正式勞動(dòng)合同 篇1
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 北京華川圣潔保潔服務(wù)有限公司
法定代表人 袁超敏
注冊(cè)地址 北京市海淀區(qū)永泰北路9號(hào)
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方： 性別：
戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地: 郵政編碼: 在京居住地址： 郵政編碼: 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
二、工作崗位和工作(工種)
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、合同期限(試用期限)
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;
2、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))
3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
四、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或不定時(shí)工作制，即乙方每日工作8小時(shí)，根據(jù)窗口服務(wù)工作特點(diǎn)實(shí)行調(diào)休制;
2、甲方由于工作需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，超過(guò)8小時(shí)的發(fā)給延時(shí)工資。
五、工資待遇
1、乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)基本工資為 元/月。
2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在乙方試用期合格后，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《北京市工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方其它福利待遇。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的.商業(yè)秘密。
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方患與工作相關(guān)的職業(yè)病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)、乙方需中途解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。
(七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
4、甲方遇到與丙方項(xiàng)目合作失敗等不可抗力的因素。
(八)、重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
(九)、合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第15個(gè)工作日起計(jì)算，以實(shí)際拖欠的天數(shù)計(jì)算，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。
2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;
1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用 500～1000 元;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)管理費(fèi)用 300 元;
3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任： 。
十一、其它事項(xiàng)
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方蓋章： 乙方簽名：
授權(quán)代表簽名： 身份證號(hào)碼:
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同 篇2
勞動(dòng)合同報(bào)送流程
一、開通方式：
提交材料：蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送業(yè)務(wù)開通申請(qǐng)書、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、CA數(shù)字證書。
服務(wù)流程：
1、新單位至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行開戶，開戶成功開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。
2、已開戶用人單位直接至勞動(dòng)合同管理窗口開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理開通。
二、登錄方式：
1、登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)站服務(wù)大廳點(diǎn)擊“單位業(yè)務(wù)”→“合同管理”輸入用戶名和密碼進(jìn)行激活。
2、首次登陸用戶名：公積金代碼；初始密碼：組織機(jī)構(gòu)代碼（用人單位登陸成功后請(qǐng)及時(shí)更改密碼）。
三、新單位開戶：
提交材料：
1、用人單位基本信息情況表一份（加蓋公章）；
2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（加蓋公章）；
3、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、公積金單位登記情況表（公積金A1表）復(fù)印件一份；
四、報(bào)送方式：
（一）全報(bào)送單位
提交材料：無(wú)需提交
服務(wù)流程：
1、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者訂立、變更、恢復(fù)或者續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日，進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)。審核通過(guò)后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。
2、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者解除、終止或者中止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)，審核通過(guò)后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。
3、用人單位逾期未辦理勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送的，攜帶相關(guān)資料至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行審核后，在窗口進(jìn)行手工報(bào)送（所需材料參照預(yù)報(bào)送）。
4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。
5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。
咨詢電話：
婁葑街道：62863892
斜塘街道：62791069
唯亭街道：62716819、62746822-8054
勝浦街道：62828401-206、62828403
中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033
中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738
說(shuō)明：
1、20xx年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》加蓋“勞動(dòng)合同管理專用章”。
（二）預(yù)報(bào)送單位（包括全報(bào)送未及時(shí)報(bào)送的單位）
新簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、登記表1份（A3版）；
2、勞動(dòng)合同原件一式2份；
3、蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)參保人員信息表(B1)1份；
4、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))原件（蘇州戶籍員工提供）；續(xù)簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、勞動(dòng)合同原件一式2份；
退工報(bào)送及備案
受理方式：窗口受理
提交材料：離職證明（窗口只審核，不蓋章）
勞動(dòng)合同中止、恢復(fù)和變更
受理方式：窗口受理
提交材料：《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同變更情況表》一式三份，（窗口只審核，不蓋章）
服務(wù)流程：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。
咨詢電話：
婁葑街道：62863892
斜塘街道：62791069
唯亭人力資源所：62716819、62746822-8054
勝浦人力資源所：62828401-206、62828403
中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033
中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738
說(shuō)明：
1、20xx年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》加蓋勞動(dòng)合同管理專用章
蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
20xx年9月1日
正式勞動(dòng)合同 篇3
用人單位(甲方)名稱：
性質(zhì)：
法定代表人：
地址：
電話：
勞動(dòng)者(乙方)姓名：
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、本合同為1年期限合同，合同期自20xx年3月2日起至20xx年3月1日止，其中試用期0個(gè)月。合同期間乙方為甲方職工。
二、乙方愿意在甲方德陽(yáng)移動(dòng)(地點(diǎn)) 網(wǎng)絡(luò)部車間(部門)從事資管錄入工種(工作)。合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方工作崗位，并按相應(yīng)崗位實(shí)行崗位對(duì)應(yīng)工資，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)足額完成本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報(bào)酬1200，試用期每月工資報(bào)酬 元。甲方支付乙方工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不能低于集體合同的約定。并應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方的工資報(bào)酬。工資發(fā)放時(shí)間為每月15日，遇節(jié)假日或特殊情況，該時(shí)間可以適當(dāng)順延。
四、甲方依法制定各種規(guī)章制度，并進(jìn)行公示或書面告知乙方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法建立的各種規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范，遵守職業(yè)道德。
五、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。乙方若從事有毒有害工作時(shí)，甲方應(yīng)在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度;甲方對(duì)職業(yè)病采取的防護(hù)措施;甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。
乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí)，甲方依照國(guó)家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。
六、乙方在現(xiàn)工作崗位上執(zhí)行8工時(shí)工作制。除不定時(shí)工時(shí)工作制外，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資報(bào)酬。乙方知曉并同意按照甲方工作時(shí)間安排，實(shí)行每周六天的工作時(shí)間，甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。
七、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中，屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止：
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)、在試用期間，甲、乙雙方均可提前三日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，如是甲方提出解除勞動(dòng)合同，不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中屬于乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償全部損失。
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(2)失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成人民幣貳仟元以上損失的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方提出，拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，若因乙方拒收書面通知或無(wú)法通知，甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達(dá)，因乙方地址提供有誤造成無(wú)法送達(dá)，責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制或經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化，或者市場(chǎng)因素等原因?qū)е虏脝T的。
(五)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款
1、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營(yíng)銷渠道、方式或客戶資料等其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，并屬于甲方保密范圍。甲方在給予乙方報(bào)酬中已考慮乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)或補(bǔ)償金。
2、甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則，乙方由此所得的收入全部歸甲方，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，如乙方給甲方合法利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得自辦任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的企業(yè)或到上述企業(yè)就職。
十、教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議，約定勞動(dòng)服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按甲方所支出培訓(xùn)費(fèi)為限向甲方支付違約金。
十一、乙方鄭重承諾：
自愿受聘于甲方，并向甲方提供真實(shí)的從業(yè)背景信息。乙方已妥善解決好與其他單位或機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系，如乙方在甲方就職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任及其后果。
十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
甲方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;
2、甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的。
(二)乙方的違約責(zé)任
乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng)，及違反公司依法制定的規(guī)章管理制度被公司辭退開除的，由此給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章管理制度對(duì)乙方因違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的，乙方按照該具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，本合同有明確約定的從約定。
十三、特別約定
雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章管理制度和將來(lái)執(zhí)行的規(guī)章制度均自動(dòng)成為本合同附件，對(duì)雙方均有約束力。
經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方遵守甲方管理制度，并誠(chéng)信履行本協(xié)議，當(dāng)年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方，本獎(jiǎng)金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果，符合條件的與年終獎(jiǎng)金一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)乙方。若乙方不能誠(chéng)信履行本協(xié)議，或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等，均不得享受本條約定的獎(jiǎng)金。(本條屬于考慮性條款)
十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起按規(guī)定向德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、其他約定
1、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。所有屬于乙方個(gè)人所有，甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應(yīng)退還乙方。甲方在乙方辦結(jié)完工作交接時(shí)，向乙方支付依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
2、乙方住址更改應(yīng)主動(dòng)告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達(dá)。
3、本勞動(dòng)合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人：
乙方：
甲方(蓋章)：
合同簽訂時(shí)間：
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
正式勞動(dòng)合同 篇4
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理五險(xiǎn)一金。
五險(xiǎn)一金包括哪些該怎么繳納
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的，是有相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的。
五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;
生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%。
一部分是個(gè)人繳納，一部分是企業(yè)繳納，但企業(yè)交的比個(gè)人比例大，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶。
辭職后五險(xiǎn)一金該怎么處理
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)民法典》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
由此可知，法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位：?jiǎn)T工辭職后，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的處理，將會(huì)由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
注意：失業(yè)保險(xiǎn)只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人，故辭職后個(gè)人不能交納失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人可以到社保部門繳納。
正式勞動(dòng)合同5
用人單位名稱：《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的單位編號(hào)：地址：聯(lián)系人和電話：
勞動(dòng)者姓名：，工作崗位：
身份證號(hào)碼：
入職日期：年月日;雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：年月日至年月日。（ 289A.cOM）
本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等)：年月。
現(xiàn)因(填寫解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見(jiàn)附后)，定于年月日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。
單位名稱:(蓋單位公章)簽收人：(勞動(dòng)者簽名)年月日年月日
填寫須知：
1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無(wú)效;
2、本證明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格對(duì)照附后表格的編號(hào)填寫，失業(yè)原因選擇編號(hào)“11B”的，必須附上詳細(xì)說(shuō)明和相關(guān)證明材料;(解除/終止勞動(dòng)合同原因及編號(hào)見(jiàn)背面)
3、本證明一式兩份(用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份)，用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
4、本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
正式勞動(dòng)合同6
茲有本單位職工，性別，
年齡，住址。勞動(dòng)合同
期限為年月日至年月日
(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條
第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
正式勞動(dòng)合同7
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)
第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：甲方代表人(委托人)
地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
正式勞動(dòng)合同8
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊(cè)地址：_________________________________
通訊地址：________________________________
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：____________
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號(hào)碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貨款。
2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(簽章)
日期：年月日日期：年月日
正式勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
三、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度
1、基本工資1800元
2、績(jī)效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行
(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
正式勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：_________________________
企業(yè)類別：___________________________
法定代表人：____________職務(wù)___________
地址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：__省__成都市____市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口
居民身份證號(hào)碼：_______________________________
國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________
現(xiàn)住址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第1條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
2、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
3、以完成1定的工作為期限
第2條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第3條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第4條工作時(shí)間和休息休假
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)410小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，1般每日不超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)3106小時(shí)。
1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
3、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第5條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
第6條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
2、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
第7條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定)。
第8條本合同的變更
有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;
(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第9條本合同的終止
有下列情況之1的本合同終止：
(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(3)乙方死亡的;
(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第10條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第11條本合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。
2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
3、甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人。
4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方解除合同：
(1)應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
第13條違反本合同的責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何1方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：
2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第14條雙方約定的其它事項(xiàng)
第15條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第16條其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
年月日：
正式勞動(dòng)合同 篇6
甲方： 深圳市 有限公司
乙方：
丙方： 深圳市 有限公司
因甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊的整合，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，就甲乙雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動(dòng)關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動(dòng)關(guān)系，即從本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)關(guān)系并入丙方，甲方與乙方于20xx年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同中甲方的權(quán)利義務(wù)全部由丙方承擔(dān)，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的義務(wù)均由丙方承擔(dān)。
2、甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位 ，月工資為人民幣 元(工資結(jié)構(gòu)以工資條為準(zhǔn))，工資為稅前工資，從20xx年1月份生效。
3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成丙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的'實(shí)際損失予以賠償。如情節(jié)嚴(yán)重的丙方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或賠償)等。
4、丙方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，丙方已經(jīng)通過(guò)培訓(xùn)、公告等方式向乙方告知，乙方已經(jīng)知悉相關(guān)內(nèi)容并承諾自愿遵守。
5、本補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，如本協(xié)議條款與《勞動(dòng)合同》有不致的，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)，本補(bǔ)充協(xié)議未變更的如勞動(dòng)合同期限等均以原《勞動(dòng)合同》約定為準(zhǔn)，本補(bǔ)充協(xié)議作為原《勞動(dòng)合同》的組成部分，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。
6、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑。
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
乙方簽字按手?。?BR> 身份證號(hào)：
簽訂日期： 年 月 日
丙方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同 篇7
合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，依法成立的合同，受法律保護(hù)。今天的小編給大家分享了正式勞動(dòng)合同2022格式范本，如果想看更多的請(qǐng)點(diǎn)擊勞動(dòng)合同查看。
正式勞動(dòng)合同2022格式1
甲方：_____________
乙方：_____________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對(duì)乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____________元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
正式勞動(dòng)合同2022格式2
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路 號(hào).第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的.各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同2022格式3
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________.第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時(shí)間：年月日
正式勞動(dòng)合同2022格式4
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律，行政法規(guī)，遵循平等，自愿，公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程及承包方概況：
1、工程名稱：隆基新誼城23號(hào)樓2單元24層西戶房屋裝修
2、工程地址：和平路與化工路東北角隆基新誼城
二、承包范圍：
1、給排水、電、暖氣(不含暖氣片)包括改動(dòng)部分工程的完工并且包工包料。
2、客廳的吊頂、衛(wèi)生間廚房的集成吊頂包工包料。
3、墻磚、地磚的包工。
4、墻漆、頂漆的包工包料(油漆要家裝的、小桶的產(chǎn)品并且符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))。
三、承包方式：包工包料、包輔材、包工期、包質(zhì)量、包安全
四、工程總量及工程價(jià)款的計(jì)算方法：
五、施工質(zhì)量：
1、工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家相關(guān)質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求。
2、乙方按照國(guó)家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)規(guī)范，根據(jù)甲方要求進(jìn)行施工。若乙方達(dá)不到工程質(zhì)量目標(biāo)，甲方有權(quán)拒付工程款，并要求乙方無(wú)條件返工直到達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。
2、所供設(shè)備材料必須符合國(guó)家相關(guān)技術(shù)規(guī)范、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及發(fā)包人要求，及時(shí)向甲方提供材料設(shè)備的出廠質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，合格證等有效質(zhì)量證明資料。乙方負(fù)責(zé)材料的裝卸。
3、乙方確保所承包工程項(xiàng)目必須如期順利通過(guò)政府職能部門及業(yè)主的驗(yàn)收簽證，否則所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)賠償。
六、工期要求：
1、時(shí)間要求：20_-06-05日完工。
2、乙方須按甲方要求如期完工，否則每延遲一天按合同價(jià)的0.5%支付甲方違約金。若因甲方或不可抗力引起的工期延誤，則可根據(jù)實(shí)際雙方協(xié)商順延工期。
七、付款方式：施工完畢驗(yàn)收合格后付總款的80%，工程整體竣工驗(yàn)收合格一個(gè)月后付總款的15%，留5%質(zhì)保金，質(zhì)保期滿一個(gè)月后一次性付清
八、質(zhì)保期：
1、質(zhì)保期1年，自工程整體竣工驗(yàn)收通過(guò)交付使用之日起計(jì)算。
2、在質(zhì)保期內(nèi)，承包工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后，48小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)進(jìn)行維修，費(fèi)用乙方自理，若乙方不能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)維修，則甲方有權(quán)安排維修，維修費(fèi)用從乙方質(zhì)保金內(nèi)雙倍扣除。
九、安全文明施工：
1、乙方在施工期間必須嚴(yán)格按照國(guó)家安全操作規(guī)程及公司有關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)行安全施工，杜絕一切違章作業(yè)，施工中所造成的一切安全事故責(zé)任、費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2、在施工期間乙方要加強(qiáng)施工管理，服從項(xiàng)目部指揮，施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁酗酒、打架斗毆、賭博和其他違法違章現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，造成損失的照價(jià)賠償，若發(fā)現(xiàn)盜竊行為，乙方負(fù)責(zé)本工程施工期間所丟失物品的全額賠償，并將責(zé)任人交司法部門處理。
3、乙方負(fù)責(zé)配合甲方對(duì)周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備料具的清點(diǎn)、調(diào)試、接受移交工作，負(fù)責(zé)施工期間的保管、使用和維修保養(yǎng)，若需更換材料或主配件，4、嚴(yán)格做好施工期間的成品保護(hù)工作，因乙方的原因?qū)ζ渌善吩斐蓳p壞的，由乙方自行負(fù)責(zé)處理。
5、施工過(guò)程中發(fā)生擾民，由乙方自行解決，甲方有義務(wù)協(xié)助解決，費(fèi)用乙方承擔(dān)并支付。
6、乙方負(fù)責(zé)施工期間用水、用電及所用周轉(zhuǎn)材料的管理。確保節(jié)約用水，安全用電，不得使用電爐、電暖器、電熱扇、熱得快等電熱器具，不得將方木等周轉(zhuǎn)材料當(dāng)做燃料、桌具用于生火、做飯、就餐、就寢等與工程無(wú)關(guān)的地方。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除照價(jià)賠償外，每次罰款500元，若發(fā)生安全事故，一切責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
十、違約責(zé)任：如雙方任一方違約承擔(dān)違約責(zé)任
十一、不可抗力：不可抗力為國(guó)家相關(guān)規(guī)定及業(yè)主認(rèn)定的不可抗力因素。不可抗力發(fā)生后，乙方應(yīng)在通知甲方的同時(shí)，采取積極措施保護(hù)已完工程及材料設(shè)備，甲方給予積極配合。
十二、其他：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、合同生效：本合同一式二份，簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式勞動(dòng)合同2022格式5
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
簽訂日期： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同2022格式范本
正式勞動(dòng)合同 篇8
甲方：____
乙方：____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日開始，至__年__月__日終止。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意在甲方從事____工作;
第二條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第一條甲方于每月__號(hào)以現(xiàn)金形式支付乙方上月實(shí)際出勤工資，工資__/月，獎(jiǎng)金__/月，獎(jiǎng)金甲方視乙方績(jī)效考核情況發(fā)放，年終將視公司贏利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條因____公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間為每周六天，早晨__至晚上__，中午如有特殊事情，找到合適替補(bǔ)人員，可外出辦事，時(shí)間為12：____00至14：____00。正常休息時(shí)間為周六或周日，由公司調(diào)配，原則上每月休息四天，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。
第二條工作期間，甲方為乙方購(gòu)買___險(xiǎn)，如乙方在合同期未到提前解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。
乙方如經(jīng)過(guò)甲方外派培訓(xùn)，乙方必須無(wú)條件做完合同期，否則乙方按剩余工作時(shí)間比例償還甲方為其培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用;
乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，以便公司聯(lián)系。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的`工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，、曠工。
乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)，如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。
乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否則開除論處。
上班期間不得做私事。
第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：____
1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。
6、合同期滿。
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條乙方要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去。
員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。
本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：____乙方(簽章)：____
__年__月__日__年__月__日
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勞動(dòng)合同 | 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
甲方：
乙方：
簽訂日期： 年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條 甲方 北京華川圣潔保潔服務(wù)有限公司
法定代表人 袁超敏
注冊(cè)地址 北京市海淀區(qū)永泰北路9號(hào)
經(jīng)營(yíng)地址
第二條 乙方： 性別：
戶籍類型(農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 戶口所在地: 郵政編碼: 在京居住地址： 郵政編碼: 在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
二、工作崗位和工作(工種)
1、甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在 崗位從事 工作;
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。
三、合同期限(試用期限)
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日 止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;
2、試用期為 個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))
3、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
四、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制或不定時(shí)工作制，即乙方每日工作8小時(shí)，根據(jù)窗口服務(wù)工作特點(diǎn)實(shí)行調(diào)休制;
2、甲方由于工作需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，超過(guò)8小時(shí)的發(fā)給延時(shí)工資。
五、工資待遇
1、乙方試用期基本工資 元/月;試用期滿乙方起點(diǎn)基本工資為 元/月。
2、甲方于每月 日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動(dòng)順延在最近的工作日支付。
六、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、在乙方試用期合格后，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理保險(xiǎn)。
2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《北京市工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下將給予乙方其它福利待遇。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：
1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
2、嚴(yán)格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。
4、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方的.商業(yè)秘密。
九、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同。
(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人。
1、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
3、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方的，應(yīng)當(dāng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月基本工資的補(bǔ)償金。
(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
1、乙方患與工作相關(guān)的職業(yè)病或因公負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;
1、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(六)、乙方需中途解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職，否則甲方有權(quán)拒付乙方當(dāng)月的工資作為對(duì)甲方的補(bǔ)償。
(七)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除;
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤銷;
3、乙方死亡;
4、甲方遇到與丙方項(xiàng)目合作失敗等不可抗力的因素。
(八)、重新訂立勞動(dòng)合同
合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
(九)、合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。
十、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，如超過(guò)規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，從第15個(gè)工作日起計(jì)算，以實(shí)際拖欠的天數(shù)計(jì)算，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。
2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分，同時(shí)，對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失;
1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用 500～1000 元;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)管理費(fèi)用 300 元;
3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任： 。
十一、其它事項(xiàng)
1、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng)：
2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
4、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
甲方蓋章： 乙方簽名：
授權(quán)代表簽名： 身份證號(hào)碼:
合同簽訂時(shí)間： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同 篇2
勞動(dòng)合同報(bào)送流程
一、開通方式：
提交材料：蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送業(yè)務(wù)開通申請(qǐng)書、經(jīng)辦人身份證復(fù)印件、CA數(shù)字證書。
服務(wù)流程：
1、新單位至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行開戶，開戶成功開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。
2、已開戶用人單位直接至勞動(dòng)合同管理窗口開通網(wǎng)上報(bào)送權(quán)限。
3、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理開通。
二、登錄方式：
1、登陸蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)入網(wǎng)站服務(wù)大廳點(diǎn)擊“單位業(yè)務(wù)”→“合同管理”輸入用戶名和密碼進(jìn)行激活。
2、首次登陸用戶名：公積金代碼；初始密碼：組織機(jī)構(gòu)代碼（用人單位登陸成功后請(qǐng)及時(shí)更改密碼）。
三、新單位開戶：
提交材料：
1、用人單位基本信息情況表一份（加蓋公章）；
2、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份（加蓋公章）；
3、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件一份（加蓋公章）；
4、公積金單位登記情況表（公積金A1表）復(fù)印件一份；
四、報(bào)送方式：
（一）全報(bào)送單位
提交材料：無(wú)需提交
服務(wù)流程：
1、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者訂立、變更、恢復(fù)或者續(xù)簽勞動(dòng)合同之日起七個(gè)工作日，進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)。審核通過(guò)后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。
2、所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)的用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動(dòng)者解除、終止或者中止勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送，由勞動(dòng)合同管理窗口審核入庫(kù)，審核通過(guò)后《勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》用人單位可自行打印。
3、用人單位逾期未辦理勞動(dòng)合同網(wǎng)上報(bào)送的，攜帶相關(guān)資料至勞動(dòng)合同管理窗口進(jìn)行審核后，在窗口進(jìn)行手工報(bào)送（所需材料參照預(yù)報(bào)送）。
4、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。
5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。
咨詢電話：
婁葑街道：62863892
斜塘街道：62791069
唯亭街道：62716819、62746822-8054
勝浦街道：62828401-206、62828403
中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033
中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738
說(shuō)明：
1、20xx年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》加蓋“勞動(dòng)合同管理專用章”。
（二）預(yù)報(bào)送單位（包括全報(bào)送未及時(shí)報(bào)送的單位）
新簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、登記表1份（A3版）；
2、勞動(dòng)合同原件一式2份；
3、蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)(公積金)參保人員信息表(B1)1份；
4、就業(yè)失業(yè)登記證(勞動(dòng)手冊(cè))原件（蘇州戶籍員工提供）；續(xù)簽勞動(dòng)合同報(bào)送備案
受理方式：窗口受理
提交材料：
1、勞動(dòng)合同原件一式2份；
退工報(bào)送及備案
受理方式：窗口受理
提交材料：離職證明（窗口只審核，不蓋章）
勞動(dòng)合同中止、恢復(fù)和變更
受理方式：窗口受理
提交材料：《蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)合同變更情況表》一式三份，（窗口只審核，不蓋章）
服務(wù)流程：
1、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)獨(dú)墅湖高教區(qū)的用人單位可至園區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心的窗口就近辦理。
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地在園區(qū)婁葑、斜塘、唯亭、勝浦街道的用人單位請(qǐng)至所在街道的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所辦理。
咨詢電話：
婁葑街道：62863892
斜塘街道：62791069
唯亭人力資源所：62716819、62746822-8054
勝浦人力資源所：62828401-206、62828403
中小企業(yè)服務(wù)中心窗口：67068033
中新區(qū)勞動(dòng)合同管理窗口：62887038、62888083、62881283、62880738
說(shuō)明：
1、20xx年9月1日起勞動(dòng)合同窗口將取消對(duì)《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位辦理退工手續(xù)備案表》及《蘇州工業(yè)園區(qū)用人單位勞動(dòng)合同信息報(bào)送表》加蓋勞動(dòng)合同管理專用章
蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局
20xx年9月1日
正式勞動(dòng)合同 篇3
用人單位(甲方)名稱：
性質(zhì)：
法定代表人：
地址：
電話：
勞動(dòng)者(乙方)姓名：
性別：
文化程度：
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：
現(xiàn)住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其配套法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款：
一、本合同為1年期限合同，合同期自20xx年3月2日起至20xx年3月1日止，其中試用期0個(gè)月。合同期間乙方為甲方職工。
二、乙方愿意在甲方德陽(yáng)移動(dòng)(地點(diǎn)) 網(wǎng)絡(luò)部車間(部門)從事資管錄入工種(工作)。合同期內(nèi)甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方工作崗位，并按相應(yīng)崗位實(shí)行崗位對(duì)應(yīng)工資，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)足額完成本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方以人民幣形式每月支付乙方工資報(bào)酬1200，試用期每月工資報(bào)酬 元。甲方支付乙方工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不能低于集體合同的約定。并應(yīng)根據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方的工資報(bào)酬。工資發(fā)放時(shí)間為每月15日，遇節(jié)假日或特殊情況，該時(shí)間可以適當(dāng)順延。
四、甲方依法制定各種規(guī)章制度，并進(jìn)行公示或書面告知乙方，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法建立的各種規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)規(guī)范，遵守職業(yè)道德。
五、甲乙雙方都必須嚴(yán)格遵守國(guó)家制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。乙方若從事有毒有害工作時(shí)，甲方應(yīng)在本合同“其他約定”中告知乙方可能產(chǎn)生職業(yè)病的危害程度;甲方對(duì)職業(yè)病采取的防護(hù)措施;甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方提供給乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害工作的特別待遇。
乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡、患病時(shí)，甲方依照國(guó)家和省、市政府有關(guān)法規(guī)政策處理。
六、乙方在現(xiàn)工作崗位上執(zhí)行8工時(shí)工作制。除不定時(shí)工時(shí)工作制外，甲方安排乙方加班，應(yīng)依法支付加班工資報(bào)酬。乙方知曉并同意按照甲方工作時(shí)間安排，實(shí)行每周六天的工作時(shí)間，甲方支付工資已包含乙方每周加班一天的固定加班工資。
七、甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)金。其中，屬于乙方繳納的部分由甲方在乙方的工資中扣繳。甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止：
(一)、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除，并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)、在試用期間，甲、乙雙方均可提前三日以書面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同，如是甲方提出解除勞動(dòng)合同，不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(三)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不給予解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中屬于乙方給甲方造成損失的，乙方應(yīng)依法賠償全部損失。
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;
(2)失職或營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成人民幣貳仟元以上損失的;
(3)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方提出，拒不改正的;
(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(四)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人，若因乙方拒收書面通知或無(wú)法通知，甲方按乙方本合同提供的地址郵寄即視為送達(dá)，因乙方地址提供有誤造成無(wú)法送達(dá)，責(zé)任由乙方承擔(dān)：
(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
(4)甲方企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)體制或經(jīng)營(yíng)方式發(fā)生變化，或者市場(chǎng)因素等原因?qū)е虏脝T的。
(五)、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(1)勞動(dòng)合同期滿的;
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(3)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款
1、乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營(yíng)銷渠道、方式或客戶資料等其他商業(yè)秘密，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方享有，并屬于甲方保密范圍。甲方在給予乙方報(bào)酬中已考慮乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)或補(bǔ)償金。
2、甲方高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員，其在甲方任職期間，非經(jīng)甲方事先書面同意，不再與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)活動(dòng)、產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人、顧問(wèn)等等。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。否則，乙方由此所得的收入全部歸甲方，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，如乙方給甲方合法利益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后兩年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除兩年后的次日止)都不得自辦任何與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的企業(yè)或到上述企業(yè)就職。
十、教育培訓(xùn)
在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，培訓(xùn)前甲方另行與乙方簽訂相應(yīng)協(xié)議，約定勞動(dòng)服務(wù)期。若乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按甲方所支出培訓(xùn)費(fèi)為限向甲方支付違約金。
十一、乙方鄭重承諾：
自愿受聘于甲方，并向甲方提供真實(shí)的從業(yè)背景信息。乙方已妥善解決好與其他單位或機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系，如乙方在甲方就職期間與其他單位或機(jī)構(gòu)發(fā)生勞動(dòng)糾紛，則乙方承擔(dān)全部責(zé)任及其后果。
十二、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一)甲方的違約責(zé)任
甲方有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：
1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的;
2、甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的。
(二)乙方的違約責(zé)任
乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同中的約定事項(xiàng)，及違反公司依法制定的規(guī)章管理制度被公司辭退開除的，由此給甲方造成的損失超過(guò)違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章管理制度對(duì)乙方因違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的，乙方按照該具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，本合同有明確約定的從約定。
十三、特別約定
雙方同意包括甲方現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章管理制度和將來(lái)執(zhí)行的規(guī)章制度均自動(dòng)成為本合同附件，對(duì)雙方均有約束力。
經(jīng)雙方協(xié)商，如乙方遵守甲方管理制度，并誠(chéng)信履行本協(xié)議，當(dāng)年年底甲方另行按公司各個(gè)崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)乙方，本獎(jiǎng)金在當(dāng)年年終按考核結(jié)果，符合條件的與年終獎(jiǎng)金一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)乙方。若乙方不能誠(chéng)信履行本協(xié)議，或存在其他違反公司制度行為或其他損害公司利益行為等，均不得享受本條約定的獎(jiǎng)金。(本條屬于考慮性條款)
十四、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起按規(guī)定向德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十五、其他約定
1、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件等乙方均應(yīng)交還甲方。所有屬于乙方個(gè)人所有，甲方代為保管或使用的乙方個(gè)人證件應(yīng)退還乙方。甲方在乙方辦結(jié)完工作交接時(shí)，向乙方支付依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用。
2、乙方住址更改應(yīng)主動(dòng)告知甲方。若乙方未告知甲方，甲方按乙方原住址發(fā)送有關(guān)文件視為已送達(dá)。
3、本勞動(dòng)合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致可另行訂立附加協(xié)議。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人：
乙方：
甲方(蓋章)：
合同簽訂時(shí)間：
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
正式勞動(dòng)合同 篇4
勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理五險(xiǎn)一金。
五險(xiǎn)一金包括哪些該怎么繳納
五險(xiǎn)一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，還有住房公積金。
“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)一金”是法定的，是有相應(yīng)的法律法規(guī)規(guī)定的。
五險(xiǎn)一金交納有兩種方式，一是個(gè)人交納，二就是由單位代扣代交，雙方按比例計(jì)算，如下如示：
醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%;
養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)12%;
失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%;
工傷保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%;
生育保險(xiǎn):個(gè)人無(wú)，單位1%。
一部分是個(gè)人繳納，一部分是企業(yè)繳納，但企業(yè)交的比個(gè)人比例大，基本都計(jì)入個(gè)人社保賬戶。
辭職后五險(xiǎn)一金該怎么處理
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)民法典》第五十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
1、勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
2、用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
由此可知，法律經(jīng)驗(yàn)編輯在此提醒各位：?jiǎn)T工辭職后，關(guān)于“五險(xiǎn)一金”的處理，將會(huì)由原所在的用人單位為其辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
注意：失業(yè)保險(xiǎn)只對(duì)單位不對(duì)個(gè)人，故辭職后個(gè)人不能交納失業(yè)保險(xiǎn)。養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，個(gè)人可以到社保部門繳納。
正式勞動(dòng)合同5
用人單位名稱：《社會(huì)保險(xiǎn)登記證》的單位編號(hào)：地址：聯(lián)系人和電話：
勞動(dòng)者姓名：，工作崗位：
身份證號(hào)碼：
入職日期：年月日;雙方簽訂最后一份勞動(dòng)合同期限是：年月日至年月日。（ 289A.cOM）
本單位工作年限(含依法合并計(jì)入的年限：如組織調(diào)動(dòng)等)：年月。
現(xiàn)因(填寫解除/終止勞動(dòng)合同原因的編號(hào)，見(jiàn)附后)，定于年月日，雙方解除/終止勞動(dòng)合同。
單位名稱:(蓋單位公章)簽收人：(勞動(dòng)者簽名)年月日年月日
填寫須知：
1、本證明須用藍(lán)色、黑色的鋼筆或簽字筆填寫，涂改無(wú)效;
2、本證明的解除/終止勞動(dòng)合同原因須嚴(yán)格對(duì)照附后表格的編號(hào)填寫，失業(yè)原因選擇編號(hào)“11B”的，必須附上詳細(xì)說(shuō)明和相關(guān)證明材料;(解除/終止勞動(dòng)合同原因及編號(hào)見(jiàn)背面)
3、本證明一式兩份(用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份)，用于勞動(dòng)者提交公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。用人單位必須如實(shí)填寫并及時(shí)辦理停保手續(xù)，違者將承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。
4、本證明由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
正式勞動(dòng)合同6
茲有本單位職工，性別，
年齡，住址。勞動(dòng)合同
期限為年月日至年月日
(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條
第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年月日
正式勞動(dòng)合同7
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計(jì)個(gè)月。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)
第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。
第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;
2.嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;
3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：
1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。
八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容
第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;
2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;
3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;
4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。
十一、其他規(guī)定
第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。
第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方：甲方代表人(委托人)
地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
通訊地址：
正式勞動(dòng)合同8
甲方：
法定代表人或委托代理人：___________________
注冊(cè)地址：_________________________________
通訊地址：________________________________
經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所：____________
乙方：
姓名__________性別_________
居民身份證號(hào)碼___________________
家庭住址_____________________________________
郵政編碼______________
戶口所在地_______省(市)_______區(qū)(縣)__________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
通訊地址______________________________________
郵政編碼______________電話_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條本合同期限為___年。
本協(xié)議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。
第二條甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營(yíng)銷、客戶、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無(wú)論以何種形式或何種載體，無(wú)論在披露時(shí)是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。
第六條按甲方現(xiàn)行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月10日。合同期間若甲方對(duì)乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時(shí)，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。
第七條乙方依法繳納個(gè)人所得稅。
第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：
1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;
2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。
第九條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方
1、乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按甲方員工守則及獎(jiǎng)懲辦法規(guī)定可以辭退的。
2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;
3、乙方不服從甲方的工作安排。
4、甲方宣告破產(chǎn)、不再?gòu)氖略?jīng)營(yíng)行業(yè)。
第十條乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：
1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假，貨款。
2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。
第十一條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，且自愿放棄各項(xiàng)社保福利。醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十二條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十三條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。
第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)甲方所在地仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續(xù)向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。
甲方(公章)乙方(簽章)
日期：年月日日期：年月日
正式勞動(dòng)合同9
甲方：
乙方：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為年。自年月日至年月日止。
二、工作條件、雙方的義務(wù)
甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。
乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營(yíng)業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
三、工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績(jī)效考核的工資制度
1、基本工資1800元
2、績(jī)效考核內(nèi)容(按20xx年薪酬調(diào)整方案)執(zhí)行
(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。
五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件
1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所。
4、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。
6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺(jué)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。
7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。
(1)在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無(wú)效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發(fā)工資2月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
年月日年月日
正式勞動(dòng)合同 篇5
甲方(用人單位)名稱：_________________________
企業(yè)類別：___________________________
法定代表人：____________職務(wù)___________
地址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶籍所在地：__省__成都市____市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口;農(nóng)業(yè)戶口
居民身份證號(hào)碼：_______________________________
國(guó)籍及護(hù)照號(hào)碼：_______________________________
現(xiàn)住址：_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《成都市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第1條合同期限
本合同期限執(zhí)行下列________款。
1、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
2、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。
終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
3、以完成1定的工作為期限
第2條工作內(nèi)容
甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第3條勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報(bào)酬，工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之2105的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3、工資具體支付辦法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容約定如下：
第4條工作時(shí)間和休息休假
甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)410小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，1般每日不超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)3小時(shí)，每月不超過(guò)3106小時(shí)。
1、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
2、甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
3、甲方保證乙方按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。
第5條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲乙雙方按照國(guó)家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì)保險(xiǎn)的權(quán)利;
2、乙方患病或非因工負(fù)傷實(shí)行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)約定如下：
第6條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)方面的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
2、甲方按照國(guó)家和本市的規(guī)定及時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。
3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程。
4、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項(xiàng)待遇。
第7條勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理和獎(jiǎng)懲。
2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項(xiàng)在本合同第104條中約定)。
第8條本合同的變更
有下列情形之1的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：
(1)甲乙雙方協(xié)商同意對(duì)部分條款進(jìn)行變更的;
(2)由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第9條本合同的終止
有下列情況之1的本合同終止：
(1)合同期滿，不再續(xù)訂的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(3)乙方死亡的;
(4)甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的;
(5)有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第10條本合同的續(xù)訂
本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。
第11條本合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商1致，本合同可以解除。
2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的;
(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(6)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(7)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;
(8)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。
3、甲方依據(jù)(5)至(8)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人。
4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同：
(1)乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(2)乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(3)女職工在符合國(guó)家和本市有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(4)法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
5、乙方解除合同：
(1)應(yīng)提前310日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔(dān)責(zé)任。
(2)有下列情形之1的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi);
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。
第13條違反本合同的責(zé)任
1、由于甲乙雙方任何1方的過(guò)錯(cuò)行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方違約，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。違約金的約定如下：
2、甲乙雙方任何1方違反本合同，給對(duì)方造成損害的，按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。
3、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何1方受到損害，對(duì)方不承擔(dān)違約責(zé)任。
第14條雙方約定的其它事項(xiàng)
第15條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調(diào)解;調(diào)解無(wú)效的任何1方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
第16條其它事項(xiàng)
1、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家和成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)到勞動(dòng)行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同1式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
年月日：
正式勞動(dòng)合同 篇6
甲方： 深圳市 有限公司
乙方：
丙方： 深圳市 有限公司
因甲方經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略決策調(diào)整及業(yè)務(wù)模塊的整合，現(xiàn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，就甲乙雙方之間勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整事宜，經(jīng)甲、乙、丙三方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。
1、經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，乙方同意就自身與甲方的勞動(dòng)關(guān)系變更為與甲方分子公司丙方建立勞動(dòng)關(guān)系，即從本協(xié)議簽訂之日起，乙方的勞動(dòng)關(guān)系并入丙方，甲方與乙方于20xx年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同中甲方的權(quán)利義務(wù)全部由丙方承擔(dān)，乙方在甲方的工作年資等所產(chǎn)生的義務(wù)均由丙方承擔(dān)。
2、甲、乙、丙三方協(xié)商一致后，確定乙方在丙方的工作崗位 ，月工資為人民幣 元(工資結(jié)構(gòu)以工資條為準(zhǔn))，工資為稅前工資，從20xx年1月份生效。
3、乙方違反丙方公司規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成丙方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)造成的'實(shí)際損失予以賠償。如情節(jié)嚴(yán)重的丙方有權(quán)與乙方解除勞動(dòng)合同并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(或賠償)等。
4、丙方規(guī)章制度是勞動(dòng)合同的一部分，丙方已經(jīng)通過(guò)培訓(xùn)、公告等方式向乙方告知，乙方已經(jīng)知悉相關(guān)內(nèi)容并承諾自愿遵守。
5、本補(bǔ)充協(xié)議是甲乙雙方所簽訂《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充，如本協(xié)議條款與《勞動(dòng)合同》有不致的，以本協(xié)議約定為準(zhǔn)，本補(bǔ)充協(xié)議未變更的如勞動(dòng)合同期限等均以原《勞動(dòng)合同》約定為準(zhǔn)，本補(bǔ)充協(xié)議作為原《勞動(dòng)合同》的組成部分，與原《勞動(dòng)合同》具有同等法律效力。
6、本補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲、乙、丙三方簽字或蓋章后生效，本補(bǔ)充協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份為憑。
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
乙方簽字按手?。?BR> 身份證號(hào)：
簽訂日期： 年 月 日
丙方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同 篇7
合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議，依法成立的合同，受法律保護(hù)。今天的小編給大家分享了正式勞動(dòng)合同2022格式范本，如果想看更多的請(qǐng)點(diǎn)擊勞動(dòng)合同查看。
正式勞動(dòng)合同2022格式1
甲方：_____________
乙方：_____________
因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務(wù)員，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：
1、工作內(nèi)容：乙方在甲方餐廳從事服務(wù)工作。
2、工作地點(diǎn)：
三、甲方對(duì)乙方的具體要求。
1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請(qǐng)，得到甲方批準(zhǔn)方可外出。
2、乙方工作時(shí)不能偷懶，必須認(rèn)真高效地完成甲方安排的工作，若在規(guī)定的時(shí)間不能完成，甲方有權(quán)批評(píng)乙方，若乙方工作效率實(shí)在太低，甲方有權(quán)扣乙方工資。
3、乙方在工作必須熱情、周到、主動(dòng)，誠(chéng)信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權(quán)開除乙方，并有權(quán)要求一定的賠償(包括本月工資和獎(jiǎng)金扣除)。
4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權(quán)不退回所押工資。
四、勞動(dòng)報(bào)酬：
甲方每月支付乙方工資，月工資為_____________元。
五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)乙方平時(shí)工作的表現(xiàn)來(lái)給。
甲方：_____________
乙方：_____________
_____________年_____________月_____________日
正式勞動(dòng)合同2022格式2
甲方(用人單位)
住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)
乙方(勞動(dòng)者)
住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
A.有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
C.以完成 工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路 號(hào).第三條、工作內(nèi)容：
1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣 元;
(若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：)
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為.第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);
2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的.各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條、乙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方(具體部門、職務(wù))為準(zhǔn);
2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)
簽約代表(簽字)：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同2022格式3
甲方____________________________________地址____________________________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)_______________________________
乙方_________性別_________身份證號(hào)碼_______________________________
現(xiàn)通信地址____________________________________聯(lián)系電話_________________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。
第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日
止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。
第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務(wù)為____________，工作地點(diǎn)為________________________.經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月?；蛘邔?shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_________.第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定_____________________________________________
第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方簽字(蓋章)乙方簽字
簽訂時(shí)間：年月日
正式勞動(dòng)合同2022格式4
甲方：
乙方：
依照《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)建筑法》及其它有關(guān)法律，行政法規(guī)，遵循平等，自愿，公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，雙方就本工程施工事項(xiàng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、工程及承包方概況：
1、工程名稱：隆基新誼城23號(hào)樓2單元24層西戶房屋裝修
2、工程地址：和平路與化工路東北角隆基新誼城
二、承包范圍：
1、給排水、電、暖氣(不含暖氣片)包括改動(dòng)部分工程的完工并且包工包料。
2、客廳的吊頂、衛(wèi)生間廚房的集成吊頂包工包料。
3、墻磚、地磚的包工。
4、墻漆、頂漆的包工包料(油漆要家裝的、小桶的產(chǎn)品并且符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn))。
三、承包方式：包工包料、包輔材、包工期、包質(zhì)量、包安全
四、工程總量及工程價(jià)款的計(jì)算方法：
五、施工質(zhì)量：
1、工程質(zhì)量達(dá)到國(guó)家相關(guān)質(zhì)量規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)及圖紙?jiān)O(shè)計(jì)要求。
2、乙方按照國(guó)家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和圖紙?jiān)O(shè)計(jì)規(guī)范，根據(jù)甲方要求進(jìn)行施工。若乙方達(dá)不到工程質(zhì)量目標(biāo)，甲方有權(quán)拒付工程款，并要求乙方無(wú)條件返工直到達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)。
2、所供設(shè)備材料必須符合國(guó)家相關(guān)技術(shù)規(guī)范、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及發(fā)包人要求，及時(shí)向甲方提供材料設(shè)備的出廠質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，合格證等有效質(zhì)量證明資料。乙方負(fù)責(zé)材料的裝卸。
3、乙方確保所承包工程項(xiàng)目必須如期順利通過(guò)政府職能部門及業(yè)主的驗(yàn)收簽證，否則所造成的一切經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)賠償。
六、工期要求：
1、時(shí)間要求：20_-06-05日完工。
2、乙方須按甲方要求如期完工，否則每延遲一天按合同價(jià)的0.5%支付甲方違約金。若因甲方或不可抗力引起的工期延誤，則可根據(jù)實(shí)際雙方協(xié)商順延工期。
七、付款方式：施工完畢驗(yàn)收合格后付總款的80%，工程整體竣工驗(yàn)收合格一個(gè)月后付總款的15%，留5%質(zhì)保金，質(zhì)保期滿一個(gè)月后一次性付清
八、質(zhì)保期：
1、質(zhì)保期1年，自工程整體竣工驗(yàn)收通過(guò)交付使用之日起計(jì)算。
2、在質(zhì)保期內(nèi)，承包工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，乙方應(yīng)在接到甲方通知后，48小時(shí)內(nèi)到場(chǎng)進(jìn)行維修，費(fèi)用乙方自理，若乙方不能在合同規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)維修，則甲方有權(quán)安排維修，維修費(fèi)用從乙方質(zhì)保金內(nèi)雙倍扣除。
九、安全文明施工：
1、乙方在施工期間必須嚴(yán)格按照國(guó)家安全操作規(guī)程及公司有關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)行安全施工，杜絕一切違章作業(yè)，施工中所造成的一切安全事故責(zé)任、費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
2、在施工期間乙方要加強(qiáng)施工管理，服從項(xiàng)目部指揮，施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁酗酒、打架斗毆、賭博和其他違法違章現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，造成損失的照價(jià)賠償，若發(fā)現(xiàn)盜竊行為，乙方負(fù)責(zé)本工程施工期間所丟失物品的全額賠償，并將責(zé)任人交司法部門處理。
3、乙方負(fù)責(zé)配合甲方對(duì)周轉(zhuǎn)材料、設(shè)備料具的清點(diǎn)、調(diào)試、接受移交工作，負(fù)責(zé)施工期間的保管、使用和維修保養(yǎng)，若需更換材料或主配件，4、嚴(yán)格做好施工期間的成品保護(hù)工作，因乙方的原因?qū)ζ渌善吩斐蓳p壞的，由乙方自行負(fù)責(zé)處理。
5、施工過(guò)程中發(fā)生擾民，由乙方自行解決，甲方有義務(wù)協(xié)助解決，費(fèi)用乙方承擔(dān)并支付。
6、乙方負(fù)責(zé)施工期間用水、用電及所用周轉(zhuǎn)材料的管理。確保節(jié)約用水，安全用電，不得使用電爐、電暖器、電熱扇、熱得快等電熱器具，不得將方木等周轉(zhuǎn)材料當(dāng)做燃料、桌具用于生火、做飯、就餐、就寢等與工程無(wú)關(guān)的地方。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)除照價(jià)賠償外，每次罰款500元，若發(fā)生安全事故，一切責(zé)任及費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
十、違約責(zé)任：如雙方任一方違約承擔(dān)違約責(zé)任
十一、不可抗力：不可抗力為國(guó)家相關(guān)規(guī)定及業(yè)主認(rèn)定的不可抗力因素。不可抗力發(fā)生后，乙方應(yīng)在通知甲方的同時(shí)，采取積極措施保護(hù)已完工程及材料設(shè)備，甲方給予積極配合。
十二、其他：未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、合同生效：本合同一式二份，簽字后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式勞動(dòng)合同2022格式5
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
名稱：姓名：
法定代表人：身份證號(hào)碼：
聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個(gè)月是試用期)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作，乙方的工作地點(diǎn)_____________________。
乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并同意薪隨崗位而變更。
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要，可安排乙方加班。
乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù)，按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放，試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定)，試用期后乙方的工資是元(含加班工資)，工資=正常工作時(shí)間工資+加班工資。具體如下：
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣 元;
2、加班工資 元，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù)，休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休，被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見(jiàn)公司的規(guī)章制度)
(二)發(fā)薪日期
甲方每月 日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪
乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。
甲方按照國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
七、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方另簽訂書面的《培訓(xùn)與服務(wù)協(xié)議》，如果約定的服務(wù)期與勞動(dòng)合同約定的合同期不一致的，以后到期的為準(zhǔn)。
(二)乙方掌握甲方的商業(yè)秘密及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，不管是在勞動(dòng)合同期內(nèi)，還是在離職后，乙方都應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營(yíng)和形象，或與甲方競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)，損害甲方的利益。甲方可根據(jù)實(shí)際需要決定是否與乙方簽訂《競(jìng)業(yè)限制合同》，約定競(jìng)業(yè)限制的范圍，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臄?shù)額、支付方式，限制的年限及違約責(zé)任等。
八、解除和終止
本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》及甲方的規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續(xù)后，甲方才與乙方結(jié)算所有的債務(wù)(包括工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九、賠償
乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)。
2、對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、甲方規(guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費(fèi)用。
甲方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方賠償金。
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
十一、其他
甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
第十二條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字)
法定代表人： 身份證號(hào)碼：
簽訂日期： 年 月 日
正式勞動(dòng)合同2022格式范本
正式勞動(dòng)合同 篇8
甲方：____
乙方：____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限自__年__月__日開始，至__年__月__日終止。本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
二、工作內(nèi)容
第一條乙方同意在甲方從事____工作;
第二條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是績(jī)效考核合格。
三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利
第一條甲方于每月__號(hào)以現(xiàn)金形式支付乙方上月實(shí)際出勤工資，工資__/月，獎(jiǎng)金__/月，獎(jiǎng)金甲方視乙方績(jī)效考核情況發(fā)放，年終將視公司贏利情況發(fā)放年終獎(jiǎng)。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
第一條因____公司行業(yè)特殊性，工作時(shí)間為每周六天，早晨__至晚上__，中午如有特殊事情，找到合適替補(bǔ)人員，可外出辦事，時(shí)間為12：____00至14：____00。正常休息時(shí)間為周六或周日，由公司調(diào)配，原則上每月休息四天，遇突發(fā)事件假期間需配合公司調(diào)配回公司完成任務(wù)，不得推委。如需請(qǐng)假，將按公司有關(guān)請(qǐng)假制度執(zhí)行。
第二條工作期間，甲方為乙方購(gòu)買___險(xiǎn)，如乙方在合同期未到提前解約，保險(xiǎn)所花費(fèi)用將從乙方工資中扣除。
乙方如經(jīng)過(guò)甲方外派培訓(xùn)，乙方必須無(wú)條件做完合同期，否則乙方按剩余工作時(shí)間比例償還甲方為其培訓(xùn)產(chǎn)生的費(fèi)用;
乙方合同期限內(nèi)，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，以便公司聯(lián)系。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
第一條乙方應(yīng)遵守甲方制定的`工作制度，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不遲到、早退，、曠工。
乙方應(yīng)廉潔奉公，不得有貪污、遺失公司財(cái)務(wù)之過(guò)，如有發(fā)現(xiàn)需補(bǔ)償公司損失，解除合同永不錄用，并視情節(jié)嚴(yán)重，送交法辦。
乙方不得泄露公司價(jià)格及運(yùn)做方面機(jī)密,否則開除論處。
上班期間不得做私事。
第五條乙方應(yīng)尊重公司領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：____
1、因本業(yè)務(wù)、技術(shù)水平等原因，經(jīng)考核不能勝任崗位要求。
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。
4、公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理范圍調(diào)整、變化。
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求，長(zhǎng)病假難以履行崗位責(zé)任。
6、合同期滿。
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
第四條乙方要解除本合同，應(yīng)提前三十日通知甲方，做好所有交接辦妥離職手續(xù)后方能離去。
員工自動(dòng)離職，一律不發(fā)工資。
本合同未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。
甲方(簽章)：____乙方(簽章)：____
__年__月__日__年__月__日
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