根據(jù)您的要求欄目小編準(zhǔn)備了這份實(shí)用的“職場勵志演講”，請多留意我們網(wǎng)站的更新以確保不會錯過重要通知。永遠(yuǎn)沒有人可以擊退一個堅決強(qiáng)毅的希望，當(dāng)我們需要在人前演講，我們往往會感到緊張。演講稿是演講的保障，需要提前準(zhǔn)備好，根據(jù)活動內(nèi)容，我們要先對演講稿內(nèi)容進(jìn)行規(guī)范化。
職場勵志演講(篇1)
由北京創(chuàng)盟主辦、中科院研究生院團(tuán)委指導(dǎo)、中科院研究生院企業(yè)家協(xié)會承辦的20xx贏在明天中國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽總決賽于6月5日成功召開。本次大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽的目的就是給大學(xué)生提供接觸社會、企業(yè)的機(jī)會，鍛煉大學(xué)生實(shí)踐能力，也向大學(xué)生提供多渠道的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會。新東方教育科技集團(tuán)董事長兼總裁俞敏洪先生擔(dān)任大賽評委并就人生、創(chuàng)業(yè)、感悟這一主題展開演講。
創(chuàng)業(yè)的過程是一個學(xué)習(xí)的過程，是一個失敗的過程，是一個積累經(jīng)驗(yàn)的過程，也是積累社會閱歷的過程，直到最后創(chuàng)業(yè)成功了，歷經(jīng)滄海以后，才能回歸到平常的心態(tài)。那個時候，才是所謂的財大氣不粗，位高權(quán)不重，那種心態(tài)，是需要大家很努力的?，F(xiàn)在大家依然是青春熱血，想做什么事情，去做就行了。
贏在中國，贏在明天，都在講贏，我們就先來解構(gòu)這個贏字：贏上面是一個亡，如果你沒有必死的決心，堅決不走回頭路這樣的勇氣，你是不會成功的，所以就要有亡命徒的精神；亡字下面是一個口字，我們說是言行字，也可以說是理想目標(biāo)，這個口是語言，也可以是表達(dá)能力，或是對自己的鼓勵。光有亡命精神是不行的，還必須要有目標(biāo)理想。說出來的話都是同樣的話，做出來的事都是同樣的事情，如果一個人做事情也很簡單，就是言行一致的事情。大家可以看到，創(chuàng)業(yè)是很苦的一件事情，太陽底下在干，月亮底下也在干，我到現(xiàn)在每天要工作16個小時，有的時候不得不工作，再累也得干，因?yàn)槟阏驹谑聵I(yè)的這條線上，你不想跑，別人也會推著你往前跑；
中間的貝就是錢的意思，錢可以成為激勵你干事業(yè)的動力。錢是好東西，人人都需要錢，只是錢在不同人手里，變成不同的分量而已，所以這個世界上肯定是錢越多越好。誰也不會說巴菲特錢多，像我現(xiàn)在還想要很多很多的錢，我不會去給自己買飛機(jī)，買游艇，我覺得這可能是種浪費(fèi)，但是我可以做自己喜歡的事情，比如資助貧困學(xué)生，背著包去旅游不是說我自己有錢了，就說錢是好東西，從某種意義上說，把錢用在什么方面可以成為評價一個人的標(biāo)準(zhǔn)之一。所以一定要有有錢的欲望，但是要牢記：君子有財取之有道。第二層意義是什么呢？如果你想把事業(yè)做大，必定要把錢分給別人。這里面剩多少好，剩多少合適，就是智慧的問題了。大家知道很多中國民營企業(yè)家做得很成功，有的民營企業(yè)家持股70%、80%，其事業(yè)很成功，有的僅占10%、20%也很成功。這個完全是你自己的感覺，以什么樣的方式激勵別人，才能得到團(tuán)隊一起奮斗的狀態(tài)。所以中間貝字就表明了兩個狀態(tài)，為自己掙錢，為別人掙錢；最后才是凡字，所謂有一顆平凡的心在做事情，你是為事業(yè)在做，而不是為錢在做。事業(yè)做大了，錢就成為事業(yè)成功的副產(chǎn)品，以錢為目的就不行。大家都知道，一般的公司，如果不上市，自己賣給上市公司是什么概念，即按照你當(dāng)年凈利潤的若干倍來計算。公司經(jīng)營良好，在合理的范圍之內(nèi)，你想辦法省錢，賣出一個好價錢，這是許可的。但是我認(rèn)識的一個人，實(shí)在是要錢心切，在談判好以后的9個月，把無數(shù)的成本轉(zhuǎn)移了，結(jié)果年終的時候這個公司的凈利潤就不高。對方一看，非常高興，花了一大筆錢買走了，再一調(diào)查是做手腳了，就起訴了他，封掉這個人的所有財產(chǎn)，準(zhǔn)備進(jìn)行刑事起訴。這個賺錢方法就不好，為什么，就是眼睛只有錢，沒有事業(yè)，沒有道德價值，如果有事業(yè)，有道德價值，你未來做事情才可以做的長久。大家看中國30年經(jīng)濟(jì)發(fā)展史，想辦法占用國家資源為目標(biāo)的，基本上都錯失了發(fā)展的機(jī)會，像30、40歲這批人，對事業(yè)的追求遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于對錢的渴望，像百度的李彥宏，阿里巴巴的馬云，還有我自己。錢賺多賺少，我當(dāng)然要考慮，但是我放在第一位的肯定是新東方這個事業(yè)，怎么樣把它做好，怎么樣盡可能給學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)才是我考慮最多的問題。現(xiàn)在，這樣的人越來越多了。
人品、眼光、氣度，這些品性只要不是致命性的你就能夠活下去，就怕你本人犯致命性的錯誤，那就不行。這不叫平凡，這叫平庸。所謂平凡就是任何東西有得有失，你都能放得下，并且還有勇氣繼續(xù)往前走，比如說失戀了以后自殺，這不光是平庸，而且是膽怯，為什么呢？自殺永遠(yuǎn)是一種逃避行為，他對未來失去了夢想，對未來感到恐懼，覺得未來所有人都不會愛他，這個時候他會自殺。如果你創(chuàng)業(yè)失敗以后，一定要重新爬起來繼續(xù)創(chuàng)業(yè)，這說明你對自己是有希望的。
但是呢，剛才一位老總說人分四種，君子小人，按照這個分類，我自己既不是君子也不是小人，我是做事敢為人后，做人也敢為人后的，按照他的定義來說，是可悲的人。所謂的做事敢為人后，我想?yún)^(qū)別一下這個定義，為人民服務(wù)的事情，為別人去做，這當(dāng)然要做事敢為人先。敢為人后是你做事情的時候，不要事事占先機(jī)。有的時候，你跟內(nèi)部的合作者，稍微讓一讓，把機(jī)會讓給別人，別人會對你表示更多的尊重。所以我呢，我倒不是說，我自己不做事，這樣回過來，有一個平凡的心態(tài)，不管你遇到多少次的失敗，依然能夠站起來，繼續(xù)往前走，最后你獲得的是人生的智慧，而不是絕望，做到這一點(diǎn)，就很好很好了。當(dāng)然現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)比我們當(dāng)時難一點(diǎn)，競爭更加激烈一點(diǎn)，需要更多的資金，但是，只要你有一個合理的目標(biāo)，有一個合理的夢想，把事情一點(diǎn)一點(diǎn)積累起來，最怕你著急，一著急以后，基礎(chǔ)不牢固，就想做高樓，這個錢仍進(jìn)去了以后，再也出不來。所以在創(chuàng)業(yè)的時候，要記得佛教中有一句話叫急事慢做，就是越著急的事情，越快的事情，慢點(diǎn)來做，有的時候想不清楚得事情，稍微等一等，可能會比你更加匆忙的去做，要更有效一點(diǎn)。
我有兩個優(yōu)點(diǎn)，第一點(diǎn)我是一個事事慢做的人，我從小學(xué)到中學(xué)一直成績不好我高考考了三年，從來沒著急過，急也沒有用，就只能慢慢來，最后考上了北京大學(xué)，算是好的結(jié)果。我在大學(xué)全班倒數(shù)第五名，也沒怎么著急，新東方很少有員看見我有發(fā)脾氣的時候，很多的時候，你的事情做不下去了，著急，不管用，你唯一的辦法就是把，要積攢把自己的壯大的力量。第二點(diǎn)就是有一個能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo)，努力的去做。我曾經(jīng)和我老婆說我們賺了10萬塊錢就不干了，結(jié)果到了10萬，還要想繼續(xù)做，目標(biāo)訂到了100萬，100萬到又300萬為什么呢，因?yàn)殄X越多越好，錢也是實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。所以我覺得人生并不在于你有多宏偉的理想，而在于你有一種心態(tài)，不管做創(chuàng)業(yè)還是個人生活，只要每天有進(jìn)步心態(tài)，有收獲心態(tài)，我覺得就是這點(diǎn)小小的進(jìn)步讓我一直在堅持。
職場勵志演講(篇2)
職場勵志的演講稿一美國保險巨頭法蘭克。畢吉爾剛從事保險業(yè)的時候，事業(yè)曾經(jīng)一帆風(fēng)順。他出色的市場營銷能力使他在這個行業(yè)中如魚得水。
當(dāng)他充滿激情、對未來充滿抱負(fù)、渴望在保險業(yè)里大展身手的時候，他卻遭遇了自己從業(yè)以來的第一個工作“瓶頸”問題，并被它牢牢困住。他出現(xiàn)了什么問題呢?
他想讓自己的業(yè)績得到迅速的提升，于是他開始起早貪黑地出去跑業(yè)務(wù)，并使出渾身解數(shù)說服客戶購買他推薦的保險。為了爭取到每一個可能成交的業(yè)務(wù)，他經(jīng)常要幾次三番登門拜訪。可令他沮喪的是，一切的努力卻收效甚微———雖然他付出了比往常多幾倍的汗水，可他的業(yè)績并沒有比原來有多大的提高。
那段時間，他極度郁悶，整天郁悶，對未來失去了希望，甚至想放棄這個充滿挑戰(zhàn)的職業(yè)。
一個周末的早晨，他從噩夢中醒來，仍然有點(diǎn)沮喪和不安。不過很快，他就平靜下來。
他開始認(rèn)真考慮這個問題的解決辦法。
他不停地問自己：最近你為什么這么憂郁？ 問題出在**？
平日里工作的情景，很快閃現(xiàn)在他的腦海里：許多時候，在他多次登門拜訪，百般努力下，客戶終于答應(yīng)下來購買他的保險，但在最后的關(guān)頭，客戶常常反悔，并說：“讓我再考慮考慮，下次再談吧。
”這樣，他最終不得不沮喪地離開，再花時間去尋找新的業(yè)務(wù)。
怎么辦才能很快地把自己從沮喪中拯救出來呢?他在飛快地思考著。
當(dāng)他沒有想到更好辦法的時候，他開始隨手翻閱自己一年來的工作筆記，并進(jìn)行細(xì)致深入的研究———希望從中能夠找到答案。很快他就找到了問題的癥結(jié)所在。一個大膽的想法在他的腦海中閃過，使他有些震驚。
在接下來的幾天里，一旦他改變了原來的工作方式，便開始采用新的營銷策略。結(jié)果使他吃驚。他創(chuàng)造了一個奇跡——在很短的時間內(nèi)，他把每次賺元的平均分提高到元。當(dāng)年，他的新保險業(yè)務(wù)首次突破百萬大關(guān)，在業(yè)內(nèi)引起轟動。
坦率的智慧和獨(dú)特的營銷策略使frank bigill迅速成長為保險業(yè)的巨頭。
后來，弗蘭克·畢吉爾向全世界揭示了他的成功秘訣。原來，他在工作日志中發(fā)現(xiàn)了這樣一組奇怪的數(shù)據(jù)，這改變了他對工作的理解：
在他一年所賣的保險業(yè)績中，有70%是第一次見面成交的，有23%是第二次見面成交的，只有7%，是在第三次見面以后才成交的。實(shí)際上，他的工作時間花費(fèi)了7％，幾乎占了他全部工作時間的一半。
于是，他采取的新推銷策略是，果斷放棄那7%的利益，不再為它的**所動。這樣，他可以騰出很多時間發(fā)展新業(yè)務(wù)。于是，他成功了。
成功有時候就這么簡單———果斷放棄你人生的那7%!
職業(yè)勵志演講2家人和朋友：
你們好!
今天，在座的百分之九十以上都是年輕的員工。我想問你一個問題：你準(zhǔn)備好為公司的生產(chǎn)和發(fā)展做準(zhǔn)備了嗎？
也許你會說，我是一個平凡的人，在平凡的崗位上工作，我們能做什么？這些都是領(lǐng)導(dǎo)力。在這里，我要大聲地說：
你錯了!在公司的生產(chǎn)發(fā)展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟，但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動必將成為公司發(fā)展壯大的堅實(shí)基礎(chǔ)。
人活在世上，總要有個人生目標(biāo)，總要有個發(fā)展方向，再說得樸實(shí)點(diǎn)，就是要有個謀生的依托。
有一個很老的故事:中古時代,法國有一位工頭到工地去,想了解工人們對工作的感覺如何!他走近第一個工人,開口問道:
"你在做什么!?"工人粗聲粗氣地回答:"我在用這粗笨的工具劈這些要命的大石頭,然后照老板的指示將它們堆在一起,這份工作真令我厭煩得要死了!
"工頭很快地避開,走向第二個工人.他提出同樣的問題,這個工人回答:"我正在按一定的形狀切削這些石頭,然后按照建筑師的計劃組合起來.
這份工作很難，但我可以掙5法郎養(yǎng)家。”
工頭更興奮了。他轉(zhuǎn)向第三個人問：“你在干什么？”
“為什么，你看不見嗎？”工人向天空舉起雙手：“我在建一座大教堂！
"呵呵……這就是工作的樂趣!工作帶給我們的不僅僅是金錢,也不僅僅是為謀生而不得不進(jìn)行的勞動,它帶給我們的遠(yuǎn)比金錢要多得多.我在辦公室工作將近一年了,它賦予了我人生新的意義和追求,它為我?guī)砹擞颜x,同時也鍛煉了我的認(rèn)知能力和承受能力.
在年輕人聚集的這片土地上,在下沙夢開始的地方,我時刻謹(jǐn)記——工作就是工作,生活就是生活,工作就是把本職的工作做到極致，，把一點(diǎn)一滴的小事做到極致，把一分一秒的時間發(fā)揮到極致。生活是簡單的，快樂的生活每一天！！
古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事，何以成大器。從我做起，從小事做起！
我們的工作就像蠟燭。當(dāng)人們看到耀眼的光芒時，他們總是忘記燃燒身體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。
也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點(diǎn)膽小,有點(diǎn)靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會自豪因?yàn)槲沂羌以贩课葜脫Q中心的工作人員!
我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!
"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作，快樂，攜手并進(jìn)，與我們一起快樂激進(jìn)發(fā)展！
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
職場勵志演講(篇3)
我們的工作就像蠟燭。當(dāng)人們看到耀眼的光芒時，他們總是忘記燃燒身體的蠟燭。正是在這種奉獻(xiàn)精神中，我們的工作才能完成，我們的事業(yè)才能得到改善。
也許是一名普通的,我沒有突出的工作成績,我甚至有點(diǎn)膽小,有點(diǎn)靦腆!但我時刻保持著一份工作激情,我會為公司的每一次發(fā)展而興奮不已,我會積極響應(yīng)公司發(fā)展的步伐,我會自豪因?yàn)槲沂羌以贩课葜脫Q中心的工作人員!
我工作并學(xué)習(xí)著;如何使一條直線變短,方法是在這條直線的下方劃一條比它更長的直線!只有比較對比才能使自己走得更遠(yuǎn),如何更勝一籌,就只有不斷發(fā)展完善自我，我作為文員也要勇于學(xué)習(xí)，敢于超越!我快樂并生活著;快樂是一種美德,因?yàn)樗坏憩F(xiàn)自己對這份工作的欣賞與贊美,也給周圍同事帶來溫暖和輕快!
"起居飲食"在工作中的我們,更要以一種樂觀的心態(tài)去面對我們在工作中所碰到的問題.當(dāng)你在工作中偶然走神,看著窗外的藍(lán)天暢想一次美麗的約會或回憶一下童年的趣事,這種小小的刺激就像在煩悶的心情里加入了一點(diǎn)調(diào)味劑,平淡的生活即刻有了滋味,有了色彩.在工作這個大家庭里并不缺少快樂,工作內(nèi)容富有挑戰(zhàn)性,生活多姿多彩!
工作，快樂，攜手并進(jìn)，與我們一起快樂激進(jìn)發(fā)展！
我的演講到此結(jié)束,謝謝大家!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的各位同事：
大家好！我是一個辦公室**，我今天演講的主題是：立足崗位做出貢獻(xiàn)，精益求精促進(jìn)發(fā)展。
“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一粒糧食，你是否哺育了有用的生命?
如果你是最小的一顆螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守在生活的崗位?”這是雷鋒戰(zhàn)士在日記中的一段話，告訴我們無論在哪個崗位，無論做著什么樣的工作，都要發(fā)揮最大的能力，做出最大的貢獻(xiàn)。
在聯(lián)絡(luò)處，愛崗敬業(yè)精神是無處不在的，先進(jìn)個人、優(yōu)秀模范—他們都是愛崗敬業(yè)的典范，他們用辛勤的勞動贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的贊譽(yù)和尊重。正是他們身上這種愛崗位敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，更加堅定了我要用實(shí)際行動，堅持立足本職崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)、勇當(dāng)青年先鋒的決心。
首先，結(jié)合崗位實(shí)際，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
“工欲善其事，必先利其器”。學(xué)習(xí)是我們的立身之本，是我們工作的基礎(chǔ)和前提。只有努力學(xué)習(xí)，才能有較強(qiáng)的工作能力、辨別是非的能力和解決問題的能力。
同時，學(xué)習(xí)也是一種將一切變?yōu)樽约菏褂玫哪芰?。好的想?可以借鑒。
好的人才?自己來用。只要我們注意學(xué)習(xí)，我們就會找到一個成功的加速器。
其次，要堅持愛崗敬業(yè)的原則，努力作到最好。
什么是愛崗敬業(yè)?孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋為“專心致志，以事其業(yè)”。我想，一是指責(zé)任。
要以認(rèn)真、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對待工作，忠于職守，履行職責(zé)。二是要精業(yè)，就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業(yè)精通業(yè)務(wù)的行家里手。
要帶著問題用心工作，邊干邊學(xué)，邊學(xué)邊干，以干促學(xué)，以學(xué)促干，才能越來越勝任自己的崗位。三是要講奉獻(xiàn)。一滴水在融入大海之前是不會干的。只有把個人價值和單位利益結(jié)合起來，一個人的生命價值才能得到完美的體現(xiàn)。
因此，講大氣、講奉獻(xiàn)應(yīng)該是我們的精神追求！
三是立足本職工作，注重細(xì)節(jié)。
“天下難事，必做于易，天下大事，必做于細(xì)。”老子這段論語恰到好處的揭示了“細(xì)節(jié)決定成敗”的精神內(nèi)涵。作為一名上班族，我深深理解細(xì)節(jié)的重要性：
一個別字可以讓一篇文章離題萬里，一個主觀主義的“本以為”無形中就埋下了失誤的隱患，而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可能使你一生的命運(yùn)徹底改變。只有認(rèn)真思考，精心設(shè)計，專注于身邊的每一件小事，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績。
我們羨慕那些光鮮亮麗的企業(yè)家，卻沒有看到那是他們艱辛付出、歲月礪煉后的遠(yuǎn)見卓識、勇氣魄力和堅持毅力;我們往往更關(guān)注名字后面的頭銜，殊不知那是一種素質(zhì)，而非一個職務(wù)，是一種能力，而非要等到被提升為總監(jiān)、老板時才能實(shí)現(xiàn)的抱負(fù)——這樣想想就找到了差距后的動力。小事雖小，而極為關(guān)鍵;小我雖小，但千千萬萬個你我共同發(fā)出的聲音足以響徹云霄。
朋友們，讓我們立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，把無私的精神刻在人生奮斗的旗幟上，化作一片云彩，只為這湛藍(lán)的天空，添上一道新的色彩;讓我們把忠誠的誓言寫在人生奮斗的旗幟上，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造價值，為聯(lián)絡(luò)處的長效機(jī)制發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量!謝謝。
職場勵志演講(篇4)
今年全國高校畢業(yè)生總數(shù)達(dá)到727萬人，比去年多出28萬人，創(chuàng)下歷史新高。今年的畢業(yè)季，又被稱為“史上最最難就業(yè)季”。
大學(xué)生作為職場的新勢力，怎樣才能迅速地站穩(wěn)腳跟，并獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會？
第一，勤奮是最需要的態(tài)度。
如果你是新員工，如何讓同事對你產(chǎn)生好印象？如何讓領(lǐng)導(dǎo)知道你、關(guān)注你、認(rèn)同你？你必須要勤奮，哪怕作|秀也要勤奮。
最基本的一條，是每天比領(lǐng)導(dǎo)來得早，比領(lǐng)導(dǎo)走得晚。如果你可以天天這樣做，當(dāng)然也就不能算是作|秀了。沒有領(lǐng)導(dǎo)會討厭這樣的員工。
在微軟，我從最底層的工程師做到微軟中國總裁的位置，固然有機(jī)遇的成分，但是勤奮和做人同樣很重要。我去盛大的時候，雖然職位是總裁，但是對于公司來說仍是新人。每天我去得幾乎比誰都早，離開的時間和別人一樣晚。
對于初進(jìn)職場的新員工，勤奮是最需要的態(tài)度。
第二，要有技巧的勤奮。
勤奮有兩種：一種是初級階段的勤奮，努力做事情，工作時間長一點(diǎn)，這是最基本的勤奮。第二種是智慧的勤奮，你知道哪方面的工作是重點(diǎn)，為了完成這項(xiàng)工作應(yīng)該做哪些事情，如何可以做得有條理。這也是勤奮的一種方式，相當(dāng)于有技巧性的勤奮。
在職業(yè)階段初期，或者是某些特定的階段，每天工作十二三個小時是需要的。拿我自己來說，剛加盟微軟的時候，我基本上都是12小時工作制，直到進(jìn)入盛大一段時間后，才基本固定在每天8個小時。
基礎(chǔ)性的勤奮和技巧性的勤奮，對于職場新人來說都是需要的。沒有找到技巧性勤奮的竅門時，就用基礎(chǔ)性的勤奮做工作。技巧需要一定時間的培養(yǎng)，大學(xué)剛畢業(yè)不可能有技巧。無論在什么情況下，投機(jī)取巧是絕對不允許的。勤奮永遠(yuǎn)是對的。達(dá)到一定的境界再來做一些技巧性的勤奮。
第三，主動去做不屬于你的工作。
對于職場新人來說，在勤奮做好自己的本職工作之余，主動去做不屬于你的工作，是邁向成功的第三步階梯。
職場人都有一種普遍的心理：又沒有多余的回報，就那么一點(diǎn)工資，為什么還要多做事？其實(shí)這關(guān)乎于你對于回報大小的期待值。如果你只希望多領(lǐng)一點(diǎn)工資，那么確實(shí)可以不去做?？墒侨绻谕幕貓笫菍ψ约郝殘錾牡奶嵘?，你看問題的眼光就會大大不同。
天道是公平的，只要你付出，就一定會有回報。奉獻(xiàn)100次，有1次回報，這就是你的機(jī)會了。如果沒得到回報，你就一直去做。不斷地暗示自己，安心付出，要抱著這種心態(tài)去工作。超乎想象的回報往往會在你意料不到的時候降臨到你頭上。有人總是抱怨說在職場得不到機(jī)會，那就是因?yàn)槟銢]有奉獻(xiàn)的緣故。
職場人最大的兩個敵人，一是懶惰，二是貪婪。用勤奮去克服懶惰之心，用奉獻(xiàn)去戰(zhàn)勝貪婪之心，如果你還無法獲得職業(yè)發(fā)展的機(jī)會，那是不可能的。
職場勵志演講(篇5)
有一個人叫安寧，他是40歲的中年男子，在一家公司7年，最后因?yàn)楣镜倪\(yùn)營周轉(zhuǎn)不好，導(dǎo)致破產(chǎn)了。公司的破產(chǎn)，給安寧生活上帶來很多的困惑，因?yàn)槿依侠闲⌒《伎堪矊幰粋€人養(yǎng)著。
于是，安寧開啟了找工作模式，一個月過去了，還是沒有找到一份合適的工作。有一次，安寧在公交上看到了一則招聘公告，安寧便去面試了。
安寧在公司待了7年，現(xiàn)在出來找工作才發(fā)現(xiàn)外面招聘崗位的競爭者那么多。通過自己的努力終于可以進(jìn)行第二輪面試了。但卻在第三輪面試中失敗了。
安寧沒有一點(diǎn)埋怨，最終還寫了一封信給面試官說：非常感謝貴公司組織本次的面試機(jī)會，感謝你們?yōu)槲覀兏冻龅娜肆Α⑽锪?。雖然我很遺憾沒有被錄用，但是，我是真心感謝的。
安寧寫信這件事情傳到了董事長的耳中。但是，董事長也沒有做過多的表態(tài)。
2個月后，安寧收到了一封信，信中的內(nèi)容寫著：“親愛的安寧先生，如果你愿意的話，歡迎你加入我們公司。”原來是公司出現(xiàn)了空位，他們第一個想的卻是安寧先生。
波光是一個?？飘厴I(yè)生，波光去了一家公司面試助理，通過層層面試，最終波光被錄取了。
很多人對董事長的決定很不理解，便問了董事長：那個男孩，他來面試的時候，沒有任何一個人推薦，也沒有什么經(jīng)驗(yàn)。你怎么就選了他，而不選擇其他人呢?
董事長回答：他是沒有人推薦，是沒有經(jīng)驗(yàn)。但是，我在波光身上發(fā)現(xiàn)了很多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的東西，他在進(jìn)門之前都會抖一下腳下的土，他進(jìn)門之后會隨手關(guān)門，這些細(xì)節(jié)可以看出波光是一個很細(xì)心的孩子。
當(dāng)他在外面等候面試的時候，我發(fā)現(xiàn)了他給身上有點(diǎn)殘疾的人讓座，說明他是一個很善良的人。我在面試的時候，在地上放了一本書，我看到很多人都是跨過去，而波光卻幫我撿回來，放在桌子上。
這些都是波光的推薦信。即使沒有經(jīng)驗(yàn)。但是，品行一定要好。所有人聽了董事長這番話之后，都點(diǎn)頭稱贊。
博藝大學(xué)剛畢業(yè)，博藝憑借自己的能力，在海上找到了一份高薪的工作，工作的內(nèi)容是油田鉆井隊里做技術(shù)員。
博藝第一天上班，懷著積極向上的心態(tài)走入公司。第一次上班，領(lǐng)班讓博藝在限定的時間內(nèi)登上幾十米高的鉆井架把盒子送到井架頂層的主管。
一開始博藝對這個任務(wù)是很有信心的，博藝快速的攀爬，而且，大家都知道登舷梯是很累的。博藝很快就把盒子送到了主管的手上，博藝卻只看到主管在盒子上簽了名字。又讓博藝送回去。
很快博藝就走下了旋梯。然后把盒子交給了領(lǐng)班。但是，領(lǐng)班同樣是在盒子上簽名，又讓博藝送上去給主管。
博藝看起來很不耐煩，總覺得自己被耍了的感覺。但是，第一天上班，領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)不能不去做，只能繼續(xù)攀爬。
這時，博藝滿身都是汗水，終于爬上了旋梯，可恨的是，主管依舊還是在盒子上簽名，又讓博藝送回去。然后，領(lǐng)班同樣也是在盒子上簽字，然后又讓博藝送上去。
博藝看似非常的生氣了。覺得這份工作太沒意思了。但是，又不好拒絕領(lǐng)導(dǎo)。只能忍著疼痛往上爬，最后，主管讓博藝打開盒子，博藝打開黑子一看，沒想到是兩罐咖啡。博藝非常的惱火，直接對主管說：我不干了，實(shí)在受不了你們這種兒戲。
此刻，主管搖了搖頭說：博藝，非常的遺憾，如果你能再忍耐一下，下一個就能通過了“承受極限訓(xùn)練”了。
之所以讓你去做這些，是讓你明白，在我們海上工作的，隨時都會遇到危險，我們身為工作人員一定要有極度的承受能力。非常遺憾，你沒能喝到自己勝利的咖啡。抱歉，你被辭退了。
職場勵志演講(篇6)
企業(yè)的“企”去掉上面的“人”企業(yè)就會?！爸埂辈磺捌髽I(yè)是船員工是水手離開了船水手的生存將危在旦夕企業(yè)是員工維系日常生活、工作施展才華的舞臺員工是企業(yè)的主人是企業(yè)發(fā)展的根本。以下是小編為您精心組織的3分鐘職業(yè)勵志演講。請參考！
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁
大家好，懷著期待和渴望，懷著尊重和激情。我們迎來了建廠以來首次演講比賽能夠有機(jī)會參加深感榮幸(停一下 )
我叫宋，來自邢臺市。我是一名剛從邢臺市畢業(yè)并開始工作的研究生。(停一下 )今年4月份我從位于松花江畔的大學(xué)畢業(yè)來到了擁有近1500年歷史的省級文化古城——宣化區(qū)宣化區(qū)是一個現(xiàn)代化的城市(是城市嗎)擁有現(xiàn)代城市的所有元素生活便利民風(fēng)淳樸非常適合長期居住。在這座城市里我既有親人、朋友更有剛剛認(rèn)識但卻一見如故熱情的工友、和藹的領(lǐng)導(dǎo)在這個新的城市對于我來說一點(diǎn)兒也不陌生甚至有一點(diǎn)家鄉(xiāng)的感覺。
所以再次感謝電廠領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)心與幫助謝謝大家(鞠躬)
xx地處這座美麗城市的南部，是國家確定的上大壓小規(guī)模熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目。項(xiàng)目運(yùn)行實(shí)現(xiàn)了供電、供熱、環(huán)保三大目標(biāo)。順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展趨勢具有良好的前景。記得剛來報到時我看到的是熱火朝天的建設(shè)工地看到的是積極努力的建設(shè)者看到的是勤勤懇懇廢寢忘食的
領(lǐng)導(dǎo)和工友----他們工裝整齊、笑容滿面、意氣風(fēng)發(fā)、奮力進(jìn)取所以能夠來工作我深感自豪不僅為自己自豪更為的前景自豪(停一下)“雄關(guān)漫道真如鐵而今邁步從頭越”相信我們將隨著一起發(fā)展壯大奔向美好明天……
?！ ?。
企業(yè)的“企”去掉上面的“人”企業(yè)就會?！爸埂辈磺捌髽I(yè)是船員工是水手離開了船水手的生存將危在旦夕企業(yè)是員工維系日常生活、工作施展才華的舞臺員工是企業(yè)的主人是企業(yè)發(fā)展的根本。他們彼此密不可分。只有忠誠的企業(yè)和敬業(yè)的員工才能實(shí)現(xiàn)自我完善。記得在xx年“十大杰出青年”頒獎晚會上當(dāng)被問及“十大杰出青年”之一----人民**政治新聞版主編胡果怎樣理解自己工作的價值時她說這是一個很
奇妙的填字游戲當(dāng)你在“業(yè)”字前面填上“職”字你會去掂量、去計較當(dāng)你在“業(yè)”字前面填上“事”字所有的苦就都成了樂。這句話一直激勵著我為自己的事業(yè)而奮斗，這就是我的事業(yè)
朋友們雖然我剛從學(xué)校畢業(yè)不久但學(xué)習(xí)不會因?yàn)殡x開學(xué)校而止步因?yàn)槲疑钪谄髽I(yè)、社會這個大學(xué)堂里有著更豐富更深奧的知識等待著我去學(xué)習(xí)去理解去追求。
你看,xx人正在“創(chuàng)科學(xué)發(fā)展現(xiàn)代企業(yè)、建親融共進(jìn)溫暖家園” 謝謝大家
親愛的朋友們：
大家好！
“求職”是在座多數(shù)人必不可少的經(jīng)歷，好的工作也決定著未來生活的幸福與否，然而在求職過程中，面試可以說是最大的環(huán)節(jié)。要想在面試中勝利者，要多的，就連不經(jīng)意的小動作也忽略。美國心理學(xué)家曾指出，面試需要六個消極的小動作。
一、邊說話邊拽衣角。
求職者在面談時，緊張或不，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。考官很容易看出你的緊張和焦慮，給人留下不成熟和浮躁的印象。
2、 雙腿或雙手交叉放在胸前。
不停地交叉雙腿是不耐煩的，考官看到你一直交叉雙腿是有禮貌的。再把兩手交叉胸前，那就表達(dá)出了拒絕或否決的心情。求職時要注意端坐、平足、放松。
三、撥弄頭發(fā)。
頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經(jīng)質(zhì)，還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為習(xí)慣到面試的結(jié)果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或?qū)㈩^發(fā)梳理整齊，既顯得精神又能不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
四、夸張的肢體動作。
面試時的手勢可以幫助你解釋自己的觀點(diǎn)，但過于生動和夸張會給人留下不穩(wěn)定的印象。，面試應(yīng)以穩(wěn)定、樸素為原則。
五、眼神飄忽。
面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位安全感、對任何事都不抱有信任感的應(yīng)試者。最好的方法是微笑，用眼睛看著演講者，并稍微傾斜你的頭。
六、不停地看表。
它是在面對面或與人交談時，不斷地尋找，它會讓人感到壓抑。，求職者握好，千萬不要頻繁看表。
我相信您的面試也會提高您的信心。
謝謝大家！
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