英國生物化學(xué)家馬.霍普金斯曾經(jīng)表示，語言不僅僅是思想的表達工具，也是思想的構(gòu)想和反應(yīng)。相信大家都曾經(jīng)有過要上臺發(fā)言的經(jīng)歷吧。發(fā)言稿是發(fā)言者根據(jù)主題準(zhǔn)備的講話內(nèi)容文稿，你是否清楚發(fā)言稿的主要方面呢？下面為你提供了一些相關(guān)資料，希望能幫助你更深入地了解“生活批評發(fā)言稿”。請注意，本資料只供您在工作和學(xué)習(xí)中參考，切勿抄襲！
生活批評發(fā)言稿 篇1
一、針對支部書記同志提出的批評意見
1、**同志：
（1）工作激勵考核制度不到位，不能激發(fā)職工工作的積極性和主觀能動性。
2、**同志：
（1）對業(yè)務(wù)這塊沒有真正深入其中，抓落實不夠。
3、**同志：：
（1）作為精準(zhǔn)扶貧“大村長”下村調(diào)研次數(shù)還要增加。
4、**同志
??（1）開展各種職工集體活動少了，要進一步提高員工的活力和集體凝聚力。
5、**同志
（1）對布置的工作跟蹤督導(dǎo)少，親歷親為少。
二、針對同志提出的批評意見
1、**同志：
（1）安排工作不夠科學(xué)，財會工作要多擔(dān)當(dāng)。
2、**同志：
（1）提升工作效率，報賬不及時；財務(wù)有關(guān)規(guī)定沒及時做出解釋；
3、**同志：
（1）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。
4、**同志：
（1）加強工作中的溝通配合、合作意識，有利于提升工作效率。
5、**同志：
（1）工作事業(yè)心、責(zé)任心要加強。
三、針對紀(jì)檢員提出的批評意見
1、**同志：
???（1）工作中有急躁情緒，處理問題缺乏韌性。
（2）對如何開展黨建工作的主動性還不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。
2、**同志：
（1）在黨員活動日形式單一，往往停留在按部就班開會，跟綜問效少。
3、**同志：
（1）信息宣傳方面工作成效不明顯，沒有調(diào)動年輕人的積極性。
4、**同志：
（1）自我提高思想不夠，滿足于完成上級交辦的任務(wù)，工作思路不寬。
5、**同志：
（1）思想觀念方面還不能適應(yīng)新形勢下的工作要求。?
四、針對某某同志提出的批評意見
1、**同志：
???（1）工作謀事缺激情、少活力的問題偶爾存在，滿足于不出差錯、平穩(wěn)度過。
2、**同志：
（1）在自己分管業(yè)務(wù)工作的崗位上，缺乏主動思考、主動謀劃、主動實踐的內(nèi)容不強，工作上的真抓實管上存在不足。
3、**同志：
（1）有時忙于業(yè)務(wù)工作疲憊煩躁時，對黨內(nèi)開展的學(xué)習(xí)教育和活動也是不夠積極和主動。
4、**同志：
?（1）對分管業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不及時、不到位，導(dǎo)致工作安排中出現(xiàn)偏差。
5、**同志：
?（1）有時還存在畏難情緒。
五、針對同志提出的批評意見
1、**同志：
???（1）上班沒用心，集體主要榮譽感要加強
2、**同志：
（1）對新知識、新理論的學(xué)習(xí)熱情不高。
3、**同志：
（1）工作作風(fēng)上有時存在散漫、松懈現(xiàn)象，目標(biāo)要明確。
4、**同志：
?（1）工作責(zé)任心要加強，工作的積極性、主動性不高。
5、**同志：
?（1）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，某些地方存在工作拖拉，效率較低。
六、針對提出的批評意見
1、**同志：
???（1）加強宣傳思想工作，2019年宣傳任務(wù)爭取完成。
2、**同志：
（1）希望深入基層調(diào)查研究，提出服務(wù)三農(nóng)指導(dǎo)意見。
3、**同志：
（1）增加和業(yè)務(wù)人員的交流。
4、**同志：
?（1）對職工反應(yīng)的問題，被動解決多，被動解決少
5、批評意見
（1）缺乏創(chuàng)新意識。
生活批評發(fā)言稿 篇2
1、抓面子案件多，對上邊交辦的案件領(lǐng)導(dǎo)批示的案件信訪局轉(zhuǎn)來的案件，重視辦理，對上訪群眾反映的問題重視不夠，辦理不及時。
2、對xx同志批評意見：第一，學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠，研究不深，動口多動手少。比如，你平時滿足于開會和安排工作，對材料方面動手少，大多安排秘書工作人員做，這是你官僚主義的表現(xiàn)。第二，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求過得去。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，結(jié)合實際深入思考不夠，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高。比如，有幾次領(lǐng)導(dǎo)安排你的材料，你沒有深入研究，只是簡單地用以前的材料拼拼湊湊，還有部分錯別字，這是你不負(fù)職責(zé)應(yīng)付過關(guān)的享樂主義表現(xiàn)。
3、自己決策論證不夠，以文件落實文件以會議落實會議的狀況還時有發(fā)生。
4、張友武同志的意見：在工作過程中，存在畏難情緒，組織協(xié)調(diào)潛力有待于進一步提高。思想上存在等靠要的想法，遇到困難，缺乏迎頭應(yīng)對的勇氣和決心，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時，有推諉的狀況發(fā)生。工作中有時不夠用心主動，不能做到盡善盡美精益求精，個別時候覺得“過得去”就行，滿足于干了報了安排了，結(jié)合實際深入思考創(chuàng)新作為開拓進取的精神有所缺乏。
5、憂患意識和創(chuàng)新精神不夠。不斷改善工作方法，提高工作質(zhì)量，多做深層次前瞻性思考，全心全意為人民群眾服務(wù)。
6、在履行全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”方面還需進一步改善。同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上能夠做到經(jīng)常思考謀劃和推動。但是，在推動全面從嚴(yán)治黨“主體職責(zé)”上，還存在督促檢查力度不夠大的問題。所以，推薦XX同志今后在這方面進一步加大力度，推動“主體職責(zé)”更好地貫徹落實。
7、我覺得XX同志存在不愿觸及矛盾敢于擔(dān)當(dāng)不夠的問題。前幾年我在工作的時候，你作為還是十分支持解放思想主動作為，調(diào)動了的用心性。但近兩年，你反而在解放思想放手放膽方面顧慮多了不如以前。所以借這個機會我給XX同志提出來，希望XX同志多到聽取意見，多對體制機制權(quán)責(zé)問計作深入研究，妥善處理解決事權(quán)關(guān)系的問題。
8、向xx同志的意見：在工作中，有時會局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么，沒有把自己放在全校的角度去思考，對全局性的工作，深入思考比較少，好的推薦也不多。工作中缺乏逢山開飄過河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。
9、對xx同志批評意見：第一，抓落實不力。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時不嚴(yán)格，指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高，被動落實多，主動超前謀劃少。比如，主任安排的文體活動就沒有嚴(yán)格落實，有等一等拖一拖的想法，沒有深入思考策劃，僅僅安排了一兩次文體活動，這是落實不力的享樂主義表現(xiàn)。第二，敢于擔(dān)當(dāng)精神不足。存在遇到困難問題繞道走的狀況，對自己分管的工作研究不深不細(xì)，滿足于簡單安排工作，自己動手不夠，比如，又一次我收到一個關(guān)于撫管方面的調(diào)研通知，我向你反映這個事，你讓我直接向告訴分管聯(lián)系這塊的秘書工作人員，你沒有及時跟蹤落實，這是官僚主義享樂主義的表現(xiàn)。
10、抓改革促發(fā)展方面，感到政績觀有偏差，存在急功近利和形式主義的問題。感到XX同志在工作取向上過于求快，有急躁的情緒，對當(dāng)期指標(biāo)排位看得太重太敏感，稍微有下降就著急發(fā)火批評人。
11、XX同志對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)敢抓敢管，執(zhí)行力比較強。但有時在工作擺布上，對主要領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作高度重視，對有的工作用力不夠。在推進“三會一課”制度落實上還需要繼續(xù)加強。
12、張xx(組織干事)。xx同志，你雖然也經(jīng)常下基層，但主動性不強，不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么，盼什么，急什么，要什么，沒有真正的群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。
13、到基層調(diào)研存在重數(shù)量輕質(zhì)量的問題。與基層干部群眾應(yīng)對面心貼心的交流不夠。同時，大多數(shù)時候都是按照基層的安排，去看一些正面的好的典型，造成調(diào)研不夠系統(tǒng)深入。
14、工作上缺少進取創(chuàng)新精神，滿足于現(xiàn)狀。習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”，分管工作指導(dǎo)不夠，抓的不細(xì)。如：文書把關(guān)不嚴(yán)，有時有出錯的現(xiàn)象。有時礙于情面有參加宴請的現(xiàn)象。也存在公車私用現(xiàn)象。
15、張xx同志的意見：在工作中只愿抓大事而對一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做，有抓大放小的思想。在落實抓大不放小學(xué)生面前無大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐多到教室學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少。
16、不注重勤儉節(jié)約艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了，對有些單位打的報告說批就批了，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了。
17、鄭xx同志的意見：創(chuàng)新意識不夠，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中，受傳統(tǒng)思維定勢的影響，想問題做工作沿襲老方法老套路;拘謹(jǐn)于職位主角，服從安排多主動思考少。
18、你作為社區(qū)黨支部書記，對黨建工作學(xué)習(xí)研究不夠思路不開拓。如：我們社區(qū)的特色是紅色文化，你都沒有好好去挖掘素材和進一步提煉，沒有把紅色文化和黨建工作很好結(jié)合起來，沒有創(chuàng)新意識。
19、作為副書記，在實際工作中把自己等同于普通班子成員，發(fā)揮帶頭作用不夠，實際上是工作標(biāo)準(zhǔn)不高的表現(xiàn)。平時只忙于自己分管的工作，主動幫忙縣委書記謀劃大事出謀劃策還有欠妥，還缺乏分憂意識擔(dān)當(dāng)精神。
20、學(xué)習(xí)深度有待拓展。對新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面不夠系統(tǒng)。在學(xué)懂弄通做實上下功夫不夠。
21、官僚主義作風(fēng)明顯。你認(rèn)為自己資格老，從政經(jīng)驗豐富，看問題作決策比較主觀，以我為中心，有時還固執(zhí)己見。研究工作時不愿聽別人過多解釋，不等其他同志說完，就直接打斷了。在安排和推進工作中，注重“一把手”權(quán)威，很多時候強調(diào)按自己的要求和進度干，給人比較強勢的感覺。比如，這些問題，說明你在骨子里面存在“長官意志”，有明顯的官僚主義作風(fēng)。希望你在今后的工作中，增強民主意識，多聽聽別人的意見，使決策更加科學(xué)切實可行。
生活批評發(fā)言稿 篇3
對照黨章、中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定、對照初心和使命，圍繞通知中明確的六個方面，根據(jù)座談、調(diào)研、學(xué)習(xí)等實際情況認(rèn)真自我剖析，查擺了存在的問題，找到了原因，制定了措施。下面，將對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
一是在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。十九大以來，能夠要求，學(xué)習(xí)了十九大報告原文，通過各種形式進行了學(xué)習(xí)，能夠自覺地在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的內(nèi)涵還理解的不夠透徹，還不能全面的掌握，有些還存在模糊的現(xiàn)象，對十九大報告還理解的不夠深刻，在踐行理想信念自覺性上還有一定差距，對政治理論學(xué)習(xí)還缺乏深入了解，學(xué)習(xí)的時間觀念還有很大差距。二是在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定、帶頭堅持請示報告制度方面。能夠認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，認(rèn)真執(zhí)行集團公司的各項決策部署，思想上重視，行動上落實，工作中的重大問題能及時請示報告，但是對上級個別決策部署有時理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入問題，有時還存在請示滯后的問題。三是對黨忠誠老實，對組織講實話、講真話方面。在工作中始終對黨忠誠，敢于說實話、講真話，但有時存在說行不一致的情況，對自己分管的工作關(guān)注的多，對分管以外的工作關(guān)注的少。四是在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，以釘釘子精神抓落實方面。在工作中能夠兢兢業(yè)業(yè)，大膽管理，主動擔(dān)責(zé)，但是對從嚴(yán)治黨的踐行意識還不到位，“一崗雙責(zé)”還有落實不到位情況，對有些同志一些違規(guī)違紀(jì)言行還存在制止不力的情況，有時工作滯后。五是糾正“四風(fēng)”不止步方面。能夠繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，講修養(yǎng)、講道德、講誠信，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，苦干實干，但是存在的問題也很多。一是辦公室呆的多，真正下部門的時間少，了解職工的思想少，對生產(chǎn)經(jīng)營管理中細(xì)節(jié)問題還存在考慮的不夠全面，二是管理工作還存在老好人思想，考核工作有不嚴(yán)不細(xì)現(xiàn)象，三是在待人接物方面，有時表情嚴(yán)肅，口氣生硬，急躁情緒較多，脾氣比較大，批評人較多。六是廉潔自律方面。能夠自覺學(xué)習(xí)廉潔準(zhǔn)則、八項規(guī)定等制度，但是仍然存在思想認(rèn)識不到位的問題，認(rèn)為來了客人，如果不招待一下，心里感覺到過意不去，別人請客不去就會得罪人的思想還實實在在的存在，對分管的部門和干部開會強調(diào)的多，真管的時候少，老好人想法，怕得罪人，監(jiān)督還不到位。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是沒有真正把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，在學(xué)習(xí)上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和經(jīng)營管理理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。二是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為職工群眾服務(wù)的意識。三是批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)沒有真正落到實處，不經(jīng)常、不嚴(yán)格，沒有做到動真碰硬。四是好人主義多，怕得罪人的思想仍然存在。五是工作上缺少主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。自己分管的業(yè)務(wù)管的多，其他的管的少，工作按部就班，不敢創(chuàng)新，不需要創(chuàng)新，工作的創(chuàng)新意識有較大差距。
三、今后努力的方向和改進措施
一是牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步加強馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論知識的學(xué)習(xí)，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
二是改進工作作風(fēng)，提高自身素質(zhì)。對待工作踏踏實實，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，切實從職工的切身利益出發(fā)，熱情周到，微笑服務(wù)，經(jīng)常到區(qū)隊、有關(guān)單位部門做深入了解，調(diào)查研究，了解職工最關(guān)切的問題，及時解決職工提出的問題。針對工作中工作急躁、態(tài)度生硬等問題，在具體的工作中改正這些缺點，真正做到工作有急有緩，待人親切誠懇，減少急躁情緒。在工作中繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的工作作風(fēng)，厲行節(jié)約，反對浪費，加強日常經(jīng)營管理，杜絕生產(chǎn)經(jīng)營過程中的浪費行為。
三是嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，遵守制定的各項規(guī)章制度，始終堅持黨紀(jì)政紀(jì)不松懈。始終堅持用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對照黨章和黨員標(biāo)準(zhǔn)，時刻反省自己，從點滴做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。
四是健立健全各項制度，以制度管人。進一步建立健全各項工作制度，用制度管人、以制度促事;進一步加強資金管理，提高資金使用效率，著力抓好督導(dǎo)、考核、組織等重點工作。
生活批評發(fā)言稿 篇4
各位黨員同志：
XX根據(jù)金融機構(gòu)的監(jiān)管要求，銀行始終能夠堅持支農(nóng)支小，不忘初衷，牢記我們的市場定位。在這一點上，我剛剛聽到每個人的工作報告。我一直在想，當(dāng)然，這并不意味著我的思想理論和意識有多高。事實上，這仍然意味著我們的領(lǐng)導(dǎo)團隊，從董事會到管理層，再到監(jiān)事會，再到我們在場的黨員，我們始終堅持支持農(nóng)業(yè)和小企業(yè)，我們沒有偏離縣域經(jīng)濟的中心使命。
因此，經(jīng)過近年來的發(fā)展，我們的鄉(xiāng)村銀行仍然相對穩(wěn)定。雖然經(jīng)營中存在這樣那樣的問題、困難和一些小錯誤，但我們沒有大規(guī)模，也沒有大問題。這是我們在業(yè)務(wù)規(guī)劃中堅持的第一個支農(nóng)支小，第二個堅持穩(wěn)定經(jīng)營，堅持支農(nóng)支小，我們沒有偏離商業(yè)銀行的初衷，我們堅持一步一步，我們堅持?jǐn)U大信貸規(guī)模，我們堅持到農(nóng)村，到農(nóng)民，到基層，一點一點地找到我們的高質(zhì)量客戶，在這個問題上，幾年我們都在這里，尤其是現(xiàn)場人員，毅他們更感動。
第一個我們要根據(jù)我們自身的能力，找到符合我們要求的客戶，另外，還要要求客戶能夠認(rèn)同我們，能夠相信我們，能夠我興趣跟我們打交道，而且這些客戶又能夠不受其他金融機構(gòu)的誘惑，在這個里面和我們競爭的有很多，包括信用聯(lián)社，包括以前的郵儲，包括從去年開始，包括其他國有銀行的業(yè)務(wù)下沉等等，都給我們帶來非常大的困難。
在這種情況下，我們?nèi)匀灰懔Σ蛔儯咛嵉氐淖龉ぷ?，每一筆貸款，每一個客戶，每一個農(nóng)戶，走訪、調(diào)研，我們做的工作非常堅難，也非常仔細(xì)，也非常踏實，只有在我們這樣大家的不懈努力下，我們的信貸規(guī)模才能夠做到今天這樣，現(xiàn)在咱們的規(guī)模也不是很大，按照咱們年初的想法，在這個時候能做到3.5億，或者是做到3.7-3.8億，但是現(xiàn)在咱們是3.3億左右，但是我們做到這兒已經(jīng)很不容易了，因為我們在做的同時，我們在大力的加大力度清收不良貸款，我們清理以前的不良貸款，在清理以前的不良貸款當(dāng)中，而且我們的工作也是有成效的，我們的不良貸款由最初的7千萬，現(xiàn)在我們清理了現(xiàn)在剩1千萬，在這里呢清理貸款讓信貸規(guī)模的萎縮，這里邊都是由我們新的農(nóng)戶給頂上去，所以說呢，在擴大信貸規(guī)模的路上，在商業(yè)銀行經(jīng)營的路上，我們走的非常穩(wěn)健，我們一步一個腳印。
在業(yè)務(wù)上的規(guī)劃就是說大力清收不良，在清收不良的路上我們走了幾年了，去年的力度是非常大的，去年從總行到監(jiān)管部門到人民銀行到上下左右，包括地方政府給我們的壓力都是非常大，在這種情況下我們也不得不加快我們的腳步，對不良貸款的清收加大力氣，在里面有好多的具體方法，這些方法呢，總之我們的初衷是將不良貸款下降，但是這些方法有點效果有較好，可能有的效果也不好，但是實屬無奈，但是我們?nèi)ツ暌膊坏貌贿@樣做，因為在去年的不良貸款里面，我們最后大概到2100萬的時候這個賬，當(dāng)時行長跟財務(wù)部就算這個賬我們貸款不良貸款2100萬的時候，算過資本充足率、不良率都算過，然后我們又往下，去年的下半年最后剩到1600萬的時候，我們的貸款的賬還算不清，最后按照規(guī)劃，剩1600萬咱們能達到摘帽的標(biāo)準(zhǔn)，但是我們開始為了摘帽也鬧了好多方案，有好幾套方案，這幾套方案呢，第一個由我們的自身力量壓降不良，第二個呢，盤活轉(zhuǎn)化，第三個，法院清收，第四個，最大的一個是政府當(dāng)時答應(yīng)我們接收一大塊不良資產(chǎn)，當(dāng)政府接收不良的時候，那個時候我們就變的非常被動，而且時間也變的少，在這種情況下，我們又一套補救方案，這個補救方案最后無奈我們沒用，用的是之后的，年底我們成功的摘掉了高風(fēng)險的帽子。
業(yè)務(wù)規(guī)劃方面，我們幾年來，從我們行領(lǐng)導(dǎo)班子堅持的三個方向，主抓的三項工作，做的一些成績，還有第四項工作就是堅持存款營銷，今年，咱們的存款現(xiàn)在是保持5個億以上，現(xiàn)在來看，從去年年底開始，咱們存款出現(xiàn)了一些結(jié)構(gòu)變化，就是定期存款的增加，加大咱們的成本，從貸款方面咱們定價定不上去了，咱們一直是追隨信用聯(lián)社的利率降浮，但是聯(lián)社也在降，沒有辦法，我們也降，不然我們的市場也站不住了，這樣的話，咱們今年存款的獎勵制度和存款的利率，特別是利率，每天都在算這個，一年定期、三年定期如何如何多，成本如何如何大，在這方面自由我們發(fā)展，沒有辦法，我們小的機構(gòu)，被迫無奈，我們沒有長遠的打算，今年我們對貸款利率，包括總行、人民銀行把基本利率都下調(diào)了，這樣呢，借這個契機，我們把貸款和營銷費用都做了調(diào)整，這個不是我們不再追求存款營銷了，實際上是實在的出于無奈，我們沒有辦法，不得不這樣做，這是說我們抓在業(yè)務(wù)規(guī)劃上的思想工作，第二呢，我們比較大的工作，我們在抓隊伍建設(shè)，抓員工的隊伍建設(shè)，從引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)開始，從加強組織紀(jì)律開始，大家也都有所感受，要求我們力爭，通過抓員工隊伍建設(shè)使大家的政治覺悟有一個提高，使大家的業(yè)務(wù)水平也能有一個提高，實際上我們的起點就比較低，正因為起點低，我也看出來好多時候，有些人，在座的自覺性還是非常差的，正因為自覺性非常差所以，包括一系列的措施，包括簽到制度，包括輕微違規(guī)處罰辦法的實行，包括業(yè)務(wù)檢查等等，咱們這個隊伍當(dāng)中也確實存在一些問題，包括離開咱們隊伍的一些人，包括他的行為，包括8小時以外的行為等等，都存在問題，但是這些問題又不是一朝一夕就會解決的，我們就是會持續(xù)的抓員工的隊伍建設(shè)，抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，抓理論學(xué)習(xí)，希望大家思想水平和業(yè)務(wù)水平都能有一個提高，也能夠通過建立我們蒙銀村鎮(zhèn)銀行的企業(yè)文化，凝聚大家的力量，使大家團結(jié)在一起，團結(jié)在一起了大家思想統(tǒng)一，行動統(tǒng)一，有規(guī)劃，這樣就能擰成一股力量，這股力量體現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作上，就會使我們的工作質(zhì)量能夠提高，使我們的業(yè)務(wù)水平能有一個飛越，也使我們行的經(jīng)營成果能有一個大幅度提高，這是我們抓員工隊伍的宗旨。
經(jīng)過這幾年，咱們員工隊伍，包括工資，工資也一直在給大家漲，千方百計的在給大家漲工資，而且漲工資是很復(fù)雜的事情，第一個我們是個高風(fēng)險的機構(gòu)，我們沒有摘帽，而且我們確確實實是虧損的，沒有掙錢，沒有掙錢的話呢這個提高員工福利待遇就有好多的障礙，但是近幾年我們也是持續(xù)的是想盡各種辦法在給員工漲工資，比如說以前好多時候員工的固定工資非常少，咱們把活的工資放到固定工資上，讓員工每個月的收入有一個提高，并且相對穩(wěn)定。我們把員工的利益放在我們心里，我們在想著為大家辦一些實事，辦一些好事。
這是我們近幾年做的工作，從咱們行現(xiàn)在的情況來看，從去年的高風(fēng)險摘帽之后，我們的業(yè)務(wù)狀況來說，第一個，我們沒有大的風(fēng)險隱患，我們的貸款包括按照五級分類也好，我們都是非常真實，沒有水分在里面，但是我們的各項指標(biāo)還是有些時候也不容樂觀，因為咱們的規(guī)模在這呢，一個銀行3個多億的貸款規(guī)模，其中還有上千萬的不良貸款，就是這個規(guī)模應(yīng)該說，在咱們這們還是弱不經(jīng)風(fēng)的。
所以從咱們的業(yè)務(wù)開展情況來說，咱們還是謹(jǐn)慎、樂觀也不用太悲觀，但也不要盲目的太樂觀，然后咱們謹(jǐn)慎、樂觀，經(jīng)過按照咱們現(xiàn)在這種做法，在市場沒有大的波動的前提下，在經(jīng)過2-3年，咱們一定能夠可以比較業(yè)務(wù)啊、方方面面都比較健康的金融機構(gòu)，這是我對這個是充滿信心的。
自開展黨史學(xué)習(xí)教育以來，XX銀行黨支部認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神，全面落實黨中央決策部署和上級工作要求,組織引導(dǎo)我行黨員群眾扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，通過學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，進一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動，把學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程，切實將學(xué)習(xí)的精神實質(zhì)貫穿到行動中，真正把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力。
一、工作開展情況
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。
XX銀行黨支部將黨史學(xué)習(xí)教育作為當(dāng)前重點工作任務(wù)，要求全體黨員要提高政治站位，深刻認(rèn)識黨史學(xué)習(xí)教育的重大意義，科學(xué)把握開展黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)要求，把學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常、貫穿始終，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得扎實成效。同時學(xué)習(xí)和傳達了20**年全國兩會精神及習(xí)近平總書記參加內(nèi)蒙古代表團審議時的重要講話精神，為黨史學(xué)習(xí)教育開好局、起好步提供了強有力的組織保障、奠定了扎實的基礎(chǔ)。
二是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。
XX銀行黨支部堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社區(qū)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和十九屆五中全會精神，通讀重點書目，堅持學(xué)習(xí)黨史與新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行。
1、豐富多種形式，全面學(xué)；
XX銀行黨支部認(rèn)真組織社區(qū)干部重溫黨的歷史，汲取精神之“鈣”。通過黨支部書記“帶頭學(xué)”、黨員大會“集中學(xué)”和普通黨員“自主學(xué)”的模式，實現(xiàn)以點帶面、點面結(jié)合，一步一個腳印推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實、見行見效，在深學(xué)細(xì)研中堅定理想信念。目前以開展集中學(xué)習(xí)12次、自學(xué)24次，組織開展黨史學(xué)習(xí)教育知識測試1次。同時將黨史學(xué)習(xí)教育由“書本學(xué)”變成“研討學(xué)”，由“一人講”變成“大家講”，開展專題研討，目前已開展新民主主義革命時期歷史專題研討、社會主義革命和建設(shè)時期歷史專題研討、改革開放新時期歷史、黨的十八大以來的歷史專題研討、筑牢中華民族共同體意識專題研討共4次。
2、聆聽支部書記講黨課，集中學(xué)；
為進一步加深黨員對黨史的學(xué)習(xí)和對初心使命的認(rèn)識，牢固樹立起正確的黨史觀，增強廣大黨員的黨員意識、宗旨意識和使命擔(dān)當(dāng)，堅定始終跟黨走的信念，做新時期合格黨員，其實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為實際行動，組織開展“支部書記講黨課，銀行黨員集中學(xué)”活動，目前已開展“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”專題黨課1次。
3、開展“我為群眾辦實事”實踐活動，扎實學(xué)；
XX銀行黨支部立足本職工作，把黨史學(xué)習(xí)教育工作同解決群眾實際問題相結(jié)合，堅持問需于民、問計于民，重視群眾滿意度調(diào)查，著力解決群眾所需所急所盼的問題，努力為群眾提供精細(xì)化服務(wù)，切實落實好“我為群眾辦實事”的實踐要求，通過開門納諫、實地調(diào)研、等形式，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推動黨史學(xué)習(xí)教育更加深入人心。目前已開展“我為群眾辦實事”實踐活動9次，實踐活動走訪重點客戶45戶，解決了居民群眾身邊的一些煩心事。
4、開展“我?guī)湍恪敝驹阜?wù)活動，踐行學(xué)。
XX銀行黨支部大力弘揚社會主義核心價值觀和志愿服務(wù)理念，成立了志愿服務(wù)隊，以學(xué)促思，以思促行，以行促學(xué)，不斷激勵全體黨員群眾以昂揚的姿態(tài)、飽滿的熱情投入到為人民服務(wù)的實踐中。目前共開展志愿服務(wù)活動5次。
今天是因為組織這個會，大家開展批評與自我批評，我開始啰嗦的說了這幾個事，也順便說了我的工作思路和我的一些想法，但是我在工作當(dāng)中呢，也存在的這樣那樣的缺點：
首先從思想上，我的思想非常波動，也有患得患失，每做一項工作都涉及到方方面面的利益，涉及到社會、政府啊方方面面的事兒，因為這個時候像自己很難決斷，這個時候自己不夠果斷，做出的好多決斷也不一定正確，做下自我檢討，再有呢，有時候太過于急躁，工作方面，表現(xiàn)出來就是不講究方式方法，過于急躁和同事們有時候溝通上，只注重自己發(fā)泄不滿情緒，不太注重同事們能不能夠接受，這都是在今后工作當(dāng)中需要改進的?？傊裉煲彩墙柽@個機會，也回憶我來咱們村鎮(zhèn)銀行這幾年風(fēng)風(fēng)雨雨走的這幾年，第一個還是感謝大家，感謝咱們在座的各位同事，這么多年咱們大家風(fēng)雨同舟，在各自的崗位上都發(fā)揮各自的作用，把我們這家村鎮(zhèn)銀行從高風(fēng)險的行列當(dāng)中咱們爬上岸，雖然還有岸邊徘徊，但是咱們下一步會走的更好，也感謝大家對我工作的支持，也祝福大家，下一步，等我退休之后咱們監(jiān)事長還在，咱們經(jīng)營班子還在，在座的諸位同事還在，祝愿大家工作當(dāng)中不斷的進步，身體健康，謝謝大家!
生活批評發(fā)言稿 篇5
竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除民主生活會,批評與自我批評篇一：組織生活會批評與自我批評發(fā)言稿4組織生活會批評與自我批評發(fā)言稿今天進行了這次“批評與自我”民主生活會，在對照黨章規(guī)定的黨員義務(wù)和對黨員的基本要求，我進行了自我批評，我發(fā)現(xiàn)自己在思想上還有較大差距，我對問題產(chǎn)生的原因和解決辦法進行了客觀的分析，現(xiàn)就以下幾個方面向組織進行思想?yún)R報：一、存在的主要問題1、自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標(biāo)定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。2、沒有充分起到模范帶頭作用。自己是一名共產(chǎn)黨員，平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務(wù)意識不夠。3、批評與自我批評不夠。一般安于現(xiàn)狀，很少展開自我批評，對自身的缺點認(rèn)識不足，不夠深入。片面地認(rèn)為既不違反校紀(jì)校規(guī)，又無考試作弊，就沒有什么問題。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病。對批評與自我批評認(rèn)識片面，反映出我的態(tài)度的不夠端正。竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除4、溝通不夠。平時本不愛多說話或與人交流的毛病，在與黨員同志和老師方面更突出。本:民主生活會,批評與自我批評握更多知識的重要性認(rèn)識不足，在思想上沒有把學(xué)習(xí)意識重視起來，結(jié)果使得知識面不夠?qū)拸V。2、工作責(zé)任心不強，求真務(wù)實的精神不夠。大家都知道在工程建設(shè)中都要以施工規(guī)范為準(zhǔn)則，我是一名現(xiàn)場副經(jīng)理，而我卻對熟悉規(guī)范方面不太重視，這充分說明了對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，沒有把自己的工作做得更好，也沒有給自己注入新臺階的思想動力。還有我作為領(lǐng)導(dǎo)班子的一員，沒有能及時在現(xiàn)場解決好技術(shù)上遇到的問題，有著“差不多就行”的思想，這也充分說明我對自己身在這個職位對工作的不重視，責(zé)任心不強。在自己的思想中仍舊存在得過且過的思想，走黨的群眾路線教育實踐活動的主要目的就是關(guān)系民生，而我身為現(xiàn)場經(jīng)理沒有及時去處理解決技術(shù)上遇到的問題，還有就是對自己的本職工作職責(zé)以外的工作不太主動，有漠不關(guān)心的心理，對主動幫助其它部門同事工作做得不夠。3、溝通能力欠缺。我是一個不善于交際的人，在平時工作中，只管默默工作而不管與人交流，無論是在施工生產(chǎn)方面還是在現(xiàn)場安全方面，特別是與領(lǐng)導(dǎo)以及部分同志的溝通少而出現(xiàn)了很多問題。工作是大家一起干的，因與同事之間溝通不足而導(dǎo)致了與技術(shù)員之間的不協(xié)調(diào)，出現(xiàn)了有同樣的重復(fù)性錯誤；對其它部門之間的溝通也不夠及時，出現(xiàn)了工作流程不閉合現(xiàn)象而返工和對現(xiàn)場人員的安排及機械調(diào)配方面，甚至?xí)o其它部門的工作帶來了被動局面。竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除4、管理的力度不夠硬。作為一名現(xiàn)場副經(jīng)理，在施工現(xiàn)場對施工隊的執(zhí)行能力不夠硬，不能很好的調(diào)動施工人員這樣可能會對項目部造成不利的影響，這樣就可能縱容施工隊，更可能釀成不良的后果。二、存在問題的主要原因1、業(yè)務(wù)知識不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在的片面性，缺乏對現(xiàn)場的管理和技術(shù)上的知識的深刻掌握，認(rèn)為自己主要抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學(xué)習(xí)的壓力和緊迫感。從客觀上總是強調(diào)工作忙，任務(wù)重，按照上級領(lǐng)導(dǎo)的安排，干好自己的本職工作就行了，沒有處理好工作于學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，存在“工作第一，學(xué)習(xí)第二”的錯誤想法，造成自身理論水平跟不上形勢的發(fā)展，沒能很好地學(xué)習(xí)、認(rèn)識、分析和解決工作中的一些具體問題。二是群眾觀點、群眾路線不強，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢。有時認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗和能力，滋長了個人的主觀意識，不能深入員工基層了解員工的難處。2、給自己定的人生目標(biāo)與工作標(biāo)準(zhǔn)要求太低。在工作上感到有些放松，在心理上沒能好好反思自己，對自己的缺點認(rèn)識不夠到位。歸根結(jié)底就是人生觀模糊問題，對許多事物都存在模糊意識，對社會發(fā)展沒有準(zhǔn)確認(rèn)識，對客觀問題的存在沒有正確的分析，也是自己不注重學(xué)習(xí)的后果。在工作上，對自己太過于放松，對待工作不認(rèn)真，只是在現(xiàn)場但不能很好的協(xié)調(diào)好術(shù)、物資和安質(zhì)等部門的工作，這就是缺少溝通。由于自己的性格的關(guān)系，在對現(xiàn)場的施工作業(yè)人員的管理力度上還有很大欠缺。在思想上，缺乏自學(xué)能力，有時間了而不是學(xué)習(xí)
生活批評發(fā)言稿 篇6
2021年1月14日晚，建工學(xué)院2019級碩士七班黨支部組織開展了年度專題組織生活會，即批評與自我批評。
本期組織生活會由黨支部書記孫春鵬主持，并邀請到2019級研究生輔導(dǎo)員李云彩老師到會指導(dǎo)，旨在幫助各位同志發(fā)現(xiàn)和解決自身問題，取得長遠進步。
會議一開始，李云彩老師便指出，批評與自我批評既然是在黨員之間開展就應(yīng)該站在黨員的立場并以黨員的要求進行批評，要能夠達到使各位同志“紅紅臉”、“出出汗”的效果，從而更全面而深刻地剖析自我。
會議期間，首先由支部書記以及支委會成員作對照檢查，從支部工作和個人表現(xiàn)兩方面開展了自我批評。各位同志也積極回應(yīng)，指出本支部在開展工作時存在的問題，并希望支委和各位同志之間能夠在今后的工作中加強溝通聯(lián)系，使各項工作展開得更為有序、高效。接下來，黨支部其他同志也依次在思想建設(shè)、時政學(xué)習(xí)以及科研工作等各個方面開展了廣泛的批評與自我批評。各位同志在剖析自身的同時，也虛心聽取了其他同志的意見，并認(rèn)真考慮了今后的自我完善計劃。
過去的這一年，大家的學(xué)習(xí)和生活節(jié)奏或多或少地受到了疫情的影響，普遍存在理論知識學(xué)習(xí)的懈怠以及專業(yè)知識學(xué)習(xí)和科研工作的懶散等問題，因此黨支部號召各位同志積極調(diào)整，及時行動起來解決問題。
批評與自我批評，是加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的重要手段，因此各位同志必須正確認(rèn)知組織生活會在黨內(nèi)工作的必要性。最后，希望也并且相信通過本次組織生活會，同志們能夠更為全面深刻地認(rèn)識自己的問題和不足，成為更優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。
生活批評發(fā)言稿 篇7
根據(jù)機關(guān)黨委《關(guān)于認(rèn)真開好“不忘初心牢記使命”主題教育專題民主生活會的通知》精神，會前，通過學(xué)習(xí)研討、聽取意見、交流談心，對照“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，緊密聯(lián)系自身思想和工作作風(fēng)實際，進行了深入自查，發(fā)現(xiàn)在自己身上不同程度地存在一些問題，并深刻剖析根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)作自我批評：
一、存在的主要問題
(一)理論學(xué)習(xí)方面
1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒能按要求系統(tǒng)地去“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解不深透，沒有完全融會貫通;對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次領(lǐng)會、研究和交流;沒有較好地結(jié)合自身工作生活和學(xué)習(xí)實際，進行認(rèn)真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。
2.政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識、黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不夠深刻，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。如對微信群、朋友圈里的負(fù)面東西，抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導(dǎo)。
(二)在思想政治方面
1.思想覺悟的待提高。由于理論學(xué)習(xí)不夠深入、政治敏感性還不強的原因，導(dǎo)致自己的思想覺悟的待提高。導(dǎo)致對堅定信仰信念的重大意義認(rèn)識不到位，沒有充分認(rèn)識和深入理解馬克思主義理論和中國特色社會主義理論重大意義。
2.大局觀念和長遠發(fā)展意識有待加強。有時會不顧長遠發(fā)展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導(dǎo)致在工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好。
(三)在工作作風(fēng)方面
1.為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。有時存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。
2.深入基層調(diào)研不夠。真正沉下心來到基層為企業(yè)解決突出問題的情況不多，發(fā)現(xiàn)問題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想;對監(jiān)管企業(yè)情況，了解面上情況多;對企業(yè)存在的問題，因深入基層調(diào)查研究不夠，解決問題的辦法較少。
(四)在干事創(chuàng)業(yè)方面
1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。滿足于常規(guī)性工作開展，習(xí)慣安于現(xiàn)狀、按部就班，對工作困難和矛盾主動作為意識不強，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有畏難情緒;有時本職工作過于“計較”，認(rèn)為多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。
2.科學(xué)統(tǒng)籌工作有待加強。平時總感覺到工作很忙，時間不夠用，因缺乏科學(xué)的工作統(tǒng)籌，忙的有點沒章法。
3.工作標(biāo)準(zhǔn)不高。面對繁重的工作任務(wù)時，有時會疲于應(yīng)付，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。
4.創(chuàng)新能力有待提高。對新常態(tài)下如何更好地開展工作，主動研究和創(chuàng)新不夠，措施辦法不多，指導(dǎo)監(jiān)管企業(yè)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”現(xiàn)象。
(五)清正廉潔方面
作為一名老黨員，自己能基本能清正為人、廉潔自律。但平時認(rèn)為只要在大原則上立場堅定就行了，一些“細(xì)枝末節(jié)”的小問題沒必要深究，致使自己對清正廉潔的重視程度不夠高，有時礙于情面，對一些細(xì)節(jié)問題沒能嚴(yán)格要求自己，隨波逐流。
二、對照存在問題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認(rèn)為在理想信念方面是比較堅定的，加上有多個崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒有問題，不自覺地放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農(nóng)村家庭出來的孩子，自認(rèn)為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但因工作任務(wù)重，下基層調(diào)研少了，忽視了干群關(guān)系，對企業(yè)訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決企業(yè)的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養(yǎng)不過硬，責(zé)任意識有所淡化。自己在政工工作了30多年，覺得這工作是最講政治和紀(jì)律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產(chǎn)生了自我滿足的思想，自認(rèn)為黨性很強，修養(yǎng)很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng)新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執(zhí)行不嚴(yán)格，紀(jì)律觀念有所弱化。沒有嚴(yán)格按照一名合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范自己的生活和工作。隨著職務(wù)的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀(jì)律意識也有所弱化。自認(rèn)為入黨多年，經(jīng)歷過多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監(jiān)督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。
三、整改措施及努力方向
針對自身存在的問題和不足，我將采取以下整改措施：
1.加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。一是積極、主動學(xué)習(xí)政治理論，增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性，努力做到持之以恒、堅持不懈、學(xué)以致用。二是杜絕一切形式主義，從平時工作做起、從點滴做起，少開會、開短會，少發(fā)文、發(fā)短文，切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。三是堅定共產(chǎn)主義理想和為人民服務(wù)理念，樹立看我擔(dān)當(dāng)、向我看齊的勇氣，保持高度政治責(zé)任感，圓滿完成各項國資監(jiān)管工作任務(wù)，確保國有資產(chǎn)安全。
2.強化宗旨意識，密切聯(lián)系企業(yè)。一是踐行群眾路線，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持國有企業(yè)利益至上，促進國有資產(chǎn)保值增值。二是樹立群眾觀點，想企業(yè)之所想，急企業(yè)之所急，多向企業(yè)學(xué)習(xí)，常向企業(yè)問計，為國有企業(yè)解決實際問題。三是真心服務(wù)國有企業(yè)，帶頭去官氣、接地氣、樹正氣，與企業(yè)面對面、手拉手，零距離接觸，切實為企業(yè)好務(wù)，和企業(yè)打成一片。
3.改進工作作風(fēng),提升為國有企業(yè)服務(wù)水平。一是堅持立行立改，對自身存在的“不嚴(yán)不實”突出問題，逐項整改落實，以良好成效讓組織放心、讓群眾滿意。二是強化服務(wù)意識，主動開展工作，努力提高工作效率和質(zhì)量，主動為國有企業(yè)辦實事、辦好事。三是提高服務(wù)質(zhì)量，把優(yōu)化為國有企業(yè)服務(wù)作為根本要求，強化責(zé)任落實，完善、創(chuàng)新工作方式方法，不斷提高為企業(yè)服務(wù)水平。
4.樹立敬畏之心，務(wù)實干凈干事。一是時時嚴(yán)于律己，堅持以身作則，艱苦奮斗，做到自重、自警、自省、自勵，任何時候不懈怠、不越軌、不驕縱、不妄為，爭做表率和示范。二是加強自身修養(yǎng)，不斷修正“三觀”，踐行“三嚴(yán)三實”，加強黨性鍛煉，追求高尚情操，始終做到清正廉潔。三是樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，注重務(wù)實創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高工作成效,奮力開創(chuàng)工作新局面。
生活批評發(fā)言稿 篇8
批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是基層干部，作為直接和群眾接觸的“感受器”，更要勇于批評和自我批評，消除與群眾的隔閡，真正走到群眾中去。習(xí)近平總書記強調(diào)，“洗洗澡”就是要“以整風(fēng)的精神開展批評和自我批評，深入分析發(fā)生問題的原因，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產(chǎn)黨人政治本色”。而我們現(xiàn)在的基層干部中往往有“批評上級放禮炮，批評同級放啞炮，自我批評放空炮”的現(xiàn)象。
一、要敢于提出批評，講真話，講實話，不當(dāng)“老好人”。現(xiàn)在基層干部隊伍中容易出現(xiàn)“老好人”現(xiàn)象，就是不愿意講真話、講實話，甚至將此奉為“官場哲學(xué)”，專講恭維話、場面話、違心話。看到領(lǐng)導(dǎo)同事有問題，不愿提出;發(fā)現(xiàn)各村工作有過失，視而不見。在評議會和民主生活會上只評功不批過，只提成績不提問題。這種“老好人”現(xiàn)象看似“與人為善”，其實說到底就是極其自私的表現(xiàn)，怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕處不好同事、怕村干部跟自己過不去。要敢于講真話、敢于提出批評，這是對領(lǐng)導(dǎo)干部最基本的要求，也是真正對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、對同事負(fù)責(zé)、對各村負(fù)責(zé)、對群眾負(fù)責(zé)，才能使領(lǐng)導(dǎo)、同事、村干部更能認(rèn)清形勢、分析原因、解決問題，才能更加密切黨群關(guān)系。
二、要勇于接受批評，聽得進批評的聲音，不當(dāng)“孤家寡人”。“人非圣賢，孰能無過”，有過并不可怕，可怕的是不敢面對，更別談改正了。陳毅元帥說的好：“一個人聽不進批評，不能證明他是‘完人’，只能證明他‘完了’。”敢于接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是人格的成熟、是個人的進步、是融入群眾的必然要求?；鶎痈刹客鄬θ菀捉邮茴I(lǐng)導(dǎo)同事的批評，而對于村干部和人民群眾的批評就容易置若罔聞，殊不知群眾的批評是最直接最能反映問題的，對群眾的批評都不能接受，就不可能做好群眾工作。不管是領(lǐng)導(dǎo)同事的批評還是群眾的批評，作為基層干部都要有勇于接受的勇氣，不要認(rèn)為別人提意見，就是跟自己過不去，讓自己丟面子。批評如同良藥，能使人防微杜漸、懸崖勒馬。拒絕批評，“小疾”會拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救藥。要做好基層工作，就要面對形形色色的人，要求我們要有寬闊的胸懷，允許有不同的意見，善于接受別人的批評，真正做到聞過則喜、從善如流，有則改之、無則加勉。
生活批評發(fā)言稿 篇9
找問題，轉(zhuǎn)作風(fēng)，促提高
——批評與自我批評剖析發(fā)言
本人在中共惠水縣教育工委、惠水縣教育局關(guān)于開展的“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項教育整頓活動中，認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于開展“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專項教育整頓活動的通知》(惠教發(fā)〔2014〕167號文件)精神，制定本校的專項活動實施方案，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十八大中央紀(jì)委二次全會上發(fā)表的重要講話、加強作風(fēng)建設(shè)的重要意義、作風(fēng)不實的危害、當(dāng)前形勢和任務(wù)對工作作風(fēng)的要求、中共中央八項規(guī)定、貴州省黨員干部紀(jì)律“十嚴(yán)禁”、教育系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)“十不準(zhǔn)”、縣局三個“講清楚”“十不準(zhǔn)”“十嚴(yán)禁”等相關(guān)內(nèi)容，認(rèn)真記學(xué)習(xí)筆記一本，撰寫學(xué)習(xí)心得，針對要求進行深刻自查剖析，認(rèn)真查擺自己作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題和不足，現(xiàn)查擺、剖析如下：
一、黨建工作有待加強
總結(jié)中國共產(chǎn)黨八十多年的偉大實踐和歷史經(jīng)驗，高度重視和不斷加強自身建設(shè)，是我們黨從小到大、由弱到強，從挫折中奮起，在戰(zhàn)勝困難中不斷成熟的一大法寶。在新世紀(jì)新階段，我們更必須堅持運用好這一法寶，應(yīng)毫不放松地加強黨建工作，發(fā)揮黨先鋒模范、戰(zhàn)斗堡壘作用。
2014年前我們教育黨總支是由和平鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)，可以說只是每年的七月一日黨的生日這一天，去參加一下會議，沒有進行什么實質(zhì)性工作上的要求、引領(lǐng)和指導(dǎo)，存在誰都在管，誰都沒有管的局面。從2014年起由教育局管理，教育局專門成立了教育黨工委，切實加強黨的建設(shè)工作來推動學(xué)校各項工作的開展。在教育黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，由于是我的思想意識問題和事務(wù)工作繁雜多的原因，沒有很好地組織黨支部開展好各項工作，支部委員工作變動又沒有及時調(diào)整，支部學(xué)習(xí)與組織生活都不大正常，更不要說開展批評與自我批評的民主生活會，致使個別黨員同志沒有在本系統(tǒng)本校起到先鋒模范作用，個別同志甚至還落后于普通教師。
今后要堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政水平，要加強黨支部的工作力度，使基層黨組織工作充滿活力，要把思想建設(shè)、組
織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)有機結(jié)合起來，把制度建設(shè)貫穿其中，做好日常工作，解決突出問題。
二、深入教學(xué)第一線調(diào)研工作不夠
聯(lián)系實際，聯(lián)系群眾，能使事業(yè)蒸蒸日上，開拓前進，反之主觀主義盛行。本人任校長兼學(xué)校黨支部書記職務(wù)，特別是今年以來，由于忙于處理日常事務(wù)，重在會議上強調(diào)、指示，不夠深入第一線進行教學(xué)調(diào)查研究，不夠及時找出工作任務(wù)推不進，教學(xué)質(zhì)量難以提高的問題癥結(jié)，空于焦急，并無實效。
今后應(yīng)重視調(diào)研，通過深入細(xì)致的調(diào)研促進自身的建設(shè)，努力做到正確領(lǐng)導(dǎo)，密切干群關(guān)系，提高分析、解決實際問題的能力。
三、學(xué)習(xí)思考和心得：
(一)率先垂范。平時學(xué)習(xí)還不夠。忙于學(xué)校的一些管理工作，對教育的一些政策法規(guī)和教育理論知識學(xué)習(xí)還不夠深入和經(jīng)?；私獾帽容^少。作為一個管理者要做到加強學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，不甘平庸。所謂“庸”，就是平庸、無能。現(xiàn)在無論經(jīng)濟建設(shè)，還是社會發(fā)展，無論客觀環(huán)境，還是發(fā)展要求都出現(xiàn)了新情況，發(fā)生了新的變化，對于管理者的知識結(jié)構(gòu)、政策水平和執(zhí)政能力都提出了新的、更高的要求。就是不斷學(xué)習(xí)、不斷探索，有時也難以跟上形勢的需要。如果我們再遷就自己，將很難適應(yīng)不斷變化的形勢要求。
所以，要加強理論學(xué)習(xí)，特別是現(xiàn)代法律、科技、學(xué)校管理等知識的學(xué)習(xí);還要注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。
(二)思想意識。對自己承擔(dān)的管理工作長遠規(guī)劃還做得不夠好，只滿足于一時取得的一點成績和完成上級安排的事務(wù)性工作，缺乏創(chuàng)新精神。
要做到工作有所作為，一是要勤于思考。做到“高人一籌”，而不是“高人一等”，要讓大家服氣。二是善于實踐。多干，多做事，不管在什么位置，都要做出自己的貢獻。三是思想上要保持堅定信心、迎難而上、銳意改革、大膽創(chuàng)新精神狀態(tài)，進一步形成求真務(wù)實、真抓實干的工作作風(fēng)。四是在行動上，一定要敢想、敢干、會干。
(三)工作方法。在平時工作生活中有時說話不注意，大大咧咧。不注意管理藝術(shù)，說話不夠委婉藝術(shù)、直接生硬，容易引起教師情緒，影響到工作的進展和效率。
工作方法還需繼續(xù)加強探索和學(xué)習(xí)。
(四)嚴(yán)于律己。作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，手中擁有一定的權(quán)力，權(quán)力是一把“雙刃劍”，能使人高尚，也能使人墮落。
“水清沙自潔，官賢弊自絕”。要模范執(zhí)行廉潔自律的各項制度規(guī)定，牢牢守住思想道德“底線”、黨性原則“防線”和法規(guī)紀(jì)律“紅線”，做到以自重鑄品德、以自醒管小節(jié)、以自警慎言行，使自己的形象、工作，經(jīng)得起考驗。
總之，一定要在大興求真務(wù)實之風(fēng)、勤奮好學(xué)之風(fēng)、真抓實干之風(fēng)、親師愛生之風(fēng)、廉潔從政之風(fēng)、勤儉節(jié)約之風(fēng)，通過作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，促進工作大落實、大提高。