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行政工作總結(jié) | 行政年度工作總結(jié) | 行政年終工作總結(jié) | 行政個人工作總結(jié)
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行政總結(jié)報告(篇1)
一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)
首先，加強理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧--特色理論及“三個代表”重要思想，并積極參加局里組織的各種政治學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平，從政治思想上同局黨組保持高度一致。
同時，加強了業(yè)務(wù)知識及文化知識的學(xué)習(xí)，為了適應(yīng)工作需要，我報考了省委黨校舉辦的法律本科班，利用業(yè)余時間自修了全部課程，現(xiàn)已畢業(yè)。
同時，按照上級要求，結(jié)合自身工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了司法行政系統(tǒng)公務(wù)員基本素質(zhì)教育考試的全部內(nèi)容。并在全國司法行政系統(tǒng)公務(wù)員考試中取得了十分優(yōu)異的成績，并被評為全省司法行政系統(tǒng)公務(wù)員基本素質(zhì)教育考試考核組織工作先進(jìn)個人。另外，結(jié)合自己的工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)了“四五”普法相關(guān)的法律知識，為更好的開展工作打下了基礎(chǔ)。
二、勤勤懇懇，扎實做好本職工作
1、全面掌握全區(qū)法制宣傳教育工作情況，做好各階段工作總結(jié)，并撰寫有關(guān)材料。宣教科是普法和依法治區(qū)的辦事機構(gòu)，上接區(qū)委、人大、政府和上級業(yè)務(wù)部門，下連各個基層單位，作為宣教科副科長，我充當(dāng)了全區(qū)普法工作第一聯(lián)絡(luò)員的角色。
幾年來，我在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性，按照領(lǐng)導(dǎo)的安排撰寫好各類文字材料，做好上傳下達(dá)及各類典型經(jīng)驗的推廣。每年撰寫的各種材料都在40篇以上，確保了普法工作的順利開展。
2、管理文件、資料，做好分類、登記和建檔工作，并按上級要求，及時、準(zhǔn)確填報各種報表。由于普法工作涉及的各種文件、資料不僅量大，而且比較繁雜，我除平時認(rèn)真作好各種文件、資料的及時處理外，在“三五”普法驗收準(zhǔn)備期間在科里其他同志協(xié)助下，按照省、市驗收小組的統(tǒng)一要求，對“三五”普法五年來的文件、資料進(jìn)行了重新裝訂、整理，共裝訂檔案60余卷。確保了驗收工作的順利進(jìn)行，并受到市考核組領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
3、按照局領(lǐng)導(dǎo)的'安排，抓好全區(qū)普法培訓(xùn)工作。按照省市統(tǒng)一部署及局領(lǐng)導(dǎo)安排，自法培中心成立以來，本人一直負(fù)責(zé)起草年度及各階段培訓(xùn)計劃，并負(fù)責(zé)培訓(xùn)班大綱、資料、通知、試卷、課程設(shè)置等的準(zhǔn)備及起草工作，確保了各類培訓(xùn)班的順利進(jìn)行。成功舉辦了各類培訓(xùn)班100多期，不僅贏得了社會效益，也創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，促進(jìn)了普法工作的全面開展。
近年來，本人雖然在工作中取得了一定成績，但也存在許多不足，比較突出的是工作上不夠主動、大膽。在今后的工作中，我將努力克服自身不足，發(fā)揚成績，爭取在工作中取得更加突出的成績。
想了解更多范文網(wǎng)的資訊，請訪問： 范文轉(zhuǎn)眼間2010年過去了，回顧這一年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了本年度的工作。在工作中，既有不少收獲，也有很多的感悟。在實踐中，對自我認(rèn)識有了很大的提高，更明確了自己前進(jìn)的方向。
為了今后更好的工作，讓自身價值得到更充分的體現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗、完善不足，現(xiàn)就本年度的工作總結(jié)如下：
一、工作中所取得的成績：
1、思想政治表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網(wǎng)絡(luò)、報紙、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，并嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、專業(yè)知識、工作能力和具體工作。
我是七月份來到公司工作，擔(dān)任公司行政專員，協(xié)助行政副總裁做好黨務(wù)工作并協(xié)助行政經(jīng)理做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導(dǎo)請教、向同事學(xué)習(xí)、自己摸索實踐，在很短的時間內(nèi)便熟悉了本職工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
在這一年，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
（1）協(xié)助行政副總裁做好了黨員的統(tǒng)計和發(fā)展工作，把原來黨組織關(guān)系不清楚的黨員登記在冊，并做好黨員的轉(zhuǎn)接工作。協(xié)助上饒經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨員在工作和生活中起好模范作用。統(tǒng)計在冊的黨員為50人，辦理黨員轉(zhuǎn)正的有2人，遞交入黨申請的有16人。
（2）具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)，給大家查閱文件提供了很大方便。
（3）草擬各項協(xié)議并走好合同流程審批，處理公司的各種廢舊物品，使廢物得到最大化利用，達(dá)到經(jīng)濟效益與環(huán)境效益的和諧與統(tǒng)一。共處理了50多項廢舊物品。
（4）協(xié)助行政部經(jīng)理處理好公司的各項突發(fā)性事件及各項費用發(fā)票的貼票及報銷，做好文字打印、復(fù)印工作并做好每周的會議紀(jì)要。
（5）完成每月公司總監(jiān)、經(jīng)理的油費補貼報表及報銷工作。
（6）做好公司會議及各部門的客戶接待工作，并協(xié)助行政經(jīng)理助理管理外租宿舍。
（7）完成了公司的第六次全國人口普查工作，共普查了公司住宿的1300多人口。和公司其他同事一起圓滿完成了公司第一屆冬季趣味運動會。
為了公司工作的順利進(jìn)行及部門之間的工作協(xié)調(diào)，除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。認(rèn)真做好本職工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質(zhì)量成績、效益和貢獻(xiàn)。在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進(jìn)步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、不足和領(lǐng)悟：
1、工作中考慮不是很周全，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。
2、工作還不夠細(xì)致，有時需要請教領(lǐng)導(dǎo)的地方，未能及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通，導(dǎo)致個別工作不令人滿意。在今后的工作中要更加的細(xì)致，積極主動的同時要多和領(lǐng)導(dǎo)溝通，與上級保持一致。
3、半年的行政工作讓我更加注意到性格與工作性質(zhì)匹配的重要性。我原來做的是培訓(xùn)工作，現(xiàn)在做行政工作了，這個過渡我似乎還未能適應(yīng)。
在新的一年里，我將認(rèn)真分析自己的各項優(yōu)劣勢，確定自己的工作方向，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自身價值得到更好體現(xiàn)，爭取為公司作出更多貢獻(xiàn)。
行政總結(jié)報告(篇2)
20xx年，杭州市工商局按照加快推進(jìn)法治工商建設(shè)的總體要求，拓展工商職能，大力開展工商行政調(diào)解工作，積極化解矛盾糾紛，有效維護了社會穩(wěn)定，促進(jìn)了社會和諧。全年共辦理行政調(diào)解案件33712件，其中消費爭議調(diào)解33685件，合同爭議調(diào)解13件，行政爭議調(diào)解14件，調(diào)解成功率為95%，為消費者挽回經(jīng)濟損失10039.68萬元。
一、探索調(diào)解手段，創(chuàng)新行政爭議解決辦法。
多年12315投訴舉報平臺的運用，使得該局在消費爭議調(diào)解方面積累了較為成熟的工作方法，而相對于消費爭議的調(diào)解，該局在行政爭議、合同爭議、商標(biāo)侵權(quán)爭議的調(diào)解工作中則進(jìn)展較為緩慢。近年市工商局著力探索運用調(diào)解手段解決行政爭議，在行政復(fù)議調(diào)解方面取得了初步成效。該局的主要做法：
一是在被申請人的具體行政行為存在瑕疵的情況下，行政復(fù)議機構(gòu)認(rèn)真向被申請人解釋法律法規(guī)、闡明后果，動員被申請人糾正不當(dāng)行政行為。通過被申請人的主動糾錯，取得申請人的諒解，使申請人撤回復(fù)議申請，化解該起行政爭議。如杭州拓成五金工具有限公司對臨安分局於潛工商所對其舉報臨安鵬達(dá)五金工具有限公司侵犯其“建新”注冊商標(biāo)專用權(quán)所作出的《舉報情況反饋函》不服而提起的行政復(fù)議，在審理過程中，市局、臨安分局多次向被申請人解釋法律法規(guī)、闡明后果，動員被申請人糾正不當(dāng)行政行為，最后，被申請人主動撤銷了原作出的《舉報情況反饋函》。
二是在行政復(fù)議中引入聽證機制。對申請人和被申請人就事實認(rèn)定和相關(guān)法律適用問題存在較大分歧時，為詳細(xì)了解雙方爭議焦點，通過舉行聽證，為行政復(fù)議當(dāng)事人提供一個質(zhì)證、辯論的平臺，促使雙方消除隔閡，達(dá)成諒解。如在辦理湯萬鳳不服拱墅分局封存財物的強制措施案過程中，市工商局決定舉行了聽證，通過聽證使雙方充分表達(dá)各自的觀點，并借助于聽證程序向申請人宣傳解釋相關(guān)法律法規(guī)，使申請人認(rèn)識到自身行為的違法性，主動撤回行政復(fù)議申請。
三是對于可以調(diào)解的其他案件，行政復(fù)議機構(gòu)都秉承化解爭議、消除矛盾的辦案理念，積極居中協(xié)調(diào)，努力促成雙方爭議的圓滿解決。如申請人李名均對江干分局對其侵犯商標(biāo)注冊權(quán)所作出的行政處罰決定不服而提起的行政復(fù)議案，申請人對案件的定性沒有異議，本案的爭議焦點在于非法經(jīng)營額的認(rèn)定以及所處罰款的額度。對于非法經(jīng)營額，被申請人認(rèn)為申請人提供的票據(jù)存在矛盾，按經(jīng)營額無法計算進(jìn)行處罰，有事實根據(jù)，作出罰款5萬元的處罰并無不當(dāng)，而申請人認(rèn)為經(jīng)營額是可以計算的，只有9885元，處罰明顯偏重。鑒于本案實際以及雙方的意愿，該局按照自愿、合法的原則進(jìn)行了調(diào)解，最后被申請人考慮申請人重病在身、經(jīng)濟較為困難的實際情況以及案件事實，同意將原罰沒款5萬元減為2萬元，雙方達(dá)成了了協(xié)議，市工商局制作了行政復(fù)議調(diào)解書。
二、搭建多元銜接機制，努力構(gòu)建消費爭議“大調(diào)解”格局。
一是與消費爭議先行和解機制銜接。通過建立順暢的溝通渠道，將一部分消費申訴轉(zhuǎn)交企業(yè)先行協(xié)商處理。目前我市已有180家自行處理消費爭議的企業(yè)。市工商局加強對自行處理消費爭議企業(yè)的指導(dǎo)，今年共組織開展了兩次企業(yè)調(diào)解（處理）糾紛工作人員培訓(xùn)，共有120余人參加培訓(xùn)。同時，加強對企業(yè)消費維權(quán)自律工作的走訪和檢查力度。截至10月底，全市180家自行處理消費爭議企業(yè)共受理申訴3426件，占工商12315總申訴量的10.17%，回復(fù)及時率達(dá)到97.8%，滿意率達(dá)90%。
二是與仲裁調(diào)解機制銜接。在日常監(jiān)管中，引導(dǎo)經(jīng)營者和消費者簽訂消費合同時訂立仲裁條款，或在發(fā)生消費爭議后達(dá)成仲裁協(xié)議。在杭州市仲裁委員會支持下，在下城分局設(shè)立了消費仲裁庭，并在工商調(diào)解人員中發(fā)展兼職仲裁員，實現(xiàn)裁調(diào)有效對接，成立至今，下城消費仲裁庭運作良好。
三是在大型商場超市、景區(qū)（點）商店等大力推行“無理由退貨制度”。目前，全市已有近400家經(jīng)營單位實行無理由退貨服務(wù)事項，已為消費者辦理無障礙退貨2萬余件，為消費者挽回經(jīng)濟損失250余萬元。
三、行政調(diào)解工作中遇到的困難和問題：
一是工商機關(guān)行政調(diào)解制度不完善。雖然法律法規(guī)規(guī)定工商機關(guān)可以調(diào)解處理商標(biāo)侵權(quán)、廣告、合同、消費等民事糾紛，但有關(guān)行政調(diào)解的機構(gòu)、管轄、程序、時限、效力等方面缺乏具體規(guī)定，可操作性不強。
二是行政調(diào)解組織機構(gòu)和行政調(diào)解人員隊伍建設(shè)有待加強。目前該局的行政調(diào)解主要是消費爭議調(diào)解，多年12315投訴舉報平臺的運用，使得該局在消費爭議調(diào)解方面積累了較為成熟的工作方法和工作經(jīng)驗，而行政爭議、合同爭議、商標(biāo)侵權(quán)爭議的調(diào)解工作則始終未能有很大的突破，究其原因，行政調(diào)解的組織機構(gòu)、工作制度和規(guī)則、行政調(diào)解人員隊伍建設(shè)不夠完善是不容回避的主因。
三是行政調(diào)解出現(xiàn)錯誤的救濟途徑和賠償?shù)群罄m(xù)問題亟待進(jìn)一步研究。
四、下一步工作打算：
一是強化工作責(zé)任。在強調(diào)對行政調(diào)解工作重要性的認(rèn)識的同時，要積極采取措施，落實崗位責(zé)任，防止因職責(zé)不清、責(zé)任不明而造成職能缺位、錯位現(xiàn)象。
二是夯實工作基礎(chǔ)。降低受理門檻，簡化工作程序，營造工商部門善于調(diào)解、人民群眾愿意調(diào)解的工作氛圍。切實加強基層工商部門行政調(diào)解工作，積極引導(dǎo)當(dāng)事人通過法定渠道反映訴求。
三是加強行政調(diào)解人員隊伍建設(shè)。充實基層調(diào)解人員隊伍，加強教育培訓(xùn)，有針對性地組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)民法、消法、商標(biāo)法、合同法、人民調(diào)解法等相關(guān)法律知識，提高調(diào)解員調(diào)解技能。
四是完善調(diào)解制度。制定完善受理標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、調(diào)解紀(jì)律等一系列調(diào)解規(guī)章制度，及時做好調(diào)解登記臺帳以及報表統(tǒng)計報送等工作。
行政總結(jié)報告(篇3)
自新冠肺炎疫情發(fā)生以來，我鎮(zhèn)高度重視，認(rèn)真貫徹落實縣委政府各項決策部署，精心組織、全力推進(jìn)，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，現(xiàn)將我鎮(zhèn)疫情防控工作總結(jié)如下：
一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心研究部署
一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以鎮(zhèn)長為組長，各村(社區(qū))負(fù)責(zé)人、各股室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)應(yīng)對疫情，設(shè)立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)對接各項業(yè)務(wù)。二是精心部署。堅持外防輸入，內(nèi)防擴散，在縣與縣之間設(shè)立縣級臨時交通卡點1個，鎮(zhèn)級臨時卡點1個，村級卡點30余個，投入干部職工、黨員、群眾共計100余人參與24小時值班值守，堅決阻斷疫情傳播途徑。三是強化工作調(diào)度。為全面落實新冠肺炎疫情各項措施，我鎮(zhèn)每月定期組織召開新冠肺炎疫情調(diào)度會，安排部署疫情防控工作，研究存在的問題，并制定對應(yīng)措施，確保上級各項決策部署落地見效，5月以來，我鎮(zhèn)累計召開疫情防控工作會議9次。
二、加大宣傳力度，增強防控意識
進(jìn)一步加大疫情防控知識的宣傳力度，切實增強群眾自我防控意識。一是充分利用移動小喇叭、應(yīng)急廣播，設(shè)立疫情防控咨詢點，張貼宣傳標(biāo)語等方式，宣傳疫情防控知識、衛(wèi)生健康知識，有效增強群眾科學(xué)防控能力。二是針對餐飲店、超市、賓館、企業(yè)等重點場所，由鎮(zhèn)防控辦牽頭，組織市管分局、派出所、執(zhí)法分局等部門開展常態(tài)化檢查，督促市場主體嚴(yán)格按照防控要求，戴口罩、測量體溫并做好登記，張貼“貴州健康二維碼”，確保經(jīng)濟發(fā)展和疫情防控兩不誤。
三、開展全面排查，全面摸清底數(shù)
按照早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早隔離、早治療”要求，組織社區(qū)干部對中高風(fēng)險疫區(qū)返回人員開展排查。一是及時更新中、高風(fēng)險疫區(qū)。積極與縣防控辦對接，轉(zhuǎn)發(fā)最新中、高風(fēng)險疫區(qū)動態(tài)名單，讓全鎮(zhèn)干部職工及時掌握重點疫區(qū)動態(tài)情況，增強重點人員排查的針對性。二是快速核實重點人員情況。在第一時間將縣反饋至我鎮(zhèn)的重點疫區(qū)返回人員名單轉(zhuǎn)至各村(社區(qū))，要求他們在第一時間核實重點人員行動軌跡，并逐一落實好居家隔離、開展核算檢測等防控措施。三是加大重點疫區(qū)返回人員排查力度。要求村(社區(qū))切實增強責(zé)任意識，發(fā)揮工作主動性，加大排查力度，同時，積極引導(dǎo)組長、黨員、群眾加大中、高風(fēng)險疫區(qū)排查力度，積極構(gòu)建群防群控的格局。
行政總結(jié)報告(篇4)
在湖南，鐵腕抗疫情意味著各級不負(fù)責(zé)任是行不通的，公民在關(guān)鍵時刻掉鏈子是行不通的。嚴(yán)格工作紀(jì)律，加強監(jiān)督檢查，一切以疫情防控為重點。省紀(jì)委以鐵腕手段落實疫情防控嚴(yán)格紀(jì)律要求;懷化出臺了湖南省第一個人大決定，依法懲處隱瞞疫情史的情況，并列入征信黑名單;張家界嚴(yán)格控制形式主義和官僚主義的十紀(jì)律要求;永州九條鐵規(guī)加強了節(jié)后上班疫情防控……監(jiān)督檢查足夠鐵，懲罰足夠鐵，紀(jì)律要求足夠鐵，這一系列鐵迫使社會各方面在疫情面前硬強。
在湖南，鐵腕抗疫是指集中優(yōu)勢兵力攻關(guān)克難、掃死角盲區(qū)、織密篩查網(wǎng)，即不戴口罩的不得入內(nèi)。不逗硬，不掃，不織密，導(dǎo)致有機可乘。要知道防控跟不上或者退一步，病毒會進(jìn)一尺。在湖南，我們看到了防控中的各種硬。益陽市4554名網(wǎng)格成員每天走街串巷，每天收集更新兩次數(shù)據(jù)，實時上報;邵東市黨員流動服務(wù)隊對3條街道、19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個村重點疫區(qū)返鄉(xiāng)人員提供上門健康監(jiān)測服務(wù)?！±^續(xù)密集開展網(wǎng)格化管理和地毯式調(diào)查，堅決防止疫情蔓延。復(fù)工復(fù)產(chǎn)即將來臨，人員聚集和溝通不可避免。只有嚴(yán)格控制細(xì)節(jié)，病毒才機會。全省各級要保持清醒，牢牢把握防控工作。
在湖南，鐵腕抗疫情是指確保新診斷和疑似病例整體下降，出院人數(shù)逐日增加，即確保預(yù)防和控制工作取得階段性成果。截至2月9日20時，湖南已治愈184名患者。除湖北外，在確診病例超過500例的6個省中，湖南省的治愈率。用省疾病預(yù)防控制中心應(yīng)急辦公室主任的話說，省防治工作取得了階段性成果。
春已立，節(jié)已過，救治工作任重道遠(yuǎn)，抗“疫”仍需“硬扎”!對此，湖南已做好充足準(zhǔn)備。只要奮力攻堅，挺住不松，就一定能打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗。百花終有綻放時!
行政總結(jié)報告(篇5)
根據(jù)《達(dá)州市人政府法制辦公室關(guān)于開展行政復(fù)議應(yīng)訴及行政調(diào)解工作專項檢查的通知》（達(dá)市府法〔20xx〕61號）文件要求，我辦認(rèn)真對照檢查行政復(fù)議應(yīng)訴及行政調(diào)解工作開展情況，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、行政復(fù)議案件統(tǒng)計情況及案件分析
（一）案件統(tǒng)計情況
截止今年11月中旬，全縣行政復(fù)議機關(guān)共收到行政復(fù)議申請26件，受理24件，不予受理2件；申請人為公民的21件，法人的3件；申請復(fù)議事件中，行政處罰6件，行政確認(rèn)3件，行政不作為13件，駁回申請、不屬受案范圍的2件。從案件審理情況看，維持1件，確認(rèn)具體行政行為違法2件，責(zé)令重新作出具體行為2件，被申請人改變行政行為后申請人撤回申請的15件，未審結(jié)2件。申請人不服行政復(fù)議決定，縣政府為訴訟被告的1件，縣法院依法維持了行政機關(guān)處罰決定和縣政府的行政復(fù)議決定，駁回了原告的訴訟請求。所有審結(jié)的復(fù)議案件沒有一件被人民法院撤銷或變更。
（二）案件分析
行政處罰類、行政不作為類復(fù)議案件仍是絕對多數(shù)，辦理此類案件，是行政復(fù)議的工作重點。從案件審理結(jié)果看，被申請人在行政復(fù)議期間重新作出具體行政行為，申請人撤回行政復(fù)議申請的案件數(shù)量較多，這與復(fù)議機構(gòu)在辦案中加強了協(xié)調(diào)工作有關(guān)，一些本應(yīng)撤銷或變更的案件，經(jīng)過協(xié)調(diào)，申請人的問題得到了妥善解決后撤回申請。
二、《達(dá)州市行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的貫徹落實情況
截止20xx年11月中旬，20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件。其中以縣政府為被告的2件，以縣政府和縣公安局為共同被告的1件，以林業(yè)局為被告的1件，以縣社保局為被告的1件，以縣運管所為被告的2件，以縣民政局為被告的1件，以縣住建局為被告的1件。在具體應(yīng)訴過程中，縣政府和涉及的相關(guān)部門均嚴(yán)格依照《行政訴訟法》和《達(dá)州市行政機關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，委托了相應(yīng)的人員出庭應(yīng)訴。
三、《達(dá)州市行政機關(guān)辦理司法建議和行政復(fù)議建議規(guī)定》的貫徹落實情況
認(rèn)真組織學(xué)習(xí)該項規(guī)定，幫助督促行政執(zhí)法部門積極應(yīng)訴和對法院司法建議的回復(fù)。20xx年開江縣人民法院共受理9件行政案件，縣法院沒有向行政機關(guān)提出司法建議。復(fù)議工作中，我辦通過制發(fā)行政復(fù)議意見的形式向有關(guān)行政執(zhí)法機關(guān)提出了改進(jìn)工作的意見和建議。截止20xx年11月中旬共受理26件行政復(fù)議案件，以行政復(fù)議意見書形式向行政執(zhí)法機關(guān)提出改進(jìn)工作意見的有4件。行政執(zhí)法機關(guān)收到行政復(fù)議意見書后，認(rèn)真按照意見書的要求將改進(jìn)工作的情況及時回復(fù)我辦。
四、重大復(fù)議決定備案情況
《達(dá)州市人政府辦公室關(guān)于規(guī)范重大行政復(fù)議決定備案工作的通知》明確了行政復(fù)議決定的備案范圍，我辦辦理行政復(fù)議案件，認(rèn)真按照該《通知》要求，審查每一個行政復(fù)議決定是否報送備案。截止今年11月，我縣辦結(jié)的行政復(fù)議案件中，沒有屬于備案范圍的重大復(fù)議決定。
五、《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查辦法》和《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí)和具體實施情況
行政復(fù)議辦案人員專門對《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查辦法》和《達(dá)州市行政復(fù)議案件評查內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)》兩個文件進(jìn)行了學(xué)習(xí)，提高辦案人員的辦案水平。對已辦理的行政復(fù)議案件，其卷宗材料切實按照文件規(guī)定整理歸檔，沒有違反《行政復(fù)議法》及其實施條例的情況。
六、行政調(diào)解工作開展情況
（一）行政調(diào)解制度建設(shè)。根據(jù)縣鄉(xiāng)政府和各級部門人事調(diào)整的實際，及時調(diào)整了行政調(diào)解工作協(xié)調(diào)指導(dǎo)小組，完善了行政調(diào)解工作部門聯(lián)席會議等制度，健全了全縣行政調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步規(guī)范了行政調(diào)解工作流程，確保了行政調(diào)解工作合法、規(guī)范、有序。
（二）暢通調(diào)解渠道，依法開展調(diào)解。近年來，堅持三大調(diào)解既相對獨立、各司其職，又相互銜接、整體聯(lián)動的原則，暢通人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的銜接流程。
（三）行政調(diào)解案件統(tǒng)計情況。截止今年11月，在我辦的指導(dǎo)下，全縣各級各類行政機關(guān)矛盾糾紛352件，調(diào)解結(jié)案287件，其中行政糾紛110件，與行政管理相關(guān)的民事糾紛242件，調(diào)解結(jié)案287件，調(diào)解率達(dá)89%。我辦牽頭調(diào)處有重大影響和涉及全局的矛盾糾紛52件，其中行政糾紛32件，與行政管理相關(guān)的民事糾紛20件，調(diào)解結(jié)案43件，調(diào)解成功率88%。
七、下一步工作措施
（一）進(jìn)一步加強《行政復(fù)議法》、《行政復(fù)議法實施條例》的宣傳工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府作為被申請人的復(fù)議案件特別少，說明還需要進(jìn)一步加強行政復(fù)議制度的宣傳工作，增強行政機關(guān)對行政復(fù)議工作重要性的認(rèn)識，引導(dǎo)行政管理相對人更多地選擇行政復(fù)議來維護自己的合法權(quán)利。
（二）進(jìn)一步提高行政復(fù)議水平。一方面結(jié)合實際，加強行政復(fù)議配套制度建設(shè)，促進(jìn)全縣行政復(fù)議工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。另一方面，加強對行政復(fù)議辦案人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高其辦案水平和準(zhǔn)確運用法律的能力，更好的適應(yīng)行政復(fù)議工作的"要求。
（三）認(rèn)真學(xué)習(xí)《行政訴訟法》，提高政府及部門行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)能力。為提高行政復(fù)議應(yīng)訴工作能力，各部門及執(zhí)法人員要自覺主動地學(xué)習(xí)、研究《行政訴訟法》相關(guān)法律法規(guī)。通過不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真研究、探討，提高行政復(fù)議應(yīng)訴人員的業(yè)務(wù)水平。
（四）加大行政調(diào)解力度。當(dāng)前，社會保障、房屋征收與補償、治安管理、土地管理等爭議案件，因其涉及當(dāng)事人的直接利益，爭議大，法律關(guān)系復(fù)雜等原因，稍有不慎極易引起事件，激化社會矛盾。因此，行政執(zhí)法機關(guān)應(yīng)高度重視依法行政，相關(guān)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人政府要充分發(fā)揮行政協(xié)調(diào)的功能，妥善解決矛盾糾紛。
行政總結(jié)報告(篇6)
自今年6月份以來，我中心把機關(guān)效能建設(shè)作為頭等大事來抓，并取得較好的成效，為全面貫徹xx大和縣委會議精神，深化機關(guān)效能建設(shè)，營造良好的政務(wù)環(huán)境，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高窗口服務(wù)質(zhì)量，現(xiàn)就開展機關(guān)效能建設(shè)以來的工作匯報如下：
一、今年以來我中心機關(guān)效能建設(shè)工作情況
(一)制訂方案，提高思想認(rèn)識
在今年5月全縣機關(guān)效能工作會議后，我中心迅速召開了中心機關(guān)及所屬窗口單位負(fù)責(zé)人參加的動員大會，傳達(dá)貫徹縣效能建設(shè)工作會議精神，并制定了中心機關(guān)效能建設(shè)工作方案，成立了由中心主任任組長的中心機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，落實各職能部門的工作任務(wù)，做到在中心的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，思想認(rèn)識、工作時間和工作措施三到位，明確地把效能建設(shè)作為實踐重要思想的工作來抓好。
為防止走過場，中心領(lǐng)導(dǎo)從踐行重要思想的高度，引導(dǎo)大家聯(lián)系各部門實際，深入查擺問題，分析原因，尋找差距，有的放失的開展工作，把干部職工的思想認(rèn)識統(tǒng)一到縣機關(guān)效能建設(shè)工作會議精神上來，使每個機關(guān)工作人員思想上有所觸動，工作上有所行動，通過各種類型的宣傳動員，使全中心干部職工提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，增強了搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)、進(jìn)一步規(guī)范制度，依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。
(二)實行政務(wù)公開，接受群眾監(jiān)督
我們堅持把政務(wù)公開建設(shè)作為工作重點，實行政務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督。主要體現(xiàn)在以下五個方面：
1、設(shè)立對內(nèi)外政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗。
對內(nèi)公開方面，我們把領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、干部人事管理等情況在中心工作人員會議上公布。通過對重大工程招投標(biāo)、開發(fā)建設(shè)以及財務(wù)運作、干部人事任免情況的公開，強化領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律行為，方便干部職工對中心廉政勤政情況進(jìn)行監(jiān)督，在對外公開方面，在服務(wù)大廳中心通道處設(shè)立對外公開欄，把中心的行政管理職能以及制定制度上墻公布;把全中心辦公場所地的布局、各科室窗口的職能以及所屬人員姓名、照片、職務(wù)、編號上墻公示，制成監(jiān)督崗，使外來辦事人員一目了然，少走彎路。
2、設(shè)置評議箱，印制各窗口服務(wù)須知卡。須知卡對辦事內(nèi)容、程序、時限以及監(jiān)督投訴電話進(jìn)行公開，方便群眾取閱利用，共印制22個部門窗口須知卡一萬多份，方便了群眾辦理各項業(yè)務(wù)的需要，得到群眾的普遍好評。
3、實行一站式服務(wù)。通過出臺效能建設(shè)制定的七項制度，一次性告知，一條龍服務(wù)，同時設(shè)立了統(tǒng)一收費窗口和契稅征收處，改變了原來群眾要多次來回跑，變成不出大門就能把所有應(yīng)辦事務(wù)一次完成。既方便群眾，又提高了辦事效率。
4、利用報紙、電視網(wǎng)站等形式宣傳，通過上網(wǎng)公布中心22個部門216項審批事項，公開接受群眾監(jiān)督。
5、加強對內(nèi)部政務(wù)的管理和監(jiān)督。對原有的工作制度、行為規(guī)范、辦事程序以及服務(wù)承諾等15項制度進(jìn)行了全面的修改、補充和完善，編成了《工作制度匯編》，發(fā)至中心網(wǎng)站，為中心規(guī)范化建設(shè)提供制度保障。按縣委縣政府的要求，召開全體干部職工大會，進(jìn)行效能建設(shè)、廉政勤政的教育，使所屬人員明.確個人職責(zé)，虛心接受監(jiān)督。
(三)堅持科技創(chuàng)新，以信息化促進(jìn)工作效能
我們堅持科技創(chuàng)新，以信息帶動管理現(xiàn)代化，從而促進(jìn)工作效能。既為“一站式”服務(wù)提供信息化工具，中心網(wǎng)站的開通，政務(wù)公開的信息及便民利民的措施，極大提高了工作效率，真正做到便民、利民。同時又建立了網(wǎng)上的效能監(jiān)督機制，使審批工作朝著廉潔、勤政、務(wù)實、高效的方向健康發(fā)展。
(四)加強教育，完善監(jiān)督，提高意識
由于我中心各窗口單位，工作涉及面廣，在個別單位和少數(shù)同志中，仍存在著服務(wù)觀念淡薄、機關(guān)效能不高等現(xiàn)象，為此，我們認(rèn)識到只有加強政治理論學(xué)習(xí)，開展經(jīng)常性的學(xué)習(xí)教育活動，才能形成一個朝氣蓬勃、愛崗敬業(yè)、廉政高效的集體?；谶@一認(rèn)識，我中心注重政治理論為導(dǎo)向。通過加強學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，進(jìn)一步提高廣大干部職工的政治和理論素質(zhì)，今年以來，我們以學(xué)習(xí)中心組為軸心，共組織干部職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)18場次，接受教育干部職工共1260多人次，通過學(xué)習(xí)，提高大家對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性、迫切性的認(rèn)識，增強了信心和決心。為達(dá)到制定的效能建設(shè)目標(biāo)，我們從加強人員的自律性教育入手，強化廉政建設(shè)和完善各種監(jiān)督手段，提高了工作人員的廉政勤政意識。
1、效能建設(shè)期間，我們在全中心范圍內(nèi)開展了樹行業(yè)新風(fēng)，加強紀(jì)律教育的學(xué)習(xí)活動，參加了縣組織部組織學(xué)習(xí)貫徹xx大精神進(jìn)行輔導(dǎo)，強化了干部職工的自律觀念，增強干部職工的遵紀(jì)守法、勤政廉潔意識，收到了較好的效果。
2、為進(jìn)一步落實廉政工作責(zé)任制，我們按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則落實職責(zé)，制訂了中心《黨風(fēng)廉政工作責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作目標(biāo)和措施》，明確廉政建設(shè)的責(zé)任目標(biāo)，對過錯責(zé)任實行追究制度。
3、為加強對中心效能建設(shè)的監(jiān)督，設(shè)立了中心機關(guān)效能監(jiān)督小組，由7名窗口負(fù)責(zé)人為成員組成一支效能監(jiān)督小組，對中心機關(guān)人員的工作和行為進(jìn)行監(jiān)督，并開通投訴電話，接受群眾投訴。
以上是我中心機關(guān)效能建設(shè)取得的初步成效，但與縣委縣政府的要求還存在一定距離，比其他兄弟單位也有差距。當(dāng)前也存在一些問題：一是一些人員對效能建設(shè)的目的意義認(rèn)識還未到位，有隨大流、馬虎應(yīng)付的傾向;二是部分工作人員紀(jì)律觀念差，沒有準(zhǔn)時上下班、沒有佩證上崗。或上班時間外出辦私事、扯皮的現(xiàn)象時有發(fā)生;三是個別人員沒有按規(guī)定時限辦理有關(guān)業(yè)務(wù)，影響了中心的形象。這些說明我們的效能建設(shè)工作力度還不夠，為把效能建設(shè)溶入到日常各項工作中，我們的任務(wù)還很艱巨，需要繼續(xù)排除阻力，克服困難，再接再厲，掀起機關(guān)效能建設(shè)的新高潮。
行政總結(jié)報告(篇7)
一、建立工作機制
20××年初，四川省、南充市和閬中市都相繼出臺了安排部署兩法銜接工作的文件，我局對兩法銜接工作高度重視，召開會議對工作進(jìn)行了安排。一是建立機構(gòu)將兩法銜接平臺工作組設(shè)在城管執(zhí)法大隊，配置了平臺所需的電腦設(shè)備;二是明確了平臺管理人員和工作人員，實行分管副大隊長主抓，平臺工作人員負(fù)責(zé)開展日常的案件錄入工作。三是實行了兩法銜接平臺工作組與一體化政務(wù)服務(wù)平臺工作組一套人馬，合署辦公的工作制度。四是不斷提高對兩法銜接工作重要性的認(rèn)識，正確處理行政執(zhí)法與刑事司法的關(guān)系，不斷增強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作的主動性和自覺性。從本年度的工作來看，我局主動篩選涉嫌犯罪案件的意識和接受司法監(jiān)督的意識不斷增強，徹底改變過去存在的行政執(zhí)法機關(guān)主要任務(wù)是查處行政違法案件，打擊犯罪是公安機關(guān)和司法機關(guān)的事的觀念。
二、工作開展情況
（一）案件總體情況
據(jù)統(tǒng)計，20xx年12月1日至20××年11月30日，我局共辦理各類行政處罰案件16817件。其中：一般程序行政處罰案件21件，處罰個人的案件16件，占一般程序行政處罰案件總數(shù)的76.2%;處罰單位的案件5件，占一般程序行政處罰案件總數(shù)的23.8%。共辦理簡易程序行政處罰案件16796件，占全部案件總數(shù)的99.8%。20xx年12月以來的執(zhí)法辦案工作與前一個年度相比，呈現(xiàn)出以下四個方面的特點。一是一般程序行政處罰案件數(shù)量呈下降趨勢20xx年12月至20xx年11月共辦理一般程序行政處罰案件88件，而20xx年12月至20××年11月共辦理一般程序行政處罰案件21件；二是個人違法的案件明顯增多，單位違法的案件較少；三是辦案領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了新突破。除傳統(tǒng)的違法建設(shè)案件外，查辦案件的領(lǐng)域已延伸到運輸建筑垃圾沿街灑落、亂倒建筑垃圾、違法占道經(jīng)營等多個領(lǐng)域。四是開展了各類專項整治，嚴(yán)厲查處了一大批違法行為。一年來，先后開展了市容和車輛停放秩序，違規(guī)設(shè)置戶外廣告和店招店牌，違法處置建筑垃圾，秸稈焚燒等大型專項整治活動，鍛煉了隊伍的執(zhí)法能力，取得了良好的社會效果。
(二)工作方式方法
主動作為，爭取公安機關(guān)的協(xié)助與支持。加強與公安機關(guān)的協(xié)作，借助公安機關(guān)的力量開展執(zhí)法辦案工作，努力做到除惡務(wù)盡，限度打擊城市管理領(lǐng)域的違法犯罪行為。在城管執(zhí)法工作中，大力推行了城警聯(lián)合執(zhí)法模式，既為行政執(zhí)法提供了保障，同時又有利于預(yù)防和打擊各類暴力抗法和違法犯罪行為。20××年在整合原有有城警聯(lián)合執(zhí)法隊伍的基礎(chǔ)上，實行了市公安局向我局派駐民警的制度，派駐的民警負(fù)責(zé)預(yù)防、制止和查處違反城市管理相關(guān)規(guī)定的各類違法犯罪行為、協(xié)同城管執(zhí)法人員開展執(zhí)法工作，為城管執(zhí)法工作保駕護航。市公安局派駐的公安民警由我局統(tǒng)一管理和指揮，實現(xiàn)公安民警與城管執(zhí)法人員的全天候聯(lián)勤聯(lián)動，使聯(lián)合執(zhí)法常態(tài)化、制度化。在日常城市管理執(zhí)法工作中，將城管執(zhí)法人員和公安民警混合編隊，共同開展日常巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題立即處理。20××年我局城警聯(lián)合執(zhí)法隊伍高效開展了大型整治12次（其中：整治市容和車輛停放秩序4次，整治違規(guī)設(shè)置戶外廣告和店招店牌2次，整治違法處置建筑垃圾1次，整治非法營運1次，整治秸稈焚燒1次，整治違法處置餐廚垃圾1次，整治城市噪聲1次，整治城市揚塵污染1次），由于公安民警的全程參與和配合各類大型整治均取得了良好的效果，使得各類違法行為都得到了嚴(yán)格地查處，能及時將各類暴力抗法行為予以制止，有效預(yù)防各類違法犯罪行為。20××年城管執(zhí)法人員和公安民警共同處置和化解了暴力抗法事件12件，處理違法人員2人，既達(dá)到教育和處罰違法人員的目的，又凈化了城管執(zhí)法環(huán)境，使執(zhí)法工作能順利開展。
（三）狠抓案件錄入和篩選
20××年我局認(rèn)真履職盡責(zé)，按質(zhì)按量在和一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入各類行政處罰案件，所有案件均嚴(yán)格按照操作程序錄入，沒有出現(xiàn)報警和預(yù)警現(xiàn)象。在一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入的案件能自動同步到行政執(zhí)法與刑事司法銜接平臺。堅持做到在《一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入案件登記簿》上對錄入的各類行政處罰案件進(jìn)行登記，同時做好已錄入案件資料的歸檔保管工作。已錄入案件資料中屬于按一般程序查處的行政處罰案件的，由一體化政務(wù)服務(wù)平臺工作組將其制作成結(jié)案卷宗送局法制股審核后由局辦公室統(tǒng)一歸檔。局法制股在審核按一般程序查處的行政處罰案件的結(jié)案卷宗時發(fā)現(xiàn)屬于涉嫌犯罪案件的，要在報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后立即通知兩法銜接平臺工作組在平臺上將案件移交司法機關(guān)同時提交移送涉嫌犯罪案件的書面報告。已錄入案件資料中屬于按簡易程序查處的行政處罰案件的，由一體化政務(wù)服務(wù)平臺工作組將案件資料送大隊分管領(lǐng)導(dǎo)審核后歸檔。大隊分管領(lǐng)導(dǎo)在審核按簡易程序查處的行政處罰案件的結(jié)案資料時發(fā)現(xiàn)屬于涉嫌犯罪案件的，要在報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后立即通知兩法銜接平臺工作組在平臺上將案件移交司法機關(guān)同時提交移送涉嫌犯罪案件的書面報告。20xx年12月1日至20××年11月30日我局查辦的所有行政處罰案件中均沒有涉嫌犯罪需要移送司法機關(guān)處理的案件。
三、存在的主要問題和今后的工作打算
一年來的兩法銜接工作實踐證明，加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接，對于形成打擊違法犯罪合力，共同維護社會管理秩序的積極作用不可替代。雖然我們在“兩法銜接”中做了一些基礎(chǔ)性工作，但不可避免的仍然存在一些問題，主要表現(xiàn)在：
（一）辦案程序還需要進(jìn)一步規(guī)范
在20xx年中央城市工作會議之后，由住建部負(fù)責(zé)全國的城市管理執(zhí)法工作，各地相繼開展了城市執(zhí)法體制改革工作，在各省范圍內(nèi)逐漸統(tǒng)一了城市管理執(zhí)法部門的名稱和職能職責(zé)，由于城市管理執(zhí)法機關(guān)正式建立的時間較晚，還沒有本領(lǐng)域統(tǒng)一的行政處罰案件辦理程序，住建部至今也未出臺詳細(xì)的程序性規(guī)定，案件辦理工作還未實現(xiàn)真正的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，各地城市管理執(zhí)法部門只能參考其他執(zhí)法部門的辦案程序進(jìn)行改進(jìn)，執(zhí)法辦案程序的不規(guī)范不統(tǒng)一也導(dǎo)致了兩法銜接平臺中錄入案件的質(zhì)量沒有可比性。
今后，我局將在市政府法制辦和南充市城市管理和綜合執(zhí)法局的指導(dǎo)下，依照住建部《城市管理執(zhí)法辦法》和《四川省城市管理綜合行政執(zhí)法條例》的規(guī)定并參考各執(zhí)法部門的執(zhí)法辦案程序完善本部門的執(zhí)法辦案程序，同時努力促進(jìn)城市管理執(zhí)法領(lǐng)域執(zhí)法辦案程序的規(guī)范和統(tǒng)一，實現(xiàn)兩法銜接平臺中錄入案件質(zhì)量的橫向和縱向可比性。
（二）要進(jìn)一步明確移送案件的標(biāo)準(zhǔn)和程序
我局辦案人員在執(zhí)法辦案過程中只注重按質(zhì)按量完成行政處罰案件的查辦任務(wù)，對涉嫌犯罪案件的概念、移送案件的標(biāo)準(zhǔn)以及移送案件的程序等相關(guān)法律法規(guī)和政策了解得不夠透徹，導(dǎo)致兩法銜接工作的效率不高。
今后，我局要組織辦案人員認(rèn)真學(xué)習(xí)國務(wù)院《行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的規(guī)定》（國務(wù)院令第310號）和人民檢察院、公安部《關(guān)于公安機關(guān)管轄的刑事案件立案追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》不斷增強我局工作人員的法律素養(yǎng)和甄別涉嫌犯罪案件的能力。加強對行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的具體依據(jù)、涉案物品的處理、移送的程序、移送附有的材料、移送前的行政處罰、行政執(zhí)法機關(guān)移送涉嫌犯罪案件的監(jiān)督等方面內(nèi)容的學(xué)習(xí)，增強做好兩法銜接工作的能力和本領(lǐng)，提高依法行政水平。在行政執(zhí)法工作中堅決做到將涉嫌犯罪案件及時移送司法機關(guān)，決不以罰代管、以罰代刑，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。
（三）一體化政務(wù)服務(wù)平臺與兩法銜接平臺的案件信息未能及時同步
20××年，我局在一體化政務(wù)服務(wù)平臺錄入的案件信息存在沒有被系統(tǒng)自動同步到兩法銜接平臺的現(xiàn)象，造成在兩法銜接平臺內(nèi)顯示的案件數(shù)量及信息與在一體化政務(wù)服務(wù)平臺內(nèi)錄入的案件數(shù)量及信息不相符。今后，我局要將兩法銜接平臺內(nèi)顯示的案件數(shù)量及信息與在一體化政務(wù)服務(wù)平臺內(nèi)錄入的案件數(shù)量及信息不相符的情況上報市人民檢察院，積極尋求上級部門予以解決，使兩法銜接平臺系統(tǒng)能自動顯示已錄入一體化政務(wù)服務(wù)平臺案件，努力做到兩個平臺顯示的案件數(shù)量及信息完全同步。
行政總結(jié)報告(篇8)
自20xx年3月23日來公司上班，被擔(dān)任人事管理員，在此工作中，我用我所學(xué)的專業(yè)知識及多年來對人事管理工作經(jīng)驗，根據(jù)公司實際情況及本職工作進(jìn)行了一個初步計劃，現(xiàn)實告訴我只有管好人，才能管好事，所以在擔(dān)任本職工作期間我一邊根據(jù)公司的實際情況不斷進(jìn)行人事管理工作創(chuàng)新，另一邊依然用我的初步計劃認(rèn)真踏實的進(jìn)行人事管理工作，首先對有關(guān)人事管理的文件進(jìn)行徹底擬制，逐步根據(jù)公司大的有關(guān)規(guī)章制度及公司實際情況進(jìn)行完善，最終對人事管理有了一套基本規(guī)范的規(guī)章制度。
在9月底因公司人事調(diào)整，從10月1日起被晉升為本部門經(jīng)理（代）并接管行政、人事、辦公室、總務(wù)后勤事務(wù)工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、指導(dǎo)下以及各部門的配合下，按照公司方針政策，行政人事總務(wù)部的工作特點：做好日常對外、對內(nèi)工作，進(jìn)一步提高工作效率，確保各項工作的正常運作；
進(jìn)一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務(wù)；儲備、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持；加強制度執(zhí)行力度等。自10月1日起擔(dān)任部門經(jīng)理（代）的工作中，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。
行政總結(jié)報告(篇9)
首先非常感謝XX、XX和XX能夠給予我這樣一個機會，讓我有幸加入到XXXX有限公司負(fù)責(zé)行政部工作。轉(zhuǎn)眼間，我入職公司已經(jīng)有一個多月，在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，各部門經(jīng)理和同事的親切配合下，我已經(jīng)順利融入XX這個大家庭?，F(xiàn)將一個月來的工作總結(jié)如下，不足之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正：
一、行政工作
（1）保潔和物管
強化物管和保潔員的主人翁服務(wù)意識，實行不定時的巡檢工作，對發(fā)現(xiàn)問題方面進(jìn)行及時的改善，并加強以后的防護措施。
（2）車輛管理：
1）公司車輛：實行用車使用登記、加油使用審核，維修保養(yǎng)申請等方面；加強車輛的使用督導(dǎo)管理，嚴(yán)格控制車輛的費用開支，確保各項費用開支清晰透明，便于核查。
2）外部公司車輛：對XXX派車安排進(jìn)行了細(xì)化，嚴(yán)格對每天的派車情況進(jìn)行統(tǒng)計，確保派車的準(zhǔn)確性、完整性、節(jié)約性，每天遞交昨天的派車安排情況表，便于每月核對統(tǒng)計。同時，與財務(wù)徐會計討論，完善派車流程，加強車輛的審核督導(dǎo)管理。
（3）辦公用品管理：
1）第一、整理設(shè)備室，集中擺放常用辦公用品。第二、為避免“物品倉庫”每隔一段時間需要搬遷，騰空商鋪給租戶，浪費人力財力。特跟XX、XX匯報申請，在地下停車場一樓離電梯不遠(yuǎn)處搭建兩個臨時物料室，存放銷售資料及活動常用材料。
2）實行常用辦公用品集中采購，進(jìn)行申購、采購、入庫、領(lǐng)用登記流程，對每月涉及行政的各項開支費用進(jìn)行統(tǒng)計匯總。
（4）樣板房管理
對樣板房接待員、物管、保潔員，強化主人翁服務(wù)意識，重視細(xì)節(jié)工作。
1）物管方面，每天對樣板房出現(xiàn)需要維修的地方，及時匯報，通知工程部同事現(xiàn)場檢查，如所需物品無庫存，及時采購。
2）接待員方面，重視細(xì)節(jié)化工作，每天對樣板間各項飾品、物品擺放進(jìn)行整理整潔工作。
3）保潔方面：嚴(yán)格按照樣板房清潔要求進(jìn)行檢查跟進(jìn)工作。
（5）公寓管理
一、規(guī)范公寓管理，制定公司員工入退宿流程，便于核算公寓費用。
1）、所有入住公司宿舍的員工，嚴(yán)格遵守公司的宿舍管理制度；
2）、所有退宿人員（含離職人員）須認(rèn)真、完整填寫退宿申請表，并經(jīng)行政經(jīng)理交接簽字后方可搬離宿舍或辦理離職手續(xù)；
二、統(tǒng)計核實住宿員工名單，便于公寓費用核算清晰透明。
1）、單房每月租金250元，一房一廳每月租金350元。
2）、三間監(jiān)理房包房租、水電、網(wǎng)費，其它房間均不包水電。
3）、中途入住的員工房租按實際入住時間核算。
4）、所有入宿員工離職均需至XX行政經(jīng)理處辦理退宿手續(xù)，并去房東外繳清水電費（憑房東退宿舍簽名），方可搬離宿舍；如因所欠水電未繳清，將從工資中加倍扣款。
（6）食堂管理：
與XX進(jìn)行經(jīng)常性的溝通，實施員工問卷調(diào)查，針對員工普遍提出的問題（菜類單一、菜量不足、湯水太普通等等）與廚師進(jìn)行了初步的改善，如增加中早中晚餐的品類，少放些雞粉、豐富湯水的品類等；因食堂廚師對公司收回采購權(quán)頗有意見，提出了離職申請；因此，為加強食堂的以后管理工作，確保公司就餐員工能夠吃的放心、安全、健康、菜式豐富多變，與貝XX進(jìn)行了初步的溝通，建議對以后食堂聘用的廚師進(jìn)行考核工作（占工資例的15——20%），實行廚師自評、領(lǐng)導(dǎo)考核評估、用餐員工抽樣調(diào)查評估對廚師進(jìn)行考核，確保改善提高食堂用餐的生活質(zhì)量。
二、人事工作
（1）規(guī)范人事各項表格。包括：（員工電子檔案、入離職登記表、合同簽收備案表、獎懲單、面試簽到表、員工排班表、請假單、簽卡單、培訓(xùn)簽到表、聘用通知單、人力資源每月匯總表、人員需求申請、員工異動申請、轉(zhuǎn)正申請表。
（2）規(guī)范行政各項表格。包括：
1）、辦公用品管理表：辦公用品申購表、辦公用品入庫登記表、物品領(lǐng)用登記表；
2）車輛管理表、車輛使用記錄表、車輛點檢表、車輛管理檔案及報表、加油登記表、每月違章情況統(tǒng)計表、汽車維修申請表；
3）其它表格：公寓入退宿申請表，付款審批表、合同審批表、會議記錄表、維修項目反饋表、綠化養(yǎng)護月檢表。
三、近期工作重點
將按照上次提交的上半年工作計劃嚴(yán)格執(zhí)行。推行制度化建設(shè)，從小事抓起，從服務(wù)抓起，進(jìn)一步強化日常行政管理工作和后勤服務(wù)，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展提供基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實現(xiàn)發(fā)揮行政部應(yīng)有的作用。
以上是本人加入公司行政部一個月以來的各項工作總結(jié)，尚有不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。謝謝。