行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇1
20-年，我局深入學習黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合我局審計工作實際，深入推進依法行政工作，堅持依法開展審計執(zhí)法監(jiān)督工作，現(xiàn)將我局20-年行政執(zhí)法工作匯報如下：
（一）全面加強黨對法治工作的領(lǐng)導
1.加強黨對審計法治建設(shè)的領(lǐng)導。我局認真落實黨政主要領(lǐng)導人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，強化法治政府建設(shè)責任，建立權(quán)責清單，推進審計工作法治化。
2.健全法治責任和年度述法制度。一是進一步完善領(lǐng)導干部學法制度，認真組織領(lǐng)導干部學法用法考試，二是積極開展法治專題學習。定期召開局黨組學習會，認真學習黨的十九大以來的各項方針政策及法律法規(guī)，今年著重開展《民法典》、《憲法》、《審計法》等法律學習。
3.嚴格執(zhí)行依法行政責任制。為加強審計項目質(zhì)量和依法審計情況的監(jiān)督管理，我局嚴格執(zhí)行《審計“四嚴禁”工作要求》、《審計“八不準”工作紀律》、審計廉政回訪等制度，規(guī)范審計執(zhí)法行為。
（二）全面提升法治服務(wù)能力
深化經(jīng)濟責任審計，我局加大對領(lǐng)導干部遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行財經(jīng)紀律以及履行黨風廉政建設(shè)責任等情況的審計，依法履行審計監(jiān)督職能，當好“經(jīng)濟衛(wèi)士”。今年以來我局共計對3個單位共3名領(lǐng)導干部開展了經(jīng)濟責任審計。
（三）全面加強法治政府建設(shè)
1.健全重大行政決策制度。
一是貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，嚴格落實重大行政決策程序規(guī)定，完善黨組決策制度。我局完善了《中共柯城區(qū)審計局黨組民主科學決策制度》《中共柯城區(qū)審計局黨組會議事制度》等制度，重大事項決策、重要干部任免及大額資金使用等“三重一大”事項均實行集體討論、民主決策，且如實記錄集體討論情況和決定并歸檔管理，保證了工作的客觀性和公正性。
二是健全完善法律顧問參與制定重大決策制度機制，提高決策質(zhì)量。我局聘請了浙江天贊律師事務(wù)所的律師擔任常年法律顧問，健全了法律顧問工作管理制度，規(guī)范法律顧問的權(quán)利義務(wù)、工作職責、工作方式等，并嚴格執(zhí)行。
2.嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
一是全力推進行政執(zhí)法“三項制度”改革，全面落實審計執(zhí)法責任制。建立了審計執(zhí)法全過程全紀錄，健全了審計現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行審計結(jié)果法制審核制度。一是審計執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證開展審計工作，外出執(zhí)法至少2人以上參加，從審計準備—實施—報告階段，執(zhí)法的全過程均有記錄，對審計案卷的質(zhì)量實行審計組復核、科室復核、法規(guī)科審理嚴格把關(guān)，切實保證審計質(zhì)量。
二是加強審計執(zhí)法人員培訓，強化行政執(zhí)法人員資格準入管理。我局加強執(zhí)法證件管理和行政執(zhí)法人員的培訓和管理，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員管理制度并全面開展行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格專項清理工作，嚴把執(zhí)法人員資格考試關(guān)、證件年檢關(guān)。
3.加強行政權(quán)力監(jiān)督
一是全面推進從嚴治黨，全面落實管黨治黨政治責任。我局認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和全面從嚴治黨各項要求，將黨風廉政建設(shè)納入法治軌道。我局領(lǐng)導班子主要負責人及其他成員和干部職工均未發(fā)生違紀違法行為。
二是認真執(zhí)行向本級人大常委會報告本級財政預算執(zhí)行審計情況和審計查出問題整改情況的工作制度，現(xiàn)基本執(zhí)行了接受詢問和質(zhì)詢制度。
（四）全面推進法治社會建設(shè)
1.深入推進法律進機關(guān)，大力提升法治素養(yǎng)和依法審計能力。20-年，我局開展了法治大講堂活動，認真組織干部職工學習《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》《審計法》《國家審計準則》等法律法規(guī)。
2.認真落實“誰執(zhí)法誰普法”原則，完善“兩責任兩備案”制度。全面實施法治宣傳教育“七五”規(guī)劃，認真做好“七五”普法總結(jié)驗收工作，推動審計人員尤其是領(lǐng)導干部要自覺運用法治思維和法治方式依法開展審計監(jiān)督工作。
3.加強審計法治宣傳。
一是深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+法制”宣傳活動，我局通過釘釘群、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺開展多種形式的普法宣傳，讓廣大干部職工學法懂法用法。
二是開展基層法制宣傳。我局干部職工積極利用“周二無會日”進社區(qū)契機開展《憲法》《民法典》等法律宣傳，讓老百姓了解法律知識，學會用法律武器保障自己的權(quán)益。
三是定期開展法治專題學習及審計大講堂活動，通過學習違法違紀案例，強化法制意識，加強審計干部依法審計的法制思維，確保自覺遵守國家的法律法規(guī)和審計“八不準“紀律，促進審計人員切實做到依法行政，遠離違法違紀紅線。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇2
xxxx年，x鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導和指導下，深入貫徹落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法治審核制度（以下簡稱“三項制度”），緊緊圍繞鎮(zhèn)各項中心工作有序開展行政執(zhí)法工作，強化組織領(lǐng)導、規(guī)范工作機制、落實責任到位，確保了全鎮(zhèn)依法行政有效落實?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、xxxx年依法行政工作情況
xxxx年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨政班子成員調(diào)整情況，及時調(diào)整x鎮(zhèn)法治政府建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了由鎮(zhèn)黨委書記x同志具體負責法治政府工作的統(tǒng)籌推進，并明確了各村委（社區(qū)）、各站辦所和企事業(yè)單位的工作職責，以實際情況調(diào)整充實了依法治村工作小組。鎮(zhèn)法治政府領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合辦，明確了具體工作人員負責日常工作開展，為法治政府工作有序推進奠定了基礎(chǔ)。
（一）強化組織保障，提升法治能力
x鎮(zhèn)黨委、政府高度重視法治政府建設(shè)，黨政主要領(lǐng)導親自抓，帶頭學，明確目標，落實責任，帶動全鎮(zhèn)開展法治政府建設(shè)工作。
一是狠抓落實強化“三項制度”組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，明確責任分工，確保各項工作任務(wù)落實到位。切實提高全體行政干部，特別是領(lǐng)導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合市司法局搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓和法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質(zhì)。
二是落實工作責任。年初，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開鎮(zhèn)法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組全體會議，印發(fā)《xxxx年x鎮(zhèn)法治政府建設(shè)年度重點工作》文件，對本年度法治政府建設(shè)重點工作作出具體部署，將依法行政工作納入了目標管理考核和機關(guān)干部年度考核，并嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。以機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”，保障法治工作層層落實。
三是深化法治學習。首先是在鎮(zhèn)班子會議中開展帶頭學，每次班子會議安排班子成員“講法”，與會人員集體“學法”活動，截至目前已開展xx次，重點對《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等法律法規(guī)進行了系統(tǒng)學習。其次是加強鎮(zhèn)工作人員法治教育培訓，不定期對我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門的工作人員進行行政執(zhí)法知識培訓，不斷強化行政執(zhí)法人員管理，強化行政執(zhí)法能力建設(shè)。
（二）完善依法行政制度，推進依法科學民主決策
一是建立重大決策合法性審查機制。全鎮(zhèn)行政機關(guān)內(nèi)部的重大決策和重大事項全部通過鎮(zhèn)班子會議集體討論決定，并由法治室主任或?qū)Ｂ毟敝魅瘟邢瘏⒓?，確保合法性。同時，法治室對行政機關(guān)合同的合法性進行審查，未經(jīng)法治室審查通過的行政合同不得對外簽訂。
二是完善法律顧問制度。xxxx年，x鎮(zhèn)聘用x名律師為鎮(zhèn)顧問律師，在重大決策制定前，充分咨詢。
三是認真落實重大行政決策公眾參與。x鎮(zhèn)堅持依法行政，把政府工作全部納入法治軌道，認真落實重大行政決策公眾參與、風險評估、合法性審查等制度，召開村民座談會，保障人民民主，提高行政決策科學化、民主化。
（三）主動接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行
x鎮(zhèn)不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，推動行政處罰依法、規(guī)范、公正和公開，全面接受行政機關(guān)內(nèi)部、司法機關(guān)和社會監(jiān)督。
一是積極落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度。x積極配合人民法院的案件審理和行政爭議化解工作，改變原先“民告官不見官”的局面。
二是增強行政機關(guān)內(nèi)審力度。我鎮(zhèn)以涉案涉訴問題為導向，強化對各單位行政執(zhí)法行為的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮行政機關(guān)自我糾正能力，從源頭上預防和減少行政爭議，提升依法行政水平。并通過紀檢督察，規(guī)范干部執(zhí)法行為，強化執(zhí)法干部行為管理和作風建設(shè)，進一步規(guī)范和提高干部行政執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。
（四）加強管理力度，提升執(zhí)法效率
一是模塊運行形成高效依法行政實施體系。x鎮(zhèn)政府以機構(gòu)改革為契機，全面落實模塊化治理體系，形成“四大模塊”，將社會治理辦公室、綜合信息指揮室、集鎮(zhèn)管理辦公室、司法所、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管所等法治力量整合為一體的“大治理（大執(zhí)法）”模塊，避免之前條塊化模式中出現(xiàn)信息不暢通問題，堅持以黨委政府中心工作為主線，互聯(lián)互動，形成高效的行政執(zhí)法實施體系。
二是多方聯(lián)動創(chuàng)新基層治理矛盾化解模式。通過組織培訓學習，形成一批懂法、知法、用法的法律明白人，與法律顧問、調(diào)解主任形成一支法律知識隊伍，在各村發(fā)揮作用。將法治建設(shè)與化解基層矛盾糾紛工作相結(jié)合，積極探索“x+N”的x模式，“x”即發(fā)揮好村法律顧問的作用，形成“一村一法律顧問”形式；“N”即多方聯(lián)動，多元化解矛盾，發(fā)揮村調(diào)解主任、法律明白人的重要作用，及時就地解決好村內(nèi)家庭暴力、婚戀糾紛、鄰里矛盾、山林土地等方面的問題、隱患和訴求，不斷完善矛盾糾紛化解機制，真正做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的良好局面，全鎮(zhèn)累計受理各類矛盾糾紛xx起，其中重大矛盾x件，疑難案件xx件，均調(diào)處成功，不僅維護了社會穩(wěn)定，也為化解基層矛盾糾紛提供了新思路。
（五）突出普法常態(tài)優(yōu)化法治環(huán)境
x鎮(zhèn)推進建立基層普法常態(tài)化機制，拓寬宣傳新渠道，推動“法治x”向縱深化發(fā)展。一是加強三治融合。x鎮(zhèn)以黨建為引領(lǐng)，大力推進“黨建+三治”融合的基層社會治理模式，實現(xiàn)x個村（社區(qū)）公共法律服務(wù)點（窗口）全覆蓋，不斷提高民主法治水平。二是創(chuàng)新訪調(diào)對接。積極探索建立具有x特色的“訪調(diào)對接”工作機制，從源頭化解矛盾，實現(xiàn)社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。xxxx年信訪形勢保持穩(wěn)中有降，信訪秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是深化七五普法。x積極開展鎮(zhèn)村班子帶頭學法，執(zhí)法人員集中學法；深入開展“憲法入戶”“法律進企”，送法進校園、暑期青少年法治教育等x場次，受教育人數(shù)達xxxx余人次；不斷推進法治陣地建設(shè)，打造鎮(zhèn)村法治公園，營造法治氛圍，優(yōu)化法治環(huán)境。
我鎮(zhèn)xxxx年依法行政工作成效明顯，但離市委、市政府的關(guān)于建設(shè)法治政府的要求還有一定的差距，存在問題短板，主要表現(xiàn)在:
一是辦理涉法事務(wù)的能力尚待提高。雖然成立了法治機構(gòu)，但目前專職法治工作人員較少，隊伍建設(shè)水平有待提高，尚不能很好承擔涉法事務(wù)的審核把關(guān)、規(guī)范性文件報備、行政合同審核，行政案件辦理、行政訴訟等政府法治業(yè)務(wù)。
二是執(zhí)法人員欠缺、法律素質(zhì)有待提高。目前各單位內(nèi)部缺少法律專業(yè)人才，基層工作人員日常性事務(wù)工作較多，參加法律專業(yè)培訓較少，自身法治素養(yǎng)的提速緩慢，運用法治思維和法治方式解決問題的能力有待加強。
二、xxxx年工作計劃
xxxx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，學習領(lǐng)會、深入貫徹科學發(fā)展示范點建設(shè)和創(chuàng)建法治政府的有關(guān)精神，落實依法行政、建設(shè)法治政府的各項目標要求，努力推進我鎮(zhèn)依法行政工作再上新臺階。
一是深化制訂依法行政工作要點。根據(jù)省政府有關(guān)會議精神，圍繞市政府重點工作，研究制定《x鎮(zhèn)xxxx年依法行政工作要點》，落實工作任務(wù)和責任分解。
二是加強加快法治機構(gòu)隊伍建設(shè)。建立健全相關(guān)配套制度，確保能承擔鎮(zhèn)街行政決策和涉法事務(wù)的審核把關(guān)、規(guī)范性文件報備、行政執(zhí)法監(jiān)督指導、行政執(zhí)法人員管理、行政案件辦理等政府法治業(yè)務(wù)。
三是不斷完善法治政府制度體系。探索提高政府工作效率，切實達到便民利民效果。規(guī)范行政調(diào)解程序，及時化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。完善行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴工作制度，繼續(xù)做好行政案件的應(yīng)訴工作以適應(yīng)行政訴訟法的新要求。嚴格落實重大行政決策合法性審查制度，促進科學、民主、依法決策。
四是全面充分發(fā)揮法律顧問作用。繼續(xù)推進政府法律顧問制度落實，完善鎮(zhèn)、村二級法律顧問制度建設(shè)，積極發(fā)揮法律顧問的參謀助手作用。完成xxxx年鎮(zhèn)政府法律顧問聘任工作，確保公共法律服務(wù)實效。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇3
20XX年，行政執(zhí)法監(jiān)督處在法制辦的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展、富民強市為主題，緊緊圍繞辦公室中心工作，找準自身處室工作載體，做好自己的工作，取得了較好的成效。主要做了以下幾個方面工作：
一、一以貫之推進政府法制工作
年初，認真研判形勢，制定20XX年工作要點和工作具體計劃，明確全年每一階段具體工作任務(wù)。年中，牽頭組織召開全市政府法制辦主任務(wù)虛會，認真學習黨中央、國務(wù)院有關(guān)依法行政的文件精神。草擬20XX年度依法行政工作評議考核標準，用評議考核來引導日常工作。年底，牽頭組織市全面推進依法行政領(lǐng)導小組辦公室對縣（市、區(qū)）政府和市級行政執(zhí)法部門進行依法行政評議考核。
二、突出處室主業(yè)抓執(zhí)法監(jiān)督
主要一是抓部門執(zhí)法。認真組織開展市本級行政執(zhí)法案卷評查，共評查各行政執(zhí)法部門行政處罰、行政許可、行政復議案卷102卷，指出問題198個，一一書面反饋，指導部門進行整改。結(jié)合省法制辦與省政府相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，去年著重對財政（地稅）、文化等重點領(lǐng)域情況進行執(zhí)法監(jiān)督檢查。二是組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建。根據(jù)省政府和市委精神，制定方案，在市
本級行政執(zhí)法部門中組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，并準備及時總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，引領(lǐng)和促進全市依法行政水平的提高。三是開展行政規(guī)范性文件備案信息化建設(shè)。建立規(guī)范性文件上備案、查詢系統(tǒng)，著手構(gòu)建規(guī)范性文件監(jiān)督體系，并一一審核各縣（市、區(qū)）政府及市級部門向嘉興市政府報備的規(guī)范性文件60余件。四是組織開展行政執(zhí)法信息化建設(shè)工作。以市交通局為試點，開展行政執(zhí)法信息化建設(shè)試點，推行執(zhí)法流程上管理和監(jiān)督，并打算以點帶面，促進全市行政執(zhí)法部門信息交流和資源共享，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。五是實施公民權(quán)益保障20XX年度計劃。草擬本市20XX年公民權(quán)益依法保障行動計劃，提交辦公室下發(fā)，年底對各縣（市、區(qū)）政府、市級有關(guān)單位實施公民權(quán)益保障情況進行了督查，推進政府保障公民權(quán)益各項工作法治化。
三、夯實政府法制工作基礎(chǔ)抓宣傳培訓
9月，召開市本級政府法制機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)培訓會議。7月、11月，分上半年和下半年兩次，對全市未取得省行政執(zhí)法證的執(zhí)法人員進行綜合法律知識培訓。加強政府法制宣傳，編發(fā)信息200余條，全年被省法制辦采用100余條。按照省法制辦統(tǒng)一安排，組成案卷評查組完成交叉評查工作。
20XX年，行政執(zhí)法監(jiān)督處將繼續(xù)以推進政府法制工作為己任，以加強法制監(jiān)督為重點，進一步強化工作基礎(chǔ)，力爭在新的一年取得更大得成效。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇4
行政執(zhí)法工作匯報
于我段行政執(zhí)法檢查工作情況的匯報
贛州公路分局：
我段在接到贛路政字[2001]10號文關(guān)于《關(guān)于做好公路行政執(zhí)法檢查工作的通知》后，我段精心組織人員，結(jié)合當前全省民主評議行風工作的總體要求及分局民主評議行風工作的布置，對我段行政執(zhí)法進行了一次全面的大檢查，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：
一、依法行政方面存在的問題：
通過認真檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政執(zhí)法人員除路政股長取得行政執(zhí)法證外，另外兩人尚未取得行政執(zhí)法證。
二、文明執(zhí)法方面存在的問題
通過檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政股新進一個競爭上崗人員，目前尚未統(tǒng)一著裝。
三、勤政廉政方面存在的問題：
1、由于我段建養(yǎng)任務(wù)繁重，行政上常調(diào)度使用路政車輛，在一定程度上影響了路政管理工作的效率，影響了部分工作計劃的實施。
2、少量路政案件未及時調(diào)查處理。
路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好關(guān)系到我段的形象問題，也關(guān)系到我段路政股能否保持市級“青年文明號”的榮譽問題，我段將采取積極措施，努力將上述存在的問題加以徹底解決，真正樹立我段行政執(zhí)法的良好形象，展現(xiàn)窗口文明，促進行風工作建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。
上猶公路段
二００一年六月五日
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇5
一、狠抓制度建設(shè)，努力夯實工作基礎(chǔ)
制度建設(shè)是促進公正、公平、規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)。我們從抓制度建設(shè)入手，堅持用制度管人管事。按照工作職責范圍和法律法規(guī)政策規(guī)定，我們制訂了《行政執(zhí)法工作制度》、《岳陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局監(jiān)察執(zhí)法支隊執(zhí)法程序》、《案件審理制度》、《學習培訓制度》等一系列制度，制訂了《日常工作紀律》、《執(zhí)法人員工作守則》、《廉政十不準》、《執(zhí)法辦案“五公開”》、《執(zhí)法準則“三十二字訣”》等工作準則。在執(zhí)法工作中，我們嚴格執(zhí)行制度，依法依規(guī)依程序辦案，公平、公正執(zhí)法，截止目前，未發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。
二、狠抓業(yè)務(wù)學習，著力提高安全執(zhí)法監(jiān)察水平
執(zhí)法支隊成立時間不長，人員輪崗變化大，怎樣做好安全執(zhí)法監(jiān)察工作，對每位監(jiān)察人員都是一個全新的課題。執(zhí)法支隊始終把學習放在工作的首位，堅持邊學習、邊實踐、邊思考、邊研究，探索安全執(zhí)法監(jiān)察的一般規(guī)律，效果甚好。如對“三級安全教育培訓”（公司、車間、班組三級安全教育培訓）的檢查，我們把現(xiàn)場從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會的知識掌握程度作為現(xiàn)場監(jiān)察重點；對安全警示標志、通道疏散，我們把人員密集的廠房車間作為監(jiān)察檢查的重點；對一些專業(yè)性、技術(shù)性較強、危險性較大的企業(yè)，我們提前了解行業(yè)和企業(yè)的基本情況，查閱相關(guān)資料，了解生產(chǎn)特性、工藝流程、關(guān)鍵部位和安全要求，提高監(jiān)察的針對性。同時，組織支隊全體執(zhí)法人員積極參加省局和市政府法制辦舉辦的執(zhí)法培訓，參加全市安監(jiān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓，提高法律水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學習和實踐，我們的專業(yè)監(jiān)察能力得到有效提高。
三、狠抓計劃執(zhí)法，糾正和查處安全生產(chǎn)違法行為
為加大安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查力度，規(guī)范執(zhí)法檢查行為，增強執(zhí)法檢查的計劃性、針對性、有效性，促進執(zhí)法人員依法履行職責，落實行政執(zhí)法檢查責任，我們制訂了《全市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》，報請市人民政府批準后實施，在全市范圍內(nèi)推行計劃執(zhí)法工作，嚴格按照國家安監(jiān)總局24號令規(guī)定的十九項內(nèi)容進行全方位檢查。20xx年，執(zhí)法支隊對列入計劃的18家企業(yè)進行全面檢查，排查出安全隱患24項，下達《責令改正指令書》6份。對下達了《責令改正指令書》的企業(yè)，到達限令整改期限后，再組織復查，做到隱患不除不放過，指導企業(yè)整改，并且對企業(yè)首查不罰，為企業(yè)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、狠抓事故查處，嚴格落實安全生產(chǎn)問責制度
事故猛于虎，責任大于天。每發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，都會給國家和人民群眾生命財產(chǎn)造成重大損失。因此，安全生產(chǎn)問責十分嚴厲。我們始終堅持安全事故“四不放過原則”，依法依規(guī)依程序開展事故調(diào)查工作。20xx年，執(zhí)法支隊牽頭調(diào)查處理事故14起，認定為意外事故不予立案調(diào)查事故2起，執(zhí)行結(jié)案20xx年事故調(diào)查處理1起，本年度已辦結(jié)事故調(diào)查處理8起，正在調(diào)查處理之中的事故6起，共有41人因安全事故受到責任追究，對2名責任人撤銷安全資格證，對5名責任人分別記嚴重不良行為記錄一次，對一家責任單位禁止其在岳陽市從事建筑施工生產(chǎn)活動，有力推動了安全生產(chǎn)責任落實。通過報請市政府法制辦裁定，完成了岳陽市鑫益建筑工程有限公司濱水新境界“5.23”高處墜落事故的查處，規(guī)范了建筑施工領(lǐng)域安全事故的管轄權(quán)。與此同時，我們還加大了打擊瞞報生產(chǎn)安全事故的力度。近年來，一些事故責任單位為了逃避責任追究，瞞報事故的現(xiàn)象時有發(fā)生。針對事故上報中出現(xiàn)的新情況，我們加大了對瞞報生產(chǎn)安全事故行為的打擊力度，嚴厲查處瞞報事故單位，堅決遏制瞞報事故的不正之風。20xx年，我們共查處瞞報生產(chǎn)安全事故案件4起，其中，市政府已經(jīng)批復處理2起，正在調(diào)查的2起。
五、狠抓作風建設(shè)，樹立廉潔執(zhí)法形象
公生明，廉生威。我們始終以建設(shè)一支“勤奮敬業(yè)、清正廉潔、嚴格執(zhí)法、務(wù)實高效”的安全監(jiān)察執(zhí)法隊伍為目標，大力加強作風建設(shè)。從規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法做起，以平等待人的心態(tài)、換位思考的角度去理解企業(yè)和基層的難處，正確處理監(jiān)管和服務(wù)的關(guān)系，變事后查處為超前服務(wù)，通過關(guān)口前移，重心下移，加強工作指導，幫助企業(yè)落實各項安全防范措施。加強對行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“自由裁量權(quán)”制度，防止執(zhí)法的隨意性。認真學習宣傳和貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等黨紀政紀規(guī)定。認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。教育每一名執(zhí)法人員要做好工作，首先要做好人，要加強黨性原則修養(yǎng)，要從細節(jié)做起，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，做到慎獨、慎微、慎欲。執(zhí)法支隊沒有一人發(fā)生違紀違法行為被問責，樹立了良好的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法形象。
我們雖然在執(zhí)法工作中取得了一定成績，但與國家法律法規(guī)的要求相比，與上級的要求和人民群眾的期望相比，還存在較大的差距，工作中還存在不少的問題和困難。突出表現(xiàn)在：
一是執(zhí)法的力度還有待進一步加強。支隊人員不足特別是專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題尚未解決，導致執(zhí)法的力度還較薄弱，執(zhí)法效能的作用發(fā)揮不充分。
二是業(yè)務(wù)學習制度堅持的不好，執(zhí)法人員的政策水平和執(zhí)法業(yè)務(wù)能力亟待提高。
三是執(zhí)法監(jiān)察制度還需進一步健全完善。
四是執(zhí)法裝備不足。由于沒有執(zhí)法車輛，致使有些執(zhí)法工作難以正常開展。
六、20xx年工作思路
安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的效能如何，是衡量政府法治化的重要標準，也直接關(guān)系到安監(jiān)部門在社會中的地位和公信力。安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的重要抓手，責任重大，使命光榮。在20xx年的工作中，我們將重點抓好以下幾方面工作：
（一）繼續(xù)加大計劃執(zhí)法力度。緊緊圍繞市局工作重點，繼續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法行為，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實。
（二）努力提高執(zhí)法服務(wù)水平。把“外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)”作為隊伍管理的總抓手，嚴格隊伍管理，積極采取各種措施，大力提升安全監(jiān)管人員執(zhí)法能力和水平。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權(quán)。改進工作作風，強化服務(wù)意識，做到公正廉潔執(zhí)法。
（三）進一步加強制度建設(shè)。完善執(zhí)法支隊內(nèi)部管理制度。爭取出臺事故舉報獎勵文件，建立事故舉報獎勵制度。
（四）進一步規(guī)范事故調(diào)查處理管轄權(quán)。按照法律法規(guī)和政策的規(guī)定，進一步做好生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作，落實事故責任追究制度。理順市、縣市區(qū)兩級事故調(diào)查管轄權(quán)，不與縣市區(qū)爭權(quán)，嚴格按照市政府辦《關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理有關(guān)問題的通知》精神，依法依規(guī)組織好較大生產(chǎn)安全事故和中央、省屬駐岳企業(yè)及市屬企業(yè)的一般事故調(diào)查，杜絕越權(quán)辦案。
（五）規(guī)范執(zhí)法檔案及臺帳管理。加強對安全生產(chǎn)執(zhí)法檔案的管理工作，健全完善執(zhí)法臺帳，規(guī)范行政處罰案卷的制作，提高案卷質(zhì)量。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇6
一、緊抓機關(guān)黨員干部的理論學習和班子理論中組學習
按照縣委宣傳部的要求，對機關(guān)的理論學習做了具體安排。近一年來，廣大黨員干部重點學習“三個代表”重要思想;學習科學發(fā)展觀;學習黨的xx屆六中全會精神和省、市黨代會精神，關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要思想;學習經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、歷史等方面知識。通過學習切實提高了機關(guān)廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論思維、戰(zhàn)略思維水平，用發(fā)展的馬克思主義武裝了黨員干部著力在提高中心組學習質(zhì)量上下功夫，要求在自學的基礎(chǔ)上，堅持導讀、中心發(fā)言、專題研討相結(jié)合，嚴格執(zhí)行考勤、檔案、考核及經(jīng)驗交流等各項制度，把學習任務(wù)落到實處。全年各單位中心組的理論學習，基本上做到了理論學習與科學決策相結(jié)合，理論學習與改造主觀世界相結(jié)合。解決了部分領(lǐng)導干部思想觀念，精神狀態(tài)和工作作風等方面存在的問題。
二、抓了深入開展“做公仆、樹形象”機關(guān)建設(shè)活動
促進機關(guān)作風建設(shè)活動扎實推進為推動新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展提供創(chuàng)新動力、人才，加大工作力度，保證縣區(qū)良好的投資環(huán)境，更好的服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。開展了以提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)為著力點，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動;以講文明，樹形象為著眼點，開展創(chuàng)建文明型機關(guān)活動;以服務(wù)轉(zhuǎn)型，推進轉(zhuǎn)型為出發(fā)點，開展創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動。并要求各單位提高熟悉，加強領(lǐng)導，結(jié)合實際，精心組織，增強活力。
同時，還抓以牢記黨的宗旨，愛崗敬業(yè)，無私奉獻為主題的“做公仆、樹形象”活動，號召機關(guān)黨員干部解放思想，開拓進取，不畏困難，克己奉公，勤政廉政。
三、抓了精神文明建設(shè)活動
為有力推進縣直機關(guān)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個明建設(shè)，保證縣委、縣政府各項任務(wù)的貫徹落實，廣泛深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。通過在縣直機關(guān)開展文明單位的評選創(chuàng)建活動，提高了廣大黨員干部的科學文化素質(zhì)，樹立了機關(guān)干部為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型服務(wù)的自覺性，加強了機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)和硬環(huán)境的建設(shè)。認清形勢、統(tǒng)一思想，充分熟悉開展社會主義榮辱觀教育在推進轉(zhuǎn)型振興和構(gòu)建和諧懷遠的重要地位和作用。突出重點、強化措施，再次掀起開展社會主義榮辱觀教育活動新高潮。加強領(lǐng)導、精心組織，進一步形成開展社會主義榮辱觀教育活動的強大合力。
四、其它工作
1、按照建設(shè)和諧懷遠要求，積極研究新形勢下機關(guān)思想政治工作的特點和規(guī)律，培養(yǎng)先進機關(guān)文化。要求各科室、大隊、中隊結(jié)合實際認真思考，提煉出本單位精神，激勵黨員干部勤奮學習，努力工作。目前各單位基本都完成任務(wù)。
2、完成黨報黨刊的征訂工作。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇7
一、領(lǐng)導高度重視，認真開展案卷自查自評
一是為了切實做好我支隊的水行政處罰案卷評查工作，根據(jù)遵義市法制辦的要求，我支隊成立了以支隊長李書江為組長，徐新華為副組長，劉濤、何可為成員的行政執(zhí)法案卷檢查組，負責水行政處罰案卷評查工作的日常工作。
二是組織認真學習了《關(guān)于開展水行政處罰案卷評查工作的通知》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》等法律、法規(guī)和案卷評查方案。領(lǐng)導要求評查期間對行政執(zhí)法案卷評查工作必須抓好抓落實，作為進一步規(guī)范水行政執(zhí)法的重要舉措。
二、嚴格自查，不走形式
我支隊行政執(zhí)法案卷評查工作組負責對20xx年7月1日至20xx年5月31日期間所結(jié)案的水事違法案卷進行了認真的自查，對照評查方案和細則逐一進行檢查，缺什么補什么，錯什么糾什么。自查內(nèi)容為：檢查程序是否到位，事實是否清楚，定性是否準確，是否正確行使水行政自由裁量權(quán)具有法律依據(jù)。適用的法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確，評價、定性處理、處罰是否恰當，文書格式是否規(guī)范等等。
按照《遵義市行政執(zhí)法案卷評審評分標準》文件的要求，我支隊案卷評查組細致評查，查漏補缺，認真總結(jié)水執(zhí)法檢查全過程的成功經(jīng)驗，找準問題的所在并及時糾正和完善，真正做到準確無誤。
三、存在的問題
（一）案件查處程序不到位。有的案卷待調(diào)查結(jié)束后無案件調(diào)查終結(jié)的報告；有的案卷證據(jù)材料復印件沒有注明“與原件相符”等確認字樣,并未加蓋提供單位印章；有的案卷無責令停止違法行為通知書；有的案卷當事人未注明祥細的聯(lián)系地址等。
（二）執(zhí)法文書填寫不規(guī)范。調(diào)查筆錄有空格；部分被調(diào)查人未按捺手印；調(diào)查時間填寫不完整，沒有具體到時、分。
（三）水執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強。水行政執(zhí)法人員仍存在業(yè)務(wù)水平參差不齊，造成工作被動，因此，需多參加業(yè)務(wù)
培訓，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法能力。
四、整改措施
（一）加強行政執(zhí)法人員培訓，不斷提高行政執(zhí)法水平。在日常工作中多進行經(jīng)驗交流，共同探討出現(xiàn)的問題。
（二）進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，切實落實行政執(zhí)法責任制。結(jié)合依法行政考核工作，進一步加強對執(zhí)法人員的資格認定和審驗工作；繼續(xù)開展好案卷評查工作，完善評查辦法。
（三）加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結(jié)推廣行政執(zhí)法的好經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題。
我支隊行政執(zhí)法案卷評查工作中雖取得了一點成效，但離市政府法制辦的要求仍存在一些不足之處，在今后依法行政的工作中，我支隊將嚴格按照政府法制辦的要求，提高認識，進一步結(jié)合我支隊中心工作和內(nèi)部管理，認真落實各項行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大行政執(zhí)法力度，促進依法行政工作水平的進一步提升。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇8
關(guān)于對旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法 試點工作檢查情況的匯報
商洛市林業(yè)局
省林業(yè)廳：
按照《陜西省林業(yè)廳關(guān)于做好第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點總結(jié)工作的通知》（陜林字[2007]478號）文件安排，我市抽調(diào)市局法制科負責同志、試點縣（山陽縣）林業(yè)局領(lǐng)導和林政股同志，共計3人組成檢查組，于10月23日對旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、試點工作基本情況
2005年旬邑縣被國家林業(yè)局列為以森林公安為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，實行林業(yè)綜合行政執(zhí)法的試點縣。旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作自2005年9月開展以來，在省市林業(yè)主管部門和當?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導下，按照“端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，相對集中林業(yè)行政執(zhí)法權(quán)，逐步建立權(quán)威、高效、規(guī)范、廉潔的林業(yè)行政執(zhí)法體制”的思路，以充分發(fā)揮森林公安職能作用，著力提高林業(yè)綜合行政執(zhí)法水平為根本，穩(wěn)步推進了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作。
（一）、基本縣情
旬邑縣地處渭北黃土高原中段，位于陜西中部西北方，東鄰黃陵、耀縣和銅川市，南鄰淳化縣，西毗彬縣，北接甘肅正寧縣。全縣總土地面積271.7萬畝，其中林業(yè)用地184萬畝，占總面積的67.7%，有林地面積108萬畝，森林覆蓋率49.9%。境內(nèi)分布有陸生脊椎野生動物180余種，植物1200余種?？h境內(nèi)森林面積大、分布廣、資源豐富，林政執(zhí)法任務(wù)量大。
端正執(zhí)法指導思想規(guī)范職業(yè)道德，牢固樹立執(zhí)法為民的理念。通過對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓及各項活動的開展，使執(zhí)法人員專業(yè)知識水平和職業(yè)道德意識都有了新的提高，全體執(zhí)法人員都能嚴格依照程序辦理各類林業(yè)行政案件。
3、建全各項制度，規(guī)范執(zhí)法行為
試點工作開展以來，旬邑縣一是完善了林業(yè)行政執(zhí)法公示制度，對林業(yè)行政執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標準、執(zhí)法結(jié)果以及林業(yè)行政執(zhí)法人員及其職責等面向社會公示，接受社會監(jiān)督。二是實行了林業(yè)行政執(zhí)法評議考核制。對林業(yè)行政執(zhí)法人員執(zhí)法主體資格、執(zhí)法權(quán)限、適用法律、執(zhí)法程序、行政處罰決定內(nèi)容、復議和訴訟結(jié)果、辦案質(zhì)量、時效、案卷質(zhì)量等方面，采用月考核，季評講，年總結(jié)的辦法進行評議、考核，獎優(yōu)罰劣。三是實行了執(zhí)法責任追究制度及錯案追究制度。對責任不實、職責不明確而導致錯案發(fā)生的單位（股室），視其情節(jié)限期整改，并對單位（股室）通報批評，取消評比先進資格，主要領(lǐng)導引咎辭職等辦法予以追究。對違規(guī)違章辦案的執(zhí)法人員，視其情節(jié)進行批評教育，離崗培訓，調(diào)離執(zhí)法崗位，取消執(zhí)法資格，造成重大失誤的予以辭退。四是制定了《林業(yè)行政處罰文書檔案管理辦法》、《林業(yè)行政案件案卷評查制度》、《林業(yè)行政案件統(tǒng)計制度》。通過制定貫徹落實各項制度，試點以來辦理的124起林業(yè)案件無一起申請復議和行政訴訟，沒有出現(xiàn)一起執(zhí)法過錯行為。
4、完善機制，強化執(zhí)法監(jiān)督
執(zhí)法監(jiān)督是林業(yè)行政執(zhí)法工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為了確保林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作順利開展，旬邑縣成立了林業(yè)法制監(jiān)督室，按照《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，對縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊的行政執(zhí)法實行內(nèi)部監(jiān)督。局紀委書記、主管林政的副局長、林政股長、法制
一是執(zhí)法行為逐步規(guī)范。通過綜合行政執(zhí)法，該縣初步建立了一支精簡、統(tǒng)一、效能的執(zhí)法隊伍，規(guī)范了執(zhí)法行為，改變了以往多頭執(zhí)法，交叉執(zhí)法，執(zhí)法擾民等現(xiàn)象。二是執(zhí)法水平得到提高。執(zhí)法大隊成立后，任務(wù)重了、權(quán)力大了、責任重了、要求高了。為了提高執(zhí)法水平，該縣對林政執(zhí)法人員進行培訓，邀請法律界知名人士和公檢法辦案能手給執(zhí)法人員授課，進行案件評查，以案施教，使執(zhí)法人員的整體水平有了很大提高。三是執(zhí)法力度明顯增強，執(zhí)法效果較為突出。開展林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作以來，旬邑縣發(fā)揮森林公安的主力軍作用，開展嚴打整治活動，嚴查重辦違法人員，打擊處理力度提高，執(zhí)法辦案力度增強，執(zhí)法效果突出。
（四）、下一步工作打算
檢查時，該縣下一步工作打算是：一是為了進一步理順執(zhí)法機構(gòu)，貫徹“國務(wù)院辦公廳42號文件精神”，根據(jù)全縣森林面積大的實際情況，結(jié)合縣機構(gòu)改革的方案，在該縣原有森林公安編制20名不變的情況下，擬成立“旬邑縣公安局森林公安分局（副科級）”，編制10人，擬設(shè)“局長1人、政委1人、副局長1人”，內(nèi)設(shè)“辦公室1人、刑警隊4人、防火辦1人、法制股1人”；下設(shè)“馬欄和石門兩個森林公安派出所”，各編制5人；共計20人編制。二是加強林業(yè)綜合行政執(zhí)法人員素質(zhì)教育。通過政治思想教育，業(yè)務(wù)知識培訓經(jīng)驗交流等形式不斷提高執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是開展警示教育，紀律作風教育，反腐倡廉教育，全面提高執(zhí)法人員形象，打造民心工程，樹立為民執(zhí)法、為民服務(wù)的思想。四是加強對質(zhì)法人員的考核。對執(zhí)法人員實行按月考評，將執(zhí)法工作量化、細化、標準化，納入考核序列，將執(zhí)法人員職務(wù)提升獎勵、獎金，年度考評與考核結(jié)果掛鉤，充分調(diào)動執(zhí)法人員工作積極性，不斷提高工作效率。五是認真解決林
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇9
（一）突出主責主業(yè)，提升執(zhí)法效能。
一是貫徹落實省市統(tǒng)一執(zhí)法目錄和“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革涉及的行政執(zhí)法事項統(tǒng)一目錄，高質(zhì)量穩(wěn)步推進新執(zhí)法事項的消化吸收，分類別、分階段細化新領(lǐng)域事項承接步驟。
二是以學習執(zhí)法實務(wù)操作指南為切入口，通過學習培訓、講座、考試、典型案例分析等方式，在全局范圍內(nèi)推行“教科書”式的執(zhí)法操作規(guī)程，強化規(guī)范執(zhí)法思維，形成規(guī)范執(zhí)法習慣，切實提高執(zhí)法隊員依法辦案和能力。
三是深化“鍛造‘六度’鐵軍，爭當‘六比’標兵”主題實踐活動，切實增強執(zhí)法隊伍的政治定力、爭先能力和廉政恒力，扎實履行綜合行政執(zhí)法職能，實現(xiàn)執(zhí)法辦案數(shù)量質(zhì)量雙提升。
（二）致力民生關(guān)切，增進民生福祉。
一是進一步理順全縣城市管理和綜合執(zhí)法體制機制，改進管理機制，明晰事權(quán)、明確責任，解決城市管理中存在的突出矛盾和難點問題，提高城市管理和公共服務(wù)水平，推動城市管理走向城市治理，實現(xiàn)城市精細化管理目標。
二是以爭創(chuàng)全國文明城市提名城市為契機，充分運用法制手段，依法行使行政監(jiān)督檢查職權(quán)，主動作為，第一時間從嚴從快查處，形成高壓態(tài)勢，以鐵的措施、鐵的紀律，出重拳、下猛藥，嚴抓嚴管，樹立文明執(zhí)法新形象，為創(chuàng)建工作提供堅強有力的執(zhí)法保障。
三是聚力高水平打好生活垃圾治理攻堅戰(zhàn)，持續(xù)深化“看不見垃圾”環(huán)境整治專項行動，深入推進生活垃圾分類工作，力爭到20xx年底，全縣生活垃圾治理實現(xiàn)城鎮(zhèn)和農(nóng)村生活垃圾分類覆蓋面達xxx%，生活垃圾負增長、零填埋、零露天焚燒，無害化處理率達xxx%，資源化利用率達xxx%，城鄉(xiāng)生活垃圾回收利用率達到xx%以上；分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理體系基本建成；綠色生產(chǎn)生活方式基本形成，整體智治體系基本建立，居民普遍形成生活垃圾分類習慣，城鄉(xiāng)環(huán)境整潔有序，“四邊”區(qū)域無垃圾。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇10
山林發(fā)[2007]129號簽發(fā)人：武建書
山陽縣林業(yè)局
關(guān)于林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作總結(jié)報告 市林業(yè)局：
按照國家林業(yè)局（林策發(fā)（2005）102號）《國家林業(yè)局關(guān)于繼續(xù)開展第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》要求和有關(guān)法律規(guī)定，我縣積極開展了林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
一、試點形式：國家林業(yè)局（林策發(fā)（2005）102號）-1-
《國家林業(yè)局關(guān)于繼續(xù)開展第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》中把我縣試點形式定位以資源林政隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍這種試點模式。后經(jīng)上級同意，2007年9月3日縣政府14次常務(wù)會議，研究決定將我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點模式定位以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式。
二、工作步驟： 2005年8月第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點單位負責人培訓班結(jié)束后，我局專題向縣政府作了匯報，得到了政府的大力支持，縣局專門成立了試點工作《實施方案》編寫領(lǐng)導小組，由主管林政工作的副局長專門負責。為編寫好方案，領(lǐng)導小組分三片在全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個國有林場、4個林業(yè)公安派出所、1個木材檢查站進行調(diào)研，廣泛征求執(zhí)法單位和群眾意見。10月份，領(lǐng)導小組就各片調(diào)研情況、基層意見反饋情況召開研討會，通過３次專題會議，理出了我縣林業(yè)行政綜合執(zhí)法的基本思路和大框架，形成了《實施方案》討論稿。11月份，領(lǐng)導小組將《實施方案》(討論稿)印發(fā)給全縣林業(yè)各執(zhí)法單位，縣政府有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，廣泛收集修改意見。12月份，領(lǐng)導小組又專題召開2次會議，討論各執(zhí)法單位對討論稿的修改意見，綜合各方面意見后，形成了試點工作《實施方案（草案）》。經(jīng)縣政府同意后，《實施方案（草案）》于12月28日上報到市林業(yè)局。經(jīng)過半年時間實踐，發(fā)現(xiàn)以資源林政隊伍為主組建林業(yè)
綜合行政執(zhí)法隊伍這種模式，存在兩個突出問題，一是森林公安警力閑臵；二是林業(yè)行政執(zhí)法力量嚴重不足。對此，我局又多次召開局務(wù)會進行研究，一致認為以資源林政隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍這種模式，不符合我縣縣情，我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點模式必須以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍。為了慎重起見，我們先以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，制定出試點方案草案在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部運作，再經(jīng)過一段時間實踐，時機成熟后給上級報告。從2006年7月至今年7月實施一年時間，實踐證明以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍是切實可行的。2007年8月，縣林業(yè)局給市局和縣政府作了專題匯報，經(jīng)市局和縣政府同意，9月，我縣試點工作由以資源林政隊伍為主，組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式，調(diào)整進入以森林公安隊伍為主，組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式階段，目前，試點工作正在有序進行。
三、具體做法：一是為保障試點工作順利實施，縣上成立了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作領(lǐng)導小組，以加強對試點工作的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組組長由縣委常委、常務(wù)副縣長擔任，副組長主管農(nóng)業(yè)的副縣長擔任，成員有縣委組織部、宣傳部、政府辦、公安局、林業(yè)局、編辦、人事局、財政局、司法局等部門負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣林業(yè)局，由林業(yè)局局長任辦公室主任，全面負責試點工作的組
織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督查工作。二是成立了山陽縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，內(nèi)設(shè)辦公室、刑偵股、督察股、稽查隊。下設(shè)6個中隊，木材檢查站劃歸執(zhí)法大隊管理，對全縣林業(yè)行政案件按30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃片管理。同時，在縣林業(yè)局內(nèi)設(shè)法制股，對全縣所有林業(yè)行政案件辦理過程和結(jié)果進行審核和監(jiān)督，把案件辦理質(zhì)量關(guān)。通過同時成立這兩個機構(gòu)，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法與監(jiān)督。三是明確規(guī)定，將縣公安局森林分局、林政股、野保站、縣林業(yè)站（森林病蟲害防治檢疫站）、木材檢查站的行政執(zhí)法職能劃撥到縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，原單位只承擔管理、服務(wù)、技術(shù)檢驗、檢疫職能，實現(xiàn)了兩個“相對分開”（即行政管理職能與行政執(zhí)法職能相對分開，監(jiān)督處罰職能與技術(shù)檢驗職能相對分開）。四是研究制定規(guī)章制度，加強了林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍管理。制定《林業(yè)綜合行政執(zhí)法人員管理制度》，規(guī)范了執(zhí)法行為；制定《工作責任制》、《林業(yè)綜合行政執(zhí)法責任制》、《值班備勤制度》，明確了各位執(zhí)法人員具體職責；制定《績效考核制度》，建立了激勵機制；制定《錯案責任追究制度》、《執(zhí)法人員個人執(zhí)法檔案實施辦法》、《執(zhí)法監(jiān)督工作制度》、《林業(yè)行政案件審核流程》、《林業(yè)行政執(zhí)法公示制度》，建立了案件質(zhì)量保障機制；制定《財務(wù)管理制度》、《涉案財物管理制度》等制度，建立了防止貪污挪用現(xiàn)象發(fā)生的執(zhí)法隊伍清廉機制；制定《林業(yè)行政處罰文書管理制度》、《案件檔案
管理制度》、《林業(yè)行政案件處罰統(tǒng)計制度》，規(guī)范了林業(yè)綜合行政執(zhí)法的基礎(chǔ)性工作；建立《林業(yè)綜合行政執(zhí)法便民措施》、《接待制度》，樹立了良好政府執(zhí)法形象。五是籌措經(jīng)費，裝備了林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍。在沒有上級試點經(jīng)費的情況下，縣局給林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊配臵小車5輛，計算機4臺，摩托車2輛，保障了大隊、中隊正常工作的開展。
四、成效：通過試點，我縣初步建立了高效、廉潔的林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，進一步明確了各林業(yè)單位的工作職責，理順了各林業(yè)單位的工作關(guān)系，基本實現(xiàn)了行政管理職能與行政執(zhí)法職能相對分開，監(jiān)督處罰職能與技術(shù)檢驗職能相對分開，從而更好的保護了我縣森林資源。集中表現(xiàn)在規(guī)范了林業(yè)行政執(zhí)法行為，一是林業(yè)行政執(zhí)法主體明確。規(guī)定林業(yè)行政執(zhí)法大隊是全縣林業(yè)行政案件執(zhí)法的主體，在日常辦理的林政案件中，大隊辦案人員都具有執(zhí)法資格，做到持證上崗辦案。二是執(zhí)法規(guī)范。在執(zhí)法中，林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊能嚴格按照《森林法》等實體法和《行政處罰法》、《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》等法規(guī)規(guī)定程序辦理案件，嚴把立案、取證、告知、聽證、裁決、送達、立卷七關(guān)，以保證案件辦理質(zhì)量。同時，實行辦案、審查、裁決“三分離”，即辦案單位提初步處理意見報局法制股，局法制股審查案卷提出意見報局主管領(lǐng)導，局主管領(lǐng)導簽署意見后發(fā)出裁決，重大案
件裁決實行局務(wù)會議研究決定裁決。一年多來，大隊共辦理林政案件568起，每一案件都達到了調(diào)查事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備，裁決定性準確、適用法律法規(guī)準確、程序合法，未出現(xiàn)1起行政復議和上訪案件，案件查結(jié)率和正確率達到雙百。三是實行“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”執(zhí)法隊伍目標管理，隊伍的內(nèi)部管理、外部形象明顯得到提高。通過制定一系列制度，杜絕了執(zhí)法人員以權(quán)謀私、貪贓枉法、濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法等現(xiàn)象，經(jīng)2006年民意測評，廣大干部群眾對我縣林政執(zhí)法的滿意、基本滿意率達到95%以上，林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍行風受到了社會好評。
五、存在問題和建議：試點中存在以下問題：一是縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊編制46人，在將縣公安局森林分局原有的30名工作人員全部編入后，需新增加的16名編制至今還未解決。二是裝備縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊需要的60萬資金，還是缺口。對此問題，我們建議，一是因縣級機構(gòu)、人員編制權(quán)限在市級政府手中，請市局給于協(xié)助。二是由于試點工作沒有專項經(jīng)費，縣局經(jīng)費緊張，請市局協(xié)助縣局向上級爭取一定的工作經(jīng)費。
六、今后工作打算：一是繼續(xù)以全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作為契機，切實加強對執(zhí)法人員的教育、培訓，建立健全林業(yè)綜合執(zhí)法新機制。二是強化基層執(zhí)法,加強林區(qū)執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大打擊力度,確保森林資源安全。三是進一步規(guī)范林業(yè)綜合執(zhí)法的各項制度，使執(zhí)法工作正規(guī)化、規(guī)范
化。
二〇〇七年十月十六日
主題詞：林業(yè)行政執(zhí)法報告山陽縣林業(yè)局2007年10月16日印發(fā)共印8份
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行政工作總結(jié) | 行政年度工作總結(jié) | 行政年終工作總結(jié) | 行政個人工作總結(jié)
20-年，我局深入學習黨的十九屆五中全會精神和習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合我局審計工作實際，深入推進依法行政工作，堅持依法開展審計執(zhí)法監(jiān)督工作，現(xiàn)將我局20-年行政執(zhí)法工作匯報如下：
（一）全面加強黨對法治工作的領(lǐng)導
1.加強黨對審計法治建設(shè)的領(lǐng)導。我局認真落實黨政主要領(lǐng)導人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責和班子成員“一崗雙責”，強化法治政府建設(shè)責任，建立權(quán)責清單，推進審計工作法治化。
2.健全法治責任和年度述法制度。一是進一步完善領(lǐng)導干部學法制度，認真組織領(lǐng)導干部學法用法考試，二是積極開展法治專題學習。定期召開局黨組學習會，認真學習黨的十九大以來的各項方針政策及法律法規(guī)，今年著重開展《民法典》、《憲法》、《審計法》等法律學習。
3.嚴格執(zhí)行依法行政責任制。為加強審計項目質(zhì)量和依法審計情況的監(jiān)督管理，我局嚴格執(zhí)行《審計“四嚴禁”工作要求》、《審計“八不準”工作紀律》、審計廉政回訪等制度，規(guī)范審計執(zhí)法行為。
（二）全面提升法治服務(wù)能力
深化經(jīng)濟責任審計，我局加大對領(lǐng)導干部遵守國家法律法規(guī)、執(zhí)行財經(jīng)紀律以及履行黨風廉政建設(shè)責任等情況的審計，依法履行審計監(jiān)督職能，當好“經(jīng)濟衛(wèi)士”。今年以來我局共計對3個單位共3名領(lǐng)導干部開展了經(jīng)濟責任審計。
（三）全面加強法治政府建設(shè)
1.健全重大行政決策制度。
一是貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，嚴格落實重大行政決策程序規(guī)定，完善黨組決策制度。我局完善了《中共柯城區(qū)審計局黨組民主科學決策制度》《中共柯城區(qū)審計局黨組會議事制度》等制度，重大事項決策、重要干部任免及大額資金使用等“三重一大”事項均實行集體討論、民主決策，且如實記錄集體討論情況和決定并歸檔管理，保證了工作的客觀性和公正性。
二是健全完善法律顧問參與制定重大決策制度機制，提高決策質(zhì)量。我局聘請了浙江天贊律師事務(wù)所的律師擔任常年法律顧問，健全了法律顧問工作管理制度，規(guī)范法律顧問的權(quán)利義務(wù)、工作職責、工作方式等，并嚴格執(zhí)行。
2.嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法
一是全力推進行政執(zhí)法“三項制度”改革，全面落實審計執(zhí)法責任制。建立了審計執(zhí)法全過程全紀錄，健全了審計現(xiàn)場管理，嚴格執(zhí)行審計結(jié)果法制審核制度。一是審計執(zhí)法人員必須持執(zhí)法證開展審計工作，外出執(zhí)法至少2人以上參加，從審計準備—實施—報告階段，執(zhí)法的全過程均有記錄，對審計案卷的質(zhì)量實行審計組復核、科室復核、法規(guī)科審理嚴格把關(guān)，切實保證審計質(zhì)量。
二是加強審計執(zhí)法人員培訓，強化行政執(zhí)法人員資格準入管理。我局加強執(zhí)法證件管理和行政執(zhí)法人員的培訓和管理，嚴格執(zhí)行行政執(zhí)法人員管理制度并全面開展行政執(zhí)法人員執(zhí)法資格專項清理工作，嚴把執(zhí)法人員資格考試關(guān)、證件年檢關(guān)。
3.加強行政權(quán)力監(jiān)督
一是全面推進從嚴治黨，全面落實管黨治黨政治責任。我局認真落實黨風廉政建設(shè)主體責任，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制和全面從嚴治黨各項要求，將黨風廉政建設(shè)納入法治軌道。我局領(lǐng)導班子主要負責人及其他成員和干部職工均未發(fā)生違紀違法行為。
二是認真執(zhí)行向本級人大常委會報告本級財政預算執(zhí)行審計情況和審計查出問題整改情況的工作制度，現(xiàn)基本執(zhí)行了接受詢問和質(zhì)詢制度。
（四）全面推進法治社會建設(shè)
1.深入推進法律進機關(guān)，大力提升法治素養(yǎng)和依法審計能力。20-年，我局開展了法治大講堂活動，認真組織干部職工學習《黨政主要領(lǐng)導干部和國有企事業(yè)單位主要領(lǐng)導人員經(jīng)濟責任審計規(guī)定》《審計法》《國家審計準則》等法律法規(guī)。
2.認真落實“誰執(zhí)法誰普法”原則，完善“兩責任兩備案”制度。全面實施法治宣傳教育“七五”規(guī)劃，認真做好“七五”普法總結(jié)驗收工作，推動審計人員尤其是領(lǐng)導干部要自覺運用法治思維和法治方式依法開展審計監(jiān)督工作。
3.加強審計法治宣傳。
一是深入開展“互聯(lián)網(wǎng)+法制”宣傳活動，我局通過釘釘群、微信群等互聯(lián)網(wǎng)平臺開展多種形式的普法宣傳，讓廣大干部職工學法懂法用法。
二是開展基層法制宣傳。我局干部職工積極利用“周二無會日”進社區(qū)契機開展《憲法》《民法典》等法律宣傳，讓老百姓了解法律知識，學會用法律武器保障自己的權(quán)益。
三是定期開展法治專題學習及審計大講堂活動，通過學習違法違紀案例，強化法制意識，加強審計干部依法審計的法制思維，確保自覺遵守國家的法律法規(guī)和審計“八不準“紀律，促進審計人員切實做到依法行政，遠離違法違紀紅線。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇2
xxxx年，x鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領(lǐng)導和指導下，深入貫徹落實行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度、重大執(zhí)法決定法治審核制度（以下簡稱“三項制度”），緊緊圍繞鎮(zhèn)各項中心工作有序開展行政執(zhí)法工作，強化組織領(lǐng)導、規(guī)范工作機制、落實責任到位，確保了全鎮(zhèn)依法行政有效落實?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、xxxx年依法行政工作情況
xxxx年初，根據(jù)鎮(zhèn)黨政班子成員調(diào)整情況，及時調(diào)整x鎮(zhèn)法治政府建設(shè)領(lǐng)導小組，明確了由鎮(zhèn)黨委書記x同志具體負責法治政府工作的統(tǒng)籌推進，并明確了各村委（社區(qū)）、各站辦所和企事業(yè)單位的工作職責，以實際情況調(diào)整充實了依法治村工作小組。鎮(zhèn)法治政府領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，設(shè)在綜合辦，明確了具體工作人員負責日常工作開展，為法治政府工作有序推進奠定了基礎(chǔ)。
（一）強化組織保障，提升法治能力
x鎮(zhèn)黨委、政府高度重視法治政府建設(shè)，黨政主要領(lǐng)導親自抓，帶頭學，明確目標，落實責任，帶動全鎮(zhèn)開展法治政府建設(shè)工作。
一是狠抓落實強化“三項制度”組織領(lǐng)導。主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，明確責任分工，確保各項工作任務(wù)落實到位。切實提高全體行政干部，特別是領(lǐng)導干部對落實行政執(zhí)法責任制的認識，進一步增強依法行政的自覺性、并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》并認真落實學習制度，有計劃、分階段地組織執(zhí)法干部認真學習《行政處罰法》、《行政復議法》等行政執(zhí)法方面的法律法規(guī)和政策規(guī)定，使全體執(zhí)法干部在具體操作中能夠熟練運用有關(guān)法律、法規(guī)和政策，解決問題，切實增強依法行政的能力。同時，配合市司法局搞好行政執(zhí)法干部崗前培訓和法律知識考試，努力提高全體行政執(zhí)法干部的整體素質(zhì)。
二是落實工作責任。年初，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開鎮(zhèn)法治建設(shè)工作領(lǐng)導小組全體會議，印發(fā)《xxxx年x鎮(zhèn)法治政府建設(shè)年度重點工作》文件，對本年度法治政府建設(shè)重點工作作出具體部署，將依法行政工作納入了目標管理考核和機關(guān)干部年度考核，并嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。以機構(gòu)、人員、經(jīng)費“三落實”，保障法治工作層層落實。
三是深化法治學習。首先是在鎮(zhèn)班子會議中開展帶頭學，每次班子會議安排班子成員“講法”，與會人員集體“學法”活動，截至目前已開展xx次，重點對《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復議法》等法律法規(guī)進行了系統(tǒng)學習。其次是加強鎮(zhèn)工作人員法治教育培訓，不定期對我鎮(zhèn)各行政執(zhí)法部門的工作人員進行行政執(zhí)法知識培訓，不斷強化行政執(zhí)法人員管理，強化行政執(zhí)法能力建設(shè)。
（二）完善依法行政制度，推進依法科學民主決策
一是建立重大決策合法性審查機制。全鎮(zhèn)行政機關(guān)內(nèi)部的重大決策和重大事項全部通過鎮(zhèn)班子會議集體討論決定，并由法治室主任或?qū)Ｂ毟敝魅瘟邢瘏⒓?，確保合法性。同時，法治室對行政機關(guān)合同的合法性進行審查，未經(jīng)法治室審查通過的行政合同不得對外簽訂。
二是完善法律顧問制度。xxxx年，x鎮(zhèn)聘用x名律師為鎮(zhèn)顧問律師，在重大決策制定前，充分咨詢。
三是認真落實重大行政決策公眾參與。x鎮(zhèn)堅持依法行政，把政府工作全部納入法治軌道，認真落實重大行政決策公眾參與、風險評估、合法性審查等制度，召開村民座談會，保障人民民主，提高行政決策科學化、民主化。
（三）主動接受監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行
x鎮(zhèn)不斷完善行政執(zhí)法監(jiān)督機制，推動行政處罰依法、規(guī)范、公正和公開，全面接受行政機關(guān)內(nèi)部、司法機關(guān)和社會監(jiān)督。
一是積極落實行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴制度。x積極配合人民法院的案件審理和行政爭議化解工作，改變原先“民告官不見官”的局面。
二是增強行政機關(guān)內(nèi)審力度。我鎮(zhèn)以涉案涉訴問題為導向，強化對各單位行政執(zhí)法行為的監(jiān)督力度，充分發(fā)揮行政機關(guān)自我糾正能力，從源頭上預防和減少行政爭議，提升依法行政水平。并通過紀檢督察，規(guī)范干部執(zhí)法行為，強化執(zhí)法干部行為管理和作風建設(shè)，進一步規(guī)范和提高干部行政執(zhí)法業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平。
（四）加強管理力度，提升執(zhí)法效率
一是模塊運行形成高效依法行政實施體系。x鎮(zhèn)政府以機構(gòu)改革為契機，全面落實模塊化治理體系，形成“四大模塊”，將社會治理辦公室、綜合信息指揮室、集鎮(zhèn)管理辦公室、司法所、綜合行政執(zhí)法、市場監(jiān)管所等法治力量整合為一體的“大治理（大執(zhí)法）”模塊，避免之前條塊化模式中出現(xiàn)信息不暢通問題，堅持以黨委政府中心工作為主線，互聯(lián)互動，形成高效的行政執(zhí)法實施體系。
二是多方聯(lián)動創(chuàng)新基層治理矛盾化解模式。通過組織培訓學習，形成一批懂法、知法、用法的法律明白人，與法律顧問、調(diào)解主任形成一支法律知識隊伍，在各村發(fā)揮作用。將法治建設(shè)與化解基層矛盾糾紛工作相結(jié)合，積極探索“x+N”的x模式，“x”即發(fā)揮好村法律顧問的作用，形成“一村一法律顧問”形式；“N”即多方聯(lián)動，多元化解矛盾，發(fā)揮村調(diào)解主任、法律明白人的重要作用，及時就地解決好村內(nèi)家庭暴力、婚戀糾紛、鄰里矛盾、山林土地等方面的問題、隱患和訴求，不斷完善矛盾糾紛化解機制，真正做到“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)，矛盾不上交”的良好局面，全鎮(zhèn)累計受理各類矛盾糾紛xx起，其中重大矛盾x件，疑難案件xx件，均調(diào)處成功，不僅維護了社會穩(wěn)定，也為化解基層矛盾糾紛提供了新思路。
（五）突出普法常態(tài)優(yōu)化法治環(huán)境
x鎮(zhèn)推進建立基層普法常態(tài)化機制，拓寬宣傳新渠道，推動“法治x”向縱深化發(fā)展。一是加強三治融合。x鎮(zhèn)以黨建為引領(lǐng)，大力推進“黨建+三治”融合的基層社會治理模式，實現(xiàn)x個村（社區(qū)）公共法律服務(wù)點（窗口）全覆蓋，不斷提高民主法治水平。二是創(chuàng)新訪調(diào)對接。積極探索建立具有x特色的“訪調(diào)對接”工作機制，從源頭化解矛盾，實現(xiàn)社會效果和法律效果的有機統(tǒng)一。xxxx年信訪形勢保持穩(wěn)中有降，信訪秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。三是深化七五普法。x積極開展鎮(zhèn)村班子帶頭學法，執(zhí)法人員集中學法；深入開展“憲法入戶”“法律進企”，送法進校園、暑期青少年法治教育等x場次，受教育人數(shù)達xxxx余人次；不斷推進法治陣地建設(shè)，打造鎮(zhèn)村法治公園，營造法治氛圍，優(yōu)化法治環(huán)境。
我鎮(zhèn)xxxx年依法行政工作成效明顯，但離市委、市政府的關(guān)于建設(shè)法治政府的要求還有一定的差距，存在問題短板，主要表現(xiàn)在:
一是辦理涉法事務(wù)的能力尚待提高。雖然成立了法治機構(gòu)，但目前專職法治工作人員較少，隊伍建設(shè)水平有待提高，尚不能很好承擔涉法事務(wù)的審核把關(guān)、規(guī)范性文件報備、行政合同審核，行政案件辦理、行政訴訟等政府法治業(yè)務(wù)。
二是執(zhí)法人員欠缺、法律素質(zhì)有待提高。目前各單位內(nèi)部缺少法律專業(yè)人才，基層工作人員日常性事務(wù)工作較多，參加法律專業(yè)培訓較少，自身法治素養(yǎng)的提速緩慢，運用法治思維和法治方式解決問題的能力有待加強。
二、xxxx年工作計劃
xxxx年，我鎮(zhèn)將繼續(xù)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，學習領(lǐng)會、深入貫徹科學發(fā)展示范點建設(shè)和創(chuàng)建法治政府的有關(guān)精神，落實依法行政、建設(shè)法治政府的各項目標要求，努力推進我鎮(zhèn)依法行政工作再上新臺階。
一是深化制訂依法行政工作要點。根據(jù)省政府有關(guān)會議精神，圍繞市政府重點工作，研究制定《x鎮(zhèn)xxxx年依法行政工作要點》，落實工作任務(wù)和責任分解。
二是加強加快法治機構(gòu)隊伍建設(shè)。建立健全相關(guān)配套制度，確保能承擔鎮(zhèn)街行政決策和涉法事務(wù)的審核把關(guān)、規(guī)范性文件報備、行政執(zhí)法監(jiān)督指導、行政執(zhí)法人員管理、行政案件辦理等政府法治業(yè)務(wù)。
三是不斷完善法治政府制度體系。探索提高政府工作效率，切實達到便民利民效果。規(guī)范行政調(diào)解程序，及時化解矛盾糾紛，促進社會和諧穩(wěn)定。完善行政機關(guān)負責人出庭應(yīng)訴工作制度，繼續(xù)做好行政案件的應(yīng)訴工作以適應(yīng)行政訴訟法的新要求。嚴格落實重大行政決策合法性審查制度，促進科學、民主、依法決策。
四是全面充分發(fā)揮法律顧問作用。繼續(xù)推進政府法律顧問制度落實，完善鎮(zhèn)、村二級法律顧問制度建設(shè)，積極發(fā)揮法律顧問的參謀助手作用。完成xxxx年鎮(zhèn)政府法律顧問聘任工作，確保公共法律服務(wù)實效。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇3
20XX年，行政執(zhí)法監(jiān)督處在法制辦的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展、富民強市為主題，緊緊圍繞辦公室中心工作，找準自身處室工作載體，做好自己的工作，取得了較好的成效。主要做了以下幾個方面工作：
一、一以貫之推進政府法制工作
年初，認真研判形勢，制定20XX年工作要點和工作具體計劃，明確全年每一階段具體工作任務(wù)。年中，牽頭組織召開全市政府法制辦主任務(wù)虛會，認真學習黨中央、國務(wù)院有關(guān)依法行政的文件精神。草擬20XX年度依法行政工作評議考核標準，用評議考核來引導日常工作。年底，牽頭組織市全面推進依法行政領(lǐng)導小組辦公室對縣（市、區(qū)）政府和市級行政執(zhí)法部門進行依法行政評議考核。
二、突出處室主業(yè)抓執(zhí)法監(jiān)督
主要一是抓部門執(zhí)法。認真組織開展市本級行政執(zhí)法案卷評查，共評查各行政執(zhí)法部門行政處罰、行政許可、行政復議案卷102卷，指出問題198個，一一書面反饋，指導部門進行整改。結(jié)合省法制辦與省政府相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法，去年著重對財政（地稅）、文化等重點領(lǐng)域情況進行執(zhí)法監(jiān)督檢查。二是組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建。根據(jù)省政府和市委精神，制定方案，在市
本級行政執(zhí)法部門中組織開展依法行政示范單位創(chuàng)建活動，并準備及時總結(jié)和推廣典型經(jīng)驗，引領(lǐng)和促進全市依法行政水平的提高。三是開展行政規(guī)范性文件備案信息化建設(shè)。建立規(guī)范性文件上備案、查詢系統(tǒng)，著手構(gòu)建規(guī)范性文件監(jiān)督體系，并一一審核各縣（市、區(qū)）政府及市級部門向嘉興市政府報備的規(guī)范性文件60余件。四是組織開展行政執(zhí)法信息化建設(shè)工作。以市交通局為試點，開展行政執(zhí)法信息化建設(shè)試點，推行執(zhí)法流程上管理和監(jiān)督，并打算以點帶面，促進全市行政執(zhí)法部門信息交流和資源共享，提高執(zhí)法效率和規(guī)范化水平。五是實施公民權(quán)益保障20XX年度計劃。草擬本市20XX年公民權(quán)益依法保障行動計劃，提交辦公室下發(fā)，年底對各縣（市、區(qū)）政府、市級有關(guān)單位實施公民權(quán)益保障情況進行了督查，推進政府保障公民權(quán)益各項工作法治化。
三、夯實政府法制工作基礎(chǔ)抓宣傳培訓
9月，召開市本級政府法制機構(gòu)工作人員業(yè)務(wù)培訓會議。7月、11月，分上半年和下半年兩次，對全市未取得省行政執(zhí)法證的執(zhí)法人員進行綜合法律知識培訓。加強政府法制宣傳，編發(fā)信息200余條，全年被省法制辦采用100余條。按照省法制辦統(tǒng)一安排，組成案卷評查組完成交叉評查工作。
20XX年，行政執(zhí)法監(jiān)督處將繼續(xù)以推進政府法制工作為己任，以加強法制監(jiān)督為重點，進一步強化工作基礎(chǔ)，力爭在新的一年取得更大得成效。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇4
行政執(zhí)法工作匯報
于我段行政執(zhí)法檢查工作情況的匯報
贛州公路分局：
我段在接到贛路政字[2001]10號文關(guān)于《關(guān)于做好公路行政執(zhí)法檢查工作的通知》后，我段精心組織人員，結(jié)合當前全省民主評議行風工作的總體要求及分局民主評議行風工作的布置，對我段行政執(zhí)法進行了一次全面的大檢查，現(xiàn)將自檢情況匯報如下：
一、依法行政方面存在的問題：
通過認真檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政執(zhí)法人員除路政股長取得行政執(zhí)法證外，另外兩人尚未取得行政執(zhí)法證。
二、文明執(zhí)法方面存在的問題
通過檢查，發(fā)現(xiàn)存在的主要問題是：我段路政股新進一個競爭上崗人員，目前尚未統(tǒng)一著裝。
三、勤政廉政方面存在的問題：
1、由于我段建養(yǎng)任務(wù)繁重，行政上常調(diào)度使用路政車輛，在一定程度上影響了路政管理工作的效率，影響了部分工作計劃的實施。
2、少量路政案件未及時調(diào)查處理。
路政工作是“窗口之中的窗口”，路政工作是否搞好關(guān)系到我段的形象問題，也關(guān)系到我段路政股能否保持市級“青年文明號”的榮譽問題，我段將采取積極措施，努力將上述存在的問題加以徹底解決，真正樹立我段行政執(zhí)法的良好形象，展現(xiàn)窗口文明，促進行風工作建設(shè)的根本好轉(zhuǎn)。
上猶公路段
二００一年六月五日
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇5
一、狠抓制度建設(shè)，努力夯實工作基礎(chǔ)
制度建設(shè)是促進公正、公平、規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)。我們從抓制度建設(shè)入手，堅持用制度管人管事。按照工作職責范圍和法律法規(guī)政策規(guī)定，我們制訂了《行政執(zhí)法工作制度》、《岳陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局監(jiān)察執(zhí)法支隊執(zhí)法程序》、《案件審理制度》、《學習培訓制度》等一系列制度，制訂了《日常工作紀律》、《執(zhí)法人員工作守則》、《廉政十不準》、《執(zhí)法辦案“五公開”》、《執(zhí)法準則“三十二字訣”》等工作準則。在執(zhí)法工作中，我們嚴格執(zhí)行制度，依法依規(guī)依程序辦案，公平、公正執(zhí)法，截止目前，未發(fā)生一起行政復議和行政訴訟案件。
二、狠抓業(yè)務(wù)學習，著力提高安全執(zhí)法監(jiān)察水平
執(zhí)法支隊成立時間不長，人員輪崗變化大，怎樣做好安全執(zhí)法監(jiān)察工作，對每位監(jiān)察人員都是一個全新的課題。執(zhí)法支隊始終把學習放在工作的首位，堅持邊學習、邊實踐、邊思考、邊研究，探索安全執(zhí)法監(jiān)察的一般規(guī)律，效果甚好。如對“三級安全教育培訓”（公司、車間、班組三級安全教育培訓）的檢查，我們把現(xiàn)場從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會的知識掌握程度作為現(xiàn)場監(jiān)察重點；對安全警示標志、通道疏散，我們把人員密集的廠房車間作為監(jiān)察檢查的重點；對一些專業(yè)性、技術(shù)性較強、危險性較大的企業(yè)，我們提前了解行業(yè)和企業(yè)的基本情況，查閱相關(guān)資料，了解生產(chǎn)特性、工藝流程、關(guān)鍵部位和安全要求，提高監(jiān)察的針對性。同時，組織支隊全體執(zhí)法人員積極參加省局和市政府法制辦舉辦的執(zhí)法培訓，參加全市安監(jiān)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓，提高法律水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。通過學習和實踐，我們的專業(yè)監(jiān)察能力得到有效提高。
三、狠抓計劃執(zhí)法，糾正和查處安全生產(chǎn)違法行為
為加大安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查力度，規(guī)范執(zhí)法檢查行為，增強執(zhí)法檢查的計劃性、針對性、有效性，促進執(zhí)法人員依法履行職責，落實行政執(zhí)法檢查責任，我們制訂了《全市安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作計劃》，報請市人民政府批準后實施，在全市范圍內(nèi)推行計劃執(zhí)法工作，嚴格按照國家安監(jiān)總局24號令規(guī)定的十九項內(nèi)容進行全方位檢查。20xx年，執(zhí)法支隊對列入計劃的18家企業(yè)進行全面檢查，排查出安全隱患24項，下達《責令改正指令書》6份。對下達了《責令改正指令書》的企業(yè)，到達限令整改期限后，再組織復查，做到隱患不除不放過，指導企業(yè)整改，并且對企業(yè)首查不罰，為企業(yè)做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
四、狠抓事故查處，嚴格落實安全生產(chǎn)問責制度
事故猛于虎，責任大于天。每發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，都會給國家和人民群眾生命財產(chǎn)造成重大損失。因此，安全生產(chǎn)問責十分嚴厲。我們始終堅持安全事故“四不放過原則”，依法依規(guī)依程序開展事故調(diào)查工作。20xx年，執(zhí)法支隊牽頭調(diào)查處理事故14起，認定為意外事故不予立案調(diào)查事故2起，執(zhí)行結(jié)案20xx年事故調(diào)查處理1起，本年度已辦結(jié)事故調(diào)查處理8起，正在調(diào)查處理之中的事故6起，共有41人因安全事故受到責任追究，對2名責任人撤銷安全資格證，對5名責任人分別記嚴重不良行為記錄一次，對一家責任單位禁止其在岳陽市從事建筑施工生產(chǎn)活動，有力推動了安全生產(chǎn)責任落實。通過報請市政府法制辦裁定，完成了岳陽市鑫益建筑工程有限公司濱水新境界“5.23”高處墜落事故的查處，規(guī)范了建筑施工領(lǐng)域安全事故的管轄權(quán)。與此同時，我們還加大了打擊瞞報生產(chǎn)安全事故的力度。近年來，一些事故責任單位為了逃避責任追究，瞞報事故的現(xiàn)象時有發(fā)生。針對事故上報中出現(xiàn)的新情況，我們加大了對瞞報生產(chǎn)安全事故行為的打擊力度，嚴厲查處瞞報事故單位，堅決遏制瞞報事故的不正之風。20xx年，我們共查處瞞報生產(chǎn)安全事故案件4起，其中，市政府已經(jīng)批復處理2起，正在調(diào)查的2起。
五、狠抓作風建設(shè)，樹立廉潔執(zhí)法形象
公生明，廉生威。我們始終以建設(shè)一支“勤奮敬業(yè)、清正廉潔、嚴格執(zhí)法、務(wù)實高效”的安全監(jiān)察執(zhí)法隊伍為目標，大力加強作風建設(shè)。從規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法做起，以平等待人的心態(tài)、換位思考的角度去理解企業(yè)和基層的難處，正確處理監(jiān)管和服務(wù)的關(guān)系，變事后查處為超前服務(wù)，通過關(guān)口前移，重心下移，加強工作指導，幫助企業(yè)落實各項安全防范措施。加強對行使安全生產(chǎn)執(zhí)法權(quán)的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“自由裁量權(quán)”制度，防止執(zhí)法的隨意性。認真學習宣傳和貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違法違紀行為政紀處分暫行規(guī)定》、《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀行為適用〈中國共產(chǎn)黨紀律處分條例〉若干問題的解釋》等黨紀政紀規(guī)定。認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”和“誰主管，誰負責”的原則，抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。教育每一名執(zhí)法人員要做好工作，首先要做好人，要加強黨性原則修養(yǎng)，要從細節(jié)做起，不該吃的堅決不吃，不該拿的堅決不拿，不該去的地方堅決不去，做到慎獨、慎微、慎欲。執(zhí)法支隊沒有一人發(fā)生違紀違法行為被問責，樹立了良好的安全生產(chǎn)監(jiān)察執(zhí)法形象。
我們雖然在執(zhí)法工作中取得了一定成績，但與國家法律法規(guī)的要求相比，與上級的要求和人民群眾的期望相比，還存在較大的差距，工作中還存在不少的問題和困難。突出表現(xiàn)在：
一是執(zhí)法的力度還有待進一步加強。支隊人員不足特別是專業(yè)技術(shù)人員短缺的問題尚未解決，導致執(zhí)法的力度還較薄弱，執(zhí)法效能的作用發(fā)揮不充分。
二是業(yè)務(wù)學習制度堅持的不好，執(zhí)法人員的政策水平和執(zhí)法業(yè)務(wù)能力亟待提高。
三是執(zhí)法監(jiān)察制度還需進一步健全完善。
四是執(zhí)法裝備不足。由于沒有執(zhí)法車輛，致使有些執(zhí)法工作難以正常開展。
六、20xx年工作思路
安全生產(chǎn)行政執(zhí)法的效能如何，是衡量政府法治化的重要標準，也直接關(guān)系到安監(jiān)部門在社會中的地位和公信力。安全生產(chǎn)行政執(zhí)法工作作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的重要抓手，責任重大，使命光榮。在20xx年的工作中，我們將重點抓好以下幾方面工作：
（一）繼續(xù)加大計劃執(zhí)法力度。緊緊圍繞市局工作重點，繼續(xù)加大執(zhí)法監(jiān)察力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法行為，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任落實。
（二）努力提高執(zhí)法服務(wù)水平。把“外樹形象、內(nèi)練素質(zhì)”作為隊伍管理的總抓手，嚴格隊伍管理，積極采取各種措施，大力提升安全監(jiān)管人員執(zhí)法能力和水平。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，規(guī)范執(zhí)法自由裁量權(quán)。改進工作作風，強化服務(wù)意識，做到公正廉潔執(zhí)法。
（三）進一步加強制度建設(shè)。完善執(zhí)法支隊內(nèi)部管理制度。爭取出臺事故舉報獎勵文件，建立事故舉報獎勵制度。
（四）進一步規(guī)范事故調(diào)查處理管轄權(quán)。按照法律法規(guī)和政策的規(guī)定，進一步做好生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理工作，落實事故責任追究制度。理順市、縣市區(qū)兩級事故調(diào)查管轄權(quán)，不與縣市區(qū)爭權(quán)，嚴格按照市政府辦《關(guān)于生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理有關(guān)問題的通知》精神，依法依規(guī)組織好較大生產(chǎn)安全事故和中央、省屬駐岳企業(yè)及市屬企業(yè)的一般事故調(diào)查，杜絕越權(quán)辦案。
（五）規(guī)范執(zhí)法檔案及臺帳管理。加強對安全生產(chǎn)執(zhí)法檔案的管理工作，健全完善執(zhí)法臺帳，規(guī)范行政處罰案卷的制作，提高案卷質(zhì)量。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇6
一、緊抓機關(guān)黨員干部的理論學習和班子理論中組學習
按照縣委宣傳部的要求，對機關(guān)的理論學習做了具體安排。近一年來，廣大黨員干部重點學習“三個代表”重要思想;學習科學發(fā)展觀;學習黨的xx屆六中全會精神和省、市黨代會精神，關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要思想;學習經(jīng)濟、政治、文化、科技、法律、歷史等方面知識。通過學習切實提高了機關(guān)廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和理論思維、戰(zhàn)略思維水平，用發(fā)展的馬克思主義武裝了黨員干部著力在提高中心組學習質(zhì)量上下功夫，要求在自學的基礎(chǔ)上，堅持導讀、中心發(fā)言、專題研討相結(jié)合，嚴格執(zhí)行考勤、檔案、考核及經(jīng)驗交流等各項制度，把學習任務(wù)落到實處。全年各單位中心組的理論學習，基本上做到了理論學習與科學決策相結(jié)合，理論學習與改造主觀世界相結(jié)合。解決了部分領(lǐng)導干部思想觀念，精神狀態(tài)和工作作風等方面存在的問題。
二、抓了深入開展“做公仆、樹形象”機關(guān)建設(shè)活動
促進機關(guān)作風建設(shè)活動扎實推進為推動新一輪超常規(guī)、跨越式發(fā)展提供創(chuàng)新動力、人才，加大工作力度，保證縣區(qū)良好的投資環(huán)境，更好的服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展。開展了以提高黨員干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想道德素質(zhì)為著力點，開展創(chuàng)建學習型機關(guān)活動;以講文明，樹形象為著眼點，開展創(chuàng)建文明型機關(guān)活動;以服務(wù)轉(zhuǎn)型，推進轉(zhuǎn)型為出發(fā)點，開展創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)活動。并要求各單位提高熟悉，加強領(lǐng)導，結(jié)合實際，精心組織，增強活力。
同時，還抓以牢記黨的宗旨，愛崗敬業(yè)，無私奉獻為主題的“做公仆、樹形象”活動，號召機關(guān)黨員干部解放思想，開拓進取，不畏困難，克己奉公，勤政廉政。
三、抓了精神文明建設(shè)活動
為有力推進縣直機關(guān)物質(zhì)文明、精神文明、政治文明三個明建設(shè)，保證縣委、縣政府各項任務(wù)的貫徹落實，廣泛深入開展文明機關(guān)創(chuàng)建活動。通過在縣直機關(guān)開展文明單位的評選創(chuàng)建活動，提高了廣大黨員干部的科學文化素質(zhì)，樹立了機關(guān)干部為經(jīng)濟轉(zhuǎn)型服務(wù)的自覺性，加強了機關(guān)軟環(huán)境建設(shè)和硬環(huán)境的建設(shè)。認清形勢、統(tǒng)一思想，充分熟悉開展社會主義榮辱觀教育在推進轉(zhuǎn)型振興和構(gòu)建和諧懷遠的重要地位和作用。突出重點、強化措施，再次掀起開展社會主義榮辱觀教育活動新高潮。加強領(lǐng)導、精心組織，進一步形成開展社會主義榮辱觀教育活動的強大合力。
四、其它工作
1、按照建設(shè)和諧懷遠要求，積極研究新形勢下機關(guān)思想政治工作的特點和規(guī)律，培養(yǎng)先進機關(guān)文化。要求各科室、大隊、中隊結(jié)合實際認真思考，提煉出本單位精神，激勵黨員干部勤奮學習，努力工作。目前各單位基本都完成任務(wù)。
2、完成黨報黨刊的征訂工作。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇7
一、領(lǐng)導高度重視，認真開展案卷自查自評
一是為了切實做好我支隊的水行政處罰案卷評查工作，根據(jù)遵義市法制辦的要求，我支隊成立了以支隊長李書江為組長，徐新華為副組長，劉濤、何可為成員的行政執(zhí)法案卷檢查組，負責水行政處罰案卷評查工作的日常工作。
二是組織認真學習了《關(guān)于開展水行政處罰案卷評查工作的通知》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理條例》等法律、法規(guī)和案卷評查方案。領(lǐng)導要求評查期間對行政執(zhí)法案卷評查工作必須抓好抓落實，作為進一步規(guī)范水行政執(zhí)法的重要舉措。
二、嚴格自查，不走形式
我支隊行政執(zhí)法案卷評查工作組負責對20xx年7月1日至20xx年5月31日期間所結(jié)案的水事違法案卷進行了認真的自查，對照評查方案和細則逐一進行檢查，缺什么補什么，錯什么糾什么。自查內(nèi)容為：檢查程序是否到位，事實是否清楚，定性是否準確，是否正確行使水行政自由裁量權(quán)具有法律依據(jù)。適用的法律、法規(guī)、規(guī)章是否正確，評價、定性處理、處罰是否恰當，文書格式是否規(guī)范等等。
按照《遵義市行政執(zhí)法案卷評審評分標準》文件的要求，我支隊案卷評查組細致評查，查漏補缺，認真總結(jié)水執(zhí)法檢查全過程的成功經(jīng)驗，找準問題的所在并及時糾正和完善，真正做到準確無誤。
三、存在的問題
（一）案件查處程序不到位。有的案卷待調(diào)查結(jié)束后無案件調(diào)查終結(jié)的報告；有的案卷證據(jù)材料復印件沒有注明“與原件相符”等確認字樣,并未加蓋提供單位印章；有的案卷無責令停止違法行為通知書；有的案卷當事人未注明祥細的聯(lián)系地址等。
（二）執(zhí)法文書填寫不規(guī)范。調(diào)查筆錄有空格；部分被調(diào)查人未按捺手印；調(diào)查時間填寫不完整，沒有具體到時、分。
（三）水執(zhí)法人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有待加強。水行政執(zhí)法人員仍存在業(yè)務(wù)水平參差不齊，造成工作被動，因此，需多參加業(yè)務(wù)
培訓，增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法能力。
四、整改措施
（一）加強行政執(zhí)法人員培訓，不斷提高行政執(zhí)法水平。在日常工作中多進行經(jīng)驗交流，共同探討出現(xiàn)的問題。
（二）進一步強化執(zhí)法監(jiān)督，切實落實行政執(zhí)法責任制。結(jié)合依法行政考核工作，進一步加強對執(zhí)法人員的資格認定和審驗工作；繼續(xù)開展好案卷評查工作，完善評查辦法。
（三）加強對行政執(zhí)法過程中不斷出現(xiàn)的新情況、新問題的研究，及時提出解決問題的辦法和措施，總結(jié)推廣行政執(zhí)法的好經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法中存在的問題。
我支隊行政執(zhí)法案卷評查工作中雖取得了一點成效，但離市政府法制辦的要求仍存在一些不足之處，在今后依法行政的工作中，我支隊將嚴格按照政府法制辦的要求，提高認識，進一步結(jié)合我支隊中心工作和內(nèi)部管理，認真落實各項行政執(zhí)法制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為，加大行政執(zhí)法力度，促進依法行政工作水平的進一步提升。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇8
關(guān)于對旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法 試點工作檢查情況的匯報
商洛市林業(yè)局
省林業(yè)廳：
按照《陜西省林業(yè)廳關(guān)于做好第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點總結(jié)工作的通知》（陜林字[2007]478號）文件安排，我市抽調(diào)市局法制科負責同志、試點縣（山陽縣）林業(yè)局領(lǐng)導和林政股同志，共計3人組成檢查組，于10月23日對旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作進行了檢查?，F(xiàn)將檢查情況匯報如下：
一、試點工作基本情況
2005年旬邑縣被國家林業(yè)局列為以森林公安為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，實行林業(yè)綜合行政執(zhí)法的試點縣。旬邑縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作自2005年9月開展以來，在省市林業(yè)主管部門和當?shù)攸h委政府的正確領(lǐng)導下，按照“端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，相對集中林業(yè)行政執(zhí)法權(quán)，逐步建立權(quán)威、高效、規(guī)范、廉潔的林業(yè)行政執(zhí)法體制”的思路，以充分發(fā)揮森林公安職能作用，著力提高林業(yè)綜合行政執(zhí)法水平為根本，穩(wěn)步推進了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作。
（一）、基本縣情
旬邑縣地處渭北黃土高原中段，位于陜西中部西北方，東鄰黃陵、耀縣和銅川市，南鄰淳化縣，西毗彬縣，北接甘肅正寧縣。全縣總土地面積271.7萬畝，其中林業(yè)用地184萬畝，占總面積的67.7%，有林地面積108萬畝，森林覆蓋率49.9%。境內(nèi)分布有陸生脊椎野生動物180余種，植物1200余種?？h境內(nèi)森林面積大、分布廣、資源豐富，林政執(zhí)法任務(wù)量大。
端正執(zhí)法指導思想規(guī)范職業(yè)道德，牢固樹立執(zhí)法為民的理念。通過對執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓及各項活動的開展，使執(zhí)法人員專業(yè)知識水平和職業(yè)道德意識都有了新的提高，全體執(zhí)法人員都能嚴格依照程序辦理各類林業(yè)行政案件。
3、建全各項制度，規(guī)范執(zhí)法行為
試點工作開展以來，旬邑縣一是完善了林業(yè)行政執(zhí)法公示制度，對林業(yè)行政執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法標準、執(zhí)法結(jié)果以及林業(yè)行政執(zhí)法人員及其職責等面向社會公示，接受社會監(jiān)督。二是實行了林業(yè)行政執(zhí)法評議考核制。對林業(yè)行政執(zhí)法人員執(zhí)法主體資格、執(zhí)法權(quán)限、適用法律、執(zhí)法程序、行政處罰決定內(nèi)容、復議和訴訟結(jié)果、辦案質(zhì)量、時效、案卷質(zhì)量等方面，采用月考核，季評講，年總結(jié)的辦法進行評議、考核，獎優(yōu)罰劣。三是實行了執(zhí)法責任追究制度及錯案追究制度。對責任不實、職責不明確而導致錯案發(fā)生的單位（股室），視其情節(jié)限期整改，并對單位（股室）通報批評，取消評比先進資格，主要領(lǐng)導引咎辭職等辦法予以追究。對違規(guī)違章辦案的執(zhí)法人員，視其情節(jié)進行批評教育，離崗培訓，調(diào)離執(zhí)法崗位，取消執(zhí)法資格，造成重大失誤的予以辭退。四是制定了《林業(yè)行政處罰文書檔案管理辦法》、《林業(yè)行政案件案卷評查制度》、《林業(yè)行政案件統(tǒng)計制度》。通過制定貫徹落實各項制度，試點以來辦理的124起林業(yè)案件無一起申請復議和行政訴訟，沒有出現(xiàn)一起執(zhí)法過錯行為。
4、完善機制，強化執(zhí)法監(jiān)督
執(zhí)法監(jiān)督是林業(yè)行政執(zhí)法工作中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。為了確保林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作順利開展，旬邑縣成立了林業(yè)法制監(jiān)督室，按照《林業(yè)行政執(zhí)法監(jiān)督辦法》，對縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊的行政執(zhí)法實行內(nèi)部監(jiān)督。局紀委書記、主管林政的副局長、林政股長、法制
一是執(zhí)法行為逐步規(guī)范。通過綜合行政執(zhí)法，該縣初步建立了一支精簡、統(tǒng)一、效能的執(zhí)法隊伍，規(guī)范了執(zhí)法行為，改變了以往多頭執(zhí)法，交叉執(zhí)法，執(zhí)法擾民等現(xiàn)象。二是執(zhí)法水平得到提高。執(zhí)法大隊成立后，任務(wù)重了、權(quán)力大了、責任重了、要求高了。為了提高執(zhí)法水平，該縣對林政執(zhí)法人員進行培訓，邀請法律界知名人士和公檢法辦案能手給執(zhí)法人員授課，進行案件評查，以案施教，使執(zhí)法人員的整體水平有了很大提高。三是執(zhí)法力度明顯增強，執(zhí)法效果較為突出。開展林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作以來，旬邑縣發(fā)揮森林公安的主力軍作用，開展嚴打整治活動，嚴查重辦違法人員，打擊處理力度提高，執(zhí)法辦案力度增強，執(zhí)法效果突出。
（四）、下一步工作打算
檢查時，該縣下一步工作打算是：一是為了進一步理順執(zhí)法機構(gòu)，貫徹“國務(wù)院辦公廳42號文件精神”，根據(jù)全縣森林面積大的實際情況，結(jié)合縣機構(gòu)改革的方案，在該縣原有森林公安編制20名不變的情況下，擬成立“旬邑縣公安局森林公安分局（副科級）”，編制10人，擬設(shè)“局長1人、政委1人、副局長1人”，內(nèi)設(shè)“辦公室1人、刑警隊4人、防火辦1人、法制股1人”；下設(shè)“馬欄和石門兩個森林公安派出所”，各編制5人；共計20人編制。二是加強林業(yè)綜合行政執(zhí)法人員素質(zhì)教育。通過政治思想教育，業(yè)務(wù)知識培訓經(jīng)驗交流等形式不斷提高執(zhí)法人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是開展警示教育，紀律作風教育，反腐倡廉教育，全面提高執(zhí)法人員形象，打造民心工程，樹立為民執(zhí)法、為民服務(wù)的思想。四是加強對質(zhì)法人員的考核。對執(zhí)法人員實行按月考評，將執(zhí)法工作量化、細化、標準化，納入考核序列，將執(zhí)法人員職務(wù)提升獎勵、獎金，年度考評與考核結(jié)果掛鉤，充分調(diào)動執(zhí)法人員工作積極性，不斷提高工作效率。五是認真解決林
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇9
（一）突出主責主業(yè)，提升執(zhí)法效能。
一是貫徹落實省市統(tǒng)一執(zhí)法目錄和“大綜合一體化”行政執(zhí)法改革涉及的行政執(zhí)法事項統(tǒng)一目錄，高質(zhì)量穩(wěn)步推進新執(zhí)法事項的消化吸收，分類別、分階段細化新領(lǐng)域事項承接步驟。
二是以學習執(zhí)法實務(wù)操作指南為切入口，通過學習培訓、講座、考試、典型案例分析等方式，在全局范圍內(nèi)推行“教科書”式的執(zhí)法操作規(guī)程，強化規(guī)范執(zhí)法思維，形成規(guī)范執(zhí)法習慣，切實提高執(zhí)法隊員依法辦案和能力。
三是深化“鍛造‘六度’鐵軍，爭當‘六比’標兵”主題實踐活動，切實增強執(zhí)法隊伍的政治定力、爭先能力和廉政恒力，扎實履行綜合行政執(zhí)法職能，實現(xiàn)執(zhí)法辦案數(shù)量質(zhì)量雙提升。
（二）致力民生關(guān)切，增進民生福祉。
一是進一步理順全縣城市管理和綜合執(zhí)法體制機制，改進管理機制，明晰事權(quán)、明確責任，解決城市管理中存在的突出矛盾和難點問題，提高城市管理和公共服務(wù)水平，推動城市管理走向城市治理，實現(xiàn)城市精細化管理目標。
二是以爭創(chuàng)全國文明城市提名城市為契機，充分運用法制手段，依法行使行政監(jiān)督檢查職權(quán)，主動作為，第一時間從嚴從快查處，形成高壓態(tài)勢，以鐵的措施、鐵的紀律，出重拳、下猛藥，嚴抓嚴管，樹立文明執(zhí)法新形象，為創(chuàng)建工作提供堅強有力的執(zhí)法保障。
三是聚力高水平打好生活垃圾治理攻堅戰(zhàn)，持續(xù)深化“看不見垃圾”環(huán)境整治專項行動，深入推進生活垃圾分類工作，力爭到20xx年底，全縣生活垃圾治理實現(xiàn)城鎮(zhèn)和農(nóng)村生活垃圾分類覆蓋面達xxx%，生活垃圾負增長、零填埋、零露天焚燒，無害化處理率達xxx%，資源化利用率達xxx%，城鄉(xiāng)生活垃圾回收利用率達到xx%以上；分類投放、分類收集、分類運輸、分類處理體系基本建成；綠色生產(chǎn)生活方式基本形成，整體智治體系基本建立，居民普遍形成生活垃圾分類習慣，城鄉(xiāng)環(huán)境整潔有序，“四邊”區(qū)域無垃圾。
行政執(zhí)法個人工作總結(jié) 篇10
山林發(fā)[2007]129號簽發(fā)人：武建書
山陽縣林業(yè)局
關(guān)于林業(yè)綜合行政執(zhí)法工作總結(jié)報告 市林業(yè)局：
按照國家林業(yè)局（林策發(fā)（2005）102號）《國家林業(yè)局關(guān)于繼續(xù)開展第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》要求和有關(guān)法律規(guī)定，我縣積極開展了林業(yè)綜合行政執(zhí)法改革試點，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
一、試點形式：國家林業(yè)局（林策發(fā)（2005）102號）-1-
《國家林業(yè)局關(guān)于繼續(xù)開展第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作的通知》中把我縣試點形式定位以資源林政隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍這種試點模式。后經(jīng)上級同意，2007年9月3日縣政府14次常務(wù)會議，研究決定將我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點模式定位以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式。
二、工作步驟： 2005年8月第二批林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點單位負責人培訓班結(jié)束后，我局專題向縣政府作了匯報，得到了政府的大力支持，縣局專門成立了試點工作《實施方案》編寫領(lǐng)導小組，由主管林政工作的副局長專門負責。為編寫好方案，領(lǐng)導小組分三片在全縣30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，2個國有林場、4個林業(yè)公安派出所、1個木材檢查站進行調(diào)研，廣泛征求執(zhí)法單位和群眾意見。10月份，領(lǐng)導小組就各片調(diào)研情況、基層意見反饋情況召開研討會，通過３次專題會議，理出了我縣林業(yè)行政綜合執(zhí)法的基本思路和大框架，形成了《實施方案》討論稿。11月份，領(lǐng)導小組將《實施方案》(討論稿)印發(fā)給全縣林業(yè)各執(zhí)法單位，縣政府有關(guān)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，廣泛收集修改意見。12月份，領(lǐng)導小組又專題召開2次會議，討論各執(zhí)法單位對討論稿的修改意見，綜合各方面意見后，形成了試點工作《實施方案（草案）》。經(jīng)縣政府同意后，《實施方案（草案）》于12月28日上報到市林業(yè)局。經(jīng)過半年時間實踐，發(fā)現(xiàn)以資源林政隊伍為主組建林業(yè)
綜合行政執(zhí)法隊伍這種模式，存在兩個突出問題，一是森林公安警力閑臵；二是林業(yè)行政執(zhí)法力量嚴重不足。對此，我局又多次召開局務(wù)會進行研究，一致認為以資源林政隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍這種模式，不符合我縣縣情，我縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點模式必須以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍。為了慎重起見，我們先以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，制定出試點方案草案在林業(yè)系統(tǒng)內(nèi)部運作，再經(jīng)過一段時間實踐，時機成熟后給上級報告。從2006年7月至今年7月實施一年時間，實踐證明以森林公安隊伍為主組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍是切實可行的。2007年8月，縣林業(yè)局給市局和縣政府作了專題匯報，經(jīng)市局和縣政府同意，9月，我縣試點工作由以資源林政隊伍為主，組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式，調(diào)整進入以森林公安隊伍為主，組建林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍模式階段，目前，試點工作正在有序進行。
三、具體做法：一是為保障試點工作順利實施，縣上成立了林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作領(lǐng)導小組，以加強對試點工作的組織領(lǐng)導。領(lǐng)導小組組長由縣委常委、常務(wù)副縣長擔任，副組長主管農(nóng)業(yè)的副縣長擔任，成員有縣委組織部、宣傳部、政府辦、公安局、林業(yè)局、編辦、人事局、財政局、司法局等部門負責人組成。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣林業(yè)局，由林業(yè)局局長任辦公室主任，全面負責試點工作的組
織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)、督查工作。二是成立了山陽縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，內(nèi)設(shè)辦公室、刑偵股、督察股、稽查隊。下設(shè)6個中隊，木材檢查站劃歸執(zhí)法大隊管理，對全縣林業(yè)行政案件按30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃片管理。同時，在縣林業(yè)局內(nèi)設(shè)法制股，對全縣所有林業(yè)行政案件辦理過程和結(jié)果進行審核和監(jiān)督，把案件辦理質(zhì)量關(guān)。通過同時成立這兩個機構(gòu)，保證了林業(yè)綜合行政執(zhí)法與監(jiān)督。三是明確規(guī)定，將縣公安局森林分局、林政股、野保站、縣林業(yè)站（森林病蟲害防治檢疫站）、木材檢查站的行政執(zhí)法職能劃撥到縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊，原單位只承擔管理、服務(wù)、技術(shù)檢驗、檢疫職能，實現(xiàn)了兩個“相對分開”（即行政管理職能與行政執(zhí)法職能相對分開，監(jiān)督處罰職能與技術(shù)檢驗職能相對分開）。四是研究制定規(guī)章制度，加強了林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍管理。制定《林業(yè)綜合行政執(zhí)法人員管理制度》，規(guī)范了執(zhí)法行為；制定《工作責任制》、《林業(yè)綜合行政執(zhí)法責任制》、《值班備勤制度》，明確了各位執(zhí)法人員具體職責；制定《績效考核制度》，建立了激勵機制；制定《錯案責任追究制度》、《執(zhí)法人員個人執(zhí)法檔案實施辦法》、《執(zhí)法監(jiān)督工作制度》、《林業(yè)行政案件審核流程》、《林業(yè)行政執(zhí)法公示制度》，建立了案件質(zhì)量保障機制；制定《財務(wù)管理制度》、《涉案財物管理制度》等制度，建立了防止貪污挪用現(xiàn)象發(fā)生的執(zhí)法隊伍清廉機制；制定《林業(yè)行政處罰文書管理制度》、《案件檔案
管理制度》、《林業(yè)行政案件處罰統(tǒng)計制度》，規(guī)范了林業(yè)綜合行政執(zhí)法的基礎(chǔ)性工作；建立《林業(yè)綜合行政執(zhí)法便民措施》、《接待制度》，樹立了良好政府執(zhí)法形象。五是籌措經(jīng)費，裝備了林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍。在沒有上級試點經(jīng)費的情況下，縣局給林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊配臵小車5輛，計算機4臺，摩托車2輛，保障了大隊、中隊正常工作的開展。
四、成效：通過試點，我縣初步建立了高效、廉潔的林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍，進一步明確了各林業(yè)單位的工作職責，理順了各林業(yè)單位的工作關(guān)系，基本實現(xiàn)了行政管理職能與行政執(zhí)法職能相對分開，監(jiān)督處罰職能與技術(shù)檢驗職能相對分開，從而更好的保護了我縣森林資源。集中表現(xiàn)在規(guī)范了林業(yè)行政執(zhí)法行為，一是林業(yè)行政執(zhí)法主體明確。規(guī)定林業(yè)行政執(zhí)法大隊是全縣林業(yè)行政案件執(zhí)法的主體，在日常辦理的林政案件中，大隊辦案人員都具有執(zhí)法資格，做到持證上崗辦案。二是執(zhí)法規(guī)范。在執(zhí)法中，林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊能嚴格按照《森林法》等實體法和《行政處罰法》、《林業(yè)行政處罰程序規(guī)定》等法規(guī)規(guī)定程序辦理案件，嚴把立案、取證、告知、聽證、裁決、送達、立卷七關(guān)，以保證案件辦理質(zhì)量。同時，實行辦案、審查、裁決“三分離”，即辦案單位提初步處理意見報局法制股，局法制股審查案卷提出意見報局主管領(lǐng)導，局主管領(lǐng)導簽署意見后發(fā)出裁決，重大案
件裁決實行局務(wù)會議研究決定裁決。一年多來，大隊共辦理林政案件568起，每一案件都達到了調(diào)查事實清楚、證據(jù)確鑿、手續(xù)完備，裁決定性準確、適用法律法規(guī)準確、程序合法，未出現(xiàn)1起行政復議和上訪案件，案件查結(jié)率和正確率達到雙百。三是實行“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象”執(zhí)法隊伍目標管理，隊伍的內(nèi)部管理、外部形象明顯得到提高。通過制定一系列制度，杜絕了執(zhí)法人員以權(quán)謀私、貪贓枉法、濫用職權(quán)、執(zhí)法犯法等現(xiàn)象，經(jīng)2006年民意測評，廣大干部群眾對我縣林政執(zhí)法的滿意、基本滿意率達到95%以上，林業(yè)綜合行政執(zhí)法隊伍行風受到了社會好評。
五、存在問題和建議：試點中存在以下問題：一是縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊編制46人，在將縣公安局森林分局原有的30名工作人員全部編入后，需新增加的16名編制至今還未解決。二是裝備縣林業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊需要的60萬資金，還是缺口。對此問題，我們建議，一是因縣級機構(gòu)、人員編制權(quán)限在市級政府手中，請市局給于協(xié)助。二是由于試點工作沒有專項經(jīng)費，縣局經(jīng)費緊張，請市局協(xié)助縣局向上級爭取一定的工作經(jīng)費。
六、今后工作打算：一是繼續(xù)以全國林業(yè)綜合行政執(zhí)法試點工作為契機，切實加強對執(zhí)法人員的教育、培訓，建立健全林業(yè)綜合執(zhí)法新機制。二是強化基層執(zhí)法,加強林區(qū)執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加大打擊力度,確保森林資源安全。三是進一步規(guī)范林業(yè)綜合執(zhí)法的各項制度，使執(zhí)法工作正規(guī)化、規(guī)范
化。
二〇〇七年十月十六日
主題詞：林業(yè)行政執(zhí)法報告山陽縣林業(yè)局2007年10月16日印發(fā)共印8份
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