欄目小編為您準備了一份詳細的“辭職檢討書”介紹。書面表達能力與口頭語言能力，在職場中一樣重要，范文的作用和價值正逐漸被越來越多的人所認識到，范文使用了這個寫作框架讓故事更加引人入勝?？梢越梃b一下或許有新的視角透露！
辭職檢討書(篇1)
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領(lǐng)導對我產(chǎn)生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。
對于此次事情，我經(jīng)過領(lǐng)導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤。
回顧我的錯誤，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安隊長職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身為隊長，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己。可是我卻松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。
檢討人：
年月日
辭職檢討書(篇2)
尊敬的各位公司領(lǐng)導：
您好!
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，對我的關(guān)心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。由于個人原因，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從公司離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。祝公司領(lǐng)導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請給予批準。
此致
敬禮！
申請人：
時間：
辭職檢討書(篇3)
尊敬的領(lǐng)導：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：
通過這次XXXXXXXX的事，我感到自己責任心不強，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果。自己身為XXXXX崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的XXXXXX，給公司帶來了嚴重的XXXXXX，如果XXXXXX，后果不堪設想。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。
現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。
所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
檢討人：
年月日
辭職檢討書(篇4)
辭職式的檢討書
作為一名企業(yè)職員，我們時常需要與公司的管理層交流溝通，在工作中確保自己的責任和義務，為公司的發(fā)展盡力而為。但是，由于各種原因，有時會犯下一些錯誤或者偏離公司的價值觀念，犯下不允許發(fā)生的錯誤。這時，我們應該及時檢討自己的行為，努力改正錯誤，以便給公司留下一個好的印象。而一份辭職式的檢討書，就是一個很好的機會，以此來表達我們的歉意和真誠的態(tài)度。
首先，檢討書應該以誠懇的態(tài)度展現(xiàn)。一份檢討書應該對自己的錯誤表示誠懇的歉意，否則這樣的檢討書就會顯得虛偽和不誠實。因此，我們應該想清楚我們所犯的錯誤，并在檢討書中表達我們的悔過之心。我們應該承認我們的錯誤，而不是試圖為錯誤辯解或逃避。
其次，檢討書應該詳細的闡述我們的錯誤和責任。這不僅能讓公司了解到我們的錯誤，而且能讓我們深刻的領(lǐng)悟到自己的錯誤，從而為以后的工作提供一個有利的借鑒。詳細的闡述不僅是對公司負責，更是對自己負責。我們應該客觀地分析自己所犯的錯誤，深刻認識錯誤造成的影響，并慎重思考如何避免同樣的錯誤發(fā)生。
最后，檢討書的內(nèi)容應該富有實際意義。在檢討書的結(jié)尾，應該寫明自己對所犯錯誤的后續(xù)處理方式，并提出自己對公司的建設性意見和建議，如何幫助公司更好的發(fā)展。這樣能夠讓公司發(fā)現(xiàn)我們還有許多優(yōu)秀的特質(zhì)，而且我們也不僅是為了檢討而寫的檢討書，而是真正能夠為公司作出一些貢獻的人。
總之，辭職式的檢討書是一種很好的機會，能夠幫助我們檢討自己犯下的錯誤，并對自己的行為負責。當我們在下一份工作中，能夠避免相同的錯誤，成為更好的自己。
辭職檢討書(篇5)
尊敬的xx經(jīng)理：
您好！
在此，向您遞交我的辭職申請書！對于這篇申請書，我是懷著深深遺憾心情寫給您的。分析我無法在飯店繼續(xù)工作下去的原因，有以下幾點：
第一，我已經(jīng)完全厭倦了飯店工作。在過去x個月工作期間，我對于xx工作已經(jīng)基本失去興趣，實在是提不起繼續(xù)留下來工作的信心了；
第二，飯店收入微薄，難以維持個人生活。這個原因也是比較重要的，由于我在飯店的每月薪水只有區(qū)區(qū)xx元，在這個城市生活實在非常困難。就上個月來說，我光生活開銷上就花費了xx元，還欠單位xx元的薪水透支；
第三，認識到我個人水平有限，還需要繼續(xù)深造。飯店工作以后我覺察到自身水平不夠，繼續(xù)在飯店工作下去相信自身水平也很難有所提高，所以決心返校繼續(xù)深造。 以上原因，特此向經(jīng)理遞交我的辭職申請書，懇求經(jīng)理允許。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職檢討書(篇6)
辭職式的檢討書
辭職式的檢討書是一種非常特殊的書信，它通常會在某個人離開工作崗位的時候?qū)懗?，用來表達自己對過去一段時間的工作表現(xiàn)進行檢討以及對領(lǐng)導和同事表示感謝之意。今天，我將就這一話題進行詳細的講解，說明何時何地需要寫這樣的檢討書，以及如何在書中表達自己的真實感受。
首先，什么情況下需要寫辭職式的檢討書呢？其實，這種書信并不一定是在離職的時候才需要寫出來的。如果你曾經(jīng)在公司的任職期間犯過錯誤，并對此感到非常內(nèi)疚和自責，那么你就可以寫一封檢討信，向你的老板和同事表達你的歉意和愧疚之情。這樣做不僅可以表明你的誠實與責任心，還能夠加深你和同事之間的信任感和友誼。如果你沒有犯過大錯，但是你希望向領(lǐng)導和同事表示感謝之意，那么也可以寫一份辭職式的檢討書，以此表達你的真摯感激之情。
其次，那么在寫辭職式的檢討書時，應該注意哪些事項呢？首先，我們應該表達自己的真實感受。這意味著，在檢討書中，我們應該直接面對自己的錯誤，承認自己的過失，并寫明對此深感內(nèi)疚和愧疚。同時，我們也要真誠地表達自己的感激之情，感謝領(lǐng)導和同事在自己職業(yè)發(fā)展上所給出的幫助和支持。此外，我們還應該注意書信的格式和用語。一份正式的檢討書，應該包含自己的姓名、職稱、所在單位、寫作日期等基本信息，并且使用規(guī)范而得體的用語和格式。
最后，我們需要注意的一點是，寫一份辭職式的檢討書，不僅僅是表明自己的態(tài)度和想法，更是一種對過去工作的總結(jié)和反思。在書信中，我們不僅要表達自己的真實感受，還應該對自己的工作表現(xiàn)進行自我評價和反思，明確自己的優(yōu)點和不足之處，以便在今后的職業(yè)生涯中更好地發(fā)揮自己的才能和能力。
總之，辭職式的檢討書是一種非常特殊的書信，它既是一種對自己過去工作的總結(jié)和反思，也是一種對領(lǐng)導和同事的感謝和道歉。我們在寫這樣的書信時，需要通過真誠的表達和深入的思考，向領(lǐng)導和同事展現(xiàn)自己的良好素質(zhì)和職業(yè)精神。希望我們能夠更好地利用這種書信，為自己的職業(yè)生涯增添一份亮色和價值。
辭職檢討書(篇7)
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好，非常抱歉地遞交這份檢討，對于此次我在工作期間出現(xiàn)上班期間看人下棋的錯誤。準確來說，這是我的工作紀律素養(yǎng)問題，充分說明我在個人工作覺悟方面有所欠缺，非常不應該。這樣的嚴重錯誤實在讓單位領(lǐng)導對我產(chǎn)生不滿與失望，我對此深表抱歉與慚愧。
對于此次事情，我經(jīng)過領(lǐng)導的批評教育與反省，我深表遺憾與愧疚。在此我要做深刻的檢討，最大努力來避免今后出現(xiàn)此類錯誤。
回顧我的錯誤，我分析如下：
首先，此次上班期間看人下棋的行為，是由于我遺忘工作本職任務，沒有意識到身為一名保安隊長職責所在就是時時刻刻檢查崗位，確保營業(yè)廳時刻處于一個盡然有序、安全規(guī)范的狀態(tài)。
其次，這次工作錯誤表明我在工作當中存在疏忽大意的問題。這個問題足以導致我今后出現(xiàn)一些工作問題，為此我深感憂慮與懊悔。好在這次領(lǐng)導查找出我的問題，幫我糾正了工作錯誤。
再者，我身為隊長，守在單位安全保衛(wèi)第一線，應該時時刻刻嚴肅要求自己?？墒俏覅s松懈了對自己的要求，思想上了放松了警惕，心志上又出現(xiàn)了娛樂心思，擅自觀看他人下棋。
總而言之，上班期間看人下棋的行為是大錯特錯的。我在工作期間不應該有任何松懈與偷懶，這是不允許的，今后我一定要嚴肅看待這次錯誤，絕不再犯。并且我要在崗位上認真工作，為公司發(fā)展貢獻自己的一份力。
簽名：
時間：20**年**月**日
辭職檢討書(篇8)
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
1、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
2、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性。
3、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
4、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
5、服務意識澹薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
6、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
7、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準！
此致
敬禮！
檢討書：
20xx年xx月xx日
辭職檢討書(篇9)
尊敬的領(lǐng)導：
您好！由于本人自身原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在公司一切職務，敬請批準。在公司近年的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷。也很榮幸自己成為過水杯子的一員。最后，我還是再次感謝幫助過我的領(lǐng)導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領(lǐng)導批準我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝身體健康，事業(yè)順心。并祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
辭職檢討書(篇10)
近日有一則新聞引起了社會的廣泛關(guān)注，某名員工在辭職后寫了一篇檢討書，引起了熱議。這個員工的做法引發(fā)了許多人的質(zhì)疑和領(lǐng)悟。在這篇文章中，我們將詳細探討這個事件背后的意義和影響。
這名員工叫做李華，他是一家知名企業(yè)的高級經(jīng)理，但由于工作壓力過大，他在一次管理失誤中引發(fā)了重大的客戶投訴，最終被公司開除。在被開除后，李華開始反思自己的職業(yè)生涯，并深深地感到了內(nèi)疚和愧疚。因此，他決定給公司寫一封檢討信，以表達自己的內(nèi)心感受和向公司道歉。
在這份檢討書中，李華對自己的過失進行了認真的反思，并深刻地認識到了自己在工作中的責任和義務。他向公司承諾，將認真地吸取教訓，盡自己所能來彌補自己的過錯，向公司和客戶道歉，并表示自己會盡力去改正自己的不足。
這份檢討書引起了公司高層的特別關(guān)注，并在內(nèi)部傳閱。許多人都被李華的行為所感動，并對他表示了贊賞和支持。他們認為李華的態(tài)度非常誠懇，讓人感到他確實有改過的誠意和決心，這是一個出色的員工應有的素質(zhì)。
作為一名經(jīng)理，李華的行為無疑是非常值得稱贊的。他不僅以身作則，示范出了作為一名員工積極反思，認真吸取教訓，努力改正的態(tài)度，也表現(xiàn)了對公司的擔當和責任感。他的行為也引起了廣泛的關(guān)注，許多人從中汲取到了許多有益的教訓和感悟。
事實上，李華的行為反映出一種積極向上的職業(yè)態(tài)度——面對錯誤，不逃避、不推卸責任，而是認真反思、勇敢承認，積極改正。這是一種非?？少F的品質(zhì)，對于個人成長和職業(yè)發(fā)展都非常重要。尤其是在現(xiàn)在這個競爭激烈、充滿變化的職場環(huán)境中，這種積極的態(tài)度十分重要。
從這個事件中，我們可以看到，職業(yè)生涯中的每一個環(huán)節(jié)都需要積極、認真的態(tài)度才能得到顯著的提升。無論是在工作中發(fā)生的意外失誤，還是在離職后對自己的職業(yè)生涯進行總結(jié)，都需要我們心懷感恩，認真反思，并尋求積極的改變。
綜合來看，在當今社會，這位員工撰寫檢討書的做法或許不足以稱之為普世做法，但是這種積極向上的態(tài)度值得我們思考和吸取。對于我們每個人而言，不論是在工作還是生活中，我們都應該時刻保持優(yōu)秀的品質(zhì)和積極的心態(tài)，這樣才能得到更好的發(fā)展，并有更好的為自己和社會做出貢獻。
總之，這個事件給我們提供了一個很好的參考。當我們面臨挑戰(zhàn)或者失敗時，我們應該用積極向上的心態(tài)去看待問題，找到問題的源頭，并做出積極的改變。我們也應該時刻提醒自己，要保持誠實、勇敢和承擔責任的品質(zhì)，才能在職業(yè)生涯和生活中得到更好的發(fā)展。