接下來是出國留學(xué)網(wǎng)為大家整理的“管理檢討書”，在我們前進(jìn)的過程當(dāng)中，我們可能會犯下錯誤行為，往往被要求寫檢討書來自我檢討，人都有錯誤行為，但犯錯有需要檢討。希望您覺得本文是一篇優(yōu)秀的文章！
管理檢討書(篇1)
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
由于今晚我的一時放松，沒有理會同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯誤，作為班長，我一直以來對于班級紀(jì)律管理都非常松懈，可能正是這樣的原因才導(dǎo)致了今晚班級嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生。
事實(shí)上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來的印象都不是那么好，我們班級的紀(jì)律不好是全校有名的'。今天，我們班級又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯誤，我作為班長真是感到難辭其咎，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅(jiān)決要做檢討!
在此，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯誤，主要原因還是我們這批班干部平時沒有將班級紀(jì)律管理到位，這是我的錯，我們確確實(shí)實(shí)錯了。
我很傷心，也很自責(zé)，我希望學(xué)校不要拋棄對我們的管教，給我們一個改過自新的機(jī)會。
俗話說“人非圣賢，孰能無過”，我知道學(xué)校是充滿母愛的，我們愿意向?qū)W校承認(rèn)錯誤，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰，請學(xué)校相信我們，我們一定會努力改正錯誤，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績，為學(xué)校爭光。
最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請?jiān)?，我們保證今后堅(jiān)決改正錯誤，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績，回報給學(xué)校一個大好未來，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量!
XXX
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管理檢討書(篇2)
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好，在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情。首先我作為一名局長，我的`職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。而我卻在任職期間對于所轄范圍內(nèi)的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當(dāng)?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房，給當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩
對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個當(dāng)?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。
在此，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。
總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。單位尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
您好，我懷著巨大的內(nèi)疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書的心情。在電信機(jī)房對我的工作，因?yàn)槲易约旱氖韬?，工作場所的管理，我一直無法完成該項(xiàng)目的所有細(xì)節(jié)的過程，讓現(xiàn)場施工人員將0df位置機(jī)架安裝錯誤。
首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現(xiàn)在已經(jīng)是一個電信機(jī)房經(jīng)理，生活在這個崗位，我應(yīng)該有自己的立場的意識深處一個電信機(jī)房的作用應(yīng)該是電信機(jī)房的管-理-員做所有的建設(shè)工作的全面監(jiān)督是精心指導(dǎo)每個建筑工人的具體工作，要認(rèn)真分析每一步。放松一下，因?yàn)榭赡軙?dǎo)致嚴(yán)重的問題，但如果有問題，將是該公司，集體造成嚴(yán)重?fù)p害。
因?yàn)槲易约旱氖韬?，而不是在電信機(jī)房的管理，監(jiān)督工人0df機(jī)架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機(jī)架上需要移動位置誤差，因此，勢必浪費(fèi)的一個回報，造成公司的損失。這個錯誤，我表示深切的悲痛和自責(zé)，在這一刻，我感覺很不好，所以這個時候，我無法自拔。
問題是沒有人愿意接受的現(xiàn)實(shí)。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現(xiàn)在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開以上領(lǐng)導(dǎo)給我一個工作的機(jī)會這個錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個新的電信機(jī)房管理，這是因?yàn)槲胰狈?jīng)驗(yàn)造成的錯誤。但我不會使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因?yàn)殄e誤是錯誤，我應(yīng)該面對錯誤。
通過這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因?yàn)槲易约旱氖韬?，有沒有全心全意的精心治療，每一個方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長遠(yuǎn)發(fā)展。
對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時也希望，領(lǐng)導(dǎo)，同事能夠監(jiān)視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。
1，對我的工作，失職，我想奉獻(xiàn)的工作，做他們的立場以及根據(jù)諒解管轄的施工監(jiān)理和管理的每一步，在未來，的責(zé)任意識都不錯。
2，在未來我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認(rèn)真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基矗
通過這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴(yán)肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。
此致
敬禮
檢討人:
x年x月x日
管理檢討書(篇3)
了個正著，其實(shí)我是很難受的，我的管理太不到位了，就拿今天這兩件事說，第一寢室衛(wèi)生不好，這肯定是我們大意了，最直接的負(fù)責(zé)人就是我，因?yàn)槠綍r的衛(wèi)生安排的都是我，包括我們寢室的一些值勤的人員都是我在安排，今天還是因?yàn)槲覜]有督促到位，還有就是寢室值勤同學(xué)沒有安排到位。
因?yàn)閤x同學(xué)今天就沒有來，請假了在家里，早上值勤正好就少了人，當(dāng)時就沒有太多余在意，我也覺得少一個人應(yīng)該是沒什么問題的，但是我卻沒有及時的監(jiān)督，沒有及時的.做好新的人員安排，就是這么下去肯定是不行的，當(dāng)時我就簡單的跟其他值勤的同學(xué)，簡單的說了一些下，讓其打掃好衛(wèi)生，我們的寢室的衛(wèi)生是有份分工的，大家都是自己的有著卻名的安排，掃地的掃地，倒垃圾的倒垃圾，從來就不會混淆，今天的問題就是來了，因?yàn)閤x同學(xué)不在我們?nèi)藛T就出現(xiàn)了問題，這也是我沒有想到了，xx同學(xué)沒有來我們寢室的垃圾沒人倒掉，我就沒有想到這一點(diǎn)，這個也是我的職責(zé)，這不能怪其他的同學(xué)，我的管理不到位，讓來檢查寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的人就一眼看到了寢室的垃圾，我疏忽了，我大意了，如果把衛(wèi)生搞好那么就毫無疑問這個月的考核我們寢室一定名列前茅，我一定要好好反省自己！
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
管理檢討書(篇4)
掉管理卡檢討書
近年來，許多機(jī)構(gòu)和企業(yè)倡導(dǎo)實(shí)施管理卡制度，以提高工作效率和管理水平。然而，許多員工在使用管理卡時存在不規(guī)范的現(xiàn)象，甚至出現(xiàn)了“掉卡”等情況，給工作帶來了不小的影響。在此，本人深刻反思自己的不當(dāng)行為，認(rèn)識到管理卡的重要性和必要性，現(xiàn)對自己的錯誤進(jìn)行深刻的檢討。
首先，我深刻認(rèn)識到管理卡的重要性。管理卡是確保工作流程順暢的重要措施，是提高工作效率的重要手段。管理卡在工作中發(fā)揮的作用是無法替代的，假如不按規(guī)范辦理，隨手丟掉或者丟失，就是對工作的不負(fù)責(zé)任，也是對組織的失職行為。本人因?yàn)槭韬龃笠猓?出現(xiàn)了掉卡的情況，造成了諸多不便，給公司帶來了麻煩，對此深感愧疚。
其次，我認(rèn)識到管理卡的必要性。管理卡不僅僅是一份文件，更是體現(xiàn)組織工作流程要求和工作人員之間的溝通工具。因此，任何一份管理卡都必須得到認(rèn)真對待，不能掉以輕心。掉卡行為的后果往往是不堪設(shè)想的，會造成很多節(jié)外生枝的問題，進(jìn)而影響到整個工作的進(jìn)行。 本人的行為引發(fā)的后果，也讓我深刻認(rèn)識到了自身的錯誤，認(rèn)識到管理卡的必要性，知道自己在今后的工作中需要發(fā)揚(yáng)遵紀(jì)守法、認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神。
最后，我意識到要改正錯誤，恢復(fù)對公司和同事的信任。管理卡的丟失，不僅會影響自己的個人形象，也會影響到整個工作的進(jìn)行。本人意識到自己需要認(rèn)真對待每一份管理卡，不要丟掉，不要隨意弄丟。要在今后的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)肅對待每一個管理卡，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)而提高業(yè)務(wù)水平，為公司做出更好的工作成績。
總之，這次檢討我認(rèn)識到了管理卡在工作中的重要性和必要性， 也意識到以后需要加強(qiáng)對管理卡的重視，要遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真辦理每一份管理卡。我十分后悔自己的行為給公司帶來的影響和損失，我將積極努力改正自己的不足，爭取用實(shí)際行動去彌補(bǔ)自己的錯誤。同時，也希望公司和同事們能夠給我一個機(jī)會，讓我證明自己，以后希望公司和同事能夠從我身上看到我的成功和成長。
管理檢討書(篇5)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx分店的店長，因我工作的疏忽，下班后我沒有及時的鎖店門，還好物業(yè)管理的工作人員及時通知，才沒有出現(xiàn)財產(chǎn)損失的情況，我要好好檢討反省，下次不能再犯了。
作為零售店的店長，我所在店鋪日常的生意都還不錯，我和另一位同事一起打理店鋪，在平時管理好店鋪，也沒有出現(xiàn)什么問題，但是這次我晚上下班回家，卻是因?yàn)榧依镉悬c(diǎn)兒急事，家人叫我趕緊回去，我心里也焦急，到了下班時間，我關(guān)了燈，把門關(guān)上就要回家了，結(jié)果卻是遺漏了要把門給鎖上，雖然店里面和外面都是有監(jiān)控的，而且物業(yè)也是會巡視，但是也不能保證一定沒有小偷光顧，我這種行為給店鋪帶來了潛在的危險，假如有小偷的話，那就會造成嚴(yán)重的損失。
物業(yè)保安巡視的時候看到我們店里面沒有關(guān)燈，就打電話給到您詢問具體的原因，然后你通知我，我才想起我居然沒有把門鎖好，我急急忙忙又趕了回去把門鎖好，再三確認(rèn)，但是這段時間，如果不是保安通知，或者他巡視的時候沒有發(fā)現(xiàn)，那么就可能出現(xiàn)狀況，我這種行為真的不應(yīng)該。作為一名店長，本來應(yīng)該對店鋪負(fù)好責(zé)任，保證店鋪的財產(chǎn)安全，即使我是有什么私事需要及時的處理，沒鎖門也說不過去。
經(jīng)過這次沒鎖門的事情，我也意識到我最近的工作其實(shí)也有些松懈，像查檢庫存，日常工作中也是沒有那么認(rèn)真，才導(dǎo)致了這次我的疏忽，經(jīng)過反思我明白，我在工作中要提高安全的意識，同時對店鋪的責(zé)任不能松懈，不單單是要做好店鋪的管理，下班記得鎖門，在接待顧客的時候，也是要把態(tài)度端正。認(rèn)真做好店長應(yīng)該做的事情。不愧對領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，讓我接手這個店鋪的管理工作。
領(lǐng)導(dǎo)您雖然只是簡單地說了我?guī)拙?，但是其?shí)我還是很內(nèi)疚的，我一直在想，要是店里出了什么差錯，我怎么面對您，在今后的工作中，我要認(rèn)真做好分店的工作，并且把業(yè)績提上去，不能說只是等待顧客上門，像一些活動，也是可以做一些策劃，來促進(jìn)銷售的，而且對于庫存的把握，一直以來我都做得不是太好，這方面我要加強(qiáng)，特別是一些保質(zhì)期比較短的商品，更是要重視起來，做好銷售的工作，避免過期而導(dǎo)致的損失。還請領(lǐng)導(dǎo)放心，在今后我會把工作做好，把分店的生意做起來，不再讓您操心了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
管理檢討書(篇6)
作為一家餐飲企業(yè)的管理者，我們始終堅(jiān)持以顧客為中心，秉承以誠信為基礎(chǔ)，以服務(wù)為宗旨，以品質(zhì)為保障的企業(yè)宗旨，不斷追求卓越的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)品質(zhì)。然而，在最近的一次疫情期間，我們的服務(wù)品質(zhì)與消費(fèi)者期望產(chǎn)生了不小的差距，我們深感愧疚和內(nèi)疚，并要在此書中向大家誠懇地表達(dá)并檢討我們的問題。
首先，我們深刻認(rèn)識到，在此次疫情期間，我們沒有做好防疫工作，導(dǎo)致了一些顧客的健康出現(xiàn)了問題。我們沒有嚴(yán)格要求員工佩戴口罩和進(jìn)行體溫檢測，也沒有做好餐飲場所的消毒工作，這給顧客和員工的身體健康帶來了潛在的風(fēng)險。這是我們對消費(fèi)者的失職和責(zé)任。
然后，我們也深刻地認(rèn)識到，在此次疫情期間，我們的服務(wù)品質(zhì)出現(xiàn)了一些問題，我們的員工在服務(wù)中存在態(tài)度不夠熱情、服務(wù)不夠細(xì)致等問題，給消費(fèi)者留下了不好的印象，這不僅與我們服務(wù)理念背道而馳，還與業(yè)內(nèi)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)存在不小的差距。這是我們對消費(fèi)者權(quán)益的忽視和輕視，并是我們對企業(yè)形象和市場地位的一大挑戰(zhàn)。
最后，我們也要檢討自檢的管理理念，我們必須清醒地認(rèn)識到，管理者是餐飲企業(yè)中的核心力量，我們要以身作則，時刻把握企業(yè)的方向和目標(biāo)，保證企業(yè)的正常運(yùn)作和健康發(fā)展。我們必須不斷地努力學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握先進(jìn)的管理理念和方法，為企業(yè)提供更好的發(fā)展動力。
在這次事件中，我們不僅受到了商業(yè)上的損害，而且也破壞了我們企業(yè)建立的信譽(yù)與聲譽(yù)。因此，我們承諾，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)此次檢討，汲取教訓(xùn)，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，建立起良好的工作氛圍和企業(yè)文化，提高員工的素質(zhì)和服務(wù)意識，掌握核心技術(shù)和理念，努力打造出更舒適、更健康、更安全的餐飲場所，讓顧客和消費(fèi)者能夠盡享美食和愉悅的用餐體驗(yàn)。
最后，再次向受到影響的顧客和消費(fèi)者道歉，并感謝所有支持和理解我們的人們。我們將不斷追求卓越的品質(zhì)和服務(wù)，以回饋消費(fèi)者的信任和支持。
管理檢討書(篇7)
燃油管理檢討書
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我是負(fù)責(zé)燃油管理的相關(guān)人員，經(jīng)過對我們部門燃油管理工作的全面梳理和深入反思，我在此向您提交一份燃油管理檢討書，以期能夠反省錯誤，改進(jìn)工作，提高燃油管理水平。
在我們部門的燃油管理工作中，由于對于燃油消耗的估計不準(zhǔn)確以及未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，一直以來存在一些不足，影響了我們工作的高效與落實(shí)。
首先，我認(rèn)識到我們在燃油消耗的估計方面存在一定的問題。我們過去往往依靠經(jīng)驗(yàn)來估計燃油消耗量，在實(shí)際操作中存在一定的不可靠性和誤差。并且，我們對于車輛運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控還不夠全面，無法準(zhǔn)確獲取車輛的燃油消耗數(shù)據(jù)，這也制約了我們對燃油管理的控制和優(yōu)化。
其次，我們部門對于燃油消耗問題的發(fā)現(xiàn)和糾正存在一定的滯后性。我們沒有建立一個及時反饋機(jī)制，無法第一時間了解車輛油耗異常情況，并采取相應(yīng)措施進(jìn)行調(diào)整和糾正。這導(dǎo)致了一些燃油浪費(fèi)以及資源的不合理利用，浪費(fèi)了公司的財力和物力。
此外，我們在燃油管理的過程中存在一些文化和理念的問題。在車輛運(yùn)行人員中，對于燃油保存和節(jié)約的意識還不夠強(qiáng)烈，一些人對于車輛油耗的影響因素缺乏了解，在車輛使用過程中存在一些不節(jié)約的行為。這使得我們在推廣燃油管理的理念和進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)時存在一定的局限性，需要加強(qiáng)對員工的相關(guān)教育和培訓(xùn)。
針對以上問題和不足，我將提出以下改進(jìn)措施：
首先，在燃油消耗估計方面，我們將建立一個科學(xué)準(zhǔn)確的燃油消耗估計模型。我們將整合車輛運(yùn)行數(shù)據(jù)和燃油消耗數(shù)據(jù)，利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行預(yù)測和優(yōu)化，提高對燃油消耗量的準(zhǔn)確性和可靠性。同時，我們還將加強(qiáng)對車輛運(yùn)行狀態(tài)的監(jiān)控，借助現(xiàn)代技術(shù)手段，實(shí)時了解車輛的油耗情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
其次，在燃油消耗問題的發(fā)現(xiàn)和糾正方面，我們將建立一個及時反饋機(jī)制。我們將設(shè)置車輛油耗異常報警系統(tǒng)，一旦發(fā)現(xiàn)車輛油耗異常情況，系統(tǒng)將自動報警，并通知相關(guān)人員進(jìn)行處理。同時，我們還將加強(qiáng)對車輛使用過程的監(jiān)督和檢查，每周對車輛進(jìn)行一次全面的油耗檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，防止資源的浪費(fèi)和不合理利用。
此外，在燃油管理的文化和理念方面，我們將加強(qiáng)員工的教育和培訓(xùn)。我們將組織一次全員培訓(xùn)，重點(diǎn)介紹燃油管理的重要性和意義，并詳細(xì)解析燃油節(jié)約的方法和技巧。同時，我們還將通過制定獎勵機(jī)制和開展宣傳活動，激勵員工主動參與到燃油管理中來，增強(qiáng)大家的節(jié)約意識，形成良好的工作氛圍和氛圍。
通過以上的改進(jìn)措施，我們相信可以有效提高我們部門的燃油管理水平，降低燃油消耗量，減少資源的浪費(fèi)，為公司節(jié)約成本，切實(shí)履行環(huán)保的責(zé)任。同時，我們也期待領(lǐng)導(dǎo)的支持和指導(dǎo)，在改進(jìn)燃油管理工作中能夠得到更多的支持和幫助。
最后，再次對我們過去的不足表示深深的檢討，并對未來的工作充滿信心。相信通過我們的共同努力，可以取得令人滿意的成績。
謝謝！
此致
敬禮
燃油管理責(zé)任人