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老干部工作總結(jié)(篇1)
漓江路社區(qū)現(xiàn)有離退休人員876人，其中離休人員一名，以來，我們按照市區(qū)老干部親情服務進社區(qū)活動的要求，結(jié)合漓江路社區(qū)實際，堅持以服務為宗旨，以親情為理念，扎實做好社區(qū)老干部的親情服務工作。
為確保親情服務進社區(qū)活動扎實有效開展，我社區(qū)強化組織領(lǐng)導，明確責任，成立了由社區(qū)黨支部書記任組長的親情服務領(lǐng)導小組，制定了親情服務承諾制度，我們組織人員對社區(qū)居住的離退休人員進行詳細的摸底排查，掌握老干部家庭、健康、愛好，需求等方面的情況，根據(jù)老干部的個性化需求，制定個性化服務方案，傾心服務社區(qū)老干部，5月，我們根據(jù)召陵區(qū)實驗小學家屬院離退休黨員多的特點，請示街道黨委批準后，在實驗小學家屬院成立了人東小學離退休人員黨支部，支部的成立，為社區(qū)黨員參與文化活動、參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設搭建了平臺，進一步增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。
為了更好地服務社區(qū)老干部，我們社區(qū)印制了社區(qū)離退休人員愛心服務卡1000余張，向社區(qū)的每一位離退休干部發(fā)放了愛心卡，卡片上印著社區(qū)工作人員、青年志愿者、社區(qū)物業(yè)、社區(qū)衛(wèi)生服務站的聯(lián)系電話。通過此卡架起了社區(qū)服務老干部的橋梁，只要接到電話，我們的工作人員就會上門服務，為老干部辦事提供了方便;社區(qū)不定期在社區(qū)二樓會議室舉辦老年人健康知識講座，就老年人一些常見病的防治進行專題講解仿，今年上半年共組織講座3次，進行免費體檢1次;每逢重大節(jié)假日、組織社區(qū)干部到部分老干部家中進行專訪慰問，帶去黨和政府的關(guān)心，組織青年志愿者幫助老干部家庭打掃庭院晾曬被褥等，今年端午節(jié)前夕，社區(qū)組織人員帶著米面油等物品到部分困難離退休人員家中慰問，受到轄區(qū)老干部和居民的一致歡迎。
我們注重老干部的學習開展情況，在抓好對社區(qū)老干部、老黨員集中學習的基礎上，設立了黨報黨刊及圖書閱讀服務室，讓社區(qū)老干部及時了解黨和國家方針政策;注重對老干部活動場所的開辟，我們利用煙廠花園定期組織老干部參加各種文體比賽，豐富他們的業(yè)余生活，今年“7.1”前夕，我們組織社區(qū)離退休人員開展了象棋、軍棋、雙升等文體比賽，豐富了社區(qū)離退休人員業(yè)余生活;注重發(fā)揮老干部的作用，社區(qū)離退休人員加入了社區(qū)義務巡邏隊，主動為社區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)揮余熱，在寒暑假期，社區(qū)邀請德高望重的離退休老干部充當青少年教育的義務輔導員，向青少年進行愛國主義教育。
以上是我們漓江社區(qū)老干部親情服務工作主要做法，離上級領(lǐng)導的要求可能還有一定差距，在今后的工作中我們會進一步做好老干部工作。
老干部工作總結(jié)(篇2)
根據(jù)庫爾勒市教育黨工委關(guān)于做好老干部工作的部署和要求，我校及時召開會議，對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃，并根據(jù)市老干部局下發(fā)的文件內(nèi)容，以高度的責任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，扎扎實實做好老干部工作，現(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
XX年是教育黨工委老干部工作會議召開后，我校及時召開會議對老干部工作進行研究部署，制定了本年度老干部工作計劃。
為加強對老干部工作的領(lǐng)導，我校成立了老干部工作領(lǐng)導小組，由支部書記任組長，學校老教師及中層領(lǐng)導成員為組員的領(lǐng)導小組。老干部工作由黨支部書記主抓，具體工作由各成員負責。
我校黨支部對老干部工作一直比較重視，將老干部工作列入黨委重要議事日程，定期研究部署老干部工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決老干部工作中存在的問題，把工作落實到實處。
對老干部工作要求做到有布置，有落實，有檢查，使老干部管理工作制度化、規(guī)范化。每年年初，制定本年度工作計劃，年底對全年工作進行總結(jié)，對上級布置的一些臨時性工作，及時按要求完成。
二、加強老干部思想工作，認真落實政治待遇。
1、從政治上關(guān)心老干部，使老干部老有所養(yǎng)。
2、及時讓老干部了解國家、自治區(qū)、州、市重要決策和重要事務，充分調(diào)動老干部的主觀能動性發(fā)揮老干部余熱；及時通報老干部，關(guān)于各項新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事務和重大決策都會邀請老干部代表參與決策。
3、組織老干部參加各項有益于身體和心理健康的文體活動，鼓勵退休干部參加，使之晚年健康快樂的生活。
4、每年召開座談會，加強與老干部的交流和溝通，找出工作中存在的不足加以改進，認真傾聽他們生活中的困難，盡全力幫忙解決，認真聽取老干部對學校工作的意見和要求，及時改進工作。組織退休及部分即將退休的老干部進行暑期休養(yǎng)。
5、我們堅持節(jié)日慰問老干部制度，保證退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇，堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。在春節(jié)、教師節(jié)到來之即，堅持走訪慰問老領(lǐng)導、老教師，落實好老干部醫(yī)療、保險事宜，堅持為我校的退休教師進行生日慶祝，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
凡是學校重大活動，均邀請老干部參加，使他們感到雖然已離退休在家，但學校依然沒有忘記他們。并認真聽取老干部對老干部工作的意見和要求，及時改進工作。慶祝 “七一”節(jié)時邀請老干部參加慶七一活動，還有老師節(jié)的時候、請老干部到學校來進行座談，給他們發(fā)獎品受到老干部的好評。
三、解決實際困難，落實老干部生活待遇。
在工作中，關(guān)心老干部生活，保證了老干部生活待遇的落實。首先認真執(zhí)行黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系老干部工作制度，聯(lián)系人平時加強與老干部的聯(lián)系和溝通，定期走訪慰問老干部。交流思想，聽取老干部對學校工作的意見和建議，了解他們在思想上、生活上存在的問題，及時給予解決。20xx年1月，離休干部買買提明同志重病纏身，家里有兩個殘疾人，我校連幾年向他慰問，了解他們家的困難情況及時溝通，跟我鄉(xiāng)殘聯(lián)報給他們家的困難，得到他們的支持，為他辦理了解決減輕治療費的一部分（500元）。
以上是我學校20xx年的工作情況，目前老干部工作也還存在一些問題如年老體弱多，行動不便，集中組織學習有困難，因此在學習中基本上采取個人自學，間以集中討論相結(jié)合的辦法。組織遠途外出參觀有一定困難，只能就近組織老干部開展一些活動。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有離、退休教師120人，其中退休教職工115人，因此，做好學校離、退休干部工作，對于保持李寨教育的穩(wěn)定，加快李寨教育的發(fā)展建設有著極其重要的意義。近年來，我們根據(jù)上級老干部部門指示精神，結(jié)合我鎮(zhèn)離退休老同志的實際情況，采取措施，切實做好老干部工作，充分發(fā)揮離退休老干部黨支部的作用，調(diào)動了老干部關(guān)注學校發(fā)展，積極獻計獻策，奉獻余熱的積極性，著重做了以下幾個方面的工作，取得了良好的成效。
一、黨總支重視，組織健全是做好學校老干部工作的重要保證。
老干部工作是黨總支工作的一個組成部分，我鎮(zhèn)將老干部工作納入到黨總支工作的議事日程，始終堅持把老干部工作當作學校管理中的大事來抓。堅持“一個指導思想”、落實“兩個待遇”?！耙粋€指導思想”：即牢固樹立“老干部工作優(yōu)先”的指導思想 ；落實“兩個待遇”：一是全面落實老干部的政治待遇，二是全面落實老干部的生活待遇。加強了對老干部工作的管理，成立了老干部領(lǐng)導小組，確定一名主要領(lǐng)導分管老干部工作。每年至少兩次聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。
二、貫徹落實老干部政治待遇是做好老干部工作的前提。
一是堅持定期學習制度，將有關(guān)政策文件和學習材料印發(fā)給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針和改革形勢，每季度組織老干部開展一次政治學習活動。定期活動制度，除了學校組織文體活動邀請老同志參加外，學校為他們開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富他們的精神文化生活；
中心校十分重視老干部生活情況，在政治上關(guān)心、生活上照顧，讓離退休老同志感覺到組織的溫暖與厚愛。中心校為此成立了退休老干部領(lǐng)導小組，并制定了有關(guān)規(guī)章制度，實行規(guī)范管理。逢年過節(jié)，中心領(lǐng)導都親自去看望離退休老干部，并送去慰問品。
總之，我們把做好老干部工作當作我鎮(zhèn)黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關(guān)懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
老干部工作總結(jié)(篇3)
今年以來,區(qū)老干部服務中心按照全國離退休干部“雙先”表彰大會和老干部局長會議會議精神，克服新冠肺炎疫情帶來的影響，結(jié)合X實際，用心用情，務實創(chuàng)新，扎實做好全區(qū)老干部工作，取得了較好成效?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況匯報如下。
一、20xx年工作開展情況
(一)注重政治引領(lǐng)，“三項建設”取得新成效。一是提高政治站位，切實做好疫情防控工作。疫情期間，及時將上級有關(guān)疫情防控文件精神通過微信群、QQ群等方式傳達到離退休干部黨員。切實加強涉老協(xié)會的管理，停止了老年大學和老年體協(xié)的一切聚集性活動。組織全區(qū)離退休黨員踴躍捐款支持疫情防控工作，各自到所在的離退休黨支部志愿為疫情防控捐款。對57名離休和處級退休干部通過電話進行逐個摸排。上門為每位老干部發(fā)放口罩，讓老干部切實感受到組織的關(guān)懷。二是強化組織建設，全面加強離退休干部黨建工作。以提升組織力為重點，在老年大學建設“美在金秋”老黨員之家，打造成黨建引領(lǐng)基地、正能量展示平臺、精準服務窗口、風采展示園地。開展區(qū)直機關(guān)單位離退休干部黨支部黨員分類管理調(diào)研。舉辦了傳達學習全國兩會、--精神讀書班和學習X黨史傳承紅色基因?qū)ｎ}培訓班。組織離退休干部黨支部書記參觀了X鎮(zhèn)紅色文化展館和馬田鎮(zhèn)水源村基層黨組織建設。繼續(xù)開展離退休干部黨支部“五化”建設和“五好”示范創(chuàng)建工作，積極申報創(chuàng)建了區(qū)人民法院離退休干部黨支部、區(qū)人大離退休干部黨支部和區(qū)林業(yè)局離退休干部黨支部等3個全市示范離退休干部黨支部，區(qū)人民法院離退休干部黨支部在全市雙先表彰大會上作典型發(fā)言。三是突出思想引領(lǐng)，加強離退休老干部思想政治建設。積極組織和引導全區(qū)老同志關(guān)注中組部老干部局“離退休干部工作”、省委老干部局“三湘老干部e家”和市委老干部局“X老干部”三個微信公眾號，并充分用好這三個學習平臺，加強離退休干部的政治建設、思想建設和組織建設。
(二)強化精準理念，服務管理更加精細。一是及時聽取老干部意見。5月15日，組織涉老機構(gòu)負責人召開座談會，征求老干部的意見和建議，并切實抓好了整改落實，為抓好老干部工作打下堅實基礎。同時，不定期召集部分老干部召開座談會，征求他們的意見和建議，并及時拿出解決意見提交部務會研究。共收集意見15條(含日常走訪)，并全部予以解決。二是用心用情搞好服務。建立了“三個一”(即一月一走訪、一月一研究、一月一學習)工作機制。建立完善了工作人員聯(lián)系離休和處級退休干部工作制度，每月進行入戶走訪或電話聯(lián)系，及時了解離退休干部的困難和需求。每月對老同志反映突出的重點難點問題開展調(diào)研，提出解決辦法，提交區(qū)委組織部部務會研究。每月組織老干部進行政治理論學習。三是全面落實老干部生活待遇。嚴格按照X等文件，落實離休干部護理費和無固定收入的遺孀配偶的生活補助。四是加強對離退休干部及遺孀的走訪慰問。全面落實重大節(jié)日走訪慰問、住院看望、生日祝壽等制度。平常特別關(guān)注那些重病、高齡、失能、失獨、空巢、獨居、家庭負擔重的老同志，幫助他們解決燃眉之急。及時看望生病住院、70歲以上整十生日、80歲以上每年生日的老干部，今年共看望23人次。
(三)緊貼中心大局，正能量活動亮點紛呈。為豐富老干部精神文化生活，我們著力搭建平臺，充分展示老干部退休不退志的時代風采。一是開展“我看脫貧攻堅新成就”調(diào)研及征文活動。圍繞“決勝脫貧攻堅展新貌”主題，組織5名退休干部到X鎮(zhèn)參觀脫貧攻堅成果和項目建設情況，正在協(xié)調(diào)解決X村X水庫建設事宜。在全區(qū)離退休干部中開展“我看新變化，助力新發(fā)展”征文活動，評選5篇優(yōu)秀文章上報市老干部局參選。二是老年大學辦學有成效。老年大學開設的藝術(shù)班、書畫班和門球班豐富了老干部的精神文化，在社會反響較好。積極選送節(jié)目參與全區(qū)的合唱大賽、群眾文藝匯演和健身廣場舞比賽。門球班組隊參加區(qū)市區(qū)各類比賽，并獲全市老年人門球錦標賽第四名。三是區(qū)關(guān)工委為青少年成長保駕護航。在全區(qū)啟動20xx年青少年“中華魂”(科技托起強國夢)主題教育活動，舉辦了一期科技講座。深入開展了“關(guān)愛明天，普法先行”青少年法制教育活動。組織“五老”宣講團深入各中小學校，開展法制宣講進校園活動，截止11月30日，共宣講27場。四是區(qū)老年書協(xié)積極傳播正能量。在疫情期間，區(qū)老年書畫協(xié)會的會員通過微信群將自己創(chuàng)作的書畫作品和詩詞作品發(fā)到群里，謳歌真英雄，傳播正能量。在元旦、春節(jié)、國慶、中秋、重陽等節(jié)日舉辦書畫展，共展出書畫作品300余幅。五是區(qū)老科協(xié)助力脫貧攻堅。大力推進科技普及和科技服務，共舉辦各類技術(shù)培訓班42期，發(fā)放資料29600份，培訓骨干2600人次，為促進全區(qū)經(jīng)濟提質(zhì)增效發(fā)揮了積極作用。繼續(xù)在龍形市、七甲、大布江三個鄉(xiāng)扶持種植富硒稻1100畝，帶動133戶貧困戶種植富硒稻，每畝可為稻農(nóng)增收1000元以上，助力農(nóng)民增收和貧困戶脫貧。六是區(qū)老年體協(xié)大力推廣老年體育工作。大力發(fā)展新生門球事業(yè)，舉辦了迎春、端午、重陽和年終門球總決賽。舉辦了X市老年體協(xié)(X區(qū))門球裁判員培訓班，培養(yǎng)了一批門球裁判員。七是老同志積極投身區(qū)教育基金事業(yè)。組織開展“愛心助學”、“愛心助教”、“愛心助校”、“愛心傳承”活動。募捐30萬元為區(qū)教育系統(tǒng)購買疫情防控物質(zhì)。20xx年，區(qū)教育基金會共資助貧困學生944人次，助學金額143.56萬元。慰問、獎勵貧困教師6103人，發(fā)放資金518.66萬元。
二、20xx年工作打算
(一)堅持政治理論學習制度。完善和落實閱讀文件、參加重要會議和重大活動、通報情況、參觀學習等制度，組織引導離退休干部深入學習中國特色社會主義理論體系特別是習近平總書記系列重要講話精神，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。
(二)堅持老干部聯(lián)系制度。堅持工作人員聯(lián)系離休和處級退休干部及遺孀工作制度，每月至少進行1次不定期入戶走訪或電話聯(lián)系，對老同志反映突出的重點難點問題開展調(diào)研，提出解決辦法，提交區(qū)委組織部部務會研究。
(三)用心用情服務好離退休干部。切實落實離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制、財政支持機制。及時落實離休干部和遺孀生活補貼。精心組織好老干部健康檢查工作。做好住院看望、生日祝壽等日常走訪工作。適當開展文體活動，不斷增強老同志的獲得感幸福感安全感。
(四)拓展活動平臺。加強老年大學內(nèi)部管理，進一步優(yōu)化課程設置，開展豐富多彩的活動，提升社會影響力。支持區(qū)老年大學、老年科協(xié)、關(guān)工委、老年體協(xié)、老年書協(xié)等涉老組織加強自身建設，組織引導老同志在貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念、打贏三大攻堅戰(zhàn)、基層治理、傳承紅色基因、關(guān)心下一代等方面發(fā)揮更大作用。
(五)注重典型引領(lǐng)。開展創(chuàng)建“美在金秋”老黨員之家活動。繼續(xù)開展尋找“最美老干部”活動，推動全社會形成更加尊重老同志、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。
(六)加強和創(chuàng)新離退休干部黨組織建設。繼續(xù)做好離退休黨支部“五化”建設和“五好”示范創(chuàng)建工作。適時舉辦全區(qū)離退休黨支部書記黨建班。加強對全區(qū)離退休干部黨支部黨建工作調(diào)研。把離退休干部黨組織建設納入全區(qū)黨的建設總體布局，加強謀劃，精心部署，扎實推進，進一步落實離退休干部工作部門黨建工作責任。
老干部工作總結(jié)(篇4)
按照省、市局的開展誠信市場創(chuàng)建活動的要求，從五月份以來，我局在去年開展誠信創(chuàng)建工作的基礎上，進一步開展誠信市場創(chuàng)建活動，強化市場誠信體系建設，提升市場信用分類監(jiān)管水平；進一步加強和改進行政指導，增強工商部門市場監(jiān)管服務效能。創(chuàng)建活動取得了階段性成效。
一是加強宣傳，提高意識。為了使此項工作落實到位，5月9日上午，縣局組織召開了相關(guān)市場經(jīng)營戶、市場開辦者及相關(guān)股所參加的動員會，要求各經(jīng)營戶要樹立大局意識，從思想上高度重視，積極配合搞好誠信市場創(chuàng)建工作；市場開辦者要進一步明確自己的責任，加大市場硬件設施建設，強化市場衛(wèi)生管理，加強對入住商戶的日常管理，為經(jīng)營戶創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的市場經(jīng)營環(huán)境；監(jiān)管人員要從證照、商品質(zhì)量、索證索票、劃行歸市等各個方面加強巡查監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營行為，特別要加強食品經(jīng)營戶的監(jiān)管，切實落實食品安全監(jiān)管各項措施，積極營造安全、放心的消費環(huán)境。動員會上，市場開辦者和經(jīng)營戶積極發(fā)言，表示一定要全力配合，從我做起，為搞好市場環(huán)境建設，創(chuàng)建文明市場環(huán)境出力獻策。
二是深入整頓，標本兼治。在創(chuàng)建誠信市場活動中，我們首先積極與地方政府和相關(guān)部門協(xié)作，堅持從整臟治亂入手，把治標與治本結(jié)合起來，把集中整治與日常管理結(jié)合起來，科學劃分市場布局，做到上市商品劃行歸市、堆放整齊。大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治，清除衛(wèi)生死角，杜絕亂擺攤點、亂扔垃圾、亂潑污水、亂貼亂畫等現(xiàn)象，保持集市內(nèi)外環(huán)境干凈、整潔、美觀。并及時向當?shù)卣畢R報工作中存在的難點和需要解決的問題，爭取得到地方政府的大力支持。同時，教育引導經(jīng)營者增強環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣，并對食品經(jīng)營人員定期開展健康檢查、實行持證上崗。認真落實集市門前“三包”，做到集市周邊衛(wèi)生整潔，機動車和非機動車停放有序。
目前，共出動執(zhí)法人員78人/次，執(zhí)法車輛18臺/次，整治市場8處，規(guī)范經(jīng)營戶86戶。通過整治，寧縣和盛興貿(mào)綜合商城和寧縣果蔬城已取得初步效果，市場面貌大為改觀，誠信市場創(chuàng)建活動取得了階段性成果。
老干部工作總結(jié)(篇5)
XX年上半年，我縣老干部工作以xx大精神為指針，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和上級業(yè)務部門的具體指導下，圍繞縣第十三屆五次全委擴大會議及“兩會”確定的中心任務和全縣中心工作以及省、市老干部工作總要求，按照全縣XX年老干部工作要點安排，以xx精神為動力，繼續(xù)落實治慢工程和老干部工作“五項工程”，落實“兩項待遇”，努力豐富老干部精神文化生活，創(chuàng)新路、上水平、求實效，不斷促進我縣老干部工作上臺階，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、加強理論基礎建設，提高整體素質(zhì)
一是用黨的最新理論成果武裝頭腦，干部職工科學發(fā)展的理念逐步形成，結(jié)合在全縣范圍開展“繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，實踐科學發(fā)展觀，實現(xiàn)xx經(jīng)濟發(fā)展大跨越”大討論活動，組織干部職工認真學習黨的xx大精神，細讀xx大報告，多次參加縣上舉辦的形勢報告會、理論輔導會，組織黨員干部學習黨的最新理論成果，使黨員干部提高了理論思維和戰(zhàn)略思維能力，增強了加快發(fā)展的緊迫感和責任感。
二是聯(lián)系工作實際，繼續(xù)推進“治慢工程”，把深入“治慢工程”當作提高工作效率，樹立老干工作新形象的抓手，一步步地推進，一步步地提高。年初將本局工作情況和干部職工個人工作情況用調(diào)查問卷的形式交于廣大老干部討論、評論并打“鉤”，鞭策干部職工工作更上一層樓，把制定實施的定期走訪老干部的分片包干責任制度當作治慢的主要內(nèi)容，取得了工作實效。
二、老干部“兩項待遇”得到進一步落實
一是繼續(xù)落實老干部政治待遇。在完善工作制度的基礎上，進一步完善了老干部學習點名制度，閱文、參加重要會議制度，通報情況制度，征求意見、聯(lián)系老干部、組織老干部參觀考察等8個方面的制度，增強了老干部的組織觀念，逐步規(guī)范了為老干部做好服務工作的運行機制。繼續(xù)堅持新穎、別致的每月2次的老干部政治理論學習和黨員組織生活日制度，上半年共組織老干部集中學習12次，集中過黨支部生活2次。
二是在老干部活動中心建立了影視廳，開展精品電影欣賞活動，堅持每月為老干部放映兩場反映革命歷史、革命戰(zhàn)爭史、新中國建設史等精品老片。使廣大老干部在回顧自身光輝的革命生涯的同時，激勵鼓舞斗志，繼續(xù)為社會奉獻余熱。
三是堅持為38名離休干部和66名副縣級以上退休干部(包括享受副縣級待遇的干部)，每人訂閱《中國老年報》、《老年博覽》，為110名退休科級干部每人訂閱《老年博覽》等雜志的報刊訂閱制度。
四是組織了近年來規(guī)模較大、行程較遠、觀摩內(nèi)容較為廣泛的老干部集體外出觀摩活動，x月23-24日組成120人的老干部考察團，赴xx、xxx、xx、xx4縣市實地參觀了19個社會經(jīng)濟發(fā)展項目。其中，市縣級園區(qū)建設項目6個，市政廣場建設項目3個，水上景點及城區(qū)引水入城工程3個，新農(nóng)村建設人居示范點2個，旅游景點3個，國企生態(tài)釀酒企業(yè)1個，市級成果展1個。通過實地考察，使老干部們開闊了眼界、提高了認識，了卻了老干部多年來的心愿。返x后，老干部們集思廣益，建言獻策，并向縣委提交了考察報告。
五是堅持開展各種適宜老干部身心健康的文體活動。除日常的文體娛樂活動外，每日組織有利于老干部身心健康的健身操、打太極拳、太極棍、舞劍等晨練活動。
六是精心舉辦老干部春季和秋季兩屆運動會，4月份，在春暖花開的季節(jié)，除了舉行傳統(tǒng)的適合老年人參與的麻將、套圈、象棋、乒乓球、投鏢、門球等10個比賽項目外,還特別增加了農(nóng)家園集體踏春游、綠色軍營游、老年拔河、以及自然健身走、定點投藍比賽等公共戶外運動項目，秋季運動會增加了猜燈謎等項目，113名離退休老干部參加了運動會，74位老干部獲得了一、二、三等獎，33名老干部獲得了鼓勵獎。
老干部工作總結(jié)(篇6)
區(qū)老干部工作意見
，全區(qū)老干部工作的總體思路是：以學習貫徹黨的十八大精神為主線，以落實老干部“兩項待遇”為基本，以“提升服務水平，促進社會和諧”為主題，緊緊圍繞區(qū)委中心工作，求真務實，開拓進取，以“讓黨放心、讓老干部滿意”為目標，不斷提高老干部工作科學化水平。
今年，是全面貫徹落實黨的十八大精神的開局之年。要以全區(qū)開展的“狠抓落實年”活動為契機，進一步抓好學習貫徹十八大精神活動，切實加強離退休干部的思想政治教育，不斷增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，使老同志理想永存，思想常新，始終與黨中央保持高度一致。
要結(jié)合老同志的特點，完善學習方式，豐富學習內(nèi)容，采取就近便利、靈活多樣、注重實效的辦法使十八大精神和省、市、區(qū)工作部署入腦入心。首先，要加強離退休干部黨支部建設，確保每一名離退休黨員都能參加黨的組織活動。多與老同志和離退休干部黨支部聯(lián)系溝通，更好地發(fā)揮其組織作用，使其成為凝聚老干部的戰(zhàn)斗堡壘。其次，要充分發(fā)揮老干部議事組、老干部大學（學校）以及各種老年協(xié)會等老干部自身組織自我教育、自我管理的作用?？赏ㄟ^看電視、看報、聽廣播等學習會議精神，還可邀請專家學者為老干部深入解讀十八大，開展學習討論、交流心得、座談會等活動，使老同志自覺遵守黨的政治紀律，理想永存，思想常新。市、區(qū)組織的各種培訓及講座等，各單位都要積極組織參加。
二、進一步落實好離退休干部的“兩項待遇”
落實好老干部的“兩項待遇”，是做好老干部工作的重要抓手，要持之以恒抓好落實。要通過“兩項待遇”的落實，使老干部心情舒暢地安享晚年、頤養(yǎng)天年。
要落實好老干部的各項政治待遇。要堅持老干部學習、閱文制度以及在職領(lǐng)導聯(lián)系老干部制度。要及時向老干部通報工作，傾聽老干部的意見和建議。組織老同志參加重要會議和重大政治活動，安排老干部就近就地參觀考察等。堅持重大節(jié)日、生日及生病住院走訪慰問老干部的“三必訪”制度。做好《老人春秋》、《益壽文摘》等雜志的征訂和發(fā)行工作。
要做好老干部的“兩費”及服務工作。組織、人力資源和社會保障、財政、老干等部門要充分發(fā)揮自身職能，相互配合，繼續(xù)推進“三個機制”（離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制）的高效運轉(zhuǎn)，確保離休干部離休費、補貼等按時足額發(fā)放，醫(yī)療費按規(guī)定實報實銷。凡是中央、省、市出臺有關(guān)老干部增資、補貼等規(guī)定的文件，要積極辦理，不折不扣落實到位。根據(jù)離休干部步入高齡和高發(fā)病期的特點，切實把日常的醫(yī)療保健及服務工作做深、做細、做扎實。退休干部的`“兩費”要本著同在職干部一樣并略為從優(yōu)的原則，按規(guī)定落實到位。
要繼續(xù)推進離退休干部“四就近”工作。要加大和各部門及社區(qū)的通力合作，依托社區(qū)資源，圍繞“就近學習、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用”精神，加強調(diào)研和推進，讓每一名老干部得到“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”。
新、老城老干部活動中心，活動設施配套齊全，活動項目、活動內(nèi)容豐富，要保證正常運轉(zhuǎn)，真正成為老同志們的“滿意家園”。老干部大學要以“老有所教，老有所學，老有所樂，老有所為”的精神為指導，不斷加強自身建設，進一步提高教學質(zhì)量和管理水平，成為老同志學習知識、陶冶情操的樂園。
區(qū)委老干部局要加強對全區(qū)老干部活動室（中心）和老干部大學（學校）的指導，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及區(qū)直單位也要重視各自老干部的活動陣地建設，爭取把老干部學習活動陣地建設提高到一個新水平，使其真正成為老干部強身健體、陶冶情操的樂園，成為黨和政府聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶。
廣大離退休干部是建設富裕、文明、生態(tài)、和諧**的重要力量，要堅持自覺自愿、量力而行的原則，鼓勵和支持離退休干部充分發(fā)揮獨特優(yōu)勢。積極組織老干部在實現(xiàn)“福民強區(qū)”總體目標、推進“十大提升工程”和加強群眾思想政治工作等方面發(fā)揮作用；積極組織離退休干部熱忱投身關(guān)心教育下一代工作，深化對青少年的社會主義核心價值觀教育，促進青少年健康成長；進一步引導離退休干部參加文化學習、文體活動和文藝創(chuàng)作，發(fā)揮他們在精神文明創(chuàng)建和群眾性活動中的作用。
全面做好老干部工作，關(guān)鍵要有一支過硬的老干部工作隊伍。隨著退休干部數(shù)量的逐年增加，老干部工作任務將更加繁重，要進一步加強老干部工作隊伍建設。
一要牢固樹立為老干部服務至上的理念。老干部工作者要從“老同志是歷史、是財富、是榜樣、是保障”的高度充分認識老干部工作的重要性，牢固樹立為老干部服務光榮、服務至上的理念，不斷加強黨性修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)。在注重學習老干部工作政策法規(guī)的同時，更要學習老干部的優(yōu)秀品質(zhì)，用好政策，親情服務，使工作更加貼近實際、貼近老干部需要。
二要轉(zhuǎn)變作風，拓展服務領(lǐng)域。老干部工作政治性政策性思想性很強，是很嚴謹很復雜很細致的工作，對老干部的訴求，不能拖、不能錯、不能粗、不能誤，來不得半點馬虎。老干部工作部門要按照“狠抓落實年”的要求，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，拓展服務領(lǐng)域，不斷提高工作水平。把老干部工作地點由傳統(tǒng)的單一辦公室向老干部家庭、活動場所、()社區(qū)和醫(yī)院等地延伸，凡是老干部需要的地方，就有老干部工作者的身影。工作中要努力做到“五結(jié)合”：即定期座談與個別談心相結(jié)合；走訪慰問與思想政治工作相結(jié)合；接待來訪與及時家訪相結(jié)合；征求意見與了解思想動態(tài)相結(jié)合；解難釋疑與解決實際問題相結(jié)合。經(jīng)常電話聯(lián)一聯(lián)，上門看一看，坐下談一談，使老同志感受到濃濃的親情和溫暖。
三要不斷探索老干部工作的新方法新路子。要主動深入到基層，深入到老干部中間，圍繞老干部工作面臨的新情況、新問題積極開展調(diào)查研究。就陣地建設、發(fā)揮作用、退休干部的服務管理、“四就近”工作的開展等方面調(diào)查研究，在解決問題的同時，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，樹立典型，改進不足，不斷在老干部工作中取得新成績。
四是各級黨委政府要更加關(guān)心支持老干部工作。把老干部照顧好、服務好，是各級黨委政府、各有關(guān)部門和全社會共同的責任。各級黨委政府要更加重視、支持老干部工作部門的工作，進一步完善老干部工作機制，充分發(fā)揮老干部工作領(lǐng)導小組的指導、組織和協(xié)調(diào)作用，進一步形成齊抓共管的工作合力。要把那些熱愛老干部工作、對老干部有感情、對黨的事業(yè)忠誠、工作能力強的同志充實到隊伍中來。要在機構(gòu)建設、人員配備、經(jīng)費保障等方面保證工作需要。要在政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心老干部工作者，充分調(diào)動他們的工作積極性。
老干部工作總結(jié)(篇7)
20XX年我市的老干部工作，在市委、市政府的高度重視下，在省委老干部局指導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，按照省、市對老干部工作的部署和要求，堅持以人為本、服務為先，全面落實老干部政治、生活待遇，切實加強兩個陣地建設和老干部工作部門作風建設?，F(xiàn)回顧總結(jié)如下：
20XX年工作回顧
一、加強“兩項建設”
(一)認真落實老干部政治待遇。認真抓好定期通報情況、傳閱文件、就近就地參觀考察、走訪慰問、邀請老干部參加重要會議和重大活動等一系列制度規(guī)定的落實，落實好老干部的各項政治待遇。上半年舉辦了老干部工作情況通報會，由局領(lǐng)導向老同志通報過去一年全市老干部工作情況。組織和開展好元旦、春節(jié)和建國65周年前夕走訪慰問和廳(局)級離退休干部迎春茶話會等活動。組織好兩年一次的廳局級離退休干部療養(yǎng)活動，共分6批50位老干部赴海鹽南北湖參加療養(yǎng)。
(二)認真組織老干部政治學習。以學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為重點，以輔導報告、座談會等形式組織老干部學習。認真貫徹落實市委《關(guān)于建立老干部報告會制度的通知》，邀請市委副書記、市長肖培生同志通報我市經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及市政府工作;全國人大代表、嘉興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會主任陳利眾向老干部傳達學習全國“兩會”精神。組織實施了全市廳(局)級離退休干部讀書會，認真做好讀書會的組織、聯(lián)絡、材料起草、聽取整理意見建議等各項工作。成立了老干部理論學習小組，組織老干部政治學習積極分子每月定期開展理論學習活動。同時，做好向市直離休干部贈送《嘉興日報》和《南湖晚報》以及其他報刊雜志的工作。
(三)認真抓好老干部支部建設。以“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員的名義發(fā)出倡議書，在全市離退休干部中開展“共促五水共治”主題實踐活動。舉辦了市直單位離退休干部黨支部書記培訓班;調(diào)整了市直單位離退休干部黨支部片組劃分，召開了離退休干部黨支部片組長座談會;繼續(xù)與老年大學共同辦好老干部黨建研究班，認真制定兩期黨建研究班的教學計劃，落實參加研究班的學員，通過學習培訓、分組討論和實地考察等方式豐富學習內(nèi)容，增強學習效果;認真做好全省(全國)離退休干部先進集體和先進個人的推薦評選工作。
二、加強服務管理
(一)落實離休干部生活待遇。鞏固離休干部離休費、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制。省委組織部等四部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整我省離休干部護理補貼費標準的通知》(浙組[20XX]7號)后，我們與有關(guān)部門進行了協(xié)調(diào)，及時轉(zhuǎn)發(fā)了該文件，確保該文件的各項補貼政策全部到位，補貼發(fā)放一個不漏。同時，關(guān)注離休干部利益訴求，在調(diào)研的基礎上，與市委組織部等5部門聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整市本級離休干部無固定收入配偶(遺孀)醫(yī)療保障辦法的通知》(嘉人社[20XX]96號)，自20XX年4月1日起，直接過渡為職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)帳二;并建立離休干部無固定收入配偶醫(yī)療補助制度。
(二)完善離休干部幫扶機制。對于有特殊困難的離休干部，通過常規(guī)補助和應急補助相結(jié)合，完善幫扶機制。一方面通過政府購買服務形式，依托有關(guān)社區(qū)、96345服務平臺，利用社會資源就近及時幫助老干部解決生活中遇到的難題，另一方面在常規(guī)補助基礎上，對特別困難離休干部及其配偶(遺孀)進行再補助，20XX年度，已對47位有特殊困難的離休干部及其配偶(遺孀)進行幫扶，共支出幫扶資金8.3萬元，并對29位離休干部進行臨終一次性特殊補助。
(三)提升老干部生活質(zhì)量。積極探索離休干部服務工作新模式，努力提升老干部晚年生活質(zhì)量。
一是推進利用社會資源為離退休干部開展服務工作。加強與衛(wèi)生部門、醫(yī)療機構(gòu)的溝通、協(xié)調(diào)，建立醫(yī)療保健綜合服務平臺，編印《“情暖老干部”聯(lián)系手冊》，開展離休干部醫(yī)療保健服務結(jié)對活動，為老干部就診住院提供方便。在老干部活動中心建立“黨員醫(yī)務志愿者服務基地”，每周安排名醫(yī)專家為老干部開展保健咨詢服務。依托街道、社區(qū)，落實社區(qū)責任醫(yī)生，為老干部提供就近醫(yī)療保健服務。
二是依托市區(qū)求助服務中心96345熱線電話，為老干部提供各類求助服務，至今共受理離休干部各類求助近1000件次，極大地方便了離休干部的日常生活。20XX年起，以政府購買服務的形式，向老干部發(fā)放“離休干部家政服務券”人均300元，用于支付96345提供的有償服務。依托嘉興市郵政郵購配送中心，開展“電話購物、送貨上門”服務，讓老干部足不出戶即可放心購物。
三是繼續(xù)開展社區(qū)“四就近”服務。目前，社區(qū)“四就近”服務工作已經(jīng)在市本級14街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))60余個社區(qū)全面鋪開，市財政安排專項經(jīng)費10萬余元，南湖區(qū)、秀洲區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)提供配套經(jīng)費6萬余元。今年以來，就近服務老干部近4000人次。為推動這項工作，推薦了省級“四就近”服務示范社區(qū)3個，表彰了市級“四就近”服務示范社區(qū)13個、優(yōu)秀社區(qū)工作者14人。
三、加強“兩個陣地”建設
(一)不斷提升“兩個陣地”服務水平。不斷鞏固和提升市老干部活動中心、老年大學“滿意家園”、“敬老文明號”創(chuàng)建成果，進一步改善條件、優(yōu)化環(huán)境、細化服務，為老同志提供更多更好的精神文化食糧，不斷提升“兩個陣地”的管理和服務水平。拓展老年教育空間，在南湖區(qū)、秀洲區(qū)開展老年大學老年教學試點，3月份正式開學。
(二)大力推進文化養(yǎng)老工作。充分利用好市老干部活動中心和老年大學“兩個陣地”，繼續(xù)深化老干部文化養(yǎng)老工作。一是圍繞建國65周年、元宵、重陽等重大節(jié)慶日，積極組織老干部開展豐富多彩、健康向上的學習教育和文體活動，充實廣大老干部的精神文化生活，增強思想政治教育的感染力，滿足老干部文化養(yǎng)老需求。二是努力辦好老年大學，為文化養(yǎng)老打下扎實基礎。豐富了課程設置，目前嘉興市老年大學共設51個科目，134個班級，基本涵蓋了老年人精神文化和晚年生活需求。同時，通過業(yè)務交流和業(yè)務培訓，不斷改進教學方法，提升教學質(zhì)量。內(nèi)部的醫(yī)療保障、便民服務、文體設施等功能更加完善。還圍繞25周年校慶開展了校園文化藝術(shù)節(jié)系列活動，豐富了老年人的精神文化生活。20XX年老年大學成功創(chuàng)建省級“敬老文明號”。
(三)充分發(fā)揮老干部的積極作用。按照自覺自愿、量力而行的原則，創(chuàng)設載體，搭建平臺，做好離退休干部作用發(fā)揮的組織引導工作。結(jié)合“五水共治”等市委市政府中心工作，組織老干部開展“走、看、促”活動，老干部聯(lián)系監(jiān)督員積極提出合理化意見建議，有的被市領(lǐng)導采納。我局上報的《我市老干部開展“走看促”活動為“五水共治”獻計出力》的專報信息，分別得到了肖市長、連部長的批示肯定。通過對離退休干部“五好”黨支部和優(yōu)秀黨員及“最美老干部”的學習宣傳活動，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動效應，激勵老干部發(fā)揮作用。
四、加強調(diào)查研究
(一)開展重點課題調(diào)研。根據(jù)省局調(diào)研課題和我市老干部工作的重點，制定下發(fā)了《20XX年全市老干部部門調(diào)研工作實施意見》，明確指導思想、組織領(lǐng)導、調(diào)研要求、調(diào)研內(nèi)容和課題分工。主要領(lǐng)導親自帶隊，深入部門、基層，深入到老干部中，通過問卷調(diào)查、統(tǒng)計調(diào)查、抽樣調(diào)查等多種形式，摸清實情，提高調(diào)研的有效性和科學性。據(jù)統(tǒng)計，今年以來由局領(lǐng)導帶隊開展調(diào)研和指導工作共計20余人次;各縣(市、區(qū))委老干部局也按照要求深入開展調(diào)研工作。
(二)開展動態(tài)信息調(diào)研。一是堅持編撰每月一期的《嘉興老干部工作信息》，及時反映全市老干部系統(tǒng)的工作動態(tài)、工作亮點和成效。同時，積極向省報送信息，目前已有多篇信息被省錄用。對系統(tǒng)內(nèi)信息調(diào)研工作者開展專題培訓。二是對離休干部身體健康狀態(tài)、住院情況、離休費和各項津補貼收入、喪葬優(yōu)撫情況、服務管理情況等進行專項調(diào)研，并不斷擴展調(diào)研內(nèi)容和項目，正在組織編寫20XX年度嘉興市離休干部基本情況匯編，以量化的數(shù)據(jù)直接體現(xiàn)離休干部服務需求的變化，整體掌握離休干部的動態(tài)變化信息。
五、加強作風建設
結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的開展，我局進一步抓好干部的作風建設。
一是及時動員，組織學習。通過“六學法”，即研讀原文自覺學、領(lǐng)導干部帶頭學、傳達文件集中學、觀看錄像感性學、參加輪訓測試學、交流研討反思學等形式，組織全局黨員干部進行深入學習。
二是對照檢查，開展批評與自我批評。以領(lǐng)導干部為重點，全體黨員為主體，堅持問題導向、堅持開門搞活動，深化學習教育，深入開展談心談話，認真查擺“四風”方面的突出問題，召開了領(lǐng)導班子專題民主生活會、黨支部專題組織生活會。堅持邊學邊整邊改，做到學深、查細、改實。
三是問題導向，整改落實。通過認真梳理整合，形成22個方面整改任務，確定47個具體整改事項，做到把實際問題與作風問題、現(xiàn)實問題與歷史問題、班子問題與個人問題、眼前問題與長遠問題、共性問題與個性問題一起解決，使整改有的放矢，不留死角盲區(qū)。
20XX年的老干部工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題，一是個別部門(單位)領(lǐng)導與老同志的溝通聯(lián)系偏少，服務管理老干部工作水平有待提高;二是對高齡、高發(fā)病離休干部的照顧服務措施，還需進一步豐富完善;三是加強離退休干部的思想政治建設還需進一步拓寬渠道、改進方法、提高實效。
老干部工作總結(jié)(篇8)
一、**鎮(zhèn)老干部工作得到鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導的高度重視，成立老干部工作領(lǐng)導小組，建立健全工作機制。**鎮(zhèn)老干部工作領(lǐng)導小組每年研究老干部工作一次，有計劃地安排、組織退休干部學習理論及老干部工作方針、政策，設有老干部辦公室，并有兼職定崗定責的老干部工作人員，做到年初有計劃，年終有總結(jié)。此項分值20分，自評20分。
二、**鎮(zhèn)老干部工作領(lǐng)導小組，求真務實狠抓政治待遇的落實，使老黨員能夠正常參加組織生活，按時交納黨費，并建立領(lǐng)導干部聯(lián)系離退休老干部制度，堅持重大會議讓老干部參加，每年鎮(zhèn)人代會邀請老干部參加，每年走訪看望老干部2次以上，12月1日葫蘆節(jié)慶典，邀請老干部一同參加，組織觀看了表演并給每位老干部發(fā)了100元節(jié)日慰問金。此項分值20分，自評20分。
三、**鎮(zhèn)扎實有效抓好退休老干部生活待遇的落實。按政策的規(guī)定，按時全額發(fā)放退休金和各項補貼。由于鎮(zhèn)上資金困難，加之沒有專項經(jīng)費，沒有設立老干部活動場所。此項分值20分，自評19分。
四、**鎮(zhèn)老干部工作通過開展組織各項活動，以活動為體，做到老有所為，充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用，做到有布置，有檢查，有效果。
五、**鎮(zhèn)老干部工作建立健全“兩薄兩冊”，完善各種規(guī)章制度，XX年為老干部辦實事2件。10月11日敬老節(jié)，組織老干部參觀孟連傣、拉、佤民族村和勐馬、勐啊開發(fā)區(qū)各一次，并召開座談會，座談會上老干部們紛紛暢所欲言。此項分值20分，自評分19分。
總分100分，自評98分。
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