范文教育有助于學生提高語言表達能力和寫作水平，學習范文的整體構思可以運用到自己的文章中去，我們寫作范文需要注意哪幾點問題呢？您可以考慮看一看“季度總結報告”或許能夠帶給您一些新的思路，這個鏈接非常有用建議將它收藏起來！
季度總結報告【篇1】
光陰似箭，進入大學已經一年半，踏入校園時的情景還歷歷在目，而初來乍到的迷茫卻漸漸被自信，從容取代。還記得在初入學時學長們的告誡：“大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是提升個人能力。所以不管是什么，多去嘗試”，如今半年多的紀檢委員生活也讓我有了更多的收獲與體驗。
每一次經歷都是一次未知的探索，在這個探索過程中，永遠都充滿著無可預測的可能性，前行的路上或許陽光明媚，或許充滿了荊棘，泥濘；而問題的關鍵是自己如何面對這么一個未知數(shù)，如何處置每一次的境遇。在擔任紀檢委一學期的日子里，每一次，甚至是感覺每一天都充滿著挑戰(zhàn)。而面對這樣的生活或者說是工作，究竟該怎樣抉擇？有時充滿矛盾，以至于整個腦海都在掙扎如何把事情做好。
身為紀檢委員的首要職責便是查寢，這看似簡單的工作卻依然充滿了挑戰(zhàn)。你永遠也不知道敲開門后等著你的是什么，或許是同學的親切接待，或許是同學因為被打擾而冷漠對待，或許連門都不會開，只給你一句“我們都在床上”。曾經，在面對這種種的困難時，同學們的不配合，也讓我產生過放棄的念頭，但我卻選擇一次又一次的說服自己不要放棄，因為放棄，就意味著之前所有的努力都白費了，放棄就意味著我的懦弱，我的停滯不前，我不甘心。我更知道世界上沒有一個人能讓所有人都喜歡他，我唯一能做的只有讓自己盡量做的更好，讓自己問心無愧！種種信念的支撐，讓我堅持走到了今天。自己心態(tài)的改變加上一些些變通，查寢時不只是枯燥的例行公事，而順帶幾句搞笑的調侃，幾句關心的話語，一些窩心的行動，建起了一座友誼之墻?，F(xiàn)在查寢讓我收獲到幸福！
“成方圓”之目的。就像王老師說的一樣“或許現(xiàn)在我們所做的很多事情，但都不能被大多數(shù)人理解，但我們依然得堅持下去?；蛟S在未來的某一天，回憶起現(xiàn)在的點點滴滴，同學們會感嘆還好當時被管的很嚴，才不至于做出讓自己后悔的事。也即使不是為了其他同學，為了我們自己，也必須嚴格的執(zhí)行規(guī)矩，才能無愧于心”盡管紀檢的工作會被某些同學質疑，或許某些同學會覺得他不像班長那樣耀眼。但是我相信能做好平凡的事，必是能成就不平凡的人！
今后，我打算將工作重心轉移到學風建設上去，配合班級的各個干部將班級的學風工作做好。對我們學生來說，學風是指在一定的人生觀和學習觀的支配下，在學習態(tài)度、學習目的、學習紀律、學習方法和意志品質等方面的綜合體現(xiàn)。優(yōu)良的學風可以保證和促進學生高質量圓滿地完成學業(yè)，而且還可以使學生養(yǎng)成許多終身受益的習慣?？梢哉f優(yōu)良的學風是造就人才的前提和基礎。在加強班級學風建設的過程中，我們在課余時間都努力地向同學傳遞著一種樂觀人生的態(tài)度。無論是為了目前的學習，還是為了今后事業(yè)的成功和生活的幸福，我們要建立一種積極的心態(tài)去面對每一天，使我們每天都擁有良好的心情。因為成功的唯一阻礙就是自己的心態(tài)。培養(yǎng)同學們建立一個樂觀的心態(tài)，能夠克服學生在當今社會的種種誘惑面前喪失一種圣潔的信念、奮斗的理想，保證我們自重、自省、自警、自勵，從而能夠使我們在大學階段達到一種高尚人格的修煉。經過一段時間的實踐，班級的學風大大地加強，同學們的學習熱情也十分的高漲，這對我們的工作是個肯定也是個鼓勵。
人，總是會在矛盾中掙扎，在痛苦中抉擇，有笑有淚，有取有舍，這就是人生，這就是命運。不管事態(tài)怎么改變，其實主宰命運的一直是我們自己，不管是心有所向，還是迫不得已，那都是我們自己的抉擇，怨不得任何人。這個世上本來就沒有什么救世主，如果自己不想著超越，沒人幫得了你。因此，我不管自己能不能成功，結果已不再重要，我更注重那一路走過的路程，我會在其中領略每一次進步的喜悅，體會每一個超越的欣慰，即便是其中不乏艱難與失望，能在坎坷中完善，在困難中成熟，苦也不失是一種快樂。人就是這樣，無論什么時候，你的心里得有個念想兒，你得為自己的夢想去奔，即便是到頭來真的只是個夢想，至少你美麗了整個追逐的過程。所以我不會放棄我的夢，哪怕是再多的苦難，我一樣渴望體會，樂意承受！因為我始終堅信，一路走來，不管是鮮花還是泥濘，都已經成為過去，最重要的是現(xiàn)在和未來?；蛟S前面是荊棘滿地，但穿過荊棘，誰能肯定不能迎來盛開如海洋般的鮮花。實現(xiàn)夢想的路上，需要不斷的前行， 而我，將在平凡的工作上做出不平凡的成績。
季度總結報告【篇2】
尊敬的黃總、陳總、各位兄弟單位廠長、各位同仁：
大家下午好！
春意盎然，夏日驕陽，今天非常高興參加波司登控股集團公司20xx年生產條線第一季度總結會議，值此逢春鼎盛之際，我要感謝黃總給予我機會成為波司登大家庭一員，我能在波司登旗下工作，深感榮耀和自豪。感謝陳總三個月來對康杰團隊的大力支持和對我工作幫助及信任。同時借此機會能與各兄弟單位交流、學習生產管理成功經驗和工作指導，我倍感榮幸。
今天，我代表康杰工廠向大家報告20xx年第一季度工作，并安排20xx年第二季度工作計劃。20xx年是康杰工廠發(fā)展的關鍵年，更是樹立良好口碑和規(guī)范管理的一年。在實業(yè)公司統(tǒng)一領導及各部門大力支持下，在康杰工廠各級管理人員的帶領下，在全體員工共同努力下，康杰工廠從現(xiàn)場改造、6S管理、團隊執(zhí)行力、生產效率等各項工作有序開展，也達到初步預期效果，下面我簡要把康杰工廠20xx年2—4月工作向領導做如下匯報：
一、2—4月季度總結：
（一）3各月收入、支出方面：
1、20xx年2—4月份總產值收入：（2月份38萬，3月份85萬，4月份112萬元），共計：235萬元
2、3各月總支出：337。7萬元，3個月總虧損：140 萬元（含稅）
（二）、提升團隊執(zhí)行力和目標管理方面：
1、3各月來團隊執(zhí)行力是重點工作，對管理團隊制定1小時復命制，在各部門匯報和問題處理時，上級必須在1小時內回復，如在1小時內沒有回復及上報，進行績效考核制，3個月來在很大程度上提高找整個管理團隊的執(zhí)行力，從不找借口。
2、 各部門、各車間、各小組制定日計劃、周計劃，實行目標管理和定額管理，讓各部門、車間清楚當天及每周工作目標，并與績效掛鉤，大大提高生產效率。
（三）、6S現(xiàn)場管理方面：
康杰工廠從單件流水線改造以完成，從車間布局、6S檢查標準、6S考核機制、成立考核小組，從監(jiān)督、檢查、考核、獎罰，3個月來6S管理初步達到預期效果。
（四）、GSD分析方面：
3個月來把GSD標準工時分析從原來只為工廠提供工資預算依據(jù)，改變?yōu)樯a實戰(zhàn)運用，組織GSD專家進行分析瓶頸培訓、組建工廠GSD數(shù)據(jù)庫、制定工序動作標準、推廣標準動作，制定標準工時工價，現(xiàn)目前生產車間正在實踐運用，只要建立可信性數(shù)據(jù)庫，為第二季度公布工時工價打基礎。
（五）、IE現(xiàn)場改善方面：
3個月前期組建IE人員以來，組織IE現(xiàn)場改善專家培訓、IE部工作人員研究分析車間效率、縫制工技能分析、標準動作分析、工時平衡分析、生產線平衡、生產排位圖、產前流程準備、生產稽查進度跟蹤、產中平衡圖、品質交檢報告、6S現(xiàn)場管理等工作都取得預期效果，為單件流水線復制奠定堅實基礎。
（六）、單件流水線啟動方面：
單件流從4月x日正式啟動1條試運行線，到目前為止已運行40天時間，運行結果還沒達到預期，目前效率數(shù)據(jù)比常規(guī)流水線提高15%左右，離預期提升25%有很大差距，6S現(xiàn)場管理和質量都不盡人意，質量返修率達45%，顧問專家團隊思路不清晰，沒有可行性標準，達我預期要求還有差很大的距離。如果要復制下一條生產線要到5月底左右，接下來我們康杰團隊認真總結經驗，分析問題，爭取在7月底全面運行單件流。
二、第二季度工作重點：
實現(xiàn)康杰效益和員工收入雙向提升為目的，短期目標實現(xiàn)為重點，年度目標圍繞以下幾個方面開展工作：
（一）、年度目標思路：
20xx年年度目標計劃完成：1800萬元，盡全力完成總部和實業(yè)公司下達的任務目標，確?？到芄S20xx年不虧損。第二季度（5—7月份）目標生產計劃：360萬元
（二）、工廠發(fā)展思路：
努力實現(xiàn)工廠“一個堅持、五大轉變”的戰(zhàn)略改革。一個堅持“堅持以執(zhí)行力為核心、質量效率為導向”；五大轉變“由管理型向服務性轉變，由重權管理向分權管理轉變，由粗放管理向精細化管理轉變，由行政管理向績效管理轉變，由隨意型管理向計劃型管理轉變” ，工廠以技術研發(fā)、生產流程、現(xiàn)場管理相結合，積極突破工廠進一步快速發(fā)展的人資、效率瓶頸，打造具有戰(zhàn)斗力的團隊。實現(xiàn)20xx年戰(zhàn)略目標。
（三）、工廠管理思路：
1、完善工廠組織管理：根據(jù)目前工廠轉型改革，結合工廠實際發(fā)展需要，完善清晰工廠組織架構，崗位職能、工作流程，使各部門本質工作、職責、協(xié)作、配合、申報、批準清晰化、規(guī)范化、流程化、制度化。
2、建立績效考核機制：如何讓團隊具備一流的戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，就必須啟用績效考核。目前工廠轉型整合是關鍵，康杰當務之急是制定考核機制。考核機制如下：
1）競爭機制：在一個團隊里，必須建立公平、公開、公正的競爭機制，能者上庸者下，任人不唯親，舉賢不避親。有了競爭機制，才不會埋沒人才，不會壓制人才，不會讓庸才渾水摸魚。
2）獎罰機制：獎罰機制是團隊精神、大局意識、服務意識的集中體現(xiàn)，獎要獎得心花怒放，罰要罰得膽戰(zhàn)心驚。。有獎有罰，團隊才會全力以赴。
3）監(jiān)督機制：管理團隊和員工缺少執(zhí)行力，缺少行動力，缺少自動自發(fā)的員工精神，建立監(jiān)督機制，監(jiān)督力度。做到：執(zhí)行力等于制度加監(jiān)督加檢查，為康杰第二季度發(fā)展打基礎。
4）淘汰機制；工廠引進人才是否有能力，差強人意，最好的方法是實行末位淘汰制。
3、繼續(xù)深化GSD工時標準：對款式工序實施標準動作分解和分析，標準時間、標準工價為“單件流”生產模式復制奠定數(shù)據(jù)基礎。
4、深化改革生產模式：推行JIT單件流生產模式，提升現(xiàn)場IE主導生產，監(jiān)管和控制產前準備工作，進行現(xiàn)場分析和主導。深化6S現(xiàn)場管理，實行全員參與、監(jiān)督、評比、考核，從而提高生產效率和工作環(huán)境。
5、改善品質管理體系：加強產前質量預防，檢驗人員注重過程控制，以工序首包、半成品控制為重點，杜絕批量返修發(fā)生，采取責任制和報表控制制，提升全員質量意識。
6、推行模板作業(yè)：建立模板研發(fā)、開發(fā)，組織人員向兄弟企業(yè)學習，提高
自身技能水平，為生產車間流水平衡、質量保障和提高效率提供有力保障。
7、實施CAD排版運用：精簡手工排版人員編制，提高模板切割效率，為縫制車間提供優(yōu)質配套服務。
8、推行設備管理：引進先進設備運用，定期維護與保養(yǎng)，加強出入登記和庫存設備保養(yǎng)及管理。
總結過去，展望未來，新的起點就以為著新的挑戰(zhàn)，康杰團隊將堅持不懈努力，克服困難，全身心投入工作，按公司制定的目標，作為前進動力，以人為本，開拓創(chuàng)新，求真務實推動快速發(fā)展為波司登事業(yè)創(chuàng)新輝煌而盡力。
最后，我代表康杰團隊祝大家事業(yè)順心、身體健康、家庭幸福！
謝謝大家！
季度總結報告【篇3】
二xx年第二季度我局按照機關工委的安排部署，認真做好各項工作，結合實際開展多種形式活動，將我局機關總支工作引向深入
1、認真學習新修訂的《“五看五比創(chuàng)最佳”活動實施方案，根據(jù)農電的工作實際，細化分解到生產、安全、經營、管理、服務工作中，做到任務明確、責任到位。
為建設新農村提供新服務、新電力，加強形式與任務教育。
2、開展“一學三抓”活動。
以先進性教育為契機，在局機關掀起“以學黨章，增意識;抓支部，強組織;抓建章，促民主;抓發(fā)展，共致富”為中心內容的“一學三抓”活動熱潮。
組織黨員認真學習領悟文件精髓，明確了活動的重大意義和主要目的;結合實際制定可行性強的活動方案，并將其納入重要工作日程。
為使黨章學習出成果、見實效，聘請縣委黨章宣講團進行集中授課，組織機關學員對黨章的歷史背景、意義、內容及社會主義新農村相關知識進行了深入學習。
認真組織總支及黨員學習下發(fā)的《機關黨的基層組織工作指南》等書籍，下發(fā)各種記錄，形成黨支部建設規(guī)范化。
充分發(fā)揮機關總支核心作用，召開局屬各支部書記座談會，集思廣義，為組織發(fā)展獻計獻策;重新修訂了《綏中縣農電局黨建工作制度匯編》，做到工作有標準、制度有保障;組織黨員為企業(yè)發(fā)展規(guī)劃藍圖、查找不足，并對合理化建議進行認真梳理歸整，由職工代表大會通過執(zhí)行。
3、參加機關工委硬筆書法比賽。
為豐富職工文化生活，提高我局機關工作人員素質和工作人員的寫作能力，我局參加了機關工委組織的.硬筆書法比賽，并對選手進行認真選派，層層篩選。
辦公室李濟福和趙秀瑾的作品分別榮獲二等獎和優(yōu)秀獎，為我局爭得了榮譽。
4、參加演講比賽。
選派優(yōu)秀黨員參加慶祝中國共產黨成立85周年“中保財險杯”演講比賽活動，并做好報名和材料準備工作。
5、開展“八榮八恥”學教活動。
積極開展“八榮八恥”學教活動，組織職工進行學習，結合崗位談榮辱;組織黨員參與縣委組織的榮辱觀簽名活動，為進一步深化社會主義榮辱觀教育活動內涵，達到推波助瀾的目的。
征訂了榮辱觀宣傳畫冊，用圖文并茂的教育形式進一步將榮辱觀活動引向深入。
6、慰問老黨員。
為使局退休老黨員感受到企業(yè)的溫暖，度過一個愉快的“七.一”。
總支成員對部分退休老黨員進行了走訪慰問，及時了解他們生活中存在的困難，為他們送去了節(jié)日的禮物，帶去了全局干部黨員的關愛和祝福。
7、舉辦黨的知識競賽。
為慶祝中國共產黨成立85周年，我局經過一個月的緊張籌備，于6月3日成功舉辦了“黨的知識暨優(yōu)質服務知識競賽”。
以此次活動為載體，切實增強了黨員黨性意識和優(yōu)服意識，陶冶了黨員情操;為黨員提高政治理論水平和服務技能提供了平臺，為建黨85周年獻上了一份厚禮。
8、預備黨員轉正。
嚴格按照黨章規(guī)定，遵循“公開、公正”的原則，對預備黨員進行考核，認真履行黨員轉正各項程序，按期完成7名預備黨員的轉正工作。
季度總結報告【篇4】
時間飛逝，轉眼一個月已經過去了。在這一個月中，我們班的三位老師，以團結協(xié)作、共同努力的良好風氣，共同做好班內的各項工作，配合幼兒園順利完成了創(chuàng)建工作。具體體現(xiàn)在以下幾點：
一、教育教學工作
本月我們進行的主題是《大大和小小》。為創(chuàng)設主題環(huán)境，我們在主題開展前發(fā)放了《大大和小小》主題說明，并讓家長和孩子共同去收集一些與《大大和小小》主題有關的圖片，以便于日后的家長配合工作和幼兒教學工作。我們通過《犀牛和蜻蜓》讓孩子了解到了動物間的大小差別、動物身體特征(外形、五官)的大小差別;《嗶嗶波波爆米花》通過科學實驗讓孩子了解食物受熱后發(fā)生的膨脹變化;《大貓和小貓》《吹氣球》等讓孩子通過身體的律動，感受了音樂的強弱;在《小魚吹泡泡》活動中，我們帶領孩子練習了描線、畫圓的技能。我們還帶領孩子參觀了科探室，借助凹凸鏡，感受了物體大小變化的奇妙。
二、衛(wèi)生保健及常規(guī)教育
1、 氣候變化較大，氣溫可能有較大的下降，教師除對全體幼兒及時提醒、增加衣服外，還應特別關注體弱幼兒的身體狀況，在一日生活活動中給予特別的照顧(如在體育活動前，為幼兒在后背的內衣里墊上干毛巾等。)
2、 鼓勵幼兒學說普通話，愿意在同伴面前大膽用普通話表達。注意培養(yǎng)幼兒傾聽的好習慣，引導幼兒愛聽童話故事。
3、 能夠充分關注幼兒園環(huán)境中的自然因素的變化，及時帶領幼兒感受和觀察大自然的有趣的變化現(xiàn)象。
4、 保證經常帶領幼兒參加戶外活動，接觸陽光和空氣等自然因素，有興趣地學做各種模仿動作。
5、 在教給幼兒一些簡單的穿脫衣服、鞋子的方法的基礎上，注意在日常生活活動中，給予幼兒獨立穿脫衣服、鞋子的機會，并能夠指導家長在家里也給予幼兒機會，家園同步地培養(yǎng)幼兒的生活自理能力。
6.進入小班學習已經三個月了，為了幫助幼兒提高自理能力，進行了一次“穿、脫鞋子”比賽。在比賽過程中，有的孩子不慌不忙，只見他先找到鞋子的“舌頭”，小腳一塞，不一會兒一雙鞋就穿在了腳上。有的孩子卻手忙腳亂，急的小臉掙得通紅。雖然比賽沒有驚心動魄，但卻在比賽當中看到了孩子們在自我服務能力上的差異。通過這次比賽，孩子們學習了穿、脫鞋子的正確方法，同時培養(yǎng)了他們的競爭意識。、
三、家長工作
11月上旬我們結合“感恩節(jié)”組織孩子進行了一個催人淚下的活動——給爸爸媽媽打電話(對爸爸媽媽真誠的說一句：mother/fatherIlove you !Thank you !雖然是兩句很簡短的話卻能感受到孩子濃濃的真情、對爸爸媽媽深深的愛。通過這次活動不僅讓幼兒對Thanksgiving Day有了一定的認識。同時也學會了兩個英語短句：I love you、Thank you!我相信爸爸媽媽在接到電話的那一剎那有的不僅僅是意外更是感動。
月底,我們班對家長開放半日活動。首先開展了一次外教活動和綜合活動《小熊的披薩店》，通過這次活動，家長不僅直觀地了解到孩子在幼兒園的真實表現(xiàn)，同時對幼兒園的一日活動有了更進一步的了解。
四、十二月份工作計劃
1、圣誕節(jié)慶?；顒?。
2、做好新主題的準備、環(huán)境創(chuàng)設。
3、冬季運動活動。
4、幼兒成長冊的豐富與裝飾。
季度總結報告【篇5】
在這一季度中，我局認真貫徹老干部工作的各項方針政策，充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，在為老干部服務和管理工作上取得了新的發(fā)展。
一、深化制度，進一步落實老干部政治待遇
為進一步落實老干部的政治待遇，我們繼續(xù)深化“三必須、三及時”的工作制度：
一是凡召開局系統(tǒng)重大會議時，必須邀請老干部支部書記參加，使老干部能及時了解局系統(tǒng)工作情況和重大政治活動。上半年舉行全市民政系統(tǒng)工作會議、創(chuàng)先爭優(yōu)動員大會等重大會議時，都邀請了老干部前來參加。
二是凡涉及到老干部政治生活待遇的文件資料，必須印送給機關及局屬單位老干部負責人，使老干部能及時了解文件精神，掌握政策。今年以來，共傳達有關政策福利待遇的文件2次;
三是凡局機關訂閱的黨報黨刊，必須贈送給離退休老干部人手一份，使他們能及時了解時事政治和有關工作精神。堅持為每位老同志贈訂《日報》、《老年報》、《中國民政》一份，同時還為離退休支部征訂了《共產黨員雜志》。
二、排憂解難，切實關心老干部生活待遇
堅持開展走訪慰問活動。在春節(jié)、端午節(jié)等節(jié)日期間局領導都進行了慰問活動，廣泛聽取老干部……
季度總結報告范文大全
季度總結報告【篇6】
轉眼間，半年時間過去了，從事客戶經理這個崗位不算太長也不算太短，我在領導和同事的幫助下從對這個新的`工作崗位陌生、不知的狀態(tài)到慢慢摸清門路，進入角色?？梢哉f這半年的工作經歷對我的職業(yè)生涯意義十分重大，在專業(yè)上得到了一定的提高、工作能力上得到了加強，更重要的是我對自己的崗位有了更加清晰的認識，對銀行工作有了更加深刻的感受。雖然以前也在做維護客戶的工作，但自從做了客戶經理之后，與客戶的溝通和交流增多使我的表達能力、溝通能力得到了全面的提升，特別是外出營銷和主動與陌生客戶接觸得到了提高；與同事的合作培養(yǎng)了我良好的團隊精神，在各種培訓中我的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)面貌得到了一定的提升。下面，我對自己的上半年工作進行一個簡要的總結：
1、工作方面
（1）日常工作
。在日常工作中，我的工作重心是營銷，在實踐中不斷提升自己的營銷能力，培養(yǎng)客戶關系，努力維護好老客戶，挖掘潛在的新客戶，在工作中也意識到不但自己要做好營銷工作還要帶動整個團隊，團隊精神的體現(xiàn)主要是能夠培訓靈活性、參與感和高效率，利用團隊工作的方法可以有效地調動員工的工作積極性，達到激勵員工的目的。
首先，我想我作為客服中心的負責人要想組建一支高績效的團隊就必須發(fā)揮自己在團隊中的帶頭作用，確保高效率地完成各項工作任務。在剛進入客戶經理這個崗位時，每天都堅持寫工作日志，記錄每天做的工作以及在工作中發(fā)現(xiàn)的問題，梳理工作重點，發(fā)現(xiàn)問題及時向同事和領導請教，不斷總結自己的不足與缺點，并加以改進，及時把營銷客戶和處理意見客戶方面的經驗和技巧與同事一起分享。
其次工作中也總結了一些方法有利于維護老客戶，將網點銷售的各類產品登記簿建立了電子檔表格，尤其是理財產品的到期情況，在表格中一目了然，并且提前將產品到期客戶告知營銷人員督促做好客戶售后服務和回訪，并可以借此機會進行二次營銷，確保客戶不流失，還可以讓老客戶帶動部分新客戶。在維護客戶的同時也逐步意識到維護老客戶的重要性，起初是將網點柜員維護的所有中高端客戶逐漸建立了電子檔的客戶信息表，但是建立起了沒有做到跟進，也就成了無效的表格，在接下來的工作中還需要逐步完善和及時更新客戶數(shù)據(jù)，挖掘客戶的潛在需求，力求讓客戶在我行擁有更多的金融產品，以達到培訓客戶的忠誠度的目的。
（2）營銷業(yè)績
經過我們團隊半年的努力，我們在工資代發(fā)、POS機安裝、理財產品方面取得了一定的成績。截止6月，陽春路網點余額共凈增萬元，銷售財富類理財產品萬元，新增POS機臺。這些數(shù)據(jù)都是我們團隊共同努力的成果，而我本人的貢獻度也在慢慢的增加。值得一提的是，在工資代發(fā)方面，這半年來共新增代發(fā)金額達到3800萬元，特別是在處理都京碼頭代發(fā)時，截止目前共發(fā)放了6批，由于沒有經驗前2批發(fā)放存折的工作選在都京當?shù)赜申犻L領取，由xx京有信用社和xx路比我們網點近的優(yōu)勢，很多客戶都流失走了，于是我們就與國土局相關人員進行了溝通，將發(fā)放地移到我們網點并由客戶本人領取，這樣就增大了留住客戶的機會，并且可以進行現(xiàn)場營銷，通過各種努力最終取得了一定的成績。
2、學習方面
（1）日常學習
對銀行的產品進行學習，特別是貸款業(yè)務和公司業(yè)務方面的學習，以及理財產品相關信息、保險的新產品等等，同時還不定期的組織客戶經理共同學習《做卓越的銀行客戶經理》實戰(zhàn)營銷36課，在學習中進行總結和借鑒。
（2）培訓考試
在20xx年上半年我參加并順利通過了省分行組織的理財經理崗位資格證和客戶經理崗位資格證的考試。
3、存在的問題和今后努力方向
我雖然能愛崗敬業(yè)、積極地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一，業(yè)績技能水平還不夠熟練，尤其是公司和信貸方面還有一定欠缺，有些很好的客戶資源原本能夠很好合作，但自己卻不能有針對性的為客戶解決問題和提供方案。第二，現(xiàn)有客戶資源沒能夠進行深度挖掘，對于自己有目標的客戶群體也一直沒有找到合適的機會進行跟進。第三，有些工作做得不夠細，一些工作協(xié)調還不十分到位。
下半年已經步入，針對以上突出問題，我將爭取最大努力做到以下幾點：第一，加強學習，提升技能，只有具備完善的業(yè)務水平，開展業(yè)務才可以得心應手。第二，在做好本職工作的同時，積極營銷，更新觀念，爭取以良好的心態(tài)和責任心，做出較好的業(yè)績讓自己滿意，讓領導認同。第三，細節(jié)決定成敗，今后我將努力完善工作細節(jié)，增強部門、同事之間的合作意識，加強團結，不斷改進，力爭做到更好。
季度總結報告【篇7】
今年旅游公司在第一季度按照年初制定的工作計劃和承包方案，創(chuàng)新性而又腳踏實地、主動作為而又認真負責的開展了旅游開發(fā)項目的各項工作。所規(guī)劃的三個開發(fā)項目，有兩個推進較快，完成的工作任務接近承包方案約定的經營目標，但還有一個規(guī)劃的項目申報工作處于停滯狀態(tài)，所有的項目的調規(guī)設計、申報立項、報規(guī)報建、招商引資等工作都在有組織、有計劃的有條不紊、循序漸進的進行?，F(xiàn)小結如下：
1、申報立項工作。年初項目管轄地太平新區(qū)管委會同意并劃定了1.9平方公里的項目開發(fā)起步區(qū)，同時要求對項目的規(guī)劃按實際需要、經濟性、落地性、實施性進行調規(guī)，調規(guī)之后的項目新規(guī)劃方案于3月18日向新區(qū)作了匯報，獲得了太平新區(qū)管委會分管規(guī)劃建設負責人周東華副主任的首肯和好評，認為可以向政府逐級呈報上會評審，并要求我方做好準備近期適時與太平新區(qū)管委會簽訂《安寧市招商引資項目投資協(xié)議》。
2、報規(guī)報建工作。在新規(guī)認可的基礎上，公司積極主動的與太平新區(qū)管委會進行聯(lián)系、溝通，做好向太平新區(qū)管委會為我們組織的專題項目推進會的匯報準備工作，依據(jù)項目新規(guī)編寫《項目開發(fā)實施計劃》、《項目用地使用計劃》、《項目投資融資計劃》匯報材料，解答若干開發(fā)中的問題，提出項目開發(fā)中若干需政府支持和幫助解決的問題。計劃4月初完成此項工作。
經過上述兩項工作，蝴蝶谷小鎮(zhèn)項目將在四月上旬完成與太平新區(qū)管委會項目投資合作協(xié)議的簽訂工作和項目規(guī)劃方案分別通過太平新區(qū)管委會、安寧市政府、滇中新區(qū)管委會的評審工作，初步完成蝴蝶谷小鎮(zhèn)項目立項備案工作，使之進入項目開發(fā)實施初期階段。
目前旅游公司與城建公司正根據(jù)項目規(guī)劃的觀光農業(yè)板塊內容，聽取專家意見，進行觀摩調研，籌劃起步區(qū)農業(yè)觀光子項目開發(fā)、經營實施的方案，進行經濟測算。
1、申報立項工作。該項目的概念性規(guī)劃方案和項目建議書在交叉呈報西山區(qū)政府、滇池西岸開發(fā)建設管委會之后，兩政府機關對項目評價較高，認為滿足上位規(guī)劃要求，符合招商項目入駐西岸區(qū)的條件達成共識，一致認可。3月18日我方獲準與西岸管委會簽訂了《昆明滇池西岸度假休閑區(qū)項目投資建設合作框架協(xié)議》，明確了二年有效開發(fā)期。
2、報規(guī)報建工作。該項目選址在西山區(qū)海口鎮(zhèn)白魚居委會大黑橋村境內的平頂山范圍，粗略測算初步占地面積1200畝。我們現(xiàn)正借鑒《上海東方綠舟》、《北京中國少年軍?！贰ⅰ冻啥挤ùú┪镳^》等國防教育軍事訓練和軍事主題公園項目典范案例的經驗，對我方的項目做功能區(qū)布局和布局圖繪制，聯(lián)系西山區(qū)土地局和西岸管委會規(guī)劃、土地等部門對項目選址地的地界、土地屬性做進一步的.認定。
為加快項目的推進工作，在與項目合作股東協(xié)調的同時，主動聯(lián)系了云南省國防教育協(xié)會，請梁蜀生會長協(xié)調咨詢x政府機關和軍事機關在政策和融資上支持本項目的開發(fā)。同時還開辟了其他新的項目支持通道。
該項目在今年年前向中共昆明市委宣傳部和市文產辦作了兩次匯報之后，又做了多次調規(guī)，但因美容之都板塊的美容內容不符合文化產業(yè)的要求，不能進入文產序列，文產辦無法承接，加之美容之都板塊位于西華片區(qū)面滇，屬國務院國土部核查和土地規(guī)劃區(qū)域，等待國土部的土規(guī)審批，因此該項目處于停滯狀態(tài)。
1、確定招商重點。把蝴蝶谷小鎮(zhèn)項目及其子項目和軍事主題公園項目及其子項目作為今后一個時期開發(fā)項目的招商引資重點項目。
2、制作招商材料。要求聯(lián)系三家以上廣告策劃設計公司采取競標的方式選擇質優(yōu)價廉的廣告商為我們策劃設計制作兩個項目的招商折頁和招商手冊。
3、選定招商目標。利用各方關系，首先將招商引資目標瞄準央企、國企、上市公司，其次將招商引資目標瞄準有實力的PE公司、基金公司等。目前已與海航集團公司、保利集團公司、大中華國際投資公司等取得了招商聯(lián)系，初步鎖定此三個項目招商目標。
4、組建招商團隊。目前組建了陳捷團隊、舒金平團隊、唐卜娜團隊、何朝濤團隊。有針對性的開始了招商引資工作。
5、制定招商工作制度。如周五招商工作例會制度、日常招商信息收集匯總備案制度、個案會商處理制度等。
6、明確招商獎勵辦法。為調動招商團隊的工作積極性，制訂和采取以按比例進行業(yè)務提成為核心的項目招商引資獎勵辦法。
目前招商引資工作已進入工作狀態(tài)，并把蝴蝶谷小鎮(zhèn)項目和軍事主題公園項目統(tǒng)一納入對外招商項目。陳捷副總裁聯(lián)系的海航集團公司和保利集團公司已針對蝴蝶谷小鎮(zhèn)項目和軍事主題公園項目開展了對接工作，雙方都在交換項目材料和交流合作意向，擬于近期派專人赴北京分別拜訪海航集團白董事長、何總經理和保利集團柳總、張副總裁，會談項目合作事宜，為了節(jié)約經費、節(jié)省時間準備“兩場谷子，一場打”。
城建公司沈朝林聯(lián)系的中交四航局擬投資合作蝴蝶谷小鎮(zhèn)項目也在對接中，相關項目的資料也在進行篩選、傳遞、交流。
在今年的第一季度中，旅游公司主要開展了以上工作，初見成效，但更多的工作、更重的任務還在后面，感覺任重而道遠，我們將迎接考驗和錘煉。針對旅游開發(fā)項目投資大、周期長、見效慢，以及其綜合性、系統(tǒng)性、復雜性、政策性強等特點，旅游公司全體工作人員將擺正心態(tài)，不與集團其他單一項目的開展比進度、較高低，做到寵辱不驚，冷嘲熱諷不懼，保持積極進取、堅持不懈、持之以恒的精神，尊重客觀規(guī)律和市場規(guī)律，不做急功近利和虛假的“吹糠見米”的事，腳踏實地認真負責、務實而有效的開展工作，想方設法努力完成集團賦予的旅游項目開發(fā)任務。
季度總結報告【篇8】
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三個月以來,我牢記服務領導、服務機關、服務群眾的工作職責，不怕困難、團結協(xié)助，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將這幾個月來的工作總結如下：
一、加強學習，不斷提高思想政治素質和業(yè)務水平。
鄉(xiāng)黨政辦公室作為綜合性的辦公室，承擔的工作職責較多，工作又十分瑣碎，做起來千頭萬緒，這就要求辦公室的人員必須有較高的思想政治素質和業(yè)務水平才能勝任，否則工作起來就會無從下手，顧此失彼。今年以來，我認真學習黨的各項方針政策，不斷提高自身的思想政治素質;認真學習公文寫作、如何做好辦公室工作等業(yè)務知識。通過學習，想政治素質和業(yè)務水平有了很大的提高，各項工作有條不紊開展，并取得了較好的工作效果。
二、加強鍛煉，做好領導分配的各項工作任務。
20XX年第一季度，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，認真完成領導交辦的`各項任務，努力做好本職工作。
1.認真配合完成村“兩委”換屆工作。去年年底到今年2月份，我鄉(xiāng)進行了村“兩委”換屆選舉工作。在選舉過程中，從推選村民選舉委員會、選民登記到預選、正式選舉，我們都本著“嚴格依法辦事、處處有據(jù)可查、堅決杜絕漏洞”的原則，精心組織，周密部署，做到一個步驟不省略，一個細節(jié)不忽視。從選舉之前的宣傳工作、明白卡的制作到選舉之時選票的制作與發(fā)放、選舉之后計票與統(tǒng)計等各個環(huán)節(jié)我都參與其中，認真負責的完成了分配的各項工作。
2.精神文明工作。黨政辦分工我主要負責精神文明建設的材料，第一季度以來，我鄉(xiāng)精神文明建設主要開展了以下幾項活動：積極組織開展第十一個“公民道德建設月”活動，認真學習文件精神，安排部署集中活動方案;開展烏什塔拉鄉(xiāng)首屆道德模范評選活動;積極組織參與“天翼杯”精神文明知識競賽，精神文明建設和“3·15”國際消費者權益有獎知識問答活動;動員參加“春暖三月 雷鋒精神”讀書征文大賽活動。同時認真籌備創(chuàng)建自治區(qū)級精神文明機關的各項工作，完成精神文明責任體系分解，按部就班準備各項材料工作。
3.團委工作。主要協(xié)助專職副書記做好團的自身建設和基礎工作，負責志愿者服務活動和其他日常工作。第一季度以來，團委主要開展了如下活動：組織青年志愿者參加“學習雷鋒 奮斗青春 給力和碩”為主題的學雷鋒志愿服務活動和“愛國衛(wèi)生日活動”;認真組織進行“走進青年”活動。
4.辦公室其他工作。同時在辦公室還負責會務通知、會場布置以及辦公室日常工作。辦公室工作可以說是服務性工作，既要對外也要對內服務。在工作中要做到“三勤”，即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來訪辦事時，要主動詢問是否有需要辦理的事情，遇到辦不了的證明材料耐心向其解釋清楚，或幫助聯(lián)系經辦人;收集整理材料時，全面準確的了解各方面工作的開展情況，及時總結匯總，向領導匯報。
回顧第一季度的工作，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也清醒地認識到自己的不足之處：首先，在理論學習上遠不夠深入，尤其是將理論運用到實際工作中去的能力還比較欠缺;其次，在工作上，工作經驗尚淺，尤其是在辦公室呆的時間多，深入村里的時間過少，造成調研不夠，情況了解不細，給工作帶來一定的影響，也不利于盡快成長;再次，在工作中主動向領導匯報、請示的多，相對來說，為領導出主意、想辦法的時候少。
在以后的工作中，我一定會揚長避短，克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、積極進取、盡快成長，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻做的最大。
三、心得體會
這個季度，最重要的工作莫過于護林防火，這是我上任以來接受到的最嚴峻的考驗，這次任務的難度和強度都是我從來沒有經歷過的!上級領導高度重視，幾次下來督查，一定要把任何一項工作落實到位，確保這次任務的順利完成!
這次的工作，感觸頗多! 除了關注本鎮(zhèn)本村，還要關心全區(qū)的護林防火工作，雖不能開個座談會，但通過新聞、報紙等媒介互相學習、交流經驗，使大家不斷地提高工作質量。
這次全區(qū)的護林防火工作，涌現(xiàn)出很多英雄。小河北的書記為了救火，燒傷面積達百分之八十五，真正體現(xiàn)了我們黨為人民服務的宗旨，正所謂“患難見真情”。同時，“水火無情，人卻有情”，在書記無法負擔巨額的醫(yī)藥費的情況下，大家也踴躍捐款!真的，只要大家齊心協(xié)力，所有的困難都會過去的!