挑選了一篇網(wǎng)絡上非常出色的“生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度”文章分享給大家，以下措施或許對你有所幫助望謹慎參考。規(guī)章制度一般是指企業(yè)或者公司的內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)章制度的內(nèi)容要保證具有民主性和科學性。規(guī)章制度甚至可以作為一個公司企業(yè)文化的根基，一個完善的規(guī)章制度在公司里面是多么的重要。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇1】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
第一章 總則
第一條 本公司制定本規(guī)章制度，是為了規(guī)范員工行為，保障企業(yè)正常經(jīng)營秩序和共同利益，樹立良好企業(yè)文化。
第二條 本公司所有員工，必須嚴格遵守本規(guī)章制度，履行公司規(guī)定的工作職責，維護公司榮譽和形象。
第三條 本規(guī)章制度是本公司管理規(guī)范的基礎，必須嚴格執(zhí)行，任何單位或個人不得有例外或違反。
第四條 本規(guī)章制度應在公司內(nèi)部宣傳，確保每位員工都知道并遵守。
第二章 員工應遵守的規(guī)定
第五條 員工應遵守勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度、公共秩序和社會道德規(guī)范。
第六條 員工應履行業(yè)務工作職責，嚴格按照工作計劃和工作要求完成工作任務。
第七條 員工應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露相關信息。
第八條 員工應包容、團結同事，積極配合工作，不得損害公司、隊伍和社會的利益。
第九條 員工在工作過程中，應保管好公司的資產(chǎn)和設備，做好消耗品的節(jié)約使用，不得挪用公司財產(chǎn)。
第三章 公司保障員工的權益
第十條 公司應按照法律規(guī)定，保障員工的人身、財產(chǎn)安全和合法權益。
第十一條 公司應提供良好的工作環(huán)境和安全防護措施，保障員工的生產(chǎn)安全和身體健康。
第十二條 公司應按國家規(guī)定，為員工繳納法定福利保險金，提供工作津貼和獎金，保障員工的收入和福利待遇。
第十三條 公司應尊重員工的特殊權益，比如身體殘疾和女性特殊保護，做到公平合理對待。
第四章 違規(guī)處理和獎勵措施
第十四條 員工違反本規(guī)章制度的行為，將依照公司制定的獎懲制度進行處理，并在員工檔案中做出記錄?？刹扇】陬^警告、書面警告、記分、罰款、停職等措施，嚴重者將被解除勞動合同。
第十五條 公司將對員工的先進技能、工作態(tài)度和創(chuàng)新能力給予獎勵和表彰，包括物質(zhì)獎勵和非物質(zhì)獎勵。
第五章 附則
第十六條 本規(guī)章制度的修改和補充，應經(jīng)過公司領導的批準。
第十七條 本規(guī)章制度的具體執(zhí)行細則，由公司的勞動管理部門制定并進行宣傳。
第十八條 如本規(guī)章制度與國家法律法規(guī)不符，則以國家法律法規(guī)為準。
第十九條 本規(guī)章制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
以上規(guī)定為本公司員工應遵守的規(guī)章制度，敬請全體員工嚴格按照執(zhí)行，共創(chuàng)公司更加美好的明天。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇2】
一、安全生產(chǎn)檢查是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)作業(yè)中人不安全行為和物的不安全狀態(tài)及管理缺陷，消除不安全因素，保障安全生產(chǎn)順利。
二、安全檢查的主要內(nèi)容是查思想、制度、管理以及人的不安全行為、安全防護設施等。
三、安全檢查的方法及要求：
1、主要負責人對每月工作現(xiàn)場進行一次安全檢查，生產(chǎn)安全負責人每旬對工作現(xiàn)場進行一次安全檢查，班組長班中要不定時現(xiàn)場巡查，作業(yè)人員作業(yè)過程中隨時進行安全檢查。
2、對檢查發(fā)現(xiàn)的安全事故隱患，要嚴格按“三定”要求組織落實，即定人員、定時間、定整改措施，建立事故隱患整改臺賬實行閉合管理，并做好檢查記錄存檔檔案工作。
3、認真接受上級部門的安全檢查，對提出的問題必須按要求進行整改，整改完成后并向檢查部門進行回復結果。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇3】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
一、前言
作為一家生產(chǎn)企業(yè)，規(guī)章制度的完善對于保證企業(yè)正常運行、員工的工作生活質(zhì)量有著至關重要的作用。本公司根據(jù)國家相關法律法規(guī)及實際情況，制定了以下生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度，旨在確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常開展，保護員工權益，使企業(yè)和員工在規(guī)范、公正的環(huán)境中合理地平衡各自的利益。
二、基本條款
1. 遵守國家法律法規(guī)：所有公司員工必須嚴格遵守國家有關法律、法規(guī)及公司的規(guī)章制度，保持公民的良好形象，尊重他人，維護公司形象。
2. 前進與休息時間：工作時間為8小時，休息時間為8小時，每周休息1天。員工必須嚴格遵守公司規(guī)定的起止時間，嚴禁遲到早退。加班情況需經(jīng)上級領導同意，并根據(jù)有關規(guī)定支付相應的加班工資。
3. 工作質(zhì)量：公司注重生產(chǎn)質(zhì)量，員工應該責任心較強地認真工作，注意生產(chǎn)安全，防止事故發(fā)生，保證產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量。
4. 禁止違紀違法行為：員工不得吸毒，賭博，打架斗毆等行為，不得侵犯企業(yè)的產(chǎn)品、設備部分或全部騙取財物，不得徇私舞弊，挪用企業(yè)資源，從事各種危害企業(yè)利益、社會秩序的活動。
5. 服從領導：員工應該服從上級領導的管理和安排，按時完成工作任務，保證生產(chǎn)線順暢運作，做到對生產(chǎn)負責，對自己負責，對企業(yè)負責。
6. 工資福利：公司按照相關規(guī)定支付員工應得薪資和相關福利。公司規(guī)定的社會、醫(yī)療保險費用由公司承擔，員工應承擔個人的基本社會保險費用。
7. 保護公司機密：公司有關技術、財務、產(chǎn)品、公司制度等機密性的事項，員工都必須嚴格保密，防止泄露。
8. 衣著言語：員工在公司辦公場所應該穿戴整潔，言行舉止要規(guī)范，不得發(fā)表不當言論，戴耳機、看小說、串門等不正常、超時的行為均不允許。
9. 值班：公司對于維護生產(chǎn)安全情況乃至正常生產(chǎn)的隨時突發(fā)性有特定的制度規(guī)定。員工應該按照公司規(guī)定進行不間斷的值班，確保一線流程的質(zhì)量和安全。
三、規(guī)章制度的履行和管理
1.生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度是公司制度的基本綱領，員工必須嚴格遵守，公司對于員工的違紀違法行為有權予以嚴肅的紀律批評和監(jiān)督管理，甚至解除勞動關系。
2. 員工在遵守公司規(guī)章制度的同時，也有權獲得應有的待遇和社會保障。同時，若遇到需反應的事宜及問題，員工具有提出委員會處理等待遇。
3.公司規(guī)章制度應加強宣傳，員工入職時應進行閱讀和簽字認可，長期員工也應定期收到相關內(nèi)容的研修培訓，以避免因疏忽產(chǎn)生違規(guī)情況。
四、總結
規(guī)章制度是人們相互約束的一種方式，也是企業(yè)管理的基礎。規(guī)章制度的建立和實施，對于保護員工權益，保障企業(yè)正常運營，防止違紀違法現(xiàn)象有著至關重要的作用，如此一來企業(yè)的和員工之間得到種種平衡，生產(chǎn)效率也會得到提升，員工安全經(jīng)濟生活得到進一步保障?！?BR> 以上，是我們公司制定的生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度，歡迎員工們的參觀，同時如果大家有什么有關規(guī)章制度的建議或用意，也歡迎大家積極提出
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇4】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
第一章 總則
第一條：本規(guī)章制度是為了規(guī)范企業(yè)員工的行為，提升企業(yè)管理水平，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。所有員工必須遵守本規(guī)章制度，以維護企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。
第二條：本規(guī)章制度適用于本企業(yè)所有員工，包括正式員工、臨時員工和實習生等。
第三條：本規(guī)章制度的解釋權歸本企業(yè)所有。
第二章 員工入職
第四條：所有員工在入職前必須仔細閱讀本規(guī)章制度，并在入職時簽署確認書。
第五條：所有員工在入職前必須進行身體檢查，符合相關的健康要求，才能正式入職。
第六條：所有員工在入職后必須接受相關的培訓，了解企業(yè)的安全、質(zhì)量、環(huán)境和相關法律法規(guī)等。
第七條：所有員工在入職時必須提供真實、準確的個人資料，如有虛假或隱瞞的情況，將會受到相應的處罰。
第三章 員工權利和義務
第八條：所有員工有權了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，提出合理的建議和意見。
第九條：所有員工有權享受企業(yè)提供的福利和待遇，并應當正確合理使用。
第十條：所有員工應當遵守企業(yè)的規(guī)章制度，服從上級領導的指揮。
第十一條：所有員工應當自覺遵守國家法律法規(guī)，不得制造、販賣、運輸、存儲任何違法、危險或者有害的物品。
第十二條：所有員工應當保守企業(yè)的商業(yè)機密和技術資料，不得泄露給外部。
第十三條：所有員工應當樹立誠信意識，維護公司形象。
第十四條：所有員工應當維護企業(yè)設備和工具的完好和安全，禁止私自調(diào)整機器、設備和電線。
第四章 工作時間和休息
第十五條：所有員工必須按照企業(yè)的工作時間安排，進行工作。
第十六條：所有員工必須遵守國家法律法規(guī)，不得超過法定工作時間。
第十七條：所有員工享有法定的周末和法定的節(jié)假日。
第十八條：所有員工必須依照企業(yè)的規(guī)定休息，不得拒絕。
第十九條：所有員工必須提前請假，不得擅自離崗。
第五章 安全生產(chǎn)
第二十條：所有員工必須認真學習和實踐安全生產(chǎn)知識，嚴格遵守企業(yè)相關規(guī)定，正確使用勞動防護用品和安全設施。
第二十一條：所有員工必須嚴格遵守企業(yè)的機器設備操作規(guī)程，不得擅自操作和調(diào)整機器、設備和電線等。
第二十二條：所有員工必須正確使用企業(yè)提供的消防設備和器材，嚴格遵守消防規(guī)定。
第六章 工作紀律
第二十三條：所有員工必須按照規(guī)定的工作流程進行工作，不得擅自改變。
第二十四條：所有員工必須嚴格遵守企業(yè)的考勤規(guī)定，準時上下班，不得遲到早退。
第二十五條：所有員工不得在工作時間內(nèi)進行與工作無關的活動，如吸煙、看視頻、玩游戲等。
第七章 處罰措施
第二十六條：所有員工如果違反了本規(guī)章制度的規(guī)定，將受到相應的處罰措施，包括口頭警告、書面警告、罰款、調(diào)離崗位、開除處分等。
第八章 附則
第二十七條：本規(guī)章制度自頒布之日起生效。
第二十八條：本規(guī)章制度最終解釋權歸本企業(yè)所有。
以上是本公司員工規(guī)章制度的相關內(nèi)容，所有員工必須遵守并正確執(zhí)行。企業(yè)所有權力歸企業(yè)，所有利益所有員工共享，期望各位員工能夠準確理解和落實。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇5】
公司安全生產(chǎn)是保障生產(chǎn)和員工安全的重要基礎，本文將從公司安全生產(chǎn)建設、事故應急預案、安全培訓等多個方面進行論述，以期提高公司安全管理水平。
一、公司安全生產(chǎn)建設
公司應當積極開展安全生產(chǎn)建設，重視安全文化的建設。公司應當通過制定安全規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)管理制度，加強安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)宣傳教育和安全生產(chǎn)監(jiān)管，提高安全生產(chǎn)管理水平。同時，公司應當通過組織安全生產(chǎn)檢查、安全文明活動等方式，全方位提升員工安全生產(chǎn)意識，增強員工的安全觀念和責任感。
二、事故應急預案
針對突發(fā)性事故，公司應當建立完善的應急預案，做到事前預防、事中迅速處置和事后彌補損失。公司應當建立完善的應急預案體系，包括應急預案組織機構、預警與預測、應急處置方案、救援力量等，同時應當制定應急預案演練方案，加強應急預案的實戰(zhàn)演練。公司還應當制定應急預案培訓計劃，不定期對員工進行應急預案培訓，提高應急處置能力和應對突發(fā)事件的能力。
三、安全培訓
公司應當注重對員工的安全培訓，提高員工安全意識和技能。公司應當制定安全培訓計劃，明確安全培訓的內(nèi)容、對象、方法、時限等，并制定評估和考核機制，評估安全培訓效果。公司應當加強安全生產(chǎn)技能培訓，對生產(chǎn)設備操作人員進行操作技能培訓，對特種作業(yè)人員進行特種作業(yè)技能培訓，提高員工的安全專業(yè)知識和安全技能水平。同時，公司還應當加強安全宣傳教育，通過會議、講座、宣傳冊、宣傳板等多種形式，宣傳和普及安全生產(chǎn)知識，增強員工的安全素養(yǎng)。
綜上所述，公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、事故應急預案、安全培訓等多方面都是保障公司生產(chǎn)和員工安全的重要基礎。公司應當加強安全生產(chǎn)建設，建立健全的安全生產(chǎn)管理制度，加強員工安全意識教育，提高員工安全技能，確保員工生命財產(chǎn)安全。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇6】
生產(chǎn)企業(yè)員工公司規(guī)章制度
一、引言
生產(chǎn)企業(yè)作為一種重要的經(jīng)濟組織形式，承載著國家和社會的發(fā)展和繁榮。而作為生產(chǎn)企業(yè)的員工，則是企業(yè)實現(xiàn)自身經(jīng)濟效益和社會價值的重要組成部分。因此，為了保障生產(chǎn)企業(yè)員工的權益和利益，提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，必須建立一套完善的公司規(guī)章制度，以規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常運轉。
二、企業(yè)員工基本職責
1. 遵守企業(yè)的基本規(guī)定和公司規(guī)章制度，保護企業(yè)的經(jīng)濟利益。
2. 認真執(zhí)行上級的工作任務，做到按時、按要求、按數(shù)量完成。
3. 保護企業(yè)的財產(chǎn)和設備，不得擅自挪用或損壞設備和物品。
4. 維護企業(yè)的工作秩序和社會公序良俗，不得有妨礙工作秩序和社會秩序的行為。
5. 身體力行地維護企業(yè)的形象和聲譽，不得有任何違反職業(yè)道德和公司規(guī)定的行為。
三、企業(yè)員工安全生產(chǎn)責任
1. 嚴格遵守安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，嚴禁違反安全規(guī)定進行操作。
2. 積極參與安全培訓和安全演練，增強安全意識和安全技能。
3. 保護企業(yè)和他人的人身財產(chǎn)安全，如發(fā)現(xiàn)安全問題及時上報。
4. 遇到緊急情況時，要冷靜應對，督促他人撤離并積極采取應急措施。
四、企業(yè)員工工作紀律
1. 嚴格遵守工作時間，不得遲到早退、私人會話、打瞌睡和打休息電話。
2. 嚴格遵守工作程序，不得無故耽誤、遲延工作進度和質(zhì)量。
3. 嚴格遵守保密制度，不得泄露公司機密和他人隱私。
4. 嚴格遵守工作紀律和職業(yè)道德，不得有抄襲、造假等行為。
五、企業(yè)員工獎懲制度
1. 員工在工作中取得成績和表現(xiàn)，將予以獎勵，獎勵形式包括但不限于嘉獎、晉升、加薪。
2. 員工在工作過程中涉及的違規(guī)和違紀行為，將予以懲罰，懲罰形式包括但不限于扣罰薪酬、罰款、辭退。
3. 對于有違法行為的員工，將依法追究其刑事責任。
六、企業(yè)員工糾紛處理
1. 對于員工之間的糾紛，應首先在部門主管和人力資源主管的指導下自行協(xié)調(diào)解決。
2. 對于無法自解決的糾紛，應提交到企業(yè)領導層或者相關機構進行調(diào)解。
3. 對于嚴重的糾紛、沖突、暴力事件等，應立即報警處理。
七、結束語
以上是針對生產(chǎn)企業(yè)員工制定的公司規(guī)章制度建設，旨在規(guī)范員工的行為，增強員工的責任感和使命感，提高企業(yè)的效益和社會形象。只有員工們嚴格遵守這些規(guī)定才能為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供堅實的保障。
生產(chǎn)企業(yè)規(guī)章制度【篇7】
一、負責分管班組安全建設規(guī)劃。嚴格執(zhí)行設備和生產(chǎn)管理規(guī)章制度，做到儀表設備管理分工明確，責任到人；組織指導專業(yè)班（組）定期對設備進行巡視檢查，確保設備的正常運行。
二、對分管區(qū)域內(nèi)的、儀表設施進行周期性維護和有針對性維護，按照設備的檢修試驗周期，編制檢修生產(chǎn)工作計劃，并負責組織實施。
三、負責供電設備的缺陷管理及消缺工作。發(fā)現(xiàn)設備缺陷應進行現(xiàn)場鑒定，做好詳細記錄，并按設備缺陷等級，進行分類處理，督促指導專業(yè)班（組）進行缺陷治理和消缺工作。
四、建立健全設備和生產(chǎn)管理的各種技術資料、臺帳、記錄，按時、準確地填報有關業(yè)務報表。
五、根據(jù)設備狀況和檢修計劃，編制備品備件的計劃，定期對備品備件進行檢查、修復、補充，滿足事故搶修的需要。
六、落實和監(jiān)督儀表行業(yè)有關生產(chǎn)的技術規(guī)程、標準和制度的執(zhí)行情況。
七、按規(guī)定及時編報生產(chǎn)工作計劃、設備檢修計劃、設備大修和更新改造計劃，并負責組織實施。
八、負責組織分管班組生產(chǎn)技術工作的考核管理。
九、編制修訂分管班組備品備件配置定額，每年根據(jù)設備狀況和檢修計劃，制定備品備件的計劃。每月組織對備品備件的管理進行檢查。
十、認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)定，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作和勞動保護工作。編制生產(chǎn)計劃的同時考慮安全技術措施，實施檢查生產(chǎn)計劃時，應同時實施檢查安全措施計劃。
十一、在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴大，并通知有關主管部門共同處理，認真做好記錄。
十二、負責儀表的使用、維護和保養(yǎng)工作，保證各類儀表在生產(chǎn)中靈活好用、數(shù)據(jù)準確。
十三、在進行dcs系統(tǒng)維護保養(yǎng)時要嚴格按照相關順序操作，如佩戴防靜電手套，接地手腕等。
十四、負責安排人員對dcs系統(tǒng)和plc系統(tǒng)的定期清掃，對系統(tǒng)本身或系統(tǒng)與儀表的連接故障進行處理，對系統(tǒng)的調(diào)節(jié)參數(shù)進行設定。