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演講稿范文 | 演講稿格式 | 演講技巧 | 演講稿開場白 | 演講稿怎么寫
我確信這份“晉升演講稿”能夠滿足您對作品的需求，當我們被選中要上臺演講時。我們應該仔細斟酌演講稿的措辭，以使聽眾更有信心，并深入理解內容。演講稿的結構應該具有變化，這樣才能寫好。希望這些經驗能夠幫助您更好地管理時間。
晉升演講稿 篇1
尊敬的段啟坤領導、老師們：
1977年7月，我從通化師范學校畢業(yè)。我在教育教學崗位上奮斗了34年。今天，我滿懷自信地站在這里，競聘中學高級教師的職稱，我相信，我能行，我將無愧于“中學高級教師”這個稱號！現將任職以來的工作總結如下：
一、政治思想素質
作為一名共產黨員，我始終堅持把堅定正確的政治方向放在首位，高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習鄧小平理論及“****”的重要思想，帶頭落實《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》，全面貫徹黨的教育方針。我忠誠黨的教育事業(yè)，安心三尺講臺，默默耕耘，無私奉獻，有良好的師德風范和教師素養(yǎng)，遵紀守法，教書育人，為人師表，認真履行崗位職責，有極強的事業(yè)心和責任感，在大是大非面前，旗幟鮮明，立場堅定，具有較強的政治敏銳性，體現出共產黨員的高度責任感和使命感。他自上任以來，一直堅持全勤，從不遲到、早退、曠工。
在工作中，要主動，勇于擔當，顧全大局，經常超負荷工作。主管后勤工作節(jié)假日很少休息。我始終堅持以“三用心”思想來指導自己的工作，即：
用心思考、用心謀劃、用心做事，達到了教書育人的目的。被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育家、優(yōu)秀黨員，多次受到市委、市**的表彰。
二、業(yè)務能力
在教學上，我以“腳踏實地，大膽創(chuàng)新” 作為自己的信條。受到領導和老師的好評，從教以來，我除了認真搞好教育教學工作，還積極進行教學科研，利用課余時間撰寫了教育教學**，多次獲得國家級、市級獎勵。
陶行知有這樣一句格言：真正的教育是一種互愛的活動。知有當它發(fā)自內心，它才能感動心靈。我愛我的學生，得到他們的愛的回應。多次被評為市級優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀教師。
誰在教育上領先誰就有輝煌的明天。因此，我告誡自己：教師是教育者，更是學習者，只有不斷學習，努力提高，與時俱進，才能擔當起培育人才的重任。
所以我參加了大專和本科學習，積極參加骨干班的培訓和學習，學科帶頭人的培訓和學習，取得了可喜的成績。同時，利用互聯網和各種教學雜志了解最新教學教改動態(tài)，借鑒別人的寶貴經驗，更新自己的教學方法和教育觀念，在工作中不斷總結、改進，教學水平與教學質量得到了很大提高。
近年來，我主管后勤工作，踏踏實實，任勞任怨，不計得失地管好學校的總務工作，起早貪黑，節(jié)假日很少休息，很好地完成了學校交給的各項任務。
各位領導，各位老師，如果我能競聘成高級職稱，我將在各位領導和老師的培養(yǎng)、指導下，繼續(xù)努力工作，獻出自己的一份愛心，勤奮踏實，結出更加豐碩的成果，實現更有意義的人生。
2010.7.5
晉升演講稿 篇2
尊敬的領導，各位可敬的同事們：
早上好。今天是中國xx保險x分工司陽光區(qū)雷霆行動預演的第一天。很高興能和在座熟悉的及即將熟悉的有志之士共聚一堂，共同學習，交流，探討發(fā)展大計，創(chuàng)造美好人生。我要演講的主題是《我愛我的團隊，我增我的未來》。我愛我的團隊。我對我的團隊想說三個詞：一是有幸。二是有緣。三是有感。首先是有幸。中國x保險是中國的驕傲，業(yè)界的旗艦。人才的匯集，完善的培訓，透明公平，公正，公開的晉升機制，團結進取，迎難而上，追求卓越，服務領先，創(chuàng)造價值，回饋社會的公司訓導，令無數客戶對平安的忠誠度愈來愈高，使公司人力，業(yè)績不斷創(chuàng)造新高。而且中國平安集團是中國唯一囊括了所有金融牌照的公司，在保險，銀行，投資三架馬車的帶動下，大道平安一定會創(chuàng)造歷史，亙古輝煌。我以在這樣的公司為榮。而在眾多分公司中，東莞陽光區(qū)占有舉足輕重的地位。陽光區(qū)在東莞保險業(yè)績一直遙遙領先，而我所在的3部又是陽光區(qū)的發(fā)源地，培養(yǎng)出無數的優(yōu)秀部門及職業(yè)經理人才，讓許多人達到了時間和財務自由的理想人生。讓無數家庭擁有了平安，讓社會更加美好和諧。我慶幸自己的選擇。其次是有緣。其實早在幾年前，我就有機會成為平安的一員的。
可是，因為對保險的不了解，瞧不起做保險的人士。不知道在這個世界上，其實每個人都買了保險;關鍵是向保險公司買，還是向自己錢包買。有頭腦的人經過了解選擇向保險公司投保，把未來不可控制的風險轉嫁出去，確保自己辛苦賺的錢不被意外或大病搶走;一生健康平安，晚年過上幸福有品質的生活。而一般的人不經了解就做出草率的決定，選擇向自己錢包投保，當不幸降臨時，悔恨不已，正應了那句話：辛辛苦苦幾十年，一病回到解放前。我是個高傲又自負的人，當時沒了解透就放棄了。
斗轉星移，大千世界，兜兜轉轉，經過參觀培訓了解后，我終于選擇加入中國平安。真正是有緣千里來相會啊。因此，我會更加珍惜。再次是有感。來到平安一年多了，有些感受，感想。在這500多天里，學到了不少生活之道，溝通藝術，談判技巧等等?？吹接腥俗龅蔑L生水起，有人做得一愁莫展;看著每天有新面孔的涌入，也有同學的黯然離別。但是，無論是暫時的離去者還是依然奮斗不息的人，都會無悔在平安的歲月，都會由衷的感激平安一系列的培訓，無數的競賽活動等。讓我們既有錢又有閑，讓榮耀常伴身邊;讓自己的潛能得到一次又一次的飛躍;讓自己的心靈不斷凈化。在平安，我自豪，我驕傲。讓我們共同努力，讓每個家庭擁有平安，讓愛灑滿人間，讓病有所醫(yī)，殘有所仗，老有所養(yǎng)，幼有所護， 不辜負這大好時代，創(chuàng)造輝煌的人生。
最后，感謝各位的聆聽。
晉升演講稿 篇3
尊敬的領導，各位可敬的同事們：
你們好！
業(yè)績和增員是xx兩大主旋律，去年xx月緣于xx引薦結識到吳經理。愛家人和守護家人也是我的人生，帶著個意愿來到xx，成為吳xx的徒弟。意外留存到今天。如果晉升是必須的，那么我就勤練基本功——增員。增員對我影響比較深遠是我?guī)煾?。她是個保險業(yè)奇才和天才的化身，她用勤奮完美詮釋。如果這句話不完全正確，那至少在很大程度上是正確的，沒有非常的精力和工作能力便不可能成為天才。她伶牙俐齒，是先天的基因和后天培養(yǎng)。是專業(yè)。技能。情趣。能力的綜合反映。不同客戶心思和表情都是一道風景，她善于捕捉這種風景融入她工作中。以四兩撥千斤方案順理成章地把保單簽，為自己的經驗增加一碼，為自己的軟囊添加一金，更為關鍵她擁有更多資本。在壽險道路上彰顯無可替代的價值。
我屬于愛自己、愛家人、愛組織、愛團隊、愛xx。
對于晉升，我的理解是：“像被幸運撞了一下腰！”做團隊就像必須經歷老牛、餓狼、雄獅三個階段。
老牛階段
剛入行營銷行業(yè)人員，由于沒有經驗，處于老牛階段?？赡芨傻煤芏?，得到的收入可能沒那么多，總之就像牛一樣，吃的是草，當然擠出的是不是奶就看自己的表現和水準了。這絕不是貶低老牛階段的營銷人員，實際上當牛做馬是這個階段應該具有的心態(tài)。由于剛入行，你可能還不了解行業(yè)情況，市場運作特點，缺乏客戶開發(fā)及維護技巧，在渠道拓展及運作方面經驗欠缺，總之，處于能力十分欠缺的狀態(tài)。任勞任怨是必須的，一方面積累做事的經驗，提升工作能力，另一方面積累做人的經驗，提升為人的水平。
餓狼階段
處于餓狼階段的`主要是有相當工作經驗，具備客戶開發(fā)，市場操作的能力，為人方面也洞悉了領導和客戶的心理的營銷人員。不滿足于吃草的，覺得肉更好吃一些，于是由食草開始向食肉轉化。餓狼階段的營銷人員由于自己已經能夠獨立開展工作，又能夠妥善處理和領導及客戶的關系，開始具備全局觀念，開始從戰(zhàn)略層面思考營銷問題，開始總結做事的方法和為人的技巧，因而能夠走向基層領導崗位，成為業(yè)務主任，高級，隨著收入增長，從溫飽向小康邁進。很多人止步于餓狼階段而無法上升，一方面是自己的能力確實有限，公司又人才濟濟，自己已經達到了成長的天花板，再一個已經是一方諸侯，生活過的挺滋潤，喪失了前進的動力。
雄獅階段
不滿足于現狀的餓狼，不斷的思考如何才能吃更多的肉，如何輕松的不斷有肉吃，于是他們把戰(zhàn)術上升到了戰(zhàn)略，致力于研究總結商業(yè)模式，盈利模式和營銷模式，理論水平不斷提升，看問題入木三分，分析問題條理清晰，解決問題方案明確有效。這類人終于跨入雄獅階段，出來進去有助理提包，風光無限，終于體現出了職業(yè)經理的最高價值。
我爭取像餓狼靠攏，不太善于規(guī)劃，規(guī)劃太大，就是個美麗肥皂泡或只有上月球才能去兌換支票。我是個堅持不妥協的理想主義者，因為現實是不斷被修正的，走在現實中。既定規(guī)則的順應者和妥協者。運用自己的力量，讓規(guī)則離現實更近一點！我相信一個堅持做自己必然能成大器，而一個永遠順應標準答案，隨大流的人，怎能面對殘酷壓力，如果一開始與妥協，何來自信和抵抗挫折的力量？所以帶著獨一無二的意識和能力投入生活，帶著自己大器滂沱，自己大眼界，大夢想，堅定不移，不計成敗的去增員，坦然去晉升！
晉升演講稿 篇4
尊敬的公司領導：
你好！我叫***。我在四川英杰投資咨詢公司工作了xx年xx個月?，F在我是公司咨詢部的助理。自從xx月進入公司以來，從實習到試用再到正式員工，我傾注所有的熱情和汗水以此來證明自己、感謝同事對我的幫助、報答領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，盡自己全部的努力來做好我的每一項工作。
我從事咨詢工作以來，在領導的指導下，在同事的幫助下，不斷掌握新的技能和知識。xx年多來的努力使我能熟練運用office系列軟件進行報告編制、文字處理、數據統(tǒng)計、幻燈片制作，并在此基礎上能系統(tǒng)得完成可行性研究報告、規(guī)劃文本及說明、財務表、準概算等;xx年多來的不停實踐使我對photoshop、cad、cps60、mapgis等繪圖軟件有了更深入了了解，能夠獨立得進行平面設計、繪制全套規(guī)劃圖、繪制初步的工程設計圖、運用gis軟件進行dem分析等相應的分析;1年多來的學習和鍛煉，讓我認知了行業(yè)的技術要求和規(guī)范、技術流程和發(fā)展方面，我深信在這個行業(yè)、這家公司、在這里我將會有更好的發(fā)展，也將更好的發(fā)光發(fā)熱。
中國有句諺語：人走高，水流低。和大多數人一樣，我希望我的努力能被領導看到，我的能力能被領導欣賞。
只要有機會在他面前，我想無論他是誰，只要他有信心和信心，他都不會放過。
今天，我鄭重地向貴公司申請晉升為咨詢部**項目經理一職。我知道在一個新的職位上工作會更緊張，更困難。但我已經準備好迎接新的挑戰(zhàn)。
不管我遇到什么麻煩，我都會和我們一起戰(zhàn)斗。我相信自己的能力，因為這一切都取決于我多年來對這份工作的熱愛和裝備部全體同事的不懈支持。
我想請公司領導給我這次鍛煉的機會。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好每一項工作。為公司創(chuàng)造價值，與公司共創(chuàng)美好未來！
申請人：***
申請時間：x月x日
晉升項目經理演講稿
尊敬的各位領導：
我參加競聘的崗位是項目經理。首先，我將個人的基本情況向各位領導和代表做一簡單介紹，參加工作，專科學歷(xx學院工民建專業(yè)畢業(yè))，中共團員。工作簡歷如下：
七月份，我參加了這項工作，擔任技術員一職。8月至12月，參加xx項目建設，擔任技術員。~曾任xx第二公司工程管理部施工經理。6月在***x擔任工程組組長，目前在***分公司工程管理部擔任施工管理員工作。
項目經理主持項目經理部全面工作;對項目部的經營管理、施工生產、行政安全、工程技術質量負全面責任;對副職工作進行協調指導;做好與建設單位、監(jiān)理等單位配合工作;定期召集或委托召集項目班子會，對項目成本、工程進度、工程質量等重點工作研究決定;履行總包責任，對所施工工程全面監(jiān)督管理，協調分包單位之間的關系。
經過幾年施工管理和在項目部工作中的鍛煉，參與了工業(yè)、民用建筑工程從開工到竣工的全過程管理，使自己各方面素質得以提高。參與這次競聘，我愿在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在施工管理中完善自己。我知道項目部項目經理的工作非常重要，主要體現在以下三個方面：
一是為公司領導當好兵，二是為全行事務當好督導員，三是為一線員工做好后援。具體說來，就是要找準位置，當好配角；顧全大局；服從領導，當好助手。我也知道項目部的工作很辛苦，就像社會上說的：
在項目部工作的同志，像老實的羊、憤怒的豬、吃草的牛、忙碌的馬。但像蠟一樣，他們燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，他們清空自己，愿意成為人類的梯子。
如果我在比賽中獲勝，我的工作思路是：
如果我能在比賽中獲勝，我的工作原則和作風就是力求嚴格要求、嚴格制度、嚴格紀律、勤奮學習、勤勉調查、勤勉監(jiān)督。用共同的目標團結人心，用有效的管理激勵人心，用自己的行動感動人心。管人不整人，用人不疑人。
我會用真情和愛心對待每一位同事，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規(guī)一樣，找準自己的位置;通過風險抵押金的方式，來調動項目部人員的成本、安全、質量、工期意識，使項目部人員有主人翁的意識。
如果我競聘成功，我的工作目標是：實現重大安全安全事故為零、質量目標達到業(yè)主滿意、成本目標保證上繳利潤同時創(chuàng)造更高的效益。
保證成本目標措施：通過系統(tǒng)的項目成本管理(詳細的成本**、成本計劃、成本控制、成本分析、成本考核)和風險**(管理風險、質量風險、安全風險、施工工期風險、施工技術風險)，并根據各專業(yè)組的職能進行成本目標分解，各自負責成本目標的實現，提前對工程項目可能存在的施工風險進行預控，把施工風險降低到最小。最后，企業(yè)是利潤中心，項目部是成本中心。
保證工期目標措施：根據合同工期編制總體進度計劃，項目部圍繞總體進度計劃安排專業(yè)工作，每月各職能組根據月計劃編制本專業(yè)重點工作安排，此項工作既是項目部工作開展的旗幟，也為公司上級部門提供了項目部專業(yè)工作內容，有利于公司上級部門給予檢查指導。
安全目標保證措施：繼續(xù)堅持以預防為主，注重工人的安全教育和安全防護設施的檢查，做好切實可行的應急預案措施，加強對分包隊伍的管理，健全安全管理制度，實現制度來約束分包隊伍。最終實現重大安全事故為零的目標。
質量目標保證措施：建立完整有效的質量管理體系，加強對分包隊伍的管理，通過推行先進的新技術，降低工程施工難度，組織制定可行的技術方案等措施實現質量目標的實現。
我將作為溝通項目部員工與公司經理之間關系的橋梁，宣傳精神文明的窗口，傳播企業(yè)文化的陣地，培養(yǎng)人才的搖籃。我愿與項目部一道，共創(chuàng)美好未來，迎接xx 2公司的輝煌未來。
晉升項目經理演講稿
各位領導、評委：
大家好!
關于工程概況和造價等大家都很了解，我就不再介紹。我考慮了這個項目一段時間，并形成了一些想法。 現在，我將向您報告。 請給我更多建議。
我的項目管理目標是:
一。經濟效益：貨幣資金交給公司往往是超收。在資金方面，我認為，公司在本項目不能為了片面追求資金流量而將材料、人工費的付款率降低，從而使項目成本增高。
為解決資金問題，關鍵是利用我司和甲方的良好關系，將月產值加大，加大資金**，且可以向甲方以借款的方式將資金流擴大化。具體如下表：
在實際施工期間，材料支付率不超過70%，人工支付率不超過80%
晉升演講稿 篇5
尊敬的領導、同事們：
大家好！
這次能夠晉升為公司主管多虧了領導和同事們在工作中對我的支持，回顧以往在工作中的不懈努力自然明白這次的晉升是多么不容易的事情，但得益于公司良好的晉升機制從而讓作為普通員工的我有機會成為公司的主管，這讓我在備受感激的同時也希望自己能夠為今后公司的發(fā)展多出一份力。
首先我會保證自己在今后的工作中會履行好公司主管的職責，畢竟承蒙大家的信任才得以晉升自然要珍惜當前的工作機會才行，而且我在獲得晉升機遇之前便明白主管的職責所在自然不會辜負領導的信任，所以我在今后的工作中會重視領導安排的各項任務并認真將其做好，對于公司經營過程中存在的弊端也會提出改進的建議并與大家共同探討，作為主管自然明白自身的發(fā)展與公司的效益息息相關自然會履行好相應的責任，也許晉升不久的我存在著缺乏管理經驗的問題卻會主動做好公司的各項工作從而不斷積累。
其次我希望同事們能夠認識到當前公司在市場競爭中的機遇與挑戰(zhàn)，唯有保持對工作積極進取的心態(tài)才能夠通過相應的努力有所成就，為了不讓公司的發(fā)展停滯不前自然需要每名員工都貢獻出自身的力量才行，希望同事們能夠認清當前工作中需要努力的方向并牢記公司的經營理念，回顧以往的工作歷程不難發(fā)現公司的發(fā)展是十分曲折的，但也正因為如此我們才要為了創(chuàng)造佳績而不斷努力，也許過程中充滿艱辛卻不可否認當我們在事業(yè)上獲得成功以后內心將會是多么喜悅。
既然我能夠通過工作中的努力得以晉升自然意味著大家也能做到，因此在后續(xù)的工作中希望更多的員工為了公司的發(fā)展貢獻力量，現象有著大家的付出自然能夠讓公司在將來獲得更加輝煌的成就，這既需要管理層的優(yōu)秀領導也需要基層員工的不懈努力，正因為有著這份堅持才能夠讓公司在目前競爭激烈的市場上占據一定份額，所以我希望同事們能夠攜手努力并為了公司今后的發(fā)展而不斷努力著，相信有著這份付出的你們也能夠在將來獲得晉升的機遇。
須知工作機遇的獲得往往需要經歷許多挑戰(zhàn)自然要為了公司的發(fā)展而努力，畢竟在奮斗的過程中大家都能夠見證各自的成長自然得予以重視，畢竟我已經通過工作中的努力獲得了大家的認同自然希望能夠有更多的同事充滿對工作的熱情，秉承著這份愛崗敬業(yè)的精神自然能夠在將來收獲自己奮斗的成果。
謝謝大家！
晉升演講稿 篇6
就在月尾,我晉升了營銷經理,而大部分花錢大方,生活充實的同事開始抱怨行業(yè),選擇了離開……借助四月的組織發(fā)展,我由小組3個人的架構發(fā)展為20幾人的小團隊,為5月晉升高級營銷經理墊定了堅實的基礎.2019年5月31日,一個平淡到不能再平淡的日子里,我晉升了.
成為了生命人壽合肥本部的一名高級營銷經理,第一次月入破五位數.這一夜,我失眠了……在鮮花、掌聲和各種榮譽中,我并未覺得我有什么值得驕傲的.
事實就是如此,我只是真的把工作當成了一份比談戀愛有意義、比吃喝玩樂更重要的事情.然后,按照公司領導和師傅的成功模板復制黏貼的做下去,結果不言而喻.
如果有人非要非要說晉升和漲工資是多么困難的事,我認為那全是鬼話!因為我至今沒見到有什么事比學說話和走路更難了!隨著級別和收入的提升,我換上了家族第一輛象征身份和尊嚴的座駕,我感受到了真正做個有尊嚴男人的心境平和.
2019年9月,經過一路風吹日曬的洗禮,我終于晉升了生命人壽合肥本部一名分區(qū)經理,第一個月,收入破兩萬,成為全省最年輕的一位大區(qū)經理!這一刻再次來到這個期待無數個夜晚的舞臺上,以不一樣的身份,席設第一排,和全省優(yōu)秀的總監(jiān)分公司老總同席,接受鮮花和掌聲,我感受到了前所未有的平靜截止到這一刻,身為一個普通的90后,我很自豪的向世界宣布;我打造了一個已經5輛車的90后車隊,我從工廠,人才市場,酒店服務員這個層次的孩子里帶出了13位主管四.個人團隊組建從無到有,從小到大,文化建設感悟與心得1,文化建設.
任何一個團隊,家.
庭,企業(yè)都是無中生有的過程,身為老板或團隊長,必須具備無中生有的本事.a,談夢想人類因夢想而偉大,一個不明白自己到底此生應該過什么生活的人,才需要別人用鞭子來反復教育,而團隊長如果把精力放在那些沒有追求的人身上,這本身就是一個共同等待滅亡的征兆.因此團隊長必須有明確清晰的目標和野心,并且對未來看的明白,說的清楚,說的令人激動,興奮.
然后很多人也想改變命運,過好生活,因為他看不明白說不清楚,所以你能看明白說清楚他就跟你干!物以類聚,人以群分.我的團隊起初找到的組員和我本人一樣,都是流浪在合肥各大工廠,人才市場的外地小伙子,我們都想在合肥立足,扎根,衣錦還鄉(xiāng).
我就發(fā)現很多外地人一這個夢想,但大家都看不明白說不清楚未來,所以我苦練溝通,心理學,公共演說,認識陌生人能力,然后我說的清楚看的明白,慢慢吸引了一個兩個三個四個同是北方的兄弟愿意吃饅頭蘸老干媽一起餓肚子跟我干!起步的日子沒錢花,沒好衣服穿,大家都很不自信,于是我在團隊宣揚車文化,我告訴兄弟們:所謂爺爺,都是先從孫子走過來的,只要好好干,外地人一樣可以趕上本地人.
我們逢年過節(jié)也不許回家,直到我們都有自己的座駕,才衣錦還鄉(xiāng).大家都把自己喜歡的轎車**貼在150塊錢租來的一間民房墻壁上,而我手里整理了每個徒弟的這些夢想,記得每當92年的大徒弟孫鵬飛受到打擊,要回高老莊,不干了的時候,我什么也不說,遞給他一支煙,慢慢從包里掏出一張他親手寫上吶喊日期的轎車,他深深地看著我,一句話也不說了,拿過轎車**,重重的摔門離開,再次跑到市場上展業(yè).我們就是這種環(huán)境下互相激勵走著走著,直到今年4月份,我定下了自己人生第二輛代表團隊的馬自達3轎車,選了一個代表90后年輕人的寶石藍色款,那晚,.
我們四個兄弟在車里坐了很久,而沒一個人有駕照,他們甚至不知道鑰匙怎么插進去放**隨后的日子,慢慢第二輛別克凱越,第三輛長安逸動,第四輛,第五輛接著到來.今天,換上職業(yè)經理人的新裝,戴上適合身份的手表,開上自己喜歡的座駕,沒人知道我們這群孩子的路程,合肥都覺得我們的父母條件不錯,因此我們統(tǒng)一在車后面噴上絕非二代,從我一個人開始,我很清楚的想到了這些,然后無中生有,坐在毛坯民房硬板凳上,吃著饅頭蘸著老干媽說給我的兄弟聽,然后我兄弟再蘸著老干媽說給他兄弟聽,到后來我們一塊大聲的說給很多弟兄們聽,聽著走著,走著說著,走累了再聽著,就是這樣活過來的b,建立落葉歸根感.人,出來都是為了風風光光回家去!
我沒有條件沒有很硬的背景,也沒錢給兄弟們發(fā)工資,因此我沒權利要求也要求不了他們,我只是經常提醒他們,還有多久就過年了,想想去年回家的心情,去年回家的樣子,徒弟一沒動力了,我就帶他們晚上逛市區(qū)繁華的大街,大聲問他:看看繁華的合肥,跟你有個屁關系,咱有什么資格在家歇著玩電腦這些熬到凌晨兩點辛辛苦苦的小商販,就是我們40歲的寫照.大家便睡不著懶覺了.
c.算賬歷經生活的錘煉,我已經習慣了不敢多講一句廢話,因為我知道那讓麻木的人們不會有感覺.假如能活100歲,100年乘以365天就是36500天,這就是人生,除去已虛度年數乘以365天,所剩無幾,用小學文化也算的出來,用2000天創(chuàng)業(yè),過幾年豬狗不如的日子,換剩下幾十年風輕云淡的生活方式,值!!!
很多人消磨度日,只是還沒有覺悟,不管多少歲,只要沒有覺悟,依然不叫成熟,因此,人需要教育才能知道該抓緊做什么.d.賭文化人生沒有失敗,不是得到就是學到.
要么慢慢死去,要么精彩的燃燒掉,半上不下那叫半吊子活著壓抑.所以大碗喝酒,所以大口吃肉,就是這種豪情爽朗的文化,才能在團隊沒有輝煌成績的起步階段吸引很多有夢的志士加盟e,老板杯文化所謂老板杯,’的功能就是,老板左手拿杯子,右手拿杯子,然后就沒有手了,沒有手以后,老板吃飯就只能靠腦袋和嘴了,意思就是團隊長沒有時間太多去做一線的事情,那樣沒人看方向了,所以團隊始終就**不了而無數職業(yè)經理人十年如一日,不去提升學習自己的技能,以為坐上了管理就不再提升學習,因此思維停留在80年代,所以每天忙來忙去,這抓抓,那抓抓,看起來很忙,很多事情要處理,但結果很吃力.所以一個老干.
跑腿工作的人只能拿到跑腿類似的工資,這叫正常!因此,管理層必須靠腦袋和嘴吃飯,提升選人,留人,育人,用人的能力.
晉升演講稿 篇7
尊敬的領導、各位同事：
大家好！
能夠得到大家的一個認可，領導的一個信任，而今讓我來做部門的主管，我也是感到很榮幸，同時我也是會在自己的崗位上去做好自己的一個工作，帶領大家一起為了部門，為了公司付出努力，去取得更好的一個成績。
作為主管，我知道也是比以前要想的事情，要做的事情更多的，責任也是更大的了，但是既然大家那么相信我的能力，我也是不能讓大家是失望的，作為主管，我想我也是有責任去為部門而負責，去讓大家跟著我一起去做好事情，這些方面我還是很有信心的，自己也是從基層做起來的，所以對于工作也是很是熟悉，一些不懂的方面也是可以去很好的處理，來讓部門工作能開展下去，但是我也是知道這是遠遠不夠的，我也是會用自己的思考，去改變一些工作的方法，讓事情能做得更為有效率一些，并且也是會去不斷總結經驗，去讓部門同事們做事情的效率以及方法得到進步，這也是我今后要去在崗位上要去做的一些事情，當然也是需要得到大家的一個支持。
管理的方面，我沒有太多的經驗，但是我也是可以去學習，既然在這個崗位我也是會去了解，去熟悉的，同時也是多和同事們去做溝通，了解大家的想法，以及清楚大家的一個需求，我也是能更好的處理好部門之間的事情，同時也由于我是從基層做起，其實很多的同事我都是熟悉的，我想這一方面我也是能去做好，并且在做事情的一個方面也是會做到公開公平的，也是希望大家信任我，既然是主管，我也是有自己的一個要求，目的也是為了讓我們部門的同事們更為出色的，做好主管我也是知道需要領導們的支持，也是自己要去付出努力才行，既然給予了我這個機會，我也是會珍惜好的。會在崗位做好，當然前期我也是會有很多的方面需要來麻煩領導，不過我也是會盡快的去上手處理好的，也是望大家予以支持，請相信我能帶領大家來把部門的工作去做的更好。
特別的感謝，這份信任，這份支持我會珍惜，也是會在崗位上去做到自己該做的，來讓大家有各自的一個收獲，我也是相信我們部門會在我的一個帶領下去做的更為出色，讓其他的部門羨慕的，同事們，感謝你們的支持，領導也是感謝您的信任，請相信，我也是會在主管崗位上去作出成績，對得起你們的期盼。謝謝！
晉升演講稿 篇8
偶然---意外---和晉升必然性
業(yè)績和人員增長是人壽保險的兩大主題。去年六月，我被xx介紹給吳x經理。愛家人和守護家人也是我的人生，帶著個意愿來到平安，成為吳xx的徒弟。意外留存到今天。
如果升職是必要的，那么我將練習我的基本技能——增加員工數量。對我影響深遠的是我的主人。她是保險天才和天才的化身。她解釋得很仔細。
如果這句話不完全正確，至少在很大程度上是正確的。沒有巨大的精力和工作能力，你就不能成為天才。她伶牙俐齒，是先天的基因和后天培養(yǎng)。是專業(yè)。
技能。情趣。能力的綜合反映。
不同客戶的想法和表達方式是同一幅風景。她善于捕捉這一景觀，并將其融入到她的作品中。以四兩撥千斤方案順理成章地把保單簽，為自己的經驗增加一碼，為自己的軟囊添加一金，更為關鍵她擁有更多資本。它在壽險業(yè)的發(fā)展道路上顯示出不可替代的價值。
我屬于愛自己，愛家庭，愛組織，愛團隊，愛和平，愛星海，愛十余個。
對于晉升，我的理解是：‘像被幸運撞了一下腰！’做團隊就像必須經歷老牛、餓狼、雄獅三個階段。
剛進入營銷行業(yè)，由于沒有經驗，處于老牛階段。蓮山~課件可能干得很多，得到的收入可能沒那么多，總之就像牛一樣，吃的是草，當然擠出的是不是奶就看自己的表現和水準了。這并不是貶低老牛市階段的營銷人員。事實上，這是公牛在現階段應該有的心態(tài)。
由于剛入行，你可能還不了解行業(yè)情況，市場運作特點，缺乏客戶開發(fā)及維護技巧，在渠道拓展及運作方面經驗欠缺，總之，處于能力十分欠缺的狀態(tài)。任勞任怨是必須的，一方面積累做事的經驗，提升工作能力，另一方面積累做人的經驗，提升為人的水平。
餓狼階段
處于餓狼階段的主要是有相當工作經驗，具備客戶開發(fā)，市場操作的能力，為人方面也洞悉了領導和客戶的心理的營銷人員。不滿足于吃草的，覺得肉更好吃一些，于是由食草開始向食肉轉化。餓狼階段的營銷人員由于自己已經能夠獨立開展工作，又能夠妥善處理和領導及客戶的關系，開始具備全局觀念，開始從戰(zhàn)略層面思考營銷問題，開始總結做事的方法和為人的技巧，因而能夠走向基層領導崗位，成為業(yè)務主任，高級，隨著收入增長，從溫飽向小康邁進。
很多人止步于餓狼階段而無法上升，一方面是自己的能力確實有限，公司又人才濟濟，自己已經達到了成長的天花板，再一個已經是一方諸侯，生活過的挺滋潤，喪失了前進的動力。
雄獅階段
不滿足于現狀的餓狼，不斷的思考如何才能吃更多的肉，如何輕松的不斷有肉吃，于是他們把戰(zhàn)術上升到了戰(zhàn)略，致力于研究總結商業(yè)模式，盈利模式和營銷模式，理論水平不斷提升，看問題入木三分，分析問題條理清晰，解決問題方案明確有效。這類人終于跨入雄獅階段，出來進去有助理提包，風光無限，終于體現出了職業(yè)經理的最**值。
我試著像餓狼一樣靠近。我不太善長計劃。計劃太大了。只是一個漂亮的肥皂泡，或者只有在月球上我才能兌換支票。我是一個毫不妥協的理想主義者，因為現實不斷被修正，走在現實中。既定規(guī)則的順應者和妥協者。
運用自己的力量，讓規(guī)則離現實更近一點!我相信一個堅持做自己必然能成大器，而一個永遠順應標準答案，隨大流的人，怎能面對殘酷壓力，如果一開始與妥協，何來自信和抵抗挫折的力量?所以帶著獨一無二的意識和能力投入生活，帶著自己大器滂沱，自己大眼界，大夢想，堅定不移，不計成敗的去增員，坦然去晉升！*
晉升演講稿 篇9
晉升演講稿（一） 尊敬的各位領導、嘉賓，老師們、同學們： 大家上午好！201年，我校順利升格為“東莞市一流學?！?。
今天，這里隆重的開學典禮是學校發(fā)展的里程碑。很榮幸能邀請到公司、市鎮(zhèn)各級領導、兄弟學校的同仁在百忙之中前來見證學校的發(fā)展，和石竹師生一同分享成功的喜悅。我謹代表石竹學校全體師生，向公司和全鎮(zhèn)各級領導和來賓表石熱烈的歡迎和衷心的感謝！
北京師范大學東莞石竹附屬學校創(chuàng)建于20**年，回想當初，建校的初衷，公司巨額投資，其目的就是建一所與高層次社區(qū)相匹配的高質量的學校；在總體布局上，**各級希望在東莞東北部橋頭鎮(zhèn)建設一所群眾滿意的優(yōu)質民辦學校；與北京師范大學合作，需要建設一所名校和優(yōu)秀學校。帶著期待和信任，帶著力量和夢想，石竹起航了。到目前為止，已經快8年了。八年來，全體教師努力踐行高師校訓：
學會當老師，做人處世，積極有效地傳授知識，傳播智慧，傳承文化。 八年來，全校師生努力踐行"崇本尚德，對孩子一生負責"的辦學理念，努力把學校建成氛圍濃厚的學園、彰顯個性的樂園、陶情冶性的花園、溫馨祥和的家園。形成了寬松、和諧、配套的人文環(huán)境； 八年來，學校始終堅持規(guī)范辦學、依法辦學、誠信辦學的原則，逐漸形成程序意識、制度精神和契約精神。
八年來，學校始終堅持教育意志、教育規(guī)律和職業(yè)操守，不盲從、不媚俗、不放縱、不逞強、不妥協、不蠻干、不躍進，已基本形成治學嚴謹、言路通暢、個性張揚、人際和諧、正氣上揚的良好校風?！ 〗涍^近八年的努力，莞邑大地上，一座初具規(guī)模的、小初高12年一貫制的一體化教育學校展示在世人面前。學校規(guī)模達到4800多所，教職工666人。
教學質量有了很大提高，小學教學質量在過去幾年里一直名列前茅；201*、201*初中教學質量連續(xù)兩年位居全市200多所學校的第12名，分別高出全市平均分30多分，40多分；高中連續(xù)兩年快速增長，高考完成率達到300%-400%以上?！ 〗陙?，在規(guī)模擴大的同時，石竹更注重學校的內涵發(fā)展和教育品質的提升，在努力提高教學質量的同時，更加注重學生的精神發(fā)育和人格提升。讓學生在生活、學習、交往中，不斷地產生熱愛、生出信念、心存敬畏、懂得感恩，使內心逐漸變得勇敢、堅強、智慧和從容。
升入東莞一級學校是過去的目標，也是未來的起點。回首往事，我們信心百倍；展望未來，深感任重道遠?！ ∈N玉而山輝，水懷珠而川媚。
石竹的明天會因為環(huán)境素雅、人物儒雅、情趣高雅而提升品位?！ ∷畤L無華，相蕩乃成漣漪；石本無火，相擊乃生靈光。在前行的道路上，石竹學校愿和兄弟學校一道，共同努力，相輔相成，相映生輝，為橋頭和東莞的教育事業(yè)、經濟發(fā)展和社會安定做出自己應有的貢獻， 祝各位領導、來賓和老師們幸福安康！
祝同學們學業(yè)進步！謝謝大家！晉升演講（二）尊敬的領導和教師：
大家好！今天，作為演講的積極參與者，我勇敢地站在這里挑戰(zhàn)機遇，挑戰(zhàn)自我。也許，我會失敗，我會尷尬，但這不能成為停止展示自己的理由。
有人說我聰明，有人說我堅持不懈。也許，有了這樣的堅持和聰明，一個在農村長大的人終于順利地考上了長春特級教師。經過四年的不懈努力，我變的更加優(yōu)秀和成熟。
我一畢業(yè)，就承擔了一年級班主任的工作。我工作了五年。后來我有了家庭，有了孩子，不得不離開班主任的位置，走上數學崗位，同時還擔當了語言訓練的重任，并兼任數學組組長一職。現在我又回到了我熱愛的班主任工作，繼續(xù)反思和詮釋我的人生價值。
腳踏實地是我的天性，勤奮嚴謹是我的性格，勇敢創(chuàng)新是我的魅力！所以，無論在班主任的崗位上，還是在數學，語言訓練，乃至于數學組長的崗位上我都同樣干的有聲有色。在當班主任期間，我教的班年年以優(yōu)異的成績，良好的班風受到領導和老師們的一致好評，并連年獲得"三好班級"的殊榮。
讓我深深體會到做班主任的驕傲和自豪！此外，在擔任數學組長兼數學課期間，我還獲得了省特殊教育局舉辦的語文、數學公開課競賽二等獎。而在去年我作為一年級的班主任又榮幸的獲得了優(yōu)秀教師的光榮稱號。
這些都是學校領導和老師對我工作的支持和認可！在此向你們表示衷心的感謝！ "春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干"，是我作為一名共產黨員對生命價值的追求。
為了更好地教育學生，讓他們說話，我經常查閱資料，學習語言訓練方法，畫海報，自己制作教具。為了讓他們能說一句話，甚至是一個字，一個拼音我都要反復說個上千次，上萬次，嗓子累了，喝口水再說，啞了，吃片含片接著說。疲勞與歡笑，苦與樂。 在我的心中，我始終堅持“奉獻無苦，追求無止境”的人生格言。
也許有人會說：“老師太窮，付出太多，回報太少?！?。但作為特殊教育工作者，他們更具有代表性。
聾兒的心靈同樣也是一塊塊綠洲，同樣需要陽光雨露，需要關懷與溫暖，作為特教工作者更要加倍的去愛他們，讓他們那殘缺的天空同樣擁有陽光、雨露、愛與溫暖，只有這樣他們才能茁壯成長，成為殘而不廢自食其力的人。在擔當
1、 二年級班主任期間，由于孩子太小，自理能力比較差，如洗衣服、被褥、床單等都是自己做的。而且有的孩子還有尿褲子、尿床、甚至拉褲子的時候，我不嫌臟，不嫌累，親自為他們擦洗。孩子們都把我當作他們的母親，每天圍著我轉。
還記得有一次有一個平時表現不怎么好的學生發(fā)高燒，當時正是周六下午，我在陪女兒演出，忙碌中接到**說學生發(fā)燒了。我什么也沒說，就直接去學校，把女兒交給課后班的老師。我騎自行車把學生送到醫(yī)院。
**、檢查、取藥、排隊、打針......等把學生送回學校已經晚上9點多了，這時才想起女兒還在課后班。匆忙趕到課后班的時候，女兒看見我馬上就哭了。
一個勁的責怪我關心學生比關心自己還多，太偏心。雖然我欠了家人很多錢，但同時，我在工作中也倍感感動和快樂。孩子們用他們真誠的眼睛，天真可愛的微笑，愚蠢的學習語言的熱情，一次又一次地打動了我。
看到那個單親家庭下有劣跡的孩子漸漸變的自立，聽到學生開口說老師好，收到家長親手縫制的拖鞋，我怎么能不感動和欣慰呢？冰心曾說：“有了愛，就有了一切。
“新時期黨員教師首先要有事業(yè)心和愛心。只有有了對事業(yè)的執(zhí)著和熱愛，才會熱愛學生，用師愛建立與學生間崇高、無私、美麗的情感，用自己的人格力量和情感力量來引導、愛護、教育學生；只有用對事業(yè)的奉獻和熱愛，才能成為奉獻和無私奉獻的一面旗幟。雖然歲月流逝了我的青春，但我仍然沒有遺憾！
我驕傲，我是一個人民教師！我將始終堅持在教育的廣闊舞臺上充分發(fā)揮自己的聰明才智，成為特教戰(zhàn)線上的一面旗幟，成為走在時代前列，體現時代要求的一面旗幟。我想說，我很年輕，我希望在這場比賽中取得成功，但我也不避免失敗。
如果成功，我相信，憑著我的政治素質，我的愛崗敬業(yè)，腳踏實地的精神，我的工作熱情，我的教學經驗，我一定能把工作做得更好！我不敢說我是千里馬，但我希望各位領導都是伯樂，給我一個機會，你很滿意！ 謝謝大家！
升職致辭（三）親愛的百會親朋好友，早上好！我真的很高興能進入百老匯家庭學習，而且一直持續(xù)到今天。在這里，我學到了如何表達，如何溝通，如何面試，如何銷售，如何演講等各方面的能力與技巧，結交到了像開軍，利謀等許多的好朋友，在不倒長城，穿越火線，突破成功之門等許多游戲中給我留下了感人的回憶。
今天，由于時間的限制，我想簡單談談我進入百老匯后的一些重大變化。對于時間管理，一直以來，我都不懂什么叫做時間管理，導致浪費了大量的時間，所以總覺得有做不完的事，感到非常的忙碌，沒有時間，但是進入百匯之后，我懂得了這句話：當你持續(xù)說你非常忙碌，你就得不到空間；當你一直說你沒有時間的時候，你就永遠沒有時間；當你一直說的時候，明天再做，你的明天就永遠不會來了。
因此，從那一刻起，我學會了時間管理的重要性，并開始了解它?！ ≡谕黄瞥晒χT后，我覺得自己又變得堅強了許多，自信了許多，于是給自己下定了這樣的決心：哪怕前路迷茫，也要走向最遠的地方；即使山窮水盡，我們也要抱最大的希望；即使有火海，也要堅持最堅強的意志；同時，也要做好最還的打算，哪怕從頭再來！
從那一刻起，我便更加堅定了自己的夢想，堅定了自己所要走的路。在淵特乾隆第六訓練營結束時，博學長為我們分享了他的人生旅程。在聽之前，從與博博學長的溝通與學習之中，都不曾覺得他會有一段那樣的辛酸故事，聽后，讓我從博博學長的身上學到了一種東西，那叫成熟。
成熟不是一個人的心在老，但眼淚在眼里仍能保持微笑。因此，我從博學長身上學到了一種非常寶貴的人生態(tài)度。也許我們大多數人都是到農村來的。同樣，我也來到農村。我父母也是農民。
()也許到現在都還有人在抱怨為什么我出生農村，為什么我的家里那么窮，為什么我的生活不幸福，為什么，為什么......在這里，與大家分享一句話：這個世界上沒有所謂的喜劇與悲劇之分，如果你能從悲劇中走出來，那就是喜劇，如果你沉湎與喜劇之中，那就會成為悲劇。
如果你只是等待，結果是你變老了。人生的意義不在于得手，而在于如何下手。洪濤先生還告訴我們，世界上最可怕的事情是：
比你優(yōu)秀的人比你更加的努力。所以，不管我們處在一個什么樣的環(huán)境，都不必抱怨，要做的只是更加努力，更加勤奮，頑強拼搏，不向任何困難低頭，不向任何困難屈服。山底的松樹不比山頂的草高。
我希望大家能夠和我一樣，借助百匯這個平臺，這座高山，來讓自己看的更遠，飛的更高。 我的演講完畢。
晉升演講稿 篇10
尊敬的領導、各位同仁：
非常感謝公司為我提供了這次發(fā)表演講的機會。我非常榮幸地在這個場合向大家分享我對于人事主管晉升的幾點看法。
首先，我認為人事主管是公司中非常核心的職位，在公司內部協調各種人力資源的使用效率，控制人力成本的同時保證人力資源的合理使用和配置，這是人事部門工作的核心。
所以，作為一個人事主管，我們需要擁有為公司尋找和選擇合適員工的能力，組織和培訓員工，管理企業(yè)人員關系以及制定企業(yè)薪資等政策的能力。同時，還要有保密、溝通等能力。因為非常敏感的信息在這些部門中都會有流轉。
其次，對于人事主管而言，我們不能僅僅是一個業(yè)務出色的人。還要具備不斷的學習和提高能力的良好習慣，及時了解人力資源行業(yè)的發(fā)展動態(tài)和工作趨勢，才能更好地服務于企業(yè)的需求，切實滿足企業(yè)未來發(fā)展的需要。
另外，多思考，勤于總結和分享我們的工作經驗，能夠不斷優(yōu)化人事流程，使其更加順暢、高效，可持續(xù)發(fā)展。同時，要能夠時刻提升自己的領導力、管理能力和協調能力，以應對更加復雜和多元化的人事工作。
最后，我認為一個優(yōu)秀的人事主管必須具備一種服務意識，即把為員工服務與為企業(yè)服務作為一種使命感，不斷提高員工和企業(yè)的滿意度，建立和諧穩(wěn)定的企業(yè)文化，并在這過程中實現雙贏的局面。
當然，這些只是我個人的看法，我希望和大家一起探討和交流，在工作中不斷提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和綜合素質，更好地為公司和員工服務，這對于我們的職業(yè)生涯發(fā)展和企業(yè)的長期發(fā)展都有重要的意義。
再次感謝大家的聽取，我希望我所說的話對大家有所啟示和幫助，謝謝！
晉升演講稿 篇11
尊敬的領導、親愛的同事們，大家好！我很榮幸能有機會在這里發(fā)表講話，我是整個團隊中的一份子，也是一名人事主管。近年來，公司發(fā)展迅速，各項業(yè)務增加，一個好的人事主管必須承擔起起履行崗位職責、培養(yǎng)下一代的人力資源管理者等職責，不斷的提高自己的領袖才華、影響力和影響力。在這個團隊中，人力資源是至關重要的。管理人力資源，唯有尋找并留住優(yōu)秀的人才，正確的激勵和管理文化，才能有效地提高公司的競爭力，創(chuàng)造新的價值。作為人事主管，我始終認為培訓與職業(yè)發(fā)展至關重要，希望從上級管理者到員工和團隊成員都能受到良好的培訓、獎勵和成長機會。當然，我們不僅僅是一個人才培養(yǎng)和輔導的機構，我們還需要有一個統(tǒng)一的管理體系，以確保我們的程序和程序得到貫徹執(zhí)行。隨著工作經驗的不斷增長，我逐漸意識到一個事實，那就是人才越是優(yōu)秀，要成為他們工作的組織，我們必須不斷創(chuàng)新。我們需要創(chuàng)造自己的文化和價值觀念，來逐漸建立一種優(yōu)越的公司文化，通過文化傳承來形成一種強大的管理器素養(yǎng)，以建立一個能夠吸引、留住、激勵和挑戰(zhàn)人才的環(huán)境，來更好地進行管理。在這個過程中，我的團隊一直在努力地挑戰(zhàn)自己。我們已經通過培訓和獎勵來鼓勵員工的個人發(fā)展和成長，建立了一打效千的團隊，打著”有進一步，沒有終點”的口號，以共同管理推進企業(yè)的發(fā)展。這個嘗試也為公司提供了很多新思路，特別是在新型疫情時期，很多想法幫助了企業(yè)和員工度過了難關。作為人事主管，我也是不斷成長的。我十分感謝領導和同事的信任和支持，在成長的過程中得到了很多幫助。同時，我也在一直反思自己，不斷鞭策自己更加全面地了解公司、員工和業(yè)務，以更準確的方法和手段掌握隊伍的心靈。在人事主管的崗位上，我們負責管理并影響員工，對于那些努力工作、不斷學習和發(fā)展的人來說，公司隨時歡迎您的加入。而作為我自己，我希望通過此次演講，能夠向團隊中的同事發(fā)表我的看法和貢獻，展示我的專業(yè)能力和領導才華，以此提高自己領導力和影響力，為下一步做好管理工作打下堅實的基礎。最后，我想借此機會感謝公司領導和同事們一路以來和也懇請大家多多支持和指出我存在的不足，我將不斷努力，在行業(yè)中優(yōu)異突出，爭取為公司及團隊做出更大的貢獻！謝謝大家！