團組織工作總結 篇1
核能系組織部三月示范性團組織生活總結
春意飄向大地，新學期在春意中開始。俗話說一年之計在于春，在春天里我們有著飽滿的精神，良好的狀態(tài)。這正是我們學習只是的好時機。盡管大四離我們還有挺長的一段時間，但是我們須時時刻刻為將來做好打算。認真學習自己的課程，做到“術業(yè)專攻”，擁有“時刻備戰(zhàn)”的覺悟。經(jīng)院團委研究決定，以“術業(yè)專攻，時刻備戰(zhàn)”為主題開展本月的團組織生活。
本月示范性團組織生活有熱應專業(yè)主辦，核能系組織部協(xié)助。通過對教室的精心布置與精心準備的節(jié)目使節(jié)目更加的起到了團組織生活本身的真正意義-促進同學之間的交流與認識。同時也贏得了其他系的組織部代表的好評。但與此同時，由于我部的督促不死很到位也讓此次團組織生活出現(xiàn)了一些紕漏。比如會場的紀律沒有的到很好的控制。
總的來說此次的示范性團組織生活還是較為成功的，但成功死離不開系老師團總支學生分會的正確領導與所承辦專業(yè)所有同學的支持。我部通過此類活動來對部門干事獨立處事能力的培養(yǎng)，讓干事們學到更多的東西。但是畢竟干事們的考慮不是很周到，工作經(jīng)驗的不足，從而在活動中出現(xiàn)了一些紕漏。我們部門將吸取這月份的經(jīng)驗以及教訓，爭取在下月份的工作中取得更大的成績。
核能系組織部
20xx年12月xx日
團組織工作總結 篇2
20xx年春校團委組織部干事工作總結 時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經(jīng)傳來盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經(jīng)歷了一個又一個任務的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：
自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內(nèi)容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現(xiàn)，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。 伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內(nèi)江師范學院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的?！肮乒x”工作中的較大問題還是數(shù)據(jù)核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數(shù)據(jù)核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了?！肮乒x”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。
“五一”過后，干校開班了，這是組織部本學期的最后一項工作。期間的圖片展、實踐活動舉辦的異常出色，廣受大家好評。而在此期間，我們在負責每場
講課的準備工作中也受益良多?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。
在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。
XX
20xx-6-15
團組織工作總結 篇3
在__公司領導班子的熱心關懷下，在共青團__縣委員會的熱切關注中，于__年年3月21日正式成立__公司團委，并于4月19日，通過競聘以及黨委走訪、推薦的方式構成了第__屆共青團__公司委員會，時值“五一國際勞動節(jié)”前夕，剛剛組建起來的各基層組織和委員們便進入了共青團活動的組織當中來。現(xiàn)就近期團委活動的組織情況向公司領導總結匯報如下：
一、活動目的
20__年是公司的“管理執(zhí)行年”，在與一線員工的日常接觸中，發(fā)現(xiàn)很多員工對公司的文件及規(guī)章制度不甚了解，為認真學習貫徹公司“管理執(zhí)行年”各類文件精神，以學習促管理，以管理促執(zhí)行，做好管理執(zhí)行的第一步，公司黨委、工會、團委聯(lián)合組織了“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。
同時，4月份是公司確定的“安全生產(chǎn)月”，為了更好的宣傳安全方針、安全常識，鞏固“安全生產(chǎn)月”所取得的成果，繼續(xù)深化“安全第一、預防為主”的安全工作方針，另外配合公司“經(jīng)濟生產(chǎn)”的整體路線，讓廣大員工自覺提高意識，降本增效從自身做起，在擬定“五一系列活動”的同時，組織了“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟生產(chǎn)”征文活動。
二、活動方案的制訂
按照團委初步擬定的以學習為主、活動為輔、鼓勵創(chuàng)新的總體思想開創(chuàng)管理工作新局面，在制訂活動方案時，以團隊協(xié)作和能夠促進管理提升、增強素質(zhì)教育的活動為主要開展形式，以多元化的激勵方式帶動廣大干部員工主動學習，自覺提升管理能力，切實落實“管理執(zhí)行年”的執(zhí)行力度。
因此，在“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動方案制訂時，將競賽出題范圍定為公司__年1號文、__年年1—70號文件，另外融入了生產(chǎn)知識、計統(tǒng)知識、優(yōu)秀員工的十項標準以及生活常識，題型分為選擇題、判斷題、問答題、搶答題、連線題、分值設置題、分析確定題和現(xiàn)場觀眾題。通過學習組織6支隊24人的競賽隊伍，但考慮到資金和場地的有限，決定只取18名選手參加決賽。根據(jù)黨委指示，為了擴大學習范圍，又增加了現(xiàn)場觀眾題，也能夠更好地營造積極、向上的現(xiàn)場氛圍。
“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟生產(chǎn)”征文活動則是以生產(chǎn)為主線，結合實際工作，圍繞現(xiàn)場安全或成本控制方面用手中的筆去抒發(fā)情感，提出意見和建議，從寫作的過程中提升自身的自我管理理念，增強經(jīng)濟生產(chǎn)意識，以征文活動促進敬企愛崗意識的強化。
三、活動的準備
4月底，對“五一活動方案”進行公示，同時為了讓廣大員工有目的的組織學習，公司團委將知識競賽出題范圍下發(fā)到各基層團組織，各單位負責人也積極配合，將各類文件和資料備齊，通過各種方式發(fā)動管理干部、后備干部及員工踴躍參與。一般采用文件傳閱學習和集中培訓兩種，學習后互相提問以鞏固學習效果。
在緊張的學習備賽的同時，另一方面各團組織還在組織具有寫作基礎的管理、技術和骨干人員以公司實際為出發(fā)點，不限題材地撰寫經(jīng)濟生產(chǎn)征文。
在比賽用材料和物品的準備上，根據(jù)能省則省，能自制決不購買的原則，充分發(fā)揮大家的動手能力和聰明才智，自制了大量的比賽道具;以較少的投入舉辦較多的活動，以有限的資金取得廣泛效果，以創(chuàng)新的方式獲得雙贏的原則來開創(chuàng)團委工作的新局面。
四、活動的組織與指導
5月上旬，為了更好地配合基層組織的學習、選拔工作，又制訂了關于知識競賽活動的補充通知，通知要求各單位嚴肅此次競賽活動的組織工作，把活動作為各單位提升管理能力的戰(zhàn)略高度上去認識，為了擴大此次競賽的范圍和影響，給各單位更多的學習與培訓時間，決定將活動推遲到5月中旬工會會員大會和團委代表大會召開之后舉行，同時將經(jīng)過2個星期精心挑選和制作的涵蓋所有出題范圍的250道空白題庫下發(fā)到各個單位和部門，繼續(xù)組織有針對性的學習。
5月下旬部門調(diào)整后，由黨委、團委組織人員分別深入到各個單位，對文件學習情況進行調(diào)研，__組織了多場培訓，同時也同其它單位一樣采取傳閱和集中學習的方式，__團支部將試題編印成考試題發(fā)放到員工手中，部分員工還以同事、家屬和子女提問的方式進行復習，學習的氛圍可見一斑，還有部分沒有發(fā)到題庫的員工主動索要參賽權。后勤七部室員工的學習情況由__部進行調(diào)研和選拔。有疑難問題的大家都會互相的解釋，甚至進行討論，直至把答案弄明白為止。
但有部分單位在組織形式上走過場或組織不力，以工作忙碌為由，對文件學習不聞不問，如__車間、__部、__部、__部。
由于各種原因競賽一再向后推遲，至6月份，原本已確定的18名選手中有數(shù)名被選定為外培人員，只得在各單位重新選拔人員進入公司級決賽。通過層層選拔，本次活動共組成6個代表隊18名選手，分別是__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、機關代表隊。
而此時的征文在各單位負責人審閱和適當修改后，由各基層團支部陸續(xù)轉交到群工辦，共組織到經(jīng)濟生產(chǎn)類征文13篇，綜合類征文4篇，建議類6篇。
五、活動的舉辦
在公司領導的協(xié)調(diào)指導下，通過監(jiān)察部、綜合部、各基層團組織以及工作人員的努力和各單位的積極配合，6月19日在公司黨校成功舉行了“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。競賽由__、__主持，到會的公司領導有__副總、__書記、__副總、__副總，監(jiān)察室人員負責現(xiàn)場監(jiān)督，并于正式比賽前公布比賽紀律和比賽規(guī)則。
在現(xiàn)場回答時，以選擇題、判斷題、現(xiàn)場觀眾題為主，少量輔以問答題、搶答題、連線題，另設分值設置題和分析確定題為風險題，答錯者扣相應分值;現(xiàn)場隊答錯或回答不上來的問題，由現(xiàn)場觀眾回答，回答正確的給所在單位按50%加分，現(xiàn)場觀眾題答對者將送紀念品一份;在答題過程中，各代表隊激情投入，盡顯才華，現(xiàn)場氣氛十分激烈，時而插入的現(xiàn)場觀眾題，一次又一次地掀起比賽的高 潮，雖然有部分觀眾回答不正確，但也極大地鼓舞了干部員工參與的熱情和積極性?，F(xiàn)場獎品不多，學習后勁不減。
六、活動的評選
本次“學文件、促執(zhí)行”知識競賽最終以監(jiān)察人員監(jiān)督下的現(xiàn)場記分情況評定名次。__代表隊以800分的總成績奪得本次比賽第一名，其次__代表隊、機關代表隊分別以790分、770分獲得本次比賽第二名和第三名，__代表隊、__代表隊、__代表隊分別以765分、710分、670分榮獲優(yōu)勝獎。
征文評選時，由于評委難以同時組織到位，所以采取現(xiàn)場同時打分和輪流傳閱打分相結合的辦法，各位評委打分情況相互保密，互不干擾，在9位評委陸續(xù)打分后，最終用電腦計算各項目平均得分和合計總分，按照總分排名情況初步選定6篇進入前三名，隨后又推薦4篇較為優(yōu)秀和有建設性意見的征文遞交總經(jīng)理審閱，總經(jīng)理審批后于近期重新組織評委進行點評打分，決定最終選手名次。
七、效果評價
由學習發(fā)動階段到初選階段再到競賽階段，廣大干部員工能夠自行投入到各項制度的學習和運用中，充分體現(xiàn)了大家對企業(yè)文化建設的真情、熱情和激情，真正起到了以學習促提升，以提升促執(zhí)行的預期效果。
雖然本次活動組織略顯幼稚，參賽人員素質(zhì)參差不齊，幾經(jīng)努力，也達到了預期的效果，對于參賽人員來說，也是云鑄公司成立以來一次全新的洗禮，在稚嫩的筆跡中，我們不難看出參加人員對于企業(yè)的那份真誠，以較為不成熟的觀點和看法真正地抒發(fā)自己的愛崗情結，以飽滿的熱情投入經(jīng)濟生產(chǎn)的熱潮當中，以大家?guī)〖?，以企業(yè)文化建設大力推動公司經(jīng)營建設的發(fā)展步伐。
在與一線交流中感覺到，廣大員工對企業(yè)的忠誠，對企業(yè)的愛戀，更希望企業(yè)的發(fā)展與壯大。在企業(yè)文化方面，希望通過不同形式的文體活動和有效的培訓，促進大家積極主動地學習，自覺地提升執(zhí)行力，促進“執(zhí)行在我”管理理念的升華，以用心管理全面推動企業(yè)的發(fā)展。
團組織工作總結 篇4
山東師范大學信息科學與 工程學 院第九屆學生會社團部學期末工作總結于考試周前一周周末在會議室舉行。
本次學生會社團部會議是為了讓社團部的委員及下屬社團的負責人對這一學期活動和工作進行一番總結，并對下學期作出一定的規(guī)劃，從而增強對學生會的了解。促進各位同學之間的交流，展示了學生會新鮮血液和朝氣蓬勃的一面，部員們增進了感情，為以后的合作打下良好的基礎。
會議在眾人按時出席后如期開展，首先由委員們按序發(fā)言，進行個人工作總結及規(guī)劃，然后再由各社團負責人繼續(xù)發(fā)言，最后由部長車隆飛師哥講話，進行會議發(fā)言總結，并對個人進行點評與指導。
這半年來社團部開展了數(shù)十項活動，成果頗豐。得益于各位同學的努力及配合。但與此同時也暴露出許多問題。
（1）學生會社團部成員內(nèi)部聯(lián)系不足，尤其是委員和社團負責人之間。希望能過出現(xiàn)切實有效的交流方式，增進成員間聯(lián)系。
（2）學生會社團部成員的工作經(jīng)驗不足，不敢參與學生管理，希望突破傳統(tǒng)活動，辦更好更多的活動。
（3）成員對自己的工作思考較少，無論是平時工作還是活動中的任務，成員不能夠對自己的工作進行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理。需要重視活動成效，思考活動目的，并注意經(jīng)驗傳承。
（4）學生會內(nèi)部在活動發(fā)布方面做得不足，希望切實做好活動發(fā)布工作，密切與其他同學之間的關系，通過相關的調(diào)查對活動可行性進行分析。
在學生會工作期間，組織或參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且讓每個人感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂。
團組織工作總結 篇5
一眨眼加入組織部已經(jīng)一個學期了，而且一個學期的工作都已經(jīng)結束了。在組織部活動的這段期間我真的收獲了很多，也得到了很多經(jīng)驗和教訓。
一、團務工作
1、剛開始工作主動性不夠，總是處于被動狀態(tài)，很多問題沒有事先考慮，沒有仔細想過，都是等到發(fā)生后才著急想辦法解決，總是“亡羊補牢”。比如計算團費的問題。但是經(jīng)過部長例會上多次提醒和自我反省檢討，后期工作有所改善了，情況好轉多了。
2、剛開始也是因為對團務了解不夠，導致在團支書有疑問時自己不能馬上幫忙解決，而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一出現(xiàn)問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內(nèi)打好幾個電話，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護團務跟進干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準備工作，增加工作自信心。
3、跟團務小組的成員交流合作不夠，其實大家工作都差不多，很多經(jīng)驗應該可以借鑒交流的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些錯誤失誤重犯。但是可能因為我們彼此都比較獨立地完成工作，結果反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作結束后都可以在飯?zhí)玫鹊胤揭黄鸪燥埥涣魇裁吹模问娇梢圆挥媚敲磭烂C拘謹，這樣更可行更輕松。
4、工作簡單卻也需要耐心細致，飛信內(nèi)容不能出現(xiàn)錯漏，飛信內(nèi)容要檢查好再發(fā)出，確保涉及到的時間地點人數(shù)等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不能再出現(xiàn)把不同年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實還是很考驗一個人的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日活動
1、支風展示大賽主要收獲的是自信心。由一開始完全不會寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔，由一開始的懵懵懂懂到明白了一個活動是如何策劃的，是如何籌備的，是如何舉辦的。這個過程中舉辦活動的不易和舉辦活動的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個活動后更期待下一個活動的舉辦了，而且更有信心舉辦下一個活動了。當然比較不足的，也覺得比較遺憾的是比賽現(xiàn)場的不完美。比如音響設備沒調(diào)試好，比如簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如引領工作沒做好，比如表演現(xiàn)場氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會再舉辦一次類似這樣的活動，彌補不足和遺憾，讓活動更圓滿更完美地呈現(xiàn)出來。
2、調(diào)研活動，因為我不是調(diào)研小組的，所以前期策劃沒有怎么參與，我主要參與的掃樓發(fā)放問卷調(diào)查表。這次掃樓因為沒有想象中那么困難，其實也真的沒什么難度，可能是因為我們那組遇到的大三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕松地完成了，就當做一次體驗一個經(jīng)驗吧。不過在這個過程中，我對交際能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單單的幾句話，語氣、態(tài)度、精煉度等都是值得思考注意的。
3、縱觀整個義工活動，除了當天現(xiàn)場細節(jié)問題沒有處理好，整個活動下來最大的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致結果是負責人沒有像老大說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且因為指導工作做得不夠好，整個團隊效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至于義工當天活動，出現(xiàn)的突發(fā)事件很多，總結最大的原因是現(xiàn)場應付突發(fā)事件能力不夠，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更混亂。這方面要多鍛煉才能顯著提高，而且即使沒有很大提高，對外活動時即使真的沒能想到解決方案也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點，不能輕易自亂陣腳，只有這樣才能維護好學生會的形象，維護好我們組織部的形象。
團組織工作總結 篇6
一眨眼參加 組織部已經(jīng)一個學期了，并且 一個學期的工作都已經(jīng)停止 了。在組織部運動 的這段期間我真的收獲了許多 ，也獲得 了許多 經(jīng)驗和教訓。
一、團務工作
1、剛開端 工作主動性不敷 ，總是處于被動狀態(tài)，許多 問題沒有事先斟酌 ，沒有仔細想過，都是比及 產(chǎn)生 后才著急想法子解決，總是“亡羊補牢”。比如 盤算 團費的問題。然則 經(jīng)由 部長例會上多次提醒和自我檢查 檢查 ，后期工作有所改良 了，情況好轉多了。
2、剛開端 也是因為對團務了解不敷 ，導致在團支書有疑問時自己不克不及 馬上協(xié)助 解決，并且 一開端 也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一涌現(xiàn) 問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內(nèi)打好幾個德律風 ，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護團務跟進干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分 做好前期準備工作，增加工作自信心。
3、跟團務小組的成員交換 合作不敷 ，其實年夜 家工作都差不多，許多 經(jīng)驗應該可以借鑒交換 的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些毛病 失誤重犯。然則 可能因為我們彼此都對照自力 地完成工作，成果 反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分 運用團隊的力量 。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作停止 后都可以在飯?zhí)玫忍幩?一起吃飯交換 什么的，形式可以不消 那么嚴肅拘謹 ，這樣更可行更輕松。
4、工作簡單 卻也需要耐心細致，飛信內(nèi)容不克不及 涌現(xiàn) 訛奪 ，飛信內(nèi)容要檢查 好再發(fā)出，確保涉及到的時間所在 人數(shù)等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不克不及 再涌現(xiàn) 把不合 年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實照樣 很考驗一小我 的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日運動
1、支風展示年夜 賽主要收獲的是自信心。由一開端 完全不會寫謀劃 書到謀劃 書的幾乎無可挑剔，由一開端 的懵懵懂懂到明白了一個運動 是如何謀劃 的，是如何準備 的，是如何舉辦 的。這個歷程 中舉辦 運動 的不易和舉辦 運動 的意義都一樣銘肌鏤骨 。舉辦 完這個運動 后更期待下一個運動 的舉辦 了，并且 更有信心舉辦 下一個運動 了。當然對照不足的，也認為 對照遺憾的是比賽 現(xiàn)場的不完美。比如 音響設備沒調(diào)試好，比如 簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如 引領工作沒做好，比如 表演現(xiàn)場氣氛沒有掌握 好等。也許是我們是第一次舉辦 運動 ，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會 再舉辦 一次相似 這樣的運動 ，彌補不足和遺憾，讓運動 更圓滿更完美地涌現(xiàn) 出來。
2、調(diào)研運動 ，因為我不是調(diào)研小組的，所以前期謀劃 沒有怎么介入 ，我主要介入 的掃樓發(fā)放問卷查詢訪問表。這次掃樓因為沒有想象中那么艱苦 ，其實也真的沒什么難度，可能是因為我們那組遇到的年夜 三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕松地完成了，就當做一次體驗一個經(jīng)驗吧。不過 在這個歷程 中，我對外交 能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單 單的幾句話，語氣、態(tài)度、精華精辟 度等都是值得思考注意的。
3、縱不雅 整個義工運動 ，除了當天現(xiàn)場細節(jié)問題沒有處置懲罰 好，整個運動 下來最年夜 的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致成果 是負責人沒有像老年夜 說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且 因為指導工作做得不敷 好，整個團隊效率也不敷 高。然則 自己全程跟蹤的感到 真的很棒!至于義工當天運動 ，涌現(xiàn) 的突發(fā)事件許多 ，總結最年夜 的原因是現(xiàn)場應付突發(fā)事件能力不敷 ，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更凌亂 。這方面要多錘煉 能力 顯著提高，并且 即使沒有很年夜 提高，對外運動 時即使真的沒能想到解決也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點，不克不及 輕易自亂陣腳，只有這樣能力 維護勤學 生會的形象，維護好我們組織部的形象。
團組織工作總結 篇7
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作
1、新學期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協(xié)助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調(diào)動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網(wǎng)站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。xx-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。
五、內(nèi)部的制度
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質(zhì)量和效率，并做好總結與工作安排。
2、為了促進內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經(jīng)盡量做到最好了。
在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!
其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：
1、我發(fā)現(xiàn)好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!
2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!
3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.
當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。
一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!
團組織工作總結 篇8
時間如白駒過隙，又一學期悄然逝去，在校領導和校團委老師的指導幫助下，我校組織部順利完成了下學期的工作，在新的學期里，我們?nèi)沃氐肋h，在老師的領導下，我們將不斷開拓創(chuàng)新，使組織部的工作能在組織部成員的熱情與團結中走上一個新臺階。
我校團委組織部以加強和改進我校大學生思想政治教育為工作主線，以培養(yǎng)大批堅定馬克思主義者和服務大學生成才就業(yè)為工作重點，以大力推動我校共青團工作實現(xiàn)新發(fā)展為工作目標，密切聯(lián)系我校各系組織部開展工作。在這一年里我們學會了無論做什么事我們都應該學會總結，有了總結才會有更大的進步，有了總結我們才能更好的回顧過去，從中尋找不足，發(fā)現(xiàn)問題、找到可取之處，然后去思考如何解決問題，這樣才能對部門將來的工作起到促進作用。為了讓組織部在今后的工作中有更突出的表現(xiàn)，現(xiàn)對本學期做工作總結如下：
一、工作思想
在校團委這個大家庭里，我們無論做任何一件事都要認真負責，更要注意工作中的細節(jié)，細節(jié)決定成敗，千里之堤毀于蟻穴，所以無論是現(xiàn)在還是將來都要學會注意每一個細節(jié)，本著認真、負責、高效的態(tài)度，完成各項常務工作，落實團干部素質(zhì)提升計劃，積極配合校系各學生組織，開展各項學生活動。
二、工作回顧
1.本學期主要圍繞黨的十八大組織召開了一系列的團會，慶祝黨的十八大的勝利召開。
2.成功召開了本學期的民主生活會，這展現(xiàn)了民主自由的重要意義。并對此次民主生活會做了總結。
3.組織開展了校系的團干、團員參加團干培訓工作。
4.對團支部工作手冊進行整理。
5.對團會做好了日常的檢查工作，并做好了量化存檔。
6.做好了五四表彰中的評選，并對五四團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員進行了表彰。
7.做好了例會的會議記錄，加強了例會制度并使各項工作有序高效的開展。
三、工作不足與應對措施
1.在檢查團會的過程中發(fā)現(xiàn)團會的召開存在應付的地方，下學期我們將積極改變這一現(xiàn)象，使人人都樂于參與其中。
2.同學們沒有區(qū)別開民主生活會與平時團會的不同之處，在傳達時沒能完全理解。在今后工作傳達中一定要確保每個人都能正確的理解。
3.系部在上交文件時格式的不統(tǒng)一給整理工作造成了不必要的麻煩；我們將在今后的工作中統(tǒng)一格式，使整體看起來美觀大方。
四、下學期主要工作任務
1.完善團委工作制度，加強對系組織部工作的指導和監(jiān)督，培養(yǎng)學生自我管理、自我教育和自我監(jiān)督的能力，努力造就一支素質(zhì)全面、活躍高效的團干部隊伍。
2.根據(jù)學校實際有計劃、有目的地開展各類教育活動，把組織學生參加社會實踐作為加強德育工作的重要途徑，宣傳法律意識，增強學生的法制意識。
3.組織部將根據(jù)工作需要和部員的工作表現(xiàn)，依據(jù)科學發(fā)展觀的標準，逐步改善組織結構，對內(nèi)部成員工作進行調(diào)整，不斷增強組織執(zhí)行力，增強核心競爭力，健全組織制度，合理統(tǒng)籌安排工作，保證組織部的工作平穩(wěn)高效地進行。切實執(zhí)行例會制度，并通過例會加強校系組織成員的經(jīng)驗交流，同時不斷完善例會制度。
4..在對各系基層團組織的組織建設工作中，我們采取溝通、協(xié)助、幫助的方式進行，及時了解各系團組織建設情況，并以數(shù)據(jù)和材料的形式反饋到團委，并將上級指示下達到各系，幫助各系科學的建設基層團組織。更好地服務于同學，協(xié)助老師做好組織建設方面的工作。
5.做好團關系轉接工作，減少工作中存在的失誤。
五、工作展望
1.在工作的同時，要保證好自己的學習成績，成為一名名副其實的學生干部，爭取做到雙強雙優(yōu)。
2.處理好各系之間的關系，做好各系之間的配合工作。更要做好自己與各系之間的聯(lián)系工作，確保每一份工作能夠順利開展。
3.做到在今后的工作中有自己的主見，有自己的方法，處理好在今后工作中出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
4.做好團委內(nèi)部團結的同時，更要做好我們組織部內(nèi)部的團結，彼此之間的配合，做到求同存異，有事共同解決，共同整理出一個最好的方案。
團組織工作總結 篇9
20__年全面煉鐵廠團委圍繞“了解青年、聯(lián)系青年、凝聚青年、發(fā)展青年”為主線，一步一步開展工作，在完成公司布置的相關基礎性工作以及特色工作的同時，煉鐵廠在青年工作方面體現(xiàn)了不少創(chuàng)新。
一、 了解青年，抓好青年思想方面建設。
1、建立并持續(xù)完善“煉鐵廠QQ青年交__群”，通過群發(fā)或者群空間的共享功能將形式任務的材料為青年共享。同時通過群，隨時關注了青年的思想動態(tài)、當前需求以及關注熱點，形成了比較好并快速的反饋機制。
2、組織青年積極編寫《形式任務教育學習材料》，包含當前經(jīng)濟形勢、公司經(jīng)營情況、煉鐵廠生產(chǎn)及降本情況等，引導青年立足崗位，主動開展相關工作，目前已下發(fā)13期。
3、提高煉鐵廠新青安崗員安全意識及積極性 。只有讓每一個人確實感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對青年員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產(chǎn)的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業(yè)心和責任感。
二、 聯(lián)系青年，抓好青年隊伍方面建設。
4、年初煉鐵廠團委建立“三聯(lián)系機制”。通過煉鐵廠共有7個團委委員，14個團小組，即形成一個團委委員帶一個小組長，一個團小組長帶5個團員青年實現(xiàn)青年團委全部覆蓋。針對在當前形勢下，一些公司的信息如何有效、快速、有針對性的在基礎進行傳播，做到“凈化流言環(huán)境、認清當前形勢”。
5、黨建帶團建，以黨團組織生活“共同策劃，共同組織”為著力點，積極發(fā)揮黨員的示范性作用在團員實踐工作中的效果。
三、 凝聚青年，抓好青年活力方面建設。
6、為做好青年凝聚工作，認真策劃了“五四”期間相關活動。煉鐵廠團委慰問工作在豎爐清空現(xiàn)場的青年，講故事、唱歌比賽，煉鐵廠第三屆籃球比賽等，并在之后適當時期舉行煉鐵廠非?！?+1”拔河比賽活動方案等文體活動，不僅鍛煉了青年體質(zhì)，還通過活動實現(xiàn)凝聚青年。
7、青年“8+2”學習模式推薦。結合集團單宿的“青年活動中心室”，積極推廣“8+2”學習模式，即要在新形勢下鼓勵和引導青年員工學習，每天在8小時工作中積累學習COREX技術知識，回去用2小時自主學習。在青年員工中開展讀書學習活動。讀書自學是創(chuàng)建學習型組織的重要形式，也是青年員工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。
8、響應公司321讀書計劃，逐步提升團干部學習意識。同時通過“三聯(lián)系”機制將團干部的學習成果進行展示，在煉鐵廠營造濃厚的學習氣氛，凝聚青年。
四、 發(fā)展青年，抓好青年平臺方面建設。
9、以自力項目推進青年降本實踐。煉鐵廠團委與設備管理室黨支部發(fā)揮青年比例較高的特點，以設備檢修為落腳點，充分利用“倒逼”機制，分析可控檢修費用的合理分配，在提倡在確保安全和生產(chǎn)順行的前提下，將原先一些日常瑣碎的小工時內(nèi)容，由青年點檢員自行處理和解決。同時為確保設備自力項目檢修安全、優(yōu)質(zhì)，煉鐵廠設管室嚴密制訂了作業(yè)區(qū)和班組“實施自力項目檢修安全、質(zhì)量保障措施”，并要求設備點檢人員及時填報“自力項目實施明細表”，加強檢修安全、質(zhì)量過程管理，確保有序有效推進設備自力項目檢修并取得較好效果。
10、加速提升青年操作技能，提高COREX競爭力。針對目前COREX煉鐵操作人員年輕化以及技能水準相對薄弱，急需快速提升，以完成兩年之后的高級工等級鑒定，技能全面提升的任務；發(fā)展綜合性青年人才，培養(yǎng)“一崗多職”操作能手；整合優(yōu)化班組隊伍，完善好“一帶一導師制”機制?！盁掕F廠操作崗位人員技能提升”的系列培訓正在進行，目前已完成前期基礎工作?，F(xiàn)階段，各黨支部以及團委以生產(chǎn)區(qū)域為單位：爐前、運轉、公輔，調(diào)研各崗位青年所需的技能勝任需求，并按難易度分為1、2、3級，供日后建立操作青年人才梯隊做準備。此后，各黨支部以及團委還將對所有操作人員進行勝任程度評定、操作技能等級評定、“一崗多職”評選，操作人員結對、考核機制融入勝任能力測試等培訓、評定、考核工作。
11、建立并完善青年COREX技術創(chuàng)新消化體系。借助集團一體化平臺，建立“青年COREX技術創(chuàng)新消化體系”，不斷消化吸收COREX一期工程。具體青年COREX技術創(chuàng)新體系消化內(nèi)容包括配煤、配礦工作，生產(chǎn)配料工作，COREX數(shù)據(jù)收集、整理和分析，質(zhì)量分析，COREX技術經(jīng)濟指標的評價等具體青年COREX技術創(chuàng)新體系消化內(nèi)容包括配煤、配礦工作，生產(chǎn)配料工作，COREX數(shù)據(jù)收集、整理和分析，質(zhì)量分析，COREX技術經(jīng)濟指標的評價等。
12、協(xié)助煉鐵廠黨委建立并做好煉鐵廠青年操作人才庫，并建立相應的評介措施。
五、 當前存在的問題及相應措施
13、團干部的321讀書計劃的推進，在整個青年中學習氛圍的營造尚未能達到預期效果。明年需要進一步加大青年讀書分享交流，發(fā)揮作用。
14、基層青年思想的收集過于頻繁且沒有針對性。明年將定期組織青年座談會，并解決當前“煉鐵廠QQ青年交__群”__流較統(tǒng)一的局面，實現(xiàn)“網(wǎng)絡一對一，溝通無障礙”。
15、當前團組織生活比較形式話，整個青年的參與度不高。明年將拓寬團組織生活會的形式，以“3個1/3”的形式開展，即1/3由煉鐵廠團委策劃，1/3由團支部策劃，1/3青年提議。
16、嘗試與外部門，甚至于與外單位進行支部共建，聯(lián)合對抗等，提升團支部的組織、協(xié)調(diào)及凝聚的能力。
17、文體活動青年的選擇性不強、參與度不高、針對性也不強，結合基層青年員工的反映，這些問題仍然比較突出。繼續(xù)進行“點菜式”青年活動模式研究，形成機制，一勞永逸，不能每年進行策劃。
團組織工作總結 篇10
農(nóng)村基層團組織建設先進材料
X鄉(xiāng)位于曲靖城東南，鄉(xiāng)政府駐地距城區(qū)僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,2006年底總人口42886人，共有基層團委3個，農(nóng)村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農(nóng)村團員839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32。近年來，鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委政府的正確
領導和團區(qū)委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農(nóng)村建設為主線，狠抓了農(nóng)村基層團組織建設，取得顯著成效。
一、加強基層組織建設，奠定堅實的工作基礎
團組織建設特別是農(nóng)村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉(xiāng)黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現(xiàn)了突破。
一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調(diào)查研究的基礎上，實行統(tǒng)一部署、規(guī)范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發(fā)爭創(chuàng)“五好村團支部”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委”和深入創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，積極爭創(chuàng)“全國團建工作先進縣”?？h委高度重視并專門轉發(fā)文件，對農(nóng)村團組織建設實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調(diào)度，團縣委命名表彰，同時實行了動態(tài)管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創(chuàng)建活動考核、檢查的內(nèi)容，使團建工作有了很大促進。規(guī)范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。
二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創(chuàng)建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子進行了考察，對工作成績突出、創(chuàng)建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調(diào)整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優(yōu)出”。農(nóng)村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯(lián)、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯(lián)、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農(nóng)村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。
三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好農(nóng)村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農(nóng)村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農(nóng)民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發(fā)了《關于進一步做好建立農(nóng)村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉(xiāng)村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。
四是從建設團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設上做了大量工作，特別是在推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作中，使黨團距離進一步拉近?？h委組織部、團縣委制定下發(fā)了《關于進一步做好“推優(yōu)”工作的實施意見》，在農(nóng)村團組織中積極開展“推優(yōu)”入黨工作。一方面，為黨的建設提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創(chuàng)造了條件。三年來，先后推優(yōu)入黨1800余名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發(fā)了學習、工作、創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。
二、適應農(nóng)村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農(nóng)村團組織的凝聚力
一是在農(nóng)村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動?？h委專門轉發(fā)了團縣委聯(lián)合科委、科協(xié)等部門《關于在全縣農(nóng)村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農(nóng)科教專業(yè)技術人員開展送科技下鄉(xiāng)活動。近年來，先后舉辦專業(yè)技術講座40余次，發(fā)放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網(wǎng)站聯(lián)系，先后邀請省農(nóng)科院、萊陽農(nóng)學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行“三下鄉(xiāng)”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發(fā)了農(nóng)村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養(yǎng)和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農(nóng)民培訓。從2000年開始，結合實際實施新世紀青年農(nóng)民培訓工程，全縣共培訓青
團組織工作總結 篇11
根據(jù)團中央《關于進一步加強團的基層組織建設和基層工作的意見》（中青發(fā)[20ｘｘ]11號）文件要求，結合大橋江鄉(xiāng)共青團工作實際，在團縣委正確指導下、鄉(xiāng)黨委政府高度重視和大力支持下，大橋江鄉(xiāng)團委真抓實干、穩(wěn)步推進，積極探索新途徑，打造新平臺，找準結合點和著力點建立健全基層團組織格局創(chuàng)新工作的長效機制，從物質(zhì)、政策、制度等方面，為團組織創(chuàng)新工作格局、營造工作環(huán)境?，F(xiàn)將具體工作總結如下：
一、基本情況
“葡萄之鄉(xiāng)”大橋江鄉(xiāng)位于懷化市麻陽縣西北部，距離縣城62公里。全鄉(xiāng)人口人，轄個行政村，個自然村。14—28周歲青年人數(shù)人，團員人，其中在家團員人，流動團員人。大橋江鄉(xiāng)團委班子目前配有書記名，副書記名，委員名。
二、主要做法
（一）抓團委班子配備創(chuàng)新。一是強化核心，調(diào)整并擴大了團委領導班子。把有能力、有想法、有公益心的團員青年吸收到各個團支部班子，增加團的領導班子配備，擴大團組織的影響力和號召力。打破了原有的團委副書記的配置模式，重點從農(nóng)村致富能手，大學生村官和優(yōu)秀外出務工青年等群體中選拔。二是鞏固中心，加強對青年社團和青年自組織的吸引力和凝聚力。目前全鄉(xiāng)所有的村都建立了青年中心，有條件的自然村還建立起了“青年之家”等活動陣地。
（二）抓運行機制創(chuàng)新。一是更加科學的明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的定位。在認真落實上級組織工作部署的同時，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各團支部工作力量，通過網(wǎng)絡、手機平臺、QQ群等方式更好的了解，服務和凝聚青年，不斷擴大團組織的覆蓋面；二是積極探索科學的團活動項目實施機制。選準項目，做好項目是實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織服務基層的關鍵。在組織格局創(chuàng)新活動中，我鄉(xiāng)團委制定了一套科學的項目量化評價制度，使團工作實施有目標，推進有步驟，過程可監(jiān)控，效果可評價，逐步增強團工作的計劃性，可控性，規(guī)范性和時效性，形成了“服務基層、工作項目化；開展項目、過程科學化”的鮮明導向。
（三）抓考評激勵制度創(chuàng)新。充分調(diào)動團干部內(nèi)在的工作積極性。鄉(xiāng)團委把考評激勵貫穿于團干部任職的全過程，建立了包括“任期承諾制”、“工作分工責任制”、“年度報告和公開評議制”和“推干薦才制”在內(nèi)的一套科學完整的考核激勵體系。真正實現(xiàn)了團干部“任初有承諾，任中有考核，任后又出路”的科學化管理。極大地調(diào)動了團干部“扎根基層、服務基層”的工作熱情，團干部精神面貌煥然一新，團組織工作蒸蒸日上。
（四）抓資源整合渠道的創(chuàng)新?！伴_放互聯(lián)”是此次組織格局創(chuàng)新試點工作的一項重要內(nèi)容。鄉(xiāng)團委積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團委班子，通過增配養(yǎng)殖大為副書記，種植能手為團委委員，打破了以往團組織“封閉割裂”、團干部“單兵作戰(zhàn)”的狀況。充分發(fā)揮了委員會各成員各自聯(lián)系資源的優(yōu)勢，拓寬了團組織整合資源的渠道。通過嘗試“產(chǎn)業(yè)+支部+團員”、“流動團支部”等新的團組織創(chuàng)建模式。不斷擴大了團組織的覆蓋面，增加了團組織資源的擁有量，為開展各項活動提供了堅實的保障。
（五）抓服務途徑的創(chuàng)新。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織而言，是否能凝聚團員青年，是否有能力服務青年，是評價一個組織是否具有活力的最終目標。結合團組織格局創(chuàng)新工作實際，鄉(xiāng)團委把團組織服務途徑創(chuàng)新作為活動的一項重要內(nèi)容。以“三服務三增強”——即：服務團員青年，增強組織的凝聚力；服務青年創(chuàng)業(yè)，增強組織的戰(zhàn)斗力；服務基層黨建，增強黨的建設活力”為宗旨，開展豐富多彩的團組織活動，務求“貼近農(nóng)村、貼近青年、貼近實際”，使團的服務真正取得實效。
三、實際成效
（一）團委班子配備結果對比。我鄉(xiāng)原團委班子僅有團書記1名。新的一屆團委充實了班子成員，為大力開展團的工作提供了堅強的組織保障，擴大了社會各屆青年的覆蓋層面，激發(fā)了活力。工作中，非公建團、協(xié)會建團、村組建團等成為團建新生長點，依托特色產(chǎn)業(yè)建養(yǎng)豬、葡萄、金銀花、苗木等協(xié)會團支部4個，村組團支部個。凡是已建立黨組織，團員人數(shù)在3人以上的鄉(xiāng)直各部門，黨組織負責建立團的組織；未建立黨組織，但具備建立團組織條件的，上級黨組織要負責建立團的組織。
（二）團委工作機制建設情況。按照《加強共青團工作的實施意見》通知的要求，鄉(xiāng)團委定期召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團和青年工作的方針和任務，將共青團工作納入黨委政府班子目標責任制，定期進行考核。本著“堅持標準、保證質(zhì)量”的原則，不斷加強團內(nèi)制度建設，規(guī)范了團員情況統(tǒng)計制度；加強了團干部隊伍建設，增強基層團組織的內(nèi)在活力；高度重視“推優(yōu)”入黨工作，把推薦優(yōu)秀團員入黨作為實施青年人才工程的重點來抓，今年全鄉(xiāng)共有5名團員經(jīng)鄉(xiāng)團委推薦入黨。
（三）團委工作內(nèi)容設計情況。一是強化青少年思想教育，用中國特色社會主義理論教育和引導廣大青少年。聯(lián)合鄉(xiāng)學校通過開展讀書會，主題班會、演講比賽、“我與祖國共奮進”等形式，增強廣大青少年熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的思想情感。二是圍繞全鄉(xiāng)工作中心，開展扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，給予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)以大力扶持。以為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、技術、信息等要素扶持為工作切入點，發(fā)揮出團組織聯(lián)絡、人才、智力優(yōu)勢，不斷整合社會各項政策資源，更好的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。三是全面活躍團的各項工作。通過組織開展各類主題鮮明，內(nèi)容新穎的各項團的活動，不斷增強團組織的影響力和戰(zhàn)斗力。
（四）團委聯(lián)系青年渠道情況。一是開展好分類引導試點工作。鄉(xiāng)團委不定期深入各村、學校，以召開座談會、個別談心等方式，了解團情，聽取青年對團的意見和建議，了解他們在生產(chǎn)和生活方面所遇到的困難和問題，并不斷加以解決。二是開展青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，組織優(yōu)秀青年代表，作經(jīng)驗介紹和典型宣傳，用先進任務的先進事跡感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召開青年創(chuàng)業(yè)座談會，進一步為廣大青年提供政策法規(guī)服務、農(nóng)業(yè)科技和其它生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷等方面的服務，不斷拓寬與青年聯(lián)絡溝通的渠道，提高青年的整體素質(zhì)。
（五）團委整合社會資源成效。一是積極協(xié)調(diào)縣金融部門，多渠道為廣大創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金。在這方面，鄉(xiāng)團委加大了與縣農(nóng)行、縣信用聯(lián)社等金融部門的合作力度，多方面為廣大創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)資金。如我們與縣農(nóng)行合作，通過鄉(xiāng)團委推薦，農(nóng)行審批，貸款戶質(zhì)押、聯(lián)保等形式，全年共計為創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款6萬元。二是積極協(xié)調(diào)各培訓機構，多渠道為青年創(chuàng)業(yè)提供技能支持。如我們抓住了農(nóng)廣校在我鄉(xiāng)辦班的有利契機，突出青年創(chuàng)業(yè)培訓的重點，培訓創(chuàng)業(yè)青年30名。此外，我們還在團縣委的協(xié)調(diào)下，通過各項渠道與湖南農(nóng)業(yè)大學、湖南林業(yè)科技大學等單位團委，建立起了友好團委關系，定期組織專家教授團到我鄉(xiāng)就廣大種養(yǎng)殖戶所關心的育肥、防疫、病理防治等問題深入到養(yǎng)殖大戶家、田間地頭進行現(xiàn)場指導。
團組織工作總結 篇12
20xx年十一月十四日，以“青春之路，優(yōu)秀同行”為主題的20xx-20xx學期第一次團組織生活在莊嚴洪亮的團歌《光榮??！中國共青團》中開展，在一片掌聲與歡笑中結束。
總的來說，這一次的'團組織生活開展得比較成功。從同學們的熱情參與，活動秩序的有條不紊，可以看出。本次活動的開展是由物流Q12XX與物流Q13XX聯(lián)合舉行。大二的學長學姐們?yōu)榇笠恍律v述了他們曾經(jīng)的或許大一也會經(jīng)歷的大學生活。如何去經(jīng)營大學生活，如何能擁有一個不后悔的大一生活。這樣以聯(lián)誼的方式來開展活動，不僅有利于活動開展的更加全面，更是一種良好的信息交流方式。在我看來，大學生活雖然豐富多彩，但是對于實際交流或者說人際交往卻有一種無形的阻力。大學，沒有固定的教室，沒有一天之中大半時間都在一起學習交流的機會，班級內(nèi)部以及班級之間的整體全面交流很少。許多人甚至連班級許多同學都不認識，而高低年級之間的交往更是少之又少。因此，聯(lián)合開展活動，以此來促進同學之間，高低年級之間的交流認識，是比較好的’一種方式。
當然，沒有十全十美的事情，只有在不斷的改進中日臻盡善盡美的事情。這一次團組織生活的臺前幕后還是出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。比較具有代表性的是，我們的團組織生活在十四號下午第七八節(jié)課舉行，但在活動開展之前，我們并沒有料到我們所申請的教室在第五六節(jié)課有一場講座。這導致我們沒有十分充足的時間去進行現(xiàn)場布置。或者說，我們并沒有也沒有很好的想出、準備好相應的應變方案。雖然我們在其他教室做了一些布置工作，但仍然使得活動的布置延時，占用了陸續(xù)到場的同學們的時間，造成了一些不好的影響。素質(zhì)拓展的開展十分順利，但是仍然有一些同學我們沒有能調(diào)動其參與的熱情，這是我們在前期宣傳上的漏洞，值得注意。
以上就是對于十一月份團組織生活的看法。我們做的還不夠好，但我也相信，這只是個開始。今后，我們將會不斷吸取經(jīng)驗教訓，不斷改進，不斷提升。爭取做得更好。
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核能系組織部三月示范性團組織生活總結
春意飄向大地，新學期在春意中開始。俗話說一年之計在于春，在春天里我們有著飽滿的精神，良好的狀態(tài)。這正是我們學習只是的好時機。盡管大四離我們還有挺長的一段時間，但是我們須時時刻刻為將來做好打算。認真學習自己的課程，做到“術業(yè)專攻”，擁有“時刻備戰(zhàn)”的覺悟。經(jīng)院團委研究決定，以“術業(yè)專攻，時刻備戰(zhàn)”為主題開展本月的團組織生活。
本月示范性團組織生活有熱應專業(yè)主辦，核能系組織部協(xié)助。通過對教室的精心布置與精心準備的節(jié)目使節(jié)目更加的起到了團組織生活本身的真正意義-促進同學之間的交流與認識。同時也贏得了其他系的組織部代表的好評。但與此同時，由于我部的督促不死很到位也讓此次團組織生活出現(xiàn)了一些紕漏。比如會場的紀律沒有的到很好的控制。
總的來說此次的示范性團組織生活還是較為成功的，但成功死離不開系老師團總支學生分會的正確領導與所承辦專業(yè)所有同學的支持。我部通過此類活動來對部門干事獨立處事能力的培養(yǎng)，讓干事們學到更多的東西。但是畢竟干事們的考慮不是很周到，工作經(jīng)驗的不足，從而在活動中出現(xiàn)了一些紕漏。我們部門將吸取這月份的經(jīng)驗以及教訓，爭取在下月份的工作中取得更大的成績。
核能系組織部
20xx年12月xx日
團組織工作總結 篇2
20xx年春校團委組織部干事工作總結 時光飛逝，如白駒過隙。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉動的特別快。轉眼間，耳邊已經(jīng)傳來盛夏的蟬鳴。
在組織部的日子又過去一個學期了。這一個學期以來，我們經(jīng)歷了一個又一個任務的挑戰(zhàn)。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學會掌控平衡，不停詢問自己“要什么？怎么做？”。那么，在本學期即將結束之際，我對本學期工作總結如下：
自三月份以來，我們面對的手個任務便是“三月份的團費收繳”。對于團費收繳這一塊，因為在上學期我們便進行了相關內(nèi)容的培訓，所以本學期剛開始工作雖然緊張忙碌，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時，會因緊張而導致一兩個小錯誤的出現(xiàn)，但在學長學姐們的提點幫助下，我很快就適應了這樣的工作。 伴隨著團費收繳工作的結束，我們又迎來了本學期工作的重頭戲之一“內(nèi)江師范學院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學期最繁忙的一段時間了。首先通知下達這一塊是由學長學姐同王征老師商議后進行的。而在這之前，上學期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案。結果方案交上去之后，各種問題層出不窮，被學長學姐猛批了一頓。但是從自身角度來說，對我們的收獲還是很大的?！肮乒x”工作中的較大問題還是數(shù)據(jù)核對。因為這項工作涉及校團委與校學生會各個部門，而且參與人員龐大，所以在數(shù)據(jù)核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn)。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學長學姐的帶領下，我們還是較好的完成了?！肮乒x”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多，耗時最長的工作。而且涉及到測評、考核相關事理，保密工作也是非常重要。
“五一”過后，干校開班了，這是組織部本學期的最后一項工作。期間的圖片展、實踐活動舉辦的異常出色，廣受大家好評。而在此期間，我們在負責每場
講課的準備工作中也受益良多?？梢哉f，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。
在這期間，組織部離開了一些人，又迎來一些人。新進成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷。大家在工作中相互幫助，相互扶持，這些記憶永遠也不會流逝。一句話：組織部永遠是一家人，進來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人。
以上是我對大一下學期在組織部工作學習的個人總結，我將結合這個小結回顧過去，確定未來的發(fā)展目標，我對未來的組織部充滿信心。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教，各位同僚的關心批評，希望未來的一年我能有新的進步。
XX
20xx-6-15
團組織工作總結 篇3
在__公司領導班子的熱心關懷下，在共青團__縣委員會的熱切關注中，于__年年3月21日正式成立__公司團委，并于4月19日，通過競聘以及黨委走訪、推薦的方式構成了第__屆共青團__公司委員會，時值“五一國際勞動節(jié)”前夕，剛剛組建起來的各基層組織和委員們便進入了共青團活動的組織當中來。現(xiàn)就近期團委活動的組織情況向公司領導總結匯報如下：
一、活動目的
20__年是公司的“管理執(zhí)行年”，在與一線員工的日常接觸中，發(fā)現(xiàn)很多員工對公司的文件及規(guī)章制度不甚了解，為認真學習貫徹公司“管理執(zhí)行年”各類文件精神，以學習促管理，以管理促執(zhí)行，做好管理執(zhí)行的第一步，公司黨委、工會、團委聯(lián)合組織了“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。
同時，4月份是公司確定的“安全生產(chǎn)月”，為了更好的宣傳安全方針、安全常識，鞏固“安全生產(chǎn)月”所取得的成果，繼續(xù)深化“安全第一、預防為主”的安全工作方針，另外配合公司“經(jīng)濟生產(chǎn)”的整體路線，讓廣大員工自覺提高意識，降本增效從自身做起，在擬定“五一系列活動”的同時，組織了“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟生產(chǎn)”征文活動。
二、活動方案的制訂
按照團委初步擬定的以學習為主、活動為輔、鼓勵創(chuàng)新的總體思想開創(chuàng)管理工作新局面，在制訂活動方案時，以團隊協(xié)作和能夠促進管理提升、增強素質(zhì)教育的活動為主要開展形式，以多元化的激勵方式帶動廣大干部員工主動學習，自覺提升管理能力，切實落實“管理執(zhí)行年”的執(zhí)行力度。
因此，在“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動方案制訂時，將競賽出題范圍定為公司__年1號文、__年年1—70號文件，另外融入了生產(chǎn)知識、計統(tǒng)知識、優(yōu)秀員工的十項標準以及生活常識，題型分為選擇題、判斷題、問答題、搶答題、連線題、分值設置題、分析確定題和現(xiàn)場觀眾題。通過學習組織6支隊24人的競賽隊伍，但考慮到資金和場地的有限，決定只取18名選手參加決賽。根據(jù)黨委指示，為了擴大學習范圍，又增加了現(xiàn)場觀眾題，也能夠更好地營造積極、向上的現(xiàn)場氛圍。
“安全生產(chǎn)、經(jīng)濟生產(chǎn)”征文活動則是以生產(chǎn)為主線，結合實際工作，圍繞現(xiàn)場安全或成本控制方面用手中的筆去抒發(fā)情感，提出意見和建議，從寫作的過程中提升自身的自我管理理念，增強經(jīng)濟生產(chǎn)意識，以征文活動促進敬企愛崗意識的強化。
三、活動的準備
4月底，對“五一活動方案”進行公示，同時為了讓廣大員工有目的的組織學習，公司團委將知識競賽出題范圍下發(fā)到各基層團組織，各單位負責人也積極配合，將各類文件和資料備齊，通過各種方式發(fā)動管理干部、后備干部及員工踴躍參與。一般采用文件傳閱學習和集中培訓兩種，學習后互相提問以鞏固學習效果。
在緊張的學習備賽的同時，另一方面各團組織還在組織具有寫作基礎的管理、技術和骨干人員以公司實際為出發(fā)點，不限題材地撰寫經(jīng)濟生產(chǎn)征文。
在比賽用材料和物品的準備上，根據(jù)能省則省，能自制決不購買的原則，充分發(fā)揮大家的動手能力和聰明才智，自制了大量的比賽道具;以較少的投入舉辦較多的活動，以有限的資金取得廣泛效果，以創(chuàng)新的方式獲得雙贏的原則來開創(chuàng)團委工作的新局面。
四、活動的組織與指導
5月上旬，為了更好地配合基層組織的學習、選拔工作，又制訂了關于知識競賽活動的補充通知，通知要求各單位嚴肅此次競賽活動的組織工作，把活動作為各單位提升管理能力的戰(zhàn)略高度上去認識，為了擴大此次競賽的范圍和影響，給各單位更多的學習與培訓時間，決定將活動推遲到5月中旬工會會員大會和團委代表大會召開之后舉行，同時將經(jīng)過2個星期精心挑選和制作的涵蓋所有出題范圍的250道空白題庫下發(fā)到各個單位和部門，繼續(xù)組織有針對性的學習。
5月下旬部門調(diào)整后，由黨委、團委組織人員分別深入到各個單位，對文件學習情況進行調(diào)研，__組織了多場培訓，同時也同其它單位一樣采取傳閱和集中學習的方式，__團支部將試題編印成考試題發(fā)放到員工手中，部分員工還以同事、家屬和子女提問的方式進行復習，學習的氛圍可見一斑，還有部分沒有發(fā)到題庫的員工主動索要參賽權。后勤七部室員工的學習情況由__部進行調(diào)研和選拔。有疑難問題的大家都會互相的解釋，甚至進行討論，直至把答案弄明白為止。
但有部分單位在組織形式上走過場或組織不力，以工作忙碌為由，對文件學習不聞不問，如__車間、__部、__部、__部。
由于各種原因競賽一再向后推遲，至6月份，原本已確定的18名選手中有數(shù)名被選定為外培人員，只得在各單位重新選拔人員進入公司級決賽。通過層層選拔，本次活動共組成6個代表隊18名選手，分別是__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、__代表隊、機關代表隊。
而此時的征文在各單位負責人審閱和適當修改后，由各基層團支部陸續(xù)轉交到群工辦，共組織到經(jīng)濟生產(chǎn)類征文13篇，綜合類征文4篇，建議類6篇。
五、活動的舉辦
在公司領導的協(xié)調(diào)指導下，通過監(jiān)察部、綜合部、各基層團組織以及工作人員的努力和各單位的積極配合，6月19日在公司黨校成功舉行了“學文件、促執(zhí)行”知識競賽活動。競賽由__、__主持，到會的公司領導有__副總、__書記、__副總、__副總，監(jiān)察室人員負責現(xiàn)場監(jiān)督，并于正式比賽前公布比賽紀律和比賽規(guī)則。
在現(xiàn)場回答時，以選擇題、判斷題、現(xiàn)場觀眾題為主，少量輔以問答題、搶答題、連線題，另設分值設置題和分析確定題為風險題，答錯者扣相應分值;現(xiàn)場隊答錯或回答不上來的問題，由現(xiàn)場觀眾回答，回答正確的給所在單位按50%加分，現(xiàn)場觀眾題答對者將送紀念品一份;在答題過程中，各代表隊激情投入，盡顯才華，現(xiàn)場氣氛十分激烈，時而插入的現(xiàn)場觀眾題，一次又一次地掀起比賽的高 潮，雖然有部分觀眾回答不正確，但也極大地鼓舞了干部員工參與的熱情和積極性?，F(xiàn)場獎品不多，學習后勁不減。
六、活動的評選
本次“學文件、促執(zhí)行”知識競賽最終以監(jiān)察人員監(jiān)督下的現(xiàn)場記分情況評定名次。__代表隊以800分的總成績奪得本次比賽第一名，其次__代表隊、機關代表隊分別以790分、770分獲得本次比賽第二名和第三名，__代表隊、__代表隊、__代表隊分別以765分、710分、670分榮獲優(yōu)勝獎。
征文評選時，由于評委難以同時組織到位，所以采取現(xiàn)場同時打分和輪流傳閱打分相結合的辦法，各位評委打分情況相互保密，互不干擾，在9位評委陸續(xù)打分后，最終用電腦計算各項目平均得分和合計總分，按照總分排名情況初步選定6篇進入前三名，隨后又推薦4篇較為優(yōu)秀和有建設性意見的征文遞交總經(jīng)理審閱，總經(jīng)理審批后于近期重新組織評委進行點評打分，決定最終選手名次。
七、效果評價
由學習發(fā)動階段到初選階段再到競賽階段，廣大干部員工能夠自行投入到各項制度的學習和運用中，充分體現(xiàn)了大家對企業(yè)文化建設的真情、熱情和激情，真正起到了以學習促提升，以提升促執(zhí)行的預期效果。
雖然本次活動組織略顯幼稚，參賽人員素質(zhì)參差不齊，幾經(jīng)努力，也達到了預期的效果，對于參賽人員來說，也是云鑄公司成立以來一次全新的洗禮，在稚嫩的筆跡中，我們不難看出參加人員對于企業(yè)的那份真誠，以較為不成熟的觀點和看法真正地抒發(fā)自己的愛崗情結，以飽滿的熱情投入經(jīng)濟生產(chǎn)的熱潮當中，以大家?guī)〖?，以企業(yè)文化建設大力推動公司經(jīng)營建設的發(fā)展步伐。
在與一線交流中感覺到，廣大員工對企業(yè)的忠誠，對企業(yè)的愛戀，更希望企業(yè)的發(fā)展與壯大。在企業(yè)文化方面，希望通過不同形式的文體活動和有效的培訓，促進大家積極主動地學習，自覺地提升執(zhí)行力，促進“執(zhí)行在我”管理理念的升華，以用心管理全面推動企業(yè)的發(fā)展。
團組織工作總結 篇4
山東師范大學信息科學與 工程學 院第九屆學生會社團部學期末工作總結于考試周前一周周末在會議室舉行。
本次學生會社團部會議是為了讓社團部的委員及下屬社團的負責人對這一學期活動和工作進行一番總結，并對下學期作出一定的規(guī)劃，從而增強對學生會的了解。促進各位同學之間的交流，展示了學生會新鮮血液和朝氣蓬勃的一面，部員們增進了感情，為以后的合作打下良好的基礎。
會議在眾人按時出席后如期開展，首先由委員們按序發(fā)言，進行個人工作總結及規(guī)劃，然后再由各社團負責人繼續(xù)發(fā)言，最后由部長車隆飛師哥講話，進行會議發(fā)言總結，并對個人進行點評與指導。
這半年來社團部開展了數(shù)十項活動，成果頗豐。得益于各位同學的努力及配合。但與此同時也暴露出許多問題。
（1）學生會社團部成員內(nèi)部聯(lián)系不足，尤其是委員和社團負責人之間。希望能過出現(xiàn)切實有效的交流方式，增進成員間聯(lián)系。
（2）學生會社團部成員的工作經(jīng)驗不足，不敢參與學生管理，希望突破傳統(tǒng)活動，辦更好更多的活動。
（3）成員對自己的工作思考較少，無論是平時工作還是活動中的任務，成員不能夠對自己的工作進行思考，機械的完成安排的任務，一旦出現(xiàn)特殊情況不知道該如何處理。需要重視活動成效，思考活動目的，并注意經(jīng)驗傳承。
（4）學生會內(nèi)部在活動發(fā)布方面做得不足，希望切實做好活動發(fā)布工作，密切與其他同學之間的關系，通過相關的調(diào)查對活動可行性進行分析。
在學生會工作期間，組織或參加了不少的活動，在一次次活動中同樣也收獲很多，提高的不止是自己的工作能力，還有自己的思維方式等等，而且讓每個人感受到的不是同事之間簡單的工作，更多的是朋友之間的溝通與合作，感到更多的溫馨與快樂。
團組織工作總結 篇5
一眨眼加入組織部已經(jīng)一個學期了，而且一個學期的工作都已經(jīng)結束了。在組織部活動的這段期間我真的收獲了很多，也得到了很多經(jīng)驗和教訓。
一、團務工作
1、剛開始工作主動性不夠，總是處于被動狀態(tài)，很多問題沒有事先考慮，沒有仔細想過，都是等到發(fā)生后才著急想辦法解決，總是“亡羊補牢”。比如計算團費的問題。但是經(jīng)過部長例會上多次提醒和自我反省檢討，后期工作有所改善了，情況好轉多了。
2、剛開始也是因為對團務了解不夠，導致在團支書有疑問時自己不能馬上幫忙解決，而且一開始也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一出現(xiàn)問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內(nèi)打好幾個電話，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護團務跟進干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分做好前期準備工作，增加工作自信心。
3、跟團務小組的成員交流合作不夠，其實大家工作都差不多，很多經(jīng)驗應該可以借鑒交流的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些錯誤失誤重犯。但是可能因為我們彼此都比較獨立地完成工作，結果反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分運用團隊的力量。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作結束后都可以在飯?zhí)玫鹊胤揭黄鸪燥埥涣魇裁吹模问娇梢圆挥媚敲磭烂C拘謹，這樣更可行更輕松。
4、工作簡單卻也需要耐心細致，飛信內(nèi)容不能出現(xiàn)錯漏，飛信內(nèi)容要檢查好再發(fā)出，確保涉及到的時間地點人數(shù)等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不能再出現(xiàn)把不同年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實還是很考驗一個人的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日活動
1、支風展示大賽主要收獲的是自信心。由一開始完全不會寫策劃書到策劃書的幾乎無可挑剔，由一開始的懵懵懂懂到明白了一個活動是如何策劃的，是如何籌備的，是如何舉辦的。這個過程中舉辦活動的不易和舉辦活動的意義都一樣刻骨銘心。舉辦完這個活動后更期待下一個活動的舉辦了，而且更有信心舉辦下一個活動了。當然比較不足的，也覺得比較遺憾的是比賽現(xiàn)場的不完美。比如音響設備沒調(diào)試好，比如簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如引領工作沒做好，比如表演現(xiàn)場氣氛沒有控制好等。也許是我們是第一次舉辦活動，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會再舉辦一次類似這樣的活動，彌補不足和遺憾，讓活動更圓滿更完美地呈現(xiàn)出來。
2、調(diào)研活動，因為我不是調(diào)研小組的，所以前期策劃沒有怎么參與，我主要參與的掃樓發(fā)放問卷調(diào)查表。這次掃樓因為沒有想象中那么困難，其實也真的沒什么難度，可能是因為我們那組遇到的大三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕松地完成了，就當做一次體驗一個經(jīng)驗吧。不過在這個過程中，我對交際能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單單的幾句話，語氣、態(tài)度、精煉度等都是值得思考注意的。
3、縱觀整個義工活動，除了當天現(xiàn)場細節(jié)問題沒有處理好，整個活動下來最大的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致結果是負責人沒有像老大說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且因為指導工作做得不夠好，整個團隊效率也不夠高。但是自己全程跟蹤的感覺真的很棒!至于義工當天活動，出現(xiàn)的突發(fā)事件很多，總結最大的原因是現(xiàn)場應付突發(fā)事件能力不夠，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更混亂。這方面要多鍛煉才能顯著提高，而且即使沒有很大提高，對外活動時即使真的沒能想到解決方案也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點，不能輕易自亂陣腳，只有這樣才能維護好學生會的形象，維護好我們組織部的形象。
團組織工作總結 篇6
一眨眼參加 組織部已經(jīng)一個學期了，并且 一個學期的工作都已經(jīng)停止 了。在組織部運動 的這段期間我真的收獲了許多 ，也獲得 了許多 經(jīng)驗和教訓。
一、團務工作
1、剛開端 工作主動性不敷 ，總是處于被動狀態(tài)，許多 問題沒有事先斟酌 ，沒有仔細想過，都是比及 產(chǎn)生 后才著急想法子解決，總是“亡羊補牢”。比如 盤算 團費的問題。然則 經(jīng)由 部長例會上多次提醒和自我檢查 檢查 ，后期工作有所改良 了，情況好轉多了。
2、剛開端 也是因為對團務了解不敷 ，導致在團支書有疑問時自己不克不及 馬上協(xié)助 解決，并且 一開端 也沒有向冰心姐詢問清楚，了解清楚，所以一涌現(xiàn) 問題就老是找冰心姐，有時一分鐘內(nèi)打好幾個德律風 ，還好冰心姐沒有厭煩我，不會嫌棄我這個小團務，嘻嘻冰心姐真好!!所以為了維護團務跟進干事的形象，也為了不再讓冰心姐那么辛苦，在后期，我有強化在這一方面的工作，飛信認真閱讀完后再發(fā)，把里面的內(nèi)容先了解清楚，文件也一樣，自己先看一遍，不懂先問冰心姐，充分 做好前期準備工作，增加工作自信心。
3、跟團務小組的成員交換 合作不敷 ，其實年夜 家工作都差不多，許多 經(jīng)驗應該可以借鑒交換 的，這樣可以更高效地完成任務，也可以避免一些毛病 失誤重犯。然則 可能因為我們彼此都對照自力 地完成工作，成果 反而效率沒有那么高，反而老是辛苦冰心姐，沒有充分 運用團隊的力量 。所以建議下學期多召開小會，工作中或工作停止 后都可以在飯?zhí)玫忍幩?一起吃飯交換 什么的，形式可以不消 那么嚴肅拘謹 ，這樣更可行更輕松。
4、工作簡單 卻也需要耐心細致，飛信內(nèi)容不克不及 涌現(xiàn) 訛奪 ，飛信內(nèi)容要檢查 好再發(fā)出，確保涉及到的時間所在 人數(shù)等確切無誤。團員證也要保管好清點好，不克不及 再涌現(xiàn) 把不合 年級的團員證混在一起的事了。這些工作看起來都沒什么難度，可其實照樣 很考驗一小我 的工作嚴謹度和細致度的。
二、團日運動
1、支風展示年夜 賽主要收獲的是自信心。由一開端 完全不會寫謀劃 書到謀劃 書的幾乎無可挑剔，由一開端 的懵懵懂懂到明白了一個運動 是如何謀劃 的，是如何準備 的，是如何舉辦 的。這個歷程 中舉辦 運動 的不易和舉辦 運動 的意義都一樣銘肌鏤骨 。舉辦 完這個運動 后更期待下一個運動 的舉辦 了，并且 更有信心舉辦 下一個運動 了。當然對照不足的，也認為 對照遺憾的是比賽 現(xiàn)場的不完美。比如 音響設備沒調(diào)試好，比如 簽到表忘記帶到現(xiàn)場，比如 引領工作沒做好，比如 表演現(xiàn)場氣氛沒有掌握 好等。也許是我們是第一次舉辦 運動 ，存在不足也是理所當然的，所以希望下學期有機會 再舉辦 一次相似 這樣的運動 ，彌補不足和遺憾，讓運動 更圓滿更完美地涌現(xiàn) 出來。
2、調(diào)研運動 ，因為我不是調(diào)研小組的，所以前期謀劃 沒有怎么介入 ，我主要介入 的掃樓發(fā)放問卷查詢訪問表。這次掃樓因為沒有想象中那么艱苦 ，其實也真的沒什么難度，可能是因為我們那組遇到的年夜 三師姐真的太好了，很配合我們的工作，所以掃樓很輕松地完成了，就當做一次體驗一個經(jīng)驗吧。不過 在這個歷程 中，我對外交 能力的認識也有深刻體會，即使說的只是簡簡單 單的幾句話，語氣、態(tài)度、精華精辟 度等都是值得思考注意的。
3、縱不雅 整個義工運動 ，除了當天現(xiàn)場細節(jié)問題沒有處置懲罰 好，整個運動 下來最年夜 的問題就是負責人工作沒有做好，沒有明確自己的職責，所以導致成果 是負責人沒有像老年夜 說的那樣很輕松，而是忙這忙那，把什么都往自己身上扛。并且 因為指導工作做得不敷 好，整個團隊效率也不敷 高。然則 自己全程跟蹤的感到 真的很棒!至于義工當天運動 ，涌現(xiàn) 的突發(fā)事件許多 ，總結最年夜 的原因是現(xiàn)場應付突發(fā)事件能力不敷 ，所以容易自亂陣腳，顧此失彼，讓現(xiàn)場更凌亂 。這方面要多錘煉 能力 顯著提高，并且 即使沒有很年夜 提高，對外運動 時即使真的沒能想到解決也要硬著頭皮撐下去，要顯得鎮(zhèn)定一點，不克不及 輕易自亂陣腳，只有這樣能力 維護勤學 生會的形象，維護好我們組織部的形象。
團組織工作總結 篇7
時光荏苒，隨著本學期的教學安排即將結束，學生工作及活動也已暫告一段落?；仡欉@一學期本部門的具體工作，在我系團委老師的正確領導下及我部成員的共同努力下，取得了驕人的業(yè)績，并在探索工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅實的一步。下面我們將作認真的總結，為日后更好地服務同學做準備。
一、迎新、招新工作
1、新學期開始迎新生，我們經(jīng)管系在相關領導、老師及學長們的帶領下，上下同心、團結互助，使得迎新工作得以高質(zhì)量的完成，得到了學院領導、老師、新生和家長的一致好評。
2、召開迎新晚會，組織系各支部的同學參加，協(xié)助各個部門做好工作。
3、招聘新生干事工作。為及時讓同學們了解我系團總支學生會變化和各部門職能，積極調(diào)動同學們踴躍參與，更為了使學生會招新的順利進行，我們各部門共同做了相應的前期鋪墊工作，擴大了宣傳力度，及時張貼招新通知和制作精美招新噴畫，以及廣播站的廣播、團委網(wǎng)站公布招新信息和派表當天的活動mv展示，使同學們更深地了解團總支學生會，提高了同學們加入的積極性。此次工作也給組織部注入了新的血液，使團總支學生會在穩(wěn)定中得到發(fā)展。
4、系團總支學生會換屆工作后，順利的完成了組織部的交接工作。
5、與其他部門成員共同舉辦了經(jīng)管系全體團員干部培訓，讓廣大團員干部認清形式樹立好全心全意為同學服務的信心以及團結合作的精神。
二、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作
本學期順利完成了團員注冊、新生團員轉入、團資料整理、團費收繳、新入團等常規(guī)工作。
在工作過程中，我們兢兢業(yè)業(yè)，得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗，使我們的工作更加規(guī)范化、制度化，讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。
三、開展主題團日活動，豐厚團員文化生活
舉辦的“促學風，迎評估”團日活動，各支部團支書也都積極組織各班同學積極參與，把這次活動舉辦得非常圓滿。本部門也向校團委上交了三個優(yōu)秀策劃書與總結等，且上交方案分別獲第二名和第三名(09財務管理2團支部第二名、09工商企業(yè)管理(商務管理)1團支部、09金融保險1團支部第三名)
四、積極展開優(yōu)秀團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液
組織部一直把“推優(yōu)”工作作為重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，并取得了一定的成績。xx-xx年上學期的推優(yōu)，取得了良好的效果，并且為使我系的“推優(yōu)“工作在原有的基礎上，再上一個臺階，我們認真總結以往的推優(yōu)制度，對推優(yōu)條件和程序進行了合理的改革。將團內(nèi)推優(yōu)工作開展得有條不紊，置于群眾的監(jiān)督之下，也加強了廣大團員青年向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們?nèi)〉昧溯^好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力。但同時，由于考慮不周全，督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤。在今后，我們將認真吸取和總結經(jīng)驗，爭取做得更好。
五、內(nèi)部的制度
1、形成每周一晚8：30開始的部門例會制度，提高了會議的質(zhì)量和效率，并做好總結與工作安排。
2、為了促進內(nèi)部成員的交流，我們一起開展豐富多彩的活動，這些活動能夠有效培養(yǎng)成員的溝通能力，同時作為休閑娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。
現(xiàn)在我的身份不僅僅是一名大學生，我還是一名大學團委組織部的骨干成員，在我自己的工作上我已經(jīng)盡量做到最好了。
在我剛來到大學的時候，我還是一個什么都不懂的大一菜鳥，什么都只能看學長、學姐的眼色行事，在他們的幫助下，我光榮的成為一名學校團委組織部的一員干事，我有了很多的事情要做，再也不用整天沒有事情做了。
自從進入團委組織部并成為其中一員以來，我從這個組織里學會了許多東西，逐步的使自己完善，特別是每次部長和副部長非常信任的把工作交給我去完成時，我更加覺得應該好好去完成!當然，并不只是因為他們對我的信任，更多的是既然進入了學生會就應該去好好的表現(xiàn)自己，盡量讓自己的才華得到體現(xiàn)!說實話我們要求進入學生會都是存在很大一部分私心的，絕對不會是像有些人說的之所以要求進入學生會是為了為同學們服務!當然，我不會去否認這一點，只是我覺得在我們系學生會里好多人都不是他們所說的那樣，大多數(shù)人只是為了那一點點名譽以及學校對學生干部一系列的優(yōu)待罷了!
其實，我也知道現(xiàn)在要找出大公無私的人很難，包括我自己我都不會認為可以做到。但是，我們不能只要好處不用回報吧，對于學生會的成員，我們應該在得到好處的同時適當?shù)慕o予一些回報那就是大家在學生會的工作上多花一點心思，爭取把我們學生會辦的更好!其實這也不是什么回報學生會，我們的學生會辦好了，最大的獲益者還是我們自己!這些只不過是我個人的一些小小的看法，我希望我們學生會成員都能夠緊密聯(lián)合，打造出屬于我們機械系自己的品牌!
上面所說不過是針對部分人而已，在我們學生會里面也有許多積極認真的成員存在，就比喻說在我們舉辦元旦晚會時很多人都很投入，都在爭取將晚會辦的有水平，而且大家也確實做到了，在全校我們系的晚會我不敢說是舉辦的最好的，但決不是最差的!這對于我們這個嚴重缺少女生的系來說已經(jīng)足夠了，這又說明了什么呢?說明我們這群爺們都是有能力將自己課余生活搞的有聲有色!只要我們一起共同努力我們的系的明天一定會生機盎然。
最后我還是大膽的向學生會主席團提幾點我的意見：
1、我發(fā)現(xiàn)好多大學生在思想上過于偏激，學生會多開展一些活動，對一些我行我素的同學多做做思想工作，把學生會的工作滲透到我們系每一個學生心中，思想通了，我們辦事也會順手的!
2、對于學生會做出的決定要落實，盡量讓全系學生都了解，而不只限于學生會干部!
3、提高辦事效率，就像我們系納新一樣，半年時間過去了一大半我們的新的學生會才組建起來，這不過是一個小小的例子.
當然每一件事情總有其中的不利之處，畢竟任何事物都有兩面性，看待事物要用辯證唯物主義思想。雖然團委組織部中存在這樣那樣的問題，但那些都是小問題，不能影響到大局，在大局上各位同學還是能夠把握住方向，認真努力的工作。
一年就要結束了，總結過去一年，我的工作做得還是很好的，得到了同學和學長的贊揚，可是這不會是我前進的最終點，我會繼續(xù)努力的。在將要迎來的一年中，我還是會繼續(xù)發(fā)揚我以前的工作積極態(tài)度，將團委組織部賦予我的工作完整的做好!
團組織工作總結 篇8
時間如白駒過隙，又一學期悄然逝去，在校領導和校團委老師的指導幫助下，我校組織部順利完成了下學期的工作，在新的學期里，我們?nèi)沃氐肋h，在老師的領導下，我們將不斷開拓創(chuàng)新，使組織部的工作能在組織部成員的熱情與團結中走上一個新臺階。
我校團委組織部以加強和改進我校大學生思想政治教育為工作主線，以培養(yǎng)大批堅定馬克思主義者和服務大學生成才就業(yè)為工作重點，以大力推動我校共青團工作實現(xiàn)新發(fā)展為工作目標，密切聯(lián)系我校各系組織部開展工作。在這一年里我們學會了無論做什么事我們都應該學會總結，有了總結才會有更大的進步，有了總結我們才能更好的回顧過去，從中尋找不足，發(fā)現(xiàn)問題、找到可取之處，然后去思考如何解決問題，這樣才能對部門將來的工作起到促進作用。為了讓組織部在今后的工作中有更突出的表現(xiàn)，現(xiàn)對本學期做工作總結如下：
一、工作思想
在校團委這個大家庭里，我們無論做任何一件事都要認真負責，更要注意工作中的細節(jié)，細節(jié)決定成敗，千里之堤毀于蟻穴，所以無論是現(xiàn)在還是將來都要學會注意每一個細節(jié)，本著認真、負責、高效的態(tài)度，完成各項常務工作，落實團干部素質(zhì)提升計劃，積極配合校系各學生組織，開展各項學生活動。
二、工作回顧
1.本學期主要圍繞黨的十八大組織召開了一系列的團會，慶祝黨的十八大的勝利召開。
2.成功召開了本學期的民主生活會，這展現(xiàn)了民主自由的重要意義。并對此次民主生活會做了總結。
3.組織開展了校系的團干、團員參加團干培訓工作。
4.對團支部工作手冊進行整理。
5.對團會做好了日常的檢查工作，并做好了量化存檔。
6.做好了五四表彰中的評選，并對五四團支部、優(yōu)秀團干、優(yōu)秀團員進行了表彰。
7.做好了例會的會議記錄，加強了例會制度并使各項工作有序高效的開展。
三、工作不足與應對措施
1.在檢查團會的過程中發(fā)現(xiàn)團會的召開存在應付的地方，下學期我們將積極改變這一現(xiàn)象，使人人都樂于參與其中。
2.同學們沒有區(qū)別開民主生活會與平時團會的不同之處，在傳達時沒能完全理解。在今后工作傳達中一定要確保每個人都能正確的理解。
3.系部在上交文件時格式的不統(tǒng)一給整理工作造成了不必要的麻煩；我們將在今后的工作中統(tǒng)一格式，使整體看起來美觀大方。
四、下學期主要工作任務
1.完善團委工作制度，加強對系組織部工作的指導和監(jiān)督，培養(yǎng)學生自我管理、自我教育和自我監(jiān)督的能力，努力造就一支素質(zhì)全面、活躍高效的團干部隊伍。
2.根據(jù)學校實際有計劃、有目的地開展各類教育活動，把組織學生參加社會實踐作為加強德育工作的重要途徑，宣傳法律意識，增強學生的法制意識。
3.組織部將根據(jù)工作需要和部員的工作表現(xiàn)，依據(jù)科學發(fā)展觀的標準，逐步改善組織結構，對內(nèi)部成員工作進行調(diào)整，不斷增強組織執(zhí)行力，增強核心競爭力，健全組織制度，合理統(tǒng)籌安排工作，保證組織部的工作平穩(wěn)高效地進行。切實執(zhí)行例會制度，并通過例會加強校系組織成員的經(jīng)驗交流，同時不斷完善例會制度。
4..在對各系基層團組織的組織建設工作中，我們采取溝通、協(xié)助、幫助的方式進行，及時了解各系團組織建設情況，并以數(shù)據(jù)和材料的形式反饋到團委，并將上級指示下達到各系，幫助各系科學的建設基層團組織。更好地服務于同學，協(xié)助老師做好組織建設方面的工作。
5.做好團關系轉接工作，減少工作中存在的失誤。
五、工作展望
1.在工作的同時，要保證好自己的學習成績，成為一名名副其實的學生干部，爭取做到雙強雙優(yōu)。
2.處理好各系之間的關系，做好各系之間的配合工作。更要做好自己與各系之間的聯(lián)系工作，確保每一份工作能夠順利開展。
3.做到在今后的工作中有自己的主見，有自己的方法，處理好在今后工作中出現(xiàn)的突發(fā)狀況。
4.做好團委內(nèi)部團結的同時，更要做好我們組織部內(nèi)部的團結，彼此之間的配合，做到求同存異，有事共同解決，共同整理出一個最好的方案。
團組織工作總結 篇9
20__年全面煉鐵廠團委圍繞“了解青年、聯(lián)系青年、凝聚青年、發(fā)展青年”為主線，一步一步開展工作，在完成公司布置的相關基礎性工作以及特色工作的同時，煉鐵廠在青年工作方面體現(xiàn)了不少創(chuàng)新。
一、 了解青年，抓好青年思想方面建設。
1、建立并持續(xù)完善“煉鐵廠QQ青年交__群”，通過群發(fā)或者群空間的共享功能將形式任務的材料為青年共享。同時通過群，隨時關注了青年的思想動態(tài)、當前需求以及關注熱點，形成了比較好并快速的反饋機制。
2、組織青年積極編寫《形式任務教育學習材料》，包含當前經(jīng)濟形勢、公司經(jīng)營情況、煉鐵廠生產(chǎn)及降本情況等，引導青年立足崗位，主動開展相關工作，目前已下發(fā)13期。
3、提高煉鐵廠新青安崗員安全意識及積極性 。只有讓每一個人確實感到搞好安全生產(chǎn)是他們切身利益之所在，是與自己本身和家庭幸福，與他人生命和家庭幸福息息相關的大事，他們才會積極行動起來，自覺地參與安全管理，所以要對青年員工進行廣泛的宣傳教育，使安全生產(chǎn)的思想深入人心，喚起新員工強烈的事業(yè)心和責任感。
二、 聯(lián)系青年，抓好青年隊伍方面建設。
4、年初煉鐵廠團委建立“三聯(lián)系機制”。通過煉鐵廠共有7個團委委員，14個團小組，即形成一個團委委員帶一個小組長，一個團小組長帶5個團員青年實現(xiàn)青年團委全部覆蓋。針對在當前形勢下，一些公司的信息如何有效、快速、有針對性的在基礎進行傳播，做到“凈化流言環(huán)境、認清當前形勢”。
5、黨建帶團建，以黨團組織生活“共同策劃，共同組織”為著力點，積極發(fā)揮黨員的示范性作用在團員實踐工作中的效果。
三、 凝聚青年，抓好青年活力方面建設。
6、為做好青年凝聚工作，認真策劃了“五四”期間相關活動。煉鐵廠團委慰問工作在豎爐清空現(xiàn)場的青年，講故事、唱歌比賽，煉鐵廠第三屆籃球比賽等，并在之后適當時期舉行煉鐵廠非?！?+1”拔河比賽活動方案等文體活動，不僅鍛煉了青年體質(zhì)，還通過活動實現(xiàn)凝聚青年。
7、青年“8+2”學習模式推薦。結合集團單宿的“青年活動中心室”，積極推廣“8+2”學習模式，即要在新形勢下鼓勵和引導青年員工學習，每天在8小時工作中積累學習COREX技術知識，回去用2小時自主學習。在青年員工中開展讀書學習活動。讀書自學是創(chuàng)建學習型組織的重要形式，也是青年員工獲取知識、提高技能、增長才干的主要途徑。
8、響應公司321讀書計劃，逐步提升團干部學習意識。同時通過“三聯(lián)系”機制將團干部的學習成果進行展示，在煉鐵廠營造濃厚的學習氣氛，凝聚青年。
四、 發(fā)展青年，抓好青年平臺方面建設。
9、以自力項目推進青年降本實踐。煉鐵廠團委與設備管理室黨支部發(fā)揮青年比例較高的特點，以設備檢修為落腳點，充分利用“倒逼”機制，分析可控檢修費用的合理分配，在提倡在確保安全和生產(chǎn)順行的前提下，將原先一些日常瑣碎的小工時內(nèi)容，由青年點檢員自行處理和解決。同時為確保設備自力項目檢修安全、優(yōu)質(zhì)，煉鐵廠設管室嚴密制訂了作業(yè)區(qū)和班組“實施自力項目檢修安全、質(zhì)量保障措施”，并要求設備點檢人員及時填報“自力項目實施明細表”，加強檢修安全、質(zhì)量過程管理，確保有序有效推進設備自力項目檢修并取得較好效果。
10、加速提升青年操作技能，提高COREX競爭力。針對目前COREX煉鐵操作人員年輕化以及技能水準相對薄弱，急需快速提升，以完成兩年之后的高級工等級鑒定，技能全面提升的任務；發(fā)展綜合性青年人才，培養(yǎng)“一崗多職”操作能手；整合優(yōu)化班組隊伍，完善好“一帶一導師制”機制?！盁掕F廠操作崗位人員技能提升”的系列培訓正在進行，目前已完成前期基礎工作?，F(xiàn)階段，各黨支部以及團委以生產(chǎn)區(qū)域為單位：爐前、運轉、公輔，調(diào)研各崗位青年所需的技能勝任需求，并按難易度分為1、2、3級，供日后建立操作青年人才梯隊做準備。此后，各黨支部以及團委還將對所有操作人員進行勝任程度評定、操作技能等級評定、“一崗多職”評選，操作人員結對、考核機制融入勝任能力測試等培訓、評定、考核工作。
11、建立并完善青年COREX技術創(chuàng)新消化體系。借助集團一體化平臺，建立“青年COREX技術創(chuàng)新消化體系”，不斷消化吸收COREX一期工程。具體青年COREX技術創(chuàng)新體系消化內(nèi)容包括配煤、配礦工作，生產(chǎn)配料工作，COREX數(shù)據(jù)收集、整理和分析，質(zhì)量分析，COREX技術經(jīng)濟指標的評價等具體青年COREX技術創(chuàng)新體系消化內(nèi)容包括配煤、配礦工作，生產(chǎn)配料工作，COREX數(shù)據(jù)收集、整理和分析，質(zhì)量分析，COREX技術經(jīng)濟指標的評價等。
12、協(xié)助煉鐵廠黨委建立并做好煉鐵廠青年操作人才庫，并建立相應的評介措施。
五、 當前存在的問題及相應措施
13、團干部的321讀書計劃的推進，在整個青年中學習氛圍的營造尚未能達到預期效果。明年需要進一步加大青年讀書分享交流，發(fā)揮作用。
14、基層青年思想的收集過于頻繁且沒有針對性。明年將定期組織青年座談會，并解決當前“煉鐵廠QQ青年交__群”__流較統(tǒng)一的局面，實現(xiàn)“網(wǎng)絡一對一，溝通無障礙”。
15、當前團組織生活比較形式話，整個青年的參與度不高。明年將拓寬團組織生活會的形式，以“3個1/3”的形式開展，即1/3由煉鐵廠團委策劃，1/3由團支部策劃，1/3青年提議。
16、嘗試與外部門，甚至于與外單位進行支部共建，聯(lián)合對抗等，提升團支部的組織、協(xié)調(diào)及凝聚的能力。
17、文體活動青年的選擇性不強、參與度不高、針對性也不強，結合基層青年員工的反映，這些問題仍然比較突出。繼續(xù)進行“點菜式”青年活動模式研究，形成機制，一勞永逸，不能每年進行策劃。
團組織工作總結 篇10
農(nóng)村基層團組織建設先進材料
X鄉(xiāng)位于曲靖城東南，鄉(xiāng)政府駐地距城區(qū)僅5公里,轄10個村委會，65個村民小組,2006年底總人口42886人，共有基層團委3個，農(nóng)村團總支10個，125個團支部，團員2514人，其中農(nóng)村團員839人，學生團員1657人。28歲以下青年7842人，團青比32。近年來，鄉(xiāng)團委在鄉(xiāng)黨委政府的正確
領導和團區(qū)委的幫助指導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持以黨建帶團建，本著“抓強帶弱促中間”的工作思路，以服務青年成長成材、服務新農(nóng)村建設為主線，狠抓了農(nóng)村基層團組織建設，取得顯著成效。
一、加強基層組織建設，奠定堅實的工作基礎
團組織建設特別是農(nóng)村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉(xiāng)黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現(xiàn)了突破。
一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調(diào)查研究的基礎上，實行統(tǒng)一部署、規(guī)范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發(fā)爭創(chuàng)“五好村團支部”、“六好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委”和深入創(chuàng)建“五四紅旗團委”活動，積極爭創(chuàng)“全國團建工作先進縣”?？h委高度重視并專門轉發(fā)文件，對農(nóng)村團組織建設實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調(diào)度，團縣委命名表彰，同時實行了動態(tài)管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創(chuàng)建活動考核、檢查的內(nèi)容，使團建工作有了很大促進。規(guī)范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。
二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創(chuàng)建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委班子進行了考察，對工作成績突出、創(chuàng)建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調(diào)整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優(yōu)出”。農(nóng)村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯(lián)、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯(lián)、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農(nóng)村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。
三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步做好農(nóng)村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農(nóng)村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農(nóng)民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發(fā)了《關于進一步做好建立農(nóng)村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉(xiāng)村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。
四是從建設團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設上做了大量工作，特別是在推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象工作中，使黨團距離進一步拉近?？h委組織部、團縣委制定下發(fā)了《關于進一步做好“推優(yōu)”工作的實施意見》，在農(nóng)村團組織中積極開展“推優(yōu)”入黨工作。一方面，為黨的建設提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創(chuàng)造了條件。三年來，先后推優(yōu)入黨1800余名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發(fā)了學習、工作、創(chuàng)新、創(chuàng)效的積極性。
二、適應農(nóng)村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農(nóng)村團組織的凝聚力
一是在農(nóng)村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動?？h委專門轉發(fā)了團縣委聯(lián)合科委、科協(xié)等部門《關于在全縣農(nóng)村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農(nóng)科教專業(yè)技術人員開展送科技下鄉(xiāng)活動。近年來，先后舉辦專業(yè)技術講座40余次，發(fā)放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網(wǎng)站聯(lián)系，先后邀請省農(nóng)科院、萊陽農(nóng)學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)村進行“三下鄉(xiāng)”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發(fā)了農(nóng)村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養(yǎng)和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農(nóng)民培訓。從2000年開始，結合實際實施新世紀青年農(nóng)民培訓工程，全縣共培訓青
團組織工作總結 篇11
根據(jù)團中央《關于進一步加強團的基層組織建設和基層工作的意見》（中青發(fā)[20ｘｘ]11號）文件要求，結合大橋江鄉(xiāng)共青團工作實際，在團縣委正確指導下、鄉(xiāng)黨委政府高度重視和大力支持下，大橋江鄉(xiāng)團委真抓實干、穩(wěn)步推進，積極探索新途徑，打造新平臺，找準結合點和著力點建立健全基層團組織格局創(chuàng)新工作的長效機制，從物質(zhì)、政策、制度等方面，為團組織創(chuàng)新工作格局、營造工作環(huán)境?，F(xiàn)將具體工作總結如下：
一、基本情況
“葡萄之鄉(xiāng)”大橋江鄉(xiāng)位于懷化市麻陽縣西北部，距離縣城62公里。全鄉(xiāng)人口人，轄個行政村，個自然村。14—28周歲青年人數(shù)人，團員人，其中在家團員人，流動團員人。大橋江鄉(xiāng)團委班子目前配有書記名，副書記名，委員名。
二、主要做法
（一）抓團委班子配備創(chuàng)新。一是強化核心，調(diào)整并擴大了團委領導班子。把有能力、有想法、有公益心的團員青年吸收到各個團支部班子，增加團的領導班子配備，擴大團組織的影響力和號召力。打破了原有的團委副書記的配置模式，重點從農(nóng)村致富能手，大學生村官和優(yōu)秀外出務工青年等群體中選拔。二是鞏固中心，加強對青年社團和青年自組織的吸引力和凝聚力。目前全鄉(xiāng)所有的村都建立了青年中心，有條件的自然村還建立起了“青年之家”等活動陣地。
（二）抓運行機制創(chuàng)新。一是更加科學的明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的定位。在認真落實上級組織工作部署的同時，積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各團支部工作力量，通過網(wǎng)絡、手機平臺、QQ群等方式更好的了解，服務和凝聚青年，不斷擴大團組織的覆蓋面；二是積極探索科學的團活動項目實施機制。選準項目，做好項目是實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織服務基層的關鍵。在組織格局創(chuàng)新活動中，我鄉(xiāng)團委制定了一套科學的項目量化評價制度，使團工作實施有目標，推進有步驟，過程可監(jiān)控，效果可評價，逐步增強團工作的計劃性，可控性，規(guī)范性和時效性，形成了“服務基層、工作項目化；開展項目、過程科學化”的鮮明導向。
（三）抓考評激勵制度創(chuàng)新。充分調(diào)動團干部內(nèi)在的工作積極性。鄉(xiāng)團委把考評激勵貫穿于團干部任職的全過程，建立了包括“任期承諾制”、“工作分工責任制”、“年度報告和公開評議制”和“推干薦才制”在內(nèi)的一套科學完整的考核激勵體系。真正實現(xiàn)了團干部“任初有承諾，任中有考核，任后又出路”的科學化管理。極大地調(diào)動了團干部“扎根基層、服務基層”的工作熱情，團干部精神面貌煥然一新，團組織工作蒸蒸日上。
（四）抓資源整合渠道的創(chuàng)新?！伴_放互聯(lián)”是此次組織格局創(chuàng)新試點工作的一項重要內(nèi)容。鄉(xiāng)團委積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團委班子，通過增配養(yǎng)殖大為副書記，種植能手為團委委員，打破了以往團組織“封閉割裂”、團干部“單兵作戰(zhàn)”的狀況。充分發(fā)揮了委員會各成員各自聯(lián)系資源的優(yōu)勢，拓寬了團組織整合資源的渠道。通過嘗試“產(chǎn)業(yè)+支部+團員”、“流動團支部”等新的團組織創(chuàng)建模式。不斷擴大了團組織的覆蓋面，增加了團組織資源的擁有量，為開展各項活動提供了堅實的保障。
（五）抓服務途徑的創(chuàng)新。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團組織而言，是否能凝聚團員青年，是否有能力服務青年，是評價一個組織是否具有活力的最終目標。結合團組織格局創(chuàng)新工作實際，鄉(xiāng)團委把團組織服務途徑創(chuàng)新作為活動的一項重要內(nèi)容。以“三服務三增強”——即：服務團員青年，增強組織的凝聚力；服務青年創(chuàng)業(yè)，增強組織的戰(zhàn)斗力；服務基層黨建，增強黨的建設活力”為宗旨，開展豐富多彩的團組織活動，務求“貼近農(nóng)村、貼近青年、貼近實際”，使團的服務真正取得實效。
三、實際成效
（一）團委班子配備結果對比。我鄉(xiāng)原團委班子僅有團書記1名。新的一屆團委充實了班子成員，為大力開展團的工作提供了堅強的組織保障，擴大了社會各屆青年的覆蓋層面，激發(fā)了活力。工作中，非公建團、協(xié)會建團、村組建團等成為團建新生長點，依托特色產(chǎn)業(yè)建養(yǎng)豬、葡萄、金銀花、苗木等協(xié)會團支部4個，村組團支部個。凡是已建立黨組織，團員人數(shù)在3人以上的鄉(xiāng)直各部門，黨組織負責建立團的組織；未建立黨組織，但具備建立團組織條件的，上級黨組織要負責建立團的組織。
（二）團委工作機制建設情況。按照《加強共青團工作的實施意見》通知的要求，鄉(xiāng)團委定期召開一次青年工作會議，研究決定一個時期共青團和青年工作的方針和任務，將共青團工作納入黨委政府班子目標責任制，定期進行考核。本著“堅持標準、保證質(zhì)量”的原則，不斷加強團內(nèi)制度建設，規(guī)范了團員情況統(tǒng)計制度；加強了團干部隊伍建設，增強基層團組織的內(nèi)在活力；高度重視“推優(yōu)”入黨工作，把推薦優(yōu)秀團員入黨作為實施青年人才工程的重點來抓，今年全鄉(xiāng)共有5名團員經(jīng)鄉(xiāng)團委推薦入黨。
（三）團委工作內(nèi)容設計情況。一是強化青少年思想教育，用中國特色社會主義理論教育和引導廣大青少年。聯(lián)合鄉(xiāng)學校通過開展讀書會，主題班會、演講比賽、“我與祖國共奮進”等形式，增強廣大青少年熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)的思想情感。二是圍繞全鄉(xiāng)工作中心，開展扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，給予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)以大力扶持。以為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、技術、信息等要素扶持為工作切入點，發(fā)揮出團組織聯(lián)絡、人才、智力優(yōu)勢，不斷整合社會各項政策資源，更好的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務。三是全面活躍團的各項工作。通過組織開展各類主題鮮明，內(nèi)容新穎的各項團的活動，不斷增強團組織的影響力和戰(zhàn)斗力。
（四）團委聯(lián)系青年渠道情況。一是開展好分類引導試點工作。鄉(xiāng)團委不定期深入各村、學校，以召開座談會、個別談心等方式，了解團情，聽取青年對團的意見和建議，了解他們在生產(chǎn)和生活方面所遇到的困難和問題，并不斷加以解決。二是開展青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流會，組織優(yōu)秀青年代表，作經(jīng)驗介紹和典型宣傳，用先進任務的先進事跡感染人，教育人，起到了很好的教育示范效果。三是召開青年創(chuàng)業(yè)座談會，進一步為廣大青年提供政策法規(guī)服務、農(nóng)業(yè)科技和其它生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷等方面的服務，不斷拓寬與青年聯(lián)絡溝通的渠道，提高青年的整體素質(zhì)。
（五）團委整合社會資源成效。一是積極協(xié)調(diào)縣金融部門，多渠道為廣大創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金。在這方面，鄉(xiāng)團委加大了與縣農(nóng)行、縣信用聯(lián)社等金融部門的合作力度，多方面為廣大創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)資金。如我們與縣農(nóng)行合作，通過鄉(xiāng)團委推薦，農(nóng)行審批，貸款戶質(zhì)押、聯(lián)保等形式，全年共計為創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款6萬元。二是積極協(xié)調(diào)各培訓機構，多渠道為青年創(chuàng)業(yè)提供技能支持。如我們抓住了農(nóng)廣校在我鄉(xiāng)辦班的有利契機，突出青年創(chuàng)業(yè)培訓的重點，培訓創(chuàng)業(yè)青年30名。此外，我們還在團縣委的協(xié)調(diào)下，通過各項渠道與湖南農(nóng)業(yè)大學、湖南林業(yè)科技大學等單位團委，建立起了友好團委關系，定期組織專家教授團到我鄉(xiāng)就廣大種養(yǎng)殖戶所關心的育肥、防疫、病理防治等問題深入到養(yǎng)殖大戶家、田間地頭進行現(xiàn)場指導。
團組織工作總結 篇12
20xx年十一月十四日，以“青春之路，優(yōu)秀同行”為主題的20xx-20xx學期第一次團組織生活在莊嚴洪亮的團歌《光榮??！中國共青團》中開展，在一片掌聲與歡笑中結束。
總的來說，這一次的'團組織生活開展得比較成功。從同學們的熱情參與，活動秩序的有條不紊，可以看出。本次活動的開展是由物流Q12XX與物流Q13XX聯(lián)合舉行。大二的學長學姐們?yōu)榇笠恍律v述了他們曾經(jīng)的或許大一也會經(jīng)歷的大學生活。如何去經(jīng)營大學生活，如何能擁有一個不后悔的大一生活。這樣以聯(lián)誼的方式來開展活動，不僅有利于活動開展的更加全面，更是一種良好的信息交流方式。在我看來，大學生活雖然豐富多彩，但是對于實際交流或者說人際交往卻有一種無形的阻力。大學，沒有固定的教室，沒有一天之中大半時間都在一起學習交流的機會，班級內(nèi)部以及班級之間的整體全面交流很少。許多人甚至連班級許多同學都不認識，而高低年級之間的交往更是少之又少。因此，聯(lián)合開展活動，以此來促進同學之間，高低年級之間的交流認識，是比較好的’一種方式。
當然，沒有十全十美的事情，只有在不斷的改進中日臻盡善盡美的事情。這一次團組織生活的臺前幕后還是出現(xiàn)了一些不容忽視的問題。比較具有代表性的是，我們的團組織生活在十四號下午第七八節(jié)課舉行，但在活動開展之前，我們并沒有料到我們所申請的教室在第五六節(jié)課有一場講座。這導致我們沒有十分充足的時間去進行現(xiàn)場布置。或者說，我們并沒有也沒有很好的想出、準備好相應的應變方案。雖然我們在其他教室做了一些布置工作，但仍然使得活動的布置延時，占用了陸續(xù)到場的同學們的時間，造成了一些不好的影響。素質(zhì)拓展的開展十分順利，但是仍然有一些同學我們沒有能調(diào)動其參與的熱情，這是我們在前期宣傳上的漏洞，值得注意。
以上就是對于十一月份團組織生活的看法。我們做的還不夠好，但我也相信，這只是個開始。今后，我們將會不斷吸取經(jīng)驗教訓，不斷改進，不斷提升。爭取做得更好。
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