公示一督查”等工作制度，為民辦實事、辦好事。共選舉產(chǎn)生村黨總支成員4人，村委會成員3人，其中交叉任職2人，女同志1人。
三是強化服務(wù)意識。充分利用黨的群眾路線教育實踐活動的有利時機，加強黨員教育培訓(xùn)，不斷強化服務(wù)型黨組織建設(shè)，全年共為群眾代理服務(wù)事項213件。認(rèn)真對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，查找自身問題和不足，先后公示3批24個整改問題，辦結(jié)24個，對3名民主評議“差”的黨員進行了幫助轉(zhuǎn)化。
二、存在不足及原因
一是抓黨建工作投入精力不夠。我對全村各項事務(wù)性工作投入精力較多，對黨建工作規(guī)律特點和方法路子研究和思考較少，抓具體、抓經(jīng)常不夠，綜合治理措施還不健全，作為抓黨建工作第一責(zé)任人，我沒有完全履職到位。
二是抓黨建工作的辦法不多。針對農(nóng)村黨員隊伍管理和黨建工作的實際，強調(diào)客觀因素多，破解難題辦法少，對如何加強外出務(wù)工的流動黨員管理、黨組織活動開展不經(jīng)常、活動缺乏針對性和吸引力等重難點問題，思考不夠，辦法不多。
三是個人履行職責(zé)的能力急待提高。理論學(xué)習(xí)不夠，對基層黨建工作業(yè)務(wù)掌握不夠，政策理論水平不高，創(chuàng)新意識不強，抓工作落實缺乏釘釘子精神，這些能力上的不足急需增強。
作為全村黨建工作的第一責(zé)任人，我對存在以上這些問題負主要責(zé)任。究其原因，一是思想認(rèn)識有偏差。作為村黨總支書記，對抓黨建這個主業(yè)認(rèn)識不到位，思想重視不夠，投入精力不足。二是思考謀劃不深入。對新形勢下基層黨建工作面臨的新情況新問題新要求學(xué)習(xí)不夠，思考不深，掌握不及時，謀劃工作仍靠慣性思維和經(jīng)驗主義，缺乏針對性和創(chuàng)造性。三是具體落實有差距。落實基層黨建工作流于形式，往往是落實在字面上多，實際抓工作推進盯得不緊、問得不細、抓得不實。
三、下步打算和措施
下一步，我們將堅決貫徹落實鎮(zhèn)黨委、政府的安排部署，以強化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)為引領(lǐng)，依據(jù)村三年發(fā)展規(guī)劃，圍繞村年度工作目標(biāo)，堅持學(xué)習(xí)不松勁，堅持發(fā)展不動搖，因地制宜、量力而行，千方百計增加農(nóng)民收入，壯大集體經(jīng)濟，改善村居環(huán)境，努力為民解難題、辦實事。
一是強化服務(wù)型基層黨組織建設(shè)。嚴(yán)格落實為民服務(wù)“125”工作法，自覺接受黨員群眾監(jiān)督，解決“人難找”、“事難辦”問題。積極開展發(fā)展黨員工作，嚴(yán)格落實《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》、農(nóng)村“雙培雙帶”和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)的要求，年內(nèi)力爭發(fā)展1名新黨員。強化黨員隊伍教育管理，規(guī)范組織生活，嚴(yán)格組織紀(jì)律，摸清流動黨員底數(shù)，加強流動黨員教育管理，堅決處置不合格黨員。
二是積極改善村居基礎(chǔ)設(shè)施。依據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)整體規(guī)劃，制定土地利用規(guī)劃。在幫扶單位的幫助指導(dǎo)下，積極爭取政策和項目資金支持，力爭早日實施懷洪新河6公里堤壩路改建工程，年內(nèi)實現(xiàn)1－2條莊內(nèi)道路硬化，籌建標(biāo)準(zhǔn)化村級辦公和活動場所。加強宣傳引導(dǎo)，積極整治村容村貌。
三是努力抓好經(jīng)濟發(fā)展和扶貧工作。在幫扶單位的幫助指導(dǎo)下，將促進農(nóng)民增收、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟與扶貧開發(fā)工作有機結(jié)合。通過土地流轉(zhuǎn)，年內(nèi)籌建100畝標(biāo)準(zhǔn)化蔬菜大棚，扶持部分貧困戶和有種植技術(shù)的農(nóng)戶，發(fā)展大棚蔬菜經(jīng)濟。引導(dǎo)家庭式養(yǎng)殖業(yè)向合作社、規(guī)模化養(yǎng)殖過渡，解決小、散、亂養(yǎng)殖問題，降低風(fēng)險，提高效益。充分發(fā)揮幫扶單位綜合優(yōu)勢，力爭年內(nèi)舉辦1－2期農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為農(nóng)業(yè)發(fā)展、外出務(wù)工勞動力增收提供服務(wù)，創(chuàng)造條件。
四是穩(wěn)步推進各項社會事業(yè)。認(rèn)真落實村“兩委”干部分片包組責(zé)任制，切實加強社會管理，深入開展糾紛排查活動，解決群眾反映的熱點難點問題，確保村組社會穩(wěn)定；加大宣傳和服務(wù)工作力度，抓好計劃生育工作；完善低保動態(tài)調(diào)整工作，確保五保供養(yǎng)對象，做好計生獎扶、兩免一補、綜合補貼、農(nóng)業(yè)保險、重度殘疾人救助等各項專項資金及時評定、公示、上報和發(fā)放工作；抓好農(nóng)村養(yǎng)老保險、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn)、民兵、人民調(diào)解等工作，常抓不懈，確保各項工作全面達標(biāo)。
書記黨建工作述職報告(篇6)
2020年履行抓基層黨建工作職責(zé)情況：一是牢記使命，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。主持召開31次區(qū)委常委會議，研究基層黨建工作。制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神工作方案。認(rèn)真落實調(diào)查研究、駐村蹲點等制度。扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“講重作”專題教育和專題警示教育。深化紀(jì)檢監(jiān)察體制改革，對區(qū)直部分單位進行專項巡察。二是緊盯問題，持續(xù)抓好整改。聚焦述職點評和督查反饋的問題，強化整改。對89個村開展經(jīng)濟責(zé)任審計工作。依托數(shù)字化陣地對“三會一課”等組織制度落實、村干部在崗在位履職情況實時督查。建立基層黨建常態(tài)化督導(dǎo)和約談提醒制度，不斷鞏固拓展“四個點問題”、“4+1”問題解決和12個專項整治成果，梳理查找問題4580個，全部整改完成。三是突出重點，聚力推動落實。全區(qū)70%的基層黨組織完成達標(biāo)任務(wù)。11945名黨員干部結(jié)對幫扶3.7萬戶貧困戶;建立“1+10”黨員管家聯(lián)系貧困戶制度。110家非公企業(yè)和社會組織吸納440名貧困群眾就業(yè)。開展扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。投入2000余萬元改造提升村級活動場所，設(shè)立1000萬元村級集體經(jīng)濟發(fā)展“種子資金”，列支7.5億元實施光伏發(fā)電項目。開展遠程教育規(guī)范化建設(shè)年活動。新建非公企業(yè)和社會組織黨支部75個。四是創(chuàng)新舉措，提升工作水平。建立微信黨支部918個。每村(社區(qū))配備1名黨建專員。推行村級后備干部“試崗制”。設(shè)立老干部工作室，量化黨員積分制考核。選派153名干部到扶貧、信訪、征遷、招商一線掛職鍛煉。設(shè)立駐杭州、昆明人才聯(lián)絡(luò)服務(wù)站。
2020年抓基層黨建工作主要措施：一是進一步壓實黨建責(zé)任。嚴(yán)格書記抓黨建述職評議考核。強化結(jié)果運用，把落實基層黨建責(zé)任制納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績考核。二是進一步做實教育培訓(xùn)。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，年底前對全區(qū)黨員輪訓(xùn)一遍，突出抓好基層支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高廣大黨員干部思想能力素質(zhì)。三是進一步夯實基層基礎(chǔ)。結(jié)合村“兩委”換屆，實施“人才興村”計劃。深化微信黨支部建設(shè)，開發(fā)“智慧黨建”系統(tǒng)。鞏固農(nóng)村基層黨建保障工程三年行動計劃成果。四是進一步抓實精準(zhǔn)幫扶。堅持抓黨建促脫貧攻堅，加強選派幫扶干部的日常管理和服務(wù)，提升幫扶成效。繼續(xù)實施“村企共建”，動員各方力量扶貧幫困，不斷提高農(nóng)民群眾的獲得感和幸福感。
書記黨建工作述職報告(篇7)
xx年在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)黨員、居民的大力支持下，我們社區(qū)以創(chuàng)建和諧社區(qū)和“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色為目標(biāo)，不斷探索社區(qū)發(fā)展的新路子，完成了街道黨工委下達的各項任務(wù)?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、加強基層組織建設(shè)。
抓隊伍促發(fā)展。為進一步加強我社區(qū)班子建設(shè)，提高戰(zhàn)斗力，社區(qū)經(jīng)常組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，如學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和社區(qū)工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務(wù)。
“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎?！懊芮辛它h群、干群關(guān)系，促進了社區(qū)發(fā)展。
按照規(guī)劃發(fā)展黨員，于本年度發(fā)展xx、xx兩名同志為預(yù)備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。
二、創(chuàng)建“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”特色，開展社區(qū)各項工作
我社區(qū)以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，積極開展“網(wǎng)格化管理，親情型服務(wù)”。
1、社區(qū)建設(shè)。重視社區(qū)建設(shè)，積極探索社區(qū)管理新模式。為了更好地為轄區(qū)居民服務(wù)，積極開展“網(wǎng)格化管理”工作，xxxx社區(qū)認(rèn)真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結(jié)合社區(qū)實際情況，以黨建為龍頭、服務(wù)為主題，創(chuàng)建社區(qū)“網(wǎng)格化管理、親情型服務(wù)”特色。xx社區(qū)以黨員、志愿者為主體，以網(wǎng)格親情創(chuàng)建活動為抓手，分網(wǎng)格、摸底數(shù)、健隊伍、拉網(wǎng)絡(luò)、拓服務(wù)、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網(wǎng)，使轄區(qū)聯(lián)系無縫隙、管理無盲點、服務(wù)無遺漏。形成了“社區(qū)是我家，建設(shè)靠大家”的濃厚氛圍，激發(fā)了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機制，融洽了人際交往關(guān)系，提升了社區(qū)班子的創(chuàng)建水平。
2、信訪穩(wěn)定。健全工作機制，做好矛盾排查，設(shè)立“群眾工作室”充分發(fā)揮網(wǎng)格管理和服務(wù)團隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛及時排查調(diào)處，重大節(jié)日期間，多次同轄區(qū)內(nèi)的下崗志愿兵、參戰(zhàn)軍人、重點人群，進行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現(xiàn)上訪、越級上訪等情況。
3、社會治安綜合治理。健全組織機構(gòu)，積極開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建。為了強化社區(qū)的治安環(huán)境，我們完善了各項工作制度，每個網(wǎng)格都有社區(qū)治安巡邏隊伍。并由社區(qū)主任親自督導(dǎo)，分管人員具體負責(zé)，建立健全了消防安全規(guī)章制度，并制定了重大事故預(yù)警預(yù)案，建立健全了社區(qū)安全網(wǎng)絡(luò)，開展了安全生產(chǎn)大檢查活動。
4、城建衛(wèi)生。為了營造一個舒適優(yōu)美的居住環(huán)境，我社區(qū)對環(huán)境治理工作常抓不懈，根據(jù)社區(qū)的實際情況，組建了一支義務(wù)保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區(qū)組織志愿者30余人次進行了20余次義務(wù)勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。
5、社區(qū)保障。在“社保”服務(wù)方面，大力挖掘就業(yè)崗位，積極收集用工信息，進行用工推薦。為進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)，我社區(qū)不斷加強政策、理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把就業(yè)服務(wù)進社區(qū)做得扎實有效。最低生活保障工作做到應(yīng)保盡保動態(tài)管理，今年所有低保戶進行審核，經(jīng)調(diào)整有進有出社區(qū)現(xiàn)有低保戶24戶，實現(xiàn)了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發(fā)揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環(huán)境治理工作貢獻力量。
6、社區(qū)計生。一年來，我社區(qū)按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務(wù)?，F(xiàn)我社區(qū)總?cè)丝?005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網(wǎng)絡(luò)。
三、今后的工作計劃
在工作實踐中，我們也認(rèn)識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關(guān)注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強學(xué)習(xí)，側(cè)重?zé)狳c，多想辦法，踏踏實實做好工作。
今后，我們一要加強黨建促社區(qū)班子建設(shè)，二要發(fā)揮社區(qū)網(wǎng)格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區(qū)服務(wù)。
書記黨建工作述職報告(篇8)
現(xiàn)在，我將201X年度履行黨建職責(zé)、開展基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、準(zhǔn)確定位，履職盡責(zé)抓黨建
我始終將黨建工作擺在村黨總支部工作的重要議事日程，牢記村黨組織書記是基層黨建工作的直接責(zé)任人，認(rèn)真落實中央和上級黨委關(guān)于基層黨建工作的一系列部署。年初就召開黨總支會議，將全村的84名黨員，按照相對集中，便于管理，有利工作為出發(fā)點，劃為三個黨支部，支部書記安排黨總支部委員擔(dān)任，各支部堅持每月召開一次黨建例會，每季度召開一次支部大會，負責(zé)對入黨積極分子的培養(yǎng)、考查工作，搞好組織發(fā)展和組織管理工作，黨費收繳工作，我主要負責(zé)組織協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)解決實際困難，協(xié)助落實各項制度，協(xié)調(diào)研究解決實際問題，先后制定和完善了黨總支學(xué)習(xí)制度、黨總支委員聯(lián)系幫扶困難黨員制度、黨總支委員向黨組織公開承諾制度等。
2、切實加強服務(wù)型黨組織建設(shè)
以開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，加強黨員教育培訓(xùn)工作，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真查找自身問題和不足，先后公布3批整改問題清單，涉及問題32個，落實整改措施32個。對2名民主評議“差”的黨員進行了幫助轉(zhuǎn)化。全面推行“125”工作法，實行村干部輪流值班制度，設(shè)立了為民辦事服務(wù)廳，切實解決群眾的辦事難這個難題，全年累計為民辦事279件。我們嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，全村發(fā)展黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子3名。
3、切實加強對流動黨員的管理
村長期務(wù)工黨員9名，村黨總支采用半年一回報制度，一年一見面，向村黨總支部匯報在外思想和工作情況，讓他們提意見和建議。
二、存在的主要問題及原因
1、思想上重視不足，投入精力不夠。對鎮(zhèn)黨委政府下達的工作目標(biāo)任務(wù)投入的工作和精力較多，用于應(yīng)對各種檢查的時間和精力較多，對抓黨建工作投入的時間和精力相對較少，對新時期組織發(fā)展和組織建設(shè)的規(guī)律和特點，沒有深入細心的去研究，特別是對流動黨員的管理，對老弱病殘黨員的關(guān)心和幫助不夠，作為第一責(zé)任人，沒有盡到責(zé)任，沒有完全履職盡責(zé)。
2、缺乏創(chuàng)新意識，具體工作指導(dǎo)不到位。平時與黨員座談交流少，對村黨建工作存在的困難和問題了解掌握不及時、不全面、不具體，只講困難，只講客觀原因，對其規(guī)律和特點研究不深不透，特別是個別思想落后的黨員，幫助不夠，問題處理的不到位，對流動黨員服務(wù)管理不到位，黨組織活動缺乏針對性，缺少吸引力，村兩委干部的凝聚力還不夠，對個別家庭困難的老黨員、老干部幫助的還不夠等等。
3、服務(wù)意識不強，服務(wù)能力較弱。本人個人文化水平不高，政策理論水平不高，憑老辦法、老經(jīng)驗辦事，創(chuàng)新意識不強，抓落實缺乏釘釘子精神。
4、村“兩委”班子成員年齡偏大，文化水平偏低。目前，村兩委換屆后，7位兩委成員，年齡在60歲以上的占3人，初中以上文化的只有2人。
作為村黨建工作的第一責(zé)任人，對以上這些問題的產(chǎn)生，我負主要責(zé)任。作為一個村黨組織書記，對自己的主體工作認(rèn)識不清，重視不夠，投入黨建工作的時間少，精力不足，存在完成硬任務(wù)，失去軟任務(wù)的現(xiàn)象，不能深入謀劃新形勢的黨建工作，對黨建工作出現(xiàn)的新情況掌握不及時，謀劃工作仍存在慣性思維和經(jīng)驗主義，缺乏長遠性，缺乏針對性，工作落實力度不夠，黨建工作會上講的多，會后落實的少，盯得不緊，問的不多，抓的不實。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將按照中央和上級黨委的要求，嚴(yán)格履職，抓好班子，帶好隊伍，夯實基層黨建基礎(chǔ)，提升基層黨建工作水平。
1、按照縣委和鎮(zhèn)黨委的要求，履行黨要管黨和從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，堅持把抓好黨建工作作為最大的政績，牢固樹立不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職的理念，把黨建工作作為一項重要工作，親自抓，親自辦，抓落實，完善考評獎懲機制，切實完成黨建工作的考核目標(biāo)。
2、切實加強村兩委班子建設(shè)。我村兩委干部年齡結(jié)構(gòu)偏大，不能適應(yīng)新的工作要求，我們現(xiàn)在配一名黨總支書記助理苗祥，我們還打算分期分批配二至三名年輕有為，政治素質(zhì)好的年輕人，作為村干部的后備力量，讓他們在工作中鍛煉成長。
加強對兩委干部的管理工作，發(fā)揮無職黨員的作用，著力提升村干部服務(wù)群眾的能力，全面推行“125”工作法，不斷提高為民服務(wù)的質(zhì)量，強化對流動黨員的管理工作，加大對困難黨員的救助幫扶，嚴(yán)格把好新黨員的入黨關(guān)，不斷為村黨組織輸送新鮮血液，提升村黨總支活力。
3、發(fā)展壯大集體經(jīng)濟。我村充分利用這次土地確權(quán)登記這個好機會，把全村的空閑地、溝、路、塘清理出來，把村集體資產(chǎn)清理出來，建立支部+協(xié)會運作模式，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。
書記黨建工作述職報告(篇9)
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)局直屬機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，作為原第五黨支部書記和現(xiàn)任非稅局黨支部書記，我就抓黨建工作情況述職如下，敬請評議。
1、堅定指導(dǎo)思想，咬定工作目標(biāo)，切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任。作為支部書記，堅定地以黨的及十八屆三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神為指針，以落實全面從嚴(yán)治黨要求為核心，以加強黨員干部黨性修養(yǎng)、改進工作作風(fēng)為重點，認(rèn)真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，不斷加強支部思想、作風(fēng)、組織和制度建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力打造“四講四有”黨員隊伍，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為我市財政事業(yè)的壯大和發(fā)展提供隊伍保障和組織保證。
2、堅持腳踏實地，緊抓難點重點，切實解決思想、作風(fēng)、組織及制度方面的問題。(1)年初在廣泛交心談心的基礎(chǔ)上，集中兩周開展春季整訓(xùn)。重點解決了：年輕黨員經(jīng)驗不足、吃苦精神不足，年老黨員思想放松、精神懈怠的問題;財會業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識不扎實，業(yè)務(wù)流程不完善的問題;服務(wù)管理配合不到位，影響工作效率的問題;非稅收入管理電子化改革進程較慢，規(guī)劃不系統(tǒng)的問題;個別黨員的綜合素質(zhì)、服務(wù)形象需要提高的問題等。(2)全面理清問題清單和責(zé)任清單(查擺問題83項，制定整改措施90項)，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及相關(guān)服務(wù)承諾書各7份。重點難點做到每天一問詢，每月一小結(jié)，每季一督辦。不斷完善支部各項制度，讓支部活動規(guī)范有序。(3)增強黨員意識，努力打造紅色文明服務(wù)窗口。非稅局全體人員崗位公開擺放黨員示范崗和履職盡責(zé)監(jiān)督崗示意牌;支部黨日活動，黨員統(tǒng)一佩戴黨徽。亮身分，比作風(fēng)、比服務(wù)、比干勁，樹形象。
3、憑借“兩學(xué)一做”，依托活動載體，不斷加強黨員教育管理。年初精心制定“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育及“支部主題黨日活動”方案，嚴(yán)格按照方案落實各項工作，把“解放思想大討論”、“黨建工作各項承諾”、創(chuàng)建黨員示范崗、黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育、體驗式學(xué)習(xí)教育、創(chuàng)先爭優(yōu)等重大活動拿在手里抓，力求用實招、出實效;把“三會一課”、交心談心、黨性分析、民主議事、交納黨費、黨務(wù)管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障嚴(yán)格按支委分工及相關(guān)規(guī)定落實到位。特色方面一是抓住有效載體，激發(fā)黨員激情。與局機關(guān)第四黨支部到孝南區(qū)陡崗鎮(zhèn)袁湖村，聯(lián)合開展了“學(xué)習(xí)農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗、感受現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、體驗新農(nóng)村建設(shè)成果”支部主題黨日活動，進一步激發(fā)了全體黨員和干部職工踐行宗旨、履職盡責(zé)和干事創(chuàng)業(yè)的激情。二是扎實上好黨課，力求學(xué)通學(xué)懂。分管領(lǐng)導(dǎo)及各個支委按照四個專題明確分工，認(rèn)真準(zhǔn)備講稿，宣講聲情并茂，成效明顯。年終四份講稿編印成冊發(fā)支部黨員進一步學(xué)習(xí)消化。
今年，非稅局所在原第五支部先后被市直機關(guān)工委、中共孝感市委授予“紅旗黨支部”和“先進基層黨組織”光榮稱號。在局機關(guān)組織的“兩學(xué)一做”知識競賽中榮獲組織獎和二等獎。在省委黨校培訓(xùn)班，本人被評為優(yōu)秀學(xué)員。
1、學(xué)習(xí)成效有待進一步提高。一是計劃設(shè)計不盡合理、不夠系統(tǒng)、不夠全面，計劃執(zhí)行不嚴(yán)格，存在臨時更改和增加的問題。致使部分黨員干部產(chǎn)生厭學(xué)心理。
2、統(tǒng)籌支部黨建與財政工作的能力與效能有待進一步提高，不能完全做到“十指彈鋼琴”，游刃有余。
3、提煉總結(jié)機關(guān)支部黨建工作方法不夠，雖有很多體會和做法，但如何與規(guī)范非稅收入服務(wù)管理，推動各項改革有機結(jié)合、相得益彰仍然處于摸索階段。
產(chǎn)生問題的原因：
1、黨務(wù)工作的經(jīng)驗有待于進一步加強，沒有給上級黨委部門進言獻策，當(dāng)好參謀，尤其是沒有對各項學(xué)習(xí)及活動安排及中心工作系統(tǒng)思維，整體推進。
2、沒有找準(zhǔn)問題導(dǎo)向，抓住主要矛盾，沒有站在政治的高度和事業(yè)發(fā)展大局的角度思考和落實黨員干部隊伍建設(shè)。
3、圍繞主題開展基層黨建工作的認(rèn)識不高，主觀能動性不強，沒有更好地找準(zhǔn)黨建與財政事業(yè)發(fā)展的結(jié)合點。
4、支部書記的角色定位不夠精準(zhǔn)，有依賴機關(guān)黨委、黨組的思想苗頭。存在支部書記只是基層黨建的主要責(zé)任人，與行政組織的責(zé)任匹配不對稱的錯誤思想，個別時候擔(dān)當(dāng)履職瞻前顧后、畏首畏尾。
1、努力鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的成果，切實建立長效機制，嚴(yán)格落實支委及各黨小組長的崗位責(zé)任，尤其是落實支部書記第一責(zé)任人的責(zé)任，進一步發(fā)揮黨的基層堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
2、統(tǒng)籌制定好黨建與財政工作的各項計劃，統(tǒng)籌安排好學(xué)習(xí)與各項改革創(chuàng)新工作，真正做到相互促進、相得益彰，提升黨建放大效應(yīng)。
3、在支部黨建實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，爭取在總結(jié)出一套行之有效的機關(guān)支部黨建工作方法。
4、創(chuàng)新開展“不忘初心，再次出發(fā)”活動，組織全體黨員干部一是再次撰寫入黨申請書，撰寫思想?yún)R報，重溫入黨誓詞，再次考問內(nèi)心：入黨為什么?入黨干了什么?二是再次從基本知識學(xué)起、從基本功練起、從基礎(chǔ)活干起，固本強基，加強黨員干部隊伍建設(shè)，切實為財政事業(yè)提供組織和隊伍保證。
書記黨建工作述職報告(篇10)
按照鎮(zhèn)黨委會議要求，我就村201X年基層黨組織建設(shè)情況匯報如下，請予評議。
一、黨建亮點工作
一是抓好黨建制度建設(shè)。我作為村黨建工作直接責(zé)任人，深知抓好黨建是自己的主業(yè)，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入本年度工作的重要內(nèi)容。完善黨建工作例會制度，每季度召開一次，探索黨建工作的新思路，新舉措，討論解決黨建工作方面的重大問題。堅持三會一課制度，進一步加強了黨員干部的教育管理；堅持四議兩公開制度，進一步推進黨務(wù)公開和村務(wù)公開等民主管理；堅持125工作法，進一步提高為民服務(wù)水平。全年召開黨建專題會議8次，黨務(wù)村務(wù)公開15次，為民代辦事情206件。
二是打造雙培雙帶示范亮點。村是省級美好鄉(xiāng)村，過去的一年里，緊緊圍繞經(jīng)濟發(fā)展這一中心，結(jié)合美好鄉(xiāng)村建設(shè)的要求，努力打造花卉、苗圃等雙培雙帶示范基地，帶動全村經(jīng)濟農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，促進經(jīng)濟的發(fā)展。在鎮(zhèn)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們在努力建設(shè)美好的道路上邁出了堅實的一步。我?guī)ьI(lǐng)全村黨員干部，經(jīng)過一年的努力，我們新建道路達7公里，鋪設(shè)路燈53盞，下水道修建超過2000米，高標(biāo)農(nóng)田改造4000多畝，在村民的協(xié)作下，我們還興建水利設(shè)施以確保來年抗旱工作的順利進行。可以說，過去的一年我們?nèi)〉玫某煽兪禽x煌的。
三是加強兩委班子建設(shè)。201X年是村“兩委”換屆年，我們在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)下，做了充分而細致的計劃和準(zhǔn)備，嚴(yán)格按程序組織實施，順利完成了換屆任務(wù)。換屆結(jié)束后，班子年齡結(jié)構(gòu)得到改善，新進2名年富力強干部，新的“兩委”班子上任以來，迅速進入工作角色，整體兩委班子工作能力得到顯著提升。
二、存在的問題
一是黨建各項制度沒有得到全面落實。在過去的一年里，我村黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，主要體現(xiàn)在黨員干部教育培訓(xùn)有待加強，要更加注重培養(yǎng)適應(yīng)新形勢發(fā)展的高素質(zhì)村干部；村級組織活動場所的建設(shè)步伐要加快、管理和使用需進一步規(guī)范。
二是為民服務(wù)水平有待提高。群眾生產(chǎn)生活方面存在許多問題：新建通往王家片道路及原有通往孫巷片道路沒有嚴(yán)格按照村美好鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃來建設(shè)，道路存在不夠?qū)挼膯栴}；經(jīng)村民反映，仍存在本村道路衛(wèi)生不能及時清除、清運問題；高速公路兩側(cè)綠化覆蓋面還是不足，需進一步完善。
三是特色經(jīng)濟有待進一步發(fā)展，村級集體經(jīng)濟薄弱，需要發(fā)展壯大。
存在這些問題的根源既有客觀原因，也有我個人存在的問題。平時我理論學(xué)習(xí)不夠，對基層黨建工作業(yè)務(wù)不熟，在工作中的創(chuàng)新意識不強，這就導(dǎo)致了工作開展緩慢，執(zhí)行力度不夠等新問題。對于上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示不能做到快速，全面透徹的領(lǐng)悟，這也造成了我們很多工作不能及時開展，限時工作不能及時完成的不良局面，這些都是在過去一年里凸顯的問題，急需改善。
三、下一步的打算和計劃
在新的一年開始之際，我們將以鎮(zhèn)黨委的工作目標(biāo)為參考，結(jié)合本村的年度工作安排，圍繞四大目標(biāo)做好工作，一是黨建工作上要提檔升級，基層黨建工作再上新臺階；二是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要提質(zhì)增收，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展步入新天地；三是為民服務(wù)水平進一步提高，著力改善民生，美好鄉(xiāng)村建設(shè)呈現(xiàn)新面貌。
當(dāng)前，我們重點做好以下六個方面工作：一是提升黨建工作科學(xué)化水平，扎實開展小學(xué)教實踐活動，為各項工作又好又快推進提供堅強保證；二是抓好雙培雙帶示范基地建設(shè)，帶動本村種植、養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展；三是加快集體經(jīng)濟的發(fā)展，力爭全年完成10萬元集體經(jīng)濟收入；四是加強黨員干部教育管理，在花卉、苗圃等專業(yè)合作社中成立聯(lián)合黨支部。各位領(lǐng)導(dǎo)，以上匯報的是201X年度我村基層黨建和重點工作的推進落實情況以及201X年度工作計劃開展情況，不妥之處，請批評指正。
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