設(shè)定目標(biāo)，制定計劃，做很多事情，方案是闡明行動的時間，具有內(nèi)容條理清楚、步驟清晰的特點，我們?yōu)榇蠹彝扑]一篇題目為“就業(yè)實施方案”的精品文章，如果我的建議對你有所啟示請將它好好收藏起來！
就業(yè)實施方案 篇1
一、活動主題
春風(fēng)送真情，就業(yè)暖民心
二、活動時間
20xx年xx月上旬-xx月底
三、服務(wù)對象
（一）建檔立卡貧困勞動力；
（二）易地扶貧搬遷戶勞動力；
（三）就業(yè)困難人員、殘疾人；
（四）零就業(yè)家庭成員；
（五）雁歸人員；
（六）城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員；
（七）有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、農(nóng)民工；
（八）有用工需求的各類用人單位、企業(yè)。
四、活動目標(biāo)
通過推進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)及促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，使農(nóng)村勞動力了解公共服務(wù)政策，享有基本公共就業(yè)服務(wù)，有就業(yè)和培訓(xùn)意愿的農(nóng)村勞動力能獲得崗位信息、職業(yè)培訓(xùn)；使有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工能獲得創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，知曉創(chuàng)業(yè)扶持政策，扶持更多農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；使有用人需求的用人單位能得到招聘服務(wù)，動員更多用人單位吸納農(nóng)村勞動力；使農(nóng)村勞動力了解相關(guān)法律法規(guī)政策和維權(quán)途徑，提高勞動權(quán)益保障意識；促進(jìn)農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)，增加貧困群眾收入，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。
五、舉辦單位
（一）主辦單位：xxxxxx
（二）承辦單位：xxxxxx
（三）協(xié)辦單位：xxxxxx
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人民政府（辦事處）
六、實施步驟
（一）宣傳發(fā)動階段（xx月上旬-xx月xx日）。通過編制印發(fā)就業(yè)崗位信息宣傳冊、編發(fā)短信微信、張貼活動海報、擺攤設(shè)點等方式和充分利用電視、網(wǎng)站等媒體，在車站、碼頭等人員密集的地方大力宣傳發(fā)布全縣用工需求及創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策，營造良好的活動氛圍。
（二）活動實施階段（xx月xx日-xx月xx日）。搶抓大量在外務(wù)工人員返鄉(xiāng)過春節(jié)的有利時機(jī)，組織開展就業(yè)服務(wù)活動。
1、開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工信息摸底調(diào)查。利用春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)時機(jī)，組織開展“就業(yè)訪民生、聽民情”活動。一是明確在沿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開展摸底走訪調(diào)查，了解服務(wù)對象基本信息、培訓(xùn)意愿和就業(yè)意愿及務(wù)工地點等情況，及早鎖定幫扶對象，建立動態(tài)管理臺帳；二是以30戶以上的自然村（寨）為單位，通過簽定服務(wù)協(xié)議，由在沿培訓(xùn)機(jī)構(gòu)下鄉(xiāng)到村到寨集中開展政策宣傳，為服務(wù)對象送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)，擴(kuò)大政策知曉率，確保就業(yè)政策宣傳全覆蓋。
2、開展一輪“冬季充電”培訓(xùn)。抓住春節(jié)前后農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)過節(jié)、培訓(xùn)相對容易組織的機(jī)會，采取通俗易懂的方式，通過組織開班、座談會、場壩會、院壩會等形式宣傳學(xué)習(xí)黨的好聲音、好政策，做好感恩培訓(xùn)；做好“兩不愁三保障”、社保、培訓(xùn)、就業(yè)等政策宣傳培訓(xùn)；立足市場用工需求，大力組織開展職業(yè)技能提升培訓(xùn)；依托職業(yè)院校、“土專家、田教授”、龍頭企業(yè)、扶貧車間、農(nóng)民專業(yè)合作社等，采取短、平、快的培訓(xùn)方式，圍繞12個重點特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開展種植養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、銷售等培訓(xùn)。
3、開展一次有組織勞務(wù)輸出。進(jìn)一步加強(qiáng)與對口幫扶城市xx的勞務(wù)協(xié)作，利用春節(jié)期間政策宣傳及信息統(tǒng)計，收集有就業(yè)意愿外出xx?。▁x）務(wù)工信息，對接好xx市場用工需求，集中開展一次有組織勞務(wù)輸出，確保務(wù)工人員有好企業(yè)可進(jìn)、有好崗位可選。
4、組織一系列招聘服務(wù)活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要加大政策宣傳，切實做好應(yīng)聘求職動員工作。xx月xx日在xx易地扶貧搬遷安置點組織開展招聘會，確保易地扶貧搬遷戶“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”。xx月xx日集中舉辦多場次東西部扶貧協(xié)作招聘會，主會場設(shè)在xx街道xx廣場，分會場設(shè)在xx街道、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)。有分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），自行組織有就業(yè)意愿的勞動力到分會場參加招聘會；無分會場的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），按時將有就業(yè)意愿的貧困勞動力組織到主會場參加招聘會。xx月xx日、xx日分別在xx安置點、xx安置點舉辦就業(yè)扶貧招聘會。
5、打出一套就業(yè)援助組合拳。進(jìn)一步加大就業(yè)援助服務(wù)力度，通過落實就業(yè)援助政策、強(qiáng)化援助服務(wù)、開發(fā)公益性崗位安置等手段持續(xù)提供就業(yè)幫扶。加強(qiáng)建檔立卡貧困勞動力、零就業(yè)家庭成員等重點群體實名制管理，對就業(yè)援助對象實施重點幫扶，制定有針對性的.就業(yè)援助計劃，明確服務(wù)內(nèi)容和步驟，跟蹤解決就業(yè)過程中的困難和問題。為符合條件的單位和個人及時落實各項就業(yè)援助補(bǔ)貼，鼓勵用人單位更多吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。
（三）活動總結(jié)階段（xx月xx日—xx日）。“春風(fēng)行動”和就業(yè)援助活動結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及相關(guān)部門要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，檢驗活動成效。
七、組織機(jī)構(gòu)
為切實加強(qiáng)對“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立xxxx縣20xx年“春風(fēng)行動”暨就業(yè)援助月工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其成員名單如下：
組長：xxxxxx
副組長：xxxxxx
成員：xxxxxx
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鄉(xiāng)鎮(zhèn)長（辦事處主任）
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人社局，xx兼任辦公室主任，xx兼任辦公室副主任，xx等同志負(fù)責(zé)具體辦公。
八、工作要求
（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。承辦部門要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極做好各項準(zhǔn)備工作，將“春風(fēng)行動”就業(yè)援助月招聘會作為促進(jìn)農(nóng)村貧困勞動力就業(yè)、助推脫貧攻堅重要內(nèi)容抓好落實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）各相關(guān)單位要高度重視，精心組織，各司其職、通力協(xié)作、形成工作合力，確?！贝猴L(fēng)行動”和就業(yè)援助活動取得預(yù)期效果。
（二）強(qiáng)化宣傳動員。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各相關(guān)單位要對“春風(fēng)行動”、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策法規(guī)和就業(yè)服務(wù)措施進(jìn)行多形式、多方式、多渠道宣傳報道，積極為“春風(fēng)行動”的開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，激發(fā)城鄉(xiāng)勞動者參加活動的激情與活力。
（三）強(qiáng)化安全保障?？h公安局、縣城市管理局、交警大隊等相關(guān)部門要高度重視招聘會現(xiàn)場的安全保衛(wèi)工作，制定安全工作方案和應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)安全檢查，消除安全隱患，確保招聘活動安全有序。
（四）及時總結(jié)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）相關(guān)部門要嚴(yán)格按照活動總結(jié)安排和要求，及時總結(jié)、統(tǒng)計、匯總和上報工作開展情況及成果，推廣好的工作經(jīng)驗和做法。
就業(yè)實施方案 篇2
為貫徹落實__報告中指出的“就業(yè)是最大的民生”精神，促進(jìn)我市農(nóng)村勞動力、外出返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生等群體實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)，全力服務(wù)企業(yè)用工，結(jié)合我市實際，特制定本實施方案。
一、活動組織
主辦單位：______
承辦單位：______
協(xié)辦單位：______
二、活動時間
“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”系列活動從20__年__月__日開始到20__年__月__日結(jié)束。
三、服務(wù)對象
農(nóng)村勞動力、退捕漁民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役軍人、登記失業(yè)人員等各類求職者;市內(nèi)各類用工單位。
四、實施步驟
(一)組織準(zhǔn)備階段(20__年__月__日-20__年__月__日)。
1、深入開展走訪調(diào)查活動。以鎮(zhèn)(街道)為單位，采取分片包干的形式，依托現(xiàn)有勞動力資源數(shù)據(jù)，利用寒假實習(xí)實訓(xùn)學(xué)生、各駐村工作隊入村(社區(qū))入戶開展勞動力資源調(diào)查，摸清重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)現(xiàn)狀，全面掌握春節(jié)前返鄉(xiāng)農(nóng)民工和準(zhǔn)備節(jié)后進(jìn)城務(wù)工人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，建立市、鎮(zhèn)、村三級勞動力資源臺賬。開展重點企業(yè)崗位需求調(diào)查，加強(qiáng)與市經(jīng)信商務(wù)局、市招商招才服務(wù)中心、市工商聯(lián)等部門聯(lián)系，發(fā)揮“千名干部進(jìn)千企”活動優(yōu)勢，建立重點企業(yè)聯(lián)絡(luò)專員制度，通過進(jìn)企走訪、電話調(diào)查等方式，在全市范圍內(nèi)開展企業(yè)用工需求調(diào)查，全面摸清我市現(xiàn)階段企業(yè)實際用工情況、節(jié)后具體招聘需求。20__年__月__日前各鎮(zhèn)(街道)將兩項調(diào)查摸底情況及以行政村(社區(qū))為單位的勞動力資源花名冊上報市公共就業(yè)和人才服務(wù)局匯總。
2、集中開展政策宣傳活動。深入開展市、鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))、戶四級“人社政策進(jìn)萬家”活動，充分利用報紙、廣播電視、微信、抖音網(wǎng)絡(luò)平臺、宣傳欄、宣傳車等各種信息發(fā)布渠道和現(xiàn)代化信息傳播手段，多維度宣傳各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、用工招聘信息;印制《致全市城鄉(xiāng)勞動者的一封信》向市民發(fā)放。利用“春風(fēng)行動”系列宣傳招聘活動，宣傳__市優(yōu)質(zhì)營商環(huán)境、市域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，讓返鄉(xiāng)人員感受家鄉(xiāng)的發(fā)展變化，激發(fā)他們在家鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。全力做好以下四項工作：一是市人社部門組織專人在車站、碼頭、廣場、商業(yè)中心等人員密集區(qū)域，通過宣傳欄、電子屏等方式開展宣傳活動。二是各鎮(zhèn)(街道)通過黨員群眾服務(wù)中心開辦宣傳欄、在重點道口懸掛宣傳標(biāo)語、在鬧市區(qū)張貼宣傳資料。三是各社區(qū)、村委會開辦宣傳欄張貼企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、利用各村“村民一家親”微信群宣傳__近年發(fā)展成果，推介我市企業(yè)招聘信息及系列招聘會活動安排。四是通過村(社區(qū))干部及各駐村工作隊將企業(yè)用工信息、職業(yè)培訓(xùn)信息發(fā)放到每戶有勞動力的家庭手中，確保宣傳工作做到不掉一戶、不漏一人。
(二)組織實施階段(__月__日-__月__日)。
1、搭建一系列招聘平臺。全面深入推進(jìn)“網(wǎng)上春風(fēng)行動”，小規(guī)模多頻次舉辦線下勞務(wù)對接活動，線上線下招聘同步進(jìn)行，使每一位有求職意愿的城鄉(xiāng)勞動者都能參加至少一場招聘會。一是20__年__月__日至__月__日各鎮(zhèn)(街道)組織不少于一場“就業(yè)援助月”專場招聘活動。二是20__年__月__日開始通過“__人社”微信公眾號持續(xù)開展“網(wǎng)上春風(fēng)行動”，開通__市“春風(fēng)送崗位，樂業(yè)在__”網(wǎng)絡(luò)招聘會專版。三是__月__日(__月__)開展“春風(fēng)送崗位，樂業(yè)在__”網(wǎng)絡(luò)直播帶崗__專場招聘活動。在網(wǎng)絡(luò)直播帶崗活動中，市領(lǐng)導(dǎo)分別介紹我市地理環(huán)境、營商環(huán)境等方面情況。部分企業(yè)代表推介詳細(xì)的崗位信息、企業(yè)工作環(huán)境，直播投遞求職信息。四是__月__日至__月__日開展“四送下鄉(xiāng)”崗位對接活動，各鎮(zhèn)(街道)結(jié)合實際情況，組織開展不少于3場崗位對接活動，根據(jù)需要及時為急招、批量用人單位安排專場招聘服務(wù)。五是20__年__月__日至__月__日(正月十五至正月二十九)開展春節(jié)后企業(yè)員工返崗情況和企業(yè)實際新入職情況調(diào)查，并于__月__日前報市公共就業(yè)和人才服務(wù)局匯總。針對返崗率低、新入職人數(shù)少的企業(yè)，協(xié)助其分析原因、制定解決方案并組織其參加專場招聘會(具體時間、場次根據(jù)疫情防控要求待定)。六是持續(xù)促進(jìn)供求對接。根據(jù)企業(yè)招聘情況開展跨區(qū)域勞務(wù)合作專項活動，促進(jìn)勞動力有序轉(zhuǎn)移，節(jié)后組織部分企業(yè)赴長陽、夷陵區(qū)等縣市區(qū)開展跨區(qū)域勞務(wù)合作，通過舉辦跨區(qū)域勞務(wù)招聘會、技工院校合作洽談等活動，促進(jìn)外來勞動力在__就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
2、送出一系列優(yōu)惠政策。一是__月__日(__月__)市人社局、市電商辦、市扶貧辦等12部門在網(wǎng)上直播平臺進(jìn)行政策宣傳和答疑，面向企業(yè)和求職者送出一系列金融扶持、就業(yè)補(bǔ)貼等惠企惠民政策。二是積極為求職人員提供職業(yè)指導(dǎo)，發(fā)布培訓(xùn)信息，線下同步開展職業(yè)技能培訓(xùn)報名，定點培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)用工需求，迅速開展有針對性和實用性的技能培訓(xùn)，組織外來務(wù)工人員和農(nóng)村勞動者進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，切實提高其就業(yè)能力。三是在市人社局公共就業(yè)服務(wù)窗口、基層人社服務(wù)中心發(fā)放宣傳資料，各鎮(zhèn)(街道)結(jié)合實際組織各種形式的服務(wù)活動，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，把惠企惠民政策送到企業(yè)和求職者手中。
(三)總結(jié)驗收階段(__月__日-__月__日)。
各鎮(zhèn)(街道)要及時總結(jié)“春風(fēng)行動”階段性成果、工作亮點、創(chuàng)新做法和典型經(jīng)驗，市人社局認(rèn)真做好“春風(fēng)行動”協(xié)調(diào)調(diào)度工作，搞好總結(jié)交流，為推動全年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作奠定基礎(chǔ)。
五、活動要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立__市20__年“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”系列活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，承辦單位及協(xié)辦單位主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)“春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月”系列活動的組織、協(xié)調(diào)及開展，負(fù)責(zé)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)勞動者等群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等工作。
(二)抓好工作落實。各鎮(zhèn)(街道)、各承辦協(xié)辦單位要周密部署，精心策劃，確保各項活動順利開展。各鎮(zhèn)(街道)春節(jié)前要將返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力調(diào)查，返鄉(xiāng)農(nóng)民工的動員、組織工作落實到村(社區(qū))，組建專班進(jìn)行政策宣傳，做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工服務(wù)工作，并按時組織返鄉(xiāng)農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體參加系列活動。
(三)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。加強(qiáng)與上級部門及市直各部門、用人單位的溝通協(xié)調(diào)，及時互通信息，共商解難辦法，做到各司其職，形成合力。同時，按要求及時總結(jié)上報活動進(jìn)展情況及相關(guān)統(tǒng)計報表工作。
(四)加強(qiáng)疫情防控和安全保障。提前制定招聘活動應(yīng)急預(yù)案，落實疫情防疫應(yīng)對措施，加強(qiáng)人員聚集區(qū)域的測溫、消毒等工作，對發(fā)生的突發(fā)事件、流動人員聚集、滯留現(xiàn)象及時處理;加強(qiáng)安全管理措施的監(jiān)督、檢查和落實，消除各種安全隱患，確保活動順利開展。
就業(yè)實施方案 篇3
為深入貫徹群眾路線教育實踐活動精神，xx縣人事勞動和社會保障局五措并舉促進(jìn)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是政策保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。利用故城縣用工優(yōu)惠政策，明確了進(jìn)城務(wù)工人員城鎮(zhèn)居民享受同等的就業(yè)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等待遇，進(jìn)一步促進(jìn)了城鄉(xiāng)一體就業(yè)建設(shè)。
二是經(jīng)濟(jì)扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分釋放小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的倍增效力，并探索與經(jīng)辦的銀行合署辦公、由經(jīng)辦的銀行派駐工作人員到人社局聯(lián)合會審的方式，減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間。
三是載體支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣建成2家皮毛養(yǎng)殖基地，均為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化基地，在為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人員提供項目支持、技術(shù)指導(dǎo)。
四是培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對年輕農(nóng)村富余勞動力開展市場前景好的產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，其中邀請肅寧先進(jìn)養(yǎng)殖開展養(yǎng)殖培訓(xùn)，保障他們能夠進(jìn)入市場、站穩(wěn)市場、有所作為。
五是信息引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力宣傳小額貸款、一次性創(chuàng)業(yè)和一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼以及稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，實時提供創(chuàng)業(yè)信息，激勵更多的農(nóng)村青年加入到創(chuàng)業(yè)隊伍中。
就業(yè)實施方案 篇4
為切實做好移民搬遷安置工作，進(jìn)一步改善貧困人口生產(chǎn)生活條件和生存環(huán)境，加快其脫貧致富步伐，確?！妒h“十二五”農(nóng)村扶貧開發(fā)規(guī)劃（20xx—20xx年）》目標(biāo)任務(wù)的順利完成，結(jié)合石泉縣“三個五”扶貧工作實際，特制訂本實施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
（一）年度計劃。20xx年度，根據(jù)全縣避災(zāi)扶貧搬遷安置工作布點情況和調(diào)查摸底實際，今年共計劃實施貧困人口移民搬遷安置646戶2260人（具體安置布點情況見附表）。
（二）具體目標(biāo)。通過實施貧困人口移民搬遷項目，實現(xiàn)貧困群眾住房有保障、增收有渠道、產(chǎn)業(yè)有發(fā)展、環(huán)境有改善的目標(biāo)。一是搬遷戶有安全、經(jīng)濟(jì)、實用住房。二是有勞動能力的貧困戶有1—2人掌握實用技術(shù)，收入水平力爭達(dá)到或超過當(dāng)?shù)剞r(nóng)民收入平均水平。三是無勞動能力的貧困戶生活有保障。四是交通、電力、通信、能源、安全飲水等基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)到或超過當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)水平。五是生產(chǎn)生活環(huán)境明顯改善，享受義務(wù)教育、基本醫(yī)療和文化體育等公共服務(wù)。
二、安置對象及安置方式
（一）安置對象。貧困人口移民搬遷安置對象必須是已錄入國家“貧困戶信息管理系統(tǒng)”的貧困農(nóng)戶。主要分為以下5類：受地質(zhì)災(zāi)害、洪澇災(zāi)害或其它自然災(zāi)害影響嚴(yán)重的戶；無發(fā)展?jié)摿Α⒒A(chǔ)設(shè)施、服務(wù)設(shè)施落后的戶；經(jīng)濟(jì)收入來源少的戶；距公路5公里以上的偏遠(yuǎn)山區(qū)，交通不便的戶；距離行政村中心較遠(yuǎn)，且發(fā)展條件差，基礎(chǔ)設(shè)施配套較困難的戶。
具體的認(rèn)定程序是：按照“戶申請、村評議、鎮(zhèn)審核、縣審批”的程序分為七個步驟：農(nóng)戶申請：由戶主自愿提交移民搬遷書面申請，報村委會評議；村組評議：村委會對提出申請的農(nóng)戶在村組內(nèi)進(jìn)行民主評議；一榜公示：由村委會對民主評議無異議的擬搬遷對象張榜公示，接受群眾監(jiān)督，吸納群眾合理意見并對名單進(jìn)行修改、調(diào)整后，報鎮(zhèn)政府審查；鎮(zhèn)級審查：鎮(zhèn)政府根據(jù)村委會上報的擬搬遷對象名單按照移民搬遷安置工作的對象和范圍規(guī)定嚴(yán)格審查，確定擬搬遷對象；二榜公示：鎮(zhèn)政府對擬搬遷對象在鎮(zhèn)、村同時進(jìn)行張榜公示，接受群眾監(jiān)督，吸納群眾合理意見并對名單進(jìn)行修改、調(diào)整后，以正式文件報縣移民安置辦；縣級審批：縣移民安置辦按規(guī)定核實無誤后，確定移民搬遷農(nóng)戶名單；三榜公示：經(jīng)縣移民安置辦審批的擬搬遷對象名單再次在鎮(zhèn)、村進(jìn)行張榜公示無異議后，最終確定年度移民搬遷對象。
（二）安置方式。移民搬遷安置主要采取集中安置與分散安置結(jié)合、以集中安置為主；有業(yè)安置與有土安置結(jié)合、以有業(yè)安置為主；統(tǒng)一安置與自主安置相結(jié)合、以統(tǒng)一安置為主的辦法，由政府包建不超過60平面米的住房實行“交鑰匙”工程予以安置。
三、配套政策
（一）資金補(bǔ)助。建房資金補(bǔ)助由財政資金全額負(fù)擔(dān)，按實際工程造價予以結(jié)算?；A(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)配套。按照“資源整合、資金捆綁、各盡其力、各記其功”的原則，將各類相關(guān)項目資金向貧困人口移民搬遷安置工程傾斜，進(jìn)行集中捆綁使用，用于解決移民搬遷安置點的基礎(chǔ)設(shè)施配套和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)。
（二）規(guī)費(fèi)減免?？h公安、國土資源、住建、林業(yè)等部門在為搬遷群眾辦理戶口轉(zhuǎn)移、土地調(diào)整、建房、用木等手續(xù)時，除按規(guī)定收取工本費(fèi)外，一律不得收取其他費(fèi)用，最大限度地減輕移民搬遷安置成本。
（三）權(quán)益保障。移民搬遷戶子女就學(xué)，由安置地政府統(tǒng)一協(xié)調(diào)，按就近入學(xué)的原則享受與遷入地居民子女同等就學(xué)待遇；在農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校寄宿就讀的，優(yōu)先享受補(bǔ)助寄宿生生活費(fèi)政策；在高中階段就讀的，在同等條件下優(yōu)先享受普通高中國家助學(xué)金政策。移民搬遷原有的集體資產(chǎn)享有權(quán)、土地承包權(quán)、林木收益權(quán)和自留山使用權(quán)不變，但已享受有條件的農(nóng)村居民進(jìn)城落戶補(bǔ)助政策的搬遷戶除外。鼓勵農(nóng)民依法、有償流轉(zhuǎn)承包地，以防耕地摞荒。
（四）產(chǎn)業(yè)扶持。優(yōu)先讓搬遷群眾及子女參加生產(chǎn)技能培訓(xùn)和文化知識培訓(xùn)，增強(qiáng)自我發(fā)展的能力；積極組織動員搬遷群眾子女參加中職培訓(xùn)，通過培訓(xùn)輸出實現(xiàn)就業(yè)；圍繞當(dāng)?shù)刭Y源優(yōu)勢和條件培育后續(xù)產(chǎn)業(yè)，加大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)支持力度，確保實現(xiàn)搬遷群眾“搬得出、穩(wěn)得住、能致富”的目標(biāo)。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)全縣貧困人口移民搬遷安置工作的牽頭組織和綜合協(xié)調(diào)。各鎮(zhèn)政府是移民搬遷工作具體實施的主體，也要設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，由鎮(zhèn)黨政“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，按照全縣移民搬遷有關(guān)工作部署要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實，確保移民搬遷工作任務(wù)全面完成。
（二）明確職責(zé)分工?？h國土局在堅持節(jié)約集約用地的原則下，對貧困人口移民搬遷安置項目，優(yōu)先安排用地，提高工作效率。項目實施單位做好搬遷安置點地質(zhì)災(zāi)害風(fēng)險評估，報有管理審批權(quán)限的國土資源管理部門審核，確保搬遷群眾居住安全。縣發(fā)改局負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和爭取中央及省市財政相關(guān)投資向安置點傾斜，完善安置點的基礎(chǔ)設(shè)施和公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)?？h質(zhì)監(jiān)局、縣物價局切實加強(qiáng)對建材質(zhì)量、建材市場價格的監(jiān)督檢查，保證各類建材安全合格，防止哄抬物價?？h住建局要加強(qiáng)對移民搬遷建房工程的質(zhì)量監(jiān)督，確保移民搬遷房屋建設(shè)質(zhì)量。縣監(jiān)察局、審計局加強(qiáng)對移民搬遷資金使用情況的監(jiān)督檢查，對資金使用以及重點項目實行全過程審計，定期公布審計結(jié)果。各鎮(zhèn)按照移民搬遷規(guī)劃和年度實施方案，做好項目圖像、文字資料收集歸檔（包括搬遷戶新舊居住房屋圖片、搬遷戶申請、遷入地戶口、購房契約合同、搬遷農(nóng)戶花名冊、驗收意見等），做到“縣鎮(zhèn)有檔、村有冊、戶有卡”，建立健全檔案資料。對檔案信息進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
（三）強(qiáng)化項目管理。各貧困人口移民搬遷安置點建設(shè)項目必須嚴(yán)格履行審核程序，由各鎮(zhèn)統(tǒng)籌做好相關(guān)核查工作，并報縣移民搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。統(tǒng)規(guī)統(tǒng)建項目實行項目法人負(fù)責(zé)制，依法嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制、合同管理制、工程監(jiān)理制。縣移民搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)對建設(shè)項目的監(jiān)督和指導(dǎo)。嚴(yán)格落實移民搬遷工程驗收制度，做到“誰審定、誰負(fù)責(zé)，誰驗收、誰負(fù)責(zé)”。集中安置各單項工程由鎮(zhèn)移民搬遷領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按項目管理程序組織驗收，并報縣移民搬遷領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。各鎮(zhèn)做好貧困人口移民搬遷統(tǒng)計分析工作，及時公布安置工作建設(shè)進(jìn)展情況，自覺接受社會監(jiān)督。每月移民搬遷工程進(jìn)度，由縣移民搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行統(tǒng)計分析后，通報全縣，并進(jìn)行評比。鎮(zhèn)、村兩級要及時調(diào)處化解重建過程中出現(xiàn)的宅基地、場地、道路等矛盾糾紛，切實維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，確保移民搬遷安置順利推進(jìn)。
就業(yè)實施方案 篇5
為促進(jìn)百萬大學(xué)生留漢創(chuàng)業(yè)就業(yè)，昨日武漢市發(fā)改委發(fā)布相關(guān)實施方案。武漢市發(fā)改委相關(guān)人士就此進(jìn)行了解讀，稱該方案旨在切實解決大學(xué)生落戶難、安居難、創(chuàng)業(yè)融資難、創(chuàng)業(yè)服務(wù)跟進(jìn)難、將大學(xué)生引導(dǎo)到新城區(qū)就業(yè)難等“痛點”問題，創(chuàng)造更好的條件和更優(yōu)的環(huán)境，讓大學(xué)生扎根武漢、立業(yè)武漢。
明年實現(xiàn)“網(wǎng)上申請窗口發(fā)證”。實施方案要求，進(jìn)一步放寬大學(xué)生落戶條件，制定辦理大學(xué)畢業(yè)生落戶工作規(guī)定，出臺試行武漢市積分入戶管理辦法，對符合落戶條件的做到應(yīng)落盡落。20xx年實現(xiàn)“網(wǎng)上申請，窗口發(fā)證”或“網(wǎng)上預(yù)約，窗口受理”全覆蓋。
針對安居難，方案要求，通過政府新建、商品房配建、改建、購買、長期租賃，支持用人單位籌集等方式，指導(dǎo)各區(qū)建設(shè)和籌集50萬平方米以上人才公寓。落實大學(xué)生在漢讀書期間個人名義繳存公積金等專項政策。完善人才評價體系，提供租房補(bǔ)貼。
針對創(chuàng)業(yè)融資難，方案要求，擴(kuò)大“青桐基金”等政府性創(chuàng)業(yè)基金規(guī)模，設(shè)立天使投資基金或種子基金，引導(dǎo)其他各類創(chuàng)業(yè)投資基金積極參與，加大向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資的傾斜力度。建立貸款創(chuàng)業(yè)風(fēng)險分擔(dān)機(jī)制，設(shè)立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)信貸風(fēng)險專項補(bǔ)償基金。
方案要求實施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)計劃和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，落實大學(xué)生一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、博士生資助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款免除反擔(dān)保等優(yōu)惠政策，每年資助200個優(yōu)秀大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目，結(jié)對幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)項目100個。每年新增武漢市小型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地15家，在大學(xué)生創(chuàng)業(yè)聚集地設(shè)立打造“創(chuàng)業(yè)之家”30個。
方案還要求深化“新青年下鄉(xiāng)”計劃，完善落實大學(xué)生到新城區(qū)就業(yè)生活補(bǔ)貼制度。依托國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、“互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”、農(nóng)產(chǎn)品加工、休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等產(chǎn)業(yè)項目，每年支持大學(xué)生創(chuàng)辦農(nóng)產(chǎn)品電商、家庭農(nóng)場、專業(yè)合作社和農(nóng)業(yè)企業(yè)50家以上。
就業(yè)實施方案 篇6
農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作實施方案范文
為了全面貫徹落實市關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作意見，整體推進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐，根據(jù)省、市關(guān)于做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作安排部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實省、市關(guān)于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的安排部署，確立城鄉(xiāng)統(tǒng)籌以人為本的工作理念，把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為建設(shè)和諧的重要措施之一，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、突出重點、統(tǒng)籌規(guī)劃、分布實施，積極完善落實有關(guān)政策措施，有效做實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，為建設(shè)富裕文明、誠信友愛、山川秀美、和諧穩(wěn)定的新做出積極貢獻(xiàn)。
二、工作目標(biāo)
（一）完成市下達(dá)的農(nóng)村勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)任務(wù)指標(biāo)。
（二）農(nóng)民外出務(wù)工人均勞務(wù)收入占農(nóng)民人均純收入的50%以上。
（三）完成市下達(dá)的農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)。
（四）全力打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌，品牌性有組織輸出農(nóng)村勞動力達(dá)到規(guī)模以上。
三、工作措施
（一）強(qiáng)化政府引導(dǎo)，提高有組織化輸出程度。建立以政府為引導(dǎo)的多元化農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)制。組織和協(xié)調(diào)人社、農(nóng)業(yè)、教育、扶貧、鄉(xiāng)村等部門，大力組織農(nóng)村勞動力外出就業(yè)，使全縣有組織輸出占外出務(wù)工作人員的50%以上。
（二）加快農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移。依托我市重點項目建設(shè)和工業(yè)園區(qū)建設(shè)，積極向市內(nèi)企業(yè)聯(lián)系，尋找就業(yè)信息；發(fā)展壯大農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，普及提高農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度，促進(jìn)農(nóng)民工向產(chǎn)業(yè)化工人轉(zhuǎn)變；積極扶持本鎮(zhèn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會，帶動和吸引農(nóng)村勞動力就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。
（三）全力打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌。通過就業(yè)培訓(xùn)不斷開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，開辟培訓(xùn)適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)需要的新專業(yè)，精心打造鎮(zhèn)勞務(wù)品牌，有效推進(jìn)全鎮(zhèn)農(nóng)村勞動力由體力型向技能型轉(zhuǎn)變進(jìn)程，夯實轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
（四）加快信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，不斷完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò)體系。健全鎮(zhèn)村兩級勞動力資源信息庫，對全鎮(zhèn)勞動力資源進(jìn)行登記建臺帳，定期互通信息，及時組織針對性的培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)輸出對象、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用工單位三方有效對接，提高輸出成功率。對內(nèi)進(jìn)一步加大鎮(zhèn)、村兩級級網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)力度，通過科學(xué)管理、規(guī)范運(yùn)作，進(jìn)一步整合資源；對外同省、市以及勞務(wù)輸出基地聯(lián)系，拓寬信息層面，有的放矢地組織輸出。形成向外連接?xùn)|部、西部、中部和沿海四大輸出區(qū)域，向內(nèi)溝通省、市、縣和鄉(xiāng)村信息機(jī)構(gòu)的內(nèi)外暢通，覆蓋面廣的勞務(wù)輸出信息網(wǎng)絡(luò)。
（五）抓技能培訓(xùn)，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)能力。根據(jù)市場需求結(jié)合我縣具體情況努力在提高農(nóng)村勞動力的'就業(yè)能力上實現(xiàn)創(chuàng)新。一是要突出培訓(xùn)重點，以市場需求量較大的就業(yè)崗位為重點，廣開門路，搞活方式，增加培訓(xùn)項目，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模。在培訓(xùn)內(nèi)容上重點搞好計算機(jī)、餐飲、保安、建筑、家政、電工電焊，市場營銷等專業(yè)技能培訓(xùn)，同時輔之以法律法規(guī)、職業(yè)道德、行為規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容的引導(dǎo)性培訓(xùn)，努力使培訓(xùn)的方式，內(nèi)容符合就業(yè)崗位要求。二是注重定單培訓(xùn)，有效增強(qiáng)針對性。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對不同時期用工單位需求進(jìn)行預(yù)測，加強(qiáng)與用工單位溝通聯(lián)系，確定用工崗位，有針對性地組織崗前培訓(xùn)。三是要完善機(jī)制，提高培訓(xùn)質(zhì)量。創(chuàng)新培訓(xùn)方式，把技能培訓(xùn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)大的中心行政村延伸，讓培訓(xùn)更貼近農(nóng)村和進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，吸引更多的農(nóng)民參加。
（六）加大財政投入力度，完善轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)。一是加大資金投入。鎮(zhèn)財政要按照有關(guān)規(guī)定對組織勞務(wù)輸出和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)貼。同時，要擴(kuò)大勞務(wù)輸出基金規(guī)模，為勞務(wù)輸出提供資金保障。二是加強(qiáng)日常服務(wù)，為外出務(wù)工人員快速辦理各類有效證件，做到隨到隨辦。輸出機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門要加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的全程跟蹤服務(wù)，保障務(wù)工人員的合法權(quán)益。三是各有關(guān)部門，要積極解決務(wù)工人員最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，鎮(zhèn)勞動保障站，要幫助解決好在外務(wù)工人員家庭實際困難，同時，關(guān)心關(guān)愛留守兒童和老人，解除務(wù)工人員后顧之憂。
（七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和督查考核。各村要把農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作做為發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢產(chǎn)業(yè)，擺上重要議事日程，明確領(lǐng)導(dǎo)，完善措施，加大宣傳，全力營造農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的良好氛圍。鎮(zhèn)勞保站，要定期檢查督促通報村的工作進(jìn)展情況，做好年度考評工作，促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得成效。
四、責(zé)任分工
鎮(zhèn)勞保站負(fù)責(zé)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作協(xié)調(diào)，各村府負(fù)責(zé)具體組織實施。
就業(yè)實施方案 篇7
中共西南政法大學(xué)委員會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治理論課的實施意見
加入時間：2009-5-25 15:44:09 來源： 訪問量：712
為全面貫徹中共中央、國務(wù)院（2004）16號文件及中共重慶市委宣傳部、中共重慶市委教育工委、重慶市教委渝教宣（2005）13號文件精神，立足于我校思想政治理論課教育教學(xué)實際，提高思想政治理論課的針對性、實效性，促進(jìn)大學(xué)生思想政治素質(zhì)的全面提高，特制定本實施意見。
一、進(jìn)一步明確加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治理論課的工作要求
1．高校思想政治理論課是對大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的主渠道和主陣地。在大學(xué)生思想政治教育中擔(dān)負(fù)著重要使命。加強(qiáng)和改進(jìn)高校思想政治理論課，對于引導(dǎo)大學(xué)生“真學(xué)，真懂，真信，真用”馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強(qiáng)其擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，擁護(hù)社會主義的自覺性和服務(wù)祖國，服務(wù)人民的責(zé)任感，對于堅持社會主義的辦學(xué)方向，推進(jìn)學(xué)校的改革與發(fā)展，提高辦學(xué)質(zhì)量，增強(qiáng)競爭力，努力實現(xiàn)把我校建設(shè)成為以法學(xué)為主，法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展，在國內(nèi)具有一流水平，在國際上具有較高聲譽(yù)的全國重點大學(xué)，為國家和社會培養(yǎng)更多德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才具有重要的意義。
2．改革開放以來特別是黨的十三屆四中全會以來，我校立足于自身實際，貫徹落實中央和重慶市有關(guān)文件精神，不斷加強(qiáng)我校思想政治理論課的教育教學(xué)工作，在推動思想政治理論課的學(xué)科建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)和教師隊伍建設(shè)，推進(jìn)教學(xué)改革等方面都取得了一定成效。
3．面對新世紀(jì)新階段的新情況、新變化和新問題，我校的思想政治理論課還不能完全適應(yīng)形勢的需要。主要表現(xiàn)在：學(xué)校對思想政治理論課的重要性認(rèn)識還有待加強(qiáng)，已經(jīng)出臺的相關(guān)政策措施落實不到位；管理體制、保障機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制還不健全，思想政治理論課被弱化的現(xiàn)象還時有發(fā)生，宏觀指導(dǎo)和監(jiān)控體系不完善；師資隊伍結(jié)構(gòu)不合理，隊伍不夠穩(wěn)定，高素質(zhì)、高層次的學(xué)科帶頭人數(shù)量偏少，顯性和隱形流失的情況仍然存在；課堂教學(xué)針對性、實效性不強(qiáng)，質(zhì)量不高；教育教學(xué)改革總體滯后；理論研究水平有待提高，有較大社會影響和指導(dǎo)意義的研究成果較少。因此，我們必須以貫徹落實中央和重慶市有關(guān)文件為契機(jī)，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實，采取有效措施加強(qiáng)和改進(jìn)我校的思想政治理論課。力爭在3－5年內(nèi)使我校的思想政治理論課教育教學(xué)狀況有明顯的改善。
二、進(jìn)一步推進(jìn)思想政治理論課教育教學(xué)內(nèi)容和方法的改革
4．加強(qiáng)學(xué)科建設(shè)。要按照新設(shè)立的馬克思主義理論一級學(xué)科建設(shè)的要求，加大對我?，F(xiàn)有的馬克思主義理論、思想政治教育等相關(guān)學(xué)科點的建設(shè)力度，為創(chuàng)建重慶市重點學(xué)科，獲取博士學(xué)位授權(quán)點奠定堅實的基礎(chǔ)。要在專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、高層次人才隊伍建設(shè)，精品課打造、優(yōu)秀教學(xué)成果評定與獎勵等方面給予必要的政策傾斜。在校級科研和教研課題中設(shè)立校級“大學(xué)生思想政治理論和實踐研究”專門項目，為提升思想政治理論課的教育教學(xué)和研究水平提供有力的學(xué)科支撐。
5．完善課程設(shè)置。要嚴(yán)格執(zhí)行中央關(guān)于思想政治理論課課程設(shè)置的方案，做到課程開齊，課時開足，在教學(xué)時間安排上與專業(yè)課程應(yīng)一視同仁，統(tǒng)籌兼顧，合理調(diào)配。
從2006級學(xué)生開始，在本科生中開設(shè)“馬克思主義基本原理”（3學(xué)分）、“毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想概論”（6學(xué)分，分兩學(xué)期開設(shè)）、“中國近現(xiàn)代史綱要”（2學(xué)分）、“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”（法學(xué)專業(yè)開設(shè)思想道德修養(yǎng)，為2學(xué)分；非法學(xué)專業(yè)為3學(xué)分）4門必修課。同時，將“當(dāng)代世界經(jīng)濟(jì)與政治”（2學(xué)分）列入全校限選課，在全校本科各專業(yè)的第一學(xué)年統(tǒng)一開設(shè)。
在專科生中開設(shè)“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個代表’重要思想概論”（4學(xué)分）、“思想道德修養(yǎng)”（2學(xué)分）2門必修課。 要促進(jìn)形勢政策教育的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。在本、?？茖W(xué)生中都要開設(shè)“形勢與政策課”，本科四年期間的學(xué)習(xí)，計2個學(xué)分；?？破陂g的學(xué)習(xí)，計1個學(xué)分。按平均每學(xué)期16周，每周1學(xué)時計算，計每學(xué)期平均16學(xué)時。其中，由政治與公共事務(wù)學(xué)院負(fù)責(zé)選派教師擔(dān)任8學(xué)時的教學(xué)任務(wù)；學(xué)校宣傳部統(tǒng)一安排8學(xué)時，聘請實際工作部門和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、校內(nèi)外專家學(xué)者結(jié)合國內(nèi)外形勢變化和學(xué)生關(guān)注的熱點、難點問題作專題形勢報告，答疑解惑。
成人教育、自考本、?？茖W(xué)生的思想政治理論課教育教學(xué)參照執(zhí)行。研究生的思想政治理論課在中央新的文件未下達(dá)前仍照98方案執(zhí)行。
6．嚴(yán)格規(guī)范思想政治理論課的教材編寫和使用。我校的思想政治理論課原則上均須使用國家或重慶教委統(tǒng)一組織編寫的教材作為課堂教學(xué)的指定教材。要適應(yīng)現(xiàn)代化教學(xué)需要，鼓勵教師自編或由學(xué)院統(tǒng)一采用國家級權(quán)威出版社及國內(nèi)著名高校出版社出版的“示范教學(xué)”、“典型案例”、“教學(xué)熱點難點解析”、多媒體課件等輔助教材系列，積極構(gòu)建基本教材、配套教材和電子音像類教材相結(jié)合的立體化教材體系。
7．推進(jìn)教學(xué)改革。要充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用和學(xué)生的主體作用，努力提高馬克思主義理論的說服力和感染力，不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動性，加強(qiáng)教學(xué)過程中的師生互動。要精心設(shè)計和組織教學(xué)活動，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，倡導(dǎo)啟發(fā)式、互動式、研究式教學(xué)，積極探索“請進(jìn)來、走出去”的課堂教學(xué)新模式，認(rèn)真探索專題講授、案例教學(xué)等多種教學(xué)方法，大力推進(jìn)多媒體和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用，逐步建立教學(xué)資源數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)教學(xué)手段的現(xiàn)代化、信息化和教學(xué)資源的共享，不斷提高教育教學(xué)效果。要改進(jìn)和完善考試方法，綜合考核學(xué)生對所學(xué)內(nèi)容理解和實際表現(xiàn)，探索和建立平時考核與期末考核相結(jié)合的成績評定辦法和教學(xué)質(zhì)量保障體系。
8．強(qiáng)化實踐教學(xué)。高校思想政治理論課所有課程都要強(qiáng)化實踐環(huán)節(jié)，要把社會實踐納入專業(yè)培養(yǎng)計劃、課程教學(xué)大綱和教師的崗位職責(zé)和工作量中，與軍事訓(xùn)練、專業(yè)實習(xí)、勤工助學(xué)、“三下鄉(xiāng)”活動、社會調(diào)查、志愿服務(wù)、公益活動、文體活動、就業(yè)培訓(xùn)等社會實踐相結(jié)合。要根據(jù)不同課程的特點，進(jìn)行社會實踐性環(huán)節(jié)教學(xué)，并按相關(guān)規(guī)定計入學(xué)生該門課程的總成績和教師的工作量。
要加強(qiáng)對外聯(lián)系，推動實踐教學(xué)基地建設(shè)，探索和建立一批相對固定的以“紅巖精神”教育為特色的理想信念教育和愛國主義教育基地和反映重慶改革與發(fā)展成就、重慶市情、重慶巴渝文化傳統(tǒng)的社會實踐教學(xué)基地，為大學(xué)生參與社會實踐提供場所和條件。要精心設(shè)計和組織實施好一批內(nèi)容新穎、形式多樣、吸引力強(qiáng)的實踐活動，使學(xué)生在豐富多彩的實踐教學(xué)活動中認(rèn)識國情，關(guān)注民生，把握自我，提高大學(xué)生的思想政治素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。
要建立健全實踐教學(xué)工作管理規(guī)范，做到有章可循，減少工作的隨意性。講求實效，防止形式主義。
9．宣傳部和政治與公共事務(wù)學(xué)院要主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育陣地，把思想政治理論課的教育教學(xué)向網(wǎng)絡(luò)延伸。積極創(chuàng)造條件，逐步建設(shè)融思想性、知識性、趣味性、服務(wù)性于一體，特色突出，影響較大的主題教育網(wǎng)站或網(wǎng)頁。學(xué)校信息技術(shù)中心給予積極支持。
10．要把思想政治教育滲透到大學(xué)生學(xué)生和生活的各個環(huán)節(jié)，使思想政治理論的教育教學(xué)和學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合，課堂教育教學(xué)和課外實踐活動相結(jié)合，教書育人和管理育人相結(jié)合，與學(xué)生的社團(tuán)活動相結(jié)合。要充分利用重大政治紀(jì)念日，通過組織進(jìn)行演講比賽、征文比賽等學(xué)生喜愛的活動，使學(xué)生潛移默化地接受生動活潑的思想政治教育。
三、大力加強(qiáng)思想政治理論課教師隊伍建設(shè)
11．建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，數(shù)量適當(dāng)，以專職教師為主體，專兼職教師相結(jié)合的思想政治理論課教師隊伍是加強(qiáng)和改進(jìn)我校思想政治理論教育教學(xué)工作的關(guān)鍵。要嚴(yán)格實行思想政治理論課教師任教準(zhǔn)入和退出制度，凡不符合高校思想政治理論課教師任職資格的，不得聘用；未經(jīng)專門上崗培訓(xùn)教育，并通過試講考核的，不得講授高校思想政治理論課；凡在事關(guān)政治原則、政治立場和政治方向的問題上不能與黨中央保持一致的，不得從事思想政治理論課的教育教學(xué)。
12．優(yōu)化思想政治理論課教師隊伍。要根據(jù)學(xué)生人數(shù)和教學(xué)任務(wù)，合理設(shè)置教學(xué)崗位，核定專任教師編制。要按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正，身體健康，忠實于馬克思主義理論教育事業(yè)，具有碩士以上學(xué)歷的要求，引進(jìn)和配齊專職教師，做到進(jìn)得來，留得住，用得上，促進(jìn)思想政治理論課教師隊伍的可持續(xù)發(fā)展。 要建立和完善激勵保障機(jī)制，鼓勵符合條件的校內(nèi)專任思想政治教育工作干部和輔導(dǎo)員承擔(dān)一定的思想政治理論課教學(xué)任務(wù)；鼓勵聘請黨校、社會科學(xué)研究院的專家、學(xué)者和實際工作部門的領(lǐng)導(dǎo)干部來校講課或作專題講座；鼓勵聘任兄弟院校的學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)骨干授課；鼓勵返聘身體健康的離退休哲學(xué)社會科學(xué)著名專家、學(xué)者授課或作專題講座；邀請黨政領(lǐng)導(dǎo)干部來校為大學(xué)生作形勢政策報告。 在人事分配制度改革中，要在崗位設(shè)置、工作量認(rèn)定、職務(wù)晉升等方面考慮思想政治理論課教育教學(xué)工作的特殊性，給予相應(yīng)的政策傾斜，在教師保質(zhì)保量完成規(guī)定教學(xué)工作量的前提下，保證思想政治理論課教師的實際收入總體上略高于其它專業(yè)教師的平均水平。在教師專業(yè)職務(wù)評審中，要充分考慮其擔(dān)任班主任、從事學(xué)生思想政治教育工作，以及教書育人的經(jīng)歷和業(yè)績，尤其是對學(xué)校發(fā)展產(chǎn)生重大積極影響的表現(xiàn)。
13．健全培養(yǎng)體系。鼓勵和支持思想政治理論課教師參加國家和重慶市組織實施的“高校思想政治理論課學(xué)術(shù)帶頭人和教學(xué)科研骨干馬克思主義理論研修計劃”，不斷提高他們的政治素質(zhì)和理論水平，努力造就一支用馬克思主義理論武裝頭腦、學(xué)識豐富、師德高尚的思想政治理論課的學(xué)科帶頭人和教學(xué)科研骨干，幫助他們在大學(xué)生思想政治教育中發(fā)揮更大的作用。實施“思想政治理論課新任教師崗前培訓(xùn)計劃”。新上崗的思想政治理論課教師必須接受崗前培訓(xùn)，在本教研室及學(xué)院組織的試講合格后方能正式單獨(dú)任教。學(xué)校要有目的、有計劃地采取攻讀學(xué)位、學(xué)術(shù)交流、國內(nèi)外訪學(xué)或考察、脫產(chǎn)進(jìn)修、專題培訓(xùn)、課程培訓(xùn)、會議短期培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式安排他們在職進(jìn)修，幫助他們提高科研水平和教育教學(xué)能力。要把優(yōu)秀的思想政治理論課教師列入學(xué)校后備干部培養(yǎng)管理系列，具備條件的，根據(jù)工作需要逐步提拔到校、院（系）、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)崗位上，并積極向市、區(qū)（縣）組織部門推薦、輸送。
四、不斷完善高校思想政治理論課的保障體系
14．要把思想政治理論課建設(shè)作為學(xué)校的“一把手工程”，每年召開一至兩次專題會議，研究解決思想政治理論課建設(shè)中的重大問題。分管意識形態(tài)的黨委副書記和分管教學(xué)的副校長要共同抓好思想政治理論課的建設(shè)與改革工作，建立健全日常工作機(jī)制，積極穩(wěn)妥地推行“05方案”。要把思想政治理論課作為高校黨建思想政治工作和教育教學(xué)工作檢查評估的重要組成部分，給予高度重視。學(xué)校思想政治理論課建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，要加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)，督促和檢查思想政治理論課的教育教學(xué)工作。
15．將“兩課”教研部更名為“思想政治理論課”教研部，與政治與公共事務(wù)學(xué)院實行兩塊牌子，一套班子，統(tǒng)一管理學(xué)校各層次、各專業(yè)的思想政治理論課的教育教學(xué)工作。部主任（院長）作為主要負(fù)責(zé)人，在學(xué)校黨委和行政的直接領(lǐng)導(dǎo)下，承擔(dān)思想政治理論課的教學(xué)組織、教學(xué)改革、學(xué)科建設(shè)等職能。
16．繼續(xù)執(zhí)行專項經(jīng)費(fèi)劃撥制度，達(dá)到重慶市規(guī)定的合格標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格執(zhí)行中共重慶市委宣傳部、中共重慶市委教育工委、重慶市教委渝教宣（2005）13號文件的規(guī)定，按照計劃內(nèi)每生10—15元的標(biāo)準(zhǔn)撥付思想政治理論課專項經(jīng)費(fèi)，用于進(jìn)行學(xué)科建設(shè)、組織教育教學(xué)活動、訂購圖書資料、師資培訓(xùn)和開展科學(xué)研究。
就業(yè)實施方案 篇8
為了深入貫徹落實省人社廳和市委市政府關(guān)于做好20xx年重點民生實事工作的決策部署，結(jié)合我市實際，制定本工作方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
1、深入實施就業(yè)優(yōu)先政策，著力做好高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力，城鎮(zhèn)困難人員等重點群體就業(yè)工作，確保全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人，失業(yè)人員再就業(yè)1200人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)600人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)8000人。
2、繼續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗護(hù)航行動。階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率、工傷保險費(fèi)率的政策，實施期限延長至20xx年xx月xx日。對參保企業(yè)面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員，實施失業(yè)保險穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還政策和困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的補(bǔ)貼政策，實施期限均延長至20xx年xx月xx日。20xx年全市穩(wěn)崗返還資金支出1500萬元以上，力爭達(dá)到3000萬元。對大中小微企業(yè)分類實施階段性減、免、緩繳基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費(fèi)部分政策，幫助企業(yè)更好的抗擊疫情，渡過難關(guān)。
3、繼續(xù)深入實施失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼“展翅行動”，進(jìn)一步細(xì)化簡化申領(lǐng)條件和范圍要求，鼓勵企業(yè)投入更多的資金用于職工培訓(xùn)，20xx年享受技能提升補(bǔ)貼的職工人數(shù)較去年增長20%以上，達(dá)到1000人。
二、工作措施
（一）認(rèn)真落實就業(yè)優(yōu)先政策
1、健全工作機(jī)制，落實主體責(zé)任，建立健全相關(guān)部門共同參與的工作機(jī)制，牢固樹立“一盤棋”思想，把促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)作為當(dāng)前的頭等大事，切實抓緊抓好。
2、完善目標(biāo)責(zé)任制，將促進(jìn)就業(yè)工作納入工作績效的重要內(nèi)容。制定印發(fā)《20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作要點》，分解下達(dá)全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)，明確責(zé)任分工，實行按月調(diào)度、定期通報，確保完成各項目標(biāo)任務(wù)。
3、推動就業(yè)政策落地見效。認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、省市政府關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作有關(guān)文件精神，加強(qiáng)工作調(diào)度和典型引路。結(jié)合我市實際，進(jìn)一步細(xì)化政策，完善具體措施，確保政策落地見效。采取多種形式做好政策業(yè)務(wù)的宣傳工作。
4、統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控期間有關(guān)防控和就業(yè)工作，落實支持中小微企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展若干政策措施，建立完善企業(yè)復(fù)產(chǎn)復(fù)工用工保障機(jī)制，加強(qiáng)與相關(guān)部門的合作，推行線上求職招聘、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。
5、加大加快穩(wěn)崗返還的力度與速度，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。
1打好“降、減、免、返、補(bǔ)”政策組合拳，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，鼓勵和支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。繼續(xù)執(zhí)行階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)率政策，進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。符合條件的企業(yè)可依法緩繳企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)，緩繳期限不超過6個月，緩繳期間免收滯納金。20xx年xx月至xx月，免征中小微企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費(fèi)部分；xx月至xx月，減半征收各類大型企業(yè)等其他參保單位包括民辦非企業(yè)單位、社會團(tuán)體及各類社會組織基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險單位繳費(fèi)部分。進(jìn)一步加大企業(yè)職工技術(shù)技能提升補(bǔ)貼工作力度，細(xì)化簡化專業(yè)技術(shù)人員取得職業(yè)資格證書后申領(lǐng)補(bǔ)貼的條件和范圍要求，推動該項工作縱深開展，激發(fā)企業(yè)職工學(xué)習(xí)技能、提升職能的熱情和動力。
2精準(zhǔn)幫扶，主動作為。重點關(guān)注受貿(mào)易摩擦影響、受抗擊新型冠狀病毒疫情影響企業(yè)，主動聯(lián)系企業(yè)調(diào)研了解情況，摸清企業(yè)需求和面臨的實際困難，適當(dāng)加大支持力度。對于符合條件的民營企業(yè)、中小微企業(yè)，確保其方便快捷的享受有關(guān)政策。對面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，做到政策支持力度不減，適當(dāng)放寬享受條件，充分發(fā)揮穩(wěn)崗返還的作用。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期間創(chuàng)業(yè)的失業(yè)人員發(fā)放一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助；對符合招用領(lǐng)取失業(yè)保險金失業(yè)人員條件的企業(yè)發(fā)放就業(yè)安置補(bǔ)助；對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。
3全面推進(jìn)經(jīng)辦服務(wù)網(wǎng)上辦理。繼續(xù)大力推行“最多跑一次”經(jīng)辦服務(wù)，充分借助信息手段，強(qiáng)化部門信息共享，進(jìn)一步規(guī)范并優(yōu)化企業(yè)申請、審核審批、公示公告、資金撥付流程。加強(qiáng)失業(yè)保險動態(tài)監(jiān)測，時刻關(guān)注監(jiān)測企業(yè)參保繳費(fèi)和職工變化情況，為經(jīng)辦服務(wù)提供有力數(shù)據(jù)支撐。增強(qiáng)主動服務(wù)意識，對于符合條件的企業(yè)，只要在年內(nèi)申報的，失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)都應(yīng)受理。疫情期間，社會保險推行“不見面”服務(wù)，允許參保企業(yè)和個人延期辦理業(yè)務(wù)。
4加大政策宣傳力度。充分利用多種宣傳媒介，廣泛深入宣傳解讀社會保險援企穩(wěn)崗政策，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)、職工和社會各界對援企穩(wěn)崗政策的知曉度、認(rèn)知度。要全面推開精準(zhǔn)告知工作，增強(qiáng)主動服務(wù)意識，多措并舉促進(jìn)企業(yè)對政策的應(yīng)知盡享。充分利用參保企業(yè)辦理社會保險業(yè)務(wù)的時機(jī)，一對一當(dāng)面告知，確保企業(yè)知曉政策；在社會保險公共服務(wù)渠道企業(yè)申報端，通過信息彈窗、鏈接引導(dǎo)等方式，促進(jìn)企業(yè)積極申報；對符合條件企業(yè)，通過短信、微信等多種推送形式講清政策，采取網(wǎng)上辦公、聯(lián)合辦公、現(xiàn)場辦公等方式，為企業(yè)申報提供方便快捷服務(wù)。對符合職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件10人以上的企業(yè)主動上門提供服務(wù)。加強(qiáng)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，定期組織人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高經(jīng)辦人員的政策水平、服務(wù)意識和執(zhí)行能力，確保政策宣傳到位，政策落實保障有力。
5做好基金風(fēng)險防控工作。密切關(guān)注社會保險基金收支情況和運(yùn)行情況，加強(qiáng)情況預(yù)判和適時調(diào)控，確保基金收支平衡和安全可持續(xù)。嚴(yán)格執(zhí)行享受失業(yè)保險穩(wěn)崗返還企業(yè)信息公示制度，主動接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行社?；鹭敃贫?，認(rèn)真梳理風(fēng)險點，全面推動黨風(fēng)廉政、資金監(jiān)管、監(jiān)督檢查等責(zé)任制度落實。
6、開展“最美基層就業(yè)工作者”評選表彰活動。為切實提高基層就業(yè)服務(wù)人員的工作積極性、主動性，重點圍繞“城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人”民生實事等工作推進(jìn)情況，評選表彰一批優(yōu)秀基層工作者，并做好推薦上報工作。
（二）著力抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作
7、拓展高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，激勵畢業(yè)生到民營企業(yè)、中小微企業(yè)就業(yè)，引導(dǎo)畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層就業(yè)，擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，持續(xù)實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進(jìn)計劃，確保20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)率同比不降低。
8、開展各類線上線下、校內(nèi)校外招聘活動在疫情期間暫停線下活動，重點辦好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)、汝繡產(chǎn)業(yè)園區(qū)、汝瓷小鎮(zhèn)等市內(nèi)企業(yè)與高校畢業(yè)生崗位對接洽談、百日攻堅行動、就業(yè)服務(wù)月等專項招聘服務(wù)活動。依托“愛汝州新媒體”“汝州百事”微信公眾號、“58同鎮(zhèn)”站長朋友圈，“58本地版”APP等社會服務(wù)機(jī)構(gòu)積極提供高校畢業(yè)生智能化精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)，打造全天候、寬領(lǐng)域、高層次的高校畢業(yè)生與用人單位的崗位對接平臺。
9、大力開展職業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)，突出做好離校未就業(yè)畢業(yè)生高校實名制管理服務(wù)工作。會同有關(guān)部門切實做好20xx屆“六類”困難畢業(yè)生和離校未就業(yè)實名登記畢業(yè)生求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼申領(lǐng)發(fā)放工作。積極做好零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、殘疾畢業(yè)生、貧困戶家庭以及畢業(yè)半年以上仍未就業(yè)畢業(yè)生排查工作，建立花名冊，列出時間表，制定推進(jìn)措施，針對性做好就業(yè)幫扶。
三加大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)力度
0、繼續(xù)完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、創(chuàng)業(yè)孵化和創(chuàng)業(yè)服務(wù)“四個體系”建設(shè)，支持更多人員通過創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化師資隊伍建設(shè)，推進(jìn)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和改善企業(yè)培訓(xùn)，提高創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實效。返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)1500人次。
1、加大創(chuàng)業(yè)獎補(bǔ)政策支持力度，完善創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，全年發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款10000萬元。扶持在互聯(lián)網(wǎng)+、智能制造、物流、汝瓷、電子商務(wù)等新業(yè)態(tài)的大眾創(chuàng)業(yè)項目。支持大學(xué)生、農(nóng)民工等重點群體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)幫助他們通過創(chuàng)業(yè)就業(yè)實現(xiàn)自身價值。（責(zé)任單位：小貸中心）
2、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)。完善新型創(chuàng)業(yè)孵化平臺建設(shè)，充分發(fā)揮孵化基地功能。組織符合條件的創(chuàng)業(yè)孵化基地和新型孵化平臺申請創(chuàng)建省級或國家級示范基地。市級以上創(chuàng)業(yè)孵化基地、新型孵化平臺每孵化一戶企業(yè)運(yùn)營1年并帶動3人以上就業(yè)的，按規(guī)定給予孵化成果補(bǔ)貼。
3、舉辦返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大賽。響應(yīng)省廳以“戰(zhàn)疫情返創(chuàng)助力，搏e賽豫謀振興”為主題的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)大賽，對我市優(yōu)質(zhì)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)，推動其在省級大賽中獲獎，進(jìn)而納入河南省農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金項目庫，并最終獲得投資支持。
（四）強(qiáng)化公共就業(yè)服務(wù)
4、全面落實新增就業(yè)實名制工作，充分利用“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)，夯實新增就業(yè)實名制工作。落實城鎮(zhèn)新就業(yè)實名登記人員信息采集補(bǔ)助政策落實見效。
5、提升就業(yè)服務(wù)水平。做好失業(yè)登記工作，強(qiáng)化失業(yè)人員就業(yè)服務(wù)，實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”信息系統(tǒng)全覆蓋，推動公共就業(yè)服務(wù)精準(zhǔn)化、便捷化。建立崗位信息歸集發(fā)布制度，健全公共招聘信息發(fā)布平臺。整合優(yōu)化就業(yè)援助月和春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周等“10+N”專項活動，確保月月有招聘、處處有服務(wù)。優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)流程，不斷提高公共就業(yè)服務(wù)整體效能。完成25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會保障服務(wù)平臺建設(shè)，夯實促進(jìn)就業(yè)的基層、基礎(chǔ)工作。
6、加強(qiáng)人力資源市場監(jiān)管，持續(xù)開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆樱驌舴欠殬I(yè)中介等侵害勞動者合法權(quán)益的行為。在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)布局一批人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，培育一批具有示范引領(lǐng)作用的人力資源服務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，推動人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展。
7、健全就業(yè)統(tǒng)計監(jiān)測機(jī)制，密切關(guān)注新冠肺炎疫情和中美經(jīng)貿(mào)摩擦等對就業(yè)的影響，強(qiáng)化專項監(jiān)測，做好就業(yè)統(tǒng)計工作。做好就業(yè)形勢分析與解讀，合理引導(dǎo)社會預(yù)期。
五切實抓好其他重點群體就業(yè)
8、健全困難人員就業(yè)援助長效機(jī)制，強(qiáng)化分類幫扶、精準(zhǔn)幫扶，加強(qiáng)和規(guī)范公益性崗位開發(fā)管理，完善和落實公益性崗位人員政策期滿退出機(jī)制。對就業(yè)困難人員提供“一對一”幫扶，對大齡、長期失業(yè)人員進(jìn)行托底安置，確保就業(yè)困難人員盡快實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。
9、統(tǒng)籌做好退役軍人、殘疾人、社區(qū)矯正人員、戒毒康復(fù)人員、農(nóng)村貧困勞動力等群體就業(yè)工作。
0、加大貧困人口就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持力度。一是動態(tài)保持?jǐn)?shù)據(jù)精準(zhǔn)，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所和村級勞動保障協(xié)辦員，進(jìn)一步掌握貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)底數(shù)。二是穩(wěn)定就業(yè)防止返貧。持續(xù)通過“六個一批”途徑提高貧困勞動力有組織就業(yè)程度。新冠肺炎疫情期間，落實好“七個優(yōu)先”政策，開展貧困勞動力“一對一”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶，確保在3月底前有勞動能力和就業(yè)愿望的貧困勞動力全部實現(xiàn)就業(yè)。三是開展貧困村致富帶頭人培訓(xùn)，一年內(nèi)完成全市貧困村村支書或村主任創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。四是開發(fā)扶貧公益崗位，針對摸排出無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、無力脫貧群體，通過開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)。五是開展政策落實“回頭看”，對發(fā)現(xiàn)的突出問題要找準(zhǔn)癥結(jié)，逐一突破，全力解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶貧各項政策舉措出現(xiàn)的“不到邊”“不到位”現(xiàn)象，確保政策持續(xù)發(fā)力。
三、時間節(jié)點
城鎮(zhèn)新增就業(yè)10000人是全年的目標(biāo)任務(wù)，在工作安排上按月推進(jìn)，確保任務(wù)完成與時間同步，高質(zhì)量完成全年目標(biāo)任務(wù)。
四、工作保障
（一）強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立穩(wěn)定就業(yè)行動計劃專班。二是加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，圍繞目標(biāo)任務(wù)，抓好貫徹落實，確保全年度各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。
（二）強(qiáng)化目標(biāo)考核。圍繞省廳明確的目標(biāo)任務(wù)，認(rèn)真做好量化分解，制定詳細(xì)的工作方案，將目標(biāo)任務(wù)逐項落實到具體單位、具體責(zé)任人，一級抓一級，層層抓落實。安排專人開展專項考核評比，并對工作任務(wù)完成好的部門予以通報表揚(yáng)，對未完成任務(wù)的予以通報批評。
（三）強(qiáng)化政策宣傳。要充分利用各類媒體和渠道，加大對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳力度，提高勞動者政策知曉度；大力宣傳自主就業(yè)、成功創(chuàng)業(yè)的典型事例，通過宣傳，營造全社會關(guān)心、支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的良好氛圍。
就業(yè)實施方案 篇9
下半年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的半年，也是收獲的半年。在過去的半年時間里，我不斷地學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策，不斷地學(xué)習(xí)著社區(qū)平臺業(yè)務(wù)和操作方法，也不斷地領(lǐng)會著上級領(lǐng)導(dǎo)部門對勞動保障工作的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)精神。在過去的半年時間里，漕湖村緊緊圍繞創(chuàng)建蘇州市充分就業(yè)社區(qū)目標(biāo)和工作計劃，全面落實各項措施，促進(jìn)落實援助政策，推動村下崗失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。
(1)、加強(qiáng)與企業(yè)的聯(lián)系，完善企業(yè)空崗報告制度。漕湖村協(xié)管員定期到轄區(qū)企事業(yè)單位進(jìn)行走訪，對本轄區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行摸底數(shù)登記造冊。
(2)、充分利用廣播、報紙、電視、刊物等新聞媒體，收集職業(yè)供求信息。
(3)、加強(qiáng)與公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)聯(lián)系，廣泛收集異地用人信息。
(2)、通過與勞動力市場聯(lián)網(wǎng)，收集信息。
漕湖村現(xiàn)有居民1133戶，居民人數(shù)3540人，根據(jù)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和工作計劃，成立創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)服務(wù)小組，工作任務(wù)落入到人，專職人員深入居民家中做好調(diào)查摸底，對轄區(qū)內(nèi)的下崗失業(yè)人員進(jìn)行就業(yè)再就業(yè)調(diào)查，利用上門調(diào)查，電話聯(lián)系等形式，摸清了社區(qū)失業(yè)人員的“五清”情況。通過走訪到目前已登記失業(yè)人員40人，領(lǐng)取再就業(yè)優(yōu)惠證76人，，低保7人，登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達(dá)97.6918%，大齡失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)比率達(dá)100%，就業(yè)困難家提庭戶實現(xiàn)再就業(yè)比率達(dá)100%，今年創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)現(xiàn)場考核情況社區(qū)自評92分。
針對村內(nèi)未就業(yè)群體，我們根據(jù)年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、職業(yè)技能進(jìn)行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業(yè)技能想對策。一是積極動員、提供用工信息，鼓勵村中能人帶動輸出，介紹從事一產(chǎn)的人員到企業(yè)工作。二是村里多方協(xié)調(diào)，開發(fā)了一些適合“4048”人員困難群體的就業(yè)崗位，(如：護(hù)綠保潔、家政服務(wù)、門衛(wèi)、治安協(xié)管、后勤管理等)，幫助從事一產(chǎn)的人員向二產(chǎn)、三、產(chǎn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。三是積極收集空崗信息，介紹失業(yè)人員或從事一產(chǎn)人員到單位應(yīng)聘。四是實施再就業(yè)援助服務(wù)。幫助失地農(nóng)民聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。通過開展空崗調(diào)查，進(jìn)行求職登記、發(fā)布用工信息、開展職業(yè)介紹，促進(jìn)再就業(yè)，切實解決了弱勢群體生活、就業(yè)等方面的實際困難。
廣泛宣傳失地農(nóng)民相關(guān)優(yōu)惠政策，使失地農(nóng)民轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)就業(yè)意識。深入群眾為失業(yè)人員和困難居民開展政策引導(dǎo)、法律宣講、觀念更新等內(nèi)容的。積極宣傳，廣泛動員，組織部分人員參加街道勞保所開辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高了失業(yè)人員就業(yè)技能，拓展了就業(yè)渠道，為進(jìn)一步開創(chuàng)就業(yè)再就業(yè)工作新局面創(chuàng)造條件。
五、下一步工作打算：
1、繼續(xù)保持創(chuàng)建工作“六個清”，對本村內(nèi)有就業(yè)愿望和就業(yè)要求的登記失業(yè)人員必須做到：“家庭情況清、就業(yè)意愿清、技能特長清、就業(yè)要求清、培訓(xùn)要求清、創(chuàng)業(yè)意愿清”。
2、積極做好對登記失業(yè)人員的職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的推薦工作，為幫助失業(yè)人員掌握職業(yè)技能創(chuàng)造條件。凡愿意參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員推薦給勞動保障所;凡愿意參加電腦培訓(xùn)、會計培訓(xùn)和其他技能培訓(xùn)的人員推薦給區(qū)定點的培訓(xùn)學(xué)校。
3、在開展我村日常就業(yè)幫扶的同時，積極推薦本村的登記失業(yè)人員，特別是就業(yè)困難人員，參加由鎮(zhèn)勞動保障所的免費(fèi)招聘活動，最大限度地幫助這些人實現(xiàn)就業(yè)。同時，繼續(xù)做好樹立再就業(yè)典型和自主創(chuàng)業(yè)典型工作。
4、認(rèn)真做好各項創(chuàng)建活動的文、照片資料的積累工作，及時做好各類工作臺帳。工作中做到主動熱情、細(xì)致耐心、業(yè)務(wù)熟悉、方式得當(dāng)、程序規(guī)范。
通過村全體群干的共同努力，我們的工作取得了一些成績，但離上級領(lǐng)導(dǎo)以及廣大居民的要求還有一定的差距，在今后的工作中，我們還要繼續(xù)努力，邊實踐、邊學(xué)習(xí)、邊提高，繼續(xù)圍繞“充分就業(yè)行政村”這一目標(biāo)腳踏實地、扎扎實實工作，一步一個腳印的推動就業(yè)工作向前發(fā)展，為充分發(fā)揮好社區(qū)服務(wù)平臺的功能和作用而努力工作。
就業(yè)實施方案 篇10
就業(yè)是民生之本、財富之源。為深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于“六穩(wěn)”工作決策部署和習(xí)近平總書記關(guān)于技工教育重要指示精神，大力實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，推動穩(wěn)就業(yè)和實現(xiàn)更高質(zhì)量、更加充分就業(yè)，按照xx市人民政府《關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（xx政發(fā)〔20xx〕8號）要求，結(jié)合我縣實際，制定實施方案如下：
一、總體要求
以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，強(qiáng)化底線思維，做實就業(yè)優(yōu)先政策，健全有利于更充分更高質(zhì)量就業(yè)的促進(jìn)機(jī)制，堅持創(chuàng)造更多就業(yè)崗位和穩(wěn)定現(xiàn)有就業(yè)崗位并重，突出重點、統(tǒng)籌推進(jìn)、精準(zhǔn)施策，全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，全力確保我縣就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。
二、支持企業(yè)穩(wěn)定崗位
（一）加大援企力度。深入落實參保企業(yè)面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難且恢復(fù)有望、堅持不裁員或少裁員的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，積極爭取基金調(diào)劑，加大對我縣支柱產(chǎn)業(yè)和規(guī)模企業(yè)的扶持力度，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位。失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策和困難企業(yè)開展職工在崗培訓(xùn)的補(bǔ)貼政策實施期限均延長至20xx年xx月xx日。（縣人社局、財政局、發(fā)改局等部門按職能分工負(fù)責(zé)，列第一位者為牽頭部門，下同）
（二）規(guī)范企業(yè)裁員行為。完善企業(yè)規(guī)模性裁員風(fēng)險應(yīng)急工作預(yù)案，對擬進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的企業(yè)，指導(dǎo)其依法依規(guī)制定和實施職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明情況，依法依規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，償還拖欠的職工工資，補(bǔ)繳欠繳的社會保險費(fèi)。支持企業(yè)與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬、調(diào)整工時、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施，保留勞動關(guān)系。（縣人社局、財政局、發(fā)改局等）
（三）切實減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。加大減稅降費(fèi)政策落實力度，階段性降低失業(yè)保險費(fèi)率、工傷保險費(fèi)率的政策實施期限延長至20xx年xx月xx日。著力解決政策落實“中梗阻”和“最后一公里”問題，開展“降費(fèi)服務(wù)千企行”活動，鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)。將離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生納入社會保險補(bǔ)貼范圍，企業(yè)吸納其就業(yè)的，按規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼。開展“清欠”專項行動，全面清理政府部門、大型國有企業(yè)拖欠民營企業(yè)、中小企業(yè)賬款，改善發(fā)展環(huán)境。（縣財政局、稅務(wù)局、人社局、發(fā)改局等）
（四）加強(qiáng)對企業(yè)金融支持。鼓勵銀行完善金融服務(wù)民營企業(yè)和小微企業(yè)的績效考核激勵機(jī)制，增加制造業(yè)中小微企業(yè)中長期貸款和信用貸款。發(fā)揮各級金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)作用，鼓勵銀行為重點企業(yè)制定專門信貸計劃，對遇到暫時困難但符合授信條件的企業(yè)，不得盲目抽貸、斷貸。發(fā)揮中小企業(yè)發(fā)展等專項資金作用，支持中小企業(yè)科技創(chuàng)新，培育小微企業(yè)上規(guī)模。（縣金融辦、發(fā)改局、郵政銀行佛坪支行、農(nóng)業(yè)銀行佛坪支行、縣信用聯(lián)社等）
三、開發(fā)更多就業(yè)崗位
（五）挖掘內(nèi)需帶動就業(yè)。加大基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域補(bǔ)短板力度，發(fā)揮穩(wěn)投資對穩(wěn)就業(yè)的帶動作用，協(xié)調(diào)推進(jìn)重大項目進(jìn)展。推動傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)改造升級，加快發(fā)展全域旅游、托育養(yǎng)老、金融服務(wù)、現(xiàn)代物流、文化創(chuàng)意、科技服務(wù)、社區(qū)生活、家政服務(wù)等勞動密集型服務(wù)業(yè)發(fā)展，提高服務(wù)業(yè)就業(yè)比重。鼓勵汽車、家電、電子產(chǎn)品更新消費(fèi)，有力有序推進(jìn)老舊汽車報廢更新。培育我縣服務(wù)外包市場，支持行政事業(yè)單位、國有企業(yè)采購專業(yè)服務(wù)。（縣發(fā)改局、財政局、人社局等）
（六）培育新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)拓展就業(yè)空間。促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加快現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，促進(jìn)新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)新模式快速發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)。將養(yǎng)老護(hù)理員培訓(xùn)納入培訓(xùn)總體規(guī)劃，持續(xù)實施“千人培訓(xùn)計劃”，免費(fèi)培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理專業(yè)性人才。將養(yǎng)老服務(wù)人才培養(yǎng)納入職業(yè)教育體系規(guī)劃，支持職業(yè)學(xué)校增設(shè)養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)課程。推動“互聯(lián)網(wǎng)＋”、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、平臺經(jīng)濟(jì)等在更多領(lǐng)域發(fā)展。實施“互聯(lián)網(wǎng)＋中小企業(yè)”行動計劃，鼓勵行業(yè)龍頭企業(yè)及專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)面向中小企業(yè)的云制造平臺和云服務(wù)平臺，大力培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)。（縣發(fā)改局、教體局、民政局、人社局、融媒體中心等）
（七）把用工量作為衡量項目好壞的重要指標(biāo)。制定支持勞動密集型企業(yè)發(fā)展的政策措施，積極引進(jìn)勞動密集型企業(yè)和項目特別是對用工量大的已規(guī)劃重點產(chǎn)業(yè)和重點項目，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，著力解決用工方面問題。加強(qiáng)財稅、金融、產(chǎn)業(yè)、招商等經(jīng)濟(jì)政策與就業(yè)政策配套銜接，建立重大項目吸納就業(yè)評估實施機(jī)制，優(yōu)先安排實施創(chuàng)造崗位多、崗位質(zhì)量好、與人力資源匹配度高的產(chǎn)業(yè)項目。在鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和鞏固脫貧攻堅成果中，把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重要出發(fā)點，提供更多就業(yè)機(jī)會。（縣發(fā)改局、財政局、人社局、稅務(wù)局等）
（八）提高務(wù)工組織化程度。打響“外出務(wù)工、首選南通，實現(xiàn)夢想、社區(qū)工廠”富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)品牌，赴南通等主要勞務(wù)輸出地收集優(yōu)質(zhì)崗位，及時推送就業(yè)崗位。加快培育引進(jìn)服裝加工、電子原件制造等勞動密集型企業(yè)創(chuàng)辦社區(qū)工廠，大力扶持移民安置點興辦社區(qū)工廠，幫助移民安置點貧困勞動力實現(xiàn)安居樂業(yè)。大力提升“春風(fēng)行動”“就業(yè)直通車”活動力度，讓更多的貧困勞動力從輸出地到用工地“零成本”實現(xiàn)就業(yè)。優(yōu)化外出務(wù)工服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，擴(kuò)大服務(wù)規(guī)模，為外出務(wù)工人員提供就業(yè)、換崗、維權(quán)等一條龍服務(wù)。（縣人社局、發(fā)改局、移民辦、扶貧辦等）
四、幫扶重點群體多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)
（九）支持高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。改進(jìn)專項就業(yè)服務(wù)，對有需求的畢業(yè)生提供實名登記、檔案管理、見習(xí)崗位推薦、就業(yè)崗位推薦、就業(yè)信息推送、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。加快開發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)＋就業(yè)”新模式，全面推廣使用“高校畢業(yè)生精準(zhǔn)服務(wù)平臺”，實現(xiàn)線上線下同步招聘，為用人單位和求職者搭建便捷高效的信息平臺。繼續(xù)組織實施農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃等基層服務(wù)項目，公開招聘一批鄉(xiāng)村教師、醫(yī)生、社會工作者充實基層服務(wù)力量。擴(kuò)大就業(yè)見習(xí)規(guī)模，每年組織見習(xí)青年不少于30人，放寬見習(xí)期限，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。加強(qiáng)困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶，將求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼對象范圍擴(kuò)大到中等職業(yè)院校（含技工院校）和民辦高校符合條件的困難畢業(yè)生，補(bǔ)貼辦理時限從畢業(yè)年度調(diào)整為畢業(yè)學(xué)年。加強(qiáng)困難學(xué)生幫扶，構(gòu)建完善的學(xué)校、院系、班級三級幫扶體系，落實校院領(lǐng)導(dǎo)、專任教師、輔導(dǎo)員責(zé)任，強(qiáng)化分類指導(dǎo)服務(wù)，加大幫扶力度。（縣人社局、教體局、財政局等）
（十）優(yōu)化返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要強(qiáng)化農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，在農(nóng)民工返鄉(xiāng)期內(nèi)提供就業(yè)崗位信息幫助其盡快就業(yè)；成立佛坪縣勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會，加快培育農(nóng)村骨干勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，著力建立勞務(wù)輸出網(wǎng)絡(luò)體系和工頭隊伍，推動勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專業(yè)化、有序化、規(guī)?；⑹袌龌?，實現(xiàn)勞務(wù)輸出由“政府主導(dǎo)”向“政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作”轉(zhuǎn)變。對勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人開展跨區(qū)域有組織勞務(wù)輸出的，落實每人500元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼；擴(kuò)大返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)“朋友圈”，引導(dǎo)開展創(chuàng)業(yè)互助。開發(fā)產(chǎn)業(yè)就業(yè)崗位，鼓勵新型經(jīng)營主體承接鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅項目，開展職業(yè)農(nóng)民培育，促進(jìn)返鄉(xiāng)就業(yè)；返鄉(xiāng)農(nóng)民工在養(yǎng)老護(hù)理家政行業(yè)就業(yè)的，給予每人1000元的一次性崗位補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支；返鄉(xiāng)后超過6個月的農(nóng)民工，在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)扶貧基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、社區(qū)工廠就業(yè)的，比照貧困勞動力享受吸納就業(yè)優(yōu)惠扶持政策。一次性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)優(yōu)惠扶持政策的執(zhí)行時間到20xx年xx月xx日。（縣人社局、民政局、財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、扶貧辦等）
（十一）拓寬退役軍人就業(yè)渠道。充分發(fā)揮公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主體作用，免費(fèi)開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，并有針對性的組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高退役軍人就業(yè)競爭力。組織退役軍人專場招聘活動，搭建退役軍人與用人單位的雙向選擇平臺。加大定向招錄力度，在軍隊服役5年（含）及以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報考面向服務(wù)基層項目人員定向考錄職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃；縣以下一線執(zhí)法職位、鎮(zhèn)辦專職人武干部職位招錄，應(yīng)拿出一定名額面向大學(xué)生退役士兵；公安機(jī)關(guān)特警職位可面向反恐特戰(zhàn)等退役士兵招錄人民警察。（縣退役軍人事務(wù)局、縣委組織部、人社局、教育局、民政局）
（十二）完善創(chuàng)業(yè)扶持政策。加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策實施力度，建立信用鄉(xiāng)村、信用園區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化示范載體推薦免擔(dān)保機(jī)制。降低小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件，當(dāng)年新招用符合條件人員占現(xiàn)有職工比例下調(diào)為20%，職工超過100人的比例下調(diào)為10%。放寬創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款條件，獲得縣級以上勞動模范、創(chuàng)業(yè)明星、中幗建功、雙學(xué)雙比等榮譽(yù)稱號人員、自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部以及信用鄉(xiāng)村推薦的創(chuàng)業(yè)人員原則上可免除創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款反擔(dān)保手續(xù)；還款積極、帶動就業(yè)能力強(qiáng)、信譽(yù)良好的創(chuàng)業(yè)人員和小微企業(yè)，可繼續(xù)享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息政策，累計不超過3次。按照《xx省促進(jìn)新時代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施辦法》的有關(guān)要求，為退役軍人創(chuàng)業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。完善創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，將就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度和畢業(yè)2年內(nèi)高校畢業(yè)生、退役軍人農(nóng)民工等創(chuàng)業(yè)人員一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)從每人3000元提高到5000元；電子商務(wù)平臺企業(yè)和市場化創(chuàng)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)每扶持1名創(chuàng)業(yè)者成功開辦網(wǎng)店的，給予2000元一次性創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼，所需資金從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，20xx年底前，返鄉(xiāng)農(nóng)民工在本縣初創(chuàng)的創(chuàng)業(yè)實體，按其場地租賃費(fèi)、水電費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼，年補(bǔ)貼最高不超過2萬元；落實創(chuàng)業(yè)孵化項目補(bǔ)貼政策，根據(jù)入駐實體數(shù)量、孵化效果和帶動就業(yè)成效，對創(chuàng)業(yè)孵化基地給予一定補(bǔ)貼，補(bǔ)貼辦法按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；農(nóng)民企業(yè)家回本縣區(qū)投資100萬元以上創(chuàng)辦企業(yè)的，享受招商引資相關(guān)政策。返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)辦符合環(huán)保、安全、消防條件的小型加工項目，允許在其宅基地內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營。（縣人社局、財政局、發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市場監(jiān)管局、退役軍人事務(wù)局等）
（十三）加快創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。發(fā)揮“雙創(chuàng)”支撐就業(yè)重要作用，加快鎮(zhèn)辦標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心建設(shè)，從政策、資金、土地等方面積極支持標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心創(chuàng)建工作，建成后的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)中心應(yīng)分類納入創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、科技企業(yè)孵化器、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地等綜合性創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺管理體系，享受相應(yīng)稅費(fèi)減免、財政補(bǔ)貼等政策。引導(dǎo)“雙創(chuàng)”要素投入，促進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式發(fā)展，深入推廣“企業(yè)內(nèi)創(chuàng)、院所自創(chuàng)、校企合作”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新模式。打造提升“創(chuàng)業(yè)大賽”“技能大賽”“創(chuàng)業(yè)明星表彰”“創(chuàng)客沙龍”等活動，深化“大賽＋基金＋孵化”模式，落實“以賽代評”政策。實施電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范項目，提高電商創(chuàng)業(yè)能力。（縣發(fā)改局、教體局、財政局、人社局、自然資源局、稅務(wù)局等）
（十四）支持靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)。支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)。對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補(bǔ)貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，實施期限為20xx年xx月xx日至xx月xx日。（縣人社局、財政局等）
（十五）加強(qiáng)托底安置就業(yè)。強(qiáng)化對就業(yè)困難人員的就業(yè)援助，加大公益性崗位開發(fā)力度，特別是大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭成員，要重點通過公益性崗位兜底安置。對從事公益性崗位政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，實施期限為20xx年xx月xx日至xx月xx日。鼓勵有條件的幫扶單位自主開發(fā)扶貧專崗，優(yōu)先安置“三無”貧困勞動力及就業(yè)困難人員，公益專崗工資由用人單位承擔(dān)，按月足額發(fā)放。（縣人社局、財政局等）
五、加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)
（十六）實施職業(yè)技能提升行動。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，以企業(yè)職工、就業(yè)重點群體、貧困勞動力為重點，圍繞我縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)以及市場急需緊缺的家政養(yǎng)老、托幼保安、電子商務(wù)等開展就業(yè)技能培訓(xùn)，把勞動力培訓(xùn)成合格的“員工”，打造社會認(rèn)可的勞務(wù)品牌；圍繞促進(jìn)創(chuàng)業(yè)開展經(jīng)營管理、品牌建設(shè)、市場拓展、風(fēng)險防控等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)。支持鼓勵社區(qū)工廠開展以工代訓(xùn)，不斷提升社區(qū)工廠技能水平和穩(wěn)定吸納就業(yè)能力。力爭到20xx年底，全縣技能勞動者占就業(yè)人員總量比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者比例達(dá)到30%以上。（縣人社局、教體局、財政局等）
（十七）擴(kuò)大技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)規(guī)模。穩(wěn)步推進(jìn)高職院校和技工院校擴(kuò)招工作，充分發(fā)揮技工院校作用，擴(kuò)大技工院校招生規(guī)模，20xx年起將技工院校招生納入中等職業(yè)教育統(tǒng)一招生平臺，為全縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才保障。培育壯大技能人才隊伍。組織城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、20歲以下有意愿的登記失業(yè)人員參加勞動預(yù)備制培訓(xùn)，按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼，對其中的農(nóng)村學(xué)員和困難家庭成員給予生活費(fèi)補(bǔ)貼，實施期限為20xx年xx月xx日至xx月xx日。（縣人社局、教體局、財政局等）
（十八）大規(guī)模發(fā)展職業(yè)教育。健全財政投入穩(wěn)定增長機(jī)制，落實教育附加30%用于職業(yè)教育等財政支持政策，逐步提高職業(yè)教育在教育經(jīng)費(fèi)中的占比。新增教育經(jīng)費(fèi)要向職業(yè)教育傾斜，完善中職生均經(jīng)費(fèi)撥款制度，生均撥款經(jīng)費(fèi)要高于普通高中，鞏固提高高職生均撥標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)發(fā)展需要和財力逐步提高財政撥款保障水平。從20xx年1月起，舉辦職業(yè)教育的企業(yè)且符合中央和省市有關(guān)文件規(guī)定的，可按投資額30%的比例，抵免該企業(yè)當(dāng)年應(yīng)數(shù)繳納教育費(fèi)附加和地方教育費(fèi)附加。（縣教體局、人社局、財政局、稅務(wù)局等）
六、做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)
（十九）深化“放管服”改革。實施市場準(zhǔn)入負(fù)面清單制度，減并工商、稅務(wù)、刻章、社保等流程，全面推進(jìn)企業(yè)簡易注銷登記改革，大力推行企業(yè)開辦全程網(wǎng)上辦，精簡和優(yōu)化行政審批流程，壓縮企業(yè)開辦時間，進(jìn)一步提升企業(yè)開辦便利度。完善城鄉(xiāng)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制和基層服務(wù)平臺，建立微信招聘服務(wù)公眾號，不斷擴(kuò)大招聘平臺影響力，加大小型網(wǎng)絡(luò)招聘活動力度，利用手機(jī)短信、微信發(fā)布等方式，推送招聘信息到戶到人，努力打造城市“15分鐘”和農(nóng)村“半小時”就業(yè)服務(wù)圈。（縣行政審批局、發(fā)改局、財政局、人社局、市場監(jiān)管局等）
（二十）推進(jìn)就業(yè)服務(wù)全覆蓋。做實就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，對勞動年齡內(nèi)、有勞動能力、有就業(yè)要求、處于失業(yè)狀態(tài)的城鄉(xiāng)勞動者可在常住地進(jìn)行失業(yè)登記，申請享受基本公共就業(yè)服務(wù)。統(tǒng)籌安排專項招聘工作，精心搭建人力資源供需對接平合，提高人崗匹配對接效率。加強(qiáng)重大項目、重大工程、專項治理對就業(yè)影響跟蹤應(yīng)對，對涉及企業(yè)關(guān)停并轉(zhuǎn)的，主管部門要及時將企業(yè)信息提供給縣人社局；對可能造成規(guī)模性失業(yè)的，要同步制定應(yīng)對措施。（縣人社局、財政局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、扶貧辦等）
七、做好基本生活保障
（二十一）更好發(fā)揮失業(yè)保險作用。對符合領(lǐng)取失業(yè)保險金條件的人員、及時發(fā)放失業(yè)保險金。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定體年齡不足1年的人員，可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金直至法定退休年齡。（縣醫(yī)保局、財政局、人社局等）
（二十二）做好困難人員生活保障。對符合條件的生活困難下崗失業(yè)人員，發(fā)放臨時生活補(bǔ)助。對生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定納入最低生活保障、臨時救助等社會救助范圍。對實現(xiàn)就業(yè)的低保對象，可通過“低保漸退”等措施，增強(qiáng)其就業(yè)意愿和就業(yè)穩(wěn)定性。（縣民政局、財政局等）
八、加強(qiáng)組織保障
（二十三）建立就業(yè)形勢分析研判機(jī)制。由主管副縣長牽頭，發(fā)展改革、人力資源社會保障、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、退役軍人、統(tǒng)計等部門參與，建立縣級就業(yè)形勢分析研判機(jī)制，定期開展會商，分析研判就業(yè)形勢，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)穩(wěn)就業(yè)工作和規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險應(yīng)對處置。各鎮(zhèn)辦承擔(dān)本轄區(qū)穩(wěn)定促進(jìn)就業(yè)工作的主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志為本轄區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作第一責(zé)任人，要把就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重要出發(fā)點，統(tǒng)籌開展好送服務(wù)上門、送政策上門、送崗位上門、送審批上門、送代辦上門服務(wù)，想盡千方百計給轄區(qū)內(nèi)勞動力提供更多就業(yè)機(jī)會，壓實促進(jìn)就業(yè)工作責(zé)任。（各鎮(zhèn)辦、縣人社局、發(fā)改局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、退役軍人事務(wù)局、統(tǒng)計局等）
（二十四）完善實名登記和數(shù)據(jù)監(jiān)測。組織基層全域登記就業(yè)失業(yè)人員，依托公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)實行就業(yè)失業(yè)實名制，實現(xiàn)就業(yè)失業(yè)人員實名制登記全覆蓋。各鎮(zhèn)辦要整合駐村工作隊、幫扶干部、村級信息員、公益崗位人員力量，利用上門宣傳防控知識的時機(jī)，或通過電話、微信等方式，了解掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)意愿，以村為單位建立并按月更新轄區(qū)勞動力實名制花名冊，做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測數(shù)據(jù)采集上報工作，精準(zhǔn)掌握城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)情況和返鄉(xiāng)回流情況，加強(qiáng)移動通信、鐵路運(yùn)輸、社保繳納、招聘求職等大數(shù)據(jù)比對分析，為就業(yè)形勢研判提供準(zhǔn)確依據(jù)。（各鎮(zhèn)辦、縣人社局、發(fā)改局、統(tǒng)計局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、退役軍人事務(wù)局等）
（二十五）做好資金投入保障。積極投入就業(yè)補(bǔ)助資金，統(tǒng)等用好失業(yè)保險基金、工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項獎補(bǔ)資金等，用于企業(yè)穩(wěn)定崗位、鼓勵就業(yè)創(chuàng)業(yè)、保障基本生活等穩(wěn)就業(yè)支出。（縣財政局、人社局、發(fā)改局等）
（二十六）做好突發(fā)事件應(yīng)急處置。各鎮(zhèn)辦要全力防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險，第一時間處置因規(guī)模性失業(yè)引發(fā)的群體性突發(fā)事件，防止矛盾激化和事態(tài)擴(kuò)大。處置過程中，各鎮(zhèn)辦可根據(jù)需要依法依規(guī)制定臨時性應(yīng)對措施。（各鎮(zhèn)辦）
（二十七）加大宣傳輿論引導(dǎo)。要大力宣傳中央和省市穩(wěn)就業(yè)決策部署和支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策措施，引導(dǎo)廣大勞動者樹立正確的勞動觀、價值觀，選樹一批促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作典型經(jīng)驗、典型人物發(fā)掘一批就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典型，及時開展表彰激勵。牢牢把握信息發(fā)布和輿論引導(dǎo)主動權(quán)，做好輿情監(jiān)測研判，建立重大輿情溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)急處置機(jī)制，消除誤傳誤解，穩(wěn)定社會預(yù)期。（縣政府有關(guān)部門，各鎮(zhèn)辦）
就業(yè)實施方案 篇11
為做好穩(wěn)就業(yè)工作，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》（國發(fā)〔20xx〕28號）及《xx市人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實施意見》（x政辦規(guī)〔20xx〕7號），結(jié)合本區(qū)實際，提出以下實施意見。
一、穩(wěn)定就業(yè)崗位
（一）落實援企穩(wěn)崗政策。多種渠道宣傳援企穩(wěn)崗政策，開通援企穩(wěn)崗政策綠色通道，主動幫助企業(yè)用足用好各項幫扶資金，助力企業(yè)發(fā)展，積極營造良好的就業(yè)環(huán)境和營商環(huán)境。
（二）加強(qiáng)企業(yè)金融支持。通過走訪調(diào)研、“雙萬雙服”平臺、建立融資需求庫等形式，及時掌握企業(yè)融資需求情況。積極撮合企業(yè)與金融機(jī)構(gòu)對接交流，為企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)提供對接交流渠道，提高對接針對性和成功率。積極宣傳推廣“線上銀稅互動”等金融產(chǎn)品，推動金融機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供高效金融服務(wù)。鼓勵銀行為重點企業(yè)制定專門信貸計劃，對遇到暫時困難但符合授信條件的企業(yè)，不得盲目抽貸、斷貸。積極組織有融資需求的企業(yè)申報市融資租賃項目。
（三）規(guī)范企業(yè)裁員行為。支持企業(yè)與職工就薪酬待遇、工時調(diào)整等事項開展集體協(xié)商，保留勞動關(guān)系。指導(dǎo)裁員企業(yè)依法依規(guī)制定職工安置方案，提前30日向工會或全體職工說明情況，并經(jīng)職工（代表）大會審議通過后實施。對20人以上批量退工減員企業(yè)實時預(yù)警、動態(tài)跟蹤、主動服務(wù)，嚴(yán)防規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險；對40人以上批量退工減員企業(yè)提供技能培訓(xùn)、專場招聘等公共就業(yè)服務(wù)。
（四）引導(dǎo)企業(yè)開拓國內(nèi)市場。開展京津冀地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移對接，著力提高承接北京非首都功能疏解的熱度，促進(jìn)各類承接載體資源互享、功能互補(bǔ)和融合互動，積極構(gòu)建“2+X”的承接北京非首都功能疏解載體格局。
二、開發(fā)就業(yè)崗位
（五）圍繞項目挖掘崗位。落實“支持高端制造創(chuàng)新20條”政策，支持企業(yè)智能化改造，推進(jìn)國家級車聯(lián)網(wǎng)先導(dǎo)區(qū)建設(shè)。打造良好營商環(huán)境，加大招商引資力度，開展各類主題招商推介活動，引進(jìn)一批優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)項目。鼓勵政府購買服務(wù)，支持行政事業(yè)單位、國有企業(yè)采購專業(yè)服務(wù)，主動對接大項目好項目，形成經(jīng)濟(jì)增長與就業(yè)增長良性互動。
（六）加強(qiáng)融資創(chuàng)造崗位。建立區(qū)級PPP項目儲備庫，在文化旅游、養(yǎng)老服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施配套等方面積極推廣PPP模式，鼓勵私營企業(yè)、民營資本與政府進(jìn)行合作，助推重大項目落地。
（七）培育新業(yè)態(tài)拓展崗位。落實促進(jìn)平臺經(jīng)濟(jì)規(guī)范健康發(fā)展指導(dǎo)意見，對符合條件的從事純貨物交易的自營平臺、第三方平臺和綜合性平臺給予政策支持。落實xx市5G建設(shè)發(fā)展實施意見，深入推進(jìn)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。落實《xx區(qū)支持文化繁榮發(fā)展政策意見（試行）》，引導(dǎo)文旅企業(yè)開展品牌創(chuàng)建、智慧旅游建設(shè)。
（八）挖掘內(nèi)需充實崗位。落實《xx區(qū)關(guān)于加快振興現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的支持政策》，鼓勵引導(dǎo)本區(qū)餐飲、家政、洗染等多種形式的社區(qū)生活服務(wù)業(yè)態(tài)聚集發(fā)展，增強(qiáng)社區(qū)服務(wù)吸納就業(yè)能力。推動家政服務(wù)業(yè)開展提質(zhì)擴(kuò)容“領(lǐng)跑者”行動，開展家政培訓(xùn)提升行動和信用建設(shè)專項行動；深入開展養(yǎng)老機(jī)構(gòu)優(yōu)惠政策宣傳，及時發(fā)放養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營補(bǔ)貼，發(fā)揮家政、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)吸納就業(yè)作用。促進(jìn)新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推廣新能源汽車應(yīng)用，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)帶動就業(yè)作用。積極開設(shè)社區(qū)照護(hù)、幼兒園托班等多種形式的3歲以下嬰幼兒托育機(jī)構(gòu)，大力推進(jìn)舊樓區(qū)提升改造和農(nóng)村困難群眾危房改造工程，滿足人民生活需要。
三、促進(jìn)多渠道就業(yè)
（九）支持企業(yè)吸納就業(yè)。擴(kuò)大企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼范圍、加大企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼力度，對符合有關(guān)條件的吸納登記失業(yè)半年以上人員、農(nóng)民工、高校畢業(yè)生企業(yè)，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼。本區(qū)企業(yè)每招用1名xx戶籍人員并簽訂1年以上（含1年）勞動合同，履行合同滿6個月后繼續(xù)履行合同的，按每人2400元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)貼，其中招用新吸納“上樓容易養(yǎng)家難”農(nóng)民和困難村勞動力、“4050”人員、殘疾人、退役軍人、隨軍家屬等身份的，再給予1000元補(bǔ)貼。
（十）鼓勵靈活就業(yè)。支持勞動者通過臨時性、非全日制、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期限一般不超過三年，對距法定退休年齡不足5年人員，靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼延長至退休；靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼享受期滿，符合享受最低生活保障條件，且需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬或單親家庭人員的，可以重新認(rèn)定就業(yè)困難人員，繼續(xù)申請享受社保補(bǔ)貼；鼓勵各街鎮(zhèn)出臺靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼措施。加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)人員勞動用工、就業(yè)服務(wù)、權(quán)益保障研究，支持新業(yè)態(tài)發(fā)展。
（十一）實施重點群體就業(yè)幫扶。促進(jìn)青年群體就業(yè)，擴(kuò)大見習(xí)人員范圍、提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，加大xx區(qū)實訓(xùn)補(bǔ)貼落實力度；組織實施“三支一扶”、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃等基層服務(wù)項目；面向高校畢業(yè)生，公開招聘社區(qū)工作者、村級就業(yè)和社會保障協(xié)管員。扎實做好農(nóng)村富余勞動力、下崗職工、退役軍人等就業(yè)重點群體就業(yè)幫扶工作，有針對性地開展就業(yè)指導(dǎo)、政策宣講、專場招聘等。
（十二）加強(qiáng)就業(yè)托底安置。通過政府購買服務(wù)的方式，遴選服務(wù)型崗位，專門用于安置市場渠道難以就業(yè)的就業(yè)困難人員，并給予企業(yè)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)助。開發(fā)公共服務(wù)類崗位，優(yōu)先安置距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，并給予用人單位社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，距法定退休年齡不足5年的，補(bǔ)貼期限可延長至退休。對補(bǔ)貼期滿仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的特殊困難人員，可再次通過公益性崗位予以安置。各街鎮(zhèn)公益性崗位安置本區(qū)戶籍人員不低于職工總數(shù)的80%；區(qū)、鎮(zhèn)街財政出資購買的后勤社會化保障等行業(yè)，安置本區(qū)戶籍人員不低于職工總數(shù)的50%。
四、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
（十三）落實創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策。持續(xù)推進(jìn)簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，鼓勵和支持更多勞動者創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。在落實市級創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)房租補(bǔ)貼政策的基礎(chǔ)上，對本區(qū)戶籍人員取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》的，給予一次性500元的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，其中半年內(nèi)領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照且經(jīng)營穩(wěn)定的，再給予一次性5000元的創(chuàng)業(yè)成功補(bǔ)貼。
（十四）加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款力度。為在xx區(qū)內(nèi)創(chuàng)業(yè)的各類人員，提供最高30萬元（重點創(chuàng)業(yè)群體可上浮至50萬元）、最長3年的全額貼息貸款。對當(dāng)年新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件人數(shù)達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工人數(shù)20%（100人以上企業(yè)達(dá)到10%）的小微企業(yè)，提供最高300萬元、最長2年、規(guī)定利率50%的貼息貸款，其中，企業(yè)新招用人員中xx戶籍人員數(shù)量達(dá)到上述比例，額外給予規(guī)定利率50%貼息。對符合條件的重點創(chuàng)業(yè)人群及國家級高新企業(yè)，可提供信用擔(dān)保貸款。
（十五）支持創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)。加快“雙創(chuàng)”平臺建設(shè)，支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地發(fā)展，為創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等全方位創(chuàng)業(yè)服務(wù)。積極落實“xx市創(chuàng)業(yè)孵化基地”創(chuàng)建活動，對認(rèn)定的xx市創(chuàng)業(yè)孵化基地給予建設(shè)費(fèi)補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼、帶動就業(yè)補(bǔ)貼。對被評為國家級和市級創(chuàng)業(yè)孵化示范基地的，分別給予最高100萬元和50萬元的獎勵。
（十六）組織開展創(chuàng)業(yè)大賽。鼓勵引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者積極參加各級創(chuàng)業(yè)大賽，組織開展區(qū)級創(chuàng)業(yè)大賽，對創(chuàng)業(yè)大賽獲獎選手和項目，優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、房租補(bǔ)貼、孵化補(bǔ)貼等支持。
五、開展職業(yè)技能提升行動
（十七）加大技能培訓(xùn)力度。鼓勵勞動者參加就業(yè)技能或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，大力落實培訓(xùn)補(bǔ)貼和生活費(fèi)補(bǔ)貼政策。深入實施“海河工匠”建設(shè)，發(fā)揮企業(yè)培訓(xùn)主陣地作用，大力開展職工技能提升或轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。鼓勵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)適應(yīng)新產(chǎn)業(yè)、新技術(shù)、新工藝發(fā)展要求，增設(shè)養(yǎng)老護(hù)理員、家政服務(wù)員等工種，加速培育具有專業(yè)技能和工匠精神的知識性、技能型、創(chuàng)新型勞動者隊伍。
（十八）注重技能人才培養(yǎng)。以xx區(qū)職業(yè)學(xué)校為依托，組織學(xué)生參加技能等級考試、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和校企實訓(xùn)。積極落實職業(yè)院校國家獎（助）學(xué)金政策，努力增加獲得獎（助）學(xué)金優(yōu)秀學(xué)生數(shù)量。
（十九）提高培訓(xùn)基地建設(shè)水平。加強(qiáng)區(qū)內(nèi)培訓(xùn)基地規(guī)范化管理，有效提升培訓(xùn)有效性、實用性，促進(jìn)培訓(xùn)與就業(yè)緊密對接。鼓勵企業(yè)建立培訓(xùn)中心和公共實訓(xùn)基地，幫助其利用自有設(shè)施設(shè)備開展職工培訓(xùn)及承擔(dān)社會公共實訓(xùn)。支持符合條件的企業(yè)創(chuàng)建勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，努力推動工作室由創(chuàng)建數(shù)量向創(chuàng)建質(zhì)量升級，由培訓(xùn)型、技改型向研發(fā)型、效益型延伸，對創(chuàng)建成功的工作室給予工作經(jīng)費(fèi)支持。
六、做實公共就業(yè)服務(wù)
（二十）優(yōu)化就失業(yè)登記服務(wù)。暢通線上線下相結(jié)合的就業(yè)登記渠道，實現(xiàn)失業(yè)登記常住地辦理，完善失業(yè)登記動態(tài)退出機(jī)制。建立登記失業(yè)人員定期聯(lián)系和分級分類服務(wù)制度，每月開展一次跟蹤服務(wù)。
（二十一）打造線上線下招聘平臺。深入挖掘就業(yè)崗位，落實就業(yè)崗位信息歸集、發(fā)布機(jī)制。完善xx人社網(wǎng)上求職招聘平臺，免費(fèi)為企業(yè)提供職位信息發(fā)布、求職簡歷搜索，為求職人員提供簡歷上傳、向意愿企業(yè)投遞簡歷等服務(wù)，有效實現(xiàn)人崗網(wǎng)上“一對一”精準(zhǔn)對接。每年舉辦一百場招聘會。
（二十二）做好企業(yè)用工輸送。緊盯企業(yè)缺工情況，將促進(jìn)本區(qū)勞動力就業(yè)和做好東西部勞務(wù)扶貧工作相結(jié)合，多措并舉，全力保障企業(yè)用工。落實本市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)院校向重點缺工企業(yè)一次性輸送員工補(bǔ)貼政策。
（二十三）加強(qiáng)人力資源市場建設(shè)。全面規(guī)范人力資源市場秩序，積極營造規(guī)范有序的用工環(huán)境，依法打擊各類侵害勞動者就業(yè)權(quán)益的違法行為。支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，對經(jīng)認(rèn)定的市級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予100萬元經(jīng)費(fèi)資助；對經(jīng)認(rèn)定的國家級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，給予200萬元經(jīng)費(fèi)資助。對本區(qū)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每介紹1名本區(qū)戶籍人員實現(xiàn)1年及以上穩(wěn)定就業(yè)的，按每人500元標(biāo)準(zhǔn)給予職介補(bǔ)貼，對舉辦小型、大型招聘會的分別給予5000元、10000元職介補(bǔ)貼。
七、保障基本生活
（二十四）更好發(fā)揮失業(yè)保險作用。擴(kuò)展申領(lǐng)渠道，實現(xiàn)失業(yè)保險金線上領(lǐng)取。對領(lǐng)取失業(yè)保險金期滿仍未就業(yè)且距離法定退休年齡不足1年的人員，繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險金至法定退休年齡。
（二十五）做好困難人員生活保障。對登記失業(yè)的本市低收入救助家庭人員，給予一次性2000元臨時生活補(bǔ)助，實施期限截至20xx年xx月xx日。對最低生活保障、低收入救助家庭中的無業(yè)人員和畢業(yè)生首次就業(yè)的，自就業(yè)當(dāng)月起1年內(nèi)，核定家庭收入時每月扣減600元。將生活困難的失業(yè)人員及家庭，按規(guī)定及時納入低保、特困人員供養(yǎng)、低收入家庭救助范圍。對因遭遇突發(fā)事件等特殊原因?qū)е律钕萑肜Ь车氖I(yè)人員，及時給予臨時救助。
八、加強(qiáng)組織保障
（二十六）落實主體責(zé)任。落實政府穩(wěn)就業(yè)主體責(zé)任，強(qiáng)化區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，將就業(yè)目標(biāo)納入街鎮(zhèn)考核，凝聚穩(wěn)就業(yè)工作合力，確保各項就業(yè)任務(wù)落實到位。
（二十七）提供資金保障。加大就業(yè)補(bǔ)助資金投入，做到各項補(bǔ)貼及時撥付到位，加強(qiáng)就業(yè)資金監(jiān)管，確保資金規(guī)范使用。
（二十八）做好形勢研判。加強(qiáng)就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)測、分析，開展全區(qū)企業(yè)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測，對超200人重點企業(yè)進(jìn)行用工監(jiān)測，全面加強(qiáng)就業(yè)形勢研判。強(qiáng)化風(fēng)險防范，制定《xx區(qū)穩(wěn)就業(yè)預(yù)防失業(yè)風(fēng)險工作預(yù)案》，第一時間處置因規(guī)模性失業(yè)引發(fā)的群體性突發(fā)事件，嚴(yán)防規(guī)模性失業(yè)。
（二十九）加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。根據(jù)相關(guān)部門提供的新聞素材和新聞線索，大力宣傳黨中央、國務(wù)院穩(wěn)就業(yè)決策部署和xx市支持就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項政策措施，選樹就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀典型，做好輿情監(jiān)測研判，及時處置穩(wěn)就業(yè)方面的重大輿情，全力穩(wěn)定社會預(yù)期，形成有利于穩(wěn)定就業(yè)的社會氛圍。
就業(yè)實施方案 篇12
農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施方案范文
為深入貫徹群眾路線教育實踐活動精神，xx縣人事勞動和社會保障局五措并舉促進(jìn)農(nóng)村青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
一是政策保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)。利用故城縣用工優(yōu)惠政策，明確了進(jìn)城務(wù)工人員城鎮(zhèn)居民享受同等的.就業(yè)、培訓(xùn)、職業(yè)介紹等待遇，進(jìn)一步促進(jìn)了城鄉(xiāng)一體就業(yè)建設(shè)。
二是經(jīng)濟(jì)扶持就業(yè)創(chuàng)業(yè)。充分釋放小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的倍增效力，并探索與經(jīng)辦的銀行合署辦公、由經(jīng)辦的銀行派駐工作人員到人社局聯(lián)合會審的方式，減少經(jīng)辦環(huán)節(jié)，壓縮辦理時間。
三是載體支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)。全縣建成2家皮毛養(yǎng)殖基地，均為農(nóng)村創(chuàng)業(yè)孵化基地，在為農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)人員提供項目支持、技術(shù)指導(dǎo)。
四是培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對年輕農(nóng)村富余勞動力開展市場前景好的產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，其中邀請肅寧先進(jìn)養(yǎng)殖開展養(yǎng)殖培訓(xùn)，保障他們能夠進(jìn)入市場、站穩(wěn)市場、有所作為。
五是信息引導(dǎo)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。大力宣傳小額貸款、一次性創(chuàng)業(yè)和一次性崗位開發(fā)補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼以及稅費(fèi)減免等創(chuàng)業(yè)扶持政策，實時提供創(chuàng)業(yè)信息，激勵更多的農(nóng)村青年加入到創(chuàng)業(yè)隊伍中。