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晉升自我鑒定 篇1
200x年，在局黨組和紀檢組的領(lǐng)導下，在同志們的支持和幫助下，自己認真履行職責，落實省紀委、監(jiān)察廳和國家旅游局紀檢監(jiān)察局的工作部署，完成了各項工作任務(wù)，并在提高個人素質(zhì)方面取得了一定的進步，現(xiàn)向各位領(lǐng)導和同志們述職
一、認真履行職責，完成工作任務(wù)
200x年，落實局領(lǐng)導提出的關(guān)口前移、立足防范、立足教育的要求，圍繞局中心工作，在維護政府廉潔、保證政令暢通、促進勤政高效方面，主要開展了制度建設(shè)、廉政教育、專項治理、行風建設(shè)等項工作。
(一)加強制度建設(shè)
確定200x年為黨風廉政建設(shè)制度年，從制度上防范違紀現(xiàn)象的產(chǎn)生。一是根據(jù)中紀委、省紀委的要求，進一步抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實，起草修訂了黨風廉政建設(shè)責任制，進一步充實內(nèi)容，重點抓好責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，與各處室簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，保證責任制落到實處;二是建立了廉政建設(shè)目標考核責任制、評廉述廉和廉政考核制度，并與目標責任制考核相結(jié)合，在年度總結(jié)和述職的同時述廉評廉;三是繼續(xù)實行一崗雙責制度，各處室一把手實行一崗雙責制度，既對業(yè)務(wù)工作負責，又對黨風廉政建設(shè)工作負責;四是建立了遵守四大紀律、八項要求制度;五是落實廉政談話的告誡談話制度。
(二)開展黨風廉政教育
今年黨風廉政教育的重點是宣傳貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，深化教育，強化監(jiān)督，推動黨員干部廉潔自律，防患于未然。在兩個條例學習中，采取了集中學習與專題輔導相結(jié)合的方法，組織全機關(guān)同志收聽收監(jiān)察部副部長關(guān)于兩個條例的輔導講座，對因外出沒有參加集中學習的人員，專門組織了集中補課，消除學習死角，保證了人人都能受教育(這是配合機關(guān)黨委開展的)。
開展典型示范教育和讀書思廉活動。根據(jù)省紀委和局紀檢組關(guān)于對領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送錢物開展專項治理的安排，在機關(guān)干部和直屬單位領(lǐng)導中開展典型示范教育和讀書思廉活動。編發(fā)了《廉政建設(shè)》電子期刊?？d勤廉兼優(yōu)、拒禮拒賄的正面典型及典型****案的反面教材及廉政建設(shè)的其他信息。電子期刊利用機關(guān)辦公網(wǎng)(內(nèi)網(wǎng))，以電子郵件形式發(fā)送到個人郵箱。
(三)深入開展專項治理工作
1、開展對領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送錢物問題開展專項整治。根據(jù)省紀委的安排意見，起草了《關(guān)于對領(lǐng)導干部違反規(guī)定收送錢物問題開展專項整治工作的通知》(遼旅紀檢字[xx]3號文件)，對專項整治工作進行了具體的安排部署。進一步明確了近幾年中央和省就解決收送錢物問題做出的一系列規(guī)定，要求干部嚴格貫徹執(zhí)行。
開展家庭助廉活動，加強對干部配偶、子女的廉政教育，營造家庭清廉是福的氛圍，構(gòu)筑把前門、堵后門的家庭拒腐防線。起草了《致領(lǐng)導干部配偶的一封信》并以局黨組名譽發(fā)給干部配偶，同時制定了家庭助廉《廉政公約》。機關(guān)干部及直屬單位領(lǐng)導干部認真對待，干部配偶積極參與家庭助廉活動，簽署了《廉政公約》。
開展廉政談話。對機關(guān)及直屬單位走上領(lǐng)導崗位的干部進行廉政談話，上半年共對4名職務(wù)變動的干部進行了廉政談話，并就如何保持清正廉潔，不違反規(guī)定收送錢物提出要求。
通過貫徹落實省紀委的安排意見，認真開展專項整治工作，我局機關(guān)干部及直屬單位領(lǐng)導拒腐防變的意識普遍增強。至今，未發(fā)生違反規(guī)定收送錢物的問題。
2、根據(jù)省紀委、省監(jiān)察廳的要求，開展黨政機關(guān)領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職的清理、領(lǐng)導干部超標準配備小汽車的清理兩個專項治理工作。按省紀委的要求，及時上報了清理工作的各種材料和報表，匯報了局黨組決定堅決貫徹執(zhí)行省委的決定，認真開展清理工作，并以此為鑒，舉一反三，發(fā)揚黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)的決定。
(四)開展旅游行風建設(shè)和糾風工作
貫徹國家旅游局的部署，落實全省旅游工作會議關(guān)于全面加強旅游行風建設(shè)的要求，4月1日下發(fā)了《關(guān)于在全省旅游行業(yè)開展旅游行風民主評議工作的通知》，并制定了《xx年遼寧省旅游行風民主評議工作實施方案》。確定了今年行風評議工作的重點和實現(xiàn)的目標。
為營造搞好民主評議行風工作的良好氛圍，7月3日，在丹東召開了全省旅游紀檢監(jiān)察暨行風建設(shè)工作會議，各市旅游局負責紀檢監(jiān)察工作或分管旅游行風建設(shè)的領(lǐng)導參加了會議。會議傳達全國旅游紀檢監(jiān)察暨行風建設(shè)工作會議精神，總結(jié)xx年全省紀檢監(jiān)察工作，部署200x年全省旅游行風建設(shè)和行風民主評議工作。省政府糾風辦領(lǐng)導和局領(lǐng)導在會上就行風建設(shè)和行風評議工作做了重要指示。
為配合國家旅游局和國務(wù)院糾風辦的調(diào)研工作，九月份對全省各市行風建設(shè)和糾風工作進行了調(diào)查研究，并對工作進行了階段性總結(jié)。在國家旅游局、國務(wù)院糾風辦到我省調(diào)研期間，同省糾風辦共同就我省的旅游行風建設(shè)和糾風工作進行了匯報，并隨國家旅游局對丹東、大連兩市的行風建設(shè)工作進行了實地考察。
十月份，參加了國家旅游局在甘肅舉行的行風建設(shè)工作座談會，對我省旅游行風建設(shè)的進展情況，以及提高認識、制度建設(shè)、市場整治、政務(wù)公開、參與行風熱線等加強行風建設(shè)所采取的措施進行了總結(jié)和交流。
(五)受理群眾來信來訪，作了相應的調(diào)查處理
全年只接到群眾來信一封，經(jīng)認真查實，舉報所反映的問題不涉及機關(guān)工作及人員。事后將查實結(jié)果及時向舉報人進行了反饋，舉報人對我們重視群眾來信并進行認真查實表示滿意。
(六)參與機關(guān)業(yè)務(wù)工作。實現(xiàn)監(jiān)察工作的關(guān)口前移
根據(jù)領(lǐng)導的安排和業(yè)務(wù)處室的需要，參與了東亞旅游博覽會的招展的展場搭建工作，還參與了境外促銷、優(yōu)秀旅游城市創(chuàng)建、旅游強縣評癬導游人員資格考試等項業(yè)務(wù)工作。
晉升自我鑒定 篇2
本人XXX年8月參加工作，一直在XXX鎮(zhèn)工作，XXX年4月任武裝部長兼副鎮(zhèn)長。分管過文教衛(wèi)生計劃生育、食藥安全工作，現(xiàn)分管農(nóng)牧林水、扶貧攻堅、村鎮(zhèn)建設(shè)。本人多年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，有一定的基層工作經(jīng)驗，多年受黨的教育，有一定的政策理論水平，工作認真執(zhí)著，工作熱情精神狀態(tài)飽滿，工作生活廉潔清白。
一、思想進步，政治可靠。多年來，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、精神、學習黨的路線、方針和政策，關(guān)心時政，用黨新時期的理論武裝頭腦，具有較高的政治理論基礎(chǔ);立場堅定，旗幟鮮明的擁護黨的領(lǐng)導和黨的各項重大決定，政治上始終同黨中央保持一致，自覺抵制不良傾向，具有較強的政治敏感性;積極參加“兩學一做”活動，注意用黨員的標準嚴格要求自己，自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務(wù)的宗旨意識。
二、工作扎實，業(yè)務(wù)過硬。多年來，愛崗敬業(yè)，扎實工作，積極進取，創(chuàng)造性的開展工作。一是在工作中注重學習，認真學習分管工作相關(guān)的政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，達到政策熟悉、業(yè)務(wù)熟練，輕松勝任本職工作的目標。二是適應新形勢主動探索新思路。在分管的農(nóng)牧林水扶貧攻堅工作中，農(nóng)業(yè)方面，不斷加強農(nóng)田基礎(chǔ)建設(shè)，積極爭取項目，利用國家土地整理、節(jié)水增糧行動等項目農(nóng)田保灌面積達到了60%以上，同時推廣新的良種和新種植技術(shù)，有效提高了單產(chǎn);面對玉米價格低迷，積極的推進種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，發(fā)展特色種植。畜牧業(yè)方面，積極發(fā)展建設(shè)型畜牧業(yè)，加強棚舍窖池機械等基礎(chǔ)建設(shè)，引進新品種，推廣新技術(shù)，提高畜牧業(yè)的效益，不斷提高農(nóng)牧民群眾的增收水平。在扶貧攻堅工作方面，認真貫徹中央精神，實施精準扶貧，做到“六個精準”，有信心在20xx年以前全鎮(zhèn)貧困人口全部脫貧，共同達到小康水平。三是積極承擔領(lǐng)導交辦的其他工作和全鎮(zhèn)的中心工作，積極參與“十個全覆蓋”工程建設(shè)，積極推進包點包聯(lián)嘎查的工作，為全鎮(zhèn)的整體工作的推進起到應有的作用。
三、廉潔奉公，群眾基礎(chǔ)扎實。多年來，在工作、學習、生活中，認真遵守組織紀律和干部廉政條例，自覺抵制社會不正之風的影響，不吃、不拿、不貪、不占，做到了防微杜漸和自重、自省、自警、自勵，維護班子內(nèi)部團結(jié)，與各站所和各嘎查村關(guān)系融洽，具有較深厚扎實的群眾基礎(chǔ)。
四、本人個性特點：認真、正直、謙虛。本人缺點和不足：溝通能力不足，工作中主動性不強。
五、本人多年在基層工作，現(xiàn)年齡逐漸大，在自身發(fā)展的崗位選擇方面，如繼續(xù)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作考慮人大主席崗位，或到旗直部門工作。
六、對我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)方面。希望組織上關(guān)注我鎮(zhèn)的領(lǐng)導班子建設(shè)，合理的安排，適當考慮年齡和民族結(jié)構(gòu)，進一步加強干部隊伍建設(shè)，多安排年輕的，能從事相關(guān)工作的干部。
晉升自我鑒定 篇3
當前開展“能力年”主題實踐活動，是市局（公司）機關(guān)實施作風能力建設(shè)系統(tǒng)工程的重要組成部分，是“235”教育實踐活動和“以德為先”主題教育活動成果的鞏固和深化，對于提升機關(guān)黨員干部的履職能力，有效化解能力不足的危險，推動機關(guān)工作上水平具有重要意義。以下是個人履職能力的分析報告：
一、在個人能力方面存在的不足
（一）工作守舊，創(chuàng)新能力不強。工作開拓創(chuàng)新的力度不夠。表現(xiàn)為瞻前顧后、求穩(wěn)怕亂。一是認為專賣隊伍和基礎(chǔ)管理不牢，工作上水平、上臺階得慢慢來，不能操之過急，否則欲速則不達。二是在解決制約專賣工作的關(guān)鍵性問題上還沒有根本性的突破，如破案打擊力度還不夠，特別是針對危害區(qū)內(nèi)市場的源頭性案件查處力度還不大。對市局十分重視的社區(qū)化管理工作如何深入開展辦法措施不多，推動力度不大。專賣內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)與形勢發(fā)展的要求仍不盡適應，特別是在立規(guī)建制、強化考核、狠抓落實上顯得不夠。
（二）理論學習不夠扎實，學習能力有待提高。一是不能正確處理工作和學習的關(guān)系，學習往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，不能持之以恒，理論學習的深度和廣度也不夠。二是理論學習和實際工作脫節(jié)，運用理論指導實踐解決問題還不夠。學習往往是淺嘗輒止，系統(tǒng)性不強，理論學習的深度和廣度也不夠，運用理論指導實踐解決問題還不夠。
（三）在履行職責方面。一是工作中有時滿足于現(xiàn)有的工作水平，缺乏創(chuàng)新意識，遇到困難和難題常?；乇?，工作主動性不夠，沒有樹立開拓創(chuàng)新意識；二是深入調(diào)查研究不足，對基層和職工遇到的難題了解不夠，解決不及時，影響職工工作積極性。
（四）在決策、管理方面。許多工作雖然安排了、部署了，但是管理環(huán)節(jié)上還有不盡人意的地方，執(zhí)行力有待提高；特別是科學化、精細化管理不到位。
二、今后的工作打算
（一）進一步加強自身修養(yǎng)，牢固樹立宗旨意識認真學習省市局文件精神，通過加強理論學習，夯實自身思想政治基礎(chǔ)，加強自身修養(yǎng)，時刻把國家和消費者利益放在第一位，做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。
（二）進一步自覺接受群眾監(jiān)督，嚴格按照規(guī)定和制度辦事。在實際工作中堅持原則、秉公辦事、公私分明，堅持嚴以律己。虛心聽取人民群眾和職工批評意見，自覺接受全局廣大干部職工的監(jiān)督。
（三）進一步加強理論學習，注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)。一是要正確處理好工作與學習的矛盾，增強學習的主動性和系統(tǒng)性。二是要密切聯(lián)系思想和工作實際，把學習同改造世界觀、增強黨性觀念結(jié)合起來。三是要把學習同調(diào)查研究結(jié)合起來，不斷提高解決實際問題的能力和水平，通過學習鍛煉，全面提高作為基層領(lǐng)導干部的綜合素質(zhì)，進一步增強駕馭復雜局面，科學組織運籌的本領(lǐng)，力求通過自己的組織和管理，使縣局的專賣工作謀求更大的突破和發(fā)展。
（四）強化開拓創(chuàng)新意識，抓住主要矛盾，找準工作的突破口。要始終圍繞市局（公司）戰(zhàn)略目標和決策，把握當前專賣工作的主要矛盾和重點，集中精力抓大事，一抓到底，抓出成效。一是要突出源頭控制，著力構(gòu)建涉煙違法犯罪情報信息網(wǎng)絡(luò)，加大大要案件的查處力度，進一步提高破案打擊的針對性和有效性，要認真落實中隊和“兩員”的破案打擊和市場監(jiān)管責任，加大掛鉤考核力度，確保區(qū)域市場有明顯的改觀。二是要以擴銷增量為目標，以完善機制為重點，全面推進煙草專賣社區(qū)化管理工作的深入開展，努力提高市場控制能力。三是以規(guī)范執(zhí)法為重點，全面加強專賣內(nèi)部管理和隊伍建設(shè)，著力提高專賣管理整體水平。
（五）求真務(wù)實，轉(zhuǎn)變作風，狠抓落實。一是要強化責任意識，要以對企業(yè)、對職工高度負責的態(tài)度，全身心的投入工作，以身作則，為人表率。凡是要求職工做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。努力營造一個謀事干事、奮發(fā)向上的工作氛圍。二是要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。始終圍繞企業(yè)的中心工作，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚崇尚實干、少說空話，求真務(wù)實的工作作風，不斷開創(chuàng)工作的新局面。三是不斷加強和改進思想政治工作，密切聯(lián)系群眾，注意工作方法，尊重和關(guān)心和依靠他們，調(diào)動他們的積極性，為企業(yè)發(fā)展獻計出力。四是勤政廉潔，奉公守法。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自身拒腐防變的能力，嚴格遵守廉潔自律的各項制度和規(guī)定，在企業(yè)中樹立良好的黨員干部形象。
晉升自我鑒定 篇4
20XX年，在校委的正確領(lǐng)導和全體教職工的大力支持下，本人及人事處全體干部以深化人事制度改革為目標，以干部人才隊伍建設(shè)為主線，以質(zhì)量提升年活動為抓手，積極落實人才強校戰(zhàn)略，較好地完成了年初制定的各項目標任務(wù)?，F(xiàn)將一年來工作匯報如下：
一、加強思想政治學習，提升自身綜合素質(zhì)
一是把深入學習貫徹一系列重要講話精神作為一項重大政治任務(wù)，通過看文件、學講話、聽報告等形式，不斷加強黨的理論學習，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識，在思想上、政治上、行動上與以同志為的黨中央保持高度一致。二是堅持以黨的精神和省委八屆五次全會精神為指導，積極參與黨校解放思想、改革開放、創(chuàng)新驅(qū)動、科學發(fā)展大討論活動，按照昌忠校長講話要求，深入思考、吃透精神、抓住實質(zhì)，解放思想、對標先進，積極搞好本處室大討論活動。三是落實中央、省委和校委文件精神，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持走群眾路線，反對四風，密切與廣大教職工的聯(lián)系。本人作為黨校教育實踐活動領(lǐng)導小組成員，負責宣傳報道、編發(fā)簡報、上報信息、督導檢查等工作，及時組織協(xié)調(diào)完成了群眾路線活動中廳級、處級干部測評、相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、總結(jié)匯報材料上報、活動督導檢查等具體工作。
二、強化人事業(yè)務(wù)工作，落實校委決策部署
一是不斷深化人事制度改革。按照標準化管理要求，以提升工作質(zhì)量和效率為目標，不斷深化人事制度改革。干部方面：制定實施《中共**省委黨校工作人員調(diào)配管理規(guī)定》，規(guī)范我校人員調(diào)配工作;進一步落實處級干部公開競爭上崗機制，激發(fā)干部隊伍活力。積極推行領(lǐng)導干部任前談話制度。知識分子方面：研究出臺《中共**省委黨校首席專家管理辦法》，激勵教研人員不斷提升教學科研能力，修訂完善《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報推薦辦法》，進一步規(guī)范專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報工作。勞資方面：研究制定《事業(yè)人員績效工資方案(試行)》，落實績效工資，聯(lián)合有關(guān)部門出臺《關(guān)于加強和規(guī)范臨時性加班管理的規(guī)定》、《關(guān)于進一步規(guī)范值班工作的規(guī)定》，強化值班、加班管理。
二是穩(wěn)步推進人才隊伍建設(shè)。干部管理工作：配合省委組織部考察組，完成1名正廳級巡視員民主推薦工作;根據(jù)工作需要，調(diào)整1名處級干部轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務(wù)，1名專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位;通過競爭上崗方式選拔任用11名副處級領(lǐng)導干部，優(yōu)化處級班子結(jié)構(gòu);經(jīng)試用期滿考核，11名正處級領(lǐng)導干部正式任職;經(jīng)民主推薦考察，校委研究決定1名同志任正處級領(lǐng)導職務(wù)，2名同志任副處級領(lǐng)導職務(wù);組織協(xié)調(diào)xx年處級領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試;按照省委組織部要求落實開展領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項工作;強化人事信息管理工作，組織全校干部職工填寫干部(工人)履歷表，完善干部信息，規(guī)范人事檔案管理。人才管理工作：xx年度職稱申報經(jīng)評審晉升正高8人，副高5人，中職4人;xx年度職稱申報共推薦參評正高5人、副高5人、中職2人;完成xx年專業(yè)技術(shù)崗位聘用工作，聘用二級崗1人、三級崗3人、四級崗2人、五級崗1人、六級崗2人、七級崗5人、八級崗2人、九級崗2人、十級崗4人、十二級崗2人;完成xx年度省三三三人才工程人選及省人才培養(yǎng)工程項目資助等選拔推薦工作，評選出二層次人才3人、三層次人才10人;2名同志獲得省人才培養(yǎng)經(jīng)費資助;1名同志被評為**省首批青年拔尖人才。xx年公開招聘1名專業(yè)技術(shù)人員。專家管理工作：完成國務(wù)院特貼專家、省有突出貢獻中青年專家報表工作，及時發(fā)放專家津貼;安排9名首席專家進行健康體檢，組織開展第一次首席專家學術(shù)休假。
三是進一步加大人才培養(yǎng)力度。創(chuàng)新進修培訓模式：按照《**省干部選學工作實施意見》等文件要求，結(jié)合我校實際，認真組織17名處級干部及15名科級及以下干部參加首期干部選學培訓班，著力提高行政隊伍綜合素質(zhì)，奠定了我校干部選學工作的良好基礎(chǔ)。陪同常務(wù)副校長到山東等地考察調(diào)研、學習對標，選派2名處級班主任到山東省委黨校任學員管理部門班主任助理，學習山東省委黨校學員管理經(jīng)驗，提升學員管理能力。選派13名同志參加中央黨校、浦東、延安、井岡山干部學院、省行政學院及校內(nèi)主體班次培訓學習，推薦1名同志到中央財經(jīng)大學保險學院做訪問學者，拓寬教職工理論視野。加大實踐鍛煉力度：選派3名處級領(lǐng)導干部、3名專業(yè)技術(shù)人員分赴6個縣(區(qū))進行為期一年的掛職鍛煉，豐富黨校干部教師基層工作閱歷，建立地方和黨校之間橋梁紐帶;選派2名處級干部、1名專業(yè)技術(shù)人員組成第二期駐村工作組，赴**縣開展駐村幫扶工作，圓滿完成深化基層建設(shè)年活動各項目標任務(wù)。做好出國境學習交流：繼續(xù)推動干部外出交流學習和考察工作，xx年人事處辦理了任校長赴韓、秘書長赴意交流培訓以及赴韓公務(wù)員互派交流學習等出國手續(xù)，拓寬了對外交流學習渠道。
四是嚴格規(guī)范勞資管理工作。按照省委省政府要求，完成了我校吃空餉工作的自查、公示、回頭看等工作。工資福利方面：調(diào)整工資292人次，向省人社廳、財政廳報批我校xx年績效工資總量，與有關(guān)部門一起完成xx年教師節(jié)補貼、取暖補貼、年終一次性獎金發(fā)放工作。社保管理方面：完善編外合同制工人社會保險管理辦法，研究制定xx年前社會保險補發(fā)辦法。按時申報各類社保報表并繳費，及時調(diào)整繳費基數(shù)。離退休及喪葬工作：xx年人事處為12名同志辦理退休手續(xù)并執(zhí)行退休待遇，協(xié)助處理6名去世人員后事有關(guān)事宜;對我校遺屬現(xiàn)狀進行調(diào)查，經(jīng)校委批準調(diào)整了遺屬補助發(fā)放辦法。
三、切實轉(zhuǎn)變工作作風，激發(fā)人事干部活力
一是自覺貫徹落實中央八項規(guī)定和省委、校委有關(guān)要求，帶頭轉(zhuǎn)變作風，在工作中堅決反對四風，不斷克服形式主義，腳踏實地地工作;反對官僚主義，主動團結(jié)同事;發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良作風，自覺抵制奢靡之風。二是按照校委召開民主生活會具體要求，與處室同志深入開展交流談心，精心準備民主生活會材料，認真開展批評與自我批評，廣泛征求其他處室對人事處及本人的意見和建議，深入查找問題原因，不斷提高履職能力，通過反對四風和召開民主生活會等形式，加強人事處班子建設(shè)和自身建設(shè)。三是落實崗位目標責任制，激發(fā)全體干部干事創(chuàng)業(yè)熱情，嚴格按照年初制定的目標責任，細化任務(wù)，明確時限，落實責任人，不斷強化責任意識、崗位意識和服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率。四是密切與教職工的聯(lián)系，及時聽取教職工意見建議。上半年本人逐一走訪教研部門聽取意見，并就有關(guān)問題向校委進行專題匯報，協(xié)調(diào)幫助教職工解決了辦公電腦、錄音筆等實際問題。
人事工作牽涉面廣，事務(wù)繁雜，工作中難免存在不足之處，xx年我將帶領(lǐng)人事處全體干部進一步加強理論學習，提高綜合素質(zhì)，認真落實全國、全省組織工作會議精神，緊密圍繞校委中心工作，充分發(fā)揮組織人事干部作用，積極推動干部人事制度改革，強化人才隊伍建設(shè)，強力推進人才素質(zhì)提升工程，為實現(xiàn)黨?？缭绞桨l(fā)展做出新的更大貢獻。
晉升自我鑒定 篇5
晉升申請書自我評價
我叫張三，是某公司的一名銷售經(jīng)理。在我加入公司后，經(jīng)過兩年的不斷努力和積累，目前已經(jīng)擁有豐富的銷售經(jīng)驗和團隊管理能力。希望通過本次晉升申請，為公司更好地服務(wù)。
在銷售方面，我一直有著強烈的使命感和責任感。在公司銷售額逐漸下滑的情況下，我通過不斷地努力和創(chuàng)新，將銷售額逐漸提升，并為公司貢獻了不少的業(yè)績。在銷售過程中，我注重客戶溝通和關(guān)系維護。通過建立良好的客戶關(guān)系，我成功地擴大了公司的市場份額，并加強了公司在客戶心中的品牌形象。
在團隊管理方面，我有著較強的領(lǐng)導能力和管理經(jīng)驗。我經(jīng)常與我的團隊成員溝通和交流，關(guān)注他們的工作進展和工作狀態(tài)，并為他們提供在業(yè)務(wù)上的指導和幫助。在團隊管理中，我注重團隊成員之間的協(xié)作和溝通。通過建立良好的團隊合作，我成功地實現(xiàn)了多個銷售項目的合作和推進，并取得了優(yōu)異的業(yè)績。
同時，在個人能力方面，我具備了較強的自我認知和自我管理能力。我善于思考和總結(jié)，能夠深入分析和解決問題，提出創(chuàng)新性的解決方案。在面對挑戰(zhàn)和壓力時，我能夠保持冷靜和應對自如，贏得了客戶和公司的信賴與支持。
在未來，我將進一步加強自己的學習和提高，提升自身的專業(yè)能力和領(lǐng)導力，為公司帶來更多的貢獻和價值。同時，我將繼續(xù)推動和引領(lǐng)公司的經(jīng)營管理，創(chuàng)新思維和實踐，在未來成為公司的中堅力量。
總的來說，我相信我具備了成為公司更好的領(lǐng)導者和團隊管理者所需的一切條件，希望通過本次晉升申請，能夠給公司帶來更多的成果和價值。
晉升自我鑒定 篇6
本人做事認真,肯吃苦耐勞,思維靈活,靈變性強。在有十二分的熱情來對待此工作;本著在職1分鐘,奮斗；個任務(wù).；晉升員工自我評價二；本人待人誠懇，能做到堂堂正正做人，踏踏實實工作；好校領(lǐng)導做好年級組工作，協(xié)調(diào)好教師與教師、教師與；師都有一個舒適的工作和學習環(huán)境，提高他們工作的積；作中我更是盡心盡職，克服困難，雖然工作單位離家較；不管春夏秋冬本人做事認真,肯吃苦耐勞,思維靈活,靈變性強.在工作中與同事之間相處融洽.本人持有十二分的熱情來對待此工作;本著在職1分鐘,奮斗六十秒的態(tài)度來對待上司交于我的每一個任務(wù)。
晉升自我鑒定 篇7
晉升申請書自我評價是一份對自己的綜合評估和對未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，是申請晉升的必要材料之一。撰寫這份申請書，對自身的專業(yè)能力、領(lǐng)導力、團隊合作能力、創(chuàng)新能力等方面進行全面評估，并明確自己未來的職業(yè)發(fā)展方向。下面我將從這幾個方面來談一下我的自我評價。
首先是我的專業(yè)能力。我擁有綜合化的職業(yè)背景，掌握了豐富的項目管理、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等方面的知識和經(jīng)驗。這使我能夠適應不同的業(yè)務(wù)環(huán)境和業(yè)務(wù)需求，在協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源和保持項目進度方面也擁有非常強的實際操作能力。同時，我不斷提升自己的專業(yè)能力，在學習和實踐中不斷創(chuàng)新和優(yōu)化工作流程，以提高工作效率和成果質(zhì)量。
其次是領(lǐng)導力的發(fā)揮。我一直積極參與公司內(nèi)部的團隊活動，分擔項目領(lǐng)導的任務(wù)，并在工作中具備了針對團隊成員的個性化領(lǐng)導方法，不僅尊重和照顧團隊成員的意見，而且能夠有效地調(diào)動和領(lǐng)導團隊的積極性，帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。在實踐中，我注重培養(yǎng)團隊成員的潛力，鼓勵他們不斷學習和創(chuàng)新，讓整個團隊的素質(zhì)不斷提高。
第三是良好的團隊合作能力。在長期的工作實踐中，我始終注重積極參與公司內(nèi)部的團隊合作，善于與不同的人合作，傾聽他們的意見和建議。我認為團隊是完成任務(wù)的關(guān)鍵因素之一，擁有一支高效的團隊也是實現(xiàn)公司目標的關(guān)鍵之一。因此，我總是盡最大努力推動團隊協(xié)作，追求團隊與個人利益的平衡。
最后是創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力之一。在工作中，我喜歡探索新的思路和方法，對新技術(shù)、新工具和新思路都充滿好奇心，不斷尋找和探索創(chuàng)新方法，使我的工作能夠更好地適應不斷變化的市場和業(yè)務(wù)要求。我相信，在未來的發(fā)展中，創(chuàng)新會是一個非常重要的因素，所以我正在持續(xù)的學習和探索新的領(lǐng)域和技能。
總之，我的晉升申請書自我評價，是對自身能力的一個全面、深入的梳理和評估。在未來的職業(yè)發(fā)展中，我會持續(xù)不斷地提高自己的專業(yè)能力、領(lǐng)導力、團隊合作能力和創(chuàng)新能力，為公司的發(fā)展作出最大的貢獻，也為自己的職業(yè)生涯打造出更加成功的道路。
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