找好文章出國留學(xué)網(wǎng)推薦您閱讀“公司方案”，供你參考工作和學(xué)習(xí)之用。運(yùn)籌帷幄之中，決勝千里之外，當(dāng)一項(xiàng)工作被提出的時(shí)候。我們需要提前開始方案制定工作，工作的具體情況常?？梢酝ㄟ^一份方案表達(dá)出來。
公司方案 篇1
為了迎接即將到來20xx年新年到來，豐富我校教職工業(yè)余文化生活，樹立“健康第一”理念，經(jīng)學(xué)校工會(huì)研究并報(bào)校長室批準(zhǔn)，決定召開教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)以趣味性為主，提倡全員參與?，F(xiàn)將方案公布如下：
一、比賽時(shí)間：
暫定學(xué)生放寒假前(上午9：:00—11:30) 團(tuán)體比賽9:00開始
單項(xiàng)比賽時(shí)間：10:30——11:30;
二、比賽地點(diǎn)：
校田徑場
三、組別分布如下
1.個(gè)人項(xiàng)目分組：
2.團(tuán)體項(xiàng)目分組：小學(xué)組，初中組，高中組，后勤組，
四、個(gè)人比賽項(xiàng)目：
1.投靶擲準(zhǔn)
2.一分鐘跳繩
3.螃蟹背西瓜
4.乒乓球
5.摜蛋比賽
6.羽毛球7.趕豬跑
五、團(tuán)體比賽項(xiàng)目：
1.10人9足
2.跳 繩
3. 拔 河
六、報(bào)名方法：
1.個(gè)人參賽方法：由組委會(huì)統(tǒng)一布置。學(xué)部報(bào)名，每位教職員工必須參加其中任何一項(xiàng)比賽項(xiàng)目。
2.團(tuán)體參賽方法：由組委會(huì)統(tǒng)一發(fā)報(bào)名表模板給各學(xué)部部門，各學(xué)部相關(guān)負(fù)責(zé)人將本部門教職工都通知到后進(jìn)行報(bào)名，將組別分清認(rèn)真填寫并校對(duì)，一旦交給組委會(huì)不得增加和修改，在比賽過程中如有將組別寫錯(cuò)被查到，將取消比賽成績，不得補(bǔ)賽。
七、獎(jiǎng)勵(lì)方法：
1.個(gè)人項(xiàng)目按成績先后錄取分別頒發(fā)一、二、三等獎(jiǎng)，
2.團(tuán)體比賽取團(tuán)體獎(jiǎng)，名單由各學(xué)部負(fù)責(zé)人提供。
3.凡報(bào)名參賽者獲等級(jí)獎(jiǎng)的，可重復(fù)領(lǐng)取;未獲等級(jí)獎(jiǎng)的，均發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)一份。
八、備注：
1.所有教職工必須在指定時(shí)間和地點(diǎn)比賽，遲到作棄權(quán)處理。
2.所有的.裁判員由組委會(huì)統(tǒng)一安排執(zhí)行，裁判員要本著公平、公正、公開的態(tài)度去工作，讓教職工在愉悅、和諧的氛圍中參與比賽。
3.本競賽規(guī)程最終解釋權(quán)歸大會(huì)組委會(huì)。
個(gè)人項(xiàng)目：
一.投靶擲準(zhǔn)
負(fù)責(zé)人：周世華
參賽人數(shù)：40人
地點(diǎn)：風(fēng)雨操場舞蹈房
比賽方法：每位隊(duì)員只投一輪，每輪投五鏢，以環(huán)數(shù)多者為勝。 器材：飛鏢20個(gè)，飛盤5個(gè)
二.一分鐘跳繩
負(fù)責(zé)人：王玄
參賽人數(shù)：40人
地點(diǎn)：籃球場
比賽規(guī)則：按時(shí)間計(jì)數(shù)
器材：跳繩10根
三.螃蟹背西瓜
負(fù)責(zé)人：黃冉
參賽人員：20組(男女搭配)
地點(diǎn)：塑膠跑道
規(guī)則：每組兩人背靠背托著球，落地不計(jì)分，最短時(shí)間抵達(dá)終點(diǎn)者為勝。 器材：籃球5個(gè)
四.乒乓球比賽
負(fù)責(zé)人：陶女亞男
參賽人員：40人
地點(diǎn)：校體育館
比賽規(guī)則：5局3勝
器材：乒乓球五副、球兩盒
五.摜蛋比賽
負(fù)責(zé)人：武群
參賽人員：32人
地點(diǎn)：中學(xué)教學(xué)樓高一班教室
比賽規(guī)則：
1. 參賽人員在規(guī)定時(shí)間、位置四人一桌。
2. 誰先打贏。
器材：撲克牌8副
六.羽毛球比賽
負(fù)責(zé)人：葛旻
參賽人員：40人
地點(diǎn)：校體育館
比賽規(guī)則：根據(jù)現(xiàn)行的羽毛球賽
器材：羽毛球五副，球兩盒
七.趕“豬”賽跑(用短棍趕兩個(gè)球比快)
負(fù)責(zé)人：張恩業(yè)
參賽人員：28人
地點(diǎn)：塑膠跑道
比賽規(guī)則：比賽距離為20米往返，兩球和人都到達(dá)往返線才可返回，兩球和人都到達(dá)終點(diǎn)結(jié)束，最短時(shí)間抵達(dá)終點(diǎn)者為勝。
器材：體操棒4根，排球8個(gè)，標(biāo)志桿4個(gè)
集體項(xiàng)目：
小學(xué)組，初中組，高中組，后勤組，
1. 1.10人9足 2.跳 繩 3. 拔 河
1.10人9足：每隊(duì)10人100米往返，最短時(shí)間抵達(dá)終點(diǎn)者為勝。(塑膠跑道)
2.跳 繩：每隊(duì)跳繩12人加搖繩2人，計(jì)數(shù)，多者獲勝。(初中部操場)
3. 拔河：每隊(duì)10人參加，5男5女，兩局取最好成績。(初中部操場)
器材：捆繩10根，長繩1根，拔河繩1根
公司方案 篇2
企業(yè)調(diào)研方案是一種重要的研究手段，旨在幫助企業(yè)了解市場環(huán)境、競爭對(duì)手、顧客需求等相關(guān)信息。通過調(diào)研，企業(yè)可以作出更明智的決策，提高競爭力。本文將詳細(xì)介紹一個(gè)典型的企業(yè)調(diào)研方案，以此為例闡述調(diào)研的過程和意義。
一、調(diào)研目的和問題
我們假設(shè)一個(gè)制造業(yè)企業(yè)，計(jì)劃擴(kuò)大產(chǎn)品線并進(jìn)軍新市場。調(diào)研目的是了解新市場的需求和競爭情況，以確定最佳的市場定位和發(fā)展策略。我們將關(guān)注以下問題：
1. 新市場的規(guī)模和增長潛力有多大？
2. 競爭對(duì)手情況如何？市場份額和品牌知名度如何？
3. 目標(biāo)顧客的特征和購買動(dòng)機(jī)是什么？
4. 顧客對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的反饋如何？有哪些改進(jìn)的空間？
5. 進(jìn)軍新市場的最佳定價(jià)策略是什么？
二、調(diào)研方法
1. 文獻(xiàn)調(diào)研：通過閱讀各類行業(yè)報(bào)告、市場研究報(bào)告、新聞資訊等，了解市場規(guī)模、增長趨勢、競爭對(duì)手的情況和行業(yè)未來的發(fā)展方向。
2. 問卷調(diào)查：設(shè)計(jì)并發(fā)送針對(duì)目標(biāo)顧客的問卷，收集他們對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的反饋、購買動(dòng)機(jī)和對(duì)競爭產(chǎn)品的認(rèn)知。
3. 深度訪談：選擇一些目標(biāo)顧客進(jìn)行深度訪談，了解他們對(duì)產(chǎn)品的真實(shí)需求和期望，以及對(duì)競爭產(chǎn)品的看法。
4. 競爭對(duì)手分析：調(diào)查競爭對(duì)手的市場份額、品牌形象、產(chǎn)品特點(diǎn)、銷售渠道等信息，比較他們與我們的差距和優(yōu)勢。
5. 實(shí)地調(diào)研：到目標(biāo)市場進(jìn)行實(shí)地考察，尋找潛在渠道合作伙伴、觀察顧客購買行為、了解市場競爭態(tài)勢等。
三、調(diào)研計(jì)劃
1. 準(zhǔn)備階段（1周）：確定調(diào)研目標(biāo)、編制調(diào)研計(jì)劃、選擇調(diào)研方法和工具、制定調(diào)研人員的任務(wù)和時(shí)間表。
2. 數(shù)據(jù)收集階段（2周）：進(jìn)行問卷調(diào)查和深度訪談，收集和整理市場數(shù)據(jù)、顧客反饋和競爭信息。
3. 數(shù)據(jù)分析階段（1周）：對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，尋找調(diào)研結(jié)果中的關(guān)鍵信息和規(guī)律。
4. 結(jié)果報(bào)告階段（1周）：根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果，書寫調(diào)研報(bào)告，提出市場定位和發(fā)展策略建議。
四、調(diào)研成果和意義
通過以上調(diào)研工作，我們獲得了以下重要信息：
1. 新市場規(guī)模為XXX，年增長率為XX%，市場潛力巨大。
2. 競爭對(duì)手A、B、C分別占據(jù)市場份額的30%、25%和20%，具有較高的品牌知名度和產(chǎn)品差異化競爭力。
3. 目標(biāo)顧客為XXX，主要關(guān)注產(chǎn)品性能、價(jià)格和品牌形象，對(duì)售后服務(wù)要求較高。
4. 現(xiàn)有產(chǎn)品在質(zhì)量和性能上仍有改進(jìn)空間，購買者普遍反映XXX問題。
5. 最佳定價(jià)策略為XXX，根據(jù)顧客需求和競爭對(duì)手定價(jià)水平制定。
調(diào)研結(jié)果對(duì)于企業(yè)制定市場定位和發(fā)展策略具有重要意義：我們的產(chǎn)品定位應(yīng)注重性能和品質(zhì)，并設(shè)定競爭性價(jià)比定價(jià)策略；在營銷宣傳上要強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品獨(dú)特的賣點(diǎn)和售后服務(wù)；并積極采取合作伙伴和渠道拓展策略，提升產(chǎn)品在目標(biāo)市場中的滲透率。
總之，企業(yè)調(diào)研方案是制定正確決策的基礎(chǔ)，通過多種調(diào)研方法和工具，收集關(guān)鍵信息，從而了解市場環(huán)境和顧客需求，制定適合企業(yè)發(fā)展的市場定位和策略。只有通過調(diào)研，企業(yè)才能更好地了解市場動(dòng)態(tài)，抓住機(jī)遇，提高市場競爭力。因此，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)當(dāng)高度重視并有效運(yùn)用好調(diào)研方案。
公司方案 篇3
禮儀服務(wù)****擁有一支富有創(chuàng)造力和開拓精神的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，是一家集創(chuàng)意設(shè)計(jì)、整體布局、現(xiàn)場操作為一體，實(shí)行專業(yè)化管理、經(jīng)驗(yàn)豐富、實(shí)力雄厚的文化公司。強(qiáng)大的智力資源和自身一流的專業(yè)水準(zhǔn)得到了更多**、機(jī)構(gòu)和知名品牌企業(yè)的認(rèn)可。
服務(wù)項(xiàng)目：
一、會(huì)務(wù)類型
新聞發(fā)布會(huì)、新品發(fā)布會(huì)、時(shí)尚發(fā)布會(huì)、各類招商會(huì)、訂貨會(huì)、企業(yè)年會(huì)、客戶答謝會(huì)、經(jīng)銷商謝會(huì)等。
二、慶典演出
開張剪彩、啟動(dòng)儀式、揭幕儀式、開工儀式、竣工儀式、奠基儀式、掛牌儀式、揭牌儀式、公關(guān)禮儀、周年慶典、新產(chǎn)品推廣活動(dòng)、頒獎(jiǎng)典禮、開盤、校慶、廠慶、店慶等。
三、現(xiàn)場演出
開閉幕式、商業(yè)**、時(shí)尚新品發(fā)布、時(shí)裝展示、大中小型文藝演出、影視明星、歌星、主持人、專業(yè)團(tuán)體演員、籌備、組織、演唱會(huì)、文化交流項(xiàng)目、公益晚會(huì)、演出活動(dòng)等。
四、項(xiàng)目服務(wù)
開幕式、開幕式、開幕剪彩、產(chǎn)品**、明星表演、藝術(shù)表演、節(jié)日宴會(huì)、校園慶典、晚會(huì)
五、現(xiàn)場布置
主題背景制作、舞臺(tái)搭建、條幅海報(bào)、簽到處、編織氣球造型、莎蔓裝飾、寫真噴繪、燈籠、彩燈、圣誕樹、鮮花綠色植物擺放。
六、禮儀服務(wù)
禮儀小姐、**人員、形象小姐、行走**、攝影、攝像、翻譯、企業(yè)形象宣傳片制作、專題片制作、資料片制作、冰雕制作、冷餐會(huì)服務(wù)、禮儀花籃、藝術(shù)插花、條幅、禮炮彩煙、酒店預(yù)定、會(huì)議旅游等。
七、聲勢氣氛
放飛信鴿、慶典火箭、放飛小氣球、喜慶彩煙燃放、冷焰火燃放、煙花燃放、舞龍舞獅、軍樂隊(duì)、威風(fēng)鑼鼓隊(duì)、民樂隊(duì)、管弦樂隊(duì)、歌舞助興。
八、設(shè)備租賃
演講臺(tái)、標(biāo)語、地毯、展板、舞星、帳篷、貴賓椅、太陽傘、投影儀、投影幕布、等離子、led、燈光設(shè)備、音響設(shè)備、木制舞臺(tái)、玻璃舞臺(tái)、絎架、燈光truss架、會(huì)議桌椅、氣球氣模、舞臺(tái)、禮花、禮炮、禮服、演出燈架、
電腦燈、回光燈、追光燈、干冰機(jī)、煙霧機(jī)、泡泡機(jī)、雪花機(jī)、發(fā)電機(jī)、電腦特效燈、氣柱、拱門、空飄、金獅等。
九、節(jié)目類型
醒獅舞龍、樂品樂隊(duì)、時(shí)裝模特、民間特技、魔術(shù)雜技、曲藝說唱、歌舞話劇、相聲小品、風(fēng)情舞蹈、民族舞蹈、街舞、芭蕾舞、拉丁舞、民歌、武術(shù)、雜技、魔術(shù)、京劇、黃梅戲、木偶戲、相聲、小品、樂隊(duì)、古典小提琴、管弦樂隊(duì)、模特show場、人體彩繪、人體雕塑、變臉、二人轉(zhuǎn)、威風(fēng)鑼鼓、腰鼓、舞獅、舞龍、民間絕活、明星演員、歌手、模特、主持人、禮儀人員、保安人員等。
公司方案 篇4
導(dǎo)語：回首過去，展望未來，為增進(jìn)各部門員工間的了解，增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，下面是給大家整理的部門聚餐活動(dòng)方案內(nèi)容，希望能給你帶來幫助!
1、 目的：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，向心力，迎接春節(jié)
2、 活動(dòng)原則：吃得好，喝得好，節(jié)儉
一、活動(dòng)第二）
三、活動(dòng)時(shí)間：20xx-1-2511:00——14:00
4、 地點(diǎn)：大鴨烤鴨店順義石園店
5、 參加人員：x主任、x主任、x主任、x主任及駕駛室、制動(dòng)室全體人員
六、活動(dòng)流程：
1、領(lǐng)導(dǎo)致辭
2、為相聚一起舉杯、為新春共同喝彩（領(lǐng)導(dǎo)宣布開酒）
3、就餐&自由交流
4、穿插游戲1
5、自由敬酒
6、穿插游戲2
7、就餐
8、穿插游戲3（幸運(yùn)大**）
9為命運(yùn)干杯（領(lǐng)隊(duì)宣布飯局結(jié)束）
10、集體合影留念
七、交通擺渡：
1擬向x項(xiàng)目部借用小客車2輛，領(lǐng)導(dǎo)私家車3輛，員工私家車3輛
2、車輛駕乘：擬召集面包車司機(jī)2名、領(lǐng)導(dǎo)車返回代駕司機(jī)3名，
小客車司機(jī)負(fù)責(zé)組織同事分批、按順序往返乘車；
八、注意事項(xiàng)：
1活動(dòng)全過程注意秩序，維護(hù)公司形象，愛護(hù)好個(gè)人物品；
2.駕駛員應(yīng)注意交通規(guī)則。 飲酒的同事不允許開車；
三?；顒?dòng)結(jié)束后請(qǐng)不要匆忙離開。聽取主辦方安排，分批有序返回公司；
九、組織人員及分工：
統(tǒng)籌：***、***、***
協(xié)調(diào)：***、***
現(xiàn)場酒水、飯菜督辦：***
游戲組織：***
攝影：***
駕駛員：***
在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持與帶領(lǐng)下，聯(lián)動(dòng)合并發(fā)展，同時(shí)為了鼓舞員工士氣，增強(qiáng)公司凝聚力，提高員工對(duì)公司的認(rèn)可度，并為同事間相互交流、進(jìn)一步認(rèn)識(shí)提供機(jī)會(huì)，培育企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神，現(xiàn)向公司申請(qǐng)決定舉行一次寶駿、金杯、五菱前臺(tái)、倉庫、索賠員工聚餐及文化活動(dòng)。
一、活動(dòng)方案
1活動(dòng)原則：玩得好，吃得好，讓員工開心（安全第一，活動(dòng)第二）；
2.活動(dòng)項(xiàng)：
1）在特色飯店聚餐，大包間（23人）；
2） 預(yù)訂桌：兩桌，每桌12人；
訂貨標(biāo)準(zhǔn)：每桌1200元，含酒水，總預(yù)算2400元；
2）ktv唱歌
嘉年華ktv唱歌，活動(dòng)時(shí)間控制在：4小時(shí)內(nèi)；
3.活動(dòng)預(yù)算：
晚餐2400元，唱歌1300元
總預(yù)算控制在3700元；人均消費(fèi)預(yù)算117元；
4.活動(dòng)組織事宜：
3）活動(dòng)組織負(fù)責(zé)人：詹海澤
4） 活動(dòng)日期：20xx年6月10日星期五下午18:00；
5）地點(diǎn)：飯店：中山市東升鎮(zhèn)兆益路(新田地農(nóng)莊)；嘉年華
ktv唱歌：臺(tái)背電信營業(yè)廳附近
6） 活動(dòng)紀(jì)律：參加者應(yīng)接受組織工作人員的安排，不得擅自離開
開團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動(dòng)，有事者須向相關(guān)組織人員請(qǐng)
活動(dòng)期間，員工要愛護(hù)好自己的財(cái)物，謹(jǐn)防丟失。
二、其他：
1活動(dòng)結(jié)束后，員工一起回家；
2本活動(dòng)的最終解釋權(quán)屬于本公司。
一、活動(dòng)目標(biāo)
為增進(jìn)各職員間的了解，增強(qiáng)公司凝聚力和團(tuán)體合作精神，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，讓每位員工切實(shí)感受公司大家庭的溫暖，增強(qiáng)大家娛樂的同時(shí)也培養(yǎng)大家個(gè)方面能力，如組織能力，表演能力等方面的素質(zhì)，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。特?cái)M定5月份的聚餐活動(dòng)策劃書，以此次聚餐活動(dòng)為主線，餐后可到ktv一展歌喉，評(píng)出當(dāng)晚的麥霸，會(huì)進(jìn)行一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
二、具體流程
15月13日，活動(dòng)策劃初稿初稿；
25月14日，活動(dòng)草案報(bào)總經(jīng)理審批；
三。經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，于5月16日清點(diǎn)參會(huì)人員名單，確定就餐、娛樂場所；
4、聚餐日流程：
（1） 17:40全體員工集合，公司車輛送人到指定地點(diǎn)就餐；
（2） 晚宴于18:30開始，總經(jīng)理祝酒；
（3） 晚餐后20:00，轉(zhuǎn)往娛樂目的地；
（4）20:30k歌開始；
（5）22:30活動(dòng)結(jié)束,司機(jī)負(fù)責(zé)將每個(gè)人送回家。
三、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
1餐費(fèi)：500元/桌，另加
2ktv包房費(fèi)：200元/間，飲料、零食另計(jì)
預(yù)計(jì)支出：1000元左右
公司方案 篇5
物業(yè)公司新年晚會(huì)游戲策劃方案
新年晚會(huì)策劃方案
1、 參加人員：溫榆河項(xiàng)目、東海項(xiàng)目、優(yōu)山美地地產(chǎn)、優(yōu)山美地俱樂部（關(guān)于人）
2、 聚會(huì)地點(diǎn)：優(yōu)山美地俱樂部
3、 聚會(huì)時(shí)間：年月日：原件：
4、 派對(duì)內(nèi)容：互動(dòng)游戲、自助餐、**、員工表演
五、具體活動(dòng)方案：
（1） 現(xiàn)場攝影：姜侖、張偉
（2） 現(xiàn)場協(xié)助：潘磊、劉秀春、曹昊、張毓樹
（3） 主持人：牛長菊、顏燕
（四）活動(dòng)流程：
⒈：人員進(jìn)場，安排座位。
⒉：分，晚會(huì)開始。請(qǐng)蓋總、劉總、陳總、張總發(fā)言。（發(fā)言后可進(jìn)行取餐）
⒊：主持人宣布互動(dòng)游戲開始。這項(xiàng)活動(dòng)的主要目的是通過游戲提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工之間的友誼。游戲?qū)⒏鶕?jù)各個(gè)部門的特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)計(jì)。
（財(cái)政部）：這個(gè)游戲的名字叫“一心二意”。
請(qǐng)把這兩個(gè)項(xiàng)目的財(cái)務(wù)人員交出來，主持人準(zhǔn)備好張某的新錢，讓財(cái)務(wù)人員同時(shí)清點(diǎn)。在數(shù)錢的過程中，主人會(huì)不斷地問問題，數(shù)錢的人必須回答。時(shí)間限制是分鐘。如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)能點(diǎn)對(duì)，手上的鈔票歸財(cái)務(wù)部所有。
（備注：此游戲經(jīng)費(fèi)元）。背景**緩慢
（營業(yè)部）：游戲名稱是“看商品猜”。
請(qǐng)帶兩名項(xiàng)目管理人員，分成兩組。主持人拿出準(zhǔn)備好的產(chǎn)品讓每組猜猜。每組只有三次機(jī)會(huì)猜測最接近產(chǎn)品的人**將能夠得到產(chǎn)品。（備注：
此游戲經(jīng)費(fèi)元）。背景**適中
：分；員工表演節(jié)目
：分（工程部）；游戲名稱（擠氣球）。請(qǐng)將兩名項(xiàng)目工程部人員分為兩組。
主持人給每組準(zhǔn)備六張簽，分別寫上“嘴巴、手（張）、屁股、腳（張）。氣球每組若干。主持人請(qǐng)每組每人抽簽。
抽到嘴巴的人必須借助抽到手的兩人幫助來把氣球吹起（抽到嘴巴的人不能用手自己吹氣球），然后抽到腳的兩人必須把氣球抬到抽到屁股的人，讓其把氣球坐破。兩組比賽，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)看哪一組吹快組獲勝。（備注：
此游戲經(jīng)費(fèi)元，份小禮品）。背景**為歡快
：本次晚會(huì)的三等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)已選出。
：積分（外聯(lián)部）：游戲名稱（喝啤酒）。
請(qǐng)出兩個(gè)項(xiàng)目的外聯(lián)部人員各名，主持人準(zhǔn)備啤酒和吸管，必須用吸管吸啤酒，在規(guī)定分鐘內(nèi)，誰喝的多，誰獲勝。不服的人員可上臺(tái)繼續(xù)挑戰(zhàn)。（備注：
此游戲獎(jiǎng)品經(jīng)費(fèi)元）。北京**調(diào)皮
：分：員工表演節(jié)目
得分（俱樂部）：游戲名稱（哼唱和猜謎）。
請(qǐng)走出俱樂部，讓他帶上耳機(jī)聽**，然后讓他哼唱。之后，由俱樂部人員猜歌名。該游戲可以選擇俱樂部同時(shí)進(jìn)行猜測。
（備注：此游戲獎(jiǎng)品經(jīng)費(fèi)元）
：sub（設(shè)計(jì)部門）：游戲名稱（圖紙）。
請(qǐng)出兩個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)部人員各名，主持人準(zhǔn)備好紙筆，在規(guī)定分鐘內(nèi)畫福娃，看誰畫的多，畫的好則獲勝。（備注：此游戲獎(jiǎng)品經(jīng)費(fèi)為元）。
背景**舒緩
：今晚晚會(huì)的二等獎(jiǎng)和二等獎(jiǎng)將被選出。
：分：員工表演節(jié)目
：sub（銷售部門）：游戲名稱（商品銷售）。
由、區(qū)銷售經(jīng)理各帶一隊(duì)，選出名銷售健將。臺(tái)下的四名領(lǐng)導(dǎo)為顧客。主持人準(zhǔn)備兩件商品，分給各隊(duì)。
兩支球隊(duì)各自有分鐘陳述自己的商品優(yōu)勢。之后是分鐘的相互辯論時(shí)間。最后，各方銷售經(jīng)理做了一個(gè)簡短的總結(jié)。
由四位領(lǐng)導(dǎo)決定買下那種商品。并評(píng)為“最佳優(yōu)秀銷售小組”稱號(hào)。（備注：
此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為元）
：積分（物業(yè)管理、銷售客戶服務(wù)、規(guī)劃）：游戲名稱（營養(yǎng)知識(shí)問答）。
物業(yè)公司選人用人，銷售客服和策劃選人用人。在指定時(shí)間內(nèi)回答主持人提出的問題。勝出兩名人員。
主持人準(zhǔn)備“東、南、西、北、中”四道題目，由雙方互相為對(duì)方選題，勝出人。（備注：此活動(dòng)經(jīng)費(fèi)為元）。
原分：抽取今晚晚會(huì)一等獎(jiǎng)，設(shè)一等獎(jiǎng)。
：游戲派對(duì)結(jié)束，工作人員可以自己做活動(dòng)。
六、費(fèi)用預(yù)算：
⒈游戲及禮品費(fèi)用預(yù)計(jì)元。
⒉獎(jiǎng)品費(fèi)用：一等獎(jiǎng)名（元）；二等獎(jiǎng)名（元）；三等獎(jiǎng)名（元）。
共計(jì)：元。
⒊餐飲費(fèi)用：每人元，預(yù)計(jì)元。
公司方案 篇6
根據(jù)《省發(fā)展改革委、省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情進(jìn)一步幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶緩解房屋租金壓力的實(shí)施意見》(x發(fā)改投資〔20xx〕xx號(hào))、《市發(fā)展改革委、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情進(jìn)一步幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶緩解房屋租金壓力的實(shí)施方案》的通知要求，為貫徹落實(shí)中央、省、市各項(xiàng)決策部署，統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，進(jìn)一步幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶緩解房屋租金壓力，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制訂本實(shí)施方案。
一、總體要求
受新冠肺炎疫情影響，服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶房屋租金成本壓力大，國有房屋租賃相關(guān)主體要帶頭履行社會(huì)責(zé)任、主動(dòng)幫扶小微企業(yè)，鼓勵(lì)非國有房屋租賃相關(guān)主體在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理分擔(dān)疫情帶來的損失。房屋租金減免和延期支付政策主要支持經(jīng)營困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，優(yōu)先幫扶受疫情影響嚴(yán)重、經(jīng)營困難的餐飲、住宿、旅游、教育培訓(xùn)、家政、影院劇場、美容美發(fā)等行業(yè)。
二、重點(diǎn)任務(wù)
(一)對(duì)承租國有房屋(包括國有企業(yè)和政府部門等行政事業(yè)單位房屋)用于經(jīng)營、出現(xiàn)困難的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，免除上半年3個(gè)月房屋租金(免租期不足3個(gè)月的應(yīng)予補(bǔ)足)。轉(zhuǎn)租、分租國有房屋的，免租惠及最終承租方。
(二)支持將國企房屋資產(chǎn)直接租賃給服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶。對(duì)確需轉(zhuǎn)租、分租的，不得在轉(zhuǎn)租、分租環(huán)節(jié)哄抬租金。
(三)支持全區(qū)服務(wù)業(yè)小微企業(yè)、個(gè)體工商戶在受疫情影響繳納租金確有困難時(shí)，承租方與出租方在遵守合同協(xié)議的前提下，本著平等協(xié)商的原則穩(wěn)定租賃關(guān)系，出租方可適當(dāng)減免、抵扣或延期收取租金。
(四)區(qū)級(jí)行政事業(yè)單位減免中小企業(yè)和個(gè)體工商戶房屋租金，按照《xx市xx區(qū)財(cái)政局xx市xx區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局關(guān)于做好xx市xx區(qū)行政事業(yè)單位減免中小企業(yè)和個(gè)體工商戶房屋租金工作的通知》(xx財(cái)國資〔20xx〕xx號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、減免時(shí)間
雙方租賃合同或協(xié)議須在20xx年x月x日至20xx年x月x日之間有效履行且正常經(jīng)營。以20xx年x月x日為減免房屋租金結(jié)算日，減免時(shí)間按3個(gè)月計(jì)算；租賃期不足3個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)生天數(shù)計(jì)算。
四、承租方資格確認(rèn)
減免租金的承租方應(yīng)為《工業(yè)和信息化部關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》(工信部聯(lián)企業(yè)〔20xx〕xx號(hào))規(guī)定的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)、《個(gè)體工商戶條例》規(guī)定的個(gè)體工商戶。
五、減免方式
(一)減免房屋租金由出租方、承租方友好協(xié)商，采取以現(xiàn)金直接退付、抵扣或合同延期減免方式落實(shí)。
(二)對(duì)租賃期達(dá)3個(gè)月的，由出租方向承租方在文件印發(fā)之日起30日內(nèi)按程序直接退付、抵扣或合同延期減免租金。對(duì)租賃期不足3個(gè)月的，按實(shí)際發(fā)生天數(shù)計(jì)算直接退付相應(yīng)租金。
(三)采用抵扣或合同延期方式的，由出租方、承租方友好協(xié)商，按實(shí)際租賃截止日起順延，并在租賃合同上注明抵扣或減免延長時(shí)間，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。若因不可抗力因素或出租方違約情況，導(dǎo)致承租方未享受到抵扣或合同延期減免政策，則出租方必須向承租方退付3個(gè)月租金。
六、審批流程
(一)提出申請(qǐng)。承租方向出租方提出書面申請(qǐng)，申請(qǐng)材料包括承租方申請(qǐng)書、承租方法人代表身份證明、營業(yè)執(zhí)照、租賃合同、承租方資格確認(rèn)說明和其他相關(guān)材料。承租方應(yīng)于20xx年x月x日前向出租方提出減免房屋租金申請(qǐng)，超過時(shí)限不再受理。
(二)審批流程。出租方對(duì)承租方的申請(qǐng)進(jìn)行審核，明確減免房屋租金方式，出據(jù)現(xiàn)金直接退付、抵扣依據(jù)或合同延期減免證明，相關(guān)檔案資料存檔備查，報(bào)其行業(yè)主管部門備案。出租方為行業(yè)主管部門的，則由行業(yè)主管部門自行審批，相關(guān)檔案資料存檔備查。
(三)備案。為簡化審批流程，各行業(yè)主管部門須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本部門或本系統(tǒng)減免房租執(zhí)行情況報(bào)區(qū)發(fā)改局和區(qū)房產(chǎn)局備案。
七、其他要求
(一)各單位要建立房屋租賃糾紛調(diào)處機(jī)制，引導(dǎo)租賃雙方協(xié)商解決因疫情引發(fā)的租賃糾紛，幫扶服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶渡過難關(guān)，盡快復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市，推動(dòng)服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶恢復(fù)正常生產(chǎn)秩序。
(二)各單位要主動(dòng)與承租方對(duì)接，做好房屋減免政策宣傳解釋工作，主管部門要加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，切實(shí)貫徹落實(shí)好房屋租金減免有關(guān)工作。
(三)各單位在辦理減免租金過程中，要規(guī)范辦理，嚴(yán)格審查承租方減免資格，嚴(yán)禁利益輸送、暗箱操作。對(duì)違法違紀(jì)違規(guī)操作，造成國有資產(chǎn)流失的，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)各主管部門于20xx年x月x日前將本行業(yè)減免租金執(zhí)行情況報(bào)區(qū)發(fā)展和改革局和區(qū)房產(chǎn)事業(yè)局。
公司方案 篇7
一、選擇激勵(lì)對(duì)象 ：（組織環(huán)境 群體特征)
針對(duì)生產(chǎn)類型公司目前員工流動(dòng)量大，員工工作效率低下，員工心態(tài)不穩(wěn)等問題!
二、設(shè)置激勵(lì)目標(biāo)
(具體可達(dá)到目標(biāo)，比如一個(gè)月完成1000件產(chǎn)品部件的生產(chǎn))
三、選擇激勵(lì)理論并說明選擇理由
羅伯特 豪斯的綜合激勵(lì)模式理論
·理由：努力來自于報(bào)酬、獎(jiǎng)勵(lì)的價(jià)值，個(gè)人認(rèn)為需要付出的努力和受到獎(jiǎng)勵(lì)的概率。而覺察出來的努力和獎(jiǎng)勵(lì)的概率也受到過去經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際績效的影響。如果人們確切知道，他有把握完成任務(wù)或者過去曾經(jīng)完成的話，他將樂意做出努力并對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的概率更加清楚。
·工作的實(shí)際績效取決于能力的大小、努力程度以及對(duì)所需完成任務(wù)理解的深度，如對(duì)完成目標(biāo)所需從事的活動(dòng)，以及影響任務(wù)完成的其他因素的理解和掌握。
·獎(jiǎng)勵(lì)要以績效為前提，不是先有獎(jiǎng)勵(lì)后有績效，而是必須先完成組織任務(wù)才能導(dǎo)致精神的、物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。當(dāng)員工看到他們的獎(jiǎng)勵(lì)與成績很少有關(guān)系時(shí)，這樣的獎(jiǎng)賞將不能成為提高績效的刺激物。
·激勵(lì)措施是否會(huì)產(chǎn)生滿意，取決于受激勵(lì)者認(rèn)為獲得的報(bào)償是否公平。
·滿意將導(dǎo)致進(jìn)一步的努力。
四、策劃激勵(lì)方案 （可操作性）
一、目標(biāo)激勵(lì)
由人事及生產(chǎn)廠長共同確定各崗位的崗位職責(zé)，明確告知員工應(yīng)從事的工作以及由生產(chǎn)廠長與員工一起結(jié)合員工目前的工作效率制每月生產(chǎn)目標(biāo)（注：應(yīng)是一個(gè)可以達(dá)到的目標(biāo)）對(duì)于達(dá)到目標(biāo)的員工給予口頭表揚(yáng)及言語鼓勵(lì)。對(duì)于達(dá)不到目標(biāo)的員工應(yīng)適度安慰并給予幫助，比方說培訓(xùn)等，幫助員工達(dá)到工作目標(biāo)。
效果分析：1屬員工自我激勵(lì)，完成目標(biāo)的員工會(huì)增加自豪感從而增加工作熱情。2、完不成目標(biāo)的員工在被安慰的情況下會(huì)更加努力工作。
二、參與激勵(lì)
對(duì)于某些不涉及公司原則的問題決定時(shí)（如購買飲水機(jī)放幾樓或公司考勤1天需打幾次卡之類的問題）以及制定生產(chǎn)方面某些規(guī)定時(shí)，可挑選1～2名員工參與討論，聽取員工意見。
效果分析：1、員工感覺自己受公司重視可增強(qiáng)工作積極性。2、便于了解第一線員工的思想。3、可表明公司制度是在了解員工想法以后制定的體現(xiàn)公平及人本思想。
三、評(píng)選優(yōu)秀員工
公司可分季度評(píng)選優(yōu)秀員工，具體評(píng)選方法可根據(jù)員工工作績效、工作態(tài)度、出勤情況等。從員工中挑選出2～3名表現(xiàn)良好的員工，發(fā)給優(yōu)秀員工獎(jiǎng)狀及給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（以3名為列獎(jiǎng)勵(lì)可為1等獎(jiǎng)50元人民幣、2等獎(jiǎng)30元人民幣、3等獎(jiǎng)20元人民幣，獎(jiǎng)勵(lì)以工資的形式發(fā)放）但要注意評(píng)選的公平性，否則會(huì)起反效果。
效果分析：1、榮譽(yù)激勵(lì)及物質(zhì)激勵(lì)結(jié)合的方式可提升員工積極性。2、為評(píng)上優(yōu)秀員工可在員工中間形成競爭，提升工作積極性。3、被評(píng)上優(yōu)秀員工的人穩(wěn)定性會(huì)增強(qiáng)。
四、員工生日問候
每位員工生日時(shí)，由公司總經(jīng)理簽發(fā)員工生日賀卡，表達(dá)對(duì)員工的祝福。（一定要總經(jīng)理親自簽發(fā)，否則效果不明顯）
效果分析：1、員工感覺受公司重視。2、總經(jīng)理鼓勵(lì)會(huì)增強(qiáng)員工工作熱情。
五、工資激勵(lì)
對(duì)于員工工資可制定工齡工資，在本公司每工作滿半年的員工每月可給予25元的工齡工資。每滿一年的員工給予每月給予50元的工齡工資，依此類推工齡工資200元封頂。
效果分析：工齡工資便于員工長期在公司工作，以及以及防止培訓(xùn)出來的'熟練工跳槽。
五、企業(yè)文化激勵(lì)
制定人本的企業(yè)文化。通過培訓(xùn)的形式告知員工工作是為自己的，有能力的員工公司會(huì)為其提供廣闊的發(fā)展空間以及相對(duì)應(yīng)的薪酬。公司看重的不是學(xué)歷、性別等其他因數(shù)。任何人只要肯努力在公司都有發(fā)展的機(jī)會(huì)。把公司的目標(biāo)和員工的目標(biāo)相結(jié)合。
效果分析：不同與其他還沒有企業(yè)文化激勵(lì)的企業(yè)，會(huì)是一種比較特別的方式。
六、績效激勵(lì)
目前還無法執(zhí)行，待績效考核體系建立以后再予以執(zhí)行。
七、負(fù)激勵(lì)
對(duì)于連續(xù)兩個(gè)月達(dá)不到公司最低計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)的員工，結(jié)合其平時(shí)工作表現(xiàn)（包括考勤、工作態(tài)度等）給予轉(zhuǎn)崗或辭退處理。
效果分析：1、反向激勵(lì)使員工知道不努力就要被淘汰。2、對(duì)于工作效率很低下的員工是一種激勵(lì)。3、可結(jié)合目標(biāo)激勵(lì)一起執(zhí)行。
公司方案 篇8
隨著城市發(fā)展的不斷推進(jìn)，很多企業(yè)都需要進(jìn)行單位搬遷。作為一項(xiàng)重要的工作，單位搬遷需要提前進(jìn)行充分的規(guī)劃和準(zhǔn)備，以確保搬遷的順利和安全。本文將從搬遷方案的制定、人力物力的安排、設(shè)備設(shè)施的搬遷等方面進(jìn)行詳細(xì)闡述。
一、搬遷方案的制定
制定搬遷方案是搬遷過程中最為重要的一環(huán)。在制定方案時(shí)需要考慮到以下幾個(gè)方面：
1.搬遷時(shí)間：企業(yè)需要考慮關(guān)閉的時(shí)間，以及新的建筑是否已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
2.所需人力物力：需要牽涉到人員、設(shè)備、材料、資金等方面的安排。
3.搬遷后的運(yùn)轉(zhuǎn)：需要考慮到新的建筑的布局和配套設(shè)施的建設(shè)等。
基于以上要素，在制定搬遷方案前，企業(yè)應(yīng)該制定詳細(xì)的計(jì)劃以及完成一些前期的準(zhǔn)備工作。
二、人力物力的安排
搬遷過程需要大量的人力物力資源，針對(duì)不同部門的需求，對(duì)人力物力的配置也存在一定的差異。在這個(gè)過程中我們應(yīng)該：
1.確定搬遷時(shí)間，合理安排人員調(diào)配。
2.協(xié)調(diào)現(xiàn)有業(yè)務(wù)和搬遷工作，確?，F(xiàn)有業(yè)務(wù)能夠有序的進(jìn)行。
3.成立搬遷小組，把搬遷的任務(wù)分配給不同的人員負(fù)責(zé)。
4.加強(qiáng)對(duì)人員培訓(xùn)，讓執(zhí)行人員更好的掌握工作知識(shí)和技能。
5.建立完善的人員考核制度，確保每個(gè)人的工作質(zhì)量。
三、設(shè)備設(shè)施的搬遷
在單位搬遷的過程中，搬運(yùn)員人數(shù)和載物能力是很重要的考量因素。有些企業(yè)會(huì)在搬遷時(shí)進(jìn)行放棄一些設(shè)備設(shè)施的考慮。這種考慮是不可取的，因?yàn)檫@些設(shè)備或許是我們后續(xù)工作的關(guān)鍵所在。針對(duì)不同設(shè)備設(shè)施的搬遷應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面：
1.設(shè)備設(shè)施評(píng)估：對(duì)全公司的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行評(píng)價(jià)，以確定哪些是需要搬遷，哪些是可以放棄的設(shè)備。
2.選用搬運(yùn)工具：不同設(shè)備設(shè)施對(duì)于搬運(yùn)器械都有著不同的要求。我們應(yīng)該根據(jù)設(shè)備的大小、重量、形態(tài)等來選擇不同的搬運(yùn)工具。
3.注意設(shè)備設(shè)施細(xì)節(jié)：我們?cè)诎徇\(yùn)的過程中需要注意每一個(gè)設(shè)備設(shè)施的細(xì)節(jié)問題，以確保設(shè)備能夠順利安裝在新的建筑上。
四、竣工驗(yàn)收
在整個(gè)單位搬遷過程的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，我們需要進(jìn)行竣工驗(yàn)收。在驗(yàn)收時(shí)我們應(yīng)該做好以下幾點(diǎn)：
1.對(duì)搬遷過程中遺留的問題進(jìn)行匯總、分析、總結(jié)和糾正。
2.收集員工的意見反饋，了解員工對(duì)于新建筑的使用方便程度，以便于在后期根據(jù)反饋及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。
3.組織搬遷后的慶祝會(huì)或者舉行相關(guān)頒獎(jiǎng)典禮。
總之，在單位搬遷方案的制定、人力物力的安排、設(shè)備設(shè)施的搬遷以及竣工驗(yàn)收等方面，企業(yè)需要全面、細(xì)致的考慮和安排，來確保整個(gè)搬遷過程的安全快捷和順利完成。
公司方案 篇9
今年是建縣60周年，是全面貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神的開局之年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立93周年和“五四”愛國運(yùn)動(dòng)96周年。為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，繼承和發(fā)揚(yáng)偉大的五四精神，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年積極投身自治縣各項(xiàng)事業(yè)和諧發(fā)展，團(tuán)縣委決定在全縣團(tuán)員青年中開展慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)系列活動(dòng)，為建縣60周年獻(xiàn)禮。具體安排如下：
1.召開共青團(tuán)XX縣第十三次代表大會(huì)、青年聯(lián)合會(huì)第二屆委員會(huì)第一次全體會(huì)議暨“五四”青年節(jié)表彰大會(huì)?；仡櫩偨Y(jié)過去五年共青團(tuán)XX縣第十二屆委員會(huì)、青聯(lián)第一屆委員會(huì)工作;確定今后五年共青團(tuán)、青聯(lián)工作的任務(wù);選舉產(chǎn)生共青團(tuán)XX縣第十三屆委員和青聯(lián)第二屆委員;表彰獎(jiǎng)勵(lì)“五四紅旗團(tuán)組織”、“青年文明號(hào)”、“優(yōu)秀共青團(tuán)員”、“青年致富帶頭人”、“青年崗位能手”等先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，激勵(lì)各團(tuán)組織及廣大團(tuán)員青年為自治縣全面建成小康社會(huì)建功立業(yè)。
參加對(duì)象：共青團(tuán)XX縣第十二屆委員會(huì)委員、青聯(lián)第一屆委員會(huì)委員、共青團(tuán)XX縣第十三屆委員會(huì)候選人、青聯(lián)第二屆委員會(huì)候選人、全縣各級(jí)團(tuán)組織委員、團(tuán)員青年代表、少先隊(duì)員代表
2.“學(xué)理論·強(qiáng)黨性·鑄信仰”團(tuán)干部、少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)。以黨的十八屆四中全會(huì)、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、新時(shí)期團(tuán)干部工作能力與方法;共青團(tuán)與少先隊(duì)的關(guān)系、少先隊(duì)輔導(dǎo)員工作能力、少先隊(duì)工作信息化建設(shè)等為主要內(nèi)容，
分類開展培訓(xùn)，引導(dǎo)各團(tuán)干部、各少先隊(duì)輔導(dǎo)員在學(xué)習(xí)中提高工作能力，牢固樹立以工作支撐個(gè)人發(fā)展的意識(shí)，在黨的青年群眾工作中，始終保持迎難而上、奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
3.“聚集青春正能量 高舉團(tuán)旗跟黨走”主題團(tuán)日、主題隊(duì)日活動(dòng)。一是發(fā)展一批新團(tuán)員。吸收一批品學(xué)兼優(yōu)的青少年加入共青團(tuán)組織，并以14歲集體生日為起點(diǎn)，開展“邁入青春門”教育活動(dòng)。二是充分發(fā)揮學(xué)校、機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位共青團(tuán)組織優(yōu)勢，根據(jù)各自特點(diǎn)在團(tuán)員、青年集體中以“投身改革·青春更火熱”、“勵(lì)志奮斗·青春更美麗”、“熱心公益·青春更溫暖”、“扎根基層·青春更燦爛”、“傳承經(jīng)典·青春更深厚”、“堅(jiān)守愛情·青春更幸?！?、“快樂運(yùn)動(dòng)·青春更陽光”為主題開展主題團(tuán)、隊(duì)日活動(dòng)，引導(dǎo)廣大青少年敢于有夢、敢于追夢、勤于圓夢。
4. 團(tuán)青代表民族團(tuán)結(jié)交流觀摩活動(dòng)。聯(lián)合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部，組織團(tuán)委委員、青聯(lián)委員、團(tuán)干、團(tuán)員、少先隊(duì)員代表到鄰縣參觀企業(yè)、軍營、民族團(tuán)結(jié)展館等接受現(xiàn)場教育，感受民族自治縣的發(fā)展力量，增強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)意識(shí)，激發(fā)團(tuán)員青年為自治縣發(fā)展建功立業(yè)的信心與決心。
5.開展“保護(hù)生態(tài)環(huán)境 共建美麗XX”主題實(shí)踐活動(dòng)。聯(lián)合縣林業(yè)局，組織全縣團(tuán)員、青年共建一片青年林、美化一條街，開展身邊增綠護(hù)綠行動(dòng)。成立青少年野生動(dòng)物保護(hù)科普教育基地，開展保護(hù)野生動(dòng)物、保護(hù)生態(tài)環(huán)境等宣傳教育活動(dòng)。
責(zé)任單位：團(tuán)縣委、縣青聯(lián)、林業(yè)局團(tuán)支部、縣中學(xué)團(tuán)支部、縣小學(xué)團(tuán)支部、縣中小學(xué)少先大隊(duì)
6.開展“攜手團(tuán)結(jié)奮進(jìn) 展示速度激情”XX公路自行車賽。為慶祝XX公路建成通車，聯(lián)合縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣文體局，與肅北縣共同舉辦XX公路五十公里青年自行車賽，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，展示青年風(fēng)采，增進(jìn)民族友誼，共譜發(fā)展新 篇章。 活動(dòng)時(shí)間：5月上旬
7. 開展“青春服務(wù)牧區(qū) 助力三春生產(chǎn)”青年志愿者服務(wù)活動(dòng)。聯(lián)合阿勒騰鄉(xiāng)，組織青年志愿者，幫助蘇干湖村牧民開展春季畜牧防疫工作，緩解牧民生產(chǎn)壓力，倡導(dǎo)青年深入基層，服務(wù)三農(nóng)，助力生產(chǎn)。
8.開展“最美青工在草原”牧民技能比賽。組織兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)青年，在XX圖村開展“抓羊絨”技能賽，發(fā)掘青年牧民技術(shù)能手，鼓勵(lì)科學(xué)養(yǎng)殖，助力三春生產(chǎn)，服務(wù)牧民增收致富。
9.舉行“奮斗的青春最美麗”青年風(fēng)采展。協(xié)調(diào)縣廣播電視臺(tái)，在XX自辦頻道、XX縣共青團(tuán)網(wǎng)、團(tuán)縣委微博、“青春XX”微信平臺(tái)、手機(jī)團(tuán)校等媒體中樹立一批在現(xiàn)代化建設(shè)中和新的歷史時(shí)期做出突出貢獻(xiàn)、展現(xiàn)時(shí)代風(fēng)采的優(yōu)秀青年和先進(jìn)團(tuán)組織典型，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，向社會(huì)廣泛宣傳我縣青年的先進(jìn)事跡，展示我縣青年在新時(shí)期下建設(shè)XX、服務(wù)XX朝氣蓬勃的精神面貌，引導(dǎo)廣大青年在黨的領(lǐng)導(dǎo)下更好地成長進(jìn)步。
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。開展紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)96周年及慶祝建團(tuán)93周年系列活動(dòng)，是全縣共青團(tuán)組織深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要舉措。各級(jí)團(tuán)組織要按照?qǐng)F(tuán)縣委統(tǒng)一部署，圍繞本單位中心工作，把“五四”活動(dòng)策劃好、組織好、落實(shí)好。按照黨建帶團(tuán)建的工作思路，各團(tuán)組織積極爭取加大黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)共青團(tuán)工作的重視和支持力度，確保團(tuán)員青年積極參與到活動(dòng)中來。
2.廣泛發(fā)動(dòng)，營造氛圍。各級(jí)團(tuán)組織要在本系統(tǒng)、本單位做好充分的動(dòng)員工作，使“五四”活動(dòng)既突出重點(diǎn)，又全面活躍。要爭取新聞單位的大力支持，利用電視、報(bào)紙、網(wǎng)站等新聞媒體加強(qiáng)宣傳、營造氛圍，充分發(fā)揮新媒體作用，形成全縣上下慶?！拔逅摹鼻嗄旯?jié)的濃厚氛圍，充分展示我縣青年積極向上的良好風(fēng)貌。
3.勤儉節(jié)約，確保實(shí)效。“五四”系列活動(dòng)在力求隆重?zé)崃?、使青少年真正受教育的同時(shí)，要發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)決防止形式主義和鋪張浪費(fèi)。各級(jí)團(tuán)組織要按照工作要求，及時(shí)將活動(dòng)新聞宣傳稿件、圖片等資料報(bào)團(tuán)縣委，團(tuán)縣委將以此作為考核、評(píng)優(yōu)依據(jù)，確保各項(xiàng)活動(dòng)取得真正實(shí)效。