鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作調(diào)研報告(篇1)
近年來，隨著社會的發(fā)展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響，出現(xiàn)了一些不盡人意的情況，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現(xiàn)的新情況，新問題，扎實推進20xx年征兵工作的順利開展，根據(jù)縣征兵辦要求，xx鄉(xiāng)積極開展征兵工作專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、高度重視，精心組織
xx鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導對開展征兵工作調(diào)研活動高度重視，嚴格按照縣人武部《關(guān)于開展征兵工作調(diào)研的通知》要求，積極組織相關(guān)工作人員分成四個工作組，由鄉(xiāng)人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調(diào)研活動。切實做到目標明確、責任具體，保證調(diào)研工作落到實處。
二、方法靈活，多措并舉
各工作組進一步理清工作思路，明確調(diào)研目標，深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調(diào)研工作。重點走訪了退役人員和應(yīng)征青年家長，認真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進行個別走訪，進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運用，廣泛收集信息，確保調(diào)研工作的有效性。
三、存在的問題及原因
(一)應(yīng)征青年思想認識不到位。對軍人的生活知之甚少，印象中當兵不過是打打槍，學學操步，鍛煉身體，生活枯燥無味，兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費兩年時間。沒有對這種生活的激-情，當然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓練苦、紀律嚴、有約束力、不自由，同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經(jīng)濟收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發(fā)展機會，退伍回來擔心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈，沒找的怕找不到好的對象。
(二)來自家庭的阻力。有相當部分青年愿意當兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻止親人當兵，在適齡青年應(yīng)征時向有關(guān)部門提出了相當高的要求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨生子女，父母視為心肝，嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，家長擔心子女無法適應(yīng)部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留在身邊，好有照應(yīng)。
(三)自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學生時代學習的辛苦，不注意愛護視力，致使視力下降，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。
(四)存在自我淘汰現(xiàn)象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。
四、對征兵工作的幾點建議
針對上述種種現(xiàn)象，應(yīng)該引起各級黨委政府和兵役機關(guān)的高度重視，要面對現(xiàn)實，實事求是，找準問題，分析原因，拿出切實可行、可操作的辦法，我們認為其對策是：
一是靠思想教育，引導適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿-論氛圍，營造良好的社會環(huán)境。其次要加大經(jīng)常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發(fā)他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發(fā)適齡青年參軍入伍的欲望。
二是靠行政法規(guī)，促使適齡青年參軍。高素質(zhì)的兵員只有在法制化的土壤中才能產(chǎn)生，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規(guī)，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保證把社會上最優(yōu)秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。對不到兵役機關(guān)進行兵役登記、不履行服兵役義務(wù)的青年，區(qū)分情況在經(jīng)濟、就業(yè)等方面給予一定懲處，在全社會形成依法履行服兵役義務(wù)的良好氛圍。
三是靠優(yōu)惠政策，激勵適齡青年參軍。適當調(diào)整有關(guān)政策，適當提高優(yōu)待金標準，真正形成“一人當兵、全家光榮”的氛圍。要適當提高現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫金，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂，激發(fā)青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策要適當優(yōu)先。
四是做好優(yōu)撫安臵，激發(fā)適齡青年參軍的熱情。做好優(yōu)撫安臵，直接體現(xiàn)了黨和政府對現(xiàn)役軍人、退伍軍人及親屬的關(guān)懷，對適齡青年應(yīng)征入伍是一個有力的促進。一要組織和發(fā)動民兵廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，帶頭形成尊重軍人、優(yōu)待軍屬、支持軍隊建設(shè)的良好社會風尚。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭住房、醫(yī)療等問題，督促民政部門落實各項優(yōu)撫政策，維護軍人合法權(quán)益。三要積極協(xié)助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發(fā)揮，真正做到學有所用、人盡其才。
五是克服困難，努力提高體檢工作質(zhì)量。體格檢查是保證新兵身體質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在近幾年的體檢工作中出現(xiàn)了一些新的問題：適齡青年體質(zhì)較弱、視力較差、怕當兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應(yīng)征;為提高體檢工作質(zhì)量，我們要努力做到：擴大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數(shù)量;合理安排，確保重點。對參檢青年進行梳理，排出一些重點對象，做到心里有底，有所側(cè)重。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作調(diào)研報告(篇2)
為貫徹落實市人武部關(guān)于進一步抓好征兵工作，提高兵員質(zhì)量的指示精神，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，以確保新兵質(zhì)量為核心，對當前的征兵工作進行了調(diào)研，現(xiàn)匯報如下：
一、基本情況
通過努力，近年來圓滿完成了上級賦予我鎮(zhèn)兵員的征集任務(wù)。各項指標均超過上級規(guī)定的要求，其中20xx年度有11名適齡青年應(yīng)征入伍，兵員質(zhì)量和數(shù)量創(chuàng)歷史新高，大專以上學歷占66.7%。
今年市人武部下達我鎮(zhèn)的征兵數(shù)為9人，其中本科畢業(yè)生2人，大專畢業(yè)生3人，大學在校生2人，其他2人，其中上半年已完成大專畢業(yè)生1名，目前下半年報名參軍的本科畢業(yè)生2名，大專畢業(yè)生2名，其他人員12名。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導重視，征兵措施有力
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視征兵工作，堅持黨管武裝的原則，切實把征兵工作擺上了黨委、政府的重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實、在征兵過程中，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心過問征兵工作進展情況，了解和幫助解決征兵工作中碰到的問題，在人力、物力、財力上給予了大力的支持，有效地保證了征兵工作的順利進行。
（二）深入宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍
我鎮(zhèn)把宣傳發(fā)動作為征兵工作的重點，利用墻報、標語等形式和兵役登記的有利時機，加大宣傳力度，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》和征兵政策規(guī)定，特別是大學生參軍的優(yōu)惠政策，在全鎮(zhèn)營造了參軍光榮的良好氛圍，從而使征兵工作的法律、法規(guī)做到家喻戶曉、人人皆知，極大的激發(fā)了適齡青年參軍保國的積極性。
（三）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保兵員質(zhì)量
在初審初檢時，我們做到嚴格把關(guān)、嚴格要求，確保預(yù)征青年的質(zhì)量；在預(yù)征青年的管理上，我們堅持做到思想教育工作做到位，鎮(zhèn)、村跟蹤服務(wù)到位，把預(yù)征青年的思想教育真正落到了實處。
（四）嚴格征兵紀律，確保廉潔征兵
首先抓實征兵人員的教育工作，組織征兵工作人員學習了《廉潔征兵規(guī)定》，打牢了征兵工作人員的廉潔征兵防線；其次是建立了有效地監(jiān)督機制，增加工作的透明度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。在征兵過程中，我鎮(zhèn)嚴格按照征兵程序辦事，不搞特殊化，堅持黨委班子集體定兵的原則，好中選優(yōu)，確保把最優(yōu)秀的青年送到部隊去。
三、存在的問題
（1）征兵政策宣傳不夠到位。當前征兵宣傳多采用的是傳統(tǒng)方式宣傳，通過標語、橫幅、一封信等，存在著宣傳的廣度、深度不夠，有的政策由于宣傳人員的水平有限，政策掌握不精準，解釋不到位，導致適齡青年對參軍的政策了解不全面。
（2）大學畢業(yè)生參軍意愿不強。隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校年年擴招，雖然大學畢業(yè)生逐年增多，但大多畢業(yè)生為了生計而選擇即時就業(yè)，對應(yīng)征入伍反應(yīng)冷漠。
（3）優(yōu)惠政策吸引力不夠大。雖然應(yīng)對征兵難，各地出臺了一些優(yōu)惠政策，但當兵發(fā)展空間小，退伍后面臨的現(xiàn)實問題多。從目前情況看，受軍隊編制體制或其他條件的制約，青年入伍后，士兵提干、考學的名額非常少，轉(zhuǎn)士官的難度也比較大，甚至立功、入黨都不是很容易的事，即便是在部隊干了幾年，也很可能學不到什么技術(shù)（或是學到的技術(shù)在地方根本就用不上，比如在部隊學的修槍、修炮或是指揮，到地方后均派不上用場）；而且由于退伍后國家不再安置工作，所有人都要面臨“二次就業(yè)、二次選擇”的現(xiàn)實問題，導致大多數(shù)適齡青年及家長感到“當兵不劃算”。
四、下一步工作打算
（一）進一步加大宣傳力度。首先加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿論氛圍，營造良好的社會環(huán)境。其次加大經(jīng)常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發(fā)他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度，突顯榜樣的力量，以典型事例震撼適齡青年參軍入伍的欲望。
（二）進一步關(guān)注重點對象。進一步摸清全鎮(zhèn)大學畢業(yè)生底數(shù)，通過人口系統(tǒng)排查出22周歲男性人口數(shù)量，進一步篩查出可能是大學生的對象，通過電話、上門走訪等方式逐人了解其參軍意愿，從而進一步挖掘大學畢業(yè)生參軍對象。
（三）進一步優(yōu)征兵化服務(wù)。做好參軍全程服務(wù)。幫助應(yīng)征青年在網(wǎng)上報名，組織他們到市人民醫(yī)院免費初檢，指導他們解決體檢中出現(xiàn)的問題。做好參軍思想服務(wù)。邀請相關(guān)人員對預(yù)征青年給予心理輔導，讓他們正確了解軍營生活，理性對待軍營生活的“苦與樂”。解決參軍對象后顧之憂。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭工作生活等實際問題，督促民政部門落實各項優(yōu)撫政策，維護軍人合法權(quán)益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作調(diào)研報告(篇3)
近年來，**鎮(zhèn)武裝部在*縣人武部和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導和悉心指導下，緊緊圍繞提高兵員質(zhì)量這個核心，主抓大學應(yīng)屆畢業(yè)生和廉潔征兵兩個重點，大力宣傳國防教育力度，嚴把征兵體檢、政治審查環(huán)節(jié)，做好新兵的思想政治工作，歷年都圓滿完成了兵員征集任務(wù)。
一、我鎮(zhèn)征兵工作的現(xiàn)狀及存在的困難
1、報名參軍的適齡青年人數(shù)逐年減少。由于計劃生育基本國策的實施，許多獨生子女早已進入征集范圍，適齡青年數(shù)量逐年減少，給征兵工作的開頭帶來了巨大壓力。近5年來我鎮(zhèn)報名并參加體檢人數(shù)尚不足適齡青年的60%，應(yīng)征適齡青年人數(shù)下降趨勢明顯。
2.網(wǎng)上報名工作困難越來越大。隨著從20xx年開始所有適齡青年都必須通過網(wǎng)上報名，而這份工作必須要本人或本人親自在場才能工作，各行政村村干部通知他們后，有些不愿去當兵的干脆連報名都不報了，還有的想去當兵的由于自己所讀學校的原因(不是正規(guī)學校)，學歷欄報名的時候報不進，導致無法報名。18周歲和19周歲的適齡青年大部分都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家長，由于忘記或種種原因?qū)е聸]有參加網(wǎng)上報名，這些都直接影響了報名的數(shù)量。
3、家庭結(jié)構(gòu)的負面影響。適齡青年大多是獨生子女，這種特殊的家庭結(jié)構(gòu)，導致大部分青年生活在一個相對溫室化的環(huán)境中，普遍缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，獨立自主能力差，從小嬌生慣養(yǎng)、養(yǎng)尊處優(yōu)，習慣了無拘無束。他們的價值觀和對現(xiàn)實生活的追求更多的是考慮短期效應(yīng)和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，而對于貢獻和盡義務(wù)想得太少。
4、大專、本科升學率提高，進一步分流應(yīng)征適齡青年。隨著近年來全國各所高校的擴招，我鎮(zhèn)大專、本科的升學率逐年升高，進一步分流了適齡青年。適齡青年中的在校生比例增高，許多人認為當兵不再是求出路的好辦法，現(xiàn)在的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競賽做好打算。
5、適齡青年的身體素質(zhì)下降。究其原因有以下幾個方面：一是現(xiàn)代化經(jīng)濟飛速發(fā)展，周邊環(huán)境大氣污染嚴重，從而導致應(yīng)征適齡青年的身體素質(zhì)下降。二是由于家庭生活條件越來越好，網(wǎng)絡(luò)的普及，缺少戶外運動，造成應(yīng)征青年肥胖、近視等疾病的發(fā)生。三是初高中后，家庭與學校開始重文化輕素質(zhì)，應(yīng)試教育沉重的學習負擔，導致青年往往忽視了正常的體育鍛煉，有些學校甚至文化課侵占了體育課，慢慢忽略學生的身體素質(zhì)的重要性。
綜上所述，僅僅依靠口號式的鼓勵很難調(diào)動廣大青年的奉獻和盡義務(wù)的意識，當務(wù)之急是要從家庭、社會、學校、政府多管齊下，認真研究存在問題，分析原因，有針對性的采取合適的方法，逐步引導征兵工作走上良性發(fā)展道路。
二、建議和對策
1、加大征兵工作的宣傳力度。要強化“抓好征兵工作是本職、不抓征兵工作是失職、抓不好征兵工作是不稱職”思想，以高度的政治責任感抓好征兵宣傳工作。利用電視、廣播、報紙、街頭橫幅、標語等多種媒介廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》，使“當兵是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)”深入民心。同時鎮(zhèn)村兩級干部上門入戶的宣傳動員，了解適齡青年及其家長的思想狀況，做好思想工作，增強他們報名應(yīng)征的責任感和使命感，激發(fā)他們當兵的意愿。
2、著力做好全鎮(zhèn)適齡青年的兵役登記工作。針對征兵兵源數(shù)少、高學歷預(yù)征對象不多等問題，組成領(lǐng)導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質(zhì)量關(guān)。特別加強對戶口在**鎮(zhèn)的中專、中技、大專、本科在校生、畢業(yè)生的調(diào)查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。通過學校、家庭等多種渠道采集在校學生、應(yīng)屆畢業(yè)生等適齡應(yīng)征青年的基本信息，并做好網(wǎng)上預(yù)征兵報名登記工作，確保預(yù)征對象無遺漏。
3、著力做好應(yīng)征體檢青年的保障服務(wù)工作。提前向應(yīng)征體檢青年所在單位、企業(yè)、學校發(fā)放蓋好公章的告知書，積極做好與其所在單位協(xié)調(diào)溝通工作，支持應(yīng)征青年參加體檢、政審，消除未入伍青年因請假導致誤工、失去工作的顧慮和風險，同時武裝部及所在村委會做好應(yīng)征體檢人員服務(wù)保障工作。
4.嚴把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。要抽調(diào)思想好、作風正、業(yè)務(wù)熟、責任強的同志擔任政審和體檢工作，正確掌握標準，特別是身體條件處于邊緣和病史模糊不清的，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室積極做好認真細致的核實調(diào)查，確保體檢的高質(zhì)量。在政審過程中，嚴格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做好政策嚴把關(guān)，調(diào)查細到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清的目的。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。
5、著力做好優(yōu)撫安置，妥善解決入伍新兵后顧之憂。堅持把入伍新兵的優(yōu)撫安置工作擺上重要位置，列入重要議事日程，并作為調(diào)動適齡青年踴躍報名應(yīng)征有效途徑。要把關(guān)心和愛護退伍軍人作為自己的職責，從政治上、思想上、工作上、學習上、生活上等方面給予關(guān)心和幫助，把退伍軍人培養(yǎng)好、使用好，努力為他們創(chuàng)造條件、提供舞臺。
6.積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應(yīng)征青年入伍動機。
近年來，隨著社會的發(fā)展和退役士兵安臵政策改革對征兵工作的影響，出現(xiàn)了一些不盡人意的情況，征兵工作難度一年比一年加大，我們作為基層武裝干部深感壓力的巨大。為深入了解去年征兵工作出現(xiàn)的新情況，新問題，扎實推進20xx年征兵工作的順利開展，根據(jù)縣征兵辦要求，xx鄉(xiāng)積極開展征兵工作專題調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：
一、高度重視，精心組織
xx鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導對開展征兵工作調(diào)研活動高度重視，嚴格按照縣人武部《關(guān)于開展征兵工作調(diào)研的通知》要求，積極組織相關(guān)工作人員分成四個工作組，由鄉(xiāng)人武部牽頭，分別深入開展征兵工作調(diào)研活動。切實做到目標明確、責任具體，保證調(diào)研工作落到實處。
二、方法靈活，多措并舉
各工作組進一步理清工作思路，明確調(diào)研目標，深入到一線征求意見。工作隊員采取召開座談會、個別走訪等多種靈活有效的方式開展調(diào)研工作。重點走訪了退役人員和應(yīng)征青年家長，認真聽取了他們的意見和建議。同時對18至23歲的青年進行個別走訪，進一步了解他們對征兵工作的意見和建議。通過多種方式的靈活運用，廣泛收集信息，確保調(diào)研工作的有效性。
三、存在的問題及原因
(一)應(yīng)征青年思想認識不到位。對軍人的生活知之甚少，印象中當兵不過是打打槍，學學操步，鍛煉身體，生活枯燥無味，兩年后還是要回到老地方，何必白白浪費兩年時間。沒有對這種生活的激-情，當然也沒有積極性。部分適齡青年在思想上存在著參軍怕部隊訓練苦、紀律嚴、有約束力、不自由，同時怕退伍后趕不上同齡人。隨著經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，青年不去參軍可能到好的單位，做理想的工作，經(jīng)濟收入可觀，參軍就會失去這些工作位臵和發(fā)展機會，退伍回來擔心找不到好的工作，就是有了較好的工作還得從頭開始，在許多方面明顯趕不上同齡人。部分青年怕影響婚姻。有的當兵前找了對象，正在戀愛的怕長期不接觸對象吹燈，沒找的怕找不到好的對象。
(二)來自家庭的阻力。有相當部分青年愿意當兵，但來自家庭的阻力或成為他們跨入軍營的障礙。有些家庭怕吃虧，為了阻止親人當兵，在適齡青年應(yīng)征時向有關(guān)部門提出了相當高的要求，有些很難得到滿足。例如，退伍后要給孩子安排工作等。部分適齡青年為獨生子女，父母視為心肝，嬌生慣養(yǎng)，養(yǎng)尊處優(yōu)，家長擔心子女無法適應(yīng)部隊艱苦生活，怕出意外，都想把子女留在身邊，好有照應(yīng)。
(三)自身條件不夠。視力下降，影響了兵源。由于青年在學生時代學習的辛苦，不注意愛護視力，致使視力下降，征兵因視力不合格被淘汰呈逐年增長趨勢。
(四)存在自我淘汰現(xiàn)象。在征兵目測體檢過程中，部分適齡青年故意自我淘汰，佯裝眼睛看不見，耳聽不見，鼻子聞不見，有意逃避兵役。
四、對征兵工作的幾點建議
針對上述種種現(xiàn)象，應(yīng)該引起各級黨委政府和兵役機關(guān)的高度重視，要面對現(xiàn)實，實事求是，找準問題，分析原因，拿出切實可行、可操作的辦法，我們認為其對策是：
一是靠思想教育，引導適齡青年參軍。首先要加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿-論氛圍，營造良好的社會環(huán)境。其次要加大經(jīng)常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發(fā)他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度，突顯榜樣的力量，以典型事例激發(fā)適齡青年參軍入伍的欲望。
二是靠行政法規(guī)，促使適齡青年參軍。高素質(zhì)的兵員只有在法制化的土壤中才能產(chǎn)生，要制定與《兵役法》相銜接的具體行政法規(guī)，盡量做到讓適齡青年自覺接受祖國的挑選，從而保證把社會上最優(yōu)秀的青年納入征兵挑選范圍，從源頭上為提高兵員質(zhì)量打下堅實基礎(chǔ)。對不到兵役機關(guān)進行兵役登記、不履行服兵役義務(wù)的青年，區(qū)分情況在經(jīng)濟、就業(yè)等方面給予一定懲處，在全社會形成依法履行服兵役義務(wù)的良好氛圍。
三是靠優(yōu)惠政策，激勵適齡青年參軍。適當調(diào)整有關(guān)政策，適當提高優(yōu)待金標準，真正形成“一人當兵、全家光榮”的氛圍。要適當提高現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫金，地方政府要加大安臵力度，解決后顧之憂，激發(fā)青年參軍入伍的熱情，特別是對女兵的照顧政策要適當優(yōu)先。
四是做好優(yōu)撫安臵，激發(fā)適齡青年參軍的熱情。做好優(yōu)撫安臵，直接體現(xiàn)了黨和政府對現(xiàn)役軍人、退伍軍人及親屬的關(guān)懷，對適齡青年應(yīng)征入伍是一個有力的促進。一要組織和發(fā)動民兵廣泛開展擁軍優(yōu)屬活動，帶頭形成尊重軍人、優(yōu)待軍屬、支持軍隊建設(shè)的良好社會風尚。二要幫助現(xiàn)役軍人解決困難。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭住房、醫(yī)療等問題，督促民政部門落實各項優(yōu)撫政策，維護軍人合法權(quán)益。三要積極協(xié)助地方安臵退伍軍人。努力使其一技之長得到發(fā)揮，真正做到學有所用、人盡其才。
五是克服困難，努力提高體檢工作質(zhì)量。體格檢查是保證新兵身體質(zhì)量的重要環(huán)節(jié)。在近幾年的體檢工作中出現(xiàn)了一些新的問題：適齡青年體質(zhì)較弱、視力較差、怕當兵，在體檢中采取自我淘汰的辦法逃避應(yīng)征;為提高體檢工作質(zhì)量，我們要努力做到：擴大征兵挑選余地，盡可能增加參檢青年數(shù)量;合理安排，確保重點。對參檢青年進行梳理，排出一些重點對象，做到心里有底，有所側(cè)重。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作調(diào)研報告(篇2)
為貫徹落實市人武部關(guān)于進一步抓好征兵工作，提高兵員質(zhì)量的指示精神，我鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，以確保新兵質(zhì)量為核心，對當前的征兵工作進行了調(diào)研，現(xiàn)匯報如下：
一、基本情況
通過努力，近年來圓滿完成了上級賦予我鎮(zhèn)兵員的征集任務(wù)。各項指標均超過上級規(guī)定的要求，其中20xx年度有11名適齡青年應(yīng)征入伍，兵員質(zhì)量和數(shù)量創(chuàng)歷史新高，大專以上學歷占66.7%。
今年市人武部下達我鎮(zhèn)的征兵數(shù)為9人，其中本科畢業(yè)生2人，大專畢業(yè)生3人，大學在校生2人，其他2人，其中上半年已完成大專畢業(yè)生1名，目前下半年報名參軍的本科畢業(yè)生2名，大專畢業(yè)生2名，其他人員12名。
二、主要做法
（一）領(lǐng)導重視，征兵措施有力
我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視征兵工作，堅持黨管武裝的原則，切實把征兵工作擺上了黨委、政府的重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，狠抓工作落實、在征兵過程中，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導經(jīng)常關(guān)心過問征兵工作進展情況，了解和幫助解決征兵工作中碰到的問題，在人力、物力、財力上給予了大力的支持，有效地保證了征兵工作的順利進行。
（二）深入宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍
我鎮(zhèn)把宣傳發(fā)動作為征兵工作的重點，利用墻報、標語等形式和兵役登記的有利時機，加大宣傳力度，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》和征兵政策規(guī)定，特別是大學生參軍的優(yōu)惠政策，在全鎮(zhèn)營造了參軍光榮的良好氛圍，從而使征兵工作的法律、法規(guī)做到家喻戶曉、人人皆知，極大的激發(fā)了適齡青年參軍保國的積極性。
（三）抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保兵員質(zhì)量
在初審初檢時，我們做到嚴格把關(guān)、嚴格要求，確保預(yù)征青年的質(zhì)量；在預(yù)征青年的管理上，我們堅持做到思想教育工作做到位，鎮(zhèn)、村跟蹤服務(wù)到位，把預(yù)征青年的思想教育真正落到了實處。
（四）嚴格征兵紀律，確保廉潔征兵
首先抓實征兵人員的教育工作，組織征兵工作人員學習了《廉潔征兵規(guī)定》，打牢了征兵工作人員的廉潔征兵防線；其次是建立了有效地監(jiān)督機制，增加工作的透明度，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。在征兵過程中，我鎮(zhèn)嚴格按照征兵程序辦事，不搞特殊化，堅持黨委班子集體定兵的原則，好中選優(yōu)，確保把最優(yōu)秀的青年送到部隊去。
三、存在的問題
（1）征兵政策宣傳不夠到位。當前征兵宣傳多采用的是傳統(tǒng)方式宣傳，通過標語、橫幅、一封信等，存在著宣傳的廣度、深度不夠，有的政策由于宣傳人員的水平有限，政策掌握不精準，解釋不到位，導致適齡青年對參軍的政策了解不全面。
（2）大學畢業(yè)生參軍意愿不強。隨著我國高等教育事業(yè)的不斷發(fā)展，高校年年擴招，雖然大學畢業(yè)生逐年增多，但大多畢業(yè)生為了生計而選擇即時就業(yè)，對應(yīng)征入伍反應(yīng)冷漠。
（3）優(yōu)惠政策吸引力不夠大。雖然應(yīng)對征兵難，各地出臺了一些優(yōu)惠政策，但當兵發(fā)展空間小，退伍后面臨的現(xiàn)實問題多。從目前情況看，受軍隊編制體制或其他條件的制約，青年入伍后，士兵提干、考學的名額非常少，轉(zhuǎn)士官的難度也比較大，甚至立功、入黨都不是很容易的事，即便是在部隊干了幾年，也很可能學不到什么技術(shù)（或是學到的技術(shù)在地方根本就用不上，比如在部隊學的修槍、修炮或是指揮，到地方后均派不上用場）；而且由于退伍后國家不再安置工作，所有人都要面臨“二次就業(yè)、二次選擇”的現(xiàn)實問題，導致大多數(shù)適齡青年及家長感到“當兵不劃算”。
四、下一步工作打算
（一）進一步加大宣傳力度。首先加大愛國主義教育力度。廣泛地進行國防教育，增強全民的國防意識，在全社會形成當兵光榮、逃避兵役可恥的輿論氛圍，營造良好的社會環(huán)境。其次加大經(jīng)常性教育力度。變過去“一季征兵突擊教育”為“全年四季搞教育”，切實激發(fā)他們的愛國之情、報國之志。最后是加大典型教育引導力度，突顯榜樣的力量，以典型事例震撼適齡青年參軍入伍的欲望。
（二）進一步關(guān)注重點對象。進一步摸清全鎮(zhèn)大學畢業(yè)生底數(shù)，通過人口系統(tǒng)排查出22周歲男性人口數(shù)量，進一步篩查出可能是大學生的對象，通過電話、上門走訪等方式逐人了解其參軍意愿，從而進一步挖掘大學畢業(yè)生參軍對象。
（三）進一步優(yōu)征兵化服務(wù)。做好參軍全程服務(wù)。幫助應(yīng)征青年在網(wǎng)上報名，組織他們到市人民醫(yī)院免費初檢，指導他們解決體檢中出現(xiàn)的問題。做好參軍思想服務(wù)。邀請相關(guān)人員對預(yù)征青年給予心理輔導，讓他們正確了解軍營生活，理性對待軍營生活的“苦與樂”。解決參軍對象后顧之憂。積極幫助現(xiàn)役軍人家屬解決家庭工作生活等實際問題，督促民政部門落實各項優(yōu)撫政策，維護軍人合法權(quán)益。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)征兵工作調(diào)研報告(篇3)
近年來，**鎮(zhèn)武裝部在*縣人武部和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導和悉心指導下，緊緊圍繞提高兵員質(zhì)量這個核心，主抓大學應(yīng)屆畢業(yè)生和廉潔征兵兩個重點，大力宣傳國防教育力度，嚴把征兵體檢、政治審查環(huán)節(jié)，做好新兵的思想政治工作，歷年都圓滿完成了兵員征集任務(wù)。
一、我鎮(zhèn)征兵工作的現(xiàn)狀及存在的困難
1、報名參軍的適齡青年人數(shù)逐年減少。由于計劃生育基本國策的實施，許多獨生子女早已進入征集范圍，適齡青年數(shù)量逐年減少，給征兵工作的開頭帶來了巨大壓力。近5年來我鎮(zhèn)報名并參加體檢人數(shù)尚不足適齡青年的60%，應(yīng)征適齡青年人數(shù)下降趨勢明顯。
2.網(wǎng)上報名工作困難越來越大。隨著從20xx年開始所有適齡青年都必須通過網(wǎng)上報名，而這份工作必須要本人或本人親自在場才能工作，各行政村村干部通知他們后，有些不愿去當兵的干脆連報名都不報了，還有的想去當兵的由于自己所讀學校的原因(不是正規(guī)學校)，學歷欄報名的時候報不進，導致無法報名。18周歲和19周歲的適齡青年大部分都是在校生，村干部通知不到其本人，只能通知其家長，由于忘記或種種原因?qū)е聸]有參加網(wǎng)上報名，這些都直接影響了報名的數(shù)量。
3、家庭結(jié)構(gòu)的負面影響。適齡青年大多是獨生子女，這種特殊的家庭結(jié)構(gòu)，導致大部分青年生活在一個相對溫室化的環(huán)境中，普遍缺乏實踐鍛煉，意志力薄弱，獨立自主能力差，從小嬌生慣養(yǎng)、養(yǎng)尊處優(yōu)，習慣了無拘無束。他們的價值觀和對現(xiàn)實生活的追求更多的是考慮短期效應(yīng)和市場行為，不少青年想的是如何找一份好工作，而對于貢獻和盡義務(wù)想得太少。
4、大專、本科升學率提高，進一步分流應(yīng)征適齡青年。隨著近年來全國各所高校的擴招，我鎮(zhèn)大專、本科的升學率逐年升高，進一步分流了適齡青年。適齡青年中的在校生比例增高，許多人認為當兵不再是求出路的好辦法，現(xiàn)在的父母都支持子女不斷讀書深造，為將來知識競賽做好打算。
5、適齡青年的身體素質(zhì)下降。究其原因有以下幾個方面：一是現(xiàn)代化經(jīng)濟飛速發(fā)展，周邊環(huán)境大氣污染嚴重，從而導致應(yīng)征適齡青年的身體素質(zhì)下降。二是由于家庭生活條件越來越好，網(wǎng)絡(luò)的普及，缺少戶外運動，造成應(yīng)征青年肥胖、近視等疾病的發(fā)生。三是初高中后，家庭與學校開始重文化輕素質(zhì)，應(yīng)試教育沉重的學習負擔，導致青年往往忽視了正常的體育鍛煉，有些學校甚至文化課侵占了體育課，慢慢忽略學生的身體素質(zhì)的重要性。
綜上所述，僅僅依靠口號式的鼓勵很難調(diào)動廣大青年的奉獻和盡義務(wù)的意識，當務(wù)之急是要從家庭、社會、學校、政府多管齊下，認真研究存在問題，分析原因，有針對性的采取合適的方法，逐步引導征兵工作走上良性發(fā)展道路。
二、建議和對策
1、加大征兵工作的宣傳力度。要強化“抓好征兵工作是本職、不抓征兵工作是失職、抓不好征兵工作是不稱職”思想，以高度的政治責任感抓好征兵宣傳工作。利用電視、廣播、報紙、街頭橫幅、標語等多種媒介廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》，使“當兵是每個公民應(yīng)盡的義務(wù)”深入民心。同時鎮(zhèn)村兩級干部上門入戶的宣傳動員，了解適齡青年及其家長的思想狀況，做好思想工作，增強他們報名應(yīng)征的責任感和使命感，激發(fā)他們當兵的意愿。
2、著力做好全鎮(zhèn)適齡青年的兵役登記工作。針對征兵兵源數(shù)少、高學歷預(yù)征對象不多等問題，組成領(lǐng)導小組，由武裝部具體負責日常工作，按照一抄、二核、三登記、四分類的程序，嚴把兵役登記質(zhì)量關(guān)。特別加強對戶口在**鎮(zhèn)的中專、中技、大專、本科在校生、畢業(yè)生的調(diào)查摸底工作，確保了適齡青年登記率達100%。通過學校、家庭等多種渠道采集在校學生、應(yīng)屆畢業(yè)生等適齡應(yīng)征青年的基本信息，并做好網(wǎng)上預(yù)征兵報名登記工作，確保預(yù)征對象無遺漏。
3、著力做好應(yīng)征體檢青年的保障服務(wù)工作。提前向應(yīng)征體檢青年所在單位、企業(yè)、學校發(fā)放蓋好公章的告知書，積極做好與其所在單位協(xié)調(diào)溝通工作，支持應(yīng)征青年參加體檢、政審，消除未入伍青年因請假導致誤工、失去工作的顧慮和風險，同時武裝部及所在村委會做好應(yīng)征體檢人員服務(wù)保障工作。
4.嚴把政審體檢關(guān)，確保各項條件一絲不差。要抽調(diào)思想好、作風正、業(yè)務(wù)熟、責任強的同志擔任政審和體檢工作，正確掌握標準，特別是身體條件處于邊緣和病史模糊不清的，鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室積極做好認真細致的核實調(diào)查，確保體檢的高質(zhì)量。在政審過程中，嚴格執(zhí)行政治條件規(guī)定，做好政策嚴把關(guān)，調(diào)查細到位，現(xiàn)場表現(xiàn)清的目的。在具體操作中，真正做到嚴而又嚴，細而又細，慎而又慎。
5、著力做好優(yōu)撫安置，妥善解決入伍新兵后顧之憂。堅持把入伍新兵的優(yōu)撫安置工作擺上重要位置，列入重要議事日程，并作為調(diào)動適齡青年踴躍報名應(yīng)征有效途徑。要把關(guān)心和愛護退伍軍人作為自己的職責，從政治上、思想上、工作上、學習上、生活上等方面給予關(guān)心和幫助，把退伍軍人培養(yǎng)好、使用好，努力為他們創(chuàng)造條件、提供舞臺。
6.積極做好思想動員工作，有針對性地解決各類思想矛盾。對體檢合格人員及家庭挨家挨戶進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，根據(jù)各個家庭的實際情況，有針對性地同他們暢談思想，幫助端正應(yīng)征青年入伍動機。