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培訓會議總結(篇1)
20xx年11月15號參加**縣科技局組織的知識產權培訓，本次培訓活動從宏觀意義上講介紹知識產權的戰(zhàn)略意義，微觀上詳細介紹了知識產權、專利申請的法律特征、作用等。
一、創(chuàng)造性的概念
發(fā)明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。
實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。
外觀設計，是指對產品的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所做出的富有美感并適于工業(yè)應用的新設計。
創(chuàng)造性是同申請日以前已有的技術相比，該發(fā)明有突出的實質性特點和顯著地進步，專利授權的必要條件之一。
專利保護的是技術中的一個發(fā)明點或者一個要素
二、授予專利權的條件
授予專利權的發(fā)明和實用新型，應當具備新穎性、創(chuàng)造性和實用性。
新穎性，是指該發(fā)明或者實用新型不屬于現(xiàn)有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣的發(fā)明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。（產品可以相同，但是技術方案不能相同）
創(chuàng)造性，是指與現(xiàn)有技術相比，該發(fā)明具有突出的實質性特點和顯著地進步，該實用新型具有實質性特點和進步。
實用性，是指該發(fā)明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。
三、申請發(fā)明專利與實用新型專利的區(qū)別
發(fā)明專利包括具體結構的產品，例如機器結構發(fā)生改變、具體方法，例如工藝方法、沒有具體結構的也可以申請發(fā)明專利，例如化工、中藥配方。發(fā)明專利保護20年，
實用新型專利只有具體結構的才可以申請，實用新型專利保護10年
以上兩者可以同時申請
四、專利的作用
1、保護自己的產品和方法，不受別人的侵權
2、擁有專利自主權，是認證企業(yè)資質的重要條件，比如高新技術企業(yè)
3、申請專利也是對發(fā)明人、知識的一種肯定，對于其以后評職稱方面都有好處
4、專利評估之后可通過專利抵押貸款，不需要擔保，利率優(yōu)惠
5、專利重要的個性是壟斷，招標過程中憑專利可被招標
就像老師講的幾個典型的案例，其中有涉及到用法律手段要求侵權方對自己進行賠償，還且賠償金額都是很可觀的。
五、技術方案簡單也能申請專利
六、判斷一個專利的好壞是看權利要求書上第一條寫的多少，越少說明專利越成功
七、專利的申請日是非常重要的，申請專利不要催什么時候下來，因為少下來一年就少交一年的年費，主張慢申請
八、禁止銷售在先，對于重要的新產品專利一應要同時申請實用新型、發(fā)明、外觀專利每個公司都有它的核心專利，這也是一個公司能夠長期發(fā)展的重中之重！
大學生村官崗前培訓總結 公司冬季安全培訓總結 志愿者協(xié)會分隊長培訓會議總結
培訓會議總結(篇2)
會議培訓總結報告
2021年5月5日至6日，本公司開展了一次為期兩天的會議培訓，旨在提高員工們的工作效率和業(yè)務技能，推進公司的發(fā)展進程。在本次會議中，我們邀請了多名資深專家，共同分享了諸多企業(yè)管理和創(chuàng)新思維的實踐案例，并進行了多次研討和交流。以下是本次會議的詳細總結報告：
第一天會議的主題是“企業(yè)管理與創(chuàng)新思維”，我們邀請了多名知名專家，進行了深入的探討和交流。首先是由公司高層領導陳述了本公司的未來計劃和發(fā)展方向，為我們提供了明確的指導和方向。接著，我們聽取了管理專家的講述，從管理四要素（組織、計劃、領導和控制）的角度，深入探討了企業(yè)如何通過不斷創(chuàng)新和轉型，從而提高企業(yè)的效率和創(chuàng)新力。此外，我們還邀請了多位企業(yè)家和行業(yè)專家與我們分享了他們的創(chuàng)新思路、創(chuàng)業(yè)歷程和企業(yè)文化。這些實踐案例不僅為我們提供了寶貴的經驗和啟示，也激勵了全體員工向著更高的目標不斷努力。
下午，我們進行了精彩的分組研討。在這個環(huán)節(jié)中，各位參會者就會議所涉及的主題進行了探討和討論，分享了自己的看法和經驗。通過與不同領域的同行交流，我們不僅擴大了眼界，還發(fā)現(xiàn)了一些以前沒有想到的經營和發(fā)展機會。此外，研討會還提供了一些實用的工具和技能，幫助我們更好地運用創(chuàng)新思維，解決實際問題。
第二天的主題是“業(yè)務技能和團隊建設”，主要圍繞如何提升員工的專業(yè)技能和協(xié)作能力展開討論。為此，我們邀請了多位業(yè)內專家和視野開闊的行業(yè)領袖，從不同的角度分享了其專業(yè)領域的前沿技術和最佳實踐。在這個環(huán)節(jié)中，我們探討了銷售技巧、市場宣傳、客戶服務、團隊建設等多個方面。我們對如何更高效地利用社交媒體、如何分析市場數(shù)據(jù)、如何提高客戶忠誠度等問題進行了深入探討，并結合自身工作經驗，進行了討論和經驗分享。
在這兩天的會議中，我們感受到了各位專家和同行們的精彩演講和討論，深切體會到了創(chuàng)新思維和協(xié)作精神的重要性。同時，我們也認識到，高效的會議和培訓不僅是個人提升、團隊建設的必要手段，還是提升企業(yè)競爭力的必由之路。我們要以這次會議為契機，不斷學習、不斷創(chuàng)新，為公司發(fā)展貢獻更多的力量。
培訓會議總結(篇3)
鑒于公司大部分的新員工在上個月取得的業(yè)績都比較差的緣故，因此前不久公司對這部分員工召開了一次會議并在會議上給我們進行了一次培訓，此次培訓的會議由于即時性比較強的緣故給大家都留下了較為深刻的印象，而且為了組織好此次培訓會議我們都根據(jù)以前的問題劃分出了好幾個重點，而在會議上我們根據(jù)具體的問題來進行具體的分析最終取得了較為良好的效果，而我也趁這個機會對此次的培訓會議做了一個總結。
首先由于培訓會議的對象都是對公司業(yè)務不怎么熟悉的部分員工，因此這次的培訓會議也相當于是對他們專業(yè)知識的薄弱面進行加強，在會議上我們先針對在公司員工身上出錯率比較高的問題來進行講解，尤其是其中具有代表性的問題都應該要列舉出在不同的情景下應該如何來解決這些問題，由于培訓會議時間有限的緣故必須要從這種方面進行入手才能夠解決大多數(shù)員工身上的隱患，最為重要的還是這次培訓會議中的較強的互動性令員工們在這其中都能夠有所收獲。
其實里面最為重要的兩個問題還是員工與客戶之間的交流障礙以及對辦公軟件的不熟悉，員工與客戶之間產生交流障礙這類問題都是在我們的意料之中的，因為即便是老員工也有可能因為不太好說話的客戶導致相互之間的交談無法繼續(xù)下去。不過相當一部分員工不熟悉辦公軟件的應用的確是令我們都感到有些無法理解，畢竟在這方面的相關技巧只要肯學的話還是很容易掌握其中的大部分內容的，不過我還是希望他們不應該將這樣基礎的問題帶入培訓會議之中。
最后則是根據(jù)員工們在參與此次培訓會議之后的反饋來預估此次培訓的效果，至少在今天巡視員工的工位的時候可以明顯發(fā)現(xiàn)他們能夠更加容易地投入到工作狀態(tài)之中了，而且當他們使用公司的電話與客戶進行聯(lián)系的時候也能夠發(fā)覺他們與客戶之間的交流時間也因此變長了許多，或許并不會因為這一兩次便能夠提高公司的業(yè)績，但是能夠從中看到員工成長的足跡以及相關工作技巧的熟練運用，這樣的話相信接下來一段時間能夠取得的業(yè)績一定要比上個月要好得多。
在接下來的一段時間我們應該要重點觀察公司的員工在經歷此次培訓會議之后還會遇上一些怎樣的問題，只有這樣才能夠發(fā)現(xiàn)我們在培訓會議準備工作方面的不足并進行改進，相信只要能夠做到每隔一段時間便召開一次培訓會議來針對他們工作中遇到的問題進行反思，那么長期以往一定能夠幫助公司的發(fā)展獲得整體上的提升與改善。
培訓會議總結(篇4)
幼兒園食品衛(wèi)生安全工作事關全體幼兒的生命與健康，事關幼兒園的穩(wěn)定和發(fā)展。抓好、開展好幼兒園的食品衛(wèi)生安全工作，是保障師生健康安全，尊重幼兒生命權利的需要，是落實黨中央提出的以人為本，促進孩子的全面發(fā)展的需要。一年來，在縣委、政府和縣教育局的領導下，在衛(wèi)生防疫部門的監(jiān)督、指導下，我園始終把食品衛(wèi)生安全工作放在幼兒園工作的首要位置。自始至終認真貫徹執(zhí)行食品衛(wèi)生有關法律法規(guī)，不斷加強食堂建設，強化食品衛(wèi)生安全管理，有效防止了食物中毒和傳染病的發(fā)生，從而保證了全體幼兒的健康。根據(jù)與縣教育局簽訂的《20xx年安全工作目標管理考評責任狀》的具體要求及工作責任，按照上級部門的有關要求，結合我園實際，現(xiàn)將我園20xx年食品衛(wèi)生安全工作做如下總結：
我園的食品衛(wèi)生工作歷來做到主要領導親自抓、分管領導具體抓，責任到人，把食品衛(wèi)生安全工作列入了幼兒園工作的重要議事日程。
1、分別召開領導班子會議和教職工大會，組織學習景教字〔20xx〕35號文件及普教基發(fā)【20xx】10號文件《××市教育局轉發(fā)××市食品安全委員會關于預防春夏季食物中毒事故發(fā)生更的預警公告的通知》、景教字20xx37號文件、景教字20xx40號文件《××傣族彝族自治縣教育局關于進一步加強學校衛(wèi)生工作的緊急通知》，組織學習××傣族彝族自治縣教育局和××傣族彝族自治縣食品藥品監(jiān)督管理局聯(lián)合下發(fā)的公告《關于防范學校食品安全事故的預警公告》，做到隨時提高食品衛(wèi)生安全防范意識。
2、組織教職工特別是后勤人員學習《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《飲食衛(wèi)生“五四”制度》等有關食品衛(wèi)生的法律法規(guī)及文件。要求教職工提高責任意識，增強安全意識，做到警鐘長鳴，切實認識到幼兒食品衛(wèi)生安全工作的重要性，確保幼兒的安全與健康。
共制定并上墻10個食品衛(wèi)生安全管理制度：即《飲食衛(wèi)生制度》、《餐廳衛(wèi)生管理制度》、《餐具用具清洗消毒保潔制度》、《烹調加工管理制度》、《食品粗加工管理制度》、《庫房原料管理登記制度》、《原料采購索證制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《個人衛(wèi)生制度》、《從業(yè)人員衛(wèi)生知識與健康檢查制度》.
保持食堂內環(huán)境整潔，有“三防”措施，室內無蒼蠅、無灰塵、無蟑螂、無鼠跡，堅持每天大掃除，做到地面、用具見本色;食堂室內室外衛(wèi)生實行分片包干，保持用具清潔、干凈，做到清潔衛(wèi)生專人負責，明確任務，堅持做到：墻壁、屋頂經常清掃無黑垢、油污、蛛網(wǎng)，門窗干凈明亮;紗窗完好，無灰塵油垢，餐具清潔明亮。廚房用具(砧板等)和餐具每餐做到一洗、二刷、三沖、四消毒，清洗后存放在保潔櫥內;使用的洗滌劑、消毒劑對人體安全、無害;工作人員在工作中合理使用各種設施、設備和用具，不違規(guī)使用和強行工作;工作人員下班前認真檢查門窗水電，防止火災、失盜、投毒等事故的`發(fā)生，確保各項安全。
培訓會議總結(篇5)
培訓/會議名稱：
時間：地點：
議題：
參加人：
召集單位：
主持人：
審核：
培訓/決議內容及標的
一、介紹本次會議或培訓的目的、主要內容及擬解決的問題;
二、逐條列出本次會議或培訓形成的決議或會議研討的結果;
三、逐條列出本次會議或培訓要求完成的工作，列出執(zhí)行人員，完成時間和完成標的。
四、“培訓會議紀要”要抄報總經理、管理中心和相關部門，并由管理中心培訓結果進行督察;
五、“交流紀要、電話會議紀錄及相關會議、招待形成的備忘錄式的紀要”要抄報總經理和相關部門。
六、“技術研討、工程項目研討的.會議紀要”要抄報總經理、技術中心和相關部門，并由技術中心對會議形成的決議和工作進行督察;
七、“營銷研討的會議紀要”要抄報部經理、營銷總監(jiān)和相關部門，并由營銷總監(jiān)對會議形成的營銷決議進行督察;
八、“財部收支、回款情況、審計等事務形成的會議紀要”要抄報總經理、計財部和相關部門，并由計財部經理對會議形成的決議進行督察。
九、其他會議紀要要抄報總經理、行政部和相關部門，由行政部對會議決議進行督察。
十、各部門形成的會議紀要原件均要交到總經理處，由總經理統(tǒng)一“簽閱”。
十一、所有交到總經理處的會議紀要，在總經理“簽閱”完后，在每月月底前由總經理秘書(在總經理秘書到崗之前由行政部秘書負責)統(tǒng)一編號、整理(形成電子版目錄)、存檔。
抄送：
簽發(fā)人：年月日
培訓會議總結(篇6)
首先從食品安全和食品添加劑的定義了解，所謂食品安全主要是指食品及其生產經營和消費等活動不存在對人體健康現(xiàn)實的或潛在的損害。而食品添加劑是指用于改善食品品質、延長食品保存期、便于食品加工和增加食品營養(yǎng)成分的一類化學合成或天然物質。
其次從食品安全和食品添加劑的現(xiàn)狀，隨著經濟的全球化，食品安全日益成為備受關注的熱門話題，食品安全的不斷發(fā)生，新的食品安全問題的不斷涌現(xiàn)，嚴重地危害著人民的健康，民以食為天，食以安為先，食品是人類賴以 生存和發(fā)展的最基本的物質條件，食品安全涉及人類最基本權利的保障?？墒牵鼛啄?，五花八門、千奇百怪的問題食品層出不窮。直到目前，國內食品安全形勢依然嚴峻。蘇丹紅、地溝油的陰影未散，瘦肉精、染色饅頭、毒花椒、膨化劑卻又緊隨其后。以上這些已經嚴重危害到人們生活健康。
最后，針對我國食品安全事故頻發(fā)，給人們身心健康帶來了極大的危害。作為政府，應該加大執(zhí)法力度，制定相關的法律措施，對危害食品安全的企業(yè)、個人給予堅決的打擊。作為企業(yè)，應該嚴格按照國家的要求加強食品安全管理，嚴格按照國家的標準使用食品添加劑，通過各種方式宣傳食品安全，加強食品安全管理，樹立誠信意識。作為個人，應該從自身角度，不斷提高認識食品安全問題知識，為食品安全貢獻一份力量。
培訓會議總結(篇7)
8月14日下午，市教育局召開學校安全管理培訓會議，市直學校分管負責人和職能科室負責人、各高校職能處室負責人參加了培訓。
會議邀請市消防支隊趙平科長就消防安全法律法規(guī)和相關知識要點進行專題培訓。市教育局安保處對開學前后的安全工作作了部署。
會議要求各校認真貫徹落實全市平安校園創(chuàng)建暨安全維穩(wěn)工作會議的精神，圍繞師生平安，校園穩(wěn)定的目標，狠抓各項基礎工作。一要深化平安校園創(chuàng)建活動，積極開展“江蘇省平安校園”和“泰州市平安校園示范學?！眲?chuàng)建活動。二要全面開展安全隱患大排查大整治活動，對照市教育局《關于在全市教育系統(tǒng)集中開展安全隱患排查整治活動的通知》(泰教安〔20xx〕16號)要求，按照序時進度，認真抓好自查自糾、督查整改、總結提升各階段工作。開學后，市局將組織專項督查。三要廣泛宣傳《中小學校崗位安全工作指南》，明確學校各個崗位的安全職責，層層簽訂責任書，形成全員抓安全的機制和氛圍，要嚴格督查考核，并與績效考核、評先評優(yōu)、職稱晉升等緊密掛鉤。四要進一步完善和落實學校安全工作制度，嚴格門衛(wèi)制度，加強合格警務室建設，嚴格食堂管理，加強后臺監(jiān)控建設和管理，認真執(zhí)行安全隱患日查周結月報制度，不斷修改和完善學校突發(fā)事件應急預案。五要加強對學生的安全教育和引導，上好開學后的安全第一課，邀請法制副校長和交通安全輔導員到校作報告，切實增強學生的交通安全意識和法制觀念。六要積極配合相關職能部門開展校園周邊環(huán)境的整治活動，排查隱患，建立臺賬，落實措施，確保廣大師生的安全和校園的穩(wěn)定，為創(chuàng)建文明城市做好各項工作，為教育轉型升級提供有力的保障。
培訓會議總結(篇8)
為保障我單位餐飲服務食品安全，提高餐飲服務從業(yè)人員食品安全法律意識和管理水平，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》、《食品安全法實施條例》及《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》的要求，特制訂本單位培訓方案。
（一）通過培訓，使餐飲服務從業(yè)人員了解并熟悉餐飲服務食品安全監(jiān)管法律法規(guī)，全面提升我單位從業(yè)人員的食品安全基礎知識和依法經營意識。
（二）對餐飲服務單位從業(yè)人員進行食品安全法律法規(guī)、食品安全管理體系以及食品安全基礎知識等內容的培訓，強化單位負責人是食品安全第一責任人的意識，提高自身食品安全管理水位，加強從業(yè)人員的食品安全守法意識、自律意識、誠信意識，增強食品安全知識水平和操作技能，預防和控制食品安全事件的發(fā)生。
（三）食品安全的專業(yè)知識，包括：食品標準；食品污染及其預防控制措施；食物中毒和其他食源性疾病的預防；重大活動餐飲服務食品安全保障技能；廚房、環(huán)境、設備以及食品采購、儲存、加工、烹制過程的衛(wèi)生要求；食品從業(yè)人員的個人衛(wèi)生要求等。
（一）培訓對象：我單位負責人、食品安全管理員、相關食品從業(yè)人員。
《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國食品安全法實施條例》、《餐飲服務許可管理辦法》、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》、《餐飲服務單位食品安全管理人員培訓管理辦法》、《餐飲服務食品安全操作規(guī)范》、《餐飲服務許可審查規(guī)范》、《餐飲服務食品采購索證標管理規(guī)定》、《重大活動餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)和食品安全知識。
食品安全管理員負責授課，準備授課內容，發(fā)放學習資料。
每期培訓結束后參加人員簽字，由我單位負責人、食品安全管理員對員工進行考核并建檔。
1、餐飲服務質量管控指在找出服務工作中存在的問題，采取一定的措施，在原有基礎上達到改進和提高服務質量的目的。
2、餐飲部門定期組織餐飲領班以上管理人員對餐飲服務各個環(huán)節(jié)進行服務質量檢查。
3、餐飲經理應采取定期或隨時抽查的方式對餐飲服務各個部門在開餐過程中的服務質量進行質量檢查。
4、聘請相關專家對餐飲服務質量進行不定期暗訪檢查。
5、檢查內容以餐廳衛(wèi)生、設備保養(yǎng)、采購查驗、臺賬記錄、服務技能、工作態(tài)度、工作規(guī)范、服務程序、業(yè)務知識、投訴意見等為主。
6、檢查方法：設計考核表格，建立考核標準，分別對餐廳主管、領班、廚師長等進行工作情況考核。
7、對檢查結果進行認真記錄，對有關嚴重違紀等事項進行公開處理并公布處理結果。
8、對檢查出的質量問題，必須制定切實可行的改進措施并限期改正。
9、檢查者必須認真負責、實事求是、處事公正?？己嗽u分表由專人進行統(tǒng)計分析，每月一次做出考核情況分析報告，報餐飲部經理審閱。
培訓會議總結(篇9)
簡報一：
10月11日下午，武清區(qū)食品安全培訓會議在區(qū)行政中心會議樓召開。副區(qū)長曲海富出席并講話，各鎮(zhèn)街食品安全工作分管領導，區(qū)市場監(jiān)管局、農委、種植中心等有關部門負責同志，各鎮(zhèn)街食安辦主任、市場監(jiān)管所所長參加。
據(jù)了解，此次會議旨在深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府關于食品安全監(jiān)管工作的各項要求，通過集中培訓學習，進一步提高區(qū)內各職能部門和鎮(zhèn)街政府的食品安全監(jiān)管工作能力，全面提升食品安全監(jiān)管人員的專業(yè)知識、業(yè)務水平和對相關法律法規(guī)的把握水準。會上，區(qū)食安辦主任就食品安全專業(yè)知識和法律法規(guī)、鎮(zhèn)街政府和有關部門的食品安全職責、當前全區(qū)食品安全狀況和存在的問題三方面內容進行深入講解。曲海富要求，各鎮(zhèn)街、各部門要通過此次培訓，進一步提高做好本職工作的認識，增強區(qū)域食品安全監(jiān)管的責任意識，切實提升自身業(yè)務水平，維護好消費者的'合法權益，讓人民群眾安全飲食、放心消費。
簡報二：
10月12日，禹城市召開食品安全與追溯體系建設培訓會議。副市長張本勇主持會議，并要求各食品企業(yè)以此次培訓為契機，主動學習食品相關生產技能、法律法規(guī)及信息化追溯技術，進一步明確食品安全主體責任，不斷強化措施，抓好管理，做良心企業(yè)，從源頭上確保食品安全，做好食品的溯源工作。
培訓會邀請了北京勤邦集團董事長從追溯的目的、途徑、實現(xiàn)方法等方面，對食品追溯體系的重要性及食品追溯平臺進行了全面詳細的講解。使廣大食品生產企業(yè)更直觀化的認識到食品追溯體系建設的重要性，提升了參訓人員對追溯體系的認識。
下一步，禹城市將持續(xù)強化食品質量安全可追溯工作，加強食品安全追溯推廣，擴大追溯企業(yè)的規(guī)模，增加追溯食品種類，確保百姓“舌尖 上的安全”。
簡報三：
為進一步提高食品藥品生產經營者法律意識，10月11日，來榜鎮(zhèn)食安辦、來榜市場所聘請岳西縣飛龍職業(yè)技術學校在來榜鎮(zhèn)政府大會議室舉辦食品藥品安全管理員培訓班。岳西縣市場局黨組成員副局長王立新、來榜鎮(zhèn)黨委宣傳委查慶鋒出席開班儀式并講話。
培訓會上，縣市場局法規(guī)股長儲岳海結合新法修訂背景、食品藥品生產經營及監(jiān)管詳細解讀了《食品安全法》重點條文，餐飲股長汪河水就餐飲量化分級及操作規(guī)程進行講解。經濟檢查執(zhí)法局長熊書勝就流通環(huán)節(jié)食品藥品安全與監(jiān)管進行以案說法，所長鄭立新結合來榜實際對大家常忽視、易觸犯的相關法規(guī)和經營中的行為規(guī)范進行解說和強調。最后鎮(zhèn)黨委查慶鋒宣傳委舉辦道德大講堂對全體業(yè)主進行職業(yè)道德教育培訓。
來自全鎮(zhèn)的194名食品藥品經營業(yè)主全部到會參訓，會上全員認真聽、仔細記、會風嚴謹、學習氛圍濃厚、秩序井然、取得良好成效，培訓結束后，現(xiàn)場進行筆試，考核合格后均取得了《食品安全管理員合格證》。
簡報四：
為進一步提高食品藥品生產經營者法律意識，10月12日，冶溪鎮(zhèn)食安辦、店前市場所聘請岳西縣飛龍職業(yè)技術學校在冶溪鎮(zhèn)政府四樓會議室舉辦食品藥品安全管理員培訓班。岳西縣市場監(jiān)督管理局經濟檢查執(zhí)法局局長熊書勝、冶溪鎮(zhèn)政協(xié)工委主任程繼初等出席開班儀式并講話。
培訓會上，縣市場局法規(guī)股長儲岳海結合新法修訂背景、食品藥品生產經營及監(jiān)管詳細解讀了《食品安全法》重點條文，并就餐飲量化分級及操作規(guī)程進行講解。經濟檢查執(zhí)法局長熊書勝就流通環(huán)節(jié)食品藥品安全與監(jiān)管進行以案說法，店前市場所長汪猛結合冶溪實際對大家常忽視、易觸犯的相關法規(guī)和經營中的行為規(guī)范進行解說和強調。最后程繼初主任舉辦道德大講堂對全體業(yè)主進行職業(yè)道德教育培訓。
來自全鎮(zhèn)的近100名食品藥品經營業(yè)主全部到會參訓，會上業(yè)主們認真聽、仔細記，食品安全知識進心入腦，取得了良好的效果。培訓結束后，現(xiàn)場進行筆試，考核合格后均取得了《食品安全管理員合格證》。
培訓會議總結(篇10)
9月7日，常德市安鄉(xiāng)縣公安交警大隊聯(lián)合下漁口鎮(zhèn)、安康鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，召開了“校車駕駛員培訓會”，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的校車辦主任、校車駕駛員、隨車照看員等三十余人參加會議。
會上，大隊出口洲中隊長王蒙首先組織全體與會人員進行了集中培訓，對《湖南省實施(校車安全管理條例)辦法》、《關于校車交通違法行為查處的指導意見》、《安鄉(xiāng)縣校車日常管理考評獎懲辦法》等相關文件進行了集中學習，對上半年的校車安全日常監(jiān)管情況進行了通報。要求全體校車駕駛員嚴格落實“五定”接送方案和線路運行方案，做到不超載、不超速，并按審定線路行駛，鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦對校車安全監(jiān)管情況逐月進行通報。
會議最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)校車辦負責人就校車工作進行了兩點強調：一是培養(yǎng)良好的開車習慣，切實提高思想認識;二是遵法守法，依法駕駛，切實保障廣大學生的出行安全。
通過此次培訓教育，進一步增強了校車駕駛員的交通法律法規(guī)意識，強化了駕駛員的安全意識、責任意識，進一步提高了交通事故的防范能力。
培訓會議總結(篇11)
為進一步加強人民調解工作法制化、制度化、規(guī)范化建設，提高全區(qū)調解員在維護穩(wěn)定、化解社會矛盾中的業(yè)務水平，充分發(fā)揮基層調解組織的職能作用，切實維護全區(qū)社會穩(wěn)定,增強基層人民調解員綜合業(yè)務知識和能力，為今后更好的貫徹實施依法調解打好基礎，使人民調解工作提高到一個新水平，20xx年4月7日，高新區(qū)司法局在高新司法所召開了人民調解工作培訓會，高新區(qū)轄區(qū)內社區(qū)、公安、交警、駐區(qū)高校及各行業(yè)性、專業(yè)性調委會調解員參加本次培訓。
當前，因各級工作人員調整，致使我區(qū)人民調解隊伍出現(xiàn)較大變動，許多新接手的同志對人民調解工作處于一個青黃不接的階段，為及時有效解決這一問題，司法局就當前工作開展過程中存在的問題和需注意的事項進行了培訓。首先、就人民調解組織構建設、制度建設，調解工作程序、基本方法、調解技巧、《人民調解法》及人民調解卷宗的制作、人民調解員職業(yè)道德和工作紀律，調解工作中常見、多發(fā)或疑難民間糾紛所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策知識等方面進行培訓;并重點就《云南省司法行政綜合業(yè)務管理系統(tǒng)》上人民調解工作板塊中案件錄入情況進行詳細講解。其次、對經考核合格的調解員核發(fā)調解員證，實現(xiàn)全員持證上崗的原則;最后、對在今后的人民調解工作中提出相應的指導意見。一是要盡職盡責地開展好本職工作，為構建和諧社會貢獻力量;二是要注重把人民調解工作和法制宣傳教育有機結合，把黨的路線、方針和政策以及國家的法律法規(guī)宣傳好，矛盾糾紛調處好，達到調處好一個矛盾糾紛，教育好一片群眾的目的;三是要結合人民調解工作的特點，處理好公平與公正，合法與合理之間的關系;四是要始終發(fā)揮好人民調解工作"第一道防線作用"，調處好各類矛盾糾紛，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，矛盾不上交;五是調解員要當好群眾信訪代辦員，幫助群眾通過正常渠道解決反映問題難、合理訴求難的問題。
通過培訓，大家一致認為，不但學到了一些新的知識，而且開闊了視野，對于今后開展人民調解工作有很大的幫助，同時也深切體會到，作為一名基層人民調解員，如果不加強學習，努力拓寬知識面，進行知識更新，就難以承擔起化解社會矛盾，維護一方穩(wěn)定的重任，并紛紛表示，將以此培訓為契機，學以致用，充分發(fā)揮人民調解工作的"第一道防線"作用，努力做好全區(qū)矛盾糾紛的調處工作，為構建"平安高新、法制高新"做出應有的貢獻。
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