報告不應(yīng)該胡亂添加讀者無需閱讀的冗余內(nèi)容，對于結(jié)束的一項工作任務(wù)。我們通常會使用到報告，寫報告我們需要從哪些方面入手？希望推薦的這本書“工會經(jīng)費自查報告”對您有所幫助，感謝閱讀希望能為您提供參考！
工會經(jīng)費自查報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
為了貫徹落實黨中央、國務(wù)院和工會部門對工會工作的有關(guān)要求，加強工會組織的自我管理，提高工會經(jīng)費的使用效益，根據(jù)《單位工會經(jīng)費管理辦法》的要求，本單位對2019年-2020年該單位工會經(jīng)費使用情況進行了自查，現(xiàn)將自查報告如下：
一、基本情況
本單位工會成立于1999年，隸屬于某某公司。目前共有工會會員300人，占該單位職工總數(shù)的30%。工會委員會由1名主席和8名委員組成，每屆任期4年，本任期委員會于2018年經(jīng)歷調(diào)整，并于2019年1月選舉產(chǎn)生。本單位聘請了1名工會專職工作人員。
二、工會經(jīng)費入賬情況
根據(jù)《單位工會經(jīng)費管理辦法》的規(guī)定，工會經(jīng)費資金由單位從總預(yù)算中安排保障，工會經(jīng)費包括工資、福利和工會活動經(jīng)費等。本單位在2019年-2020年期間的工會經(jīng)費入賬情況如下：
工會經(jīng)費支出情況
1. 工資福利類:本單位工會專職工作人員的相關(guān)工資福利款項，加上各項工資性質(zhì)保障費用，共計45萬元。
2. 工會活動經(jīng)費：本單位在2019年-2020年期間共開展工會活動50余項，其中包括元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、女職工節(jié)、體育比賽、文藝比賽、職業(yè)技能培訓(xùn)等活動。本部分預(yù)算共計60萬元。
3. 工會管理經(jīng)費：為保證工會委員會日常工作的開展，工會委員會開設(shè)辦公室，購買辦公設(shè)備等。2019年-2020年工會管理經(jīng)費共計10萬元。
三、工會經(jīng)費使用情況
1. 工資福利類：本單位工會專職工作人員發(fā)放情況得到了保障。
2. 工會活動經(jīng)費：本單位在2019年-2020年期間通過巧妙地安排活動日程，提高了活動參與率。通過執(zhí)行廉潔用公約和懲堵治理等制度的。2019年-2020年期間沒有出現(xiàn)公款吃喝、超預(yù)算、重名重義等現(xiàn)象。所有活動均按照節(jié)約用度和實際需要進行開展，最終得到了較好的反響。
3. 工會管理經(jīng)費：本單位工會委員會和工會辦公室的日常運作得到了保障，管理經(jīng)費使用規(guī)范，保證了工會委員會的日常工作順利開展。
四、存在的問題及解決措施
1. 工會信息公開不夠：本單位工會網(wǎng)頁信息不夠充實，沒有及時更新本單位工會的有關(guān)信息。今后應(yīng)該加強網(wǎng)頁內(nèi)容的更新，及時發(fā)布有關(guān)通知，提供更多的資訊。
2. 工會活動宣傳不夠理性：在一些活動的宣傳上存在夸張的問題。今后應(yīng)該通過更加科學(xué)合理的方式進行宣傳，避免造成公眾關(guān)注度低的問題。
五、結(jié)語
本次自查工作，深入探討了本單位工會在經(jīng)費使用上的問題，有效的發(fā)現(xiàn)了存在的問題，并采取了相應(yīng)的解決措施。下一步，我們將從工作方案的制定、計劃編制、督查監(jiān)控、問題審核，及時通報等方面入手，持續(xù)推進各項工作，提高工會工作質(zhì)量和單位職工的福利待遇。
報告人：
20xx年x月x日
單位：
工會委員會、公司：某某有限公司
工會經(jīng)費自查報告 篇2
我代表第三屆工會經(jīng)費審查委員會向大家匯報工會會費審查情況。
20xx年x月，工會經(jīng)費審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費收支狀況進行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：
一、學(xué)院財務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費，個人所交納的會費，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計科目規(guī)范。
三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會經(jīng)費：126,681.60元
個人會費收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動費：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費)
工會業(yè)務(wù)費、困難補助、喪葬費等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
以上報告請各位代表審議
更多閱讀：
三公經(jīng)費自查報告
20xx年，我局認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費支出，現(xiàn)將自查情況報告如下：
一、貫徹落實中央八項規(guī)定和加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)情況
(一)加強學(xué)習(xí)，營造氛圍
我局結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定學(xué)習(xí)計劃，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央八項規(guī)定，*的一系列講話等。通過學(xué)習(xí)，全局干部職工綜合素質(zhì)、工作能力得到提高。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范日常工作，加強作風(fēng)建設(shè)
全系統(tǒng)干部職工嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，工作時間不準(zhǔn)從事與工作無關(guān)的事務(wù)。召開的各種會議一律關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)。節(jié)假日安排人員值班，保持上下溝通。
(三)厲行節(jié)約
壓縮文件、資料、會議及其他日常辦公經(jīng)費開支，減少公務(wù)接待開支，控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，不搞公款相互宴請。嚴(yán)格車輛管理，實行公務(wù)派車管理制度，節(jié)假日公務(wù)用車統(tǒng)一停放局大院，由局辦公室統(tǒng)一調(diào)度管理。
(四)加強廉潔自律
通過不斷加強學(xué)習(xí)教育，全局干部職工不出入高消費娛樂場所，不追求低級庸俗生活情趣，不參與賭博活動。嚴(yán)格制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，講實話，報實情，辦實事，求實效，自覺抵制各種不正之風(fēng)。今年一季度，全局干部職工沒有違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、“三公”經(jīng)費支出情況
20xx年1-3月，我局三公經(jīng)費支出5.14萬元，其中會議費0元，公務(wù)接待費0.42萬元，因公出國(境)經(jīng)費0元，公務(wù)用車購置和運行費4.71萬元。
三、積極完善監(jiān)管，共建長效機制
根據(jù)自查結(jié)果，我局對嚴(yán)格“三公”支出管理，提出了八項強化措施。
一是提高工作效能。增強行政成本意識，努力提高執(zhí)行力，超前謀劃，按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。
二是加強對會議經(jīng)費的管理?？刂茣h時間、會議規(guī)模，盡量利用機關(guān)會議室，能夠簡化會議形式的一定要簡化。
三是加強對考察及差旅費的管理?？刂瞥鍪?、縣參加會議、考察的人數(shù)，不安排沒有實際意義的公務(wù)考察活動。出差之前提前填寫出差申請單，作為報銷時的依據(jù)。
四是加強對公務(wù)車輛的管理。規(guī)范和控制公務(wù)用車修理、用油等行為，修理前報辦公室并填寫修理審批單，并到定點機構(gòu)進行修理;節(jié)假日和不使用時車輛一律停放到機關(guān)院內(nèi)。
五是加強用水用電管理。對空調(diào)、照明、用水等進行統(tǒng)一管理，提倡節(jié)約用水用電。
六是控制公務(wù)接待費用。嚴(yán)格按照“公務(wù)接待管理辦法”中的審批程序進行接待，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)。
七是規(guī)范大宗購置及辦公用品管理。大宗商品購置一律按政府采購規(guī)定實施，辦公用品采購實行定點采購，需要辦公用品的股室填寫辦公用品采購單，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，統(tǒng)一由辦公室進行采購。
八是規(guī)范財務(wù)管理。公務(wù)費用支出實行計劃管理，規(guī)范批報手續(xù)，實行“一支筆”審批和財務(wù)公開制度。
工會經(jīng)費自查報告 篇3
我代表第三屆工會經(jīng)費審查委員會向大家匯報工會會費審查情況。
20xx年x月，工會經(jīng)費審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經(jīng)費收支狀況進行了審核，現(xiàn)將審核情況報告如下：
一、學(xué)院財務(wù)能按期按比例撥付工會經(jīng)費，個人所交納的會費，能按比例扣除并入工會賬，未出現(xiàn)拖欠工會會費現(xiàn)象，收入符合工會法規(guī)定。
二、所查收支賬目、憑證符合財務(wù)要求，手續(xù)和附件齊全，會計科目規(guī)范。
三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴(yán)格經(jīng)過委員會討論支出，且都有支出明細(xì)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證了費用的合理、合法、合規(guī)使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細(xì)如下：
1、上屆結(jié)余：26,253.55元
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;
其中：撥交工會經(jīng)費：126,681.60元
個人會費收入：115,284.49元
利息收入：265.44元
行政補助收入：1,904,788.13元
3、支出：2,153,087.52元;
其中：職工活動費：2,073,082.52元(主要年節(jié)職工福利費)
工會業(yè)務(wù)費、困難補助、喪葬費等：80,005.00元
4、本屆結(jié)余：20,185.69元。
以上報告請各位代表審議
工會經(jīng)費自查報告 篇4
單位工會經(jīng)費自查報告
一、引言
作為我單位工會組織的一員，本人代表工會組織全體成員，對單位工會經(jīng)費的使用情況進行了自查。本次自查報告旨在審核工會經(jīng)費的合理使用，確保工會資金的安全和高效利用，進一步推進單位工會在員工福利、職工權(quán)益保障等方面發(fā)揮更大的作用。
二、自查內(nèi)容
1. 工會經(jīng)費的收入情況
自查時，我們認(rèn)真梳理了工會經(jīng)費的收入情況。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，單位應(yīng)執(zhí)行職工工資總額1% - 2%的比例上繳工會經(jīng)費。經(jīng)查，單位共上繳工會經(jīng)費XXX萬元，符合規(guī)定比例。
2. 工會經(jīng)費的使用情況
自查中，我們對工會經(jīng)費的使用情況進行了詳細(xì)的記錄和核對。主要包括以下幾個方面：
（1）生活福利支出：根據(jù)工會會員的需求和工會章程的規(guī)定，工會向會員發(fā)放了XXX萬元的生活福利，主要用于慰問困難職工、看望生病職工、關(guān)懷退休職工等。
（2）文體娛樂支出：工會經(jīng)費還用于組織文體活動、開展娛樂項目，增加員工的業(yè)余生活樂趣。本次自查期間，單位共使用了XXX萬元進行文體娛樂支出。
（3）職業(yè)培訓(xùn)支出：工會經(jīng)費也用于職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。經(jīng)查，本次自查期間單位共支出XXX萬元用于職業(yè)培訓(xùn)。
（4）職工權(quán)益維護支出：工會還使用部分經(jīng)費維護職工的合法權(quán)益，包括與勞資糾紛相關(guān)的法律咨詢費用、法律援助、職工爭議調(diào)解等，本次自查期間共支出XXX萬元。
3. 工會經(jīng)費的管理情況
為了確保工會經(jīng)費的安全和高效使用，我們強化了工會經(jīng)費的管理。具體包括：
（1）設(shè)立專人負(fù)責(zé)經(jīng)費管理：單位明確一名工會成員負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的接收和支出事項，確保經(jīng)費管理工作的專業(yè)化和規(guī)范化。
（2）制定經(jīng)費使用規(guī)定：我們制定了詳細(xì)的經(jīng)費使用制度，明確了經(jīng)費使用的范圍、標(biāo)準(zhǔn)以及審批程序等，確保工會經(jīng)費的使用合規(guī)。
三、自查結(jié)果及問題發(fā)現(xiàn)
通過自查，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：
1. 經(jīng)費使用記錄不夠詳細(xì)：在本次自查中，我們發(fā)現(xiàn)有一些工會經(jīng)費使用記錄的記錄不夠詳細(xì)，沒有明確說明經(jīng)費的具體用途和支出對象。這給日后的審計和核查帶來了困難。
2. 經(jīng)費使用范圍不夠廣泛：盡管工會經(jīng)費在生活福利、文體娛樂、職業(yè)培訓(xùn)和職工權(quán)益維護等方面使用較多，但我們也意識到經(jīng)費使用范圍還可以進一步拓展，如加大對職工子女教育、職工養(yǎng)老保險等方面的支持力度。
四、改進措施及建議
基于自查結(jié)果和問題發(fā)現(xiàn)，我們提出以下改進措施和建議：
1. 完善工會經(jīng)費使用記錄：在今后的工會經(jīng)費使用中，我們將加強對經(jīng)費使用記錄的管理，確保每一筆經(jīng)費支出都有詳細(xì)的記錄，包括經(jīng)費用途、支出對象、金額等，并及時核對并保存相關(guān)憑證，以便于日后的審計和核查。
2. 拓展經(jīng)費使用范圍：在合理的前提下，我們將適當(dāng)增加工會經(jīng)費在職工子女教育、職工養(yǎng)老保險等方面的支出。以此改善職工的就業(yè)和生活環(huán)境，增加職工的福利待遇，提升職工的整體素質(zhì)和滿意度。
3. 強化經(jīng)費管理教育：我們將定期組織工會成員培訓(xùn)，加強工會經(jīng)費管理方面的教育和指導(dǎo)，提高工會成員的管理水平和意識，確保工會經(jīng)費的安全和合理使用。
五、總結(jié)
通過本次工會經(jīng)費的自查，我們對自己的工作進行了積極的總結(jié)和反思，發(fā)現(xiàn)了一些問題，并提出了改進措施和建議。我們將以此為契機，進一步完善工會經(jīng)費的管理，更好地履行工會組織的職責(zé)，為職工群眾服務(wù)，促進單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。
六、致謝
在自查工作中，我們得到了單位各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助，特此表示衷心的感謝。同時，也感謝工會全體成員的積極參與和配合。我們相信，在大家的共同努力下，單位工會經(jīng)費的使用將更加規(guī)范、合理，為職工群眾帶來更多實實在在的福利和權(quán)益保障。
工會經(jīng)費自查報告 篇5
單位工會經(jīng)費自查報告
一、背景介紹
自20XX年成立以來，我單位工會一直致力于維護職工權(quán)益、促進單位的和諧穩(wěn)定發(fā)展。為確保工會經(jīng)費使用合規(guī)、透明，特進行本次自查。本次自查工作共涵蓋了工會經(jīng)費的收入、支出、使用情況等多個方面，旨在探索經(jīng)費管理的不足之處，并提出改進措施。
二、自查過程與結(jié)果匯總
1. 工會經(jīng)費收入：
（1）根據(jù)《單位工會章程》，工會經(jīng)費主要來源是職工自愿繳納的會費和工作單位給予的資金。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，我單位工會會費由每位職工月工資的2%自愿繳納，并定期向財務(wù)部門繳納。自查結(jié)果顯示，每位職工都按時上交會費，符合規(guī)定。
（2）工作單位給予的資金主要來自經(jīng)費撥款和福利款。自查情況顯示，我單位在過去一年內(nèi)，財務(wù)部門按時足額撥款給工會，與工會行政部門的賬目一致。
2. 工會經(jīng)費支出及使用情況：
（1）按照工會章程規(guī)定，工會經(jīng)費主要用于職工福利、組織活動和工會行政管理方面。自查結(jié)果顯示，單位工會在去年開展了多項職工福利活動，如組織職工旅游、舉辦文藝演出、發(fā)放勞動保護用品等，經(jīng)費使用合理、符合要求。
（2）工會經(jīng)費還用于組織一些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高職工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。自查結(jié)果顯示，單位工會開展了多期培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，培訓(xùn)對象廣泛、內(nèi)容豐富，受到職工的一致好評。
（3）此外，工會經(jīng)費還用于工會辦公室的日常管理開支，包括辦公用品、設(shè)備維護、人員工資等。自查結(jié)果顯示，工會辦公室開支合理，沒有無關(guān)費用。
三、存在問題與改進措施
1. 工會經(jīng)費使用存在監(jiān)督不足的問題。雖然工會章程要求工會經(jīng)費使用情況定期向職工會員公開，但在實際操作中，公開的范圍和方式有待改進。為此，我們將制定明確的公開機制和規(guī)范，確保職工對經(jīng)費使用情況的監(jiān)督。
2. 工會經(jīng)費使用的透明度可以進一步提高。目前，工會經(jīng)費的具體使用情況主要由工會干部和職工會員知悉，單位其他員工和職工的了解程度有限。為此，我們將擴大公開范圍，增加信息披露媒介，提高透明度。
3. 工會經(jīng)費使用方向需要更加精確。在過去的一年中，我們發(fā)現(xiàn)有些工會活動的預(yù)算規(guī)劃不夠精細(xì)，有時出現(xiàn)了活動經(jīng)費不足或完成度不高的情況。為此，我們將加強對工會活動的策劃與預(yù)算，確保經(jīng)費使用更加精確和合理。
四、總結(jié)與展望
通過本次單位工會經(jīng)費自查工作，我們重點發(fā)現(xiàn)了工會經(jīng)費使用方面的問題，并提出了相應(yīng)的改進措施。未來，我們將進一步健全工會經(jīng)費管理制度，加強對經(jīng)費使用的監(jiān)督與公開，確保工會經(jīng)費得到合理有效的使用，更好地為廣大職工服務(wù)。
（以上僅為范文，實際自查報告內(nèi)容需根據(jù)實際情況進行編寫。范文中關(guān)于工會經(jīng)費收入、支出及存在問題的描述和改進措施僅作參考，實際內(nèi)容需根據(jù)自查結(jié)果進行具體填寫。）
工會經(jīng)費自查報告 篇6
單位工會經(jīng)費自查報告
一、引言
工會是維護職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾的重要組織，單位工會經(jīng)費的使用和管理是保障工會工作正常開展的關(guān)鍵。為了加強對單位工會經(jīng)費的監(jiān)督，提高工會經(jīng)費使用效益，特進行本次單位工會經(jīng)費自查，并就自查結(jié)果進行報告，以期進一步優(yōu)化工會經(jīng)費管理，更好地服務(wù)職工群眾。
二、自查內(nèi)容及進程
根據(jù)單位工會經(jīng)費管理制度，本次自查主要涉及以下內(nèi)容：
1. 工會經(jīng)費來源合規(guī)性檢查：核查工會經(jīng)費是否來源合規(guī)，是否符合國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策和規(guī)定，是否通過合法途徑獲得。
2. 工會經(jīng)費使用情況審查：審查工會經(jīng)費使用是否符合單位工會章程和工會經(jīng)費使用規(guī)定，金額是否合理、合法，使用是否真實、透明。
3. 工會經(jīng)費使用效益評估：評估工會經(jīng)費使用是否能夠最大限度地提高職工權(quán)益保障、服務(wù)和支持程度，是否能夠有效地滿足職工群眾的實際需求。
自查進程如下：
1. 制定自查計劃：明確自查內(nèi)容、時間和責(zé)任主體。
2. 收集相關(guān)材料：準(zhǔn)備單位工會章程、工會經(jīng)費領(lǐng)用及使用記錄、工會活動報銷憑證等相關(guān)材料。
3. 實地核查：組織人員對工會經(jīng)費的使用情況進行實地調(diào)查核查，與會員進行訪談，了解他們對工會經(jīng)費使用的認(rèn)知和評價。
4. 自查結(jié)果整理：對自查收集的材料進行整理和匯總。
5. 報告撰寫：依據(jù)自查結(jié)果，撰寫自查報告，明確工會經(jīng)費管理存在的問題和改進措施。
三、自查結(jié)果
經(jīng)過自查，我們單位工會經(jīng)費管理存在如下問題：
1. 工會經(jīng)費來源合規(guī)性不完善：收入自查發(fā)現(xiàn)，部分工會經(jīng)費來源不明確，有的工會經(jīng)費來源來自企事業(yè)單位之外的渠道，需要進一步查明。
2. 工會經(jīng)費使用記錄不完善：雖然有領(lǐng)用記錄和使用記錄，但部分記錄較為模糊，沒有詳細(xì)注明使用事項和金額，不利于后續(xù)檢查和審計。
3. 工會經(jīng)費使用效益亟待提高：職工對工會經(jīng)費使用的認(rèn)知較低，利用工會經(jīng)費開展的服務(wù)活動關(guān)注度不高，需要加強宣傳和宣傳形式的多樣化。
四、改進措施
針對自查結(jié)果，我們將采取以下改進措施：
1. 完善工會經(jīng)費來源合規(guī)性：進一步明確工會經(jīng)費的來源渠道，確保所有工會經(jīng)費均來源合規(guī)，符合法規(guī)、政策和規(guī)定。
2. 健全工會經(jīng)費使用記錄：完善工會經(jīng)費的領(lǐng)用記錄和使用記錄，明確使用事項、金額和相關(guān)憑證，以便后續(xù)檢查和審計。
3. 提高工會經(jīng)費使用效益：加強對工會經(jīng)費的宣傳，提高職工對工會經(jīng)費使用的認(rèn)知度，根據(jù)職工需求調(diào)整和優(yōu)化工會經(jīng)費使用計劃，增加服務(wù)活動的關(guān)注度和吸引力。
四、總結(jié)
通過本次單位工會經(jīng)費自查，我們發(fā)現(xiàn)了一些問題，但也積累了寶貴經(jīng)驗。今后，我們將進一步加強工會經(jīng)費管理，依法合規(guī)使用和管理好工會經(jīng)費，不斷提升工會經(jīng)費使用效益，不斷增強職工群眾的獲得感和滿意度。同時，我們還將加大對職工群眾的宣傳力度，引導(dǎo)職工群眾參與工會活動，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為職工群眾的發(fā)展和權(quán)益保障提供更好的服務(wù)。
以上是本次單位工會經(jīng)費自查報告，感謝各部門的全力配合和參與，也希望各級工會組織能夠一起努力，不斷加強工會經(jīng)費管理，為職工群眾的福利事業(yè)做出更大的貢獻。
工會經(jīng)費自查報告 篇7
單位工會經(jīng)費自查報告
一、引言
工會是中國特色社會主義工人階級的政治組織，是實現(xiàn)工人權(quán)益保障、促進工人群眾利益的重要途徑。單位工會經(jīng)費的使用情況直接關(guān)系到工會組織的正常運轉(zhuǎn)和工會活動的開展，對于加強工會工作、保障工人權(quán)益具有重要意義。為加強對單位工會經(jīng)費的監(jiān)督和管理，特組織開展工會經(jīng)費自查工作，本報告旨在對我單位工會經(jīng)費的使用情況進行自查評估，并提出相關(guān)改進建議，推動工會組織的健康發(fā)展。
二、自查的目的和意義
單位工會經(jīng)費自查是指通過對工會經(jīng)費的收入、支出、使用、管理等方面進行全面的審核和評估，旨在保障工會資金的合規(guī)、公開、透明使用，促進工會工作的規(guī)范、高效開展。開展工會經(jīng)費自查工作具有以下意義：
1.提高工會資金的使用效益。通過自查，發(fā)現(xiàn)并糾正工會經(jīng)費使用中的問題和不足，確保工會資金的合理、適度使用，提高工會工作的質(zhì)量和效果。
2.加強工會經(jīng)費的管理和監(jiān)督。通過自查，完善工會經(jīng)費的管理制度和流程，加強對工會經(jīng)費的監(jiān)督和控制，防止工會資金的流失和浪費，確保工會經(jīng)費的安全和有效管理。
3.增強工會組織的凝聚力和影響力。通過自查，增強工會組織的凝聚力和向心力，促進工會組織的內(nèi)部團結(jié)和外部影響力的提升，更好地維護工人群眾的權(quán)益。
三、自查的內(nèi)容和方法
1.自查內(nèi)容：
（1）工會經(jīng)費收入情況：包括工會會費收入、經(jīng)營收入、其他非常規(guī)收入等。
（2）工會經(jīng)費支出情況：包括工會組織開展的各類活動經(jīng)費、工會干部薪酬、工會服務(wù)費等。
（3）工會經(jīng)費使用情況：包括工會經(jīng)費的使用范圍、使用依據(jù)、使用方式等。
（4）工會經(jīng)費管理情況：包括工會經(jīng)費管理制度和流程、工會經(jīng)費的核算和報銷程序等。
2.自查方法：
（1）收集相關(guān)工會經(jīng)費的收入和支出數(shù)據(jù)，對比核實賬目與實際情況是否一致。
（2）調(diào)閱相關(guān)工會經(jīng)費的收支憑證和支出票據(jù)，核實工會經(jīng)費的使用是否符合相關(guān)規(guī)定和程序。
（3）進行工會經(jīng)費的實地走訪和調(diào)查，了解工會經(jīng)費的使用情況和管理措施是否合理。
四、自查結(jié)果分析
根據(jù)對單位工會經(jīng)費的自查評估，我單位工會經(jīng)費的使用情況總體良好，但也存在一些問題和不足。
1.工會經(jīng)費的收入情況相對較穩(wěn)定，工會會費和經(jīng)營收入占比較高，但其他非常規(guī)收入較少。
2.工會經(jīng)費的支出比較合理，主要用于工會組織活動和干部待遇，但在工會服務(wù)方面仍有待加強。
3.工會經(jīng)費的使用較為規(guī)范，有明確的使用范圍和使用依據(jù)，但部分支出項目需要進一步細(xì)化和明確。
4.工會經(jīng)費的管理較嚴(yán)格，有相關(guān)的管理制度和流程，但在核算和報銷程序上仍存在一些弊端和不便之處。
五、改進建議
為進一步加強我單位工會經(jīng)費的規(guī)范管理和使用效益，提出以下改進建議：
1.完善工會經(jīng)費收入的渠道，增加非常規(guī)收入的來源，提高工會經(jīng)費的籌集能力。
2.強化對工會經(jīng)費支出的控制和監(jiān)督，加強對工會服務(wù)費的使用和效果評估，確保工會資金的高效使用。
3.細(xì)化工會經(jīng)費的使用范圍和使用依據(jù)，建立明確的報批程序和使用流程，減少工會經(jīng)費的濫用和浪費。
4.優(yōu)化工會經(jīng)費的管理制度和流程，簡化核算和報銷程序，提高工會經(jīng)費的管理效率和透明度。
5.加強對工會經(jīng)費的宣傳和公開，提高工會經(jīng)費的透明度和公信力，增強工會組織的凝聚力和影響力。
結(jié)語
通過本次工會經(jīng)費自查工作，我們對我單位工會經(jīng)費的使用情況進行了全面的評估和分析，明確了存在的問題和不足，并提出了相應(yīng)的改進建議。希望各相關(guān)部門和工會成員能夠認(rèn)真對待，積極改進，推動我單位工會經(jīng)費管理的規(guī)范化、科學(xué)化和便捷化發(fā)展，為維護工人權(quán)益和促進工會工作的發(fā)展貢獻力量。
工會經(jīng)費自查報告 篇8
單位工會經(jīng)費自查報告
一、自查背景
工會是企業(yè)內(nèi)部代表職工利益和團結(jié)職工的組織，也是落實國家和黨的勞動政策，推動企業(yè)良性發(fā)展的重要力量。為了規(guī)范工會經(jīng)費的使用，提高工會經(jīng)費的使用效益，我們特此開展單位工會經(jīng)費自查工作。
二、自查情況
1. 工會經(jīng)費收入和支出情況
在財務(wù)上，我們對單位工會經(jīng)費的收入和支出情況進行了自查。按照國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給工會撥付1%的職工工資總額作為工會經(jīng)費支出。我們本年度工會經(jīng)費收入為xx萬元，支出為xx萬元，其中，經(jīng)費支出排名前三的項目分別為xx萬元、xx萬元和xx萬元。在支出方面，我們嚴(yán)格按照工會章程和財務(wù)制度開展經(jīng)費使用，并且加強了預(yù)算管理和財務(wù)監(jiān)督工作。
2. 工會活動的開展情況
我們的工會在開展各項活動方面積極探索，針對職工需求和企業(yè)實際情況，定期開展各種文體、健康、文化、科技等活動。自查過程中，我們深入了解職工對工會活動的期待和建議，及時匯總整理意見，積極改進工作。同時，我們還開展了有關(guān)職工政治教育、法制教育和安全生產(chǎn)等工作，加強對職工的思想引領(lǐng)和安全保障。
3. 工會經(jīng)費使用效益
我們在自查中還對工會經(jīng)費使用效益進行了評估。通過比較工會經(jīng)費支出與職工收入的比例，以及評估工會活動的滿意度，我們認(rèn)為工會經(jīng)費使用效益是可觀的，充分體現(xiàn)了職工的利益和企業(yè)的需求。
三、存在的問題及整改計劃
在自查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足。主要表現(xiàn)在以下方面：
1. 工作需求與實際情況不匹配
我們在開展工會活動時，有些活動的開展難以引起職工積極參與。原因主要是活動形式、內(nèi)容和時間與職工的需求和實際情況不匹配。我們會根據(jù)職工對工會活動的反饋，加強活動策劃和宣傳，從而提高活動參與度。
2. 工會經(jīng)費使用中存在盲區(qū)
經(jīng)濟形勢下行，我們需要更好的利用有限的工會經(jīng)費，加強投資分析和財務(wù)監(jiān)督工作，防止在投資中出現(xiàn)過度樂觀和單純追求收益的行為，確保經(jīng)費的有效使用。
3. 工會組織的建設(shè)還有待加強
工會是職工的代表和宣傳員，更應(yīng)該加強自身的建設(shè)和發(fā)展。我們將加強工會組織建設(shè)，提高工會組織的凝聚力和影響力。
四、結(jié)論與建議
總的來說，我們自查結(jié)果良好。但是我們也發(fā)現(xiàn)了自身的不足和工作上的盲區(qū)，提出了相應(yīng)的問題和整改計劃。我們相信只有持續(xù)完善工會工作，才能更好的代表職工利益和促進企業(yè)發(fā)展。
建議：
1. 加強對工會經(jīng)費財務(wù)管理和監(jiān)督，防止經(jīng)費的濫用。
2. 加強工會組織管理和建設(shè)，提高工會組織的執(zhí)行力。
3. 加強工會活動策劃和宣傳，提高活動的參與度和滿意度。
4. 加強工會與企業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)，促進企業(yè)良性發(fā)展。
工會經(jīng)費自查報告 篇9
單位工會經(jīng)費自查報告
一、引言
自籌經(jīng)費是工會的一項重要職能，也是工會組織開展各項活動和服務(wù)的基礎(chǔ)保障。為了加強單位工會對經(jīng)費管理的自覺性和規(guī)范性，保證經(jīng)費的合理使用和公正分配，特進行本次單位工會經(jīng)費的自查。本報告將全面總結(jié)我單位過去一年工會經(jīng)費使用情況，并提出相關(guān)問題和建議，以期改善工會經(jīng)費管理工作，更好地服務(wù)廣大職工。
二、工會自籌經(jīng)費情況總結(jié)
過去一年，我單位工會經(jīng)費的自籌總額為xx萬元，主要來源于職工自愿捐款、經(jīng)常收入和其他收入。具體情況如下：
1. 職工自愿捐款：共xx萬元，占自籌經(jīng)費總額的xx%。捐款主要集中在春節(jié)、國慶節(jié)等重要節(jié)日，單位工會積極組織活動，鼓勵職工捐款，提高大家的參與積極性。
2. 經(jīng)常收入：共xx萬元，占自籌經(jīng)費總額的xx%。經(jīng)常收入主要來自工會會員的會費和職工大會的分紅等。單位工會一直開展會員服務(wù)工作，提高會員數(shù)量和會費收入。
3. 其他收入：共xx萬元，占自籌經(jīng)費總額的xx%。其他收入主要來自單位與外部單位的合作活動、贊助和捐助等。單位工會積極與社會各界合作，爭取經(jīng)費支持，擴大經(jīng)濟來源。
三、經(jīng)費收入和支出的合規(guī)性檢查
1. 經(jīng)費收入的合規(guī)性
（1）職工自愿捐款是否真實、合理。我們與財務(wù)部門核對了捐款金額和捐款人的相關(guān)材料，并開展了公開透明的捐款登記工作。
（2）經(jīng)常收入的會費是否按規(guī)定收取。我們對工會會員名冊和會費收繳情況進行了核對，發(fā)現(xiàn)與實際收入金額匹配。
（3）其他收入是否合法、合規(guī)。我們保留了合作協(xié)議、合同和來往憑證等相關(guān)材料，并對收入的使用進行了明確規(guī)定。
2. 經(jīng)費支出的合規(guī)性
（1）工會經(jīng)費的使用是否符合相關(guān)政策和規(guī)定。我們對過去一年的經(jīng)費支出情況進行了詳細(xì)的審核，發(fā)現(xiàn)經(jīng)費使用主要用于職工福利、團購活動、文化娛樂等方面，符合單位工會的職責(zé)和宗旨。
（2）經(jīng)費使用過程是否公開透明。我們堅持經(jīng)費公開原則，及時向職工進行報告，發(fā)布經(jīng)費使用情況，并接受職工監(jiān)督。
四、存在的問題與建議
1. 缺乏全員參與的意識。在職工自愿捐款方面，有部分職工對工會經(jīng)費使用情況不了解，導(dǎo)致積極性不高。建議加強宣傳力度，提高職工對工會經(jīng)費使用情況的知曉度。
2. 經(jīng)費使用的公開和透明有待改進。雖然我們進行了相關(guān)報告和公示，但還需加強與職工的溝通，提高對經(jīng)費使用的理解和認(rèn)同，并積極回應(yīng)職工的關(guān)切。
3. 經(jīng)費收入渠道有限。目前，單位工會主要依靠職工自愿捐款和會費等渠道來籌集經(jīng)費，還需積極探索其他渠道，爭取更多的經(jīng)濟來源。
五、改進措施
1. 加強宣傳教育工作，提高職工對工會經(jīng)費使用情況和意義的認(rèn)識。
2. 推進工會財務(wù)公開工作，建立更加規(guī)范的經(jīng)費報告、公示制度，及時向職工通報工會經(jīng)費使用情況。
3. 拓寬經(jīng)費來源，積極爭取各方支持，通過開展合作項目、申請專項資金等方式增加經(jīng)費收入。
六、結(jié)語
通過本次單位工會經(jīng)費自查，我們發(fā)現(xiàn)了存在的問題和不足之處，同時也積累了寶貴的經(jīng)驗。我們將進一步完善經(jīng)費管理制度，加強對職工的宣傳教育工作，提高經(jīng)費使用的規(guī)范性和透明度，為廣大職工提供更好的服務(wù)和支持。
小編精心推薦
工會工作總結(jié) | 工會年度工作總結(jié) | 工會年終工作總結(jié) | 工會個人工作總結(jié)