如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇1)
天鶴社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，是督促基層黨組織和黨員切實(shí)踐行承諾、引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展、取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。天鶴社區(qū)黨總支充分意識(shí)到點(diǎn)評(píng)工作的重要性，于2010年8月18日到8月20日開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的責(zé)任主體
社區(qū)黨總支學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在點(diǎn)評(píng)工作開(kāi)展前，召開(kāi)商議會(huì)議共同討論確定了以社區(qū)黨總支書(shū)記楊湘紅同志負(fù)責(zé)實(shí)際點(diǎn)評(píng)，總支其他成員負(fù)責(zé)談話(huà)、記錄，分支部和小組開(kāi)展的點(diǎn)評(píng)工作思路。針對(duì)社區(qū)實(shí)際情況，社區(qū)黨總支緊密結(jié)合黨員所在支部同志的反映以及交心談心活動(dòng)中的記錄，公正、公平、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_(kāi)展本次點(diǎn)評(píng)工作，力求通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)心交流和本次學(xué)習(xí)活動(dòng)的載體，使社區(qū)黨員同志從思想、工作上真正有所提高。
二、明確領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)主要內(nèi)容
社區(qū)黨總支緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民群眾、基層組織建設(shè)的總體要求和創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將社區(qū)黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，結(jié)合社區(qū)實(shí)際和黨員實(shí)際，切實(shí)認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作。
社區(qū)黨總支分取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題、努力方向三個(gè)方面以“交心談心”的方式逐一進(jìn)行談話(huà)和點(diǎn)評(píng)。先和黨員同志談話(huà)，先讓黨員同志自己談想法，再由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)的方式不僅基本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀(guān)有效的點(diǎn)評(píng)。
3、 意見(jiàn)中反映的主要問(wèn)題和不足
1、學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)。不管是社區(qū)黨總支開(kāi)展的統(tǒng)一組織活動(dòng)，還是黨員同志自身的自學(xué)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)理解都沒(méi)有取得預(yù)想的效果，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)化、經(jīng)常化是最重要的因素。
2、未能處理好“學(xué)進(jìn)來(lái)”和“學(xué)出去”的關(guān)系。在社區(qū)黨總支積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，大多數(shù)黨員同志還是結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行了一定程度的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，但就如何貫徹理論知識(shí)到實(shí)踐之中，如何從實(shí)踐中真正貫徹“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)質(zhì)”，社區(qū)黨員同志依然沒(méi)有落到位。片面的學(xué)習(xí)和理解本次活動(dòng)，“學(xué)出去”的態(tài)度和效果都有待提高。
三。工作方法創(chuàng)新不夠，企業(yè)研究態(tài)度不夠端正。在對(duì)自身工作產(chǎn)生厭煩情緒時(shí)，社區(qū)黨員同志沒(méi)有及時(shí)的從“創(chuàng)新工作方法”上努力，沒(méi)有以創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步改善鞏固中歐態(tài)度，提高工作效率，造成惡性循環(huán)以至于對(duì)工作的熱情越來(lái)越來(lái)差。
4對(duì)自己?jiǎn)栴}的認(rèn)識(shí)不夠深入，不能對(duì)自己嚴(yán)格要求。社區(qū)黨總支成員往往對(duì)自己長(zhǎng)期以來(lái)養(yǎng)成的習(xí)慣和不足認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有很好的與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)自己的工作方法和工作態(tài)度，造成在各自崗位上往往出現(xiàn)些許問(wèn)題
5社區(qū)黨總支活動(dòng)的延伸不夠。經(jīng)過(guò)社區(qū)黨員同志反映，社區(qū)黨總支活動(dòng)開(kāi)展在形式和內(nèi)容上雖都有所進(jìn)步和改善，喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)越來(lái)越多，但活動(dòng)開(kāi)展過(guò)后的延伸工作往往沒(méi)有到位，特別是理論學(xué)習(xí)工作后的實(shí)踐問(wèn)題。
4、 社區(qū)黨總支今后的發(fā)展方向和整改措施
1、繼續(xù)結(jié)合社區(qū)實(shí)際，利用社區(qū)黨總支**群加大學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳力度，在轄區(qū)內(nèi)加大活動(dòng)影響力，使黨員真正了解活動(dòng)實(shí)質(zhì)，真正通過(guò)切實(shí)的學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)識(shí)到自身的不足，從而更好的發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。
2完善學(xué)習(xí)機(jī)制和活動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)實(shí)踐制度規(guī)范和組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展，社區(qū)要對(duì)黨員學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行更為規(guī)范的制度化管理和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展可行性高，效果好的統(tǒng)一組織活動(dòng)。
3、進(jìn)一步推進(jìn)以交心談心工作為載體的“點(diǎn)評(píng)”，使廣大黨員同志認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，并主動(dòng)改進(jìn)。從學(xué)習(xí)思考，從實(shí)際執(zhí)行出發(fā)，社區(qū)黨員干部要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，真正積極爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。
4增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為活動(dòng)開(kāi)展提供組織保障。社區(qū)居支兩委成員要進(jìn)一步把服務(wù)理念貫穿落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率，要以真正幫助居民群眾解決實(shí)際困難為學(xué)習(xí)實(shí)踐的最高標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的開(kāi)展對(duì)整個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的順利開(kāi)展起著重要作用。以點(diǎn)評(píng)工作為契機(jī)，社區(qū)黨總支、社區(qū)黨員積極開(kāi)展了自查自省活動(dòng)，總結(jié)出了活動(dòng)開(kāi)展的成功經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題和不足，更為重要的是通過(guò)真誠(chéng)而富有實(shí)效的點(diǎn)評(píng)工作，社區(qū)黨總支和每位黨員認(rèn)識(shí)到了今后應(yīng)該努力發(fā)展的方向，思想上得到了升華，工作上端正了態(tài)度、提高了效率，為真正貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)以及努力構(gòu)建和諧社區(qū)的建設(shè)做出相當(dāng)程度的貢獻(xiàn)。
天鶴社區(qū)黨總支
2010年12月13日
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇2)
匯報(bào)工作
勤于向上司報(bào)工作讓上司更多地了解你在想什么、做什么！? 做好計(jì)劃時(shí):
– 讓領(lǐng)導(dǎo)了解計(jì)劃的內(nèi)容，籍此請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)一些重要事項(xiàng)；
– 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示和審核計(jì)劃，并認(rèn)可。
? 中間報(bào)告：
– 讓領(lǐng)導(dǎo)了解您的工作進(jìn)度；
– 讓領(lǐng)導(dǎo)知道您在做什么。
– 一定讓領(lǐng)導(dǎo)知道你下一步工作的計(jì)劃和打算
? 緊急報(bào)告：
– 發(fā)生可能影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大問(wèn)題和突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。? 工作結(jié)束時(shí)：
– 工作終了時(shí)一定要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)知道；工作完成是您工作成效得到確認(rèn)的重要步驟；保證工作的有效性。
匯報(bào)工作最重要的是提出解決問(wèn)題的方案而不是簡(jiǎn)單地提出問(wèn)題。要記住，匯報(bào)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是求得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的方案的批準(zhǔn)，而不是問(wèn)你的上司如何解決這個(gè)問(wèn)題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什么意義呢。
我們?nèi)フ翌I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)要準(zhǔn)備多套方案，并將它的利弊了然于胸，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)闡述明白，并提出自己的主張，然后爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的主張。
匯報(bào)的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒(méi)實(shí)施之前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問(wèn)題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出最優(yōu)建議方案及簡(jiǎn)單說(shuō)明原因。或者是求得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助。
匯報(bào)工作中所謂的重點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽(tīng)、最關(guān)心的東西，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)想強(qiáng)調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說(shuō)的話(huà)你說(shuō)出來(lái)了。二是自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績(jī)的事績(jī)，或者說(shuō)最出色的工作。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，無(wú)論怎么切入，怎么加工潤(rùn)色，都必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，一定要把匯報(bào)工作建立在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)之上，應(yīng)盡量用一些準(zhǔn)確的數(shù)字來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，注意隨時(shí)根據(jù)情況靈活應(yīng)變。
如果工作中出了差錯(cuò), 千萬(wàn)別想著先自己努力去彌補(bǔ)過(guò)失, 然后再跟上司匯報(bào).正確的做法是,一但出錯(cuò),立刻匯報(bào)。匯報(bào)的主題：一是做深刻的檢討承認(rèn)錯(cuò)誤.二是提出自己決定改善的方案, 爭(zhēng)取得到上司的認(rèn)可和指教.作為一個(gè)好的下屬要及時(shí)匯報(bào)，大多數(shù)主管是需要及進(jìn)知道各項(xiàng)工作的進(jìn)度和重大困難。也可以及時(shí)得到上級(jí)的相關(guān)指示和意思，以免思路和方法與上級(jí)有重大沖突。
報(bào)告方法,對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)也要采取不同的方式——
1、如果是基層員工向主管報(bào)告，可以適當(dāng)具體一些，多征求意見(jiàn)，不要過(guò)多地帶自己的判斷進(jìn)去。
2、如果是主管向經(jīng)理層報(bào)告，在描述事情之后加上自己的想法，并征求經(jīng)理們的意見(jiàn)。向上司征求意見(jiàn)體現(xiàn)的是一種尊重，讓上司顯得更加專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)。
3、經(jīng)理層向高層的報(bào)告就要有水平，既要清晰也要簡(jiǎn)短。做做二選一、三選一的題目。
實(shí)效是實(shí)實(shí)在在的東西，在運(yùn)用實(shí)效的藝術(shù)時(shí)，我們應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.所取得的成績(jī)，必須得讓別人知道，而不能做無(wú)名英雄，特別是上司知道；如果別人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作為晉升的砝碼。2.所取得的成績(jī)只要?jiǎng)e人知道也就行了，并不需要大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓，那樣只能引起別人的反感。3.在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周?chē)耐?，搞好周?chē)年P(guān)系，如果有點(diǎn)成績(jī)就鶴立雞群了，那么就到群起而攻之的時(shí)候也就不遠(yuǎn)了。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇3)
為了進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌的改善，提高廣大人民群眾的健康意識(shí)，促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。王店鎮(zhèn)政府就愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議并進(jìn)行了安排部署，對(duì)鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)的各個(gè)單位進(jìn)行督辦、落實(shí)，現(xiàn)將開(kāi)展活動(dòng)匯報(bào)如下：
一、成立了鎮(zhèn)愛(ài)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，宣傳委員為副組長(zhǎng)，文衛(wèi)助理、城建助理、黨政辦主任、綜合辦主任、衛(wèi)生院院長(zhǎng)、財(cái)政所所長(zhǎng)等為成員的工作專(zhuān)班，并以文件下發(fā)到各單位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督辦落實(shí)。
二、制定下發(fā)了文件。
《王店鎮(zhèn)xx年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作要點(diǎn)》
三、具體做法
一是廣泛宣傳《愛(ài)國(guó)衛(wèi)生條例》和衛(wèi)生科普知識(shí)，我們利用廣播、會(huì)議、寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)40余條等形式廣泛宣傳，做到衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)。
二是明確三個(gè)目標(biāo)即：村容村貌有明顯變化，衛(wèi)生狀況有明顯改觀(guān)，群眾滿(mǎn)意度有明顯提高；
三是明確整治內(nèi)容，重點(diǎn)整治暴露垃圾的集中清理，主要是路邊、村邊、河邊等重點(diǎn)部位的陳年垃圾；
四是明確整治標(biāo)準(zhǔn)，具體做到“三無(wú)”即主干道路兩邊無(wú)成堆暴露垃圾，村莊周邊家前屋后和企業(yè)周?chē)鸁o(wú)暴露垃圾，河面、河邊無(wú)漂浮物和暴露垃圾；
五是積極預(yù)防結(jié)核病，領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，工作不分份內(nèi)份外，只要對(duì)肺結(jié)核防治工作有益，對(duì)控制結(jié)核病疫情有利，都努力做好。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)到了控制我鎮(zhèn)結(jié)核病疫情的重要性，增強(qiáng)了緊迫感。工作人員不辭辛苦，不計(jì)較個(gè)人的得失，走村串戶(hù)，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結(jié)核病的知識(shí)，促進(jìn)我鎮(zhèn)防治工作的開(kāi)展。
六是我鎮(zhèn)組建了以衛(wèi)生、派出所、工商、居委會(huì)、計(jì)生等部門(mén)為主的協(xié)作工作組，在鎮(zhèn)愛(ài)衛(wèi)辦工作專(zhuān)班和社會(huì)各階層的共同努力，出色地完成了xx年艾滋病、結(jié)核病預(yù)防工作，并接受市疾控中心督導(dǎo)檢查。艾滋病、結(jié)核病防治知識(shí)知曉率達(dá)95%以上。
七是明確責(zé)任，農(nóng)村環(huán)境整治具體由政府負(fù)責(zé)牽頭，各村具體組織實(shí)施，整治后各村收集垃圾統(tǒng)一由村安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收運(yùn)。
認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了滅鼠為重點(diǎn)的除“四害”活動(dòng)，防鼠藥物按時(shí)分發(fā)到村、單位，每個(gè)村、單位都明確了投藥員，統(tǒng)一投放，按照要求沒(méi)有漏一個(gè)單位，沒(méi)有漏一個(gè)死角。
回顧20xx上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，今后的工作我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革發(fā)展的決定》為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)《全國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作會(huì)議》的精神，以科學(xué)發(fā)展的理念為指導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施愛(ài)國(guó)衛(wèi)生條例，真抓實(shí)干，鞏固提高我鎮(zhèn)衛(wèi)生水平，促進(jìn)王店的文明健康和諧發(fā)展。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇4)
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也要注意技巧。在匯報(bào)的內(nèi)容方面要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的工作。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間是有限的，許多你能力范圍內(nèi)可以處理的沉芝麻爛谷子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無(wú)巨細(xì)，統(tǒng)統(tǒng)匯報(bào)，也有邀功之嫌。比如一個(gè)負(fù)責(zé)行政的，對(duì)完成的車(chē)輛派用等匯報(bào)也沒(méi)多少價(jià)值，對(duì)一些與通常情況下不一樣的處理倒是有必要匯報(bào)一下的。接上面的例子，如果因?yàn)榍闆r緊急，你用老總的專(zhuān)車(chē)去執(zhí)行其他公務(wù)了，這樣的事情就有匯報(bào)的必要了。
匯報(bào)工作最重要的是提出解決問(wèn)題的方案而不是簡(jiǎn)單地提出問(wèn)題。要記住，匯報(bào)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是求得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的方案的批準(zhǔn)，而不是問(wèn)你的上司如何解決這個(gè)問(wèn)題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什么意義呢。
我們?nèi)フ翌I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)要準(zhǔn)備多套方案，并將它的利弊了然于胸，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)闡述明白，并提出自己的主張，然后爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的主張，這是匯報(bào)的最標(biāo)準(zhǔn)版本。如果你進(jìn)行的總是這樣的匯報(bào)，相信你離獲得晉升已經(jīng)不遙遠(yuǎn)了。
匯報(bào)要注意合適的時(shí)機(jī)，這是不言而喻的，不多講了，我的建議是大家最好給主管建立一個(gè)自己會(huì)定期匯報(bào)的預(yù)期，使每次的匯報(bào)程序化，從而，減少突兀的感覺(jué)。
一個(gè)成功的管理者必然是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他最及時(shí)的指導(dǎo)，更快地成長(zhǎng)，也因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關(guān)系。
怎樣匯報(bào)工作
匯報(bào)工作是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績(jī)、工作能力和水平的重要機(jī)會(huì)。匯報(bào)得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)滿(mǎn)意，就會(huì)對(duì)你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯?wèn)題引起應(yīng)有的重視，進(jìn)而使你能夠從中受到鼓舞，增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報(bào)得不好，將留下不可彌補(bǔ)的遺憾。因此，匯報(bào)工作也是一門(mén)藝術(shù)，在這方面，筆者沒(méi)有太深的研究，只是有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，愿與大家交流一下。
匯報(bào)工作可分為“主動(dòng)匯報(bào)”和“被動(dòng)匯報(bào)”。主動(dòng)匯報(bào)，就是匯報(bào)方根據(jù)需要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這種匯報(bào)的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒(méi)實(shí)施之前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問(wèn)題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助。被動(dòng)匯報(bào)，就是領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)你的匯報(bào)，匯報(bào)者完全按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行匯報(bào)，包括匯報(bào)內(nèi)容、匯報(bào)方式、匯報(bào)時(shí)間等，都必須“被動(dòng)”地服從領(lǐng)導(dǎo)。這種匯報(bào)一般是匯報(bào)單位或本人在特定的時(shí)間內(nèi)某一方面或幾個(gè)方面工作的開(kāi)展情況。匯報(bào)者作為檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收、調(diào)查者匯報(bào)被檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收、調(diào)查對(duì)象的工作開(kāi)展情況或某一事物的來(lái)龍去脈。無(wú)論是主動(dòng)匯報(bào)還是被動(dòng)匯報(bào)，都應(yīng)把握好以下五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報(bào)應(yīng)該達(dá)到什么目的。這是一個(gè)帶有根本性、方向性的問(wèn)題，也是要匯報(bào)的主題思想?？梢哉f(shuō)，這個(gè)問(wèn)題解決好了，你的匯報(bào)就成功了一大半。有的同志之所以匯報(bào)得不大成功，關(guān)鍵就是目的性不明確，準(zhǔn)備的材料零亂無(wú)章，讓人聽(tīng)了半天不知道說(shuō)的是什么。在解決匯報(bào)目的上，主動(dòng)匯報(bào)問(wèn)題不大，因?yàn)閰R報(bào)者在萌發(fā)匯報(bào)意識(shí)時(shí)，就比較明確匯報(bào)意圖。被動(dòng)匯報(bào)時(shí)要多動(dòng)腦筋，一是要分析領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)的目的，要把此次匯報(bào)放在一個(gè)較大的背景下進(jìn)行分析，比如：為什么在這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)匯報(bào)？要聽(tīng)的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是什么？要聽(tīng)匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的習(xí)慣是什么？等等，都要琢磨透徹。二是結(jié)合自身的工作情況，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)后得到肯定的評(píng)價(jià)，留下好的印象。
其二，抓住重點(diǎn)。根據(jù)匯報(bào)目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，選擇重點(diǎn)內(nèi)容，并找準(zhǔn)切入點(diǎn)。有的同志其實(shí)也非常重視匯報(bào)工作，總想抓住機(jī)會(huì)把所有工作都一股腦地倒出來(lái)，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己或本單位了解得少，匯報(bào)時(shí)不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，甚至適得其反。所謂重點(diǎn)沒(méi)有固定的規(guī)定，應(yīng)該說(shuō)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報(bào)的內(nèi)容就是重點(diǎn)，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動(dòng)匯報(bào)為例，一般來(lái)說(shuō)，選擇重點(diǎn)要從三個(gè)方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽(tīng)、最關(guān)心的東西，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)想強(qiáng)調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說(shuō)的話(huà)你說(shuō)出來(lái)了。二是自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績(jī)的事績(jī)，或者說(shuō)最出色的工作。三是有自己特點(diǎn)的東西。如果說(shuō)匯報(bào)的目的是“主線(xiàn)”，那么匯報(bào)的重點(diǎn)就是“主干”。
其三，不說(shuō)廢話(huà)。首先要根據(jù)匯報(bào)的要求和重點(diǎn)，事先進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，列出提綱或形成文字材料。匯報(bào)時(shí)非特殊問(wèn)題無(wú)須過(guò)多解釋。特別是有時(shí)間限制時(shí)，更要嚴(yán)格把握，充分利用有效時(shí)間把該匯報(bào)的內(nèi)容都說(shuō)出來(lái)。其次盡量做到每句話(huà)都有分量，繁簡(jiǎn)適度，表達(dá)得體，既不過(guò)時(shí)，也不浪費(fèi)機(jī)會(huì)，讓人聽(tīng)后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時(shí)在匯報(bào)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提出一些要求，比如匯報(bào)內(nèi)容的增減、對(duì)一些問(wèn)題的關(guān)注程度、匯報(bào)時(shí)限的變化等。遇有這類(lèi)情況時(shí)就要調(diào)整匯報(bào)思路，這也是應(yīng)變能力的考驗(yàn)。其對(duì)策有二：一是如沒(méi)有排列順序，要注意搶占“最佳點(diǎn)”，即選擇最好時(shí)機(jī)匯報(bào)。一般來(lái)說(shuō)，先說(shuō)比后說(shuō)強(qiáng)，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時(shí)間保證，免得“白準(zhǔn)備”。二是如被排列到靠后而又面對(duì)新要求時(shí)，一定不要再去照本宣科，要選準(zhǔn)重中之重，用最佳切入點(diǎn)、最精煉的語(yǔ)言，把最重要的問(wèn)題匯報(bào)好，在被動(dòng)中求主動(dòng)，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實(shí)事求是。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，無(wú)論怎么切入，怎么加工潤(rùn)色，都必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，一定要把匯報(bào)工作建立在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀(guān)想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。這既是個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題，也是個(gè)人格問(wèn)題
你是如何匯報(bào)工作的？
匯報(bào)工作時(shí)也不是從工作過(guò)程按順序地說(shuō)到結(jié)果，最好能先講結(jié)果。因?yàn)槔习迕刻斓墓ぷ骱芏?，你?yīng)為他節(jié)省時(shí)間。如果你先講出一大堆理由來(lái)，等老板不耐煩地?cái)[擺手說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)兒，你再把結(jié)論說(shuō)出來(lái)，不僅使你顯得很難堪，而且老板也會(huì)認(rèn)為這人太另羅嗦，做事不利索。特別是當(dāng)工作失敗時(shí)，先說(shuō)工作失敗了，然后再說(shuō)明失敗的原因，這樣老板才不會(huì)把失敗的責(zé)任全推到你頭上。因?yàn)槔习迨紫认胫赖氖鞘虑榈慕Y(jié)果，至于失敗的原因可在結(jié)論說(shuō)出后慢慢解釋。因此，同樣是失敗，先說(shuō)與后說(shuō)，給老板的印象會(huì)截然不同。
在匯報(bào)的內(nèi)容方面要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的工作。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間是有限的，許多你能力范圍內(nèi)可以處理的沉芝麻爛谷子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無(wú)巨細(xì)，統(tǒng)統(tǒng)匯報(bào)，也有邀功之嫌。
一個(gè)成功的管理者必然是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他最及時(shí)的指導(dǎo)，更快地成長(zhǎng)，也因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關(guān)系。下屬們應(yīng)該學(xué)會(huì)勤于向上司匯報(bào)工作，尤其是： 1）完成工作時(shí)，立即向上司匯報(bào)；
2）工作進(jìn)行到一定程度，必向上司匯報(bào)； 3）預(yù)料工作會(huì)拖延時(shí)，要及時(shí)向上司匯報(bào)。
只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開(kāi)事業(yè)之門(mén)。
如何匯報(bào)工作與聽(tīng)取匯報(bào)
下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)的禮儀要求有：遵守時(shí)間，不可失約。應(yīng)樹(shù)立極強(qiáng)的恪守時(shí)間的觀(guān)念，不要過(guò)早抵達(dá)，使上級(jí)準(zhǔn)備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級(jí)等候過(guò)久。輕輕敲門(mén)，經(jīng)允許后才能進(jìn)門(mén)。不可大大咧咧，破門(mén)穿堂，即使門(mén)開(kāi)著，也要用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V上級(jí)有人來(lái)了，以便上級(jí)及時(shí)調(diào)整體態(tài)、心理。匯報(bào)時(shí)，要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上級(jí)辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時(shí)應(yīng)打開(kāi)煙盒彈出幾支，遞向上級(jí)由他自取。匯報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是，匯報(bào)口音要吐字清晰，語(yǔ)調(diào)、聲音大小恰當(dāng)。有喜報(bào)喜，有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)，語(yǔ)言精煉，條理清楚，不可“察言觀(guān)色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實(shí)真相。工作時(shí)如果上級(jí)不注意禮儀時(shí)，不可沖動(dòng)，仍然要堅(jiān)持以禮相待，也可以以身示范來(lái)暗示上級(jí)糾正錯(cuò)誤，或者直言相陳，但得注意言辭的藝術(shù)性。匯報(bào)結(jié)束后，上級(jí)如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語(yǔ)產(chǎn)生，應(yīng)等到由上級(jí)表示結(jié)束時(shí)才可以告辭。告辭時(shí)，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時(shí)要主動(dòng)說(shuō)“謝謝”或“請(qǐng)留步”。
上級(jí)在聽(tīng)取下級(jí)的工作匯報(bào)時(shí)的禮儀要求有：應(yīng)守時(shí)。如果已約定時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)等候，如有可能可稍提前一點(diǎn)時(shí)間，并做好記載要點(diǎn)的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備。應(yīng)及時(shí)招呼匯報(bào)者進(jìn)門(mén)入座。不可居高臨下，盛氣凌人，大擺官架子。要善于聽(tīng)。當(dāng)下級(jí)匯報(bào)時(shí)，可與之目光交流，配之以點(diǎn)頭等表示自己認(rèn)真傾聽(tīng)的體態(tài)動(dòng)作。對(duì)匯報(bào)中不甚清楚的問(wèn)題可及時(shí)提出來(lái)，要求匯報(bào)者重復(fù)、解釋?zhuān)部梢赃m當(dāng)提問(wèn)，但要注意所提的問(wèn)題不至于打消對(duì)方匯報(bào)的興致。不要隨意批評(píng)、拍板，要先思而后言。聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)不要有頻繁看表或打哈欠、做其他事情等不禮貌的行為。要求下級(jí)結(jié)束匯報(bào)時(shí)可以通過(guò)合適的體態(tài)語(yǔ)或委婉的語(yǔ)氣告訴對(duì)方，不能粗暴打斷。如果已到了吃飯時(shí)候，可挽留下級(jí)吃便飯。當(dāng)下級(jí)告辭時(shí)，應(yīng)站起來(lái)相送。如果聯(lián)系不多的下級(jí)來(lái)匯報(bào)時(shí)，還應(yīng)送至門(mén)口，并親切道別。
概括性地向老板匯報(bào)
一般而言，老板都相當(dāng)忙碌，經(jīng)常處于緊張的心理狀態(tài)，所以總希望快點(diǎn)知道事情的概要。如果你的老板是一位急躁的人，那么你就要少講無(wú)關(guān)緊要的話(huà)。只要把重點(diǎn)扼要地說(shuō)出來(lái)就可以了。因?yàn)檫@次工作對(duì)你來(lái)說(shuō)可能是全部的事情，而這只是老板的一部分工作。因此，你不要因?yàn)樽约喝唛L(zhǎng)的匯報(bào)而影響老板的其他工作。
為了能用更少的時(shí)間講清楚你的工作，你應(yīng)把事情的每一部分都按順序排列起來(lái)，然后把每一部分歸納成一兩句話(huà)。這樣，就能很快讓人清楚明白。必要時(shí)，你可以用圖表的形式來(lái)匯報(bào)你的工作，讓老板一目了然，然后老板有不明白的地方你補(bǔ)充一下就行了。
一句話(huà)，員工應(yīng)為老板節(jié)省時(shí)間，簡(jiǎn)單扼要地匯報(bào)工作，如果老板有興趣聽(tīng)你的報(bào)告，你可以就他感興趣之處詳細(xì)地說(shuō)明。
適度的原諒和忍耐
在匯報(bào)工作時(shí)若與老板出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的分歧，適當(dāng)?shù)脑徍腿棠褪呛苡斜匾?，這有利于工作的順利進(jìn)行。如果因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的分歧而發(fā)泄自己的情緒，將會(huì)影響兩人的工作關(guān)系，進(jìn)而造成私人關(guān)系的緊張。
忍耐只是一種權(quán)宜之計(jì)，不是一味地忍讓?zhuān)棠褪且环N克制。它需要與適當(dāng) 的據(jù)理力爭(zhēng)結(jié)合起來(lái)。與老板就某事?lián)砹?zhēng)的時(shí)侯，一定要注意場(chǎng)合、地點(diǎn)，還要注意措辭，明確你的態(tài)度，不要操之過(guò)急，更不要激怒老板。
不要在匯報(bào)工作時(shí)公開(kāi)指出老板的錯(cuò)誤
指出老板的錯(cuò)誤是需要技巧的。有些員工在開(kāi)會(huì)或第三者在場(chǎng)時(shí)就公開(kāi)指出老板的錯(cuò)誤，這樣做有損于老板的尊嚴(yán)。使他的權(quán)威蒙上了污點(diǎn)。他覺(jué)得自己正在遭到員工的挑釁，以致對(duì)其產(chǎn)生敵意。因此，不識(shí)時(shí)勢(shì)、不顧場(chǎng)合地指出老板的錯(cuò)誤是不明智的。其實(shí)，有很多合適的時(shí)機(jī)可以向老板指出錯(cuò)誤。如一起進(jìn)餐或下班后輕松的時(shí)刻，這樣老板接受你的提議會(huì)更輕松一些。同時(shí)，也應(yīng)注意指出錯(cuò)誤的方式和方法。要以朋友式的態(tài)度或低調(diào)處理的方式提出，盡量輕描淡寫(xiě)，說(shuō)出大概意思就可以了。
另外，還應(yīng)看他的反應(yīng)，如果他點(diǎn)頭贊許你的建議，承認(rèn)自己有錯(cuò)誤，你就可以找些借口為他開(kāi)脫；如果他拒不承認(rèn)，你就要適可而止，不要一口咬定他是錯(cuò)的。
利用老板不在的機(jī)會(huì)為老板負(fù)責(zé)當(dāng)老板外出時(shí)，如無(wú)損于老的權(quán)限，你就應(yīng)主動(dòng)地幫他處理一些事務(wù)，并且在老板回來(lái)后，你要積極主動(dòng)地向他匯報(bào)情況，最好能安照老板以往的思路和方法處理，以免費(fèi)力不討好。
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？
第一，掌握領(lǐng)導(dǎo)的需要。
不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，需要了解的信息，領(lǐng)導(dǎo)所站的角度，差別極大?；蛘哳I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)先入為主，來(lái)調(diào)研之前對(duì)很多事情已有成見(jiàn)，這時(shí)想要扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)的印象就非常困難。因此，在上會(huì)之前，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通就顯得非常重要，先入為主。這是一個(gè)方面，另外一個(gè)方面，對(duì)于陌生的領(lǐng)導(dǎo)，可以從他分管的具體工作，關(guān)心的層面來(lái)“投其所好”。例如體育館的建設(shè)匯報(bào)，對(duì)于主管城建的領(lǐng)導(dǎo)，主要匯報(bào)招投標(biāo)、投資、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的內(nèi)容，主管文化體育的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，匯報(bào)的主題就轉(zhuǎn)移到了規(guī)模、造型、文化背景、功能分區(qū)等方面的內(nèi)容。避免因人廢言。
第二，良好心態(tài)。
在匯報(bào)工作中要不卑不亢，把握重點(diǎn)。在PAC(PARENTS,ADULT,CHILD)三種心態(tài)中，把握成年人的心態(tài)，既不能不敢說(shuō)話(huà)，不敢提要求，也不能太富于侵略性、固執(zhí)、簡(jiǎn)單等，不能迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力指鹿為馬，或者故意漏報(bào)、瞞報(bào)。第三，在匯報(bào)過(guò)程中注意把握分寸。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)感興趣的內(nèi)容，可以重點(diǎn)再介紹，加深領(lǐng)導(dǎo)的印象?；卮饐?wèn)題前，注意傾聽(tīng)，如實(shí)回答，不能瞎編亂造，先講重點(diǎn)，注意隨時(shí)根據(jù)情況調(diào)整提綱，因而要求對(duì)匯報(bào)內(nèi)容非常熟悉。
如果工作中出了差錯(cuò), 千萬(wàn)別想著自己努力去彌補(bǔ)過(guò)失, 然后再跟上司匯報(bào).正確的做法是,一但出錯(cuò),立刻匯報(bào),匯報(bào)的主題一是做深刻的檢討承認(rèn)錯(cuò)誤,因?yàn)榭鬃诱f(shuō)過(guò)知恥近乎勇, 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的人才會(huì)讓上司放心, 他才會(huì)認(rèn)為你肯承擔(dān)責(zé)任.二是提出自己決定改善的方案, 爭(zhēng)取得到上司的認(rèn)可和指教.總而言之, 以一個(gè)做學(xué)生的心態(tài)來(lái)面對(duì)就不會(huì)錯(cuò).自己一個(gè)人生扛著的后果,不但得不到上司的原諒,反而會(huì)讓他以為你好大的膽子,出了錯(cuò)也敢不告訴我!所以請(qǐng)牢記此條呀，千萬(wàn)別自己扛，更要了解上司的做事風(fēng)格，例交每月的人事報(bào)表及人事成本，及時(shí)報(bào)的上司的安排的工作的及時(shí)進(jìn)程，使他覺(jué)得自己始終是掌控著整個(gè)事件，沒(méi)有是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)；領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)心事匯報(bào)；還有工作中的出現(xiàn)的突發(fā)且重要的事。不要浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間！
1、在自己職權(quán)范圍內(nèi)能夠處理的，完畢后向上司進(jìn)行匯報(bào)。
2、上司比較關(guān)注的作好中間報(bào)告，進(jìn)程隨時(shí)向上司進(jìn)行報(bào)告。
3、在自己權(quán)利范圍以外的，遇到困難比較難處理的，向上司進(jìn)行報(bào)告，尋求上司支持并完成。隨時(shí)讓上司對(duì)你的工作進(jìn)程了解，但是一定要有自己的想法。如果沒(méi)有自己的想法，那么就很快被淘汰了
匯報(bào)工作時(shí)還要注意:
1、做好充分的準(zhǔn)備，保證資料的準(zhǔn)確程度，2、匯報(bào)時(shí)，簡(jiǎn)單明快，要突出重點(diǎn)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間有限的；
3、要給領(lǐng)導(dǎo)留下提問(wèn)的空間，以他的發(fā)問(wèn)消除疑慮；
4、匯報(bào)時(shí)要有理有據(jù)、充滿(mǎn)理性與活力，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡看一個(gè)精神不飽滿(mǎn)的下屬；
5、提供問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)做出判斷與選擇。請(qǐng)大家接著補(bǔ)充。
看什么樣的上級(jí)，所以首先要了解你的上級(jí)，他的做事方式、性格、喜好等，而且要看匯報(bào)的時(shí)機(jī)，不同的事要分不同的方式、不同的時(shí)機(jī)，只有這樣，才能提高匯報(bào)的效率，匯報(bào)的事情也能得到滿(mǎn)意的結(jié)果。
若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)將成績(jī)縮小10％匯報(bào)，留有余地；若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)將成績(jī)夸大10％匯報(bào)?！?BR> 只要自己還沒(méi)有成為老板,都會(huì)面臨著報(bào)告的問(wèn)題,可是不同的層次也有不同的報(bào)告方法,對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)也要采取不同的方式——
1、如果是基層員工向主管報(bào)告，我個(gè)人認(rèn)為可以適當(dāng)具體一些，多征求意見(jiàn)，不要過(guò)多地帶自己的判斷進(jìn)去；
2、如果是主管向經(jīng)理層報(bào)告，在描述事情之后加上自己的想法，并征求經(jīng)理們的意見(jiàn)。這二個(gè)層次的報(bào)告適應(yīng)長(zhǎng)一點(diǎn)是沒(méi)問(wèn)題的，而且向上司征求意見(jiàn)體現(xiàn)的是一種尊重，讓上司顯得更加專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)~~到了主管就不能沒(méi)有自己的判斷的想法了，但也不能太多
3、經(jīng)理層向高層的報(bào)告就要有水平，既要清晰也要簡(jiǎn)短，第一，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們很忙，沒(méi)有空閑去看事情的過(guò)程和來(lái)龍去脈，最好說(shuō)yes or no，或者做做二選一、三選一的題目。
4、高層向董事會(huì)的報(bào)告，這時(shí)就單單只是一個(gè)報(bào)告了，不要求回復(fù)，只是通報(bào)情況~~不過(guò)，等做到這一層的時(shí)候報(bào)告也就不用自己寫(xiě)了
一般是這樣匯報(bào)工作的.正式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作一定隨身帶個(gè)筆記本,匯報(bào)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)需要你補(bǔ)充的部分或者修正的部分可以隨時(shí)記下來(lái).非正式場(chǎng)合向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要記下領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵指示,以便在工作中有所體現(xiàn);平時(shí)做個(gè)有心人.把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的方面方方面面的信息做個(gè)搜集,在匯報(bào)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)可以隨問(wèn)隨答,不過(guò)要是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)不知道的,也要記在本子上,這樣顯得很重視;在匯報(bào)內(nèi)容里面的關(guān)鍵部分一定要空著給領(lǐng)導(dǎo)填,作為下屬要提供充足的背景信息和方案,但是關(guān)鍵點(diǎn)的地方還是由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定;另外向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)要擇時(shí)擇機(jī),把握領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式,注意匯報(bào)的情境,要體現(xiàn)工作的主動(dòng)性,尤其是自己不易把控的局面出現(xiàn)時(shí)一定要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告(千萬(wàn)不能自說(shuō)自話(huà)).堅(jiān)持的原則：
１、領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候；
２、領(lǐng)導(dǎo)不是很忙的時(shí)候；
3、小事自己作主，大事、難事請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)；
4、領(lǐng)導(dǎo)不知的任務(wù)，提前或按時(shí)完成要及時(shí)匯報(bào)；
5、預(yù)計(jì)超時(shí)完成時(shí)，要及時(shí)匯報(bào)原因、當(dāng)前進(jìn)度，預(yù)計(jì)完成時(shí)間等； 匯報(bào)時(shí)注意：
１、準(zhǔn)備好材料或總結(jié)，注意語(yǔ)言的表達(dá)方式；
２、匯報(bào)當(dāng)前進(jìn)度，當(dāng)前情況，遇到困難，你的解決措施或意見(jiàn)，預(yù)計(jì)完成進(jìn)度，請(qǐng)然后示領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。
總結(jié)自己一些匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn).1.匯報(bào)之前,資料必須真實(shí).有理有據(jù).2.提前考慮領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心問(wèn)題,并做好相應(yīng)數(shù)據(jù).3.匯報(bào)應(yīng)該簡(jiǎn)潔明快.并充分給予領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)和考慮時(shí)間 4.針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題,及時(shí)做好筆記
5.多溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,也讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己意圖 6.匯報(bào)問(wèn)題及時(shí)性.不拖拉
匯報(bào)工作，1、要做好充分的準(zhǔn)備和資料的收集，以便老板能即使了解情況；
2、對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題，首先要自己先想好幾個(gè)解決方案，供老板選擇，因?yàn)槔习鍥](méi)有很多時(shí)間來(lái)幫你解決問(wèn)題的。
3、不必每件事情都需要匯報(bào)，也許這說(shuō)明你工作很認(rèn)真，負(fù)責(zé)，但不一定就會(huì)有好的結(jié)果，有時(shí)會(huì)引起反面影響。
4、在匯報(bào)工作時(shí)，要不斷的注意老板的神情，一旦發(fā)現(xiàn)不對(duì)，就馬上結(jié)束匯報(bào)。
1、減少主動(dòng)性
要不是直接指定必須由你來(lái)作答，你就應(yīng)該少說(shuō)為佳，不說(shuō)最佳。在這種情況下減少主動(dòng)性，從實(shí)施效果上看，往往并不被動(dòng)。
是議喜，還是論憂(yōu)，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個(gè)恩將仇報(bào)，讓你得不償失。要主動(dòng)到老板那里報(bào)喜或報(bào)憂(yōu)。
2、受寵不必驚
績(jī)與失誤，這時(shí)，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽(tīng)到的、估計(jì)的、猜測(cè)的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂(yōu)、信口開(kāi)河倒了出來(lái)。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。
業(yè)就是自己和老板的了，因而會(huì)放開(kāi)嘴巴評(píng)說(shuō)企業(yè)與老板的功過(guò)是非。其實(shí)不少上司和老板有時(shí)故意寵愛(ài)某個(gè)員工或下屬，他們要的就是這種效果。因?yàn)槔习逍枰莆諉T工和下屬的心理活動(dòng)。
親自看望，員工生日老板親自到場(chǎng)等類(lèi)似的行為，都會(huì)使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場(chǎng)來(lái)看，這種行為是必不可少的，因?yàn)樗欣谠斐梢环N同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。
因?yàn)?，你的?jiàn)識(shí)和水平往往與老板的見(jiàn)識(shí)和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。受寵不驚、聰明的員工。
些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。
3、顧此失于彼
是成績(jī)，還是失誤，只要是自己的經(jīng)歷，談起來(lái)你往往能切中要害。必須注意，盡量不要連帶他人。
應(yīng)把自己取得工作成績(jī)，向老板講述清楚，以使老板了解你的能力優(yōu)勢(shì)、分享你所取得成就的快樂(lè)。二是報(bào)憂(yōu)報(bào)透。就是說(shuō)你對(duì)于自己在工作上和生活上遇到的那些難以解決的難題、工作上的不足，應(yīng)向老板做透徹的描述，以便于老板拍板決策，幫你解決難題、糾正不足。
4、忌攬功推過(guò)
開(kāi)其中的道理，他們?cè)谙蚶习鍏R報(bào)工作成績(jī)時(shí)，往往有意夸大自己的作用和貢獻(xiàn)，以為用這種做法就可以討得老板的歡心與信任。實(shí)際上多數(shù)老板都是相當(dāng)聰明的人，他們并不會(huì)因?yàn)槟阆矚g攬功，就把功勞記到你的帳上去的。即便一時(shí)沒(méi)有識(shí)破你的真相，他們也多會(huì)憑直覺(jué)感到你靠不住。因?yàn)槿藗儗?duì)言過(guò)其實(shí)的人，多是比較敏感的。推，以開(kāi)脫自己。它給人的印象是文過(guò)飾非，不誠(chéng)實(shí)。的體現(xiàn)。采取這種態(tài)度和做法的人，可能會(huì)在眼前利益上遭受某些損失，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，必定能夠站穩(wěn)腳跟，并獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。
5、成績(jī)歸何人
員工在工作中能夠取得成績(jī)，企業(yè)能夠獲得發(fā)展，當(dāng)然是員工們努力奮斗的結(jié)果。但是，請(qǐng)不要忘記，如果沒(méi)有老板提供的工作崗位和工作條件，你是無(wú)法在這個(gè)企業(yè)做出成績(jī)的。
種大智若愚的行為，而能夠做出這種行為的人，也必定是一個(gè)德才品位較高的大智大勇者。
下屬在與老板相處時(shí)，應(yīng)該了解和掌握相關(guān)的技巧和方法，以利于和諧共事，推動(dòng)工作。
6、實(shí)話(huà)與實(shí)說(shuō)
這是一種對(duì)老板、對(duì)企業(yè)、對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的行為。
于那些心胸狹小、剛愎自用、愛(ài)吹不愛(ài)批的老板而言，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)、實(shí)事求是、弄不好就是一種罪過(guò)。因?yàn)?，這類(lèi)老板由于自身的心理素質(zhì)較低，往往自視甚高，以致于愛(ài)好別人的夸獎(jiǎng)與吹捧。老板的成就、工作的業(yè)績(jī)，夸大無(wú)妨，甚至還能討其歡心；相反如果下屬或員工反映的是有關(guān)老板的工作失誤和素質(zhì)的缺陷，就貿(mào)然實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，講了老板的不足和缺點(diǎn)或工作的失誤，請(qǐng)你小心著，他給你穿小鞋或找借口報(bào)復(fù)你，就只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題。
是就可以“是”了。歷朝歷代，為此付出代價(jià)者大有人在，他們不是橫遭殺身之禍，就是受到迫害。屈原放逐、司馬遷受宮刑，不就是因?yàn)樗麄儗?shí)話(huà)實(shí)說(shuō)了嗎？
于“昏君”和不可理喻的老板，決不可實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，而是放任他們，讓事實(shí)教訓(xùn)他們。我們沒(méi)有義務(wù)為這類(lèi)老板貢獻(xiàn)自己的一切。
“文死諫、武死戰(zhàn)”之類(lèi)的、連賈寶玉都不齒的封建思想不放，那就實(shí)在是不可救藥了。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇5)
部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉匯報(bào)
1、 堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位不斷提高政治素質(zhì)和理論水平
生活實(shí)踐使我深刻認(rèn)識(shí)到，人生觀(guān)和世界觀(guān)的轉(zhuǎn)變是人生必須始終面對(duì)的重要課題。為此，自己能夠堅(jiān)持把政治建議擺在首要位置，把理論學(xué)習(xí)、理論研究和人生觀(guān)、世界觀(guān)改造作為首要任務(wù)，努力用理論上的積累促成政治上的堅(jiān)定，用人生觀(guān)和世界觀(guān)的改造達(dá)成思想道德的純潔，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，始終保持昂揚(yáng)和積極上向的精神狀態(tài)，保證在思想上政治上始終與黨**和支隊(duì)黨委保持高度一致。全年閱讀筆記6萬(wàn)多字，撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)和研究文章12篇。
一是啃書(shū)本，解惑釋疑經(jīng)常學(xué)。能否把書(shū)本上的理論知識(shí)學(xué)深學(xué)透，真正領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，達(dá)到用以改造思想和指導(dǎo)實(shí)踐的目的，帶著問(wèn)題學(xué)是是前提，解決問(wèn)題是關(guān)鍵。為此，每次學(xué)習(xí)，我都能夠努力做到盯著問(wèn)題學(xué)，在學(xué)習(xí)中尋找答案，對(duì)重要的理論觀(guān)點(diǎn)和政治觀(guān)點(diǎn)力爭(zhēng)學(xué)懂悟透，并與自己的思想實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照、自省、否定和校正。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)、總結(jié)、思考、改進(jìn)、改進(jìn)、積累相結(jié)合，促進(jìn)和提高學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們解決了一些思想理論上的困惑，提高了對(duì)一些事情的認(rèn)識(shí)。
二是勤研究，學(xué)以致用重點(diǎn)學(xué)。工作態(tài)度是否端正，行為是否規(guī)范，工作成果是否正確，與思想認(rèn)識(shí)密切相關(guān)。理論學(xué)習(xí)只有與本職工作緊密聯(lián)系起來(lái)，并勤于研究和善于研究，才能做到學(xué)以致用，收到實(shí)效，才能不斷提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、觀(guān)察問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力，才能把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績(jī)。
通過(guò)對(duì)“****”重要思想、黨的xx大會(huì)議精神、《中共**關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己對(duì)黨在新的歷史時(shí)期的路線(xiàn)方針政策有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的最新理論有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清了自己所肩負(fù)的責(zé)任，振奮了精神，增強(qiáng)了做好工作的信心和動(dòng)力。
三是重實(shí)效，著眼實(shí)際突出學(xué)。理論學(xué)習(xí)只有注重實(shí)效，作用于主觀(guān)世界，用于改造客觀(guān)世界，用于指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)踐，才是理論學(xué)習(xí)的最佳境界。通過(guò)對(duì)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》《按照江--武警部隊(duì)建設(shè)論述實(shí)施工作指導(dǎo)要?jiǎng)t》《支隊(duì)(團(tuán))落實(shí)〈綱要〉三十條》《支隊(duì)(團(tuán))以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中蹲點(diǎn)、調(diào)研、幫建工作規(guī)定》《基層機(jī)關(guān)正規(guī)化管理規(guī)定》等內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，對(duì)新時(shí)期武警部隊(duì)建設(shè)的規(guī)律、特點(diǎn)又有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何更好地履行職責(zé)，更加出色地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
無(wú)論是在機(jī)關(guān)工作還是下部隊(duì)蹲點(diǎn)指導(dǎo)工作，都能把自己所學(xué)所思所得的東西與同志們一起交流，進(jìn)行宣傳和傳幫帶，用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，促進(jìn)和推動(dòng)了工作落實(shí)。
2、 堅(jiān)持把業(yè)務(wù)建設(shè)擺在重要位置，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力
能否勝任本職，適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的需要，工作能否落實(shí)，落實(shí)的質(zhì)量和效果如何，除了工作態(tài)度和事業(yè)心責(zé)任感之外，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平如何也是一個(gè)非常關(guān)鍵因素。為此，自己始終堅(jiān)持把業(yè)務(wù)建設(shè)擺在重要位置，時(shí)刻注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。第一，堅(jiān)持把商業(yè)理論學(xué)習(xí)作為必修課。
為了使自己具備與本職工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高完成各項(xiàng)工作任務(wù)的綜合能力，成為部隊(duì)建設(shè)的“明白人”，在過(guò)去的工作和生活中，自己能夠站在對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的高度來(lái)對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)完成，不斷增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)，努力把書(shū)本上應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)學(xué)懂、學(xué)會(huì)、學(xué)明白。從機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)到公文寫(xiě)作，從條令條例到各項(xiàng)規(guī)章制度，從上級(jí)文件到本級(jí)規(guī)定，都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)達(dá)到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握實(shí)情，搞好結(jié)合，把工作落實(shí)好，完成好。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力在原有的基礎(chǔ)上得到了提高。
二是把向同志學(xué)習(xí)當(dāng)作必修課。為了進(jìn)一步提高勝任本職工作的能力和水平，必須不斷學(xué)習(xí)各方面業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)借鑒和吸取別人好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，才能使工作能力和工作水平得到不斷提高。為此，在日常工作和生活中，自己時(shí)刻注意向同志們學(xué)，向首長(zhǎng)學(xué)，向書(shū)刊報(bào)紙學(xué)，堅(jiān)持做到不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，對(duì)一時(shí)搞不清說(shuō)不準(zhǔn)的事情就主動(dòng)向同志，向首長(zhǎng)，向書(shū)本請(qǐng)教，并能夠把自己學(xué)到的，弄懂的，明白的向其他同志傳授，主動(dòng)與同志們交流和溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互借鑒和學(xué)習(xí)，共同提高，共同進(jìn)步，把好的東西變成共有的。
通過(guò)向同志和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，豐富了業(yè)務(wù)理論知識(shí)，開(kāi)闊了視野，促進(jìn)了工作。三是把向?qū)嵺`學(xué)習(xí)當(dāng)作必要課。實(shí)踐使我進(jìn)一步體會(huì)到，檢驗(yàn)工作落實(shí)的好壞，不僅到看過(guò)程更要看終端效果，不僅要看是否落實(shí)了，還要看是否能夠結(jié)合具體工作實(shí)際創(chuàng)造性地把工作落實(shí)得更好。
因此，在工作實(shí)踐中，自己能夠?qū)Σ筷?duì)建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題進(jìn)行理性思考，注意研究和探索，平時(shí)注意觀(guān)察積累，把所學(xué)到的業(yè)務(wù)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中，注意搞好調(diào)查研究，注重把感性的變成理性的，努力找準(zhǔn)工作落實(shí)和解決問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)和最佳方法。通過(guò)不斷向?qū)W習(xí)和實(shí)踐，豐富了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，從不同層面來(lái)講，抓工作落實(shí)的方法有了新的改進(jìn)和提高，完成工作任務(wù)的質(zhì)量也有了新的提高。
郭濤勵(lì)志演講稿
郭濤勵(lì)志演講稿：放下身段就對(duì)了
來(lái)這兒之前有點(diǎn)緊張，我在二十多歲的時(shí)候認(rèn)為我自己是一個(gè)叛逆者，一個(gè)憤怒青年，對(duì)很多東西都看不慣，有自己的想法。我記得當(dāng)時(shí)上大學(xué)的時(shí)候，最?lèi)?ài)好的幾件事情。第一：
我喜歡搖滾樂(lè)，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)期，中國(guó)的搖滾樂(lè)風(fēng)起云涌，我們會(huì)感覺(jué)到非常地刺激和亢奮，我聽(tīng)到那些**后就會(huì)很躁動(dòng)。我記得聽(tīng)平克·弗洛伊德《迷墻》的時(shí)候，我整晚整晚地睡不著覺(jué)。我不知道我為什么那么暴躁，為什么那么憤世嫉俗，那么憤怒？
還有就是喜歡跟我的一些哥們兒、好朋友們一起排演實(shí)驗(yàn)戲劇，我們認(rèn)為實(shí)驗(yàn)戲劇就是反叛，就是把傳統(tǒng)的戲劇反過(guò)來(lái)，用這種方式來(lái)表達(dá)自己作為一個(gè)年輕人的一種想法，一種爆發(fā)。
我記得當(dāng)時(shí)排演一個(gè)校園戲劇，也叫實(shí)驗(yàn)戲劇，叫《等待戈多》。那時(shí)，很窮，真窮可以說(shuō)叮當(dāng)響。一千塊錢(qián)演出一個(gè)話(huà)劇，你們相信嗎?
我們這些哥們兒，晚上餓得實(shí)在不行了，大家就用一個(gè)大鍋來(lái)煮方便面吃?？赡苁^喜歡方便面，就是因?yàn)檫z傳我這一部分吧。方便面也沒(méi)有什么營(yíng)養(yǎng)，然后在里頭隨便打幾個(gè)雞蛋，沒(méi)有菜，我們就**出去偷菜，偷完菜回來(lái)以后，把外頭的白菜幫子全撕掉，把里頭的菜心拿手一抓，就放鍋里煮，感覺(jué)非常地香，非常地好吃，那是我吃到最好吃最好吃的面條。
那種經(jīng)歷雖然很辛苦，但是大家確實(shí)是在一種很亢奮的創(chuàng)作狀態(tài)里去做事的，當(dāng)然的確受到了很多人的關(guān)注，尤其是很多的女孩子。就覺(jué)得你們這些人太厲害了，居然不吃飯還能夠天天排演出這么好的戲，自己感覺(jué)到很榮耀，還有很多的滿(mǎn)足感。
大學(xué)畢業(yè)后，我成功地與張藝謀導(dǎo)演、馮小剛導(dǎo)演合作了幾部電影。我的起點(diǎn)很高，所有人都對(duì)我敬而仰之，把我當(dāng)成戲劇學(xué)院的一個(gè)奇才，我的老師們都說(shuō)，下面的同學(xué)你們看一看，這就是我教出來(lái)的學(xué)生，他現(xiàn)在怎么怎么樣。那時(shí)，我覺(jué)得我生活在一種難以置心的，莫名其妙的榮耀和自尊的滿(mǎn)足中。
我記得我住在一間很小的平房里，那是我們單位的宿舍。排隊(duì)的那些采訪(fǎng)記者，大概(多到)拐出胡同來(lái)，那個(gè)時(shí)候自己真的有一種很驕傲的感覺(jué)，覺(jué)得我終于出名了，我終于長(zhǎng)大**、證明自己了。但是到了大概不到三十歲的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候的中國(guó)電影也是進(jìn)入到了一個(gè)低谷，很多的**來(lái)找我，是我不太滿(mǎn)意的，也是不想接的。
我記得有一次是一九九幾年的時(shí)候，我在上海。有一個(gè)戲我是(同時(shí))演了一個(gè)哥哥和弟弟，是雙胞胎，非常有意思的哥哥在上海灘是白道，弟弟是黑道。兩個(gè)人在互相地打，那我白天拍哥哥，晚上拍弟弟，這樣沒(méi)完沒(méi)了地一直在拍，結(jié)果拍到后來(lái)，我說(shuō)，不行導(dǎo)演，我堅(jiān)持不住了，你讓我休息一下好不好?
好吧,晚上回去睡不著覺(jué),自己一個(gè)人走在上海的小街道上,沒(méi)有任何人,買(mǎi)了一點(diǎn)啤酒,一邊走一邊自己在想,我白天演哥哥,晚上演弟弟,我是誰(shuí)?那時(shí)我真不知道我是誰(shuí),我郭濤到**去了,所以當(dāng)時(shí)我的精神狀態(tài)，大概就是這樣的，有點(diǎn)找不著自己，有種迷茫的感覺(jué)。
也許這里的朋友都不知道我是離異家庭的孩子。我記得在我小的時(shí)候，(家里)更多的是爭(zhēng)吵打鬧，我不知道一個(gè)正常的家庭生活是什么樣的，我未來(lái)的情感是什么樣子，非常迷茫，有的時(shí)候也很痛苦。我想可能這種迷茫一直延續(xù)到我大概二三十歲的時(shí)候，我不知道自己的未來(lái)，自己的另外一半，自己的很多很多的想法是怎么樣的。
可能是因?yàn)橹暗墓ぷ鲙?lái)的榮譽(yù)或收獲，太快了。我在這種迷茫的過(guò)程中，好像真的找不到一個(gè)途徑，總感覺(jué)自己前面是黑黑的一條道，始終往前走，不知道該怎么辦，但是自己不停地一直要努力地往前走。
我記得有一次孟京輝來(lái)找我，他想排一個(gè)話(huà)劇，在1999年的時(shí)候，話(huà)劇的名字叫《戀愛(ài)的犀?！?。我那個(gè)時(shí)候在開(kāi)一個(gè)酒吧，因?yàn)槲蚁矚g喝酒，總是想在那種比較迷茫的時(shí)候，用酒精的方式來(lái)刺激自己，讓自己睡著，讓自己麻木一點(diǎn)。每天把自己喝得爛醉，暈乎乎地回家，好去忘掉自己在當(dāng)時(shí)的煩惱。
當(dāng)我看到孟京輝的時(shí)候，我獨(dú)自在酒吧的舞臺(tái)上跳舞，喝著酒跳舞了一個(gè)多小時(shí)。跳完以后，我滿(mǎn)身是汗，其實(shí)更多的是淚水，那個(gè)時(shí)候孟京輝拍著我的肩膀，他說(shuō)，xx年新的世紀(jì)，馬上就要到來(lái)，我們難道不做點(diǎn)什么嗎?你就想天天這樣去喝酒，天天在這樣一個(gè)燈紅酒綠的環(huán)境下宣泄自己?jiǎn)?
你原來(lái)對(duì)于戲劇、對(duì)藝術(shù)的追求，到**去了?說(shuō)得我好像感覺(jué)有點(diǎn)毛骨悚然，因?yàn)榇_實(shí)我當(dāng)時(shí)的精神狀態(tài)和生活狀態(tài)都不是太好。我在想，我們演一出戲吧。
這個(gè)話(huà)劇我不是為你，也不是為我。也許是在為我的心中的那個(gè)人，去較勁，去做一件事情，來(lái)證明自己吧。
那出戲，到目前為止，對(duì)我來(lái)說(shuō)，實(shí)際上更多的是一種憤怒，一種宣泄。就像在劇中的馬路，這個(gè)人物一樣，女孩子不愛(ài)你，你為什么還要沒(méi)完沒(méi)了地去追求她，其實(shí)就是好像自己跟自己在較勁。新世紀(jì)已經(jīng)到來(lái)，一切都沒(méi)有改變，過(guò)去的樣子還是過(guò)去的樣子。
我說(shuō)我該怎么辦，下面，還要去再排演一些你自己認(rèn)為好的東西嗎，還是隨波逐流就這樣走下去?
xx年初的時(shí)候，又遇見(jiàn)了我人生當(dāng)中，非常好的一個(gè)哥們兒，那就是寧浩導(dǎo)演，于是乎就出現(xiàn)了《瘋狂的石頭》這部作品。我記得非常清楚，第一次見(jiàn)面交流的時(shí)候，他在不斷地跟我講戲，他說(shuō)哥們兒，你來(lái)演這個(gè)戲吧，你是我見(jiàn)過(guò)最牛的演員，我是看著你戲長(zhǎng)大的。說(shuō)了一個(gè)多小時(shí)以后，我腦子飛了，我就在想，他跟我說(shuō)的這個(gè)戲，我怎么好像似曾相識(shí)啊，這個(gè)角色，好像就是為我寫(xiě)的似的。
這對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)機(jī)會(huì)，你不是就是想要做這樣的戲嗎?你不是就想干這樣的事情嗎?有這樣一批好哥們兒，大家一塊兒去努力做嘛，自己想飛了，想開(kāi)了。
后來(lái)腦子回過(guò)神來(lái)的時(shí)候，導(dǎo)演說(shuō)大哥，你覺(jué)得這戲怎么樣，我說(shuō)好，但是我沒(méi)聽(tīng)懂，我說(shuō)不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我很喜歡這個(gè)戲，我們來(lái)一塊兒玩吧，他說(shuō)好吧，那就一塊兒玩吧。
于是乎我們就開(kāi)始干了，那個(gè)戲只有三百萬(wàn)，所有的人不計(jì)片酬，每天都在一種非常開(kāi)心快樂(lè)的，非常放得下、放得開(kāi)的情緒里去創(chuàng)作，跟黃渤、樺哥，我們一起吃火鍋，然后出去蹦迪，喝酒。后半夜說(shuō)拍你的戲了，直接殺過(guò)去拍戲，所有的東西都那么的放松、自然、開(kāi)心，沒(méi)有想過(guò)任何的外在東西，說(shuō)我要在這個(gè)戲里，多么的出名，將來(lái)我在頒獎(jiǎng)禮上要說(shuō)感謝誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)那樣的話(huà)，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)。
我們自費(fèi)租了一家酒吧，動(dòng)員周?chē)臉I(yè)內(nèi)人士前來(lái)看戲、宣傳。那時(shí)候感覺(jué)，就像是我重新開(kāi)始起步，從我第一部戲那樣的一個(gè)起點(diǎn)開(kāi)始做起，一點(diǎn)一點(diǎn)地把《瘋狂的石頭》展現(xiàn)給了大家。但是在那個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我跟我的這幫哥們兒，結(jié)下了一生的友情，可以說(shuō)我現(xiàn)在跟黃渤、跟寧浩我們可以不再見(jiàn)面，我們平時(shí)也不打一個(gè)**，但是只要寧浩一個(gè)**，你讓我演一個(gè)死尸我都愿意，真的。
我就是這樣一個(gè)人。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇6)
近一年前，司法所升格為副科級(jí)單位，本人能承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任、關(guān)心留任永豐司法所任所長(zhǎng)，內(nèi)心有感動(dòng)、感激、釋然等多種情懷，這些情懷的凝結(jié)點(diǎn)告訴我，我不能愧對(duì)這份工作，不能愧對(duì)組織和同志的信任。因此，在這近一年的試用期內(nèi)，乃至今后的工作，我都會(huì)告訴自己，努力工作，以成績(jī)作為回報(bào)。
思想總是引導(dǎo)行動(dòng)的指針，這一年來(lái)，我的確比以前加倍努力，也倍加辛勞，原因有幾方面：其一，司法所的副科單位升格和規(guī)范化建設(shè)的需要；提升新時(shí)期司法所職能和影響力的需要；司法所業(yè)務(wù)尤其是社區(qū)矯正規(guī)范化開(kāi)展帶來(lái)的業(yè)務(wù)量激增的需要；其二，參加了永豐街道班子，協(xié)管了綜治、信訪(fǎng)工作，近年來(lái)，街道的信訪(fǎng)工作面臨首前所未有的壓力，各種各樣的信訪(fǎng)人員有著向群體性、串聯(lián)性、常態(tài)性方向蔓延，化訪(fǎng)、防訪(fǎng)、接訪(fǎng)擠兌了大量的工作精力和時(shí)間；其三是街道的其它各項(xiàng)中心工作，永豐街道是縣城所在地街道，重點(diǎn)工程繁多，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定和做群眾工作基本上是每項(xiàng)工作所必須面對(duì)的，也是司法所工作首當(dāng)其沖的；其四，我心使然也，解決了一個(gè)副科級(jí)，對(duì)一個(gè)農(nóng)家子弟來(lái)說(shuō)，尤其是經(jīng)歷過(guò)沉浮之后，我心知足也，也會(huì)倍加珍惜它，將這種情懷化成工作的動(dòng)力和主動(dòng)性，正如我工作中所自我要求的：面對(duì)每個(gè)群眾，我都愿視他作為我的親人；每起群眾的糾紛，我都愿傾心去化解它。
工作自感繁忙，有時(shí)不免自問(wèn)：成效如何呢？回顧一年的工作，雖然取得一些成績(jī)，去年司法所在全局年終考核時(shí)得到平列第二，個(gè)人獲得全國(guó)人民調(diào)解能手稱(chēng)號(hào)，還被評(píng)為全縣綜治工作先進(jìn)個(gè)人 ，盡管取得一些成績(jī)，但常覺(jué)得離組織和自我的追求還有很大差距，常有心余而力不足之感，司法所工作和街道工作常有沖突，常嘆自己不能揮灑自由，但凡工作只有埋頭去干，像黃牛耕田，細(xì)細(xì)積累，總不如創(chuàng)新的機(jī)械化耕作來(lái)得痛快淋漓。
究其緣由，值得細(xì)細(xì)反思，今后也可針對(duì)性更改，其一，是工作過(guò)程中缺乏經(jīng)常性的匯報(bào)，只知埋頭干，不愿過(guò)多說(shuō)，協(xié)調(diào)性不好；其二，在新的職位上，在知識(shí)存量中存在著某些短板，要有的放矢的加強(qiáng)，同時(shí)要培養(yǎng)成終生愛(ài)讀的習(xí)慣；其三，是創(chuàng)新的缺乏，常有創(chuàng)新之心，卻常有種種借口，畏難而退，今后要盡力將創(chuàng)新常態(tài)化。
至于廉政建設(shè)，自覺(jué)清廉正直，無(wú)貪腐之心，行為舉止，人可鑒之。
終上所述，近一年工作雖然談不上滿(mǎn)意，但也算稱(chēng)職合格。
天鶴社區(qū)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作總結(jié)
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，是督促基層黨組織和黨員切實(shí)踐行承諾、引領(lǐng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展、取得實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。天鶴社區(qū)黨總支充分意識(shí)到點(diǎn)評(píng)工作的重要性，于2010年8月18日到8月20日開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)”工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的責(zé)任主體
社區(qū)黨總支學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，在點(diǎn)評(píng)工作開(kāi)展前，召開(kāi)商議會(huì)議共同討論確定了以社區(qū)黨總支書(shū)記楊湘紅同志負(fù)責(zé)實(shí)際點(diǎn)評(píng)，總支其他成員負(fù)責(zé)談話(huà)、記錄，分支部和小組開(kāi)展的點(diǎn)評(píng)工作思路。針對(duì)社區(qū)實(shí)際情況，社區(qū)黨總支緊密結(jié)合黨員所在支部同志的反映以及交心談心活動(dòng)中的記錄，公正、公平、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亻_(kāi)展本次點(diǎn)評(píng)工作，力求通過(guò)組織領(lǐng)導(dǎo)的誠(chéng)心交流和本次學(xué)習(xí)活動(dòng)的載體，使社區(qū)黨員同志從思想、工作上真正有所提高。
二、明確領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)主要內(nèi)容
社區(qū)黨總支緊緊圍繞推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社區(qū)建設(shè)、服務(wù)居民群眾、基層組織建設(shè)的總體要求和創(chuàng)建“五個(gè)好”先進(jìn)黨組織、爭(zhēng)做“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求，將社區(qū)黨員履行職責(zé)、兌現(xiàn)承諾、發(fā)揮作用情況為主要內(nèi)容，結(jié)合社區(qū)實(shí)際和黨員實(shí)際，切實(shí)認(rèn)真開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)工作。
社區(qū)黨總支分取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題、努力方向三個(gè)方面以“交心談心”的方式逐一進(jìn)行談話(huà)和點(diǎn)評(píng)。先和黨員同志談話(huà)，先讓黨員同志自己談想法，再由領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)的方式不僅基本尊重了黨員同志也在最大程度上做到客觀(guān)有效的點(diǎn)評(píng)。
3、 意見(jiàn)中反映的主要問(wèn)題和不足
1、學(xué)習(xí)不夠深入和系統(tǒng)。不管是社區(qū)黨總支開(kāi)展的統(tǒng)一組織活動(dòng)，還是黨員同志自身的自學(xué)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的實(shí)質(zhì)理解都沒(méi)有取得預(yù)想的效果，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)化、經(jīng)常化是最重要的因素。
2、未能處理好“學(xué)進(jìn)來(lái)”和“學(xué)出去”的關(guān)系。在社區(qū)黨總支積極開(kāi)展學(xué)習(xí)活動(dòng)的基礎(chǔ)上，大多數(shù)黨員同志還是結(jié)合自身實(shí)際情況進(jìn)行了一定程度的理論知識(shí)學(xué)習(xí)，但就如何貫徹理論知識(shí)到實(shí)踐之中，如何從實(shí)踐中真正貫徹“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的實(shí)質(zhì)”，社區(qū)黨員同志依然沒(méi)有落到位。片面的學(xué)習(xí)和理解本次活動(dòng)，“學(xué)出去”的態(tài)度和效果都有待提高。
三。工作方法創(chuàng)新不夠，企業(yè)研究態(tài)度不夠端正。在對(duì)自身工作產(chǎn)生厭煩情緒時(shí)，社區(qū)黨員同志沒(méi)有及時(shí)的從“創(chuàng)新工作方法”上努力，沒(méi)有以創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步改善鞏固中歐態(tài)度，提高工作效率，造成惡性循環(huán)以至于對(duì)工作的熱情越來(lái)越來(lái)差。
4對(duì)自己?jiǎn)栴}的認(rèn)識(shí)不夠深入，不能對(duì)自己嚴(yán)格要求。社區(qū)黨總支成員往往對(duì)自己長(zhǎng)期以來(lái)養(yǎng)成的習(xí)慣和不足認(rèn)識(shí)不夠深刻，沒(méi)有很好的與時(shí)俱進(jìn)改進(jìn)自己的工作方法和工作態(tài)度，造成在各自崗位上往往出現(xiàn)些許問(wèn)題
5社區(qū)黨總支活動(dòng)的延伸不夠。經(jīng)過(guò)社區(qū)黨員同志反映，社區(qū)黨總支活動(dòng)開(kāi)展在形式和內(nèi)容上雖都有所進(jìn)步和改善，喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)越來(lái)越多，但活動(dòng)開(kāi)展過(guò)后的延伸工作往往沒(méi)有到位，特別是理論學(xué)習(xí)工作后的實(shí)踐問(wèn)題。
4、 社區(qū)黨總支今后的發(fā)展方向和整改措施
1、繼續(xù)結(jié)合社區(qū)實(shí)際，利用社區(qū)黨總支**群加大學(xué)習(xí)活動(dòng)的宣傳力度，在轄區(qū)內(nèi)加大活動(dòng)影響力，使黨員真正了解活動(dòng)實(shí)質(zhì)，真正通過(guò)切實(shí)的學(xué)習(xí)和思考，認(rèn)識(shí)到自身的不足，從而更好的發(fā)揮基層黨員的先鋒模范作用。
2完善學(xué)習(xí)機(jī)制和活動(dòng)計(jì)劃，加強(qiáng)實(shí)踐制度規(guī)范和組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)于創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的進(jìn)一步開(kāi)展，社區(qū)要對(duì)黨員學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行更為規(guī)范的制度化管理和創(chuàng)新，在傳統(tǒng)活動(dòng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展可行性高，效果好的統(tǒng)一組織活動(dòng)。
3、進(jìn)一步推進(jìn)以交心談心工作為載體的“點(diǎn)評(píng)”，使廣大黨員同志認(rèn)識(shí)到自身存在的不足，并主動(dòng)改進(jìn)。從學(xué)習(xí)思考，從實(shí)際執(zhí)行出發(fā)，社區(qū)黨員干部要進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，真正積極爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員。
4增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，為活動(dòng)開(kāi)展提供組織保障。社區(qū)居支兩委成員要進(jìn)一步把服務(wù)理念貫穿落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，提高辦事效率，要以真正幫助居民群眾解決實(shí)際困難為學(xué)習(xí)實(shí)踐的最高標(biāo)準(zhǔn)。
領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的開(kāi)展對(duì)整個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的順利開(kāi)展起著重要作用。以點(diǎn)評(píng)工作為契機(jī)，社區(qū)黨總支、社區(qū)黨員積極開(kāi)展了自查自省活動(dòng)，總結(jié)出了活動(dòng)開(kāi)展的成功經(jīng)驗(yàn)以及存在的問(wèn)題和不足，更為重要的是通過(guò)真誠(chéng)而富有實(shí)效的點(diǎn)評(píng)工作，社區(qū)黨總支和每位黨員認(rèn)識(shí)到了今后應(yīng)該努力發(fā)展的方向，思想上得到了升華，工作上端正了態(tài)度、提高了效率，為真正貫徹落實(shí)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)以及努力構(gòu)建和諧社區(qū)的建設(shè)做出相當(dāng)程度的貢獻(xiàn)。
天鶴社區(qū)黨總支
2010年12月13日
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇2)
匯報(bào)工作
勤于向上司報(bào)工作讓上司更多地了解你在想什么、做什么！? 做好計(jì)劃時(shí):
– 讓領(lǐng)導(dǎo)了解計(jì)劃的內(nèi)容，籍此請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)一些重要事項(xiàng)；
– 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)指示和審核計(jì)劃，并認(rèn)可。
? 中間報(bào)告：
– 讓領(lǐng)導(dǎo)了解您的工作進(jìn)度；
– 讓領(lǐng)導(dǎo)知道您在做什么。
– 一定讓領(lǐng)導(dǎo)知道你下一步工作的計(jì)劃和打算
? 緊急報(bào)告：
– 發(fā)生可能影響目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重大問(wèn)題和突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。? 工作結(jié)束時(shí)：
– 工作終了時(shí)一定要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)知道；工作完成是您工作成效得到確認(rèn)的重要步驟；保證工作的有效性。
匯報(bào)工作最重要的是提出解決問(wèn)題的方案而不是簡(jiǎn)單地提出問(wèn)題。要記住，匯報(bào)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是求得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的方案的批準(zhǔn)，而不是問(wèn)你的上司如何解決這個(gè)問(wèn)題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什么意義呢。
我們?nèi)フ翌I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)要準(zhǔn)備多套方案，并將它的利弊了然于胸，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)闡述明白，并提出自己的主張，然后爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的主張。
匯報(bào)的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒(méi)實(shí)施之前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問(wèn)題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，并提出最優(yōu)建議方案及簡(jiǎn)單說(shuō)明原因。或者是求得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助。
匯報(bào)工作中所謂的重點(diǎn)：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽(tīng)、最關(guān)心的東西，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)想強(qiáng)調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說(shuō)的話(huà)你說(shuō)出來(lái)了。二是自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績(jī)的事績(jī)，或者說(shuō)最出色的工作。
向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，無(wú)論怎么切入，怎么加工潤(rùn)色，都必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，一定要把匯報(bào)工作建立在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)之上，應(yīng)盡量用一些準(zhǔn)確的數(shù)字來(lái)說(shuō)明問(wèn)題，注意隨時(shí)根據(jù)情況靈活應(yīng)變。
如果工作中出了差錯(cuò), 千萬(wàn)別想著先自己努力去彌補(bǔ)過(guò)失, 然后再跟上司匯報(bào).正確的做法是,一但出錯(cuò),立刻匯報(bào)。匯報(bào)的主題：一是做深刻的檢討承認(rèn)錯(cuò)誤.二是提出自己決定改善的方案, 爭(zhēng)取得到上司的認(rèn)可和指教.作為一個(gè)好的下屬要及時(shí)匯報(bào)，大多數(shù)主管是需要及進(jìn)知道各項(xiàng)工作的進(jìn)度和重大困難。也可以及時(shí)得到上級(jí)的相關(guān)指示和意思，以免思路和方法與上級(jí)有重大沖突。
報(bào)告方法,對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)也要采取不同的方式——
1、如果是基層員工向主管報(bào)告，可以適當(dāng)具體一些，多征求意見(jiàn)，不要過(guò)多地帶自己的判斷進(jìn)去。
2、如果是主管向經(jīng)理層報(bào)告，在描述事情之后加上自己的想法，并征求經(jīng)理們的意見(jiàn)。向上司征求意見(jiàn)體現(xiàn)的是一種尊重，讓上司顯得更加專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)。
3、經(jīng)理層向高層的報(bào)告就要有水平，既要清晰也要簡(jiǎn)短。做做二選一、三選一的題目。
實(shí)效是實(shí)實(shí)在在的東西，在運(yùn)用實(shí)效的藝術(shù)時(shí)，我們應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：1.所取得的成績(jī)，必須得讓別人知道，而不能做無(wú)名英雄，特別是上司知道；如果別人都不知道，你干了多少都是白搭，并不能作為晉升的砝碼。2.所取得的成績(jī)只要?jiǎng)e人知道也就行了，并不需要大肆宣揚(yáng)，甚至吹噓，那樣只能引起別人的反感。3.在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周?chē)耐?，搞好周?chē)年P(guān)系，如果有點(diǎn)成績(jī)就鶴立雞群了，那么就到群起而攻之的時(shí)候也就不遠(yuǎn)了。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇3)
為了進(jìn)一步促進(jìn)我鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生面貌的改善，提高廣大人民群眾的健康意識(shí)，促進(jìn)構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。王店鎮(zhèn)政府就愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議并進(jìn)行了安排部署，對(duì)鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)的各個(gè)單位進(jìn)行督辦、落實(shí)，現(xiàn)將開(kāi)展活動(dòng)匯報(bào)如下：
一、成立了鎮(zhèn)愛(ài)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
成立以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，宣傳委員為副組長(zhǎng)，文衛(wèi)助理、城建助理、黨政辦主任、綜合辦主任、衛(wèi)生院院長(zhǎng)、財(cái)政所所長(zhǎng)等為成員的工作專(zhuān)班，并以文件下發(fā)到各單位，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、督辦落實(shí)。
二、制定下發(fā)了文件。
《王店鎮(zhèn)xx年愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作要點(diǎn)》
三、具體做法
一是廣泛宣傳《愛(ài)國(guó)衛(wèi)生條例》和衛(wèi)生科普知識(shí)，我們利用廣播、會(huì)議、寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)40余條等形式廣泛宣傳，做到衛(wèi)生知識(shí)進(jìn)學(xué)校、進(jìn)課堂、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)企業(yè)。
二是明確三個(gè)目標(biāo)即：村容村貌有明顯變化，衛(wèi)生狀況有明顯改觀(guān)，群眾滿(mǎn)意度有明顯提高；
三是明確整治內(nèi)容，重點(diǎn)整治暴露垃圾的集中清理，主要是路邊、村邊、河邊等重點(diǎn)部位的陳年垃圾；
四是明確整治標(biāo)準(zhǔn)，具體做到“三無(wú)”即主干道路兩邊無(wú)成堆暴露垃圾，村莊周邊家前屋后和企業(yè)周?chē)鸁o(wú)暴露垃圾，河面、河邊無(wú)漂浮物和暴露垃圾；
五是積極預(yù)防結(jié)核病，領(lǐng)導(dǎo)積極帶頭，工作不分份內(nèi)份外，只要對(duì)肺結(jié)核防治工作有益，對(duì)控制結(jié)核病疫情有利，都努力做好。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全鎮(zhèn)醫(yī)務(wù)人員充分認(rèn)識(shí)到了控制我鎮(zhèn)結(jié)核病疫情的重要性，增強(qiáng)了緊迫感。工作人員不辭辛苦，不計(jì)較個(gè)人的得失，走村串戶(hù)，想患者所想，急患者所急，積極宣傳黨的政策和防治結(jié)核病的知識(shí)，促進(jìn)我鎮(zhèn)防治工作的開(kāi)展。
六是我鎮(zhèn)組建了以衛(wèi)生、派出所、工商、居委會(huì)、計(jì)生等部門(mén)為主的協(xié)作工作組，在鎮(zhèn)愛(ài)衛(wèi)辦工作專(zhuān)班和社會(huì)各階層的共同努力，出色地完成了xx年艾滋病、結(jié)核病預(yù)防工作，并接受市疾控中心督導(dǎo)檢查。艾滋病、結(jié)核病防治知識(shí)知曉率達(dá)95%以上。
七是明確責(zé)任，農(nóng)村環(huán)境整治具體由政府負(fù)責(zé)牽頭，各村具體組織實(shí)施，整治后各村收集垃圾統(tǒng)一由村安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)收運(yùn)。
認(rèn)真扎實(shí)地開(kāi)展了滅鼠為重點(diǎn)的除“四害”活動(dòng)，防鼠藥物按時(shí)分發(fā)到村、單位，每個(gè)村、單位都明確了投藥員，統(tǒng)一投放，按照要求沒(méi)有漏一個(gè)單位，沒(méi)有漏一個(gè)死角。
回顧20xx上半年的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，今后的工作我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅(jiān)持以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于衛(wèi)生改革發(fā)展的決定》為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)《全國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生工作會(huì)議》的精神，以科學(xué)發(fā)展的理念為指導(dǎo)，認(rèn)真組織實(shí)施愛(ài)國(guó)衛(wèi)生條例，真抓實(shí)干，鞏固提高我鎮(zhèn)衛(wèi)生水平，促進(jìn)王店的文明健康和諧發(fā)展。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇4)
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作
找領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作也要注意技巧。在匯報(bào)的內(nèi)容方面要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的工作。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間是有限的，許多你能力范圍內(nèi)可以處理的沉芝麻爛谷子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無(wú)巨細(xì)，統(tǒng)統(tǒng)匯報(bào)，也有邀功之嫌。比如一個(gè)負(fù)責(zé)行政的，對(duì)完成的車(chē)輛派用等匯報(bào)也沒(méi)多少價(jià)值，對(duì)一些與通常情況下不一樣的處理倒是有必要匯報(bào)一下的。接上面的例子，如果因?yàn)榍闆r緊急，你用老總的專(zhuān)車(chē)去執(zhí)行其他公務(wù)了，這樣的事情就有匯報(bào)的必要了。
匯報(bào)工作最重要的是提出解決問(wèn)題的方案而不是簡(jiǎn)單地提出問(wèn)題。要記住，匯報(bào)問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是求得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的方案的批準(zhǔn)，而不是問(wèn)你的上司如何解決這個(gè)問(wèn)題，否則事事上司拿主意，要下屬還有什么意義呢。
我們?nèi)フ翌I(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作時(shí)要準(zhǔn)備多套方案，并將它的利弊了然于胸，必要時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)闡述明白，并提出自己的主張，然后爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)你的主張，這是匯報(bào)的最標(biāo)準(zhǔn)版本。如果你進(jìn)行的總是這樣的匯報(bào)，相信你離獲得晉升已經(jīng)不遙遠(yuǎn)了。
匯報(bào)要注意合適的時(shí)機(jī)，這是不言而喻的，不多講了，我的建議是大家最好給主管建立一個(gè)自己會(huì)定期匯報(bào)的預(yù)期，使每次的匯報(bào)程序化，從而，減少突兀的感覺(jué)。
一個(gè)成功的管理者必然是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他最及時(shí)的指導(dǎo)，更快地成長(zhǎng)，也因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關(guān)系。
怎樣匯報(bào)工作
匯報(bào)工作是向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映情況，求得指導(dǎo)和幫助的重要方法，也是展示本單位成績(jī)、工作能力和水平的重要機(jī)會(huì)。匯報(bào)得好，領(lǐng)導(dǎo)自然就會(huì)滿(mǎn)意，就會(huì)對(duì)你或你單位的工作給予肯定，或?qū)δ闾岢龅膯?wèn)題引起應(yīng)有的重視，進(jìn)而使你能夠從中受到鼓舞，增強(qiáng)進(jìn)一步做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心。匯報(bào)得不好，將留下不可彌補(bǔ)的遺憾。因此，匯報(bào)工作也是一門(mén)藝術(shù)，在這方面，筆者沒(méi)有太深的研究，只是有一點(diǎn)點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，愿與大家交流一下。
匯報(bào)工作可分為“主動(dòng)匯報(bào)”和“被動(dòng)匯報(bào)”。主動(dòng)匯報(bào)，就是匯報(bào)方根據(jù)需要主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，這種匯報(bào)的內(nèi)容一般有兩種：一是工作上的新思路、新想法，在沒(méi)實(shí)施之前向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報(bào)，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、肯定，以便在決策上“合法化”。二是工作上遇到了自己難以克服的困難或重大問(wèn)題，需要向領(lǐng)導(dǎo)反映情況，以求得領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助。被動(dòng)匯報(bào)，就是領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)你的匯報(bào)，匯報(bào)者完全按照領(lǐng)導(dǎo)的要求進(jìn)行匯報(bào)，包括匯報(bào)內(nèi)容、匯報(bào)方式、匯報(bào)時(shí)間等，都必須“被動(dòng)”地服從領(lǐng)導(dǎo)。這種匯報(bào)一般是匯報(bào)單位或本人在特定的時(shí)間內(nèi)某一方面或幾個(gè)方面工作的開(kāi)展情況。匯報(bào)者作為檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收、調(diào)查者匯報(bào)被檢查、督導(dǎo)、驗(yàn)收、調(diào)查對(duì)象的工作開(kāi)展情況或某一事物的來(lái)龍去脈。無(wú)論是主動(dòng)匯報(bào)還是被動(dòng)匯報(bào)，都應(yīng)把握好以下五個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：
其一，明確目的。事先一定要思考好：這次匯報(bào)應(yīng)該達(dá)到什么目的。這是一個(gè)帶有根本性、方向性的問(wèn)題，也是要匯報(bào)的主題思想?？梢哉f(shuō)，這個(gè)問(wèn)題解決好了，你的匯報(bào)就成功了一大半。有的同志之所以匯報(bào)得不大成功，關(guān)鍵就是目的性不明確，準(zhǔn)備的材料零亂無(wú)章，讓人聽(tīng)了半天不知道說(shuō)的是什么。在解決匯報(bào)目的上，主動(dòng)匯報(bào)問(wèn)題不大，因?yàn)閰R報(bào)者在萌發(fā)匯報(bào)意識(shí)時(shí)，就比較明確匯報(bào)意圖。被動(dòng)匯報(bào)時(shí)要多動(dòng)腦筋，一是要分析領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)的目的，要把此次匯報(bào)放在一個(gè)較大的背景下進(jìn)行分析，比如：為什么在這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)要聽(tīng)匯報(bào)？要聽(tīng)的內(nèi)容與當(dāng)前中心工作的關(guān)系是什么？要聽(tīng)匯報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的習(xí)慣是什么？等等，都要琢磨透徹。二是結(jié)合自身的工作情況，怎樣才能讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)后得到肯定的評(píng)價(jià)，留下好的印象。
其二，抓住重點(diǎn)。根據(jù)匯報(bào)目的和領(lǐng)導(dǎo)的要求，選擇重點(diǎn)內(nèi)容，并找準(zhǔn)切入點(diǎn)。有的同志其實(shí)也非常重視匯報(bào)工作，總想抓住機(jī)會(huì)把所有工作都一股腦地倒出來(lái)，惟恐領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己或本單位了解得少，匯報(bào)時(shí)不分主次，面面俱到，既抓不住要領(lǐng)，又吸引不住領(lǐng)導(dǎo)，甚至適得其反。所謂重點(diǎn)沒(méi)有固定的規(guī)定，應(yīng)該說(shuō)適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)要求匯報(bào)的內(nèi)容就是重點(diǎn)，但也不完全是，要具體情況具體分析。以被動(dòng)匯報(bào)為例，一般來(lái)說(shuō)，選擇重點(diǎn)要從三個(gè)方面考慮：一是領(lǐng)導(dǎo)最想聽(tīng)、最關(guān)心的東西，或者說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)想強(qiáng)調(diào)的事，你已經(jīng)做到位了，領(lǐng)導(dǎo)想說(shuō)的話(huà)你說(shuō)出來(lái)了。二是自己認(rèn)為最能表現(xiàn)成績(jī)的事績(jī)，或者說(shuō)最出色的工作。三是有自己特點(diǎn)的東西。如果說(shuō)匯報(bào)的目的是“主線(xiàn)”，那么匯報(bào)的重點(diǎn)就是“主干”。
其三，不說(shuō)廢話(huà)。首先要根據(jù)匯報(bào)的要求和重點(diǎn)，事先進(jìn)行認(rèn)真準(zhǔn)備，列出提綱或形成文字材料。匯報(bào)時(shí)非特殊問(wèn)題無(wú)須過(guò)多解釋。特別是有時(shí)間限制時(shí)，更要嚴(yán)格把握，充分利用有效時(shí)間把該匯報(bào)的內(nèi)容都說(shuō)出來(lái)。其次盡量做到每句話(huà)都有分量，繁簡(jiǎn)適度，表達(dá)得體，既不過(guò)時(shí)，也不浪費(fèi)機(jī)會(huì)，讓人聽(tīng)后有一種新鮮感和透亮感。
其四，靈活把握。有時(shí)在匯報(bào)當(dāng)中領(lǐng)導(dǎo)會(huì)提出一些要求，比如匯報(bào)內(nèi)容的增減、對(duì)一些問(wèn)題的關(guān)注程度、匯報(bào)時(shí)限的變化等。遇有這類(lèi)情況時(shí)就要調(diào)整匯報(bào)思路，這也是應(yīng)變能力的考驗(yàn)。其對(duì)策有二：一是如沒(méi)有排列順序，要注意搶占“最佳點(diǎn)”，即選擇最好時(shí)機(jī)匯報(bào)。一般來(lái)說(shuō)，先說(shuō)比后說(shuō)強(qiáng)，既能“先入為主”，給人留下深刻印象，又有時(shí)間保證，免得“白準(zhǔn)備”。二是如被排列到靠后而又面對(duì)新要求時(shí)，一定不要再去照本宣科，要選準(zhǔn)重中之重，用最佳切入點(diǎn)、最精煉的語(yǔ)言，把最重要的問(wèn)題匯報(bào)好，在被動(dòng)中求主動(dòng)，處理得好也能收到事半功倍之效。
其五，實(shí)事求是。向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，無(wú)論怎么切入，怎么加工潤(rùn)色，都必須本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和實(shí)事求是的精神，一定要把匯報(bào)工作建立在事實(shí)清楚的基礎(chǔ)之上，決不能憑主觀(guān)想象隨意編造，更不能弄虛作假欺騙領(lǐng)導(dǎo)。這既是個(gè)職業(yè)道德問(wèn)題，也是個(gè)人格問(wèn)題
你是如何匯報(bào)工作的？
匯報(bào)工作時(shí)也不是從工作過(guò)程按順序地說(shuō)到結(jié)果，最好能先講結(jié)果。因?yàn)槔习迕刻斓墓ぷ骱芏?，你?yīng)為他節(jié)省時(shí)間。如果你先講出一大堆理由來(lái)，等老板不耐煩地?cái)[擺手說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)兒，你再把結(jié)論說(shuō)出來(lái)，不僅使你顯得很難堪，而且老板也會(huì)認(rèn)為這人太另羅嗦，做事不利索。特別是當(dāng)工作失敗時(shí)，先說(shuō)工作失敗了，然后再說(shuō)明失敗的原因，這樣老板才不會(huì)把失敗的責(zé)任全推到你頭上。因?yàn)槔习迨紫认胫赖氖鞘虑榈慕Y(jié)果，至于失敗的原因可在結(jié)論說(shuō)出后慢慢解釋。因此，同樣是失敗，先說(shuō)與后說(shuō)，給老板的印象會(huì)截然不同。
在匯報(bào)的內(nèi)容方面要匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)心的工作。領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間是有限的，許多你能力范圍內(nèi)可以處理的沉芝麻爛谷子、程序既定的工作，處理了就處理了。事無(wú)巨細(xì)，統(tǒng)統(tǒng)匯報(bào)，也有邀功之嫌。
一個(gè)成功的管理者必然是一個(gè)善于匯報(bào)工作的人，因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他最及時(shí)的指導(dǎo)，更快地成長(zhǎng)，也因?yàn)樵趨R報(bào)工作的過(guò)程中，他能夠與主管建立起牢固的信任關(guān)系。下屬們應(yīng)該學(xué)會(huì)勤于向上司匯報(bào)工作，尤其是： 1）完成工作時(shí)，立即向上司匯報(bào)；
2）工作進(jìn)行到一定程度，必向上司匯報(bào)； 3）預(yù)料工作會(huì)拖延時(shí)，要及時(shí)向上司匯報(bào)。
只有這樣，才能最大程度地得到上司的信任與倚重，從而打開(kāi)事業(yè)之門(mén)。
如何匯報(bào)工作與聽(tīng)取匯報(bào)
下級(jí)向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)的禮儀要求有：遵守時(shí)間，不可失約。應(yīng)樹(shù)立極強(qiáng)的恪守時(shí)間的觀(guān)念，不要過(guò)早抵達(dá)，使上級(jí)準(zhǔn)備未畢而難堪，也不要遲到，讓上級(jí)等候過(guò)久。輕輕敲門(mén)，經(jīng)允許后才能進(jìn)門(mén)。不可大大咧咧，破門(mén)穿堂，即使門(mén)開(kāi)著，也要用適當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V上級(jí)有人來(lái)了，以便上級(jí)及時(shí)調(diào)整體態(tài)、心理。匯報(bào)時(shí)，要注意儀表、姿態(tài)，站有站相，坐有坐相，文雅大方，彬彬有禮。注意上級(jí)辦公室是否允許吸煙，如果可以敬煙時(shí)應(yīng)打開(kāi)煙盒彈出幾支，遞向上級(jí)由他自取。匯報(bào)內(nèi)容要實(shí)事求是，匯報(bào)口音要吐字清晰，語(yǔ)調(diào)、聲音大小恰當(dāng)。有喜報(bào)喜，有憂(yōu)報(bào)憂(yōu)，語(yǔ)言精煉，條理清楚，不可“察言觀(guān)色”，投其所好，歪曲或隱瞞事實(shí)真相。工作時(shí)如果上級(jí)不注意禮儀時(shí)，不可沖動(dòng)，仍然要堅(jiān)持以禮相待，也可以以身示范來(lái)暗示上級(jí)糾正錯(cuò)誤，或者直言相陳，但得注意言辭的藝術(shù)性。匯報(bào)結(jié)束后，上級(jí)如果談興猶在，不可有不耐煩的體態(tài)語(yǔ)產(chǎn)生，應(yīng)等到由上級(jí)表示結(jié)束時(shí)才可以告辭。告辭時(shí)，要整理好自己的材料、衣著與茶具、座椅，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)送別時(shí)要主動(dòng)說(shuō)“謝謝”或“請(qǐng)留步”。
上級(jí)在聽(tīng)取下級(jí)的工作匯報(bào)時(shí)的禮儀要求有：應(yīng)守時(shí)。如果已約定時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)等候，如有可能可稍提前一點(diǎn)時(shí)間，并做好記載要點(diǎn)的準(zhǔn)備以及其他準(zhǔn)備。應(yīng)及時(shí)招呼匯報(bào)者進(jìn)門(mén)入座。不可居高臨下，盛氣凌人，大擺官架子。要善于聽(tīng)。當(dāng)下級(jí)匯報(bào)時(shí)，可與之目光交流，配之以點(diǎn)頭等表示自己認(rèn)真傾聽(tīng)的體態(tài)動(dòng)作。對(duì)匯報(bào)中不甚清楚的問(wèn)題可及時(shí)提出來(lái)，要求匯報(bào)者重復(fù)、解釋?zhuān)部梢赃m當(dāng)提問(wèn)，但要注意所提的問(wèn)題不至于打消對(duì)方匯報(bào)的興致。不要隨意批評(píng)、拍板，要先思而后言。聽(tīng)取匯報(bào)時(shí)不要有頻繁看表或打哈欠、做其他事情等不禮貌的行為。要求下級(jí)結(jié)束匯報(bào)時(shí)可以通過(guò)合適的體態(tài)語(yǔ)或委婉的語(yǔ)氣告訴對(duì)方，不能粗暴打斷。如果已到了吃飯時(shí)候，可挽留下級(jí)吃便飯。當(dāng)下級(jí)告辭時(shí)，應(yīng)站起來(lái)相送。如果聯(lián)系不多的下級(jí)來(lái)匯報(bào)時(shí)，還應(yīng)送至門(mén)口，并親切道別。
概括性地向老板匯報(bào)
一般而言，老板都相當(dāng)忙碌，經(jīng)常處于緊張的心理狀態(tài)，所以總希望快點(diǎn)知道事情的概要。如果你的老板是一位急躁的人，那么你就要少講無(wú)關(guān)緊要的話(huà)。只要把重點(diǎn)扼要地說(shuō)出來(lái)就可以了。因?yàn)檫@次工作對(duì)你來(lái)說(shuō)可能是全部的事情，而這只是老板的一部分工作。因此，你不要因?yàn)樽约喝唛L(zhǎng)的匯報(bào)而影響老板的其他工作。
為了能用更少的時(shí)間講清楚你的工作，你應(yīng)把事情的每一部分都按順序排列起來(lái)，然后把每一部分歸納成一兩句話(huà)。這樣，就能很快讓人清楚明白。必要時(shí)，你可以用圖表的形式來(lái)匯報(bào)你的工作，讓老板一目了然，然后老板有不明白的地方你補(bǔ)充一下就行了。
一句話(huà)，員工應(yīng)為老板節(jié)省時(shí)間，簡(jiǎn)單扼要地匯報(bào)工作，如果老板有興趣聽(tīng)你的報(bào)告，你可以就他感興趣之處詳細(xì)地說(shuō)明。
適度的原諒和忍耐
在匯報(bào)工作時(shí)若與老板出現(xiàn)認(rèn)識(shí)上的分歧，適當(dāng)?shù)脑徍腿棠褪呛苡斜匾?，這有利于工作的順利進(jìn)行。如果因?yàn)橐稽c(diǎn)小小的分歧而發(fā)泄自己的情緒，將會(huì)影響兩人的工作關(guān)系，進(jìn)而造成私人關(guān)系的緊張。
忍耐只是一種權(quán)宜之計(jì)，不是一味地忍讓?zhuān)棠褪且环N克制。它需要與適當(dāng) 的據(jù)理力爭(zhēng)結(jié)合起來(lái)。與老板就某事?lián)砹?zhēng)的時(shí)侯，一定要注意場(chǎng)合、地點(diǎn)，還要注意措辭，明確你的態(tài)度，不要操之過(guò)急，更不要激怒老板。
不要在匯報(bào)工作時(shí)公開(kāi)指出老板的錯(cuò)誤
指出老板的錯(cuò)誤是需要技巧的。有些員工在開(kāi)會(huì)或第三者在場(chǎng)時(shí)就公開(kāi)指出老板的錯(cuò)誤，這樣做有損于老板的尊嚴(yán)。使他的權(quán)威蒙上了污點(diǎn)。他覺(jué)得自己正在遭到員工的挑釁，以致對(duì)其產(chǎn)生敵意。因此，不識(shí)時(shí)勢(shì)、不顧場(chǎng)合地指出老板的錯(cuò)誤是不明智的。其實(shí)，有很多合適的時(shí)機(jī)可以向老板指出錯(cuò)誤。如一起進(jìn)餐或下班后輕松的時(shí)刻，這樣老板接受你的提議會(huì)更輕松一些。同時(shí)，也應(yīng)注意指出錯(cuò)誤的方式和方法。要以朋友式的態(tài)度或低調(diào)處理的方式提出，盡量輕描淡寫(xiě)，說(shuō)出大概意思就可以了。
另外，還應(yīng)看他的反應(yīng)，如果他點(diǎn)頭贊許你的建議，承認(rèn)自己有錯(cuò)誤，你就可以找些借口為他開(kāi)脫；如果他拒不承認(rèn)，你就要適可而止，不要一口咬定他是錯(cuò)的。
利用老板不在的機(jī)會(huì)為老板負(fù)責(zé)當(dāng)老板外出時(shí)，如無(wú)損于老的權(quán)限，你就應(yīng)主動(dòng)地幫他處理一些事務(wù)，并且在老板回來(lái)后，你要積極主動(dòng)地向他匯報(bào)情況，最好能安照老板以往的思路和方法處理，以免費(fèi)力不討好。
如何向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作？
第一，掌握領(lǐng)導(dǎo)的需要。
不同層級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，需要了解的信息，領(lǐng)導(dǎo)所站的角度，差別極大?；蛘哳I(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)先入為主，來(lái)調(diào)研之前對(duì)很多事情已有成見(jiàn)，這時(shí)想要扭轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)的印象就非常困難。因此，在上會(huì)之前，與領(lǐng)導(dǎo)的溝通就顯得非常重要，先入為主。這是一個(gè)方面，另外一個(gè)方面，對(duì)于陌生的領(lǐng)導(dǎo)，可以從他分管的具體工作，關(guān)心的層面來(lái)“投其所好”。例如體育館的建設(shè)匯報(bào)，對(duì)于主管城建的領(lǐng)導(dǎo)，主要匯報(bào)招投標(biāo)、投資、進(jìn)度、質(zhì)量等方面的內(nèi)容，主管文化體育的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)了，匯報(bào)的主題就轉(zhuǎn)移到了規(guī)模、造型、文化背景、功能分區(qū)等方面的內(nèi)容。避免因人廢言。
第二，良好心態(tài)。
在匯報(bào)工作中要不卑不亢，把握重點(diǎn)。在PAC(PARENTS,ADULT,CHILD)三種心態(tài)中，把握成年人的心態(tài)，既不能不敢說(shuō)話(huà)，不敢提要求，也不能太富于侵略性、固執(zhí)、簡(jiǎn)單等，不能迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力指鹿為馬，或者故意漏報(bào)、瞞報(bào)。第三，在匯報(bào)過(guò)程中注意把握分寸。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)感興趣的內(nèi)容，可以重點(diǎn)再介紹，加深領(lǐng)導(dǎo)的印象?；卮饐?wèn)題前，注意傾聽(tīng)，如實(shí)回答，不能瞎編亂造，先講重點(diǎn)，注意隨時(shí)根據(jù)情況調(diào)整提綱，因而要求對(duì)匯報(bào)內(nèi)容非常熟悉。
如果工作中出了差錯(cuò), 千萬(wàn)別想著自己努力去彌補(bǔ)過(guò)失, 然后再跟上司匯報(bào).正確的做法是,一但出錯(cuò),立刻匯報(bào),匯報(bào)的主題一是做深刻的檢討承認(rèn)錯(cuò)誤,因?yàn)榭鬃诱f(shuō)過(guò)知恥近乎勇, 勇于承認(rèn)錯(cuò)誤的人才會(huì)讓上司放心, 他才會(huì)認(rèn)為你肯承擔(dān)責(zé)任.二是提出自己決定改善的方案, 爭(zhēng)取得到上司的認(rèn)可和指教.總而言之, 以一個(gè)做學(xué)生的心態(tài)來(lái)面對(duì)就不會(huì)錯(cuò).自己一個(gè)人生扛著的后果,不但得不到上司的原諒,反而會(huì)讓他以為你好大的膽子,出了錯(cuò)也敢不告訴我!所以請(qǐng)牢記此條呀，千萬(wàn)別自己扛，更要了解上司的做事風(fēng)格，例交每月的人事報(bào)表及人事成本，及時(shí)報(bào)的上司的安排的工作的及時(shí)進(jìn)程，使他覺(jué)得自己始終是掌控著整個(gè)事件，沒(méi)有是領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)；領(lǐng)導(dǎo)近期關(guān)心事匯報(bào)；還有工作中的出現(xiàn)的突發(fā)且重要的事。不要浪費(fèi)領(lǐng)導(dǎo)的寶貴時(shí)間！
1、在自己職權(quán)范圍內(nèi)能夠處理的，完畢后向上司進(jìn)行匯報(bào)。
2、上司比較關(guān)注的作好中間報(bào)告，進(jìn)程隨時(shí)向上司進(jìn)行報(bào)告。
3、在自己權(quán)利范圍以外的，遇到困難比較難處理的，向上司進(jìn)行報(bào)告，尋求上司支持并完成。隨時(shí)讓上司對(duì)你的工作進(jìn)程了解，但是一定要有自己的想法。如果沒(méi)有自己的想法，那么就很快被淘汰了
匯報(bào)工作時(shí)還要注意:
1、做好充分的準(zhǔn)備，保證資料的準(zhǔn)確程度，2、匯報(bào)時(shí)，簡(jiǎn)單明快，要突出重點(diǎn)，畢竟領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)間有限的；
3、要給領(lǐng)導(dǎo)留下提問(wèn)的空間，以他的發(fā)問(wèn)消除疑慮；
4、匯報(bào)時(shí)要有理有據(jù)、充滿(mǎn)理性與活力，任何一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都不喜歡看一個(gè)精神不飽滿(mǎn)的下屬；
5、提供問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)讓領(lǐng)導(dǎo)做出判斷與選擇。請(qǐng)大家接著補(bǔ)充。
看什么樣的上級(jí)，所以首先要了解你的上級(jí)，他的做事方式、性格、喜好等，而且要看匯報(bào)的時(shí)機(jī)，不同的事要分不同的方式、不同的時(shí)機(jī)，只有這樣，才能提高匯報(bào)的效率，匯報(bào)的事情也能得到滿(mǎn)意的結(jié)果。
若是精明能干的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)將成績(jī)縮小10％匯報(bào)，留有余地；若是不懂業(yè)務(wù)的糊涂領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)將成績(jī)夸大10％匯報(bào)?！?BR> 只要自己還沒(méi)有成為老板,都會(huì)面臨著報(bào)告的問(wèn)題,可是不同的層次也有不同的報(bào)告方法,對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)也要采取不同的方式——
1、如果是基層員工向主管報(bào)告，我個(gè)人認(rèn)為可以適當(dāng)具體一些，多征求意見(jiàn)，不要過(guò)多地帶自己的判斷進(jìn)去；
2、如果是主管向經(jīng)理層報(bào)告，在描述事情之后加上自己的想法，并征求經(jīng)理們的意見(jiàn)。這二個(gè)層次的報(bào)告適應(yīng)長(zhǎng)一點(diǎn)是沒(méi)問(wèn)題的，而且向上司征求意見(jiàn)體現(xiàn)的是一種尊重，讓上司顯得更加專(zhuān)業(yè)一點(diǎn)~~到了主管就不能沒(méi)有自己的判斷的想法了，但也不能太多
3、經(jīng)理層向高層的報(bào)告就要有水平，既要清晰也要簡(jiǎn)短，第一，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)們很忙，沒(méi)有空閑去看事情的過(guò)程和來(lái)龍去脈，最好說(shuō)yes or no，或者做做二選一、三選一的題目。
4、高層向董事會(huì)的報(bào)告，這時(shí)就單單只是一個(gè)報(bào)告了，不要求回復(fù)，只是通報(bào)情況~~不過(guò)，等做到這一層的時(shí)候報(bào)告也就不用自己寫(xiě)了
一般是這樣匯報(bào)工作的.正式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作一定隨身帶個(gè)筆記本,匯報(bào)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)需要你補(bǔ)充的部分或者修正的部分可以隨時(shí)記下來(lái).非正式場(chǎng)合向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)時(shí)要記下領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵指示,以便在工作中有所體現(xiàn);平時(shí)做個(gè)有心人.把領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的方面方方面面的信息做個(gè)搜集,在匯報(bào)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)可以隨問(wèn)隨答,不過(guò)要是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)起來(lái)不知道的,也要記在本子上,這樣顯得很重視;在匯報(bào)內(nèi)容里面的關(guān)鍵部分一定要空著給領(lǐng)導(dǎo)填,作為下屬要提供充足的背景信息和方案,但是關(guān)鍵點(diǎn)的地方還是由領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決定;另外向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)要擇時(shí)擇機(jī),把握領(lǐng)導(dǎo)的溝通方式,注意匯報(bào)的情境,要體現(xiàn)工作的主動(dòng)性,尤其是自己不易把控的局面出現(xiàn)時(shí)一定要向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告(千萬(wàn)不能自說(shuō)自話(huà)).堅(jiān)持的原則：
１、領(lǐng)導(dǎo)心情好的時(shí)候；
２、領(lǐng)導(dǎo)不是很忙的時(shí)候；
3、小事自己作主，大事、難事請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)；
4、領(lǐng)導(dǎo)不知的任務(wù)，提前或按時(shí)完成要及時(shí)匯報(bào)；
5、預(yù)計(jì)超時(shí)完成時(shí)，要及時(shí)匯報(bào)原因、當(dāng)前進(jìn)度，預(yù)計(jì)完成時(shí)間等； 匯報(bào)時(shí)注意：
１、準(zhǔn)備好材料或總結(jié)，注意語(yǔ)言的表達(dá)方式；
２、匯報(bào)當(dāng)前進(jìn)度，當(dāng)前情況，遇到困難，你的解決措施或意見(jiàn)，預(yù)計(jì)完成進(jìn)度，請(qǐng)然后示領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)。
總結(jié)自己一些匯報(bào)工作經(jīng)驗(yàn).1.匯報(bào)之前,資料必須真實(shí).有理有據(jù).2.提前考慮領(lǐng)導(dǎo)所擔(dān)心問(wèn)題,并做好相應(yīng)數(shù)據(jù).3.匯報(bào)應(yīng)該簡(jiǎn)潔明快.并充分給予領(lǐng)導(dǎo)提問(wèn)和考慮時(shí)間 4.針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)提出問(wèn)題,及時(shí)做好筆記
5.多溝通,了解領(lǐng)導(dǎo)意圖,也讓領(lǐng)導(dǎo)明白自己意圖 6.匯報(bào)問(wèn)題及時(shí)性.不拖拉
匯報(bào)工作，1、要做好充分的準(zhǔn)備和資料的收集，以便老板能即使了解情況；
2、對(duì)于發(fā)生的問(wèn)題，首先要自己先想好幾個(gè)解決方案，供老板選擇，因?yàn)槔习鍥](méi)有很多時(shí)間來(lái)幫你解決問(wèn)題的。
3、不必每件事情都需要匯報(bào)，也許這說(shuō)明你工作很認(rèn)真，負(fù)責(zé)，但不一定就會(huì)有好的結(jié)果，有時(shí)會(huì)引起反面影響。
4、在匯報(bào)工作時(shí)，要不斷的注意老板的神情，一旦發(fā)現(xiàn)不對(duì)，就馬上結(jié)束匯報(bào)。
1、減少主動(dòng)性
要不是直接指定必須由你來(lái)作答，你就應(yīng)該少說(shuō)為佳，不說(shuō)最佳。在這種情況下減少主動(dòng)性，從實(shí)施效果上看，往往并不被動(dòng)。
是議喜，還是論憂(yōu)，其在企業(yè)內(nèi)、單位內(nèi)，往往是不受眾人歡迎的人物。更何況那些素質(zhì)低下的老板常?；煜诎?，是非難辨，弄不好給你個(gè)恩將仇報(bào)，讓你得不償失。要主動(dòng)到老板那里報(bào)喜或報(bào)憂(yōu)。
2、受寵不必驚
績(jī)與失誤，這時(shí)，你切莫受寵若驚、忘乎所以、縱橫議論，把你所有看到的、聽(tīng)到的、估計(jì)的、猜測(cè)的各種有關(guān)企業(yè)的、老板的喜與憂(yōu)、信口開(kāi)河倒了出來(lái)。這是一種不謹(jǐn)慎的表現(xiàn)。
業(yè)就是自己和老板的了，因而會(huì)放開(kāi)嘴巴評(píng)說(shuō)企業(yè)與老板的功過(guò)是非。其實(shí)不少上司和老板有時(shí)故意寵愛(ài)某個(gè)員工或下屬，他們要的就是這種效果。因?yàn)槔习逍枰莆諉T工和下屬的心理活動(dòng)。
親自看望，員工生日老板親自到場(chǎng)等類(lèi)似的行為，都會(huì)使員工產(chǎn)生受寵若驚的效應(yīng)。當(dāng)然，從現(xiàn)代企業(yè)管理的立場(chǎng)來(lái)看，這種行為是必不可少的，因?yàn)樗欣谠斐梢环N同舟共濟(jì)的團(tuán)結(jié)局面。
因?yàn)?，你的?jiàn)識(shí)和水平往往與老板的見(jiàn)識(shí)和水平存在著差距，假如議論得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而獲罪于老板。受寵不驚、聰明的員工。
些受寵不驚、謹(jǐn)言慎行的杰出人物。
3、顧此失于彼
是成績(jī)，還是失誤，只要是自己的經(jīng)歷，談起來(lái)你往往能切中要害。必須注意，盡量不要連帶他人。
應(yīng)把自己取得工作成績(jī)，向老板講述清楚，以使老板了解你的能力優(yōu)勢(shì)、分享你所取得成就的快樂(lè)。二是報(bào)憂(yōu)報(bào)透。就是說(shuō)你對(duì)于自己在工作上和生活上遇到的那些難以解決的難題、工作上的不足，應(yīng)向老板做透徹的描述，以便于老板拍板決策，幫你解決難題、糾正不足。
4、忌攬功推過(guò)
開(kāi)其中的道理，他們?cè)谙蚶习鍏R報(bào)工作成績(jī)時(shí)，往往有意夸大自己的作用和貢獻(xiàn)，以為用這種做法就可以討得老板的歡心與信任。實(shí)際上多數(shù)老板都是相當(dāng)聰明的人，他們并不會(huì)因?yàn)槟阆矚g攬功，就把功勞記到你的帳上去的。即便一時(shí)沒(méi)有識(shí)破你的真相，他們也多會(huì)憑直覺(jué)感到你靠不住。因?yàn)槿藗儗?duì)言過(guò)其實(shí)的人，多是比較敏感的。推，以開(kāi)脫自己。它給人的印象是文過(guò)飾非，不誠(chéng)實(shí)。的體現(xiàn)。采取這種態(tài)度和做法的人，可能會(huì)在眼前利益上遭受某些損失，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，必定能夠站穩(wěn)腳跟，并獲得發(fā)展的機(jī)會(huì)。
5、成績(jī)歸何人
員工在工作中能夠取得成績(jī)，企業(yè)能夠獲得發(fā)展，當(dāng)然是員工們努力奮斗的結(jié)果。但是，請(qǐng)不要忘記，如果沒(méi)有老板提供的工作崗位和工作條件，你是無(wú)法在這個(gè)企業(yè)做出成績(jī)的。
種大智若愚的行為，而能夠做出這種行為的人，也必定是一個(gè)德才品位較高的大智大勇者。
下屬在與老板相處時(shí)，應(yīng)該了解和掌握相關(guān)的技巧和方法，以利于和諧共事，推動(dòng)工作。
6、實(shí)話(huà)與實(shí)說(shuō)
這是一種對(duì)老板、對(duì)企業(yè)、對(duì)工作極端負(fù)責(zé)的行為。
于那些心胸狹小、剛愎自用、愛(ài)吹不愛(ài)批的老板而言，實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)、實(shí)事求是、弄不好就是一種罪過(guò)。因?yàn)?，這類(lèi)老板由于自身的心理素質(zhì)較低，往往自視甚高，以致于愛(ài)好別人的夸獎(jiǎng)與吹捧。老板的成就、工作的業(yè)績(jī)，夸大無(wú)妨，甚至還能討其歡心；相反如果下屬或員工反映的是有關(guān)老板的工作失誤和素質(zhì)的缺陷，就貿(mào)然實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，講了老板的不足和缺點(diǎn)或工作的失誤，請(qǐng)你小心著，他給你穿小鞋或找借口報(bào)復(fù)你，就只是一個(gè)時(shí)間問(wèn)題。
是就可以“是”了。歷朝歷代，為此付出代價(jià)者大有人在，他們不是橫遭殺身之禍，就是受到迫害。屈原放逐、司馬遷受宮刑，不就是因?yàn)樗麄儗?shí)話(huà)實(shí)說(shuō)了嗎？
于“昏君”和不可理喻的老板，決不可實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，而是放任他們，讓事實(shí)教訓(xùn)他們。我們沒(méi)有義務(wù)為這類(lèi)老板貢獻(xiàn)自己的一切。
“文死諫、武死戰(zhàn)”之類(lèi)的、連賈寶玉都不齒的封建思想不放，那就實(shí)在是不可救藥了。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇5)
部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人述職述廉匯報(bào)
1、 堅(jiān)持把政治建設(shè)放在首位不斷提高政治素質(zhì)和理論水平
生活實(shí)踐使我深刻認(rèn)識(shí)到，人生觀(guān)和世界觀(guān)的轉(zhuǎn)變是人生必須始終面對(duì)的重要課題。為此，自己能夠堅(jiān)持把政治建議擺在首要位置，把理論學(xué)習(xí)、理論研究和人生觀(guān)、世界觀(guān)改造作為首要任務(wù)，努力用理論上的積累促成政治上的堅(jiān)定，用人生觀(guān)和世界觀(guān)的改造達(dá)成思想道德的純潔，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)定理想信念，始終保持昂揚(yáng)和積極上向的精神狀態(tài)，保證在思想上政治上始終與黨**和支隊(duì)黨委保持高度一致。全年閱讀筆記6萬(wàn)多字，撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)和研究文章12篇。
一是啃書(shū)本，解惑釋疑經(jīng)常學(xué)。能否把書(shū)本上的理論知識(shí)學(xué)深學(xué)透，真正領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，達(dá)到用以改造思想和指導(dǎo)實(shí)踐的目的，帶著問(wèn)題學(xué)是是前提，解決問(wèn)題是關(guān)鍵。為此，每次學(xué)習(xí)，我都能夠努力做到盯著問(wèn)題學(xué)，在學(xué)習(xí)中尋找答案，對(duì)重要的理論觀(guān)點(diǎn)和政治觀(guān)點(diǎn)力爭(zhēng)學(xué)懂悟透，并與自己的思想實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)真對(duì)照、自省、否定和校正。
堅(jiān)持學(xué)習(xí)、總結(jié)、思考、改進(jìn)、改進(jìn)、積累相結(jié)合，促進(jìn)和提高學(xué)習(xí)效果。通過(guò)學(xué)習(xí)，我們解決了一些思想理論上的困惑，提高了對(duì)一些事情的認(rèn)識(shí)。
二是勤研究，學(xué)以致用重點(diǎn)學(xué)。工作態(tài)度是否端正，行為是否規(guī)范，工作成果是否正確，與思想認(rèn)識(shí)密切相關(guān)。理論學(xué)習(xí)只有與本職工作緊密聯(lián)系起來(lái)，并勤于研究和善于研究，才能做到學(xué)以致用，收到實(shí)效，才能不斷提高自己認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、觀(guān)察問(wèn)題和解決問(wèn)題的實(shí)際能力，才能把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為工作實(shí)績(jī)。
通過(guò)對(duì)“****”重要思想、黨的xx大會(huì)議精神、《中共**關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》等內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)，使自己對(duì)黨在新的歷史時(shí)期的路線(xiàn)方針政策有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)黨的最新理論有了更加深刻的理解和認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步認(rèn)清了自己所肩負(fù)的責(zé)任，振奮了精神，增強(qiáng)了做好工作的信心和動(dòng)力。
三是重實(shí)效，著眼實(shí)際突出學(xué)。理論學(xué)習(xí)只有注重實(shí)效，作用于主觀(guān)世界，用于改造客觀(guān)世界，用于指導(dǎo)部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的實(shí)踐，才是理論學(xué)習(xí)的最佳境界。通過(guò)對(duì)《軍隊(duì)基層建設(shè)綱要》《按照江--武警部隊(duì)建設(shè)論述實(shí)施工作指導(dǎo)要?jiǎng)t》《支隊(duì)(團(tuán))落實(shí)〈綱要〉三十條》《支隊(duì)(團(tuán))以上領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中蹲點(diǎn)、調(diào)研、幫建工作規(guī)定》《基層機(jī)關(guān)正規(guī)化管理規(guī)定》等內(nèi)容的認(rèn)真學(xué)習(xí)和思考，對(duì)新時(shí)期武警部隊(duì)建設(shè)的規(guī)律、特點(diǎn)又有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何更好地履行職責(zé)，更加出色地完成好各項(xiàng)工作任務(wù)，為部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展做貢獻(xiàn)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解。
無(wú)論是在機(jī)關(guān)工作還是下部隊(duì)蹲點(diǎn)指導(dǎo)工作，都能把自己所學(xué)所思所得的東西與同志們一起交流，進(jìn)行宣傳和傳幫帶，用于指導(dǎo)工作實(shí)踐，提高了工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，促進(jìn)和推動(dòng)了工作落實(shí)。
2、 堅(jiān)持把業(yè)務(wù)建設(shè)擺在重要位置，不斷提高綜合素質(zhì)和工作能力
能否勝任本職，適應(yīng)部隊(duì)建設(shè)和發(fā)展的需要，工作能否落實(shí)，落實(shí)的質(zhì)量和效果如何，除了工作態(tài)度和事業(yè)心責(zé)任感之外，綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平如何也是一個(gè)非常關(guān)鍵因素。為此，自己始終堅(jiān)持把業(yè)務(wù)建設(shè)擺在重要位置，時(shí)刻注重加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)來(lái)提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。第一，堅(jiān)持把商業(yè)理論學(xué)習(xí)作為必修課。
為了使自己具備與本職工作相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步提高完成各項(xiàng)工作任務(wù)的綜合能力，成為部隊(duì)建設(shè)的“明白人”，在過(guò)去的工作和生活中，自己能夠站在對(duì)組織負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)的高度來(lái)對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，把業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)重要任務(wù)來(lái)完成，不斷增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研業(yè)務(wù)理論知識(shí)，努力把書(shū)本上應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)學(xué)懂、學(xué)會(huì)、學(xué)明白。從機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)到公文寫(xiě)作，從條令條例到各項(xiàng)規(guī)章制度，從上級(jí)文件到本級(jí)規(guī)定，都能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)，反復(fù)學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)達(dá)到熟知，努力做到吃透上情，了解下情，掌握實(shí)情，搞好結(jié)合，把工作落實(shí)好，完成好。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，我們的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力在原有的基礎(chǔ)上得到了提高。
二是把向同志學(xué)習(xí)當(dāng)作必修課。為了進(jìn)一步提高勝任本職工作的能力和水平，必須不斷學(xué)習(xí)各方面業(yè)務(wù)知識(shí)，廣泛學(xué)習(xí)借鑒和吸取別人好的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，才能使工作能力和工作水平得到不斷提高。為此，在日常工作和生活中，自己時(shí)刻注意向同志們學(xué)，向首長(zhǎng)學(xué)，向書(shū)刊報(bào)紙學(xué)，堅(jiān)持做到不懂就問(wèn)，不會(huì)就學(xué)，對(duì)一時(shí)搞不清說(shuō)不準(zhǔn)的事情就主動(dòng)向同志，向首長(zhǎng)，向書(shū)本請(qǐng)教，并能夠把自己學(xué)到的，弄懂的，明白的向其他同志傳授，主動(dòng)與同志們交流和溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互借鑒和學(xué)習(xí)，共同提高，共同進(jìn)步，把好的東西變成共有的。
通過(guò)向同志和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，豐富了業(yè)務(wù)理論知識(shí)，開(kāi)闊了視野，促進(jìn)了工作。三是把向?qū)嵺`學(xué)習(xí)當(dāng)作必要課。實(shí)踐使我進(jìn)一步體會(huì)到，檢驗(yàn)工作落實(shí)的好壞，不僅到看過(guò)程更要看終端效果，不僅要看是否落實(shí)了，還要看是否能夠結(jié)合具體工作實(shí)際創(chuàng)造性地把工作落實(shí)得更好。
因此，在工作實(shí)踐中，自己能夠?qū)Σ筷?duì)建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的一些新情況新問(wèn)題進(jìn)行理性思考，注意研究和探索，平時(shí)注意觀(guān)察積累，把所學(xué)到的業(yè)務(wù)理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作之中，注意搞好調(diào)查研究，注重把感性的變成理性的，努力找準(zhǔn)工作落實(shí)和解決問(wèn)題的結(jié)合點(diǎn)和最佳方法。通過(guò)不斷向?qū)W習(xí)和實(shí)踐，豐富了知識(shí)，積累了經(jīng)驗(yàn)，從不同層面來(lái)講，抓工作落實(shí)的方法有了新的改進(jìn)和提高，完成工作任務(wù)的質(zhì)量也有了新的提高。
郭濤勵(lì)志演講稿
郭濤勵(lì)志演講稿：放下身段就對(duì)了
來(lái)這兒之前有點(diǎn)緊張，我在二十多歲的時(shí)候認(rèn)為我自己是一個(gè)叛逆者，一個(gè)憤怒青年，對(duì)很多東西都看不慣，有自己的想法。我記得當(dāng)時(shí)上大學(xué)的時(shí)候，最?lèi)?ài)好的幾件事情。第一：
我喜歡搖滾樂(lè)，因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)期，中國(guó)的搖滾樂(lè)風(fēng)起云涌，我們會(huì)感覺(jué)到非常地刺激和亢奮，我聽(tīng)到那些**后就會(huì)很躁動(dòng)。我記得聽(tīng)平克·弗洛伊德《迷墻》的時(shí)候，我整晚整晚地睡不著覺(jué)。我不知道我為什么那么暴躁，為什么那么憤世嫉俗，那么憤怒？
還有就是喜歡跟我的一些哥們兒、好朋友們一起排演實(shí)驗(yàn)戲劇，我們認(rèn)為實(shí)驗(yàn)戲劇就是反叛，就是把傳統(tǒng)的戲劇反過(guò)來(lái)，用這種方式來(lái)表達(dá)自己作為一個(gè)年輕人的一種想法，一種爆發(fā)。
我記得當(dāng)時(shí)排演一個(gè)校園戲劇，也叫實(shí)驗(yàn)戲劇，叫《等待戈多》。那時(shí)，很窮，真窮可以說(shuō)叮當(dāng)響。一千塊錢(qián)演出一個(gè)話(huà)劇，你們相信嗎?
我們這些哥們兒，晚上餓得實(shí)在不行了，大家就用一個(gè)大鍋來(lái)煮方便面吃?？赡苁^喜歡方便面，就是因?yàn)檫z傳我這一部分吧。方便面也沒(méi)有什么營(yíng)養(yǎng)，然后在里頭隨便打幾個(gè)雞蛋，沒(méi)有菜，我們就**出去偷菜，偷完菜回來(lái)以后，把外頭的白菜幫子全撕掉，把里頭的菜心拿手一抓，就放鍋里煮，感覺(jué)非常地香，非常地好吃，那是我吃到最好吃最好吃的面條。
那種經(jīng)歷雖然很辛苦，但是大家確實(shí)是在一種很亢奮的創(chuàng)作狀態(tài)里去做事的，當(dāng)然的確受到了很多人的關(guān)注，尤其是很多的女孩子。就覺(jué)得你們這些人太厲害了，居然不吃飯還能夠天天排演出這么好的戲，自己感覺(jué)到很榮耀，還有很多的滿(mǎn)足感。
大學(xué)畢業(yè)后，我成功地與張藝謀導(dǎo)演、馮小剛導(dǎo)演合作了幾部電影。我的起點(diǎn)很高，所有人都對(duì)我敬而仰之，把我當(dāng)成戲劇學(xué)院的一個(gè)奇才，我的老師們都說(shuō)，下面的同學(xué)你們看一看，這就是我教出來(lái)的學(xué)生，他現(xiàn)在怎么怎么樣。那時(shí)，我覺(jué)得我生活在一種難以置心的，莫名其妙的榮耀和自尊的滿(mǎn)足中。
我記得我住在一間很小的平房里，那是我們單位的宿舍。排隊(duì)的那些采訪(fǎng)記者，大概(多到)拐出胡同來(lái)，那個(gè)時(shí)候自己真的有一種很驕傲的感覺(jué)，覺(jué)得我終于出名了，我終于長(zhǎng)大**、證明自己了。但是到了大概不到三十歲的時(shí)候，那個(gè)時(shí)候的中國(guó)電影也是進(jìn)入到了一個(gè)低谷，很多的**來(lái)找我，是我不太滿(mǎn)意的，也是不想接的。
我記得有一次是一九九幾年的時(shí)候，我在上海。有一個(gè)戲我是(同時(shí))演了一個(gè)哥哥和弟弟，是雙胞胎，非常有意思的哥哥在上海灘是白道，弟弟是黑道。兩個(gè)人在互相地打，那我白天拍哥哥，晚上拍弟弟，這樣沒(méi)完沒(méi)了地一直在拍，結(jié)果拍到后來(lái)，我說(shuō)，不行導(dǎo)演，我堅(jiān)持不住了，你讓我休息一下好不好?
好吧,晚上回去睡不著覺(jué),自己一個(gè)人走在上海的小街道上,沒(méi)有任何人,買(mǎi)了一點(diǎn)啤酒,一邊走一邊自己在想,我白天演哥哥,晚上演弟弟,我是誰(shuí)?那時(shí)我真不知道我是誰(shuí),我郭濤到**去了,所以當(dāng)時(shí)我的精神狀態(tài)，大概就是這樣的，有點(diǎn)找不著自己，有種迷茫的感覺(jué)。
也許這里的朋友都不知道我是離異家庭的孩子。我記得在我小的時(shí)候，(家里)更多的是爭(zhēng)吵打鬧，我不知道一個(gè)正常的家庭生活是什么樣的，我未來(lái)的情感是什么樣子，非常迷茫，有的時(shí)候也很痛苦。我想可能這種迷茫一直延續(xù)到我大概二三十歲的時(shí)候，我不知道自己的未來(lái)，自己的另外一半，自己的很多很多的想法是怎么樣的。
可能是因?yàn)橹暗墓ぷ鲙?lái)的榮譽(yù)或收獲，太快了。我在這種迷茫的過(guò)程中，好像真的找不到一個(gè)途徑，總感覺(jué)自己前面是黑黑的一條道，始終往前走，不知道該怎么辦，但是自己不停地一直要努力地往前走。
我記得有一次孟京輝來(lái)找我，他想排一個(gè)話(huà)劇，在1999年的時(shí)候，話(huà)劇的名字叫《戀愛(ài)的犀?！?。我那個(gè)時(shí)候在開(kāi)一個(gè)酒吧，因?yàn)槲蚁矚g喝酒，總是想在那種比較迷茫的時(shí)候，用酒精的方式來(lái)刺激自己，讓自己睡著，讓自己麻木一點(diǎn)。每天把自己喝得爛醉，暈乎乎地回家，好去忘掉自己在當(dāng)時(shí)的煩惱。
當(dāng)我看到孟京輝的時(shí)候，我獨(dú)自在酒吧的舞臺(tái)上跳舞，喝著酒跳舞了一個(gè)多小時(shí)。跳完以后，我滿(mǎn)身是汗，其實(shí)更多的是淚水，那個(gè)時(shí)候孟京輝拍著我的肩膀，他說(shuō)，xx年新的世紀(jì)，馬上就要到來(lái)，我們難道不做點(diǎn)什么嗎?你就想天天這樣去喝酒，天天在這樣一個(gè)燈紅酒綠的環(huán)境下宣泄自己?jiǎn)?
你原來(lái)對(duì)于戲劇、對(duì)藝術(shù)的追求，到**去了?說(shuō)得我好像感覺(jué)有點(diǎn)毛骨悚然，因?yàn)榇_實(shí)我當(dāng)時(shí)的精神狀態(tài)和生活狀態(tài)都不是太好。我在想，我們演一出戲吧。
這個(gè)話(huà)劇我不是為你，也不是為我。也許是在為我的心中的那個(gè)人，去較勁，去做一件事情，來(lái)證明自己吧。
那出戲，到目前為止，對(duì)我來(lái)說(shuō)，實(shí)際上更多的是一種憤怒，一種宣泄。就像在劇中的馬路，這個(gè)人物一樣，女孩子不愛(ài)你，你為什么還要沒(méi)完沒(méi)了地去追求她，其實(shí)就是好像自己跟自己在較勁。新世紀(jì)已經(jīng)到來(lái)，一切都沒(méi)有改變，過(guò)去的樣子還是過(guò)去的樣子。
我說(shuō)我該怎么辦，下面，還要去再排演一些你自己認(rèn)為好的東西嗎，還是隨波逐流就這樣走下去?
xx年初的時(shí)候，又遇見(jiàn)了我人生當(dāng)中，非常好的一個(gè)哥們兒，那就是寧浩導(dǎo)演，于是乎就出現(xiàn)了《瘋狂的石頭》這部作品。我記得非常清楚，第一次見(jiàn)面交流的時(shí)候，他在不斷地跟我講戲，他說(shuō)哥們兒，你來(lái)演這個(gè)戲吧，你是我見(jiàn)過(guò)最牛的演員，我是看著你戲長(zhǎng)大的。說(shuō)了一個(gè)多小時(shí)以后，我腦子飛了，我就在想，他跟我說(shuō)的這個(gè)戲，我怎么好像似曾相識(shí)啊，這個(gè)角色，好像就是為我寫(xiě)的似的。
這對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)機(jī)會(huì)，你不是就是想要做這樣的戲嗎?你不是就想干這樣的事情嗎?有這樣一批好哥們兒，大家一塊兒去努力做嘛，自己想飛了，想開(kāi)了。
后來(lái)腦子回過(guò)神來(lái)的時(shí)候，導(dǎo)演說(shuō)大哥，你覺(jué)得這戲怎么樣，我說(shuō)好，但是我沒(méi)聽(tīng)懂，我說(shuō)不過(guò)沒(méi)關(guān)系，我很喜歡這個(gè)戲，我們來(lái)一塊兒玩吧，他說(shuō)好吧，那就一塊兒玩吧。
于是乎我們就開(kāi)始干了，那個(gè)戲只有三百萬(wàn)，所有的人不計(jì)片酬，每天都在一種非常開(kāi)心快樂(lè)的，非常放得下、放得開(kāi)的情緒里去創(chuàng)作，跟黃渤、樺哥，我們一起吃火鍋，然后出去蹦迪，喝酒。后半夜說(shuō)拍你的戲了，直接殺過(guò)去拍戲，所有的東西都那么的放松、自然、開(kāi)心，沒(méi)有想過(guò)任何的外在東西，說(shuō)我要在這個(gè)戲里，多么的出名，將來(lái)我在頒獎(jiǎng)禮上要說(shuō)感謝誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)那樣的話(huà)，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)。
我們自費(fèi)租了一家酒吧，動(dòng)員周?chē)臉I(yè)內(nèi)人士前來(lái)看戲、宣傳。那時(shí)候感覺(jué)，就像是我重新開(kāi)始起步，從我第一部戲那樣的一個(gè)起點(diǎn)開(kāi)始做起，一點(diǎn)一點(diǎn)地把《瘋狂的石頭》展現(xiàn)給了大家。但是在那個(gè)過(guò)程當(dāng)中，我跟我的這幫哥們兒，結(jié)下了一生的友情，可以說(shuō)我現(xiàn)在跟黃渤、跟寧浩我們可以不再見(jiàn)面，我們平時(shí)也不打一個(gè)**，但是只要寧浩一個(gè)**，你讓我演一個(gè)死尸我都愿意，真的。
我就是這樣一個(gè)人。
如何寫(xiě)好領(lǐng)導(dǎo)述職(篇6)
近一年前，司法所升格為副科級(jí)單位，本人能承蒙組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任、關(guān)心留任永豐司法所任所長(zhǎng)，內(nèi)心有感動(dòng)、感激、釋然等多種情懷，這些情懷的凝結(jié)點(diǎn)告訴我，我不能愧對(duì)這份工作，不能愧對(duì)組織和同志的信任。因此，在這近一年的試用期內(nèi)，乃至今后的工作，我都會(huì)告訴自己，努力工作，以成績(jī)作為回報(bào)。
思想總是引導(dǎo)行動(dòng)的指針，這一年來(lái)，我的確比以前加倍努力，也倍加辛勞，原因有幾方面：其一，司法所的副科單位升格和規(guī)范化建設(shè)的需要；提升新時(shí)期司法所職能和影響力的需要；司法所業(yè)務(wù)尤其是社區(qū)矯正規(guī)范化開(kāi)展帶來(lái)的業(yè)務(wù)量激增的需要；其二，參加了永豐街道班子，協(xié)管了綜治、信訪(fǎng)工作，近年來(lái)，街道的信訪(fǎng)工作面臨首前所未有的壓力，各種各樣的信訪(fǎng)人員有著向群體性、串聯(lián)性、常態(tài)性方向蔓延，化訪(fǎng)、防訪(fǎng)、接訪(fǎng)擠兌了大量的工作精力和時(shí)間；其三是街道的其它各項(xiàng)中心工作，永豐街道是縣城所在地街道，重點(diǎn)工程繁多，化解矛盾、維護(hù)穩(wěn)定和做群眾工作基本上是每項(xiàng)工作所必須面對(duì)的，也是司法所工作首當(dāng)其沖的；其四，我心使然也，解決了一個(gè)副科級(jí)，對(duì)一個(gè)農(nóng)家子弟來(lái)說(shuō)，尤其是經(jīng)歷過(guò)沉浮之后，我心知足也，也會(huì)倍加珍惜它，將這種情懷化成工作的動(dòng)力和主動(dòng)性，正如我工作中所自我要求的：面對(duì)每個(gè)群眾，我都愿視他作為我的親人；每起群眾的糾紛，我都愿傾心去化解它。
工作自感繁忙，有時(shí)不免自問(wèn)：成效如何呢？回顧一年的工作，雖然取得一些成績(jī)，去年司法所在全局年終考核時(shí)得到平列第二，個(gè)人獲得全國(guó)人民調(diào)解能手稱(chēng)號(hào)，還被評(píng)為全縣綜治工作先進(jìn)個(gè)人 ，盡管取得一些成績(jī)，但常覺(jué)得離組織和自我的追求還有很大差距，常有心余而力不足之感，司法所工作和街道工作常有沖突，常嘆自己不能揮灑自由，但凡工作只有埋頭去干，像黃牛耕田，細(xì)細(xì)積累，總不如創(chuàng)新的機(jī)械化耕作來(lái)得痛快淋漓。
究其緣由，值得細(xì)細(xì)反思，今后也可針對(duì)性更改，其一，是工作過(guò)程中缺乏經(jīng)常性的匯報(bào)，只知埋頭干，不愿過(guò)多說(shuō)，協(xié)調(diào)性不好；其二，在新的職位上，在知識(shí)存量中存在著某些短板，要有的放矢的加強(qiáng)，同時(shí)要培養(yǎng)成終生愛(ài)讀的習(xí)慣；其三，是創(chuàng)新的缺乏，常有創(chuàng)新之心，卻常有種種借口，畏難而退，今后要盡力將創(chuàng)新常態(tài)化。
至于廉政建設(shè)，自覺(jué)清廉正直，無(wú)貪腐之心，行為舉止，人可鑒之。
終上所述，近一年工作雖然談不上滿(mǎn)意，但也算稱(chēng)職合格。