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鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心得 篇1
我所在的***鄉(xiāng)，人口不多，面積很廣，山高溝深，河流縱橫，值得一提的就是210國道穿境而過，離縣城也不過三十多公里，可在這個國家級貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)里仍然擺脫不了貧困的命運。四面環(huán)山的一片小開闊地，座落著鄉(xiāng)政府所在地。除了臨公路沿線的幾處稍顯漂亮的房屋之外，標志性的建筑就是九年制的中小學。全鄉(xiāng)
二十幾號干部全部窩居在一座土坯房建成的二層四合院里，說不上年代，說不清來歷，煙熏的墻壁和脫落的瓦片，告訴人們這是一所由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部保護起來的古建筑。院內(nèi)幾棵桔子樹和幾盆花卉點綴這個幾十平方的空間，新刷的墻面、剛打的水泥地面、斑駁的電線、時響的電話才將人們?nèi)苋氍F(xiàn)代。
就在這個院里，有多少的干部來了又走了，有多少的同志從一參加工作便一直扎根于此。在這個院里，有多少人為全鄉(xiāng)美好的明天在奮斗著，為建設(shè)新農(nóng)村繼續(xù)添磚加瓦。山村那坡坡坎坎沒留下了幾代鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部親民、愛民、為民的足跡。昨天他們才頂著烈日揮汗如雨；今晨，卻又冒著霧靄行進在田間地頭；傍晚，才踏著夕陽悄悄歸去。不計工資的高低，不講職務(wù)的大小，都在這片土地上默默奉獻著。
機關(guān)就一個食堂，沒有專業(yè)的廚師，沒有豪華的餐廳，只有一個五十幾的老同志，只有一間附在院墻外的一間小房。素食主義是我們早晚兩餐主要貫徹的方針，吃飽為主是我們的行動路線，盼望改善伙食是我們的進餐目標。不是沒有吃好喝好的條件，關(guān)鍵是一家老小，都盯著那點微薄的薪金。大多宿舍里都有自備的面條、調(diào)料和一些簡單的廚具，每個晚上大家都會時不時的變著花樣做面條，打著吃搶著喝時滿屋的笑聲才是我們最快樂的時候。曾記得廚藝不精，油沒煎好，曾記得餓著肚子失眠一整晚。不敢奢望菜籃子工程，只想能夠一日三餐。
多年的發(fā)展，鄉(xiāng)村主干道路基本相通，可下鄉(xiāng)我們依然以步代車，最遠的地方從清早起來，一直要走到中午，一路上，沒有歡歌笑語，最多的聲音都是大家相互的喘息聲。在鄉(xiāng)下，一般都要住上三五天，工作之余，讓人感動的就是老百姓的熱情，農(nóng)家飯、小作坊酒，添補著無聊的時間。
…………。
有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部算不上是真正的干部。因為他沒有“高大全”的形象，沒有振臂一呼、應(yīng)者云聚的派頭。那穿著，那臉色，猶如田里耕地的農(nóng)夫；有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是井底之蛙，難登大雅之堂。因為高雅、昂貴、氣派的消費場所，他們根本不敢涉足；有人說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部永遠沒有多大作為，很難有風光的時候。因為我們工作在鄉(xiāng)村，環(huán)境清苦；我們處于基層，很多人終身都在“科員”間踏步；“職稱”與他們無緣，工作時間最久；待遇最低，享受最后。我們只能任勞任怨，埋頭苦干地工作，方能緩解下崗、待崗之憂。
我們平庸，但很充實；我們位卑，但知榮辱。他們?yōu)槭聵I(yè)而執(zhí)著，為人民服務(wù)而謳歌。
我為能作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的一員而倍感欣慰。因為，我們看到了蒸蒸日上的新農(nóng)村建設(shè)風貌，我們見到了新農(nóng)村描繪的宏偉藍圖。我深感自己肩上的責任重大。我將為構(gòu)建和諧社會扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)而無怨無悔，我愿為同事們未競的事業(yè)去艱難跋涉。我也決心以開拓進取，與時俱進的精神，為我們美好的明天去攀登、去拼搏。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心得 篇2
11月9日上午，岳西縣巍嶺鄉(xiāng)在鄉(xiāng)先鋒在線播放室組織集中收看中央組織部、中央電視臺聯(lián)合錄制的《榜樣》專題節(jié)目，全鄉(xiāng)黨員干部觀看了節(jié)目并進行交流討論。
該節(jié)目以“不忘初心、繼續(xù)前進為主題”，邀請了部分受表彰的全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織代表到場，其中，既有被譽為“工人院士”的中國中車長客股份公司高級技師李萬君，又有94歲還奮戰(zhàn)在手術(shù)臺前的肝膽外科專家、中國科學院院士吳孟超，既有使流動的黨旗成為農(nóng)民工黨員的一面心靈旗幟的固始縣駐北京黨工委書記苗振水，又有臥過底、斃過匪還被毒販視作親人的婁底市公安局巡特警支隊巡邏處警大隊大隊長李貝等等，通過典型訪談、老黨員現(xiàn)場講述、先進事跡再現(xiàn)等形式，詮釋了共產(chǎn)黨人這樣一個風采：職業(yè)不同，經(jīng)歷不同，他們卻有著相同的信仰——做為人民服務(wù)的公仆!這一雙雙手，握住奉獻，又攥住信念。
觀看結(jié)束后大家圍繞“踐行兩學一做，向榜樣學習”展開專題討論交流。討論會上，大家結(jié)合自己的工作經(jīng)歷，分別談了自己的學習心得體會并紛紛表示：在今后的學習和工作中，一定要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，嚴格要求自己，用實際行動表明如何成為一名合格黨員。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心得 篇3
一是帶著細心去走訪，做到有的放矢。走訪戶前，要認真了解全村的基本情況以及走訪的群眾類型(五保，低保，扶貧戶，勞動力情況等)。群眾對政策的知曉了解情況。
二是帶著誠心去走訪，做到將心比心。在走訪過程中，盡可能地到群眾家中看一看，聽一聽，采用拉家常的方式，以請教的語氣，重點了解群眾家庭生產(chǎn)，生活中存在的問題，對群眾要實話實說。對于有些群眾當面不情愿說的話，可留下公示的電話，希望能聽到他們的真實聲音和期盼。
三是在走訪過程中，看到部分群眾生活相當艱苦，特別是一些因病殘導致家庭貧困的現(xiàn)實(群眾年老、身邊無人照料、房屋破舊、生活貧苦)，要在走訪時一一進行了解記錄。
四是要調(diào)整好心態(tài)。在走訪困難群眾時候，要將群眾當自己的親人，朋友，以誠相待。
五是要改變工作作風。在處理困難群眾問題時候，要結(jié)合有關(guān)政策的基礎(chǔ)下，要有耐心，動之以情，曉之以理，一遍不行，要講兩遍，三遍。一次不在家，就走兩次，三次，來調(diào)處解決問題。
走訪群眾時，很多群眾都積極配合，他們對我們的工作都非常理解和支持，又是倒茶，又是拿凳子讓坐。感謝群眾對我們工作的理解和配合，今后應(yīng)認真將工作做好。
也許有時候走訪了不一定能解決什么問題，但我們來了。經(jīng)常走訪是拉近群眾的距離，打好群眾基礎(chǔ)，無形中為社會和諧穩(wěn)定作出貢獻。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心得 篇4
初到鎮(zhèn)黨政辦時，聽前輩講做好基層秘書工作的感受，我總覺得是老生常談。自己在學校時是學生干部，又在農(nóng)村工作了兩年，摸爬滾打也練出了“兩把刷子”，難道還干不好辦公室的活兒?可在黨政辦工作時間長了，我才慢慢悟出前輩們講的道理，感受到原本抽象的“責任”“奉獻”等詞語實實在在的具體含義。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦人少事多是普遍現(xiàn)狀，同志之間只有互相團結(jié)，發(fā)揮好每個人的優(yōu)點特長，工作才能井井有條、事半功倍。在黨政辦工作過的人大都有這樣的感受，團結(jié)和諧的氛圍會讓人心情舒暢，渾身有使不完的勁兒，再難再急的任務(wù)都有信心啃下;反之，如果關(guān)系緊張，人人心情沮喪，工作自然難以開展好，更談不上為領(lǐng)導服好務(wù)，為群眾辦成事。
俗語說“人心齊，泰山移”，我們辦公室只有三個人，工作雖有分工但不分家，如果某段時間某項工作忙，即使不負責這塊工作的同志也會主動幫忙，從未出現(xiàn)過這邊忙得腳不沾地，那邊卻蹺著二郎腿喝茶看報的情況。我體會，無論在黨政辦還是其他崗位，同事間相處融洽很重要，要做到相互補臺不拆臺，有問題互相提醒，有困難一起解決，做一個“好共事”的人。
鎮(zhèn)黨政辦要保證24小時都有人在，所以我們?nèi)溯喠髦蛋?。膠東丘陵多，春季護林防火壓力大，機關(guān)干部都劃片包村防火。防火期間有次輪到我值班，半夜電話響，好不容易掙扎著爬起來，一看是鎮(zhèn)長辦公室電話，聽到那頭鎮(zhèn)長說：“通知干部明天早上7點在黨委集合?！蔽颐悦院卮饝?yīng)著，看一眼時間剛凌晨1點，心想等白天通知也不晚，于是倒頭又睡了。早上5點就聽見有人敲門，一看是鎮(zhèn)長來了，他問：“通知了嗎?”我仔細想了想，晚上確實接了電話，慌張地說：“忘記通知了。”鎮(zhèn)長和藹地說：“我就擔心你忘記，趕緊過來提醒你?，F(xiàn)在還有時間，趕緊通知吧。”我趕緊打電話通知，幸好沒有耽誤事。
事后我不住埋怨自己：領(lǐng)導布置的工作差點給辦砸了，怎么這么靠不住啊?后來我吸取了教訓，無論什么時間的電話，無論誰打的電話，無論大事小事、急事緩事，都詳細記在本子上，做到時間、人物、事情、地點“四清”。對領(lǐng)導交辦的事項、部署的工作要緊抓快辦，有精準的時間概念，做到“事不過夜”。
有人戲稱人生有幾大受罪的事——挖菜窖、蹲小號、寫材料。寫材料的辛苦可見一斑。鎮(zhèn)黨委書記說我是選調(diào)生，做好日常業(yè)務(wù)工作的同時，要承擔起文稿起草任務(wù)。接手第一份材料時，我想走捷徑，便從以往文件中找，從網(wǎng)上搜，把五六篇文章修改拼接湊成一篇，但最后寫出的稿子讓書記翻來覆去地改成了“大花臉”。
后來我明白，寫材料是沒有捷徑的，必須腳踏實地一步一步走，比如全鎮(zhèn)各村情況如何，上級領(lǐng)導有什么新要求新指示，鎮(zhèn)上招商引資、惠民利群、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和綠化等工作進展情況如何，都得靠平時積累。書記告訴我，他也是辦公室搞文字出身的，都說唱戲的人“臺上十分鐘，臺下十年功”，寫稿的人下的功夫不比他們少，也得經(jīng)過長時間的積累沉淀、勤學善思、內(nèi)外兼修才行。不能滿足于上班對著電腦，下班握著手機，瀏覽一些“微信息”，因為通過閱讀進行的深入思考，是這些碎片化的信息所無法給予的。黨政辦工作雖忙，但只要合理安排，讀書學習的時間還是有的。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦工作，非常重要的一點就是擺正心態(tài)。說實話，閑暇時刷朋友圈，看到城里的朋友生活多姿多彩，心里也會向往;看到其他崗位的同志下班后可以按時回家，心里也會羨慕。但選擇了服務(wù)基層就要比奉獻，既要身在，更要心在。駕馭心態(tài)本身就是歷練，越是困難艱苦的崗位越能鍛煉本領(lǐng)。曾勉勵青年同志：“現(xiàn)在，青春是用來奮斗的;將來，青春是用來回憶的?！蔽蚁嘈?，基層是干事創(chuàng)業(yè)的大舞臺，只要信仰堅定、樂于堅守、辛勤耕耘，就一定能譜寫出無悔的青春之歌。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心得 篇5
學習調(diào)研階段，本人做到學習先行，收集了大量的學習資料，采取了集中學、互相學、自學和網(wǎng)上學四種學習形式，讀好有字、無字“兩本書”。下面談一下體會和感受。
一、三點收獲
近期自學研讀了三本必讀書目，還聽了省委黨校盧宇榮教授、市委黨校徐行溥校長的講座。學習主要收獲有：一是對科學發(fā)展觀內(nèi)涵有了新理解，消除了對科學發(fā)展觀的模糊認識，充分認識到學習實踐科學發(fā)展觀不僅是市領(lǐng)導的事，也是每一名黨員干部的政治任務(wù)。二是通過學習調(diào)研，深化了對市情民情的了解，對影響制約我市科學發(fā)展觀的突出問題有了新認識。三是結(jié)合我市實際，對解決實際問題有了新思考，認為市委在這次學習實踐活動中提出“共謀科學發(fā)展，重振樂平雄風”活動主題，關(guān)鍵是要通過活動解決制約樂平發(fā)展的突出問題，作為每一個參學人員，要結(jié)合實際，帶著問題去學習，通過學習解決問題，通過解決問題取得實際效果。
二、三點體會
一是要結(jié)合保增長這個首要任務(wù)學。科學發(fā)展的第一要義是發(fā)展。認為從當前來說，要通過學習，用發(fā)展的方式來化解國際經(jīng)濟衰退帶來的各種挑戰(zhàn)和影響，面對挑戰(zhàn)，樹立信心，既要充分估計國際國內(nèi)環(huán)境的復雜性，深刻認識保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展的艱巨性，又要正確看待我們的有利條件和積極因素，把學習實踐活動與“重振樂平雄風，建設(shè)現(xiàn)代文明衛(wèi)生園林式的新型工業(yè)城市”結(jié)合起來，著眼于破解項目建設(shè)融資難、用地難、招商難題，把科學發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為謀劃科學發(fā)展的正確思路、促進科學發(fā)展的政策措施、實現(xiàn)科學發(fā)展的強勁動力。
二是要結(jié)合保民生這個永恒使命學?？茖W發(fā)展觀的核心是以人為本。通過學習，認識到要抓經(jīng)濟求發(fā)展，必須處理好群眾關(guān)心的熱點、難點問題，解決好人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，否則我們的科學發(fā)展只能是紙上談兵。因此要緊密聯(lián)系民生問題，學以致用、用以促學，堅持把改善人民生活作為經(jīng)濟社會發(fā)展的目的和歸宿，下大力氣解決基層群眾的切身利益問題特別是當前國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢下群眾生產(chǎn)、生活方面出現(xiàn)的新問題。著力抓好民生工程建設(shè)，把“三級干部結(jié)對幫扶”“返鄉(xiāng)農(nóng)民工結(jié)對幫扶”等措施落到實處，通過結(jié)對幫扶，達到黨員干部受教育，困難群眾得實惠的“雙贏”效果，實現(xiàn)共建共享、共享共建，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展。
三是要結(jié)合保穩(wěn)定這個第一責任學。發(fā)展的前提是穩(wěn)定。學習實踐活動要同解決社會穩(wěn)定突出問題結(jié)合起來，為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強有力的政治保證。每一名參學人員都要緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”目標，做推動科學發(fā)展的表率。把開展學習實踐活動同做好“三級書記大接訪”等各方面工作有機結(jié)合起來，通過開展學習實踐活動，解決本地區(qū)本部門本單位工作中面臨的突出問題，正確處理好經(jīng)濟發(fā)展與群眾利益的關(guān)系，處理好群眾現(xiàn)實利益與長遠利益的關(guān)系。切實做到通過學習推動實踐，在推進實踐中深化學習，以身作則促進科學發(fā)展、真抓實干落實科學發(fā)展，確保學習實踐活動取得實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部心得 篇6
當前，我局20x年春訓活動如火如荼，面對春訓主題“講政治、敢擔當、改作風、提效能”我感觸良深，作為全局政工干部，現(xiàn)結(jié)合組教工作，我將個人春訓認識及剖析自查如下：
1、“講政治”打牢筑好忠誠意識。政工干部的核心就是要政治過硬，作為全局公安隊伍的政治工作者，思想意識是處于所有工作的重中之重，一名政工干部如果沒有一個堅定的政治理想信念，又能如何在全局隊伍建設(shè)中發(fā)揮積極的引導作用，甚至嚴重來說會對政治建警的造成重大事故。因此，身為政工干部就必須懂政治、強理論、穩(wěn)站位，扎扎實實將“四個意識”“兩個維護”入心入腦。同時，作為政工干部也必須不斷學習，尤其要緊跟中央步伐，及時掌握最新的黨政理論，學通學懂，融會貫通，才能在日常工作中以最直觀的語言的為同志們講明白、講清楚政治理論內(nèi)容，才能充分發(fā)揮政工干部政治思想教育的作用，這也是政工干部履責的必備技能。
2、“敢擔當”提升干事創(chuàng)業(yè)能力。作為年輕干部，敢擔當是奮力進取、追趕超越的工作熱情，也是青年人干事創(chuàng)業(yè)的不畏困難的“血性”。當前存在一部分青年同志，或多或少因環(huán)境或其他因素影響，擔當意識不強，認為“做多錯多，事少的人容易出成績。”甚至有少部分同志不愿干事，存在嚴重消極工作情緒。直觀來說，我認為不敢擔當不僅是責任意識不強的體現(xiàn)，更是能力不足的反映。作為青年同志，一定要強化自身擔當意識，要敢于迎接挑戰(zhàn)，才能不斷提升自我，對自身要形成螺旋式上升的良性發(fā)展方式。近年來，從中央到地方無不在提出“擼起袖子加油干”的務(wù)實精神，同時全省“三項機制”也為干事的同志提供了良好環(huán)境，值此當時，不須揚鞭自奮蹄，干事創(chuàng)業(yè)再加力!
3、“改作風”夯實扎牢紀律紅線。紀律是公安隊伍成長的保障，也是每名民警的底線，去年以來，縣局先后按照省市縣要求開展了紀律作風教育整頓活動、干部作風問題排查整改工作，尤其當前全縣的持續(xù)開展干部作風問題排查整改活動還在進行，充分說明了紀律意識、規(guī)矩意識是非常重要。作為一名人民警察，身邊存在各種各樣的誘惑，如果沒有極強強大的紀律意識，將會一步錯步步錯，后果不堪設(shè)想。因此在紀律方面，一定要防微杜漸，從細節(jié)、從小事抓起，按照本次春訓工作要求，從自身認認真真的“捋一遍”，看看是否存在違反中央“八項規(guī)定”、“三項紀律”等警令警規(guī)問題，尤其對苗頭性的問題，要明白扎牢紀律紅線就是夯實了自己的成長的土壤，要對自己下狠手，切實將改變作風作為自身凈化的重要手段，確保心正、人正、事正。
4、“提效能”工作成績說明一切。日常工作中，工作成績是對工作的證明，作為政工干部，日常工作事物確實十分繁瑣，但是我們在工作中堅決不能因客觀原因就忽視或麻痹自身的主觀能動性，以拖延、推諉來消極應(yīng)對工作。要明白抓主要矛盾的主要方面，要分清輕重緩急、掌握工作方法、提升工作效能，尤其我們政治處承擔縣考市考兩項考核，更應(yīng)該積極履職，主動迎難而上，以兩項考核的最終成績來說話。
20x年初承擔了縣局政秘、黨建等工作，后經(jīng)領(lǐng)導調(diào)整，我具體負責縣局組教、內(nèi)勤等工作，期間承擔了兩次紀律作風教育整頓活動的工作安排及組織。根據(jù)全年工作，我綜合剖析了自身存在以下問題：
1、政治理論學習力度還不夠，日常根據(jù)縣局安排也經(jīng)常學習，但是被動學習的多，主動學習的少，對黨中央的一些最新大政方針、思想理論掌握還不夠;2、自身公文寫作能力有待提升，年初根據(jù)縣局師徒結(jié)對安排，我拜指揮中心鄭教導為師傅，但是在日常工作中請教的次數(shù)不多，對于工作中的一些材料請教不及時，平時自我學習不足，攀摹練習不多;3、全年組教工作按部就班的多，主動創(chuàng)新的內(nèi)容少，工作中缺乏主動思考，連貫思維的能力不強，工作成績中蒲城特色不多。
根據(jù)政治工作要點，結(jié)合我局隊伍情況及上年度教育訓練情況，在新的一年我決心在組教工作方面做到：“推出一支隊伍，曬出兩個特色，形成三個平臺”。
推出一支隊伍。即通過上年度全市實戰(zhàn)大比武，我局已初步形成了一批警務(wù)實戰(zhàn)教官隊伍，但是因訓練時間段，教官隊員系統(tǒng)性掌握實戰(zhàn)教學項目不多，缺乏常態(tài)化訓練。20，將進一步依托教官管理辦法及全局小教員開展情況，以原實戰(zhàn)教官隊伍為基礎(chǔ)，精選出6至8人真正形成一支蒲城警務(wù)實戰(zhàn)教官隊伍，對教官隊員實行教官聘任和資格認證制度。這支教官隊伍將每季度抽出一周時間就警務(wù)實戰(zhàn)教學內(nèi)容進行培訓，每季度組織開展一次送教下基層活動，不僅為基層同志教授警務(wù)實戰(zhàn)的最新知識技巧，同時也積極收集一線民警處警遇到的各類情況，會后及時總結(jié)研究x辦法，形成教輔教材。
曬出兩個特色。一是轉(zhuǎn)型蒲城公安夜校。認真落實《陜西省公安機關(guān)教育訓練工作規(guī)范》，盡快充實公安夜校的授課內(nèi)容，在強化意識形態(tài)內(nèi)容的同時，多邀請公安治安工作、情報研判、刑事偵查審訊類、警務(wù)實戰(zhàn)技能、警務(wù)指揮、民警使用武器警械等保障法律類、日常業(yè)務(wù)法律類的教授老師予以培訓，同時對于我局各警種中有豐富經(jīng)驗的老同志或“土專家”也可以專門組織開展夜校對全局民警予以培訓，并及時形成視頻教輔教材上傳縣局網(wǎng)絡(luò)，以備同志隨時學習，保障一線民警每年不少于15天的訓練任務(wù);二是強化蒲城公安人才梯隊建設(shè)。結(jié)合新大樓搬遷工作，依托地下靶場、情報研判綜合中心、縣局警體訓練基地、縣局警體室等硬件設(shè)施，通過師徒傳幫帶培養(yǎng)機制，初步為全局各業(yè)務(wù)大隊、基層派出所形成一部分涉及反暴恐處置、刑事偵查、技術(shù)勘驗、網(wǎng)絡(luò)圖偵、法律法規(guī)、群眾工作等專業(yè)人才的定向培養(yǎng)，力爭激發(fā)業(yè)務(wù)大隊及派出所培養(yǎng)專業(yè)人才的工作積極性。
形成三個平臺：一是典型培樹表彰平臺，配合宣傳部門的典型培樹工作，設(shè)立“蒲城公安紅旗榜”，對全局的優(yōu)秀典型、立功先進個人及集體進行全局、全縣宣傳，在新大樓大屏幕網(wǎng)絡(luò)官方公眾號平臺對先進事跡予以宣傳，年終可以組織評選“蒲城公安年度紅旗奪冠杯”，對全年先進典型予以綜合評選;二是警營精神文明建設(shè)平臺，持續(xù)深化“厚德陜西·德潤公安”建設(shè)，積極開展各類文明創(chuàng)建活動、節(jié)日文化活動，以蒲城好人、渭南好人、陜西好人活動為主要載體，對全局各單位中存在的民警、輔警的好人好事予以宣傳，對被評選上省市精神文明單位的予以通報表揚;三是搭建“蒲城警事”微視頻平臺，主要對全局各警種日常工作、專項行動、普法活動以新載體、新結(jié)構(gòu)的故事敘事類微電影形式予以推廣，主要是起到提升普法水平、讓群眾知曉公安工作、柔化執(zhí)法環(huán)境等目的，同時也是挖掘先進典型，激發(fā)隊伍干事熱情的重要手段。
知恥后勇，時不我待，追趕超越，不負意氣!