語言是賜于人類表達思想的工具，當我們有了上臺發(fā)言的機會時。發(fā)言稿可以提高我們的表達能力和思維邏輯，出國留學網的編輯為您準備了“各企業(yè)會議發(fā)言稿”，感謝您的到來歡迎參閱本文！
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇1】
尊敬的各位領導、親愛的同事們：
大家好！我叫xx，是我們公司的信貸員，主要從事公司的擔保貸款業(yè)務工作和處理部分文檔資料。
一、自加入公司以來，在工作中不斷學習和虛心向領導，同事請教，學到了很多的業(yè)務知識和積極的為人處世方式、方法。得到了各位領導、同事的幫助，在此，我向大家致謝！
接下來我對自己在公司的工作和工作目標做一下簡短的闡述，
1、今年8月底我加入公司，初識信貸業(yè)務，在公司老員工xx的指導和帶領下,莊天然合作整理貸款資料，第一批接觸的有盤縣正紅汽車銷售有限公司、紅源運輸公司。具體資料整理和上報銀行審批程序由我和莊天然合作共同完成，目前這2筆貸款還在審批中。
2、現(xiàn)在我手里接手和正在整理的貸款資料還有2份，盤縣龍發(fā)養(yǎng)殖場基本完成，可以向銀行上交材料。正興養(yǎng)殖合作社資料正在作手準備。
3、工作至今，我發(fā)現(xiàn)了自身許多的不足，主要體現(xiàn)在：業(yè)務操作不熟練、學習過程不到位、與信貸相關部門溝通能力差、工作態(tài)度不積極、責任感欠缺；沒有認真的給自己制定工作目標和計劃。在此，我保證在今后的工作和學習中，改正自己的諸多缺點，增強自己業(yè)務能力，努力做好本職工作，為公司未來的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。
以上是我自加入公司以來的個人總結和闡述。
二、下面我為公司未來的發(fā)展提出一些微足建議，希望能對公司有所幫助，不合理之處望各位領導和同事諒解：
1、加強員工的業(yè)務能力和素質培訓，增強員工的業(yè)務能力和辦事能力。
2、加強公司員工管理體系，明確責任和義務，制定獎懲制度。
3、建立公司內部資料管理體系，專職專管，保障公司資料不遺失、不外泄，方便員工在需要時提取資料查閱和借鑒。
以上便是我對公司的一些個人建議，由于認識有限，存在諸多不足合不合理之處，望各位領導和同事給予批評和指正。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
發(fā)言人：xx
日 期：20xx年10月36日
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇2】
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
在這辭舊迎新的日子里，我們迎來了每年一次的年會，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言。我在騰飛公司任職商務工作半年多，這也是我第一次參加公司的年會，在職期間公司的各位領導和同事們給了我很多指導和幫助，在此，我深表感謝，謝謝大家! 在職期間我始終本著“做一名優(yōu)秀的商務人員”的信念，并以主人翁的心態(tài)積極、熱情、嚴謹、細微地完成各項工作，嚴格要求自己，在本職崗位上發(fā)揮了應有的作用。
大家都知道，商務部門作為公司的一個主要職能交接部門，跟好客戶，接好單是商務部門應盡的職責。2010年商務部門順利地完成了公司領導交付的各項工作，下面就將這一年的工作情況向大家做一個簡單的匯報：
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在商務工作中我始終以提高工作效率和工作質量為目標，力爭做到加大訂單基數(shù)，提高客戶質量，積極主動地了解各地代理商工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各部門與商務部門工作銜接流暢，熟練掌握工作流程，堅持按公司制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各代理商簽訂合同和收付貨款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。商務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行商務職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真跟好每筆業(yè)務每個客戶，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知商務工作始終貫穿于公司經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結合本公司實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為公司服務。
在這一年里，公司商務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使各部門與商務的工作進展得很順利。
經過一年的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見，而且在專業(yè)方面我會爭取多學習商務管理知識，充實自己，更好地為公司服務。
公司是平臺，我們每個人都是主人，把公司的事當自己的事來做，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對商務工作有幾點想法：。
最后，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福! 謝謝大家!
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇3】
各位員工：
大家好!
今天的會議是講一下冬季安全生產問題，最近的安全生產形勢，安全生產給我們的啟迪很大，沒有安全，人生就如同處在恐慌中，安全的重要性是天天講天天提，為的就是希望大家能把安全用在實際工作上。
今天再次把安全搬到桌面上來，講安全。
一、我們?yōu)槭裁匆ザ景踩a，冬季安全生產對我們有什么意義
大家都知道，11月29日集團公司專門召開了冬季安全生產領導干部視頻會議，我們在家的班子成員、各生產廠的黨政一把手都參加了這次會議。
會議內容，除了通報X石化10月28日事故外，蔣總做了重要講話，其中，蔣總講話的一個部分，就是強調“要突出抓好冬季的安全生產，堅決扭轉被動局面”。
在這部分講話中，蔣總強調了幾項重點工作，我在這里和大家重新溫習一下。
一是要繼續(xù)以反“三違”為重點，引導廣大職工進一步樹立“違章就是事故”的觀念，深刻認識“三違”的嚴重危害，克服僥幸心理，自覺查找習慣性“三違”，狠抓各項制度和規(guī)程的落實，努力做到個人無違章，崗位無隱患。織夢好，好織夢。
二是對調研檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要深入分析原因，及時制定整改方案，明確責任人，限期整改落實。
三是切實抓好重點環(huán)節(jié)和要害部位的安全管理，包括煉化檢維修、裝置開停工、以及動火、用電、高處和進入有限空間作業(yè)等。
四是全面加強冬季交通安全，重點加強對外雇車輛、非生產用車、以及運送危險化學品車輛的管理，杜絕重大交通事故。
冬季安全生產對我們大慶煉化公司意義尤為重大，因為我們是我們國家最北方的煉化企業(yè)，嚴寒對煉油化工企業(yè)的安全平穩(wěn)生產威脅最大，這方面的案例和事故教訓有很多。12月5日凌晨，我公司二套ARGG空冷器由于凍凝發(fā)生泄漏著了一把火，由于發(fā)現(xiàn)及時，補救措施得當，才沒有造成較大影響和重大損失?，F(xiàn)在氣溫已進入嚴冬，對我們平穩(wěn)生產要帶來多大的影響啊。所以冬季的安全生產，對我們煉化公司來講，尤為重要。
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇4】
同學們：
大家晚上好!冬去春來，彈指一揮間。今天，我們又以堅實而有力的步伐勝利跨過了20———20——學年度上學期如火如荼的戰(zhàn)斗歷程。靜心回首過去，我們都有一個共同的體會和感覺，那就是：團結奮斗，再創(chuàng)佳績!一個學期來，全體師生上下一心，同心同德，努力拼搏，共同創(chuàng)造和見證了學校取得的累累碩果。
本學期我們要繼續(xù)保持上學期的工作和學習熱情，與時俱進，繼往開來。首先一如既往地嚴格做好升旗儀式、眼保健操、班容班貌、儀容儀表的檢查評比工作，及時上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)。(一般是在每月底的最后一天上報到美貴樓206室)。其次班刊黑板報底稿要及時上交，如若沒有上交，則要根據(jù)“考核細則”來扣分。?？诎鍒筮€是由高一二年班團宣傳委員承擔，由劉莉負責通知、督促。再次就是要做好干部培養(yǎng)工作，爭取在下學期換屆時能夠盡快進入正常運作。本學期要繼續(xù)加強班團干部隊伍建設，協(xié)助政教處組織開展各項活動讓更多的學生參與學校治理，同時也鍛煉班干部隊伍的組織工作能力?，F(xiàn)在，學生干部已全面參與學生出勤、勞動、兩操等學校日常治理工作。在座的學生干部在學生中都具有較強的影響力，自身素質的高低對于學校學生起到示范作用，你們工作能力的高低又是學生工作好壞的一個重要影響因素，因此加強對自身素質的培養(yǎng)和鍛煉是自己的班干部工作上臺階的重要條件。同學們要不斷拓寬工作思路，改進工作方法，提高工作能力。我們召開會議的目的在于：首先是增進同學們之間的交流與合作，提高學生會和班團干部隊伍的整體工作水平;其次是有利于學校對班級情況的了解，并使學校的工作要求能在最短的時間內貫徹到班級學生中。今天我想對我們在座的各位班長談談有關班干部方面的問題。主要是當學生干部的意義，學生干部的角色，學生干部應具備的素質，學生干部工作的方法和技巧，我還要向學生干部提出幾點希望。
一、當學生干部的意義
1、自身發(fā)展的需要：鍛煉組織、活動能力，將來走上社會大有用處，這也是人的能力、素質的組成部分。
2、學校、班級工作的需要：學校、班級秩序的建立，工作的開展，都需要學生干部。
3、社會的需要。許多社會精英，當年在校讀書期間都是出色的學生干部。工作能力、責任感就是在學校當干部時培養(yǎng)的。如葉利欽、克林頓、李光耀。
二、學生干部的角色
1、老師的得力助手：維護班主任、老師的威信，支持、配合老師的工作。
2、學校聲譽的堅定的維護者，建設的參與者，政策的支持者。絕不能唱對臺戲!更不能辜負老師、同學的期望，以干部做掩護牌違反學校紀律。
3、學生與學校、老師之間的感情、思想等方面的溝通者。如發(fā)現(xiàn)班主任或科任老師不太受同學們的歡迎，發(fā)現(xiàn)同學們對學校的某項決定有許多不解或誤解，就應該多做溝通工作。
4、集體的領頭羊，活動的組織者。
三、干部應具備的素質
1、強烈的責任感：不把自己與一般同學等同起來，事事起模范帶頭作用，不辜負學校、老師、同學們的期望，不做好工作絕不罷休：
①班長：努力使我們班成為年級的標兵班!
②學習委員：組織科代表，想方設法激發(fā)同學們的學習欲望，搞好師生之間的溝通工作;
③團支書：發(fā)展新團員，及時領取團刊，組織團隊活動;
④勞動委員：組織打掃班級和包干區(qū)衛(wèi)生，讓大家能有個舒適的學習環(huán)境;
⑤紀律委員：保證課室上課、自修、宿舍的紀律;
⑥學生會、團委會干部：為建設三中、振興三中切實開展工作，讓大家看到你們做的工作和取得的成績。
2、奉獻、犧牲精神，榜樣作用：從小事做起?，F(xiàn)在是學雷鋒月，雷鋒的偉大就在于能堅持為人民做好事，而非心血來潮。
3、經受得起失敗、挫折、誤解的考驗。不要總認為我們班同學的素質最低，沒得救了;群眾覺悟低，很有種“眾人皆醉我獨醒”的心理。卻沒從自己工作中找不足。順境：朝氣蓬勃，意氣風發(fā)。斗志飽滿，勇往直前。逆境：百折不撓，永不言敗，屢仆屢起，迎難而上，樂觀、藐視困難。
4、組織活動能力、表達能力，廣泛的愛好，開朗幽默、真誠坦率的性格。
四、干部工作的方法和技巧
1、團結：最了解同學，最清楚內幕，最知道違紀現(xiàn)象、行為的危害性的的是干部而非班主任、老師和學校領導，干部要想方設法團結合作，搞好班集體，讓損害學校聲譽的打架、偷竊等行為沒有市場;讓自暴自棄者看到希望;讓遲到、早退、缺席、亂丟亂吐絕跡。
①干部之間的團結，互相支持，擰成一股繩;每周開一次碰頭會。實行班干值周制。如對個別“害群之馬”，幾個干部一起找其談話，甚至以班委會、團支部的名義請其家長來校參加班會;或以民意調查、寫信等方式提醒他。
②團結可團結的同學，同學里面有許多是當過干部的。多聽聽同學的意見。一定要有堅實的群眾基礎。
2、喚醒同學們沉睡的意識：
①三中的學生，是同齡人中的佼佼者，
②干部意識，
③團員意識。
3、堅持原則與靈活變通。
①最忌諱不講原則，與一般同學沒什么兩樣，甚至連一般同學都不如，包庇、縱容違紀同學，最后反而害了他們，如不勸阻、不報告那些談戀愛、曠課、不出操的同學的違紀行為;
②也忌諱太講原則，“水至清則無魚，人至察則無徒”。不要沒人情味兒，事事打小報告而讓老師來解決。
最后，我要向學生干部提出了5點希望：
1、希望大家樹立全心全意為同學服務的思想，無私奉獻，在工作實踐中勇于鍛煉自己;
2、希望大家能以身作則，在學習、生活等各方面處處起模范帶頭作用;
3、希望大家關心、愛護同學，注重團結大多數(shù)，努力改進工作方法;
4、希望大家在工作中互相支持、互相幫助;
5、希望大家成為學校安全穩(wěn)定的中堅和骨干力量，努力為學校的團結、穩(wěn)定、發(fā)展作出應有的貢獻。
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇5】
今天，公司把運營、養(yǎng)護、監(jiān)理部，辦公室，各收費站負責人(站長、站務)和各班班長，高安管理區(qū)后勤服務人員召集起來，在這里召開一個短會。會議的主要內容是介紹項目開通準備工作情況，安排各部門必須要做的工作，統(tǒng)一思想，提高認識，確保28日開通萬無一失。會議的主要目的是強化工作紀律，規(guī)范個人行為，提高團隊協(xié)作能力，共同維護公司的整體形象。
一、簡要介紹開通準備工作情況
我們這個項目的建設，從20__年11月20日正式開工，到今天已經三年零一個月零五天。在這1130個不平凡的日日夜夜里，公司各部門、2個設計、16個土建、3個監(jiān)理、3個監(jiān)控、2個路面、6個綠化、2個機電、7個交通安全單位以及上級行政部門、行業(yè)主管單位和兩縣政府及其指揮部，所有這些參與項目建設的各方，上萬名建設者，是他們的無私奉獻、忘我的辛勤勞動，歷經日曬雨淋，長期風餐露宿，才描繪出了大家今天看到的這一幅美好畫卷，可以說只有他們那樣無私奉獻的人，才能譜寫出如此可歌可泣的壯麗詩篇。我說這一翻話，不是想表白什么，只是想說明：項目進行到現(xiàn)在不容易，今天的成果來之不易，值得我們大家珍惜，也必需珍惜。
今天距28日還有4天時間，那一天是我們這個項目通車試運營的喜慶日子。三年的建設成果將在這一天向社會展示，意義極其重大。對此，公司高度重視，兩家股東單位極大關注，各界媒體已經開始給予了報道。通車慶典的各項準備工作，已經緊鑼密鼓的啟動，資料、宣傳、生活、保衛(wèi)組的人員全部到位，各組都在按照自己的職責全力以赴地緊張工作著、忙碌著。在坐的很多人不了解，不知道，情有所原。我只想知道，大家在這個時間段里能夠做些什么?這就是我想講的第二個方面的事情。
二、著重強調必須要做好的工作
前天，我在這里組織召開了全線所有單位的參加的會議，安排布置了眼前的緊要工作，重點圍繞26日將要召開的“項目交工大會”應該補充完善的各項資料準備。到我講話的這一刻，第一冊《項目執(zhí)行情況報告》，經我修改在昨天午夜脫稿，已經交付排版印刷;第二冊《設計執(zhí)行和服務情況報告》今天中午才能出來，工程部要加快;第三冊《承包人施工情況報告》尚在收集整理之中，監(jiān)理部要抓緊;第四冊《監(jiān)理執(zhí)行情況報告》，監(jiān)理部更要抓實。以上這些資料，務必在今天晚上脫稿，否則就沒有了時間。監(jiān)理部要安排專門人員，緊緊盯住印刷廠。全線《交工驗收報告》尚需有關部門補充資料。
面對28日開通，就施工現(xiàn)場而言，尚有許多工作要做：
1、剩余的交通工程，尤其是護攔板、隔離柵的封網。
2、LM1返工的路面工程，待LM2今天下午2-3點完成后，全套攤鋪設備必須在今天晚上轉移、安置和調試結束，確保明天一天內完成，并安排后續(xù)單位重復相關的施工。
3、全線在27號開始打掃衛(wèi)生、清潔路面。所有貨車都不允許上道，請監(jiān)理部按照路面：綠化：機電、標志標線、隔離柵、防護攔、伸縮縫、房建=2×2.5︰6×0.35︰6×0.5的比例劃定范圍，以正式通知的形式要求各單位無條件執(zhí)行。公司工程、監(jiān)理、計合部的各業(yè)主代表也必須劃段包干。
4、除公司安排廣告公司，在主會場至譚家寨隧道進口、太平互通立交橋布置了彩漂，在個別天橋上懸掛標語外，請監(jiān)理部通知相關施工單位，務必在所有互通立交的主線和匝道兩側插彩旗，在天橋上增加部分標語。
5、26號下午除部長參加在重慶召開的“交工驗收”(監(jiān)理部主辦，會標)外，各業(yè)主代表26號上午必須立即上道，堅守各自的包保陣地(段內的所有事情)，確保把我們的勞動成果在第一時間，也第一流的水平展獻給社會。
6、運營部及各收費站，一定要做好正式上崗前的運轉準備，排好班，打好第一天的這一場戰(zhàn)爭。并明確參加開通儀式的方隊人員名單(監(jiān)理部通知明天上午各施工、監(jiān)理的會議)。
三、重點談談如何維護公司形象
參加這個會議的同事，尤其是運營系統(tǒng)的大部分人員，到現(xiàn)在我都不怎么認識。今天到會的和沒有到會的眾多收費人員，你們和他們能夠成為公司的一員，也非常不容易?？梢哉f，為數(shù)不少的人，或多或少，或這樣或那樣地都依靠了一定的親人、朋友和社會關系。這一個多月的時間，讓公司的老員工看到了，如此眾多的充滿青春活力，朝氣蓬勃的駿男靚女，這是我們所有人都感到高興和欣慰的一個場面。我想，你們成長在一個美好的年代，文化程度較高，各方面的修養(yǎng)不錯，理所當然地應該是知人善任，知書達理，通曉事顧，能分善惡的一群青春無限、活力無窮、光芒四射的人。
但是，我非常遺憾的告訴大家，我們中的個別人，是他們讓我的后知否定了我的先覺。極少數(shù)人的言行、舉止，讓我親眼目睹了一個個白花花的饅頭、一碗碗香噴噴的米飯被倒進了垃圾捅。在我的耳中也聽到了一日早餐30幾個煮熟的雞蛋、鴨蛋被幾個人一掃而光，全部被打包帶走;50個人的辦公區(qū)域，其餐廳10天時間用了30盒200抽的餐巾紙，4個衛(wèi)生間12個坑位1個半月用了1000包衛(wèi)生紙。有的同事告訴我，座在滿桌垃圾的位置吃飯找不到放碗筷的地方，感慨良多，無奈之極。這樣的事情，也許有的人會想，我小題大做了。的確，對于擁有固定資產43個億的公司，這些事情的確很小，小到可以忽略不計。但是，我又嚴肅地提到會上來講，那是我不愿看到事情由小變大，怕事物由量變發(fā)展到質變，今天你能夠心安理得地取公家的一張紙，誰能擔保你明天就不會大大方方地拿公司錢箱里的一分錢。我同樣看到，管理區(qū)兩個樓層的衛(wèi)生始終無法保持，飯桌上的轉盤是乎永遠找不準圓心，泡電話的人依然故我不停的在泡，讓再急迫的工作都要去見鬼。我還清楚地了解到，我們的車輛滿街跑，公車私用，無車就租，變相嫁接，油費猛漲……
對于其他的一些行為和現(xiàn)象，我不想一一列舉。因為，我不知道用什么樣的語言來褒獎，我也沒有時間進行深刻的原因剖析。我想，以發(fā)展的眼光看待吧。但是，有些問題，需要在這里并通過大家向未能參會的人員講清楚、道明白。
最后，我希望公司各部門站好最后這班崗，本著“管好自己的人、辦好自己的事、看好自己的門”的原則，把本部門、本單位的各項工作做扎實做出成效。同時，要求各收費站在開通前，召開一次員工大會，傳達今天會議的要求，本著“有則改之、無則加勉”的原則，強化管理，采取措施，為把公司建設成為“一流的運營公司”而共同努力!
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇6】
尊敬的領導，在座的各位企業(yè)家：
大家上午好！
我是xxx集團XX混凝土公司代表，我叫xxx。首先向多年來支持、關心我們企業(yè)發(fā)展的各位領導和在座的各位企業(yè)家表示衷心的感謝。
xxx集團是xx市人民政府于20xx年3月招商引資進川成立的民營企業(yè)，在xx市總投資6億余元，成立了1家全資化學建材公司、4家全資商品混凝土公司。20xx年至20xx年累計上繳國家稅收1.6億余元。自20xx年以來，年上繳國家稅收均在3200萬元至3600萬元之間。安置當?shù)剞r民就業(yè)500余人。
我們公司xx商標20xx年12月被認定為“xx省著名商標”，20xx年國家社會保障和人力資源部授予“全國建材行業(yè)先進單位”稱號，20xx年被認定為“國家級高新技術企業(yè)”、“全國混凝土行業(yè)綠色示范企業(yè)”以及“三級安全生產標準化企業(yè)”。
我們進入xx商品混凝土市場之前，xx市場商品混凝土每方銷售價格為380元（C30）。我們秉承“為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念，加大了科技研發(fā)力度并取得了良好科研結果，我公司現(xiàn)行銷售定價每方280元左右。按照xxx商品混凝土市場需求量每年100萬方的保守計算，可為xx縣工程建設單位節(jié)約資金1個億。
由于我們在市場經濟價格自由競爭中占據(jù)了優(yōu)勢，因此也引發(fā)了一些非議。但是我們認為我們是符合國家政策和法律法規(guī)的，我們將繼續(xù)為xx縣經濟建設做出更大貢獻，為xx縣工程建設單位節(jié)約巨額資金，為xx縣國家工程建設項目減少大量財政支出。同時也呼吁在座的各位領導和同仁，繼續(xù)支持我們的企業(yè)正當合法經營。
在今天的會議上，我還想呼吁各位領導給予關心和支持。我們企業(yè)目前經營工作中還有一個難題是：20xx年以來，xx市有關部門設立了兩家公路運輸超載超限檢查站，將商品混凝土運輸罐車也納入了超載超限控制范圍，只允許每車裝載6方混凝土，導致運費猛增2至3倍。不僅混凝土公司運輸成本增加，同時也加大了工程單位建設成本費用。
從去年以來，因運輸成本大幅度成倍增加，我們公司開始走出了從利潤下滑，到經營成本持平，到現(xiàn)在的發(fā)生虧損。今年來，企業(yè)已面臨關閉破產的邊緣，難以為繼。
據(jù)了解xx省其他地（市、區(qū)），并沒有將商品混凝土運輸罐車納入超載超限檢查治理范圍。一是因為混凝土運輸罐車本身是國家核定的封閉式標準裝載量運輸車，車輛出廠時就根據(jù)國家的規(guī)定，核定裝載量為12方、15方、18方。就像我們的小轎車核定載人數(shù)量是一個道理，比如乘坐5人的轎車或是乘坐7人，9人的面包車；二是混凝土運輸罐車是特種專用運輸車輛，不是一般貨運汽車，可以什么貨物都運輸，我們這個車只能運輸混凝土。
因此，我們懇求各位領導能夠高度關注這件事，并給予相應的協(xié)調，解決我公司商品混凝土運輸罐車裝載量被限定低于國家允許的裝載量問題，以挽救我公司面臨倒閉破產的危局。
我的發(fā)言結束了，謝謝各位領導，謝謝大家。
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇7】
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！我今天很榮幸站在這里，為大家介紹我們公司的能源管理情況。
首先，我想簡單介紹一下公司能源管理的背景。隨著全球能源消費的不斷增長以及環(huán)保意識的提高，公司越來越意識到能源管理的重要性。因此，我們成立了一個專門負責能源管理的部門，制定了相應的能源管理制度。經過不斷的努力，我們的能源管理水平逐漸提升，實現(xiàn)了節(jié)能減排的目標。
接下來，我想詳細談一下我們公司的能源管理措施。
首先，我們采取了能源節(jié)約措施。我們制定了詳細的節(jié)能方案，對企業(yè)內部的各個能源環(huán)節(jié)進行了深入分析和研究，根據(jù)實際情況結合科技力量探索優(yōu)化能源使用的方案，從而提高了能源的利用效率。我們大力推廣LED燈、太陽能熱水器等新型節(jié)能設備，并且定期進行設備檢修，保證設備正常運轉。
此外，我們還加強了能源管理的監(jiān)控和數(shù)據(jù)采集。我們采用了先進的能源監(jiān)控系統(tǒng)，通過對企業(yè)內部的各個能源環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)測，對能源的消耗進行預警和控制，從而有效地減少能源浪費。此外，我們還對能源使用情況進行了詳細的統(tǒng)計和分析，通過數(shù)據(jù)分析找到了能源消耗的瓶頸所在，在此基礎上制定了更加具有智能化的能源管理方案。
另外，我們還進行了員工培訓和宣傳教育。通過各種途徑向員工傳遞能源管理理念，加強員工的節(jié)能意識和行為習慣的養(yǎng)成，讓每個員工都成為了企業(yè)的能源管理者，使能源管理成為全員參與的事業(yè)。
最后，我想強調一下我們未來的發(fā)展方向。我們將繼續(xù)深入推進能源管理工作，不斷加強技術改進、技術創(chuàng)新，在能源利用的科學化、智能化上取得更加明顯的成果。同時，我們將進一步宣傳能源管理的理念，營造全員參與、全社會共同推進的氛圍，積極推動能源管理向更高的水平邁進。
總之，我們的能源管理措施得到了企業(yè)領導的高度重視和廣大員工的積極支持，我們相信，在不斷努力和創(chuàng)新的道路上，能源管理水平還將不斷提高，為保護環(huán)境發(fā)揮我們企業(yè)的積極作用。
謝謝大家！
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇8】
尊敬的、在座的各位領導：
你們好！
充滿活力的猴年已匆匆而過，同樣充滿機遇和挑戰(zhàn)的雞年已悄悄來臨，今天我們懷著激動的心情，迎來了××××年經濟責任目標合同簽訂會的隆重召開?！痢痢痢聊旯鞠逻_給我們潤浦型鋼銷售部的總體目標是：銷售確保億元，爭取億元。其中：型導軌毛坯銷售萬噸、叉車型鋼噸、斜腿槽鋼噸、集裝箱槽鋼及其它型鋼噸。作為銷售部的簽訂代表，我深感任務艱巨，壓力之大。
為全面貫徹落實集團公司三屆三次董事會提出的科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年的 ⒉具體落實銷售計劃。
對照公司下達的年的銷售計劃目標，再根據(jù)銷售部內部人員構成進行指標分解，直接落實到科室和個人，制訂相應有效措施加強控制，并落實到月度計劃性客戶。在計劃分解的同時，制訂相關落實措施，即實施嚴格的考核制度。
加強對業(yè)務人員的要求和管理，一切以實績和數(shù)據(jù)來衡量他們的工作能力。對個月內工作沒有起色，又拖銷售部后腿的業(yè)務人員，擬準備采取強硬手段，作辭退處理。并及時物色人才，補充新鮮血液，充實銷售隊伍。另外，業(yè)務員每次出差回廠，必須以書面形式作匯報。規(guī)定每×月×日召開一次銷售例會進行分析產品銷售情況、交流產品銷售經驗、分析市場動態(tài)、預測價格走勢、通報銷售業(yè)績、分析存在問題，提出改進意見等。
⒊努力拓展銷售區(qū)域，進一步擴大市場占有率。
銷售是企業(yè)第一車間，銷售業(yè)績的好壞從某種程度來說直接決定了企業(yè)的生死存亡?！痢痢痢聊?，潤發(fā)機械公司的產品需求，在一定程度上保證我們的銷售量，但我們銷售部所有人員在思想絕不能有絲毫的信賴性，在××××年我們準備在鞏固以前老客戶的基礎上，積極發(fā)展新客戶，開拓新市場。
另外我們還將對所有客戶按照信譽、進貨量等多種因素綜合評分，進行嚴格的.、、等級分類，對××××年度進貨總量大、計劃穩(wěn)定、匯款信譽好的大客戶，進一步深化雙方的友好合作關系，對已開發(fā)的產品及數(shù)量上未供足的客戶，作為重點發(fā)展對象，組織好攻關力量，用足時間打攻堅戰(zhàn)，以確保計劃的穩(wěn)定性。
⒋一手抓銷售計劃，一手抓貨款回收，并處理好兩者之間的關系。
《公司銷售部合同簽訂會會議發(fā)言稿》相關的文章。銷售產品和回籠資金是銷售部的二大職責，缺一不可，公司已對銷售部貨款回籠方面制訂了嚴厲的責任制度。我們銷售部全體人員一定在思想上引起高度重視并采取相應的措施，將應收款壓到最低限度，必要時將采取薄利多銷，全部現(xiàn)鈔的營銷辦法。
⒌開拓思路，積極發(fā)展代理商。
在確保導軌毛坯銷售總量的情況下，積極開發(fā)附加值高的產品銷售渠道、為提高企業(yè)的經濟效益作貢獻。
⒍加強工作責任心和組織紀律觀念。
一定做到身在其位，必負其責，不回避問題和矛盾、敢于負責、敢于碰硬，一切緊緊圍繞公司發(fā)展的整體利益從實際出發(fā)，做好自己的本職工作。對自己份內的工作抓落實，求效果，充分發(fā)揮“四千”、“四萬”的吃苦耐勞精神，堅決以“成功的人找方法，失敗的人不找理由”的工作要求來衡量自己的工作質量。
在新的一年里，我們銷售部將以嶄新的面貌展示在大家面前、并爭取以更好的佳績回報公司領導以及全體員工對我們的信任和期望，確保按時完成公司下達的各項指標及任務。為潤浦型鋼公司的興旺發(fā)達，奉獻自己的全部力量和智慧。
最后，向大家拜個早年，祝大家新年快樂，虎年大發(fā)！
謝謝大家！
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇9】
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！我是XX電力公司的XX，很榮幸能夠在這個重要的日子里代表公司向大家匯報我們公司的安全問題。
在過去的一年中，我們所面臨的安全問題呈現(xiàn)出了多樣化的趨勢，從人員到設備、從生產到管理，都面臨著不同程度的挑戰(zhàn)。我們深刻意識到，安全問題是公司最為關鍵的一個問題，只有保證了員工的安全，才能夠保證公司的穩(wěn)定和發(fā)展。
因此，我們在本年度的安全工作中，從多個方面入手，加強了安全管理的體系建設，提高了員工的安全意識，增強了安全管理的可操作性。
我們加強了對設備的安全檢查和維護，確保設備正常運行，降低了設備損壞和事故發(fā)生的概率。同時，我們加強了對人員的培訓，提高了員工的安全意識和應對突發(fā)事件的能力。
我們還建立了安全責任制，明確了各崗位的安全責任和義務，建立了完善的應急預案，提高了應對突發(fā)事件的能力。
在新的一年里，我們將繼續(xù)保持對安全問題的高度重視，加強安全管理的體系建設，提高員工的安全意識，加強安全管理可操作性，確保公司的安全和穩(wěn)定。
最后，希望大家能夠共同努力，加強安全意識，做好安全措施，確保公司安全穩(wěn)健地發(fā)展。謝謝大家！
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇10】
各位領導，各位來賓：
大家好！
值此新春到來之際，我們歡聚一堂，共同迎接充滿挑戰(zhàn)與機遇的20xx年。
過去的一年里，我們大象公司與各位一同攜手渡過了最為困難的時期，在大起大落的經濟浪潮中沒有退縮，更沒有倒下，這是我們與所有經銷商朋友們通過齊心協(xié)力，精誠合作，共同努力而取得的成果。在此我代表大象公司客戶部向大家表示衷心的感謝！
作為一個生產制造業(yè)公司，大象一直非常重視為客戶提供優(yōu)質高效的服務。在眾多的利益相關者中，誰處在最優(yōu)先的位置？我們認為是客戶，客戶是價值的源泉，離開了客戶，企業(yè)沒有了利潤，企業(yè)就成了無源之水，無本之木。那么大象公司在提高客戶服務質量方面做了那些具體工作呢？
首先、建立起長期可持續(xù)為客戶服務的價值觀。每一個員工來到大象公司，最先受到的培訓就是樹立為客戶服務的理念，即什么產品才是客戶的需要，怎么做才能讓客戶滿意。實現(xiàn)為客戶服務要靠全體員工的努力與獻身。沒有每一個員工的兢兢業(yè)業(yè)的工作，實現(xiàn)為客戶服務就是一句空話。
其次、建立系統(tǒng)全面的客戶需求及意見反饋。時刻掌握客戶的最新需求是大象對客戶部最基本要求。無容置疑，只有真正了解客戶的需求，才能為客戶提供貼心滿意的服務。大象公司通過多年堅持收集整理客戶需求資料，定期進行客戶滿意度調查與意見征詢，已經建立了一個隨時更新的客戶。我認為，這就是對客戶重視的一個具體表現(xiàn)。
第三，通過各種活動形式與客戶建立真摯的合作情誼。以人為本是大象公司的一個基本宗旨，這個人本原則不僅僅體現(xiàn)在對公司內部員工的關心上，同時也體現(xiàn)在對公司客戶的人文關懷上，比如舉行***等各種活動，與大家建立了深厚的合作感情。在共同的困難和挫折面前，我們大象與所有經銷商客戶始終站在一起，互幫互助，共同進退。正因如此，我們一起走過艱難的20xx年，來到了嶄新的20xx。
客戶朋友們，我們客戶部的工作只是大象面向所有經銷商客戶的一個窗口，如何把這個窗戶擦得更加明亮，贏得更多客戶的認同與贊許，還需要大家及時給予批評指正。
20xx年，大象公司的生產經營策略將是順應形勢，加強管理，穩(wěn)中求進，合作共贏。因此，我們將以開放、包容、合作、共贏的態(tài)度，，與各供應商、分銷商結成更加穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作伙伴關系，實現(xiàn)管理科學化、生產規(guī)?；N售網絡化，提高供應、生產、銷售鏈的整體競爭力。
我們相信，精誠所至，金石為開。只要我們繼續(xù)堅持“合作共贏”的態(tài)度，一切為客戶著想，一切以客戶為重，客戶就一定能夠向大象伸出合作之手，幫助之手，友誼之手，一起攜手共創(chuàng)大象美好的明天！
謝謝大家！
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇11】
領導和同事：
大家好！
請原諒我用這種不標準的普通話向你匯報。
很榮幸有這么好的機會站在這個平臺上，代表深水部發(fā)言，簡單說一下我自己在x公司的一點點。
我的演講主要分為三個部分：回顧我在x的旅程，分享我在x的收獲，感謝x讓我成長。
第一部分，回憶xxxx。
剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業(yè)什么也不太懂什么也不知道，這時x給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發(fā)展的需要，才能夠出色的完成任務。
x是我職業(yè)生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執(zhí)行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在x的收獲
當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰(zhàn)也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種。種都是很有挑戰(zhàn)性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在x的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數(shù)的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。x總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。
學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現(xiàn)。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。
通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝x讓我成長
我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業(yè)中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝x總監(jiān)對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現(xiàn)自己；感謝x專家給了我很多在專業(yè)中的建議；感謝x老師在配管與總體方面對我以來的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持；特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目；在這里，我非常感謝公司的x，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹?shù)墓ぷ骶窈途礃I(yè)的工作態(tài)度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業(yè)中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
謝謝大家，我的講話完畢。
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇12】
在日常生活或是工作學習中，大家都用到過致辭吧，有些致辭超出了某種儀式本身的約束，上升到議論說明更廣泛的問題就兼具了演講的特點。那么什么樣的致辭才更具感染力呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)藥公司在迎接GSP認證會議上的致辭會議發(fā)言稿，希望能夠幫助到大家。
尊敬的省食品藥品監(jiān)督管理局處長專家：
上午好！今天是XXX公司經營發(fā)展歷程中的一個偉大而特殊的日子，在這天，豐沃達以全新的姿態(tài)迎來了省GSP認證小組的領導、專家，接受GSP認證檢閱，這是促使XXX按照科學化、規(guī)范化、標準化的要求進行管理，提高企業(yè)經營管理水平和質量信譽，切實保障人民群眾用藥安全的重大舉措。在此，我謹代表XXX全體員工向前來參加GSP認證現(xiàn)場檢查的領導、專家表示最熱烈歡迎和衷心地感謝。
XXX公司是由XXX出資900萬元，自由人出資100萬元共同投資組建的大型藥品批發(fā)業(yè)務，公司于20xx年12月29日取得了《藥品經營許可證》，20xx年1月4日取得《營業(yè)執(zhí)照》，并于20xx年2月16日正式營業(yè)，主要經營中藥材、中藥飲片、中成藥、生化藥品、醫(yī)療器械等十一大類6000余個品種的批發(fā)業(yè)務；公司營業(yè)場所面積500平方米，辦公用房面積500平方米，公司倉庫總面積9000平方米；公司現(xiàn)有員工148人，其中各類專業(yè)技術人員80人；公司目前已與國內上千家醫(yī)藥生產企業(yè)、醫(yī)藥批發(fā)企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作關系，形成了連鎖配送，商業(yè)調撥，新品、總代理品種推廣三大經營板塊，采購面向全國、銷售覆蓋湖南、輻射全國的營銷網絡。截至4月20日，公司累計實現(xiàn)銷售收入8779萬元。各位領導、專家，貫徹實施GSP是XXX開業(yè)以來頭等重要的`工作，在準備認證的時間里，公司全體員工發(fā)揮出了空前的工作熱情，克服了種種困難，勤勤懇懇，任勞任怨，充分詮釋了“主動、敬業(yè)、團結、協(xié)作”的企業(yè)精神。在實施GSP的過程中，我們根據(jù)《藥品經營質量管理規(guī)范》及其細則，按照質量管理體系的整體要求，進行PDCA循環(huán)（Plan—計劃、Do—實施、Check—檢查、Action—總結），無論此次認證通過與否，XXX都要一直堅持下去。XXX把實施GSP認證變成一種自覺行動，避免為認證而認證，我們真正的目的是以認證促規(guī)范、以規(guī)范促發(fā)展。
誠然，XXX作為新近成立的藥品經營企業(yè)，質量管理體系還有待進一步健全完善，在此，我真誠地希望各位領導、專家給予監(jiān)督、批評、指正。
再一次感謝各位領導、專家！
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇13】
同志們：
今天公司召開全公司安全生產電視電話會議，傳達了國務院辦公廳明傳發(fā)電《關于####安全管理工作的緊急通知》和集團公司副總經理在集團公司安全生產視頻會議上的講話。這次會議非常重要。會后，全公司各單位都要立即行動起來，迅速把會議精神傳達到每名職工，結合實際，認真貫徹落實好國務院辦公廳和集團公司領導的講話精神。
今年以來，根據(jù)集團公司安全生產工作指導意見要求和公司安全工作的實際，公司確定了堅持“安全第一、預防為主”的方針，樹立“以人為本”的理念，努力實現(xiàn)“四個杜絕、三個不超，一個確?！钡陌踩a奮斗目標，以公司1號文件的形式，對公司全年的安全生產工作進行了具體的安排和部署。公司各級領導對安全工作都非常重視，都按照“誰主管，誰負責”的原則，落實了安全生產責任。公司還與49個單位簽訂了《安全生產責任狀》，做到了職責明確，指標具體。特別是為深刻汲取“12.21”責任事故教訓，今年以來，公司對上級部門的文件精神都進行了及時的傳達貫徹，下發(fā)了大量有關安全生產方面的文件并有針對性地提出了各項工作的具體要求。到目前為止，公司下發(fā)有關安全生產文件2個；公司安委會下發(fā)文件10個；公司安全質量環(huán)保部文件11個；開展了以崗位責任制為中心的安全生產培訓教育和檢查；冬季安全防火驗收；全公司安全生產大檢查；租賃房屋安全大檢查；節(jié)日期間交通、消防安全專項檢查及危險化學品從業(yè)單位專項安全檢查活動，制定并下發(fā)了重工公司落實集團公司“安全生產管理年”活動方案。通過全公司上下的共同努力，基本保證了全公司安全生產平穩(wěn)的態(tài)勢。
但是，我們也應該清醒地認識到，公司面臨的安全生產形勢依然十分嚴峻：一是1至4月份，發(fā)生了兩起交通亡人事故、一起重大火災事故。二是從近期危險化學品從業(yè)單位安全生產大檢查情況來看，有近65%的危險化學品從業(yè)單位還沒有按國家有關規(guī)定履行各種手續(xù)，處于非法運營階段。三是部分危險化學品從業(yè)單位安全生產基礎設施不完善，設備陳舊老化，員工安全意識差，應急救援體系不落實。四是重生產、重效益、輕安全的錯誤思想依然存在。此外，近期全國范圍內發(fā)生的10起危險化學品安全事故和霍總講話中通報的集團公司內部企業(yè)的3起事故，為我們再次敲響了警鐘。
為了更加充分地認清形勢，結合實際地抓好全公司的安全生產工作，就認真貫徹落實國務院辦公廳和集團公司的文件精神，抓好下一步全公司的安全生產工作，我再強調幾點：
一、認清形勢，進一步提高對安全工作極端重要性的認識
全公司各單位、各級領導和廣大干部職工要充分認識到，公司安全生產工作面臨的形勢和任務依然十分嚴峻和繁重，實現(xiàn)良好的安全生產公司面還需要下大力氣，堅持警鐘長鳴、長期不懈的努力。我們要以對黨和人民生命財產高度負責的態(tài)度，牢固樹立“安全第一”、“責任重于泰山”的思想，從講政治和實踐“三個代表”重要思想的高度出發(fā)，以科學發(fā)展觀為指導，進一步提高對安全工作極端重要性的認識。要認真落實這次電視電話會議和集團公司黨組關于做好安全生產工作的一系列部署，全公司廣大干部職工、特別是作為安全生產第一責任人的各級黨政一把手，要迅速行動起來，把安全生產工作放在重中之重的.突出位置，強化各項安全生產的基礎工作，加大監(jiān)督檢查力度，整改各類事故隱患，從基層抓起，從崗位工人抓起，要嚴格落實崗位責任制，標準化工作。安全措施到位，檢查監(jiān)督到位，確保安全生產。
二、以深化危險化學品安全管理專項整治為重點，繼續(xù)開展安全生產大檢查
組成安全生產大檢查領導小組，繼續(xù)在全公司范圍內開展安全生產大檢查。
一是要認真總結前一階段危險化學品專項檢查的情況，繼續(xù)深化危險化學品安全管理專項檢查和整治工作。各危險化學品從業(yè)單位要認真查找本單位的事故隱患，對查出的隱患，要制定具體的整改措施，限期完成。安全質量環(huán)保部既要為各危險化學品從業(yè)單位提供及時的協(xié)調和服務，同時還要組織有關人員，在5月下旬再進行一次檢查，要按照集團公司“五個整頓、兩個關閉”的要求，采取堅決措施，對危險化學品從業(yè)單位加大安全評估、檢查、監(jiān)督力度，幫助企業(yè)整改事故隱患。對未取得安全生產許可證及確實不具備安全生產條件的企業(yè)，要堅決予以停產整頓，決不姑息遷就。
二是要開展春季安全防火和人員密集場所安全防火檢查。針對今年春天風大物燥，易發(fā)生各類火災事故的情況，各單位要認真吸取“3.18”火災事故教訓，按公司安委會[2012]7號《關于立即開展租賃房屋安全大檢查的通知》的要求，加強春季安全防火工作和租賃場所、人員密集區(qū)域的檢查。公共娛樂場所、大型集會場所、高層住宅、易燃易爆場所等消防要害部位，重點檢查消防器材是否齊全好用、電氣線路是否老化、疏散通道是否被堵塞、消防設施是否完好、各類報警系統(tǒng)是否靈敏可靠等，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，存在重大隱患的要立即停產、停業(yè)進行整頓，長期閑置不用且不符合消防安全要求的場所要堅決予以關閉。各義務消防組織也要進行必要的演練，一但發(fā)現(xiàn)火警，能夠及時報警，及時處理初期火災，減少事故的損失。消防支隊要作好隨時撲救各種火災的準備工作，做到值班到位、接警準確、反應及時、保障有力。
三是要深入開展交通安全專項整治，壓事故，保安全。要結合貫徹實施《中華人民共和國道路交通安全法》，采取各種形式，加大道路交通法律法規(guī)的宣傳教育活動。重點加強對公司客運車輛和各單位通勤車的檢查。嚴格執(zhí)行“三交一封”和“準駕證”制度，嚴厲查處酒后駕車、無證駕車、超速超載、疲勞駕駛等違章行為。同時，要對客運線路進行風險識別和評估，制定削減措施和計劃，確保交通安全。
在交通安全管理上，尤其是公共汽車公司的營運車輛及各單位通勤車的管理應作為重點，加強經常性的安全檢查，杜絕車輛帶病行駛。另外，各單位要加強領導干部車輛管理。下一步，公司安全質量環(huán)保部要組織對領導干部車輛管理進行調研，制定相應的安全管理措施。各單位領導要以身作則，率先垂范，這樣，在交通安全管理上對基層才更有說服力，才能見到好的效果。
三、做好“五一節(jié)”期間的安全工作
各單位要按照公司關于做好五一節(jié)期間安全工作的有關要求，安排好節(jié)日期間的值班值宿和節(jié)日搶險隊伍，堅持24時有領導帶班。同時，要制定節(jié)日應急預案，做好處理各類突發(fā)事件的準備工作。對節(jié)日期間連續(xù)生產的崗位和各施工作業(yè)場所要加強檢查，增加巡查頻次。要嚴格“作業(yè)票”制度，防止觸電事故的發(fā)生，基建施工要按HSE“兩書一表”，對每項工程進行動態(tài)的危害識別，制定削減措施。各單位的HSE監(jiān)督站要充分發(fā)揮其監(jiān)督職能，強化現(xiàn)場的安全生產監(jiān)督檢查。各級領導干部要在節(jié)日期間到各自的安全承包點進行一次安全承包檢查活動，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保節(jié)日期間的安全與穩(wěn)定。安全系統(tǒng)干部要辛苦一些，節(jié)日期間要加強安全檢查、監(jiān)督工作。在此，我還要提示一點，“黃金周”期間，人員及顧客密集場所，要進行全面的消防檢查，同時，要防止食物中毒，有一點隱患都要停業(yè)整改。
四、加大安全投入，整改各類安全隱患
各單位要通過開展認真的安全檢查，排查種類安全隱患。對查出的隱患，要分類建檔，按照企業(yè)為主、部門監(jiān)督的原則，制定具體的整改措施，實行掛牌公示、限期完成、指定部門、專人督辦的制度，限期進行整改。各單位要加大安全技術裝備的投入，努力彌補設備欠帳，對存在隱患的設施設備，要限期進行改造，消除安全隱患。同時，要積極采用先進安全可靠的技術裝備，不斷改進工藝技術，淘汰陳舊老化、危及安全的設施設備和工藝，從源頭上把好安全關。
五、制訂應急預案，及時應對各類突發(fā)事故
公司已經制定了安全事故應急救援預案，并以公司[2012]37號文件下發(fā)。各單位要根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，結合本單位生產實際，從組織領導、指揮協(xié)調、事故預警、應急處置、人員物資等方面制訂完善的應急救援預案，并進行經常的演練，一但發(fā)生事故，立即啟動救援預案，最大限度地降底各類事故的損失。
六、進一步加大事故的責任追究
從現(xiàn)在起，凡發(fā)生各類安全事故的，除了對事故直接責任者從嚴從重進行處罰外，要按《安全生產法》和公司的有關規(guī)定和事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則，進行依法查處，嚴肅追究有關人員和有關領導的責任，構成犯罪的追究刑事責任。
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇14】
尊敬的各位領導、各位老師：
大家下午好!
很高興有機會在這里和大家一起交流學生工作的認識和體會。學生工作是學校人才培養(yǎng)工作中不可或缺的有機組成，這次學生工作會議的隆重召開也說明了這一點，_院長的報告，讓我們更加地深刻認識到學生工作的重要，當然同時也感到了肩上擔子的重量，學風建設是學生工作永恒的主題，下面結合__學院學生工作的實際，向大家匯報一下我們工作中的一些做法和思考。我把它概括為3個3：即創(chuàng)造好3個條件、建設好3支隊伍、行使好3項職能：
一、創(chuàng)造好3個條件
“讓每一位學生都獲得成功”是我們的育人理念，也是我們的工作目標，那么我們的工作任務就是要努力為學生的成功創(chuàng)造所需要的條件，我們認為一個人獲得成功的必要條件有3個，
1、目標的牽引。
2、情感的滋潤。
3、內力的支撐。
關于目標的牽引：
首先要把握牽引的正確方向，這就要求我們要重視做好大學生的思想政治工作，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。工作中我們注重引導學生關注時事，了解社會，以國家和學校重大事件、重要會議精神、重要紀念日為契機，在學校有關職能部門的精心指導與大力支持下，組織開展學生樂于參與、也適于參與的形式多樣各類主題文化活動和黨日活動，唱響主旋律，弘揚真善美，培養(yǎng)學生的愛國情懷和民族精神，使學生在活動的參與中獲得潛移默化的思想熏陶，增強時代使命感和社會責任感，從而內化為前行的動力與目標。
此外，我們還經常邀請土建領域的教授、專家和優(yōu)秀校友來校為學生作報告，介紹學科的最新發(fā)展以及社會對人才各方面能力的要求，使學生能夠根據(jù)自身特點明確成長目標，制定出合理的學業(yè)與生涯規(guī)劃，再由班導師進行閱評，給出指導意見，并督促實施。
關于情感的滋潤：
“教育是心靈與心靈的溝通，靈魂與靈魂的交融，人格與人格的對話”，溫的這段話深刻詮釋了教育的本質與內涵，大學不但需要有“大樓”、“大師”、更要有“大愛”。俞處長在輔導員的培訓及工作例會上也多次提到“教育的本質就是愛”，要求學生工作堅持“以學生為本”。工作中我們的輔導員、班導師們能夠走進教室、走進宿舍、走進網絡，去了解學生的所思、所需，面對不同個性、不同興趣、不同層次的學生，努力改進傳統(tǒng)的剛性管理方法，注重個性與共性的融合，尤其是對于那些學習上有困擾、經濟上有困難、心理上有困惑的“三困”學生，在學習、生活、思想上給予更多的關心與愛護，理解與幫助。
用愛去滋潤學生的心田，觸發(fā)心靈的互動，真正做到“傾情于生”，用情感去溫暖學生、激勵學生。另外，我們還將家庭親情納入到學生的。情感教育之中。通過“感恩書信”、“期末致一年級學生家長信”“新生家長會”、“學困生家長會”等形式加強與家長的溝通，針對不同學生的情況，班導師與家長面對面共商“促學、督學”的方案，使學業(yè)上暫時落后的學生，在師愛與父母之愛的滋潤下，重振信心、奮起直追。
關于內力的支撐：
內力是指學生內在具備的學習能力、實踐創(chuàng)新能力、團結協(xié)作能力、組織協(xié)調能力等多種能力的合力，這是學生學業(yè)與事業(yè)成功的重要推動力，也是各專業(yè)教學所瞄準的培養(yǎng)目標。根據(jù)目前我校規(guī)定的學生畢業(yè)所需的學分總數(shù)，學生平均每天課內學時最多，因此，利用好“第二課堂”加強對學生各種能力的培養(yǎng)就顯得格外的必要與重要。
我們以專業(yè)教育為載體，努力拓展第二課堂，挖掘潛性課程，構建學生工作與專業(yè)教育有機結合、相互滲透的平臺，通過各類專業(yè)性競賽、社會實踐、社團活動、獎學金表彰、考研頒獎、學習經驗交流會、優(yōu)秀畢業(yè)生報告會、“土建苑”報紙編輯、建筑文化節(jié)、科技、文化節(jié)等活動的開展，營造良好的育人環(huán)境，促進學生綜合素質和能力的全面提高。
二、建設好3支隊伍
為創(chuàng)造好3個條件，必須建設好3支隊伍：這就是1輔導員隊伍、2班導師隊伍、3學生黨員、學生干部和學生信息員隊伍。近年來，學校在加大學生工作隊伍的建設方面，從政策激勵到培訓提高推行了一系列行之有效地舉措，正是得益于此，我們土建的學生工作隊伍也不斷壯大，我們通過每周輔導員例會、定期班導師會議，及時了解各班學生思想及學風狀況。輔導員與和班導師配合默契，他們的工作既各有側重，又相互銜接、相互補充、相互作用，促進了學生管理工作的嚴格、有序開展。
此外，我們將學生工作與黨建工作相結合，堅持黨員學風監(jiān)督隊考勤制度、黨員責任區(qū)進宿舍制度，每周學生干部例會制度、每日班級信息簽字上報制度、學生助理輔導員制度，以上制度的實施，取得了較好的效果，充分發(fā)揮了學生黨員、學生干部在學風建設中自我教育、自我管理作用，同時也提高學生干部自身的綜合素質和能力。
三、行使好3項職能
這是指教育、管理和服務3項職能，這些已在前面的2個3當中有所體現(xiàn)，不再匯報。
以上我把學生工作概括為3個3，為了做好這3個3，我們的老師們忙起來的時候簡直都很不得要把自己變成3頭6臂。當然，我們忙碌著、但也快樂著，我們在學生點滴的進步中，在節(jié)日滿滿的祝福里品味著特有的醇厚的喜悅，我想在座的老師一定有同感。
學生工作從新生入學到畢業(yè)生離校，涵蓋學生思想政治教育工作、黨建工作、群團工作、心理健康、幫困助學、學業(yè)引導、就業(yè)指導、校園穩(wěn)定等等多層次、多領域，此外，不論是上班還是下班，白天還是黑夜，學生工作不能有時空上的任何盲點，所以說學生工作是全過程、全方位和全天候的。
盡管我們的老師們全過程、全方位、全天候地為這學生工作這顆大樹努力地去澆水、施肥，投入了大量的精力，也取得了一定成績，但問題依舊不少。正如湯院長報告中所提到的問題，我們都存在。
面對存在的問題，我們將以本次會議精神為指導，進一步總結經驗，找出差距，創(chuàng)新思路，思考對策，努力拓展教育載體，豐富教育內容，改進管理方法，相信有學校領導的重視和關懷、有我們辛勤園丁的努力和付出，__院學生工作這棵大樹，一定會枝繁葉茂、碩果累累!
最后借此機會，感謝各位領導、各位同仁長期以來對于__學院學生工作的關心與支持，祝大家工作順利，身體健康!謝謝!
各企業(yè)會議發(fā)言稿【篇15】
領導和同事：
大家好！
今天，我非常榮幸地站在這里，也非常榮幸地做這次大會職工代表的年終總結和表彰講話。對各位領導的關心和支持，對各位同事的大力幫助，表示衷心的感謝！我們工作取得的成績，是以身作則、科學決策、正確指導的結果，是同志們艱苦奮斗、互相幫助、團結奮斗的結果。成績和榮譽屬于每一個為富通中心做出貢獻的集體和個人。我想對你們所有人表示深深的感謝。
20年對我來說意義非凡，從無憂無慮的學生時代到普通上班族。這幾個月的工作，我一直很難過，很想放棄，但我堅信不經歷風雨也能有彩虹。我曾經是一個什么都不懂的學生，成長為一個能獨立完成自己工作的員工。此刻我很開心。大家都知道，舞臺和心一樣大。依桐是你的舞臺，依桐也像我們的水箱。肚子里有多少墨水都可以吐出來展示自己，發(fā)揮特長。只要你是一個踏實、嚴謹、在崗位上做出突出成績的員工，我們首先要感謝依桐公司給了我們這樣一個學習和發(fā)展的平臺，同時也要感謝所有領導同事對我的支持和幫助。我的幫助和包容是分不開的。我會在未來更加努力，回報依桐公司和他們對我的愛。也請關注我和我們部門。
我很欣賞這樣一句諺語：態(tài)度決定一切，信心戰(zhàn)勝一切！態(tài)度是我們對待事物的驅動力，不同的態(tài)度會產生不同的驅動效果。自信是我們所有行動的源泉。沒有自信，就沒有行動。我們應該對我們服務的企業(yè)、公司的發(fā)展、我們的能力、我們的同事和我們的未來充滿信心。
成績屬于過去，榮譽屬于每個人。今天的成績，就是我明天的起點。我將繼續(xù)努力進步，不斷提高自己，努力創(chuàng)造更好的工作成績。20年，我給自己定了一個目標，就是成為一名優(yōu)秀的員工，然后我會朝著這個目標努力，爭取更好的結果。在未來的日子里，我會與你共同努力，共同進步，希望繼續(xù)得到你的支持。
謝謝大家！
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