自我鑒定，是我們一段時間內(nèi)對自己全面和客觀的自我評價和總結(jié)。自我評價的文章應(yīng)短小精干言簡意賅結(jié)論明確，自我鑒定應(yīng)該從哪些方面來寫呢？在這里我們將為您全面的介紹“安全管理自我評價”相關(guān)的知識，希望以下總結(jié)能夠?qū)τ行枰娜藥硪欢ǖ膸椭?BR> 安全管理自我評價 篇1
我自202x年從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作以來，工作始終堅持“無間歇、無終止、時時警惕、處處落實”的要求，根據(jù)相關(guān)文件和重要會議精神，結(jié)合區(qū)實際情況，在全面推進安全生產(chǎn)目標管理責任制、建立和完善安全生產(chǎn)管理機制、開展安全生產(chǎn)宣傳教育、深化專項整治、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等方面積極為領(lǐng)導(dǎo)獻言獻策，并取得一定成效。先后被xx市人民政府評為安全生產(chǎn)先進個人，以及被xx市人民政府評為安全生產(chǎn)先進個人和安全生產(chǎn)月先進個人?，F(xiàn)將202x年工作總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)工作具體做法和取得的成績
202x年，根據(jù)工作需要，我分管應(yīng)急管理，重大隱患排查，重大危險源登記備案，安全生產(chǎn)月等工作。這些工作在各級的領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下緊緊圍繞“安全發(fā)展、科學發(fā)展”的主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照國家、省、市的統(tǒng)一部署，初步形成了“分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地為主”的監(jiān)督管理體制，建立了監(jiān)督管理機構(gòu)，加強了應(yīng)急保障能力建設(shè)，完善了應(yīng)急機制，加大了安全生產(chǎn)宣傳教育，進一步規(guī)范了各項信息報送工作制度，提升了應(yīng)對突發(fā)公共事件的能力。
二、加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高監(jiān)管能力
自任職以來能積極學習政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，撐握安全監(jiān)管知識，提高監(jiān)管能力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《xx省安全生產(chǎn)條例》，加深了對法律法規(guī)的理解，大大提高了依法辦事的能力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神，結(jié)合我區(qū)實際制定具體的工作實施方案。
三、落實安全生產(chǎn)責任，建立長效管理機制
為切實抓好安全生產(chǎn)工作，保障全區(qū)人民的生命財產(chǎn)安全和各企業(yè)的正常生產(chǎn)運行，在區(qū)黨委管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞年初制定的工作計劃，突出監(jiān)管重點，做好一下幾方面工作：
1.?建立安全生產(chǎn)責任制，明確安全責任。責任人明確到位，規(guī)定辦事處、企業(yè)、有關(guān)單位的一把手為第一責任人，誰出問題，誰負責。
2.?建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，進一步強化安全生產(chǎn)隱患排查整改主題責任，有效防止和減少事故的發(fā)生，保障了企業(yè)員工健康和財產(chǎn)安全。
3.?制定《區(qū)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，對全區(qū)安全生產(chǎn)工作的基本情況、可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行預(yù)測，對應(yīng)對安全事故的處理能力，將事故損失降低到最低程度起到積極的作用。
4.?督查整改到位，所報安全生產(chǎn)隱患逐一進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的限期整頓、整改，有效的鞏固了安全生產(chǎn)工作。
四、加大宣傳力度，提高安全生產(chǎn)意識
1.?認真做好“安全生產(chǎn)月”宣傳教育工作。組織開展“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的宣傳活動，參加活動單位以與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的消防、道路交通、建筑、校園、燃氣、用電、特種設(shè)備等安全知識為宣傳重點，通過擺放展板、張貼宣傳掛圖、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解等方式向廣大群眾宣傳涉及安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和安全常識。發(fā)放各類宣傳單頁xx多份，小冊子xx多本?，F(xiàn)場參觀和咨詢?nèi)罕娺_xx余人?；顒尤〉昧肆己玫男麄餍?yīng)和社會效應(yīng)，強化了全民安全意識，營造了“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的輿-論氛圍。
2.?為全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，進一步加強企業(yè)安全管理，提高企業(yè)主要負責人和安全管理人員的素質(zhì)和水平。組織企業(yè)主要負責人、安全管-理-員參加安全生產(chǎn)知識培訓班，使大家進一步學習了安全生產(chǎn)工作的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范意識，促使安全生產(chǎn)管理措施進一步規(guī)范。
五、清正廉潔，樹立個人良好形象
在實際工作中堅持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，都要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。
簡單回顧過去一年的工作就是，立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自己平凡的工作，作為為廣大群眾服務(wù)的起點。在工作上，爭創(chuàng)一流水平，堅決按照黨的要求，同黨保持高度一致，在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公。
安全管理自我評價 篇2
我是來自xx學校的xx，四年校園生活教會我懂得怎樣去體諒別人和關(guān)心別人，也使我變得更加堅強和獨立。塑造了一個健康，充滿自信的我，自信來自實力，但同時也要認識到，眼下社會變革迅速，對人才的要求也越來越高，社會是在不斷變化發(fā)展的，要用發(fā)展的眼光看問題，自身還有很多的缺點和不足，要適應(yīng)社會的發(fā)展，得不斷提高思想認識，完善自己，改正缺點。
學習中我系統(tǒng)掌握礦山與地下建筑、交通、航空航天、工廠、物業(yè)、商廈與地面建筑的災(zāi)害防治技術(shù)及工程和通風、凈化與空氣調(diào)節(jié)、安全監(jiān)測與監(jiān)控、安全原理、安全系統(tǒng)工程、安全監(jiān)察和管理等專業(yè)知識和實踐。能成為在安全技術(shù)及工程、安全科學與研究、安全監(jiān)察與管理、安全健康環(huán)境檢測與監(jiān)測、安全設(shè)計與生產(chǎn)、安全教育與培訓等方面復(fù)合型的高級工程技術(shù)人才。
四年的鍛煉，對剛邁向社會的我是遠遠不夠的。因此，我期待更多的挑戰(zhàn)，為實現(xiàn)自己的人生價值而奮斗，為貴公司的發(fā)展貢獻力量。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
安全管理自我評價 篇3
我自20XX年從事安全生產(chǎn)監(jiān)管工作以來，工作始終堅持“無間歇、無終止、時時警惕、處處落實”的要求，根據(jù)相關(guān)文件和重要會議精神，結(jié)合區(qū)實際狀況，在全面推進安全生產(chǎn)目標管理職責制、建立和完善安全生產(chǎn)管理機制、開展安全生產(chǎn)宣傳教育、深化專項整治、加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查等方面用心為領(lǐng)導(dǎo)獻言獻策，并取得必須成效。先后被新鄭市人民政府評為安全生產(chǎn)先進個人，以及被某某市人民政府評為安全生產(chǎn)先進個人和安全生產(chǎn)月先進個人。現(xiàn)將20XX年工作總結(jié)如下：
一、安全生產(chǎn)工作具體做法和取得的成績
20XX年，根據(jù)工作需要，我分管應(yīng)急管理，重大隱患排查，重大危險源登記備案，安全生產(chǎn)月等工作。這些工作在各級的領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)上下緊緊圍繞“安全發(fā)展、科學發(fā)展”的主題，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，按照國家、省、市的統(tǒng)一部署，初步構(gòu)成了“分類管理、分級負責、條塊結(jié)合、屬地為主”的監(jiān)督管理體制，建立了監(jiān)督管理機構(gòu)，加強了應(yīng)急保障潛力建設(shè)，完善了應(yīng)急機制，加大了安全生產(chǎn)宣傳教育，進一步規(guī)范了各項信息報送工作制度，提升了應(yīng)對突發(fā)公共事件的潛力。
二、加強業(yè)務(wù)知識學習，不斷提高監(jiān)管潛力
自任職以來能用心學習政策、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，注重知識的積累，能在工作、生活之余加強學習，撐握安全監(jiān)管知識，提高監(jiān)管潛力。一是認真學習了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》和《某某省安全生產(chǎn)條例》，加深了對法律法規(guī)的理解，大大提高了依法辦事的潛力。二是能認真學習貫徹好上級的文件精神，結(jié)合我區(qū)實際制定具體的工作實施方案。
三、落實安全生產(chǎn)職責，建立長效管理機制
為切實抓好安全生產(chǎn)工作，保障全區(qū)人民的生命財產(chǎn)安全和各企業(yè)的正常生產(chǎn)運行，在區(qū)黨委管委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，安全生產(chǎn)工作緊緊圍繞年初制定的工作計劃，突出監(jiān)管重點，做好一下幾方面工作：
1、建立安全生產(chǎn)職責制，明確安全職責。職責人明確到位，規(guī)定辦事處、企業(yè)、有關(guān)單位的一把手為第一職責人，誰出問題，誰負責。
2、建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，進一步強化安全生產(chǎn)隱患排查整改主題職責，有效防止和減少事故的發(fā)生，保障了企業(yè)員工健康和財產(chǎn)安全。
3、制定《區(qū)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》，對全區(qū)安全生產(chǎn)工作的基本狀況、可能發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進行預(yù)測，對應(yīng)對安全事故的處理潛力，將事故損失降低到最低程度起到用心的作用。
4、督查整改到位，所報安全生產(chǎn)隱患逐一進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，不能整改的限期整頓、整改，有效的鞏固了安全生產(chǎn)工作。
四、加大宣傳力度，提高安全生產(chǎn)意識
1、認真做好“安全生產(chǎn)月”宣傳教育工作。組織開展“科學發(fā)展，安全發(fā)展”為主題的宣傳活動，參加活動單位以與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的消防、道路交通、建筑、校園、燃氣、用電、特種設(shè)備等安全知識為宣傳重點，透過擺放展板、張貼宣傳掛圖、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場講解等方式向廣大群眾宣傳涉及安全生產(chǎn)等方面的法律法規(guī)和安全常識。發(fā)放各類宣傳單頁5000多份，小冊子某某多本?，F(xiàn)場參觀和咨詢?nèi)罕娺_某某余人?；顒尤〉昧肆己玫男麄餍?yīng)和社會效應(yīng)，強化了全民安全意識，營造了“科學發(fā)展，安全發(fā)展”的輿論氛圍。
2、為全面貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，進一步加強企業(yè)安全管理，提高企業(yè)主要負責人和安全管理人員的素質(zhì)和水平。組織企業(yè)主要負責人、安全管理員參加安全生產(chǎn)知識培訓班，使大家進一步學習了安全生產(chǎn)工作的有關(guān)政策、法律、法規(guī)，提高了企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全防范意識，促使安全生產(chǎn)管理措施進一步規(guī)范。
五、清正廉潔，樹立個人良好形象
在實際工作中堅持不以權(quán)謀私，不行賄受賄，不搞錢權(quán)交易，不徇私舞弊，不投機鉆營，不開后門。違紀違法的事一點不干，一塵不染。要做到這樣，我主要做到了三條：一是不斷進行反腐倡廉學習，對照正反兩個方面的典型，認真反思，警鐘長鳴，努力克服享樂主義、拜金主義和極端個人主義。二是事關(guān)全局的大事以及群眾關(guān)注的熱點、難點問題，都要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，然后遵照執(zhí)行，不獨斷專行。
簡單回顧過去一年的工作就是，立足本職崗位，做到了干一行，愛一行，干一行，專一行。把自我平凡的工作，作為為廣大群眾服務(wù)的起點。在工作上，爭創(chuàng)一流水平，堅決按照黨的要求，同黨持續(xù)高度一致，在學習、工作和生活中識大體、顧大局、講黨性、講奉獻，樹立勤政廉政、淡泊名利、醉心事業(yè)、勤勤懇懇、一心為公。
安全管理自我評價 篇4
作為一個安全員，以下是我的自我鑒定。
第一，應(yīng)該認識“責任”兩個字，應(yīng)該知道作為一個安全管理員必須有什么樣的責任，也就是首先要樹立責任意識。沒有責任就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。作為一個安全管理員必須有對企業(yè)對員工有高度的責任心，必須認識到員工把他們的身心健康、生命安全全部都交付給了我們，我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責任重大，重如泰山。
第二，應(yīng)該認識到工作的難度。安全生產(chǎn)工作，是一個非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，是一個長期而艱巨的工作。同時要充分認識到，領(lǐng)導(dǎo)把這么重要的工作交給我們，是對我們的信任，是對我們價值的肯定，要知難而上。因此，我們還必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學習。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才有了準繩，才能知道難在哪里，怎么樣克服這個難。
第三，有了以上的認識和思想上、心理上的準備，我想應(yīng)該制定一個切合實際的看的見摸得著的工作目標。根據(jù)這個目標制定我年度的季度的甚至是每月的工作計劃。這樣，我們的工作就有了具體的指導(dǎo)方向，實現(xiàn)目標也就有了時間表。
第四，作為一個安全管理員，應(yīng)該有有一套正確的管理思想和管理理念。我的認為，行為只是思想和理念的支撐或表現(xiàn)。現(xiàn)在的安全管理，首先是要解決員工安全意識的問題。人的意識的提高，是一個循序漸進的過程，非一日之工。提高員工生產(chǎn)安全意識，是安全生產(chǎn)的根本，是健全安全文化的基礎(chǔ)，是真正能夠?qū)崿F(xiàn)安全生產(chǎn)投入最少，效果的一項工作。這分幾個步驟。首先要加強安全法律法規(guī)的宣傳教育工作，讓員工知道違反安全規(guī)章制度和安全操縱規(guī)程可能就是違法行為；其次，員工法律意識提高了，就會迫切需要一些安全知識，這個時候我們就應(yīng)該滿足員工愿望，通過張貼安全宣傳畫、開辦講座，把一些常用的貼近實際貼近生活的安全知識傳授給他們，由于貼近實際貼近生活，容易被接受，效果好；再其次，從提高員工自我保護意識著手，人都有求生的本能，安全，歸根到底，就是每個員工不要受到傷害。要告訴全體員工，安全工作的目的就是要保護每個員工身心健康。因為事關(guān)自身利益，員工容易理解和接受，也就能夠達到提高安全意識的目的；最后，以身邊耳熟能詳?shù)纳a(chǎn)安全事故案例為教材。提高安全意識，事故案例的教育效果非常明顯，因為那都是活的血的教訓。要以在社會上影響巨大或者是發(fā)生在身邊的生產(chǎn)安全事故為案例，要分析事故發(fā)生的原因和過程，結(jié)合自身實際情況，如何防范，舉一反三。要把事故責任依據(jù)法律法規(guī)劃分清楚，要把安全生產(chǎn)事故帶來的危害闡述完整，一定要讓員工心靈受到震撼，切實知道生產(chǎn)安全事故的危害是終身的，是家庭的悲劇所在，是社會安定的敵人。
第五，規(guī)章制度的執(zhí)行要嚴而有度，獎罰要分明。記得20xx年初，我在xx參加專職安全管理人員培訓時，課上一位老師講的一個故事，讓我感慨頗深。他說我們舉世聞名的三峽工程建設(shè)，工程質(zhì)量進度均堪稱世界一流，然而就是安全生產(chǎn)管理搞不好，與如此一流的施工建設(shè)不相適應(yīng)。
安全管理自我評價 篇5
文件名稱：安全生產(chǎn)標準化自評管理制度 文件編號:BZH16-ZD01
安全生產(chǎn)標準化自評管理制度
1.目的
為了驗證公司各項安全生產(chǎn)制度措施的適宜性和有效性，保證安全生產(chǎn)標準化持續(xù)有效運行，確保安全生產(chǎn)工作目標的全面完成，不斷提高安全績效，特制定本制度。
2.適用范圍
適用于本公司安全生產(chǎn)標準化自評開展過程。3.引用標準
3.1《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范》
3.2《交通運輸企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)評價管理辦法》 4.管理職責
4.1公司成立自評領(lǐng)導(dǎo)小組，分管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理擔任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，安全部和工程部、行政部等相關(guān)人員擔任自評小組成員。
4.2領(lǐng)導(dǎo)小組全面負責安全生產(chǎn)標準化自評工作，決策自評過程的重大事項。4.3工作小組應(yīng)制定安全生產(chǎn)標準化自評計劃、組織實施自評活動、提出不符合項報告及編制安全生產(chǎn)標準化自評報告，對不符合項糾正措施進行跟蹤和驗證；向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報自評過程和結(jié)論。
5.內(nèi)容及要求 5.1人員要求
5.1.1工作小組成員必須參加相應(yīng)的培訓和考核，具備以下知識和能力： 1)熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)范標準； 2)接受安全生產(chǎn)標準化規(guī)范考評的培訓； 3)與評審對象相關(guān)的技術(shù)知識和技能； 4)掌控安全生產(chǎn)標準化自評過程的能力； 5)辨別危險源和評估風險的能力；
6)安全生產(chǎn)標準化自評所需的語言表達、溝通及合理的判斷能力。5.1.2工作小組成員必須有較強的工作責任心及較好的身體素質(zhì)。5.2自評依據(jù)、范圍、頻次和方法
5.2.1安全生產(chǎn)標準化自評的依據(jù)包括《交通運輸建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)標準化考評實施細則》、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范和規(guī)章、操作規(guī)程及安全 文件名稱：安全生產(chǎn)標準化自評管理制度 文件編號:BZH16-ZD01 生產(chǎn)管理制度等安全生產(chǎn)管理文件。
5.2.2安全生產(chǎn)標準化自評范圍包括公司生產(chǎn)經(jīng)營的全過程、職能部門和各項目部。5.2.3在安全生產(chǎn)標準化實施以后，每年至少應(yīng)組織一次安全生產(chǎn)標準化自評。在安全生產(chǎn)標準化實施初期，可以適當縮短安全生產(chǎn)標準化自評的周期，及時發(fā)現(xiàn)體系中存在的問題。
5.2.4出現(xiàn)以下情況時，領(lǐng)導(dǎo)小組及時組織進行安全生產(chǎn)標準化自評： 1)組織機構(gòu)、管理體系、業(yè)務(wù)范圍發(fā)生重大變化； 2)發(fā)生重大事故；
3)法律、法規(guī)及其他外部要求的重大變更； 4)在接受外部評審考評之前。5.3自評準備
5.3.1工作小組在安全生產(chǎn)標準化自評前一個月向領(lǐng)導(dǎo)小組提交安全生產(chǎn)標準化自評工作計劃，經(jīng)批準后施行。
5.3.2 計劃的編制要具有嚴肅性及靈活性，其內(nèi)容主要包括： 1)安全生產(chǎn)標準化自評的目的、范圍、方法、依據(jù)； 2)安全生產(chǎn)標準化自評的工作安排； 3)安全生產(chǎn)標準化自評組成員； 4)安全生產(chǎn)標準化自評時間、地點； 5)受評定部門及評價要點； 6)預(yù)定時間、持續(xù)時間； 7)首末次會議時間；
8)安全生產(chǎn)標準化自評報告分發(fā)范圍、日期。
注：安全生產(chǎn)標準化自評的時間和部門安排也可采用滾動的方式。
5.3.3 工作小組根據(jù)實施計劃收集和審閱有關(guān)文件，編制安全生產(chǎn)標準化自評檢查表，安全生產(chǎn)標準化自評檢查表要列出評定項目、依據(jù)、方法，確保無遺漏，評定能順利進行。
5.3.4 職能部門和項目部接到安全生產(chǎn)標準化自評計劃后，應(yīng)提前做好準備。5.4自評實施 5.4.1首次會議
1）領(lǐng)導(dǎo)小組組長主持，領(lǐng)導(dǎo)小組和工作組成員參加，做好會議記錄。
2）工作小組組長介紹安全生產(chǎn)標準化自評的計劃安排，包括目的、范圍、依據(jù)、文件名稱：安全生產(chǎn)標準化自評管理制度 文件編號:BZH16-ZD01 評定方法、工作程序等。
5.4.2現(xiàn)場考評
1）首次會議結(jié)束后即進入現(xiàn)場評定。工作小組根據(jù)自評計劃、依據(jù)安全生產(chǎn)標準化實施細則相應(yīng)條款采用觀察、交談、詢問、查閱有關(guān)文件等方法實施現(xiàn)場評定，并做好客觀證據(jù)的記錄。對發(fā)現(xiàn)的不符合事實，應(yīng)由受評定部門陪同人員確認。
2）評價過程中，工作小組召開安全生產(chǎn)標準化自評內(nèi)部會議，討論現(xiàn)場評定中的有關(guān)問題，確定不符合項，填寫不符合項及糾正措施報告。
5.4.3末次會議
1）由工作小組組長主持，領(lǐng)導(dǎo)小組、各責任部門負責人參加，做好會議記錄。2）工作小組組長報告安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果，宣讀不符合項及糾正措施報告和分布情況，并宣布安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)論。
3）領(lǐng)導(dǎo)小組組長總結(jié)本次安全生產(chǎn)標準化自評的情況，并對糾正措施提出整改期限要求。
4）領(lǐng)導(dǎo)小組對安全生產(chǎn)標準化自評質(zhì)量進行評價。
5）末次會議結(jié)束后，責任部門負責人簽字、領(lǐng)取不符合項及糾正措施報告。5.5自評工作技術(shù)質(zhì)量要求
5.5.1記錄是整個安全生產(chǎn)標準化體系實施的客觀證據(jù)，安全生產(chǎn)標準化自評員必須調(diào)閱相關(guān)審核內(nèi)容的記錄，并認真填寫考評記錄，記錄具有可追溯性，對所做記錄負責。
5.5.2 安全生產(chǎn)標準化工作的最終落腳點在作業(yè)現(xiàn)場，因此，必須重視作業(yè)現(xiàn)場的檢查。通過檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，再對相關(guān)的文件或記錄進行回顧，查明深層次的原因，為制定糾正與預(yù)防措施奠定基礎(chǔ)，達到體系持續(xù)改進的目的。
5.5.3 安全生產(chǎn)標準化自評應(yīng)重點關(guān)注重要的活動。5.5.4 安全生產(chǎn)標準化自評應(yīng)包含標準化系統(tǒng)的所有內(nèi)容。5.6自評報告與分析要求
5.6.1 安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)束一周內(nèi)，工作小組根據(jù)安全生產(chǎn)標準化自評結(jié)果編寫安全生產(chǎn)標準化自評報告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由工作小組分發(fā)到各責任單位。安全生產(chǎn)標準化自評報告的內(nèi)容包括：
1）安全生產(chǎn)標準化自評的目的、范圍、依據(jù)、評定日期； 2）工作小組、責任單位名稱及負責人；
3）本次安全生產(chǎn)標準化自評情況總結(jié)，管理體系運行有效的結(jié)論性意見。文件名稱：安全生產(chǎn)標準化自評管理制度 文件編號:BZH16-ZD01 4）安全生產(chǎn)標準化自評報告的發(fā)放范圍為公司各職能部門。5.6.2評定結(jié)果分析應(yīng)包括下列內(nèi)容： 1）系統(tǒng)運作的效力和效率； 2）系統(tǒng)運行中存在的問題與缺陷； 3）系統(tǒng)與其他管理系統(tǒng)的兼容能力； 4）安全資源使用的效力和效率； 5）系統(tǒng)運作的結(jié)果和期望值的差距； 6）糾正行動。5.7糾正措施及驗證
5.7.1責任單位在接到安全生產(chǎn)標準化自評報告及不符合項糾正措施報告后，在規(guī)定的時間內(nèi)針對不合格項進行原因分析，制訂切實可行的糾正措施和期限等，經(jīng)工作小組組長確認后，由責任單位組織實施。
5.7.2工作小組負責對責任單位糾正措施完成情況進行跟蹤和驗證，確認不合格項的整改措施落實。將跟蹤、驗證、整改情況向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報。
5.8文件更改和記錄保存
5.8.1對實施糾正措施所取得的實效和引起文件的更改，按《文件和檔案管理制度》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.8.2安全部負責存檔所有安全生產(chǎn)標準化自評記錄。6.附錄
6.1 安全生產(chǎn)標準化自評計劃 6.2 會議簽到表
6.3 自評首末次會議記錄 6.4安全生產(chǎn)標準化持續(xù)改進記錄
安全管理自我評價 篇6
2015年度安全生產(chǎn)目標管理工作
自 評 報 告
今年來，我鎮(zhèn)在上級有關(guān)部門的大力支持下，認真完成上級交辦的各項工作任務(wù)，安全生產(chǎn)工作取得了較好成績，全年沒有出現(xiàn)任何安全責任事故。根據(jù)縣安委會工作安排，對照《關(guān)于印發(fā)2015年度安全生產(chǎn)目標管理考核辦法的通知》（金安辦[2015]43號）標準逐項進行自查自評，現(xiàn)將自查自評情況報告如下：
一、責任制落實（7分）
認真貫徹落實安全生產(chǎn)“五個全覆蓋”，以黨委政府名義制發(fā)了“黨政同責、一崗雙責”責任制文件；年初我鎮(zhèn)就與村（居）、單位和各企業(yè)簽訂了年度安全生產(chǎn)目標管理責任書；將安全生產(chǎn)工作與評先、評優(yōu)和表彰獎勵掛鉤，將安全生產(chǎn)工作納入我鎮(zhèn)重點工作進行檢查考評，年終兌現(xiàn)獎懲。本鎮(zhèn)工礦商貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)責任全部做到“五落實五到位”。（標準分7分，自評7分）
二、領(lǐng)導(dǎo)重視、安排部署（4分）
每季度召開一次專門會議研究部署安全生產(chǎn)工作，安排黨委委員分管安全生產(chǎn)工作；每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，對全鎮(zhèn)組織開展一次安全生產(chǎn)大檢查，檢查有記錄和圖片資料。制訂了全年安全生產(chǎn)工作方案，年終有總結(jié)和自評。階段性安全生產(chǎn)工作按要求制訂了具體的工作方案并形成總結(jié)。（標準4分，自評3.9分）
三、基礎(chǔ)工作建設(shè)（4分）
嚴格按照《金寨縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（管委）安全監(jiān)管工作指導(dǎo)手冊》要求，下設(shè)安監(jiān)辦，有2人專兼職安全生產(chǎn)管理人員，每人1間
辦公室。辦公室內(nèi)設(shè)電腦、電話、檔案柜等必要的工作設(shè)施。建立了11類工作臺賬，臺賬完整、真實、規(guī)范。對轄區(qū)內(nèi)所有工礦商貿(mào)企業(yè)實行“一企一檔”，且資料齊全并在有效期內(nèi)。（標準分4分，自得4分）
四、安全生產(chǎn)檢查（6分）
按照“黨政同責、一崗雙責”要求，每月黨政班子成員開展一次安全生產(chǎn)大檢查工作，并有檢查記錄；每季度開展一次綜合性安全生產(chǎn)大檢查，對檢查對象做到“全覆蓋”，有檢查記錄，有檢查發(fā)現(xiàn)的問題下發(fā)整改通知書，督促有關(guān)單位對存在的隱患和問題整改到位。（標準分6分，自評5.8分）
五、煙花爆竹打非（6分）
組織好煙花爆竹經(jīng)營戶培訓工作，做好經(jīng)營布點及煙花爆竹經(jīng)營（零售）許可證換發(fā)工作。每季度開展一次煙花爆竹打非專項檢查，有記錄，有通報。逐級簽訂責任狀，印發(fā)《青山鎮(zhèn)嚴厲打擊非法生產(chǎn)經(jīng)營煙花爆竹八項工作制度》并上墻，“打非”獎勵到位。全年無非法生產(chǎn)經(jīng)營行為。（標準分6分，自評6分）。
六、非煤礦山安全監(jiān)管（4分）
加強重點時段（“五一”、“十一”、兩會等）及汛期、惡劣天氣礦山及尾礦庫安全檢查。（標準分4分，自評4分）
七、“打非治違”專項整治（7分）
按照縣政府和上級關(guān)部門要求，制定下發(fā)《青山鎮(zhèn)全面開展安全生產(chǎn)大檢查深化“打非治違”和專項整治工作實施方案》文件（青政辦?2015?107號），開展轄區(qū)內(nèi)非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑工地、道路和水上交通、校園安全、摩托車等重點行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)“打非治違”和專項整治行動，效果明顯。（標準分7分，自評6.8分）
八、危險化學品安全監(jiān)管（4分）
對加油站、液化氣站、農(nóng)藥經(jīng)營商、油漆經(jīng)營商等建立了安全管理檔案和臺賬，做好危險化學品經(jīng)營許可證到期換證工作。（標準分4分，自評4分）
九、職業(yè)衛(wèi)生工作（4分）
積極開展“職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法年”活動，有方案、有檢查、有記錄，有總結(jié)。個人和單位職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)活動開展正常。督促企業(yè)完成職業(yè)危害項目申報任務(wù)。（標準分4分，自評4分）
十、綜合監(jiān)管（4分）
重點做好“清明”、“五一”、“國慶”、“兩會”等重點時期的安全生產(chǎn)工作；做好高溫、汛期、雨雪冰凍等天氣的安全生產(chǎn)；做好轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的綜合監(jiān)管工作，配合有關(guān)部門搞好防雷工作。（標準分4分，自評4分）
十一、安全生產(chǎn)責任保險（6分）
按時完成了縣安委辦下達的安全生產(chǎn)責任保險任務(wù)。（標準分6分，自評6分）
十二、隱患排查（6分）
建立健全安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，按期完成體系建設(shè)任務(wù)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的一時難以整改的安全隱患，有檢查記錄、整改通知書、整改單位整改方案、到期驗收的復(fù)查意見等資料，做到“一患一檔”和“五落實”，對安全隱患實行“零容忍”。（標準分6分，自評6分）
十三、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓（6分）
年初制定了安全生產(chǎn)月活動方案，年終有總結(jié)，有宣傳材料，認真開展安全生產(chǎn)咨詢?nèi)栈顒雍推渌麄骰顒?。配合上級有關(guān)部門搞好企業(yè)負責人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、職
業(yè)衛(wèi)生管理人員培訓，持證上崗。全年報送安全生產(chǎn)方面信息12條，積極參加縣級安排的知識競賽等安全生產(chǎn)宣傳工作。（標準分6分，自評得6分）
十四、應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)事故報告（2分）
鎮(zhèn)里工礦商貿(mào)企業(yè)和重點事業(yè)單位制訂了規(guī)范的安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案，今年以來開展了兩次應(yīng)急演練，有兼職的應(yīng)急救援隊伍和必要的物資。無瞞報、遲報、謊報、漏報安全生產(chǎn)事故行為，積極配合事故調(diào)查組開展事故調(diào)查，督促企業(yè)落實事故處理意見（標準分2分，自評1.8分）
十五、安全監(jiān)管效果（30分）
本年本鎮(zhèn)未發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，未發(fā)生火災(zāi)事故，未發(fā)生死亡交通事故。（標準分30分，自評29分）
標準分100分，自評得98.3分。
2015年12月10日
安全管理自我評價 篇7
加強安全教育管理
創(chuàng)建平安和諧校園
——大慶市##安全工作匯報
大慶市景園中學始建于1992年3月，是黑龍江省第一所示范初中?，F(xiàn)有教職工189人，2543名學生。學校分為兩個校區(qū)，分別坐落在繁雜的西寨市場和老區(qū)集中的家屬區(qū)。在“創(chuàng)建平安和諧校園”工作中，我校認真貫徹落實上級部門有關(guān)安全工作的指示和要求，從增強師生安全意識、強化學校安全管理入手，以確保校園安全為目的，通過健全安全管理制度，明確安全管理責任，強化安全管理措施，狠抓安全管理落實，扎實開展“平安校園”建設(shè)活動，為廣大師生營造了一個安全、穩(wěn)定、文明、和諧的工作育人環(huán)境和學習成長環(huán)境。學校先后被評為大慶市安全文明校園，大慶市教育系統(tǒng)安全先進單位，全國平安和諧校園等榮譽稱號。
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全機構(gòu)，完善安全工作網(wǎng)絡(luò)
為切實加強對學校安全工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把安全工作放在學校工作的首位，學校確立了校長負總責，主抓安全副校長直接負責，重點部位由部門負責人承包的安全管理工作思路，成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在總務(wù)處，重點做好師生安全、校產(chǎn)校舍、應(yīng)急處理三個方面的工作，定期召開安全工作會議，做好安全檢查，具體負責對學校安全工作的組織、指導(dǎo)、督查與整改。全校上下形成了校長總負責，主管安全副校長直接領(lǐng)導(dǎo)下的處辦主任、學年部主任、班主任、重點安全區(qū)域責任人直接管理、具體負責，全體教職工人人參與的安全工作網(wǎng)絡(luò)。
二、細化分工，明確責任，杜絕安全工作盲區(qū)
我校以創(chuàng)建“平安和諧校園”為目標，層層落實安全工作目標責任制，確保學校工作不出現(xiàn)無人管的盲區(qū)，明確校長是學校安全工作的第一責任人，全面負責學校安全工作，并與各處辦、學年部負責人簽訂安全責任書，學校與職工私家車主簽訂車輛安全責任書，學校與各辦公室管理人員簽訂用電安全責任書，老師與學生簽訂安全責任書。同時，學校對安全責任區(qū)進行劃分，校領(lǐng)導(dǎo)和每名職工明確相應(yīng)的安全工作制度、安全工作應(yīng)急預(yù)案，制定了校領(lǐng)導(dǎo)和各部門、各室負責人的安全職責，層層夯實安全責任，形成了學校的每時每刻、校園里每處每地都有相應(yīng)人員管理與承包。在日常工作中，每位校領(lǐng)導(dǎo)能結(jié)合自己分管的工作，明確責任區(qū)，以敢于負責的態(tài)度，發(fā)揮示范帶動作用，自覺把安全工作融匯到具體的每項工作中，防微杜漸，確保了學校各校工作的順利開展。
三、完善制度，強化管理，狠抓安全工作落實
為使學校安全工作做到規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；凑罩行陌踩ぷ鲿h精神，以及《大慶油田教育中心安全責任制》的相關(guān)要求，我校在安全工作管理上采取嚴而有力、嚴而有恒的措施，做好“二個一”，即嚴細落實每一項安全制度，嚴格執(zhí)行每一條安全規(guī)則。
1、在完善安全制度上，突出一個“細”字。我們把與安全有關(guān)的各項規(guī)章制度不斷健全和完善，制定了各項安全制度，特別是重點崗位、重點部位、重點環(huán)節(jié)的安全制度，使不安全因素沒有萌芽的土壤。一是細化了值班值宿工作，在強化值班人員責任意識的同時，也強化了檢查、抽查、整改的制度；二是細化了食堂和食品衛(wèi)生、學生飲用水的管理，結(jié)合區(qū)衛(wèi)生防疫部門檢查學校專人不定期抽檢，時刻提醒著相關(guān)人員的責任意識；三是細化了重點崗位人員安全培訓和管理環(huán)節(jié)（如：食堂從業(yè)人員、各功能教室管理人員、電工、司機等），使他們對相關(guān)安全制度、安全操作和應(yīng)急措施應(yīng)知應(yīng)會；四是細化了車輛管理，針對不同車輛、不同時段、不同任務(wù)、不同季節(jié)都制定了相應(yīng)的制度和措施。
2、在抓好制度執(zhí)行上，突出一個“嚴”字。加強執(zhí)行制度的剛性原則，學校把全校教職工履行安全工作職責情況納入目標考核，考核結(jié)果與評優(yōu)評先掛鉤，對履行安全工作職責、維護學校穩(wěn)定的予以獎勵，對因工作失職造成不良后果的堅決落實制度予以責任追究。為求實求進地抓好安全工作，確保師生安全，學校每次都及時更換和改裝各處的滅火器材，定期檢查室內(nèi)外的供電線路、上下水管線、供暖設(shè)施，并及時進行維護或整改，避免了因設(shè)備和設(shè)施等問題帶來的非人為安全隱患。同時，加強了校園的財產(chǎn)保衛(wèi)，以及值班人員、更夫的責任心教育和巡查力度，消除了潛在的安全隱患，杜絕了安全事故的發(fā)生。
四、加強教育，立足防范，建立安全長效機制
結(jié)合學校工作特點，師生素質(zhì)和地處環(huán)境等實際，把以人為本，保障師生安全健康作為學校安全管理工作的首要任務(wù)，采取多種形式、多種渠道開展安全教育，提高了師生的安全意識，加深了師生對安全工作的認識。
1、強化思想教育，在深化安全意識上下功夫。為了推進安全教育的深度，我們在過去開展安全知識競賽，舉行安全知識講座、安全手抄報，組織學習參觀體驗，有針對性演練等形式的基礎(chǔ)上，采取了校園網(wǎng)、班會、學校工作會、板報、條幅、電子屏、致家長一封信等形式，在師生員工中進行全方位、多角度的安全宣傳教育。同時，我校還承擔了國家級課題《中學生安全意識和安全行為習慣的養(yǎng)成研究》，結(jié)合課題研究，開展了安全教育周活動，召開了安全教育主題班會、進行了安全知識宣傳等一系列的宣傳教育活動，有效地增強了師生的安全防范意識和做好安全工作的自覺性。為了提高師生的自救能力，我們每學期至少組織一次緊急疏散逃生演練，組織師生到消防中隊參觀學習，請消防專家來校講消防安全知識，安排法制校長上安全課，開展心理健康教育，正確引導(dǎo)學生的情緒，杜絕校園暴力的發(fā)生。經(jīng)常性地對全校師生進行培訓，讓每一名師生做到“三懂四會”（即：懂預(yù)防措施、懂火災(zāi)危害性、懂撲救方法、會報警、會使用消防器材、會撲救初級火災(zāi)、會火災(zāi)逃生）。
2、強化排查整改，在清除隱患上下功夫。防范勝于救治，為了防止排查安全隱患走過場、流于形式，校領(lǐng)導(dǎo)與相關(guān)人員分項目、分崗位、分環(huán)節(jié)跟蹤排查。我們的做法是：標準要高、工作要實、探究要細。在排查中我們對232件消防器材逐一進行了登記檢查、保養(yǎng)。對推演無法預(yù)測的問題，我們進行了實地演練，以便發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。比如，我們進行了冬季消防疏散演習，發(fā)現(xiàn)了個別預(yù)案的疏散路線不合理，個別師生安全意識差、不重視、不認真、不聽從指揮等現(xiàn)象，這提示我們排除安全隱患必須扎實進行。
對于在排查隱患過程中發(fā)現(xiàn)的問題，我們的做法是：問題往“根”上找，整改往“果”上要，行動要快，不拖不等不靠，深入調(diào)研，科學分析，認真整改，不留隱患。例如，在安全檢查過程中，我們發(fā)現(xiàn)兩校區(qū)教學樓大廳冬天滑容易摔倒，及時地鋪設(shè)了塑料地毯。對于辦公室有電取暖，檢查電路設(shè)施，對溫度已達到要求的辦公室禁止使用，對于使用電取暖辦公室簽訂安全責任狀等。
以上是我校在安全工作上的一些具體做法，雖然取得了一點成績，但是我們也清醒地認識到，學校的安全工作還存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：
1、我校處在龍南中心地區(qū)，學生上學放學時，校門前車輛比較多，盡管采取了學生錯時放學，但是，校門口仍然有擁擠現(xiàn)象，存在著嚴重的交通安全隱患。
2、隨著學校周邊樓盤的開發(fā)，學生人數(shù)在逐年增加，學校班額比較大，管理難度大，安全隱患多；學校的運動場也急需改造，場地不平整，灰塵比較大。
3、學生的思想道德、法制紀律、文明意識還有待進一步提高。只有進一步提高學生的法紀意識，才能讓學生自覺遵守學校的各項規(guī)章制度，學校三令五申的安全教育才能真正落到實處。
安全工作重于泰山，安全工作只有起點，沒有終點，安全工作必須堅持做到警鐘長鳴。我們將一如既往地按照上級部門對安全工作的部署和要求，加強安全教育管理，深查實改，力實效捷，力爭把“平安和諧校園”建設(shè)推向新水平，為實現(xiàn)我?！皠?chuàng)辦文明、和諧、高質(zhì)量、有特色的省內(nèi)一流學校”而不懈努力！
安全管理自我評價 篇8
第一條
為做好安全標準化自評工作，完善企業(yè)安全標準化管理體系，持續(xù)改進企業(yè)安全管理績效，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標準化，特制定本制度。
第二條
本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各單位及全體員工。
第三條
安全標準化運行自評依據(jù)：《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（第二版）。
第四條
安全標準化自評是指對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出完善措施。
第五條
企業(yè)成立安全標準化自評小組。第六條
安全標準化自評小組：
組
長：常務(wù)副總
副組長：安全部長
成員：安全副部長、公司內(nèi)部安全標準化審核員。其職責為：
1、組長負責建立安全標準化自評工作小組，落實小組職責；
2、副組長負責組織制定公司安全標準化運行自評計劃、內(nèi)部審核員培訓工作；
3、小組成員對自評發(fā)現(xiàn)的問題和差距，提出完善措施，編制自評報告及自評結(jié)果的落實及完成情況跟蹤驗證。
第七條 安全標準化自評小組依據(jù)《危險化學品從業(yè)單位安全標準化通用規(guī)范》（第二版），制定具體針對性的安全標準化實施情況檢查和評價細則。
第八條
結(jié)合公司的實際情況，按檢查和評價細則，進行針對性自評檢查。第九條 安全標準化自評：
1、公司安全標準化自評小組對全廠安全標準化實施情況進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)批準后實施；
2、自評的結(jié)果，納入安全管理考核中一并考核，并作為制定下一安全工作計劃的輸入；
3、對某些較緊迫的項目以整改通知書形式下達到責任單位，限期完成。安全管理部對實施情況進行跟蹤驗證；
4、自評時間定于每年12月份進行，同時制定來年的安全標準化工作自評計劃和措施。
第十條
安全標準化實施情況檢查和評價細則，每年與安全管理考核同步制定和實施。
山東恒源石油化工股份有限公司
安全生產(chǎn)委員會
2015年1月3日
安全管理自我評價 篇9
安全標準化自評管理制度
1．目的
為做好安全標準化自評工作，完善企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系，持續(xù)改進企業(yè)安全管理績效，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度化、規(guī)范化、標準化，特制定本制度。2．范圍
本制度適用于企業(yè)范圍內(nèi)的各單位及全體員工。3．內(nèi)容
3.1公司成立公司級安全標準化自評小組，由公司負責人、分管負責人、各科室、部門負責人等組成。
3.2安全標準化自評是指對安全標準化的實施情況進行檢查和評價，發(fā)現(xiàn)問題，找出差距，提出完善措施。
3.3公司及各科室、部門必須根據(jù)自評的結(jié)果，改進安全標準化管理，不斷提高安全標準化實施水平和安全績效。
3.4每年11月底，先由各科室、部門在本部門職責范圍內(nèi)組織進行本部門安全標準化自評，編制自評報告，并報公司安全標準化自評小組。
3.5每年12月初，公司級安全標準化自評小組對全公司安全標準化實施情況進行綜合檢查和評價，編制自評報告，提出進一步改進安全標準化工作的意見，報公司負責人批準后實施。
3.6自評的結(jié)果，納入安全績效獎勵考核中一并考核，并作為制定下一安全工作計劃的依據(jù)。
3.7對某些較緊迫的項目以整改通知書（含情況簡報）形式下達到責任單位，限期完成。公司安全管理機構(gòu)對實施情況進行跟蹤驗證。
3.8安全標準化實施情況檢查和評價細則，每年與安全風險獎勵考核方法同步制定和實施。
安全管理自我評價 篇10
在自然、人為及時間因素的共同作用下，居住物業(yè)或早或遲會出現(xiàn)不同程度的損壞，直接影響居民的安居樂業(yè)，因此，物業(yè)維修是一項常規(guī)性的管理工作。由于“三分建、七分管”，“小洞不補，大洞吃苦”，所以在居住物業(yè)的維修管理中，日常養(yǎng)護管理（又稱便民小修服務(wù)、小修養(yǎng)護服務(wù)、窗口報修服務(wù)等）又成為基礎(chǔ)性的工作。物業(yè)維修工作總結(jié)就居住物業(yè)的日常養(yǎng)護管理（簡稱“養(yǎng)護管理”）進行探討，以求拋磚引玉，認識深化。
一、養(yǎng)護管理的涵義及其關(guān)鍵
早在1985年1月1日，城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護部（后改名建設(shè)部）頒發(fā)了《房屋修繕范圍和標準》，對物業(yè)維修工程進行了分類，其中“凡以及時修復(fù)小損小壞，保持房屋原來完損等級為目的的日常養(yǎng)護工程為小修工程”，其“綜合年均費用控制在現(xiàn)時造價的1%以下”。這里所稱的養(yǎng)護管理，便是物業(yè)公司對房屋小修工程行使的各項管理職能，其主要環(huán)節(jié)包括報修、查勘、派工、計劃、組織、驗收、抽查、結(jié)算、回訪等。
養(yǎng)護管理是物業(yè)公司經(jīng)常性、持久性的基礎(chǔ)工作。為了恢復(fù)和確保居住物業(yè)正常的使用功能，管理人員和維修人員必須采取各種手段，及時修復(fù)已經(jīng)出現(xiàn)的各類小損小壞，有效防止小損小壞的發(fā)展及可能發(fā)生的后果，以最快的速度解除居民因功能失常造成的困境，維修費用控制（包干）在現(xiàn)時造價的1%以下。進而言之，不論物業(yè)原有的質(zhì)量等級如何，不論完好房、基本完好房、一般損壞房、嚴重損壞房還是危險房，在整個物業(yè)壽命期限（屋齡）中，只要物業(yè)零部件因損壞而功能失常，在居民報修之后（如突然斷電斷水等），或因公共部位無人報修（如走道窗玻璃破碎等），物業(yè)公司都要及時進行預(yù)檢修復(fù)。修復(fù)之后房屋原來的完損等級不變。
在這里，“及時修復(fù)房屋的小損小壞”，成為養(yǎng)護管理的根本要求和關(guān)鍵詞語。為了“及時修復(fù)”，就要強調(diào)“養(yǎng)護及時率”與“質(zhì)量合格率”，并要求物業(yè)公司防患于未然，對物業(yè)進行計劃性、制度性和季節(jié)性的主動檢修。
二、養(yǎng)護管理的特點及其意義
養(yǎng)護管理具有以下四個特點：
1、養(yǎng)護任務(wù)，面廣量大
居住物業(yè)（物業(yè)區(qū)域）構(gòu)成要素的復(fù)雜性，決定了每一幢不同類型、不同結(jié)構(gòu)的房屋，每一幢房屋的不同區(qū)域和不同部位，每一幢房屋的不同業(yè)戶，都會產(chǎn)生因物業(yè)功能失常而引發(fā)的修理訴求，因此，養(yǎng)護任務(wù)面廣量大，地點時點分散，不如大修、中修工地相對固定，也不如保安、保潔、保綠等工作相對集中。根據(jù)傳統(tǒng)房屋管理的經(jīng)驗總結(jié)，以及房地產(chǎn)行政管理部門歷來的有關(guān)規(guī)定，養(yǎng)護范圍包括：
1）屋面筑漏，修補屋面、泛水、屋脊等；
2）鋼、木門窗的整修、拆換五金、配玻璃、換窗紗、油漆等；
3）修補樓地面面層，抽換個別楞木等；
4）修補內(nèi)外墻面、抹灰、窗臺、腰線等；
5）拆砌挖補局部墻體、個別拱圈，拆換個別過梁等；
6）抽換個別檁條，接換個別過梁、屋架、木柱、修補木樓梯等；（www.tv2288.cOm ）
7）水衛(wèi)、電氣、暖氣等設(shè)備的故障排除及零部件的修換等；
8）下水管道、窨井的疏通，修補明溝、散水、落水管等；
9）房屋檢查發(fā)現(xiàn)的危險構(gòu)件臨時加固維修。
從上可見，居住物業(yè)日常養(yǎng)護的內(nèi)容林林總總，點多面廣，具有分散性。養(yǎng)護工人經(jīng)常是“打一槍換一個地方”，流動性強，在管理上較難控制。
2、技術(shù)工種，復(fù)雜多樣
居住物業(yè)結(jié)構(gòu)、裝修、設(shè)備設(shè)施及其構(gòu)成零部件的多樣性，決定了損壞項目和技術(shù)工種的復(fù)雜多樣。因此，雖然某些項目技術(shù)比較簡單，卻十分強調(diào)不同工種之間的密切配合。例如：水電工在調(diào)換管道時，常會遇到泥工的活計；溝路工在施工時，常需綠化工的協(xié)助；油漆工在油漆門窗時，少不了鋼窗工或木工的配合等。為此，養(yǎng)護管理對養(yǎng)護工人提出了技術(shù)全面（多面手）的要求，需根據(jù)實際情況經(jīng)常變換修理技術(shù)、工藝、方法、材料及工具。
3、施工現(xiàn)場，條件較差
居住物業(yè)小修工程在施工時，不論在室內(nèi)室外，均易受到季節(jié)、氣候和環(huán)境的影響。有時現(xiàn)場施工條件較差，周轉(zhuǎn)不便，清除建筑垃圾不易，還必須接受來自于業(yè)戶的直接監(jiān)督，因此，對養(yǎng)護工程質(zhì)量（合格率）和服務(wù)者的綜合素質(zhì)（包括應(yīng)知應(yīng)會、適應(yīng)能力、服務(wù)態(tài)度、勞動紀律等）提出了更高的要求。
4、報修業(yè)戶，要求較高
從居民報修的項目看來，雖然都是“小事”，但直接影響使用功能，其中不少項目還具有應(yīng)急的性質(zhì)，關(guān)系到“水”與“電”的正常供給，稱為“水電急修項目”，如：室內(nèi)線路故障的停電、漏電，電梯運行時突發(fā)故障等等，不及時修復(fù)就會中斷居民的正常生活。又如陽臺、曬臺、扶梯的扶手欄桿松動，具有一定的危險性，不修復(fù)很可能發(fā)生意外。有些非屬應(yīng)急項目，但也不能掉以輕心，上海市曾發(fā)生因公共走道窗玻璃破損不及時調(diào)換，雨水進入，天冷冰凍，造成某業(yè)主滑倒而骨折的案例。因此居民報修時常抱有急躁的心情，常會因缺乏理解（或服務(wù)者缺乏耐心）而發(fā)生抵牾。在報修時，居民不僅講究實際效果，要求服務(wù)者具有較高的技能，而且講究時空效果，要求省力、省時、省麻煩，提供禮貌服務(wù)和微笑服務(wù)。
上述四個特點充分說明：養(yǎng)護管理雖然所需工時、費用較少，實屬“小修”之列，但卻不能等閑視之?！鞍傩绽鏌o小事”，進一步加強城市管理，推進城市精神文明建設(shè)，必須從細微處入手。細微處即管理中的“小事”。“管理無小事”，“細節(jié)決定成敗”，那是微
觀管理學上經(jīng)常強調(diào)的名言，而物業(yè)管理則是典型的微觀管理。因為“小事”的放大效應(yīng)、疊加效應(yīng)或連鎖效應(yīng)，將會換來管理上的遺憾。
養(yǎng)護管理既能保證居民的安居樂業(yè)，使物業(yè)公司爭取到更多的滿意率，從而改善與提升企業(yè)形象，又能減輕大中修的壓力，延緩修房周期，延長物業(yè)的使用年限，還能為大中修和綜合維修提供勘察、施工的資料依據(jù)。因此，它是最經(jīng)常、最直接的為民、便民、利民服務(wù)，也是服務(wù)性最強的“窗口”服務(wù)。這正是小修服務(wù)經(jīng)常成為社會熱點的原因，也正是黨和政府各級領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在不同場合強調(diào)養(yǎng)護服務(wù)必須“叫得應(yīng)、修得及時、修得好”的由來。養(yǎng)護管理在物業(yè)管理中的基礎(chǔ)性是不容置疑的。
三、養(yǎng)護管理的類型及其要求
養(yǎng)護管理的類型包括：
1、零星養(yǎng)護
零星養(yǎng)護是指物業(yè)構(gòu)部件突然損壞而引起的居民報修，或在主動檢修中結(jié)合實際情況確定的小修。零星養(yǎng)護的修理范圍很廣，項目技術(shù)簡單，突發(fā)性強，時間緊迫。其中養(yǎng)護任務(wù)（單）的獲得，一是被動式的窗口報修、電話報修、報修箱；二是主動性的管理人員走訪，或定點設(shè)攤，使養(yǎng)護工作走在居民報修之前。在管理中必須貫徹報修先行原則，業(yè)戶先報先做，保證養(yǎng)護單不積壓。
歷來房地產(chǎn)行政管理部門規(guī)定，養(yǎng)護管理必須做到：“受理有登記，辦理有專人，完成有時限，工作有標準，投訴有答復(fù)，結(jié)果有記載”。為了保證報修及時率，還提出：急修項目不過夜，一般項目不過三（天）。后來又補充規(guī)定：水電急修2小時內(nèi)趕到現(xiàn)場，24小時內(nèi)修復(fù)，如不能修復(fù)須作出限時承諾。
2、計劃養(yǎng)護
為了實踐物業(yè)管理的宗旨——物業(yè)保值增值，物業(yè)公司既要“有求必應(yīng)”，又要“找米下鍋”。計劃養(yǎng)護是指在零星養(yǎng)護任務(wù)完成的基礎(chǔ)上，確定科學的定期保養(yǎng)周期，科學設(shè)計樓宇保養(yǎng)周期表及設(shè)備設(shè)施更新周期表，制定房屋構(gòu)部件的各類保養(yǎng)制度，如：下水道、窨井巡回疏通制度、門窗定期油漆制度、外墻及公用走道天棚定期粉刷制度、電路明線暗線定期檢查制度、電梯常規(guī)（年、半年、周保）保養(yǎng)制度、水箱每年兩次清洗制度等等；或按房屋單元（戶幢、組團），或按工種，或按季節(jié)，進行循環(huán)檢查和維修養(yǎng)護。例如根據(jù)季節(jié)特點安排不同的計劃任務(wù)，如冬季來臨前的水管包扎防凍、梅雨臺汛來臨前的筑漏普查等。計劃養(yǎng)護具有預(yù)檢性，有時被稱為“預(yù)檢維修”，在預(yù)檢中應(yīng)修盡修，人工費用較少，以區(qū)別于中修或大修。
零星養(yǎng)護與計劃養(yǎng)護的主要區(qū)別是：前者具有突發(fā)性和一次性，后者具有計劃性和循環(huán)性。兩者都要求主動服務(wù)，但計劃養(yǎng)護的主動性更強，物業(yè)管理的含金量更高。
四、進一步改善養(yǎng)護管理的若干建議
“物業(yè)管理無小事”，一旦放松了日常管理，極易出現(xiàn)“一年新、二年舊、三年亂、四年面目全非”的后果。在考察中發(fā)現(xiàn)，管理操作人員不按管理標準與程序操作的事例時有發(fā)生，部分管理人員理念缺失，行動遲緩，習慣于自上而下的運動式整治，而不善于制度化、規(guī)范化的長效式管理。盡管政府有關(guān)部門從民生出發(fā)，對物業(yè)管理行業(yè)進行了連續(xù)不斷的調(diào)控，大部分物業(yè)公司已經(jīng)達標或創(chuàng)優(yōu)，整體水平不斷提高，但“三差”現(xiàn)象仍有所見，管理成果存在反復(fù)。小修養(yǎng)護基本處于“你報我修，不報不修”的狀態(tài)，主動性的計劃養(yǎng)護成為薄弱環(huán)節(jié)，致使許多小損小壞項目，如剛窗銹蝕、粉刷脫落等，已經(jīng)變成了大損大壞。報載甚至有屋漏報修18次仍然如故的案例，有的小區(qū)“不報我休”，甚至消極等待政府的“實事工程”。因此，亟需引起有關(guān)方面的進一步重視。
1、完善居住物業(yè)日常養(yǎng)護管理的考核指標
“及時修復(fù)房屋的小損小壞”的要害，是養(yǎng)護及時率和質(zhì)量合格率。因而，養(yǎng)護管理最基本的的考核指標是“兩率”。在實踐中影響“兩率”的因素是多方面的，比如：缺少相關(guān)工種技術(shù)人員；服務(wù)者責任性不強，敷衍了事；有關(guān)人員因病假、事假、讀書、開會而調(diào)休；暴雨季節(jié)房屋滲漏劇增而缺少人手；相關(guān)工種整體配合較差；操作工人技術(shù)不過硬；缺少維修技術(shù)通才（多面手）等。因此，要經(jīng)常分析影響“兩率”的相關(guān)因素，總結(jié)其規(guī)律，既要采取一般性措施，又要采取針對性措施，提倡求真務(wù)實，“有諾必踐”，將考核落到實處。
在影響“兩率”的因素中，關(guān)鍵是“管理”及操作人員“綜合素質(zhì)”。目前的物業(yè)維修工大多是農(nóng)民工，普遍缺少維修技能和服務(wù)理念的培訓，且流動性大。故為了提高養(yǎng)護隊伍內(nèi)在綜合素質(zhì)，應(yīng)穩(wěn)定隊伍，探索內(nèi)涵型發(fā)展道路，制訂應(yīng)知應(yīng)會的培訓計劃，開展技術(shù)比武，獎勵敬業(yè)愛崗，而非動輒“炒魷魚”了事。
最終還要考核住戶滿意率。住戶滿意率包含“硬”與“軟”兩個方面，它既是居民對工程質(zhì)量（是否平整、牢固、安全、和順、可以使用）的總體評價，也是居民對養(yǎng)護服務(wù)態(tài)度（是否及時、方便、誠懇、和氣）的心理感受。養(yǎng)護及時率和質(zhì)量合格率當然包含在住戶滿意率中?！邦櫩途褪腔实邸?，居民的滿意應(yīng)當是物業(yè)公司追求的最終和最高目標。
2、完善居住物業(yè)日常養(yǎng)護管理的主要環(huán)節(jié)
1）報修：固定接待窗口、報修箱、特設(shè)地點；建立夜間值班制度，實行365天全天候服務(wù)；張貼小修項目收費標準；公布物業(yè)公司的有關(guān)承諾；報修填單不漏項，登記后發(fā)放憑證、集中編號；
2）查勘：由查驗員查勘后估料派工。當日或三天內(nèi)能夠及時解決的，可直接派工，此外的預(yù)先查勘，明確損壞部位及范圍、修理項目及工程數(shù)量、工時及材料定額、安全設(shè)施及工具要求，并負責向住戶預(yù)約修理日期，以便根據(jù)輕重緩急組織均衡生產(chǎn)，防止任務(wù)單人為積壓，有利于定額松緊及路線遠近合理組合，落實修理責任；
3）修理：修理工按約定時間上門修理，佩帶胸卡，表明身份，說明來意，文明施工，并落實帶修、轉(zhuǎn)修的項目。完工后由報修人驗收、簽字；
4）驗收：檢查填單是否有誤項漏項，養(yǎng)護人是否按（查勘）要求施工，是否存在應(yīng)做未做或擴大范圍，工程質(zhì)量、材料耗用及折舊料回收是否符合要求，住戶對養(yǎng)護人的服務(wù)態(tài)度和服務(wù)紀律是否滿意，工程修理數(shù)量是否符合套用定額。不合格修理項目及時補開返工單。根據(jù)修理標準和工程量結(jié)算修理費用；
5）監(jiān)督：外部措施有監(jiān)督電話、投訴接待、熱線電話、發(fā)放聯(lián)系卡、發(fā)放征詢表、走訪居委會等；內(nèi)部措施有建立回訪制度，抽查制度，制訂考核辦法、獎懲辦法，對不及時、不合格項目進行會診，根據(jù)保修規(guī)定及時返工。
3、梳理并修訂物業(yè)維修管理的有關(guān)文件
傳統(tǒng)房屋維修管理經(jīng)過長期而廣泛的實踐，已經(jīng)具備一整套的做法，某些方面已形成相對穩(wěn)定的經(jīng)驗，但當前對其精華深入研究、繼承、推廣似不足。例如：以提高房屋完好率為目標的維修管理體制已不復(fù)存在，1999年9月1日曾在普陀區(qū)試行的《上海市成套職工住宅修繕管理規(guī)定》已達6年之久，至今未見推行等等。因此，梳理原有的物業(yè)維修管理的有關(guān)文件，修改、制訂、完善現(xiàn)行的物業(yè)維修管理文件，已成為業(yè)內(nèi)當務(wù)之急。
4、完善養(yǎng)護管理的有關(guān)制度和服務(wù)方式
通常的養(yǎng)護管理制度，有報修制度、值班制度、查勘鑒定制度、修繕責任制度、回訪制度、驗收制度、巡視制度、考核與獎懲制度等。
在長期的養(yǎng)護管理實踐中，曾涌現(xiàn)出許多頗具特色的養(yǎng)護制度，如：特殊對象（烈軍屬、離休干部、殘疾人、孤老、30年以上老教師等）服務(wù)制度；十大節(jié)日（元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、建軍節(jié)、教師節(jié)、老人節(jié)、圣誕節(jié)）服務(wù)制度；多面手培訓制度；廢舊料回收制度等。還總結(jié)出許多行之有效的服務(wù)方式，如：365天均衡服務(wù)，四季熱點服務(wù)，落手清服務(wù)，“險”、“漏”、“堵”、“水”、“電”、“綠”重點服務(wù)，三個“三”服務(wù)（每季三次主動上門服務(wù)，每張養(yǎng)護單上門三次方可注銷、屋內(nèi)維修必須敲門三次方可進入）、“六個提前服務(wù)”（用水高峰前搶修水泵水箱、雨季前普查翻做屋面、寒流前包扎外露水管、大風前抓緊查險搶險、暴雨前修補低洼路面、節(jié)日前重點疏通窨井化糞池）等等，均值得大力推廣。
安全管理自我評價 篇11
1、目的：為評價公司安全標準化系統(tǒng)的實施狀況，降低公司的安全風險，認識不足和需要改進事項；同時確保安全標準化運行管理的質(zhì)量，保證公司從業(yè)人員的安全及安全目標的實現(xiàn)，不斷提高安全管理績效，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的機制，特制定本制度。
2.范圍：適用于本公司各部室、車間、全體人員及生產(chǎn)、經(jīng)營全過程。
3、職責：
（1）由公司安全部負責組織各部門每年對公司本年度安全標準化運行情況進行自評、考核制定整改計劃及措施。
（2）各部門負責人負責根據(jù)自評隱患整改計劃進行各環(huán)節(jié)整改。
4、自評準則：危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評分細則。
5、自評工作程序
5.1自評時間：每年11月底。5.2自評小組構(gòu)成： 組長：公司主要負責人 副組長：安環(huán)部負責人
成元：生產(chǎn)部、辦公室、質(zhì)檢部、供銷部、財務(wù)部等各部門負責人
辦公地點設(shè)在行政部辦公室
5.2當公司發(fā)生事故、主要負責人發(fā)生變化、職業(yè)危害、重大財
產(chǎn)損失等突發(fā)事件時，公司安全員應(yīng)及時組織開展安全標準化自評工作。
5.3自評工作小組依據(jù)危險化學品從業(yè)單位安全標準化標準及考核評級辦法及評分細則對各部門安全標準化運行情況進行綜合評定匯總，形成自評報告。
5.4自評工作根據(jù)自評報告匯總的不符合項的有關(guān)內(nèi)容，形成切實有效的持續(xù)改進計劃和措施，由公司安全員組織相關(guān)部門負責人進行改進和完善。
5.5自評考核工作應(yīng)與公司安全生產(chǎn)獎懲制度掛鉤。
6、附則
6.1本制度由公司綜合管理部制定并負責解釋。6.2本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。安全標準化自評管理制度
二、評審的主要內(nèi)容
1、標準化同覆蓋范圍的充分性；
2、實施標準化系統(tǒng)的資源（人、物、財、技術(shù)）的保障情況；
3、現(xiàn)場人員職責的合理性；
4、員工和相關(guān)方抱怨；
5、以前評審的跟蹤結(jié)果；
6、事故統(tǒng)計分析；
7、糾正與預(yù)防措施制定及實施的有效性；
8、目標和指標完成情況；
9、影響標準化系統(tǒng)的變化；
10、評審監(jiān)測與檢測記錄。
三、評審的頻率
管理評審按《安全標準化系統(tǒng)評審計劃》進行，一般一年一次。
四、評審的結(jié)果
根據(jù)評審結(jié)果，擬定評審報告。評審報告應(yīng)具備的主要內(nèi)容有：
1、標準化系統(tǒng)的效力；
2、管理過程的改善。需要持續(xù)改進的方面，如：方針、目標和指標、糾正和預(yù)防措施等、數(shù)據(jù)分析、監(jiān)測、風險降低；
3、資源需求（人、財、物、技術(shù)）；
4、預(yù)防損失和對識別風險的緩減計劃等。
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