個人年終工作總結【篇1】
1、積極動員所有教師參加工會組織，教職工入會率100℅.緊緊圍繞提升教學質量這一工作中心，配合教務部門，開展聽課、賽課活動，選派6名青年教師參加xx一中教育集團交流賽課，成立青年教師沙龍，探討教育教學心得，研究問題決策，有效培養(yǎng)青年教師快速成長。
2、積極爭取機會，精心組織教師外出參觀學習。暑假組織教師游覽重慶、三峽，順江而下，飽覽祖國山河秀色，開闊了教師視野；利用雙休日，組織教師登山健身，既鍛煉了身體，又增強了學校的凝聚力。
3、精心準備，組織形式多樣的文體活動，活躍校園氣氛。教師節(jié)組織全體教師聯歡，共慶自己的節(jié)日；積極動員，組織13人次參加浦口區(qū)第四屆教職工運動會的長繩、羽毛球和接力賽三個項目。在4×100米接力賽中，我校4名選手，力克群雄，奪得冠軍。學校榮獲優(yōu)秀組織獎。我校30名教師組成的健美操隊參加浦口區(qū)第三屆中小學生運動會開幕式，活力四射的表演贏得了所有觀眾的好評。在校內首屆體育節(jié)上，共安排乒乓球、羽毛球、射擊、跳長繩、健美操、撲克牌等6大項比賽，先后有140人次參加活動。大家在愉悅的氣氛中，盡情享受校園生活帶來的樂趣。各教研組認真籌劃，別出心裁，準備了精彩紛呈的文藝節(jié)目，在元旦聯歡晚會上，自娛自樂，其樂融融。
4、女教師是我校的大半個天，為充分調動高達女教師的工作熱情，學校工會結合工作特點，積極組織20xx屆初三年級組參加“區(qū)巾幗文明崗”的創(chuàng)建。區(qū)婦聯親臨我校調研，指導工作。
5、高度重視教職工代表大會的召開，履行自己的權利與義務。在教代會上，認真研討學校工作報告、學校三年發(fā)展規(guī)劃、績效工資方案以及學校財務工作報告，以小組討論、大會表決的形式順利通過各項議程。
6、認真準備材料，迎接“浦口區(qū)模范職工之家”的評比。學校暑期投入三萬元將職工之家裝修成氣氛溫馨的咖啡吧，并購置沙發(fā)、藤椅、按摩儀器。免費提高茶葉、咖啡，為大家在工作之余提供一個休閑、交流的場所，有利于緩解教師平時工作中的壓力，享受學校人文化的關懷，爭創(chuàng)和諧校園。
7、主動工作，全心全意為教師服務。為懷孕女教師減輕工作量，積極開展送溫暖活動：青年教師結婚，工會及時贈送禮品以示恭賀；學校教職工生病，親臨病房探視，送去組織的關懷。學校教師間人際關系和諧。
8、 組織身體符合條件的青年教師參加獻血活動，動員所有教職工參加慈善一日捐活動，向社會回饋愛心。關心教職工身心健康成長，多次組織心理講座、組織全體教師參加體檢。
xx一中xx分校工會委員會
20xx年1月4日
個人年終工作總結【篇2】
我所20xx年行政執(zhí)法工作，在縣交通局和市運管局的領導下，在政府法制部門和廣大道路運輸業(yè)戶的監(jiān)督下，按照“十五大”提出的“依法治國，建設社會主義法制國家”的基本方略，結合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和道路運輸管理相關規(guī)定的宣傳、貫徹和實施，全面完成了年初制定的行政執(zhí)法工作目標任務，現將20xx年度依法行政工作匯報如下：
一、加強領導，強化執(zhí)法監(jiān)督
為了把“依法行政、公正執(zhí)法”工作落到實處，建立制度化、規(guī)范化、法制化的運政執(zhí)法隊伍，年初我所就成立了專門的法制領導小組及辦公室，建立了以所長為第一責任人，分管所長為直接責任人，科室隊負責人為具體負責人的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體制。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監(jiān)督機制，及時了解、發(fā)現執(zhí)法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執(zhí)法工作中出現違法違紀行為和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造“依法行政，秉公執(zhí)法”的運政形象。
二、以行業(yè)管理為中心，努力優(yōu)化運輸市場環(huán)境
1、集中力量抓整頓，客運市場管理取得明顯成效
今年以來，客運市場整頓的重點是：①、嚴厲打擊客運班車串線經營、無證營運、私制線路牌、站外?？?、超負、倒客甩客等行為。②、嚴厲打擊客、貨運 “黑車”和非危貨運輸車輛運輸危貨等違法違規(guī)行為，共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，在《武威運政服務》刊物上曝光未經許可、擅自營運的夏利車9輛。
2、加強基礎臺帳、年審工作，促進了貨運市場的規(guī)范管理
一是加強車輛營運基礎管理。為進一步加強對營運車輛的基礎管理，我所結合車輛年審之機，對全縣的營運車籍檔案進行歸納梳理，做到檔案及時準確變更，使車輛基礎資料更加完善。二是嚴把市場準入關。所領導充分發(fā)揚民主，采取所長辦公會集體審批制度，在審批工作中結合我縣實際，深入調查研究，掌握運輸結構特點，合理投放運力。
3、積極做好兩證年審工作。為做好今年營運車輛年審及復核工作，我所早布置、早安排，制定了兩證年審及復核領導小組。全年共年審《道路運輸證》 906 份，其中班線客運車輛49臺，短途定線客車96臺，貨運車輛697臺，出租車64臺。對三類機動車維修企業(yè)進行質量信譽考核，全縣96家三類機動車維修企業(yè)中1家被評為20xx年度aaa級企業(yè)，質量信譽為優(yōu)良，3家被評為20xx年度aa級企業(yè)，質量信譽為合格，其余92家被評為20xx年度a級企業(yè)，質量信譽為基本合格。客運公司、汽車站質量信譽考核為合格。
4、項目建設情況。通過積極爭取，在省、市運管局的支持下，我所20xx年完成旦馬、毛藏、安遠、東大灘四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目的建設任務，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目建設計劃已報省局，朵什汽車站通過了驗收。
5、規(guī)費征收情況
20xx年，在費源少、難度大的情況下，所領導多次召開干部職工會議，進行思想發(fā)動，認真分析形勢，要求大家樹立信心，迎難而上。各有關股、室積極采取了相應措施，抓源頭，加大上路稽查力度，千方百計擴大費源。一是在征費機制上繼續(xù)完善和健全征費承包責任制，將征費任務，落實到站，分片包干，責任到人，并分別簽定目標責任書，實行四定：定員、定點、定責、定任務數，年終獎罰兌現，所財務股堅持日清月結制度，做到當月規(guī)費票款兩清，加強了資金管理；三是把行業(yè)管理與規(guī)費征收有機地結合起來，在班線復核、新車入戶、《營運證》年審、稽查等運政管理工作中，嚴把征費關。經過全體同志的奮力拼搏，今年安期完成了市運管局、縣交通局簽定的目標責任書各項目標任務。完成運管費100萬元，完成計劃的100%。
6、職工培訓情況。按照省運管局的安排，從3月份開始8月份，我所職工輪流進行計算機知識培訓，共有12人參加了培訓，整體上提高了職工素質。
7、行政許可情況。20xx年我所按照《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，我們把依法行政作為推進其他各項工作的根本保障，以學習貫徹《綱要》和《行政許可法》為主線，以建立和落實行政執(zhí)法責任制為重點，精心安排部署，廣泛學習宣傳，積極推進實施，狠抓工作落實。依法行政工作整體上取得了好成績，20xx年共許可貨車99輛，客車（短途定線面的）5輛，三類機動車維修企業(yè)8戶。
三、加強法制教育、努力提高運政執(zhí)法水平
我所對職工開展系統(tǒng)的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《甘肅省道路運輸管理條例》、交通部五個規(guī)章制度等法律法規(guī)知識教育；積極組織全所職工參加縣局組織的法制培訓考試，普法知識考試。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。并組織職工參加市運管局組織的“三學三比”知識競賽和“三學一創(chuàng)建”活動。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業(yè)務能力普遍提高，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，為依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發(fā)生。
四、完善執(zhí)法監(jiān)督制度
健全的組織機構，廣泛的宣傳教育是做好行政執(zhí)法工作的基礎，要使運管隊伍真正成為一支高效、廉潔、執(zhí)法公正的隊伍，僅靠宣傳教育是不夠的。為此，我所一方面在職工中開展“內強素質外塑形象，爭創(chuàng)行業(yè)標兵”的活動。另一方面從業(yè)務管理、行為準則、執(zhí)法監(jiān)督等各方面制定了嚴格的規(guī)章制度。結合《20xx年運管所工作目標考核辦法》，20xx年我所制定了《交通運輸企業(yè)安全管理檢查表》、《交通運輸企業(yè)現場安全檢查表》、交通安全生產監(jiān)督檢查表、交通安全事故臺帳、汽車站現場安全檢查表；《天?？h運管所領導接待信訪制度》、《一次性告知制》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《績效考評制》、〈〈否定報備制〉〉、〈〈交通行政執(zhí)法人員行為準則〉〉、〈〈安全生產監(jiān)督管理崗位責任制〉〉、〈〈天?？h運管所行政執(zhí)法評議考核制度〉〉、〈〈天?？h運管所行政執(zhí)法案卷評查制度〉〉等規(guī)章制度，根據《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的要求，為使我們的運政管理工作做到公平、公正、公開和方便群眾，維護管理相對人的合法權益，我所將依法行政工作規(guī)范化制度化，有效的防范了超越職權、濫用職權、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等違法違紀行為的發(fā)生。保證了執(zhí)法過程中認定事實準確、程序合法、適用法律法規(guī)正確，保護了管理相對人的合法權益。
五、加強市場管理，打擊違法經營
保護合法經營，打擊非法運輸，培育一個健康有序的道路運輸市場，是道路運輸管理的目的。為了保護合法，打擊違法經營，維護廣大駕乘人員和經營者的合法權益，保障人民生命財產的安全，我所一方面加大了法律法規(guī)的宣傳力度，強化市場管理。另一方面又加大了查處違法違規(guī)經營和打擊“黑車”的力度。按照年初目標考核辦法，各稽查隊全權負責轄區(qū)內道路運輸市場的監(jiān)督管理。在稽查過程中，不論何種車輛，只要違章事實一經認定，即當場給予糾正，并填寫違章行為通知書，收錄相關現場筆錄和影像資料，按照執(zhí)法程序告知當事人的`權力義務；對于嚴重超載的客運車輛，及時安排車輛轉運旅客；對無危險貨物運輸資質的運輸企業(yè)和駕乘人員從事貨物運輸的，一經發(fā)現，則當場中止運行。并及時通知有資格運輸的企業(yè)和駕乘人員進行運輸，以便消除隱患，維護正常的經營秩序。20xx 年共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，適用一般程序47車次。
六、依法行政工作的特點：
1、領導高度重視，組織機構健全，安排部署到位。對依法行政工作高度重視，及時安排部署，相繼成立了由主要領導任組長的依法行政工作領導小組，協(xié)調和督促指導依法行政的各項工作，從組織機構上保證了依法行政工作有計劃、有步驟的向前推進。
2、思想認識明確，宣傳動員廣泛，學習培訓扎實。從領導到普通執(zhí)法人員，思想認識明確，深刻認識到貫徹《綱要》和《行政許可法》對于建設法治政府、構建和諧社會具有重要的現實意義。
3、科學制定規(guī)劃，分步組織實施，狠抓工作落實。結合自身工作實際，制定了工作規(guī)劃和任務分解表，著重對依法行政的具體要求和制度建設進行了細化和分工，確定了不同階段、不同時期依法行政的任務和要求。
4、通過學習和嚴格的考核評議和過錯責任追究，使每一位運政人員思想上都產生震動。形成了比業(yè)務、比技能、比水平的濃厚氛圍，人員的整體素質和執(zhí)法水平得到了普遍提高。
5、通過貫徹落實《行政許可法》，我所實行“一站式”大廳辦理服務試點，積極推行行政許可“窗口”式服務，將受理行政許可與辦理行政許可相分離，初步形成了一個窗口受理、內部流轉、一條龍服務的審批運作方式，方便了人民群眾。
6、通過推行行政執(zhí)法責任制，理清了執(zhí)法依據，明確了執(zhí)法責任，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。圍繞行政執(zhí)法責任制的落實，建立了相關制度，開通了投訴舉報監(jiān)督熱線電話，做到工作職責、政策法規(guī)、責任人員、辦事程序、辦理結果、收費標準、責任追究七公開。認真落實首問責任制。
七、存在的問題
一是貫徹落實《綱要》力度還不夠大。貫徹落實《綱要》工作比較薄弱，對依法行政、建設法治政府仍然停留在口頭上、會議上和文件中，缺乏明確的目標和切實可行的措施，推進依法行政和建設法治政府認識不到位，自覺性、主動性不夠，有消極畏難情緒。
二是行政許可法規(guī)定的許多措施和制度還沒有落到實處，單位行政許可項目的公示內容比較粗，該公示的沒有公示，缺乏群眾和辦事人需要了解的內容。
三是推行行政執(zhí)法責任制的工作進展不平衡。缺乏經驗，措施不得力，工作進展不快。雖然工作開展有一定的基礎，也建立了一些制度，但一些制度有重復模仿、貪大求全現象，工作簡單，任務沒有落到實處。
個人年終工作總結【篇3】
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊密結合港航工作，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院492號令）和《舟山市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開工作的通知》文件精神，不斷規(guī)范政府信息公開內容，創(chuàng)新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點，提高政府信息公開水平，做到職責明確、措施有力、運作規(guī)范，保證了信息公開及時準確。
一、主動公開政府信息情況
根據市政府信息公開工作統(tǒng)一部署和要求，我局把政府信息公開工作列入重要議事日程，明確分管領導及具體責任人。同時，明確1位工作人員為局信息員，具體負責政府信息公開內容維護、組織協(xié)調等日常工作。每個業(yè)務處室明確1位信息員，負責收集、整理政府信息，經處室領導審核后發(fā)布，確保信息公開全面、及時、準確、無差錯。
根據舟山市政府信息公開實施要求，截止12月31日，我局共計主動公開政府信息1279條，公開信息內容涵蓋港航政策文件、涉港航法律法規(guī)文本、港航建設發(fā)展動態(tài)、民生事項涉港航服務、行風建設履行情況等；同時，積極配合市政府做好市政府信息公開網工作，截止12月31日，在市政府信息公開網上發(fā)布信息886條，名列全市前茅。
在主動公開信息工作中，我局認真落實《條例》及市政府實施意見的各項要求，按照方便公民、法人和其他組織獲得本機關政府信息公開的原則，采取網上公開與公共查閱場所公開兩種形式，明確了我局信息公開渠道及信息公開機構、地址、聯系電話、傳真等，并接受公民、法人和其他組織咨詢。公布了公民、法人或其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的投訴舉報電話及地址，便于公眾監(jiān)督。
二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況
為方便公眾對我局屬于依申請公開范圍的政府信息的申請，我局公布了政府信息依申請公開范圍、受理機構、申請形式、申請受理流程和申請?zhí)幚淼葍热?，?guī)范了政府信息依申請公開的程序，明確了依申請公開的要求和辦結時限。同時，根據《條例》規(guī)定，明確了不予公開信息的范圍。
20xx年，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請。
三、政府信息公開的收費及減免情況
我局依申請?zhí)峁┬畔l(fā)生的費用，其收費項目和標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。由于20xx年未發(fā)生依申請，因此無收費情況發(fā)生。
四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
20xx年，我局無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。
五、政府信息公開工作存在的問題及改進情
20xx年，我局政府信息公開雖通過積極努力、認真落實、扎實工作，政府信息公開工作有了新進展。但也存在一些不足，如信息更新還欠及時等。今年，我局將進一步加強對政府信息公開工作的重視，找出差距，加強完善。通過各種形式，及時聽取和廣泛征求各處室和相關單位的意見，不斷豐富政務信息公開內容，完善信息公開目錄，創(chuàng)新公開形式，力求使公開的信息更貼近公眾、方便群眾。同時，進一步完善政務信息公開制度，形成一套與之相適應的管理制度，促進政務信息公開工作制度化、規(guī)范化，提高工作透明度、辦事效率、管理和服務水平，切實維護公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
個人年終工作總結【篇4】
20xx年，我局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，始終把服務發(fā)展和改善民生作為中心任務，突出重點，狠抓落實，“人才和用工保障服務”等系列重點工作取得了明顯成效。
（一）主要指標完成情況
1-10月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數16684人，社保擴面凈增8824人，完成年度考核目標的176.48%。高質量完成全區(qū)99個事業(yè)單位2507人的績效工資改革工作。發(fā)放低保金2879萬，大病救助金408.1萬元，發(fā)放特殊困難殘疾人救助金1162萬元，發(fā)放社會化養(yǎng)老補貼445.48萬元。推進75個村委（社區(qū)）創(chuàng)建和諧社區(qū)，完成社區(qū)信息化錄入任務95%。新增養(yǎng)老床位585張，每千名老人床位數達29.88張，位列全市第一。
（二）主要亮點工作
1、社會保障體系建設取得了明顯成效
一是實現了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度。根據區(qū)委、區(qū)政府“三年行動計劃”，出臺了《市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》，實施了全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，建立了全覆蓋的城鄉(xiāng)居民一體化養(yǎng)老保障體系。二是實施了殘疾人康復（庇護托養(yǎng)）工程，建立了基層康復（庇護托養(yǎng)）機構12所，為100多名肢體殘疾人免費提供了康復（庇護）服務。為715名精神病患者提供免費服藥，84名患者實施住院救助，區(qū)精防工作成為中殘聯先進典型予以全國推廣。
2、人才和用工保障取得了良好的社會效應
一是以“兩高”為重點的人才隊伍建設取得了新進展。依托全市“龍城英才”計劃，協(xié)同相關部門做好領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等高層次人才引進和培育工作。截止9月底，創(chuàng)建2家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，引進高層次人才441名、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才55名；全市首家企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地落戶天合光能，截止目前，培養(yǎng)高技能人才671人，完成率為168%。二是企業(yè)用工保障取得了新成效。準確定位，立足“紅娘”和“保姆”角色，成立了全區(qū)人力資源管理協(xié)會，改版了高新區(qū)人才網，提高了服務水平，較好地保障區(qū)內企業(yè)用工需求。
3、多措并舉構建和諧的勞動關系
一是主動上門走訪，指導企業(yè)規(guī)范用工行為，提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)意識。二是建立有效的群體性勞資糾紛應急處理聯動機制。遇到群體性勞動勞資糾紛后，我們不推諉，做到“三個一”，即“第一時間趕赴現場、第一時間向區(qū)領導和相關部門報告、第一時間介入處理”。有效處理了榮立機械等53起群體性勞資糾紛，維護了社會穩(wěn)定。
個人年終工作總結【篇5】
管理學院學生會成立于xxx年9月.本屆學生會自xxxx年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創(chuàng)新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象.追求是結果,享受是過程.學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用.
現將本學年工作總結如下:
一.嚴格選拔成員,組建新的團體
新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二.健全內部建設,完善管理體制
新一屆學生會成立之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化.建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度.“一份耕耘,一份收獲”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟.
三.積極開展課外活動,豐富同學課余生活
學生會是學生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協(xié)助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現將本學年活動總結如下:
(一)xxxx年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽于xxxx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業(yè)的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規(guī)模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發(fā)，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發(fā)揚團結協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯賽取得圓滿成功！
本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發(fā)揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。
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2、積極爭取機會，精心組織教師外出參觀學習。暑假組織教師游覽重慶、三峽，順江而下，飽覽祖國山河秀色，開闊了教師視野；利用雙休日，組織教師登山健身，既鍛煉了身體，又增強了學校的凝聚力。
3、精心準備，組織形式多樣的文體活動，活躍校園氣氛。教師節(jié)組織全體教師聯歡，共慶自己的節(jié)日；積極動員，組織13人次參加浦口區(qū)第四屆教職工運動會的長繩、羽毛球和接力賽三個項目。在4×100米接力賽中，我校4名選手，力克群雄，奪得冠軍。學校榮獲優(yōu)秀組織獎。我校30名教師組成的健美操隊參加浦口區(qū)第三屆中小學生運動會開幕式，活力四射的表演贏得了所有觀眾的好評。在校內首屆體育節(jié)上，共安排乒乓球、羽毛球、射擊、跳長繩、健美操、撲克牌等6大項比賽，先后有140人次參加活動。大家在愉悅的氣氛中，盡情享受校園生活帶來的樂趣。各教研組認真籌劃，別出心裁，準備了精彩紛呈的文藝節(jié)目，在元旦聯歡晚會上，自娛自樂，其樂融融。
4、女教師是我校的大半個天，為充分調動高達女教師的工作熱情，學校工會結合工作特點，積極組織20xx屆初三年級組參加“區(qū)巾幗文明崗”的創(chuàng)建。區(qū)婦聯親臨我校調研，指導工作。
5、高度重視教職工代表大會的召開，履行自己的權利與義務。在教代會上，認真研討學校工作報告、學校三年發(fā)展規(guī)劃、績效工資方案以及學校財務工作報告，以小組討論、大會表決的形式順利通過各項議程。
6、認真準備材料，迎接“浦口區(qū)模范職工之家”的評比。學校暑期投入三萬元將職工之家裝修成氣氛溫馨的咖啡吧，并購置沙發(fā)、藤椅、按摩儀器。免費提高茶葉、咖啡，為大家在工作之余提供一個休閑、交流的場所，有利于緩解教師平時工作中的壓力，享受學校人文化的關懷，爭創(chuàng)和諧校園。
7、主動工作，全心全意為教師服務。為懷孕女教師減輕工作量，積極開展送溫暖活動：青年教師結婚，工會及時贈送禮品以示恭賀；學校教職工生病，親臨病房探視，送去組織的關懷。學校教師間人際關系和諧。
8、 組織身體符合條件的青年教師參加獻血活動，動員所有教職工參加慈善一日捐活動，向社會回饋愛心。關心教職工身心健康成長，多次組織心理講座、組織全體教師參加體檢。
xx一中xx分校工會委員會
20xx年1月4日
個人年終工作總結【篇2】
我所20xx年行政執(zhí)法工作，在縣交通局和市運管局的領導下，在政府法制部門和廣大道路運輸業(yè)戶的監(jiān)督下，按照“十五大”提出的“依法治國，建設社會主義法制國家”的基本方略，結合《中華人民共和國行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》和道路運輸管理相關規(guī)定的宣傳、貫徹和實施，全面完成了年初制定的行政執(zhí)法工作目標任務，現將20xx年度依法行政工作匯報如下：
一、加強領導，強化執(zhí)法監(jiān)督
為了把“依法行政、公正執(zhí)法”工作落到實處，建立制度化、規(guī)范化、法制化的運政執(zhí)法隊伍，年初我所就成立了專門的法制領導小組及辦公室，建立了以所長為第一責任人，分管所長為直接責任人，科室隊負責人為具體負責人的行政執(zhí)法監(jiān)督管理體制。日常監(jiān)督由分管所長具體組織；行政一把手定期抽查。通過這種監(jiān)督機制，及時了解、發(fā)現執(zhí)法工作中存在的問題和漏洞，防止行政執(zhí)法工作中出現違法違紀行為和重大過失，維護廣大車主、駕乘人員的合法權益，塑造“依法行政，秉公執(zhí)法”的運政形象。
二、以行業(yè)管理為中心，努力優(yōu)化運輸市場環(huán)境
1、集中力量抓整頓，客運市場管理取得明顯成效
今年以來，客運市場整頓的重點是：①、嚴厲打擊客運班車串線經營、無證營運、私制線路牌、站外?？?、超負、倒客甩客等行為。②、嚴厲打擊客、貨運 “黑車”和非危貨運輸車輛運輸危貨等違法違規(guī)行為，共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，在《武威運政服務》刊物上曝光未經許可、擅自營運的夏利車9輛。
2、加強基礎臺帳、年審工作，促進了貨運市場的規(guī)范管理
一是加強車輛營運基礎管理。為進一步加強對營運車輛的基礎管理，我所結合車輛年審之機，對全縣的營運車籍檔案進行歸納梳理，做到檔案及時準確變更，使車輛基礎資料更加完善。二是嚴把市場準入關。所領導充分發(fā)揚民主，采取所長辦公會集體審批制度，在審批工作中結合我縣實際，深入調查研究，掌握運輸結構特點，合理投放運力。
3、積極做好兩證年審工作。為做好今年營運車輛年審及復核工作，我所早布置、早安排，制定了兩證年審及復核領導小組。全年共年審《道路運輸證》 906 份，其中班線客運車輛49臺，短途定線客車96臺，貨運車輛697臺，出租車64臺。對三類機動車維修企業(yè)進行質量信譽考核，全縣96家三類機動車維修企業(yè)中1家被評為20xx年度aaa級企業(yè)，質量信譽為優(yōu)良，3家被評為20xx年度aa級企業(yè)，質量信譽為合格，其余92家被評為20xx年度a級企業(yè)，質量信譽為基本合格。客運公司、汽車站質量信譽考核為合格。
4、項目建設情況。通過積極爭取，在省、市運管局的支持下，我所20xx年完成旦馬、毛藏、安遠、東大灘四個鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目的建設任務，20xx年鄉(xiāng)鎮(zhèn)汽車站項目建設計劃已報省局，朵什汽車站通過了驗收。
5、規(guī)費征收情況
20xx年，在費源少、難度大的情況下，所領導多次召開干部職工會議，進行思想發(fā)動，認真分析形勢，要求大家樹立信心，迎難而上。各有關股、室積極采取了相應措施，抓源頭，加大上路稽查力度，千方百計擴大費源。一是在征費機制上繼續(xù)完善和健全征費承包責任制，將征費任務，落實到站，分片包干，責任到人，并分別簽定目標責任書，實行四定：定員、定點、定責、定任務數，年終獎罰兌現，所財務股堅持日清月結制度，做到當月規(guī)費票款兩清，加強了資金管理；三是把行業(yè)管理與規(guī)費征收有機地結合起來，在班線復核、新車入戶、《營運證》年審、稽查等運政管理工作中，嚴把征費關。經過全體同志的奮力拼搏，今年安期完成了市運管局、縣交通局簽定的目標責任書各項目標任務。完成運管費100萬元，完成計劃的100%。
6、職工培訓情況。按照省運管局的安排，從3月份開始8月份，我所職工輪流進行計算機知識培訓，共有12人參加了培訓，整體上提高了職工素質。
7、行政許可情況。20xx年我所按照《中華人民共和國行政許可法》、國務院《全面推進依法行政實施綱要》要求，我們把依法行政作為推進其他各項工作的根本保障，以學習貫徹《綱要》和《行政許可法》為主線，以建立和落實行政執(zhí)法責任制為重點，精心安排部署，廣泛學習宣傳，積極推進實施，狠抓工作落實。依法行政工作整體上取得了好成績，20xx年共許可貨車99輛，客車（短途定線面的）5輛，三類機動車維修企業(yè)8戶。
三、加強法制教育、努力提高運政執(zhí)法水平
我所對職工開展系統(tǒng)的《憲法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《中華人民共和國道路運輸條例》、《甘肅省道路運輸管理條例》、交通部五個規(guī)章制度等法律法規(guī)知識教育；積極組織全所職工參加縣局組織的法制培訓考試，普法知識考試。通過學習使職工做到知法、懂法、守法和正確執(zhí)法；利用各種會議和文件對職工進行法律知識和警示教育。并組織職工參加市運管局組織的“三學三比”知識競賽和“三學一創(chuàng)建”活動。通過這些宣傳教育，全所職工的法制意識、法律觀念、政策水平、業(yè)務能力普遍提高，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，為依法管理道路運輸市場奠定了基礎。從年初到目前我所沒有一起行政訴訟案件，更沒有行政賠償案件發(fā)生。
四、完善執(zhí)法監(jiān)督制度
健全的組織機構，廣泛的宣傳教育是做好行政執(zhí)法工作的基礎，要使運管隊伍真正成為一支高效、廉潔、執(zhí)法公正的隊伍，僅靠宣傳教育是不夠的。為此，我所一方面在職工中開展“內強素質外塑形象，爭創(chuàng)行業(yè)標兵”的活動。另一方面從業(yè)務管理、行為準則、執(zhí)法監(jiān)督等各方面制定了嚴格的規(guī)章制度。結合《20xx年運管所工作目標考核辦法》，20xx年我所制定了《交通運輸企業(yè)安全管理檢查表》、《交通運輸企業(yè)現場安全檢查表》、交通安全生產監(jiān)督檢查表、交通安全事故臺帳、汽車站現場安全檢查表；《天?？h運管所領導接待信訪制度》、《一次性告知制》、《限時辦結制》、《首問責任制》、《績效考評制》、〈〈否定報備制〉〉、〈〈交通行政執(zhí)法人員行為準則〉〉、〈〈安全生產監(jiān)督管理崗位責任制〉〉、〈〈天?？h運管所行政執(zhí)法評議考核制度〉〉、〈〈天?？h運管所行政執(zhí)法案卷評查制度〉〉等規(guī)章制度，根據《行政許可法》和《中華人民共和國道路運輸條例》的要求，為使我們的運政管理工作做到公平、公正、公開和方便群眾，維護管理相對人的合法權益，我所將依法行政工作規(guī)范化制度化，有效的防范了超越職權、濫用職權、徇私舞弊、貪污受賄、吃拿卡要等違法違紀行為的發(fā)生。保證了執(zhí)法過程中認定事實準確、程序合法、適用法律法規(guī)正確，保護了管理相對人的合法權益。
五、加強市場管理，打擊違法經營
保護合法經營，打擊非法運輸，培育一個健康有序的道路運輸市場，是道路運輸管理的目的。為了保護合法，打擊違法經營，維護廣大駕乘人員和經營者的合法權益，保障人民生命財產的安全，我所一方面加大了法律法規(guī)的宣傳力度，強化市場管理。另一方面又加大了查處違法違規(guī)經營和打擊“黑車”的力度。按照年初目標考核辦法，各稽查隊全權負責轄區(qū)內道路運輸市場的監(jiān)督管理。在稽查過程中，不論何種車輛，只要違章事實一經認定，即當場給予糾正，并填寫違章行為通知書，收錄相關現場筆錄和影像資料，按照執(zhí)法程序告知當事人的`權力義務；對于嚴重超載的客運車輛，及時安排車輛轉運旅客；對無危險貨物運輸資質的運輸企業(yè)和駕乘人員從事貨物運輸的，一經發(fā)現，則當場中止運行。并及時通知有資格運輸的企業(yè)和駕乘人員進行運輸，以便消除隱患，維護正常的經營秩序。20xx 年共查車輛1300多臺，處罰違章車輛426臺，適用一般程序47車次。
六、依法行政工作的特點：
1、領導高度重視，組織機構健全，安排部署到位。對依法行政工作高度重視，及時安排部署，相繼成立了由主要領導任組長的依法行政工作領導小組，協(xié)調和督促指導依法行政的各項工作，從組織機構上保證了依法行政工作有計劃、有步驟的向前推進。
2、思想認識明確，宣傳動員廣泛，學習培訓扎實。從領導到普通執(zhí)法人員，思想認識明確，深刻認識到貫徹《綱要》和《行政許可法》對于建設法治政府、構建和諧社會具有重要的現實意義。
3、科學制定規(guī)劃，分步組織實施，狠抓工作落實。結合自身工作實際，制定了工作規(guī)劃和任務分解表，著重對依法行政的具體要求和制度建設進行了細化和分工，確定了不同階段、不同時期依法行政的任務和要求。
4、通過學習和嚴格的考核評議和過錯責任追究，使每一位運政人員思想上都產生震動。形成了比業(yè)務、比技能、比水平的濃厚氛圍，人員的整體素質和執(zhí)法水平得到了普遍提高。
5、通過貫徹落實《行政許可法》，我所實行“一站式”大廳辦理服務試點，積極推行行政許可“窗口”式服務，將受理行政許可與辦理行政許可相分離，初步形成了一個窗口受理、內部流轉、一條龍服務的審批運作方式，方便了人民群眾。
6、通過推行行政執(zhí)法責任制，理清了執(zhí)法依據，明確了執(zhí)法責任，規(guī)范了執(zhí)法行為，提高了執(zhí)法效能。圍繞行政執(zhí)法責任制的落實，建立了相關制度，開通了投訴舉報監(jiān)督熱線電話，做到工作職責、政策法規(guī)、責任人員、辦事程序、辦理結果、收費標準、責任追究七公開。認真落實首問責任制。
七、存在的問題
一是貫徹落實《綱要》力度還不夠大。貫徹落實《綱要》工作比較薄弱，對依法行政、建設法治政府仍然停留在口頭上、會議上和文件中，缺乏明確的目標和切實可行的措施，推進依法行政和建設法治政府認識不到位，自覺性、主動性不夠，有消極畏難情緒。
二是行政許可法規(guī)定的許多措施和制度還沒有落到實處，單位行政許可項目的公示內容比較粗，該公示的沒有公示，缺乏群眾和辦事人需要了解的內容。
三是推行行政執(zhí)法責任制的工作進展不平衡。缺乏經驗，措施不得力，工作進展不快。雖然工作開展有一定的基礎，也建立了一些制度，但一些制度有重復模仿、貪大求全現象，工作簡單，任務沒有落到實處。
個人年終工作總結【篇3】
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊密結合港航工作，按照《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院492號令）和《舟山市人民政府辦公室關于進一步加強政府信息公開工作的通知》文件精神，不斷規(guī)范政府信息公開內容，創(chuàng)新政府信息公開形式，突出政府信息公開重點，提高政府信息公開水平，做到職責明確、措施有力、運作規(guī)范，保證了信息公開及時準確。
一、主動公開政府信息情況
根據市政府信息公開工作統(tǒng)一部署和要求，我局把政府信息公開工作列入重要議事日程，明確分管領導及具體責任人。同時，明確1位工作人員為局信息員，具體負責政府信息公開內容維護、組織協(xié)調等日常工作。每個業(yè)務處室明確1位信息員，負責收集、整理政府信息，經處室領導審核后發(fā)布，確保信息公開全面、及時、準確、無差錯。
根據舟山市政府信息公開實施要求，截止12月31日，我局共計主動公開政府信息1279條，公開信息內容涵蓋港航政策文件、涉港航法律法規(guī)文本、港航建設發(fā)展動態(tài)、民生事項涉港航服務、行風建設履行情況等；同時，積極配合市政府做好市政府信息公開網工作，截止12月31日，在市政府信息公開網上發(fā)布信息886條，名列全市前茅。
在主動公開信息工作中，我局認真落實《條例》及市政府實施意見的各項要求，按照方便公民、法人和其他組織獲得本機關政府信息公開的原則，采取網上公開與公共查閱場所公開兩種形式，明確了我局信息公開渠道及信息公開機構、地址、聯系電話、傳真等，并接受公民、法人和其他組織咨詢。公布了公民、法人或其他組織認為本機關未依法履行政府信息公開義務的投訴舉報電話及地址，便于公眾監(jiān)督。
二、依申請公開政府信息和不予公開政府信息情況
為方便公眾對我局屬于依申請公開范圍的政府信息的申請，我局公布了政府信息依申請公開范圍、受理機構、申請形式、申請受理流程和申請?zhí)幚淼葍热?，?guī)范了政府信息依申請公開的程序，明確了依申請公開的要求和辦結時限。同時，根據《條例》規(guī)定，明確了不予公開信息的范圍。
20xx年，我局未收到公民、法人和其他組織提出的申請。
三、政府信息公開的收費及減免情況
我局依申請?zhí)峁┬畔l(fā)生的費用，其收費項目和標準按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。由于20xx年未發(fā)生依申請，因此無收費情況發(fā)生。
四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況
20xx年，我局無因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況發(fā)生。
五、政府信息公開工作存在的問題及改進情
20xx年，我局政府信息公開雖通過積極努力、認真落實、扎實工作，政府信息公開工作有了新進展。但也存在一些不足，如信息更新還欠及時等。今年，我局將進一步加強對政府信息公開工作的重視，找出差距，加強完善。通過各種形式，及時聽取和廣泛征求各處室和相關單位的意見，不斷豐富政務信息公開內容，完善信息公開目錄，創(chuàng)新公開形式，力求使公開的信息更貼近公眾、方便群眾。同時，進一步完善政務信息公開制度，形成一套與之相適應的管理制度，促進政務信息公開工作制度化、規(guī)范化，提高工作透明度、辦事效率、管理和服務水平，切實維護公眾的知情權、參與權和監(jiān)督權。
個人年終工作總結【篇4】
20xx年，我局堅持“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線，始終把服務發(fā)展和改善民生作為中心任務，突出重點，狠抓落實，“人才和用工保障服務”等系列重點工作取得了明顯成效。
（一）主要指標完成情況
1-10月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數16684人，社保擴面凈增8824人，完成年度考核目標的176.48%。高質量完成全區(qū)99個事業(yè)單位2507人的績效工資改革工作。發(fā)放低保金2879萬，大病救助金408.1萬元，發(fā)放特殊困難殘疾人救助金1162萬元，發(fā)放社會化養(yǎng)老補貼445.48萬元。推進75個村委（社區(qū)）創(chuàng)建和諧社區(qū)，完成社區(qū)信息化錄入任務95%。新增養(yǎng)老床位585張，每千名老人床位數達29.88張，位列全市第一。
（二）主要亮點工作
1、社會保障體系建設取得了明顯成效
一是實現了城鄉(xiāng)統(tǒng)一的社會養(yǎng)老保險制度。根據區(qū)委、區(qū)政府“三年行動計劃”，出臺了《市區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險實施辦法》，實施了全區(qū)統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度，建立了全覆蓋的城鄉(xiāng)居民一體化養(yǎng)老保障體系。二是實施了殘疾人康復（庇護托養(yǎng)）工程，建立了基層康復（庇護托養(yǎng)）機構12所，為100多名肢體殘疾人免費提供了康復（庇護）服務。為715名精神病患者提供免費服藥，84名患者實施住院救助，區(qū)精防工作成為中殘聯先進典型予以全國推廣。
2、人才和用工保障取得了良好的社會效應
一是以“兩高”為重點的人才隊伍建設取得了新進展。依托全市“龍城英才”計劃，協(xié)同相關部門做好領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等高層次人才引進和培育工作。截止9月底，創(chuàng)建2家省級博士后創(chuàng)新實踐基地，引進高層次人才441名、領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才55名；全市首家企業(yè)高技能人才培養(yǎng)基地落戶天合光能，截止目前，培養(yǎng)高技能人才671人，完成率為168%。二是企業(yè)用工保障取得了新成效。準確定位，立足“紅娘”和“保姆”角色，成立了全區(qū)人力資源管理協(xié)會，改版了高新區(qū)人才網，提高了服務水平，較好地保障區(qū)內企業(yè)用工需求。
3、多措并舉構建和諧的勞動關系
一是主動上門走訪，指導企業(yè)規(guī)范用工行為，提高企業(yè)遵守勞動法律法規(guī)意識。二是建立有效的群體性勞資糾紛應急處理聯動機制。遇到群體性勞動勞資糾紛后，我們不推諉，做到“三個一”，即“第一時間趕赴現場、第一時間向區(qū)領導和相關部門報告、第一時間介入處理”。有效處理了榮立機械等53起群體性勞資糾紛，維護了社會穩(wěn)定。
個人年終工作總結【篇5】
管理學院學生會成立于xxx年9月.本屆學生會自xxxx年9月成立以來，本著溝通師生、服務同學為目標，以代表管理學院全體同學的利益為原則，在院黨委和院團委的指導下,在廣大師生的熱情支持下,我們群策群力,務實創(chuàng)新,團結進取,服務管院,努力樹立管理學院學生會自己的品牌形象.追求是結果,享受是過程.學生會工作堅持正確的政治方向,緊扣時代脈搏,結合社會熱點焦點,開展了一系列有意義的活動,為促進廣大同學全面成長起到了積極作用,同時以務實的工作為廣大同學服務,充分發(fā)揮學生會橋梁紐帶作用.
現將本學年工作總結如下:
一.嚴格選拔成員,組建新的團體
新學年伊始經過層層篩選之后,確立了新一屆正式成員,在一段時間的鍛煉后,他們工作能力有了很大提高,我們在工作上對他們進行嚴格的培訓和指導,在學習和生活上給予他門幫助,使他們很快適應了學生會工作,并在同學中樹立了良好的學生會干部形象.他們在學生會活動中積極探索創(chuàng)新,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍,在班里和同學友好相處,積極配合班主任工作.在各方面都嚴格要求自己,起到表率帶頭作用.
二.健全內部建設,完善管理體制
新一屆學生會成立之后,我們就實施了新的管理制度,改變了以前學生會松,散的局面,使學生會的各項工作都制度化.在積極開展各項活動的同時,我們也對學生會內部建設進行了完善,實施科學的管理理念.建設并完善學生會的管理機制和運作機制,使學生會內部運作趨于制度化、系統(tǒng)化和規(guī)范化.建立實行辦公室值班制度,制定了學生會工作細則和工作職能,并實行嚴格的例會制度,獎懲制度,完善了活動申請、經費報銷的財務制度.“一份耕耘,一份收獲”在我們不斷的努力下,管理學院學生會在內部建設和管理體制上已逐漸趨于成熟.
三.積極開展課外活動,豐富同學課余生活
學生會是學生的代言人,我們在發(fā)揮紐帶作用的同時,結合我院實際,開展了豐富多彩的課余文化活動,為促進廣大同學全面成長成材發(fā)揮了積極作用,同時也活躍了校園氣氛.我們堅持“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能,在廣大同學的鼎立協(xié)助下,經過全體學生會成員的共同努力,不斷拓展工作領域,創(chuàng)新工作模式,改進工作方法,基本上完成了本學年制訂的工作計劃,現將本學年活動總結如下:
(一)xxxx年11月管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽
在金秋送爽，丹桂飄香的日子，管理學院第二屆“團結杯”大學生籃球聯賽于xxxx年11月3日下午在霏霏細雨中拉開帷幕。
本次“團結杯”有不同年級不同專業(yè)的大學生組成二十九支隊伍共300多人參加比賽，是規(guī)模最大的一次聯賽。各參賽隊員信心百倍，蓄勢待發(fā)，追求更高、更快、更強的體育精神。出席“團結杯”開幕式的領導有學工處桂鶴年處長，管理學院陳銀珍副院長，管理學院賈先國書記。
經過兩周的激烈角逐，管理學院第二屆“團結杯”籃球聯賽于11月19日落下帷幕。本屆籃球聯賽中各代表隊發(fā)揚團結協(xié)作的精神，奮力拼搏，聯賽取得圓滿成功！
本屆籃球聯賽得到學校和院主要領導的大力支持和贊揚。管理學院黨委書記賈先國為聯賽作閉幕辭。他高度贊揚了同學們在比賽中發(fā)揚出的體育精神。他指出本屆籃球聯賽在于加強各班級之間的交流和合作，豐富同學們的課余生活，展現商院人的精神面貌。同時他也對學生會所做的努力給予肯定。他希望學生會多開展活動，豐富同學們的生活。
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