要寫好一篇工作計劃，需要采取以下步驟：首先，了解工作計劃的重要性，它是獲取工作經驗的必要途徑。其次，提前編寫一份完整的工作計劃，以幫助我們快速抓住工作的核心要點。最后，跟隨小編一起探索“勤工助學個人工作計劃”背后的故事，并將此頁加入收藏夾，以便隨時參考。
勤工助學個人工作計劃(篇1)
新年伊始，中心校各項工作都已緊鑼密鼓、按部就班地展開，勤工儉學工作也按照中心?？傮w部署，開始謀劃此項具體工作，為了是此項工作順利有序開展，特制定此計劃，以供各校參考實施，其具體內容如下：
一、要求各校開學初根據本校的實際情況制定出勤工儉學工作計劃。
計劃要求，目標明確，措施得體，符合本校客觀實際，具有創(chuàng)新思想，任務具體，分工責任明確，具有較強操作性。
二、各校要按照國家規(guī)定，開齊上好勞動技術課。
要求任課教師有軌道，有作業(yè)布置，有學生勞動指導記錄(一個學期不少于XX節(jié)指導記錄)，學生有作業(yè)，有勞動記錄(一個學期不少于XX節(jié))，勞動心得(一篇)。
三、加強植物園建設。
植物園建設，我們要本照實用、美觀思想去設計，讓他真正成為學生勞動鍛煉的實踐基地也是師生培養(yǎng)新品種、科學實驗的試驗基地，同時，對校園起到美化、綠化作用，成為校園亮麗的一角。
在植物園的使用上，學校首先制定出種植計劃，及時組織學生勞動實踐活動。在植物園的管理上，我們要上檔次，進行精心管理，首先根據種植計劃播種，確保成活率，同時要有序、美觀；其次，田間管理要及時，確保土壤濕潤，無雜草，禾苗生長旺盛。根據學生年齡、文化程度、培養(yǎng)興趣小組，在教師指導下觀察植物生長過程，要求學生有詳細的記錄，教師有指導記錄，學校要有影像記錄。讓植物園成為學生的勞動、學習、科學研究興趣樂園。
四、鼓勵學生小發(fā)明、小創(chuàng)作，挖掘民間藝術。
培養(yǎng)學科學，愛科學興趣，要求廣大教師激發(fā)學生發(fā)明、創(chuàng)造興趣，發(fā)現學生的特長、愛好，因勢利導，幫助支持他們沿著正確軌道發(fā)展。鼓勵學生奇思妙想，為學生提供創(chuàng)造條件，激發(fā)學生創(chuàng)作靈感。
根據學生的知識水平，年齡特征，規(guī)定學生創(chuàng)作作品，任務件數。中心校規(guī)定每個學生在一個學年至少兩件作品，可從電子、機械、折紙、泥工、剪紙、繪畫及其他工藝作品。希望各校高度重視。中心校每年十月份要進行評比，對獲獎的作品，對學校、指導教師、學生進行獎勵。
五、對學生進行艱苦樸素軌道。
要求學生樹立艱苦樸素觀念，從身邊事做起，愛惜自己的學習用具，不浪費一張紙，不損壞一支筆，不亂吃零食，把零軌道錢花到最該用的地方，學會節(jié)儉。
六、校園經濟及社會引資。
有的學校有食堂、商店，各校要加強監(jiān)督管理，收益要公開透明，收支要有賬。根據教體局給中心校下達xx年社會性引資任務，要求各中心小學高度重視，積極謀劃，認真落實中心校給各校下達的任務指標。指標是：XX小學完成X萬元，XX小學完成X萬元，崖門子中心小學完成X萬元，王土房中心小學完成X萬元。各校隨時將社會性引資的相關資料上報中心校。
七、加強檔案管理。
1、注意資料積累整理，每學期及時組檔。
2、常規(guī)檔案包括：組織機構，各種規(guī)章制度，工作計劃，總結。
3、活動檔案：軌道，教師指導記錄，植物生長觀察記錄，勞動記錄。
4、勤工儉學活動影像資料，以及一些實物資料和影像資料。
中心校實施計劃操作進程
一、X月中旬中心校工作人員到各中心小學檢查各校對勤工儉學工作安排情況，主要看計劃、勞技課安排。
二、X月中旬到X月中旬中心校到各校檢查勤工儉學開展情況。
三、X月中旬到X月中旬，中心校驗收指導植物園管理和建設。
四、X——X月驗收勤工儉學工作成果，包括：校園經濟基地管理、植物園建設、影像資料、學生作品、引資等。
五、檔案驗收，全面工作總結。
勤工助學個人工作計劃(篇2)
勤工部是學生會中少有的與外界聯系較多的部門之一，也是學生會中必不可少，極其重要的一個部門。首先，我們勤工部必須積極的語外界聯系，擴大與外界工作崗位等的接觸范圍，盡可能獲得得更多，更實際的工作崗位，給我們的學生，使他們獲得一些經濟收入，也得到一些工作經驗。
勤工部的主要職責就是組織學生開展勤工助學活動，策劃勤工助學崗位的征集和分配工作，在這些職責的基礎上，我們需要更多一些創(chuàng)新意識，多展開一些有意義的活動，還要積極參加替他相關部門的活動，以打出自己部門的風格和品牌。
針對勤工部的當前狀況，對目前的工作作出如下計劃：
①對xx級新生的招新安排
本著每名干事都有事可做及工作力度不至于過大的前提，我們將招新定為10個名額，以培養(yǎng)干事能力，展示干事才能為目的的進行招新工作。
②調查表的反饋工作
針對以前做過兼職的同學，對學生們最在意的有關社會工作要求和我們在工作中對同學們要求的盲點制作調查表，分配下去，抽樣調查，以促進今后工作的全面發(fā)展。
③兼職崗位的籌措
盡力聯系相關的工作單位，本著安全實際的原則為同學提供盡可能多的短期兼職工作。
④加強與其他部門的配合
與外聯部合作，征集勤工助學崗位，與宣傳部合作，通過廣播、海報等進行宣傳。
最后，在其中我們也會遇到一定的困難，最關鍵的就是如何找到工作崗位，如何創(chuàng)新出一些有意義的活動，如何調動同學參與活動的積極性。當然，我們勤工部也會竭盡所能克服這些困難，真正響應“真心替學生辦事，真情為學生服務”的口號，促進我們整個學生會的共同發(fā)展。
勤工助學個人工作計劃(篇3)
20xx年X月X隨著新學年的開始，上一年度的工作已經結束。為了有一個好的開始和更上一層樓的發(fā)展，我們部對上一年工作進行了總結，希望能在以后的工作中表現更為突出。
一、部門簡介
1、勤工助學部自成立以來，本著“扶優(yōu)不扶差，扶勤不扶懶”的原則，做到“一切為了貧困同學，為了貧困同學的一切”。發(fā)揚“以勤助學，以儉助學，以勞助學”勤工助學精神，努力將勤工助學表層經濟意義，提到深層教育意義，充分發(fā)揮其幫困助困、服務育人的功能，服務廣大同學。發(fā)揮我部其實在，有用的意義。
2、勤工助學部的基本職責：負責本部的全面工作，制定本部工作計劃，加強與學校及社會有關部門的聯系；深入實際，調查研究，善于捕捉各種有利于勤工助學的信息，同時與學校各部門建立聯系，擴大勤工助學的領域；建立貧困生檔案，做好勤工助學工作。
3、勤工助學的宗旨：以助學促勤工，以勤工養(yǎng)助學。
4、勤工助學目標：培養(yǎng)學生的創(chuàng)業(yè)意識，鍛煉學生的業(yè)務能力和管理水平，幫助學生實現經濟獨立，直至為實現自身價值而努力學習的目的，改善中國式學生賺錢難和工作能力差的現狀。
二、工作職能
1、了解本部的工作職責和具體工作情況，每學期開學一周內擬定好本學期的工作計劃，認真落實，每學期結束前兩周做好本學期的工作總結。
2、每月召集各班委員召開工作例會，總結一段時間的工作開展情況，聽取意見和建議；布置下一階段的主要工作。
3、建立完善的貧困生檔案，了解我院貧困生的實際情況。
4、關心我院學生生活，加強與貧困生的思想交流，使他們樹立自尊、自強、自信、自立的人生觀。
5、調查并了解勤工助學崗位的需求，提供相關的咨詢信息，做好貧困生的勤工助學工作。
6、關心貧困生生活，及時調查貧困生生活中的困難并給予幫助。
7、完成校學生會的工作任務，加強與其他院部勤工助學部的聯系。
8、完成主席安排的其他各項工作任務，定期向主席匯報。
三、上年度工作情況
1、X月中旬，在校團委和院團委的支持下，勤工助學部與生活部共同舉辦了第五屆生活百科知識大賽，極大地豐富了同學們的學習熱情，提高了同學們的思想覺悟，讓他們更好的去完善自己，努力去彌補自己學習中的不足，拉近了學生與科學知識的距離。
2、X月下旬和五月下旬，我部和其他部門合作，積極的投入到院運動會、校運動會當中去，使得運動會能按時、按要求圓滿結束。
3、X月中旬，在校團委和院團委的支持下，勤工助學部與生活部共同舉辦了第七屆校園飲食文化節(jié)大賽，促進和諧校園的創(chuàng)建和當代大學生的動手能力，讓學生樹立良好的就餐環(huán)境，促進我校飲食文化健康發(fā)展。
4、X月下旬，根據院團委指示，部門納新，共納干事XX名，為我部注入了新的活力，他們思維活躍，想法頗具特色，我相信他們和我們一起會在以后的工作中，表現更好，做好學院的助手，方便工作的順利進行。
5、X月中旬，我部門深入各班調查了解，建立了貧困生檔案，同時了解貧困生思想動態(tài)，為以后工作的開展打基礎。同時組織貧困庫里的同學完成了義工工作。
6、X月下旬開始，我部門與學校各處聯系，為貧困生安排義工，同時花費大部分精力，為貧困生尋找兼職崗位，使他們在學習之余，能更好的利用課余時間，為自己賺取小額的生活費。由于我們工作開展及時，在各處教學樓、飲食餐廳、圖書館等地方，為他們安排義工和兼職，同時我們在校內外等多家商業(yè)領地，尋找兼職崗位。取得了不錯的佳績。
（1）工作概覽。
1、在學校第二飲食中心、聚緣餐廳、蘭州風味等多家餐廳找到勤工助學崗位XX個。
2、與XX、XX、XX等多家教育單位合作，聯系到發(fā)傳單職位XX多人次。
3、在校外與車保姆等洗車中心溝通，聯系到洗車鐘點工X人。
4、給XXX做問卷調查三百有效份，這次問卷調查用人X人之多。
（2）工作現場。
（3）工作成果。
四、報告總結
我們部門成立X年，在開展工作的同時，也在籌劃其他活動。由于想法的不成熟和經驗的不足，使得籌劃的沒有被實施。但我們并沒有放棄，我們堅信，在校團委和院團委的支持和鼓勵之下，我們勤工助學部的未來會走好，我們的工作也會越做越好，成為團委的得理助手，更好的為學生服務，更好的為學校、學院工作。
勤工助學個人工作計劃(篇4)
勤工助學部兼著以人為本，以身作則，以關心服務每一位同學的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出?；仡櫳弦粚W年，在各級領導和老師們的支持監(jiān)督下，我們勤工部出色完成了上級交給的各項工作任務，有力推動和保障了院勤工助學等工作的開展。成績的取得是勤工部全體成員共同努力的結果，同時也離不開領導的關懷和同學們的支持支持。在這里勤工部全體部員向那些關心、支持我們工老師和同學們表示衷心的感謝?，F計劃如下：時光荏茬，轉眼間新的學期又即將開始了。
新的學期，面對新的機遇與挑戰(zhàn)，我們的宗旨不曾改變，我們的責任依然存在，任重才能道遠，我們將用實際行動打造一個新的學期，我們勤工部將作如下工作規(guī)劃:
一、貧困生檔案建立
立即家庭經濟困難學生認定。按《學生手冊》要求，家庭經濟困難學生的認定工作將于新生入學后三個月內進行。認定工作按照家庭情況調查、學生本人申請、班級民主評議、學院審核公示、學校審批的程序進行。勤工部將對20xx級新生班級負責人進行“貧困生檔案建立”的'相關知識的講解，以便日后工作的進行。部門對20xx級新生檔案材料的收取將安排在“十一”假期之后。目的是讓新生利用假期辦理所需材料。
學院二、三、四年級的在校生新申請認定為家庭經濟困難學生的，需要填寫《高等學校學生及家庭情況調查表》，按程序提出申請進行認定。已經認定為家庭經濟困難學生的，不需要再次申請，但是缺少部分材料的同學仍需上交所缺材料。
勤工部將在紙質材料收取后，進行檔案新建及更新。部門將分“紙質檔案”、“電子檔案”進行信息的整理匯總。部門將按照20xx新版《學生手冊》的要求：家庭困難學生認定和檔案管理工作堅持實事求是原則，嚴格工作制度，規(guī)范工作程序，做到公開、公平、公正、公認。
二、20xx級部門納新工作
勤工部納新工作將根據學院學生會納新時間安排進行。納新工作做到突出部門特色。部門將本著公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則，在20xx級新生中選取十余名具備團隊精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神的新成員。
我們將會在納新初期集中在東校區(qū)進行宣傳，主要向新生介紹部門主要工作內容、部門工作性質。部分成員將進行簡短的納新演講，既豐富了宣傳手段，而且鍛煉了成員的表達能力。在面試前的準備階段，我們將搜集并篩選面試題目。為保證題目的高質量，部門現有成員將進行模擬面試。對新生進行面試時，我們將組成一定規(guī)模的面試審核組，對每一個參與面試的同學回答情況進行詳細記錄并打分。面試初試后進行排名，選取排名靠前的部分同學進行復試。最終名單將由學生會統(tǒng)一公布。
納新結束后，部門將組織新成員進行《勤工部工作章程》的學習。同時進行“國家助學金”、“獎學金”、“困難補助”、“醫(yī)療保險”、“家庭經濟困難學生認定”等方面的培訓。以便新成員更好的了解部門工作內容和開展工作。
三、醫(yī)療保險工作
十月份，部門將對大一新生進行一次醫(yī)保報銷工作，主要由xx級勤工部成員帶領xx級新成員進行。在此過程中，我們將會對xx級班級負責人進行相關知識的宣傳，主要通過開會、發(fā)送相關郵件及飛信等手段。我們將確保新生第一次的醫(yī)保工作順利進行。
對二、三、四年級學生，我們將在大一學生相關工作進行的同時，收取相關材料。最后，匯總全院四個級部材料上報學工處。
四、困難補助、助學金工作
部門將根據新版《學生手冊》及其他相關文件的要求，進行學院困難補助相關材料的收取、匯總及上報工作。工作將根據xx級新生，xx級老生，分為兩個部分。
對xx級新生，我們將重點對班級負責人進行相關的宣傳教育，在xx級勤工部成員帶領下，xx級部門成員負責收取學院東校區(qū)的材料。對xx級老生，部門將通過各個年級的助理以發(fā)送飛信的方式通知各班班長及團支書，班級收取材料后交到團委、學生會。由xx級部門成員負責收取。
部門匯總材料，上報學院團委研究決定，確定補助對象及金額，并在學院公示，最后上報學校審批。
五、勤工助學工作
根據《共青團中央、教育部關于進一步做好大學生勤工助學工作的意見》的相關規(guī)定，勤工助學是大學生在校就讀期間，利用節(jié)假日和課余時間參加一定量的腦力或體力勞動來獲取一定的勞動報酬，以促進個人發(fā)展和順利完成學業(yè)的一種資助措施。
水利土木工程學院是一個大院，人數多，問題復雜。為進一步做好勤工助學工作，使之科學化、規(guī)范化，部門根據《勤工助學工作改革措施的落實》、《水土學院勤工助學工作條例》等文件的指示，結合本院實際情況，將院內衛(wèi)生區(qū)分為A、B、C、D四個區(qū)，下設區(qū)長，負責本區(qū)的衛(wèi)生工作。根據以往的經驗，我們對工作方式進行改革，將衛(wèi)生區(qū)分為兩個區(qū)，由各個專業(yè)班級內拿過困難補助、國家勵志獎學金、國家助學金的同學進行衛(wèi)生打掃工作，這樣方便管理，大大提高了衛(wèi)生打掃效率和管理水平。環(huán)境衛(wèi)生的清理主要集中在早晨，為保持良好的校園環(huán)境，每個區(qū)都有監(jiān)督員，輪流值班，負責監(jiān)督一天的環(huán)境衛(wèi)生。
另一方面，宣傳欄是位同學們傳達信息的平臺，但是近來宣傳欄里多了一些小廣告，小海報，著嚴重影響了宣傳欄作用的發(fā)揮，我部計劃對宣傳欄進行監(jiān)督，并定期安排人員清理，最大限度的發(fā)揮宣傳欄的作用。
六生源地助學貸款工作
生源地信用助學貸款是指國家開發(fā)銀行等金融機構向符合條件的家庭經濟困難的普通高校新生和在校生以下簡稱學生發(fā)放的，學生和家長（或其他法定監(jiān)護人）向學生入學戶籍所在縣（市區(qū)）的學生資助管理中心或金融機構申請辦理的，幫助家庭經濟困難學生支付在校學習期間所需的學費、住宿費的助學貸款。它關系到貧困學生能否順利完成學業(yè)，關系到學校收繳學費的順利與否。因此勤工部成員要按時、高效、保質、保量的完成生源地助學貸款工作。在此項工作中，勤工部成員主要負責助學貸款人員的統(tǒng)計、上報工作。
水利土木工程學院貧困生的工作是在山東農業(yè)大學學生工作處、水利土木工程學院以及學院團委的領導下開展的。我院勤工助學工作的宗旨就是全心全意為貧困生服務。部內成員應該嚴格按照勤工助學條例進行工作，為同學提供便利。
新的學年，新的高度，新的起點。本著“工作無極限，服務無終點”的原則，勤工部必將再接再厲，一如既往，竭誠為大家服務。我們會更加嚴格要求自己，外樹形象，內強素質，努力打造一支讓老師放心，讓同學們信賴的優(yōu)秀團隊。
勤工助學個人工作計劃(篇5)
勤工助學部 工作計劃
2011新的學期已經悄然拉開帷幕，新生們懵懂，好奇，興奮，心情雀躍的步入哈爾濱師范大學的校門。學生會老成員們激情洋溢，斗志滿滿的準備好了迎接新一年的工作。勤工助學部也以全部的熱情為這新的一年制定好如下工作計劃：
9月1日，學初，貧困生電子檔案庫更新。想在2011年申請貧困生的同學準備好由當地民政局蓋章的貧困證明，并且填寫兩份《貧困生申請表》，然后由評定小組同意，老師簽字，校辦蓋章。此生可加入貧困生電子檔案庫。
10月初，貧困生助學貸款申請，貸款同學與銀行續(xù)簽合同。想在2011申請助學貸款的同學，準備好由當地民政局蓋章的貧困證明，提交一篇《家庭經濟困難說明》，填寫《誠信助學貸款申請表》。經院辦，校辦審批。交到承貸銀行審核，如通過，該生可以得到助學貸款資格。然后分組，與銀行簽合同。往年已申請貸款的同學進行合同續(xù)簽。
11月初，國家助學金發(fā)放，國家勵志獎學金評比。年級學習成績整合，小組對貧困生調查。按等級進行評比。出示公示名單。
希望所有的工作可以圓滿結束。
勤工助學個人工作計劃(篇6)
人文院勤工助學部2010—2011工作計劃
勤工助學部成立時間不長，是我院學生會的一個新生部門。在院黨委和院團委的指導下，在各屆部門成員的積極工作下，部門取得了良好的開局；但是隨著學生工作的不斷變化和發(fā)展，部門工作需要在傳承的基礎上不斷地創(chuàng)新發(fā)展，不斷地改進工作思路和方法。為了更好地做好部門工作，實現部門又好又快地發(fā)展，特從以下幾個方面制定部門工作計劃：
一，部門工作方針：
1，傳承經典，開拓創(chuàng)新，實現部門工作突破性發(fā)展;
2，減少環(huán)節(jié)，提高效率，實現部門工作高效運作
3，從同學中來，到同學中去，積極務實群眾基礎
4，加強管理，提升團隊成員工作能力
5，加強制度建設，提升制度化管理水平
二，部門職責:
1，協助院學工辦做好院貧困生政策宣傳、檔案整理、評審監(jiān)督、心理
輔導等相關工作（參照《人文與公共管理學院家庭經濟困難學生評定辦法》及《人文與公共管理學院家庭經濟困難學生審定工作監(jiān)督管理條例》）。
2，做好院里學生助學貸款的相關服務工作（參照《人文與公共管理國
家助學貸款實施細則試行》）。
3，關注大學生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，積極開展勤工助學工作，提供各種兼職
崗位，傳播創(chuàng)業(yè)知識，開展各類主題活動。
4，開展社會實踐活動及志愿服務等，提升學生勤工助學意識及社會責
任感。
三，部門工作思路:
．積極做好貧困生工作，完善基本工作面：
A.結合我院工作實際，完善貧困生審定工作條例、貧困生工作監(jiān)督條例；并嚴格執(zhí)行（如必須與學生成績掛鉤、必須與學生實際生活水平掛鉤）；
B.成立由院領導和學工辦老師牽頭部門負責人參與的貧困生工作領導小組，并在適當時機，進行工作回訪和班級交流（如召開班級座談會、個別談話、下寢交流等）完善貧困生工作的信息反饋機制和監(jiān)督機制；
C.加強與貧困生的交流，積極做好貧困心理輔導和疏通工作；D,加強工作力度，及時了解貧困生動態(tài)，及時更新相關檔案； F，實施檔案專人管理負責制(設專門一名副部管理)，完善檔案整理和更新工作，實現檔案規(guī)范化管理。
.創(chuàng)新活動形式，完善部門活動：
A.以新形式辦舊活動，傳承部門活動經典 像我部傳統(tǒng)活動創(chuàng)業(yè)設計大賽雖然出發(fā)點是好的，但是活動形式過于死板枯燥，吸引力很有限。為此，將會改變活動形式如增加現場答辯和產品推銷等環(huán)節(jié)，豐富活動內容形成創(chuàng)業(yè)設計系列活動；
B.活動不求大，不求多，只求精。更多地結合同學實際開展活動，做到同學反對的堅決不辦，同學支持的一定辦；做到每次活動前就活動形式、方案廣泛征集同學意見（如兼職溫馨小提示活動雖小但是關系同學兼職安全等，必須做）；
C.由于我部門工作性質及部門影響力的限制，在活動舉辦中，做
好借力打力，積極加強與院學生會團委相關部門及協會的合作（如與院職業(yè)就業(yè)發(fā)展協會合辦創(chuàng)業(yè)系列活動、與團委實踐部的社會實踐活動的合作）
D,豐富活動切入點和范圍，把迎校慶70周年和社會實踐作為活動的重要
入點（如加強與我院優(yōu)秀校友的溝通，為我院學生更好地和校友交流提供平臺）
.加強部門內部建設，提升部門發(fā)展?jié)摿Γ?BR> A.完善部門的工作制度和日常管理考核獎懲制度，對于相關制度裝訂成冊便于參考管理（如把貧困生審定、工作監(jiān)督、相關表格等匯編在一起）
B.完善部門內部的分工合作與協調，做到責任落實，任務明確；事事有專門的人員負責，提高工作針對性、改善部門工作效率（如兼職工作成立專門的兼職工作小組負責）；
C.實施部門自主化管理，部長負責把關協調，具體工作由副部組織安排，給予部門成員更多的自主權，實現更好地參與部門管理及工作、實現部門成員更好地鍛煉能力（如活動舉辦中實施誰策劃誰負責即采用誰的策劃誰就是活動負責人部門其他成員由他安排調遣、某一項具體工作由副部直接負責等）
D，完善部門的材料檔案整理工作，設置專員負責管理，而且每份材料必須是電子檔紙質檔雙份存檔，便于相關查閱、更新、傳承、評比、考核等（如貧困生檔案、部門成員相關工作計劃、工作總結、活動策劃等）
F，實施崗位及工作輪換制度（如每個干事副部輪流做會議記錄了解會議記錄的相關工作、部長副部職位輪換定期由副部主持會議安排工作）
〈四〉花大氣做好兼職工作：
A，成立有部長牽頭，一名副部直接負責的兼職工作小組，在具體工作中實施分版塊工作，把兼職劃為服務板塊、家政板塊、校園代理板塊、其他版塊等四大板塊。在區(qū)域劃分為長線和短線；
B.完善信息反饋渠道，建立人文院兼職信息欄、人文院兼職QQ群讓同學更好地了解相關信息；
C，完善兼職網絡，加強與相關機構的合作交流尤其是校勤工助學中心及大型兼職提供機構或商家的合作交流；
D，做好兼職相關工作，增強相關意識，提升相關能力（如兼職溫馨小提示、兼職經驗交流）
〈五〉其他方面工作
A，加強與兄弟院系相關職能部門的交流合作，尤其是工作和業(yè)務上的合作往來；
B，加強與班級之間的交流，及時有效地了解相關工作的進展及同學
對此的支持力度，做到及時改進；
C，擴展部門工作面，朝多元化發(fā)展，結合實際多開展與社會實踐相
關的活動，通過實踐來提高同學的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力及增強同學的社會責任感多關心經濟困難同學。
人文與公共管理學院
學生分會勤工助學部
２０１０年６月
勤工助學個人工作計劃(篇7)
安全工作是一切工作的前提和基礎，所以我們要繼續(xù)完善各類安全制度，形成規(guī)范完備的安全制度體系；要抓好重點、做好防范，堅持有針對性地制定和完善工作預案；要加強責任落實，強化問責機制，為保障后勤各項工作正常運行。XX學院于X教XXX會議室召開了勤工助學崗前安全培訓：
首先，X書記對于勤工助學崗位要制定詳細的安全教育培訓計劃，通過多種途徑和方法，使學生熟悉安全規(guī)章制度，掌握安全救護常識，并對學生開展安全防范教育，使學生掌握預防事故、緊急避險等基本的自我保護技能，確保其安全；其次對于滅火器的使用方法也一定要掌握，才能防患于未然。
勤工助學的工作中存在著許多的問題，例如說：在語音室的打掃中，存在的安全隱患可能有機器設備未斷電或者擦拭電腦設備時由于濕度影響存在漏電行為，隨著設備經常使用，遇到的問題也會越來越多，所以如果發(fā)現任何問題，一定要及時上報。在室內清掃時，嚴禁觸碰帶電設備設施，并確保與帶電設備設施的安全距離；在對電腦屏幕及其他配電設備進行清掃前，必須確保所有電源設備已經關閉。
加強安全教育是強化學生安全意識，增強學生安全素質的重要手段，是技能訓練的重要內容之一，通過此次培訓，學生更加清楚的懂得了如何在安全的前提下去把衛(wèi)生工作做好，對學院勤工助學下一步工作的開展，提高工作質量起到積極的促進作用。將助力申請勤工助學崗位的學生繼續(xù)努力，勇挑重擔，服務同學，鍛煉自我，為學院的建設做出應有的貢獻。
勤工助學個人工作計劃(篇8)
彈指揮間，一學年即將過去，本學年辦公室在組織管理工作方面做出了較大變動，使整體工作在繼承中有所創(chuàng)新，在創(chuàng)新中有所發(fā)展。本學年我辦公室工作總結如下：
一.強化人員管理，建立勤工助學中心人員檔案聯系表。
為了加強部門人員整合，建立全面的勤工人員檔案，為期末更加公平、合理地考核評優(yōu)，其中包括每次活動的出勤情況；以及是否有特殊貢獻等。在學期末為每個人打分，以作為考核項目。同時要求他們要提高學生理論素養(yǎng)和思想道德修養(yǎng)。
二、組織開展日常工作，使工作平穩(wěn)有效的開展。
我部門本學年，每日按時值班，基本做到了全勤。在值班過程中，負責其他部門的簽到，工作任務安排等相關事項。是整個勤工部門有效地，良好的開展日常工作。并在部門內部養(yǎng)成了“大事小事不拖拉”的良好工作習慣
三、積極組織部門成員參加勤工活動，充分調動干事課外科活動的積極性。
1、要求每位干事提交工作總結，并對報告進行了整合。
2、組織干事充分利用平時課余時間，積極開展科研創(chuàng)新活動。
3、鞏固和加強部門內部的組織建設，注重干事活動積極性的培養(yǎng)。
本年度我們將工作重點放在完善規(guī)章制度、加強自身建設上，為以后工作的開展奠定了基石。
轉眼間，本學年即將過去。在這一年中我們勤工助學中心在上級領導的關懷下，成長壯大了許多。在以后的工作中，我們將繼往開來，在勤工助學中心的工作中取得更大進步！
勤工助學個人工作計劃(篇9)
回首過去，展望未來，在上一學期里，本部門秉著以人為本，以身作則，以關心服務每一位貧困學子為宗旨，踏踏實實做事，點點滴滴付出，取得了可喜的成績。面對未來嶄新的一頁，懷著美好的期待與憧憬，我部成員已經開始為新的工作而開始了緊鑼密鼓的籌劃！我們總結以往的經驗，繼續(xù)以認真負責的態(tài)度對待每一項新的任務，把更大的熱情投入到工作中，使我院勤工助學工作取得進一步的發(fā)展。具體工作計劃如下：
一、在新生軍訓之后，對新生家庭情況進行全面的摸底調查，以班為單位填寫貧困生登記表和認定表，并將資料匯總，其中包括：貧困大學生所在的年級、貧困程度、家庭住址、貧困的基本原因、是否參加勤工助學、是否申請助學貸款等。整理資料歸檔，建立08級貧困生檔案。為接下來的崗位安排，辦理貸款等工作的開展提供依據，確保崗位扎扎實實分配到每一個貧困生，幫助其更好更輕松的完成學業(yè)。
二、下學期本部門決定在大一、大二各班選出一名勤工助學委員，以加強勤工助學部和各班之間的聯系，并及時反映各班班上的貧困生情況。
三、我部門打算在十月份開展一個“大學生創(chuàng)業(yè)’征文比賽，以增強新生的創(chuàng)業(yè)激情。
四、下學期我部將繼續(xù)定期制作"大學生創(chuàng)業(yè)、就業(yè)宣傳欄”，積極為我院廣大學生提供可靠、及時的就業(yè)信息以及兼職信息。
五、總結上學期的工作，我部在提供兼職方面的工作上還有一定的不足，本學期我部將加大在這方面的工作力度，爭取使兼職數量再創(chuàng)新高。主要是加強同培訓中心、家長的聯系，為我院學生提供更多的家教崗位。
六、我部將會舉辦一場比較大型的兼職招聘會，為我校廣大學生提供一個理想的兼職崗位。
七、我部將會舉辦一場大型的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)講座。我部打算聯合恩師職業(yè)技術學院的勤工助學部共同舉辦，在兩校貧困生得到指導的同時可以加強相互之間的交流。
八、我部打算在我院成立一個助學基金，籌集資金給我院廣大貧困生提供一定的幫助。
以上就是本部門這學期的詳細的工作計劃，但俗語也有云：計劃趕不上變化。我們的工作也應該具有靈活性，在特殊的.情況下，我們會對工作計劃做出相應的變動，希望老師和同學們能夠理解。
孕育了數個月的湖南科技學院食品營養(yǎng)協會，在系老師的指導和同學們的積極配合與努力奮進終于應運而生了。新學期悄然而至，協會各方面的工作將全新而全面的部署，本學期，我們將以第一屆的協會負責人為中心，嚴格有素的管理團隊，在院團委、社團聯和系領導的指導下，推廣合理膳食文化、普及營養(yǎng)與健康知識、以豐富校園文化生活，促進校園和諧與共同打造有質量的生活為出發(fā)點，以我社“營養(yǎng)美食，健康你我”為主題，努力進取，開創(chuàng)本社發(fā)展的新局面。為了更好地開展本期工作，指定以下工作計劃：
一、當務之急是初步選舉第一屆社團干部、成立協會理事會，完善社團制度，于新生報到前開展一系列讓同學受益、教師滿意、學校認可的活動，各部門干部應積極配合協會開展工作。
二、作好招新工作。由于學校規(guī)定要進行全校性的統(tǒng)一社團招新，在這之前將成立一個專門的招新工作小組，制作宣傳海報和宣傳單，以便讓新生更多了解我社，在招新過程中由宣傳部和組織部全面作好本次招新的工作，各社團干部必須服從調遣。
三、進一步完善理事會，為盡早地明確社團人事上的安排，帶領新生工作，社團在招新結束后將進行一次全面的社團干部招聘。首先發(fā)動已在社團干部作好干部招干的宣傳，落實到院系的各班，特別是大一班級，再統(tǒng)一時間進行正式的招干面試，利于本社在以后活動的開展。
四、為了讓新社員更好的容入社團，加強社員之間的聯系和交流，將在十月份進行一次新生交流會，由宣傳部負責宣傳，組織部及各部門負責聯系教室的布置和后勤工作，會長和秘書長主持此次交流會的召開。
五、為了能讓新社員能夠真真切切的感受到社團活動的精彩，在招新和招干結束將會馬上舉行一次社團活動，即“食品知識競賽”，面向全院學生，內容涉及食品營養(yǎng)、健康、安全、食品科技以及餐桌禮儀等多方面，此次活動也是今年將要舉辦的大型文化節(jié)————＂食品文化節(jié)＂的活動之一，大賽旨在提高同學對安全、健康飲食的認識和對食品營養(yǎng)的了解?；顒拥陌才庞缮鐖F干部全面策劃和組織。
六、在舉行社團活動的同時，協會將定期舉行《每周質量報告》的播放，播放的影片由策劃部下載，宣組傳部貼出通知、組織放映。會長申請播放教室。此項活動主要是讓師生切實了解跟生活密切相關的食品安全隱患。
七、為了加強協會干部的交流和認識，在十月底將舉行依次協會干部之間的活動，具體活動臨時安排。
八、于十月底舉行學院第一屆食品科技文化盛會《食品文化節(jié)》，具體方案再做具體安排。
九、期末要進行總結，作經驗交流和干部評審等工作，及資料整理等。
十、本學期的協會經費將有新會員會費和部分贊助組成，開展活動都要進行財政預算和總結，要節(jié)約資金。
在本期工作中，各項活動的開展要各部門的緊密聯系和配合，各部門人員要服從調遣，并獻技獻策為開展協會活動多花心思和精力，特別是在工作的同時要帶動和幫助新干部。做好協會的宣傳工作。
本學期社團的各項事務將依照計劃執(zhí)行，在執(zhí)行過程中如有變動，希望各部門積極配合隨即應變。我們堅信，食品營養(yǎng)協會在社團干部踏實、兢兢業(yè)業(yè)的協作下，在老師和領導的支持下，協會開啟燦爛的篇章、迎來協會新的一頁。
勤工助學個人工作計劃(篇10)
自20XX年上年選舉結束后，勤工部新一屆部長正式上任，在X老師和新一屆主席團的正確領導下，在我部所有成員的積極努力、竭誠合作以及其他各兄弟部的支持配合下，我部順利完成了20XX上半年的工作。我僅代表我們部所有成員向一直以來支持我部工作的所有人致以誠摯的謝意。我部會再接再厲，積極與各部竭誠合作，相互配合工作，共同在新一屆領導班子的正確領導下，全心全意為學生更好的服務，努力把學生會建設得更好。我部會繼續(xù)堅持我們?yōu)閺S家、學生雙方誠信、公平、公正、熱情、免費服務的宗旨，不斷努力開拓探索創(chuàng)新，爭取把我部下半年工作做得更好。我部在以后的工作中會繼續(xù)在做好本部份內的工作的同時，積極配合各兄弟部的工作，一起攜手在英明領導下開創(chuàng)學生會更美好的明天。
為了更好的為學生服務，為了把以后的工作做得更好，我部對20XX年下年的工作做了一下初步計劃：
1、迎新X月底我部成員會與其他各部成員一起提前返校迎接XX屆我校新生。我部所有成員會像上一屆師姐師兄那樣以最飽滿的熱情，最貼心周到的服務，誠信無私的態(tài)度為前來報到的學弟學妹以及他們的家長服務，讓他們的父母滿意放心回家，并時刻樹立學生會的良好形象。
2、“十一”國慶期間招聘會九月份我部會積極與有適合學生勤工儉學工作崗位的新老合作廠家取得進一步聯系，并協商“十一”國慶節(jié)期間招聘臨促的各項事宜，爭取在第一時間為學生提供更多更有“質量”的勤工儉學工作崗位?！笆弧眹鴳c節(jié)是能為學生提供工資待遇最好，鍛煉學生適應社會能力程度最高，適合學生勤工儉學工作崗位最多的節(jié)假日之一，在這個關鍵的特殊時期，我部所有成員會打起百分百精神努力做好工作，爭取為更多學生提供適合他們的勤工儉學工作崗位，尤其是貧困學生和災區(qū)學生，我們會積極幫助他們解決他們面臨的問題。
3、勤工儉學經驗交流會我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部預計于X月底召開的勤工儉學經驗交流會，我們會學習繼承老部長們成功召開交流會的基礎上探索創(chuàng)新，爭取為新老學生提供更好的勤工儉學經驗交流平臺。九月底十月初是“十一”要勤工儉學工作學生上崗的“前夕”時期，也是最好的召開勤工儉學經驗交流會的時間。在這個時間召開交流會，不僅可以為“老”學生提供一個交流勤工儉學經驗的平臺，讓他們可以更好的維護自己的應有的權益，又為沒有經驗的新生提前很好的打了“預防針”，豈不是一舉兩得。
4、勤工儉學實力競技Pk賽該大賽考驗并演示學生勤工儉學時應做什么、應做些什么等等一些有助于學生可以更好勤工儉學的實際“演出”。該大賽設計了DV隨拍（專人跟拍介紹、并測出廠家對該選手的`認可時間）等外景賽，及校內賽等。該賽所耗經費較大，所需DV拍攝機等較大物資，耗人力較多，耗時較長，但該賽的意義更大，需斟酌。
5、XX大學生勤工協會該協會由本學生會發(fā)起，各大院校聯合建立，用以幫助學生并與各廠家協商提高學生勤工儉學工資或減少工作時間等等問題，以便更好的維護學生與廠家都得到公平利益，以防學生成為廉價勞動力。該協會建立風險較大，我們會請示沈老師及主席團謹慎認真思考該事的可行性，聽從領導團的正確領導。
6、元旦及周末還有寒假打工工作進行與“十一”國慶節(jié)期間工作一樣，只是可能招聘會沒必要必須開的就省略不開。馬上要到期末了，應該為我部成員盡量擠出時間去學習，我部成員（學生會所有人都應如此），應該在任何方面為學生樹立好榜樣。
7、鍛煉培養(yǎng)新生力量在九月份十月份工作告一段落時，我們會發(fā)動我部新委員勇敢走出校園，在安全及不影響學習與工作的前提下，兩兩自由結組，靠他們自己出去到社會中為學生尋找勤工儉學工作崗位，并同時要求我部所有成員積極配合文藝部、外聯部等各兄弟部的工作，如文藝部的主持人大賽、元旦晚會，外聯部的繁重的拉贊助工作等等。很多兄弟部這個時期工作量大，需要各部的積極配合合作，我部成員責無旁貸。哪個部也會有忙的時期，大家只有齊心協力才可以把學生會所有工作順利完成。
8、信息反饋正式化規(guī)范化我部在20XX年上半年工作中，在學生自愿的前提下，在各專業(yè)安排了一名勤工儉學工作信息反饋員。我部由于沒有制定規(guī)范正式的信息員工作流程導致沒有達到預想的效果，但我部也因此受益不小，也使我部的工作質量有所提高。我部想在下半年工作中向沈老師及新一屆主席團審請、協商為我部共同建立正是規(guī)范的信息員制度，以便我部更好的工作。
9、本部人員自我要求我部成員不僅要能找到勤工儉學工作崗位，也要實際去打打工，從實踐中發(fā)現總結我部以前沒有注意到的問題，以便更好的維護學生的權益。我部也會不斷關注國家有關節(jié)假日的變革及有關勞動法、勞動力權益保護法的有關國家政策及變革（尤其今年是特殊的奧運年，國家有很多新政策出臺），努力降低學生成為一些廠家廉價勞動力的可能性。我部人必須謹記我部宗旨：全心全意為學生（及廠家）熱情、積極、誠信、免費服務。為學生尋找有價值、既不影響學習、又可以勤工儉學的工作。
10、新想法新努力新方向我部想向沈老師及主席團再次申請為我部設計“名信片”及同意我部建立特殊檔案的想法。我們在勤工部工作完一年后反省總結出：讓廠家記住經管系，記住經管系學生會（勤工部或外聯部或其他部），把經管系學生會推銷出去，只靠一屆或幾屆的良好工作不行，哪個學校的學生會都沒有名信片，我們有既可以在她們忙時節(jié)省她們時間讓他們樂意和我們合作，又可以給他們正式特殊的形象，減少他們和我們合作的顧慮，有方便他們留下我們的聯系方式，這些都有利于任何一屆對外對內的工作，也利于學生會的發(fā)展。建立特殊檔案是想我部記錄統(tǒng)計好我系（也可以范圍更廣）貧困生、災區(qū)同學等人的檔案，方便我們更近一步盡我們所能幫助他們解決他們面臨的問題?？赡芪覀兊南敕ú粚虿怀墒?，但那是基于我們全心全意為學生服務的心，希望沈老師和主席團給以批評指導。
結語：
我部的初步工作計劃也許看似工作量不大，實則不是。每一次招聘會我部的策劃、協商、準備、進行、善后等工作量是相當耗時間、耗人力、耗體力的，還有我們一直醞釀的聯合與廠家協議為學生工資提高一個臺階的沒有正式時間安排的活動，以及我們?yōu)槟艿谝粫r間為學生提供合適的好工作的“馬拉松“式找工作崗位的工作等等?，F在傳銷不正之風蔓延，我部在找勤工儉學工作崗位時會謹慎小心的，請沈老師和主席團放心
我部面對任何挫折不會輕言放棄，我們堅信一切只有敢做才有可能，我們相信在X老師和主席團的正確領導下，加上各部的竭誠團結合作，學生會不僅可以順利做好下年工作，而且會開創(chuàng)出學生會另一個更好的新紀元。
勤工助學個人工作計劃(篇11)
新的學期，新的氣象。在新的學期里，我部門將會對XX年上學期本部門工作進行改進，具體的工作計劃如下：
一、計劃招新：
為了進一步加強我部門的隊伍建設，更好的開展部門工作，為今后更好的服務廣大同學奠定基礎，我部門計劃主要在XX級新生中招收一批實干的新干事。
二、鍛煉和培養(yǎng)新生力量：
由于大部分的新生力量對工作缺乏鍛煉，我部門回在安全及不影響工作和學習的前提下，深入新部員，采取不同的措施激發(fā)他們的潛能，帶他們走出去，多多與各系勤工部交流，熟悉工作，去協助其他各部門的工作，這樣有利于他們的工作和學習。
三、開展有意義的相關活動：
為了豐富同學們的課余時間，緩解同學們的課業(yè)壓力，我部門將會組織策劃一些有意義的活動，計劃如下：
1、模擬招聘會：同學們寒暑假做兼職，面試是比不可少的，本次模擬招聘會的目的就是提高同學適應崗位的口語能力，對于幫助同學就業(yè)上崗具有積極作用。
2、游園會：主要適宜游戲為主，讓同學們在游戲中放松學習壓力，體驗學習之余的快樂，加強同學之間的交流、溝通。
3、敬老院志愿活動：本部門人員會同志愿者一起走進敬老院，開展志愿者活動并給老人們帶去歡樂。
4、回收廢舊物品：通知各班回收廢品；制作“電池回收箱”，置于系樓下；制作海報宣傳回收舊物品（資料、書本等），本部門會將舊物品統(tǒng)一、歸類。
5、愛心義賣：將回收來的舊物品，統(tǒng)一展開進行義賣，這樣會適舊的物品得到有效的利用。
四、問卷調查：
為了作好本部門的工作，及時了解部門工作中的不足我部門決定進行兩項問卷調查：一是關于電影放映的調查，了截同學們觀看電影的信息和同學們對電影放映的意見。二是關于部們工作的調查，讓同學們寫出他們認為我部們還應該做的工作有那些。這樣，我們部門就可以更好的為廣大師生服務。
（注：以上各項活動的時間、地點，負責人見附表）
另外，本部門會做好活動的工作的總結工作，也會在做好本部門工作的前提下積極配合其部門的工作。
以上是我部門的新學期計劃，如有變動，希望老師和同學們見諒。
機電系勤工部
勤工助學個人工作計劃(篇12)
工作總結
我于今年被任命為勤工助學部副部長以來，按照社長部長的指示，圍繞社團的總體目標和工作重點，根據社團的安排，在其他同學的積極配合下我部開展了以下工作：
一、積極參加社團活動。在今年愛心宿舍啟動儀式前后，我部為儀式的順利召開準備了大量工作，幫忙申請教室，邀請老師參加儀式，為活動拍照留念，在活動過程中積極配合其他部使活動圓滿成功在我社舉辦的演講比賽中我部也取得佳績。
二、積極做好溝通協調工作。我部在今年開學半年期間開過幾次部門例會，在例會的過程中大家都互相熟識，并在開會的過程中把本部門的職責安排到個人。
三、積極參加愛心宿舍活動。我部在本學期以來積極參加我社的愛心宿舍活動，多次到宿舍去收廢瓶子、廢報紙等物品，為我社愛心宿舍活動爭光添彩。
四、強化我部管理制度的執(zhí)行和完善工作。一是根據我部每個人的具體情況安排工作，責任到人。二是認真監(jiān)督和督促每位部員對社團各項管理制度、規(guī)章制度、活動職責的執(zhí)行。三是及時指出和糾正在制度執(zhí)行方面的不足；四是每次才全體例會完我部都會開部門例會，確保社團任務圓滿完成。
五、在運動會期間積極組織人員參加社團擺攤活動，并積極組織同學消費，為社團創(chuàng)造財富。
工作中存在的不足：
一、部門之間溝通不足，有些工作需要多個部門協調合作因為大家不熟識而使工作不到位。
二、社團歸屬感不足，部員在面對自己的職責時互相推諉，出了問題是幸災樂禍，沒有覺得傷心難過。
三、社團組織紀律性不強，社員不遵守規(guī)章制度也沒有大的處分，使大家覺得社團紀律散漫。
以上是我對這半年來我部的工作總結，其中有令人滿意的地方，也有做的不足的地方，我部會在以后的工作中總結改進，在學習中不斷前行。
工作計劃
一、我部在下一學期積極配合社長部長工作，在平時的例會、活動中積極參與。
二、遵守社團的規(guī)章制度，對舊部員參加活動不積極，考勤不好的部員予以開除的處分。
三、積極組織部員參加部門活動，在增進大家感情的同時增加部門的凝聚力。
四、下學期納新階段部員積極配合社團的意志，在行動中不打折扣，給新生做好表率。
對社團建設的一些設想：
一、提振社團聲譽。我社名為自強社，加入社團一年來，感覺社團就是只有“愛心宿舍社團”，其他再無事可做，沒有體現出“自強”兩個字，平時聯系工作要達到勤工助學的目的也很少。因此，我有兩點想法：
（一）、每周六在階梯教室播放自強、勵志的電影，通過電影這個媒介可以更好的宣傳我社。同時每次在播放電影前可以插播一點關于愛心宿舍活動意義的視頻以此來宣傳愛心宿舍活動。
（二）、可以向學校學生資助管理中心老師請求下，學校有什么勤工助學活動可以通過自強社來對外公布，同時在每次調研有工作以后可以以海報的形式進行張貼，讓全校學生參與進來，同時我社要在海報最后署名以此來提高我社的知名度。
二、增加社團的凝聚力。一年的時間大家在一個社團共同學習進步，但是互相之間不太熟識，這個是社團凝聚力不足的一個原因；社團平時考勤制度太松懈，是大家在有社團活動時都不積極，交流機會減少，這是社團凝聚力上不去的另外一個原因。對此，我有幾點建議：
（一）社團活動、部門例會要多多舉行，讓社員在活動中互相增進感情，增加社團的凝聚力。
（二）建議在每次開全體例會的時候東西南三個校區(qū)的同學都參加，畢竟大家在一個社團工作了一年但是互相還不認識，社團凝聚力也就無從談起。
以上是我對社團的工作總結與計劃，還有就是我對社團建設的一點建議，畢竟我們都曾為這個社團奮斗過，希望它可以一直走下去，而且更加成功。
霍任義
2012年7月4日
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