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工作亮點述職報告 篇1
自來水公司年終工作總結(jié)亮點
一年又即將結(jié)束，對于我們自來水公司來說，這是一個充實而又辛勤的一年。我們?nèi)〉昧艘幌盗幸俗⒛康某晒土咙c，今天，我將為大家詳細介紹一下自來水公司在這一年的工作總結(jié)亮點。
首先，自來水公司在業(yè)務發(fā)展方面取得了顯著的成績。今年，我們積極開拓市場，不僅鞏固了原有的客戶基礎，還成功簽約了多家新客戶，擴大了業(yè)務范圍。通過搭建高效的營銷團隊和完善的售后服務體系，我們?yōu)榭蛻籼峁┝烁觾?yōu)質(zhì)的服務體驗，贏得了客戶的高度認可。同時，我們還加大了技術(shù)創(chuàng)新和科研投入力度，引進了一批先進設備和先進技術(shù)，提高了自來水的質(zhì)量和供水效率，有效解決了以往客戶反映的供水壓力不穩(wěn)定等問題。
其次，自來水公司在環(huán)保方面取得了顯著的成果。我們深知水資源是寶貴而稀缺的，因此積極響應國家的環(huán)保政策，積極推動自來水行業(yè)的綠色發(fā)展。今年，我們投資了大量資金用于提升水處理設施和技術(shù)水平，實現(xiàn)了自來水的節(jié)水節(jié)能和環(huán)境友好。我們還積極組織員工參加各類環(huán)境保護宣傳活動，倡導節(jié)水意識，弘揚綠色文化。通過我們的努力，不僅改善了客戶的用水環(huán)境，還為社會和環(huán)境貢獻了一份力量。
再次，自來水公司在社會責任方面取得了顯著的成果。作為一家公益性企業(yè)，我們始終秉持著服務社會的宗旨，積極履行社會責任。今年，我們積極參與各類社會公益活動，捐款捐物，為貧困地區(qū)和災區(qū)提供援助。我們還積極組織員工參與志愿者活動，開展愛心助學、環(huán)境保護等社區(qū)服務工作，深受社會各界的好評和贊許。此外，我們還與社區(qū)居民保持密切聯(lián)系，定期召開座談會，聽取居民的建議和意見，改善供水服務，不斷提升客戶滿意度。
最后，自來水公司在員工培訓和團隊建設方面取得了顯著進步。我們認識到員工是企業(yè)發(fā)展的核心和寶貴資產(chǎn)，因此我們注重培養(yǎng)員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提供廣闊的發(fā)展空間。今年，我們定期組織員工參加各種培訓和學習機會，提高其專業(yè)知識和業(yè)務水平。同時，我們還加強了團隊建設，通過組織各種團隊活動和培訓，增加員工之間的溝通和交流，提高團隊凝聚力和協(xié)作能力，為公司的快速發(fā)展打下了堅實的基礎。
綜上所述，自來水公司在今年的工作中取得了顯著的成績，展現(xiàn)了勇于創(chuàng)新、積極履行社會責任的企業(yè)形象。面對新的一年，我們將繼續(xù)秉持“服務至上、環(huán)保先行”的企業(yè)理念，保持良好的工作態(tài)度和團隊精神，不斷提升自身核心競爭力，為客戶提供更高質(zhì)量的服務，為社會和環(huán)境做出更大貢獻！
工作亮點述職報告 篇2
20xx年，全市市場監(jiān)管工作將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，全面落實市委、市政府和省局部署要求，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞“優(yōu)服務、強監(jiān)管、好作風”三大主題，突出“優(yōu)服務樹品牌，提升助企效能；強監(jiān)管樹權(quán)威，提升執(zhí)法效能；好作風樹形象，提升機關(guān)效能”三項引領(lǐng)，以“重點工作、領(lǐng)先率先工作、爭創(chuàng)工作”三張清單為抓手，始終錨定全省系統(tǒng)第一方陣、全市部門領(lǐng)先位次，處在“頭部”，爭取“頭個”，加快推進高效能監(jiān)管，全力服務高質(zhì)量發(fā)展，切實保障高水平安全，著力建設高素質(zhì)隊伍，以更多“爭當表率、爭做示范、走在前列”的豐碩成果，推動全年工作走在全省系統(tǒng)前列，為全市高質(zhì)量發(fā)展貢獻更多力量。
重點做好七個聚焦：
一是聚焦執(zhí)法“提能增效”。進一步理順執(zhí)法體制機制，推進重點領(lǐng)域執(zhí)法，加大執(zhí)法辦案震懾力，真正體現(xiàn)查辦一案、震懾一片。
二是聚焦監(jiān)管“提質(zhì)增智”。進一步完善新型監(jiān)管機制，推動智慧監(jiān)管更聯(lián)通，雙隨機監(jiān)管更高效，信用監(jiān)管更深入，消費維權(quán)更高效，不斷提升消費者滿意度。
三是聚焦安全“本質(zhì)提升”。重點防范化解風險隱患，提升疫情防控水平，提升食品安全治理效能，提升藥械創(chuàng)新服務和安全監(jiān)管，提升特種設備智慧化監(jiān)管水平，提升工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管效能。
四是聚焦市場主體“雙倍增”。重點激發(fā)市場主體活力，牽頭抓總市場主體培育，深入探索準入即準營，大力推進開辦注銷便利化，促進營商環(huán)境不斷優(yōu)化。
五是聚焦“質(zhì)量強市戰(zhàn)略”。完善質(zhì)量考核機制，強化質(zhì)量品牌建設，打造標準創(chuàng)新全省標桿，夯實質(zhì)量工作基礎，全力服務全市產(chǎn)業(yè)質(zhì)量提升。
六是聚焦“知識產(chǎn)權(quán)強鏈”。加強政策引領(lǐng)，強化試點示范，強化企業(yè)主體，強化載體建設，全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造邁出新步伐。
七是聚焦隊伍“好作風”。推進政治機關(guān)建設，深化“廉潔機關(guān)”建設，加強隊伍能力建設，強化系統(tǒng)技術(shù)支撐，不斷完善業(yè)務工作保障體系建設。
工作亮點述職報告 篇3
市委、市政府部署安排鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”后，xx市委、市政府立即部署、迅速行動，以鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳為基礎，以村莊環(huán)境綜合整治為抓手，以脫貧攻堅為重點，扎實推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”。經(jīng)過三個月來持續(xù)奮戰(zhàn)，全市上下共同努力，成效明顯?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
(一)農(nóng)村生活垃圾治理常態(tài)化
堅持黨政“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，蹲村領(lǐng)導駐村抓，做到工作有機構(gòu)、有人員、有經(jīng)費，確保工作層層抓落實。為確保今年順利通過國檢，市政府出臺了《xx市農(nóng)村生活垃圾治理工作實施意見》、《xx市農(nóng)村生活垃圾治理考評辦法》、《xx市衛(wèi)生檢查季度評比方案》等系列文件。同時，定期開展衛(wèi)生考評工作，4月份協(xié)同人大、市委督查室等相關(guān)部門開展了全市一季度衛(wèi)生評比活動；按xx市農(nóng)村人口每人每年55元標準，將1156萬元列入了財政預算。全市共選配了保潔人員725名，維修和新建垃圾中轉(zhuǎn)站5個，垃圾轉(zhuǎn)運車xx輛，灑水車2輛，垃圾清運電瓶車25輛，垃圾處理運輸車5輛，環(huán)衛(wèi)板車1120輛，大小垃圾桶3.6萬只等環(huán)衛(wèi)設備；開展了“農(nóng)村生活垃圾治理集中整治月”活動，屬地管理、部門協(xié)同，全面清理垃圾、亂搭亂建現(xiàn)象，確保全域干凈整潔。共發(fā)動3.8萬人次，車輛1600臺次，清理農(nóng)村生活垃圾300余噸；通過入戶走訪、召開群眾大會、發(fā)放宣傳單、全面開展保潔費收繳等工作措施，更好地提高群眾知曉率、支持率和參與率；做好國檢資料收集和準備工作。
(二)新農(nóng)村建成效初現(xiàn)
20xx年全市共有新農(nóng)村建設點344個，其中省級村點94個，市縣自建點250個，涉及48個行政村、155個自然村、10370戶、46415人。市政府在財力非常緊張的情況下多方籌措,共配套新農(nóng)村建設資金5096萬元(其中省級村點配套846萬，市縣自建點配套4250萬)并于6月中旬下?lián)堋Ｏ掳l(fā)了《xx市20xx年新農(nóng)村建設工作方案》和《市直(駐市)單位新農(nóng)村建設幫扶工作方案》，編印了《新農(nóng)村建設工作指南》、《新農(nóng)村建設工作“三本臺賬”》，5月13日召開了新農(nóng)村建設現(xiàn)場推進會；按照重點圍繞省級貧困村退出和“三個沿線、三個連片”原則，優(yōu)先布點省級貧困村全覆蓋和環(huán)xx公路、繞城高速、都九高速等干道沿線村莊，著重打造環(huán)xx景區(qū)沿線村莊(如繞城高速沿線百家姓景區(qū)周邊的唐家灣，規(guī)劃設計10多萬元，擬打造成xx市亮點村莊)；根據(jù)群眾意愿，結(jié)合村莊實際，所有新農(nóng)建設點完成了規(guī)劃編制；各新村點在鄉(xiāng)村干部指導下，迅速成立村民理事會，召開了村民大會，統(tǒng)一群眾思想，積極出謀劃策、投資投勞，村點建設正在密羅緊鼓進行。截止目前，已拆除舊房4.2萬平方米，豬牛欄1240間，完成率為98%，改水8290戶，改水率達81%，改廁7880戶，改廁率為76%；修通村主干道16.78公里，修建排水溝7.6公里，完成率62%；清理淤泥、路障、垃圾2115處。星子鎮(zhèn)井口章新村、溫泉鎮(zhèn)唐家灣新村、蛟塘鎮(zhèn)芙蓉村新村新貌初現(xiàn)。
(三)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化不斷發(fā)展
為進一步加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展步伐，提升農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平，促進我市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，及時出臺《xx市20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作方案》，確定全年目標任務、工作重點，以更加有力的工作舉措確保全年完成新引進3000萬元以上項目8個，新增規(guī)模以上農(nóng)業(yè)企業(yè)1家，千畝以上特色產(chǎn)業(yè)基地2個，“三品一標”2個，省級以上名牌商標2個，農(nóng)民專業(yè)合作社2家，家庭農(nóng)場20家，“龍頭企業(yè)+合作社+農(nóng)戶”模式16個；組建了以市政府分管農(nóng)業(yè)副市長為團長，農(nóng)業(yè)局、水務局為一類單位，農(nóng)工部、宣傳部為二類單位的第十招商組團，今年先后赴北京、南昌就我市省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園及海會鎮(zhèn)特色小鎮(zhèn)建設項目與意向企業(yè)進行洽談，同時作為二類招商單位，市委農(nóng)工部一季度成功引資鄱陽湖文化生態(tài)園項目，該項目計劃投資壹億元，預建設成為集有機種養(yǎng)、休閑采摘、農(nóng)家餐飲、戶外野炊為一體的綜合休閑旅游農(nóng)業(yè)；順利開展市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)監(jiān)測及認定工作，根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級龍頭企業(yè)監(jiān)測和認定工作的通知》文件要求，按照監(jiān)測依據(jù)、監(jiān)測程序，在xx市相關(guān)部門評審的基礎上，上報初審合格企業(yè)xx稙和有機種養(yǎng)有限公司、xx市綠游生態(tài)農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司為新認定市級龍頭企業(yè)。
(四)一村一大學工程有序開展
開展20xx級“一村一大”工程招生對象調(diào)查摸底。按照每個行政村至少2名村委干部是一村一大學員要求，對全市所有行政村兩委班子進行了一次全面摸排，涉及10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)，82個行政村，414名村兩委班子成員。經(jīng)調(diào)查，414名村干部其中101人為“一村一大”在讀或畢業(yè)學員，按每個行政村至少2名村委干部是一村一大學員要求，還需招錄81名村干部為“一村一大”學員；對本地“一村一大”學員結(jié)構(gòu)進行一次全面摸底調(diào)查。截止目前，xx市在讀或已畢業(yè)學員307人(不含原星子縣蘇家垱鄉(xiāng)、澤泉鄉(xiāng))，其中：101人為村兩委干部，136人為農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，70人為應屆畢業(yè)生或其他人員；開展鄉(xiāng)村大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)建工作。積極開展鄉(xiāng)村大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會創(chuàng)建工作。截止目前，已為協(xié)會配置了辦公場所、辦公用品等硬件設施，制訂了協(xié)會章程；挖掘優(yōu)秀學員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型，助力鄉(xiāng)村振興。xx市委、市政府歷來高度重視農(nóng)村創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)，培養(yǎng)了一大批農(nóng)村優(yōu)秀基層干部和致富帶頭人。如:蓼南鄉(xiāng)南陽畈村黨總支部書記左艷紅,“一村一名大學生工程”優(yōu)秀學員劉方西。
(五)城鄉(xiāng)環(huán)境明顯提升
一是著力抓好干道沿線環(huán)境綜合整治。全市共拆除主干道沿線搭建鐵棚及危舊房597處，拆除各類違章建筑構(gòu)筑物和附屬物、殘墻斷壁45858.96平方米，拆除紅藍鐵皮屋37565.6平方米，清除非公路標志牌xx處，設置交通警示牌50個，清理牛皮蘚橫幅廣告300余處，清除路邊堆積物56處、石材廢渣42處，拆除黏土磚窯廠14家，關(guān)閉違法采砂點3個，叫停6瓷土砂堆放點，xx5家青石開采點關(guān)停，拆除廠房46個，增加綠化種樹、種草233000平方米，黃土裸露土地覆蓋378700平方米。二是著力抓好城區(qū)環(huán)境綜合整治。強制拆除違規(guī)搭建1000余平方米。清除毀綠種菜地塊300余處，衛(wèi)生死角2000余處；清理僵尸車60余輛，各類廣告牌53塊，牛皮癬、黑廣告3.6萬條；整治違規(guī)攤點200余個，收繳占道經(jīng)營物品13車。綠化空地35.2萬平方米，及時修復破損水泥路面、人行道和大理石路面30萬平方米、路燈280余盞和公廁8個，修改建下水道1520處，新建或擴建停車位308個；三是著力抓好集鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治。修復集鎮(zhèn)街道破損路面16處，清除交通安全隱患，并設置了交通安全警示牌，集鎮(zhèn)道路標劃標志線，規(guī)范停車位100余個，拆除違規(guī)搭建136處、面積約10000平方米，移走“僵尸車”10輛；四是著力抓好鄉(xiāng)村環(huán)境綜合整治。大力開展轄區(qū)內(nèi)環(huán)境整治，發(fā)放宣傳單2萬余份，開展活動50余次；累計清理生活垃圾、建筑垃圾、陳年垃圾、河道垃圾等各類垃圾12726.3噸，拆除違章搭建2.5萬平方米，建筑外立面粉刷83899平方米，坡屋頂改造65527.6平方米，沿線牌匾廣告和橋梁廣告清理規(guī)范出新2896平方米。
(六)農(nóng)業(yè)工作開局良好
一是強化產(chǎn)業(yè)扶貧、助推脫貧攻堅。成立了由市政府分管領(lǐng)導任組長的xx市產(chǎn)業(yè)扶貧工作領(lǐng)導小組，扶貧工作無縫銜接(建立產(chǎn)業(yè)扶貧工作群)。農(nóng)業(yè)局成立了由主要負責人擔任組長的產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅推進小組，明確了工作機制。制定出臺《xx市20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作計劃》、《xx市農(nóng)業(yè)局20xx年產(chǎn)業(yè)扶貧“春季攻勢”行動方案》等一些列文件，在制度上明確各部門工作職責及任務；推進“一領(lǐng)辦三參與”模式，以合作組織為紐帶，建立利益聯(lián)結(jié)機制，形成貧困戶穩(wěn)定增收長效機制。九大產(chǎn)業(yè)每個產(chǎn)業(yè)有龍頭、有體系、有扶持資金及服務等機制。全市有產(chǎn)業(yè)扶貧建檔立卡貧困戶3485戶，覆蓋率100%；農(nóng)業(yè)局結(jié)合自身優(yōu)勢，開展技術(shù)員掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)扶貧技術(shù)服務，成立10個農(nóng)業(yè)科技扶貧小分隊，完成“一對一”技術(shù)服務幫扶對接，定期組織技術(shù)人員到各扶貧村授課，公開24小時農(nóng)業(yè)服電話0791-xxx，并深入2828戶貧困戶，僅上半年就贈送農(nóng)業(yè)科技讀本5000余本，農(nóng)業(yè)信息報1200余份，積極開展送科技下鄉(xiāng)等活動，已培訓農(nóng)民520人，其中貧困農(nóng)民xx2人，今年計劃培訓2000人，已培訓800余人；總結(jié)形成海會憶戀生態(tài)農(nóng)業(yè)園、蓼南天鋆農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)基地、溫泉桃花源茶產(chǎn)業(yè)扶貧等典型案例10個，66個頭扶貧任務的行政村均有1-2個產(chǎn)業(yè)扶貧示范點，產(chǎn)業(yè)扶貧行政村覆蓋率100%；新型經(jīng)營主體直接參與產(chǎn)業(yè)扶貧81個，其中龍頭企業(yè)6個、合作組織50個、致富帶頭人14個，直接帶動貧困戶3485戶。
二是實施“九大工程”，確保農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整扎實推進。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整九大產(chǎn)業(yè)工程領(lǐng)導小組辦公室設立綜合組和九個產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程小組，各工程小組制定本產(chǎn)業(yè)發(fā)展工程實施方案，明確年度目標任務和具體落實辦法，加強與林業(yè)部門的協(xié)調(diào)，發(fā)展油茶和林下種養(yǎng)業(yè)，共同推進九大產(chǎn)業(yè)工程建設。統(tǒng)籌項目和資金，加大投入，制定和落實相關(guān)政策，形成部門工作合力。并將農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整納入市科學發(fā)展目標管理績效考核范圍。建立健全定期調(diào)度和通報工作機制，注重總結(jié)推廣九大工程項目實施成效以及典型經(jīng)驗，為農(nóng)業(yè)調(diào)整不斷開創(chuàng)新局面營造良好發(fā)展環(huán)境。
三是推行綠色生態(tài)農(nóng)業(yè)，增強農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。積極推動畜禽養(yǎng)殖污染治理。全市禁養(yǎng)區(qū)內(nèi)共兩家養(yǎng)豬場，已于20xx年1月份，全部得到關(guān)停、搬遷。聯(lián)合執(zhí)法強制拆除溫泉鎮(zhèn)饒家山水庫內(nèi)一家養(yǎng)豬場(投訴件)。目前，全市現(xiàn)有畜禽規(guī)模養(yǎng)殖場共14家。其中，年出欄1000頭以上的豬場1家，500頭以上1000頭以下的豬場5家,規(guī)模禽類養(yǎng)殖場8家，其他均為規(guī)模以下畜禽養(yǎng)殖戶。
四是大力推進農(nóng)藥化肥減量工作。今年，通過項目采購太陽能殺蟲燈51臺，二化螟誘捕器950個，二化螟誘芯xx00枚，黃色粘板15000塊，并發(fā)放給水稻、茶葉等種植合作社，通過物理技術(shù)防控蟲害，減少化學農(nóng)藥的用量，綠色防控應用面積增加5000畝。
五是開展農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法檢查。嚴厲打擊假劣肥料、農(nóng)藥行為，嚴禁秸稈露天焚燒。目前未發(fā)現(xiàn)一例秸稈露天焚燒現(xiàn)象。5月中旬受省廳執(zhí)法總隊的委托，對部分化肥經(jīng)營單位進行肥料抽檢，同時，積極宣傳假劣農(nóng)藥化肥的危害性。5月24-25日，聯(lián)合水產(chǎn)站對全市水產(chǎn)養(yǎng)殖戶進行宣傳與排查，發(fā)放《水產(chǎn)養(yǎng)殖須知》，鼓勵健康水產(chǎn)養(yǎng)殖，今年我市農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊開展執(zhí)法檢查20次，出動人員60人次。
六是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園建設成效明顯。xx市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園有海會和溫泉兩處。海會現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園完成了的初步工作方案,項目的招投標工作,規(guī)劃合同也已經(jīng)簽署完畢?！短厣℃?zhèn)建設規(guī)劃》和《森林公園建設規(guī)劃》總體規(guī)劃初稿已經(jīng)完成。溫泉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園是集一處生產(chǎn)、加工、觀光、養(yǎng)生、休閑于一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園，目前溫泉現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園已經(jīng)申報市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園。
七是完成20xx年高標準農(nóng)田驗收、穩(wěn)定糧食生產(chǎn)能力。20xx年高標準農(nóng)田建設任務是5498畝，實際建設面積6613畝，各地項目建設進展順利，土地平整，田間道路及相關(guān)配套設施工程施工全部如期完工。正在按照省市要求穩(wěn)步推進20xx年度高標準農(nóng)田項目驗收。
八是農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證數(shù)據(jù)庫匯交督導。數(shù)據(jù)庫已向農(nóng)業(yè)部提交了一次，時間為20xx年元月25日。我市未通過農(nóng)業(yè)部數(shù)據(jù)庫交匯原因有：
1、調(diào)查承包戶數(shù)據(jù)庫比農(nóng)地確權(quán)上報系統(tǒng)少49戶，即“空掛戶”戶主仍在但承包地已全部登記在兒子名下，應該改進度上報系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
2、其它承包方式進度上報系統(tǒng)有1萬畝，數(shù)據(jù)庫中沒有資料，原因是行政區(qū)域變化，已劃出xx市的蘇家垱鄉(xiāng)集體流轉(zhuǎn)面積6752.09畝應在xx市進度上報數(shù)據(jù)庫中刪除，xx市其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組集體流轉(zhuǎn)面積3247.91畝，在此次確權(quán)中由于未實際到戶，且大部分農(nóng)戶也不同意到戶，故該集體流轉(zhuǎn)面積在確權(quán)中沒有勾圖，導致數(shù)據(jù)庫無矢量化影像、無數(shù)據(jù)資料。季報系統(tǒng)數(shù)據(jù)為各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)按實際上報數(shù)據(jù)匯總，因此季報中的其它承包方式應該為零畝。以上情況已向農(nóng)業(yè)部出具了說明，連同數(shù)據(jù)庫等可隨時一并交于農(nóng)業(yè)部。
九是初步啟動農(nóng)村集體資產(chǎn)結(jié)產(chǎn)核資工作。xx市方案已起草文由市政府過會，方案中明確了領(lǐng)導小組成員及辦公室。已落實工作經(jīng)費30萬元。
十是推進“兩區(qū)劃定”，保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品供給安全。成立了以分管副市長為組長，政府辦副主任和農(nóng)業(yè)局局長為副組長，市相關(guān)單位分管領(lǐng)導為成員的工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室于市農(nóng)業(yè)局，負責具體工作。印發(fā)了《xx市糧食生產(chǎn)功能區(qū)和重要農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)保護區(qū)劃定工作方案》，對工作流程和目標任務作了具體要求，明確了各階段的時間節(jié)點。
(七)脫貧攻堅凸顯成效
一是信息化管理全覆蓋。將市脫貧攻堅“百日行動”指揮部按領(lǐng)導架構(gòu)、工作人員、行動要求不變轉(zhuǎn)換為脫貧攻堅“春季攻勢”行動指揮部，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)也相應做出同步轉(zhuǎn)換，并調(diào)整配強了鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站，按各鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名信息員標準，落實了信息員隊伍。制定了《xx市脫貧攻堅干部培訓計劃》，組織全市100余干部分兩批進行輪訓；印發(fā)了《xx市20xx年脫貧攻堅“春季攻勢”行動方案》、《xx市20xx年脫貧攻堅工作要點》和《xx市20xx年脫貧攻堅工作方案》《xx市20xx年減貧目標任務分解的通知，明確了工作內(nèi)容、工作重點、工作任務；完成了精準脫貧大數(shù)據(jù)平臺APP錄入工作，全市共完成注冊xx26人，實現(xiàn)了扶貧干部，駐村第一書記和駐村工作隊APP使用全覆蓋。完成了精準識別查漏補缺和信息比對工作。通過數(shù)據(jù)比對，截止目前，動態(tài)調(diào)整建檔立卡貧困戶86戶257人，戶內(nèi)補錄28人，自然增長62人、減少52人。
二是關(guān)鍵領(lǐng)域全涉及。制定了《xx市20xx年農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧工作計劃》，進一步優(yōu)化了主導產(chǎn)業(yè)布局，全面推進茶葉、油茶、畜牧、水產(chǎn)等九大產(chǎn)業(yè)建設，實現(xiàn)貧困村產(chǎn)業(yè)全覆蓋。打好春耕生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)扶貧攻堅戰(zhàn)，完成栽種茶葉1400畝，新發(fā)展果樹基地800余畝，種植馬鈴薯4000畝、玉米6000畝、蔬菜1.6萬畝，覆蓋貧困戶3000余戶8000余人；制定了《xx市20xx年就業(yè)脫貧計劃》，全市共開展勞動技能培訓2期，電商培訓10期，累計培訓貧困勞動力580人。及時清退到期公益性崗位購崗人員，優(yōu)先安排建檔立卡貧困人員上崗就業(yè)，開發(fā)扶貧就業(yè)崗位52個。組織開展“春季攻勢”大型就業(yè)招聘會，開發(fā)扶貧崗位200個，發(fā)放崗位宣傳單8000份，就業(yè)扶貧政策宣傳單6000份；為160余個未上戶口或身份信息錯誤等原因醫(yī)保未代繳對象進行手工參保登記。為全市建檔立卡貧困人口報銷基本醫(yī)療保險4746人次，報償380萬元，大病保險報銷549人次、報償87萬元；全面鋪開“四類對象”存量危房臺帳信息核實工作，全市共有農(nóng)村危房432戶，其中建檔立卡貧困戶101戶；20xx年春季開學，為282名建檔立卡貧困家庭子女免除高中學雜費9.566萬元，勸返因“厭學”失學學生8個，全市無一例因貧輟學發(fā)生。2月底共為全市建檔立卡低保對象4121人，累計發(fā)放補助資金281.9萬元；啟動2016、20xx年退出貧困村“回頭看”，制定20xx年預退出貧困村工作計劃，統(tǒng)籌資金安排，全市20xx年預退出4個貧困村共安排資金200余萬元，重點解決道路，溝渠等基礎設施落后，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，增強村集體經(jīng)濟；年初，10個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)，110個市直(駐市)單位在市委全體擴大會上簽訂了20xx年脫貧攻堅責任狀，110個市直(駐市)單位1265名干部組成66個工作隊脫產(chǎn)脫貧攻堅工作，實現(xiàn)了駐村和貧困戶結(jié)對幫扶“全覆蓋”。重點深化社會扶貧網(wǎng)推廣工作,全面調(diào)查掌握貧困村、貧困戶脫貧實際需求,大力提升社會扶貧網(wǎng)統(tǒng)籌整合社會幫扶資源功能,全面提高幫扶資源與脫貧需求的對接質(zhì)量和成功率；制訂《xx市20xx年脫貧攻堅宣傳工作方案》《xx市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”宣傳方案》，大力宣傳正面典型,在春節(jié)期間以身邊貧困群眾的脫貧故事開展積極宣傳引導,用扶貧成效和脫貧典型教育貧困戶樹立勤勞致富、脫貧光榮的思想；強化正向激勵機制,在光伏收入分配等資金安排上正向引導,激發(fā)貧困戶脫貧信心和內(nèi)生動力,促進自立自強和自主脫貧。對“因懶致貧、因賭致貧、因婚致貧、因子女不贍養(yǎng)老人致貧”等精神貧困問題,加強鄉(xiāng)規(guī)民約等引導，組織村民理事會，加強村民自我教育、管理、監(jiān)督等自治方式,克服“等靠要”思想。
三是作風問題專項治理。制訂了《xx市專項治理工作方案》并報省扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組備案；廣泛聽取意見、深入調(diào)查研究,根據(jù)國家、省、xx市考核上年工作暴露問題、紀檢部門監(jiān)督執(zhí)紀問責通報問題和當前審計核查發(fā)現(xiàn)問題、受理群眾舉報問題等線索,全面排查梳理扶貧領(lǐng)域作風問題,列出了清單，并建立臺賬管理，進一步查明原因，制訂作風問題整改方案。
二、工作舉措
(一)領(lǐng)導重視、精心部署
3月10-12日，市委常委會和市政府常務會先后傳達貫徹中央、省市農(nóng)村工作會精神，專題研究鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”工作。3月13日下午召開了300余人規(guī)模的xx市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”動員大會，市四套班子領(lǐng)導及市委常委出席會議，xx市委常委、xx市委書記楊健親自作動員報告，會間下發(fā)了《關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的意見》《xx市關(guān)于開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”的通知》，安排下派8個駐鄉(xiāng)工作組，成立4個督導組。3月16日召開了全市鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略“春風行動”工作推進會，進一步明確細化工作任務、時間節(jié)點。市委辦、政府辦聯(lián)合下發(fā)了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治實施方案，成立了環(huán)山公路、高速公路、蓼溫公路、河湖沿線等專項治理領(lǐng)導小組，各個領(lǐng)導小組制定了工作實施方案，召開了整治工作調(diào)度會議，境整治機制進一步健全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)明確了專人負責，召開了動員部署會，下發(fā)了工作方案，建立了長效工作機制。
(二)加大宣傳、營造氛圍
xx市把宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略貫徹始終。一是深入理論宣傳。在全市廣泛開展萬人下基層宣講活動(市領(lǐng)導組成領(lǐng)導宣講團、農(nóng)口單位組成專家宣講團、各級黨代表和優(yōu)秀黨員組成“先鋒”宣講團)。市、鄉(xiāng)、村層層組織開展專題宣講活動，讓鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略方針家喻戶曉。市四套班子領(lǐng)導要帶頭到掛點鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)宣講一次以上，市直單位主要領(lǐng)導要到掛點村宣講一次以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導、駐村“第一書記”要在掛點村宣講兩次以上。至目前，全市各級干部下基層宣傳宣講365場次，近7萬干部群眾受益，極大的推進了鄉(xiāng)村振興政策、目標、舉措等知識下基層。二是強化新聞宣傳。按照本地媒體日日有消息，xx市級媒體周周有報道，省級有上媒體月月有亮點的工作要求，全市做到工作推進和新聞宣傳兩不誤，一方面加大本市級媒體宣傳報道的頻率，另一方面加大省市媒體上稿力度。建立了鄉(xiāng)村振興工作群，實行新聞宣傳周周排位制，形成了比趕超的工作氛圍。至5月底，全市組織刊發(fā)各類鄉(xiāng)村振興內(nèi)容稿件1208條，其中中央級媒體上稿3篇，省級媒體上稿xx篇，縣級媒體105篇。三是大力社會宣傳。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)充分通過宣傳欄、公益廣告牌、橫幅標語大力宣傳鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略意義、舉措。做到了鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)政府、村委會宣傳欄要有相關(guān)政策宣傳，每個重要集鎮(zhèn)、道路和行政村要懸掛標語橫幅目標。據(jù)不完全統(tǒng)計全市刷寫、懸掛標語橫幅1027條。四是用活文藝宣傳。為了做好鄉(xiāng)村振興暨春風行動宣傳工作，組織文藝骨干專門排練了一場100分鐘的舞臺文藝節(jié)目。經(jīng)過近1個月的精心籌備，于4月27日開始到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場)巡演。至目前已完成了10場演出，覆蓋了所有鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、處)，受到各地群眾的熱烈歡迎，得到了廣大老百姓積極參與和充分肯定。春風行動結(jié)束后，我們還將繼續(xù)巡演活動，計劃演出60場次，實現(xiàn)覆蓋各地重要集鎮(zhèn)，讓廣大農(nóng)村群眾在娛樂中接受鄉(xiāng)村振興政策宣傳，積極投身美麗鄉(xiāng)村建設。
(三)強化督查考核
一是列入考核。市里制訂工作方案，明確將春風行動納入政府工作目標考核體系，明確規(guī)定對在春風行動中排后三位的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)取消年度三農(nóng)評先評優(yōu)資格。二是加強督查。成立了四個由市領(lǐng)導帶隊的專項督導小組，每個月督查指導一次，并形成督查通報(編發(fā)春風行動簡報8期)呈送市委、市政府主要領(lǐng)導。三是動態(tài)微播。成立了xx市“春風行動”工作群，即時群播各地工作動態(tài)，市委、市政府分管領(lǐng)導在群現(xiàn)場調(diào)度，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)主官在群整改落實。四是領(lǐng)導調(diào)研。市委書記楊健、市長嚴盛平現(xiàn)場調(diào)研城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治4次，并多次在全市干部大會上強調(diào)“春風行動”。市委常委每周必到包掛鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場調(diào)度。
(四)工作組促動
xx市春風行動市林業(yè)局駐xx市工作組自派駐以來，3個月內(nèi)每月歷時8天，跑遍了xx市12個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、場、處)、75個行政村，參與xx市春風行動工作。一是工作組足跡，xx這里留下。工作組一行3人，不論刮風下雨，還是高溫天氣，堅持每月歷時8天，深入xx市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村開展鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略宣傳宣講，參與城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治。由于工作組務實的工作作風，為xx市鄉(xiāng)村干部樹立了榜樣，堅定了xx市開展工作的信心。二是工作組的宣講，xx這里傳唱。前期的專題研究會、工作中各種現(xiàn)場會、推進會，工作組必到并宣講。通過工作組的宣講，廣大干部群眾對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略認識更深了、更透徹了，提高了鄉(xiāng)村干部開展工作的認識。三是工作組的建言，xx這里開花結(jié)果。工作組每到一處，都結(jié)合當?shù)毓ぷ鏖_展情況，提出切實可行的方式方法，及時指出問題。正因為工作組的問診把脈，堅定xx市開展工作的舉措，使xx市春風行動取得實效。
三、存在的問題及下步打算
雖然春風行動取得了很大成效，全市環(huán)境面貌有了根本性變化，但還存在活動深入不夠，長效管理機制不健全，群眾參與不積極等問題。下一步，xx市將進一步加大力度，不斷提升全域環(huán)境狀況。一是不斷持續(xù)宣傳。營造氛圍，壯大聲勢，形成熱潮，不斷強化意識，提高鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略知曉率。二是進一步在“整治”上下功夫，加快環(huán)境綠化、美化、凈化。三是扎實推進脫貧攻堅“夏季整改”、新農(nóng)村建設和農(nóng)村生活垃圾治理迎國檢工作等農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作。
工作亮點述職報告 篇4
公司個人年度亮點工作總結(jié)
一年一度的“公司個人年度亮點工作總結(jié)”已經(jīng)如期而至，這是我們回顧過去一年工作的重要時刻，更是我們展望未來的時機。從各部門提交的報告中，我們看到了同事們刻苦努力、積極進取的精神和拼搏奮斗的成果，深深感受到每一個員工的無私奉獻和團隊協(xié)作。
面對激烈的市場競爭，公司不斷加強內(nèi)部管理，促進團隊合作，進一步提升工作效率。接下來，我將從幾個方面介紹本年度的亮點工作。
一、營銷推廣方面
公司在市場推廣方面投入了大量的人力和物力，使得我們的營銷能夠向更廣泛的客戶群進行傳播。今年，公司成立了營銷部門，針對產(chǎn)品特點，制定了全年營銷計劃并嚴格執(zhí)行。我們加強了客戶關(guān)系維護，通過營銷活動提高產(chǎn)品知名度、贏得良好的品牌聲譽，不斷擴大市場份額。
同時，公司也加大了對網(wǎng)絡營銷的投入，不斷完善官網(wǎng)和各類社交媒體平臺，提高線上渠道的轉(zhuǎn)化率并且通過客戶留言和資訊溝通等方式對客戶進行有效跟進，從而達到客戶滿意的效果。
二、技術(shù)研發(fā)方面
作為高新技術(shù)企業(yè)，技術(shù)研發(fā)一直是公司的重要一環(huán)。今年，公司加強了對熱門領(lǐng)域的研究，深入探索新技術(shù)方向，進一步加強軟硬件配套創(chuàng)新的合作模式。在研發(fā)過程中，我們采用了高效的開發(fā)模式，并輔以完善的測試流程，有效提高了生產(chǎn)效率。同時，我們注重保護自主知識產(chǎn)權(quán)，加強專利申請工作，使公司的核心技術(shù)在市場上擁有更高的話語權(quán)和更廣的應用前景。
三、人力資源方面
作為企業(yè)的重要資源，人才始終是公司發(fā)展的中心。公司推行“人才為本”管理理念，加強對人力資源的投入，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。今年，我們大力開展各種形式的招聘活動，吸引了一大批優(yōu)秀的人才加入到我們團隊中來。同時，公司制定了完善的員工培養(yǎng)機制，持續(xù)提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，保證員工能夠適應不斷變化的市場環(huán)境并發(fā)揮員工的最大價值。
總之，在今年度的工作總結(jié)中，我們看到一個個亮點工作在不斷涌現(xiàn)，工作心態(tài)也更加注重客戶體驗和提升服務水平。這些亮點工作的誕生，離不開每一位同事的付出和努力，更離不開公司領(lǐng)導切實關(guān)心和支持下的團隊協(xié)作。
回顧過去，我們收獲了成長和成功；展望未來，我們必將更快更好地發(fā)展，取得更多更好的成果。讓我們攜手前進，共創(chuàng)美好未來！
工作亮點述職報告 篇5
根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)《____2015年度區(qū)屬黨(工)委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案的通知》(__發(fā)[20x]2號)文件要求，我對一年來的履職情況進行了認真的自檢自查，現(xiàn)將履職情況報告如下：
一、履職情況
(一)深入開展整治“為官不為”工作
根據(jù)區(qū)委組織部《關(guān)于深入治理“為官不為”問題的通知》(__通?20x?__號)文件要求，局黨委專題研究，制定具體方案，設定舉報箱和舉報電話。二是強化教育、認清“為官不為”的危害性。局黨委召開動員會，消除“為官不易”的認識誤區(qū)，卸下怕觸紅線的思想負擔。通過學習教育和深入細致的思想發(fā)動，全局黨員領(lǐng)導干部堅定了理想信念，深刻認識到“為官不為”的嚴重危害性，提高了大家正視問題、改正問題，直面問題，在其位、謀其政、盡其責的積極性和主動性。三是交心談心、坦誠相見。與局領(lǐng)導班子，7個黨支部書記、副書記，23個部門進行了治理“為官不為”問題集體談話，要求全局黨員干部要針對“為官不為”的十種表現(xiàn)，認真開展自查自糾，切實解決不敢擔當?shù)膯栴}，與個別基層站所長和干部職工進行了交心談心，分析存在問題，廣泛聽取意見，化解思想包袱。局分管領(lǐng)導按照“五必談”原則要求，采取基層訪談、主動約談等方式，針對分管部門存在“為官不為”、不敢擔當問題及時溝通交流情況，提出履職要求。局屬基層黨支部組織在中層領(lǐng)導干部中開展了一輪交心談心。
(二)深入開展調(diào)查研究
全年共深入到基層站所、__社區(qū)、___社區(qū)開展調(diào)研累計不少于2個月。與干部職工交心談心，了解情況，聽取意見、幫助解決存在困難。如針對周五政治學習堅持還不夠好，吸引力不夠的問題，我們采取定期組織，并將學習文件與播放黨員電教片和警示教育片相結(jié)合的方式進行，收到良好的學習效果。與___社區(qū)干部研究互幫互助工作，幫助在創(chuàng)建“平安__示范站”中開展安全入戶宣傳，建立拖拉機及機手“一人一檔”、“一車一檔”的檔案臺帳，協(xié)調(diào)____站到__社區(qū)開展現(xiàn)場檢審，并給予創(chuàng)建工作經(jīng)費支持。到__社區(qū)了解群眾需求，組織局屬黨支部統(tǒng)籌各部門，就____、____、____、_____等方面開展了7次專題服務社區(qū)群眾活動，服務群眾83人次，幫助解決社區(qū)和群眾實際困難3個,為社區(qū)和群眾辦了2件好事，投入了21.4萬元。
(三)切實抓好基層黨組織建設和黨風廉政建設
局黨委專題研究，專門部署，切實把“三嚴三實”、“忠誠干凈擔當”、“為官不為”、治理“庸懶散”、“六個嚴禁”等專題教育同聚焦____發(fā)展結(jié)合起來，同干部教育培訓結(jié)合起來，細化活動方案，召開動員會，組織交流研討，撰寫心得體會，把各項學習教育實踐活動落到實處。通過嚴格黨內(nèi)政治生活制度、黨的政治紀律和政治規(guī)矩，整治不嚴不實、為官不為等突出問題，持續(xù)推進作風建設，實現(xiàn)專題教育與整改落實有機銜接，不斷強化理論武裝，增強各級干部和廣大黨員改革創(chuàng)新意識和法治理念，不斷鞏固和擴大教育實踐活動成果。
1、完善責任制，實施目標管理。堅持和完善民主集中制，完善黨委議事規(guī)則，加強黨內(nèi)民主，統(tǒng)籌抓好中層領(lǐng)導班子建設、支委成員和黨代表聯(lián)系服務黨員群眾的各項工作。局黨委與7個局屬各黨支部簽定了《__市__區(qū)__局2015年黨建目標責任書》。結(jié)合當前形勢對__工作的新要求，對局屬7個基層黨組織進行分類定級。認真落實《__區(qū)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作方案》，抓實基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作。11月13日，各基層書記就黨建、黨風廉政建設等工作進行了述職。健全完善基層黨組織書記考評激勵機制，并將明察暗訪的情況作為基層黨建考核的主要依據(jù)，確保基層黨建各項任務落到實處、見到實效。
2、我與班子成員、分管領(lǐng)導及屬各基層黨支部，局班子成員及分管領(lǐng)導與分管部門分別簽訂責任書，把黨風廉政建設與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。梳理制定了《局黨委落實黨風廉政建設主體責任清單》和《局紀委落實黨風廉政建設監(jiān)督責任清單》，結(jié)合____工作實際及特點，認真梳理每個部門、每個崗位的廉政風險，制定防范措施和流程圖。修訂完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等內(nèi)部管理規(guī)定，規(guī)范日常管理、考核獎懲。采取隨機調(diào)研專項檢查、重點督查、誡勉談話、集體約談、任前談話等方式，督促局屬各黨支部、各部門厘清并履行“兩個責任”，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定，堅決糾正“四風”，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理，不斷提高了全局黨員干部開拓進取、真抓實干、轉(zhuǎn)變作風、廉潔從政的能力和水平。我作為__局黨風廉政建設第一責任人，做到了親自部署重要工作，親自過問重大問題，親自協(xié)調(diào)重點環(huán)節(jié)，親自督辦重要案件，定期約談班子成員;班子其他成員既對分管范圍內(nèi)黨風廉政建設負責，又積極協(xié)助抓好黨委主體責任的落實，以上率下，強化了對黨風廉政建設工作的領(lǐng)導。
3、結(jié)合____工作實際及特點，把黨員干部的日常監(jiān)督管理與部門工作績效考核緊密結(jié)合起來，指導各黨支部的組織生活會，推動嚴肅的批評與自我批評常態(tài)化，對民主生活會不正常、走過場、流于形式等有針對性的進行集體談話和個別提醒，堅決克服平淡化、庸俗化、隨意化傾向，督促指導強化內(nèi)部監(jiān)督。堅持從嚴管理，嚴厲查處。嚴格執(zhí)行八項規(guī)定及省、市、區(qū)委的實施辦法(細則)，堅決糾正“四風”，在每個時間節(jié)點，定期和不定期開展明查暗訪、專項檢查、重點督查，堅持抓早抓小，露頭就打，對頂風違紀的堅決查糾、嚴肅處理。開展誡勉談話5人次，給予紀律處分3人。
4、在制度建設方面，認真落實黨建目標、“黨員目標管理責任制”、“黨員政治生日談話”等黨建目標管理責任制。堅持黨建目標書記抓、抓書記的原則，不斷完善和落實基層黨建工作責任制，努力形成職能清晰、責任明確、任務具體、齊抓共管的目標管理責任體系。繼續(xù)抓好服務承諾制、首問首辦負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制四項制度，大力推進行業(yè)作風和行政效能建設。印制了《__市__區(qū)__局行政審批和管理服務項目規(guī)則細化便民手冊》，規(guī)范行政審批行為，便民惠民。建立完善了《__局工作紀律管理制度(試行)》、《__局財務管理制度》等管理規(guī)定。
5、組建了以局黨委副書記為新聞發(fā)言人，局屬7個黨支部、23個站所均有信息員的宣傳隊伍，制定了《__區(qū)__局信息報送考核管理辦法(試行)》。圓滿完成信息上報工作。截止10月26日，共向上級部門和在本局__信息網(wǎng)站發(fā)布各類信息538條，其中黨委信息43條、組公信息29條，多條被省、市、區(qū)相關(guān)部門采用。認真開通微博、微信平臺，微博發(fā)布信息6613條，粉絲數(shù)529人。微信公眾平臺共發(fā)布了信息141期、427條共發(fā)布，上報網(wǎng)評文章34篇，并及時進行信息更新。
(四)認真做好黨員發(fā)展工作
針對__系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員多，人員年齡結(jié)構(gòu)老化的實際，深入基層站所與職工交心談心，化解思想中的不正確認識，積極引導他們向黨組織靠攏。堅持發(fā)展黨員“四制”原則和質(zhì)量要求，做到不成熟的不發(fā)展、不參加培訓、認識不到位的不發(fā)展、程序不對的不審批。督促指導好基層黨支部做好黨員發(fā)展工作，今年發(fā)展黨員1名。
(五)為黨建工作提供堅強保障
在基層黨組織活動經(jīng)費上予以充分保障，每半年按黨員人員下拔黨員活動經(jīng)費。在黨報黨刊的征訂上給予一定的經(jīng)費支持。一些學習的書籍都由局黨委購買后贈閱給7個基層黨支部。2015年共征訂共82份12種黨報黨刊，經(jīng)費25423.60元。為推進全民閱讀、促進書香__建設，訂購了《談治國理政》等書籍20類400余本，經(jīng)費7625.60元。合計為33049.20元。優(yōu)化基層黨組織設置，把10個基層黨支部合并調(diào)整為7個。指導各基層黨支部按程序把思想政治素質(zhì)高、能力強、業(yè)務精、作風硬、得到干部職工好評的干部選進支委班子，選好配強支部書記。在制定《__局專業(yè)技術(shù)職稱競聘辦法(試行)》管理制度中，把基層黨支部書記納入中層干部考核加分項目，落實基層黨支部書記待遇。
(六)開展黨建規(guī)范化建設
認真做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作。在軟弱渙散基層黨組織整頓工作中，通過在班子建設、作風建設、黨性教育及制度建設方面等方面進行整頓，著力解決了該支部組織制度建設、落實“三會一課”、完善辦公活動場所等問題，增強基層黨建工作的針對性、嚴肅性、實效性。有2個支部創(chuàng)建為基層黨建示范點。
二、存在問題
一是黨建工作的針對性、實效性還不強，在如何把握“務虛”和“務實”的最佳結(jié)合點上有待進一步探索;
二是部分黨員干部的思想保守、改革創(chuàng)新的思想意識不強，工作方式不適應新形勢發(fā)展的要求，個別黨員干部作風不實，教育管理有待進一步提升;
三是管理制度不夠健全，缺乏有效的獎懲激勵機制，在充分調(diào)動黨員干部積極性和主動性，發(fā)揚敢于擔當精神方面還有待加強。
三、下步工作措施
(一)加強思想建設和理論武裝，進一步提高全體黨員整體素質(zhì)
深入推進學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，開展中國特色社會主義理論體系、黨章黨性黨史黨紀和社會主義核心價值觀的學習教育，教育引導黨員干部加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，嚴守政治紀律，確保思想上的先進性和純潔性。深入開展學習先進典型活動，引導黨員干部向先進典型看齊，引導黨員干部模范踐行社會主義榮辱觀，自覺講黨性、重品行、作表率，自覺引領(lǐng)社會風尚、維護公平正義。
(二)加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰(zhàn)斗力
完善黨務、政務、財務及辦事公開制度，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督體系，推進權(quán)力運行程序化和公開透明。完善基層黨建工作責任制，健全落實專項述職、隨機調(diào)研、黨性分析、談心談話、組織生活、民主評議、黨費收繳、監(jiān)督檢查、結(jié)對幫扶等制度，統(tǒng)籌推進基層黨組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善黨員教育管理機制，抓好黨員教育、管理和服務，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強化對工會、婦委會等組織的領(lǐng)導。在提高服務黨和政府中心工作的能力，協(xié)調(diào)處理復雜問題的能力和開拓創(chuàng)新能力上下工夫，創(chuàng)新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結(jié)向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。
(三)抓班子帶隊伍
堅持民主集中制原則，積極開展批評與自我批評，重大問題、干部任用、大額資金支出集體討論和表決，著力打造團結(jié)、清廉、務實的領(lǐng)導班子。進一步完善干部培養(yǎng)、使用、選拔任用制度，有計劃地對__人員進行業(yè)務培訓，促進__人員知識更新，不斷拓展知識面，全面提高__科技人員的整體素質(zhì)。建立順暢的人員流通機制，做到人員能進能出、能上能下，使__科技隊伍在相對穩(wěn)定的情況下，不斷充實新生力量，壯大隊伍。充分發(fā)揮__部門自身的技術(shù)優(yōu)勢，沉下身子去抓落實，實實在在地到生產(chǎn)第一線，辦樣板、做示范，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、更加務實的工作作風、更加優(yōu)質(zhì)的服務水平，不斷提高科技貢獻率，有效促進__產(chǎn)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收。
(四)推進黨風廉政建設，筑牢拒腐防變思想道德防線嚴格實施《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，嚴明黨的紀律和規(guī)矩，落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督，加強關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要部位的控管，強化權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。大力弘揚求真務實、敢想敢闖敢干的風氣，引導黨員、干部增強責任意識、擔當意識、實干意識和創(chuàng)新意識，以推進工作的實際成效取信于民。厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，規(guī)范公務接待，改進文風會風，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決抵制享樂主義、拜金主義。深化“治庸、治懶、治散”專項治理，完善問事問效問責機制，大力整治遇到困難繞路走、碰到矛盾不敢抓、出了問題互相推等不作為、不負責任現(xiàn)象，大力營造干部清正、單位清廉、政治清明的風氣，為__科學發(fā)展提供堅強的政治保證。
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工作亮點述職報告 篇6
同志們：現(xiàn)在開會!按照區(qū)委要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定，今天召開2019年度潘集鎮(zhèn)基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會。參加今天述職評議會議的有：鎮(zhèn)黨政班子成員、各村黨組織書記、各村組織委員、非公黨組織書記、離退休黨組織書記、機關(guān)支部委員、鎮(zhèn)組織辦有關(guān)負責同志。會前，我鎮(zhèn)專門向區(qū)委組織部作了匯報，區(qū)委組織部掛職副部長、區(qū)委老干部局局長程勛來同志及區(qū)委老干部局副局長萬波同志專程到會指導，讓我們以熱烈的掌聲表示歡迎!本次會議共四項議程：一是魏圩、潘集、吳鄉(xiāng)、集南、胡莊、趙前、朱莊、草廟、小圩、夏圩、張圩、趙后等12位黨組織書記口頭述職抓建工作情況，每位同志述職后，由我逐一進行點評(其他黨組織書記書面述職);口頭述職后，我再對書面述職大莊、東湖、潘楊、李興、王圩等5位黨組織書記一并進行點評。二是對各黨組織書記2019年度抓基層黨建工作情況進行評議;三是區(qū)委組織部掛職副部長、區(qū)委老干部局局長程勛來同志同志講話;最后，由我就全鎮(zhèn)基層黨建工作講幾點意見。下面，進行第一項，請各基層黨組織書記述職基層黨建工作情況，述職時間控制在4分鐘之內(nèi)。首先，請魏圩村黨總支書記蘇雷同志述職?！?述職畢)【點評】剛才蘇雷同志進行了述職，總體感覺，蘇雷同志能夠較好地履行基層黨建職責。一是注重教育培訓。組織黨員觀看革命電影，請老黨員講述革命故事，提振干部精氣神;堅持走出去取經(jīng)，赴上窯山新四軍紀念館瞻仰先烈英雄事跡，觀摩學習，開拓了黨員干部視野。二是強化隊伍建設。吸收三名同志進入黨員隊伍，促進黨員隊伍結(jié)構(gòu)更趨于年輕化、現(xiàn)代化、革命化;培養(yǎng)了四名入黨積極分子，扎實推進黨的后備隊伍建設。三是推進脫貧攻堅。按照鎮(zhèn)里部署及村里年度扶貧工作計劃，經(jīng)常性的開展入戶走訪和排查工作，鞏固脫貧成果;落實“兩不愁、三保障”重點工作，壓實安全底線。存在的不足主要是：①村級集體經(jīng)濟發(fā)展不均衡。集體經(jīng)濟結(jié)構(gòu)單一，光伏收益占比高達68%，影響了壯大村集體經(jīng)濟收入的進程。②村兩委干部工作能力不足。村支兩委涉農(nóng)政策掌握不夠全面，對于發(fā)展新型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和打造特色產(chǎn)業(yè)缺乏創(chuàng)新思維和主動意識。③黨建促脫貧攻堅工作還需抓實抓細。村兩委干部抓脫貧攻堅責任壓得不實，宣傳扶貧政策不到位，導致一般農(nóng)戶尤其是“邊緣戶”和2014至2016年度已脫貧貧困戶對現(xiàn)行政策不理解，對脫貧攻堅工作滿意度產(chǎn)生負面影響。魏圩村是我鎮(zhèn)貧困村之一，底子薄、任務重，正是因為這樣更應該把黨建工作作為首要任務來抓。第二季度村務、黨務未公開，陽光村務平臺不及時，未按月收繳黨費，無主題教育學習計劃，這些都是非?；镜墓ぷ鳌ＯＭK雷同志在今后的工作中，狠抓黨建落實，做好兩委分工，以黨建為基礎有力拓展村級集體經(jīng)濟發(fā)展新思路、著力提升扶貧工作精細化水平，推動基層黨建工作全面進步。請?zhí)K雷同志回到座區(qū)。下面，請潘集村黨總支書記潘明井同志述職。……(述職畢)【點評】剛才聽了潘明井同志的述職，總體感覺思路清晰，工作推進比較有力。一是狠抓干部隊伍建設。能充分按照民主制原則，嚴格落實發(fā)展黨員程序，做好黨員發(fā)展。全年共發(fā)展預備黨員2名，1名預備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，3名積極分子正在考察中，后備力量相對充沛。二是狠抓村居環(huán)境建設。2019年用矸石共鋪墊生產(chǎn)路600多米，硬化黃莊莊內(nèi)道路一條，及時維修生產(chǎn)隊用于農(nóng)田灌溉設備1臺。做好農(nóng)村人居環(huán)境整治改廁工作，全村共完成改廁73戶，共評比美好庭院家庭2戶，有效改善了村居環(huán)境，提升居民幸福感。三是狠抓工作落實情況。書記帶頭認真執(zhí)行黨委的決議，嚴格要求村“兩委”班子講黨性、講大局、講原則，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持“三會一課”制度，完善組織生活，召開支部大會11次，召開支委會26次，完成全年秸稈禁燒和扶貧第三方評估任務。存在的不足主要是：①組織生活制度執(zhí)行不嚴。落實基層黨支部組織生活制度不到位，日常督導不夠，抓的不嚴不實，通過巡察發(fā)現(xiàn)村級普遍存在黨員活動日開展登記不規(guī)范、黨費收繳不規(guī)范的問題。②黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。③村級集體經(jīng)濟發(fā)展滯有待加強。對發(fā)展村級集體經(jīng)濟重視不夠，謀劃部署、壓力傳導不到位，2019年村集體經(jīng)濟收入7.8萬元，相較其他村，潘集村級集體經(jīng)濟發(fā)展并不突出，明井同志抓好班子建設，傳導工作壓力，引導村兩委干部擔當作為，全面提升基層組織建設水平。請明井同志回到座區(qū)。下面，請吳鄉(xiāng)村黨總支書記張正峰同志述職。……(述職畢)【點評】剛才，張正峰同志進行了述職，聽了之后，總體感覺，張正峰同志抓基層黨建工作思路清晰，執(zhí)行上級部署比較有力，工作成效比較明顯。一是注重能力提升。通過加強政治理論學習、業(yè)務學習、思想道德學習等手段提升村兩委干部的黨性修養(yǎng)，提高其工作能力和業(yè)務水平。二是注重作風建設。強化為民意識，嚴格遵守《廉政準則》，守筑思想防線，做到廉潔自律。三是重視責任落實。做好帶頭走訪貧困戶，了解群眾的所思、所想、及所盼;嚴格執(zhí)行了黨員聯(lián)戶制度，結(jié)對幫扶困難群眾解決實際困難36件;圍繞潘集區(qū)第八輪巡視整改認真開展工作，找差補缺，嚴格落實日常工作中存在的問題和不足。存在的不足主要是：①抓隊伍建設不到位。2019年雖吸收一位同志進入黨員隊伍，但年紀相對較大，且入黨積極分子等后備力量不足，下一步要注重年輕黨員的培養(yǎng)。②抓黨建工作思想覺悟不到位。存在重業(yè)務輕黨建的思想，抓黨建工作主動性不強，存在被動應付，缺乏搞好黨建工作的責任和激情。要把黨建工作作為重點工作來抓，進一步提升黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力。請張正峰同志回到座區(qū)。下面，請集南村黨總支書記李化新同志述職。……(述職畢)【點評】剛才聽了李化新同志的述職，總體感覺化新同志在工作中能主動作為，工作有方法。一是能抓好黨員教育管理，提高黨性認識。能夠認真學習《黨章》黨規(guī)、十九大會義精神、***“不忘初心、牢記使命”論述摘編和***新時代中國特色社會主義思想學習綱要等原文原著和會議精神，不斷提高黨性認識，提升理論指導實踐的能力。二是能團結(jié)班子形成合力。組織村兩委班子成員定期召開基層黨建專題會議和支部大會，共同研究村里的重大事項。主題教育期間帶領(lǐng)全村黨員干部查擺自身問題，著力解決群眾反映強烈的熱點難點問題。三是能抓好黨員發(fā)展。2019年轉(zhuǎn)正了1名黨員，培養(yǎng)了2名入黨積極分子，后備力量充足。存在的不足主要是：①黨總支的凝聚力、戰(zhàn)斗力需要加強。作為黨總支書記重工作輕黨建，抓黨建工作主動性不強，工作缺乏韌勁，存在被動應付，思想覺悟不夠高，對黨建工作重要性認識不足，重視程度不夠，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。②理論學習仍需加強。在學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神存在重視不夠、部署不多，流于形式的現(xiàn)象。③干部作風建設有待加強。坐班值班制度執(zhí)行不到位。希望化新同志進一步增強責任意識，狠抓干部隊伍建設，尤其要把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，加強制度建設，強化監(jiān)督問責，著力推動黨的建設工作再上新臺階。請化新同志回到座區(qū)。下面，請胡莊村黨總支書記王懷國同志述職?！?述職畢)【點評】剛才，聽了懷國同志的述職，總的感受，懷國同志對黨建工作較重視，工作成效比較明顯。一是認真抓好組織發(fā)展工作。堅持黨組織發(fā)展的原則和標準，按照黨章的要求，實行發(fā)展黨員全程聯(lián)名推薦制度。一年來預備黨員轉(zhuǎn)正2名，發(fā)展預備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子2名。二是干部管理比較嚴格。嚴格執(zhí)行村干部坐班值班制度，堅持用制度管人管事，村干部工作作風明顯提升。三是基層保障比較有力。投資約30萬元修建創(chuàng)大公司西門口外柏油路，壯大了村級集體經(jīng)濟發(fā)展成效。修渠解決灌溉問題，推進脫貧攻堅任務，落實秸稈禁燒工作，為村民辦理失地養(yǎng)老保險、社會保險，開展免費婚檢、孕檢等一系列工作，扎實推進了基層保障工作。存在的不足主要是：①學習教育不夠深入。主題教育期間，班子成員在深學細悟上下的功夫不夠，學習實效性不強，存在“重做、輕學、淡改”現(xiàn)象。②組織生活不夠規(guī)范。專題民主神火會、專題組織生活會會議議程、記錄不規(guī)范;民主評議黨員及“四清單”未公示;主題教育資料歸檔不到位。③抓黨建力度不夠。作為黨支部書記融入中心不夠緊密，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不明顯。黨支部工作頭緒過多，活動內(nèi)容、形式單一，個別工作存在實效性不足問題。希望懷國同志能夠抓好理論學習，始終把黨建工作與中心工作“同謀劃、同部署”，做好理論聯(lián)系實際，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展、引領(lǐng)基層治理。請懷國同志回到座區(qū)。下面，請趙前村黨支部書記王友鳳同志述職?！?述職畢)【點評】剛才王友鳳同志進行了述職，總體感覺廣舉同志能夠履行黨建第一責任人職責，工作成效較好。一是創(chuàng)新村干部管理方式。結(jié)合趙前村整村搬遷進度和黨員實際居住情況，按照工作生活兩利的原則，將老村黨員劃分為兩個黨小組，新村設置扶貧黨小組。二是建設標準化活動場所，嚴格黨內(nèi)組織生活。優(yōu)化新村辦公場所，規(guī)范建設為民服務大廳、黨員活動室、閱覽室，及時將扶貧工作制度及村“四議兩公開”制度上墻。充分發(fā)揮黨課、黨員活動日、支部大會、村民代表大會作用，組織黨員群眾學習黨的方針政策，參觀革命烈士陵園和扶貧生產(chǎn)基地，進一步規(guī)范“三會一課”制度，認真開好村級組織生活會和主題黨日活動，切實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按時交納黨費，認真履行黨員責任和義務。三是加強干部隊伍建設。配齊配強村兩委班子，并根據(jù)兩委班子成員的不同特點和優(yōu)勢，重新調(diào)整分工，明確職責。2019年培養(yǎng)2名村后備干部，轉(zhuǎn)正1名正式黨員，確定7名入黨積極分子。建立村“兩委”包片制度，嚴格落實坐班、值班制度。存在的不足主要是：①健全黨務村務決策機制不全面。黨務、村務需要公開的事項，公開不及時、不全面。②解決群眾關(guān)切問題不及時。針對趙前村交通不便的實際情況，從研究到實施整體項目進展較慢。③村干部學習教育管理還需加強。遠程教育電視不設在會議室設在村干部家里，原本應該發(fā)揮的學習作用得不到發(fā)揮。請王友鳳同志回到座區(qū)。下面，請朱莊村黨總支書記楊開樹同志述職?！?述職畢)【點評】剛才，楊開樹同志進行了述職，總體感覺楊開樹同志能夠履行第一責任人職責，注重發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用。一是學習教育抓得實。嚴格落實“三會一課”常態(tài)化制度化，組織黨員集中學習十九大精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等政治理論知識6次，先后完成了“不忘初心，牢記使命”主題教育等相關(guān)專題學習討論。二是扶貧工作打得牢。2019年已完成12戶貧困戶28人脫貧，現(xiàn)尚未脫貧貧困家庭1戶1人。村兩委及時幫助貧困戶就學子女申請教育資助，目前已落實1人1戶“雨露計劃”資助。三是組織建設抓得緊。認真落實“三會一課”制度和黨員活動日制度，認真開展黨員星級評定工作，嚴格落實“四議兩公開”。全年主持召開兩委會議12次，支部大會議4次，支委會12次。2019年發(fā)展預備黨員1名，積極分子4名。存在的不足主要是：①一是責任落實不夠。對黨建工作投入精力不足，抓黨建促發(fā)展方面思考謀劃不足，對服務型黨組織建設重視不夠，存在“一手硬、一手軟”問題。②二是執(zhí)行制度不嚴。對村黨建工作各項制度執(zhí)行力度不夠、要求不嚴，對自身及支部委員督導不夠嚴格，仍然存在不同程度的問題。③三是服務能力不強。與群眾交流溝通不到位，不能很好的站在群眾的角度考慮問題，群眾關(guān)心的熱點難點問題不能及時有效的解決。請楊開樹同志回到座區(qū)。下面，請草廟村黨支部書記王建樹同志述職。……(述職畢)【點評】剛才建樹同志進行了述職，總體感覺建樹同志較好地履行了黨建責任，統(tǒng)籌推動了各項工作。一是落實目標責任，合力抓好黨建。全年召開基層黨建專題會議4次，召開支部大會4次，制定了《草廟村2019年度基層黨建工作計劃》等。二是強化基層組織建設，夯實組織基礎。2019年黨員轉(zhuǎn)正1人，發(fā)展預備黨員2人、入黨積極分子3人。開展了2019年度黨組織黨員評議活動，評議出五星級黨員8名。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。制定了學習計劃和實施方案。全面推進村級黨組織理論學習常態(tài)化、制度化、規(guī)范化，全年組織集中學習6次;引導廣大黨員用好“學習強國”app,提升了村干部和黨員的政治思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。三是加強基礎設施建設、優(yōu)化農(nóng)村環(huán)境。按照黨委政府“一村一月一莊”環(huán)境整治任務有序推進環(huán)境衛(wèi)生綜合治理工作。新修污水管道290余米，入戶污水管網(wǎng)500余米，利用“一事一議”項目新修村莊水泥路170余米，改善農(nóng)村人居環(huán)境階段性明顯。存在的不足主要是：①組織生活不規(guī)范。黨支部無黨小組記錄。未組織學習?中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層黨組織工作條例?。②黨建職責履行不到位。對于履行第一責任人職能抓得不緊，對黨員管理力度不夠，部分黨員干部缺少服務大局和開拓創(chuàng)新精神，不嚴不實的問題還一定程度存在。③抓經(jīng)濟發(fā)展思路不廣，保障乏力。村級集體經(jīng)濟薄弱，對發(fā)展壯大集體經(jīng)濟缺乏有效針對措施，較難維持村級黨建活動的正常開展。請建樹同志回到座區(qū)。下面，請小圩村黨總支書記王懷道同志述職?！?述職畢)【點評】剛才懷道同志進行了述職，總體感覺懷道同志抓基層黨建工作責任感較強。一是注重學習教育。定期上黨課，組織召開民主生活會，認真開展民主評議。扎實推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，學習“黨的十九屆四中全會”系列文件精神。同時注重村兩委科學文化和農(nóng)村農(nóng)業(yè)適用技術(shù)學習教育。二是建立健全管理機制。健全黨內(nèi)民主制度和黨員議事會制度，完善支部和黨員代表議事決策和程序。開展無職黨員定崗設責，建立流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系制度。三是認真抓好組織發(fā)展工作。堅持黨組織發(fā)展的原則和標準，發(fā)展黨員2名，發(fā)展預備黨員1名。存在的不足主要是：①工作落實不到位。小圩村工作推進力度不夠，尤其是養(yǎng)老保險續(xù)保等一系列牽涉民生的工作，一定要保質(zhì)保量的完成。②提前謀劃不充分。干工作不能安于現(xiàn)狀，要做好提前謀劃，要靈活性、創(chuàng)造性的開展工作。③兩委成員對問題整改關(guān)注不夠。村兩委要提高認識，提升政治站位，要站在群眾的角度去看待問題，要在黨群結(jié)合、服務群眾的過程中進一步提高抓整改的信心和決心。請懷道同志回到座區(qū)。下面，請夏圩村黨總支書記李化坤同志述職?！?述職畢)【點評】剛才化坤同志進行了述職，總體感覺化坤同志工作比較扎實，積極主動，基層黨建工作取得了一定成效。一是注重發(fā)展民生事業(yè)。在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村治理、計劃生育、社會治安綜合治理等方面積極開展工作，為群眾辦了不少實事，促進了民生事業(yè)的發(fā)展。二是注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展。夏圩村受潘三礦采煤的影響，沉陷地比較多，水面廣，化坤書記能審時度勢，外承包1500多畝，本村承包近1000畝，參與養(yǎng)殖(養(yǎng)魚、養(yǎng)蝦、珍珠)發(fā)展，提高水面利用率，增加了集體和村民的收入。三是注重落實黨建工作。全面貫徹中央、省、市、區(qū)和鎮(zhèn)黨委關(guān)于基層黨建工作的重要部署要求，落實基層工作重點，領(lǐng)會各級文件精神，充分發(fā)揮基層黨組織的核心作用;定時召開支部會，討論村兩委重大事務，組織黨員學習黨建知識，召開組織生活會，組織黨員集體學習4次。2019年接收積極分子2名，培養(yǎng)對象2名，發(fā)展黨員1名，建立和儲備入黨積極分子和后備干部隊伍。存在的不足主要是：①聯(lián)系群眾不夠。貼近群眾少，很少和群眾推心置腹的拉家常，只是為了完成工作而應付，解決群眾的實事、難事還有不足，對群眾期盼疾苦問題，沒有銘記在心，發(fā)現(xiàn)問題解決不及時。②工作責任壓實不夠。脫貧攻堅、計劃生育、“安康碼”等相關(guān)工作落實上憑自己的主觀臆斷，重要的全力推進，對上級有評比、有排名的比較重視，這是不負責任的現(xiàn)象。③思想覺悟不夠。干工作存在不敢擔當、不負責任現(xiàn)象，思想上有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，這是非常不可取的。請建樹同志在以后的工作中請化坤同志回到座區(qū)。下面，請張圩村黨總支書記夏勝進同志述職。……(述職畢)【點評】剛才夏勝進同志進行了述職，總體感覺夏勝進同志能夠著力抓好黨建工作。一是加強支部建設。發(fā)掘2名政治素質(zhì)好、有文化的年輕骨干進入村級后備干部，進一步壯大黨員隊伍，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，發(fā)展積極分子2名、預備黨員1名。二是做好信訪穩(wěn)定工作。及時快速的解決群眾關(guān)心的事情和熱點問題，把群眾關(guān)心的事情及時公開，特別是每年午秋二季青苗費的核算發(fā)放問題。發(fā)揮村民調(diào)解委員會作用，處理好各種矛盾糾紛，把信訪穩(wěn)定遏制在萌芽狀態(tài)。三是加強黨風廉政建設。夏勝進同志能始終嚴格要求自己，時時事事嚴于律己，以身作則，做好表率，督促村兩委干部廉潔自律，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。存在的不足主要是：①基層組織服務能力還需提升。搬遷新村內(nèi)下水道堵塞年久失修老化，堵塞嚴重不能及時清理，部分村民組道路損壞嚴重沒能及時修補，給群眾生產(chǎn)生活帶來不便。②黨建職責履行不到位。對于履行第一責任人職能抓得不緊，對黨員管理力度不夠，部分黨員干部缺少服務大局和開拓創(chuàng)新精神，不嚴不實的問題還一定程度存在。③組織生活要抓好?！叭龝徽n”制度堅持的還不夠好。黨員活動日相關(guān)資料不全。黨務公開不規(guī)范，村務公開不及時。希望夏勝進平同志能夠繼續(xù)加大對村黨建工作的投入力度，創(chuàng)新工作方法，強化保障，**難題，不斷提升張圩黨建工作水平。請夏勝進同志回到座區(qū)。下面，請趙后村黨支部書記李文超同志述職。……(述職畢)【點評】剛才建樹同志進行了述職，總體感覺文超同志較好地履行了黨建責任，統(tǒng)籌推動了各項工作。一是抓好脫貧攻堅工作。2019年3月17代表安徽省淮南市潘集區(qū)潘集鎮(zhèn)接受國家民政部的抽查、考核和第三方評估，在包村領(lǐng)導和村支兩委成員密切配合下，抽查、考核及第三方評估取得很好成績。二是抓好組織建設工作。2019年吸收1名黨員，發(fā)展1名預備黨員，積極分子1名?！安煌跣摹⒗斡浭姑敝黝}教育期間集中學習于8次。全年組織村兩委班子成員召開基層黨建專題會4次，召開支部大會4次，授黨課4次，嚴格落實“三會一課”制度。三是抓好環(huán)境保護和禁燒工作。村支兩委成員積極到潘三礦協(xié)調(diào)矸石落地與運矸石車揚塵問題。禁燒期間村支兩委與生產(chǎn)隊長分3班倒，24小時不間斷巡查并成立應急分隊，及時組織清運午秸稈。存在的不足主要是：①理論學習不扎實。對今年開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，不能全部領(lǐng)會學以致用，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習現(xiàn)象。②抓班子隊伍能力有待提升。坐班值班有人經(jīng)常遲到，存在群眾有需求找不到村干部的現(xiàn)象。③基層組織服務能力有待加強。希望文超同志進一步加強黨員的學習培訓，進一步強化基層黨建工作責任落實。請文超同志回到座區(qū)?！F(xiàn)場述職就到這，其他黨組織書記就不在會上述職了，書面述職報告已印發(fā)給大家。下面，我對潘楊村黨總支、東湖村黨總支、大莊村黨總支、王圩村黨總支、李興村黨總支主要負責人進行點評。首先，對潘楊村黨總支抓黨建工作進行點評?！军c評】總體感覺，潘楊村能認真落實鎮(zhèn)黨委黨建工作部署。一是黨建責任逐步壓實。能夠認真落實基層黨建工作責任制，主動謀劃、主動思考，合理協(xié)調(diào)。二是加強黨員隊伍建設。2019年按期轉(zhuǎn)正黨員2名，發(fā)展積極分子2名、預備黨員1名。三是提升脫貧攻堅成效。以黨建為引領(lǐng)，堅持扶智與扶志相結(jié)合，全力做好脫貧攻堅工作。2019年辦理低保22戶54人，戶廁改造118戶，安裝太陽能路燈28盞。2019年脫貧6戶9人，全村31戶68人全部脫貧。存在的不足主要是：①黨員學習教育上還需加強。黨員隊伍缺乏有效管理，黨員參與村里活動的熱情不高。②抓黨建業(yè)務不熟。黨總支書記調(diào)整后因抓黨建經(jīng)驗較少，作為支部書記，黨建業(yè)務知識學習需加強，不能講精力主要放在其他事務中。③群眾工作要進一步提高。村兩委班子要密切深入群眾，干群關(guān)系有待進一步改善，保障力度還需進一步加大?！P(guān)于對東湖村黨總支抓黨建工作的點評?！军c評】總體感覺去年以來，東湖村黨總支能深入推進黨建工作。一是轉(zhuǎn)變角色較快。王海龍同志雖然任黨總支書記時間不長，但很快適應了新崗位，抓工作能親力親為，自覺落實黨建第一責任人的職責，工作思路比較清晰。二是工作成效較好。在應對重難點工作時，辦法多、措施實，工作進展平穩(wěn)有序，成效比較明顯。三是推進民生建設。2019年實現(xiàn)了全村74戶貧困戶全部脫貧，貧困村出列的總體目標。村內(nèi)戶戶通了自來水，實現(xiàn)了飲水安全。小王莊搬遷至袁莊新小區(qū)，解決了群眾的住戶安全;木新路圓滿竣工，確保群眾出行暢通。東湖村特色產(chǎn)業(yè)白鵝養(yǎng)殖2019年實現(xiàn)出欄21000羽，并通過過延伸產(chǎn)業(yè)鏈和發(fā)展相關(guān)產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)銷售收入達540萬元，村級集體收入由2017年的不足5萬元，增加到2019年的22萬元，惠及貧困戶和邊緣戶55戶145人。存在的不足主要是：①隊伍建設有待加強。2019年未發(fā)展黨員，2016年以來僅于18年發(fā)展一名黨員。②對黨建工作重視不夠。在黨員教育培訓上和增強基層組織服務能力上，略顯不足。③發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟有待加強。作為貧困村，需要積極拓展多元化產(chǎn)業(yè)項目，因此探索發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目力度需加大，指導和推動工作落實力度還需提高。……關(guān)于對大莊村黨總支抓黨建工作的點評。【點評】總體感覺，大莊村基層黨建工作取得了一些效果。一是落實群眾工作。包保干部按期走訪，節(jié)日入戶慰問;協(xié)調(diào)有關(guān)部門申請村衛(wèi)生室設備更新，接受海聯(lián)會捐贈醫(yī)療設備5萬元，提高了衛(wèi)生室硬件水平。通過講黨課、慰問幫扶、種養(yǎng)殖技術(shù)培訓等載體，積極引導群眾從思想上根除落后觀念，讓他們樹立勤勞致富光榮，懶散貧困可恥的榮辱觀。二是認真開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持以上率下，注重分類指導，組織黨員干部入戶為老黨員發(fā)放學習資料、閱讀學習材料，為在外務工青年黨員定期推送閱讀書目、督促按時學習。三是注重組織隊伍建設。嚴格按照黨員發(fā)展十六字方針和黨章規(guī)定程序，2019年發(fā)展1名預備黨員和1名積極分子。存在的不足主要是：①黨建基礎薄弱，黨組織服務能力不強。部分黨員作用發(fā)揮不夠、自我發(fā)展能力和后勁不足;黨支部領(lǐng)導班子整體功能不強，致富帶富本領(lǐng)弱。部分黨員干部的思想觀念轉(zhuǎn)變滯后。在具體工作中，只有致富愿望，但無致富思路，“雙帶”能力不強。②集體經(jīng)濟發(fā)展后勁不強。老村基礎設施依然薄弱，嚴重制約大莊村群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展，群眾主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有優(yōu)勢。大莊村群眾思想觀念保守、種植技術(shù)滯后，品種更新慢、產(chǎn)量低。 ③組織生活需進一步規(guī)范?！叭龝徽n”制度堅持的還不夠好?！P(guān)于對王圩村黨總支抓黨建工作的點評?！军c評】總體感覺，王圩村黨總支書記王懷安同志能夠認真履行職責，工作積極主動，王圩村黨建取得一定成效。一是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和黨組織的堡壘作用。王圩村把黨員先進性教育、踐行黨的十九大精神和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動作為推進黨建工作的重要契機，精心部署、周密安排、認真開展各階段活動，并把活動內(nèi)容有機地結(jié)合到實際工作中，適時開展了“三走遍四推動、黨員群眾”心連心活動。二是做好組織發(fā)展工作。重視黨員發(fā)展，把富有朝氣、工作出色的優(yōu)秀青年吸收到黨員隊伍中來。2019年共發(fā)展黨員1人，轉(zhuǎn)正4人，培養(yǎng)積極分子2人，為黨組織注入了新活力。三是努力為村民辦實事。結(jié)合上級扶貧項目進行修建新王圩自然莊水泥路0.8公里，修建新莊至后李矸石路1公里。解決群眾出行交通問題。利用“一事一議”項目修建新西水泥渠480米，解決群眾用水難問題。利用采煤沉陷水系改造新建新前灌溉站一個，解決本隊四百多畝農(nóng)業(yè)用水難問題。存在的不足主要是：①組織生活不規(guī)范。專題民主生活會、專題組織生活會會議議程、記錄不規(guī)范;民主評議黨員未公示;“四清單”未公示;主題教育資料柜當工作不到位。②黨建與業(yè)務融合不夠。主要表現(xiàn)是政治理論水平不強，對新時期路線、方針、政策理解不深、不透。要加強學習，提高理論指導實踐的能力，促進黨建和業(yè)務相融合。③中心工作抓的不實。工作中缺乏一竿子抓到底的韌勁。……關(guān)于對李興村黨總支抓黨建工作的點評。【點評】總體感覺，王建偉同志務實敬業(yè)，能夠較好地履行黨建責任。一是加強黨員隊伍建設。進一步壯大黨員隊伍，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，發(fā)展積極分子1名、預備黨員1名。制定了黨員聯(lián)戶制度，定期了解和關(guān)注貧困群眾的生活狀況，及時進行走訪慰問。二是扎實推進學習活動常態(tài)化。全年共開展集中學習十二次，上黨課八次。通過主題黨日活動等形式，引導黨員在脫貧攻堅、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治、安全生產(chǎn)方面作表率。每月的十日都安排一次黨員活動日，11月10日帶領(lǐng)村全體黨員到小崗村參觀學習。三是注重為民辦實事。2019年辦理低保44戶93人，五保戶21戶21人，安裝太陽能路燈55盞。2019年脫貧10戶11人，全村78戶185人還有1戶3人沒有脫貧，2020年將持續(xù)貫徹落實決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅總要求，確保實現(xiàn)全面脫貧。存在的不足主要是：①黨建制度落實有待提高。未按月收繳黨費，第三季度未開黨小組會，無主題教育學習計劃，村干部對只提交與的總要求和布標不夠了解。②計劃目標不明確。對基層黨建工作的系統(tǒng)安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和全面推進還不夠。③集體經(jīng)濟發(fā)展需重視。集體經(jīng)濟發(fā)展結(jié)構(gòu)不夠多元化，村干部謀劃發(fā)展思路不寬、方法不多。……現(xiàn)在，進行會議第二項議程，對各黨組織書記抓基層黨建工作進行評議。評議表會前已發(fā)給大家，請大家本著實事求是的原則，在你認為合適的欄內(nèi)打“√”。大家在評議時，一要結(jié)合述職及一年來平時掌握的情況進行權(quán)衡;二要綜合考慮每個黨組織基礎好壞、工作難度與復雜程度的區(qū)別，注重看工作的扎實程度與成效、變化，客觀公正地評價。現(xiàn)在開始填寫評議表(間歇3分鐘)，大家填寫結(jié)束后，等會后投入票箱?，F(xiàn)在，進行會議第三項議程。請區(qū)委組織部掛職副部長、區(qū)委老干部局局長程勛來同志講話，大家歡迎?！瓌偛牛虅讈硗炯瘸浞挚隙宋益?zhèn)的黨建工作成效，也指出了問題和不足，對抓好下一步工作提出了具體要求，我們一定要抓好貫徹落實。最后，由我就進一步加強黨的建設工作談三點意見。……最后，再提醒一下大家，將評議表投入票箱后再離開會場。散會。
工作亮點述職報告 篇7
亮點人才工作述職報告
引言：
亮點人才工作是組織機構(gòu)體系中非常重要的一環(huán)，該工作的目標是發(fā)掘、培養(yǎng)和管理優(yōu)秀的人才，以促進組織的發(fā)展和創(chuàng)新。本篇文章將詳細介紹亮點人才工作的一些重要舉措和成果，以展示工作的具體情況和效果。
一、引入全新的招聘策略
在過去的一年中，我們采用了全新的招聘策略，以吸引更多優(yōu)秀的人才加入我們的組織。首先，我們重視社交媒體在招聘中的作用，通過在LinkedIn、Facebook和Twitter等平臺上發(fā)布職位信息，擴大了我們的招聘渠道。其次，我們與高等院校建立了緊密的合作關(guān)系，通過校園招聘和實習計劃，吸引了許多年輕的優(yōu)秀人才加入我們的組織。這些新的招聘策略大大增加了我們的人才庫的多樣性和實力。
二、注重培養(yǎng)和成長
為了更好地培養(yǎng)和發(fā)展我們的亮點人才，我們開展了一系列的培訓和發(fā)展計劃。首先，我們組織了內(nèi)部培訓，讓員工分享他們的專業(yè)知識和經(jīng)驗。其次，我們鼓勵和資助員工參加外部培訓和學習機會，以充實他們的知識和技能。此外，我們還開設了導師制度，將中高級管理人員與新加入的員工進行配對，以促進新員工的成長和融入。這些培訓和發(fā)展計劃得到了人才們的積極參與和良好反饋，有效地提升了他們的能力和業(yè)務水平。
三、建立有效的績效評估體系
為了激勵和獎勵優(yōu)秀的亮點人才，我們建立了一個全面的績效評估體系。該體系將員工的業(yè)績、能力和潛力進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果提供不同層次的獎勵和晉升機會。我們注重對員工的績效評估進行公正和透明，通過定期溝通和反饋，使員工清楚了解他們在組織中的表現(xiàn)和發(fā)展方向。這一體系的實施有效地激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力，提高了整個團隊的績效和價值。
四、促進知識共享和團隊合作
為了加強團隊的協(xié)作和知識共享，我們建立了一個在線平臺，讓員工能夠隨時隨地分享和學習知識。這個平臺包括團隊博客、在線論壇和資源庫，員工們可以在這里交流和討論各種問題和經(jīng)驗。此外，我們定期組織團隊會議和培訓活動，增進團隊成員之間的相互了解和合作。這些舉措不僅提高了員工的專業(yè)知識和技能，也增強了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。
結(jié)論：
通過上述的一系列舉措，我們的亮點人才工作取得了顯著的成果。我們招聘到了更多優(yōu)秀的人才，通過培訓和發(fā)展計劃，提升了員工的能力和素質(zhì)。通過建立有效的績效評估體系，激勵了員工的工作熱情和創(chuàng)造力。同時，促進了團隊的知識共享和合作，增強了團隊的凝聚力和競爭力。在未來的工作中，我們將繼續(xù)改進和創(chuàng)新，為組織注入更多的人才和活力。
工作亮點述職報告 篇8
20xx年，在xx市公安局黨委及xx鎮(zhèn)黨委、政府的精確率領(lǐng)和頂力支持下，xx派出所以科學發(fā)展觀思想為指導，以發(fā)案少、秩序好、轄區(qū)穩(wěn)定、群眾滿意為標準，牢牢環(huán)繞 世博安保這一中心工作，強化公安本職效能、認真處事、與時俱進、推陳創(chuàng)新，深入開展鐵掌整治保平安、一打三禁和打擊三電等專項行動，積極開展治安安全防范宣傳和創(chuàng)群眾滿意工作。(打擊數(shù)據(jù))。較好地完成了各項工作指標，維護了一方平安。
一、統(tǒng)一思想，提高認識，努力打好世博安保攻堅戰(zhàn)
我所為打贏世博安保這場硬仗，緊緊圍繞確保世博會期間xx社會政治、治安雙穩(wěn)定這一中心目標，強化民警責任意識，突出重點人、事、物管控，狠抓基層基礎大排查工作，嚴格落實各項規(guī)章制度，堅定信心奪取世博安保攻堅戰(zhàn)的全面勝利。
一是強化治安整治和防范工作。xx派出所針對轄區(qū)面積大、人口多的特點，采取多項措施對涉爆、涉毒、危化等單位進行宣傳檢查，督促安全責任落實，防止爆炸、有毒、危化物品流入社會，確保世博會期間不發(fā)生重大安全事故。二是加大治安巡邏力度。對主要的社區(qū)、街道、公路加大警力，對違法犯罪較為突出的部位嚴防死守，對突出的違法行為加大打擊力度，大大減少了違法犯罪案件的發(fā)生，消除了安全隱患。三是加強對重點人的管控力度，積極主動與村居干部聯(lián)系，對轄區(qū)中的政治重口、涉毒人員及肇事肇禍精神病人能隨時知道在哪里、在做什么，保證不給世博添亂。四是強化矛盾糾紛化解工作，充分發(fā)揮村居治安耳目作用，及時的了解一些易引發(fā)群體性事件的苗頭性問題，積極做好預防和化解措施。
二、落實措施，嚴格治安管理，強力推進打防控工作
今年伊始，xx派出所結(jié)合自身轄區(qū)實際，全面制定、分解落實打防控各項指標，采取多種有效措施，嚴厲打擊涉黑、涉惡、兩搶一盜、黃賭毒等違法犯罪行為，強有力地推進打防控各項工作，同時，積極開展矛盾糾紛排查化解和治安亂點整治工作，極大的肅清了社會風氣，取得了顯著成效。
一是重拳整治治安亂點。我所將亂點整治作為鐵掌整治保平安行動的重中之重，開展有聲勢、有力度、有針對性的集中整治，確保轄區(qū)治安平穩(wěn)。特別是XX年底發(fā)生的一系列攔路搶劫案件，在群眾中引起了強烈反響。xx派出所對此十分重視，迅速將這一案情列為重點治安亂點來整治，由所長親自牽頭組成了專案偵查小組，采取了秘密偵查、集中打擊、源頭整治等有效措施，一舉打掉陳從百等五人組成的持刀搶劫團伙，取得了豐碩戰(zhàn)果。
二是力控發(fā)案，以打促防。年初時，所里根據(jù)往年的發(fā)案規(guī)律，所里制定了切實可行、職責明確的打擊違法犯罪長效機制，明確所長為第一責任人，并取得鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持與配合，真正做到有班子，有明確措施，人員到位，打擊有力。并從xx轄區(qū)實際出發(fā)，利用一切手段在各村居開展宣傳，對打擊兩搶一盜犯罪的宣傳工作努力做到家喻戶曉，人人皆知。我所還根據(jù)每周發(fā)案概況，將轄區(qū)分為街面和村居二大防范區(qū)，安排民警和隊員進行24小時巡邏防控，盡可能的擠壓盜搶犯罪空間。同時，還對轄區(qū)內(nèi)的二手機市場、廢品店、摩托車修理店、金銀首飾店等可能銷贓的場所及出租私房進行清查、整治，根除兩搶一盜犯罪嫌疑人員的落腳點及銷臟渠道。在控壓發(fā)案的同時，還力爭抓現(xiàn)行、打團伙、震懾犯罪。所里組織精兵強將，通過發(fā)案信息研判，對轄區(qū)一個時期內(nèi)發(fā)案較多的地域采取便衣巡邏、動靜結(jié)合、蹲點守候的辦法抓現(xiàn)行、打團伙，并對轄區(qū)近年來的兩搶一盜案件進行分析研究，做好串并案工作，力爭破獲一批本轄區(qū)的現(xiàn)行案件，從源頭上清除兩搶一盜案件高發(fā)的根源，力爭做到標本兼治。自行動開展以來，通過強有力的措施，打擊了7個影響惡劣的盜搶團伙，有力地震懾了犯罪份子。
三是在日常排摸的基礎上，充分發(fā)揮情報信息優(yōu)勢，對轄區(qū)內(nèi)的黃賭毒等丑惡現(xiàn)象實行精確打擊。在每個月初，所里根據(jù)排摸情況及情報信息進行綜合梳理，根據(jù)梳理出來的線索，采取統(tǒng)一行動，集中進行查處。同時，下大力氣進行深挖細查，對所有涉案人員活動范圍及經(jīng)常出入的公共場所納入管理視線，每抓一名涉毒違法犯罪人員，都努力從上、下線里拓展偵查渠道，力求達到抓一打串的效果。鎖定漏網(wǎng)犯罪嫌疑人，并依法采取強制措施對嫌疑人上網(wǎng)追逃，做到不枉不縱，力爭將全部涉案人員抓捕歸案。所里還建立責任追究機制，對因查處黃賭毒案件不力，造成惡劣社會影響的民警，所領(lǐng)導將進行責任倒查。為在轄區(qū)內(nèi)掀起打擊黃賭毒高潮，我所還以強化宣傳來營造聲勢，通過多種手段，大張旗鼓地宣傳黃賭毒的社會危害性，使群眾能清醒認識到黃賭毒給社會及家庭帶來的危害，積極配合公安機關(guān)開展整治。
三、多措并舉，強化防控，進一步完善治安防控系統(tǒng)
xx鎮(zhèn)轄區(qū)共有1XX年村居，共有常住人口14.5萬，車輛、人員流動頻繁，治安情況復雜，據(jù)此，我所在防控上以人防為主，物防、技防為輔，充分發(fā)揮各村級護村隊伍等社會群防群治力量，公開巡邏與秘密守侯相結(jié)合，建立動靜結(jié)合，點面相連，覆蓋全社會面的巡邏防控體系。今年以來，xx轄區(qū)的刑事發(fā)案呈下降態(tài)勢，其中盜竊案件每月都有明顯下降。
一是開展全民大巡防行動。為確保鐵掌整治工作取得實效，我所積極爭取鎮(zhèn)黨委政府的支持，依托鎮(zhèn)黨委、政府的力量，積極發(fā)動村干部、治保干部、治安積極分子，開展轄區(qū)治安大巡防。在轄區(qū)開展定期巡邏防范的同時，聯(lián)合各護村隊、企事業(yè)單位內(nèi)保人員在轄區(qū)治安復雜地段開展了巡邏、設卡，從派出所到各主要街面到村居，整個轄區(qū)形成了網(wǎng)格化巡邏。
二是結(jié)合日常工作，排查出一批高危人員、高危地段，加強對高危人員、重點部位、出租房屋的檢查力度，從而達到以基礎面控制犯罪的效果。在發(fā)揮人防的同時，該所還強化了對技防的利用，除利用現(xiàn)有的天網(wǎng)工程、企業(yè)內(nèi)部、村居主要干道的視頻監(jiān)控外，結(jié)合轄區(qū)內(nèi)的治安狀況，與幾個有條件的村居聯(lián)系，建議安裝視頻監(jiān)控，加強技防能力，提高抓獲現(xiàn)行的能力，有效地預防和打擊震懾盜搶犯罪。
三是以宣促防，共創(chuàng)社會平安、穩(wěn)定大局。為從源頭上加強防控工作，有效地降低發(fā)案率，該所貫徹警力有限、民力無窮的理念，積極開展社會面宣傳工作，發(fā)動和引導群眾參與社會治安管理行動。每周組織一次在轄區(qū)主要集市、路口等人流量聚集的地方，擺攤設點，并自行制作了安全防范宣傳圖板、印制了報紙、手冊、宣傳單等資料，向群眾進行防范宣傳，全面發(fā)動廣大群眾參與。在開展報刊、《警訊》、宣傳窗、街面宣傳等傳統(tǒng)方式宣傳的同時，推出了短信宣傳，精心選編實用的防范知識，利用短信發(fā)送平臺，向轄區(qū)群眾發(fā)送防范短信。還利用xx派出所警務公開欄，向群眾宣傳各項打擊行動的目的和成果，同時接受群眾的在線舉報，營造了全社會參與的良好氛圍。
四、改變作風、從嚴管理、提高公安隊伍在群眾中的親和度和公信力
1、認真學習，全力提高隊伍素質(zhì)。今年伊始，我所全體人員在所領(lǐng)導帶頭表率下，嚴格執(zhí)行五條禁令及各項規(guī)章制度，認真開展政治學習和業(yè)務學習，使隊伍思想、素質(zhì)、紀律等方面有了明顯的提高，我所還結(jié)合核心價值觀教育活動，開展了民警的主觀能動性和親民愛民教育，狠抓為民辦實事、反腐倡廉、愛崗敬業(yè)、警風警紀等宗旨教育。
2、加強監(jiān)督制約，切實落實各項規(guī)章制度。一是嚴格落實接處警三項規(guī)范制度，采取值班領(lǐng)導不定時抽查方式，確保出警及時，不遲緩、不到位;每日值班領(lǐng)導要落實對受理案件的監(jiān)督職責，避免發(fā)生該立不立、辦案拖拉現(xiàn)象。二是強化對民警辦案過程的監(jiān)督，采用各業(yè)務組長、兼職法制員、責任所領(lǐng)導三關(guān)審核的方式，規(guī)范辦案程序和執(zhí)法公正性。三是嚴格落實重大事項報告制度，采取分層負責制，所領(lǐng)導對民警負責，民警對所帶協(xié)警負責，對出現(xiàn)的一些問題，做到及時匯報及時解決。四是對辦公區(qū)域進行科學規(guī)范改造，加強了對傳喚室、審訊室的管理，在傳喚室、留置室、審訊室等房間安裝閉路監(jiān)控系統(tǒng)，加強對看管值班人員的思想教育，嚴格看管制度落實，避免發(fā)生變相體罰、刑訊逼供、嫌疑人自殘、脫逃和傷亡等問題的發(fā)生。
3、在一樓專門設立報案、咨詢柜臺，方便群眾辦事。認真接待群眾的來信來訪，實時向群眾公開案件處理結(jié)果和打擊進度概況，經(jīng)常性的邀請轄區(qū)人大代表及執(zhí)法監(jiān)督員等到所檢查指導，監(jiān)督民警的工作效率和紀律作風，積極向轄區(qū)群眾討點子，有效的提高了派出所在群眾中的親信度和公信力。
4、開展了平易近人、公仆意識專題教育活動，以窗口工作為突破點，認真接待、優(yōu)質(zhì)處事，對待群眾上門辦事積極主動，熱心辦理;開展下村辦證、助殘幫困等暖心工程，對待群眾報案責任心強、快結(jié)快處，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦和冷、硬、橫、推等現(xiàn)象，進一步加深警群關(guān)系。
下一年工作思路
一、以加強隊伍正規(guī)化建設為切入點，全面提升隊伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力
明年，我所將繼續(xù)在抓隊伍、強素質(zhì)、樹形象上下功夫，加強隊伍思想政治教育，深化服務意識，同時狠抓各項規(guī)章制度的落實，切實轉(zhuǎn)變民警、協(xié)警的工作作風，提高群眾對派出所的滿意度和公信力。
二、保持以高壓態(tài)勢，強力推進各項嚴打整治工作
我所將以情報信息建設為突破口，繼續(xù)加強情報信息建設，積極物建各類信息員。以準確的情報信息提高防范打擊能力，構(gòu)建打、防、控一體化網(wǎng)絡體系，提升打擊效能，實現(xiàn)精確打擊。同時，積極開展嚴密防控網(wǎng)絡，遏制盜搶犯罪行動，加強對黑惡勢力及黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象的打擊力度，加大治安巡防力度，積極開展旅館、出租房屋、二手市場等犯罪嫌疑人容易藏身、銷贓、窩贓場所行業(yè)排摸檢查，擠壓犯罪空隙，確保明年xx轄區(qū)刑事、治安發(fā)案率呈下降趨勢。
三、努力做好維穩(wěn)工作，確保xx社會政治安定、治安穩(wěn)定。
一是加強政治重點人口的管理，做好對xx等邪教人群、上訪人群的預防管控工作，認真匯集信息，成立健全信息員、聯(lián)結(jié)員制度，隨時監(jiān)控轄區(qū)重點人口的動向，確保明年不發(fā)生重、特大群體性案、事件，不發(fā)生進京赴省的群體性上訪事件。二是繼續(xù)下大力度開展矛盾糾紛化解工作，從重從嚴打擊涉黑涉惡、村埂地霸等違法犯罪活動，確保明年村級換屆選舉時xx社會的治安穩(wěn)定。三是繼續(xù)強化治安整治和消防安全防范工作，對轄區(qū)內(nèi)的涉爆、涉毒、?；葐挝环e極做好安全防范宣傳工作和檢查工作，督促安全責任落實，確保明年不發(fā)生爆炸、有毒、?；锲妨魅肷鐣录陌l(fā)生，確保不發(fā)生因隱患未排查引起的重特大火災事故。
四、繼續(xù)做好創(chuàng)滿意工作
我所將繼續(xù)在創(chuàng)滿意工作上下功夫，平時認真組織開展各項政治、業(yè)務學習，以警民懇談、執(zhí)法監(jiān)督員會議為契機，積極聽取社會各界及轄區(qū)群眾對派出所的意見和建議，認真開展各項執(zhí)法環(huán)節(jié)漏洞和隱患自我排查工作，嚴格規(guī)范執(zhí)法制度落實;同時，根據(jù)實際，改變工作作風和工作制度，盡量方便群眾辦事，及時警務公開，接受群眾的監(jiān)督，切實提高群眾的滿意度。
工作亮點述職報告 篇9
近年來，公司法務工作一直在不斷地推進和深化，法務部門積極研究政策法規(guī)，加強內(nèi)外部溝通交流，不斷提升專業(yè)能力和服務質(zhì)量，為公司的經(jīng)營管理提供了有力保障。本文將就近期法務工作中的亮點進行詳細闡述。
一、加強政策法規(guī)研究，提升專業(yè)能力
隨著我國法律法規(guī)的不斷完善，企業(yè)需要時刻了解最新的政策法規(guī)，以便及時進行業(yè)務調(diào)整和風險管理。為此，法務部門加強了政策法規(guī)的研究和學習，通過定期組織專題講座和課程培訓，不斷提升業(yè)務人員的專業(yè)知識水平和工作能力。
同時，法務部門在吸收外部經(jīng)驗的同時，也加強了內(nèi)部分享和交流。每周定期舉行法務交流會議，法務部門的人員分享案例和經(jīng)驗，提高團隊整體水平，不斷為公司提供更加全面、精準的法律服務。
二、加強內(nèi)部溝通，提高工作效率
在法務工作中，為確保及時并準確地回答業(yè)務人員的問題，法務部門加強了與業(yè)務部門和其他部門之間的溝通。定期召開會議，就法務事項進行討論，以確保各部門之間的溝通暢通和工作的高效執(zhí)行。
此外，法務部門借助內(nèi)部軟件平臺，實現(xiàn)了內(nèi)部工作的協(xié)同和溝通，方便了各部門之間的信息傳遞和任務管理，提高了工作效率和工作質(zhì)量。
三、優(yōu)化服務流程，提高服務質(zhì)量
在法務服務中，服務流程的優(yōu)化和完善是提高服務質(zhì)量的重要一環(huán)。為此，法務部門積極探索服務流程，針對不同的業(yè)務需求，制定了不同的服務方案和操作規(guī)程，有效地提高了服務效率和服務質(zhì)量。
在服務流程中，法務部門注重與外部律師事務所的合作。與律師事務所的合作，不僅能夠為公司提供優(yōu)質(zhì)的法律服務，還能夠提高服務的時效性和專業(yè)性。
四、加強合規(guī)管理，提升風險控制能力
在企業(yè)法律風險控制中，加強對合規(guī)性的管理和監(jiān)督是重要的一環(huán)。為此，法務部門加強對合規(guī)性的監(jiān)督和管理，提高了公司的法律合規(guī)性水平。
同時，在合規(guī)管理中，法務部門還注重了對風險的評估和防控。通過制定風險預警機制和防控措施等，有效地降低了法律風險對公司的影響，確保了公司的經(jīng)營和發(fā)展。
結(jié)語：
近年來，隨著我國法律法規(guī)的不斷完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)法務工作的重要性也逐步顯現(xiàn)出來。本文所述的法務工作亮點，既是法務部門在不斷推進和深化法務工作方面的一種努力，也是對公司法律服務水平的一種肯定。期望公司法務部門能夠繼續(xù)保持專業(yè)性和服務質(zhì)量的優(yōu)勢，為公司的經(jīng)營和發(fā)展提供更加全面、具有前瞻性的法律服務。
工作亮點述職報告 篇10
20XX年度，在區(qū)委，區(qū)政府和區(qū)教育局的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，我校通過認真學習，貫徹落實十八大精神，緊緊圍繞“立德樹人”教育學生，本著“以人為本，以愛為源”“關(guān)注過程、著眼細節(jié)、重在落實”的工作指導方針，經(jīng)過全校師生共同努力，順利地完成了本年度的各項目標任務，各方面工作都取得了一定的成績?，F(xiàn)就學校工作取得一些成績向會議匯報：
一、將安全工作擺在首位，積極創(chuàng)建平安校園
我們深深意識到“校園安全”是學校的生命線，因此我們牢固樹立“安全第一”的管理理念，安全無小事，絲毫不能懈怠。
1、加強寄宿生管理。我校初、高中有住校生495名，由于年級跨度大，再加上又不能實行全封閉式管理，因此住校生管理事多、事雜、安全隱患較多，難度大，我們迎難而上，通過設置“生活指導教師”崗位，通過采取晨午檢、值班組巡邏、巡查、查夜等一系列措施來加強對住校生的管理，效果明顯。
2、強化血吸蟲病防控。我校坐落于xx農(nóng)場境內(nèi)且近鄰長江。xx農(nóng)場近鄰長江一帶屬血吸蟲病重疫區(qū)，從國家到地方都高度重視。我校師生是重點關(guān)注對象，然而，讓人欣慰的是在上級各部門的指導下，在我校領(lǐng)導班子的高度重視之下，通過不斷教育、緊密巡查、扎實工作，我校師生無一例血吸蟲感染，并被上級相關(guān)部門定為“血吸蟲病防控”樣板學校。
3、加大對社會接送學生車輛監(jiān)督力度，保證學生上下學安全。我校通過作為社會接送學生的這一工作的第三方，與學生家長和司機簽訂協(xié)議，積極履行第三方的監(jiān)督責任，對司機師傅的健康、車況、是否超載、是否疲勞駕車等方面進行監(jiān)督，同時通過設置“教師安全員”、“學生車長”等崗位對學生進行安全管理，幾年來效果較好，多次被報道并進行推廣。
安全取得了成效，各級部門也給予了肯定：20XX年在xx農(nóng)場綜合治理考核獲得了第一名；也在大觀區(qū)綜合治理考核中被授予“平安校園”光榮稱號。
二、以“迎國檢”為契機，努力規(guī)范辦學行為
1、積極配合，做好義務教育均衡區(qū)迎國檢工作。在上級領(lǐng)導的指導下、在我校領(lǐng)導班子的有效組織下、在全校師生的共同努力下，通過環(huán)境整治、校園文化建設、改善師生教、學條件等方面的努力，配合區(qū)政府順利通過了國家對我區(qū)義務教育均衡發(fā)展督導評估。
2、規(guī)范辦學行為，力求創(chuàng)新。根據(jù)義務教育規(guī)范辦學行為要求，我校各項教學行為符合《規(guī)范》要求，學校開足開齊課程，學校無重點班級、無有償家教、無違規(guī)收費等。
3、在區(qū)政府、教育局的大力支持下我校在暑期進行校園內(nèi)綠化工程建設，讓我們的校園顯得更加美麗、溫馨，更有書香氣息。更可喜的是學生田徑運動場改造工程已在施工中，不久后我校師生將會有一個更好的運動場所。
三、健全和完善學校制度，貫徹制度從嚴。
1.進一步完善制度，逐步規(guī)范化。
制度是單位為了達到某種目標而按照一定的組織程序制定，并規(guī)范和約束人們思想行為的規(guī)范和標準。它既是黨和國家方針決策部署的具體化，又是落實上級方針政策，決策部署的重要保障。本學期，我們通過教代會，廣泛收集有關(guān)學校各項制度的意見，通過多次支委會和行政會議，對教師們提出的建議進行認真的梳理、分析、研究，并召開了第三屆教代會第二次會議，會議通過了《xx中學教職工考勤制度》、《xx中學教職工辦公、學習、會議制度》、《xx中學差旅費報銷辦法》。進一步規(guī)范了制度管理，促進我校教育教學健康和諧發(fā)展。
2.抓好日常管理制度的落實。
制度的生命力在于落實，制度的約束力在于落實，制度的持久力也還在于落實。制度建設的再全面，再科學，再規(guī)范，沒人去抓，等于一紙空文；抓而不緊，必將流于形式。為此，學校在落實制度上運用“公開”和“監(jiān)督”兩種有效形式。通過行政當班、指紋考勤、考課、學生雙向考勤等形式，“公開”切實把制度的內(nèi)容要求，權(quán)力運行的流程，公之于眾，并做好記錄，及時通報。通過各項檢查，來嚴格執(zhí)行各項制度，促進學校各項工作健康有序發(fā)展。
四、立足教學、積極開展各項教研活動
1、依托于區(qū)教研室積極開展送教活動，加強與其他學校的'交流學習。我校馮超老師到岳西縣來榜中學開展送教活動。
2、積極開展“一師一優(yōu)課”，在校內(nèi)刮起了電子白板教學熱活動，老師們，特別是年輕老師積極學習和運用現(xiàn)代化的教育教學手段輔助教學并蔚然成風。
積極申報市、區(qū)級學科帶頭人和骨干教師，并在校內(nèi)進行了激烈評比，由此可見我校教師樂于參加教研活動的激情。
3、在區(qū)教研室的指導下我校小班化教學較好的開展著，尤其是擔任小班化教學任務的老師，用行動和激情、用勤奮與思考努力探索小班化教學的優(yōu)化模式。
五、樹立正確的學生觀，20XX年高考取佳績
20XX年我校高考再取佳績，有14名同學達本科線，有三名同學跨進了一本類院校，有近百名學生走進了高等院校。這樣的成績雖在其他名校眼里微不足道，但我們認為值得驕傲，令人欣喜、鼓舞。成績的取得基于我們樹立了正確的學生觀，基于建立了“以合格教育為前提、以特長教育為特色、以優(yōu)質(zhì)教育為突破”的教育理念，基于分層次、分序列、成體系的培養(yǎng)模式和培養(yǎng)策略。我校是一所被薄弱的學校，怎樣尋找拐點從困境中走出來，是我們努力的方向。
總之，學校工作千頭萬緒，今天的總結(jié)也只是一個點，對于工作中取得成果，我們將正確的看待，對于工作中的問題我們將會冷靜思考，認真對待。
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工作亮點述職報告 篇11
公司個人年度亮點工作總結(jié)
隨著新年的到來，全球各地的公司和個人都開始回顧過去一年的工作和成就，總結(jié)成功經(jīng)驗，為新一年的發(fā)展制定目標。作為一家富有活力和創(chuàng)新精神的公司，我們也積極與市場競爭、開拓商業(yè)機會、提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，在過去一年中取得了巨大的進步和成就。
一、市場競爭
作為一家服務于廣大消費者的公司，我們始終以顧客為中心，不斷提高我們的產(chǎn)品和服務水平。通過市場調(diào)研、銷售分析和客戶反饋，我們及時調(diào)整銷售策略，推動商品銷售。同時，通過合理的定價、準確的市場定位、創(chuàng)新的宣傳策略和專業(yè)的售后服務來滿足不同類型客戶和市場需求，提高市場占有率。
二、商業(yè)機會
我們積極關(guān)注行業(yè)趨勢、技術(shù)變革和經(jīng)濟政策，及時規(guī)劃商業(yè)機會，拓展市場空間，提高市場適應性。在營銷方面，我們不斷創(chuàng)新技術(shù)和營銷手段，拓展新的客戶和合作伙伴，提高品牌知名度和信譽度。
三、產(chǎn)品質(zhì)量
對于我們公司而言，產(chǎn)品質(zhì)量始終是公司的核心價值之一。我們始終以創(chuàng)新為動力，以市場需求為導向，不斷加強內(nèi)部質(zhì)量管理，發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，以確保產(chǎn)品和服務質(zhì)量的穩(wěn)定和可靠性。通過生產(chǎn)和質(zhì)量管理的創(chuàng)新，我們推出了高質(zhì)量、高性能、高效率的產(chǎn)品，取得客戶和市場的廣泛認可和好評。
四、人才培養(yǎng)
作為一個繁榮和創(chuàng)新的公司，我們始終把人才培育作為公司的戰(zhàn)略目標之一。我們不斷加強員工培訓，將最新的技術(shù)、管理知識和商業(yè)信息傳遞給員工，提升員工的核心競爭力和綜合素質(zhì)，從而推動公司整體水平的提升。同時，我們關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展和個人價值，為員工提供廣闊的發(fā)展空間和有競爭力的薪酬福利，激勵員工做出更高質(zhì)量和更高效率的工作表現(xiàn)。
五、社會責任
作為一家在社會中活躍的公司，我們始終以社會責任為己任，關(guān)注社會關(guān)注和環(huán)境保護。我們積極開展環(huán)境保護項目、公益慈善活動和員工義工活動，以促進社會可持續(xù)發(fā)展和推動公司形象的提升。
綜上所述，我們公司在過去一年中取得了巨大的進步和成就。在市場競爭、商業(yè)機會、產(chǎn)品質(zhì)量、人才培育和社會責任方面，我們始終堅持創(chuàng)新精神和改革創(chuàng)新，以滿足市場和客戶需求，提高公司競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。我們相信，在新的一年里，公司將繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新精神和奮斗精神，為提高顧客、員工、合作伙伴和社會的滿意度和貢獻更多的價值。