我們會因一時糊涂犯錯而寫檢討書，在檢討書中要對犯錯行為有深刻的反省，或許你正在網(wǎng)絡(luò)收集有關(guān)檢討書名稱的范文呢？這是一份欄目小編為您制作的“紀律部檢討書”期待讓您喜歡，閱讀本頁面后你會發(fā)現(xiàn)自己對這個問題的看法有所改變！
紀律部檢討書 篇1
今天的類(寫作課程名稱)，我沒有控制他的頑皮的/睡眠/個性違反財經(jīng)紀律檢討書，不會有意識地(寫指控)，在這個過程中，(寫的領(lǐng)導力等級和名稱)發(fā)現(xiàn)我的這種嚴重的錯誤，及時開展指出和糾正。
現(xiàn)在記住我的行為，就像成千上萬懊惱，和遺憾。在目前的情況下，特別是在(寫什么大檢查，一百天的活動等等)，我使用這個寶貴的學習時間，是極其不應(yīng)該。這樣的行為，不僅因為老師/老師的不尊重，我們的集體不負責，也對自己的要求不嚴，約束是不夠的。這不僅使得老師/老師給我一個很不好的印象，同時也使老師/老師對我們整個這個集體留下了一個很不好的印象，所以，我們的集體在校園里失面子，離開團隊。在校園(特殊活動的名稱，比如天的安全檢查等等)，我犯這樣的錯誤，使我們這個集體形象得到極大的損害，究其根本，談?wù)撍年P(guān)鍵在于每天我一罐放寬要求，降低標準，從而導致自己在休閑犯錯再次，違反了團隊/班規(guī)，破壞團隊/類學科。
我的這一行為，對不起，對不起，(寫領(lǐng)導水平或名稱，根據(jù)水平由高到低，最好的寫作所有寫道，但切忌必須由高到低寫)。
如果你像其他學生平時，骨干/班干部，研究多，對自己要求嚴格，違反財經(jīng)紀律檢討書來提高自己的標準，可能你不會犯這樣嚴重的錯誤。
世界上沒有后悔藥，它已經(jīng)完成，并不是說，只有教誡命的，這個事件為警察，借這個檢查為契機，從現(xiàn)在起，提高對自己的要求，加強自律，加強自己的責任感，深化集體榮譽感，在學校內(nèi)部n(編寫類的名字)，做一個好方式，研究踏實的學生/學生，我們學校對我的類/團隊贏得榮耀的榮耀，也為自己是一個寶貴的財富。
20xx年XX月XX日
紀律部檢討書 篇2
今天，我懷著萬分愧疚與懊悔之心寫下這份檢查，來表達自己對于20xx年5月20日上午10點45分，上班時間聽音樂這一行為的深刻反思，同時表達我認識錯誤、改正錯誤的決心。
經(jīng)過一天一夜的深刻反省，我內(nèi)心深刻的認識到了這件事情的嚴重性與錯誤性。
一是我的行為嚴重脫離了機關(guān)干部應(yīng)有的行為準則，沒有深刻的領(lǐng)會到習八項規(guī)定的精神內(nèi)涵;忽視了對自己的嚴格要求，對于領(lǐng)導三番五次強調(diào)的工作紀律與單位規(guī)章制度沒有做到銘記于心、踐行與外。
二是作為一名處于見習期內(nèi)的年輕干部，我的行為不僅是對自己的不負責任，更是對整個管委會的不負責任;這一事件，不僅影響了自己的人生軌跡，而且，給管委會形象帶來了極為負面的影響。
三是作為一名綜合辦公室的工作人員，我本來應(yīng)該時時、處處、事事嚴格要求自己，為各科室的同志們做好表率，但是，這一事件的發(fā)生，給同志們開了一種不好的先例，不利于管委會的作風建設(shè)。
于此同時，我也認識到了這件事情的發(fā)生雖然充滿了一定的偶然性，但也是長期以來我對自己的放松要求、工作作風渙散的必然結(jié)果?，F(xiàn)在，我深刻的認識到，這是一個非常危險的傾向，如果放任自己，繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是及其嚴重的，甚至無法想象。我對我自己犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首、無比悔恨與遺憾。同時，我的心中也有一絲絲的慶幸，我的錯誤被及時的發(fā)現(xiàn)并消滅，及時的挽回了我邁向犯錯的腳步，阻止了我向錯誤更深處蔓延。在以后的工作中，我一定會以這次事件為教訓，警鐘長鳴，時時不忘提醒自己，嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度，時時牢記作為一個機關(guān)干部應(yīng)有要求，全面提升自己的思想道德素質(zhì)與職業(yè)道德素養(yǎng)，勤勤懇懇，做好自己的本職工作。
檢討人：
X年XX月XX日
紀律部檢討書 篇3
違反廉潔紀律檢討書
尊敬的領(lǐng)導：
我在本單位從事工作已經(jīng)多年，但我很遺憾地向您報告，我最近違反了廉潔紀律的規(guī)定。對于我的這種錯誤行為，我深感慚愧和懊悔。我對此深感抱歉，并愿意接受黨紀國法對我的處罰。
我所犯的錯誤是在公務(wù)活動中接受了不合規(guī)定的款待。去年初，我受派代表單位參加了一場重要的商務(wù)會議。因為這是一次盛大的國際會議，我對此非常興奮，并且在未經(jīng)請示領(lǐng)導的情況下，接受了一家企業(yè)的款待。盡管這個款待并非奢華，但違反了廉潔紀律規(guī)定。我希望能夠公開坦白我的過錯，接受相應(yīng)的處理。
首先，我要強調(diào)我對此錯誤行為的自我批評。我知道作為一個黨員和一名公務(wù)員，我應(yīng)該時刻保持高尚的品格和廉潔的行為。然而，我的行為對這個形象造成了不良影響，不但讓自己喪失了良好的個人聲譽，更重要的是給單位的形象帶來了污點。我鄭重向黨組織、領(lǐng)導和同事們道歉。
其次，我深刻反思了自己犯錯誤的原因。我意識到，這一錯誤是我對廉潔紀律規(guī)定理解不夠深入，對自己的職責要求不夠嚴格造成的。同時，在這次過程中，我錯誤地將私人情感和工作混淆在一起，以為接受那份款待是一種朋友間交往的必然結(jié)果，而忽略了作為公務(wù)員應(yīng)有的明確界限。我必須承認，我對于廉潔紀律的認識還有待加強，以免再次犯錯。
最后，我愿意接受黨紀國法的懲罰。面對自己的錯誤，我認識到我應(yīng)對自己的錯誤負起責任。我堅信，紀律是黨的生命，也是組織健康運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。黨組織和領(lǐng)導對我進行批評教育和懲處，不僅表明了黨紀國法的嚴肅性，更是對我的紀律教育，使我能夠深刻認識錯誤的嚴重性。我將以此次錯誤為教訓，加強自己的學習和鍛煉，提高自己的思想覺悟和紀律意識。
同時，我也為自己的將來制定了改正錯誤的計劃。我將加強對廉潔紀律的學習，深入了解各項紀律規(guī)定，充分認識和把握黨風廉政建設(shè)的重要性，以此教育自己并引導同事們做到廉潔自律。在日常工作中，我會嚴格要求自己，遵守各項紀律規(guī)定，更加注重自己的言行舉止，確保不再犯類似錯誤。
通過這次錯誤的警示和教育，我深刻認識到，人們對公務(wù)員有著更高的期望和更嚴格的要求。一個廉潔自律、公正廉明的公務(wù)員隊伍，才能讓人民群眾對我們充滿信仰和期望，為實現(xiàn)中國夢而努力奮斗。我將以此次檢討書為起點，不斷規(guī)范自己的行為，發(fā)揚廉潔奉公、為民服務(wù)的良好作風。
再次，我向組織和領(lǐng)導表示我對我的錯誤行為深感抱歉。我將以此次經(jīng)歷為契機，加強自我約束，努力提高自己的工作水平和道德修養(yǎng)，爭取通過自己的努力重新贏得大家的信任。
敬禮！
此致
敬禮!
（簽名）
紀律部檢討書 篇4
尊敬的班主任老師：
您好，非常抱歉，我晚自習早退了?，F(xiàn)在，我以非常懊悔、自責的心情向您遞交這份檢討書。
回顧我的錯誤經(jīng)過，我確實是萬般地不應(yīng)該啊。昨天晚上8點20分的時候，由于我XXXXXXX，就提前溜出了教室，離開了學校回到了家里。
現(xiàn)如今我的錯誤暴露無疑，我違反了班級紀律，實在是對不起老師，也給班級同學樹了不良范例。
為此，我決心悔改以萬分的心情向您表示抱歉：我要嚴肅看待自己的違規(guī)違紀行為，我向您保證今后不再這樣違反紀律了。
最后，我懇請老師原諒我，給我一次重新改正的機會。
此致!
檢討人：XXX
20XX年X月XX日
紀律部檢討書 篇5
"職場紀律檢討書" - 深刻反思職場失誤，重整行事風范
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
我寫這篇“職場紀律檢討書”，是因為在工作中做出了一些錯誤的決定和行動，給公司和團隊帶來了負面影響。我為這些失誤感到深深的羞愧，同時也意識到了自己作為一名職場新人，應(yīng)該始終遵守職業(yè)道德和紀律規(guī)定，以更加高尚的行為標準來維護公司的形象和利益。
首先，我在與客戶進行商務(wù)談判時，用了一些過于夸張和虛假的言辭，以取得更多的利益。這是一種十分不端和短視的行為，違反了公司的“客戶至上”原則。在與客戶進行商務(wù)談判的過程中，誠實和透明的傳遞信息是非常重要的，這不僅僅是為了結(jié)成長期的業(yè)務(wù)伙伴關(guān)系，更是為維護公司的聲譽和形象。我深刻反思自己的行為，感到非常慚愧。從此我要在工作中堅守誠實和正直，以良好的口碑為公司爭取更多的商機和業(yè)務(wù)資源。
其次，我在公司內(nèi)部人事調(diào)動時，雖然自己并沒有選擇參與此事，但我卻被不正當?shù)匾肓擞懻摰娜ψ?，透露了部分不當?shù)男畔?。雖然我并沒有造成實際的影響，但是我的錯誤行為確實對公司和同事造成了潛在的危害。我應(yīng)該意識到，公司內(nèi)部的信息應(yīng)該得到嚴格的保密，而我作為一名員工，應(yīng)該始終尊重公司的規(guī)定，不摻雜私人情感。我將以此為教訓，確保自己與公司內(nèi)部的信息保持安全距離，全力協(xié)助公司做好各項管理工作。
最后，我在一次項目推廣中，因為發(fā)生一些突發(fā)情況，犯了沖動失誤，瞬間失去了耐性和冷靜。我的行為讓客戶感到不適，直接影響了項目后續(xù)的推廣和銷售。我深深地明白，作為一名職場人，自控能力和情緒管理能力是十分重要的。在處理復雜的業(yè)務(wù)問題時，我應(yīng)該始終保持冷靜和清醒，避免做出任何的沖動決策。我已經(jīng)在相應(yīng)方面加強訓練，保證工作中的細節(jié)和決策都能夠得到妥善處理。
在此，我向公司和同事們再次表示深深的歉意，同時也向大家保證，我將在今后的工作中嚴格遵守職業(yè)道德和紀律規(guī)定，不斷努力提升自己的素養(yǎng)和能力，為公司的發(fā)展和進步貢獻更多的力量。謝謝大家的理解和支持！
紀律部檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導
您好！
我是xxx，我在公司工作的時間里，沒有認真的坐在自己的位置上辦公，而是不守紀律的做著其他事，因此對我如此行為向您檢討以及報以深深的道歉。
今天在公司上班時，我工作的紀律極差，不僅沒有在工作，而且還走動跟同事聊天，如果惹人煩了，就跑回自己辦公桌那里吃東西，就是不去工作。偶爾還打打游戲，看視頻，玩手機，仗著那個點沒有人管理，肆意妄為，也不去遵守公司制定的各項規(guī)則，自己的行為完全是在挑戰(zhàn)領(lǐng)導和公司的極限。公司在我入職的時候就給我們看來各項規(guī)定，禁止在工作時不遵守紀律，可是我今天卻嚴重的在犯規(guī)，所有的行為皆是對規(guī)定的不遵守，對紀律的不自覺遵守。我這樣的行為影響了他人工作，打斷了他們工作的積極性。我如此差的紀律，實在是在惹火領(lǐng)導，也是對自己行為的放松，更是個人思想不正確的一種表現(xiàn)，太放縱自己去做這些影響力比較大的舉動，就是對個人的管理不嚴格，所以才有今天這樣的結(jié)局。
現(xiàn)在我已經(jīng)經(jīng)過自己自我的剖析，知曉了自己的錯誤。第一，工作紀律差在公司是絕對不行的，這樣會影響自己的工作，更會影響到其他人的工作，同時由于紀律不嚴做出的事情絕大部分都是在違反公司的規(guī)章制度。第二，工作場地和工作時間不工作，而是在做其他的事情，就是對工作的不負責，對自己崗位的失責，作為員工，工作是本職。第三，個人行為有失規(guī)矩，就是因為我自己平時習慣了這樣子，不太管理自己的行為，也不會學著規(guī)范個人的一個行為，所以在今天就做出了這樣沒有紀律的事情來，還影響他人，這是很大的錯誤。
現(xiàn)在經(jīng)您說教，我也意識自己做得太過了，沒有盡到員工的責任，更沒有守好自己的行為。我希望公司給我下的處分能夠輕一點，我一定改掉缺點，努力的上班，并且遵守所有的制度和紀律，不做表現(xiàn)紀律差的事情，也不會去影響他人，就安靜的在座位上工作，把自己的分內(nèi)的事情做好。這一次我行為造成的影響，耽誤他人工作，我會向他們道歉的，希望請求您和同事們的原諒，我會安分做事的，請相信我這一次的改正。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
紀律部檢討書 篇7
旗紀檢委：
今天上午我局未能按照貴委的要求參加此次重要會議，我局的缺席，阻礙了紀檢工作的正常開展，形成了相當惡劣的影響。對此，我局深感抱歉。
造成這樣過失的客觀原因在于我單位分管紀檢工作的孟霏同志剛做完手術(shù)，仍在調(diào)理階段，身體狀態(tài)欠佳，不適宜長時間開會，而辦公室也沒有及時跟貴委溝通請假事宜。誠然，任何客觀的因素都不能作為會議缺席的借口，出現(xiàn)這樣的問題，深層次的根源在于我局從主觀上沒有深刻認識上級交付任務(wù)的重要性。這次的過失為我們敲響了警鐘，嚴肅會風會紀已經(jīng)成為我局目前最為迫切的任務(wù)之一。我局全體干部職工要以此為戒，加強隊伍紀律性建設(shè)、認真反思自身不足、深刻剖析存在的問題，杜絕類似問題的再次發(fā)生。
懇請監(jiān)督！
xxx
20xx年xx月xx日
紀律部檢討書 篇8
尊敬的各位領(lǐng)導各位同事：
20xx年x月x日，本人因上班時間，沒有積極認真地投入工作，而是開小差偷玩電腦游戲，干了與工作不相干的事，給單位、領(lǐng)導和同事造成了嚴重影響。本人深感懊悔和內(nèi)疚！在此，本人滿懷愧疚地向各位領(lǐng)導、同事致以真誠的歉意——對不起！ 經(jīng)過幾天的認真思考和反省，我深刻認識到了自己所犯錯誤的嚴重性，并對導致自己犯錯的根源做了深入剖析?，F(xiàn)做出如下檢討，懇請各位領(lǐng)導、同事指正批評。
首先，本次違反工作紀律的行為是本人大局意識不強、集體榮譽感缺失的表現(xiàn)。在日常工作中，本人沒有從思想深處高度警醒，沒有從維護集體榮譽、為集體爭光的角度看待上班玩游戲的問題，沒有真正意識到個人行為其實是代表我院整體形象?？傄詾檫@是小節(jié)、無關(guān)大局，是個人問題、涉及不到集體問題。本次違紀行為的后果，使我清醒的認識到，個人行為不僅代表自己也代表全院干部職工和我院整體形象。如果此問題被全市通報，或者讓群眾發(fā)現(xiàn)曝光網(wǎng)絡(luò)，我個人的不良行為不僅會損害全院同事和單位的聲譽，還將嚴重損害我院全體工作人員在人民心目中的形象，后果不堪設(shè)想。在以后工作中，本人必當注重提升大局意識和集體意識，將集體榮譽牢記心中，時刻注意自己的言行，杜絕因個人問題損害集體榮譽的行為發(fā)生。
其次，本次違反工作紀律的行為是本人紀律觀念松弛、角色定位不清所導致?？陀^上也暴露了本人自身綜合素質(zhì)有待提高。一個合格的公職人員應(yīng)該具備強烈的組織紀律觀念，能夠嚴格劃分工作時間和休息時間的行為區(qū)別，工作時間嚴格遵守工作紀律，不受其他事物的影響和干擾。院領(lǐng)導也多次通過辦公會、干部大會、個別提醒等方式，再三強調(diào)工作紀律，明確提出了上班期間不準玩電腦游戲的要求。然而本人總認為工作任務(wù)第一，完成好工作任務(wù)后，其它時間就可以自由支配，聊聊天、玩玩游戲放松放松也無關(guān)緊要。經(jīng)反思，這是嚴重的自由主義錯誤，是紀律觀念淡薄、綜合素質(zhì)不強的體現(xiàn)。歸根結(jié)底是沒有從根本上認識到紀律對于一個集體的重要性，沒有將工作時間和業(yè)余時間區(qū)別開來，沒有清晰自己作為一個公職人員的角色定位。這是導致此次違紀行為出現(xiàn)的重要原因。今后，本人將提高自身修養(yǎng)上狠下功夫，始終繃緊“紀律高于一切”這根弦，堅決做到公私分明，實現(xiàn)業(yè)余時間和工作時間角色的良好轉(zhuǎn)換，避免因角色轉(zhuǎn)換不到位而導致的不良現(xiàn)象。
再次，本次違反工作紀律的行為說明本人心智不夠成熟，工作責任心不強。上班時間，本人應(yīng)該把有限的工作時間花在工作上，即使有空余時間，也應(yīng)用在鉆研業(yè)務(wù)知識、提高專業(yè)技能上。現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)上魚龍混雜，既有豐富的知識寶庫，也有耗時的游戲視頻，本人沒有充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢，積極獲取政治、經(jīng)濟、文化、科學知識，而是把寶貴的時間花在無聊的毫無意義的事情上，
有辱崗位職責，也愧對領(lǐng)導信任和關(guān)心。特別是本人作為中共黨員，未能在遵守工作紀律方面為全院工作人員做出表率，反而成為違反工作紀律的始作俑者，產(chǎn)生的不良影響可想而知。在今后工作中，本人將努力提升自身業(yè)務(wù)能力，全力做好本職工作。積極參加理論學習，努力提高自身黨性修養(yǎng)，做好帶頭表率作用。
廖廖幾筆，難表本人悔恨痛惜之情。本次違反工作紀律行為，暴露出本人在思想、工作、學習方面很多問題。知恥而后勇，謹記前車之鑒、絕不重蹈覆轍。本人將全面思考認真總結(jié)，將本次檢討作為提升自己的契機，努力尋找、發(fā)現(xiàn)和彌補自身不足，及時修正改進，通過自身努力積極彌補因自身行為對單位整體形象的損害。同時還希望各級領(lǐng)導和同事予以監(jiān)督，促進本人更快進步。
最后，本人再次為個人的不良行為對全體同事、各級領(lǐng)導及單位整體形象造成的損害表示深深的歉意！
檢討人：
20xx年7月24日
紀律部檢討書 篇9
無組織無紀律檢討書
近期，本單位出現(xiàn)了一系列嚴重的問題，主要表現(xiàn)為無組織無紀律的現(xiàn)象嚴重存在。作為該單位的一員，我深感責任重大，特此書寫本篇檢討書，對此種現(xiàn)象進行詳細分析，反思原因，并提出改進措施，以期解決該問題。
首先，無組織無紀律的現(xiàn)象主要體現(xiàn)在工作流程方面。我們在執(zhí)行任務(wù)時，缺乏明確的分工和合理的工作安排，導致相同的工作得以復制，或者某些工作被遺漏或重復完成。例如，最近一次項目中，多個成員同時撰寫了重復的文件，致使大量工作時間被浪費；而在另一次任務(wù)中，有成員遺漏了重要的數(shù)據(jù)處理工作，導致整個項目的結(jié)果不準確。
其次，無組織無紀律的現(xiàn)象也在團隊溝通方面得到體現(xiàn)。我們?nèi)狈τ行У臏贤C制和規(guī)范，導致信息傳遞不明確，意見交流不充分。例如，在一個團隊會議中，我們花費了大量時間討論瑣碎的細節(jié)問題，卻忽略了核心議題，導致會議效率低下；又例如，在日常工作中，一些成員并不及時共享所獲得的關(guān)鍵信息，導致其他成員在做出決策時缺乏全面的參考。
此外，無組織無紀律的現(xiàn)象還表現(xiàn)在團隊目標和價值觀方面。我們?nèi)狈φ麄€團隊的統(tǒng)一目標的認同感，個人的利益和團隊的發(fā)展存在沖突，導致團隊的凝聚力和執(zhí)行力較低。例如，在一個重要項目的實施中，有個別成員為了達到個人目標，故意隱瞞了一些關(guān)鍵信息，這不僅導致整個項目陷入被動局面，也破壞了團隊成員之間的信任和合作。
針對以上問題，我提出以下改進措施：
首先，加強組織與規(guī)劃能力的培養(yǎng)。我們應(yīng)當制定詳細的工作計劃，明確每個成員的分工與責任，并建立合理的工作流程和匯報機制，以確保任務(wù)高效完成。
其次，優(yōu)化溝通機制，加強信息共享與交流。我們應(yīng)當定期召開團隊會議，明確會議議程，并確保每個成員都有機會參與和表達自己的意見。同時，引入溝通工具和平臺，方便成員之間的信息共享和交流。
最后，建立團隊目標和價值觀共識。我們應(yīng)該明確團隊的長期發(fā)展目標，并與個人目標相結(jié)合，形成具體的獎懲制度，以促使每個成員為團隊的利益而努力。此外，我們還應(yīng)加強團隊文化建設(shè)，鼓勵團隊成員間的互助和信任，強化團隊的凝聚力。
總之，無組織無紀律的現(xiàn)象給我們工作帶來了許多隱患和困擾，需要我們認真思考并采取相應(yīng)的措施加以改進。我深感責任重大，深知只有通過全員參與和共同努力，才能從根本上解決該問題，提升團隊的整體執(zhí)行力和工作效率。我愿意帶頭踐行這些改進措施，并號召每個團隊成員共同努力，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。