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干部培訓總結 篇1
新任干部培訓學習總結
這次新任科級干部培訓學習，我受益非淺，感慨頗多。此次培訓固然課程未幾，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)、突發(fā)事件應對、依法行政等有了一定程度的進步。
第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發(fā)展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新提任科級干部特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)新進班子舉辦的，眾所周知，鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子是基層工作的治理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執(zhí)行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同道，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協(xié)調能力，在治理綜合素質方面亟待進步，正是在這樣的背景下，萬年縣及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓的開班式上，縣組織部劉部長蒞臨現(xiàn)場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了校黨委的關懷與期看，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓布滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發(fā)現(xiàn)，每一節(jié)課的主講老師都是在某個專業(yè)優(yōu)秀的黨校老師或是最專業(yè)的干部。
第二，通過這次培訓，切實進步了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓固然只有五天課程，但是每一節(jié)課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分熟悉到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創(chuàng)新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統(tǒng)的一些思維習慣，第一節(jié)課學習的是市縣黨代會精神，通過學習使我對上饒的定位，上饒的發(fā)展和以及萬年今后的發(fā)展方向和目標有了更深刻、更全面地熟悉。但是通過這一次的學習，使我這個協(xié)管招商引資的副鎮(zhèn)長對萬年招商引資的主攻方向，努力目標有了更深一層次的熟悉，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。
通過對怎樣做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部和依法行政專題講座，我熟悉到治理是一個基層部分乃至牽動全局、貫串始終的大事，它可以把具有某種聯(lián)系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現(xiàn)一個共同的發(fā)展目標而協(xié)調的運動。而這種協(xié)調和運動往往是隨著一系列指令、規(guī)章、制度乃至法律的形成而形成的。治理規(guī)范，制度健全，效能發(fā)揮，則環(huán)境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的治理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有職員的高素質。所以我想，作為一名剛走進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導崗位的副職，首先要遵循鎮(zhèn)的項規(guī)章制度，果斷擁護黨委政府的堅強領導，做一名優(yōu)秀的執(zhí)行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發(fā)揮治理學的理論，對于有效的治理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個治理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節(jié)約，又或是最易實現(xiàn)的辦法。
通過對突發(fā)性公共危機治理與媒體的應對學習，對今后各項工作有著非常重要的指導意義。學習使我對接待禮節(jié)有了更新的熟悉，也使我熟悉到文明禮節(jié)的重要性，它內容之多，范圍之廣，可謂包羅萬象，無處不在。一個人的舉止、表情、談吐、對人待物等方方面面，都能展示一個人的素質修養(yǎng)，一個單位的整體形象。尤其是王惠主任的講課，如何面對媒體記者的發(fā)問，更是明白了著重注重四個方面進步：一是強化自律意識，進步自身服務能力；二是端正思想態(tài)度，進步自身道德修養(yǎng)；三是講究學習方法，進步自身禮節(jié)水平；四是注重學以致用，進步工作效率。
作為一名年輕的干部，開展廉潔從政基本規(guī)范的教育是必不可少的，這有助于年輕干部向著正確的方向發(fā)展。在培訓中，副縣長譚贛明親身授課，為我們講述了黨員干部應該遵守的基本規(guī)范，并結合實際工作，講述了工作中應該留意的細節(jié)，還舉出了大量例子，效果很好。面對一個個鮮活的例子，使我的內心受到了深深的觸動，我熟悉到廉潔自律是一名黨員干部開展各項工作的基本條件，假如連廉潔自律都做不到的話，必然會出現(xiàn)思想松動，做出一些違反原則的事情，輕易出錯誤。我也清醒熟悉到今后的工作中要進一步加強黨性修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識；進一步自覺接受監(jiān)視，保持艱苦奮斗本色；進一步增強法紀意識，做遵紀遵法的模范。
干部培訓總結 篇2
在xx市教育局的高度重視和精心組織下，我作為xx市教育局后備干部赴校掛職學習的成員之一，于xx年8月懷著激動、喜悅、期盼的心情，有幸來到了xx鎮(zhèn)第二小學掛職校長助理。在和學校的領導、教師、學生及家長共同相處的一學年中，我親身感受了沙二小良好的辦學理念和規(guī)范扎實的工作管理，感受到農村小學教師工作勤懇與才華橫溢，感受到學生的聰明質樸與天真爛漫?；厥淄拢斋@良多，下面將自己學習工作中的感悟與收獲作如下匯報:
一、學習發(fā)展篇
1、認識明確、思想轉變，充分認識掛職學習的重要意義。
去年8月，當我參加掛職學習工作會議后，心情忐忑，當時我首先考慮到這樣幾個問題，城區(qū)學校到農村學校掛職我該如何重新定位自己，適應新環(huán)境?到了新的崗位我該如何積極開展工作不負局領導眾望？一年掛職學習后，我能為學校留下什么？這一連串的問題在我腦海里一遍一遍閃過，當我來到xx鎮(zhèn)第二小學徐玲校長和學校中層領導熱情接待了我，向我介紹了學校情況，并在工作上委以重任，全面負責學校德育工作。我意識到局領導的安排是讓我感受城鄉(xiāng)學校工作的異同，學習并發(fā)揚沙二小這所農村示范學校的管理優(yōu)勢，發(fā)揮好這橋梁作用，為自己能被組織選派到沙二小掛職學習感動自豪和榮幸。
2、堅持學習、業(yè)精于勤，政治思想業(yè)務素質顯著提高。
俗話說：“刀不磨要銹、水不流要臭、人不學習要落后”，只要不斷學習，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，因此一年中我除積極參加學校各類培訓、學習外，還利用業(yè)余時間讀書看報，提高自己的政治思想素質，通過學習鄧小平理論、”三個代表”重要思想和國家xx發(fā)展規(guī)劃綱要，對新時期我國的教育發(fā)展目標和重點有著更深刻認識，對如何在現(xiàn)工作平臺上貫徹黨的教育方針進行更深入思考。只有使自己進一步提高政治意識，堅持黨的領導，理論水平和思想覺悟同步發(fā)展，才能以共產主義理想與信念引領工作方向。在掛職的一年中，我參加了教育局第八期青干班學習，并擔任小學二組組長。學習期間，各位專家講座對我的管理工作有著深刻啟迪，我積極大膽地在工作中融合實踐，以優(yōu)秀的理念與方法指導具體工作。所以，這一年是學習發(fā)展的一年，是自己在新環(huán)境和新平臺中大膽開拓，發(fā)展迅速，逐步成熟的一年。
3、德育求實，教學求真，二小精神堅定了我的教育信念。
沙二小的德育工作之所以優(yōu)于其它農村學校，在于學校能牢固樹立全員育人意識，在學校工作中認真貫徹德育為首，教育為重的準則，在實踐中進行德育體驗，在學科中滲透德育，從而促進學生道德發(fā)展，實實在在的抓德育，成為農村學校中的德育強校。沙二小的教學質量多年來居于xx農村學校前列，這與學校在教學管理上的真抓實干密不可分。學校制訂了《六認真檢查制度》等制度，做好《青年教師培養(yǎng)規(guī)劃》等中長期發(fā)展規(guī)劃方案，“向四十分鐘要質量”是沙二小課堂教學不變的宗旨，全體師生嚴格執(zhí)行規(guī)定，落實教學計劃，教學質量穩(wěn)步提升。求實求真的二小精神使我感受到農村學校對教育事業(yè)的不懈努力，也讓我看到基礎教育均衡發(fā)展的希望。作為一名教師，一名學校管理者，在沙二小一年鍛煉學習中我深深地被這種教育最質樸的精神所感染，這為我今后教育道路樹立下堅定不移的信念，無論在哪個崗位中沙二小精神都將不斷激勵我前行。
二、工作成果篇
兩個學期我共聽課60節(jié)，進行《班級文化建設》《全員德育指導》等多次專題講座，編撰德育月報八期，整理匯編了《金點子案例集》和《好習慣德育校本教材》。發(fā)展了學校德育工作以“星”為載體的特色激勵文化，組織開展班主任基本功競賽、求真德育論壇、德育金點子征集等活動，推動了學校班級文化建設，每月推出一個班級文化建設典型。在學生德育方面積極貫徹教育局《迎世博做一個有道德的人》《建黨90周年主題教育》等文件精神，開展豐富的校園節(jié)日和競賽活動，在每月主題教育中評比表現(xiàn)優(yōu)異的星星娃，活躍校園文化。輔導的嚴曉芳老師榮獲蘇州市主題隊會十佳教案，并獲全國銅課堂獎，楊琴老師榮獲xx市主題班會評比二等獎。個人積極撰寫了《四個好習慣，愉快適應一年級》《老師從桌上摔下后——談德育時機的生成》《六項德育管理優(yōu)化策略，提高德育工作執(zhí)行力》等近20多篇教育教學論文，共有五篇論文獲省級獎，五篇論文發(fā)表省級刊物。
1、惟真惟實、活躍文化，用一個理念培育濃厚德育氛圍
初到二小，我就對學校原有德育工作的扎實規(guī)范感到欽佩。沙二小德育工作能切實遵循少年兒童道德的客觀發(fā)展規(guī)律，貫徹局里關于未成年人思想道德建設要求開展教育，成效顯著。但是作為農村教育成功辦學的示范學校，德育工作在輻射與帶頭上還略顯不足，德育理念與特色并不鮮明。為推出沙二小德育工作亮點，我厘清德育工作思路，堅持教育以人為本的精神主旨，以“惟真惟實”的工作作風踐行學校人本發(fā)展的德育理念：第一，德育處室認真學習和領悟局里各文件精神，將上級精神指導學校工作方向。同時德育工作落到實處，勤下基層，根據(jù)基層實際情況開展工作。第二,加強學生的智育與德育有機融合，通過班主任、學科教師滲透道德教育，讓德育無處不在，向全方位德育方向積極發(fā)展。學校德育工作隊伍從上至下注重實干，抓對象，抓反復，抓方法，抓反思。德育質量有所提升，德育管理文化氛圍的營造逐漸濃厚。
2、梯隊建設，活動育人，兩支隊伍發(fā)展迅速。
班主任隊伍是校德育工作的中流砥柱，班主任隊伍的水平高低是影響德育工作的重要因素。這一年中我重點抓好了班主任三級梯隊建設：
一級梯隊：骨干班主任。結合xx市學科帶頭人和教育能手的評選契機，激發(fā)骨干教師樹立更高的目標，向市級骨干班主任靠攏。骨干班主任參與到班主任競賽、班主任培訓活動中，起到傳幫帶教的輻射作用。二級梯隊：普通班主任。以班主任例會、學習培訓沙龍活動、班主任基本功競賽、論文寫作活動，加強理論和方法指導，提升班主任業(yè)務水平。三級梯隊：30周歲以內青年教師。開展了好習慣主題班會和晨會評比、反思征集、情境應答等活動，在實踐中促使青年教師提高與發(fā)展。
每月我定期開展《小領袖成長營》培訓活動，指導學生志愿者開展學校志愿者服務工作，發(fā)展低年級學生參與護綠志愿者。組織班(隊)干部學習班務隊務工作學習，開展星星娃尋訪活動，自主辦好星星娃廣播，在實踐中提高了小干部的工作能力，樹立優(yōu)秀的學生榜樣，帶動班集體建設。下半年組建了一支60人隊伍的中型鼓樂隊，以嘹亮的鑼鼓軍號展現(xiàn)隊員風采，豐富少先隊陣地活動。
全校學生在“星星娃”影響教育下，形成人人爭當星星娃的良好氛圍。德育處集合大隊部規(guī)劃的爭星要求和目標，班主任（中隊輔導員）在晨會、班隊會上組織開展宣傳教育和評選活動。一年來共評選了240多名校級星星娃，十名年度“榮譽之星”，多名學生在市級及市級以上活動中獲獎。培養(yǎng)出一大批文明禮貌，全面發(fā)展的沙二小星星娃。
3、重點突出、常規(guī)有序、特色鮮明，三項工作成效顯著。
1）重點工作有計劃、有落實、有成果。
衡量一所學校的德育工作質量，主要還是要看學校的德育重點工作十分突出，常規(guī)工作十分扎實。為體現(xiàn)狠抓“質量”，走“求實”德育道路。這一年來，我狠抓德育隊伍建設，深化主題教育活動，作好普法安全教育三項重點工作。
在班主任隊伍建設方面上一學期開展了系列化的講座培訓、德育論壇研討，提升教師德育理論素養(yǎng)，下半學期通過主題班會、情境應答等基本功競賽活動，提升教師實踐能力，展示風采。
在主題教育方面，我深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，深化“做一個有道德的人”主題實踐活動，結合市教育局各文件精神，以月月有主題，周周有活動，次次有反饋的系列化德育活動，實施德育教化，發(fā)展學生綜合素質，培養(yǎng)新一代社會主義事業(yè)的建設者和接班人。
校園安全關系著學校的生存與發(fā)展，加強對學生的安全教育，建設平安校園是學校工作的重中之重。一年來德育處開展各類安全教育活動，通過國旗下講話、星星娃廣播、聯(lián)合晨會、防災專題片等宣傳途徑，教育學生關注人身安全，在校內校外都要具有安全意識，掌握防護自救的技能。在普法教育工作上通過法制副校長張文靜警官和校外城管大隊馬正明書記，開展普法知識講座，法制知識競答賽，模擬小法庭，法制黑板報等活動，達到普及法制知識的教育目的。
2）常規(guī)工作有抓手、有創(chuàng)新、有活力。
一年來我通過班級名片、學習園地、班級板報布置與評比推動班級環(huán)境文化創(chuàng)建。并以班級文化規(guī)劃和發(fā)展一班的班集體建設目標，促進班級體形成良好班風學風，增進我校優(yōu)秀班集體群體的發(fā)展與壯大。在校園文化氛圍的培育中，我繼續(xù)挖掘三八節(jié)、學雷鋒日等節(jié)日德育價值，開展各類教育活動?；顒娱_展精、細、小，并注重整合與創(chuàng)新，深化對學生的影響教育作用。學校在上學期通過了三星級家長學校評定，家長學校各項工作規(guī)范有序。學校舉辦家校教育主題周，邀請專家講座，開展家長開放日活動和親子教育活動，并表彰優(yōu)秀家長。這一系列工作促進家長對家庭教育的認識和理解，發(fā)揮了家庭教育的積極配合作用，起到事半功倍的教育成效。在關注學生心理健康教育上，我以培養(yǎng)陽光星星娃為心理健康教育的工作目標。組建心理工作室，每日定時開放陽光小屋咨詢輔導，舉辦心理教育主題周活動，通過校園櫥窗和黑板報向學生宣傳心理健康知識，對各班心理委員進行培訓，每學期在全校范圍內開展學生心理健康狀態(tài)檢測?；顒邮艿綆熒臍g迎，也切實的幫助學生正確認識心理健康，培養(yǎng)學生良好的心理素質。
3）特色工作有改進、有深化、有影響力。
德育月報從xx年9月創(chuàng)刊每月一期，獲得全校老師關注，月報宣傳了德育理念，總結德育工作，交流工作方法，指導重點工作。德育金點子活動，則征集班主任工作優(yōu)秀經驗，并通過金點子交流、金點子案例集、十佳金點子頒獎典禮等，指引班主任走向專業(yè)化發(fā)展道路。星星娃特色德育正在這一年中起步與發(fā)展。一是星星娃德育體系分化到每月的教育中，形成上下兩個學年的基礎德育規(guī)劃。星星娃的評比，除建立了每月評比表彰制度外，還建立了年度榮譽之星評比表彰制度，形成從班級到校級，層層遞進，環(huán)環(huán)相扣的教育體系，增進星星娃教育對學生的影響教育作用。結合好習慣主題班會與晨會競賽，德育處將好習慣班會和主題晨會形成校本《好習慣星星娃德育教材》系列，指導學生在活潑有趣的主題班會和晨會中獲得系統(tǒng)化的教育，為校本德育發(fā)展奠定良好根基。
三、建議展望篇
1、傳承創(chuàng)新，以武育德，對沙二小今后德育工作的建議。
沙二小有著良好的德育基礎，這一年來已形成較活躍濃厚的德育氛圍，在此基礎上建議能繼續(xù)深化發(fā)展這種德育氛圍，關注德育電子檔案的管理和完善。能進一步提升與拓展德育空間，加強學科教師對德育工作的重視與協(xié)作，在現(xiàn)有基礎上完善德育管理人員配備，亦可通過培養(yǎng)德育骨干教師，明確責任與義務，參與德育研究與管理工作，緩解人員不足之困，提升班主任主體發(fā)展意識。
建議學校能繼續(xù)發(fā)展武術特色，將德育與武術特色相結合，深度開發(fā)武術德育資源，弘揚道德，磨礪品質，使武術不僅成為學校辦學的特色品牌，也成為推動德育再發(fā)展的新平臺，使學校特色工作上下一致，協(xié)調發(fā)展，實現(xiàn)辦學目標。
2、加強交流，合作強校，對我市小學德育均衡發(fā)展的建議。
本次掛職學習，讓我感受到了城鄉(xiāng)學校德育工作的優(yōu)勢與不足。城區(qū)學校的優(yōu)秀管理經驗值得在農村學校學習與運用，但農村學校也有著優(yōu)秀的管理模式，值得城區(qū)學校學習借鑒。原城區(qū)學校德育優(yōu)勢在于教育平臺高，教育活動豐富活躍，但缺點是注重結果輕過程，部分德育工作浮于表面與形式，班主任感覺壓力過大積極性不高。現(xiàn)沙二小德育優(yōu)勢是班主任發(fā)展?jié)摿Υ?，學生可塑性強，德育工作精簡，注實效。缺點在于創(chuàng)新意識較弱，總結經驗，提升工作，促進發(fā)展的力度不大。所以希望局領導能通過多開展校際間的掛職交流、托管工作、德育協(xié)作組等活動方式，創(chuàng)造學校之間的交流學習機會，以合作互補，協(xié)同發(fā)展的合作強校策略，縮短我市城鄉(xiāng)小學德育差距，實現(xiàn)德育均衡發(fā)展的積極目標。
3、目標明確，身先士卒，對個人今后管理工作的再認識。
教育管理工作的宗旨在于引領與服務。通過掛職鍛煉，我對兩個問題的認識越來越清晰：
問題一：我要拿什么去引領？
領導者要不斷地學習，學習管理，學習新知識，向解決問題的過程學習，重視自身的專業(yè)發(fā)展，學習的過程是提高自身素質的過程也是提升管理智慧的源泉，現(xiàn)代領導學也告訴我們，領導者的素質是實施有效領導的基礎，作為管理者學習和提高自身素養(yǎng)就像給光源充電，只有自身明亮了，才能把自己的光潔撒在周圍，才能贏得大家的信賴。除了以自身素質和良好形象去引領工作開展外，還需營造文化氛圍來潛移默化感染全體師生，讓文化環(huán)境成為一種巨大的向心力和凝聚力，成為一種奮發(fā)向上的動力。建構學校德育文化，發(fā)展德育內涵，不是一朝一夕的事，而是一個動態(tài)生成的過程，是一個在實踐中不斷豐富和升華的過程，在德育管理中必須用心，有意地去思考和行動，以文化引領教師的主動發(fā)展。
問題二：我為誰服務？
為教師的發(fā)展服務是學校管理工作的宗旨。既然是為教師服務，就得想教師所想、急教師所需。衡量任何一個工作的效益都有一個共同標準，就是如何用最少的投入獲得最大的產出。不能只追求走工作的“新”、“奇”、“特”之路，忽視教育本質的純真質樸，對一些基礎和常規(guī)工作避而不談。
魏書生常說：“一個人要知道自己從哪里來，到哪里去”。學校管理工作就是“實踐——研究——反思——提升——再實踐”的一項不斷循環(huán)、螺旋上升的工作，沒有實踐經驗的滋養(yǎng)，生搬硬套的理論，只能出現(xiàn)“淮南為橘，淮北為枳”的果實。唯有以基層為工作實踐基地，以與一線班主任的充分溝通為基礎，才能更好地為學校和老師服務，才能將優(yōu)秀的德育理念更有效地應用到實踐中去。
這次掛職學習，既是我們學習的過程，也是回顧、反思與提高自身的契機，我再一次感謝局領導為我提供的這次機會，感謝掛職鍛煉的學校領導和教師給我的指導和幫助。我想，工作的成敗得失不在于搞了多少活動，更不在于總結了多少文字，而在于做了多少符合教育規(guī)律的真正對師生有益的事。我在沙二小學習到的教育教學管理及教學實踐中的先進經驗和方法，將為我今后的工作起到揚帆引路的作用。相信有先哲們的教誨和引領，加上自己的不斷努力，只要堅定信念、咬定青山，胸懷干好教育事業(yè)的抱負，一定能為教育的春天增綠加彩。
干部培訓總結 篇3
20xx年上半年，全區(qū)的人口和計劃生育人事工作在委黨組的高度重視和市人口計生委人事科的業(yè)務指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建國家級計劃生育優(yōu)質服務區(qū)活動為契機，大力加強教育培訓工作，緊緊圍繞干部隊伍職業(yè)化建設和村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設，努力提高人口計生干部隊伍的整體素質，為促進全區(qū)人口計生業(yè)務工作的順利開展提供了強有力的組織保證。現(xiàn)將工作總結如下：
一、加強教育培訓，提高干部隊伍整體素質
根據(jù)《20xx年度教育培訓工作計劃》（驛人口[20xx]23號）要求，依托培訓中心,精心組織了區(qū)、鄉(xiāng)、村三級各類人員的教育培訓工作。一是抓好了行政管理人員培訓。重點抓好委科級領導班子和股級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦分管領導、主任（站長）的專題培訓，努力提高組織領導能力、依法行政能力和行政管理能力。二是抓好了專門業(yè)務培訓。重點抓好全系統(tǒng)技術服務人員、管理人員的業(yè)務培訓和專業(yè)技術干部的繼續(xù)再教育工作，努力提高技術服務人員、管理人員的理論知識水平和業(yè)務技能。三是抓好了村級計生管理員培訓。結合全區(qū)創(chuàng)國優(yōu)實際，對村級計生管理員進行了全員培訓，努力提高村級計生管理員的管理水平和服務技能，使她們真正成為人口計生工作的知情人、育齡婦女的貼心人。四是抓好了學歷教育。認真執(zhí)行驛人口組 [20xx]6號文件精神，兌現(xiàn)優(yōu)惠政策，組織專業(yè)技術人員參加不同層次的醫(yī)學學歷教育班，為專業(yè)技術人員獲得執(zhí)業(yè)資格、取得專業(yè)技術職務、更好地適應崗位工作創(chuàng)造條件。目前，全委系統(tǒng)仍有40名在職人員就讀成人類醫(yī)學學歷。
今年以來，先后投入教育培訓經費7.65萬元，共舉辦各類培訓班13期，參訓人員達1401人次。其中，區(qū)級舉辦行政管理人員培訓班9期，825人次；專門業(yè)務培訓班2期，284人次；村級計生管理員培訓班2 期，292人次。同時認真組織完成了省、市人口計生委的調訓任務，保證了培訓人員、時間、內容、地點四落實，參訓率達到100%。
二、加強干部隊伍職業(yè)化建設，努力建設一支高素質的職業(yè)化干部隊伍
根據(jù)《20xx年人口計生人事工作要點》（驛人口[20xx]22 號）精神，結合我區(qū)干部隊伍和創(chuàng)國優(yōu)工作實際，重點抓好了四項工作：一是加強組織領導。堅持一把手親自抓，分管領導和人事部門具體抓，切實把建設高素質職業(yè)化干部隊伍工作抓緊抓好，提供強有力的組織保證。二是積極推進干部隊伍職業(yè)建設。重點推行“三類七崗”的分類辦法，進一步完善“六個體系”、“六個機制”，不斷優(yōu)化專業(yè)技術人員結構，逐步提高人口計生系統(tǒng)工作人員的職業(yè)化水平。三是認真組織全國生殖健康咨詢師考試工作。以新職業(yè)為突破口，精心組織，積極運作，努力開創(chuàng)干部隊伍職業(yè)化建設新局面。5月，全區(qū)共有20名同志參加了考試。四是組織好 20xx年度專業(yè)技術資格考聘工作。先后有10名同志參加了全國專業(yè)技術統(tǒng)一考試（其中中級3名，初級7名），6名同志被聘任專業(yè)技術職務（其中中級1 名，初級5名）。五是提高了工作人員待遇。出臺了《關于提高全區(qū)人口計生系統(tǒng)工作人員待遇的意見》（驛人口組[20xx]9號）。明確了對連續(xù)從事計生工作15年及以上人員獎勵措施，分別給予500-1000元的獎勵，有效激勵了全區(qū)計生工作人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。六是樹立了干部選拔任用新導向。區(qū)委下發(fā)了常委會議紀要，明確了對優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦計生技術服務中心主任（站長）享受副科級待遇的措施，共有4名同志被確定為擬提拔對象（現(xiàn)已公示），體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對計生干部“高看一眼，厚愛一層”的務實舉措，樹立了XX區(qū)干部選拔任用的新導向。
三、加強村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設
一是落實公開選聘制度。年初以來，按照《XX省村級計劃生育管理員管理辦法》規(guī)定，先后對作用發(fā)揮較差、年齡偏大的14名管理員予以解聘，并及時進行了選聘。二是落實教育培訓制度。狠抓了管理員例會制度和季度考核的落實，積極鼓勵管理員參加各層次學歷教育，穩(wěn)步提高整體業(yè)務素質。三是落實考評獎懲制度。認真做好20xx年度村級計生管理員考核工作，并對確定為稱職以上等次的管理員兌現(xiàn)了20%績效工資69558元。同時，對全區(qū)27名優(yōu)秀村級計生管理員進行了表彰，下發(fā)了表彰決定，頒發(fā)了《榮譽證書》和 500-1000元獎金，有效的激發(fā)了村級計生管理員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。四是落實待遇保障制度，充分調動村級計生管理員的積極性。堅持把村級計生管理員政治待遇落實情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦年度目標、“三到位”工作目標考核的主要內容，解除管理員的后顧之憂。
四、下半年主要工作目標
（一）進一步推進干部隊伍職業(yè)化建設。一是對干部隊伍職業(yè)化建設的進展情況進行深入調研。拓展職業(yè)化建設的路子，豐富職業(yè)化建設的內容，探索進一步推進干部隊伍職業(yè)化建設的有效途徑；二是努力優(yōu)化計劃生育專業(yè)技術服務人員的結構。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦采取積極措施，解決好專業(yè)技術人員比例偏低的問題；三是進一步加大人事制度改革的力度。完善人才選拔機制，按照上級的要求做好事業(yè)單位的機構改革，建立并逐步完善事業(yè)單位人員聘用制度。
（二）全面推進村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設。積極探索村級計生管理員正規(guī)化建設的有效途徑和有效機制，進一步明確職責、完善制度、規(guī)范運作。深入開展《村級計生管理員隊伍正規(guī)化建設規(guī)范》調研，推進村級計生管理員隊伍的正規(guī)化建設，實現(xiàn)管理員公開選聘、教育培訓、考評獎懲、待遇保障和分流辭退的規(guī)范化，充分發(fā)揮村級管理員的作用，提升基層的工作水平。
（三）繼續(xù)加強教育培訓工作。一是創(chuàng)新教育培訓的內容和方法。以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級培訓網絡為基礎，按照各類人員的職業(yè)標準，進行針對性強的職業(yè)教育、崗位培訓和繼續(xù)教育；二是以加強干部的能力建設為重點，著力抓好專業(yè)技術人員相關專業(yè)的學歷教育，與有關醫(yī)學院校聯(lián)合，開展不同層次技術服務人員進修深造，為技術服務人員提高學歷層次、晉升職稱搭建平臺；三是加強師資力量隊伍建設。堅持與時俱進，不斷拓寬視野，積極學習新知識、新政策，提高自身的業(yè)務水平和授課能力。
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干部培訓總結 篇4
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結了。但是卻發(fā)現(xiàn)不知道該寫些什么，以下是小編為大家整理的少先隊干部培訓工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。
少先隊的干部是少先隊的核心，是隊組織的骨干。培養(yǎng)好隊干部，不僅有利于隊干部素質優(yōu)化，也有利建設優(yōu)秀少先隊集體，促進少先隊工作的發(fā)展。培訓少先隊干部，主要是指對少先隊干部進行的隊的知識和工作技能的教育和訓練。隊組織經常對干部進行培訓，目的是提高他們的工作水平。今年我校少先隊干部培訓運用了多種形式與方法。
一、隊長學校。每學期分期分批培訓少先隊的各級干部，采取聽課、參觀、討論、介紹經驗、開展活動等多種形式，提高隊干部的工作能力，建立一支“小主人”干部隊伍。
二、舉辦講座。根據(jù)實際的需要，有針對性地舉辦各類講座。講座的內容既可側重思想教育明確干部職責，又可側重技能技巧培訓。
三、隊干部論壇。定期或不定期地將少先隊工作中出現(xiàn)的問題擺出來，讓隊干部展開廣泛討論，充分評議，各抒己見，集中群眾智慧，培養(yǎng)民主精神，提高隊干部素質。
四、組織交流。這是隊干部自己教育自己的好辦法。內容可以是工作計劃，工作方法，工作體會。隊干部現(xiàn)身說法，生動具體，既可以學會總結工作，又可以使隊干部互相學習，取長補短。
五、座談對話。這是了解隊干部的困難、要求、希望、建議的最佳方法，這種方法是有目的、有針對性地進行指導和幫助隊干部解決問題。
六、技能技巧培訓。重點培訓每個隊干部必須具備的'技能技巧和能力，可分類培訓。
七、堅持例會制度。隊委會的例會制度能使少先隊的工作有布置、有檢查、有總結。這既是布置工作、討論問題、表揚先進、督促后進的一種經常工作制度，也是加強隊干部組織觀念，增強他們責任感的思想教育形式。
八、借鑒報刊培訓。尋找、借鑒少年兒童閱讀的各種報刊及開設的怎樣當好隊干部、怎樣開展好少先隊活動活動等專欄，及時向隊員推薦，組織學習，吸收好經驗、好方法。還可以加強橫向聯(lián)系，做好少先隊工作。
九、示范觀摩。組織各種的少先隊活動的現(xiàn)場觀摩會及典型示范活動，增強隊干部的感性認識和理解。
十、評選好隊長。好隊長評選活動可以是大、中、小隊長。
12月1日————12月3日，在我們崇德小學大隊輔導員汪老師的推薦下，我榮幸地加入了中國少年先鋒隊嘉興市隊校第五期隊干部培訓班，它是由共青團嘉興市委、嘉興市教育局、少先隊嘉興市工作委員會主辦的培養(yǎng)優(yōu)秀少先隊員良好品質的隊校，目前已經舉辦了4期，第五期和以前一樣，從嘉興地區(qū)40萬少先隊員中挑選了42名，而我，就榮幸地被選上了。
12月1日上午，我們在家長的陪同下，到坐落在嘉興市青少年宮的嘉興市少先隊隊校報到，待家長們都返回后，我們展開了第一項活動—————開學典禮。開學典禮在隊校的李老師和曹老師生動有趣的小游戲和自我介紹中進行著，不知不覺的我們隊員之間彼此就熟悉了。中午，學完了隊基礎知識后，我們來到了“紅船產業(yè)基地”做社會實踐活動，大家都親手制作了一艘“一大紅船”留作紀念；12月2日上午，我們聆聽了“省六少會議精神”，下午開展了對活動策劃的訓練，傍晚舉行了一場別開生面的聯(lián)歡晚會，隊員們都十分開心；12月3日，也就是最后一天，我們集中精力學習了隊活動主持技巧和隊干部工作技巧。下午2點，在爸爸媽媽們的熱情參與和見證下，我們舉行了結業(yè)典禮。相處了三天的我們，都有些依依不舍，幸好！隊校為我們全體學員制作了一份通訊錄，以后我們還可以在電話中保持聯(lián)系成為好朋友。
這次暑期隊校培訓，我受益匪淺，如：紅領巾的正確系法、隊旗的標準尺寸、關于紅船的歷史和它的故事、隊活動的正確流程和我們隊干部的工作技巧、南湖晚報編輯部的孫慶華姐姐還給我們上了一堂生動有趣的主持技巧課……
雖然隊校培訓只有短短的三天，但通過這三天時間的學習，我們都收獲了很多。我相信，在以后的學習生活中，我會更出色！我們全體隊員都會更出色！
干部培訓總結 篇5
今年以來，縣委、縣政府高度重視人口和計劃生育工作，各級各部門齊抓共管、綜合治理，縣、鄉(xiāng)計劃生育部門理清了工作思路、突出了工作重點、強化了保證措施，使我縣人口和計劃生育工作繼續(xù)保持了較好的發(fā)展勢頭。根據(jù)統(tǒng)計報表和抽樣調查結果，預計全年人口出生率為8.36‰，自然增長率為3.47‰，計劃生育率為99.39%，綜合節(jié)育率為94.81%，國家、省信訪結案率為100%，穩(wěn)定低生育水平工作取得了一定成效?，F(xiàn)將200X年度我縣人口和計劃生育工作總結及200X年度工作要點匯報如下：
一、200X年度人口和計劃生育工作總結
200X年度，主要做了以下十一個方面的工作：
〈一〉狠抓計劃生育宣傳教育工作
一是狠抓了“雙節(jié)”期間的宣傳教育活動?！半p節(jié)”期間，縣計生委組織城區(qū)附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加了縣統(tǒng)一組織的游行踩街活動，聘請高翹隊、鑼鼓隊、銅器隊、離退休干部秧歌隊等六百余人身披計劃生育宣傳授帶，于正月十五在城區(qū)進行了游行踩街活動，觀看群眾達5萬人次，散發(fā)傳單3萬份；同時，組織民間藝術表演隊在縣城和附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡回演出，組織民間藝人組成兩個演出小分隊、排練涉及計劃生育的文藝節(jié)目到八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村進行了巡回演出，受教育群眾達2.5萬人次。在縣城體育場舉辦了計劃生育文藝專場演出，縣計生委專門到洛陽定做噴繪幕、布，搭建具有濃厚計劃生育氛圍的演出舞臺，于十六日請縣劇團、農村有名戲劇表演團體在縣城舉辦了豐富多彩的文藝匯演活動，觀看群眾達1.5萬人次。
二是加大了環(huán)境宣傳和生育文化大院建設力度。我們于年初制定了年度環(huán)境宣傳目標和生育文化大院建設規(guī)劃，先后多次召開宣傳教育現(xiàn)場會議，日前已建成大型計劃生育公益廣告宣傳牌37個、面積近3000平方米，新刷、刷新標語口號2168條，建成生育文化大院37個，初步形成了內外（內：生育文化大院和人口學校建設；外：戶外環(huán)境宣傳）結合的宣傳教育新格局。特別是生育文化大院“小天地包含大世界”，集政策法規(guī)、避孕節(jié)育、優(yōu)生優(yōu)育、婦幼保健、科技知識、致富信息于一體，融趣味性、知識性、大眾化為一院，使群眾在培訓、康檢、開會的空閑時間能夠接受到新型婚育觀念、生殖健康知識、科技致富信息的教育，受益匪淺。我縣在環(huán)境宣傳和生育文化大院方面的具體做法在全市計劃生育宣傳教育會議上被點名表揚，并以文件形式號召其它縣區(qū)向嵩縣學習。
〈二〉召開了工作會議，理清了工作思路，強化了工作措施
縣計生委于2月23日提前召開系統(tǒng) 工作會議，縣委、縣政府于3月3日召開年度工作會議，理清了工作思路、明確了工作任務、強化了工作措施，并對有關單位和個人進行了獎懲兌現(xiàn)。根據(jù)全市200X年“四抓四強化五突破”的工作思路，縣計生委把我縣200X年人口和計劃生育工作思路確定為“叫響三大主題、狠抓十項工作、實現(xiàn)一個目標”。三大主題：一是法制化管理。深入開展“五查一落實”活動，充分發(fā)揮人口和計劃生育法庭的作用，加大強制執(zhí)行力度，全面實現(xiàn)依法行政、依法管理，文明執(zhí)法，科學管理。二是人性化服務。強調“以人為本”的工作理念，突出以技術為重點的計劃生育優(yōu)質服務，全面推行免費落實避孕節(jié)育措施、為育齡婦女提供全方位的優(yōu)質服務、公開為群眾服務的承諾內容和保證措施、密切黨群干群關系。三是信息化管理與服務。完全實現(xiàn)人口和計劃生育信息、數(shù)據(jù)、資料的微機化管理，通過微機提供信息為計生工作服務、為社會服務。一個目標，即通過落實三大主題、搞好十項工作確?？h委、縣政府確立的人口和計劃生育工作“保持一類縣、爭創(chuàng)優(yōu)質服務縣”目標的實現(xiàn)。
〈三〉大張旗鼓地開展了春、秋計劃生育集中服務活動
在縣委、縣政府的統(tǒng)一部署下，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)大員上陣，強化措施；計生領導小組成員單位積極參與，大力配合。全年共完成四項手術6504例，其中引產993例，流產1324例，結扎2348例（其中純女戶結扎221例），上環(huán)1839例，有效地提高了避孕措施落實率，確保了低生育水平和穩(wěn)定。兩次集中服務活動直接減少計劃外出生2317人，相當于一個較大規(guī)模的行政村，其具體概念就是能夠讓我縣200X年度人口出生率和自然增長率下降4.3個千分點。
〈四〉建成新計劃生育服務大樓，在全縣公開招錄了14名計劃生育技術服務人員
于年初投資180萬元興建的計劃生育技術服務站新辦公樓已基本建成，目前正在進行房屋裝修和設備安裝，近期將投入使用。同時，根據(jù)我縣縣站技術服務人員少、素質低、年齡偏大的狀況，報請縣委、縣政府同意，縣人事局、計生委聯(lián)合在全縣公開招錄了14名計劃生育技術服務人員，充實了縣站技術服務隊伍。通過基礎設施建設和技術服務隊伍的加強，初步形成了以“縣站為龍頭、鄉(xiāng)所為依托、村室為網底、育齡群眾為重點”的計劃生育技術服務網絡，具備了為廣大育齡婦女提供全方位避孕節(jié)育、生殖健康、咨詢服務等能力。
〈五〉深入開展了技術優(yōu)質服務工作
為搞好計劃生育優(yōu)質服務縣創(chuàng)建活動，我們于年初提出了“人性化服務、零距離接觸”的工作理念，在搞好“三大工程”的同時，扎實推進婦女病普查普治活動，深入開展隨訪服務，有效地推動了人口和計劃生育工作的深入開展，拉近了與群眾的距離。
年初，出臺了婦女病普查診治工作規(guī)劃暨實施方案，對婦女病普查診治工作做出了具體安排。全年共對107個行政村的28418名已婚育齡婦女進行了婦女病普查，普查率達到88%，共查出患子宮肌瘤（癌）等重大疾病497人，其它疾病14061人，患病率為55.07%。具體做法：一是強化措施，嚴格獎懲，將婦女病普查診治工作列入年度考核目標；二是充分宣傳發(fā)動，印刷宣傳品3萬余份，提前發(fā)放到育齡婦女手中；三是全方位開展“傳、幫、帶”活動，抽調縣技術指導站婦科專家組成專家普查組，深入基層對每鄉(xiāng)一個行政村進行普查，現(xiàn)場培訓和指導基層技術服務人員。四是在普查工作中，堅持“一看二查三驗四治”的工作流程。一看：對普治對象全部進行b超查看；二查：對每一名育齡婦女進行婦科檢查；三驗：對認為需要做化驗確診的進行化驗確診；四治：對查出患各種疾病病情較輕的給予免費藥物治療，較重的建議到相關醫(yī)院治療。五是籌措資金4萬元，現(xiàn)場向群眾免費發(fā)放每個村大約500元的治療藥品；六是為患病群眾建檔立卡，實行跟蹤隨訪服務等。由于宣傳到位、組織得力、措施過硬，群眾參加普查的積極性較往年有很大提高，專家普查組深受群眾歡迎，據(jù)不完全統(tǒng)計有2410名已超過育齡期的婦女主動要求參加普查診治。
〈六〉在全市率先啟動計劃生育計算機信息臺帳
為充分利用計算機信息為人口和計劃生育管理和服務工作服務，提高計算機應用水平和工作效率，我們于3月啟動了計劃生育計算機信息臺帳。出臺了《關于啟動計算機信息臺帳、全面提升人口和計劃生育管理和服務水平的通知》，編寫了《嵩縣計劃生育計算機信息臺帳管理規(guī)范》。把信息臺帳分為管理類（避孕節(jié)育措施管理臺帳、康檢工作管理臺帳、人口計劃管理臺帳、流動人口管理臺帳、三結合管理臺帳、報表管理臺帳）和服務類（“五期教育”信息服務臺帳、婦科病普查信息服務臺帳、隨訪人員信息服務臺帳）兩類，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)微機管理員按照“四統(tǒng)一”（統(tǒng)一時間、統(tǒng)一內容、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一格式）的要求每月按時打印輸出有關人口信息，反饋到有關人員和行政村開展管理和服務，定期將管理和服務結果輸入計算機，并規(guī)定所有輸出、輸入信息分類保存兩年。計算機信息臺帳的啟動，提高了工作效率、保證了管理和服務質量，使基層有更多的時間去進行管理和服務，效果十分明顯。并于7月份一次性順利通過了省計劃生育信息化建設甲級縣的檢查驗收。
〈七〉圍繞四個一工程，大興調查研究之風
為及時掌握基層人口和計劃生育工作動態(tài)，落實分類指導的方針，我們于年初決定圍繞“四個一”工程，大興調查研究之風，強力實施三年調查規(guī)劃。擬從200X年開始每年對全縣三分之一的行政村進行調研，每調研一次寫出一個高質量的調查報告，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)反饋一份有價值的工作建議，給領導提供一組可供決策的數(shù)據(jù)。目前已對全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的118個行政村進行了調研，并將調研結果和工作建議反饋給鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，引起了他們的高度重視，從而有針對性地采取措施，及時解決存在問題，收到了較好效果。
〈八〉強力推進依法行政、村民自治、政務公開
一是強化依法行政。充分發(fā)揮計劃生育法庭的作用，全年共受理計劃生育行政非訴案件32起，強制執(zhí)行17起；繼續(xù)實行計劃生育行政案件集中評審制度，規(guī)劃了具體行政行為；全年共查處黨員干部職工違反計生政策案件107起，做到了經濟處罰、黨政紀處理、節(jié)育措施“三到位”，凈化了生育環(huán)境。二是指導基層實行計劃生育村民自治。目前全縣317個行政村基本上全部做到了計劃生育村民自治，實現(xiàn)了自我管理、自我教育、自我服務，群眾參與計劃生育的積極性有了很大提高。三是按照省市要求的內容和標準，縣鄉(xiāng)村統(tǒng)一內容、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制版在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、317個行政村制作了計劃生育政務公開噴繪版面，在全市較早地開展了政務公開工作。四是縣計生委和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)先后投入20多萬元，相繼建成了縣計劃生育便民服務中心和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的計劃生育便民服務大廳，一個以人為本、服務群眾的便民服務網絡初步形成。
〈九〉四策并舉，深入開展了“關愛女孩行動”
為促使群眾改變生育觀念，保持出生人口性別平衡，我縣制定優(yōu)惠政策，狠抓優(yōu)質服務，全面實施關愛女孩行動?？h計生領導小組提出了“關愛女孩、關注未來”的行動主題，確定了“宣傳教育開路、優(yōu)惠政策導向、優(yōu)質服務推動、依法治理保障”的工作思路。一是宣傳教育開路?？h計生委與縣教育、婦聯(lián)、團委等部門聯(lián)合組織了“十佳優(yōu)秀女生”、“好婆婆、好媳婦”、“十佳優(yōu)秀女青年”、“十佳獨生子女及雙女戶致富家庭”等評選活動，深入開展“婚育新風進萬家活動”。縣計生委還在縣電視臺開辦“關愛女孩、關注未來”專題宣傳欄目，組織編排關愛女孩劇目下鄉(xiāng)巡回演出；全縣共播出計生專題片10期，下鄉(xiāng)演出計生劇目16場，建立各種固定宣傳廣告20個，建立關愛女孩宣傳文化大院90個。二是優(yōu)惠政策導向。縣政府專門出臺了《嵩縣農村計劃生育家庭優(yōu)先優(yōu)惠政策暫行辦法》，各部門針對女孩就業(yè)、上學、務工、經商、衛(wèi)生醫(yī)療、養(yǎng)老保險等方面的困難，制定了一系列優(yōu)惠政策。縣計生領導小組組織有關部門開展助貧幫困活動，落實優(yōu)惠政策，先后爭取資金10萬余元，幫助女孩家庭發(fā)展生產，幫助100余名輟學女孩重新返回校園，為獨女戶、計內雙女戶家庭辦理全家福保險310戶，保險金投入1.5萬元。三是優(yōu)質服務
推動?？h計生委抽調30多名醫(yī)療技術骨干組成16個下鄉(xiāng)服務指導組，開展醫(yī)療生殖保健服務；利用流動計生服務車定時到鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展計劃生育技術服務，為經濟困難的女孩家庭減免四項手術費用2萬余元。四是依法治理保障?？h政府專題開展了綜合治理出生人口性別比活動，沒收非法開展b超業(yè)務的b超3臺、非法批零終止妊娠藥品51批次，在全縣范圍內實行b超業(yè)務和銷售終止妊娠藥品資格準入制度、計內外終止妊娠批準制度和定點制度，有效地維護了生育秩序。
〈十〉狠抓了計劃生育宣傳技術室建設
按照省市要求，我們于8月份開展了計劃生育宣傳技術室建設活動月，于9月底前317個行政村全部建成標準化計劃生育宣傳技術室。根據(jù)《河南省村級計劃生育宣傳技術管理規(guī)范》，規(guī)范了計生戶口冊等17種資料，使各項工作有記錄、有資料，統(tǒng)一了村室應建立的9項基本工作制度，為村級計生管理員履行職責、作用發(fā)揮提供了明確的制度保障。10月12日，全市計劃生育基層基礎工作現(xiàn)場會在我縣車村鎮(zhèn)召開，與會市計生委領導和兄弟縣區(qū)的同仁們對我縣的鄉(xiāng)所、村計劃生育宣傳技術室給予了高度評價。
〈十一〉強化思想政治學習，建設學習型機關
為提高干部隊伍素質、重塑計生隊伍形象，委黨組研究決定，自4月份起在委機關開展“內增素質、外樹形象、建設學習型機關活動”。專門下發(fā)了《關于開展學習教育活動創(chuàng)造學習型機關的通知》，規(guī)定每周二晚利用兩個小時的時間，組織委、站干部職工學習計劃生育政策法規(guī)、生殖健康知識、政務禮儀、公務員禮儀等；學習期間實行每次兩點名制度，并嚴格落實獎懲；要求參加學習人員結合自身業(yè)務，就如何做好本職工作、服務基層、服務群眾每周寫一篇心得體會，每兩周召開一次討論會，以此提高委、站干部職工思想道德修養(yǎng)、政策法律水平、業(yè)務服務技能。
二、20xx年度工作要點
〈一〉指導思想
20xx年人口和計劃生育工作的指導思想是：以十六屆四中全會精神、“三個代表”重要思想和即將召開的中央人口、資源、環(huán)境工作座談會精神為指針，深入貫徹“一法三規(guī)一條例”，以完成人口計劃為目標，以創(chuàng)建全省“計劃生育優(yōu)質服務縣”為主線，以經濟、法律、教育、行政、科技服務和社會保障措施等綜合治理為手段，以責任追究和目標考核為制約，轉變思路，依法管理，優(yōu)質服務，與時俱進，改革創(chuàng)新，實干干實，加快建立“縣指導、鄉(xiāng)負責、村為主、戶落實、群眾參與”的管理模式，努力創(chuàng)建“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質服務，政策推動，綜合治理”的人口與計劃生育工作新機制，推動人口和計劃生育工作再上新臺階，為全面建設小康社會奠定堅實的人口基礎。
〈二〉目標任務
20xx年人口和計劃生育工作的目標任務是：出生率控制在11‰以內，自然增長率控制在4.7‰以內，確保低于或略低于全市平均水平，政策生育率達到95%以上，出生統(tǒng)計準確率達到99%以上，避孕措施落實率達到98.5%以上，落實避孕措施及時率達到90.5%以上，流出人口辦證率達到95%以上，獨生子女領證率達到7.8%以上，國家、省信訪結案率達到98%以上，人口和計劃生育工作繼續(xù)保持全省“一類縣”。
〈三〉工作思路
20xx年人口和計劃生育工作的工作思路是：以“十六屆四中全會”精神為指針，全面貫徹“三個代表”重要思想，實干干實，與時俱進，強化三大舉措，創(chuàng)新四種機制，開展五項活動，實現(xiàn)一個目標。
三大舉措：一是法制化管理。充分發(fā)揮人口和計劃生育法庭的作用，加大強制執(zhí)行力度，全面實現(xiàn)依法行政、依法管理，文明執(zhí)法，科學管理。二是人性化服務。強調“以人為本”的工作理念，全面推行免費落實避孕節(jié)育措施、為育齡婦女提供全方位的優(yōu)質服務、公開為群眾服務的承諾內容和保證措施、密切黨群干群關系，為創(chuàng)建省計劃生育優(yōu)質服務示范縣創(chuàng)造條件。三是信息化管理與服務。完全實現(xiàn)人口和計劃生育信息、數(shù)據(jù)、資料的微機化管理，通過微機提供信息為計生工作服務、為社會服務。
四種機制：一是創(chuàng)新經費投入機制，為人口和計劃生育工作提供強有力的經費支持；二是創(chuàng)新利益導向機制，全面落實對廣大計劃生育戶的優(yōu)先優(yōu)惠政策，特別是強化獨生子女10元保健費的落實，引導群眾走少生快富之路；三是創(chuàng)新村級計劃生育管理員競聘上崗機制，力促工作重心下移，全面推行“縣指導、鄉(xiāng)負責、村為主、戶落實、群眾參與”的管理模式；四是創(chuàng)新依法管理工作機制，大力宣傳“一法三規(guī)一條例”，繼續(xù)開展好計生系統(tǒng) 依法行政集中教育流動，強化依法行政，依法管理，努力創(chuàng)建“依法管理，村（居）民自治，優(yōu)質服務，政策推動，綜合治理”的人口與計劃生育工作新機制。
五項活動：一是開展好“關愛女孩”行動，綜合治理出生人口性別比，在全社會努力營造“男女平等”、“生男生女都一樣”、“女兒也是傳后人”的輿論氛圍，椿二是開展二孩生育秩序整頓活動，穩(wěn)定低生育水平；三是強力推進“婚育新風進萬家”活動，以環(huán)境宣傳、生育文化大院建設、宣傳品進村入戶為突破口，努力轉變人們的生育觀念；四是不斷強化村級計劃生育宣傳技術室建設活動和作用發(fā)揮，引導村級實行自我教育、自我管理、自我服務，全面實現(xiàn)計劃生育村民自治。五是以查處黨員干部職工違反計生政策為突破口，開展政策外生育專項治理活動，凈化生育環(huán)境。
一個目標：繼續(xù)保持全省人口和計劃生育工作一類縣，為創(chuàng)建省級優(yōu)質服務示范縣創(chuàng)造條件
干部培訓總結 篇6
年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人，是領導干部隊伍的重要組成部分。為了提高年輕干部的綜合素質和能力水平，各級黨組織和政府部門經常組織年輕干部培訓。在參加了一次年輕干部培訓后，我深刻感受到了培訓的重要性，也總結了自己的收獲和不足。
一、培訓內容
這次年輕干部培訓的內容十分豐富和具體。首先，我們學習了領導干部的職責和要求，加強了人民群眾利益無比重要的認識。接下來，我們學習了新時代黨的建設和發(fā)展、政治經濟學、法律法規(guī)知識、經濟管理和企業(yè)管理等課程。這些內容讓我們對行政和企業(yè)管理、政治經濟學、法律法規(guī)等方面有了深入的了解和掌握，也增強了我們的專業(yè)素質，提高了工作能力。
二、培訓方式
此次培訓方式多樣，有理論課程知識的講解，有學習團隊的互動討論和交流，還有現(xiàn)場參觀和實踐教學。這些培訓形式相互協(xié)調，使我們的學習更加有活力和實效。討論和交流中我的收獲最大。借助于基于任務的學習方法，我們組建了小組，參與了一系列案例討論，這讓我們能夠更好地理解和應用所學知識，并與他人進行交流。
三、培訓效果
總體來說，此次培訓效果很好。培訓結束后，我們年輕干部的職業(yè)技能、知識水平得到了較大提高。尤其是伴隨這次培訓的任務，讓我對企業(yè)和組織管理、市場營銷等義務、工作內容和使用工具有了更好的了解和掌握。同時，我們也意識到，年輕干部不僅要在工作的專業(yè)領域進行學習和訓練，還要更加重視理論水平的提升。只有這樣，才能在日常工作中更好地解決實際問題，為人民群眾、為企業(yè)和組織盡可能多創(chuàng)造積極的價值。
四、不足之處
然而，培訓中也存在一些不足之處。我個人認為，大多數(shù)問題源于培訓內容的設置和具體實施方案的不足。例如，培訓課程有時會因為時間安排問題被過度簡化和縮減。同時，一些課程對于我們的講授方法也是原材料的。我們學習的知識多是通過單純的講李代表人藏人知識傳遞而來。如果能夠結合實際生活、公共事務等現(xiàn)實場景，將比單純的理論知識更加易于理解和接受，能夠讓我們更好地應對實際工作中遇到的問題。
總之，年輕干部的培訓是非常重要的一環(huán)。此次培訓讓我感受到了黨和人民培養(yǎng)我們的重要性，也增強了自身的職業(yè)素質和認識水平，我相信這種影響和受益會一直持續(xù)下去，讓我們更好地履行自己的領導職責，促進人民群眾福祉的發(fā)展。
干部培訓總結 篇7
在剛剛結束的兩個星期里，我們成功地召開了干部培訓會，得到了同學們的廣泛支持。這次的干部培訓會共分為四期，第一期以“協(xié)調和堅守”為主題，邀請常姍姍老師演講指導——如何協(xié)調好自身的工作、學習和生活，如何在工作中堅守原則和責任。以及優(yōu)秀學生干部經驗分享；第二階段，王曉青老師講解如何利用現(xiàn)代**進行宣傳；第三階段，請說明如何做一名優(yōu)秀的學生干部，如何進行準確的角色定位；第四期請到陳詩琪學姐和劉肖學長用自己的切身經歷為大家傳授了寶貴的經驗。
我們實調部作為這次活動的承辦單位，進行了緊張的前期籌備，并井然有序的組織了本次活動，使干部培訓會順利的舉辦完成。但是，作為第一次由實地調查司司長參加的活動，我們前期的準備工作確實存在很多不足。具體要點如下。
1早期的座位安排有一些問題，主要是前排
一、二期。造成這一問題的主要原因是，到場人員預估存在問題，以致座位安排存在偏差，使得到場的同學不能快速就座，同時造成前排大量空位。
2.第一期簽到存在問題。主要表現(xiàn)為簽到時間太慢，門口聚集了大量人員，造成會場混亂。
3.第一期***太過簡單，內容不充分。
雖然前期存在著一些問題，但是我們實調部的干事們都能及時吸取教訓，認真改正錯誤，使得前面幾期的干部培訓會沒有再出現(xiàn)以上問題。具體的改進措施如下：
1會前確定出席人數(shù)，合理安排座位，引導學生在會前正確就座。
2.取消進門簽到的做法，改將簽到表放到每排桌前，讓同學們按順序挨個簽到，這樣一來，就解決了門口聚集大量人員導致會場秩序混亂的問題。
三。修改××的內容，完善信息，改變背景。
干部培訓總結 篇8
根據(jù)環(huán)市街江環(huán)街〈20xx〉36號文件精神，認真落實人口與計劃生育工作的嚴峻局面，落實三為主方針，確保完成全年計劃生育工作各項任務，結合我社區(qū)實際情況，于20xx年5月15日開始組織居委人員、街工作組、各小組長進行全區(qū)的流動人口查證驗證清查活動。
一、按鎮(zhèn)街專項活動的具體要求，分階段進行本次清查驗證工作。
第一階段，把轄區(qū)內各屬地單位分為兩大片。利家城、篁莊大頭山工業(yè)區(qū)以及白土工業(yè)區(qū)為一片，群星后門山工業(yè)區(qū)、龍馬華山村一帶廠企為一片。工作組配合我社區(qū)人員分為兩組，每兩人為一小組，分片逐戶走訪，發(fā)放已婚在職人員登記表及未婚女青年登記表進行登記，并約好日期進行收表工作，部分廠企比較配合。
在走訪廠企的同時，深入社區(qū)上門上戶，針對在廠員工登記住宅地址的情況，對我社區(qū)各小村的流動人口入住情況落實分簿登記，以便于日后管理。5月20日星期六，街計生工作組派3人到我社區(qū)協(xié)同上戶，分為4組，由上午8：30分一直加班到晚上10點，重點清查了兆行、東華、振振、羅南、延安等小村，特別對流動人口聚集地和復雜場所、地段進行全面清理。
第二階段，為更有效地開展進一步的查證驗證工作，本次活動得到群星經濟合作組織的高度重視與配合，5月23日下午，我社區(qū)組織12位村民婦女小組長開會，說明這次清查活動的重要性，以及講解了有關申請表、流動人員婚育證明、督辦通知書等填寫要求，組織二階段的清查工作。
群星各小村的出租屋約2500間，商鋪82間，窩棚、工地8間。由于私人出租屋比較零散，多為私人潛建房出租，無門牌號，難以管理，集體出租屋較多，商鋪較集中在主街道兩旁，流動人口流動性非常大，而村小組長對村內情況比較熟悉， 因此從5月24日開始由我社區(qū)、工作組人員每人落戶一個小組，與小組長一起全面走訪全村的出租屋、商鋪、窩棚、工地，并定于5月30日為流動人口育齡婦女免費進行b超查環(huán)查孕。
5月25日，工作組與我社區(qū)工作人員共8人分四組，分別對轄區(qū)內小村、屬地單位進行一次專項入戶調查活動，調查結果較為理想，對前期工作進一步肯定，但由于我社區(qū)城鄉(xiāng)結合特點比較明顯，流動性非常大，因此仍然存在漏卡漏報的現(xiàn)象。
二、流動人口專項清查驗證活動小結
我社區(qū)在本次清查驗證活動中，共清查轄區(qū)內流動人口已婚育齡婦女1500多人，未婚女78人，建卡157張，發(fā)出督辦通知書290張，驗證80個，辦理臨時證215個，共查有當年出生嬰兒22例，結扎3例，上環(huán)9例，人流1例。這次流動人口清查驗證活動在組織人力中得到較好的配合，做到邊清查、邊驗證、邊登記、邊發(fā)證、邊建卡錄入，活動成果較為顯著。結合第一、二階段的工作情況查漏補缺，做好一切迎檢準備工作。
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