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公交廉政述職報告 篇1
公交廉政述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
值此時刻，我代表公交公司向大家匯報我司廉政工作的情況。在過去的一年中，我們秉承“勤儉、誠信、公正、務(wù)實”的廉政文化建設(shè)理念，全面落實“四個意識”，堅定不移推進“兩學一做”學習教育和“三嚴三實”專題教育，加強廉政教育，嚴格執(zhí)行制度，強化監(jiān)督檢查，全面整治形式主義、官僚主義，推動公司各項工作落實落細。
一、廉政建設(shè)取得顯著成效
在公司領(lǐng)導的積極關(guān)懷和各級主管領(lǐng)導的支持下，公司領(lǐng)導班子開展了“清清白白做企業(yè)，干干凈凈做人生”的廉政建設(shè)研討會，同時開展“五進五出”廉政黨課，使公司各項工作都得以全面規(guī)范、落實落細。
公司建立了以黨委書記為組長、紀委書記為副組長的廉政風險評估小組，加強了企業(yè)的廉政風險防范工作。同時，對公司開展廉政文化建設(shè)工作，獎勵那些樹立“無不為民的理念”的優(yōu)秀員工，形成了良好的廉政文化氛圍。
二、落實制度嚴肅問責
公司制定了《公交公司廉政建設(shè)和反腐敗工作實施細則》、《關(guān)于加強公交公司有關(guān)領(lǐng)導班子建設(shè)和廉政建設(shè)工作的實施意見》等一系列制度，規(guī)范了公司各項工作。同時，公司建立了“四報告一問責”制度，要求各部門必須按照規(guī)定時間向公司領(lǐng)導匯報情況，對違反規(guī)定的部門和個人進行問責處理。
三、整治形式主義和官僚主義
公司深入開展“全面從嚴治黨、狠抓作風建設(shè)”專項行動，主動解決群眾反映強烈的突出問題，整治了“四風”和不正之風，實施了“紅臉出汗”活動，促進了公交公司正常運營，受到了社會各界的廣泛贊譽。
四、加強對經(jīng)營管理的監(jiān)督
公司嚴格執(zhí)行全民監(jiān)督制度，通過強化巡回檢查和專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正各類違法違紀行為，建立穩(wěn)定的監(jiān)督檢查機制，消除了操作規(guī)程不嚴、資產(chǎn)管理不規(guī)范等問題，為公司的經(jīng)營管理保駕護航，確保了公司各項工作的順利進行。
五、加強廉政教育
公司加強干部職工廉政教育，開展廉政知識宣傳活動，對形式主義、官僚主義等不正之風進行深入剖析，使廣大干部職工逐步建立觀念的更新和強化，全面提高了廉潔自律意識。
總之，在各位的關(guān)心、支持和幫助下，公司在廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了顯著成效，但同時也要清醒地認識到，公司在廉政建設(shè)方面還存在不足之處，這需要我們在今后的工作中堅持不懈地努力，繼續(xù)加強管理，完善制度，推進廉潔自律，把公司的各項工作做得更加規(guī)范、更加公正、更加有效。
報告完畢，謝謝大家！
公交廉政述職報告 篇2
尊敬的領(lǐng)導、各位評委：
大家好，我是XX公交公司的一名車長，很榮幸能夠來到這里，向大家匯報我們公司在廉政建設(shè)方面所取得的成績和經(jīng)驗。
作為一名從業(yè)多年的公交人，我深知廉政建設(shè)對交通企業(yè)的重要性，也深知從業(yè)人員在職業(yè)道德、為人處事等方面的重要性。在XX公交公司，廉政建設(shè)一直被視為企業(yè)文化的核心價值之一，我們也堅信，唯有廉政建設(shè)才能讓我們的公交企業(yè)健康、可持續(xù)地發(fā)展。
首先，XX公交公司在廉政建設(shè)方面的主要做法：
一、加強教育培訓，強化職業(yè)道德意識
作為公交從業(yè)人員，我們不僅僅需要具備過硬的駕駛技術(shù)，還需要時刻保持高度的職業(yè)道德意識。為了加強員工的職業(yè)道德教育，我們公司組織了大量的崗前培訓和后續(xù)的業(yè)務(wù)技能培訓，讓員工充分了解職業(yè)道德的重要性和對企業(yè)經(jīng)營的影響。
二、嚴格管理制度，完善內(nèi)控機制
管理制度是企業(yè)推動廉政建設(shè)的有力保障，我們公司建立了一系列嚴格的管理制度，包括公交執(zhí)法制度、班車運營管理制度、車隊管理制度等，同時也加強對企業(yè)內(nèi)部收支、人事調(diào)動等方面的監(jiān)管，完善內(nèi)部控制機制，力圖做到充分透明。
三、建立監(jiān)督機制，推動制度執(zhí)行
監(jiān)督機制是制度執(zhí)行的重要手段，我們公司在廉政建設(shè)中，積極開展組織內(nèi)部檢查和外部評估，組織專業(yè)評審團隊，從員工的日常行為和職業(yè)素質(zhì)、管理制度執(zhí)行情況等多個角度進行全面評估，并提出針對性的政策建議。
此外，我們還加強與社會監(jiān)督機構(gòu)的溝通與聯(lián)系，積極推動企業(yè)信息公開，接受公眾和社會各界的監(jiān)督和監(jiān)測。
四、打造廉政文化，弘揚正氣
廉政建設(shè)是需要全體員工的共同努力的，我們公司在廉政建設(shè)中，強調(diào)打造廉政文化，弘揚正氣。我們以先進典型人物作為榜樣，發(fā)揚良好的職業(yè)精神和道德情操，樹立信念、堅守第一職責，積極踐行社會責任，提高公眾滿意度。
以上是我們公司在廉政建設(shè)方面較為突出的主要做法，我相信這些做法得到了大家的認同與支持，也讓我們的公交企業(yè)成為了一個具有社會責任感和公信力的企業(yè)。當然，在今后的工作中我們?nèi)砸粩嗵岣撸ν苿痈玫陌l(fā)展。
感謝各位領(lǐng)導和評委的聆聽，謝謝大家！
公交廉政述職報告 篇3
公交廉政述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
我是市公交公司的一名普通職工，本著對企業(yè)、對祖國負責的態(tài)度，我在過去一年中一直努力工作，取得了一些成績。今天，我向各位領(lǐng)導、同事匯報我的工作，并談一談我們在公交廉政建設(shè)方面的探索。
一、工作情況
過去一年中，我主要負責公司公交車輛的管理工作。我一直秉持著“安全第一、服務(wù)至上”的原則，認真履行職責，保證公交車輛的正常運營。在工作中，我時刻注意安全防范、車輛檢驗和維修保養(yǎng)等方面工作，確保車輛的安全性能達標，以保障乘客的安全乘車。
二、公交廉政建設(shè)情況
近年來，國家對公共交通行業(yè)的廉政建設(shè)日益重視。在公司的帶領(lǐng)下，我也積極響應(yīng)相關(guān)政策，扎實推進公交廉政建設(shè)。在推動廉政建設(shè)方面，我們從以下幾個方面做了一些工作：
1. 完善公交廉政制度建設(shè)。我們認為，公交廉政建設(shè)首先需要制度保障。公司在制定相關(guān)規(guī)章制度的過程中，注重對員工進行宣傳和培訓，以確保制度的落實和執(zhí)行效果。
2. 加強公交管理人員的監(jiān)管與考核。為保證公交廉政建設(shè)目標的實現(xiàn)，我們還建立了公交員工績效考核制度，并在崗位培訓中注重職業(yè)道德教育。此外，公司也會定期對公交車輛的運營狀況進行檢查，確保管理人員的職業(yè)純潔性和車輛管理的規(guī)范性。
3. 建立公交企業(yè)文化。公司通過定期開展廉政建設(shè)宣傳活動等方式，營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓公交廉政建設(shè)理念深入公司的內(nèi)部管理之中，以提高管理人員和員工的廉潔、自律意識，減少廉政問題的發(fā)生。
三、廉政建設(shè)中遇到的困難和問題
在推進公交廉政建設(shè)過程中，我們也遇到了一些困難和問題。一是公司的一些管理人員和員工意識還不夠到位，有對管理規(guī)章制度的模糊認識和執(zhí)行不到位的情況。二是隨著公司業(yè)務(wù)量的增加，管理人員的工作量也在不斷增加，管理壓力也越來越大，他們的心理承受能力相應(yīng)降低。三是對支付寶等第三方支付平臺的管理也存在困難，這些平臺的信息化安全問題考驗著公司的廉政建設(shè)和安全管理能力。
四、下一步工作計劃
為進一步推進公司的公交廉政建設(shè)，我計劃從以下幾方面入手：
1. 加強員工的廉潔意識教育，通過公開財務(wù)信息、制定有實效的財務(wù)管理措施等方式，提高員工的財務(wù)管理能力和風險識別能力，在廉政意識和職業(yè)道德方面不斷加強員工的培訓，全面提升公交員工的廉政素質(zhì)。
2. 優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè)，建立以廉政為核心的企業(yè)文化體系，增強企業(yè)文化建設(shè)的科技含量和人性化管理效果，讓公交廉政理念深入人心，確保在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，更好地維護公交安全和穩(wěn)定。
3. 完善公交廉政審查制度和方法。建立規(guī)范的公交項目審查流程，并對招投標、交通安全、車輛維護等關(guān)鍵環(huán)節(jié)增加技術(shù)檢驗、監(jiān)管和評審等環(huán)節(jié)，使之更加透明、有序和規(guī)范，確保公交事業(yè)的廉潔和安全。
尊敬的領(lǐng)導、各位同事，我的工作主要集中在公司的車輛管理方面，但我對公交廉政建設(shè)方面也有著深刻的思考和實踐。在今后的工作中，我將以更加積極的態(tài)度，更加飽滿的熱情，更加致力于推進公交廉政建設(shè)，為公司和社會做出更大的貢獻。
公交廉政述職報告 篇4
公交廉政述職報告
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家好！我是某公交公司的業(yè)務(wù)部經(jīng)理，同時也是廉政建設(shè)工作小組的成員之一。今天，我來向大家述職，展示我們公交公司在廉政建設(shè)方面取得的成績，并分析當前面臨的問題和挑戰(zhàn)。
一、工作回顧
自公司成立以來，我們深刻認識到廉政建設(shè)對于公交行業(yè)的意義和重要性。經(jīng)過多年的探索和努力，我們已經(jīng)建立起了一套較為完善的廉政建設(shè)體系，取得了一些值得肯定的成績：
首先，我們通過加強員工廉政教育和培訓，提高了全員廉政意識和行為規(guī)范。我們定期舉辦廉政知識培訓、主題黨日活動、專題演講等活動，加深了員工對于廉政建設(shè)的認識和理解。同時，我們通過加強對員工的監(jiān)督和管理，規(guī)范了員工的行為習慣，從根源上杜絕了腐敗問題。
其次，我們積極開展廉政文化建設(shè)，形成了一種良好的文化氛圍。我們始終堅持“清正廉潔、服務(wù)為先”的工作理念，強化了內(nèi)部文化宣傳和營造，使得公司內(nèi)部形成了一種誠實守信、愛崗敬業(yè)、勤政廉潔的工作氛圍，為公司發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。
最后，我們注重加強內(nèi)部監(jiān)管和自我約束，確保公司的廉政建設(shè)落到實處。我們建立起完善的廉政監(jiān)督體系，配備了專門的廉政監(jiān)督員和舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類廉政問題，保障了公司的健康發(fā)展。
二、存在的問題
盡管我們在廉政建設(shè)方面取得了一些成績，但是我們也清醒地認識到，仍然存在一些問題和挑戰(zhàn)：
首先，對于杜絕腐敗問題，我們需要進一步加強廉政教育和文化建設(shè)，完善公司的制度建設(shè)和監(jiān)管體系，提高全員的廉政意識和反腐意識。
其次，我們還需要加強對于市場競爭的認識和應(yīng)對能力，增強公司的市場競爭力，降低公司面臨的各類風險，確保公司的穩(wěn)健發(fā)展。
最后，我們需要加強對于人才隊伍建設(shè)的重視和投入，培養(yǎng)出一支廉潔、專業(yè)、能力過硬的隊伍，不斷提升公司的綜合素質(zhì)和核心競爭力。
三、下一步工作計劃
為了進一步加強公司廉政建設(shè)，我們將采取以下措施：
首先，加強對員工的廉政教育和培訓，不斷提高全員的廉政意識和行為規(guī)范。我們將舉辦更多的廉政培訓和主題黨日活動，加強對員工的監(jiān)督和管理，嚴肅處理違紀違法的行為。
其次，我們將加強公司的制度建設(shè)和監(jiān)管體系，完善內(nèi)部制度和管理規(guī)定，加強對各項制度的落實和執(zhí)行，嚴格執(zhí)行管理制度和規(guī)定，對于違規(guī)違紀的行為要嚴肅處理，做到有令不行者追究責任。
最后，我們將注重加強市場競爭力和人才隊伍建設(shè)，加強對市場情況的跟蹤和研究，及時調(diào)整經(jīng)營策略和市場營銷計劃，提高公司的市場競爭力。同時，我們將加大對人才的培養(yǎng)和引進力度，建立起一支專業(yè)、能力過硬的人才隊伍，提升公司的綜合素質(zhì)和核心競爭力。
四、總結(jié)
公司的廉政建設(shè)是一個長期而且復雜的過程，需要全員的共同努力。在今后的工作中，作為公司廉政建設(shè)工作成員，我們將不斷堅持廉政為先，嚴格履行職責，加大對于腐敗和不正之風的打擊力度，為公司的穩(wěn)步發(fā)展提供堅實的保障。謝謝大家！
公交廉政述職報告 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
大家好！今天我在這里向大家匯報一下我所負責的公交廉政工作情況，同時也如對過去一年的工作進行總結(jié)和展望。首先我想提醒大家，守廉是我們每個公交工作人員應(yīng)該堅守的底線，廉政建設(shè)是我們公交事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。
一、思想建設(shè)是廉政工作的核心
在過去的一年里，我結(jié)合公交行業(yè)的特點，以思想建設(shè)為核心內(nèi)容，開展了一系列廉政教育活動。通過舉辦廉政紀律培訓班、組織警示教育電視觀摩會，我加強了全體員工的廉潔意識，引導大家始終保持清正廉潔的作風。通過多次調(diào)研訪談，我了解了廣大黨員干部的廉潔自律意識和作風建設(shè)情況，并發(fā)揮優(yōu)勢，提出切實可行的廉政建議。
二、規(guī)章制度是廉政工作的保障
廉政工作需要有明確的規(guī)章制度作為保障。因此，我研究并制定了《公交廉政條例》，明確了公交工作人員廉政行為的基本要求和具體規(guī)定。同時，在公司內(nèi)部開展了廉政知識競賽活動，通過集中力量發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，加強了整個公司的管理和監(jiān)督，提高了工作效率。
三、落實廉潔從業(yè)行為
在公交行業(yè)，廉潔從業(yè)行為是十分重要的。我組織了公交工作人員參觀了廉政警示教育基地和反腐敗博物館，加強了廣大員工的法律意識和廉潔觀念。同時，我還與公交上崗人員進行了座談，聽取了他們的意見和建議，并按照真實情況制定了廉政從業(yè)行為宣傳冊，通過向大家傳播廉潔從業(yè)的重要性，增強了全員的廉政意識。
四、加強監(jiān)督和檢查
作為公交廉政的責任人，我積極加強對廉政工作的監(jiān)督和檢查。我參與了全公司的廉政建設(shè)工作，并對全體員工的廉潔行為進行了督促和核查。切實發(fā)揮監(jiān)督作用，確保廉潔從業(yè)制度的正常執(zhí)行。
五、問題存在與展望
在過去的一年里，我發(fā)現(xiàn)了一些問題，比如員工廉潔意識不夠強烈、監(jiān)管機制不健全、宣傳力度不夠等。針對這些問題，我計劃在未來的工作中繼續(xù)加強廉政教育和監(jiān)督檢查，進一步鞏固工作成果。
在未來的工作中，我將進一步提高廉政意識，加強與各級紀檢委、監(jiān)察委的溝通聯(lián)系，及時了解和掌握廉政工作動態(tài)。同時，我將加強教育宣傳，增加廉政知識的普及度，提高廣大員工的廉政意識。同時，我還將強化監(jiān)督力度，定期開展廉政檢查和隨機抽查，確保廉政工作的順利進行。
最后，我相信在各級領(lǐng)導的支持下，通過我們的共同努力，廉政工作一定可以取得更大的成績，為公司的可持續(xù)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
謝謝大家！
公交廉政述職報告 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！我是某地公交公司的一名普通職工，現(xiàn)在向大家匯報公司的廉政工作情況。一、工作概況我公司一直把廉政建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容之一，堅持以“廉潔從業(yè)，服務(wù)百姓”為宗旨，始終對外宣傳“尊重職業(yè)、愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠信待人”的企業(yè)精神，不斷提高員工廉政意識和職業(yè)素質(zhì)。公司領(lǐng)導班子帶頭樹立了“清廉作為人”“清正為官，廉政為先”的良好形象，起到了良好的帶頭作用。公司通過以制度為基礎(chǔ)、以監(jiān)督為手段，從源頭上預防和遏制廉政風險，堅決懲治違紀違法行為，堅決打擊商業(yè)賄賂等違反市場規(guī)律的行為，嚴格遵守中央八項規(guī)定精神和各項廉政法規(guī)，確保了公司廉政建設(shè)措施的切實可行。二、防范和嚴懲違紀違法行為公司嚴格落實《公務(wù)員法》和《中國紀律檢查工作條例》，定期開展廉政教育和防腐倡廉專題培訓，不定期召開各級紀委委員會會議和員工大會，加強廉政信息公開和舉報制度建設(shè)，加大對干部職工廉潔自律的考核監(jiān)管，決不姑息違紀行為。近年來，公司在廉政教育和監(jiān)督管理方面也采取了一系列創(chuàng)新措施，取得了一些成果。三、加強對扶貧事業(yè)的支持公司按照市委、市政府的要求，以自身多元化經(jīng)營的優(yōu)勢和利益訴求，整合資源向扶貧領(lǐng)域傾斜，深入貫徹落實“政企共建、資金共享、服務(wù)共享、責任共擔”的合作機制，積極投身當?shù)孛撠毠怨ぷ?，為淮北市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出應(yīng)有的貢獻。四、對外宣傳公司采取多種形式開展廉政宣傳工作，針對不同群體、不同人群，制定了不同的宣傳方式。以“廉政大巡禮”活動、宣傳株式會社松下的反腐倡廉鏡頭、廉政公約制度、互動式答題等為標志的廉政宣傳，進一步宣傳了企業(yè)廉政文化，增強了廣大職工的廉政觀念和自我防腐能力。五、未來工作計劃公司今后將繼續(xù)加強廉政文化建設(shè)，進一步落實《風清氣正企業(yè)標準》的各項要求，切實增強員工的廉政意識和職業(yè)道德素養(yǎng)。積極推進組織建設(shè)，引進先進管理體制和先進管理經(jīng)驗，不斷升級治理水平，提高營運規(guī)范度和風險管理能力。同時，進一步加強與社會主義核心價值觀的融合，培育及時處置不良情況的公眾信任感和社會責任，為城市交通事業(yè)的發(fā)展做出更為貢獻。在此，我代表公司全體員工，再次向各位領(lǐng)導和社會各界人士致以最誠摯的謝意，同時熱切盼望領(lǐng)導們繼續(xù)關(guān)心、支持公交公司的發(fā)展，讓我們共同努力，共同建設(shè)一個更美好的明天。謝謝大家！
公交廉政述職報告 篇7
尊敬的領(lǐng)導和同事們：
大家好！今天我來給大家作一份《公交廉政述職報告》，我是這個單位的廉政員。
最近一年，我們公交行業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，我們廉政工作也取得了很大的成效。接下來，我將從以下幾個方面來和大家分享我們的工作成績以及存在的問題。
一、黨風廉政建設(shè)
（一）加強宣傳教育。
我們始終堅持“預防為主、綜合治理、標本兼治”的方針，采取多種形式開展黨風廉政教育宣傳工作，走訪員工宿舍，開展主題班會，并通過微信、公眾號等新媒體平臺發(fā)布廉政教育內(nèi)容。此外，針對單位領(lǐng)導和關(guān)鍵崗位人員，進行專項監(jiān)督和培訓，營造公交行業(yè)清風正氣的氛圍。
（二）建立制度機制。
我們完善了公交行業(yè)廉政制度，嚴格落實“五個必須”、“三嚴三實”、“一崗雙責”、“一案雙查”等制度，加強對各類經(jīng)濟業(yè)務(wù)、工程建設(shè)、市場營銷、人力資源等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，建立了健全的檢舉舉報機制，打造了“零容忍”的廉政工作模式。
二、反腐倡廉工作
（一）加強日常管理。
我們高度重視日常管理工作，落實好各項制度，嚴格執(zhí)行車輛、車站、職工日常檢查制度，確保公交運營規(guī)范、有序、安全。
（二）落實問責制度。
我們根據(jù)每個責任區(qū)的實際情況，制定差異化的問責制度，對一些違紀失職的人員進行處理。
（三）廉潔自律。
我們組織職工簽署了《廉潔自律行為承諾書》，重申了廉潔自律的必要性，并通過對職工進行警示教育，加強道德引導，讓職工清醒認識到職業(yè)廉政的重要性。
三、廉政文化建設(shè)
（一）加強文化建設(shè)。
我們積極倡導廉政文化，引導職工樹立廉潔從業(yè)意識，在廉潔文化展示區(qū)展示了一幅幅警示性強、感染力強的廉政文化畫面，展示了廉潔文化風采。
（二）制定廉政文化宣傳計劃。
我們針對不同對象、場所、時間，制定了豐富多彩的廉政宣傳計劃，利用各種宣傳途徑，加強對職工和社會公眾廉政知識的宣傳，倡導全社會共筑廉潔文化。
不過，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某尚?，但在工作中也有一些不足之處?BR> 一、宣傳教育力度不夠，挖掘問題線索的主動性不夠。
二、監(jiān)督管理不夠嚴格，一些違紀職工被發(fā)現(xiàn)時已經(jīng)造成了不可逆轉(zhuǎn)的后果。
三、廉政建設(shè)還不夠融入到?jīng)Q策中。在重大事項約束、考核內(nèi)容、管控指標方面還存在一些缺失。
接下來，我們將進一步加強建設(shè)，挖掘問題線索，匯總拿捏把握，堅決根治不法行為，共同打造一個干凈、正直、清新、和諧、健康的公交文化氛圍。
最后，我代表公司向領(lǐng)導和同事們報告完畢，謝謝大家！