企業(yè)黨建工作總結(jié)19篇

    本文是欄目小編從網(wǎng)絡上精心整理的“企業(yè)黨建工作總結(jié)”，要怎么才能寫出滿意的范文呢？人們對于范文的意義和價值有著不斷增強的認同感。優(yōu)秀范文供參考能讓我們的寫作完成得更快更好，僅供研究參考之用不構(gòu)成任何法律建議！
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇1
    XX年，在黨的和十八屆三中、四中全會精神和黨的精神指引下，在市直機關(guān)工委和校委的正確領(lǐng)導下，近一年來，市委黨校機關(guān)黨委緊密結(jié)合黨校實際，深入實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎”主題，扎實開展“基層組織建設年”活動和“保持黨的純潔性，迎接黨的”主題教育實踐活動，深入實施黨建項目帶動工程，大力加強黨的思想、組織、作風、廉政建設，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平，努力為實現(xiàn)我?？茖W發(fā)展新跨躍提供堅強組織保證。主要開展了以下幾項工作：
    一、XX年工作總結(jié)
    (一)思想政治建設
    高度重視思想政治工作，充分發(fā)揮思想政治工作在革命和建設事業(yè)中的重要作用，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。市委黨校機關(guān)黨委歷來高度重視思想政治建設工作，并根據(jù)實際情況，制定了思想政治建設年度規(guī)劃。
    1、繼續(xù)堅持中心組理論學習制度。中心組學習參加人員為校委成員，由黨委書記擔任組長，主持學習工作。堅持集中學習與自學相結(jié)合：每月集中學習一次，每次不少于三個小時。提倡充分利用工作之余時間認真學習思考，在自學的基礎上，聯(lián)系黨校建設發(fā)展中需要解決的重大問題，結(jié)合各自分管工作進行深入研究。
    學習內(nèi)容包括馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的精神;上級重要會議精神以及重要文件、重大時政、重大改革方案、政策措施;以及圍繞促進黨校發(fā)展實際密切相關(guān)且具有一定指導性專題內(nèi)容等。今年是《憲法》頒布實施30周年，圍繞開展紀念《憲法》頒布實施30周年活動，機關(guān)黨委組織各支部黨員、全體教職工參加紀念《憲法》頒布30周年知識競賽活動。
    2、積極開展學習型黨校和黨組織建設。機關(guān)黨委在推進學習型黨校建設進程中，從強化制度落實、夯實思想基石、豐富學習載體、推樹先進典型四個方面，著力加強全體黨員思想政治學習和黨性修養(yǎng)、提升全校教職工思想政治素質(zhì);根據(jù)我校《關(guān)于推進學習型黨校建設的意見》精神，機關(guān)黨委制訂下發(fā)了實施方案，進一步明確推進學習型黨組織建設的“十個一”目標任務、主要內(nèi)容和步驟方法，截止目前，“十個一”目標任務已經(jīng)完成七項，還有三項工作納入年終考核;成立了以機關(guān)黨委書記為組長，機關(guān)黨委五個黨支部書記為成員的建設學習型黨組織工作小組;建立了機關(guān)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨支部積極參與的領(lǐng)導體制和工作機制，共召開三次學習黨的精神中心組擴大學習會，其中一次為全校教職工學習大會，舉辦了學習黨的精神專題學習座談會，外宣信息9條，全年機關(guān)黨建外宣信息25條，超額完成外宣宣傳任務;召開了動員大會，全面動員、整體部署、明確任務、提出要求，為我校推進學習型黨組織建設提供有力的組織保障。機關(guān)黨委先后開展了學習日、學習周、學習月和讀書節(jié)等活動。為方便黨校教職工學習，我校建立并豐富了校圖書館的館藏資源;我委還充分利用黑板報、校園網(wǎng)、期刊等宣傳渠道，加強學習和宣傳。通過學習，使廣大黨員理論水平不斷提高，工作思路更清，工作干勁更足。
    3、積極創(chuàng)評“書香機關(guān)”。今年，我校繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實黨的和十八屆四中全會精神，以提升全體教職工學習能力和綜合素質(zhì)為目標，以提高教學質(zhì)量和服務水平為重點，以創(chuàng)新工作載體和培育學習型黨校文化為抓手，不斷推進黨校讀書活動，全力打造“書香機關(guān)”，著力提升黨校的文化軟實力和核心競爭力，為我市學習型城市建設和高素質(zhì)干部隊伍建設提供優(yōu)質(zhì)服務。我校成立了由校領(lǐng)導任組長、副組長，機關(guān)黨委委員和相關(guān)處室負責人為成員的建設學習型黨校工作領(lǐng)導小組、教職工培訓工作領(lǐng)導小組等學習領(lǐng)導機構(gòu)，對教職工的學習培訓和學習型黨校創(chuàng)建工作統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、整體推進。制定了一系列的制度。制定了《建設學習型黨校的實施意見》，同時，把“書香校園”建設納入到我校總體工作的中長期規(guī)劃、年度計劃和工作要點，結(jié)合我校實際制定了切實可行的年度實施計劃，從而把“書香機關(guān)”建設落到實處。組織參公人員的在線學習和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作。教職工的培訓有調(diào)學計劃、個人培訓結(jié)束后要提交培訓小結(jié)等，并為每位培訓人員建立了培訓檔案。通過一系列的舉措，我校教職工的學習培訓工作已建立了一整套的機制和制度，從而使“書香機關(guān)”建設有了良好的機制和制度保障，步入了良性發(fā)展的軌道。
    4、定期開展黨員黨性分析活動。各支部召開專題組織生活會，開展批評與自我批評。在專題組織生活會上，黨支部組織黨員逐個進行黨性分析，黨員之間相互進行評議，勇于開展批評與自我批評。會后，黨支部及時向黨員本人反饋了評議意見;在專題組織生活會后，各黨支部召開了支委會，根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、黨性分析評議情況和群眾意見，對每個黨員提出初步評議意見，嚴格按照優(yōu)秀、合格、不合格三個檔次定格，并征求本人意見后，填報《黨員黨性分析評議登記表》，形成正式的組織意見。
    5、建立健全黨建信息通訊員機制。根據(jù)我校實際，共設置了6名黨建信息通訊員，其中機關(guān)黨委一名，五個黨支部各一名。通過信息通訊員機制，將機關(guān)黨建信息和學習型黨組織信息及時的上報，保證了時效性。
    (二)基層黨組織建設
    1、積極開展“五個好”黨支部創(chuàng)建活動。結(jié)合紀念建黨91周年系列活動和“七·一”表彰工作的開展，進一步加強和完善競爭機制，將一批具有奉獻精神、雙帶能力的優(yōu)秀人才選拔到黨支部的班子中來;強化了監(jiān)督機制，實行黨務、政務、校務、財務公開和民主管理，加強基層組織和黨風廉政建設，密切干部群眾，提高基層組織凝聚力、號召力，增強班子團結(jié)，嚴格堅持民主集中原則;堅持“三會一課”制度;加強思想政治工作。結(jié)合“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，以及建設學習型黨校暨創(chuàng)建全國文明單位中心工作，校黨委、黨支部開展了與黨員群眾交心談心活動，征求意見，幫助全體黨員群眾認清形勢，堅定信心。
    2、深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。按照市直機關(guān)工委要求，我委認真扎實做好“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。黨委關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入學習“創(chuàng)先爭優(yōu)”有關(guān)文件，使各黨支部、黨員干部明確了以“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標任務，并作總體部署，擬定市委黨?！皠?chuàng)先爭優(yōu)”工作方案，成立了領(lǐng)導小組，認真布置“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。為鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，進一步發(fā)揮各級黨組織和廣大黨員在建設“一流黨?！笨缭桨l(fā)展中的作用，開展了法律咨詢、到聯(lián)系村慰問老黨員和特困黨員、重溫入黨誓詞、參觀革命遺址等系列活動。圍繞紀念建黨91周年，開展了黨性鍛煉征文、座談、研討、慰問、表彰等系列活動，通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    3、嚴格規(guī)范黨費管理工作。根據(jù)市委組織部《關(guān)于開展黨費工作檢查的通知》組通[XX]90號文件要求，機關(guān)黨委全面開展了黨費自查工作、建立和完善了黨費收繳以及使用臺賬。并以此次檢查為契機，認真分析檢查結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗做法，提高了黨費收繳管理工作的水平。
    4、定期做好黨內(nèi)信息庫維護。按照上級文件要求，定期對基層黨員信息庫進行維護，按時按質(zhì)的完成黨內(nèi)統(tǒng)計工作和上報工作。
    (三)黨的作風建設
    1、嚴格堅持民主集中制原則。我校今年進一步加強了黨的民主集中制建設，健全和完善了黨內(nèi)監(jiān)督制度，增強決策的科學性，提高決策水平，促進依法行政和廉政建設，進一步規(guī)范了我校領(lǐng)導班子、各支部重大決策、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用事件集體決策行為。堅持按照集體領(lǐng)導,民主集中,個別醞釀,會議決定的原則議事決策,凡屬職責范圍內(nèi)的“三重一大”事項,都由集體討論決定,保證黨的路線方針政策和上級決議決定得到正確貫徹執(zhí)行。
    2、扎實開展“四百工程”、“四聯(lián)四促”工作。XX年我校機關(guān)黨委按照市直機關(guān)工委統(tǒng)一部署和要求，認真學習市委辦《關(guān)于印發(fā)關(guān)于開展“四百”工程鞏固提高年活動的意見的通知》(銅辦﹝XX﹞9號)文件精神，以立足理論學習、圍繞黨校實際、繼續(xù)深化落實“四百工程”的實施。市委“四百工程”意見下發(fā)后，校委、校機關(guān)黨委書記及時研究，并制定了切實可行的“四百工程”工作方案，層層動員，層層布置。在“四百工程”工作實施過程中，校委領(lǐng)導分別帶隊前往馬沖村、官塘社區(qū)和橫港社區(qū)走訪慰問，了解社情民意、傾聽群眾心聲。
    今年，在組織實施“四百工程”和“四聯(lián)四促”工作中，我校與馬沖村聯(lián)合黨委開展各類組織活動4次，與聯(lián)建社區(qū)橫港、官塘社區(qū)并開展活動2次，與聯(lián)建村、聯(lián)建社區(qū)困難群眾、黨員結(jié)對子20個，組建城鄉(xiāng)黨員志愿者隊伍規(guī)模60人，并開展各類志愿者服務活動6次，投入?yún)f(xié)調(diào)慰問資金1萬余元。在惠民實事項目上，開展“雙技”培訓50人次，協(xié)調(diào)科教文衛(wèi)等專業(yè)技術(shù)人員開展服務20人次;制定了《中共xx市委黨校、馬沖村聯(lián)合黨委例會制度》，組織副縣級以上領(lǐng)導干部到聯(lián)建村20人次，干部駐村鍛煉10人次。
    3、認真開展“五級書記帶頭大走訪”活動。今年10月到11月期間，在校委領(lǐng)導帶領(lǐng)下，黨校廣大黨員干部深入基層，深入群眾，先后走訪了xx社區(qū)、xx村和xx社區(qū)的八戶困難群眾家庭，把基層黨組織的溫暖帶到農(nóng)村、社區(qū)，用基層黨組織的實際行動，迎接的勝利召開。
    4、深入推進黨務公開活動。我校成立了黨校黨務公開工作領(lǐng)導小組，并下設辦公室負責具體工作。充分利用網(wǎng)站、宣傳櫥窗、黑板報等有效方式，全方位、多角度地進行廣泛宣傳黨務公開工作的重大意義、精神實質(zhì)和根本要求為開展黨務公開工作營造良好的輿論環(huán)境和宣傳氛圍。引導廣大黨員充分行使自己的民主權(quán)利，參與黨務公開的各項實踐活動。此外，黨務公開與政務公開有機結(jié)合起來，相互促進、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)。積極適應黨內(nèi)民主建設新要求，不斷完善公開制度，豐富公開內(nèi)容，創(chuàng)新公開形式，努力探索黨員發(fā)揮作用的途徑和方式，形成了有我校特色的黨務公開工作。
    5、積極推行工作日志制度。XX年是xx提前八年全面建成小康社會的實現(xiàn)之年，也是我校提升服務質(zhì)量和教學專題建設年，作為推行工作日志制度先進單位，我校繼續(xù)做好推行工作日志制度工作。對XX年工作日志制推行情況進行全面總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，分析存在問題，并提出整改措施;制定并印發(fā)《中共xx市委黨校工作日志制度》，從XX年2月6日起實行每周報送制度、每周審閱制度、每月通報制度、公示制及考評制度，進一步發(fā)揮推行工作日志的作用;積極參加市日志辦舉辦的優(yōu)秀工作日志評選和推行工作日志制度先進單位評比活動，進一步提升黨校推行工作日志制度的水平。
    6、全面深化機關(guān)效能、作風建設。按照市委有關(guān)“基層組織建設年”的部署，切實解決我校干部作風和機關(guān)行政效能建設中存在的突出問題，我校開展了轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動。建立健全人事工作信息公開制度，依法將應當讓公眾知曉的事項，及時對外公開的信息獲取、查閱。建立考評機制，加強制度建設。對現(xiàn)行的制度作一次全面清理，凡是不符合轉(zhuǎn)變干部作風，加強行政效能建設要求，影響辦事效率，阻礙加快發(fā)展的制度，堅決予以廢止。按照新形勢新任務的要求，建立健全職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、獎懲分明的機關(guān)管理制度。把考評結(jié)果作為干部工作實績的重要依據(jù),與干部提拔使用、評先評優(yōu)、獎勵懲處掛鉤，實行量化打分，對在轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設中做得好的個人予以表揚和獎勵;對做得差的予以批評和處理。
    (四)黨的制度建設
    1、貫徹落實黨建工作責任制。為認真落實上級文件精神，進一步推進我校黨建工作的發(fā)展，全面提升我校機關(guān)黨建水平。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，我校建立了黨建工作領(lǐng)導小組，并研究制定了黨建工作目標責任考核標準，校機關(guān)黨委今年召開了4次專題會議，劉正新常務副校長和劉其鹿常務副校長分別作了重要部署，落實解決了黨建工作中的人員、機構(gòu)和經(jīng)費等問題。今年我校招考了兩名公務員，其中一名公務員安排在機關(guān)黨委工作;校委會研究從XX年起每年從辦公經(jīng)費中劃撥一定比例活動經(jīng)費給機關(guān)黨委，各黨支部開展活動。
    2、積極配合市委、市直工委活動開展。按照市直工委[XX]16號文件精神，根據(jù)校委要求，上半年從4月27日起，在全體教職工中進行第九套廣播體操普及培訓，每天下午抽出一個小時時間組織教職工堅持做第九套廣播體操;在12月中旬，我校組織全體黨員參加了全市黨務干部培訓會議，進行了為期三天的黨員黨務培訓。
    3、繼續(xù)堅持“三會一課”制度。結(jié)合建設學習型黨校、學習型黨組織建設，各黨支部堅持每月開展一次政治學習，每月召開一次黨小組會，每二個月召開一次支部委員會，每三個月召開一次支部大會，每半年安排一次黨課。并且做好會議記錄，以及心得發(fā)言的臺賬工作，此項工作納入機關(guān)黨委年底對支部工作考核指標中。
    4、認真開展民主評議黨員和領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度。機關(guān)黨委制定并實施了民主評議黨員和領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度，有序的開展了評議活動，并且作為年終考核的一項內(nèi)容;校領(lǐng)導班子、黨員干部自覺的參加黨的組織生活，作為接受黨組織和黨員群眾監(jiān)督的一項措施，按時參加組織生活。
    (五)反腐倡廉建設：
    1、開展“迎接黨的，保持黨的純潔性”主題教育實踐活動。
    我校開展了以“保持黨的純潔性”為主題的專題民主生活會，扎實推進“保持黨的純潔性”主題實踐教育活動。校委領(lǐng)導以普通黨員身份參加所在黨支部的專題組織生活會和以處室為單位的專題民主生活會，以身作則，帶頭認真學習，充分發(fā)揚民主，緊緊圍繞會議主題，結(jié)合思想和工作實際，認真進行了深入的黨性分析和對照檢查，并開展了批評與自我批評。
    通過開展批評與自我批評，使全體黨員對保持黨的純潔性的具體要求和自身存在的問題有了更加深刻而明確的認識，同時也受到了一次深刻的黨性、黨風教育，進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念，增強了改造世界觀的自覺性和緊迫感;進一步改進了工作作風和學風，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。
    2、以“廉政文化進機關(guān)”活動為契機，增強全校黨員干部廉潔勤政、執(zhí)政為民意識，推進機關(guān)廉政文化建設。
    集中學習廉政教育讀本。購買《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，做到全校黨員干部人手一本。通過學習《從政提醒—黨員干部不能做的150件事》，黨員干部認真撰寫心得，全面交流體會;舉行學習先進典型活動。在本校挖掘和樹立作風優(yōu)良、干事創(chuàng)業(yè)、勤政廉政的先進典型，用身邊的典型教育身邊的人，使廣大黨員干部學有榜樣，趕有目標，見賢思齊，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“七·一”表彰活動，制作“一先兩優(yōu)”專題宣傳展板;開辟廉政文化宣傳教育陣地。積極利用黨校網(wǎng)站、宣傳欄和展板，開辟廉政文化建設專欄，重點建設了廉政文化長廊和黨性教育專題室，運用文化長廊和專題室，對參訓學員和全校教職工進行黨風廉政和黨性宣傳教育;上廉政教育黨課。在“七·一”表彰大會上，校主要領(lǐng)導作廉政黨課報告并邀請紀委領(lǐng)導，圍繞中心工作，以“秉公用權(quán)、廉潔從政”為主題，對黨校黨員干部、主體班學員進行集中授課，增強黨員干部的廉政勤政意識;開展警示教育活動。組織校委中心組成員以及有關(guān)處室黨員干部赴xx市廉政教育基地xx監(jiān)獄開展警示教育活動，并組織集中觀看廉政警示教育片，引導廣大黨員干部進一步增進廉潔自律意識，堅持黨性原則。
    3、量化黨風廉政建設責任，形成長效機制。根據(jù)黨風廉政建設責任制要求，把黨風廉政建設責任實行量化，分解到班子成員和各處室負責人身上，實行目標管理，層層簽訂責任狀，形成“人人有責任、個個有壓力”的長效機制。進一步推進校務、黨務、政務、財務公開制，重大資金活動實行招投標制，嚴格執(zhí)行財務審批手續(xù)。針對廉政風險防控、黨務公開、“一把手”五不直接分管、公務員接待五個嚴禁和車改執(zhí)行情況等五項工作，開展了全面自查活動。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇2
    基層黨支部作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營建設的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領(lǐng)黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)改革發(fā)展正處在關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，進一步加強和改進基層黨支部建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建***社會、***企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
    目前，企業(yè)共有基層黨支部1588個，分布在生產(chǎn)經(jīng)營、基本建設、科研設計、生活服務、合資聯(lián)營等不同的行業(yè)和領(lǐng)域。從總體上看，企業(yè)基層黨支部在改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營建設的各項任務中，較好地發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘作用。但也存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題，主要表現(xiàn)是：一些同志在思想認識上存在著重經(jīng)營生產(chǎn)，輕支部工作的現(xiàn)象;一些黨支部活動與經(jīng)濟工作融合得不緊密，工作“兩張皮”，對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創(chuàng)新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力，日常活動缺乏吸引力，工作處在一般化狀態(tài);黨支部書記隊伍素質(zhì)有待提高，一些專職的黨支部書記缺少生產(chǎn)經(jīng)營知識，一些兼職黨支部書記欠缺黨務知識，還有些黨支部書記工作不夠安心，影響到支部書記隊伍的穩(wěn)定;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠，缺乏有效的指導，以致一些支部工作無特色，缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。
    黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，各級黨組織要從鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展、搬遷調(diào)整任務的高度，充分認識加強和改進基層黨支部建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
    加強和改進基層黨支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，按照北京市委創(chuàng)新基層黨建工作的要求，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進基層黨支部工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)改革發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇3
    配合和協(xié)調(diào)好黨政關(guān)系，是黨建工作的主要方面，尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)制的情況下，公司發(fā)展更離不開黨政配合、協(xié)調(diào)，我們充分發(fā)揮公司黨支部的政治核心作用。在公司的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、考核、安全、衛(wèi)生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技術(shù)改造方案論證、公司發(fā)展方向確立等重大決策中，黨支部深入調(diào)查研究，牽頭召開有關(guān)會議，聽取全體黨員和員工的意見，寫出書面建議，供董事會參考。黨政班子成員緊密團結(jié)，相互配合，互相溝通，圍繞公司經(jīng)濟建設這個中心，求大同、存小異，一旦形成決議，堅決服從執(zhí)行，不背后議論和相互拆臺，而是相互補臺，企業(yè)改制四年多來好戲連臺，經(jīng)濟效益逐年增長，呈現(xiàn)出勃勃生機。公司黨支部既“雪中送炭”，又“錦上添花”，即在公司發(fā)展遇到困難時，支部積極獻計獻策，幫助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士氣，為總經(jīng)理排憂解難。在公司發(fā)展較好時，黨支部認真總結(jié)成功經(jīng)驗，積極宣傳，樹立公司外部形象，鞏固總經(jīng)理中心領(lǐng)導地位，促進經(jīng)濟發(fā)展。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇4
    州直工委：
    按照州直工委《關(guān)于做好2019年度州級部門機關(guān)基層黨組織書記抓黨建述職評議工作的通知》（甘工委發(fā)〔2019〕41號）精神和州委“牢記初心，不忘使命”主題教育辦《關(guān)于全州基層組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（甘委教組發(fā)發(fā)〔2019〕20號）的要求，州交通運輸局機關(guān)黨委結(jié)合自身工作實際，于12月上旬組織召開了支部書記述職和評議工作會，現(xiàn)將相關(guān)情況匯報如下：
    一、工作開展情況?
    （一）及時安排部署。11月下旬，我局在接到州主題教育辦印發(fā)的甘委教組發(fā)發(fā)〔2019〕20號文后高度重視，局機關(guān)黨委書記立即批示，要求按照文件精神及時做好2019年度交通機關(guān)各支部召開主題生活會和民主評議黨員的準備工作，適時召開專題會議研究部署述職評議工作，明確時間安排、工作內(nèi)容及組織領(lǐng)導，要求各黨支部及時對照問題清單，認真撰寫述職報告，述職報告中要緊緊圍繞貫徹落實國家、省、州組織工作會議精神，以提升組織力為重點，講清楚在抓黨建方面的舉措、亮點和不足，實事求是地總結(jié)成績，客觀分析存在問題，認真研究提出解決問題的辦法和措施。
    （二）認真開展述職評議。我局下屬共有四個支部，自12月初起陸續(xù)召開了專題組織生活會，積極開展民主評議黨員工作。12月2日路政支部率先召開會議，12月6日運管支部開會，12月18日州局一、二支部也召開了專題會議。四位支部書記向大會作了抓黨建述職報告，分別就一年來在學習貫徹十九大精神、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓基層黨建工作情況等方面進行了匯報。同時，依照標準嚴格對照檢查，從各自的思想政治表現(xiàn)和工作情況，特別是在嚴守黨的紀律、貫徹黨的路線方針開展了批評與自我批評。參會的局班子成員對抓黨建工作進行了現(xiàn)場點評，總體上對各支部書記的述職進行了肯定，表示要通過述職交流和民主評議把工作做實做好，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。全體黨員經(jīng)自我總結(jié)、黨員互評、局領(lǐng)導點評、民主評議，評定優(yōu)秀黨務工作者3名、優(yōu)秀黨員18名、合格黨員98名。
    通過開展各支部書記抓黨建工作述職評議，將一年來機關(guān)黨建工作進行了回顧、總結(jié)，取得了一定的成效，但離上組黨組織的要求、離群眾的期盼還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在抓行業(yè)基層黨建工作方面精力不夠集中，思路不夠清、走訪不夠勤、力度不夠大、辦法不夠多，黨組織帶動效果還有提高的空間。二是基礎黨務工作臺賬還有需要完善的地方。
    二、下一步工作打算?
    （一）科學謀劃基層黨建工作。進一步理清工作思路，強化“不抓黨建是失職、抓不好是不稱職”的意識，堅持把支部黨建工作與局黨委和局機關(guān)工委一起研究部署、一起督促落實、一起總結(jié)評定，做到思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設統(tǒng)籌，從開會發(fā)文等一般性指導，轉(zhuǎn)移到抓根本、打基礎、固本強基上來，從面上部署提要求，轉(zhuǎn)移到加強督促檢查、狠抓落實上來，真正做到安排同步、工作同力、責任同擔、成效同顯，從根本上解決抓黨建工作不夠的現(xiàn)象。
    （二）繼續(xù)以政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，提升黨建工作水平。明年的基層黨建工作要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以健全黨建體制體系為抓手，全面推進黨的建設。要強化思想政治教育，著力破除形式主義、官僚主義，把工作做實做細，不搞“花架子”；加強意識形態(tài)工作，督促黨員對“學習強國”軟件的應用，定期組織學習理論文章及黨性教育視頻，守好意識形態(tài)這塊“陣地”；落實黨建工作政治責任，把抓好黨建作為最大的政績、最大的政治責任，進一步增強在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的政治擔當和使命意識。
    （三）以支部標準化建設為抓手，發(fā)揮支部的堡壘作用，突出強化支部的政治功能,擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員的職責。利用“三會一課”這一有效載體，嚴格按時、定時召開好“三會一課”，做到會前報告、會中嚴格流程、會后收集好資料；豐富黨建活動載體，增強支部的凝聚力、向心力。扎實開展“主題黨日＋”活動，將開展黨員理想信念教育、各類競賽活動、精神文明建設等工作融入到黨建工作中，形成“上下一心，左右同心”抓黨建的工作合力。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇5
    非公有制企業(yè)黨建工作匯報
    近年來，為適應非公有制經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的深入開展，街道黨委把非公有制經(jīng)濟組織黨建工作擺上重要議事日程，深入開展調(diào)查研究，不斷強化工作措施，積極探索符合非公有制經(jīng)濟組織特點的黨建工作新方法、新途徑，有力地促進了全處非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的進步與發(fā)展。
    一、切實加強組織領(lǐng)導。成立了由街道黨委書記為組長，分工書記為副組長，組織辦、經(jīng)貿(mào)辦、招商辦、民營辦等相關(guān)部門人員為成員的非公制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導小組，建立并實行了黨政領(lǐng)導聯(lián)系骨干民營企業(yè)制度。黨政領(lǐng)導每人聯(lián)系一家骨干民營企業(yè)，每季度深入企業(yè)開展一次調(diào)查研究，幫助企業(yè)解決發(fā)展中遇到的困難和問題；建立了非公有制經(jīng)濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，形成了齊抓共管的非公有制經(jīng)濟黨建工作格局。
    二、分類指導建組織。我處非公有制企業(yè)的絕大多數(shù)是近年來大量涌現(xiàn)的新辦企業(yè)，一方面這些企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)就更少，甚至沒有；另一方面，由于企業(yè)處于初創(chuàng)時期，人員流動性也較大，一部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系也難以穩(wěn)定，使得黨組織的建立難度也比較大。針對這一特點，我們本著“有利于黨組織的管理、有利于黨 組織開展活動、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”的原則，對全處非公有制經(jīng)濟組織黨組織分類指導、合理設臵、理順關(guān)系。對黨員人數(shù)超過３名、各方面條件具備的，單獨建立黨支部；對僅有個別黨員、或沒有黨員的新經(jīng)濟組織，采取從街道機關(guān)部門黨員干部中選派黨建工作指導員的辦法，一般每個黨建工作指導員指導4～ 7個企業(yè)開展黨的工作。目前，全處 家非公制企業(yè)，已建立黨組織15個，涉及黨員 名，全處非公有制企業(yè)黨組織的應建已建率達到了100%，沒有黨員的新經(jīng)濟組織黨建工作的覆蓋面也達到了100%以上。
    三、深入細致做好建立黨組織的工作。在建立健全非公制企業(yè)黨組織的過程中，我們注意把握好以下幾個重點環(huán)節(jié)：一是思想政治工作到位。針對一些私營業(yè)主、外商和投資者怕建立黨組織會與他們對著干，影響經(jīng)營活動、怕麻煩、不必要等思想疑慮，我們堅持把思想政治工作做在前面，與私營業(yè)主、外商和其他投資者一起座談，談我們黨的宗旨、黨的現(xiàn)行政策和黨組織的職責，向他們介紹已建非公制企業(yè)黨組織支持幫助投資者搞好生產(chǎn)經(jīng)營的做法，在采取多種方式做通工作消除疑慮的基礎上，積極創(chuàng)造條件建立健全黨的組織。二是充實調(diào)整及時。非公制企業(yè)黨組織建立之后，我們經(jīng)常給予關(guān)心指導，特別注意保持和維護企業(yè)黨組織的健 2 全與穩(wěn)定，一旦發(fā)現(xiàn)黨員人數(shù)不足和黨組織負責人難以勝任等情況，及時進行充實調(diào)整，保證黨組織能正常開展活動。
    四、選好配強黨組織書記。實踐證明，在非公有制企業(yè)這樣較為特殊的環(huán)境里面，特別是在當前非公有制企業(yè)中黨的力量還比較弱、又處于相對分散狀態(tài)的情況下，選好配強黨組織書記顯得尤為重要。非公有制企業(yè)黨組織書記選準配強了，黨組織和黨員的作用才能得到充分發(fā)揮，黨的各項工作才能得到落實。因此，我們要求各黨組織一定要從對黨的事業(yè)負責的高度出發(fā)，挑選那些覺悟高、熟悉生產(chǎn)經(jīng)營、有一定的工作經(jīng)驗和較強的工作能力，有較好的群眾基礎，年富力強的優(yōu)秀黨員來擔任新經(jīng)濟組織中黨組織的書記。具體操作上，注意抓好以下幾點：一是注重預審把關(guān)，并通過委派、選任等多種途徑，把最適宜的人選推上新經(jīng)濟組織黨組織書記的崗位；二是在私營企業(yè)，原則上不安排業(yè)主兼任黨組織書記。對一時確無其他更為合適的人選，黨組織書記已有業(yè)主兼任的，上級黨組織切實加強教育和監(jiān)督，使業(yè)主黨員自覺將自己臵于組織監(jiān)督、制度監(jiān)督和群眾監(jiān)督之下；三是著力建設一支合格的非公有制企業(yè)黨組織書記隊伍。加大非公有制企業(yè)黨組織書記教育培訓的力度，通過交流、研討等多種形式，提高黨組織書記的素質(zhì)和能力，使他們更好地適應黨的工作的要求。同時建立后備人才庫，為非公有制企業(yè)培養(yǎng)輸送更多更好的黨務工作者。
    五、加強黨員隊伍建設。黨員是黨組織的細胞，在非公有制企業(yè)中，黨組織的作用主要靠黨員來體現(xiàn)。因此，我們把加強黨員隊伍建設、充分發(fā)揮黨員作用作為新經(jīng)濟組織黨建工作的重點來抓。首先抓好黨員管理。在全處建立健全了黨員登記注冊、備案制度，黨員情況半年報制度等，把黨員情況摸的清清楚楚。組織部門及時與黨員流出地與流入地協(xié)調(diào)溝通，及時接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系。凡在非公有制企業(yè)中工作三個月以上，不滿六個月的接轉(zhuǎn)臨時黨組織關(guān)系，滿半年以上的接轉(zhuǎn)正式黨組織關(guān)系。這樣做，有效地把黨員臵于黨組織動態(tài)的管理監(jiān)督之下，也有利于新經(jīng)濟組織中黨組織的建立和黨建工作的開展。其次創(chuàng)設活動載體，發(fā)揮黨員作用。我們根據(jù)非公有制企業(yè)的不同特點，不斷創(chuàng)設一些活動載體，緊密圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，把對黨員的教育與發(fā)揮黨員作用有機結(jié)合起來，收到比較好的效果。比如：在非公有制企業(yè)中，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒區(qū)”等活動，實行黨員掛牌上崗，讓每個黨員在本職崗位上顯身手，在企業(yè)發(fā)展中當先鋒，讓投資者和職工群眾都看到共產(chǎn)黨人的風采，贏得他們的信賴，從而擴大黨組織的影響。再次積極慎重地做好發(fā)展黨員工作，不斷充實壯大黨的隊伍。根據(jù)非公有制企業(yè)青年人才比較多的特點，我們從加強宣傳教育入手，堅持用科學的理論、黨的基本知識宣傳教育他們，用非公有制企業(yè)中優(yōu)秀黨員的事跡感召他們，積極 引導他們向黨組織靠攏。目前全處私營企業(yè)中，向黨組織遞交入黨申請的就有165名。對積極要求入黨的同志，我們認真按照發(fā)展黨員工作的要求和程序，加強教育培訓，嚴格把關(guān)，切實做到成熟一個，發(fā)展一個。近年來，我們已發(fā)展非公有制企業(yè)中的黨員 名。
    六、建立健全黨建工作制度。為了保證非公有制企業(yè)黨建工作能夠常抓不懈，我們十分注重黨建工作制度建設。一方面建立和堅持正常的例會制度。另一方面幫助非公有制企業(yè)黨組織建立健全黨建目標管理、“三會一課”、民主評議黨員等黨建基本制度。各非公有制企業(yè)黨組織也結(jié)合自身實踐，制定了符合實際、行之有效的制度規(guī)定，注意針對黨建工作中的一些薄弱環(huán)節(jié)和難點、熱點問題，把制度建設與解決實際問題結(jié)合起來，通過制度建設，規(guī)范黨組織活動方式、工作方法，完善黨員教育、管理，理順企業(yè)內(nèi)部管理體制等。同時，建立行之有效的督查制度、責任制度等配套制度，初步形成了較為完整的具有新經(jīng)濟組織黨建工作特色的制度體系，確保黨組織自身建設得到加強，凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯提高，黨建工作任務得以順利完成。
    近年來，我處在非公有制企業(yè)黨建工作中做出了一些探索，取得了一定成績，但也存在一些問題：一是部分企業(yè)主對建立黨組織和開展黨建活動態(tài)度冷淡，只關(guān)心生產(chǎn)，不關(guān)心黨組織建設，認為黨組織是“附帶”工作，可有可無，甚 至認為企業(yè)黨組織影響企業(yè)發(fā)展，給黨建工作帶來阻力和困難；二是個別非公有制經(jīng)濟組織黨組織活動開展不夠正常，一些黨組織和黨員作用發(fā)揮不夠；三是有的非公有制企業(yè)的黨員人偏少，人員流動性大，變動頻繁，不利于企業(yè)黨組織的長期穩(wěn)固發(fā)展；四部分非公有制企業(yè)黨組織關(guān)心、服務、教育和激勵黨員的工作機制不健全，自身建設亟待加強等等，這些問題尚需我們在今后的工作中去逐一破解。
    站在新的起點，面對新的形勢，中央、省、市、區(qū)對加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作提出了新的要求，中央的指示讓我們感到責任重大，市委、區(qū)委的要求讓我們明確了方向。在今后的工作中，我們將把加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作作為份內(nèi)之責，責無旁貸，義無反顧的切實抓好抓實抓出成效，立足實際，著眼于鞏固黨的基層基礎，著力于擴大黨在非公有制企業(yè)中的組織、工作和凝聚力“三覆蓋”，為高莊經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實保證。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇6
    今年以來，x集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，始終堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，積極推進全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展，聚焦“5+1”工作格局和“1+4”重點任務，以深入開展黨史學習教育為主線，將企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為集團開創(chuàng)改革發(fā)展新局面、取得生產(chǎn)經(jīng)營歷史性突破，提供了堅強政治保證和組織保證。
    一、全面加強組織建設，強基固魂
    黨的全面領(lǐng)導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)，黨的力量來自組織。一是壓緊壓實管黨治黨責任。始終緊緊抓住黨建工作責任制這個“牛鼻子”，以“一個格局、兩個關(guān)鍵、三個突破”為主線，構(gòu)建大黨建工作格局，健全完善涵蓋領(lǐng)導班子和職能部門的黨建工作責任體系，進一步壓實黨委主體責任和班子成員“一崗雙責”。建立實施出資企業(yè)黨委(黨支部)向集團公司黨委報告年度黨建工作、黨委(黨支部)書記向集團公司黨委現(xiàn)場述職黨建工作、基層黨組織書記抓黨建述職評議三項制度。連續(xù)三年開展出資企業(yè)黨建工作責任制考核，每年組織x家出資企業(yè)黨組織書記開展現(xiàn)場述職考核評議，實現(xiàn)了三年“全覆蓋”，打通黨建責任落實“最后一公里”。各出資企業(yè)結(jié)合實際開展黨建工作責任制考核，嚴肅認真用好考核結(jié)果，形成強有力的倒逼機制，把管黨治黨政治責任、治企興企經(jīng)營責任一并抓在手上、扛在肩上，使黨建工作真正從“軟指標”變成“硬約束”。2021年，先后共有x作業(yè)區(qū)黨支部等x個黨支部，被評為全省黨支部標準化規(guī)范化建設示范點，集團基層黨組織標準化規(guī)范化建設水平全面提升。二是加強干部隊伍建設。堅持國企領(lǐng)導人員“20字”標準，注重培養(yǎng)治企興企、管黨治黨的復合型干部，按照“以德為先、業(yè)績突出、人崗相適、開拓創(chuàng)新”和“靠人品、靠實績、靠公認”的選人用人導向，在領(lǐng)導干部選拔任用體系建設中，根據(jù)選用標準，重點選拔年富力強、基層經(jīng)驗豐富、懂經(jīng)營善管理的優(yōu)秀人才，充實到干部隊伍中，進一步選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子。今年以來，共交流集團黨委管理干部x人次，建立x名優(yōu)秀年輕干部人選庫。通過舉辦優(yōu)秀年輕干部綜合能力提升培訓班、崗位掛職鍛煉、公開競聘等途徑，將講政治、有能力的領(lǐng)導干部選拔出來、使用起來。始終堅持“干部能上能下、班子能進能出”，持續(xù)推進多維度的綜合考核評價，實行“末等調(diào)整”“問責追責”和責任狀“紅黃牌”考核評價體系，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的支撐。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，按照依靠技術(shù)、尊重技術(shù)的指導思想，建立首席工程師制度，系統(tǒng)構(gòu)建技術(shù)人才體系。今年以來，經(jīng)營管理人才、科技研發(fā)人才和高技能人才比例持續(xù)優(yōu)化，中華技能大獎、省青年拔尖人才、百千萬人才工程、工匠技師等各類人才不斷涌現(xiàn)。推進大政工體系建設，建立月度、季度政工例會制度，保證各項黨建工作部署在基層得到切實貫徹落實。三是強化制度建設。編印了《集團黨建工作文件選編》一、二冊，并組織基層黨組織學習貫徹，使基層黨建制度基礎更加扎實。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，繼承和創(chuàng)新在x已有30年歷史的建功立業(yè)活動，促進了各項生產(chǎn)經(jīng)營指標的完成。截至目前，集團共設立黨員先鋒崗x個，劃分黨員責任區(qū)x個，組建黨員先鋒隊(突擊隊)x個，確立黨員先鋒工程項目x個，黨員創(chuàng)新工作室x個，年創(chuàng)造經(jīng)濟價值上億元。四是積極投身疫情防控阻擊戰(zhàn)和生產(chǎn)經(jīng)營保衛(wèi)戰(zhàn)。組織全體黨員開展為支持疫情防控自愿捐款活動，累計捐款x萬元，在崗黨員捐款比例達100%，捐款總額在省屬國有企業(yè)中排在首位。為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，集團黨委分三批次選派x名派駐鄉(xiāng)村干部，支持鄉(xiāng)村建設。他們在各自的崗位上沖鋒在前，示范在前，奉獻在前，用行動彰顯了集團黨員干部的擔當和作為。
    二、深化黨史學習教育，蓄勢賦能
    按照中央和省委、省國資委黨委的決策部署，x月x日，集團召開黨史學習教育動員部署會，并把黨史學習教育作為貫穿全年的一項重大政治任務，成立了集團黨委黨史學習教育領(lǐng)導小組，抽調(diào)精干力量公眾號請搜索：壹號秘書1組建領(lǐng)導小組辦公室，全面推進集團黨史學習教育。x月x日，集團舉辦黨史學習教育宣講報告會暨讀書班專題輔導，邀請省委宣講團成員x作專題輔導報告，共有x人余聆聽了報告。在黨史學習教育中，集團黨委把準目標要求，突出重點內(nèi)容，一是規(guī)定動作不走樣，做到學黨史、解民憂。就職工群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題廣泛征集職工群眾意見。全力以赴抓好職工就餐、洗浴、交通等x件民生實事，更好地把學習教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動力。二是自選動作有特色，做到補短板、促提升。“對標先進補短板，對話功勛促提升”主題活動作為集團黨史學習教育自選動作，形成自上而下蓬勃開展的良好態(tài)勢。集團黨委書記、董事長x到楊杰勞模創(chuàng)新工作室調(diào)研期間，與“x新時代功勛員工”xx和部分技能大師進行座談。通過“對話功勛”，要求集團相關(guān)部門及有關(guān)單位用一代代“楊杰式”職工的接續(xù)奮斗，匯聚起百年x基業(yè)長青的正能量。
    三、創(chuàng)新宣傳思想工作，引領(lǐng)激勵
    一是強化理論學習。今年以來，圍繞習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和加強黨的建設重要論述;習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神等內(nèi)容，共組織x次集團黨委理論學習中心組學習。同時，集團黨委注重通過黨建課題研究，提高黨建理論創(chuàng)新水平，《提高國有企業(yè)黨建工作水平研究》等x個課題榮獲全省黨建調(diào)研課題優(yōu)秀成果一、二、三等獎，創(chuàng)近年來集團黨建課題研究最好成績。二是講好x故事。一年來，x新聞宣傳工作對內(nèi)圍繞集團五大重點專項工作進展，全媒體開設《專項工作進行時》專欄。集團黨委書記、董事長x率隊華南之行，x天時間走訪多家x直供用戶，后方記者與前方走訪團隊打破時空界限，第一時間將集團領(lǐng)導走訪用戶的信息，通過媒體傳遞給廣大干部職工。x月x日起，《今日x》電視每期播出時長從10分鐘延長至15分鐘。對外宣傳在省級以上媒體刊發(fā)各類稿件x篇。其中，集團舉辦全省鋼鐵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟報道，在新華社、人民網(wǎng)等x家媒體發(fā)布。三是文明建設碩果累累。集團榮獲x省20xx至20xx年度文明單位標兵稱號，這是20xx年新x成立以來首次獲此殊榮?！皒好人”評選活動獲評2021年x市宣傳思想工作十大“創(chuàng)新項目”。創(chuàng)新“x志愿服務”內(nèi)容，以“x志愿者溫暖x人”“立足x奉獻社會”為宗旨，針對電氣服務、幫扶貧困學生、愛心獻血x個支隊特點，面向困難職工及家庭開展特色活動。x統(tǒng)戰(zhàn)實踐創(chuàng)新項目還榮獲x省實踐創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎。
    四、推進黨風廉政建設，筑牢防線
    加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是推動企業(yè)健康發(fā)展的重要保障。集團黨委始終堅持一體推進不敢腐不能腐不想腐，突出重點減存量、零容忍遏增量，靶向治療、精準懲治，風清氣正政治生態(tài)逐步形成，全面從嚴治黨的效果顯著提升。一是強化不敢腐的震懾。以“永遠在路上”的政治自覺正風肅紀反腐，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加大“四風”問題查處力度，嚴肅查處侵吞國有資產(chǎn)、利益輸送、群眾身邊腐敗和不正之風等違紀違法問題。制定《集團公司黨委、紀委落實全面從嚴治黨會商機制的實施意見》，建立黨委紀委定期會商機制，完善問題線索集體排查機制，不斷規(guī)范信訪處置管理。始終保持高壓態(tài)勢，不敢腐的震懾不斷加強。二是扎牢不能腐的“籠子”。精準運用“四種形態(tài)”，開展一系列專項整治。堅持以案促改、以案促治，針對案件暴露的管理和制度機制漏洞，下發(fā)《紀檢檢察建議書》《監(jiān)督建議書》，督促補短板、強弱項，不斷提高監(jiān)督治理效能。制定黨風廉政建設和反腐敗年度工作要點，將責任分解落實到每名黨委班子成員，嚴格落實“一崗雙責”，與各出資企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書。從嚴從實開展政治巡視，制定巡視工作三年規(guī)劃和x項巡視工作制度規(guī)定，扎實推進內(nèi)部巡視工作。一年來，對x家出資企業(yè)、x個總部部門黨組織開展9輪常規(guī)巡視，保質(zhì)保量完成“全覆蓋”任務;嚴格落實巡視情況中期匯報制度，在規(guī)模較大的5家出資企業(yè)開展巡察試點，成立巡察機構(gòu)，巡視利劍作用得到有效發(fā)揮。三是筑牢不想腐的防線。定期召開警示教育大會，穿透至三級、四級出資企業(yè)，點名通報曝光集團公司查處的典型案件，督促整改落實;編制《黨員干部違紀違法案件警示錄》，收錄x個集團紀檢系統(tǒng)查處的典型案例供黨員干部警示學習;開展以“觸動靈魂、敬畏黨紀”為主題的“警示教育月”活動，覆蓋全集團x個基層黨組織、x萬名在職黨員、非黨員干部和關(guān)鍵崗位人員，實現(xiàn)了“四個全覆蓋”;結(jié)合黨史學習教育，在全集團范圍內(nèi)舉辦“樹文明新風、抵制飲酒危害、杜絕酒駕醉駕”宣傳周活動，活動覆蓋各級黨組織、基層黨支部逾x個，參加活動的干部職工及家屬共計約x萬人，筑牢了不想腐的思想堤壩。
    五、豐富群團工作載體，激發(fā)活力
    為豐富職工業(yè)余文化生活，工會系統(tǒng)已成功舉辦集團“板材檢化驗杯”羽毛球比賽和“建設公司杯”棋牌比賽兩項活動。大力弘揚新時代勞模精神、勞動精神、工匠精神，組織開展“當好主人翁、建功十四五、建設新x”主題系列勞動競賽，以科技創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。以服務職工為中心，認真落實服務職工“10件民生實事”，致力于為職工做好事、辦實事，前三季度用于職工集體福利支出x萬元。共青團圍繞服務企業(yè)、服務青年工作，助力青年成長成才，成功舉辦了2021年第二屆青年素質(zhì)挑戰(zhàn)賽，為集團選拔出更多青年優(yōu)秀人才。下一步，集團黨委將持之以恒堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，牢記“國之大者”，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)和保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在加快建設世界一流企業(yè)中奮勇爭先，努力為全面建成社會主義現(xiàn)代化強國貢獻更大的力量。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇7
    下面是小編為大家整理的2022年國有企業(yè)上半年黨建工作匯報材料（范文推薦）,供大家參考。
    
    尊敬的**，各位領(lǐng)導：
    
    大家好！首先，歡迎**一行蒞臨我單位檢查指導。下面，我將黨建方面的工作作簡要匯報。
    
    我單位現(xiàn)有在冊在崗職工**人，黨員**名，其中預備黨員**名，下設*個基層黨支部，目前黨組織和黨員信息已全部錄入全國黨員管理信息系統(tǒng)。
    
    今年以來，我們按照**黨委的工作部署，充分發(fā)揮黨建工作在礦井發(fā)展建設中的重要作用，圓滿完成了生產(chǎn)經(jīng)營任務。一季度，產(chǎn)銷量突破**萬噸。主要做法有以下幾點：
    
    一是嚴格落實責任。嚴格落實“一崗雙責”，把黨建工作與礦井建設、安全管理等工作同步安排、同步檢查、同步考核?；鶎狱h支部全部配備了專職黨支部書記，進一步明確了部門和支部的工作職責。同時，堅持以黨建帶工建、帶團建，黨工團共建，完善了工會和共青團組織機構(gòu)，為黨群工作的開展奠定了堅實基礎。
    
    二是抓好黨風廉政建設。簽訂全面從嚴治黨主體責任書**份。開展了2022年春節(jié)期間黨風廉政建設的監(jiān)督檢查。組織各單位開展自查自糾，形成自查自糾報告。每月對基層區(qū)務公開等工作進行常態(tài)化監(jiān)督，排查外協(xié)服務單位用工欠薪情況。全程監(jiān)督民主評議新提任管理人員，對新任職干部進行廉政談話。
    
    三是實行清單管理。我們將黨群工作實行清單管理，分為經(jīng)常性工作和臨時任務兩大部分。經(jīng)常性工作，如“三會一課”、主題黨日活動、黨性體檢等，根據(jù)**下發(fā)的黨支部工作手冊，每月按時報備組織生活清單，各支部重點抓落實，黨群工作部抓監(jiān)督考核；對臨時性任務，如落實上級黨建工作新任務，都要列出需要完成的工作，建立工作臺賬，所有工作標簽化提醒，明確責任部門和責任人，形成建賬－落實－考核的閉合式管理。同時，對黨費、會費實行掃碼繳費，對標準、金額、時限做到一鍵式管理。
    
    四是堅持例會制度。建立了每日碰頭會、周例會、月總結(jié)會、季度專題會等例會制度。黨群工作部每日碰頭會安排部署當日重點工作；支部書記周例會由黨委副書記主持召開，重點推進各黨支部工作進展，協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題；黨建月度例會由黨委書記主持召開，全面總結(jié)月度工作、查擺問題、安排部署下月工作計劃；每個季度末召開黨建專題會議，實現(xiàn)了各項工作的全方位管控。
    
    五是完善宣傳制度。通過班前會、科務會及時傳達上級各類文件和會議精神，做好了政策傳達和職工思想穩(wěn)定工作；建立了《**新聞宣傳考核辦法》，提高了全員參與宣傳的積極性和主動性，**稿件在**公眾號、**網(wǎng)以及**各級媒體播出。
    
    六是建立考核體系。對**積分考核體系進行了優(yōu)化完善，采取提醒、罰款、通報層層加壓的方式，將所有黨群工作進行分值化管理，每月對所有黨群工作落實情況積分排名，對排名末位支部書記“提提醒”；每季結(jié)合四周排名和重點工作檢查情況，綜合評定排名，對第一名和最后一名進行對等獎罰，對排名末位支部書記“加加壓”；每個年開展全覆蓋檢查，以正式文件全礦通報，讓排名末位支部書記“紅紅臉”。形成月度積分排名、季度績效考核、年度文件通報考核體系。
    
    七是打造黨建品牌。依托**，結(jié)合民族多樣化和單位黨建工作特點，打造了**黨建品牌、**工作法品牌，并設計了黨建品牌標識。3月底，對各黨支部進行了調(diào)整，由*個支部增設為*個支部，進一步推動黨建融入中心。
    
    各黨支部根據(jù)工作實際打造了各自支部品牌，其中兩個黨支部設計了黨建品牌標識。
    
    八是深化工會品牌。為解決省外創(chuàng)業(yè)職工精神生活較為匱乏的實際，工會在原有文體中心的基礎上，增設了職工書屋，目前**余冊書籍已全部到礦并上架，書屋已正常開放。在春節(jié)、三八、五一等節(jié)日期間，舉辦了**杯系列文體活動*場次。為**余名在冊和駐礦職工發(fā)放了保溫飯盒。幫扶救助困難職工*人次。
    
    九是叫響團建品牌。積極打造**團建品牌，優(yōu)化了團支部設置，組織團員青年開展了“慶祝建團100周年”、創(chuàng)新競賽等活動，越來越多的青年在這一平臺上成就了自我，實現(xiàn)了拴心留人，副總工程師**獲得**榮譽。
    
    十是抓好信訪穩(wěn)定。針對兩會期間、共青團成立100周年等重點時期，采取與地方聯(lián)合研判、聯(lián)合布控、聯(lián)合盯守等舉措，對曾是企業(yè)職工但已與企業(yè)解除勞動關(guān)系的地方個別重點人員，做到不推諉、不甩責，積極主動地配合穩(wěn)控，實現(xiàn)了和諧穩(wěn)定。
    
    謝謝大家！
     企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇8
    2020年，在上級黨委的堅強領(lǐng)導下，XX集團黨委團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和干部職工，深入學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，按照新時代黨的建設總要求，認真履行管黨治黨政治責任，堅持和加強黨的領(lǐng)導，以組織體系建設為重點，深入推進黨風廉政建設，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，黨建工作呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：
    一、2020年黨建工作情況
    (一)堅定加強黨的政治建設
    一是科學規(guī)范決策體系。嚴格執(zhí)行《“三重一大”事項集體決策制度》和黨委會議事程序，按照四步工作法進行決策，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。全年召開黨委會X次，其中學習事項X項、通報事項X項、決定事項X項，確保了決策流程科學、制度落實到位、過程管控有效。
    二是切實履行全面從嚴治黨主體責任，黨委領(lǐng)導班子帶頭擔負起全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實黨委書記履行第一責任人責任，全面落實從嚴治黨匯報機制，黨委班子成員、下級黨組織書記分別匯報從嚴治黨落實情況X次，始終堅持黨建工作和行政工作同部署、同落實、同考核。建立定期審閱機制，審閱黨組織書記抓全面從嚴治黨工作報告匯編X期，深化對各三級黨組織書記責任落實的督促。
    三是壓實黨建工作責任。堅決貫徹落實黨和國家方針政策和上級黨委決策部署，定期研究部署黨建工作，召開黨建專題會X次。層層簽訂黨建工作責任書X份，印發(fā)《黨建工作責任手冊》X份，明晰黨建目標、職責和任務。聽取黨建工作匯報，完成2019年度黨組織書記抓黨建工作述職評議。出臺《黨的建設工作考核評價辦法(試行)》等管理辦法，進一步完善考核體系;開展基層黨建督查X次、巡查X次，堅持月度黨建檢查，強化日常監(jiān)督，確保黨建工作有方向、有措施、有考核、有成效。
    四是抓好巡視整改工作。迅速動員啟動，召開部署會X次、巡視整改專題民主生活會X次，精準制定巡視整改問題、任務、責任“三個清單”，并梳理出的X個方面問題，制定X項整改措施。強化過程管控，細化目標任務，固化每周例會聽取中心巡視整改工作小組匯報機制，召開推進會X次，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。全面總結(jié)鞏固，分門別類建立臺賬X冊，組織總結(jié)會X次，有力保障整改工作落地見效，真改實改取得了實效。
    (二)強化思想理論武裝
    一是深學篤用xxx新時代中國特色社會主義思想。不斷鞏固和拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入學xxxx新時代中國特色社會主義思想和xxxxx最新重要講話精神，圍繞《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和xxx治國理政第三卷等內(nèi)容，開展中心組學習會X次，集中學習文件X余份，X人次參與學習交流，教育引導黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
    二是深入推進“兩學一做”常態(tài)化制度化。統(tǒng)籌基層黨組織定期開展學習教育工作，以“三會一課”為抓手、以“學習強國”教育學習平臺為載體，將xxx新時代中國特色社會主義思想向運營一線延伸，指導下級黨組織開展黨員大會X次、支委會X次、黨小組會X次、黨課X場，主題黨日1598次;開展黨課“開講啦”X場，選送優(yōu)秀黨課X份報送國資委，推動學習教育入心入腦。
    三是嚴格落實意識形態(tài)工作責任制。制定《意識形態(tài)工作責任制實施辦法》《意識形態(tài)工作責任制考核實施細則(試行)》，召開意識形態(tài)專題黨委會X次。利用好《應知應會》口袋本和“學習強國”APP學習平臺，發(fā)放X份《意識形態(tài)工作應知應會知識手冊》。建立中心領(lǐng)導班子意識形態(tài)工作“一崗雙責”工作履行事前提醒機制，形成《履職提醒函》，印發(fā)《關(guān)于嚴格落實意識形態(tài)工作責任制的工作提醒》36份，督促責任落實。
    四是堅持加強輿論宣傳陣地建設。充分利用集團內(nèi)網(wǎng)、官網(wǎng)、微博、微信公眾號等媒體渠道，加大宣傳力度，把握正確輿論導向，運營板塊內(nèi)網(wǎng)累計上傳稿件X篇，運營動態(tài)(首頁)累計上傳稿件X篇，占比X%，持續(xù)營造濃厚文化氛圍。
    (三)筑牢鑄強黨的組織基礎
    一是優(yōu)化組織設置。按照《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》要求，結(jié)合行政架構(gòu)動態(tài)優(yōu)化組織設置。目前，集團黨委下設五級黨組織，其中三級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，四級黨組織X個(包括黨委X個，黨總支X個，黨支部X個)，五級黨支部X個，同步選優(yōu)配強班子隊伍，嚴密了組織體系，為運營發(fā)展提供堅強的組織保障。
    二是加強組織隊伍建設。舉辦黨組織書記培訓X期，推送學習貫徹黨的十九屆四中全會精神專題培訓班X人，組織黨務工作者交流會X次，全面提升黨務工作者水平。抓實黨員教育管理，強化發(fā)展過程指導，及時完成X黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，轉(zhuǎn)入X人，轉(zhuǎn)出X人。嚴格落實黨員組織關(guān)系管理、失聯(lián)黨員規(guī)范管理和組織處置的有關(guān)規(guī)定，做好黨籍管理等工作。
    三是建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。堅持黨管干部原則，按照分級管控原則，集團黨委充分發(fā)揮在干部選拔任用中的領(lǐng)導和把關(guān)作用，所有提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，進一步提升選人用人公信度。認真落實新時期好干部標準和國企領(lǐng)導人員“二十字”要求，嚴格選人用人管人，強化干部選任工作的全程紀實。據(jù)工作實際需要，同級調(diào)整X人，組織選拔干部X人，試用期轉(zhuǎn)正X人次，向上級黨委任前報批X人次，向下級黨委任前批復X人次;科學指導下級黨委開展管轄范圍內(nèi)干部選拔工作，同級調(diào)整X人，提拔干部X人(競爭上崗X人、組織選拔X人)，試用期轉(zhuǎn)正X人。有序分類推進管理干部培訓工作，策劃舉辦新提拔干部綜合能力素質(zhì)培訓，逐步提升干部綜合素質(zhì)。
    四是激發(fā)基層組織新活力。新發(fā)展黨員X人，為黨員隊伍注入新能量。建成黨建示范點X個、黨員之家X個，印發(fā)《黨建陣地圖冊》X份;建設黨員責任區(qū)X個，黨員結(jié)對子X對，基層黨建陣地初具雛形。深度挖掘基層黨組織和黨員疫情防控實踐中形成的經(jīng)驗做法、涌現(xiàn)的先進典型、發(fā)現(xiàn)的感人事跡X條，報送集團先進個人事跡材料X份;創(chuàng)建“黨員先鋒崗”X個，“黨員示范崗”X個，“黨員示范責任區(qū)”X個，“黨員優(yōu)秀責任區(qū)”X，總結(jié)提煉先進典型的經(jīng)驗成效。
    五是探索黨建品牌創(chuàng)建。出臺《關(guān)于全面推行黨員“政治生日”制度》，各基層黨組織集中為黨員過“政治生日”X次，進一步強化了黨員政治身份認同感。搭建黨建聯(lián)建共建平臺，由集團黨委下轄黨支部與外單位黨支部進行試點結(jié)對X對，共創(chuàng)黨建共建聯(lián)建新局面。統(tǒng)籌建立基層聯(lián)系點X個，黨員領(lǐng)導干部接待下訪工作聯(lián)系點X次，深入基層調(diào)研X余次，助推基層最后一公里建設，黨建品牌建立初顯成效。
    (四)持之以恒強化作風建設
    一是深化作風建設。切實履行主體責任，督促紀委抓好黨風廉政建設工作，紀委認真落實專題學習討論制度，開展紀檢工作會X期，開展黨風廉政建設工作會X期。狠抓作風建設，緊盯年節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過明察暗訪等形式，開展作風專項督查X期，嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神。創(chuàng)新廉政監(jiān)督機制，進一步健全完善崗位廉政風險清單，優(yōu)化廉政風險防范措施，加強廉政風險防控工作。建立完善、動態(tài)更新廉政檔案，緊緊抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，全面掌握領(lǐng)導干部廉潔動態(tài)。
    二是加強巡查督查，推動監(jiān)督全覆蓋。完善監(jiān)督防控機制，擬定《關(guān)于開展運營專項監(jiān)督檢查的工作方案》，定期梳理檢查報告，列明發(fā)現(xiàn)的風險隱患，督促相關(guān)部門梳理優(yōu)化相關(guān)制度，加強風險防控舉措等。嚴肅疫情防控工作，運營管理中心成立疫情督查組，開展以圍繞貫徹落實重要精神要求、領(lǐng)導干部履職擔責、防護措施與物資供應、防控排查與宣傳教育等方面疫情防控專項督查。定期形成督查簡報，列明發(fā)現(xiàn)的問題，以“回頭看”方式督促整改。截止X月X日，形成督查簡報X期，發(fā)現(xiàn)問題X項，督促整改完成X項，涉及疫情防控期間的違規(guī)違紀問題，共處理X人次。
    三是深化警示教育。深化廉政文化陣地建設，舉辦集團廉政文化教育中心，指導各級紀檢組織創(chuàng)建7個廉政文化陣地，打造集團“1+7”廉政文化宣傳陣地。創(chuàng)新廉潔提醒，開展“迎新年 送廉潔”的活動和書畫扇活動，以喜樂見聞的方式營造廉潔氛圍。嚴把干部選拔廉政關(guān)，指導各級紀檢組織嚴格執(zhí)行新提任領(lǐng)導干部的審查機制，認真開展任前廉政談話，出具廉政意見回復，有效防止干部“帶病提拔”。創(chuàng)新警示教育方式，組織各級黨組織觀看《叩問初心》警示教育片和《國家監(jiān)察》主題片;開展“法眼看廉政”模擬法庭大賽持續(xù)強化“以案四說”警示教育。合力以“員工踐廉、群團營廉、家屬助廉、供商建廉”等方式推動廉潔共建聯(lián)建，構(gòu)筑廉潔防線。
    (五)全面加強黨的紀律建設
    一是強化紀檢隊伍建設。按照紀檢監(jiān)察體制改革工作方案要求，擬定《XX集團落實紀檢監(jiān)察體制改革工作的方案》，穩(wěn)步推進體制改革工作，構(gòu)建完善體系，配齊配強紀檢隊伍。組織下屬各分公司紀檢工作人員開展業(yè)務培訓2期、參加市紀委在線學習培訓1期，有效提升業(yè)務水平。
    二是規(guī)范執(zhí)紀程序。規(guī)范問題線索處置，按照《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，制定問題線索處置流程，以上掛下派、以案代訓、跟案學習等多種方式推進上下級紀委交叉督辦機制。認真開展案件質(zhì)量評查工作，圍繞事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合規(guī)、執(zhí)行到位、管理規(guī)范等方面標準對集團處理的案卷進行自查、整改。完善問題線索統(tǒng)一管理機制，成立專項組，對照《規(guī)則》和巡視反饋意見進行整改落實。
    三是嚴肅執(zhí)紀問責。集團黨委全力支持紀委查辦腐敗案件，持續(xù)彰顯查處的震懾力。2020年以來，截止X月X日，共受理信訪件X件，辦結(jié)X件，其中針對辦結(jié)問題線索，共運用四種形態(tài)處理X人次，發(fā)出監(jiān)督辦理函X份，提醒談話X人次，批評教育X人次，警示談話X人次，誡勉談話X人次，黨紀輕處分X人次，進一步從“嚴”上保持反腐高壓態(tài)勢。
    (六)認真履行國企社會責任
    一是扎實做好脫貧工作。深入開展XX縣貧困村進行攻堅脫貧幫扶活動X次，助力精準扶貧。支持團委開展扶貧工作，組織X名青年參加XX縣2020年春節(jié)聯(lián)歡晚會，為當?shù)厝嗣駧個文藝節(jié)目。應扶貧工作需要，選派X名青年志愿者開展貧困村民房屋修繕工作，在打好“三大攻堅戰(zhàn)”“實施八項行動中”貢獻青春力量。選派青年員工中的大V、直播達人、先進團員往XX縣參與“青年直播秀云旅新體驗”交流活動，助力推廣展示云陽縣旅游新面貌、特色扶貧產(chǎn)品，展現(xiàn)集團主動承擔社會責任的國企擔當。
    二是全力做好信訪穩(wěn)定工作，做到市民來信件件有回復，將信訪群眾請進來，認真聽取意見和建議，積極研究采納市民提出的合理化建議;做好重要時期信訪穩(wěn)定事件多發(fā)的態(tài)勢，提前謀劃、重點排查、制訂預案、周密部署、細化措施，著力解決好各類突出問題，營造和諧、有序、穩(wěn)定的社會環(huán)境。截至2020年X月，共計處理信訪辦件X件(來信X件，來訪X件)，回復率X%，采納率X%。接收輿情X件，回復率X%。
    三是發(fā)揮黨委對群團工作的指導引領(lǐng)作用。大力支持工會、共青團等群團組織發(fā)揮作用，黨委充分研究審議推先評優(yōu)等群團工作。積極指導群團開展系列活動，開展線上讀書、主題征文、攝影攝像比賽、外地員工新春座談會、知識競賽等活動X余次;開展以圍繞生產(chǎn)提高技能水平、提升窗口化服務品質(zhì)、增強青年員工安全意識等競賽X次，引導團員青年投身社會公益(春運“暖冬行動”、“云端送祝福 共度兒童節(jié)”活動、支教、“貼心服務 助力高考”等各類社會公益活動)。持續(xù)以青字品牌為依托，開展運管中心“云端達人秀”，選拔優(yōu)秀團員青年人才，展現(xiàn)新時代青年新形象。
    (七)扎實做好疫情防控工作
    一是強化組織保障。暢通溝通渠道，充分利用微信群、彗信工作群、視頻會議等方式實時傳送，保障信息無障礙。做好人員保障，合理排班和輪班值守;普及防控知識，規(guī)范培訓，下發(fā)《新型冠狀病毒疫情防控手冊》。強化物資保障，加大口罩、酒精、消毒洗手液、紅外線測溫儀等等防疫物資儲備，優(yōu)先一線人員使用。做好聯(lián)防聯(lián)控工作，積極配合衛(wèi)生、疾控部門，嚴格按照衛(wèi)健委和疾控機構(gòu)的安排，配合做好乘客體溫量測及異常人員的勸離、報醫(yī)、轉(zhuǎn)運工作。
    二是落實防控工作。加強疫情防控風險和預警工作，做好全面檢測排查，實行員工“日報告”制度，加強重點人群追蹤排查。做細日常防控，開展防疫督導工作，形成檢查組X個，檢查糾正了問題X個，嚴格查堵薄弱環(huán)節(jié)。開展應急演練，編制應急預案X個，適時開展應急演練，增強處置能力。
    三是做好職工防護。強化防控教育，教育引導員工提高自我保護能力;及時反饋信息，引導增強抗疫信心。足量配備防護物品，充分保障員工工作安全。注重人文關(guān)懷，做好心理情緒疏導工作，切實增強服務意識，主動為員工開具上班證明、統(tǒng)一訂餐等，為員工提供便利服務。
    四是抓實疫情防控宣傳工作。按照屬地管理的原則，以各級黨組織為單位設置工作小組，做好宣傳措施、引導輿論方向、編發(fā)信息簡報、收集先進典型等。營造良好的疫情防控氛圍，在集團醒目位置，懸掛橫幅標語X余幅，張貼宣傳海報X余張。廣泛宣傳疫情防控正面典型，發(fā)布宣傳報道X余篇，努力形成黨帶工團，人人爭當防疫正面典型人物的防疫氛圍。
    二、當前形勢分析
    2020年，集團黨委在上級黨委的引領(lǐng)下，堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，緊密圍繞黨的建設各項工作，落實全面從嚴治黨，以黨建工作激發(fā)運營生產(chǎn)活力，不斷增進黨建工作新成效。當前，集團黨建工作總體平穩(wěn)，呈現(xiàn)出組織基礎更加穩(wěn)健、工作機制更加完善、隊伍素質(zhì)更加過硬、黨建氛圍更加濃厚的局面。與此同時，面臨的新形勢、新問題制約著高質(zhì)量發(fā)展，我們不容忽視：
    一是意識形態(tài)工作仍需深入。部分黨員干部往往把意識形態(tài)工作作為一項軟任務，存在“重業(yè)務輕思想工作”的傾向，沒有真正認識到意識形態(tài)工作是基層工作的重要組成部分，忽視了業(yè)務工作與意識形態(tài)工作的融合推進。網(wǎng)絡輿情發(fā)展難以把控，部分員工遇熱點問題思想波動較大，尋求網(wǎng)絡途徑釋放情緒，加之網(wǎng)絡傳播迅速，對意識形態(tài)工作沖擊較大。相關(guān)部門應提前進行宣貫，加強溝通，及時了解員工可能因為相關(guān)熱點事件造成的思想波動，預估輿情發(fā)展動態(tài)和產(chǎn)生的后果以及原因，對癥下藥，避免員工思想嚴重波動。
    二是黨風廉政建設仍需加強。廉政風險排查不全面，運營版塊專業(yè)多，崗位復雜，廉潔風險點分散，需進一步健全完善崗位廉政風險清單，優(yōu)化廉政風險防范措施，深入開展監(jiān)督檢查，加強廉政風險防控工作，需進一步督促相關(guān)部門優(yōu)化、完善風險防范的制度、機制和措施。紀檢隊伍業(yè)務水平不高，執(zhí)紀監(jiān)督的手段與方法比較單一，紀檢監(jiān)察工作“三轉(zhuǎn)”有待加強，自辦案件的能力和水平及紀檢隊伍的綜合素質(zhì)還有待于進一步增強和提高。
    三是黨建工作質(zhì)量仍需提升?；鶎狱h建發(fā)展不均衡不全面，一方面選樹的黨建品牌已初步建立，但鞏固發(fā)展路徑尚不明確，另一方面部分黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富，未探索出亮點突出的特色發(fā)展之路，制約和影響了黨建工作整體水平的提升。黨員教育質(zhì)量有待進一步提高，黨員教育主要采取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調(diào)，存在程式化、形式化，缺乏活力等問題;未能充分考慮黨員在年齡、文化和崗位方面的差別，學習教育針對性不強。開展黨建工作標準不夠高，雖已制定標準化建設相關(guān)規(guī)范，但執(zhí)行過程中存在一定程度執(zhí)行不嚴現(xiàn)象，導致部分基層黨建工作基礎不牢。
    三、20xx年黨建工作思路
    20xx年是我國“十四五”發(fā)展規(guī)劃開局之年，集團黨委將堅持以xxx新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新精神不斷豐富和發(fā)展適應新時代黨建工作新思路，堅持對標高質(zhì)量、突出精準性，探索深度融合、推動黨建發(fā)展的新途徑和新方法，助推黨建提檔升級，著重做好以下幾方面工作：
    (一)強化政治建設
    一是牢固樹立正確的政治方向。落實好“第一議題”制度，通過黨委會、支委會和黨員大會等途徑，引導全體黨員堅定正確的政治方向。堅持加強黨的全面領(lǐng)導，發(fā)揮好領(lǐng)導班子以上率下的模范帶頭作用，堅決貫徹落實xxxxx重要指示批示精神和黨中央重大決策部署。
    二是建強責任落實體系。堅持目標導向，印發(fā)工作要點、部署重點任務，運用督查調(diào)研、工作通報、述職評議考核等促進履職盡責。建立中心協(xié)調(diào)推進、督促工作落實機制，整合資源發(fā)揮統(tǒng)籌服務作用，構(gòu)建上下貫通、各方聯(lián)動、齊抓共管的大黨建格局。
    三是嚴肅黨內(nèi)政治生活。嚴格黨的組織生活制度，貫徹民主生活會、民主集中制、領(lǐng)導干部請示報告等制度，堅決執(zhí)行黨組織決定，不斷提高黨的組織生活質(zhì)量。持續(xù)鞏固提升巡視整改成果，強化對巡視整改成果的運用，著眼建立長效機制。
    (二)突出思想引領(lǐng)
    一是持續(xù)抓好學習教育常態(tài)化。堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，增強學思踐悟，引導黨員干部堅定理想信念。開展黨員干部輪訓，突出黨組織書記政治教育和業(yè)務提升，不斷完善知識結(jié)構(gòu)、增強業(yè)務能力、提高綜合素質(zhì)。
    二是創(chuàng)新思想教育方式。探索綜合教育模式，依托“主題黨日”和“學習強國”等載體平臺，堅持“集中”+“分散”相結(jié)合，活用討論法、演示法、情景體驗等研討形式，切實增強學習實效，著力構(gòu)建資源共享、督學促學的黨員教育新模式。
    三是持續(xù)把握意識形態(tài)話語權(quán)。進一步強化黨委主體責任，明細工作要點，強化監(jiān)督考核。加強輿論引領(lǐng)，暢通黨員、職工訴求渠道，強化事前管控;規(guī)范運營管理中心政工隊伍管理，更好的服務運營安全生產(chǎn)工作大局。
    (三)夯實組織建設
    一是筑牢組織基礎。嚴格執(zhí)行“三會一課”等基本組織生活制度，調(diào)整優(yōu)化黨組織設置，嚴密組織體系。構(gòu)建工作體系框架，分類梳理黨建基礎工作，及時修訂更新組織建設標準規(guī)范，固化操作流程，助推基層黨組織標準化規(guī)范化建設。
    二是鞏固黨建品牌。堅持示范引領(lǐng)促提升，聚焦“黨建+創(chuàng)新”，以基層黨建品牌培樹為著力點，鞏固“創(chuàng)新案例”成果，推進運營黨建一體化發(fā)展。探索整體統(tǒng)籌、各級培育、動態(tài)調(diào)整機制，分級培育黨建服務、培訓教育等黨建示范基地，促進整體提升。
    三是強化黨務隊伍建設。建立黨務干部成長平臺，通過“選派參加培訓、交流觀摩、舉辦專題培訓”等多種形式，大力提升黨務工作人員履職能力，搭建黨務干部專業(yè)發(fā)揮平臺，拓寬黨務干部發(fā)展渠道。探索黨務干部激勵機制，多種方式選優(yōu)塑典，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。
    (四)錘煉干部隊伍
    一是嚴格干部選拔任用。堅持黨管干部，打好“選、育、用、留”組合拳，增強對高學歷高素質(zhì)人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，努力營造愛才留才的人才環(huán)境。
    二是優(yōu)化干部培養(yǎng)體系。專題研究人才培養(yǎng)工作，探索干部人才培養(yǎng)體制機制改革思路，統(tǒng)籌推進各領(lǐng)域人才建設。配合集團建立健全年輕人才選拔培養(yǎng)制度，做好優(yōu)秀年輕骨干人才的甄選、培養(yǎng)和儲備工作，大膽啟用培養(yǎng)成熟的優(yōu)秀年輕干部，助推年輕人才快速成長進步。
    三是加強干部監(jiān)督管理。建立健全干部選拔任用工作紀實制度，按照選拔流程全程紀實，實現(xiàn)干部選拔任用工作全程監(jiān)督。擴大日常監(jiān)督覆蓋面，切實發(fā)揮談心談話、教育提醒、函詢誡勉的作用，加強“八小時”外的監(jiān)督。
    (五)深化作風建設
    一是創(chuàng)新警示教育形式，通過組織廉潔共建主題活動，持續(xù)深入開展“以案四說”警示教育，通過宣講、廉政黨課、專題培訓、廉政談話等，督促各級黨組織多形式、多渠道進一步深化警示教育。
    二是繼續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”，理清監(jiān)督職責，理順紀委主要抓與協(xié)助抓、牽頭與配合的關(guān)系，建立執(zhí)行部門與主責部門交互監(jiān)督、協(xié)同改進的機制，推進監(jiān)督工作落實落地。
    三是充分發(fā)揮聯(lián)防聯(lián)動監(jiān)督機制，落實專項監(jiān)督方案，督促相關(guān)部門梳理廉政風險點，優(yōu)化作風負面清單。探索蹲點式監(jiān)督模式，委派監(jiān)督人員深入基層，以跟班、跟崗、跟作業(yè)等方式，加強督查力度，發(fā)現(xiàn)管理漏洞，排查廉潔風險。
    四是全力支持紀委履行監(jiān)督責任，建立追責問責機制，建立廉政績效考核制度;加大在手問題線索的處置和核查力度，加強對執(zhí)紀安全的管控。準確把握運用“四種形態(tài)”，強化研判分析，做到類案平衡，懲處分明，提升紀委工作震懾力。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇9
    2018年集團公司黨委的工作思路是：深入學習貫徹____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，緊緊圍繞省第十一次黨代會和省委十一屆二次全會決策部署，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)，以“不忘初心、牢記使命”主題教育為重點，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子和干部隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設，持續(xù)健全制度機制，推動集團公司黨的領(lǐng)導和黨的建設全面過硬，為打造國家級國際航空樞紐和加快推進成都天府國際機場建設提供堅強政治保證。
    按照上述思路，重點抓好以下6個方面工作
    一、著力加強政治建設，堅定維護以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導
    突出領(lǐng)導班子政治建設
    全面強化領(lǐng)導班子政治學習教育，嚴格黨內(nèi)政治生活 認真落實民主集中制、黨委會議事規(guī)則 加強領(lǐng)導人員政治能力建設突出領(lǐng)導班子政治功能
    全面落實領(lǐng)導班子抓黨建政治責任，班子成員切實履行“一崗雙責”
    認真執(zhí)行黨建工作聯(lián)系點制度，深入基層開展黨的建設督導檢查工作
    堅持定期研判黨建工作重大問題，推動全面從嚴治黨抓常抓長，嚴實深細，取得成效
    突出領(lǐng)導班子作風建設 堅持把作風建設深度融入領(lǐng)導班子建設 堅持把作風建設深度融入干部工作全過程 堅持把作風建設深度融入黨內(nèi)政治文化建設
    二、著力加強思想建設，堅定用____新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
    按照學懂弄通做實的要求，分層分類深入學習，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為堅決維護________在黨中央和全黨核心地位的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
    認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強、擔當不力等突出問題，充分發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的帶頭作用，教育引導廣大黨員悟初心、守初心、踐初心，更加自覺地在推動集團公司發(fā)展中建功立業(yè)不懈奮斗。
    三、著力加強基層黨的建設，以提升組織力為重點推進基層黨建全面進步全面過硬
    完善黨建工作體系
    基本完成黨建理念提煉、制度機制梳理、黨建品牌整合、網(wǎng)上系統(tǒng)建設等基礎性工作，初步建成具有企業(yè)特色、符合從嚴治黨要求、積極務實管用、清晰規(guī)范易行的黨建工作體系，提升集團公司黨建工作整體水平
    提升基層黨建質(zhì)量 提升基層組織覆蓋質(zhì)量 提升書記隊伍質(zhì)量 提升支部建設質(zhì)量 提升組織生活質(zhì)量 提升支部信息化工作質(zhì)量加強黨員教育管理
    突出政治標準，嚴格黨員發(fā)展程序，著力在生產(chǎn)一線吸收發(fā)展優(yōu)秀青年員工
    推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三帶三促”和黨員示范行動，引領(lǐng)黨員立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用
    強化黨建工作保障
    結(jié)合巡視反饋問題整改，進一步完善黨建保障體系，健全黨建活動陣地，充實專兼職黨務隊伍，壓實黨建工作，強化書記抓黨建述職評議和黨建考核，確?；鶎狱h建抓在嚴處、落在實處
    四、著力打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為事業(yè)發(fā)展提供干部人才智力支撐
    1堅持黨管干部原則，全面加強干部隊伍建設 2加強干部日常管理監(jiān)督，提高考核工作科學化水平 3統(tǒng)籌推進干部梯隊建設，建立健全后備干部工作機制 4大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷提高隊伍專業(yè)化素質(zhì) 五、著力加強紀律作風建設，不斷鞏固風清氣正的良好政治生態(tài) 1突出政治建設，確保政令暢通、令行禁止
    2加強思想引領(lǐng)，堅定理想信念，解決好“總開關(guān)”問題 3鞏固拓展落實八項規(guī)定精神成果
    4持續(xù)加強黨的紀律建設，用嚴明的紀律管黨治黨 5堅決整治群眾身邊的腐敗問題，切實維護群眾利益 6深化標本兼治、系統(tǒng)防腐，進一步加強廉潔風險防控 7從嚴落實“兩個責任”，全面管黨治黨責任向基層延伸 六、著力加強群團工作和企業(yè)文化建設，凝聚全員力量促進公司建設發(fā)展
    堅持黨對群團工作的領(lǐng)導
    嚴格落實職代會、廠務公開等制度 持續(xù)開展崗位練兵、技能比武等活動 堅持“以人為本”，關(guān)心關(guān)愛員工 開展團建工作體系建設加強企業(yè)文化建設 出臺企業(yè)文化手冊 持續(xù)深化4項品牌活動
    啟動“人文機場”建設的策劃實施
    繼續(xù)優(yōu)化空港報辦報品質(zhì)，與團委聯(lián)合創(chuàng)辦空港報青春版 圍繞航空樞紐和天府機場建設開展宣傳報道，回應社會關(guān)切在全面加強黨的領(lǐng)導和黨的建設的同時：
    要統(tǒng)籌抓好精準扶貧工作，履行好國企政治社會責任，確保越西縣新鄉(xiāng)鄉(xiāng)瓦吉村2018年順利實現(xiàn)精準脫貧，為實現(xiàn)全面建成小康社會第一個奮斗目標貢獻力量。
    要認真落實離退休人員政治生活待遇，加強離退休黨組織黨建工作，發(fā)揮老同志作用，共建和諧企業(yè)。
    同志們，2018年是貫徹黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年，也是集團公司深入推進成都機場樞紐建設和成都天府國際機場建設的關(guān)鍵一年，做好今年的工作意義重大。新時代呼喚新氣象新作為，讓我們堅持以____新時代中國特色社會主義思想為指導，把智慧和力量凝聚到黨的十九大和省十一屆二次全會確定的目標任務上來，不忘初心、牢記使命，以時不我待只爭朝夕的精神投入工作，為開創(chuàng)新時代集團公司新的征程、實現(xiàn)新的目標砥礪奮斗!
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇10
    在xxxx集團公司黨委的領(lǐng)導和幫助下,xxxx黨支部以____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導,以標準化黨支部建設為抓手,牢樹黨員隊伍“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷增強黨建工作開展的針對性和實效性,為公司安全、穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供了有力組織保障,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下: 一黨建工作開展基本情況 (一)明確目標，奮發(fā)前行
    為明確公司2019年各項工作任務目標，2019年2月1日，xxxx召開“第一屆二次職工大會、2019年度黨建暨黨風廉政建設大會”。通過會議召開傳達了“xxxx集團有限公司一屆二次職代會、20019年工作會議、黨建和黨風廉政建設會議精神”。進一步為公司員工明確了目標，指引了方向，一是要深入貫徹落實____新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，努力跟上新時代的發(fā)展步伐。二是公司每位員工要打牢基礎，練好基本功扎實工作，在自己的崗位上發(fā)光發(fā)熱爭取做出更多更好的成績，不斷提高物流服務工作質(zhì)量，達到互利共贏。三是要持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，重點突出政治建設，嚴肅政治紀律，加強領(lǐng)導和員工遵守政治紀律和政治規(guī)矩意識。四是要抓好群團工作，積極開展“安全、干凈”班組競賽、技能競賽、合理化建議等活動，為公司發(fā)展提供有力的組織保障。五是穩(wěn)步提升工作質(zhì)量，要建設一支敢打敢拼，技能精湛，愛崗敬業(yè)的隊伍，在新的一年譜寫新的輝煌。 (二)抓好民主生活,提升工作效能
    根據(jù)集團公司黨委關(guān)于認真開好20019年度員民主生活會的總體要求,xxxx于2019年3月7日召開了20019年民主生活會。通過民主生活會的召開一是有效加強了領(lǐng)導干部間的溝通交流，建設了充滿生機活力的領(lǐng)導集體。二是通過發(fā)揚民主，充分調(diào)動大家的積極性，集中集體智慧，推進決策的民主化、科學化，防止和減少決策失誤，進一步提高公司領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。三是對領(lǐng)導干部進行更有效的監(jiān)督，通過民主監(jiān)督，開展批評與自我批評，轉(zhuǎn)變作風，預防和反對腐敗，增強黨員隊伍的“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力”，持
    續(xù)保持了黨員隊伍的先進性、純潔性。另外，還圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風三個方面以書面征求意見建議、談心談話等方式,征求到各方面意見12條,查擺了存在的突出問題，分析了問題產(chǎn)生的原因，明確了整改方向和措施，不斷提升支部工作效能。
    (三)抓政治理論學習提升能力素質(zhì)
    黨支部以提高黨員隊伍政治素質(zhì)為目標，以制度規(guī)則為基礎，結(jié)團公司黨委巡視整改意見修訂完善了《xxxx集團有限公司xxxx黨支部理論學習制度》，對____新時代特色社會主義精神及黨的十九大精神進行深入學習。通過開展政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高了黨員隊伍思想政治素養(yǎng)和運用理論解決工作中實際問題的能力，促進了黨員隊伍的整體素質(zhì)提升。另外，根據(jù)集團公司黨委安排，組織了公司全體黨員及入黨積極分子下載“學習強國”app進行學習，并取得了較好的學習成績。同時，還通過微信群、qq群等載體對________的重要講話和集團公司黨委下發(fā)的相關(guān)文件進行學習。 (四)強化廉政建設,筑牢紀律底線
    一是抓責任建設，強化責任落實，通過簽訂《黨支部黨建工作目標責任書》明確年度黨建工作職責，積極推動班子成員履行“一崗雙責”，明確既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設的雙重責任。二是抓落實，突出舉措有力，根據(jù)集團公司黨委巡視整改意見，xxxx修訂完善了《xxxx集團有限公司xxxx領(lǐng)導干部任職試用期考核制度》，把黨建工作與公司人才隊伍建設及干部選用等工作相高度融合，在研究干部人事任免事宜時，保證干部試用任免的合理性、合規(guī)性，不斷彰顯支部核心能力。另外，黨支部還與全體在職黨員簽訂《黨風廉政建設責任書》;與重點崗位員工簽訂《重點崗位人員廉潔從業(yè)承諾書》。三是嚴格執(zhí)行民主集中制，實行集體決策、民主議事、黨務公開、政務公開，發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞閉門造車，凡重大事項，均召開支委會議、黨員議事會和行政班子會議，集體研究決定。(五)強化組織引領(lǐng),發(fā)揮保障作用
    在正值新春佳節(jié)期間，xxxx就面臨倉儲受限運力下滑等壓力。為打好這場倉儲發(fā)運攻堅戰(zhàn)，面對困難和挑戰(zhàn)，支部緊緊圍繞“兩帶兩創(chuàng)”工作任務目標，帶領(lǐng)公司部分員工創(chuàng)新、創(chuàng)效，一是加強與生產(chǎn)企業(yè)的協(xié)調(diào)和溝通，增加鋁錠堆放場地，努力解決倉容受限面臨的實際困難及壓力，全力保障鋁錠出入庫暢通無阻。
    二是對鋁錠堆放場地進行合理規(guī)劃，將鋁錠分區(qū)進行堆放，不僅讓堆放場地的使用效率達到最大化，而且保證了鋁錠出入庫數(shù)據(jù)的精準采集。三是科學調(diào)配提高運力，積極與周邊火車貨運站進行聯(lián)系，改變原來的運輸模式，采用多式聯(lián)運的辦法，從原來單一的公路運輸轉(zhuǎn)變?yōu)槠嚭突疖囃瑫r進行聯(lián)運，即有效解決了運力下滑鋁錠發(fā)運困難這一難題，又更加豐富了xxxx的運輸經(jīng)營渠道。 經(jīng)過大家共同努力，使鋁錠的倉儲和運輸工作保質(zhì)保量完成，打贏了這場倉儲發(fā)運的攻堅戰(zhàn)，有效的為駐地企業(yè)減壓，得到了駐地企業(yè)的高度信任和贊賞，進一步提高了員工隊伍的自豪感和凝聚力，增強了員工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。為公司的發(fā)展有效的提供了堅實的保障作用。(六)加強群團工作保穩(wěn)定促和諧
    在陽春三月，萬物復蘇之際。受生產(chǎn)企業(yè)之邀xxxx與遵義鋁業(yè)共同舉行了“綠滿家園”植樹節(jié)活動及“立足崗位創(chuàng)新功持家立業(yè)巾幗夢”等活動。通過活動不斷豐富員工的娛樂活動，為公司員工營造健康快樂、積極向上的工作環(huán)境，保障公司穩(wěn)定、和諧發(fā)展。二、存在的不足
    一是對黨員干部教育管理有所放松，沒有把意識形態(tài)工作放在更高的位置，導致有個別同志學習思想松懈，學習不扎實，學習效果不理想。
    二是部分員工重業(yè)務工作落實，輕黨建工作指標，導致少數(shù)同志履責不夠。 三是有的同志落實履行“一崗雙責”不到位，對黨風廉政建設工作重視不夠，未真正把黨風廉政建設放在心中、抓在手中。三、下一季度工作計劃
    一是全面落實xxxx集團黨委各項工作安排，不斷提高支部工作質(zhì)量，為公司發(fā)展提供堅實的組織保障。
    二是針對民主生活會查找出來的問題、征求到的意見和建議、以及干部群眾的反映，制定相應的整改措施，明確整改重點，落實整改責任。
    三是加強員工培訓學習，使其充分認識黨建工作的重要作用，從而增強責任意識，轉(zhuǎn)變觀念，提高認識。增強責任意識，首先解決思想問題，從觀念轉(zhuǎn)變開始，提高對崗位的重要性認識，增強做好工作的激情和信心。
    四是圍繞公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，堅持領(lǐng)導班子帶頭、嚴字當頭，努力把工作做到同部署、同檢查，確保工作開展到位，工作成效明顯。打造一支能大戰(zhàn)、打勝仗的隊伍，為公司蓬勃發(fā)展打下扎實基礎。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇11
    1、大力加強領(lǐng)導班子建設。著眼于培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)領(lǐng)導人員隊伍，組織開展了“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，不斷激發(fā)了基層單位領(lǐng)導人員干事創(chuàng)業(yè)的主動性。一年來，共有_個單位領(lǐng)導班子被集團公司黨委授予“四好班子”稱號。堅持民主集中制原則，規(guī)范“三重一大”決策程序，制訂完善了《___章程》、《___議事規(guī)則》、《___議事規(guī)則》、《___工作規(guī)則》、《貫徹落實“三重一大”決策制度實施辦法》、《黨委(常委)會議事規(guī)則》等制度，特別是把黨建工作總體要求納入到了《___章程》，將黨委會研究討論作為董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，保證___黨委在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。今年，___共召開董事會_次、監(jiān)事會_次、總經(jīng)理辦公會_次、黨委常委(擴大)會_次，保證了中央大政方針、上級重大部署的貫徹落實。
    2、大力加強干部隊伍建設。認真落實習總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的20字標準，建立健全科學的選用標準和考核評價體系，認真執(zhí)行個人事項報告、任期考核、日常履職巡察制度，注重在應對困難挑戰(zhàn)、完成重大任務、解決復雜問題中考察識別干部，讓德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾公認的干部脫穎而出，堅決杜絕“帶病上崗”、“帶病提拔”，堅決拿下不在狀態(tài)、不作為的干部。一年來，共任免中層干部_人，其中提拔_人，調(diào)整_人，進一步匡正選人用人風氣。同時，加強后備干部培養(yǎng)，組織優(yōu)秀年輕干部到生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場、艱苦環(huán)境的第一線鍛煉成長，努力造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊伍。
    3、大力加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，積極探索新形勢下企業(yè)急需緊缺人才的吸收、引進、培養(yǎng)、選拔的有效途徑，抓好職工職業(yè)生涯規(guī)劃，暢通職工職業(yè)發(fā)展通道，注重青年人才的培養(yǎng)和使用，完善相關(guān)配套機制，大力推進以經(jīng)營管理、項目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)、海外經(jīng)營、政工、技能“六支人才隊伍”建設。目前企業(yè)擁有各類管理及專業(yè)技術(shù)人才_人，其中高級職稱人員_人，一級注冊建造師_人。加大急需緊缺人才的引進力度，通過社會招聘等方式，共引進急需人才_人，招收本科以上高校畢業(yè)生_人，為企業(yè)補充了新鮮血液。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇12
    近年來，隨著改革的深化和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，我區(qū)非公有制企業(yè)日益增多、發(fā)展迅猛，已成為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分。目前，坐落在我區(qū)的非公有制企業(yè)共有472家，員工9205名，其中黨員292名。今年以來，我們以江總書記“三個代表”的重要思想為指導，按照市委提出的“乘勢而上，開拓創(chuàng)新，全面上水平”的工作基調(diào)，就如何在非
    公有制企業(yè)中加強黨建工作，進行了積極的探索和實踐，取得了初步成效。上半年，在全區(qū)100個非公有制企業(yè)中共建立黨組織及群團組織301個，其中黨支部20個，工會委員會240個，共青團支部26個，婦女委員會15個，有力地加強了基層黨組織建設，促進了非公有制經(jīng)濟的健康發(fā)展。
    一、提高思想認識，把加強非公有制企業(yè)黨建工作列入黨的建設的重要議事日程
    區(qū)委針對教育中群眾反映的非公有制經(jīng)濟組織黨建工作亟待加強這一問題，從講政治的高度進行了深入剖析，充分認識到抓緊做好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，是我們黨確立和鞏固社會主義初級階段基本經(jīng)濟制度，引導非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展的需要;是加強黨同在非公有制企業(yè)勞動的網(wǎng)廣大職工群眾的聯(lián)系，鞏固黨在新形勢下執(zhí)政的群眾基礎的需要;是擴大黨的工作覆蓋面，增強黨的影響力、滲透力的需要。特別是塘沽區(qū)地處濱海新區(qū)的中心，在濱海新區(qū)建設中處于非常重要的地位。近年來在塘沽區(qū)大量涌現(xiàn)的非公有制企業(yè)，對全區(qū)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展起到了積極的推動作用，但黨建工作還沒有跟上非公有制企業(yè)發(fā)展的步伐。必須大力加強非公有制企業(yè)黨建工作，切實按照“三個代表”的要求，凡是具備條件的非公有制企業(yè)，都要建立黨的組織。尤其是要重點解決較大規(guī)模企業(yè)沒有黨員和沒有黨組織的問題，努力做到非公有制經(jīng)濟組織發(fā)展到哪里，黨組織就組建到哪里，黨的工作就開展到哪里。為此，區(qū)委把加強非公有制企業(yè)黨建工作作?quot;三講“教育的整改措施之一，擺上議事日程，并作為黨的建設的一項重要任務來抓。區(qū)委研究制定了《關(guān)于加強新經(jīng)濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作的意見》，從建立非公有制企業(yè)黨組織及群團組織工作的目的、意義、原則、方法等方面提出了明確的要求。
    為加強組織領(lǐng)導，區(qū)委建立了加強非公有制經(jīng)濟組織中黨組織和工會、共青團、婦女組織建設工作領(lǐng)導小組，由區(qū)委分管副書記任組長，區(qū)委組織部長任副組長，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)、區(qū)工商聯(lián)、區(qū)委漁農(nóng)工委、區(qū)委街道工委、區(qū)委外經(jīng)貿(mào)工委和區(qū)工商局等單位主要負責同志為領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組下設辦公室（辦公室設在區(qū)委組織部），由區(qū)委組織部、區(qū)工青婦負責人組成，負責具體指導和推動工作。
    二、深入調(diào)查研究，明確在非公有制企業(yè)建立黨組織的工作目標和原則
    按照區(qū)委要求，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)于今年年初組成聯(lián)合調(diào)查組，派出600余名街鎮(zhèn)干部，歷時1個月，通過座談、走訪調(diào)查、查閱檔案資料、調(diào)查問卷等形式，對我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織及群團組織狀況進行了拉網(wǎng)式調(diào)查。調(diào)查表明，我區(qū)非公有制企業(yè)黨組織建設及群團組織建設近年來雖然得到了一定程度的加強，但與非公有制企業(yè)蓬勃發(fā)展的勢頭相比，工作還相對滯后：黨組織的覆蓋面較小，黨員比例較低，黨的工作開展不力，多數(shù)非公有制企業(yè)存在著沒有黨員、或有黨員但無黨組織、或有黨組織但無活動等情況。在全區(qū)非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅占3％，建立工會組織的僅占1.7％，建立團組織的僅占0.8％，建立婦女組織的僅占0.4％。針對這種情況，我們本著”抓住重點，分步實施，建立一個，鞏固一個“的思路，明確了工作目標：對于固定資產(chǎn)500萬元以上,員工人數(shù)25人以上，生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定，具備組建黨群組織條件的100家非公有制企業(yè),在上半年完成建立黨組織或群團組織的工作;對于暫不具備建立黨、團組織條件的企業(yè)，先把工會和婦女組織建立起來，具備條件后，及時建立健全黨、團組織;對于不具備建立黨組織及群團組織條件的重點非公有制企業(yè)，由企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)工委（黨委）選派黨群工作指導員，定期到非公有制企業(yè)幫助指導工作。黨群工作指導員一般由政治素質(zhì)高、黨性原則強、樂于奉獻、黨群工作經(jīng)驗豐富的街鎮(zhèn)工委（黨委）副書記擔任。
    非公有制企業(yè)的經(jīng)濟性質(zhì)、產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)、組織形態(tài)、管理體制等方面與國有集體企業(yè)有很大的不同，其內(nèi)部情況也是千差萬別。我們按照”統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一檢查、一步到位“的指導思想，明確了在非公有制企業(yè)建立黨組織及群團組織的三個原則：
    第一，凡符合建立黨組織和工會、共青團、婦女組織條件的非公有制企業(yè)，都應及時建立相應組織。一般情況下,有3名以上正式黨員、團員的，應單獨建立黨支部、團支部；正式黨員、團員不足3名的，可按就地就近的原則，與其他單位建立聯(lián)合黨、團支部；職工在25人以上的企業(yè)，要單獨建立工會組織；女職工在25人以上的企業(yè)，要單獨建立婦委會。
    第二，在非公有制企業(yè)中建立黨組織，要以轄區(qū)管理為主，行業(yè)管理為輔。其中，對于區(qū)外注冊，座落在區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)，以企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)黨組織負責管理，并主動與注冊地黨組織進行協(xié)商，定期溝通情況，不重管、不漏管。在出租汽車公司和聯(lián)隊中建立的黨組織，按照行業(yè)管理的原則由工商局下屬的個體私企協(xié)會、客運管理所
    黨組織負責管理。非公有制企業(yè)較多的街、鎮(zhèn)，建立綜合經(jīng)濟黨總支。
    第三，對于沒有建立黨組織的非公有制企業(yè)，黨員可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地的街、鎮(zhèn)黨組織或塘沽海洋高新技術(shù)開發(fā)區(qū)黨組織，參加那里的組織生活。非公有制企業(yè)中的黨組織書記和共青團、工會、婦女組織負責人，一般從企業(yè)中擔任中層以上管理人員的黨員、團員、職工和女職工中選舉產(chǎn)生。對暫不具備選舉條件的，由街鎮(zhèn)黨組織和工會、共青團、婦女組織委任，待條件具備時，再履行民主選舉程序。特別是對于非公有制企業(yè)中黨組織書記的人選，由街、鎮(zhèn)工委（黨委）嚴格把關(guān)。一般應由企業(yè)中認真貫徹黨的路線方針政策，黨的觀念強，思想政治素質(zhì)好，具有一定的經(jīng)營管理知識，善于做群眾工作的黨員擔任。
    三、加強指導，促進非公有制企業(yè)黨建工作全面開展
    一是明確責任。我們將全區(qū)符合建立黨組織及群團組織條件的100家非公有制企業(yè)劃分到各街、鎮(zhèn)，指導各街、鎮(zhèn)工委（黨委）建立健全工作責任制，量化標準、明確責任，簽訂工作責任書，把目標責任落實到人。各街、鎮(zhèn)工委（黨委）將非公有制企業(yè)黨組織建設及群團組織建設納入工委（黨委）組織建設的總體規(guī)劃，書記親自抓，黨群職能工作部門具體抓。從而形成了縱向有人抓，橫向有人管的責任體系。為掌握工作進度，我們還指導各街、鎮(zhèn)工委（黨委）制定詳細的工作目標和工作進度表，并建立了周通報、月匯報等制度，統(tǒng)一檢查落實，及時了解基層工作的動態(tài)及存在的難點和問題，做好指導推動工作。
    二是強化培訓。針對各街鎮(zhèn)機構(gòu)改革后，黨群干部調(diào)整較大，新人多、業(yè)務知識生疏的狀況，區(qū)委組織部、區(qū)工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)四家分別舉辦了由各街、鎮(zhèn)工委（黨委）職能部門負責人參加的如何在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織的業(yè)務培訓班，對這項工作中需要把握的具體問題、工作步驟、組織程序等，進行了集中培訓。為減輕基層單位的工作壓力，便于實際操作，使基層工作人”一聽就懂、一看就會、拿起來就能用“，我們把在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織的有關(guān)業(yè)務知識匯編成《非公有制企業(yè)黨（團、工會、婦女）的基層組織工作指導手冊》，下發(fā)給基層。
    三是典型引路。工作中，我們注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)典型，加大示范推廣力度。區(qū)委領(lǐng)導小組先后5次召開工作會議研究確定典型，2次召開現(xiàn)場推動會，宣傳和推廣了宏泰實業(yè)有限公司、合昌賓館等私營企業(yè)建立黨組織及群團組織，加強黨建工作的經(jīng)驗和做法。在區(qū)委的指導下，各街、鎮(zhèn)也通過召開聯(lián)席會、典型示范會等形式，組織轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)相互學習、相互借鑒、相互促進。同時，我們加大對典型的宣傳報道力度，僅今年6月份，就在我區(qū)三臺一報（電臺、電視臺、有線電視臺、《天津渤海報》）和《區(qū)委信息》進行集中跟蹤報道共25次，創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。
    四是做好私營企業(yè)主的思想工作。對在私營企業(yè)建立黨組織，起初，大多數(shù)企業(yè)主都抱有種種疑慮，甚至不配合，不支持。針對這種情況，我們充分發(fā)揮工商局、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會等部門的協(xié)調(diào)服務作用，由他們組織召開不同層次、不同范圍的座談會、懇談會，通過多渠道同私營企業(yè)主廣泛交流、溝通情況，宣傳我黨的有關(guān)方針、政策，使私營企業(yè)主認識到在非公有制企業(yè)中建立黨組織是黨章所規(guī)定的，不僅不會給企業(yè)的發(fā)展帶來阻礙，而且會擴大自己企業(yè)的影響，通過黨組織這個橋梁，得到黨委、政府在政策上的指導和資金、技術(shù)、項目、信息等方面的幫助，促進企業(yè)的快速健康發(fā)展，進而把他們團結(jié)在黨組織周圍，使他們支持在企業(yè)中建立黨組織和開展黨的工作，自覺為增強國民經(jīng)濟實力，建設有中國特色社會主義貢獻力量。同時，對持不同態(tài)度的企業(yè)主，我們采取不同的方式方法，做到”一把鑰匙開一把鎖"，不搞一刀切。我們組織企業(yè)主進行學習培訓，提高政治素質(zhì)，并利用他們參加人大、政協(xié)、工商聯(lián)、私營企業(yè)協(xié)會等單位組織的活動，進行幫促引導。我們還請宏泰實業(yè)有限公司法人代表宣講自己如何在黨組織幫助下，僅用幾年時間，從一個注冊資金幾萬元、8名職工的小型企業(yè)，發(fā)展成為擁有固定資產(chǎn)3千余萬元、200余名職工的私營企業(yè)的經(jīng)歷，從而消除了私營企業(yè)主的抵制和防范心理，為我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織工作的全面開展創(chuàng)造了條件。
    總之，我區(qū)在非公有制企業(yè)中建立黨組織及群團組織的工作雖然取得了一定成效，但與市委的要求還有一定差距。我們將繼續(xù)在非公有制企業(yè)黨建工作這個新的領(lǐng)域里，積極探索，大膽實踐，努力開創(chuàng)我區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作新局面，促進非公有制經(jīng)濟健康、快速發(fā)展。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇13
    今年以來，在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司黨總支緊緊圍繞中心工作，以企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定為主線，堅持以改革創(chuàng)新為動力，大力推動基層黨建質(zhì)量提升，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為生產(chǎn)經(jīng)營工作保駕護航，努力維護和保障廣大職工利益，為確保公司改革發(fā)展提供了堅強的政治保證和組織保證。
    一、2021年工作開展情況
    (一)以學習黨的創(chuàng)新理論為重點，強化黨的政治建設。
    1.堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng)。公司黨總支要求全體黨員干部旗幟鮮明講政治，堅決落實黨中央重大決策部署和集團公司黨委各項工作要求，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”。年初我們按照集團公司黨委的統(tǒng)一安排與部署，以全面落實“第一議題”和黨總支理論中心組學習制度為抓手，制定了聯(lián)泰公司黨建工作要點、全年的學習計劃和安排，規(guī)范學習流程，明確學習重點和內(nèi)容，在全公司范圍內(nèi)有計劃、有步驟地開展學習活動。并要求各支部把學習習近平總書記重要講話精神和學習貫徹黨的十九大精神相結(jié)合，與不斷鞏固深化“不忘初心，牢記使命”主題教育成果和慶祝建黨100周年黨史學習教育相結(jié)合，撰寫學習筆記和心得體會。通過思想政治學習，切實提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的能力和水平，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。
    截止十月底，組織開展理論中心組學習15次、開展集中專題研討3次、領(lǐng)導班子講黨課次，專題輔導次。確保各項工作與中央、省委和集團公司黨委重大決策部署同頻共振。
    2.強化政治理論學習。要求全體黨員以黨史學習教育為契機，“三會一課”為平臺，嚴格按照集團公司黨委要求和公司黨總支黨員年度學習教育計劃，持續(xù)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，習近平總書記對XX重要講話和指示精神以及習近平總書記關(guān)于國資國企改革、黨的建設重要論述，使黨員領(lǐng)導干部的學習能力得到不斷提升、知識素養(yǎng)得到不斷提高、先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。同時以嚴肅黨內(nèi)政治生活為重點，持續(xù)抓好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等黨內(nèi)法規(guī)的貫徹落實，持續(xù)抓黨內(nèi)政治建設，充分運用“XX黨建”信息化平臺規(guī)范開展“三會一課”主題黨日等黨內(nèi)組織生活，確保開展率100%。截止十月底，兩個黨支部三會一課、主題黨日、組織生活會等規(guī)定動作全部完成。
    (二)以建黨100周年為重點、加強黨的組織凝聚力
    1.慶祝建黨100周年。今年是中國共產(chǎn)黨成立100周年，為從黨的百年偉大奮斗歷程中汲取繼續(xù)前進的智慧和力量，我們進一步完善黨史學習教育學習計劃和理論中心組學習計劃，明確主題，加深對黨中央指定的4本學習資料的學習，切實做到“讀原著、學原文”，以慶祝建黨100周年為契機讓黨史學習教育入腦入心。7月1日公司全體黨員干部職工集中收聽收看習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上重要講話，并組織大家做了討論發(fā)言。
    2.開展紅色革命教育活動。為進一步激發(fā)黨員干部的愛國熱情，我們充分利用八路軍辦事處、XX省博物館、哈達鋪、臘子口等革命遺址遺跡，開展紅色革命傳統(tǒng)教育。截止十月底，黨總支組織全體黨員赴迭部哈達鋪、臘子口接受紅色教育1次、走進八路軍駐蘭辦事處開展“清明祭英烈”主題黨日活動1次、XX省博物館參觀《紅色XX——走向一九四九》大型革命題材展1次，進一步增強了全體黨員聽黨話、跟黨走的信心和決心。
    3.積極參加慶?；顒印０凑占瘓F公司黨委的統(tǒng)一部署，組織公司37名黨員職工積極參加了集團公司慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年職工文藝匯演，充分展示了公司廣大干部職工奮發(fā)向上、甘于奉獻、勇于擔當?shù)牧己镁耧L貌和感黨恩的真摯情懷，增強了企業(yè)凝聚力。
    (三)以開展黨史學習教育為重點，開展“我為群眾辦實事”實踐活動。
    1.強化站位意識，壓實責任擔當。公司黨總支將黨史學習教育作為一項重大政治任務，3月11日公司黨總支立即召開黨史學習教育動員大會，傳達學習中央、省委、省政府國資委黨委和集團公司黨委黨史學習教育動員會議精神，對公司黨史學習教育進行全面系統(tǒng)動員部署。緊緊圍繞學懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論，堅持學習黨史與學習新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史相貫通，突出學黨史、悟思想、辦實事、開新局，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。
    2.聚焦學習任務，有效統(tǒng)籌推進。公司黨總支認真對照集團公司黨委關(guān)于深入開展黨史學習教育的有關(guān)要求，列出任務清單、作出學習計劃，合理安排時間組織公司黨員干部深入開展學習。6月3日集團公司黨史學習教育巡回指導組為我們黨史學習教育活動提出了新的要求，我們進一步加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，緊扣黨史學習教育階段要求、步驟安排、必學內(nèi)容、規(guī)定動作，對黨史學習教育的各項部署做了認真梳理，從嚴從實從細落到實處，高質(zhì)量推進公司黨史學習教育的各項工作。
    3.聚焦學習重點內(nèi)容，高質(zhì)量推進黨史學習教育。為了兼顧黨員干部自學和組織系統(tǒng)學，黨群工作部結(jié)合工作實際，制定了黨總支理論中心組學習計劃方案以及黨史學習教育重點工作實施計劃。兩個黨支部結(jié)合“三會一課”和主題黨日等，開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的學習活動。領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課，匯報學習心得，率先垂范，帶領(lǐng)大家一起學習，激發(fā)了廣大黨員的學習熱情。黨史學習教育以來，公司黨總支共組織開展中心理論組專題學習5次、交流研討1次、觀看《山河歲月》《榜樣》《金城檔案》等紅色教育紀錄片和紅色影片、舉辦黨史知識競賽和黨史演講比賽各1次、黨總支副書記宣講“四史”專題黨課2次、舉辦為期兩天半的黨史學習教育專題讀書班和為期半天的習近平總書記“七一”重要講話精神專題讀書班，參觀紅色教育基地等，精心組織開展形式多樣的愛黨、愛國教育活動，深化黨員干部黨史學習教育。
    4.學以致用，開展“我為群眾辦實事”實踐活動。把學習黨史同總結(jié)經(jīng)驗、觀照現(xiàn)實、推動工作結(jié)合起來，同解決實際問題結(jié)合起來，把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程。一是補發(fā)職工工資，解決基礎保障。為全體職工補發(fā)了上年度因經(jīng)營虧損欠發(fā)的工資xxxx萬元，進一步解決了職工的基本生活保障。二是聚焦主責主業(yè)，解決群眾突出問題。為徹底解決先謝謝轄區(qū)科學器材家屬院部分居民多年來暖氣不熱的問題，主動與街道社區(qū)服務中心搭建平臺，召集街道服務中心、XX科學器材公司及小區(qū)業(yè)主代表進行多次議事協(xié)商，通過多方籌資x萬元對小區(qū)進行供熱分戶改造，共涉及3個單元32戶居民，供熱面積達到xxx平方米;同時對有色金屬家屬院、皮鞋廠管網(wǎng)進行實地勘察，重新鋪設供熱主管道，涉及6個單元90戶居民，供熱面積共xxx平方米，徹底解決了住戶家中暖氣不熱的現(xiàn)象，力爭為群眾辦實事解難題，把黨的溫暖送到人民群眾心坎上。三是堅持以人民群眾為中心，提升為民服務能力。年初有部分xx小區(qū)住戶反映3號樓兩個單元因樓頂年久失修，出現(xiàn)漏水情況，公司立刻組織人員對樓頂進行實地勘察，重新鋪設了樓頂防水層，并進行整體維護，趕在汛期到來之前為小區(qū)群眾解決了后顧之憂;8月份，在全市創(chuàng)城期間，公司為xx小區(qū)管轄家屬院6個單元清理了樓道多年堆積的垃圾，解決了長時間以來樓道臟亂差的問題，得到住戶和街道社區(qū)的一致好評。四是加強企業(yè)勞動保護，關(guān)愛職工身心健康。公司工會在炎熱仲夏到來之際，為堅守在工作一線的職工購買了茶葉、菊花、飲料等防暑降溫慰問品，充分體現(xiàn)了集團和公司兩級工會對一線職工的關(guān)心和關(guān)懷，更是凝聚士氣、提振信心的有力舉措;為了進一步關(guān)愛職工身體健康，不斷增強職工健康防護意識，9月底工會聯(lián)系體檢機構(gòu)，為公司全體職工進行免費體檢。五是切實保障職工群眾文化權(quán)利，提高職工隊伍文化水平。根據(jù)年初的活動計劃，在五樓活動中心騰出一間房子進行改造成立職工書屋，購置了政治法律、紅色經(jīng)典、科普教育、文學名著、專業(yè)技術(shù)等圖書，適應職工多層次、多方面、多樣性的精神文化需求。
    (四)以提升黨建工作質(zhì)量為重點，加強黨的組織引領(lǐng)作用。
    1.堅持黨的領(lǐng)導不動搖。落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，堅持兩個“一以貫之”，充分發(fā)揮公司黨總支在實際工作中把方向、管大局、保落實的把關(guān)定向領(lǐng)導作用，將黨建工作要求納入公司章程，實現(xiàn)“黨建入章”應進必進;健全完善前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單，全面實行決策事項清單化管理，不斷推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設。截止十月底，黨總支會議前置研究事項33項，全部按照事項清單錄入“三重一大”系統(tǒng)。
    2.建立健全黨建制度體系。積極抓好黨建等各項規(guī)章制度的梳理完善工作，全面落實民主生活會制度、政治理論學習制度、談心談話制度、黨員干部廉潔自律制度等規(guī)章制定，形成以議事決策、組織生活、黨員教育、黨內(nèi)關(guān)懷幫扶等為重點的黨建制度體系，整理編撰黨群工作制度35項，其中黨支部黨建工作系列制度匯編12項、全面從嚴治黨責任(制度)匯編6項、黨建工作系列制度17項。
    3.推動完成重點工作、重大任務。以集團公司“關(guān)于建立健全工作落實機制”為契機，以黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合促進為重點，堅持抓黨建從生產(chǎn)經(jīng)營入手，抓生產(chǎn)經(jīng)營從黨建出發(fā)，堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，做到同謀劃、同部署、同落實、同考核，以公司改革發(fā)展成果檢驗黨建工作成效。
    以黨建引領(lǐng)帶動價值創(chuàng)造，持續(xù)推進崗位建功行動，10月疫情突發(fā)，公司黨總支迅速迅速召開專題會議，成立了疫情防控工作小組，啟動疫情防控應急預案，結(jié)合公司實際就疫情防控工作做了周密的安排部署。同時號召公司黨員干部組建“黨員先鋒崗”和“黨員突擊隊”排班設卡進行值守，加強“黨員責任區(qū)”工作力度，協(xié)助社區(qū)開展疫情防控志愿活動，確保企業(yè)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作兩手抓、兩不誤。
    (五)以充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為重點，加強黨的組織建設。
    1.黨支部建設標準化“回頭看”。認真落實《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，對照《XX省國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊》確定的6個方面27條規(guī)范標準，開展黨支部建設標準規(guī)范落實情況“回頭看”，對2021年制定的問題清單和整改臺賬限期整改，逐項銷號，逐級開展黨支部建設標準化達標考核驗收。把支部達標建設納入年度黨建工作考核體系，用考核獎懲機制倒逼基層黨組織落實好主體責任。以先進黨支部為榜樣，開展對標活動，帶動黨支部建設標準化水平整體提升。2021年公司2名黨員被集團公司黨委評為“優(yōu)秀黨員”。
    2.深入推進“四抓兩整治”。持續(xù)抓支部書記和隊伍建設，抓基層基礎保障和陣地建設，健全完善黨員活動陣地，公司黨總支對黨員活動陣地按照標準化要求，進行了翻新改造。通過推動“四抓兩整治”工作，公司黨內(nèi)政治生活的嚴肅性進一步增強，黨員能夠積極參加組織生活、自覺交納黨費、嚴守黨內(nèi)政治紀律規(guī)矩，領(lǐng)導干部能夠以身作則，從撰寫學習心得、參加支部研討、帶頭講黨課、以普通黨員參加支部組織生活會等方面做起，較好的發(fā)揮了示范作用，黨內(nèi)政治生活基本實現(xiàn)了常態(tài)化。今年黨總支發(fā)展黨員2名、入黨積極分子3名，為黨員檔案缺失的6名黨員進行了查漏補缺工作，進一步完善了“黨員信息平臺”檔案資料錄入。
    3.加強年輕干部培養(yǎng)。堅持黨管干部原則，進一步健全完善干部選拔任用機制，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔力度，公司黨總支討論研究公司《三項制度改革方案》，重點圍繞初級管理人員選聘上崗、職工雙向選擇、薪酬制度改革等一系列措施和制度，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀，進行指導把關(guān)，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情。目前三項制度改革已經(jīng)基本完成，并嚴格按照《初級管理人員選拔任用辦法》，選拔任用5名年輕干部到各個崗位接受鍛煉。
    (六)以推進平安企業(yè)建設為重點，鞏固意識形態(tài)和信訪維穩(wěn)建設。
    1.加強意識形態(tài)工作。公司黨總支認真貫徹落實黨中央、省委和省政府國資委黨委和集團公司黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署，牢牢把握正確政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，召開2021年意識形態(tài)專題工作會議，制定2021年落實意識形態(tài)工作責任制要點，黨總支對公司意識形態(tài)工作承擔全面領(lǐng)導責任，公司黨總支書記與六個部門主要負責人簽訂2021年度意識形態(tài)責任書，壓實黨總支主要領(lǐng)導第一責任人責任、分管領(lǐng)導直接責任和班子成員“一崗雙責”。
    2.將強網(wǎng)絡信息管理。堅持正確導向的輿論引導工作機制，切實加強網(wǎng)絡信息管控，牢牢掌握網(wǎng)絡意識形態(tài)工作主動權(quán)，充分利用公司微平臺、QQ工作群、微信工作群、宣傳欄等傳播媒體，廣泛宣傳黨的路線方針政策，及時報道公司生產(chǎn)經(jīng)營和黨建工作的動態(tài)，強化輿論宣傳引導，為公司高質(zhì)量發(fā)展營造良好的輿論氛圍，截止目前公司黨建微平臺發(fā)布信息128條。
    3.做好信訪維穩(wěn)工作。制定完善了公司《信訪工作制度》《信訪維穩(wěn)與矛盾糾紛處置預案》，要求各站、各部門一定要加強全體黨員干部職工的思想引導和政策法規(guī)的宣傳，營造良好和諧的工作環(huán)境，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài);深入職工群眾，了解隊伍心聲，和職工進行談心談話，搭建和諧勞動關(guān)系的平臺，建立合理有效的分配機制;定期開展排查，早發(fā)現(xiàn)、早疏導、早化解，切實維護生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定，為建黨100周年系列慶?；顒?，提供了良好的政治環(huán)境和社會環(huán)境。
    (七)以增強政治定力為重點，加強黨風廉政建設。
    1.加強黨風廉政建設，推進全面從嚴治黨。年初組織召開了黨風廉政建設和反腐敗工作會議，制定了公司《全面從嚴治黨主體責任實施辦法》《紀檢監(jiān)督工作計劃》，公司黨總支書記與六個部門主要負責人簽訂2021年度黨風廉政建設責任書，要求堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則，大力宣傳黨中央關(guān)于反腐敗工作的指導思想、方針政策，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央關(guān)于反腐敗的決策和部署上來，做到教育在前，防范在前，進一步增強全體黨員干部的必勝信心。
    2.強化思想教育，提高政治覺悟。我們定期組織黨員干部認真學習十九大以來中央關(guān)于黨風廉政建設的有關(guān)文件精神，學習習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設的重要講話精神，學習《領(lǐng)導干部廉潔自律準則》，要求全體黨員遵紀守法，率先垂范，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律和經(jīng)濟紀律，以適應黨風廉政建設的要求，適應企業(yè)發(fā)展的要求。
    3.加強警示教育，鞏固思想防線。組織黨員干部認真學習黨紀條規(guī)，專題學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，觀看警示教育影視片《蛻變》，通過OA系統(tǒng)和微平臺轉(zhuǎn)發(fā)中紀委和省紀委最新文件要求和違反規(guī)定的案例通報，讓每一名黨員干部熟知黨紀條規(guī)，思想上警鐘長鳴，筑牢拒腐防變的思想道德防線。同時，把廉政教育與社會公德教育、家庭美德教育、職業(yè)道德教育結(jié)合起來，采取專題學習、會議要求、平臺推送等方式，不斷提高黨員干部和職工的道德素養(yǎng)和廉潔從政意識。
    4.加強紀檢監(jiān)督，嚴明黨內(nèi)紀律。以黨總支中心組學習和黨支部“三會一課”為平臺，繼續(xù)深入學習貫徹《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》及《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化黨章黨規(guī)黨紀意識，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。每逢重大節(jié)日在公司QQ群和微信群發(fā)送通知，要求各站、各部門要嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，黨員領(lǐng)導干部要貫徹執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)條例，進一步強化紀律和規(guī)矩意識，黨員要帶頭崇廉拒腐、抵制不良風氣，厲行節(jié)約、杜絕浪費，凈化節(jié)日風氣，引導黨員干部自覺繃緊廉潔自律這根弦，筑牢拒腐防變安全堤壩。
    5.狠抓作風建設，深化四風整治。堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉(zhuǎn)變思想作風和工作作風。進一步整治文山會海，要求公司兩辦嚴禁重復發(fā)文，已經(jīng)通過會議、書面、電話等方式作出工作部署的非必要不發(fā)文，對于同類事項或主題相似的多個文件歸并整合發(fā)文。同時精簡會議、注重時效，堅持開短會、講短話、講真話，嚴控會議次數(shù)，創(chuàng)新會議形式，壓縮會議時間，不斷提高會議質(zhì)量。截止10月份公司黨總支發(fā)文份，收文份，召開黨總支會議次。
    (八)以營造良好氛圍、服務職工群眾為重點，盡心竭力保障改善民生。
    在黨總支的領(lǐng)導下，公司不斷推進黨建帶工建服務職工群眾，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，為推動發(fā)展進一步凝聚合力。
    1.建言獻策，凝聚合力。年初工會組織開展“我為企業(yè)獻一策”活動，為公司制訂全年工作思路及重點任務提供參考，凝聚xx發(fā)展合力。對涉及職工切身利益的重大事項和企業(yè)的重大決策經(jīng)過職代會審議通過后實施，較好地保障職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實。
    2.以人為本，共建共享。先后組織開展了春節(jié)送福利、夏季送清涼、金秋助學、為工會人員發(fā)放生日蛋糕，安排職工進行體檢;為臨聘人員購買人身意外傷害險，舉行的“巾幗共奮進永遠跟黨走”——“玫瑰書香”女職工主題閱讀活動等等，使職工切實感受到黨的溫暖和組織的關(guān)懷。
    一年來，公司黨總支扎實推動全面從嚴治黨各項工作，使黨的領(lǐng)導不斷強化，黨的建設不斷加強，作風建設成效明顯，基層黨組織能力建設明顯提升，黨員的模范帶動作用有效發(fā)揮，為企業(yè)發(fā)展提供了堅實的組織保障和制度保障。
    二、工作中存在的問題
    總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定成效，但在許多方面還需要進一步加強和改進。
    (一)理論學習深度不夠。黨員教育管理工作落實不夠有力。黨員干部在理論學習與聯(lián)系實際方面還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待于進一步提高。黨員教育偏重理論學習，在方式方法上，灌輸式教育過多，組織研討互動和深層次的分析引導不夠。
    (二)創(chuàng)新開展黨建工作方法不多，指導不足。黨建工作缺乏前瞻性，缺乏將黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的有效方法，工作上仍滿足于完成黨建工作的規(guī)定任務，創(chuàng)新性的自選動作不多。特別是支部“三會一課”學習的方式、方法創(chuàng)新不夠，沒有很好地突破;黨建工作方法陳舊、指導不足，黨員學習教育基本上都是采取開會學習、讀報紙念文件的方法，黨員學習教育重數(shù)量輕質(zhì)量，開展針對性強、文化內(nèi)涵深、形式新穎活潑的活動少。
    (三)作風和能力建設還需要進一步加強。部分黨員干部的思想不夠解放，作風不夠深入，管理粗放、求穩(wěn)怕亂、思想保守，工作缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情和實干擔當精神，作風上不夠扎實細致，缺乏引領(lǐng)示范作用的效果，工作執(zhí)行力、工作質(zhì)量和效率等亟待進一步提高。
    (四)企業(yè)文化建設方面的投入有限。企業(yè)文化是一種企業(yè)發(fā)展的軟實力，當企業(yè)發(fā)展到一定的階段，它靠的不僅僅是制度和規(guī)范，更是一種滲透到職工日常行為規(guī)范中的一種理念、一種精神。好的企業(yè)文化能夠引導員工主動自覺地圍繞企業(yè)發(fā)展目標去努力工作。這工作我們開展得還很不夠。
    三、2022年的工作打算
    隨著黨的十九屆六中全會的勝利召開，xx公司黨總支將一如既往以黨的十九大和十九屆歷次全會精神為指引，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞公司中心工作，加強黨政融合，進一步全面落實從嚴治黨責任，順應新形勢，適應新要求，展示新作為，爭取新突破，推動各項工作落地生根。
    (一)繼續(xù)加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)。持續(xù)推動深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆歷次全會精神，習近平總書記對XX重要講話和指示精神以及習近平總書記關(guān)于國資國企改革、黨的建設重要論述，教育引導黨員干部在學懂弄通做實上下功夫，推動學思用貫通，知信行合一，把全面增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”浸潤骨子里、融在血液里、付諸在行動上，
    (二)推動黨建工作方式創(chuàng)新。堅持用先進的理念、先進的手段和改革創(chuàng)新的精神全面推進黨的建設。確立“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”，切實從工作運行機制上形成工作互促、活動互融、信息互通和陣地共享，真正使黨建工作起作用、有實效。積極探索活躍黨建工作的新途徑、新方法多采取一些生動活潑、喜聞樂見黨員活動做載體，增強黨建工作活力。
    (三)著力抓好思想政治建設。加強黨員干部思想政治教育，在提高其工作責任心和使命感的同時，不斷制定完善考核機制，多種手段并舉，充分調(diào)動工作積極性和創(chuàng)造性。
    (四)加強企業(yè)文化建設。打造聯(lián)泰供熱企業(yè)品牌。通過開展全員大討論，進一步提煉突出供熱行業(yè)特點的企業(yè)精神、經(jīng)營準則、安全理念、服務理念、規(guī)范用語、服務禁語等一系列用得著、接地氣的企業(yè)文化，通過服務熱線、企業(yè)微信公眾號、公司網(wǎng)站、企業(yè)文化傳單等形式不斷加大企業(yè)形象宣傳，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面提升企業(yè)文化建設。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇14
    中共南安市委
    （2004年5月19日）
    加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作，是新時期黨的建設的重要任務。我市非公有制企業(yè)黨的建設工作，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆三中全會精神為指導，聯(lián)系實際，認真貫徹落實《福建省非公有制經(jīng)濟組織黨建工作暫行規(guī)定》及泉州市委《關(guān)于進一步加強和改進非公有制經(jīng)濟組織黨的建設的意見》，在完善領(lǐng)導機制、加大組建力度、強化隊伍素質(zhì)、培育先進典型、開展調(diào)查研究和充分發(fā)揮作用等重要環(huán)節(jié)，都取得了明顯成效。目前，全市非公有制企業(yè)3390家，黨組織201個，黨員1704人，其中女黨員312名，占18.3%；35歲以下1448名，占85%。有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)都建立了黨的組織；已建工會組織1372家，團組織780家，婦女組織236家。現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：
    一、審時度勢，不斷完善抓非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導機制
    非公有制企業(yè)在我市國民經(jīng)濟中占著“十分天下有其九”位置，是我市經(jīng)濟發(fā)展主要的增長點和生力軍。我們始終把加強這一領(lǐng)域黨的建設工作納入市委工作大局進行精心謀劃。一是統(tǒng)一思想認識。南安市委高度重視非公有制經(jīng)濟工作，采取了一系列優(yōu)惠政策加以扶持和引導，促進了非公有制經(jīng)濟的迅猛發(fā)展。目前，我市非公有制企業(yè)占全市企業(yè)數(shù)的98.2%，從業(yè)人員14.5萬人。如何保證和促進這一領(lǐng)域的快速健康發(fā)展，不僅是個經(jīng)濟問題，而且是個政治問題。因此，我們不斷強化“抓好非公有制企業(yè)黨建工作是本職，抓不好是不稱職，不抓就是失職”責任意識，按照“非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的組織
    -1-就延伸到那里；哪里有企業(yè)，那里就要有黨的工作”要求，把非公有制企業(yè)黨的建設擺在突出位置。特別是近年來，在爭創(chuàng)全省黨的建設工作先進縣和深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中，都把非公有制企業(yè)黨建工作作為抓基層、打基礎、創(chuàng)特色、上水平的重要內(nèi)容，力爭年年有新招，出新成果。二是強化組織領(lǐng)導。按照分級負責原則，切實加強對非公有制企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導。市里建立了市委常委、黨員副市長掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，明確具體職責，切實強化組織領(lǐng)導。同時，建立健全非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度，從17個成員單位中抽調(diào)人員集中辦公，定期召開會議，匯報情況，研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，發(fā)揮好協(xié)調(diào)、聯(lián)系、檢查、指導的職能作用。為進一步強化工作合力，籌備成立了“南安市非公有制企業(yè)黨工委”，掛靠市委組織部，設置專職副書記和若干名工作人員，專門負責領(lǐng)導和指導全市非公有制企業(yè)黨的建設。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級采取“誰主管，誰負責”辦法，提出了明確要求，相應建立了“基層非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議制度”，并建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，全市共有231名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系394家規(guī)模較大的企業(yè)。大力推行“非公有制企業(yè)黨建工作指導員”制度，從市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)選派120多名素質(zhì)較高、作風過硬、熟悉黨務工作業(yè)務的優(yōu)秀干部作為非公有制企業(yè)黨建工作指導員，著力提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。為全面摸清我市非公有制企業(yè)黨建工作情況，適時調(diào)整充實工作思路，建立了《南安市非公有制企業(yè)黨建工作信息庫》，對非公有制企業(yè)實行動態(tài)管理。通過掛鉤聯(lián)系，強化領(lǐng)導，落實責任，推進了非公有制企業(yè)黨建工作的順利開展。三是理順管理機制。按照“有利于黨員教育管理，有利于增強黨的活力”原則，適時理順非公有制企業(yè)黨組織的管理機制。對于規(guī)模大、集團化、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至跨縣市的企業(yè)黨組織如南益集團公司黨委，由市委委托市直機關(guān)黨工委管理，提高了主管格局和層次；對于一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)零星分散、黨
    -2-組織數(shù)量少的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委直接負責管理，這類黨支部有78個；對非公有制經(jīng)濟較發(fā)達的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，設置3個鎮(zhèn)企業(yè)黨委，對轄區(qū)內(nèi)的32個企業(yè)黨支部進行統(tǒng)一管理；對于經(jīng)濟發(fā)達、黨員數(shù)多或設置工業(yè)小區(qū)的村，通過把村黨支部升格為總支或黨委，由村一級黨組織直接管轄；對一些市級主要園區(qū)如成功科技園，則依托市政府派出的園區(qū)協(xié)調(diào)管理單位即市交通國投公司黨委進行管理，促使企業(yè)黨建工作與園區(qū)管理協(xié)調(diào)一致、良性互動。通過采取以上辦法，調(diào)整和理順了非公有制企業(yè)黨組織的管理體系，強化了領(lǐng)導和指導的實際效果，為抓好非公有制企業(yè)黨建工作提供堅實的組織保證。
    二、加快組建，不斷擴大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面
    組建非公有制企業(yè)黨組織是加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容，也是衡量基層黨委抓非公有制企業(yè)黨建工作成效的重要標準。幾年來，隨著我市非公有制企業(yè)的發(fā)展壯大，我們按照“消除空白點，擴大覆蓋面，增強有效性”要求，不斷探索切合實際的組建新模式。一是獨建黨支部模式。八十年代初期，我市非公有制企業(yè)剛剛起步，具備組建黨組織條件的只有個別相對規(guī)模較大的外資企業(yè)。對此，主要采取獨建辦法，建立黨組織。如早在1984年，就建立了南豐針織廠黨支部，成為全省較早的非公有制企業(yè)黨組織之一。至今，全市以企業(yè)單獨建立黨支部93個。二是區(qū)域聯(lián)建黨組織模式。隨著我市工業(yè)立市發(fā)展戰(zhàn)略的不斷推進，非公有制企業(yè)迅猛發(fā)展，一些經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)小區(qū)、科技工業(yè)園區(qū)等區(qū)域性工業(yè)區(qū)不斷形成，“多、小、散、雜”的單一企業(yè)組建黨組織難的問題，就成了各級黨委務必解決的當務之急。這個時期主要采取“聯(lián)建”辦法，形成了“以工業(yè)小區(qū)為區(qū)域，以骨干企業(yè)為依托，‘多企合一’建立黨組織”的區(qū)域聯(lián)建模式，較好地解決區(qū)域內(nèi)黨員零星分布、以廠組建難的問題。至今，全市共建立區(qū)域性黨組織56個。三是村級組織升格管理模式。黨的十六大和十六屆三中全會的召開，進一步確立了非公有制企業(yè)在國民經(jīng)濟
    -3-中的重要地位，非公有制企業(yè)在農(nóng)村進一步得到發(fā)展，外來黨員和本地黨員進廠務工日益增多。一些經(jīng)濟發(fā)達的村黨支部難以適應新形勢有針對性地做好黨員教育管理工作。為此，我們在“升”字上做文章，即對非公有制企業(yè)發(fā)達、經(jīng)濟總量大、離土不離鄉(xiāng)的黨員多的村，把村黨支部升格為黨總支，或把黨總支升格為村黨委，下設企業(yè)黨支部，使轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)都有黨組織覆蓋。我們在1994年就開始實施這一組建和管理模式，村黨支部升格為黨總支12個，下轄非公有制企業(yè)黨支部15個；在石井鎮(zhèn)菊江、梅山鎮(zhèn)新藍、詩山鎮(zhèn)鳳坡等3個村建立了村黨委，下轄4個非公有制企業(yè)黨支部，覆蓋了58個企業(yè)。四是跨地區(qū)組建模式。隨著國內(nèi)投資環(huán)境的日趨優(yōu)化，一些企業(yè)集團不斷向外拓展，跨行業(yè)、跨地區(qū)的集團公司應運而生。如何適應這一態(tài)勢，改進黨的建設工作，我們進行了大膽嘗試和有益探索。在泉州市委組織部的協(xié)調(diào)幫助下，于1997年在全省率先突破黨組織屬地管理的界限，跨縣（市、區(qū)）成立南益集團黨委，下轄南安、鯉城、豐澤等市（區(qū)）13個黨支部，黨員數(shù)186人。前年，主動與大田、莆田兩地組織部門進行協(xié)商，跨地市在大田縣、莆田市分別組建了南湖針織有限公司、南興針織有限公司等2 家“南字號”企業(yè)黨支部。現(xiàn)又正積極探索，并將采取“跨省組建”辦法，在廣東組建“南字號”黨支部，以適應集團規(guī)模不斷發(fā)展的需要。五是組建鎮(zhèn)企業(yè)黨委進行統(tǒng)一管理模式。隨著非公有制企業(yè)黨組織組建步伐的不斷加快，非公有制企業(yè)黨組織不斷增多，原來由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分管領(lǐng)導具體負責管理的領(lǐng)導方式已不能很好地解決非公有制企業(yè)黨組織數(shù)量多、任務重、管理難的問題。為此，我們適時提出設置鄉(xiāng)鎮(zhèn)級非公有制企業(yè)黨的委員會的設想，并付諸實施，于1999年組建了豐州、官橋、水頭等3個鎮(zhèn)企業(yè)黨委，統(tǒng)一管理、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)黨組織。今年，又籌建了石井、洪瀨、美林、柳城、詩山等5個鎮(zhèn)（街道）企業(yè)黨委。六是依托群團組織組建模式。始終堅持“大黨建”的思路，對于一些暫時不具備組建黨組織條件的非公有制企業(yè)，-4-采取群團先行組建的辦法，以團建、工建促黨建。特別是堅持把工建納入“大黨建”的范疇，著力構(gòu)筑鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會--村（居）工會--企業(yè)工會“小三級”工會網(wǎng)絡，為組建黨組織創(chuàng)造良好條件，切實做到以工建、團建促黨建，實現(xiàn)黨工團建設互相促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。今年來，新組建工會組織25個，團組織12個。通過實施“大黨建”模式，組建了5家非公有制企業(yè)黨支部。目前，全市192個非公有制企業(yè)黨組織共覆蓋企業(yè)3216家，覆蓋率為86.7%。
    三、提高素質(zhì)，不斷增強非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
    抓好非公有制企業(yè)黨組織自身建設，提高黨員干部的整體素質(zhì)是增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵性工作。一是抓好班子建設。非公有制企業(yè)黨組織是否堅強有力、是否有生命力，關(guān)鍵是要有一個既有經(jīng)濟頭腦又懂得黨務知識，既熱心于黨的工作，又善于理順各種關(guān)系的好班子，尤其是一個好班長。為此，我們因企制宜，三管齊下抓選配。第一是內(nèi)選任職，從處于企業(yè)管理層的優(yōu)秀黨員中選任，如閩發(fā)鋁廠黨支部和新廳皮塑等企業(yè)黨支部領(lǐng)導成員多數(shù)來自于企業(yè)中層以上的管理人員；第二是外派兼職，如在南益集團黨委成立初期，從市委組織部選調(diào)2名業(yè)務熟悉、組織能力強的黨務骨干到該黨委兼任黨委副書記或黨務干部，幫助做好黨務工作；第三是下派掛職，如柳城街道黨工委陸續(xù)下派4名優(yōu)秀黨員干部到杏蓮工業(yè)區(qū)黨支部擔任黨支書；全市有6個鎮(zhèn)（街道）下派8名鎮(zhèn)機關(guān)優(yōu)秀黨員干部到非公有制企業(yè)掛職，切實加強了企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子建設。同時，對任期屆滿或不健全的企業(yè)領(lǐng)導班子，及時進行了換屆和充實，注意把企業(yè)中層黨員干部吸收到企業(yè)黨組織領(lǐng)導班子中來。去年以來，全市共有89個非公有制企業(yè)黨組織進行了換屆，有61名領(lǐng)導班子成員得到調(diào)整和充實。二是強化教育培訓。采取分級培訓辦法，年年依托市委黨校舉辦非公有制企業(yè)黨務干部培訓班，通過集中輔導、座談交流、組織實地參觀、觀看電教片等多種形式，努力提高黨務干部的政治素質(zhì)和業(yè)務能力。各鎮(zhèn)（街道）也以基
    -5-層黨校為陣地，對轄區(qū)內(nèi)的非公有制企業(yè)黨員進行培訓，切實提高他們的素質(zhì)。南益集團黨委還依托集團訓練中心，不定期舉辦黨工團領(lǐng)導班子成員參加的培訓班，使他們更好地掌握政治理論知識和業(yè)務知識。去年來，各鎮(zhèn)（街道）以如何實踐“三個代表”重要思想、學習貫徹黨的十六大精神為主題，舉辦非公有制企業(yè)黨務干部短期培訓班共15期，受訓黨員干部達300多人次。三是壯大黨的力量。針對非公有制企業(yè)多數(shù)員工文化程度低、主人翁意識薄弱、雇傭觀念較濃、流動性大、要求上進的思想不強和黨組織發(fā)展外來員工入黨顧慮多等問題，采取市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)“四輪驅(qū)動”的辦法，齊抓共管，落實培養(yǎng)責任，加快發(fā)展步伐。在抓發(fā)展黨員工作過程中，注重抓好入黨積極分子的教育管理，建立入黨積極分子“雙重培養(yǎng)”制度，即建立基層黨委負責人和企業(yè)黨支書雙方同時與入黨積極分子結(jié)對培養(yǎng)制度，定期進行訪談，做到“手把手”、“面對面”的傳幫帶。目前，全市已在非公有制企業(yè)中建立入黨積極分子隊伍862人，重點發(fā)展對象132人。2000年以來，在非公有制企業(yè)員工中共發(fā)展了175名新黨員。試行“非公有制企業(yè)黨員證和黨員身份確認制度”，簡化非公有制企業(yè)黨員轉(zhuǎn)接組織的手續(xù)，促使“隱形黨員”自覺亮出身份。在全市成立了12個流動黨員管理服務站，統(tǒng)一管理非公有制企業(yè)流動黨員，注意推薦黨員到企業(yè)工作，有效壯大黨員隊伍。
    四、典型引路，不斷推進非公有制企業(yè)黨建工作上新層次
    先進典型的培育、總結(jié)和推廣工作，是抓好非公有制企業(yè)黨建工作的有效手段。我們采用拍攝和組織觀看電教專題片、召開現(xiàn)場會進行實地觀摩、定期研討、互相交流工作經(jīng)驗等辦法，使非公有制企業(yè)黨建工作有聲有色、富有成效地開展下去。在外資企業(yè)方面，著力樹好南益集團黨委這面旗幟。通過拓展思路，跨地區(qū)組建黨組織，通過抓好企業(yè)黨組織班子和黨員隊伍建設，通過黨工團密切協(xié)作，通過加強企業(yè)文化建設，使南益集團
    -6-黨建工作基本達到“五好”目標要求，并被確定為省委黨建工作聯(lián)系點。在此基礎上，及時攝制了《南益的啟示》等電教專題片進行廣泛宣傳，發(fā)揮示范作用。東南電視臺也對南益集團抓黨建促發(fā)展情況進行專題報道宣傳。在股份制企業(yè)方面，著力培育金鹿集團黨支部這一典型。以“選準帶頭人，譜好創(chuàng)業(yè)曲”為主題，先后攝制和下發(fā)播映了《牧鹿人》、《金鹿之歌》等2個黨員電教專題片，展示了該企業(yè)“一人帶，帶出一支好隊伍；兩手抓，抓出一批新產(chǎn)品；三步跨，跨入一個大市場”的發(fā)展軌跡和成功經(jīng)驗。在區(qū)域組建方面，著力建好柳城杏蓮工業(yè)區(qū)第一黨支部。用《探索的腳步》這一電教片，介紹了柳城街道黨工委如何選派得力干部到支部掛職，幫助該黨支部探索和改進黨員教育管理的好做法，從而起到了良好的學習借鑒效果。在村級非公有制企業(yè)方面，攝制了《新藍村里盡朝暉》等電教片，介紹了新藍村黨委按照“三個代表”的要求，充分發(fā)揮下屬新藍工業(yè)區(qū)黨支部的積極作用，促進企業(yè)快速發(fā)展，實現(xiàn)工業(yè)區(qū)年上繳稅收達700多萬元的先進經(jīng)驗。在宣傳非公有制企業(yè)領(lǐng)域典型人物方面，結(jié)合開展“思源思進”活動，攝制和組織觀看了《老而思進譜新篇》的黨員電教片，對石井鎮(zhèn)菊江村3位老黨員帶動和組織28戶村民投資幾百萬元辦起股份制企業(yè)的先進事跡進行宣傳；拍攝了《又是大盈大贏時》來宣傳水頭大盈工業(yè)區(qū)共產(chǎn)黨員帶頭學科技、用科技的先進事跡。通過抓好先進典型的培育和宣傳工作，使非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員學有目標，趕有方向，闖有干勁。至今已有22個非公有制企業(yè)黨組織和35位黨員獲得了省、泉州市和南安市的表彰。
    五、深入調(diào)研，不斷探索非公有制企業(yè)黨建工作的新路子
    加強調(diào)查研究是非公有制企業(yè)黨建工作常抓常新常見效的重要方法。一方面，我們認真抓好常規(guī)性調(diào)研，每年都由市委組織部牽頭組織非公聯(lián)席會議單位成員，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)，了解非公有制企業(yè)發(fā)展態(tài)勢和黨工團隊伍現(xiàn)狀，為科學制定年度工作計劃，實現(xiàn)“企
    -7-業(yè)發(fā)展到哪里，黨的工作就做到那里”的目標，掌握了第一手資料，確保工作有的放矢。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定了《南安市非公有制企業(yè)黨組織組建工作進度表》，把組建黨組織的任務、時限、要求責任到鎮(zhèn)（街道），對任務不落實的，采用《組織部長督辦件》進行個別督辦，推動了組建工作的順利進行。同時，我們認真分析和把握新形勢，扣緊上級黨委的新精神，圍繞如何抓落實積極開展調(diào)研活動。為了落實好省委和泉州市委關(guān)于加強非公有制企業(yè)黨建工作的有關(guān)要求，專門組織開展了調(diào)研活動，及時出臺了《中共南安市委關(guān)于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》，為落實各項目標任務提出了針對性、操作性強的具體措施和工作制度。另一方面，我們注重抓好個性問題的調(diào)研工作，及時掌握對非公有制企業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的思想動態(tài)，做到見事早，研究對策早，不斷創(chuàng)新非公有制企業(yè)黨建工作的方法和思路，并取得了豐碩成果。如針對個別香港員工和股份（合作）制企業(yè)股東要求入黨的問題，我們從理論和實踐上研究形成了《關(guān)于對外資企業(yè)一些香港員工申請入黨問題的幾點看法》調(diào)研文章被中組部《組工信息》刊發(fā)；研究形成的《關(guān)于股份（合作）制股東入黨問題的幾點看法》被《福建組工通訊（領(lǐng)導參閱件）》刊發(fā)；撰寫的《南安市選派非公有制黨組織負責人形式靈活多樣》、《著力解決非公有制企業(yè)黨組織“家族化”問題》等被中組部《領(lǐng)導參閱》刊載；形成的《改進和完善非公有制企業(yè)黨組織設置及領(lǐng)導關(guān)系的實踐與思考》、《在鄉(xiāng)鎮(zhèn)設置非公有制黨的委員會的實踐與思考》等都在省、泉州市黨建刊物中刊發(fā)并獲獎；撰寫的《南安市加強和改進非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作的實踐與思考》、《南安市私營企業(yè)主新黨員教育管理有益實踐》等在省交流會上研討交流。通過重視和加強調(diào)研工作，從而增強了抓好非公有制企業(yè)黨建工作的前瞻性和主動性。
    六、發(fā)揮作用，不斷增強非公有制企業(yè)黨建工作活力
    充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進企業(yè)健康
    -8-發(fā)展，是加強非公有制企業(yè)黨的建設的出發(fā)點和落腳點，也是不斷增強非公有制企業(yè)黨建工作活力的內(nèi)在要求。幾年來，我們注意引導非公有制企業(yè)黨組織把握住發(fā)揮作用的著力點，努力增強企業(yè)黨建工作的活力。一是把握住代表先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，圍繞企業(yè)發(fā)展來發(fā)揮作用。一方面，創(chuàng)造條件參與企業(yè)決策。注意從管理層或技術(shù)骨干中選配黨支部班子成員，擴大黨員在企業(yè)決策層中的比例，增強參與決策的影響力和滲透力。比如南益集團的13位黨支部書記中，就有8位是廠級行政領(lǐng)導。又如金鹿集團等企業(yè)，則采取“一肩挑”的辦法，黨組織在企業(yè)決策的形成和實施中發(fā)揮關(guān)鍵的作用。另一方面，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。如宏利建材有限公司生產(chǎn)車間臥架在臺風中被刮倒，企業(yè)被迫停產(chǎn)，該廠黨支部書記帶領(lǐng)全體黨員率先垂范，奮不顧身地投入搶險救災行動，使工廠很快恢復生產(chǎn)，為企業(yè)挽回了經(jīng)濟損失50多萬元，受到了企業(yè)主、全體員工的高度贊揚。我們還注意引導黨員積極為企業(yè)出謀獻策，當好市場經(jīng)濟信息員。如在第三屆“5.18”南安(全國)建材經(jīng)貿(mào)洽談會的過程中，水頭鎮(zhèn)企業(yè)黨委組織和引導黨員，及時為項目的簽約提供具有價值的市場信息，為招商引資和市場開拓立下了汗馬功勞。新興石材工藝廠的黨員提出對砌石機一次性用水改為回流再用，僅這一項每年就為企業(yè)節(jié)約近20萬元。同時，善于運用載體，通過開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“我為企業(yè)獻計獻策”等活動，促使黨員的先鋒作用得以充分發(fā)揮。如閩南第一建材市場黨支部通過開展“共產(chǎn)黨員經(jīng)營戶”活動，在黨員經(jīng)營的店面標示“黨員經(jīng)營戶”，主動接受各界監(jiān)督，并提供誠信周到的服務，樹立黨員新形象，贏得了良好信譽。二是把握住代表先進文化的前進方向，積極開展健康向上、豐富多彩的文娛活動。倡導企業(yè)先進文化，用多種形式的文娛活動陶冶情操，用高尚的精神塑造“四有”職工隊伍，增強企業(yè)的凝聚力、向心力是非公有制企業(yè)黨建工作中的一項重要內(nèi)容。我們積極引導企業(yè)黨組織針對職工主人翁思想缺乏、雇傭思想多、-9-團隊精神少等問題，依托企業(yè)文化陣地，組織職工開展學文化、學科技等文體活動，激勵職工保持積極向上的精神狀態(tài)。如協(xié)進建材公司等企業(yè)黨組織，開展“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”、“我為企業(yè)增光彩”等主題活動，在企業(yè)中形成了生動活潑、團結(jié)進取、健康向上的良好氛圍。不少企業(yè)在廠區(qū)懸掛國旗，并建立升旗制度，組織員工觀看升旗儀式，增強員工的愛國熱情。大多數(shù)企業(yè)黨組織充分利用“三.八”“五.一”、“五.四”、“七.一”、國慶等重大節(jié)日，舉辦文藝演出、歌詠比賽、演講比賽以及其它文體活動，寓教于樂，豐富職工業(yè)余文化生活。大力實施企業(yè)職工技術(shù)創(chuàng)新工程，不斷加強“四有”職工隊伍建設，涌現(xiàn)出了一大批優(yōu)秀企業(yè)員工。如南益集團下屬企業(yè)—南泉制衣廠章楊柳等多名外來員工被評為“福建省百名優(yōu)秀外來青年”、“泉州市百名優(yōu)秀外來青年”。三是把握住代表最廣大人民的利益要求，維護好企業(yè)主和職工的合法權(quán)益。維護企業(yè)主和職工的合法權(quán)益是企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的一項重要內(nèi)容。一方面，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的表率作用，真心實意支持企業(yè)依法經(jīng)營，求生存，求發(fā)展。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時候，在企業(yè)遇到急、難、險、重的時候，廣大黨員職工都能夠挺身而出，同心協(xié)力幫助企業(yè)渡過難關(guān)。比如在南豐針織廠，有一次，港方運來八個集裝箱的機器，要求車輛馬上返港，否則課以違約罰款。廠部一時難以請到較多的裝卸人員，黨支部及時發(fā)動黨、團員組成突擊隊，不僅在規(guī)定的時間內(nèi)卸完貨物，還為廠里節(jié)省了近萬元的費用。另一方面，企業(yè)黨組織、工會組織以宣傳貫徹《勞動法》、《工會法》為重點，加強與企業(yè)主的溝通和協(xié)商，做好集體合同的簽定工作，以法律形式維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，形成和諧氛圍。去年以來，全市共簽定集體合同2700多份。同時，企業(yè)黨組織還在企業(yè)與職工之間架起“連心橋”，積極爭取廠方改善職工生產(chǎn)生活條件。如萊克石油公司黨支部每年重大節(jié)日給員工發(fā)放慰問品、福利用品，設有“扶困”資金，為困難職工提供幫助；協(xié)進建材公
    -10-司投資500多萬元，興建職工宿舍，優(yōu)化職工生活環(huán)境。正是因為企業(yè)黨組織能夠找準黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點，緊緊扣住促進企業(yè)健康發(fā)展這一中心來開展工作，所以，才能激發(fā)企業(yè)黨建工作的活力，做到有為有位，實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)發(fā)展的相互促進，相得益彰。
    下一步主要工作打算：
    1、要配齊配強新成立的南安市非公有制企業(yè)黨工委領(lǐng)導班子，并發(fā)揮好職能作用，切實加大我市非公有制企業(yè)黨建工作領(lǐng)導和指導力度。
    2、要進一步健全市黨員領(lǐng)導干部掛鉤聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度，明確工作職責，切實加強對我市非公有制企業(yè)黨建工作的組織領(lǐng)導。
    3、要深入總結(jié)我市成立流動黨員管理服務站的經(jīng)驗和做法，進一步加大流動黨員服務站的組建力度，切實“管好、管活”流動黨員，為進一步做好我市非公有制企業(yè)黨建工作打下扎實工作基礎。
    4、要加快非公有制企業(yè)黨組織組建步伐和發(fā)展黨員工作力度，拓寬黨員薦派渠道，努力實現(xiàn)“從業(yè)人員在50人以上的企業(yè)有黨員，從業(yè)人員在100人以上的企業(yè)有黨組織”目標要求。
    5、要全面加大非公有制企業(yè)黨組織黨務干部培訓力度，采取分級培訓方式，進行一次全面培訓，切實提高我市非公有制企業(yè)黨務干部綜合素質(zhì)。
    6、要圍繞發(fā)展第一要務，積極探索非公有制企業(yè)黨組織服務于發(fā)展的新路子，選準有效活動載體，推動非公有制企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動良性發(fā)展。
    -11-今后，將緊緊抓住泉州市被中央黨建工作領(lǐng)導小組確定為全國唯一非公有制企業(yè)黨建工作聯(lián)系點這一有利時機，大力弘揚求真務實精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，積極創(chuàng)新實踐，不斷增強黨建活力，把我市非公有制企業(yè)黨的建設全面推向新的層次。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇15
    2020年上半年，__公司黨委毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導、加強黨的建設,切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,以黨的政治建設為統(tǒng)領(lǐng),鞏固深化國有企業(yè)黨的建設工作會議成果,不斷提高公司黨建工作質(zhì)量,為維護__社會大局持續(xù)穩(wěn)定、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎，上半年各項工作穩(wěn)步推進，現(xiàn)將工作情況匯報如下：
    一、黨組織基本情況
    __公司設黨委1個，黨支部5個。目前黨員總數(shù)為160人，其中在職黨員82人，退休黨員78人。
    二、2020年上半年黨建工作主要做法和取得的成果
    (一)抓好班子和隊伍建設，增強黨建戰(zhàn)斗力。
    一是加強班子建設。以鍛造過硬隊伍為目標，突出抓班子、帶隊伍、管干部這一核心，持續(xù)推進“兩學一做”學習教育、中心組理論學習常態(tài)化制度化。不斷提高思想政治素質(zhì)、理論水平和運用理論解決實際問題的能力。二是突出干部隊伍建設。按照崗位要求，配強中層干部和黨支部書記，特別是在生產(chǎn)一線的書記，干部隊伍加強了，各項工作才會穩(wěn)步推進，另外要放開視野，對優(yōu)秀人才做到加強培養(yǎng)大膽使用，為彌補人才梯隊不合理的缺陷，公司為每個項目設置項目副經(jīng)理、副總工，讓優(yōu)秀的技術(shù)員脫穎而出。三是嚴格落實民主集中制和“三重一大”決策制度。重大事項均提交黨委會討論研究，嚴格落實黨委會前置程序。截止目前，集團公司召開黨委會11次，重點研究了黨建工作、“訪惠聚”工作、重要人事任免和重大資金使用等相關(guān)事宜。四是強化主業(yè)主責意識。年初，集團公司黨委召開了2020年黨建工作暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，與各支部簽訂了黨建、黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，增強了各黨支部書記落實管黨治黨責任的意識。
    (二)加強政治建設，突出黨的政治功能。
    一是推進“訪惠聚”、“民族團結(jié)一家親”及“兩個全覆蓋”工作。集團公司黨委按照__市的安排派出“訪惠聚”隊員2名，堅持“隊員當代表，單位做后盾”，截止目前，共接待居民提出的合理困難訴求9起，目前已解決7起。集團公司領(lǐng)導每月對“訪惠聚”工作隊進行慰問，了解工作情況，送去2000多元的慰問品，為“訪惠聚”隊員住宿、生活方面提供2萬多元的經(jīng)濟支持。二是在民族團結(jié)一家親工作和“兩個全覆蓋”方面，公司6名領(lǐng)導班子成員，結(jié)親戶6戶，聯(lián)系戶18戶，已完成了2020年第三輪結(jié)親住戶和聯(lián)系戶住訪工作，對結(jié)親戶就黨的十九大精神、民族團結(jié)和民族宗教政策、法律法規(guī)宣講5次，參加人數(shù)12人次，參加升國旗和發(fā)聲亮劍活動1次。住訪期間，收集匯總?cè)罕娫V求問題1條，對于困難群眾訴求，經(jīng)帶隊領(lǐng)導與全體干部共同分析研判，由干部認領(lǐng)1條，單位認領(lǐng)1條。三是緊扣__總目標，抓好維穩(wěn)、安全生產(chǎn)工作。緊緊圍繞__總目標，打好維穩(wěn)“組合拳”。嚴格落實維穩(wěn)值班制度，重大節(jié)假日期間由領(lǐng)導進行帶班，在值班期間未發(fā)生缺崗、脫崗、竄崗、頂崗、替崗和擅離職守事件。全面做好掃黑除惡專項斗爭宣傳工作。公司采用多種方式進行宣傳，充分實現(xiàn)了掃黑除惡專項斗爭宣傳工作對員工群眾的全覆蓋。狠抓安全生產(chǎn)工作。進一步修改完善公司《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，量化考核內(nèi)容，逐級簽訂了《安全生產(chǎn)目標管理責任書》，做好項目安全檢查和評價，指導并促進安全生產(chǎn)管理工作。四是圍繞黨的領(lǐng)導抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作。一方面，面對市場開發(fā)工作的嚴峻形勢，市場開發(fā)迎難而上，截止5月13日，中標9個標段，中標價1.07億元，距離完成3億目標任重而道遠，為了更好地完成年初簽訂的目標，公司領(lǐng)導班子成員紛紛走向疆內(nèi)、疆外找項目，為完成年初目標而不懈努力。另一方面，公司續(xù)建項目、在建項目正在施工中，各項目部職工加班加點，以安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量為生命線，確保在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)保量完成施工任務。
    (三)突出思想建設，在理論教育上下功夫。
    始終把思想建設作為破難題、促發(fā)展、聚人心、鼓干勁的“助推器”。一是狠抓黨委理論中心組學習。上半年開展黨委理論中心組學習7次，重點學習了《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設的意見》等重要篇目。二是強化黨員思想政治教育。組織黨員干部繼續(xù)深入學習黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話精神，為各黨支部下發(fā)了《專職黨務工作者實用手冊》、《黨章電視輔導教材》等相關(guān)書籍和電教片;組織黨員干部在xx烈士陵園參加以“傳承英烈精神，增強認同感，弘揚正能量”為主題的祭奠英烈活動，并參觀了陳列館。
    (四)堅持與時俱進，抓牢基層黨組織建設。
    企業(yè)的基層黨組織是黨的戰(zhàn)斗力的基礎，只有將基層黨組織建設成堅強的堡壘，才能使得企業(yè)充滿活力。一是發(fā)展壯大黨員隊伍。進一步做好集團公司發(fā)展黨員工作，嚴格落實黨員發(fā)展十六字方針，堅持“四講四有”“四個合格”標準，注重把項目上的優(yōu)秀人才和技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨員，我公司今年計劃發(fā)展黨員5名。二是嚴肅基層黨支部組織生活。按照《黨章》和《新時期黨內(nèi)政治生活若干準則》，以“三會一課”制度為抓手，不斷豐富固定黨日內(nèi)容，增強組織生活的嚴肅性、針對性和實效性。三是推進基層黨組織全覆蓋。集團公司黨委秉承“項目建設到哪，黨組織就覆蓋到哪”的原則，成立臨時黨支部，做到黨組織全覆蓋，從制定公路施工方案，物質(zhì)采購，機械設備配置入手，注重加強安全施工，文明施工，嚴格控制項目施工質(zhì)量和進度，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
    (五)抓實作風建設，為企業(yè)發(fā)展提供紀律保障。
    進一步強化作風建設，以“零容忍”態(tài)度懲治腐敗，不斷將黨風廉政建設引向深入。一是突出主體責任，深化“一崗雙責”落實。始終把黨風廉政建設工作當作頭等大事來抓，真正把主體責任扛在肩上、抓在手上、落在實處。班子成員認真落實“一崗雙責”，牢記自己的黨內(nèi)職務，積極履職，把落實從嚴治黨主體責任納入工作總體布局，定期分析研究，將全面從嚴治黨工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同考核。二是聚焦執(zhí)紀問責，強化執(zhí)行落實。以監(jiān)督權(quán)力運行為重點，以崗位風險防控為基礎，圍繞“人、財、物、事”等崗位權(quán)力的運行，對公司物資采購、工程預決算、合同管理、工資分配等重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位深化監(jiān)督，通過內(nèi)部審計防控各類風險。堅持“問題早發(fā)現(xiàn)、小病早提醒”，及時關(guān)注黨員干部思想、工作狀態(tài)，在傳統(tǒng)節(jié)日期間，對黨員干部提前發(fā)信號、打招呼，重申紀律要求。三是注重超前防控，突出挺紀在前。以開展廉潔主題教育活動為抓手，持續(xù)加強廉潔風險警示教育。堅持正面典型學習與反面典型教育相結(jié)合，不斷創(chuàng)新“鮮活教育”形式。以正面典型為標桿，進行紅色教育，引導黨員干部以先進典型為榜樣，培養(yǎng)忠誠、擔當、干凈的干部隊伍;同時以反面典型警示人、設紅線。
    (六)筑牢黨群橋梁，彰顯企業(yè)文化與群團工作活力。
    一是豐富職工文化生活。成功召開二屆二次職工代表大會，審議、修訂了《工程項目管理辦法》，并在會上對先進集體和先進個人進行了表彰;在“三八”婦女節(jié)期間，組織職工開展“擁抱健康，開啟新征程”徒步走健身活動;為切實保障職工身體健康，組織職工進行體檢;積極開展“導師帶徒”活動，簽訂40份“導師帶徒弟”協(xié)議;舉辦以“職業(yè)與健康相伴，生活與精彩同行”為主題的“慶五一·迎五四”職工文體活動;開展了以“傳承永恒五四精神，喜迎祖國七十華誕”為主題的紀念“五四”運動100周年演講比賽;組織職工觀看了以“民族團結(jié)一家親”為題材的電影《昆侖兄弟》。二是節(jié)日前夕做好送溫暖工作。走訪慰問了困難遺屬、困難老黨員、困難職工9人及節(jié)日期間駐守工地和維穩(wěn)值班人員10人，發(fā)放慰問金、慰問品近7000元。持續(xù)關(guān)注外派干部，做好跟蹤服務、關(guān)心他們的生活。三是推進企業(yè)文化建設。注重意識形態(tài)管控，向各黨支部下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整__公司意識形態(tài)領(lǐng)域情況分析研判領(lǐng)導小組成員的通知》，明確了各黨支部書記在意識形態(tài)領(lǐng)域方面的工作內(nèi)容，對意識形態(tài)工作進了部署，綜合運用微信公眾號、微信群等新媒體做好黨建與企業(yè)文化宣傳報道工作;積極向市國資委上報信息;拍攝了以“黨風廉政建設”為主題的微視頻;制作了企業(yè)文化宣傳冊、文化展板，著力加強企業(yè)文化建設工作。
    三、存在的問題
    (一)有的支部書記和委員政治理論水平不高，黨建專業(yè)知識和能力欠缺，需要提高專兼職黨務工作者的業(yè)務能力和素質(zhì)。
    (二)黨內(nèi)組織生活的內(nèi)容和形式比較單一，需要進一步豐富創(chuàng)新，提高吸引力和感染力。
    四、下一步工作計劃
    (一)以黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為指導，深入開展主題教育，將“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求貫穿始終，明確方向，豐富內(nèi)涵、體現(xiàn)特色，積極推進，確保主題教育取得預期效果。深入開展過硬基層黨組織建設、隊伍素質(zhì)提升、技術(shù)人才培養(yǎng)、黨員先鋒示范等活動，為高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障。
    (二)融入中心，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作大局思考、謀劃、深化黨建工作，使黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作相輔相成、同向同力，將黨建工作指標納入年終考評指標中，積極發(fā)揮5個基層黨支部、各項目臨時黨支部和黨員的“三個作用”，為實現(xiàn)安全穩(wěn)定、資質(zhì)升級、形象提升提供長效支撐。
    (三)進一步落實“三會一課”制度，推進基層黨支部及臨時黨支部建設標準化，嚴肅組織生活，堅持“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化，每周至少開展一次集中學習;在黨員中開展“微黨課”活動;按要求為黨員過政治生日;積極拍攝黨員教育微視頻，傳遞正能量;在增強制度的剛性約束上下功夫，不斷提高黨員教育管理制度化、規(guī)范化水平。努力把各黨支部建設成為團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。
    (四)強化紅線意識和底線思維，切實加強企業(yè)黨風廉政建設和反腐敗工作。堅決貫徹全面從嚴治黨要求，建立健全責任清晰、強化擔當?shù)闹黧w責任落實機制，推進領(lǐng)導干部落實主體責任全程紀實工作，不定期組織黨員干部參加警示教育，學習正面和反面案例，警鐘長鳴，著力構(gòu)建不敢腐不能腐不想腐的長效機制。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇16
    1、突出抓常抓細，推進常態(tài)長效。進一步落實兩學一做教育工作的各項工作。堅持以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經(jīng)常，將兩學一做制度化，融入全面從嚴治黨的戰(zhàn)略部署。
    2、圍繞黨的中心工作開展好學習教育。領(lǐng)導干部以上率下、以身作則，帶頭講黨課、帶頭學習，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用;廣大黨員要主動參與到兩學一做學習教育，立足工作崗位、履職盡責，時刻銘記黨員身份，自覺愛黨護黨為黨，敬業(yè)修德，奉獻社會，服務群眾。
    3、突出問題導向，狠抓整改落實。兩學一做，基礎在學，關(guān)鍵在做。堅持問題為導向，帶著問題學，針對問題改，在解決問題中深化學習，檢驗實效。持之以恒糾正四風，解決黨員中不同程度存在的理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、精神不振等問題，加強黨性修養(yǎng)，強化擔當之責。
    4、開展好業(yè)務工作。繼續(xù)完善數(shù)字化監(jiān)管平臺，加強聯(lián)動體系建設，進一步加強與質(zhì)安站、監(jiān)察支隊的聯(lián)動，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查，對施工現(xiàn)場違規(guī)攪拌混凝土(砂漿)的行為依法進行查處，加大對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管，推動規(guī)劃區(qū)禁現(xiàn)。加強對各縣(市、區(qū))散裝水泥發(fā)展的工作指導，進一步規(guī)范預拌混凝土(砂漿)市場。
    5、繼續(xù)做好走基層活動，為群眾和企業(yè)做好服務工作，完成省散辦和局下達的各項目標工作任務及其他工作。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇17
    一、上半年主要工作情況
    1.堅持守土盡責，全力以赴做好疫情防控工作。一是提高政治站位，堅決貫徹XX公司關(guān)于打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)會議精神，嚴格落實XX公司關(guān)于疫情防控工作的部署要求，督導聯(lián)系點黨支部結(jié)合實際情況制定實施方案，細化排查措施，明確包保責任，摸清職工底數(shù)，堅決杜絕疫情防控出現(xiàn)空白失管區(qū)域。二是加強日常防護，在黨委的大力支持下，先后為聯(lián)系點黨支部發(fā)放口罩X余個、X消毒液X余瓶、紅外體溫計X個、一次性頭套和鞋套若干等疫情防控物資，督導聯(lián)系點黨支部做好人員體溫監(jiān)測、辦公區(qū)域消毒、健康信息排查等工作并詳實記錄，確保各項疫情防控工作有序推進。三是突出重點防范，針對XX地區(qū)疫情嚴重的現(xiàn)象，要求聯(lián)系點黨支部引起高度重視，尤其是針對XX地區(qū)人員要加強宣傳教育，避免往返XX地區(qū)，同時減少對周邊網(wǎng)點的巡檢次數(shù)，采用電話溝通的方式進行遠程指導，確保一線職工人身安全。
    2.強化理論武裝，切實提升自身政治理論功底。一是認真落實公司黨委中心組學習要求，始終堅持讀原著、學原文、悟原理，自覺主動學、及時跟進學、聯(lián)系實際學、篤信篤行學，不斷在學懂弄通做實上下功夫，上半年共參加集中學習X次，自學X次，摘抄學習筆記X余頁，撰寫學習體會X篇。二是扎實開展集體學習研討，緊密圍繞“深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想的基本精神、基本內(nèi)容、基本要求”這一主題進行了研討，并以“深入學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想堅定不移用新思想定向領(lǐng)航”為題進行了發(fā)言，進一步深刻認識到了這一重要思想是全黨全國人民的思想之旗、精神之魂。三是充分利用好網(wǎng)絡學習，在“干部在線學習管理系統(tǒng)”中參加了202*年領(lǐng)導人員遠程網(wǎng)絡培訓班，學習了《發(fā)展社會主義民主政治》、《中共十九大四中全會解讀》等課程，目前已完成X%；同時用活用好“學習強國”APP，每天堅持政治理論學習，持續(xù)深化政治理論教育，截止目前已累計學習積分X多分。
    3.狠抓問題整改，持續(xù)深入固化主題教育成果。一是對照“不忘初心、牢記使命”主題教育個人問題清單，通過發(fā)現(xiàn)問題立即改、突出問題重點改、舉一反三深入改等做法，已經(jīng)將清單中所列的X個問題全部整改到位，進一步扎實了政治理論功底，提升了干事創(chuàng)業(yè)勁頭，踐行了為民服務宗旨。二是針對“不忘初心、牢記使命”專題民主生活會中檢視發(fā)現(xiàn)的X個問題，逐個制定了整改措施，截止目前，上述問題已完成整改X個，長期堅持的X個，切實改進了自身在理論學習、思想政治、干事創(chuàng)業(yè)、為民服務、清正廉潔、肅清X和X流毒影響等X個方面存在的不足之處。三是推動“不忘初心、牢記使命”主題教育常態(tài)化制度化，深入貫徹落實XX公司各級領(lǐng)導在主題教育總結(jié)大會上的重要講話精神，把主題教育形成的經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化為有效機制并固化下來，真正將主題教育的成果體現(xiàn)在具體工作中。
    4.加強支部建設，逐步提高黨支部標準化水平。一是深入推進黨支部標準化建設，對照“1+8+1”標準化黨支部建設體系，督導聯(lián)系點黨支部完善了“五卷一本”、“一卷一本”臺賬，建設了“十個一”黨員活動室，切實提高了聯(lián)系點黨支部黨建工作標準化規(guī)范化水平。二是扎實開展“三會一課”質(zhì)量年達標驗收工作“回頭看”，對聯(lián)系點黨支部上半年“三會一課”質(zhì)量進行檢查，X次黨員大會、X次黨支部委員會均按時召開，會議資料齊全完善；X次黨課內(nèi)容主題鮮明、緊貼實際，取得了積極反響。三是加大青年人才培養(yǎng)力度，督導聯(lián)系點黨支部積極為青年職工提供發(fā)展平臺，充分釋放年輕活力，不斷發(fā)掘?qū)I(yè)人才，做好入黨積極分子、發(fā)展對象、預備黨員的日?？疾旃ぷ?，把好黨員進口關(guān)，提高發(fā)展黨員質(zhì)量，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。
    5.開展主題活動，不斷增強黨的組織生活活力。一是組織聯(lián)系點黨支部組織開展“守初心、擔使命、戰(zhàn)春運、展作為”主題實踐活動，講清黨支部和廣大黨員在春運攻堅中的政治擔當，進一步卡控好設備安全、交通安全、消防安全等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以實際行動全力打好打贏202*年春運攻堅戰(zhàn)。二是組織聯(lián)系點黨支部開展“我是黨員我?guī)ь^、疫情防控沖在前”主題實踐活動，結(jié)合作業(yè)防控、職工防病、后勤保障等關(guān)鍵點，引導聯(lián)系點黨支部充分發(fā)揮組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢，扎實做好疫情防控各項工作。三是指導聯(lián)系點黨支部堅持問題導向、目標導向、結(jié)果導向，緊密圍繞業(yè)務板塊，深入開展“節(jié)支降耗做貢獻、改革創(chuàng)新立新功”主題活動，落實好各項節(jié)支降耗措施，完成好具體節(jié)支降耗指標。
    6.突出關(guān)心關(guān)愛，始終踐行為人民服務的宗旨。一是做好走訪慰問工作，認真聽取黨員干部和職工群眾的意見建議，全面準確掌握了聯(lián)系點黨支部X名困難黨員具體情況，并針對性地幫助解決實際困難，充分釋放走訪慰問活動政治效應。二是深入開展聯(lián)系點工作，通過召開座談會、面對面談心等多種方式，與分管二級公司班子成員、中層干部、一線職工進行了談心談話，及時了解掌握干部職工思想動態(tài)，上半年共深入聯(lián)系點X次，解決各類問題X個，談心談話X人次。
    二、存在問題
    1.督導聯(lián)系點黨支部推進標準化建設的力度和深度還需進一步加強，雖然聯(lián)系點黨支部對照“1+8+1”建設標準做了很多具體工作，但仍然不同程度存在品牌不夠突出、宣傳手段單一等問題。
    2.對新形勢下黨建工作的前瞻性不足，多數(shù)情況下是按照公司黨委具體工作安排按部就班進行落實，在檢查黨支部工作、開展組織生活上方式方法比較單一，缺乏鮮活的教育載體和多樣的活動形式。
    3.在推進基層黨支部黨建工作過程中存在一定的好人主義思想，上半年指導聯(lián)系點黨支部開展了多項工作，也發(fā)現(xiàn)并指出了一些具體問題，但最終都沒有對其進行過考核，存在失之于寬的管理心態(tài)。
    三、下一步努力方向
    1.加強督導檢查力度。在推進基層黨支部標準化建設過程中，要敢于批評、敢于紅臉，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題當面說清楚、講明白，同時加大考核力度，對工作落實不力、作用發(fā)揮不好等問題，一律嚴肅考核，決不當老好人。
    2.創(chuàng)新黨建工作手段。持續(xù)推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，充分發(fā)揮“學習強國”等新媒體渠道作用，豐富創(chuàng)新黨建工作手段和方式方法，更高質(zhì)量地提高“三會一課”質(zhì)量、黨內(nèi)組織生活質(zhì)量等。
    3.嚴格落實“一崗雙責”。要深刻認識黨建工作的重要性，明確黨建工作必須服務于發(fā)展經(jīng)濟建設這個中心，真正把黨建工作體現(xiàn)在各項業(yè)務工作上，形成相互滲透、互相促進的局面，真正做到雙管齊下，切實履行好“一崗雙責”。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇18
    2012年，xx移動公司黨支部在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，結(jié)合公司2012年的工作目標，健全黨內(nèi)民主生活，加強黨員思想教育，完善黨建工作制度，狠抓黨風廉政建設，用創(chuàng)新增強黨建工作的活力，以黨建促發(fā)展，為公司快速、平穩(wěn)發(fā)展提供了強大的精神動力和政治保障?，F(xiàn)將xx公司黨支部2012年履職情況述職如下：
    一、加強領(lǐng)導班子建設，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保證。一是堅持每周三學習制度，加強領(lǐng)導班子的學習，今年領(lǐng)導班子共撰寫學習心得盡20篇，通過學習提高了領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)和執(zhí)政能力；二是實行每周召開一次班子會議，堅持民主集中制，在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定；三是本著“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，對于“三重一大”事項每月一上報。公司領(lǐng)導班子成員政治立場堅定，在重大事項上態(tài)度鮮明、立場堅定，在政治上、思想上、行動上均與黨中央保持高度一致，在發(fā)展、改革、穩(wěn)定的大局上與省公司保持高度一致，班子成員團結(jié)協(xié)作，能正確處理各種利益關(guān)系，業(yè)務實績顯著，得到了廣大員工的一致認可，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證。
    二、完善黨內(nèi)組織生活，合理發(fā)展新黨員。近年來，公司黨支部建立健全了黨組織，堅持“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上黨課，所有黨員均能按時繳納黨費。2012年，公司共召開支部黨員大會4次，支部委員會11次，黨小組會議9次，黨課教育5次，在全體黨員中深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”“讀書活動”“雙學雙提”等活動，黨支部高度重視加強黨員干部的理論素養(yǎng)和業(yè)務能力，把工作重心與創(chuàng)建學習型企業(yè)結(jié)合起來，做到學習有計劃，聽課有筆記，課后有心得，豐富了黨內(nèi)組織生活。公司黨支部還本著創(chuàng)新的思路，積極開展新黨員的發(fā)展工作，公司今年發(fā)展二名新黨員。
    三、加強制度建設，增強黨建工作規(guī)范性。一是健全和完善了黨員學習教育管理、民主生活會、政務公開等黨內(nèi)各項制度。二是建立公開、監(jiān)督制度，采取建立公開建議郵箱、合理化建議征集、召開座談會等方式，使黨員干部的活動置于多渠道、全方位的群眾監(jiān)督之下。三是建立黨內(nèi)激勵和幫扶機制，關(guān)心愛護老黨員、病殘及生活困難黨員，有效激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，幫助黨員解決實際困難和問題，進一步做好黨內(nèi)關(guān)懷工作，促進黨內(nèi)和諧，不斷增強分公司黨組織的親和力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是黨支部黨建工作以創(chuàng)新工作理念為標準，成立了創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，立足當前、著眼于長遠，立足需求、著眼于服務，立足問題、著眼于加強和改進，扎實深入地推進基層黨建工作創(chuàng)新。
    四、狠抓黨風廉政建設，落實廉政建設責任制。一是貫徹黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政建設責任書，黨支部書記對公司黨風廉政建設負總責，對公司領(lǐng)導班子成員黨風廉政建設負主要責任；各級主管履行“一崗雙責”職責，既抓業(yè)務工作，又抓黨風廉政建設和反腐敗工作，一級抓一級，層層抓責任落實。二是在用車、公出、公關(guān)、接待等方面，領(lǐng)導班子帶頭執(zhí)行黨風廉政建設方面的各項規(guī)定，主動接受員工監(jiān)督；對重大決策、人事任免、重大項目安排、大額資金的使用、員工績效考核辦法等重要問題，按照議事規(guī)則和程序進行集體研討決定，并及時向上級相關(guān)部門匯報。三是按照公司2012年“反腐倡廉建設宣傳教育月”活動安排，領(lǐng)導班子成員撰寫了述職述廉報告，并在分公司oa廉政專欄統(tǒng)一公示，自覺接受員工監(jiān)督。今年，xx分公司自覺執(zhí)行廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，黨風廉政責任制考核成績在優(yōu)良以上；內(nèi)外部關(guān)系和諧，員工無越級上訪或群體事件發(fā)生，員工評議測評滿意率達100%。
    五、妥善化解處理內(nèi)部矛盾，打造企業(yè)發(fā)展和諧環(huán)境。一是開展豐富多彩的黨建活動，分公司黨支部定期組織勞動競賽、技能比武，并對獲獎者進行嘉獎，提升員工工作激情；適時開展員工趣味健身活動，進行常態(tài)化的班組內(nèi)體育鍛煉，豐富廣大員工的業(yè)余生活；2012年6月—7月，開展了“迎七一慶七一”系列活動，廣大員工積極參與，進一步增強了黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力；積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在全體員工中發(fā)起向陳超英同志學習的活動，公司共撰寫學習心得30余篇，增強了黨員員工積極進取、爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。二是扎實開展“總經(jīng)理接待日”活動，每個月15日，領(lǐng)導班子成員均走向前臺，積極征求用戶意見，接受用戶咨詢；分公司黨支部還定期進行合理化建議征集活動，并通過召開座談會等形式，與員工進行談心交流，鼓勵員工為公司發(fā)展獻言獻策。三是高度重視員工培訓工作，建立了一套完整的員工培訓體系，將分公司集中學習、班組內(nèi)討論和員工自學相結(jié)合，培訓工作年初有規(guī)劃，年終有總結(jié)。四是于2012年8月組織員工進行了健康體檢，及時向員工反饋檢查結(jié)果，將對員工的關(guān)愛落到實處。
    企業(yè)黨建工作總結(jié) 篇19
    同志們：
    今天公司黨委組織各黨支部負責人、黨群部門負責人、全體黨員召開專題會議，目的是全面總結(jié)一季度黨建活動的開展情況，結(jié)合二季度公司發(fā)展實際，謀劃部署二季度黨建活動的開展舉措，動員全體黨務工作人員及黨員干部提高思想認識、謀劃活動開展，增強創(chuàng)新意識，豐富活動內(nèi)容，深入轉(zhuǎn)變作風、務求活動實效，將新思維、新觀念、新形式融入到黨建活動的全過程，以高站位、大力度激發(fā)黨建工作活力、提高黨建工作水平，為積極迎戰(zhàn)二季度、推動發(fā)展高質(zhì)量匯聚精神力量。
    一、一季度黨建活動的開展情況
    今年以來，公司各級黨組織和全體黨員在疫情防控工作中貢獻力量，在推動公司發(fā)展中擔當有為，在開展黨建活動中盡心盡力，為一季度工作任務保質(zhì)保量、按照節(jié)點完成提供了堅強保證。一季度我們開展了較為豐富的黨建活動，活動主要呈現(xiàn)出以下幾個亮點：
    (一)組織有力。
    1月初，公司黨委下發(fā)了《關(guān)于進一步加強安全宣傳教育工作的實施意見》，并組織全體職工迅速開展安全宣傳、教育、培訓等活動。活動中，公司黨委領(lǐng)導班子成員積極按照責任分工，深入基層聯(lián)系點開展安全生產(chǎn)專題黨課、舉辦安全警示教育大會等活動，引導基層各單位及全體職工深刻認識到安全生產(chǎn)工作的極端重要性，動員公司上下齊抓共管、落實責任，將安全管理工作抓細抓實、提高質(zhì)量。2月，為最大力度統(tǒng)一干部職工思想、匯聚新年工作力量，在春節(jié)前夕，公司黨委開展形勢任務教育活動，將新年工作要求傳達到每一個班組、每一名黨員、每一位職工。各黨支部班子成員、機關(guān)部門負責人迅速行動起來，積極深入生產(chǎn)一線、黨員群眾開展集團公司黨委、公司黨政年度工作會議精神的宣傳工作，帶動全體職工堅定信心、提質(zhì)增效做好每項工作。
    (二)氛圍濃厚。
    在黨建活動開展的過程中，公司黨委宣傳部、工會等部門及基層各黨支部注重氛圍營造、挖掘先進典型，動態(tài)展示了活動亮點及人物事跡，擦亮了黨建活動品牌、樹立了企業(yè)良好形象。從春節(jié)起，公司創(chuàng)辦疫情防控工作簡報，并在微信公眾號等載體動態(tài)刊發(fā)黨中央對做好疫情防控工作的指示精神、社會各界防控疫情的經(jīng)驗做法、公司干部職工在疫情防控工作中的優(yōu)秀表現(xiàn)，基層各黨支部結(jié)合工作實際開展專題宣傳。截至目前，公司共編發(fā)簡報XX期、微信公眾號XX條，為打贏疫情阻擊戰(zhàn)鼓舞了職工士氣、夯實了思想基礎。3月，為慶祝三八婦女節(jié)，公司女工委在辦公樓、基層生產(chǎn)區(qū)域懸掛橫幅XX條、制作展板XX塊，深入宣傳公司女職工先進事跡及下步女工工作重點，營造了關(guān)愛女職工、維護女職工、服務女職工的強大聲勢，為一季度工作的推進匯聚了女職工的力量。
    (三)實效性強。
    公司各級黨組織將黨建活動的開展與業(yè)務重點工作相結(jié)合，推動黨建工作與中心工作緊密結(jié)合、互融互促。3月初，為推動學雷鋒志愿服務活動常態(tài)化開展，更好地服務公司生產(chǎn)經(jīng)營、職工群眾，公司黨委制定下發(fā)了《關(guān)于常態(tài)化開展學雷鋒志愿服務活動的實施意見》，公司團委聯(lián)合工會、黨委組織部、后勤服務等部門成立志愿服務隊，深入職工宿舍、食堂等區(qū)域開展花草栽種、衛(wèi)生打掃、墻壁粉刷等工作，深得廣大職工的好評。3月底，志愿服務隊制定了《二季度志愿服務活動的實施方案》，努力以志愿服務活動的深入開展營造互幫互助、和諧友好的工作氛圍。公司工會組織職工代表對XX、XX等項目部復工復產(chǎn)后的安全工作情況開展專項檢查，排查出安全隱患XX條并跟蹤整改;發(fā)放《安全囑咐信》XX封，提醒職工高度重視安全問題、努力提高安全技能。
    二、二季度黨建活動的目標方向
    一季度黨建活動開展取得了-定的成效、展現(xiàn)了黨建工作的全新氣象。二季度，各級黨組織要對照公司黨委制定的《2020年度黨建工作要點》，豐富黨建活動載體和形式，努力以黨建活動的有聲有勢開展，解決黨員干部存在的思想觀念、精神狀態(tài)、作風建設等方面的問題，以黨建工作弓|領(lǐng)全體職工在工作謀劃上擁有新思維、在工作開展中取得新業(yè)績。今后一段時期，黨建活動的目標方向主要包含以下幾個方面:
    (一)破除依賴思想，樹立奮斗理念。
    在以往的工作中，各級黨組織均存在等著上級定措施的現(xiàn)象，比如，直到現(xiàn)在，部分職能部門]還在等著上級下發(fā)工作要點，沒有自主謀劃年度工作舉措。二季度，公司.上下要以破除等、靠、要思想為目標，開展專題黨課、專題研討等教育活動，引導黨員干部樹立積極工作、自力更生的奮斗理念，主動學習新知識、主動接觸新事物、主動謀劃新舉措。各黨支部要結(jié)合五--勞動節(jié)、五四青年節(jié)的到來，以開展實踐學習、電影黨課等形式，并在主題黨日等活動中增加志愿服務活動，引導全體黨員干部職工樹立主人翁意識、增強工作自覺性，為公司的發(fā)展、職工的幸福勇于探索、敢于擔當、樂于奉獻，努力展現(xiàn)良好的精神風貌。
    (二)破除守舊思想，樹立創(chuàng)新理念。
    各黨支部要以"推動新發(fā)展，黨員怎么干”為主題，組織黨員開展解放思想大討論活動，引導黨員結(jié)合所在單位實際、結(jié)合各自工作實際，對照新思想、新要求，破除因循守舊的思想、不敢創(chuàng)新的思想、不愿革新的思想，以更好的政治站位、更為開闊的思維方式，謀劃好、解決好、處理好工作中的難題問題，推動工作開展邁上新臺階?；鶎痈鲉挝辉陂_展學習教育活動的基礎上，要加強黨建工作創(chuàng)新,重點在選人用人工作中樹立更為開放的理念，破除傳統(tǒng)思維和以往發(fā)展中按資排輩的現(xiàn)象，將有道德、有能力、有擔當?shù)娜瞬胚x用到領(lǐng)導崗位,切實形成為擔當者擔當、為負責者負責的選人用人風氣，為公司發(fā)展提供過硬的人才保障。
    (三)破除隨意思想，樹立制度理念。
    從以往的經(jīng)驗來看，發(fā)生在黨員干部身上的違規(guī)違紀問題，其根本原因還是工作隨意性加大，規(guī)矩意識、紀律意識較為淡薄造成的。二季度是兌現(xiàn)項目工期、展現(xiàn)公司形象的關(guān)鍵時期，轉(zhuǎn)變黨員干部的作風、營造風清氣正的環(huán)境至關(guān)重要。公司紀委要結(jié)合貫徹落實黨的十九屆四中全會精神、公司黨委對加強黨員干部作風建設的要求，以培訓、宣講、知識競答活動等形式，開展好黨風廉政建設專題教育和作風建設專題教育,重點引導基層黨組織和黨員干部樹立制度理念，讓制度至上、精準執(zhí)行成為共同的價值追求。要在端午節(jié)到來前夕，以發(fā)放提醒信、倡議書等形式，進一步教育黨員全面杜絕隨意思想、嚴格執(zhí)行紀律規(guī)定。
    三、黨建活動高質(zhì)量開展的路徑
    推動黨建活動深入開展，各級黨組織要注重活動方法，黨務工作者更要強化思想自覺。各級黨組織要做到以下幾點:
    (一)強化組織，精心部署安排。
    各級黨組織要提高思想認識、積極組織安排，把開展黨建活動作為推動中心工作、匯聚思想合力的重要工作來開展。各黨支部、各部門主要負責人要履行第一責任人職責，對活動的開展組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排、調(diào)度督導，教育引導廣大黨員對黨建工作高度重視、對黨建活動積極參與，確保=季度的黨建活動有序開展、取得實效。公司黨委將在“七-"表彰會上,對黨建活動組織有序、開展良好的黨支部進行表彰。
    (二)強化宣傳，營造濃厚氛圍。
    各黨支部、各部i門要指定專人負責每項黨建活動的宣傳工作，充分利用微信公眾號、抖音、快.閃等新載體、新平臺，開展形式多樣的宣傳報道工作，營造活動開展的濃厚氛圍。要加強對活動中涌現(xiàn)的優(yōu)秀做法和人物亮點進行報道，比如六月初，就要對安全工作中的管理人員、先進個人進行事跡撰寫，切實提高黨建活動的影響力和吸引力，繼續(xù)激發(fā)職工做好安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、科技創(chuàng)新能工作的動力和熱情。
    (三)強化落實，注重活動實效。
    每一項黨建活動，公司黨委都要在黨委會、黨委中心組學習等場合提出活動要求。能否將公司黨委的要求部署落到實處，是決定黨建活動是否有質(zhì)量、有實效的關(guān)鍵因素。各級黨組織要以推動工作、創(chuàng)出實績?yōu)槟繕?，結(jié)合工作實際制定活動方案，并把責任落實到具體班組、具體人員。在活動開展的過程中，要以推動公司安全發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展為目標，力戒形式主義、務求活動實效，推動黨建活動有聲有勢開展。
    黨群工作部門及黨務工作者要做到以下幾點:
    (一)注重活動質(zhì)量。
    無論是黨建活動還是黨建工作，都有虛化弱化、形式主義的現(xiàn)象，在以往的安全教育中，有部分黨支部由于工作繁忙，僅限于拉個橫幅、開個會議、拍個照片、寫個報道就算活動開展到位的現(xiàn)象。這些問題不僅容易導致活動的開展流于形式，更會影響黨建工作的質(zhì)量和效果。二季度是工作的黃金季節(jié),要以黨建活動的高質(zhì)量營造濃厚的發(fā)展氛圍、掀起勞動熱潮。公司黨委組織部、黨委宣傳部要常態(tài)化深入生產(chǎn)-線，加強對活動開展的指導、檢查力度，重點要在提高黨建活動質(zhì)量、提高黨員黨性修養(yǎng)方面下功夫。公司黨委將把活動開展質(zhì)量與部門]年終考核掛鉤,希望大家高度重視黨建活動的開展。
    (二)增強創(chuàng)新意識。
    創(chuàng)新一詞已成為2020年公司黨建工作、行政工作中最熱的一個詞。沒有創(chuàng)新，工作的開展沒有動力;缺少創(chuàng)新，活動的開展缺乏活力。今年初，公司以社會招聘、人才引進等形式,為黨建工作各部門]配備了XX名黨務工作人員,為黨建工作的推進注入了人才力量。但是工作的創(chuàng)新不是人才弓|進后就算結(jié)束,還要以部門]會議、專題培訓、外出學習等形式，組織黨務人員學習好黨建活動的新舉措、新方法，努力提高黨務工作者研究新情況、解決新問題的能力。黨建活動的開展中，黨務工作者要深入-線,以創(chuàng)新的載體、創(chuàng)新的舉措指導好黨建活動的開展，力爭創(chuàng)出更多的活動亮點和黨建工作的品牌。
    (三)樹立結(jié)果導向。
    黨務工作者要樹立結(jié)果導向，推動黨建活動解決好業(yè)務工作中的各類難題。二季度,有六月安全月的活動，各部門要籌備開展安全警示教育、安全知識考試等活動，目的是引導全體職工自覺遵守安全操作規(guī)程、全力以赴做好安全生產(chǎn):工作。但是黨建活動的效果如何，還要以安全工作的成效來檢驗，所以黨務工作者不僅要開展傳統(tǒng)的宣傳教育類黨建活動，還要組織好現(xiàn)場隱患排查、持證上崗檢查等群眾性安全活動，帶動全體職工扎扎實實抓好安全生產(chǎn)工作，確保為二季度的發(fā)展營造安全穩(wěn)定的氛圍。同樣，黨風廉政教育等活動也要用結(jié)果來檢驗，請大家努力加大活動力度、全力維護公司發(fā)展。同志們，黨建活動的開展十分必要,成效如何，更是十分重要。請大家提振精神、轉(zhuǎn)變作風，以創(chuàng)新的思維、豐富的形式開展好二季度黨建活動，為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供強大的動力、做出嶄新的貢獻。謝謝大家!淺談如何加強黨性修養(yǎng)中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義理論和革命風格建立起來的，是以科學世界觀武裝起來的工人階級先進政黨。我們黨的黨性是中國工人階級性的集聚和升華，不僅具有工人階級的一般特性，而且把工人階級與現(xiàn)代化大生產(chǎn)相聯(lián)系的先進性，升華為共產(chǎn)主義的崇高理想和信念;把工人階級大公無私、集體主義的優(yōu)秀品質(zhì)，升華為全心全意為人民服務的根本宗旨;把工人階級的堅韌性、戰(zhàn)斗性和革命徹底性，升華為人民的利益不惜犧牲一切，甚至寶貴生命的英雄主義精神。由此可見，共產(chǎn)黨員的黨性是黨的先鋒隊性質(zhì)的集中體現(xiàn)。在新時期表現(xiàn)為黨員的先進性，表現(xiàn)為自覺鍛煉黨性，努力實現(xiàn)“三個代表”重要思想和牢固樹立科學發(fā)展觀。因此，加強黨性鍛煉和修養(yǎng)，是共產(chǎn)黨員的終生課題，也是黨建的永恒課題。常言道，組織上入黨一生一次，而思想上入黨是一生一世，要成為合格、優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，不加強自身修煉不行，不加強黨性修養(yǎng)不行。那么，如何加強黨性修養(yǎng)呢?我認為應從四個相結(jié)合上下功夫。
    一、學習科學理論與從事實際工作相結(jié)合共產(chǎn)黨員即要在實踐中鍛煉和修養(yǎng)，也要在學習科學理論中提高。不但要在工作的實踐中改造自己，鍛煉自己的思想政治意識，而且要在學習馬克思列寧主義理論的過程中改造自己，鍛煉自己的無產(chǎn)階級思想意識。具體的說，就是要深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發(fā)展觀，并把這些理論、思想、立場、觀點和方法運用到自己的實踐工作中去，才能提高思想理論水平，提高理論聯(lián)系實際的能力。為了用科學理論武裝頭腦，我們要在認識上得到升華、思想上得到提高、黨性上得到增強。才能在與與從事的工作緊密聯(lián)系當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、緊密聯(lián)系營口的市情、緊密聯(lián)系本單位的實際，把學習科學理論與所從事的工作相結(jié)合，改造主觀世界與改造客觀世界相統(tǒng)一，努力在武裝頭腦，指導實踐中推動工作上取得新成效。
    二、培養(yǎng)崇高的道德品質(zhì)和優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德相結(jié)合思想意識的修養(yǎng)歸根結(jié)底就是要求共產(chǎn)黨員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)崇高的思想道德品質(zhì)。中國共產(chǎn)黨人作為先進文化前進方向的代表。作為中華民族最優(yōu)秀的先進分子，更離不開傳統(tǒng)文化這片沃土的培育。因此，今天我們說共產(chǎn)黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)，不但要學習和發(fā)揚我黨在長期革命斗爭中形成的革命優(yōu)良傳統(tǒng)。如艱苦樸素、密切聯(lián)系群眾的精神，嚴守紀律和自我犧牲的精神，大公無私和先人后已的精神，革命樂觀主義和排除千難萬險去爭取勝利的精神。這些革命的優(yōu)良傳統(tǒng)作風要學習、要弘揚、要繼承和發(fā)揚中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)道德和崇高氣節(jié)。孟子的“富貴不能淫。貧賤不能移，威武不能屈”，賈誼的“國而忘家，公而忘私”，諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”，文天祥的“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”，范仲淹的“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，顧炎武的“天下興亡，匹夫有責”，這些都是中華民族在五千多年的歷史長河中凝結(jié)而成的民族精神財富。共產(chǎn)黨員進行黨性鍛煉和修養(yǎng)是取之不盡的精神財富，只要每個共產(chǎn)黨員都將培養(yǎng)共產(chǎn)主義道德風尚和弘揚中華民族的優(yōu)良道德傳統(tǒng)很好地結(jié)合起來，就能實現(xiàn)在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》一書中提出的“共產(chǎn)黨員應該具有人類最偉大、最高尚的一切美德”的要求，就能帶動整個社會道德風尚的好轉(zhuǎn)。
    三、提倡正氣與反對邪氣相結(jié)合正氣，是指一種正直坦蕩、剛正不阿的氣節(jié)和品格。古人說：“氣正而邪不侵，氣不正而邪生”，“一點浩然氣，千里快哉風”。實踐證明，正氣存，則作風實;邪氣盛，則人品差。保持浩然正氣，就應該在任何時候都能保持共產(chǎn)黨人在高尚情操，頂?shù)米毫?，頂?shù)米⊥犸L;保持共產(chǎn)黨人的革命氣節(jié)，做到“富貴不能淫。貧賤不能移，威武不能屈”;保持清正廉潔的高風亮節(jié)，做到堂堂正正做人，踏踏實實做事。就是要培養(yǎng)馬克思主義科學的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅決抵制和克服拜金主義、享樂主義、極端個人主義等腐朽思想的世界觀、人生觀、價值觀的侵蝕;就是要強化全心全意為人民服務的意識，克服嚴重脫離群眾，高高在上的官僚主義作風，就是要發(fā)揚共產(chǎn)黨員人吃苦在前、享樂在后、克已奉公、無私奉獻、清正廉潔的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅持糾正和克服以權(quán)謀私、假公濟私、化公為私、貪贓枉法等不良現(xiàn)象;就是要弘揚艱苦奮斗、不奢侈浪費、貪圖享受的美德，堅決抵制奢侈浪費之風，更不能沉迷于燈紅酒綠、聲色犬馬之中;就是要堅持真理，擁護真理，宣傳真理，敢于為真理而獻身;就是要保持共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高氣節(jié)，敢于同黨內(nèi)一切不良現(xiàn)象作斗爭，善于識別和抵制社會上的歪風邪氣是此消彼長的關(guān)系。歷史經(jīng)驗表明，凡是大講共產(chǎn)黨員修養(yǎng)的時候，黨內(nèi)外的正氣就上升，邪氣就會下降，凡是共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)被忽視或棄置的時候，黨內(nèi)外正氣就下降，邪氣就上升。所以共產(chǎn)黨員要理直氣壯地提倡正氣，反對邪氣。
    四、注意原則與注意小節(jié)相結(jié)合堅持黨性原則，執(zhí)行黨的方針政策，是每一個共產(chǎn)黨人必須遵守的準則。從出現(xiàn)問題的黨員干部中分析，往往是在小節(jié)的問題上開始。要特別注意小節(jié)，在思想、言論、行動上，要用嚴格的立場和正確原則來約束自己，除此以外，最好在許多“小節(jié)”上也要注意到。
    為此，劉少奇提出了自省、慎獨的修養(yǎng)方法。自省，就是要求共產(chǎn)黨員自覺地用黨性原則對照自己的一言一行，按照黨的各項規(guī)章制度經(jīng)常反省自己。否則，就難以求得自己的進步。作為黨員，大家有否經(jīng)常反省自己的言行，反省自己入黨前后是否一致?孔圣人曰：“吾一日三省”，我們是否能做到一月一省?慎獨，就是要求共產(chǎn)黨員在獨立工作無人知曉的情況下，能夠嚴格要求自己，約束自己，不放縱自己。今天，“獨處無人”的典型環(huán)境比比皆是，更需要共產(chǎn)黨人提倡“慎獨”。“慎獨”，還必須于細微處見精神”。共產(chǎn)黨員在黨性修養(yǎng)時，決不能放過任何一個小小的過錯，更不能找任何理由為自己的小錯開脫。
    否則，就會“小惡不除，將致大錯”。避免“溫水效應”。共產(chǎn)黨員能夠做到“慎獨”、“慎微”就能無愧于黨和人民，就能無愧于“用特殊材料制成的人”這一光榮稱號。一些黨員干部認為，只要自己在政治上、原則上、在大是大非的問題上不犯錯誤，在生活小節(jié)違一點規(guī)，打一下擦邊球，算不了什么，也出不了什么大問題。可在實際生活中，一些黨員就是因為在小事上放松自己，從而一步一步地走向犯罪的深淵。實踐證明：從小節(jié)不保大節(jié)喪失，是黨員領(lǐng)導干部走向腐敗的普遍規(guī)律，千里之堤，潰于蟻穴。領(lǐng)導干部如果自律不嚴，貪欲一開，就像懸河決堤，必將造成滅頂之災。所以，共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)，不但要從大處著眼，也要從小處入手，無論在任何情況下，都要耐得住清貧，抗得住誘惑，頂?shù)米⊥犸L，管得住“小節(jié)”要見微知著，防微杜漸?？傊?，共產(chǎn)黨員要加強黨性修養(yǎng)，絕不是一件可有可無的事情，而是共產(chǎn)黨員與時俱進，始終保持先進性的根本途徑。加強黨性修養(yǎng)，對每一個立志為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的共產(chǎn)黨員來說，是真正做一名合格黨員，優(yōu)秀黨員的必由之路。
    小編精心推薦
    黨建工作總結(jié) | 黨建年度工作總結(jié) | 黨建年終工作總結(jié) | 黨建個人工作總結(jié)