2023國企職工勞動合同簡短

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    勞動合同 | 無固定期限勞動合同 | 聘用合同 | 勞務(wù)合同 | 用工合同
    國企職工勞動合同簡短(篇1)
    職工勞動合同范本
    甲方:_________
    乙方:_________
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項(xiàng)。
    一、勞動合同期限
    第一條本合同期限類型為_________期限合同。
    本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。
    二、工作內(nèi)容和義務(wù)
    第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
    第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
    1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);
    2.遵守甲方的規(guī)章制度;
    3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;
    4.忠于職守,勤奮工作;
    5.履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),平均每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的,一般每日不得超過一小時(shí),因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間,每日不得超過三個(gè)小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
    執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
    執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
    甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。
    第五條甲方延長乙方工作時(shí)間,應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
    第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
    甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
    第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
    四、勞動報(bào)酬
    第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬。
    第九條在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
    第十條甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。
    第十一條由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。
    五、保險(xiǎn)福利待遇
    第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。
    甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
    第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷,起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。
    乙方患病或非因工負(fù)傷,其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。
    第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。
    六、勞動紀(jì)律
    第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。
    第十七條乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
    七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
    第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
    第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
    甲方:___________
    乙方:___________
    ____年_____月_____日
    國企職工勞動合同簡短(篇2)
    甲方(招聘方):
    乙方(兼職者):
    甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本協(xié)議,本協(xié)議只實(shí)用于黔西南地區(qū)范圍內(nèi)。
    第一條兼職者申請條件:
    1、年滿18周歲的中華人民共和國公民均可申請,唯申請人不得為:列入國家公務(wù)員、現(xiàn)役軍人或法律.法規(guī)規(guī)定不得兼職的人員及中國政府禁止的任何邪教和非法組織成員。
    2、兼職者須同意兼職網(wǎng)協(xié)議要求。
    3、服從管理,能達(dá)到兼職企業(yè)所要求的能力,并能按相關(guān)要求完成任務(wù),不得無故違反企業(yè)相關(guān)法規(guī)制度及相關(guān)工作要求,否則責(zé)任自負(fù)。
    4、協(xié)議截止后,兼職者為企業(yè)作優(yōu)秀、誠信的評分,優(yōu)秀企業(yè)可在黔西南兼職網(wǎng)升級為VIP,并得到推薦。
    第二條 招聘方發(fā)布信息條件
    企業(yè)發(fā)布兼職消息須注明招聘公司、招聘工作性質(zhì)、招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)與時(shí)段、工作崗位要求、工作報(bào)酬、公司地址(電話、E-MAIL、主頁等細(xì)節(jié)內(nèi)容)、此條招聘信息有效期等。在兼職中,如企業(yè)需要增加其他工作要求,可與兼職者溝通,兼職者可選擇承擔(dān)其他工作,企業(yè)須相應(yīng)增加報(bào)酬,兼職者也可選擇放棄,企業(yè)不得以此作為兼職者不合格的評定標(biāo)準(zhǔn)或自行取消本協(xié)議。
    第三條 協(xié)議期限
    1、協(xié)議有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。
    2、聘用期滿前,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。
    第四條 工作要求
    1、甲方根據(jù)公司需要聘用乙方為兼職工作人員或臨時(shí)工作人員。
    2、截止本協(xié)議結(jié)束后,甲方可根據(jù)乙方在兼職期間的業(yè)務(wù)完成率、工作能力和現(xiàn)場表現(xiàn)等,給乙方的兼職服務(wù)評分,評分結(jié)果公示在黔西南兼職網(wǎng)論壇上,優(yōu)秀的兼職者在下次應(yīng)聘中優(yōu)先推薦。
    第五條 工作紀(jì)律
    1、嚴(yán)格遵守國家的法律、法令、依法經(jīng)營,依法納稅。
    2、尊重社會公德,遵循自愿、公平、誠實(shí)、信用的原則開展業(yè)務(wù)活動。
    第六條 工作報(bào)酬
    1、甲方按有關(guān)規(guī)定、制度及本協(xié)議,根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予發(fā)放工資及獎(jiǎng)勵(lì)
    2、甲方薪水結(jié)算為四種標(biāo)準(zhǔn):月薪、周薪、時(shí)薪、包干項(xiàng)目報(bào)酬等,企業(yè)須按照要求準(zhǔn)時(shí)向兼職者發(fā)放薪酬,建議月薪為每月底30(或31日)發(fā)放薪籌,周薪為每周五發(fā)放,時(shí)薪為每天5:30之間發(fā)放,包干項(xiàng)目報(bào)酬具體時(shí)間由甲、乙雙方商定 。
    第七條 其它事項(xiàng)
    1、此協(xié)議僅供參考,黔西南兼職網(wǎng)對于黔西南州范圍外(境內(nèi)外)的任何網(wǎng)絡(luò)兼職形式,與兼職者之間所造成的任何糾紛,概不負(fù)責(zé)。請兼職雙方在簽訂協(xié)議前作好風(fēng)險(xiǎn)評估。
    2、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣脜f(xié)議發(fā)生人事爭議的,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服可向人民法院提起訴訟。
    3、本協(xié)議一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
    4、本協(xié)議條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
    甲方(蓋章)
    乙方(簽字)
    年月 日
    國企職工勞動合同簡短(篇3)
    國有企業(yè)職工勞動合同書
    職工姓名:
    單位:某某市印刷廠
    根據(jù)吉林施國有企業(yè)全員勞動合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)某某市印刷廠法人代表與共同協(xié)商,雙方
    同意簽訂本勞動合同書,其內(nèi)容如下:
    一、合同期限:自年月日起至年月日止,共年
    個(gè)月。
    二、試用期限:自年月日起至年月日止,年
    個(gè)月。
    一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件
    1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
    2.鉛螢商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn),華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制,其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn),但遇到緊急任務(wù)時(shí),本廠可以組織加班加點(diǎn),并支付合理加班費(fèi)。
    3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種,均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施,并享受相應(yīng)勞動保護(hù)。
    4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動化操作。
    5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要,按國家有關(guān)法律規(guī)定,為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動條件和工作環(huán)境。
    二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利:
    有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定,對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
    義務(wù):
    1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
    2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提高職工素質(zhì)。
    3.加強(qiáng)勞動安全與保護(hù),不斷改善勞動條件,保證職工的身體健康。
    4.尊重職工的合法權(quán)益,維護(hù)職工的主人翁地位,充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。
    三、職工的權(quán)利和義務(wù)
    權(quán)利:
    簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí),參加民主管理,獲得勞動報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動保險(xiǎn)福利的待遇。
    義務(wù):
    1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù),不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
    2.熱愛本職工作,服從分配,努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
    3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
    4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具,節(jié)約原材料、能源。
    四、勞動報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
    1.試用期工資:級月元。
    2.學(xué)徒工資:第一年月元。
    第二年月元。
    第三年月元。
    3.轉(zhuǎn)正后工資:元。
    4.定級后工資:元。
    5.調(diào)資晉級:
    6.保險(xiǎn)福利待遇。
    依據(jù)《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
    五、勞動紀(jì)律
    1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
    2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
    六、勞動合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
    1.勞動合同期滿之前,企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。
    2.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以變更勞動合同。
    3.勞動合同期限內(nèi),企業(yè)與職工協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
    4.下列情況企業(yè)可以解除勞動合同:
    ①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
    ②職工不履行勞動合同,經(jīng)企業(yè)提出警告后,仍不改正的。
    ③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養(yǎng)、判刑的。
    ④職工因病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定,具有勞動能力,企業(yè)分配適當(dāng)工作,本人不服從的。
    ⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn),或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    5.下列情況企業(yè)不得提出解除勞動合同:
    ①勞動合同期限未滿,又不符合解除勞動合同有關(guān)規(guī)定的。