周例會(huì)工作總結(jié) 篇1
抓住六大工作重點(diǎn)：
一是抓住稅收收入工作重點(diǎn)。堅(jiān)持勤征細(xì)管，加強(qiáng)稅源特別是重點(diǎn)稅源監(jiān)控，嚴(yán)格依法征收，稅收入庫(kù)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。截止10月底，我局共入庫(kù)地方各稅6800萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的85%，同比增長(zhǎng)28%。
二是抓住信息化建設(shè)工作重點(diǎn)。我們積極爭(zhēng)取地方黨政支持，大力拓寬資金渠道，先后投入120萬(wàn)元用于信息化建設(shè)，初步建立起一個(gè)包含網(wǎng)絡(luò)軟件和基礎(chǔ)軟件相統(tǒng)一的技術(shù)基礎(chǔ)平臺(tái)，借助計(jì)算機(jī)軟件將工作流程圖固定下來(lái)。推動(dòng)稅收管理由以往金字塔管理逐步向扁平式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，大大提高了管理和服務(wù)效率，減少了征收與執(zhí)法行為的不規(guī)范性。
三是抓住征管質(zhì)量工作重點(diǎn)。我們以“規(guī)范管理年活動(dòng)”為契機(jī)，著力加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法控管體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部的自由裁量權(quán)，執(zhí)法隨意性進(jìn)行控制監(jiān)督，增強(qiáng)了管理的實(shí)效性和宏觀公正性。稅收征管質(zhì)量穩(wěn)步提升，全局資料完整，稅務(wù)登記率等“八率”指標(biāo)比同期平均增加20多個(gè)百分點(diǎn)。
四是抓住品牌建設(shè)工作重點(diǎn)。我們結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動(dòng)，對(duì)全街460多戶(hù)個(gè)體戶(hù)實(shí)行分行業(yè)一分地段集體研究定稅，并張榜公布，并統(tǒng)一制作招牌，進(jìn)行戶(hù)籍式管理。示范街無(wú)一家不辦證或不繳稅個(gè)體戶(hù)。同時(shí)，我們堅(jiān)持在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，積極開(kāi)展“1+1”全程無(wú)償式服務(wù)，對(duì)行動(dòng)不便和特定投資不強(qiáng)，特定減免稅事項(xiàng)的特定納稅人，提供專(zhuān)人負(fù)責(zé)涵蓋20多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、全程無(wú)償服務(wù)，并與120多戶(hù)企業(yè)和個(gè)體戶(hù)簽訂了服務(wù)承諾書(shū)，是為納稅人上門(mén)服務(wù)200多人次，解決實(shí)際涉稅問(wèn)題60多個(gè)，較好的靠近了征納關(guān)系，樹(shù)立了地稅形象。
五是抓住地稅文化建設(shè)工作重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型機(jī)關(guān)，傾力創(chuàng)建星級(jí)征收單位，努力踐行地稅文化理念，實(shí)現(xiàn)地稅文化建設(shè)與地稅工作有機(jī)結(jié)合。將地稅文化力有效轉(zhuǎn)化為稅收工作創(chuàng)新力、發(fā)展力。有力促進(jìn)了征管基礎(chǔ)的夯實(shí)和稅收收入質(zhì)量的提高。
六是抓住結(jié)合治稅工作重點(diǎn)。積極爭(zhēng)取黨政的重視和部門(mén)的支持，增強(qiáng)綜合治稅力度。我們加強(qiáng)與工商、國(guó)稅、房產(chǎn)等部門(mén)的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互動(dòng)和資源共享，有效的防止偷稅漏稅行為發(fā)生，確保稅款應(yīng)收盡收。今年，我局僅房產(chǎn)稅增收 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) %。
在實(shí)施“規(guī)范管理年”的活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，我們始終按照“構(gòu)建兩種模式，打造三大體系”的基本思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成效。
一是加強(qiáng)崗責(zé)體系建設(shè)。我們嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的要求，本著科學(xué)、效率、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)實(shí)際需要，合理設(shè)置崗位，明確各個(gè)崗位的工作范圍和主要任務(wù)。按照單位、部門(mén)、崗位的工作范圍，結(jié)合各個(gè)崗位的工作量和工作難度，具體制定各崗位工作人員的職責(zé)，明確工作權(quán)限，做到不重不漏，職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，確保每個(gè)崗位的稅務(wù)干部能夠順利履行職責(zé)。同時(shí)根據(jù)各崗位的工作規(guī)范和職責(zé)，我局從德、能、勤、績(jī)等方面確定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，建立了崗位責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度，對(duì)違反崗位責(zé)任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定。
二是推行局務(wù)公開(kāi)。我們加大了局務(wù)公開(kāi)力度，在公開(kāi)項(xiàng)目上，我們采取公開(kāi)欄公開(kāi)、會(huì)議公開(kāi)、網(wǎng)上（電子顯示屏）公開(kāi)等公開(kāi)形式，對(duì)納稅人公開(kāi)了稅收政策法規(guī)、崗位職責(zé)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、違章處罰以及相關(guān)工作制度、規(guī)定和廉政紀(jì)律等。對(duì)本局機(jī)關(guān)干部職工公開(kāi)的主要內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)劃撥審批標(biāo)準(zhǔn)和使用原則、基建項(xiàng)目確定、大宗物品采購(gòu)招投標(biāo)、福利事業(yè)等情況。做到重大事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi)，經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。
三是加快辦公信息化。為加快辦公信息化建設(shè)，我們添設(shè)了硬件設(shè)施，加強(qiáng)了征管軟件的有效應(yīng)用，全面啟用了包括公文處理在內(nèi)的機(jī)關(guān)工作管理信息系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。
為加大征管基礎(chǔ)的建設(shè)，我局不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了稅源管理的科學(xué)化、精細(xì)化。
一是實(shí)現(xiàn)稅源監(jiān)控的新突破。我局從加強(qiáng)稅源監(jiān)控入手，定期向計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、建設(shè)等部門(mén)了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，分析稅源增減變化；對(duì)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)納稅情況實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，掌握稅源變動(dòng)情況；在此基礎(chǔ)上，自加壓力，詳細(xì)制訂收入計(jì)劃，科學(xué)分解收入任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)收入責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)收入進(jìn)度的跟蹤。
二是實(shí)現(xiàn)稅收管理員制度的新突破。在完善稅收管理員制度的基礎(chǔ)上，我局積極運(yùn)用信息化手段，提高稅收管理員的管理水平。在稅源管理方式上，我們要求稅收管理員既實(shí)地了解納稅戶(hù)情況、提供服務(wù)和進(jìn)行必要的檢查，又通過(guò)計(jì)算機(jī)和書(shū)面資料分析對(duì)每個(gè)納稅戶(hù)進(jìn)行案頭管理。通過(guò)下戶(hù)檢查和案頭管理的有機(jī)結(jié)合，既達(dá)到了管事的目的，又促進(jìn)了管戶(hù)效率的提高。
三是實(shí)現(xiàn)征管機(jī)制的新突破。我局初步建立起“集中征收，重點(diǎn)稽查”的新征管模式，有效地充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，堵塞了稅收征管上的漏洞。同時(shí)實(shí)行嚴(yán)格考核，并將收入計(jì)劃落實(shí)到片，到人，到戶(hù)。分局機(jī)關(guān)科室掛靠征管單位，加強(qiáng)全方位配合與服務(wù)，共同解決組織收入存在的問(wèn)題；同時(shí)狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，將征管質(zhì)量同干部年度考核掛鉤，促進(jìn)征管水平不斷提高，按照規(guī)范化管理的要求，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰規(guī)定，調(diào)動(dòng)廣大干部組織收入的積極性；
四是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的新突破。我局在搞好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)稅源結(jié)構(gòu)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，準(zhǔn)確地把稅收任務(wù)及早下達(dá)到征收單位、到組、到人。同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，通盤(pán)考慮全年的稅源變化情況，做到有計(jì)劃組織稅收入庫(kù)，保證稅收均衡入庫(kù)。加強(qiáng)對(duì)重要稅種、重點(diǎn)稅源的'征收管理，挖掘稅收潛力。主要加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅等重點(diǎn)稅種的收入管理，保住稅收大頭，保證稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。同時(shí)也采取多項(xiàng)措施，繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)人所得稅中工資薪金所得稅管理，擴(kuò)大征收面。
一是在抓學(xué)習(xí)中促學(xué)習(xí)觀念的更新。在工作和思想實(shí)際中，針對(duì)部分同志的模糊認(rèn)識(shí)，我局召開(kāi)了學(xué)習(xí)討論會(huì)，組織大家開(kāi)展了“三學(xué)”：一學(xué)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新異常迅猛，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新學(xué)習(xí)是大勢(shì)所趨，只有順應(yīng)潮流，才不會(huì)落伍；二學(xué)地稅系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)。地稅系統(tǒng)內(nèi)的改革不斷深入，征稅手段科技化，稅務(wù)管理的規(guī)范化，稅務(wù)規(guī)則的國(guó)際化，這就需要提高全員的整體素質(zhì)，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后時(shí)代，不學(xué)習(xí)就是死路一條；三學(xué)本局正反典型。我們?cè)诩哟罅巳指陕毜妮啀徍透?jìng)崗力度后發(fā)現(xiàn)，在部分同志因不斷充電，知識(shí)面寬，基礎(chǔ)扎實(shí)，工作更加出色；而部分同志因自身知識(shí)水平限制，難以勝任本職工作，出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，有的甚至在競(jìng)崗中，被末位淘汰而待崗。通過(guò)“三學(xué)”，使大家明白了 “學(xué)習(xí)為本”、“人人學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念是多么的重要，大家確確實(shí)實(shí)地從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性大大增強(qiáng)。
二是從求實(shí)效里促學(xué)習(xí)思路的創(chuàng)新。為突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性，我局堅(jiān)持了“五個(gè)結(jié)合”：一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與稅收工作緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育作為一種管理手段。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為解決工作問(wèn)題的鑰匙。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與大力培養(yǎng)人才資源緊密結(jié)合，用學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)人才的脫穎而出。四是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與地稅稅文化緊密結(jié)合。用豐富的業(yè)余文體生活，來(lái)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)集體凝聚力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。五是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)文明創(chuàng)建。
三是從建陣地上促學(xué)習(xí)機(jī)制的完善。為使全局干職學(xué)有場(chǎng)所，學(xué)有內(nèi)容，學(xué)有目標(biāo)，學(xué)有規(guī)章，在創(chuàng)建中，我局實(shí)施了“四個(gè)一”：建立一個(gè)圖書(shū)閱覽室，藏書(shū)達(dá)1000余冊(cè)；開(kāi)辟了一塊學(xué)習(xí)宣傳欄，專(zhuān)門(mén)宣傳政治理論、道德、法制、廉政、經(jīng)濟(jì)與WTO、崗位技能等六項(xiàng)知識(shí)，及時(shí)反饋各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展動(dòng)態(tài)；制定了一套學(xué)習(xí)考評(píng)、獎(jiǎng)懲制度，以此為依據(jù)將考評(píng)結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核等掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；設(shè)立了一個(gè)學(xué)習(xí)考評(píng)檔案，對(duì)學(xué)員的學(xué)籍、自學(xué)、考勤、教學(xué)、作業(yè)完成等進(jìn)行日常管理。
為把規(guī)范管理年活動(dòng)落到實(shí)處，我局結(jié)合局情和實(shí)際，開(kāi)展了以“滿(mǎn)意在地稅”為主題的系列服務(wù)活動(dòng)。先后推出了一窗便捷式服務(wù)、1＋1全程式服務(wù)、預(yù)警提醒式服務(wù)、約談補(bǔ)救式服務(wù)、零障礙維權(quán)式服務(wù)、貼近式稅法咨詢(xún)服務(wù)，重點(diǎn)做好了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動(dòng)。
一是規(guī)范管理。我們對(duì)站前路一條街進(jìn)行了規(guī)范管理，對(duì)所有的納稅戶(hù)進(jìn)行了重新登記，并制作了統(tǒng)一的標(biāo)牌，懸掛在納稅戶(hù)門(mén)頭醒目位置，并公開(kāi)向社會(huì)承諾：依法治稅，文明服務(wù)。
二是公開(kāi)辦稅。我們實(shí)行了分行業(yè)、分地段，集體研究定稅，并張榜公布。先后召開(kāi)了幾次不同行業(yè)的專(zhuān)題會(huì)議，廣泛爭(zhēng)取廣大納稅人的意見(jiàn)，改進(jìn)不足，不搞暗箱操作，不一個(gè)人說(shuō)了算，并嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)征收規(guī)定執(zhí)行，真正把政策落實(shí)到征收第一線。示范街沒(méi)有不辦證不繳稅的現(xiàn)象。網(wǎng)吧協(xié)會(huì)積極配合我局的工作，申報(bào)繳納稅款5萬(wàn)余元。
全省地稅系統(tǒng)第五次思想政治工作會(huì)議結(jié)束后，我局緊密結(jié)合本地工作實(shí)際，做了如下工作：
一是加快信息化建設(shè)。加快稅收工作發(fā)展，必須依靠科技支撐。我局以創(chuàng)建“全國(guó)信息化建設(shè)先進(jìn)單位”為契機(jī)，加快了信息化建設(shè)步伐。我們運(yùn)用信息技術(shù)推進(jìn)稅收管理手段創(chuàng)新，進(jìn)一步完善電子報(bào)稅系統(tǒng)，探索建立網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)，完善辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，同時(shí)按照省、市局的要求，做好稅控收款機(jī)推廣的準(zhǔn)備工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法和管理服務(wù)的自動(dòng)監(jiān)控和自動(dòng)考核，促進(jìn)公正執(zhí)法。
二是堅(jiān)持依法治稅。依法治稅是稅收工作的靈魂。我們對(duì)照《行政許可法》要求開(kāi)展清理和執(zhí)行工作，對(duì)全局系統(tǒng)的行政許可項(xiàng)目、主體、條件、程序、期限以及許可收費(fèi)的情況進(jìn)行了全面的清理。同時(shí)加強(qiáng)了《行政許可法》知識(shí)培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)使每一名執(zhí)法人員都理解《行政許可法》的基本要義，熟悉與稅務(wù)管理密切相關(guān)的主要規(guī)定。
三是增強(qiáng)服務(wù)觀念?！罢嬲\(chéng)地為納稅人服務(wù)”是湖南地稅文化建設(shè)的基本宗旨。在地稅文化的滋養(yǎng)下，我局廣大干部職工自覺(jué)改變居高臨下的職業(yè)優(yōu)越意識(shí)，樹(shù)立真誠(chéng)服務(wù)社會(huì)的平等觀念，為納稅人提供文明、周到、高效的服務(wù)。如在推行“1+1”全程跟蹤式服務(wù)過(guò)程當(dāng)中，我局出臺(tái)了稅收減免舉措，對(duì)新辦項(xiàng)目、特困企業(yè)、行動(dòng)不便的納稅人，每戶(hù)都確定了一個(gè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，全程為他們辦理涉稅事項(xiàng)，讓納稅人滿(mǎn)意、放心，受到了廣大納稅人的一致稱(chēng)贊。
四是加大干部教育培訓(xùn)力度。我們著眼于提高人、培養(yǎng)人，圍繞人的全面發(fā)展，制定培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)力度。我們堅(jiān)持開(kāi)展競(jìng)賽學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一周一自測(cè)，一月一小考，一季一比武，每次考都排出名次，對(duì)考試優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，以獎(jiǎng)促學(xué)；倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)，以“你問(wèn)我答”、“每日一題”、“稅法百問(wèn)”等形式，寓學(xué)于樂(lè)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。截止今年上半年，該局干部本科學(xué)歷已達(dá)90%，26名干部具有中級(jí)職稱(chēng)，隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。
周例會(huì)工作總結(jié) 篇2
每周例會(huì)制度
為了統(tǒng)一管理，增強(qiáng)公司凝聚力，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問(wèn)題，我司決定即日起推
行每周例會(huì)制度。詳情如下：
一、參會(huì)人員：
全體辦公樓人員
二、會(huì)議時(shí)間：每周一上午8:30，若有變更另行通知。
三、會(huì)議主要內(nèi)容為：
1、各部門(mén)匯報(bào)上周工作情況和本周工作計(jì)劃，以及需提請(qǐng)其它部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
2、對(duì)上周各部門(mén)的工作進(jìn)行講評(píng)，提出本周工作的要點(diǎn)并進(jìn)行布置與安排。
3、其它需要解決的問(wèn)題。
四、例會(huì)參加者在會(huì)上可暢所欲言、各抒己見(jiàn)，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見(jiàn)，但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，均應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
五、例會(huì)參加者參會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，要求做到所有工作有布置、有落實(shí)、有匯報(bào)。
六、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。
七、例會(huì)原則上不許請(qǐng)假，若確實(shí)需請(qǐng)假者，須親自向總經(jīng)理請(qǐng)假；未參加亦未請(qǐng)假者，按每次100元樂(lè)捐計(jì)。
總經(jīng)理：
XXXXXXXXXXXXXXXX
20xx年11月18日
周例會(huì)工作總結(jié) 篇3
時(shí)間：20XX年6月22日
地點(diǎn)：實(shí)施中心辦公室
會(huì)議主持：劉工、江瑋
會(huì)議記錄：王蕊
參加人員：劉工、江瑋、王蕊、姜偉、梁依韜、高洪偉、王京、張海新、馬佳、周志輝、張海新、劉偉、張濤、王競(jìng)一、易歡共16人
列席人員：共40人出差、3人調(diào)休，未出席例會(huì)
會(huì)議主題：部門(mén)例會(huì)
會(huì)議紀(jì)要：
一、公司及本部門(mén)最新頒布《民爆系統(tǒng)培訓(xùn)班設(shè)備準(zhǔn)備和發(fā)放管理規(guī)范》、《使用單位培訓(xùn)班相關(guān)規(guī)定》及《出差管理制度》，已掛網(wǎng)上請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，今后注意按照新規(guī)定執(zhí)行;
二、公司已為本中心人員上了意外傷害險(xiǎn)，對(duì)于出差培訓(xùn)班產(chǎn)生的其他醫(yī)藥費(fèi)將不予報(bào)銷(xiāo);
三、集中培訓(xùn)班在一地培訓(xùn)不分期數(shù)，水費(fèi)、夜餐標(biāo)準(zhǔn)為一律為每支隊(duì)伍費(fèi)不得超過(guò)100元;
四、培訓(xùn)班教學(xué)設(shè)備、資料托運(yùn)問(wèn)題，請(qǐng)大家注意根據(jù)實(shí)際情況選擇由人員帶回或辦理托運(yùn)，提倡成本節(jié)約原則，在貨物不多的情況，一律隨出差人員帶回，公司也將配拉桿車(chē)以方便搬運(yùn)貨物;
五、關(guān)于培訓(xùn)隊(duì)伍在上網(wǎng)卡的使用等問(wèn)題要求帶隊(duì)負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)工作，至少2天1次，部門(mén)隨時(shí)檢查公布結(jié)果;同時(shí)至少2-3天在每天例會(huì)后，上網(wǎng)登錄公司網(wǎng)站，對(duì)公司及部門(mén)相關(guān)規(guī)定和新聞通報(bào)大家，并留言確認(rèn)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)在使用上網(wǎng)卡時(shí)禁止使用撥打電話和收發(fā)短信，否則產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用一律由個(gè)人承擔(dān);
六、從本月開(kāi)始本中心將開(kāi)展一系列的評(píng)比活動(dòng)，希望大家嚴(yán)格要求自己，在順利完成本職工作的同時(shí)，積極做好各項(xiàng)工作，界時(shí)將公布相關(guān)的評(píng)比方案;
七、從6月開(kāi)始，將對(duì)各主辦單位進(jìn)行用戶(hù)回訪，回訪比例：省級(jí)集中班100%進(jìn)行全部回訪，發(fā)來(lái)表?yè)P(yáng)信的`單位100%全部回訪，市級(jí)主辦單位100%全部回訪，縣級(jí)主辦單位按60%比例進(jìn)行回訪，回訪結(jié)果將定期公布，并做為相關(guān)評(píng)比活動(dòng)的參考依據(jù);
八、下一階段計(jì)劃預(yù)期
1、七月開(kāi)辦的集中班：山東、四川、安徽
2、使用班：云南：4支隊(duì)伍、重慶：2支隊(duì)伍;黑龍江、吉林、湖南、河南、江西各1支隊(duì)伍九、劉工：公司部門(mén)相關(guān)制度的頒布和一系統(tǒng)評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展主要目的是在對(duì)大家以前工作肯定基礎(chǔ)上，旨在希望大家在工作中不要有所懈怠，對(duì)大家的要求更嚴(yán)格，有更大的提高和進(jìn)步，同時(shí)也是更好的規(guī)范我們各項(xiàng)工作流程，使我們工作更加順暢;同時(shí)一系統(tǒng)評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展也是為了更好的表彰先進(jìn)，通過(guò)評(píng)比使大家都能相互認(rèn)識(shí)各自在工作中的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，使各項(xiàng)工作做得更好;同時(shí)也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質(zhì)上更好得到獎(jiǎng)勵(lì)，為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務(wù)是繁重而艱巨的，希望大家一齊努力把各項(xiàng)工作做好，同時(shí)也積極爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，更好的展現(xiàn)實(shí)施人員的風(fēng)采，共建我們積極向上的團(tuán)隊(duì)。
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周例會(huì)工作總結(jié) 篇4
本次綜治例會(huì)工作總結(jié)
自本年度以來(lái)，各級(jí)政府在全國(guó)范圍內(nèi)不斷加強(qiáng)社區(qū)治理工作，實(shí)施社區(qū)綜治工作模式，提高治安防控力度，保障社區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。本次綜治例會(huì)工作總結(jié)旨在總結(jié)綜治例會(huì)工作的主要成果和亟待解決的問(wèn)題，為下一步的工作規(guī)劃提供參考。
一、主要成果
1. 建立了“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制
目前，社區(qū)綜治工作模式已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)推廣開(kāi)展，其中“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制是本次綜治例會(huì)工作的一大創(chuàng)新，即街道、小區(qū)、居民三級(jí)相互配合，協(xié)同完成綜治例會(huì)工作。通過(guò)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制的推行，有效地加強(qiáng)了社區(qū)治理的實(shí)效性，提高了社區(qū)治理的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，為下一步工作的深入推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。
2. 深入開(kāi)展“安全宣傳月”活動(dòng)
為了讓廣大居民深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的重要性，我們大力開(kāi)展了“安全宣傳月”活動(dòng)。通過(guò)豐富多彩的宣傳活動(dòng)形式，如宣傳欄、宣傳車(chē)、宣傳板等，讓廣大居民深刻認(rèn)識(shí)到安全事故對(duì)于個(gè)人、家庭、社區(qū)和整個(gè)社會(huì)所帶來(lái)的巨大影響，為社區(qū)安全發(fā)展打下嚴(yán)實(shí)基礎(chǔ)。
3. 成立了“平安志愿者服務(wù)隊(duì)”
為了更好地宣傳各種安全防范知識(shí)，提高居民的防范意識(shí)，我們成立了“平安志愿者服務(wù)隊(duì)”。服務(wù)隊(duì)由居民自愿組成，通過(guò)開(kāi)展義務(wù)巡邏、防范教育、矛盾調(diào)解等志愿服務(wù)活動(dòng)，有效地?cái)U(kuò)大了居民宣傳工作的覆蓋面，提高了社會(huì)層面的信任度和共識(shí)感。
二、亟待解決的問(wèn)題
1. 信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)
在信息化建設(shè)方面，目前社區(qū)治理工作還存在較大空間，包括信息收集、信息共享、信息反饋等都有亟待完善的方面。為了提高治理工作的效率和實(shí)用性，我們需要進(jìn)一步做好信息化建設(shè)工作，加強(qiáng)信息的共享和集成，使社區(qū)治理工作實(shí)現(xiàn)高效化和精細(xì)化。
2. 治理工作的持續(xù)推進(jìn)也面臨很多挑戰(zhàn)
當(dāng)前，社區(qū)治理工作面臨著因治理工作涉及面廣、涉及人口眾多、涉及問(wèn)題復(fù)雜等諸多復(fù)雜因素所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。為了解決這些問(wèn)題，我們需要不斷加強(qiáng)社區(qū)治理工作的體制機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化和智慧化的發(fā)展方向，提高治理工作的組織效率和實(shí)施效果。
三、下一步工作規(guī)劃
1. 提高居民參與社區(qū)治理的積極性
社區(qū)治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要積極引導(dǎo)居民參與社區(qū)治理，增強(qiáng)居民對(duì)治理工作的自我管理意識(shí)和責(zé)任心，讓居民異地、自愿咨詢(xún)，為社區(qū)治理工作提供積極的幫助和支持。
2. 加強(qiáng)治理工作的信息化建設(shè)
我們將盡快完善社區(qū)治理工作的信息化建設(shè)工作，加強(qiáng)各種信息共享和集成，提高治理工作的效率和實(shí)用性，同時(shí)也要加強(qiáng)系統(tǒng)性和連續(xù)性建設(shè)，為社區(qū)治理工作提供堅(jiān)實(shí)的信息技術(shù)保障。
3. 創(chuàng)新治理工作的智慧化方式
在智慧城市建設(shè)背景下，社區(qū)治理工作也需要不斷發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，利用信息技術(shù)和智能化設(shè)備，研究推廣智慧化治理的新路徑和新思路，為實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)化、科學(xué)化、高效化的社區(qū)治理工作織出互聯(lián)互通的智慧大網(wǎng)。
總之，社區(qū)治理工作的發(fā)展還需在全社會(huì)共同努力下持續(xù)加強(qiáng)。下一步，我們將繼續(xù)推行“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)黨員干部、志愿者等方面的積極作用，提高社區(qū)治理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，為創(chuàng)造更加美好、和諧的社會(huì)環(huán)境作出貢獻(xiàn)。
周例會(huì)工作總結(jié) 篇5
一周過(guò)去了，時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個(gè)磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和栽培，新的一周已經(jīng)開(kāi)始了，我將過(guò)去一周中的工作總結(jié)如下：
眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大，是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上，給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我從原來(lái)對(duì)采購(gòu)的一無(wú)所知到認(rèn)識(shí)了更多的人和事，接觸了更多新鮮的事物，學(xué)到一些新的知識(shí)，增長(zhǎng)了更多見(jiàn)識(shí)！
通過(guò)一周多的采購(gòu)工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，不帶個(gè)人偏見(jiàn)，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu)。堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ)。規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的`作業(yè)流程上的知識(shí)。在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等，相信這些我都已經(jīng)做到了。
一周來(lái)，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué)，并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施，切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距，因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā)，才能掌握的一種技術(shù)，要做到這一點(diǎn)是非常困難的，不過(guò)，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，跟上公司的發(fā)展的腳步。
最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進(jìn)步離不開(kāi)大家的幫助和支持?？傊?，在新的一周我會(huì)以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作，和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開(kāi)始，邁向成功！
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季度工作總結(jié) | 月工作總結(jié) | 周工作總結(jié) | 工作小結(jié)
抓住六大工作重點(diǎn)：
一是抓住稅收收入工作重點(diǎn)。堅(jiān)持勤征細(xì)管，加強(qiáng)稅源特別是重點(diǎn)稅源監(jiān)控，嚴(yán)格依法征收，稅收入庫(kù)呈現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。截止10月底，我局共入庫(kù)地方各稅6800萬(wàn)元，占年度計(jì)劃的85%，同比增長(zhǎng)28%。
二是抓住信息化建設(shè)工作重點(diǎn)。我們積極爭(zhēng)取地方黨政支持，大力拓寬資金渠道，先后投入120萬(wàn)元用于信息化建設(shè)，初步建立起一個(gè)包含網(wǎng)絡(luò)軟件和基礎(chǔ)軟件相統(tǒng)一的技術(shù)基礎(chǔ)平臺(tái)，借助計(jì)算機(jī)軟件將工作流程圖固定下來(lái)。推動(dòng)稅收管理由以往金字塔管理逐步向扁平式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變，大大提高了管理和服務(wù)效率，減少了征收與執(zhí)法行為的不規(guī)范性。
三是抓住征管質(zhì)量工作重點(diǎn)。我們以“規(guī)范管理年活動(dòng)”為契機(jī)，著力加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法控管體系建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)干部的自由裁量權(quán)，執(zhí)法隨意性進(jìn)行控制監(jiān)督，增強(qiáng)了管理的實(shí)效性和宏觀公正性。稅收征管質(zhì)量穩(wěn)步提升，全局資料完整，稅務(wù)登記率等“八率”指標(biāo)比同期平均增加20多個(gè)百分點(diǎn)。
四是抓住品牌建設(shè)工作重點(diǎn)。我們結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動(dòng)，對(duì)全街460多戶(hù)個(gè)體戶(hù)實(shí)行分行業(yè)一分地段集體研究定稅，并張榜公布，并統(tǒng)一制作招牌，進(jìn)行戶(hù)籍式管理。示范街無(wú)一家不辦證或不繳稅個(gè)體戶(hù)。同時(shí)，我們堅(jiān)持在執(zhí)法中服務(wù)，在服務(wù)中執(zhí)法，積極開(kāi)展“1+1”全程無(wú)償式服務(wù)，對(duì)行動(dòng)不便和特定投資不強(qiáng)，特定減免稅事項(xiàng)的特定納稅人，提供專(zhuān)人負(fù)責(zé)涵蓋20多項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容、全程無(wú)償服務(wù)，并與120多戶(hù)企業(yè)和個(gè)體戶(hù)簽訂了服務(wù)承諾書(shū)，是為納稅人上門(mén)服務(wù)200多人次，解決實(shí)際涉稅問(wèn)題60多個(gè)，較好的靠近了征納關(guān)系，樹(shù)立了地稅形象。
五是抓住地稅文化建設(shè)工作重點(diǎn)。堅(jiān)持以人為本，不斷加強(qiáng)干部業(yè)務(wù)、素質(zhì)培訓(xùn)，全力打造學(xué)習(xí)型組織和服務(wù)型機(jī)關(guān)，傾力創(chuàng)建星級(jí)征收單位，努力踐行地稅文化理念，實(shí)現(xiàn)地稅文化建設(shè)與地稅工作有機(jī)結(jié)合。將地稅文化力有效轉(zhuǎn)化為稅收工作創(chuàng)新力、發(fā)展力。有力促進(jìn)了征管基礎(chǔ)的夯實(shí)和稅收收入質(zhì)量的提高。
六是抓住結(jié)合治稅工作重點(diǎn)。積極爭(zhēng)取黨政的重視和部門(mén)的支持，增強(qiáng)綜合治稅力度。我們加強(qiáng)與工商、國(guó)稅、房產(chǎn)等部門(mén)的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)了綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的互聯(lián)互動(dòng)和資源共享，有效的防止偷稅漏稅行為發(fā)生，確保稅款應(yīng)收盡收。今年，我局僅房產(chǎn)稅增收 萬(wàn)元，同比增長(zhǎng) %。
在實(shí)施“規(guī)范管理年”的活動(dòng)過(guò)程當(dāng)中，我們始終按照“構(gòu)建兩種模式，打造三大體系”的基本思路，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，取得了一定的成效。
一是加強(qiáng)崗責(zé)體系建設(shè)。我們嚴(yán)格按照稅務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的要求，本著科學(xué)、效率、協(xié)調(diào)的原則，根據(jù)實(shí)際需要，合理設(shè)置崗位，明確各個(gè)崗位的工作范圍和主要任務(wù)。按照單位、部門(mén)、崗位的工作范圍，結(jié)合各個(gè)崗位的工作量和工作難度，具體制定各崗位工作人員的職責(zé)，明確工作權(quán)限，做到不重不漏，職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，確保每個(gè)崗位的稅務(wù)干部能夠順利履行職責(zé)。同時(shí)根據(jù)各崗位的工作規(guī)范和職責(zé)，我局從德、能、勤、績(jī)等方面確定每個(gè)崗位的工作目標(biāo)，建立了崗位責(zé)任追究和連帶責(zé)任追究制度，對(duì)違反崗位責(zé)任制的行為分別作出明確、具體的處理規(guī)定。
二是推行局務(wù)公開(kāi)。我們加大了局務(wù)公開(kāi)力度，在公開(kāi)項(xiàng)目上，我們采取公開(kāi)欄公開(kāi)、會(huì)議公開(kāi)、網(wǎng)上（電子顯示屏）公開(kāi)等公開(kāi)形式，對(duì)納稅人公開(kāi)了稅收政策法規(guī)、崗位職責(zé)、辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、違章處罰以及相關(guān)工作制度、規(guī)定和廉政紀(jì)律等。對(duì)本局機(jī)關(guān)干部職工公開(kāi)的主要內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)劃撥審批標(biāo)準(zhǔn)和使用原則、基建項(xiàng)目確定、大宗物品采購(gòu)招投標(biāo)、福利事業(yè)等情況。做到重大事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi)，經(jīng)常性工作定期公開(kāi)，階段性工作逐段公開(kāi)，臨時(shí)性工作隨時(shí)公開(kāi)。
三是加快辦公信息化。為加快辦公信息化建設(shè)，我們添設(shè)了硬件設(shè)施，加強(qiáng)了征管軟件的有效應(yīng)用，全面啟用了包括公文處理在內(nèi)的機(jī)關(guān)工作管理信息系統(tǒng)，基本實(shí)現(xiàn)無(wú)紙化辦公。
為加大征管基礎(chǔ)的建設(shè)，我局不斷創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)了稅源管理的科學(xué)化、精細(xì)化。
一是實(shí)現(xiàn)稅源監(jiān)控的新突破。我局從加強(qiáng)稅源監(jiān)控入手，定期向計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、建設(shè)等部門(mén)了解各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，分析稅源增減變化；對(duì)重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)納稅情況實(shí)行動(dòng)態(tài)跟蹤，掌握稅源變動(dòng)情況；在此基礎(chǔ)上，自加壓力，詳細(xì)制訂收入計(jì)劃，科學(xué)分解收入任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)收入責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)收入進(jìn)度的跟蹤。
二是實(shí)現(xiàn)稅收管理員制度的新突破。在完善稅收管理員制度的基礎(chǔ)上，我局積極運(yùn)用信息化手段，提高稅收管理員的管理水平。在稅源管理方式上，我們要求稅收管理員既實(shí)地了解納稅戶(hù)情況、提供服務(wù)和進(jìn)行必要的檢查，又通過(guò)計(jì)算機(jī)和書(shū)面資料分析對(duì)每個(gè)納稅戶(hù)進(jìn)行案頭管理。通過(guò)下戶(hù)檢查和案頭管理的有機(jī)結(jié)合，既達(dá)到了管事的目的，又促進(jìn)了管戶(hù)效率的提高。
三是實(shí)現(xiàn)征管機(jī)制的新突破。我局初步建立起“集中征收，重點(diǎn)稽查”的新征管模式，有效地充分調(diào)動(dòng)各方面的工作積極性，堵塞了稅收征管上的漏洞。同時(shí)實(shí)行嚴(yán)格考核，并將收入計(jì)劃落實(shí)到片，到人，到戶(hù)。分局機(jī)關(guān)科室掛靠征管單位，加強(qiáng)全方位配合與服務(wù)，共同解決組織收入存在的問(wèn)題；同時(shí)狠抓規(guī)章制度的落實(shí)，將征管質(zhì)量同干部年度考核掛鉤，促進(jìn)征管水平不斷提高，按照規(guī)范化管理的要求，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰規(guī)定，調(diào)動(dòng)廣大干部組織收入的積極性；
四是實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理的新突破。我局在搞好稅源調(diào)查的基礎(chǔ)上，根據(jù)稅源結(jié)構(gòu)，層層簽訂責(zé)任書(shū)，準(zhǔn)確地把稅收任務(wù)及早下達(dá)到征收單位、到組、到人。同時(shí)，統(tǒng)籌兼顧，通盤(pán)考慮全年的稅源變化情況，做到有計(jì)劃組織稅收入庫(kù)，保證稅收均衡入庫(kù)。加強(qiáng)對(duì)重要稅種、重點(diǎn)稅源的'征收管理，挖掘稅收潛力。主要加強(qiáng)對(duì)營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅等重點(diǎn)稅種的收入管理，保住稅收大頭，保證稅收收入的穩(wěn)定增長(zhǎng)。同時(shí)也采取多項(xiàng)措施，繼續(xù)加強(qiáng)個(gè)人所得稅中工資薪金所得稅管理，擴(kuò)大征收面。
一是在抓學(xué)習(xí)中促學(xué)習(xí)觀念的更新。在工作和思想實(shí)際中，針對(duì)部分同志的模糊認(rèn)識(shí)，我局召開(kāi)了學(xué)習(xí)討論會(huì)，組織大家開(kāi)展了“三學(xué)”：一學(xué)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)。當(dāng)前經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)日益增強(qiáng)，科技發(fā)展和知識(shí)創(chuàng)新異常迅猛，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新學(xué)習(xí)是大勢(shì)所趨，只有順應(yīng)潮流，才不會(huì)落伍；二學(xué)地稅系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)。地稅系統(tǒng)內(nèi)的改革不斷深入，征稅手段科技化，稅務(wù)管理的規(guī)范化，稅務(wù)規(guī)則的國(guó)際化，這就需要提高全員的整體素質(zhì)，不學(xué)習(xí)就會(huì)落后時(shí)代，不學(xué)習(xí)就是死路一條；三學(xué)本局正反典型。我們?cè)诩哟罅巳指陕毜妮啀徍透?jìng)崗力度后發(fā)現(xiàn)，在部分同志因不斷充電，知識(shí)面寬，基礎(chǔ)扎實(shí)，工作更加出色；而部分同志因自身知識(shí)水平限制，難以勝任本職工作，出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，有的甚至在競(jìng)崗中，被末位淘汰而待崗。通過(guò)“三學(xué)”，使大家明白了 “學(xué)習(xí)為本”、“人人學(xué)習(xí)”、“終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)理念是多么的重要，大家確確實(shí)實(shí)地從內(nèi)心認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和積極性大大增強(qiáng)。
二是從求實(shí)效里促學(xué)習(xí)思路的創(chuàng)新。為突出學(xué)習(xí)的實(shí)效性，我局堅(jiān)持了“五個(gè)結(jié)合”：一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與稅收工作緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)教育作為一種管理手段。二是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合，把學(xué)習(xí)作為解決工作問(wèn)題的鑰匙。三是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與大力培養(yǎng)人才資源緊密結(jié)合，用學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)人才的脫穎而出。四是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與地稅稅文化緊密結(jié)合。用豐富的業(yè)余文體生活，來(lái)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)集體凝聚力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的吸引力。五是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型地稅機(jī)關(guān)與文明單位創(chuàng)建緊密結(jié)合，以加強(qiáng)學(xué)習(xí)來(lái)促進(jìn)文明創(chuàng)建。
三是從建陣地上促學(xué)習(xí)機(jī)制的完善。為使全局干職學(xué)有場(chǎng)所，學(xué)有內(nèi)容，學(xué)有目標(biāo)，學(xué)有規(guī)章，在創(chuàng)建中，我局實(shí)施了“四個(gè)一”：建立一個(gè)圖書(shū)閱覽室，藏書(shū)達(dá)1000余冊(cè)；開(kāi)辟了一塊學(xué)習(xí)宣傳欄，專(zhuān)門(mén)宣傳政治理論、道德、法制、廉政、經(jīng)濟(jì)與WTO、崗位技能等六項(xiàng)知識(shí)，及時(shí)反饋各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展動(dòng)態(tài)；制定了一套學(xué)習(xí)考評(píng)、獎(jiǎng)懲制度，以此為依據(jù)將考評(píng)結(jié)果與人員使用、提拔、責(zé)任制考核等掛鉤，實(shí)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；設(shè)立了一個(gè)學(xué)習(xí)考評(píng)檔案，對(duì)學(xué)員的學(xué)籍、自學(xué)、考勤、教學(xué)、作業(yè)完成等進(jìn)行日常管理。
為把規(guī)范管理年活動(dòng)落到實(shí)處，我局結(jié)合局情和實(shí)際，開(kāi)展了以“滿(mǎn)意在地稅”為主題的系列服務(wù)活動(dòng)。先后推出了一窗便捷式服務(wù)、1＋1全程式服務(wù)、預(yù)警提醒式服務(wù)、約談補(bǔ)救式服務(wù)、零障礙維權(quán)式服務(wù)、貼近式稅法咨詢(xún)服務(wù)，重點(diǎn)做好了創(chuàng)建“文明服務(wù)示范一條街”活動(dòng)。
一是規(guī)范管理。我們對(duì)站前路一條街進(jìn)行了規(guī)范管理，對(duì)所有的納稅戶(hù)進(jìn)行了重新登記，并制作了統(tǒng)一的標(biāo)牌，懸掛在納稅戶(hù)門(mén)頭醒目位置，并公開(kāi)向社會(huì)承諾：依法治稅，文明服務(wù)。
二是公開(kāi)辦稅。我們實(shí)行了分行業(yè)、分地段，集體研究定稅，并張榜公布。先后召開(kāi)了幾次不同行業(yè)的專(zhuān)題會(huì)議，廣泛爭(zhēng)取廣大納稅人的意見(jiàn)，改進(jìn)不足，不搞暗箱操作，不一個(gè)人說(shuō)了算，并嚴(yán)格按照上級(jí)的有關(guān)征收規(guī)定執(zhí)行，真正把政策落實(shí)到征收第一線。示范街沒(méi)有不辦證不繳稅的現(xiàn)象。網(wǎng)吧協(xié)會(huì)積極配合我局的工作，申報(bào)繳納稅款5萬(wàn)余元。
全省地稅系統(tǒng)第五次思想政治工作會(huì)議結(jié)束后，我局緊密結(jié)合本地工作實(shí)際，做了如下工作：
一是加快信息化建設(shè)。加快稅收工作發(fā)展，必須依靠科技支撐。我局以創(chuàng)建“全國(guó)信息化建設(shè)先進(jìn)單位”為契機(jī)，加快了信息化建設(shè)步伐。我們運(yùn)用信息技術(shù)推進(jìn)稅收管理手段創(chuàng)新，進(jìn)一步完善電子報(bào)稅系統(tǒng)，探索建立網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)，完善辦公自動(dòng)化系統(tǒng)，同時(shí)按照省、市局的要求，做好稅控收款機(jī)推廣的準(zhǔn)備工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)稅收?qǐng)?zhí)法和管理服務(wù)的自動(dòng)監(jiān)控和自動(dòng)考核，促進(jìn)公正執(zhí)法。
二是堅(jiān)持依法治稅。依法治稅是稅收工作的靈魂。我們對(duì)照《行政許可法》要求開(kāi)展清理和執(zhí)行工作，對(duì)全局系統(tǒng)的行政許可項(xiàng)目、主體、條件、程序、期限以及許可收費(fèi)的情況進(jìn)行了全面的清理。同時(shí)加強(qiáng)了《行政許可法》知識(shí)培訓(xùn)工作，力爭(zhēng)使每一名執(zhí)法人員都理解《行政許可法》的基本要義，熟悉與稅務(wù)管理密切相關(guān)的主要規(guī)定。
三是增強(qiáng)服務(wù)觀念?！罢嬲\(chéng)地為納稅人服務(wù)”是湖南地稅文化建設(shè)的基本宗旨。在地稅文化的滋養(yǎng)下，我局廣大干部職工自覺(jué)改變居高臨下的職業(yè)優(yōu)越意識(shí)，樹(shù)立真誠(chéng)服務(wù)社會(huì)的平等觀念，為納稅人提供文明、周到、高效的服務(wù)。如在推行“1+1”全程跟蹤式服務(wù)過(guò)程當(dāng)中，我局出臺(tái)了稅收減免舉措，對(duì)新辦項(xiàng)目、特困企業(yè)、行動(dòng)不便的納稅人，每戶(hù)都確定了一個(gè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，全程為他們辦理涉稅事項(xiàng)，讓納稅人滿(mǎn)意、放心，受到了廣大納稅人的一致稱(chēng)贊。
四是加大干部教育培訓(xùn)力度。我們著眼于提高人、培養(yǎng)人，圍繞人的全面發(fā)展，制定培訓(xùn)規(guī)劃，完善培訓(xùn)制度，加大培訓(xùn)力度。我們堅(jiān)持開(kāi)展競(jìng)賽學(xué)習(xí)，堅(jiān)持一周一自測(cè)，一月一小考，一季一比武，每次考都排出名次，對(duì)考試優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)，以獎(jiǎng)促學(xué)；倡導(dǎo)快樂(lè)學(xué)習(xí)，以“你問(wèn)我答”、“每日一題”、“稅法百問(wèn)”等形式，寓學(xué)于樂(lè)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效。截止今年上半年，該局干部本科學(xué)歷已達(dá)90%，26名干部具有中級(jí)職稱(chēng)，隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理。
周例會(huì)工作總結(jié) 篇2
每周例會(huì)制度
為了統(tǒng)一管理，增強(qiáng)公司凝聚力，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究分析存在的問(wèn)題，我司決定即日起推
行每周例會(huì)制度。詳情如下：
一、參會(huì)人員：
全體辦公樓人員
二、會(huì)議時(shí)間：每周一上午8:30，若有變更另行通知。
三、會(huì)議主要內(nèi)容為：
1、各部門(mén)匯報(bào)上周工作情況和本周工作計(jì)劃，以及需提請(qǐng)其它部門(mén)協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題。
2、對(duì)上周各部門(mén)的工作進(jìn)行講評(píng)，提出本周工作的要點(diǎn)并進(jìn)行布置與安排。
3、其它需要解決的問(wèn)題。
四、例會(huì)參加者在會(huì)上可暢所欲言、各抒己見(jiàn)，允許持有不同觀點(diǎn)和保留意見(jiàn)，但會(huì)上一旦形成決議，無(wú)論個(gè)人同意與否，均應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
五、例會(huì)參加者參會(huì)時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好會(huì)議記錄，要求做到所有工作有布置、有落實(shí)、有匯報(bào)。
六、嚴(yán)守會(huì)議紀(jì)律，保守會(huì)議秘密，在會(huì)議決議未正式公布以前，不得私自泄露會(huì)議內(nèi)容，影響決議實(shí)施。
七、例會(huì)原則上不許請(qǐng)假，若確實(shí)需請(qǐng)假者，須親自向總經(jīng)理請(qǐng)假；未參加亦未請(qǐng)假者，按每次100元樂(lè)捐計(jì)。
總經(jīng)理：
XXXXXXXXXXXXXXXX
20xx年11月18日
周例會(huì)工作總結(jié) 篇3
時(shí)間：20XX年6月22日
地點(diǎn)：實(shí)施中心辦公室
會(huì)議主持：劉工、江瑋
會(huì)議記錄：王蕊
參加人員：劉工、江瑋、王蕊、姜偉、梁依韜、高洪偉、王京、張海新、馬佳、周志輝、張海新、劉偉、張濤、王競(jìng)一、易歡共16人
列席人員：共40人出差、3人調(diào)休，未出席例會(huì)
會(huì)議主題：部門(mén)例會(huì)
會(huì)議紀(jì)要：
一、公司及本部門(mén)最新頒布《民爆系統(tǒng)培訓(xùn)班設(shè)備準(zhǔn)備和發(fā)放管理規(guī)范》、《使用單位培訓(xùn)班相關(guān)規(guī)定》及《出差管理制度》，已掛網(wǎng)上請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，今后注意按照新規(guī)定執(zhí)行;
二、公司已為本中心人員上了意外傷害險(xiǎn)，對(duì)于出差培訓(xùn)班產(chǎn)生的其他醫(yī)藥費(fèi)將不予報(bào)銷(xiāo);
三、集中培訓(xùn)班在一地培訓(xùn)不分期數(shù)，水費(fèi)、夜餐標(biāo)準(zhǔn)為一律為每支隊(duì)伍費(fèi)不得超過(guò)100元;
四、培訓(xùn)班教學(xué)設(shè)備、資料托運(yùn)問(wèn)題，請(qǐng)大家注意根據(jù)實(shí)際情況選擇由人員帶回或辦理托運(yùn)，提倡成本節(jié)約原則，在貨物不多的情況，一律隨出差人員帶回，公司也將配拉桿車(chē)以方便搬運(yùn)貨物;
五、關(guān)于培訓(xùn)隊(duì)伍在上網(wǎng)卡的使用等問(wèn)題要求帶隊(duì)負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)工作，至少2天1次，部門(mén)隨時(shí)檢查公布結(jié)果;同時(shí)至少2-3天在每天例會(huì)后，上網(wǎng)登錄公司網(wǎng)站，對(duì)公司及部門(mén)相關(guān)規(guī)定和新聞通報(bào)大家，并留言確認(rèn)。同時(shí)強(qiáng)調(diào)在使用上網(wǎng)卡時(shí)禁止使用撥打電話和收發(fā)短信，否則產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用一律由個(gè)人承擔(dān);
六、從本月開(kāi)始本中心將開(kāi)展一系列的評(píng)比活動(dòng)，希望大家嚴(yán)格要求自己，在順利完成本職工作的同時(shí)，積極做好各項(xiàng)工作，界時(shí)將公布相關(guān)的評(píng)比方案;
七、從6月開(kāi)始，將對(duì)各主辦單位進(jìn)行用戶(hù)回訪，回訪比例：省級(jí)集中班100%進(jìn)行全部回訪，發(fā)來(lái)表?yè)P(yáng)信的`單位100%全部回訪，市級(jí)主辦單位100%全部回訪，縣級(jí)主辦單位按60%比例進(jìn)行回訪，回訪結(jié)果將定期公布，并做為相關(guān)評(píng)比活動(dòng)的參考依據(jù);
八、下一階段計(jì)劃預(yù)期
1、七月開(kāi)辦的集中班：山東、四川、安徽
2、使用班：云南：4支隊(duì)伍、重慶：2支隊(duì)伍;黑龍江、吉林、湖南、河南、江西各1支隊(duì)伍九、劉工：公司部門(mén)相關(guān)制度的頒布和一系統(tǒng)評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展主要目的是在對(duì)大家以前工作肯定基礎(chǔ)上，旨在希望大家在工作中不要有所懈怠，對(duì)大家的要求更嚴(yán)格，有更大的提高和進(jìn)步，同時(shí)也是更好的規(guī)范我們各項(xiàng)工作流程，使我們工作更加順暢;同時(shí)一系統(tǒng)評(píng)比活動(dòng)的開(kāi)展也是為了更好的表彰先進(jìn)，通過(guò)評(píng)比使大家都能相互認(rèn)識(shí)各自在工作中的不足，取長(zhǎng)補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，使各項(xiàng)工作做得更好;同時(shí)也讓在工作中做得出色的人員在精神和物質(zhì)上更好得到獎(jiǎng)勵(lì)，為其他員工做好榜樣。下一步的工作任務(wù)是繁重而艱巨的，希望大家一齊努力把各項(xiàng)工作做好，同時(shí)也積極爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，更好的展現(xiàn)實(shí)施人員的風(fēng)采，共建我們積極向上的團(tuán)隊(duì)。
1.周工作總結(jié)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文
2.學(xué)生會(huì)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
3.物業(yè)例會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文
4.月安全例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
5.安全例會(huì)會(huì)議紀(jì)要標(biāo)準(zhǔn)格式
6.月度例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
7.月度工作例會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文
8.安全例會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文
9.團(tuán)總支例會(huì)會(huì)議紀(jì)要范文
10.公司月度例會(huì)會(huì)議紀(jì)要
周例會(huì)工作總結(jié) 篇4
本次綜治例會(huì)工作總結(jié)
自本年度以來(lái)，各級(jí)政府在全國(guó)范圍內(nèi)不斷加強(qiáng)社區(qū)治理工作，實(shí)施社區(qū)綜治工作模式，提高治安防控力度，保障社區(qū)居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。本次綜治例會(huì)工作總結(jié)旨在總結(jié)綜治例會(huì)工作的主要成果和亟待解決的問(wèn)題，為下一步的工作規(guī)劃提供參考。
一、主要成果
1. 建立了“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制
目前，社區(qū)綜治工作模式已經(jīng)在全國(guó)范圍內(nèi)推廣開(kāi)展，其中“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制是本次綜治例會(huì)工作的一大創(chuàng)新，即街道、小區(qū)、居民三級(jí)相互配合，協(xié)同完成綜治例會(huì)工作。通過(guò)“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制的推行，有效地加強(qiáng)了社區(qū)治理的實(shí)效性，提高了社區(qū)治理的科學(xué)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平，為下一步工作的深入推進(jìn)打下了基礎(chǔ)。
2. 深入開(kāi)展“安全宣傳月”活動(dòng)
為了讓廣大居民深刻認(rèn)識(shí)到安全生產(chǎn)工作的重要性，我們大力開(kāi)展了“安全宣傳月”活動(dòng)。通過(guò)豐富多彩的宣傳活動(dòng)形式，如宣傳欄、宣傳車(chē)、宣傳板等，讓廣大居民深刻認(rèn)識(shí)到安全事故對(duì)于個(gè)人、家庭、社區(qū)和整個(gè)社會(huì)所帶來(lái)的巨大影響，為社區(qū)安全發(fā)展打下嚴(yán)實(shí)基礎(chǔ)。
3. 成立了“平安志愿者服務(wù)隊(duì)”
為了更好地宣傳各種安全防范知識(shí)，提高居民的防范意識(shí)，我們成立了“平安志愿者服務(wù)隊(duì)”。服務(wù)隊(duì)由居民自愿組成，通過(guò)開(kāi)展義務(wù)巡邏、防范教育、矛盾調(diào)解等志愿服務(wù)活動(dòng)，有效地?cái)U(kuò)大了居民宣傳工作的覆蓋面，提高了社會(huì)層面的信任度和共識(shí)感。
二、亟待解決的問(wèn)題
1. 信息化建設(shè)亟待加強(qiáng)
在信息化建設(shè)方面，目前社區(qū)治理工作還存在較大空間，包括信息收集、信息共享、信息反饋等都有亟待完善的方面。為了提高治理工作的效率和實(shí)用性，我們需要進(jìn)一步做好信息化建設(shè)工作，加強(qiáng)信息的共享和集成，使社區(qū)治理工作實(shí)現(xiàn)高效化和精細(xì)化。
2. 治理工作的持續(xù)推進(jìn)也面臨很多挑戰(zhàn)
當(dāng)前，社區(qū)治理工作面臨著因治理工作涉及面廣、涉及人口眾多、涉及問(wèn)題復(fù)雜等諸多復(fù)雜因素所帶來(lái)的挑戰(zhàn)。為了解決這些問(wèn)題，我們需要不斷加強(qiáng)社區(qū)治理工作的體制機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持社會(huì)化、專(zhuān)業(yè)化和智慧化的發(fā)展方向，提高治理工作的組織效率和實(shí)施效果。
三、下一步工作規(guī)劃
1. 提高居民參與社區(qū)治理的積極性
社區(qū)治理工作的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員要積極引導(dǎo)居民參與社區(qū)治理，增強(qiáng)居民對(duì)治理工作的自我管理意識(shí)和責(zé)任心，讓居民異地、自愿咨詢(xún)，為社區(qū)治理工作提供積極的幫助和支持。
2. 加強(qiáng)治理工作的信息化建設(shè)
我們將盡快完善社區(qū)治理工作的信息化建設(shè)工作，加強(qiáng)各種信息共享和集成，提高治理工作的效率和實(shí)用性，同時(shí)也要加強(qiáng)系統(tǒng)性和連續(xù)性建設(shè)，為社區(qū)治理工作提供堅(jiān)實(shí)的信息技術(shù)保障。
3. 創(chuàng)新治理工作的智慧化方式
在智慧城市建設(shè)背景下，社區(qū)治理工作也需要不斷發(fā)揚(yáng)創(chuàng)新精神，利用信息技術(shù)和智能化設(shè)備，研究推廣智慧化治理的新路徑和新思路，為實(shí)現(xiàn)更加精細(xì)化、科學(xué)化、高效化的社區(qū)治理工作織出互聯(lián)互通的智慧大網(wǎng)。
總之，社區(qū)治理工作的發(fā)展還需在全社會(huì)共同努力下持續(xù)加強(qiáng)。下一步，我們將繼續(xù)推行“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”機(jī)制，充分發(fā)揮社區(qū)黨員干部、志愿者等方面的積極作用，提高社區(qū)治理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和科學(xué)化水平，為創(chuàng)造更加美好、和諧的社會(huì)環(huán)境作出貢獻(xiàn)。
周例會(huì)工作總結(jié) 篇5
一周過(guò)去了，時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個(gè)磨練自己的機(jī)會(huì)，更感謝公司長(zhǎng)久以來(lái)對(duì)我的信任和栽培，新的一周已經(jīng)開(kāi)始了，我將過(guò)去一周中的工作總結(jié)如下：
眾所周知采購(gòu)部是公司業(yè)務(wù)的龍頭老大，是關(guān)系到公司整個(gè)銷(xiāo)售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，將我調(diào)到如此重要的崗位上，給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我從原來(lái)對(duì)采購(gòu)的一無(wú)所知到認(rèn)識(shí)了更多的人和事，接觸了更多新鮮的事物，學(xué)到一些新的知識(shí)，增長(zhǎng)了更多見(jiàn)識(shí)！
通過(guò)一周多的采購(gòu)工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過(guò)去從來(lái)沒(méi)有的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也明白了采購(gòu)和優(yōu)秀采購(gòu)之間的分別和差距。了解到一個(gè)采購(gòu)所具備的最基本素質(zhì)就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎(chǔ)上，要保持對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，不帶個(gè)人偏見(jiàn)，在考慮全部因素的基礎(chǔ)上，從提供最佳價(jià)值的供應(yīng)商處采購(gòu)。堅(jiān)持以誠(chéng)信作為工作和行為的基礎(chǔ)。規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應(yīng)商，不斷努力提高自己在采購(gòu)工作的`作業(yè)流程上的知識(shí)。在交易中采用和堅(jiān)持良好的商業(yè)準(zhǔn)則等，相信這些我都已經(jīng)做到了。
一周來(lái)，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運(yùn)用各種采購(gòu)技巧的重要性。對(duì)與價(jià)格影響因素要有敏銳的感覺(jué)，并且能夠及時(shí)的做好預(yù)警及防范措施，切忌“從一而終”。一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)比須擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的采購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距，因?yàn)椴少?gòu)經(jīng)驗(yàn)是靠長(zhǎng)期不斷積累經(jīng)驗(yàn)和自我啟發(fā)，才能掌握的一種技術(shù)，要做到這一點(diǎn)是非常困難的，不過(guò)，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積累豐富采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，跟上公司的發(fā)展的腳步。
最后，感謝公司所有領(lǐng)導(dǎo)和同事，我有今天的進(jìn)步離不開(kāi)大家的幫助和支持?？傊?，在新的一周我會(huì)以一顆感恩的心，不斷學(xué)習(xí)，努力工作，和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點(diǎn)開(kāi)始，邁向成功！
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