??隨著當代公民法律意識的增強，并依照《勞動合同法》的規(guī)定，在我們的參加工作后，一般都少不了與人事簽訂一份雙方都有保障的勞動合同。合同書面形式有嚴格要求，用人單位與勞動者不可隨意更改。那么你知道勞動合同需要包含哪些方面呢？以下是小編收集整理的“正規(guī)勞動合同電子版”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇一】
??甲方（用人單位）名稱：___________
??地址：________________
??法定代表人（主要負責人）：___________________
??乙方（勞動者）姓名：________
??性別：________
??年齡：________
??身份證號碼：______________
??現(xiàn)在住址：________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
??第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
??第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
??第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）
??第四條勞動紀律
??1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
??2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
??第五條工作時間和勞動報酬
??1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
??2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
??3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
??第六條保險和福利待遇
??1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
??第七條
??1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
??2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
??3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
??4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
??5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
??6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
??第八條合同的變更、解除和終止
??1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
??2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
??（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
??（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
??（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
??（4）雙方約定的其他事項：（略）
??3、下列情況下，乙方可以解除合同：
??（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
??（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
??（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
??（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
??4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
??5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
??6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
??（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
??（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
??（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
??（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
??7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
??第九條雙方認為需要約定的事項
??1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
??2、甲方為乙方解決伙食問題；
??3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
??4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
??5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
??6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
??第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
??2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
??3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
??4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
??第十一條爭議處理
??勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
??第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效
??甲方：______________（蓋章）
??乙方：_______________（簽章）
??法定代表人：（蓋章）
??委托代理人：___________________（簽章）
??合同簽訂日期：________年____月____日
??合同鑒證機關：____________（蓋章）
??合同鑒證人：________________（簽章）
??合同鑒證日期：________年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇二】
??甲方(用人單位)
??乙方(員工、工作人員)
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同：
??一、生產(工作)任務
??甲方根據(jù)生產(工作)實際需要，聘用乙方在____崗位從事____工種工作，擔任____職務。
??二、合同期限
??甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：
??1、合同期限為____年____個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。其中前____個月為試用期(見習期)
??2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____，期限自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。
??三、工作時間
??甲方對乙方實行第____種工作制：
??1、每日工作____小時、每周工作____小時標準工時制。
??2、經(jīng)勞動行政部門批準實行不定時工作制。
??3、經(jīng)勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。
??四、工資待遇
??(一)工資收入構成：
??乙方的工資收入由幾部分構成。
??(二)工資標準：
??1、試用期(見習期)工資待遇為____。
??2、試用期(見習期)滿后的工資待遇為____。
??3、雙方約定的工資標準不得低于示范區(qū)最低工資標準。
??乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。
??五、違約責任
??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任;雙方均有過錯的，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。
??2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數(shù)額的確定辦法為__;給對方造成損失的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為____;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。
??六、合同爭議處理
??發(fā)生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會(小組)或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
??七、雙方需要約定的其他事項：
??___________________________________
??八、其他
??1、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。
??2、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續(xù)。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。
??3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：乙方：
??____年____月____日____年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇三】
??甲方診所：___________
??乙方：___________
??身份證號碼：___________
??電話：___________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
??一、甲方有一門診營業(yè)執(zhí)照，租用乙方醫(yī)師證為法人，辦理登記和年檢等事項，并共同經(jīng)營此門診，營業(yè)執(zhí)照為甲方所有。
??二、合同期限
??1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為___________年（自_____________年___________月___________日）。
??2、本條第一款規(guī)定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
??三、工作崗位
??1、工作。乙方職稱（或職務）。
??2、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
??四、聘用條件
??1、乙方的聘用條件如下：
??（1）乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
??（2）乙方擁有有效資格。（證件）
??五、工作時間：甲方根據(jù)診所醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間根據(jù)需要具體安排，每天工作8小時，每周休息一天。
??六、勞動報酬
??乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行。
??七、合同的變更、解除和違約責任
??1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經(jīng)雙方簽章后即可生效。
??2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
??（1）甲方未按合同的約定支付工資報酬的；
??（2）因身體健康狀況不能繼續(xù)從事該工作；
??八、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
??九、甲方持有本合同的最終解釋權。
??甲方簽名：___________
??乙方簽名：___________
??___________年___________月___________日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇四】
?? 甲方：
?? 乙方：
?? 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
?? 一、勞動合同期限
?? 本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
?? 二、勞動報酬
?? 甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資，在合同解除時結算)。
?? 三、管理制度
?? 1、自覺遵守店規(guī)店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業(yè)，善于學習，掌握技能。
?? 2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規(guī)范用語，文明服務，禮貌待客。
?? 3、工作時間不準離崗，有事必須請假。
?? 4、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。
?? 四、衛(wèi)生制度
?? 1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。
?? 2、服務員每天要按程序、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致，管理好餐廳的物品。
?? 五、考勤制度
?? 1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退。
?? 2、每月公休兩天，超過兩天請假1天扣除100元，周六、周日請假每天扣200元，曠工1天扣除當日全額工資。
?? 六、獎罰條例
?? 1、上班遲到、早退(每次扣除10元)。
?? 2、對份內的工作出現(xiàn)拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者(每次扣除20元)。
?? 3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負。
?? 4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵。
?? 5、上班時間不得玩手機，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。
?? 6、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元。
?? 七、勞動合同的變更、解除和終止。
?? 1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前____日通知另一方。
?? 2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資。
?? 八、其它事項
?? 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
?? 甲方（蓋章）：
?? _________年_______月_______日
?? 乙方（簽字）：
?? _________年_______月_______日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇五】
??甲方(用人單位)：
??乙方(員工)：
??身份證號碼：
??根據(jù)勞動法律法規(guī)的相關規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
??一、合同期限
??(一)雙方確定本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。
??(二)試用期：個月。
??二、工作內容和工作地點
??(一)乙方的工作內容(崗位或工種)
??(二)乙方的工作地點
??三、工作時間和休息休假
??(一)乙方的工作時間：每日8小時，每周40小時。
??(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
??四、勞動報酬
??(一)乙方每月基本工資1500元，崗位工資為____元，(其中試用期每月工資____元)。
??甲方每月日發(fā)放上月工資。
??(二)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，加班工資計算基數(shù)為當年度小時最低工資標準。
??五、社會保險和福利待遇
??按有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
??六、其它
??(一)公司的規(guī)章制度是本合同的有效組織部分。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。
??(二)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??甲方：(蓋章)
??乙方：(簽名)
??____年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇六】
??甲方：______有限公司 乙方：__________
??身份證號：
??一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書。
??二.職責范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設施。
??三.工作職責：
??1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。
??2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。
??3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。
??4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
??5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。
??四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：
??五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。
??六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔。
??七、勞動保護和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。
??八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
??甲方蓋章：
??乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇七】
??甲方：
??乙方：
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
??一、勞動合同期限
??本合同為有固定期限的勞動合同：自 年 月 日起至_______年_______月_______日止。
??二、工作內容及工作地點
??（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
??（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。
??（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為泉州市。
??三、工作時間和休息休假
??甲方實行每月3天假期、每天7.5小時工作制。
??四、勞動報酬
??甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
??五、勞動合同終止的條件
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
??1、勞動合同期滿的；
??2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
??六、其他條款
??（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
??（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。
??（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方簽名：
??乙方簽名：
??_______年_______月_______日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇八】
??甲方（用人單位）名稱：___________
??地址：________________
??法定代表人（主要負責人）：___________________
??乙方（勞動者）姓名：________
??性別：________
??年齡：________
??身份證號碼：______________
??現(xiàn)在住址：________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
??第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個月。
??第二條生產（工作）任務：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。乙方應達到的數(shù)量、質量指標：________________________________________。
??第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據(jù)國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：（略）
??第四條勞動紀律
??1、甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度，具體內容如下：__________________________________。
??2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
??第五條工作時間和勞動報酬
??1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。
??2、甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）
??3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
??第六條保險和福利待遇
??1、甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構繳納退休養(yǎng)老金。
??第七條
??1、第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿________年（滿半年不滿________年的按________年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發(fā)給乙方合同期的內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資。
??2、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。
??3、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的.，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。
??4、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
??5、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關規(guī)定執(zhí)行。
??6、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）
??第八條合同的變更、解除和終止
??1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關內容。
??2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
??（1）乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
??（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
??（3）甲方歇業(yè)，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。
??（4）雙方約定的其他事項：（略）
??3、下列情況下，乙方可以解除合同：
??（1）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
??（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；
??（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的；
??（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。
??4、乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
??5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。
??6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
??（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
??（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；
??（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
??（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。
??7、合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。由于生產、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
??第九條雙方認為需要約定的事項
??1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；
??2、甲方為乙方解決伙食問題；
??3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應發(fā)給乙方共計__________；
??4、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；
??5、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；
??6、甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費______元；
??第十條違反勞動合同應承擔的違約責任
??1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任；
??2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任；
??3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：
??4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：
??第十一條爭議處理
??勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
??第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效
??甲方：______________（蓋章）
??乙方：_______________（簽章）
??合同鑒證日期：________年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇九】
??聘任方：____________大學(簡稱甲方)
??受聘方：_________________(簡稱乙方)
??根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國高等教育法》等有關法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)_________大學教學、科研及學科建設等任務的需要，_________大學聘任_________為______職務，具體聘任單位為____________，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法訂立本合同。
??第一條聘期
??本崗位聘期為________年。聘任期滿，視聘任雙方需要，決定是否簽訂繼續(xù)聘任合同。
??本次聘期自________年____月____日至________年____月____日。
??第二條乙方的崗位工作目標及任務
??(注：本條內容由學校授權聘任所在具體單位，結合所在單位聘任學科的具體情況，進一步明確、細化，務求做到明確、具體、可操作。)
??一、乙方在聘期內該崗位上應完成的工作目標：
??二、乙方在聘期內應履行的工作任務：
??1.教學任務：________________________________
??2.科研任務：________________________________
??3.學科建設任務：________________________________
??4.人才培養(yǎng)任務：________________________________
??5.其他任務：________________________________
??第三條權利和義務
??一、甲方權利(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
??1.根據(jù)國家有關規(guī)定以及本崗位工作目標、任務，對乙方進行管理。
??2.依照國家法律、法規(guī)及學校的有關規(guī)定，對乙方進行考核和獎懲。
??二、甲方義務(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
??1.依法維護乙方應享有的各項權利。
??2.為乙方提供完成崗位任務所必須的良好工作和生活條件。
??3.為乙方提供完成本合同規(guī)定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。
??4.乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報有關獎勵。
??三、乙方權利
??1.乙方按照___________________大學的有關規(guī)定，享受按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利及校內津貼等其他待遇;
??2.享受甲方為其提供的工作和生活條件;
??3.甲方如不能按規(guī)定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。
??四、乙方義務
??1.認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規(guī);遵守甲方的各項規(guī)章制度;
??2.聘期內保證全職在甲方所聘崗位上工作;
??3.全面履行所聘崗位職責，完成所聘崗位的工作目標及任務;接受甲方的監(jiān)督、考核及管理;
??4.乙方在聘期內所取得的教學、科研等成果均屬職務成果，其發(fā)表有關論文、著作或申報有關獎勵、專利和科研項目及經(jīng)費等，均須同時署乙方及甲方名(即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名)
??第四條考核(具體內容由甲方授權具體聘任單位落實)
??1.甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核?？己藭r，乙方須向受聘具體所在學院或單位的學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下________年度的工作計劃。學院或單位根據(jù)學術委員會意見確定考核結果，考核結果報學校備案。
??2.對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。
??3.甲方在________年聘期結束后根據(jù)聘任合同和工作任務書對乙方進行評估(具體評估辦法另定)，決定是否續(xù)聘事宜。
??第五條合同的變更與解除
??1.乙方在聘期內如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，甲方有權予以解聘，終止本協(xié)議，并由甲方發(fā)布解聘文件。
??2.乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。
??3.聘任期間如發(fā)生雙方無法預見、無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規(guī)定妥善處理。
??第六條附則
??1.本合同一式三份，聘任方及受聘方各持一份，具體聘任學院或單位留存一份;本合同于受聘雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
??2.除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。
??3.本合同如有未盡事項，應由雙方協(xié)商，做出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
??甲方：________________________
??法定代表人簽字：______________
??_____________大學蓋章：_______
??________年____月____日
??乙方簽字____________________
??________年____月____日
??具體聘任學院或單位負責人簽字：
??蓋章：________________________
??________年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十】
??甲方：
??乙方：
??甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，自愿簽訂本合同。
??第一條 工作崗位
??甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________專業(yè)教學工作。
??第二條 合同期限
??本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績(考核考評結果)確定是否繼續(xù)聘用乙方，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用，如雙方有意延續(xù)勞動關系，再另行簽訂新的《勞動合同書》。
??第三條 工資及其它待遇
??甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬，課時費為 元/課時。 甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。
??第四條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務
??甲方依法、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度，并告知乙方。 甲方須履行下列義務：
??1、按時足額向乙方支付薪酬;
??2、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件;
??3、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護;
??乙方須履行下列義務：
??1、自覺遵守國家和省、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。
??2、盡職盡責，恪守職業(yè)道德，不斷提高職業(yè)技能，認真、有效地完成工作任務。
??3、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定、規(guī)范。
??第五條 合同的變更、解除、終止
??下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同，但應提前十日以書面形式通知乙方本人。
??1、乙方不能勝任工作的。
??2、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
??有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：
??1、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
??2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。
??第六條 違約責任
??1、甲方違反本合同規(guī)定的，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償?shù)?，甲方應按?guī)定的標準和時間向乙方支付。
??2、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的，須賠償甲方的經(jīng)濟損失。
??3、乙方違約解除勞動合同的，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。
??第七條 安全事故責任認定
??1、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害，如因乙方疏漏導致，則由乙方承擔主要責任;
??2、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督，如因甲方設施、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任。
??甲方： 乙方：
??_________年____月____日 _________年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十一】
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同。
??一、合同期限：本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，合同期限為________年，其中試用期 個月。
??二、工作內容：乙方同意按甲方外貿工作的需要，在 崗位（工種）承擔任務。如因情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作內容。乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。
??三、勞動保護和勞動條件：甲方根據(jù)國家有關安全、勞動保護等規(guī)定，為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品，保護乙方在安全的環(huán)境中從事工作。在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故，所造成的人身傷害由甲方承擔。
??四、勞動報酬：
??（一）甲方同乙方協(xié)商確定的勞動報酬形式：基本工資提成（外貿業(yè)務員適用，提成方式面議）獎金和提成按甲方當年的經(jīng)濟效益對照乙方的工作實績，以及甲方獎金提成分配的規(guī)定，在年底發(fā)放給乙方。
??（二）甲方支付工資時間的規(guī)定：按公司規(guī)定每月 號發(fā)放。
??五、崗位工作和紀律。
??（一）在合同期內，乙方由甲方負責管理，進行社會主義精神文明教育，業(yè)務水平和技術的培訓，保證乙方享有工作、學習、休息的權利。
??（二）乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定，遵紀守法。
??（三）乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程，服從上級領導的工作分配任務，保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。
??（四）乙方在工作中應有敬業(yè)愛崗精神，講究職業(yè)道德。按時上、下班打卡，服從上級管理，履行員工守則。
??（五）為保證乙方的人身安全，嚴禁私拉亂接電源，禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當別論。
??（六）乙方在當天工作中沒有完成的工作，應加班完成工作任務后才能下班。
??（七）乙方必須努力學習鉆研本崗位業(yè)務，服從管理，團結互助，不得推卸責任，認真完成本崗位工作，積極提出合理化建議。
??六、聘用合同變更、解除和終止。
??（一）甲方如因調整經(jīng)營項目，或者由于特殊情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的有關內容。
??（二）合同期內符合《勞動法》第二十五條的，甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的，甲方應提前三十天以書面形式通知乙方；如果乙方想解除勞動合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，但符合《勞動法》第三十二條的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
??（三）乙方被開除、辭退、勞動教養(yǎng)或刑事處分的，聘用合同自行解除。
??（四）合同期滿前一個月，如乙方要求續(xù)定合同，應提前三十天書面通知甲方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù)；如乙方不愿簽訂合同，合同到期后，乙方將自謀擇業(yè)。
??七、雙方約定的其它事項。
??（一）乙方在工作期間內，由甲方負責提供集體宿舍，乙方自負其它費用。
??（二）乙方在合同期間內，不得泄露甲方的技術和管理資料；在合同終止后，________年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。
??（三）乙方在試用期間內，不能勝任本工作崗位，經(jīng)協(xié)商無果后，甲方有權辭退乙方，并支付乙方試用期工資。
??（四）乙方每月按公司規(guī)定的時間休息，不休息者算加班工資。特殊假日，公司另行通知。
??八、違約責任。
??（一）本合同一經(jīng)簽訂具有同等法律效力，雙方必須嚴格執(zhí)行。乙方違反合同，應向甲方支付一個月的工資作為違約金。
??（二）乙方在合同期間，中途離開公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工資，甲方作違約金處罰。
??（三）如甲方故意刁難乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的損失，甲方應負違約責任，賠償相對應的違約金。
??（四）乙方違反合同給甲方造成經(jīng)濟損失的，根據(jù)其后果和責任大小，予以賠償，具體賠償標準按公司規(guī)定執(zhí)行。
??九、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁調解。
??十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關規(guī)定協(xié)商解決。十
??一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（章）：乙方（簽名、章）： 公司代表人：法人代表：簽約地點：簽約時間：________年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十二】
??甲方：
??乙方：
??甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
??一、勞動合同期限
??甲乙雙方約定勞動合同自20__年2月1日起至20__年12月31日止。
??二、工作內容及要求
??(一)乙方根據(jù)甲方要求，從事_區(qū)_鎮(zhèn)新廠區(qū)保衛(wèi)工作。
??(二)乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
??三、工作時間
??甲乙雙方在工作時間方面協(xié)商一致選擇確定。乙方實行三人單崗二十四小時輪流運轉工作制。
??四、勞動保護和勞動條件
??(一)甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
??(二)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。
??(三)甲方每年向乙方配制一套保安服。
??五、勞動報酬
??1、甲方以貨幣形式支付乙方工資，每月共計1800元人民幣。
??2、甲方承諾每月底為發(fā)薪日。
??六、勞動紀律
??(一)乙方必須嚴格遵守并嚴格執(zhí)行甲方制定的所有規(guī)章制度，接受甲方的統(tǒng)一管理，維護甲方的利益，保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗，嚴禁酒后上崗。
??(二)因乙方責任造成甲方財產損失的，由乙方按責任大小予以賠償，賠償比例不低于按公安機關或消防部門認定額的70%。同時甲方有權要求解除合同。
??七、勞動合同終止的條件
??經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，原則上中途不得變更或解除合同。當出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：
??1、勞動合同期滿的。
??2、乙方不能履行工作職責，經(jīng)甲方多次教育仍然未改的。
??3、乙方嚴重違反甲方的勞動紀律或規(guī)章制度的。
??4、乙方嚴重失職或營私舞弊給甲方造成500元以上經(jīng)濟損失的。
??5、連續(xù)病、事假累計達10天的。
??八、違反勞動合同的責任
??(一)勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。
??(二)當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定承擔賠償責任。
??九、勞動爭議處理
??甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。
??十、其他
??(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方，以便于聯(lián)系。
??(二)本合同未盡事宜，通過雙方平等協(xié)商解決。
??(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
??(四)本合同于簽字之日起生效。
??法定代表人簽名： 乙方簽名：
??甲方蓋章：
??簽訂日期：
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十三】
??甲方（用人單位）名稱：
??法定代表人：
??委托代理人：
??單位地址：
??乙方（勞動者）姓名：
??性別：
??出生年月：
??家庭住址：
??居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《福建省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)規(guī)定，結合本行業(yè)實際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。
??第一條本合同從____年____月____日起至（________________________）工程完成結束時止，為本合同的期限終止時間。
??第二條甲方安排乙方在________________（工作地點），從事__________工種工作，其職責是________________________________________________________。
??第三條乙方應按照本合同規(guī)定和甲方的要求，自覺進行工作，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。因生產工作需要，雙方可協(xié)商調整乙方工作。
??第四條甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資：
??1、計時工資。每月工資為_______元。
??2、計件工資。每________________（工作量單位）支付工資________元。
??3、其他形式的工資。__________________________________________________。
??第五條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進度預付，余款待工作任務完成后應全部付給）。
??第六條甲方應制作工資發(fā)放表并公示，由乙方本人簽字確認領取。
??第七條甲方應依法保障乙方職業(yè)安全和衛(wèi)生權益，配備安全生產和職業(yè)病防護設施，并向乙方告知勞動安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動保護用品；組織上崗前培訓，確保乙方持證上崗。
??第八條乙方有權對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
??第九條工作時間
??1、甲方根據(jù)乙方的崗位，確定乙方執(zhí)行下列第____種工時制度；
??（1）標準工時制度（每天工作____小時，每周工作____天）。
??（2）不定時工時制度。
??2、乙方因崗位變動后，其工時按新崗位的工時制度執(zhí)行。
??第十條休息休假
??1、甲方應根據(jù)乙方的工時制度，安排乙方休息時間；
??2、乙方享有國家規(guī)定的休假權利。
??第十一條甲方應按國家、省、市有關規(guī)定為乙方辦理相關保險；發(fā)生工傷事故時，甲方應當采取措施及時救治，并積極申請賠償。
??第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：。
??第十三條甲乙雙方約定的專項協(xié)議、勞動合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
??第十四條勞動合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。
??第十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內向項目所在地勞動爭議調解委員會申請調解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
??第十六條本合同未盡事宜，按國家和我省有關法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
??第十七條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
??第十八條其他補充事項。
??甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
??法定代表人
??（委托代理人）：（簽名）
??____年____月____日 ____年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十四】
??甲方：
??乙方：
??根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用，共同遵守本協(xié)議所列條款。
??一、試用合同期限
??試用期為________個月，自________年________月________日至________年________月________日止。
??二、根據(jù)甲方的工作安排
??聘用乙方在________________工作崗位。
??三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房)試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動合同。
??四、甲方的基本權利與義務
??1、甲方的權利
??a、有權要求乙方遵守國家法律和公司各項;
??b、 在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;
??c、試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
??2、甲方的義務
??a、為乙方提供必要的工作條件;
??b、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的和培訓;
??五、乙方的基本權利和義務
??1、乙方的權利
??a、享有國家賦予的一切公民權利;
??b、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利;
??c、試用期間如變更單位，須提前一個月甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
??2、乙方的義務
??a、遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務;
??b、遵守公司的各項規(guī)章制度、、行為規(guī)范的義務;
??c、維護公司的聲譽、利益的義務。
??六、甲方的其他權利、義務
??a、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
??b、乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;
??七、乙方的其他權利、義務
??a、試用期滿， 有權決定是否簽訂正式勞動合同;
??b、具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
??c、反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
??八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。
??九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
??甲方：
??乙方：
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十五】
??甲方(單位)：
??乙方(職工)：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。
??一、合同期限
??本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
??二、生產(工作)崗位及任務
??乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調整乙方的工作。
??三、勞動保護和勞動條件
??1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者，應按照規(guī)定，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程。
??2.在勞動生產過程中發(fā)生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協(xié)助調查并依法處理。
??3.甲方應當嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規(guī)定的加班加點標準和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標準發(fā)給加班加點地工資。
??4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。
??四、勞動報酬和保險福利待遇
??1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā)。
??2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規(guī)定應享受的各種保險福利待遇。
??3.甲方應嚴格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規(guī)定辦理。
??五、勞動紀律
??1.甲方應當依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。
??2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規(guī)定給予的相應處罰。
??六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續(xù)訂、終止勞動合同一經(jīng)依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守
??1、如確因客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關條款，并辦理變更手續(xù);
??2、在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同;
??3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止，甲方應當按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限，應當按規(guī)定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(工作)需要，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù);
??4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規(guī)定條件的，甲方應按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的，不支付經(jīng)濟補償金;
??5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關手續(xù)，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查;
??6、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
??七、違反勞動合同的責任
??甲乙雙方均應遵守和履行本合同規(guī)定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規(guī)的規(guī)定承擔法律責任。
??八、雙方協(xié)商的其它事項
??____________________________________。
??九、其它規(guī)定
??1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定，從其規(guī)定。
??2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規(guī)和政策”和“國家有關規(guī)定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件;本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀律。
??3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，都具有同等的法律效力。
??甲方：
??乙方：
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十六】
??甲方(單位)：
??乙方(勞動者)：
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。
??一、勞動合同期限
??1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日
??二、工作內容
??1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。
??2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。
??3、乙方的工作任務為____________。
??三、勞動保護和勞動條件
??為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產。
??四、勞動紀律
??1、甲方應當依法制定和健全內部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。
??2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。
??五、勞動報酬
??1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。
??2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。
??3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________
??4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。
??六、勞動合同的解除
??1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內解除合同的，不需要提前通知對方。
??2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
??(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
??(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
??(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。
??3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
??(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
??(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
??(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。
??七、合同的變更
??具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
??1、雙方協(xié)商同意的;
??2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。
??八、合同的終止
??具有下列情形之一，本合同應即終止：
??1、本合同期限屆滿;
??2、乙方達到法定退休條件的;
??3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
??九、勞動爭議處理
??雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
??有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。
??十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
??甲方：
??乙方：
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十七】
??甲方：_______________________
??法定代表人（主要負責人）或委托代理人：______
??住所地：_____________________
??乙方：______________________性別：_________________
??身份證號：__________________
??住址：_______________________郵政編碼：_____________
??戶籍所在地：_______________________
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
??一、當事人基本情況
??第一條甲方情況
??甲方名稱：________________________________
??法定代表人：___________________________
??住所地：_____________________________________
??第二條乙方情況
??乙方姓名：_______________________性別：_______________
??出生年月：__________________________最高學歷：_________
??最高學歷畢業(yè)院校：__________________________
??居民身份證號（或者其他有效證件）_____________________________
??現(xiàn)住址：____________________________郵政編碼：___________
??戶籍所在地：_____________________________
??聯(lián)系電話：_____________________
??二、勞動合同期限
??第三條本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
??本合同于____年____月____日生效，至合同約定的工作任務完成時失效。
??雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗，否則甲方有權按照相關勞動紀律和規(guī)章制度予以處理。
??三、工作任務
??第四條本合同約定的工作任務為：_______________________。
??第五條確定工作任務完成的標準：
??1、__________________。
??2、__________________。
??3、___________________。
??以上標準全部達到時/其中一項達到時（選擇適用）視為工作任務完成。
??四、工作內容和工作地點
??第六條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事__________崗位工作。工作內容詳見合同附件1《崗位說明書》，乙方應根據(jù)崗位職責和工作要求求等內容開展工作，如不能達到相應的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權要求乙方接受培訓或調整乙方工作崗位并相應變更本勞動合同。
??第七條甲方根據(jù)工作需要，有權臨時安排乙方從事其他崗位工作（不超過3個月內或雙方商定的期限），但甲方需在期限屆滿后或臨時工作結束后及時將乙方調整回原來崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時工作安排。乙方從事甲方臨時安排的工作期間的報酬按原崗位/臨時崗位（選擇適用）標準執(zhí)行。
??第八條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。
??五、工作時間和休息休假
??第九條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制。
??1、執(zhí)行標準工時制度的。
??2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。
??3、執(zhí)行不定時工作制。
??第十條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關的規(guī)章制度。
??第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。乙方主動加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報批，否則不視為加班。
??第十二條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
??六、勞動報酬
??第十三條乙方在履行本合同約定義務后，有權獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。
??第十四條乙方適用以下第種工資計發(fā)方式：
??a、基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。
??b、崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。
??c、計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
??d、基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：__________元，甲方依據(jù)績效工資考核結果確定乙方每月的績效工資。
??e、其他工資形式：___________________。
??第十五條甲方每月______日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，最晚不超過當月月底。
??第十六條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。
??七、社會保險和福利待遇
??第十七條甲方按規(guī)定為乙方辦理社會保險事宜。因乙方不愿甲方為其辦理社會保險，甲方將應繳社會保險費加入乙方工資由其自行繳納。
??第十八條乙方應將辦理社會保險必需的資料及時交付甲方，因乙方原因致使社會保險不能及時繳納的，由乙方承擔相應后果。
??第十九條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。
??八、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??第二十條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，乙方應嚴格遵守。甲方對崗位可能產生的職業(yè)病危害，向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。
??第二十一條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并根據(jù)崗位實際情況及有關規(guī)定，向乙方提供必要的勞動防護用品，乙方應嚴格按要求使用勞動防護用品。
??第二十二條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
??九、保密協(xié)議
??第二十三條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任（包括但不限于律師費、差旅費以及因商業(yè)秘密泄漏造成業(yè)務量減少，經(jīng)營困難等狀況形成的其他損失）
??第二十四條本合同履行期內，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權按照勞動合同法第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失（包括預期利潤損失）
??（選擇適用）乙方不論何種原因離職，離職后兩年內不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)，在競業(yè)限制期間甲方每月支付乙方補償金元。乙方違反此條約定應退還甲方支付的補償金并向甲方支付違約金元。
??第二十五條甲、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應同時遵守該協(xié)議。
??十、勞動合同的變更、解除和終止
??第二十六條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。
??第二十七條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定。
??第二十八條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：
??1、本合同約定的工作任務完成。
??2、本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。
??3、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；
??4、乙方死亡、失蹤，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
??5、甲方被依法宣告破產的；
??6、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
??7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第二十九條本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：
??1、向甲方指定的人交接工作；
??2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；
??3、向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體；
??4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務；
??5、完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關離職手續(xù)；
??6、其他事務：_____。
??第三十條本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：
??1、為乙方辦理解除或終止勞動關系手續(xù)。
??2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續(xù)，非因甲方原因未能及時辦理的甲方不承擔責任。
??3、如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。
??第三十一條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。
??第三十二條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。
??十一、違約責任
??第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。
??第三十四條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任（包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關費用）第三十五條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構成違約，甲方有權解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構成違約，乙方有權解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。如之后雙方實際建立了勞動關系，則本條約定的解約權和違約金請求權自然喪失。
??十二、其他
??第三十六條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應于變動后3日內書面通知甲方，否則視為沒有變動。
??第三十七條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件（包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等）均屬本合同的附件，與本合同內容具有相同效力。
??第三十八條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先提交企業(yè)勞動爭議調解委員會調解，在申請調解后15日內雙方無法達成調解協(xié)議的，任一方可向企業(yè)所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
??第三十九條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。
??第四十條本合同其他未盡事宜，甲、乙雙方可協(xié)商確定。
??第四十一條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。
??甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____
??_____年_____月_____日_____年_____月_____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十八】
??甲方(用人單位)全稱：_______
??住所：_______
??聯(lián)系電話：_______
??法定代表人：_______
??乙方(勞動者)姓名：_______
??出生年月：_______
??戶籍所在地：_______
??居民身份證或其他：_______
??有效身份證件號碼：_______
??現(xiàn)住址：_______
??聯(lián)系電話：_______
??甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一章 合同的類型與期限
??第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)。
??a、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達到無固定期限合同條件的，自動轉為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內訂定。
??b、無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。
??c、以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。
??第二條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關系。
??第二章 試用期
??第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________。
??第四條 錄用條件為：
??1、學歷文化：_________________________________________。
??2、身體狀況：_________________________________________。
??3、工作技能：_________________________________________。
??4、團隊精神：_________________________________________。
??5、其 他：_________________________________________。
??第三章 工作內容與工作地點
??第五條 甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責描述”；
??第六條 乙方的工作地點為___________________________________。
??第七條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
??第八條 甲方因生產和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應協(xié)商一致，但以下情況除外：
??a、甲方因生產經(jīng)營服務需要，產業(yè)、產品結構調整及工藝規(guī)程、組織機構設置等情況發(fā)生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受；
??b、甲方確因生產經(jīng)營服務需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；
??c、乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。
??第四章 工作時間與休息時間
??第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________)。
??a、標準工時制。
??b、不定時工時制。
??c、綜合計算工時制。
??第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產假等。
??第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。
??第十二條 乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。
??第五章 規(guī)章制度與勞動紀律
??第十三條 乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。
??第十四條 甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應嚴格遵守。
??第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產權。
??第十六條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
??第六章 勞動報酬
??第十七條 乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)。
??a、計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標準進行調整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時，病假扣除標準為__________元/小時。
??b、計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。
??c、其他工資形式：____________________________________________。
??第十八條 甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資。
??第十九條 甲方有權根據(jù)其生產經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
??第二十條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。
??第七章 社會保險和福利待遇
??第二十一條 甲方根據(jù)國家和上海市有關規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳……
??a、城鎮(zhèn)社會保險b、小城鎮(zhèn)社會保險c、外來從業(yè)人員綜合保險d、其他________________________________________。
??第二十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
??第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。
??第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：
??a、_________________________________________________________。
??b、_________________________________________________________。
??c、_________________________________________________________。
??第八章 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
??第二十五條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。
??第二十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產經(jīng)營特點及有關規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。
??第二十七條 甲方對乙方進行職業(yè)技術、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
??第九章 勞動合同的變更、解除和終止
??第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應變更相關內容。
??第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關內容或解除。
??第三十條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
??第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：
??a、因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。
??b、乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。
??c、嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。
??d、嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
??e、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。
??f、乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。
??g、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
??h、乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教育的。
??i、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
??j、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。
??k、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
??a、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
??b、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。
??c、甲方因兼并、分立、合資、轉(改)制、企業(yè)轉產、技術革新、經(jīng)營方式調整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產、工作崗位消失，致使合同無法履行的。
??d、甲方的生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的。
??e、依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。
??第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
??a、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
??b、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。
??c、甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。
??d、甲方違反合同規(guī)定，未提供相應勞動保護和勞動條件的。
??e、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的。
??f、甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。
??g、乙方提前三十天向甲方提出辭職。
??第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：
??a、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的。
??b、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
??c、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
??d、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
??e、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。
??f、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：
??a、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。
??b、當事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認乙方完成了某一項工作任務的。
??c、甲方破產、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷的。
??d、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
??e、乙方暫時無法履行合同的義務，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等原因而不能正常履行本合同超過15天的。
??f、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的。
??g、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
??第三十六條 合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定的，合同順延至相應情形消失。
??第十章 經(jīng)濟補償與賠償
??第三十七條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結工作交接后支付乙方的當月工資。
??第三十八條 除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的，甲方應按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。
??第三十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。
??第十一章 培訓服務期與競業(yè)限制
??第四十條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術培訓，約定為甲方的服務期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應償付甲方培訓費用__________元人民幣，對已履行部份服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。
??第四十一條 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，約定具體服務期、賠償標準并執(zhí)行。
??第四十二條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內容：
??a、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等等。
??b、經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
??c、公司依照法律規(guī)定和有關協(xié)議約定對外應承擔保密義務的事項等。
??第四十三條 乙方的競業(yè)限制期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________、在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標準為______________，支付方式為___________、若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權利。
??第十二章 勞動爭議處理
??第四十四條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
??第十三章 其他規(guī)定
??第四十五條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。
??第四十六條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準。
??第四十七條 合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。
??第四十八條 合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準。
??第四十九條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。
??第五十條 甲、乙雙方另行約定條款：
??a、_________________________________________________________。
??b、_________________________________________________________。
??c、_________________________________________________________。
??第五十一條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
??甲方：(簽字蓋章)____乙方：(簽字或蓋章)____
??____年____月____日____年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇十九】
?? 甲方：_________
?? 乙方：_________
?? 雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
?? 一.協(xié)議期間：
?? □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿，終止勞雇關系。
?? □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務。
?? 二.工作項目：乙方接受甲方的指導監(jiān)督，從事下列工作：
?? 1.餐點的采購與制備;
?? 2.食物的貯藏與管理
?? 3.廚房設備的清洗與整理;
?? 4.餐具定期清洗.消毒;
?? 5.餐點調配與烹飪;
?? 6.分配的清潔工作;
?? 7.其它工作。
?? 三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：
?? 1._________。
?? 2.經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點。
?? 四.工作時間：
?? 1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。
?? 2.甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間，依勞動法相關規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
?? 3.甲方因業(yè)務需要，在正常工時外，安排值日工作，乙方愿意配合實施。
?? 五.休假：
?? 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
?? 2.法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
?? 3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理。
?? 4.起假及休假以一小時為請假單位。
?? 六.請假：
?? 1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理。
?? 2.乙方，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。
?? 3.前列項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規(guī)定辦理。
?? 4.各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。
?? 七.工資：
?? 1.甲方應按月給付乙方工資，見附屬文件。
?? 2.甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
?? 3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。
?? 八.退休：乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
?? 九.變更、解除和終止：
?? 1.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
?? 2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：_________
?? 3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：_________
?? 4.本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應在本協(xié)議期限屆滿前_________日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
?? 5.解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
?? 十.職業(yè)及專業(yè)訓練：
?? 1.提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?BR> ?? 2.凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修，每次時數(shù)超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
?? 十一.工作規(guī)則：
?? 甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則雙方有遵守的義務。
?? 十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理。
?? 十三.補充與附屬文件：
?? 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份，做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附屬文件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
?? 十四.爭議的處理：
?? 1.本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。
?? 2.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關部門調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
?? 提交_________仲裁委員會仲裁;
?? 依法向人民法院起訴。
?? 甲方：_________乙方：_________
?? 法定代表人：_________法定代表人：_________
?? 委托代理人：_________委托代理人：_________
?? 聯(lián)系地址：_________聯(lián)系地址：_________
?? 電話：_________電話：_________
?? 簽訂地點：_________簽訂地點：_________
?? _________年____月____日_________年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇二十】
?? 甲方（用人單位）名稱：________
?? 地址：________
?? 性質：________
?? 乙方（勞動者）名稱：________
?? 地址：________
?? 家庭住址：________
?? 身份證號碼：________
?? 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
?? 一、合同期限
?? 1、有固定期限。本合同自日至年。（其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為____個月）。
?? 2、無固定期限。年日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
?? 3、以完成一定的工作（任務）為期限，自____年____月____日至工作（任務）完成時即
?? 二、工作內容
?? 1、乙方同意甲方根據(jù)生產（工作）任務的需要，安排在部門承擔工作任務（具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議）。
?? 2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
?? 三、工作時間和休息休假
?? 1、甲方實行____工作制，每日工作時間____小時。每周工作時間____小時，因生產（工作）需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。
?? 2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
?? 四、勞動保護和勞動條件
?? 1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。
?? 2、甲方應對乙方進行安全生產教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的特殊工種（崗位），乙方需經(jīng)培訓合格，取得相應資格持證上崗。
?? 3、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
?? 4、對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
?? 5、乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。
?? 6、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴、使用。
?? 五、勞動報酬
?? 甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會（職代會）集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。
?? 六、勞動紀律
?? 1、方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
?? 2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
?? 七、社會保險和福利待遇
?? 1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用；社會保險費用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
?? 2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
?? 八、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
?? 1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
?? 2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。
?? 九、違反勞動合同的責任
?? 1、當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金____元。
?? 2、其他違約責任：
?? 甲方：________
?? 乙方：________
?? 日期：____年____月____日
正規(guī)勞動合同電子版集錦【篇二十一】
??甲方(接受勞務方)：
??乙方(提供勞務方)：
??根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
??第一條本合同期限為____年。 本合同于___年___月___日生效，至___年___月___日終止。
??第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
??第三條乙方提供勞務的方式為：
??第四條乙方認為，根據(jù)自身目前的健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。
??第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。
??第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
??第七條乙方依法繳納個人所得稅。
??第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
??1、本合同期滿的;
??2、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
??3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。
??第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前天通知另一方即可。
??第十條本合同終止、解除后，乙方應在天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。
??第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。
??第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內甲方不支付勞務費。
??第十三條依據(jù)本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
??第十四條本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按下列第_____種方式解決：
??1、提交_________仲裁委員會仲裁;
??2、依法向人民法院起訴。
??第十五條本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。
??(以下無正文)
??甲方簽字(蓋章)：
??乙方簽字(蓋章)：
??合同簽訂地點：
??合同簽訂時間：