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兒科年度工作總結(jié)(篇1)
一、緒言
兒科護理年工作總結(jié)報告是在每一年度結(jié)束之后進行的一項工作總結(jié)，本文主要是對兒科護理工作進行總結(jié)，回顧以往的工作經(jīng)驗、掌握經(jīng)驗，總結(jié)偏差，為下一年度的兒科護理工作提供參考。
二、工作總結(jié)
1. 工作概述
本年度兒科護理工作的重點任務(wù)：通過積極開展醫(yī)護跨界合作、規(guī)范兒童疾病治療、加強家庭護理指導(dǎo)等多種有效措施，積極提升兒童醫(yī)院治療水平，為廣大兒童提供高水平、多樣化的醫(yī)療保障。
2. 工作亮點
2.1 積極開展醫(yī)護跨界合作
本年度，在兒科護理工作中，我們大力推廣醫(yī)護跨界合作，優(yōu)化科室組織結(jié)構(gòu)，打造科室新優(yōu)勢。通過舉辦年度專業(yè)培訓(xùn)、相互學(xué)習(xí)、年度醫(yī)患座談會等方式，醫(yī)護人員之間積極交流、分享工作經(jīng)驗，共同進步。
2.2 規(guī)范兒童疾病治療
本年度，在兒科護理工作中，我們強化了對兒童疾病治療的規(guī)范性要求。詳細落實治療計劃和手冊，明確治療方案，規(guī)范醫(yī)療流程，確保兒童患者的安全和健康。同時，我們注重針對不同年齡段的兒童患者采取差異化治療，最大程度上保證治療效果。
2.3 加強家庭護理指導(dǎo)
本年度，在兒科護理工作中，我們加強了家庭護理指導(dǎo)。在患者獲得完整治療后，我們詳細告知患者和家屬后續(xù)的家庭護理方式，告訴他們?nèi)绾斡行У貞?yīng)對復(fù)發(fā)病情，有效避免病情的反復(fù)。同時，我們也積極引導(dǎo)患者、家屬注重家庭護理的重要性，提高他們對患者的護理意識。
3. 工作不足
3.1 技能不足
在本年度的兒科護理工作中，我們發(fā)現(xiàn)有些護士的專業(yè)技能不足，尤其是對常見疾病的處理方式存在一定的盲區(qū)，需要進一步加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，增強專業(yè)能力和技術(shù)實力。
3.2 人員短缺
本年度，由于疫情的影響，醫(yī)院的人員配置出現(xiàn)了一定程度的短缺。這對兒科護理工作的順利進行產(chǎn)生了一些不利影響，工作進展較為緩慢，有待加強工作力度。
三、工作展望
下一年度的兒科護理工作中，我們將秉持精益求精、開放創(chuàng)新、務(wù)實篤信的工作態(tài)度，全力以赴，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時，我們也會吸取過去的經(jīng)驗教訓(xùn)，加強自我教育和學(xué)習(xí)，提升專業(yè)技能和團隊合作能力。相信在我們的共同努力下，未來的兒科護理工作必將更加順利地推進，為患者和家屬提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
兒科年度工作總結(jié)(篇2)
一：“難，堅持真理更難”。在確診今年我地區(qū)第一列“甲流”患者時，受到其它科室及人員的激烈反駁和阻力，若不是疾控部門及時送來的確診報告，事情將會更加地不靠譜。
二：“艱辛和可憐”。兒科患兒平均住院天數(shù)比別的科室短，病床周轉(zhuǎn)率比別的科室大，相及工作量也比其他科室大得多，再加夜間急診患兒連續(xù)不斷地就診和住院，使得每一位下夜班的兒科醫(yī)師似乎是要跌倒了似的狀態(tài)回到家里，這是上級再安排我們上烏市上級醫(yī)院護送危重新生兒，待累死累活將危重患兒護送到烏市后，困倦的身體迫使我們在烏市休息一宿，但因護送費少得可憐，只好男的、女的、醫(yī)生、護士和駕駛員同開一間房子住下。我們兒科一線值班人員的收入不論是同其它醫(yī)院同行比、同本院其它科室比、還是和本科室內(nèi)不值班人員比都少得可憐!
三：“嚴重滯后”。我院兒科硬軟件建設(shè)(除電子病歷外)不論是同我院其它科室相比，或是同全疆其它同一級別的醫(yī)院兒科相比均遠遠落后!這一落后和差距不是在逐年縮小，而是在跨越式拉大!。
四：“極其不正常”。“上門診坐診”是每一個醫(yī)生工作職責(zé)中所規(guī)定的重要內(nèi)容，病房干久了、值班值煩了，輪轉(zhuǎn)到門診工作上一兩個月，不僅順章合理，而且可以給每位醫(yī)生輪著減壓。但是我已有二十年沒輪上門診了，兒科一大半的醫(yī)生從在本院工作至今從未輪上過兒科門診。
今年春節(jié)除夕我上白班、初一值夜班、初五上白班、初六上夜班、五一長假第一天上白班、第二天上夜班、十一長假第一天上夜班、第五天上白班、第六天上夜班、庫爾班節(jié)除夕上白班、初一上夜班，平時雙休日上午要去病房查房，不知不覺耗到中午回家，整完吃完略做休息，為了應(yīng)付第二天的病歷檢查，下午還得上科室內(nèi)加班寫病歷。沒有休息日，就如長篇小說沒有了段落和標點符號，讓人浮躁、讓人窒息，讓人無法閱讀和忍受。作為一名兒科執(zhí)業(yè)醫(yī)師，站在職業(yè)道德的高度我們可以無任何條件和無任何怨言地承受這一切壓力，但這是一個不可持續(xù)的發(fā)展和生存模式，積勞成疾累到住院甚至猝死都在所難免。同樣是站在職業(yè)道德的高度，我們還在一聲不吭地承受著來自各方的如“我院是差額單位，不能同其它單位一樣漲工資，就這點工資，不干就請走人”，“入院后二十四小時內(nèi)若不能保質(zhì)保量地寫完電子病歷，每份病歷罰款五百元” ，“我要上院長那里告你”等等訓(xùn)斥、恐嚇和無端的謾罵聲。面對這一切惡劣的工作環(huán)境，我們能做的只有不再讓自己的子女再涉足于這個領(lǐng)域。
存在的問題和不足
本人距上次外出進修學(xué)習(xí)已有十五年的時間了，專業(yè)知識有老化的傾向，須再次外出充電和進修學(xué)習(xí)。在我小的時侯，政府沒設(shè)雙語教育和計算機培訓(xùn)，致使我現(xiàn)在不是很精通電子病歷。即：知識老化+暫不精通電子病歷是我最大的也是全部的缺點和不足。
通過這一年的工作，我很幸運從援疆的王琪主任那里學(xué)到不少本學(xué)科的國內(nèi)前沿知識，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠，尤其在新生兒科方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)加倍學(xué)習(xí)，多思、努力把工作做得更好。
兒科年度工作總結(jié)(篇3)
20xx年已接近尾聲，一年的工作也將結(jié)束。現(xiàn)在我將本年度兒科的護理工作進行總結(jié)，請院領(lǐng)導(dǎo)對我科的工作予以審議，請予批評指正。
認定自已的路，并且一直這樣走下去。近一年來，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規(guī)化?？剖椰F(xiàn)有的護理人員清楚各班崗位職責(zé)，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已。護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；
第二，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規(guī)范化管理；
第三，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環(huán)節(jié)。因此，加強每位護理人員的責(zé)任心教育，做好安全護理是提高醫(yī)療護理質(zhì)量的要點。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏椋鹬夭∪思凹覍?，關(guān)注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關(guān)懷，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)施、物品加強安全管理。20xx年全年無一例因安全事故引發(fā)的糾紛，無一例重大差錯事故。
第四，做好護士長環(huán)節(jié)質(zhì)量控制，落實護理質(zhì)量督查，從而不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，使護理質(zhì)量不斷提高。了解并掌握科內(nèi)
動態(tài)，記錄在案。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當(dāng)中通報以杜絕再次發(fā)生。
第五，了解護理學(xué)科發(fā)展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強化“三基”訓(xùn)練，學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)、新知識、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時代發(fā)展的需要。加強?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及三基理論考試和操作訓(xùn)練；第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急；第七，堅持護理部安排的夜查房，對當(dāng)天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數(shù)，必要時做出相應(yīng)處理。第八，每月召開科內(nèi)護理會議，針對當(dāng)月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法；對臨床當(dāng)中發(fā)現(xiàn)的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報，以不斷提高。最后，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)并提出意見，對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理成本，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果。
兒科年度工作總結(jié)(篇4)
作為一名兒科主任，我感到非常榮幸和自豪能夠在這里向大家述職。在過去的一年里，隨著醫(yī)院的不斷發(fā)展和擴大，我們兒科部門也不斷地提高自己的醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，為更多的患兒提供專業(yè)的治療、關(guān)愛和陪伴，取得了一系列具有里程碑意義的成績和進展。
首先，我們兒科部門在過去的一年里實現(xiàn)了高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。我們從患兒的身體狀況出發(fā)，注重以兒童為中心的整體醫(yī)療模式，將患兒及家庭作為醫(yī)療團隊的一部分，開展詳盡的病史采集、體格檢查和必要的輔助檢查，確保每一個患兒都得到及時、準確、全面的診療服務(wù)。同時，我們結(jié)合患兒的特殊需求和情況，采用細致、科學(xué)、全面的治療方案進行治療，不斷提高分級治療的科學(xué)應(yīng)用，為每個患兒提供個體化的診療服務(wù)，得到了家長和患者的高度認可。
其次，我們兒科部門在過去一年中重視團隊建設(shè)并強化技能培訓(xùn)，為患兒提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)奠定了堅實的基礎(chǔ)。我們建立了精英團隊，由一批醫(yī)療專家組成，形成了具有穩(wěn)定性的兒科醫(yī)療專業(yè)團隊，凸顯了科室的人才優(yōu)勢。同時，我們不斷加強專業(yè)技能的培訓(xùn)和提高，包括通過內(nèi)部例會、外部培訓(xùn)、會議交流等多種方式，促進團隊成員之間的溝通和交流，擴大了團隊的視野與認知，提高了團隊的專業(yè)水平和工作效率。
最后，我們兒科部門在過去一年中加強了公眾教育和宣傳工作。我們通過多種渠道和形式，擴大了醫(yī)院品牌的影響力，增強了大眾對醫(yī)院的美譽度。在特定節(jié)日和時期，我們積極在社交媒體上發(fā)布相關(guān)信息、專家資訊和科普文章，以更加生動、直觀、形象的方式向公眾傳遞健康信息，提高了患兒和家庭對于兒科健康知識的認知和接受度。
總之，過去一年，我們兒科部門充分發(fā)揮了優(yōu)勢和特色，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，深入實施以患者為中心的醫(yī)療理念，不斷創(chuàng)新和改進，讓患兒和家庭獲得了更好的診療體驗和服務(wù)感受。在今后的工作中，我們將繼續(xù)加強團隊建設(shè)和技能培訓(xùn)，以更加專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報社會，創(chuàng)造更多的價值和貢獻！
兒科年度工作總結(jié)(篇5)
2021年，隨著新冠病毒疫情的爆發(fā)，兒科醫(yī)生們面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。在這個非常時期，兒科醫(yī)生們可以說是最先接觸到疫情的醫(yī)療人員之一，也是最熱心參與抗擊疫情的一群人。今天，我們來看看一下2021年的兒科醫(yī)生工作總結(jié)。
一、積極抗擊疫情
2021年，全球疫情依舊沒有得到控制，不僅僅是成人患者，兒童患者也相繼出現(xiàn)。尤其是Delta變異株的出現(xiàn)，更加的威脅著兒童的生命。兒科醫(yī)生們在面對如此突如其來的疫情時，積極行動起來，采取各種措施限制病毒傳播，同時也積極參與疫苗的研究和推廣，為抗擊疫情做出了巨大的貢獻。
二、加強對兒童健康的關(guān)注
在2021年，兒科醫(yī)生們對兒童健康的關(guān)注程度也有了新的提高。兒科醫(yī)生們加強了兒童檢查的頻次，更加注重對兒童身體和心理健康的全面評估，為家長和孩子提供了更好的醫(yī)療服務(wù)。
三、應(yīng)對醫(yī)生短缺
在疫情期間，醫(yī)護人員的短缺一度成為許多國家面臨的嚴重問題。兒科醫(yī)生們在這個時候更加富有責(zé)任感，盡可能多地接受工作，幫助其他醫(yī)護人員減輕工作壓力。兒科醫(yī)生們通過不斷地加強自身的能力和技能，不斷提高自己的診療水平，為緩解醫(yī)患矛盾做出了積極的貢獻。
四、采用醫(yī)療科技
在這個數(shù)字時代，醫(yī)療科技的應(yīng)用對于醫(yī)生工作的質(zhì)量和效率進一步提高。對于兒科醫(yī)生而言，采用醫(yī)療科技也能夠提高診療的準確性和效率。比如，采用線上診療，不僅為患者提供了更便捷的就醫(yī)方式，也可以節(jié)約醫(yī)院資源，避免人員聚集對患者帶來的感染風(fēng)險。
總的來說，2021年是一個充滿挑戰(zhàn)的年份，疫情的嚴重性將兒科醫(yī)生們推向了前線。但在這一年的挑戰(zhàn)中，兒科醫(yī)生們也積極行動起來，加強對兒童的健康關(guān)注，應(yīng)對醫(yī)護人員短缺，采用醫(yī)療科技提高診療效率。這一切都讓我們更加看好兒科醫(yī)生這個職業(yè)，他們?yōu)楹⒆觽兊慕】岛推桨材冻?。值得我們一直提倡和支持?BR> 兒科年度工作總結(jié)(篇6)
20xx年馬上完畢，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：
一、仔細落實各項工作制度確愛護理安全質(zhì)量
響應(yīng)護理部號召，明確了各班職責(zé)和護理工作制度，如責(zé)任護士、治療班、護理班各盡其責(zé)，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象。
堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參加查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的過失。
仔細落實兒科常見病、專科病護理常規(guī)及中醫(yī)護理操作標準，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理，預(yù)防各類并發(fā)癥發(fā)生。
二、注意細節(jié)，不斷提高治理水平
堅持護士長手冊的記錄與考核：依據(jù)制定出的適合科室的年打算、季安排、月打算重點進展催促實施，并檢測實施結(jié)果，以便開展工作。
樂觀參與院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并安排周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的.整改措施，準時反應(yīng)護理質(zhì)控檢查狀況，并學(xué)習(xí)護士長治理資料。
各月對護理質(zhì)量進展檢查，準時反應(yīng)，不斷提高護士長治理水平。
不斷組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，擴大每位護士的學(xué)問面。
三、利用各種渠道提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)
對新上崗護理人員進展三基三嚴培訓(xùn)，并一季度組織一次理論考試。樂觀組織護理人員參與“西學(xué)中”培訓(xùn)，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能。仔細落實護理部布置的根底護理操作及?？谱o理操作共x余次。
加強危重病護理，堅持床頭交接班及晨晚間護理。
堅持護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例爭論制度。全年共組織護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例爭論x余次。
堅持護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共組織業(yè)務(wù)學(xué)余次，要求每位護士輪番講課，以不斷提高大家授課力量。
樂觀鼓舞大家參與專升本考試，全年共有x位同志升入本科學(xué)習(xí)。
四、加強院感掌握與治理
1、嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染掌握領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培育，均做到了一次培育勝利。
2、病房做到終末消毒，并登記記錄。
五、樂觀響應(yīng)護理部提倡的親情式安康訓(xùn)練活動
自x月份開展親情式安康訓(xùn)練活動以來，兒科樂觀響應(yīng)并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、穴位貼敷、耳穴壓豆、新生兒撫觸等工程，共開展x人次，掩蓋率達x%，大大提高了病人滿足度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的全都好評。
六、完成年終目標狀況
全年共收治了住院病人x余人次，其中核心技術(shù)近x人次，治愈率達x%。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗x面，撰寫護理論文x篇，工作簡報近x篇。
七、存在問題
1、x大事是兒科的恥辱，將作為血的教訓(xùn)時刻警示大家。
2、個別年輕護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待提高，尤其是穿刺水平達不到抱負效果。
3、病房治理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不非常到位。
4、個別護士效勞水平有待提高，有被投訴現(xiàn)象。
5、離醫(yī)院制定的年終目標尚有肯定距離，有待下一年提高。
兒科年度工作總結(jié)(篇7)
兒科正高醫(yī)師是醫(yī)療行業(yè)中的佼佼者，是全社會醫(yī)療健康事業(yè)中的優(yōu)秀代表。筆者作為一名兒科正高述職報告的撰寫者，希望在此文中，詳細、具體、生動地為大家展現(xiàn)我所從事的兒科工作及相關(guān)情況。
首先，兒科作為醫(yī)療行業(yè)中的一個重要分支，其工作非常艱巨。我們兒科醫(yī)師需要日復(fù)一日地面對各種各樣的疾病、病人和病情，使患者得到及時有效的治療，并且盡量減輕疾病給孩子及家庭帶來的痛苦。兒科工作的特殊性質(zhì)使得兒科醫(yī)師需要更多的專業(yè)知識、細心和耐心。我們每天都要面對各種各樣的醫(yī)療問題，例如新生兒窒息、嘔吐、腹瀉、高熱、咳嗽、化膿性扁桃體炎、肺炎、百日咳、水痘、流感等。每一個病例都需要我們耐心細致地進行診斷、治療和護理，并對家長進行詳細的指導(dǎo)和建議，以確保孩子盡快康復(fù)，同時預(yù)防疾病的發(fā)生。
其次，作為兒科醫(yī)師，我們需要全面了解并掌握兒童的生長發(fā)育規(guī)律，對兒童身體健康的發(fā)展進行全面、系統(tǒng)的評估，并及時發(fā)現(xiàn)和糾正生長發(fā)育中的異常情況。我們會關(guān)注兒童的身高、體重、顱圍、身長、胸圍、肚圍等各項生長發(fā)育指標，監(jiān)測其生長發(fā)育情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并指導(dǎo)家長進行科學(xué)喂養(yǎng)，使兒童健康成長。
再者，我們兒科醫(yī)師也是傳播健康知識的倡導(dǎo)者。在日常工作中，我們不僅要為患者提供醫(yī)療服務(wù)，還應(yīng)當(dāng)不斷宣傳和普及健康知識，促進家長和孩子的健康意識提升。我們會通過開展健康講座、兒童保健課堂、呼吸道防治、預(yù)防接種等活動，積極地宣傳和普及兒童保健知識，增強家長和孩子的自我保健意識，為社會健康發(fā)展作出貢獻。
最后，筆者要強調(diào)的是，作為兒科正高醫(yī)師，我們不僅是嚴謹?shù)膶I(yè)醫(yī)生，更是患者和家庭值得信賴的朋友。我們不僅要關(guān)注患者的身體健康，更要關(guān)注其心理健康，給予患者和家庭充分的關(guān)愛和支持。我們時刻牢記著兒童是祖國的未來和希望，我們要用我們的實際行動證明我們是這個時代的先鋒。
總之，兒科醫(yī)師作為醫(yī)療行業(yè)中的佼佼者，需要具備嚴謹?shù)膶I(yè)素養(yǎng)、細心的耐心和加強宣傳健康知識的能力。我們將一如既往地以全心全意的醫(yī)療為目標，不斷努力，不斷提高自己的醫(yī)療水平與服務(wù)質(zhì)量，為社會貢獻更多的力量。
兒科年度工作總結(jié)(篇8)
兒科護士長年終述職報告模板
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，各位評委：
我是某某醫(yī)院兒科護士長，非常感謝您們今天能夠聽取我過去一年的述職報告。去年對于我來說是豐富而充實的一年，我通過不斷學(xué)習(xí)和實際工作，不斷提升自己的專業(yè)技能和管理能力，為醫(yī)院兒科的發(fā)展和病患的健康貢獻了自己的力量。
一、工作情況
在過去的一年里，我主要是在兒科一線工作，負責(zé)管理救護車、單病種病房和普通病房。我在實際工作中積累了豐富的護理經(jīng)驗，不斷提高了自己的專業(yè)素質(zhì)。為了讓自己的工作質(zhì)量得到提高，我深入了解了相關(guān)的護理知識和技能，通過參加國內(nèi)外的兒科護理大會和研討會，掌握了一定的前沿知識，并結(jié)合自己的實際工作，不斷探索更好的護理模式和方式，以更好的方式為病患服務(wù)。
二、工作成果
1、建設(shè)小兒心理衛(wèi)生教育室
在過去的一年里，我認為我們需要重視小兒的心理健康問題，因此我決定建設(shè)一個小兒心理衛(wèi)生教育室。我與醫(yī)院的心理醫(yī)生團隊合作，共同制定了一系列的心理衛(wèi)生問題的教育資料，并將其整合成病區(qū)內(nèi)的心理衛(wèi)生教育室。這個教育室為小兒提供了一個安全、舒適和自由的環(huán)境，使得小兒能夠更好地了解、認識自己，培養(yǎng)自信、治愈創(chuàng)傷以及發(fā)展個人潛能。
2、實行智能化護理管理
在過去的一年里，我也積極推行護理智能化管理，應(yīng)用先進的技術(shù)手段，將護理工作與信息技術(shù)結(jié)合。我們研發(fā)了一個基于智能手機的護理管理系統(tǒng)，管理系統(tǒng)主要實現(xiàn)了對病患信息的記錄、查詢、管理等功能。系統(tǒng)能夠幫助我便捷地查看病患檔案、護理記錄，提高信息的分享性、利用性、便捷性，并追蹤整個病患的護理情況。
3、病患滿意度大幅提升
在過去的一年里，我的病區(qū)的病患滿意度得到了很大的提升。我們通過改進護理工作流程，提高員工的素質(zhì)和技能，改善空氣環(huán)境等，綜合各方面的努力，使我們病區(qū)最終的病患滿意度達到了90%以上的高水平。
三、工作總結(jié)
通過對過去的一年工作的總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)自己還有很多需要提高和改進的地方。在下一年的工作中，我將繼續(xù)注重自身的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，不斷提升自己的學(xué)習(xí)和實踐能力，加強與團隊溝通和理解，為我們醫(yī)院的兒科護理工作貢獻自己的力量。謝謝大家！
兒科年度工作總結(jié)(篇9)
20XX年在洪醫(yī)集團支持下，在院部直接領(lǐng)導(dǎo)下，醫(yī)院各科室的協(xié)助下，我科醫(yī)療護理工作協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不斷解放思想，更新觀念，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，結(jié)合本科室工作性質(zhì)，圍繞“三好一滿意”開展工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科的各項工作任務(wù)，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、強化了科室人員職業(yè)道德和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育
在每個工作人員中樹立視患者為親人，一切為了患者的服務(wù)思想。 采取各種形式強化職工的職業(yè)道德教育，不斷促進全體員工服務(wù)意識和綜合素質(zhì)的提高。 改進服務(wù)作風(fēng)， 改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。為強化服務(wù)意識， 轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，在加強職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律教育的同時，認真落實已制定的規(guī)范與制度，避免服務(wù)態(tài)度惡劣、違反醫(yī)德規(guī)范及制度情況發(fā)生。要求科室工作人員主動為病人服務(wù)，幫助病人解決困難，將病人滿意度列為科室工作人員考核的內(nèi)容之一，微笑服務(wù)，為樹立良好的行業(yè)風(fēng)氣。
二、以醫(yī)療為中心，完成科室各項工作
（一）行政管理 完善規(guī)章制度，提高工作效率。根據(jù)醫(yī)院實際，對科室原有的各項工作制度和各類工作人員職責(zé)加強學(xué)習(xí)，使科室各項管理工作規(guī)范進行。組織科室人員認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)衛(wèi)生工作的法律、法規(guī)及紅醫(yī)集團相關(guān)文件，熟悉掌握各項制度。
(二）醫(yī)療管理 健全和完善各項醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范，狠抓醫(yī)療基礎(chǔ)工作，參照十八項核心制度，結(jié)合科室實際，重點抓好病歷書寫質(zhì)量，處方質(zhì)量，各類檢查書寫質(zhì)量，查對制度，醫(yī)師查房制度、疑難危重死亡病人討論制度、會診制度。加強了“三基訓(xùn)練”，夯實基礎(chǔ)知識，加強了抗生素審批制度，合理使用抗生素。
（三)嚴格醫(yī)療質(zhì)量控制，促進醫(yī)療質(zhì)量安全持續(xù)改進。科室充分發(fā)揮院科兩級醫(yī)療質(zhì)控組織的作用，在認真做好科室日常質(zhì)量監(jiān)督檢查的基礎(chǔ)上，定期對各醫(yī)生的規(guī)范操作和病歷等進行監(jiān)督、檢查、分析、評價，并提出改進意見，促進醫(yī)療質(zhì)量穩(wěn)步提高。
（四）醫(yī)療安全教育和相關(guān)的法律法規(guī)學(xué)習(xí)，規(guī)范醫(yī)療行為，做到依法執(zhí)業(yè)。要認真執(zhí)行病人知情同意書、授權(quán)委托書、特殊檢查特殊治療同意書、危重病人通知單等，尊重病人知情權(quán)和選擇權(quán)，避免醫(yī)療糾紛發(fā)生。
（五）提高服務(wù)好意識，為病人提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全、便攜和經(jīng)濟的醫(yī)療服務(wù)。規(guī)范服務(wù)用語，杜絕了醫(yī)生生、冷、硬、頂、推現(xiàn)象。加強了醫(yī)患溝通，構(gòu)建醫(yī)患和諧關(guān)系。主動接受社會和病人對醫(yī)療費用的監(jiān)督，合理檢查，合理診斷，合理用藥。對病人合理施治、合理用藥，杜絕大處方，抑制藥品費用增長，減輕病人醫(yī)療費用負擔(dān)。
(六）全年共收治病人人次，實際占床位人次、搶救危重病人人次、治愈人，死亡人，年總收入元。
三、存在問題
1、病歷書寫質(zhì)量有待提高。
2、危重患兒救治需規(guī)范化。
3、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和“三基”培訓(xùn)有待加強。
4、科室知名度待提升。
四、改進的措施
1、加強病歷書寫規(guī)范化培訓(xùn)。
2、規(guī)范診療流程，嚴格按兒科臨床操作指南診療.
3、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，派遣臨床進修人員，開拓臨床思維，開展新項目。
4、提高現(xiàn)有病人滿意度，積極參加醫(yī)院組織的科室宣傳活動。
一年來，通過全科同志的共同努力，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標準和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距，思路還需要更加寬闊。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度，提高工作質(zhì)量，團結(jié)一致，扎實工作，高標準完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù)。
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