頂撞上司檢討書【篇1】
標題：因頂撞領導被罰寫檢討書，我從錯誤中認識到互相尊重的重要性
人生中難免會犯錯誤，而我不幸地犯下了一次嚴重的錯誤。因頂撞領導的行為，我深受懲罰，被要求寫一份檢討書。這個過程讓我深刻認識到了互相尊重的重要性，以及需要對自己的言行負責。下面我將詳細具體且生動地描述這次經歷，并向所有讀者表示我的悔過之意。
這起事件發(fā)生在工作場所，我是一個小團隊的成員，也是其中一員。在那天的會議上，我提出了一些建議，但由于我的建議與領導的觀點相左，我執(zhí)意堅持自己的想法，直到與領導產生爭執(zhí)。我對領導的決策和方法表現(xiàn)出了不尊重的態(tài)度，用嘲諷的語氣表達了自己的不滿。這種行為引起了領導的不快，并且對我的行為非常不滿。
接下來的日子里，我感受到了他人對我的冷淡與不滿。我開始反思自己的行為，并認識到我對領導的不尊重是不對的。我決定主動與領導溝通，向他道歉并表達自己的悔過之意。我意識到，尊重他人的決策和表達，是一個成熟、負責任的團隊成員應具備的品質。
在溝通的過程中領導表達了對我的失望，并強調了我們作為團隊成員之間互相尊重的重要性，以及作為領導層和下屬之間的關系。我承認自己的錯誤，并向領導保證，我將努力改正錯誤，并尊重他的決策和權威。領導給我一個機會來挽救我的錯誤，并且要求我以寫一份檢討書的方式來表達自己的悔過。
寫這份檢討書是一個復雜的過程，因為我必須真誠地面對自己的錯誤，并將它們轉化為一種改變自己的力量。我首先反思了自己的態(tài)度和行為所帶來的后果，逐一列舉了我對領導的不尊重的具體表現(xiàn)，并詳細描述了自己的悔過之情。我向領導道歉并承諾，我將從這次經歷中吸取教訓，努力改正自己的行為。
在檢討書中，我還陳述了改變的計劃和措施。我意識到自己需要更加深入學習與領導相處的技巧和方法，加強自己的溝通能力，并尊重領導的決策和權威。我會積極參與團隊建設，與團隊其他成員加強協(xié)作，建立一個更和諧的工作環(huán)境。
寫完檢討書后，我再次與領導進行了溝通。我把檢討書交給了他，并真誠地向他表達了自己的悔過之情。領導表示接受了我的悔過，并稱贊了我對錯誤的認識和改正。
通過這次經歷，我深刻體會到了互相尊重的重要性。一個團隊只有在互相尊重、理解和包容的基礎上，才能取得良好的工作效果。我將牢記這次教訓，持續(xù)改善自己的行為和態(tài)度，提升團隊凝聚力和工作效率。
總結起來，這次被罰寫檢討書的經歷給了我一個寶貴的機會來認識到自己的錯誤，并從中汲取教訓。我深刻理解到互相尊重的重要性，不僅在工作中，也在日常生活中。我承諾將一直堅持這一原則，并通過改進自己的行為，為團隊的和諧發(fā)展作出貢獻。我深感悔過之意，并將以更加負責的態(tài)度面對未來的挑戰(zhàn)。
頂撞上司檢討書【篇2】
尊敬的領導：
您好!
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和您發(fā)生口角沖突，頂撞了您，當時我實在不應該失去理智的去頂撞您，因我的頂撞使公司的管理難度增加，影響了公司的正常生產運轉，破壞了公司的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給您造成了傷害，使您的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!您的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負您對我們的一片苦心。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞上司檢討書【篇3】
尊敬的領導：
對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20XX年x月x日
頂撞上司檢討書【篇4】
尊敬的領導：
我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
頂撞上司檢討書【篇5】
尊敬的領導：
對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：
首先，與領導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。
其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn)，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn)，為此我深感遺憾。
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。
尊敬的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于
不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現(xiàn)！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也
希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。
此致！
敬禮！
XXX
年月日
頂撞上司檢討書【篇6】
尊敬的領導：
您好!
對于自己頂撞您的行為，我知道錯了，我對您造成的困擾，我很自責，現(xiàn)在，我慎重的向您遞交檢討書?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
標題：因頂撞領導被罰寫檢討書，我從錯誤中認識到互相尊重的重要性
人生中難免會犯錯誤，而我不幸地犯下了一次嚴重的錯誤。因頂撞領導的行為，我深受懲罰，被要求寫一份檢討書。這個過程讓我深刻認識到了互相尊重的重要性，以及需要對自己的言行負責。下面我將詳細具體且生動地描述這次經歷，并向所有讀者表示我的悔過之意。
這起事件發(fā)生在工作場所，我是一個小團隊的成員，也是其中一員。在那天的會議上，我提出了一些建議，但由于我的建議與領導的觀點相左，我執(zhí)意堅持自己的想法，直到與領導產生爭執(zhí)。我對領導的決策和方法表現(xiàn)出了不尊重的態(tài)度，用嘲諷的語氣表達了自己的不滿。這種行為引起了領導的不快，并且對我的行為非常不滿。
接下來的日子里，我感受到了他人對我的冷淡與不滿。我開始反思自己的行為，并認識到我對領導的不尊重是不對的。我決定主動與領導溝通，向他道歉并表達自己的悔過之意。我意識到，尊重他人的決策和表達，是一個成熟、負責任的團隊成員應具備的品質。
在溝通的過程中領導表達了對我的失望，并強調了我們作為團隊成員之間互相尊重的重要性，以及作為領導層和下屬之間的關系。我承認自己的錯誤，并向領導保證，我將努力改正錯誤，并尊重他的決策和權威。領導給我一個機會來挽救我的錯誤，并且要求我以寫一份檢討書的方式來表達自己的悔過。
寫這份檢討書是一個復雜的過程，因為我必須真誠地面對自己的錯誤，并將它們轉化為一種改變自己的力量。我首先反思了自己的態(tài)度和行為所帶來的后果，逐一列舉了我對領導的不尊重的具體表現(xiàn)，并詳細描述了自己的悔過之情。我向領導道歉并承諾，我將從這次經歷中吸取教訓，努力改正自己的行為。
在檢討書中，我還陳述了改變的計劃和措施。我意識到自己需要更加深入學習與領導相處的技巧和方法，加強自己的溝通能力，并尊重領導的決策和權威。我會積極參與團隊建設，與團隊其他成員加強協(xié)作，建立一個更和諧的工作環(huán)境。
寫完檢討書后，我再次與領導進行了溝通。我把檢討書交給了他，并真誠地向他表達了自己的悔過之情。領導表示接受了我的悔過，并稱贊了我對錯誤的認識和改正。
通過這次經歷，我深刻體會到了互相尊重的重要性。一個團隊只有在互相尊重、理解和包容的基礎上，才能取得良好的工作效果。我將牢記這次教訓，持續(xù)改善自己的行為和態(tài)度，提升團隊凝聚力和工作效率。
總結起來，這次被罰寫檢討書的經歷給了我一個寶貴的機會來認識到自己的錯誤，并從中汲取教訓。我深刻理解到互相尊重的重要性，不僅在工作中，也在日常生活中。我承諾將一直堅持這一原則，并通過改進自己的行為，為團隊的和諧發(fā)展作出貢獻。我深感悔過之意，并將以更加負責的態(tài)度面對未來的挑戰(zhàn)。
頂撞上司檢討書【篇2】
尊敬的領導：
您好!
今天，我懷著十二萬分的愧疚及十二萬分的懊悔給您寫下這份檢討書。
因：我在上周的工作過程中和您發(fā)生口角沖突，頂撞了您，當時我實在不應該失去理智的去頂撞您，因我的頂撞使公司的管理難度增加，影響了公司的正常生產運轉，破壞了公司的管理規(guī)定，也給員工造成了極壞的影響，也給您造成了傷害，使您的工作難度增加。
以后我一定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
早在我剛踏進這個集體的時候，您就已經三令五申，一再強調，這個集體都是一個大家庭,要團結要和諧!您的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負您對我們的一片苦心。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
頂撞上司檢討書【篇3】
尊敬的領導：
對于x月x日開會過后，因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，造成了吵架事件。兩天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導匯報如下：
首先，領導是置單位領導人的威信于不顧；置單位規(guī)定的原則于不顧。是對領導人的威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，那是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)，起碼應該照顧領導的顏面，維護領導的威信！在這里我向領導說聲對不起。
其次，領導是長輩，我個人，自我放縱，丟棄原則與長輩爭吵，發(fā)生爭執(zhí)那是非常不應該的，是對長輩的一種不尊重，特別是在年輕人當中，那是缺乏基本的個人素養(yǎng)，給大家做了個壞得榜樣，在這里我向長輩說聲對不起。
我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無以復加的后悔與遺憾。
此時此刻，我只能懷著無比悔恨的心情，由于我個人的種種原因，會對單位造成很大影響，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及，但深感痛心的時候我也感到幸運，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20XX年x月x日
頂撞上司檢討書【篇4】
尊敬的領導：
我在工作中因為事頂撞了領班，當時的我實在不應該失去理智的去頂撞領班，我以后1定加強自我控制意識，改掉所犯的錯誤。都怪我太年輕，工作經驗不夠，又沒有謙虛的學習和體會，自我控制和調節(jié)能力又差，最終犯下嚴重的錯誤。
因我的頂撞使餐廳的管理難度加大，影響了餐廳的正常運轉，影響了餐廳的聲譽，給員工造成了很壞的影響，也給領班造成了傷害，使她的管理工作很難進行，在此我表示深深的歉意。我為所做的錯感到10分內疚，我以后1定按照領班的指示努力工作，不再犯頂撞領導的事。
我深深的感到自己錯了，我為我所做的錯事檢討，請領導原諒我，給我重新工作的機會；我以后一定努力工作，加強自我控制，并刻苦鍛煉服務技能，做1名合格的員工，請同事們監(jiān)督。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
頂撞上司檢討書【篇5】
尊敬的領導：
對于7月10日早會中因為一時沖動與領導發(fā)生的爭執(zhí)，并且離開會議現(xiàn)場，嚴重的破壞了會議的秩序。事后我認真反思，為自己的行為感到懊悔。在此，我謹向領導做出檢討，并將我的反思結果匯報如下：
首先，與領導當眾發(fā)生爭執(zhí)并且離開會議是置部門領導的威信于不顧；是對領導威信的一種挑戰(zhàn)，特別是在公眾場合，是缺乏基本的職業(yè)素養(yǎng)的表現(xiàn)，是我疏于管好自己的工作作風，沒有做到嚴于律己而造成了不良影響，在這里我向領導說聲對不起。
其次，雖然在這次交接工作初始沒有提到任何關于福清對賬的事情，在此之前也從未有人跟我提起關于福清款項往來的，我也從未參與到關于這方面的任何談話中，但是這不代表我就可以不考慮到這個方面，這是我缺乏工作主動性和積極性的表現(xiàn)，是工作作風不深入不扎實散漫松懈的表現(xiàn)，為此我深感遺憾。
我對我個人犯下的這個錯誤感到遺憾，由于我個人的行為，有可能在同事中間造成不良的影響，有可能造成別的同事的效仿，進而影響部門紀律性，對部門造成很大影響，也是對別的同事的不負責，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的錯誤感到懊惱。
尊敬的領導，我現(xiàn)在已經從內心深處認識到，我所犯的錯誤可能導致別人和我一樣，對單位的規(guī)章制度完全于
不顧，自由散漫，漫不經心，我的行為辜負了領導平時對我的教誨和期望。領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，同樣是愛護自己員工的表現(xiàn)！我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，讓我能夠糾正自我，改正自己的思想作風，同時也
希望各位同事能時刻對我進行監(jiān)督指正。領導是我成長過程中的良師益友，再嚴厲的批評也是對我的教導。所以在此，我在做出檢討的同時，也向領導表示衷心的感謝。最后我希望在以后的工作中，能從領導身上學習到更多，能得到同事更多的監(jiān)督和幫助，并且保證以后不會再出現(xiàn)類似的錯誤，若有再犯，我會絕對服從領導的任何決定。
此致！
敬禮！
XXX
年月日
頂撞上司檢討書【篇6】
尊敬的領導：
您好!
對于自己頂撞您的行為，我知道錯了，我對您造成的困擾，我很自責，現(xiàn)在，我慎重的向您遞交檢討書?；仡櫸业腻e誤，我是多么的不應該。此次值班工作期間，我由于工作時間稍長一些就吃不消，偷懶睡覺。經過領導提醒，我依然不加在意，最終導致與領導發(fā)生口角，言語沖撞了領導。錯誤的發(fā)生，充分暴露出我的工作紀律觀念的薄弱。身為公司值班人員，本職就是在值班期間打起十二分精神，值班員是一份需要非常嚴肅認真對待的工作。倘若說值班期間有疏忽，勢必是對崗位的不負責任。領導的批準指正，我還不加悔改，更是錯上加錯。如今我痛定思痛，對您的頂撞是我萬萬不應該的行為。我決心深刻反省自己，深刻檢討自己。
檢討人：xxx
20xx年x月x日