我為了滿足您的需要整理了以下信息：“晉升演講稿”，我們致力于提供高質(zhì)量的資訊和經(jīng)驗歡迎大家閱讀和借鑒這篇文章。見機不遂者隕功，當我們的演講活動開始之前。演講稿能夠確保我們的演講過程更加有條理，演講稿寫作的過程是綜合演講各種要素于一體并把它們組合成獨立、有機和完整的系統(tǒng)。
晉升演講稿(篇1)
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家好!我是非車險部的xxx。帶著青春的激情，帶著對未來的憧憬。此時此刻我最想說的是：身為人民保險的一名普通員工，我是幸福的。在人民保險的這片沃土上，我們并肩耕耘，播撒汗水，擁有廣闊的天地，擁有盡情施展才華的平臺，我們還得到了比其他工作崗位更多的關(guān)愛與支持，這一切極大豐富了我們的生活和事業(yè)。今天，我代表的不是我個人，而是武林公司所有默默耕耘在人民保險的工作崗位，為武林公司的發(fā)展奉獻著青春和汗水的員工。謝謝你們!(鞠躬)
今天，我演講的題目是我的人保夢之與武林同成長。不知不覺我已與武林公司相伴了快三年時光。我見證了公司規(guī)模從一個億到兩個億的突破，創(chuàng)造的一個又有一個的記錄;而公司則看著我從一個稚嫩的學生到慢慢精通業(yè)務知識的基層客戶經(jīng)理的轉(zhuǎn)變。清楚的記得第一次來到武林公司，是陌生，是茫然。揮揮手告別了大學生涯，卻完全沒有做好踏入社會的準備，也完全沒有一個職員應該有的基本技能。
保險是一份充滿愛和陽光的事業(yè)，保險代理人是愛的傳遞者。經(jīng)常有對保險還不了解的朋友問我，什么是保險?保險能給我們帶來什么?這時我都會自豪的對他們說：保險就是無私的愛!保險是一種愛的信仰。我要讓身邊的每個人都知道，有保險，可以讓生活變得更美好!作為愛的傳遞者，在這過程中，我不僅僅得到了事業(yè)上的成功，更收獲了尊重和友情。更堅定了我投身人保的信念。
與武林公司共同成長，我領(lǐng)悟了工作與生活的真諦在于創(chuàng)造。嚴酷的生存環(huán)境歷練了我們的生存智慧，激勵我們迸發(fā)出無限的動力。全體上下不斷的通過實踐和學習，承受了許許多多的考驗，擁有過鮮花和掌聲，接受過批評和指責，在激烈的競爭市場上執(zhí)著頑強的耕耘播種，目前在保險業(yè)內(nèi)已站在眾多競爭對手的前列，傲視群雄。
如果我們能把個人的理想和企業(yè)的發(fā)展相融合，那么我們將可以實現(xiàn)企業(yè)興旺與個人價值的雙贏。企興我榮、企衰我恥、企強我富、企衰我窮，企業(yè)明天的輝煌，在于我們今天扎實的努力;在于我們每個人身上的責任感和使感;在于我們愛崗敬業(yè)，以企業(yè)為奮斗的樂園，成長成才，建功立業(yè)?？梢苑艞夁x擇，但是不可以選擇放棄。既然選擇了人保，我就會全身心投入，絕不輕言放棄。因為，那是我的夢我的人保夢。謝謝大家。
晉升演講稿(篇2)
尊敬的領(lǐng)導、親愛的同事們，大家好！我很榮幸能有機會在這里發(fā)表講話，我是整個團隊中的一份子，也是一名人事主管。近年來，公司發(fā)展迅速，各項業(yè)務增加，一個好的人事主管必須承擔起起履行崗位職責、培養(yǎng)下一代的人力資源管理者等職責，不斷的提高自己的領(lǐng)袖才華、影響力和影響力。在這個團隊中，人力資源是至關(guān)重要的。管理人力資源，唯有尋找并留住優(yōu)秀的人才，正確的激勵和管理文化，才能有效地提高公司的競爭力，創(chuàng)造新的價值。作為人事主管，我始終認為培訓與職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要，希望從上級管理者到員工和團隊成員都能受到良好的培訓、獎勵和成長機會。當然，我們不僅僅是一個人才培養(yǎng)和輔導的機構(gòu)，我們還需要有一個統(tǒng)一的管理體系，以確保我們的程序和程序得到貫徹執(zhí)行。隨著工作經(jīng)驗的不斷增長，我逐漸意識到一個事實，那就是人才越是優(yōu)秀，要成為他們工作的組織，我們必須不斷創(chuàng)新。我們需要創(chuàng)造自己的文化和價值觀念，來逐漸建立一種優(yōu)越的公司文化，通過文化傳承來形成一種強大的管理器素養(yǎng)，以建立一個能夠吸引、留住、激勵和挑戰(zhàn)人才的環(huán)境，來更好地進行管理。在這個過程中，我的團隊一直在努力地挑戰(zhàn)自己。我們已經(jīng)通過培訓和獎勵來鼓勵員工的個人發(fā)展和成長，建立了一打效千的團隊，打著”有進一步，沒有終點”的口號，以共同管理推進企業(yè)的發(fā)展。這個嘗試也為公司提供了很多新思路，特別是在新型疫情時期，很多想法幫助了企業(yè)和員工度過了難關(guān)。作為人事主管，我也是不斷成長的。我十分感謝領(lǐng)導和同事的信任和支持，在成長的過程中得到了很多幫助。同時，我也在一直反思自己，不斷鞭策自己更加全面地了解公司、員工和業(yè)務，以更準確的方法和手段掌握隊伍的心靈。在人事主管的崗位上，我們負責管理并影響員工，對于那些努力工作、不斷學習和發(fā)展的人來說，公司隨時歡迎您的加入。而作為我自己，我希望通過此次演講，能夠向團隊中的同事發(fā)表我的看法和貢獻，展示我的專業(yè)能力和領(lǐng)導才華，以此提高自己領(lǐng)導力和影響力，為下一步做好管理工作打下堅實的基礎(chǔ)。最后，我想借此機會感謝公司領(lǐng)導和同事們一路以來和也懇請大家多多支持和指出我存在的不足，我將不斷努力，在行業(yè)中優(yōu)異突出，爭取為公司及團隊做出更大的貢獻！謝謝大家！
晉升演講稿(篇3)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！首先要感謝公司給了我這次競聘演講的機會，在這里請接受我誠摯的謝意。那孔子有說過 “三人行必有我?guī)煛痹谄饺绽飬f(xié)作密切的伙伴和孜孜不倦引領(lǐng)我學習的各位領(lǐng)導都是我工作當中虛心請教的對象和學習的榜樣，我一直崇尚厚積薄發(fā)的工作狀態(tài)，也一直敬重各位領(lǐng)導們管理能力與才華，所以卯足了勁兒，也為了提升自己信心、能力勇敢的站在這兒，接受鍛煉，力求進步。也是作為一個男人我對自己未來的目標規(guī)劃以及野心。那野心在字典里這個詞兒多為貶義詞，在我的`觀念里“野心”反而是力量和熱情的象征，這個“野”就說明你在想，在想的基礎(chǔ)上說明你在思考，你在計劃，你不甘于淪為庸庸碌碌無所作為無所貢獻的人，所以吸取能量走在生命這條道路上，在你的職業(yè)規(guī)劃中有了“野心”，也就有了對待任何事物的真誠與熱情。那同時熱情我相信也是我在“信貸銷售”這條道路上的推助器，我會一直把這種難能可貴的品質(zhì)一直持續(xù)在我的工作中，持之以恒。并不斷的充實豐富也絕對會有屬于我柳暗花明的時刻。不管在何時何地，我也會始終銘記在成長的道路大家給予我的理解、幫助、寬容與體諒，謝謝大家。
在這個正式競聘的時刻，我也簡單正式的介紹一下我自己，我是宋文龍，東北爺們兒，父母取名寓意是《水滸傳》中的一個人物，“九紋龍”史進，是希望我做一個血氣方剛、誠懇、講義氣、重感情、堂堂正正的男子漢，有東北人骨子里的豪爽，也有待人接物實誠。在過去幾年，呆過酒店，也和朋友合伙做過生意，一路磨礪最后與大家相聚在“友信”，在這份工作中也激發(fā)我的潛力，渴望，以及頭腦的智慧。所以立志身為頂天立地的男人，為了進步不被懶惰的習性沖刷，我一定要試一試，將我的想法和實踐一定都付諸行動，下面是我對成為“信貸主任”管理團隊，以及“信貸工作”的認知如下。
晉升演講稿(篇4)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我是車南山，是信息技術(shù)部的員工，我今天競聘的崗位是信息技術(shù)工程師崗。
這是我工作十多年來，第一次站在競聘臺上。幾度風雨，幾度春秋，此時此刻，我的內(nèi)心百感交集。從臺下到臺上短短十幾步的距離，我仿佛走了十幾年，這個過程是一個從幕后走向臺前的過程，是一個經(jīng)歷了無數(shù)次內(nèi)心斗爭的思想者轉(zhuǎn)化為行動者的過程。我衷心地感謝分行領(lǐng)導提供的這個機會，它就象前進路上的一盞明燈，點燃了我對成功的渴望！
在許多人眼中，我是一個言辭不多的人，其實，了解我的人都知道我是一個內(nèi)涵豐富的人——我是一個積極向上的開拓者。91年從鄭州紡織工學院計算機專業(yè)畢業(yè)，。我多次參與省行組織的會計軟件開發(fā)，是省行財會報表軟件的核心開發(fā)人員。
我是一個顧全大局的擔當者。數(shù)據(jù)上線后，我挑起了信貸管理系統(tǒng)和企業(yè)網(wǎng)維護的雙重重擔，20xx年在同組其他兩人都被借調(diào)的情況下，雖然工作量翻番，但認真負責的工作態(tài)度不變，在部門領(lǐng)導大力支持下，我積極開展工作，在年底機關(guān)服務考評中，我所負責維護的分行機關(guān)給信息部的打分名列第一。
因為如此，我充滿自信地走上講臺；因為如此，我以必勝之心接受挑戰(zhàn)；阿基米德曾經(jīng)說過：“給我一個支點，我將會撬動整個地球。”我想說：給我一次機會，我會讓您感到由衷的欣慰！請相信我，支持我！如果最終，沒有得到大家的認可，我也不會氣餒，始終以一種平和的心態(tài)找好自己的定位，積極工作，為建行科技事業(yè)貢獻一份力量。
謝謝大家！
晉升演講稿(篇5)
競聘小教超高級職稱演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我叫****，1982年畢業(yè)于蛟河師范學校，被分配到白石山林業(yè)局黃松甸北場子學校任教，現(xiàn)任四年級班主任。1997年晉小教高級職稱。我現(xiàn)在申請晉小教超高級職稱。
我從學校出來后，就一直從事教育工作，一直擔任一線班主任。近30年來，堅持黨的教育方針，不斷提高教育教學質(zhì)量，所帶班級整體觀念強，學生表現(xiàn)出色，保質(zhì)保量的完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務，是個讓領(lǐng)導放心的老師。
當學生學習遇到困難時耐心輔導，當學生調(diào)皮時說服教育，當學生生活有困難時給買衣物，當學生快樂時一起分享，班級風氣好，學習氛圍濃，學生學習積極性高，是個深受學生愛戴的老師。
把家長當朋友，經(jīng)常對學生進行家訪，如實地反映情況，客觀地提出問題，科學地加以解決，在工作中得到了家長的大力支持，是個深受家長信賴的老師。
一言以蔽之，我班的學生在所有考試中名列前茅。2002年被吉林森工集團公司評為先進工作者；2003年、2005年被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀班主任；1999年至2005年，先后6次被白石山林業(yè)局評為優(yōu)秀教師；2004年被白石山林業(yè)局團委授予優(yōu)秀輔導員；1997年被黃松甸九年制學校評為優(yōu)秀教師。我的一篇文章獲北華大學二等獎，兩篇獲白石山林業(yè)局教育處二等獎。
無論這次評估和參與的結(jié)果如何，我都會一如既往地盡職盡責，為教育事業(yè)做出新的貢獻。
謝謝大家！
晉升演講稿(篇6)
尊敬的老師，親愛的同學們：
大家好！我叫xxx，今年xx歲。
平日里的我活潑好動，跟朋友相處得很好。我喜歡打羽毛球，喜歡畫畫，也曾獲得過許多獎項。
拿破侖有句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”。別看我只是一個女孩，可我認為我有這個能力擔任班長，而且絲毫不會比男生差分毫。
小學時，我擔任過學校廣播站站長，班級里的宣傳委員和語文課代表。組織能力也強。
平時出去玩，我一般都是朋友堆里的領(lǐng)導人物。班長應該是架在老師與同學之間的一座橋梁，是老師的得力助手。
假如我當上了班長，我會先從自我做起，嚴格要求自己，起表率作用；其次，我會在任何時候、任何情況下，都能想同學們之所想，急同學們之所急，敢于堅持原則，敢于積極為同學們謀求正當?shù)臋?quán)益。班長作為一個班組的核心人物，應該具有統(tǒng)御全局的大德大能，我相信自己是夠條件的。
首先，我有能力處理好班級的各種事務。因為本人具有較高的組織能力和協(xié)調(diào)能力，憑借這一優(yōu)勢，我保證做到將班委一班人的積極性都調(diào)動起來，使每個班委成員揚長避短，互促互補，形成拳頭勢。
人人都有志向，人人都積極主動為他人服務。我們只有不斷實踐，才能形成良好的校風、校貌，才能使我們這個集體不斷前進，不斷地取得勝利，從勝利一步步走向輝煌。
同學們，請相信我，支持我，給我一次鍛煉的機會吧！我會經(jīng)得住考驗的，相信在我們大家和班干部的共同努力下，充分發(fā)揮每個人的.聰明才智，使我們班成為一顆獨一無二、耀眼的明星！謝謝?。ㄎ颐魈炀陀眠@個去競選，你根據(jù)實際情況去改動吧）。
晉升演講稿(篇7)
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
很榮幸能在這個場合，為大家分享我的職業(yè)經(jīng)歷以及對于人事管理工作的理解和心得。我是走進人事管理領(lǐng)域的，也是一路成長的見證者，從一名普通員工逐漸成長為人事管理職位的主管，這是我人生中最自豪的一件事。
首先，我要感謝我的領(lǐng)導，是您給了我這個機會，讓我有了自我挑戰(zhàn)和不斷超越自我的動力。這是我人生中的重要契機，我更是格外珍惜這份機會，持續(xù)學習和提升自己的能力和素質(zhì)。
說起來，晉升并不是一件容易的事情，尤其是當你進入人事管理的領(lǐng)域時，你負責著組織中最關(guān)鍵的部門之一。因此，我發(fā)現(xiàn)了一些關(guān)鍵因素，能夠幫助我們成功地完成人事管理工作。
第一，有一顆熱愛人的心。雖然這聽起來可能有點抽象，但這是人事管理的基石。我們必須理解每個員工的不同生活和工作需求，為他們提供一個良好的工作環(huán)境和福利待遇。并且，我們必須采取積極的態(tài)度，以便在困難和挑戰(zhàn)面前堅定地支持他們。當你關(guān)注他們不僅僅是員工，而且作為人，培養(yǎng)一個團隊中的人道主義是我們的首要任務。
第二，要有優(yōu)秀的組織和溝通技巧。通過清晰準確地傳達信息，與員工建立信任關(guān)系，管理者可以確保組織的目標和個人的目標保持一致。溝通是團隊內(nèi)部和外部溝通的關(guān)鍵，一個優(yōu)秀的管理者必須具備良好的溝通和組織結(jié)構(gòu)的能力。
第三，要有卓越的領(lǐng)導力，在繁雜多變的人事管理工作中，始終要有清晰的目標和方向，能夠洞察到每個員工潛力的價值。通過制定合理的職業(yè)規(guī)劃、評估績效和提供適當?shù)呐嘤?，我們需要激勵和幫助員工發(fā)展自己的能力，使團隊的整體實力得到提升。
最后，我想再次感謝我的領(lǐng)導、同事和支持我的家人及朋友們。在他們的幫助和支持下，我才得以迅速成長，并能夠為我們的公司做出重要的貢獻。我會更加努力，堅定信心，為公司的未來發(fā)展不斷努力。
晉升演講稿(篇8)
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
能夠得到大家的一個認可，領(lǐng)導的一個信任，而今讓我來做部門的主管，我也是感到很榮幸，同時我也是會在自己的崗位上去做好自己的一個工作，帶領(lǐng)大家一起為了部門，為了公司付出努力，去取得更好的一個成績。
作為主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，責任也是更大的了，但是既然大家那么相信我的能力，我也是不能讓大家是失望的，作為主管，我想我也是有責任去為部門而負責，去讓大家跟著我一起去做好事情，這些方面我還是很有信心的，自己也是從基層做起來的，所以對于工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的處理，來讓部門工作能開展下去，但是我也是知道這是遠遠不夠的，我也是會用自己的思考，去改變一些工作的方法，讓事情能做得更為有效率一些，并且也是會去不斷總結(jié)經(jīng)驗，去讓部門同事們做事情的效率以及方法得到進步，這也是我今后要去在崗位上要去做的一些事情，當然也是需要得到大家的一個支持。
管理的方面，我沒有太多的經(jīng)驗，但是我也是可以去學習，既然在這個崗位我也是會去了解，去熟悉的，同時也是多和同事們?nèi)プ鰷贤?，了解大家的想法，以及清楚大家的一個需求，我也是能更好的處理好部門之間的事情，同時也由于我是從基層做起，其實很多的同事我都是熟悉的，我想這一方面我也是能去做好，并且在做事情的一個方面也是會做到公開公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一個要求，目的也是為了讓我們部門的同事們更為出色的，做好主管我也是知道需要領(lǐng)導們的支持，也是自己要去付出努力才行，既然給予了我這個機會，我也是會珍惜好的。會在崗位做好，當然前期我也是會有很多的方面需要來麻煩領(lǐng)導，不過我也是會盡快的去上手處理好的，也是望大家予以支持，請相信我能帶領(lǐng)大家來把部門的工作去做的更好。
特別的感謝，這份信任，這份支持我會珍惜，也是會在崗位上去做到自己該做的，來讓大家有各自的一個收獲，我也是相信我們部門會在我的一個帶領(lǐng)下去做的更為出色，讓其他的部門羨慕的，同事們，感謝你們的支持，領(lǐng)導也是感謝您的信任，請相信，我也是會在主管崗位上去作出成績，對得起你們的期盼。謝謝！
晉升演講稿(篇9)
職稱競聘演講稿大全
一、教師競聘職稱級別演講稿
各位領(lǐng)導、各位老師：
上午好!
我叫活景港，出生于2050年正月，本科學歷，畢業(yè)于華南理工，所學專業(yè)是信息技術(shù)教育。XX年5月聘入甜美小學任教至今。XX年4月被評聘為小學一級教師。
我此次是競聘安化小學初級職稱十一級崗位。競聘這個崗位，我認為自己具有以下幾個方面的有利條件。
一、具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德。
任職以來，熱愛并忠誠黨的教育事業(yè)，自覺遵守國家的一切法律法規(guī)，積極參加各種政治理念學習，具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)道德。教學工作中，愛崗敬業(yè)，為人師表、樂于奉獻。
二、在信息化建設(shè)迫在眉睫的時刻，我有較強的多媒體教學優(yōu)勢。
我所學的信息技術(shù)教育專業(yè)對我所教其他學科造就了有很大的優(yōu)勢，其特點是：①利用多媒體教學能創(chuàng)設(shè)情境激發(fā)學生的學習興趣：圖、文、聲、像并茂，向?qū)W生提供形式多樣、功能各異的感性材料，形象生動的畫面、標準逼真的情景;②利用多媒體教學能刺激感官機能提高記憶效果，因為視覺和聽覺所占比例遠遠超過其他感官。
三、擁有較強教育能力。
任職以來，我非常熱愛自己的學生，我的愛不是溺愛，而是以尊重和信賴為前提，能做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經(jīng)常從小處著手，從學生關(guān)心的事尋求最佳教育時機，能給學生春風沐浴般的教育。所教班級學風濃，班風正，曾獲得學校領(lǐng)導的好評。
四、有較強的教學組織能力和教研能力
本人能勝任小學語文、數(shù)學科的教學，在教學方面我能準確根據(jù)教學大綱、教材要求和學生實際把握好教材的重點和難點。明確每一節(jié)的教學要求和基本訓練內(nèi)容，能靈活的把各種教法有
機地結(jié)合起來，充分發(fā)揮教師的主導作用和學生的主體作用，力求體現(xiàn)“自主—創(chuàng)新”的課堂教學模式。有較強的課堂組織能力，能準確地、科學地、形象地給學生傳授學習方法與技能，使學生順利地弄通難點弄懂難題，注意學生能力的培養(yǎng)和智力的開發(fā)。我十分注重提高教學技巧，講究教學藝術(shù)，學生學得輕松，教師教得自然。在辛勤汗水的澆灌下，所教過班級學習成績不斷提高，而自己在學習探索中教育創(chuàng)新能力也不斷走向成熟。
對照初級職稱十一級崗位聘用條件，我完全符合，其職責任務、工作目標，我能完全勝任。如果我這次競聘獲得了成功，我還會繼續(xù)努力，超越過去，超越自己，并做到以下幾點：
1、樹立現(xiàn)代學生觀，學會以發(fā)展的眼光看待每一個學生。在教育教學活動中發(fā)揚學生的主體精神，促進學生的主體發(fā)展，努力做到因材施教。
2、充分發(fā)揮自己的特長來吸引學生，使學生喜歡自己的課，并能在自己的課堂上得到發(fā)展。
3、進一步貫徹落實新課改教學理念，充分培養(yǎng)和激發(fā)學生學習興趣，重視學生認知過程中的情感培養(yǎng)。
如果我不幸落選了，我不會悲傷，也不會氣餒，我會把今天，作為我下一次沖擊的起點!
我的演講完畢，謝謝大家!
二、競聘小學語文高級教師演講稿[中級職稱競聘演講]
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、各位老師：
職級晉升述職發(fā)言
領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家好。我不希望自己的述職是沒有溫度和情感的報告，所以請領(lǐng)導允許我任性一回！
在xx學院，誰，沒有掙扎。一半海水一半火焰，一邊是墜落一邊在升騰，有人走了，有人來了，更多的人依然在路上；有人盼來了期待中的成長，有人年華老去。在座的各位，走得太遠，會不會忘記了自己當初為什么出發(fā)？
學工部為我提供了另一視角來理解輔導員工作，也提供了廣闊的舞臺讓我去發(fā)揮自己的能量，更盡可能為我創(chuàng)造機會，讓我抬頭看到了外面的風景。當初
“三尺講臺三千桃李，十年樹木十萬棟梁”的教育夢想深藏心中，我一刻都沒有懷疑過曾經(jīng)輔導員的這份“接地氣”的工作讓我最有成就感，在學校里，學生才是我永遠讀不厭倦的“教科書”。
五年的工作經(jīng)歷，改變的不僅是工作內(nèi)容、技巧和辦法，更重要的是職業(yè)心態(tài)的成長。經(jīng)常有同事問我是做輔導員辛苦，還是在學工部辛苦，我給不出答案。人永遠最在乎當下的自己，痛或者快樂都是最切身。在xx學院的運行體制下，它確實相比其他傳統(tǒng)高校而言，工作要累很多。入職時很渴望拿優(yōu)秀，后來拿優(yōu)秀了，覺得也不過如此。但是，拿優(yōu)秀最大的好處就是讓我明白了：努力和平臺，在職場里缺一不可。拿過一次優(yōu)秀以后，就不會有這么濃厚的優(yōu)秀情結(jié)，不必執(zhí)著，可以放下，可以更輕松、更有自信的向前走。希望“讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，會干事的人有地位”這一目標距離大家都不會太遙遠。
張艾嘉《忙與盲》道出了我的心境：許多的電話在響/許多的事要備忘/許多的門與抽屜/開了又關(guān)關(guān)了又開如此的慌張/我來來往往我匆匆忙忙/從一個方向到另一個方向/忙忙忙/忙是為了自己的理想/還是為了不讓別人失望/盲盲盲/盲的已經(jīng)沒有主張/盲的已經(jīng)失去方向/忙得分不清歡喜和憂傷/忙得沒有時間痛哭一場。高校的學生工作是鍛煉人的，獨立學院更是如此。我們在充滿著各種探索、創(chuàng)新的江河中翻騰，誰能確認自己最后抓住的是救生圈還是一根稻草。但對于工作，我們是要懷抱敬畏之心的。輔導員沙龍、業(yè)務技能大賽、案例編輯、輔導員職級晉升、輔導員學生評價系統(tǒng)，矛盾和成長是事務發(fā)展的兩面，而我也漸漸適應了這種工作氛圍?！斂菰?、繁瑣、無奈、崩潰的工作撲面而來，我不會因個人喜惡而拒絕，唯一能做的就是擺正自己心態(tài)，坦然面對。
晉升演講稿(篇10)
述職演講稿
各位領(lǐng)導、各位評委：
你們好，我是( )科的現(xiàn)對我的工作進行述職：
我于( )年畢業(yè)于在工作崗位上已經(jīng)奮斗近( )年年通過主治醫(yī)師資格考試。
我積極參加業(yè)務知識學習，在工作崗位上先后得到多位老師的精心指導，工作能力得到了迅速提高，比如在神內(nèi)三科工作時，負責的臨床路徑入徑率在全院名列前矛，得到了院領(lǐng)導的肯定和表揚。
我也努力提高我的學術(shù)水平。我于2012年畢業(yè)于鄭州大學，獲學士學位。在工作中，我積極學習醫(yī)學領(lǐng)域相關(guān)知識，先后在《 》等國家級期刊發(fā)表了多篇**。
我尊重領(lǐng)導，積極響應上級領(lǐng)導安排的各項工作，保質(zhì)保量完成。我遵守工作紀律，為保質(zhì)保量的完成工作，經(jīng)常提前上班去處理工作，下班這個概念已經(jīng)被無數(shù)次加班所代替，無論什么時候，都以工作為前提。
我注重團隊協(xié)作，尊重各科室醫(yī)務人員，虛心向他們學習，并在工作中和許多護理部同事結(jié)下了濃厚情誼，邀請她們到家里做客，親如姐妹。如果沒有各位醫(yī)生、**及輔助科室的支持和配合，也無法把工作做的更好，在此，也向各科室的工作人員說一聲謝謝。
我對病人認真負責，耐心細致，對工作一絲不茍，視病人如家人，不僅進行正常的醫(yī)療工作，而且注重對患者及其家屬的心理梳導，鼓勵他們樂觀對待病情，以積極的心態(tài)配合**，并在患者出院后及時、經(jīng)常的和患者聯(lián)系，對他們出院后的恢復情況跟蹤調(diào)查，給出意見。我的努力得到了患者的認可，也收到了患者家屬送來的橫幅。
我的工作還有很大的提升空間，對于職稱評定，我視為我對進步的渴望，我要努力學習，認真工作，爭取未來象各位專家評委一樣，獲得更高層次的能力和認可。
我的發(fā)言完畢，謝謝大家。
神經(jīng)內(nèi)科一
2015-08-18
晉升演講稿(篇11)
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我很高興今天能夠和大家分享一些關(guān)于激勵員工晉升的想法。作為一名人力資源管理者，我深知我們在企業(yè)中起著非常重要的角色，我們需要不斷地激勵員工，讓他們有動力去追求更高的職位、更高的薪資，從而為企業(yè)發(fā)展貢獻出更多的力量。
首先，我想說的是，對于員工而言，晉升并不是唯一的奮斗目標。很多人可能會覺得，只有晉升了才會有更好的待遇、更高的地位，但實際上，并不是每個人都適合做領(lǐng)導、做管理者，也并非每個人都想要這樣的角色。因此，我們在激勵員工時，需要尊重他們的選擇，讓他們知道，對于企業(yè)而言，每個人的付出都同樣重要，無論是領(lǐng)導還是基層員工，都承擔著不可替代的角色和責任。
其次，我們需要提供更多的晉升機會和途徑，讓員工有更多的可能性去實現(xiàn)他們的職業(yè)發(fā)展目標。尤其是對于那些一直在企業(yè)中默默耕耘，但卻缺乏機會和平臺的員工，我們需要更多地關(guān)注、支持和幫助。為此，我們可以通過內(nèi)部培訓、崗位輪崗、跨部門合作等方式，讓員工不斷地提升自己的技能和能力，同時也為他們提供更多的發(fā)展空間和機會。
同時，我們也要重視員工的獎懲機制，建立一個合理、公正的評價體系。優(yōu)秀的員工應該得到應有的認可和獎勵，而不論是績效考核、工作表現(xiàn)還是其他方面的表現(xiàn)，都應該能夠被公正評價。對于那些表現(xiàn)不佳或影響企業(yè)形象的員工，我們也應該給予適當?shù)膽土P和改進指導，讓他們能夠及時調(diào)整并提高自身的水平。
最后，我認為激勵員工晉升的核心是激發(fā)他們的內(nèi)在動力和熱情。每個人都需要有自我實現(xiàn)的愿望和追求，我們需要給予員工足夠的信任和支持，讓他們有信心去實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。同時，我們也需要注重員工的個性化需求和訴求，了解他們的興趣愛好、人生規(guī)劃等方面的信息，讓晉升機會和職位安排更符合他們的期望和要求。
總之，激勵員工晉升是一個至關(guān)重要的工作，需要我們在各個方面都投入更多的心思和精力。通過更好的培訓機制、獎懲機制、評價體系和個性化關(guān)懷，讓員工有更多的機會、信心和動力去實現(xiàn)自身價值和企業(yè)價值的互惠共贏。謝謝大家！
晉升演講稿(篇12)
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
我競聘的工作職位是城管科科長。非常感謝街工委和街辦事處給了我這次展示自我、參與競爭的機會！實行中層干部競聘上崗，是我街辦事處貫徹落實區(qū)委用人導向、完善干部聘任、深化干部人員制度改革的重要內(nèi)容，是街辦事處加強干部隊伍建設(shè)的重要舉措，對此，我表示衷心擁護、堅決支持，并十分珍惜這樣一個難得機會，積極踴躍參與。下面，我將客觀地說明我自己所具備的應聘能力，闡述我對做好城市管理工作的總體思路和措施，并且心悅誠服地接受各位領(lǐng)導和同志的評測。
（一）我有較強的組織協(xié)調(diào)能力。在工作中，能夠主動與管理相對人進行有效溝通，及時向領(lǐng)導匯報工作情況，與各有關(guān)部門的工作銜接運轉(zhuǎn)良好。在各項工作中都能較好地把握工作原則，多想辦法，想好辦法，靈活審慎地克服工作中遇到的各種困難，取得了一定成績。
（二）工作態(tài)度端正，能夠認真履行工作職責。自xx年4月?lián)纬枪芸瓶崎L以來，能主持城市管理全面工作，制定科室階段性及年度工作計劃并組織落實；負責貫徹落實上級有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；擬定科室的規(guī)章制度并貫徹落實；維護轄區(qū)內(nèi)的城市環(huán)境和城市秩序，整治占道經(jīng)營和出店經(jīng)營，控制和查處轄區(qū)內(nèi)的違法建設(shè)，逐月考核，完成了市城管局和區(qū)政府下達的目標任務。
（三）我有較豐富的基層工作經(jīng)驗。工作多年來，我始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟，在實踐中提高，不斷豐富和自我完善，通過向?qū)嵺`學習、向領(lǐng)導誠心求教、同志虛心學習，在工作中，我積累了較為豐富的工作經(jīng)驗，能夠認真學習城市管理方面的法律和法規(guī)、熟練掌握了許多工作技巧和方式方法，具備了處理各種復雜和突發(fā)事件的能力，具備了和諧解決各種工作矛盾的基本素質(zhì)。
如果能聘任，我將從以下幾個方面著手做好城管工作：
1、堅持長效管理機制，加強督促檢查，定期到道路和社區(qū)察看，列入平時的考核成績。加強街道城管執(zhí)法中隊的管理，在日常工作中做到“兩勤一查”：勤轉(zhuǎn)、勤看、查找問題。
2、充分發(fā)揮科室團隊精神，加強溝通協(xié)調(diào)工作，在工作中擺正位置，在主管領(lǐng)導的帶領(lǐng)下開展好業(yè)務職能工作。靈活處理工作中出現(xiàn)的各種情況和問題，積極主動完成好上級交辦的各項工作任務，并落實到實處。完成好上級交給的每一項工作，讓領(lǐng)導放心。并積極做好科室的其它工作，主動向主管領(lǐng)導匯報工作中的進展情況，有決心和信心做好城管工作。
3、認真加強學習業(yè)務方面的知識和上級文件指示精神，城管工作緊緊圍繞市、區(qū)政府的總體部署和實施“治庸問責”的要求，深入實施“城管革命”，大力實施環(huán)境綜合整治，積極推行城市精細化管理。
非常感謝領(lǐng)導和同志們給我一次自我推薦的機會。
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