企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇1
----------山西工商學(xué)院
理
工
學(xué)
院
學(xué) 生 會(huì) 學(xué)習(xí)部 部 門(mén) 職 責(zé)
目錄
第一章 學(xué)習(xí)部簡(jiǎn)介與部門(mén)職能……………………………………………………1
第二章 部門(mén)職責(zé)與任職要求…………...………………………………………….1
第三章 部門(mén)紀(jì)律與定期匯報(bào)、例會(huì)制度.................................................................3
第四章 策劃與活動(dòng)的組織.........................................................................................3
第五章 附則.................................................................................................................4
第一章 學(xué)習(xí)部簡(jiǎn)介與部門(mén)職能
第一節(jié) 部門(mén)簡(jiǎn)介：
學(xué)習(xí)部是學(xué)生會(huì)的重要組成部分,是聯(lián)系學(xué)生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負(fù)責(zé)保障同學(xué)們正常學(xué)習(xí), 協(xié)助搞好學(xué)院的學(xué)習(xí)風(fēng)氣并圍繞學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織各種學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)以及各類講座，知識(shí)競(jìng)賽等，提高廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。此外，學(xué)習(xí)部還應(yīng)積極加強(qiáng)與各院系的溝通交流,發(fā)揮其自主能動(dòng)性。第二節(jié) 部門(mén)職責(zé)：
1、例會(huì)：例會(huì)目的主要是安排、跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。參與人員是學(xué)習(xí)部 全體成員。例會(huì)要求全體成員按時(shí)出席，如有特殊情況不能按時(shí)出席者必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并且說(shuō)明原因，事后了解會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。
2、值班：各干事及部長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格按照組織的值班安排表按時(shí)在指定地點(diǎn)值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明原因。
3、及時(shí)圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃中要求學(xué)習(xí)部完成的工作任務(wù)，服從學(xué)生會(huì)的整體工作安排。
5、根據(jù)學(xué)生會(huì)需要和工作要求組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流會(huì)、講座、報(bào)告等活動(dòng)。
6、以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時(shí)與各院系學(xué)習(xí)部加強(qiáng)交流、增進(jìn)了解、搞好配合。
7、解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題并協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好各項(xiàng)教學(xué)檢查、評(píng)比活動(dòng)。
8、虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批評(píng)性、建設(shè)性意見(jiàn)，及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)，不斷提高工作的針對(duì)性。
9、嚴(yán)格遵守校學(xué)生會(huì)實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合相關(guān)部門(mén)完成部門(mén)考核。
10、及時(shí)向秘書(shū)處提交活動(dòng)結(jié)果、成績(jī)及涉及的學(xué)生名單。
第二章 部門(mén)職責(zé)與任職要求
第三節(jié) 學(xué)習(xí)部職責(zé)
一、部長(zhǎng)職責(zé)：
1、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力和素質(zhì)，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。
2、完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)，統(tǒng)籌安排本部門(mén)、學(xué)期的各項(xiàng)工
作計(jì)劃并組織實(shí)施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長(zhǎng)的工作，盡快提升副 部長(zhǎng)的工作能力。
3、作為部員和團(tuán)委老師之間的紐帶，應(yīng)積極向團(tuán)委老師反映各部員有建設(shè) 性的想法，并積極向部門(mén)傳達(dá)老師及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作，策劃各項(xiàng)部門(mén)創(chuàng)意活動(dòng)，并在活動(dòng)過(guò)程中負(fù)責(zé)具體
各環(huán)節(jié)實(shí)施。
5、明確部門(mén)情況，對(duì)部門(mén)發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門(mén)疑難問(wèn)題，注意加強(qiáng)
與其他各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)與合作。
6、做好每項(xiàng)活動(dòng)的總體規(guī)劃，準(zhǔn)備好策劃書(shū)，力求使每項(xiàng)活動(dòng)都具有較高 的先進(jìn)性，達(dá)到預(yù)期的效果和影響。
二、副部長(zhǎng)職責(zé)：
1、協(xié)助部長(zhǎng)完成學(xué)期總體活動(dòng)的規(guī)劃。
2、加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意
培養(yǎng)全體成員的團(tuán)體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
3、經(jīng)常與部員進(jìn)行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長(zhǎng)，培養(yǎng)每 個(gè)干事的能力，做到用人恰當(dāng)。貫徹實(shí)施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。
4、起到部長(zhǎng)和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長(zhǎng)和部員之間的溝通和交流。
5、每項(xiàng)活動(dòng)都要事前做到明確細(xì)致的分工，做到責(zé)任到人，保證活動(dòng)的順
利進(jìn)行。
三、干事職責(zé)：
1、團(tuán)結(jié)部門(mén)成員積極完成部長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、參與部門(mén)活動(dòng)的策劃及活動(dòng)過(guò)程中具體實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高自身能力。
3、了解部門(mén)工作性質(zhì)和情況，為部門(mén)發(fā)展提出可行性建議。
4、加強(qiáng)與本部及其他部門(mén)成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。
5、活動(dòng)結(jié)束后向副部長(zhǎng)提出在活動(dòng)所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并向上級(jí)提交自己的工作總結(jié)。
第四節(jié) 學(xué)習(xí)部任職要求
一、學(xué)習(xí)部任職總則：
1、凡我院在校學(xué)生，性別不限，承認(rèn)校學(xué)生會(huì)的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識(shí)，均可報(bào)名學(xué)習(xí)部。
2、任何學(xué)生，必須經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)部公開(kāi)招考面試、復(fù)試、筆試合格者成為學(xué)習(xí)部成員。
3、學(xué)習(xí)部成員的權(quán)利及義務(wù)：
（一）本部成員對(duì)本部門(mén)工作有討論、建議及 批評(píng)的權(quán)利。
（二）本部成員在本部門(mén)內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
（三）本部門(mén)成員有遵守本部門(mén)章程、執(zhí)行部門(mén)的決議，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。
（四）本部門(mén)成員有參與部門(mén)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利及義務(wù)。
（五）鼓勵(lì)各隊(duì)個(gè)人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動(dòng)。
（六）部長(zhǎng)有隨時(shí)開(kāi)除違反本章程的成員的權(quán)利。
二、副部長(zhǎng)任職要求
1、符合校學(xué)生會(huì)會(huì)干部任職要求的，在部門(mén)任職滿一年的部門(mén)成員。
2、個(gè)人素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛。
3、有相對(duì)突出的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力。
三、干事任職要求
1、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)部公開(kāi)招考面試并通過(guò)的在校學(xué)生，性別不限。
2、個(gè)人素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實(shí)肯干
3、明確并服從學(xué)習(xí)部成員權(quán)利與義務(wù)。
四、學(xué)習(xí)部成員卸任
1、違反學(xué)生會(huì)要求或本章程，被部長(zhǎng)或上級(jí)除名。
2、由于學(xué)習(xí)或其他任務(wù)重，自動(dòng)退出部門(mén)。
3、由于學(xué)生會(huì)內(nèi)部需要，協(xié)調(diào)到其他部門(mén)或組織。
4、其他原因。需遞交書(shū)面退部申請(qǐng)，由部長(zhǎng)同意后，方可退出部門(mén)。
第三章 部門(mén)紀(jì)律與定期匯報(bào)、例會(huì)制度
第五節(jié) 部門(mén)紀(jì)律要求
1、學(xué)習(xí)部成員要積極參加部門(mén)內(nèi)組織的一切活動(dòng)，任務(wù)下達(dá)后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請(qǐng)假填寫(xiě)請(qǐng)假條，以待批準(zhǔn)。
2、學(xué)習(xí)部成員參加校內(nèi)外活動(dòng)時(shí)要樹(shù)立集體觀、紀(jì)律觀、道德觀。要有秩序、有紀(jì)律地活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則。
3、學(xué)習(xí)部各副部長(zhǎng)要盡職盡責(zé)，及時(shí)向部長(zhǎng)及老師反映活動(dòng)情況，及時(shí)落實(shí)部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)工作安排，并做好干事出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。
第六節(jié) 定期匯報(bào)與例會(huì)制度
一、定期匯報(bào)
1、副部長(zhǎng)和干事必須在每次活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié)，并且向部長(zhǎng)匯報(bào)活動(dòng)情況細(xì)節(jié)，提交總結(jié)報(bào)告。部長(zhǎng)于部長(zhǎng)例會(huì)向主席團(tuán)匯報(bào)總體工作。
2、匯報(bào)要求：確保匯報(bào)內(nèi)容真實(shí)，向工作提出有效意見(jiàn)和建議。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并積極找出有力的解決方案。
二、例會(huì)制度
1、例會(huì)目的：主要是安排、跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。
2、例會(huì)時(shí)間：每周一晚自習(xí)后。
3、例會(huì)地點(diǎn)：10汽電二班
4、參與人員：學(xué)習(xí)部全體成員。
5、例會(huì)要求：全體成員按時(shí)出席，如有特殊情況不能按時(shí)出席必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并且說(shuō)明原因。事后了解會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。
6、例會(huì)內(nèi)容：部門(mén)總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，解決交流問(wèn)題。部長(zhǎng)不在時(shí)將指派副部長(zhǎng)主持會(huì)議。
第四章 策劃
第七節(jié) 一般活動(dòng)策劃組織流程
1、設(shè)計(jì)方案、做預(yù)算，提交校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審查和批準(zhǔn)。
2、得到審批后，進(jìn)入準(zhǔn)備階段。這個(gè)階段是整個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)階段，包括建立項(xiàng)目小組的工作分配、節(jié)目的安排、跟蹤工作進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)支持、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、正式邀請(qǐng)的發(fā)出、落實(shí)活動(dòng)參與人員、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備材料、各種文件材料、宣傳品的制作等。在準(zhǔn)備階段還要注意以各種方式為活動(dòng)進(jìn)行預(yù)熱。
3、進(jìn)行工作執(zhí)行沖刺階段。沖刺階段是指活動(dòng)的前夕前兩三天內(nèi)。主要的工作應(yīng)該包括主要嘉賓的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備情況。而按照流程安排確認(rèn)出場(chǎng)人員、主持人講稿、活動(dòng)道具等，并進(jìn)行時(shí)間控制。
4、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理階段。注意活動(dòng)期間的各種禮儀禮節(jié)，設(shè)立接待處，派發(fā)活動(dòng)程序表。安排機(jī)動(dòng)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，確認(rèn)參賽人員、主持人到齊，活動(dòng)結(jié)束后注意疏散同學(xué)們。
5、進(jìn)行檔案整理階段?，F(xiàn)場(chǎng)資料的整編、后期的信息報(bào)道，全過(guò)程的文件備份建立檔案等。
6、經(jīng)費(fèi)銷帳。根據(jù)活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)費(fèi)，向?qū)W生會(huì)校團(tuán)委老師處報(bào)銷，并填寫(xiě)資費(fèi)使用表。
第八節(jié) 一般活動(dòng)策劃組織需注意的要點(diǎn)
1、要以充分的調(diào)查為策劃依據(jù)。學(xué)校政策、內(nèi)外環(huán)境，同學(xué)們的興趣愛(ài)好，場(chǎng)地的租借情況、各種需要的材料的市場(chǎng)行情等等都直接的影響到活動(dòng)的效果，甚至成敗。
2、反復(fù)提煉主題，因?yàn)橹黝}的設(shè)計(jì)涉及到傳播的效果，好的主題給人以深刻的印象，也引人注目。
3、要注意現(xiàn)場(chǎng)的操作設(shè)計(jì)，要以實(shí)際情況作為基礎(chǔ)，綜合考慮活動(dòng)風(fēng)格、地形、環(huán)境、流程安排和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)限制的問(wèn)題，不能只考慮新穎和華麗。
4、履行必要的審批程序和借用手續(xù)。舉行活動(dòng)的場(chǎng)地和過(guò)程中需要的物品都必須向所屬的部門(mén)租借，宣傳的的內(nèi)容也必須審批。以上的審批申請(qǐng)和借用都要經(jīng)輔導(dǎo)老師簽名、蓋章后才可提出申請(qǐng)，并進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。
第五章 附則
1、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本制度的制定與修改。
2、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)習(xí)部所有。
3、本制度規(guī)范學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部成員行為，學(xué)習(xí)部全體成員必須嚴(yán)格遵守本章程。
4、部門(mén)成員必須同時(shí)遵守山西工商學(xué)院院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)章程與規(guī)范。行為受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督。
理工學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
2011年11月13日
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇2
根據(jù)中央和省市區(qū)委關(guān)于兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，以及支部學(xué)習(xí)教育方案，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定如下計(jì)劃：
一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位
以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨章黨規(guī)、系列重要講話精神等為重點(diǎn)，在認(rèn)真參加集體學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出抓好個(gè)人自學(xué)，時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)。自學(xué)計(jì)劃安排如下：
4月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》總綱部分
5月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》
6月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》
7月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》
8月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》
9月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》
10月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
11月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》
12月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《系列重要講話精神》
二、認(rèn)真查找和整改存在問(wèn)題
對(duì)照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育需要解決的5個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照和查擺，自身主要存在以下5方面問(wèn)題，主要是：
(1)理想信念渺茫;
(2)組織觀念淡、組織紀(jì)律松弛，先鋒模范作用不強(qiáng);
(3)群眾觀念淡、服務(wù)意識(shí)欠缺，為群眾辦事不主動(dòng);
(4)律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠(chéng)信不夠，貪圖享樂(lè);
(5)安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，有的甚至敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任。
通過(guò)解決這些問(wèn)題，切實(shí)堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念，牢固樹(shù)立黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)。
針對(duì)存在的問(wèn)題，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，制定整改措施如下：
1、通過(guò)兩學(xué)一做，結(jié)合工作實(shí)際，解決思想上存在的問(wèn)題，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念。
2、堅(jiān)決執(zhí)行街道黨工委和辦事處的決定和工作部署，不折不扣完成工作任務(wù)，切實(shí)做好工作。
3、以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、爭(zhēng)做四講四有合格黨員
對(duì)照中央提出的四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本人實(shí)際，在以后的工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中，我將自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，努力在以下幾個(gè)方面發(fā)揮先鋒模范作用：
1、不斷強(qiáng)化政治意識(shí)，保持政治本色;
2、堅(jiān)決向黨中央、地方各級(jí)黨委看齊，堅(jiān)決執(zhí)行街道黨工委的工作部署;
3、以身作則，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇3
立足我系學(xué)風(fēng)建設(shè)，濃厚學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)、建議及要求，并及時(shí)向系里有關(guān)部門(mén)反映，架起“教”與“學(xué)”之間的橋梁。并使同學(xué)們能夠系統(tǒng)掌握科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，成為一名合格的大學(xué)生。并同時(shí)服從主席團(tuán)和輔導(dǎo)員的安排，積極服務(wù)同學(xué)。
1.每周準(zhǔn)時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取主席團(tuán)，輔導(dǎo)員，老師，書(shū)記的安排，和總結(jié)。
2．做好每次活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié).并深入了解自己，區(qū)分我的不足之處和和優(yōu)勢(shì)再哪里。
3.協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作。按時(shí)參加例會(huì)，不得遲到、早退。
4.了解身邊同學(xué)情況，及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求
5.嚴(yán)格要求自己，通過(guò)日?；顒?dòng)鍛煉自己，全面提高自身素質(zhì)。在保證學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，借助學(xué)習(xí)部這個(gè)平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己，完善自己
針對(duì)上學(xué)期的工作總結(jié)中，在新的學(xué)期我對(duì)自己的不足之處作出學(xué)習(xí)工作的計(jì)劃：
1）首先要協(xié)助部長(zhǎng)完成評(píng)優(yōu)評(píng)先，評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金的工作。
2）有空多去辦公室，幫助老師整理文件。
3）積極完成和主席團(tuán)發(fā)下來(lái)的任務(wù)，然后在做出工作總結(jié)。
4）慢慢熟落學(xué)習(xí)部的工作，并多積極接受學(xué)習(xí)部的工作，完成老師或部長(zhǎng)發(fā)下的任務(wù)。
5）跟學(xué)委們溝通好，發(fā)好通知，并將老師告訴我們的消息，好好的傳達(dá)給大家。
6）多跟自己部門(mén)或其他部門(mén)的同時(shí)溝通好，工作做起來(lái)就會(huì)事半公倍。
7）配合好其他部門(mén)的工作。
8）與學(xué)院教務(wù)部門(mén)建立和好的保持聯(lián)系，配合教務(wù)處的趙老師工作，9）解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中 的實(shí)際問(wèn)題。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇4
作為公司人力資源端口的負(fù)責(zé)人，從自身出發(fā)，應(yīng)秉持以“溝通，交流，反饋”的工作原則，把具體的個(gè)人學(xué)習(xí)提升計(jì)劃，按照個(gè)人的優(yōu)劣勢(shì)去進(jìn)行具體的分析，執(zhí)行和落地，為了更好的提升個(gè)人的綜合能力與素養(yǎng)，進(jìn)一步提高人力專業(yè)能力，把“上成績(jī)效，下接戰(zhàn)略”作為工作重心的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，讓自身能夠更加勝任崗位要求，豐富自身的知識(shí)層面和執(zhí)行層面。
一、關(guān)于自身的優(yōu)劣勢(shì)的分析和思考
下面，從優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)進(jìn)行自我分析：
第一：從專業(yè)角度來(lái)看，本人七年從事人力端口的工作，從招聘，培訓(xùn)，薪酬績(jī)效，人力資源的整理規(guī)劃等幾個(gè)不同的人力模塊化工作，都有寶貴的人資經(jīng)驗(yàn)；
第二：從性格來(lái)看，本人性格隨和，從不與人計(jì)較，在以往的工作中，能夠積極參與其中，做好份內(nèi)的事情；
第三：具有一定的關(guān)于人力資源方面的創(chuàng)新能力，有一定的分析能力和改進(jìn)工作的能力，虛心接受工作中的錯(cuò)誤和遺漏，能夠在不斷的總結(jié)中去進(jìn)行優(yōu)化；
劣勢(shì)（缺點(diǎn)）的分析：
第一：做事容易錯(cuò)心大意，不注意細(xì)節(jié)的把控，做事過(guò)程中，往往會(huì)事半功半；
第二：對(duì)于每天的，每周的，每月的工作計(jì)劃和總結(jié)，往往制定出來(lái)后，沒(méi)有按照相對(duì)應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)去進(jìn)行工作的細(xì)分和把控，造成了工作任務(wù)延后和未能及時(shí)追蹤；
第三：對(duì)于臨時(shí)布置的突發(fā)工作或者突發(fā)狀況，沒(méi)有做好相關(guān)的心態(tài)和能力上的調(diào)整，總的來(lái)說(shuō)就是自身的.“逆商”太低，往往對(duì)工作本身的完成上造成了不可預(yù)估的錯(cuò)誤。
第四：在溝通層面，有所欠缺，對(duì)上的溝通，缺乏時(shí)效性和目的性；對(duì)下的溝通，缺乏隨和，事情往往到了最后關(guān)頭，才想起來(lái)需要進(jìn)行及時(shí)溝通，個(gè)人認(rèn)為，只是最最需要改進(jìn)的點(diǎn)。
自我分析后的思考
進(jìn)行自我分析和思考，是改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)階段自身發(fā)展和適配公司的具體要求，人往高處走，要想不斷的自我成長(zhǎng)和自我進(jìn)化，就要不斷的進(jìn)行自我反思和聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，我是優(yōu)點(diǎn)突出，劣勢(shì)（缺點(diǎn)）同樣明顯的人，如何做到讓自身的劣勢(shì)（缺點(diǎn)）降低，將個(gè)人的優(yōu)勢(shì)（優(yōu)點(diǎn)）更好的結(jié)合到目前公司，作為人力端口的負(fù)責(zé)人，這是個(gè)迫在眉睫的事情，也是首當(dāng)其沖的事情。
回歸我本身在公司的角色定位，更要熟悉使用工具，建立人資模塊化思維
從圖所看，本人能力是有的，不過(guò)績(jī)效完成度不高，工作容易出現(xiàn)疏漏，根據(jù)我之前的劣勢(shì)（缺點(diǎn)）的分析，攻克自身的缺點(diǎn)，完善自身優(yōu)點(diǎn)，將是我階段性工作完成的前提和保證。
二、個(gè)人思想層面的提高的計(jì)劃實(shí)施
所有的計(jì)劃，都要根據(jù)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，具體的，可落地的實(shí)施方法，特制定以下計(jì)劃：
第一：學(xué)無(wú)止境，要從理論和實(shí)踐中不斷去進(jìn)行自我反思和自我學(xué)習(xí)，在人力端口的專業(yè)技能之下，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)新的方法和新的知識(shí)，善于思考，養(yǎng)成多思考多記錄的習(xí)慣；
第二：從招聘，培訓(xùn)等不同的模塊化工作，以結(jié)果為導(dǎo)向，不過(guò)也要做好關(guān)于過(guò)程的整體把控，每天的工作內(nèi)容和總結(jié)，都要一絲不茍的完成，自我督促；
第三：多學(xué)習(xí)關(guān)于人資方面的書(shū)籍，從知識(shí)層面去武裝自己，學(xué)無(wú)止境，停止學(xué)習(xí)的人是不會(huì)進(jìn)步的，例如朱俊國(guó)的《上接戰(zhàn)略下接績(jī)效》和華為的《華為管理法》等等，關(guān)于怎么具體學(xué)習(xí)，見(jiàn)以下。
三、以時(shí)間管理為所有工作完成的前提和最終保證
時(shí)間管理，就是有計(jì)劃的去利用時(shí)間，達(dá)到時(shí)間利用的最大化。目標(biāo)明確，目標(biāo)要具體，具有可實(shí)施性，同時(shí)要將任務(wù)指標(biāo)（工作計(jì)劃）進(jìn)行拆分，分先后順序也要分主次，80%的時(shí)間去處理最重要的20%的事情，將每天的事情以工作計(jì)劃和總結(jié)的形式進(jìn)行管理，首先羅列清楚，同時(shí)要具有靈活性，以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，同時(shí)對(duì)結(jié)果和目標(biāo)完成的追蹤要做好，嚴(yán)格規(guī)定任務(wù)的完成時(shí)間。
所以，在進(jìn)行時(shí)間管理之前，梳理當(dāng)下工作的思路和具體任務(wù)完成流程，就需要建立以時(shí)間管理為原則的思維導(dǎo)圖。（我工作日的模塊化思維導(dǎo)圖）
從圖上看，在工作日中，如何利用好上班的七個(gè)半小時(shí)和下班在家的大約四個(gè)小時(shí)，是我制定和實(shí)施個(gè)人提升計(jì)劃的重點(diǎn)。
四、工作計(jì)劃層面
第一（工作計(jì)劃）：以季度初制定的個(gè)人工作計(jì)劃（目前），月初制定的個(gè)人工作計(jì)劃，周一周例會(huì)上匯報(bào)的個(gè)人工作計(jì)劃，每日工作計(jì)劃；
第二（工作總結(jié)輸出）：以每天的工作總結(jié)為結(jié)果導(dǎo)向，不斷去審視和優(yōu)化自身；
第三（工作數(shù)據(jù)化）：把人資模塊化工作整體，以工具實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，包括但不限于招聘（詳細(xì)的數(shù)據(jù)表格，匯報(bào)每日工作總結(jié)中），培訓(xùn)（從培訓(xùn)前，培訓(xùn)中，培訓(xùn)后全程追蹤，把培訓(xùn)結(jié)果反饋和培訓(xùn)總結(jié)心得第一時(shí)間完成，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)）；
第四（工作常態(tài)化溝通）：每項(xiàng)工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，都要向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋進(jìn)度和完成情況，方便后期的人資工作改進(jìn)和優(yōu)化；
五、具體的操作實(shí)施
第一：從5。12號(hào)至8。31號(hào)，研讀學(xué)習(xí)關(guān)于《上接戰(zhàn)略，下接績(jī)效：培訓(xùn)就該這么搞》《華為學(xué)習(xí)之法》，以及重新審視自身，重讀卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》。書(shū)不在多，而在精，以周為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，學(xué)習(xí)心得的輸出方式以寫(xiě)讀書(shū)心得為主，最重要是能結(jié)合實(shí)際工作，讓所學(xué)能夠充分的融入目前的工作當(dāng)中；
第二：從5。11開(kāi)始，明確每個(gè)工作任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，所有的人資工作，推行模塊化的總結(jié)和匯報(bào)，導(dǎo)出形式以“四象限”管理法，“冠軍時(shí)間”法則，“甘特圖”等等。在各項(xiàng)的工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議中，穿插使用；
第三：通過(guò)“云學(xué)堂”軟件，進(jìn)行人力課程方面的學(xué)習(xí)。從5。11開(kāi)始，下班后，每天堅(jiān)持一小時(shí)關(guān)于HRBP的課程學(xué)習(xí)，截止8。31號(hào)，需要學(xué)習(xí)的課程包括但不限于《HRBP—價(jià)值提升“道與術(shù)”》《HRBP—面臨的挑戰(zhàn)“價(jià)值提升的困境”》《如何賦能新生代員工》《95后員工最不喜歡的八種管理方式》《新生代管理溝通實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)》《管理者的四大來(lái)源》等，需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的是《培訓(xùn)設(shè)計(jì)五步法》《培訓(xùn)破局》。學(xué)習(xí)方法的提煉和同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)總結(jié)方面的萃取，需要以學(xué)習(xí)心得的工具化體現(xiàn)，例如思維導(dǎo)圖和具體分享式分子導(dǎo)入。
第四：設(shè)立減肥目標(biāo)，目的是回復(fù)到身體機(jī)能的良好狀態(tài)，太胖影響方方面面，首先就是精神不夠充沛，容易犯困，作為主管層級(jí)，要以身作則，良好的形象和工作能力必不可少，所以減肥是重要的。
適應(yīng)性減肥
注：一、逐步戒掉高糖高碳酸的飲料
二、合理睡眠，保證每天高質(zhì)量睡眠最少七小時(shí)
三、合理膳食，少吃或者不吃油膩高糖高淀粉的食物四、每天鍛煉一個(gè)小時(shí)，最好是快步走，最少三公里（休息日可增加兩公里）目標(biāo)體重：90KG
快速行減肥
注：一、完全戒掉飲料，以鮮榨果汁和茶飲品替代
二、每天的鍛煉量提高，增加跑步半小時(shí)（兩公里），仰臥起坐和俯臥撐每天三組，一組二十個(gè)目標(biāo)體重：85KG
穩(wěn)定性減肥
注：堅(jiān)持以上所有項(xiàng)目不變，同時(shí)健身類的項(xiàng)目增加游泳，乒乓球等；目標(biāo)體重在80KG以下
六、總結(jié)與反思
所有的學(xué)習(xí)和提升，都是不占用額外工作時(shí)間為前提的，都是自主自愿的，都是要符合自身的具體要求的，以時(shí)間節(jié)點(diǎn)的模塊化和方法論，結(jié)合人力工具來(lái)進(jìn)行的。
編寫(xiě)和執(zhí)行個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅僅是為了審視目前的自己，更重要的，是提供一種長(zhǎng)期有效的內(nèi)驅(qū)力，讓自己由內(nèi)而外，變得更加優(yōu)秀，同時(shí)，結(jié)合當(dāng)下的工作，讓自己能夠高效和出色的去完成工作，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇5
五月初，我有幸參與了erp的學(xué)習(xí)，在這20多天的學(xué)習(xí)里，從接觸到入門(mén)，使我有了一些心得體會(huì)。所謂的erp，就是企業(yè)資源計(jì)劃的簡(jiǎn)稱，是由美國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢和評(píng)估集團(tuán)gartnergroupinc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想。企業(yè)資源計(jì)劃是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中不可分割的一部分。
以前在車間工作時(shí)，每到報(bào)料，總會(huì)涉及到跟機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行對(duì)賬，就是財(cái)務(wù)賬和物料帳一筆一筆的核對(duì)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，是一項(xiàng)非常大的數(shù)據(jù)工程。而erp系統(tǒng)的引進(jìn)給大家?guī)?lái)了工作上的便利。由于erp系統(tǒng)中各個(gè)模塊之間的高度集成。數(shù)據(jù)一次錄入后整個(gè)系統(tǒng)可以共享使用，減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入工作。踐行了單一，參數(shù)化，高度集成性的現(xiàn)代企業(yè)管理方法。另外，系統(tǒng)具有集成與可追溯性，可以為管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供統(tǒng)計(jì)手段，使管理人員從繁雜的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向分析、決策、和判斷類的工作。充分發(fā)揮管理人員的管理才能。erp系統(tǒng)中包含著幾大先進(jìn)管理思想之一就是及時(shí)生產(chǎn)管理，無(wú)論從供應(yīng)鏈管理、計(jì)算機(jī)集成制造（cim）和客戶關(guān)系管理等方面都是遵循現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理方法。因此，也是值得我們?nèi)ド钊雽W(xué)習(xí)和反復(fù)琢磨的，它會(huì)成為我們工作中重要的工具。
當(dāng)然，erp也不是萬(wàn)能的，erp管理系統(tǒng)作為一種先進(jìn)的管理方法，在實(shí)施過(guò)程中必然要涉及到改變企業(yè)舊有的管理模式，從而帶來(lái)企業(yè)管理理念的變革。在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，始終為企業(yè)這艘巨輪掌舵的是人。erp系統(tǒng)的運(yùn)用，與員工素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理模式、業(yè)務(wù)流程、過(guò)程控制等有著密切關(guān)系。如果這些問(wèn)題在建立erp系統(tǒng)的同時(shí)不能得到有效的改進(jìn)與提高，那么建立在陳舊的組織結(jié)構(gòu)和管理模式的基礎(chǔ)上的erp也只能提高局部企業(yè)部門(mén)的運(yùn)行效率，并不能解決企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制落后，業(yè)務(wù)流程繁瑣等問(wèn)題。這無(wú)異于“杯水車薪”。
20多天的學(xué)習(xí)只是入門(mén)級(jí)的學(xué)習(xí)。我所見(jiàn)到的只是優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)管理方法的冰山一角，在今后的工作過(guò)程中，我會(huì)自覺(jué)的學(xué)習(xí)一些erp的知識(shí)，與一些在erp系統(tǒng)操作崗位上的同事們多交流，掌握好系統(tǒng)的操作技能，及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作。同時(shí)，我還要積極參加公司erp項(xiàng)目組組織的培訓(xùn)課程，逐步提高自身的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用好erp系統(tǒng)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。才不會(huì)被時(shí)代所淘汰。為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇6
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)旗直工委和旗政府機(jī)關(guān)黨委的要求，今年局黨員干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容為：學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文學(xué)、科技，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新方法，同時(shí)要加強(qiáng)水利專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
二、學(xué)習(xí)方法
20xx年黨員干部學(xué)習(xí)要結(jié)合各支部各單位工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，制定本單位和個(gè)人的有關(guān)規(guī)劃和年度計(jì)劃有步軸有目標(biāo)地推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。要求年內(nèi)達(dá)到24天144學(xué)時(shí)，機(jī)關(guān)干部職工執(zhí)行每周半天學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，每個(gè)月交流一次學(xué)習(xí)體會(huì)，堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記，全年學(xué)習(xí)筆記不得少于1.5萬(wàn)字，每位黨員干部職工都要撰寫(xiě)兩篇以上調(diào)研文章或心得體會(huì)。要達(dá)到學(xué)習(xí)一次，提高一個(gè)認(rèn)識(shí)層次;討論一次要至少解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)要做到五個(gè)結(jié)合，即學(xué)習(xí)討論與加強(qiáng)黨的建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與完善全旗社會(huì)發(fā)展思想相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與各支部的實(shí)際工作相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與精神文明建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)相結(jié)合。
三、幾點(diǎn)要求
1、學(xué)習(xí)要以各支部為單位認(rèn)真抓好黨員干部的教育學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)，水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工每個(gè)成員都要在切實(shí)提高黨員干部職工學(xué)習(xí)的實(shí)效上下功夫，解放思想，大膽創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化進(jìn)程，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定良好的基礎(chǔ)。
2、學(xué)習(xí)方式堅(jiān)持靈活多樣。如：自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合;集中學(xué)習(xí)研討與調(diào)查研究相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。根據(jù)中心工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容要求，要不斷創(chuàng)新，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)上取得新進(jìn)步。
3、加強(qiáng)理論宣傳。每次各支部組織學(xué)習(xí)后，各支部要對(duì)學(xué)習(xí)討論做重點(diǎn)整理，通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳，做到每季度學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)報(bào)到局黨總支，以便黨總支發(fā)現(xiàn)典型進(jìn)行推廣。
4、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，不僅要學(xué)好書(shū)本知識(shí)，更應(yīng)注重理論和實(shí)踐的結(jié)合。把學(xué)到的知識(shí)用到農(nóng)村牧區(qū)工作之中，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出自已的貢獻(xiàn)。
關(guān)于單位學(xué)習(xí)計(jì)劃范文二
一、20XX年度培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目具體計(jì)劃
20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)部，將集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)的五個(gè)項(xiàng)目作為貫穿全年的培訓(xùn)核心工作進(jìn)行開(kāi)展，每月進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)工作的推進(jìn)，并加強(qiáng)對(duì)于各集團(tuán)(公司)項(xiàng)目進(jìn)展的追蹤和督導(dǎo)。關(guān)于項(xiàng)目具體計(jì)劃、責(zé)任人和建設(shè)目標(biāo)詳見(jiàn)圖5：
二、20XX年度內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)計(jì)劃
為培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部講師隊(duì)伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)力量，形成集團(tuán)知識(shí)沉淀和卓達(dá)文化的傳承。20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)部將大力開(kāi)展內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)，
加強(qiáng)講師的認(rèn)證、激勵(lì)和授課管理等體系的建設(shè)跟進(jìn)。20XX年全年計(jì)劃舉行四期，累計(jì)培訓(xùn)90課時(shí)，責(zé)任人：金安。具體計(jì)劃安排及培訓(xùn)課時(shí)詳見(jiàn)圖6：
三、20XX年度在職員工培訓(xùn)計(jì)劃
20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)部將聚焦，中高層在職員工領(lǐng)導(dǎo)力和崗位勝任能力提升培訓(xùn)，同時(shí)，關(guān)注集團(tuán)重要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊：新材集團(tuán)、建工集團(tuán)、成本管理及項(xiàng)目工程產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能在職培訓(xùn)。針對(duì)中高層在職員工培訓(xùn)集團(tuán)培訓(xùn)部將在全集團(tuán)開(kāi)展四期季度主題培訓(xùn)，對(duì)于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技能培訓(xùn)將加強(qiáng)培訓(xùn)支持和指導(dǎo)，培訓(xùn)的開(kāi)展整合外部培訓(xùn)資源在二級(jí)培訓(xùn)單位進(jìn)行開(kāi)展。關(guān)于中高層在職員工培訓(xùn)計(jì)劃舉辦四期100課時(shí)，責(zé)任人：金安、劉麗明及各集團(tuán)(公司)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，具體培訓(xùn)計(jì)劃詳見(jiàn)圖7：
四、20XX年度外派學(xué)習(xí)(考察)及員工職業(yè)技能鑒定計(jì)劃
1、根據(jù)集團(tuán)三產(chǎn)聯(lián)動(dòng)的戰(zhàn)略推進(jìn)，為更好的引進(jìn)創(chuàng)新知識(shí)和探索開(kāi)拓未知產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，20XX年度加強(qiáng)組織集團(tuán)相關(guān)系統(tǒng)人員參加外派學(xué)習(xí)(考察)。更好地為集團(tuán)新的戰(zhàn)略領(lǐng)域提供智力支持和經(jīng)驗(yàn)獲取。
2、20XX年度逐步在全集團(tuán)推動(dòng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)，根據(jù)各崗位的崗位職責(zé)和勝任能力要求，開(kāi)展員工的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定重點(diǎn)部門(mén)包括：新材、建工、工程項(xiàng)目、物業(yè)和銷售部門(mén)，在提升員工崗位技能的同時(shí)推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展。
3、為提升組織學(xué)習(xí)力，打造良好的組織學(xué)習(xí)氛圍。20XX年度在做好各項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)員工的自主性學(xué)習(xí)的監(jiān)督和引導(dǎo)，深化部門(mén)內(nèi)部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展。對(duì)于集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、各項(xiàng)制度及總裁的會(huì)議報(bào)告和指示要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從而，建立每一位員工的戰(zhàn)略思維，共同推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
五、20XX年度新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃
20XX年度集團(tuán)將繼續(xù)按照標(biāo)準(zhǔn)化入職培訓(xùn)流程開(kāi)展新員工培訓(xùn)，同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)于各集團(tuán)(公司)的新員工入職培訓(xùn)的管理督導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，20XX年度，集團(tuán)培訓(xùn)部將計(jì)劃舉辦六期入職培訓(xùn)，累計(jì)84課時(shí)，責(zé)任人：**、***。
六、培訓(xùn)效果評(píng)估管理
按照務(wù)實(shí)有效的培訓(xùn)原則，為切實(shí)提高各種培訓(xùn)效果，對(duì)于公司的各種培訓(xùn)全面推行培訓(xùn)效果評(píng)估管理。按照目前培訓(xùn)實(shí)踐中通用的柯氏四級(jí)評(píng)估法(4R)，從反饋評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估、行為評(píng)估、成果評(píng)估四個(gè)層次進(jìn)行培訓(xùn)的效果評(píng)估。對(duì)于集團(tuán)所有組織的培訓(xùn)必須要求一級(jí)評(píng)估和二級(jí)評(píng)估的落實(shí)，通過(guò)培訓(xùn)反饋問(wèn)卷和培訓(xùn)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。對(duì)于專業(yè)類和與崗位技能相關(guān)的部門(mén)培訓(xùn)要求課程設(shè)計(jì)上將課程內(nèi)容進(jìn)行工具化，以此，推動(dòng)訓(xùn)后的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化和落地達(dá)到三級(jí)評(píng)估，對(duì)于四級(jí)評(píng)估積極進(jìn)行探索和完善。
七、20XX年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算
根據(jù)20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，將開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、中高層在職培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、集團(tuán)戰(zhàn)略部門(mén)專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目培訓(xùn)和ELN在線培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)用包含：會(huì)議費(fèi)用、物料費(fèi)用、講師課時(shí)費(fèi)用等。
八、特別說(shuō)明
(一)關(guān)于20XX年度培訓(xùn)具體工作計(jì)劃安排，屆時(shí)有可能會(huì)根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情予以適當(dāng)調(diào)整。每月詳細(xì)授課安排與方案會(huì)在每月課程培訓(xùn)前1周予以提報(bào)確定并公布。
(二)各集團(tuán)(公司)二級(jí)培訓(xùn)，將根據(jù)各單位上報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)劃自行組織和實(shí)施，集團(tuán)培訓(xùn)部會(huì)加強(qiáng)各單位培訓(xùn)工作的督導(dǎo)管理和指導(dǎo)支持。
(三)在做好集團(tuán)一、二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的同時(shí)，逐步強(qiáng)化三級(jí)培訓(xùn)的深入開(kāi)展，強(qiáng)化部門(mén)級(jí)培訓(xùn)和員工日常學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織開(kāi)展。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇7
新學(xué)期伊始，我系團(tuán)支部學(xué)生會(huì)的日常工作也有序的開(kāi)展起來(lái)。作為學(xué)生會(huì)的學(xué)習(xí)部，我們依然將以“營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，增進(jìn)同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性”為工作目標(biāo)而努力奮斗。今年學(xué)習(xí)部將積極開(kāi)展各項(xiàng)與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)，以充分調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的熱情，為大家營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習(xí)成績(jī)定會(huì)邁上一個(gè)新臺(tái)階！
期待寫(xiě)在臉上，自信寫(xiě)在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開(kāi)始迎接新一輪的工作！現(xiàn)在將工作計(jì)劃安排如下：
一、自身建設(shè)
1、看清自己的位置，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改進(jìn)。使學(xué)習(xí)部成為一個(gè)有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門(mén)。
2、在認(rèn)真積極完成學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)工作的同時(shí)，極力配合和支持其它部門(mén)的相關(guān)工作。讓學(xué)習(xí)部成為真正成為一個(gè)有親和力，有協(xié)作力的部門(mén)。
3、部員服從部長(zhǎng)安排，配合部長(zhǎng)的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時(shí)、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
4、大膽創(chuàng)新，在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造性工作，開(kāi)展有樂(lè)趣、有意義的活動(dòng)。
二、工作制度
1、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。
2、充分發(fā)揮自己主動(dòng)性，自我管理，自我要求，保持良好學(xué)習(xí)成績(jī)，積極完成各項(xiàng)工作，為學(xué)習(xí)部樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)兵的榜樣。
3、堅(jiān)持以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，以盡職盡責(zé)、盡心盡力、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。
4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門(mén)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，積極向上，熱心為同學(xué)服務(wù)。
三、常規(guī)工作
1、搭建好老師與學(xué)生的橋梁，定期給各班學(xué)習(xí)委員召開(kāi)會(huì)議，收集學(xué)生遇到的各種困難，并及時(shí)向輔導(dǎo)員和教務(wù)處等有關(guān)部門(mén)反應(yīng)情況，幫助解決同學(xué)們學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題。
2、將各班級(jí)上課出勤及紀(jì)律情況進(jìn)行匯總，并進(jìn)行評(píng)比。
3、檢查各班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)承辦或協(xié)辦各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競(jìng)賽、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、辯論等活動(dòng)，促進(jìn)良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營(yíng)造。
5、積極參與學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成學(xué)生會(huì)委托的工作，維護(hù)學(xué)生會(huì)的榮譽(yù)。
四、其他工作的開(kāi)展
1、首先要做好新學(xué)期的迎新工作。為即將成為我系的學(xué)生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下美好的印象，為我系學(xué)生會(huì)日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。
2、為了使學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部日后的各項(xiàng)工作能夠順利展開(kāi)和完成，學(xué)習(xí)部將在學(xué)生會(huì)新一屆的招新中招進(jìn)2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學(xué)生會(huì)這個(gè)群體，為學(xué)生會(huì)工作盡心盡力。
3、為新學(xué)期的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)做好服務(wù)保障工作。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成組織分配給學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)工作，保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
4、做好學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)習(xí)部的成員必須做好學(xué)習(xí)方面的表率，以優(yōu)秀學(xué)生的姿態(tài)為全系學(xué)生做好榜樣。同時(shí)不定期與各班學(xué)習(xí)委員召開(kāi)學(xué)習(xí)方法交流會(huì)，并將好的學(xué)習(xí)方法宣傳下去，分享給所有同學(xué)。
以上就是我對(duì)這一學(xué)年的學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃，在老師和主席的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會(huì)更加美好和輝煌！
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇8
一要組織主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講。認(rèn)真總結(jié)推廣運(yùn)用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大主題活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛開(kāi)展體現(xiàn)教育特色的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織各種形式的宣講展評(píng)，發(fā)揮專家學(xué)者和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講展評(píng)活動(dòng)，積極搭建平臺(tái)，用廣大黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和手段，深化學(xué)習(xí)教育
?二要開(kāi)展重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日和重要人物學(xué)習(xí)紀(jì)念活動(dòng)20xx年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表20xx年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表。圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀(jì)念日，組織開(kāi)展黨的歷史、新中國(guó)歷史以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、民族精神和時(shí)代精神等方面的專題學(xué)習(xí)教育。圍繞紀(jì)念革命領(lǐng)袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)英烈英模和英雄人物的先進(jìn)事跡和崇高思想。
三要組織專題調(diào)研和講座、報(bào)告會(huì)。通過(guò)舉辦不同形式、不同層次、不同專題的研討會(huì)，分析形勢(shì)，研討問(wèn)題，尋求對(duì)策，深入研究探討重大理論與實(shí)踐問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)黨員干部群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座和報(bào)告會(huì)，深入淺出，解疑釋惑。
四要開(kāi)展豐富多彩的文化學(xué)習(xí)活動(dòng)20xx年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表工作計(jì)劃。組織知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽以及各具特色的校園文化活動(dòng)等，繼續(xù)開(kāi)展教師讀書(shū)成長(zhǎng)計(jì)劃和建設(shè)書(shū)香型、學(xué)習(xí)型校園活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種校園活動(dòng)之中，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的灌輸式向互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，突出黨員學(xué)習(xí)的主體性和能動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇9
光陰似箭，日月如梭，如今大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)半，我不再是那個(gè)懵懂初入大學(xué)校園的高中畢業(yè)生，而更加靠近了大學(xué)畢業(yè)的墻垣。我不能在無(wú)追求、無(wú)目標(biāo)、無(wú)計(jì)劃那樣三無(wú)的駕駛著我的軀殼，行駛在那充滿追求和志氣活潑的天堂。如果不奮斗的話，那四年無(wú)憂無(wú)慮的享受的大學(xué)生活會(huì)給我?guī)?lái)哪些美好的回憶呢？所以我不要過(guò)空虛無(wú)聊的生活，我要規(guī)劃我的大三的學(xué)習(xí)和生活，我要計(jì)劃安排好我的每月每周每日每時(shí)每分的學(xué)習(xí)生活。我相信凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我相信只要努力一定有收獲，只有拼搏才能夠成功，我堅(jiān)信我一定以自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里的勇氣和信心來(lái)迎接伴隨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新的生活。
大三學(xué)年對(duì)于所有專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的一年，這一年會(huì)很深入的學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)，接觸到自己專業(yè)方面的教授導(dǎo)師，這一年的努力程度決定著自己在本專業(yè)的水平，影響以后靠這個(gè)專業(yè)生活發(fā)展的能力。大學(xué)生不可只通一業(yè)，更不可通萬(wàn)業(yè)而無(wú)一專長(zhǎng)。如果沒(méi)把握住大三專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，它將直接影響著大四上學(xué)期的一些以它為學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)深入知識(shí)的理解和把握，也影響我們大四下的畢業(yè)設(shè)計(jì)。沒(méi)有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，就沒(méi)法深入地進(jìn)入專業(yè)領(lǐng)域里去探究。因此在大三的學(xué)習(xí)中專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首位是毋庸置疑的。
專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)是絕對(duì)不能用以前那個(gè)浮躁的心態(tài)，要秉承認(rèn)真追求科學(xué)深入探究的心態(tài)，用堅(jiān)持和努力去攻克難題，掌握基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)解題方法、并深究為什么選擇如此解答，多思考為什么，多選擇幾種方法來(lái)解決它，提煉出老師講解知識(shí)的思路，學(xué)會(huì)總結(jié)概括知識(shí)的框架，多聯(lián)想，將整個(gè)知識(shí)體系構(gòu)建起來(lái)。課前認(rèn)真預(yù)習(xí)課本知識(shí)，課上高效認(rèn)真的聽(tīng)老師講解，自主思考，積極主動(dòng)，課后多去仔細(xì)，及時(shí)獨(dú)立完成老師交待的學(xué)習(xí)任務(wù)，并選擇多看課本知識(shí)，多去思考，做一定量的題目來(lái)夯實(shí)基礎(chǔ)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)中主動(dòng)將自己不懂的問(wèn)題向同學(xué)請(qǐng)教，并多向老師問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)那些自己經(jīng)過(guò)深思不得其解的問(wèn)題，把握別人講解的重點(diǎn)和思路，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和回顧。
大三學(xué)年一定是辛苦而有充實(shí)的，因此日常身體健康狀況將成為影響學(xué)習(xí)狀態(tài)和生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素。并且大三沒(méi)有了體育課，被安排參加的體育鍛煉就沒(méi)有，因此更需要自己在每天花費(fèi)點(diǎn)時(shí)間參加體育鍛煉，形成晚上跑步的好習(xí)慣，并且多參與集體活動(dòng)鍛煉身體。永遠(yuǎn)牢記，但凡成功人士都有過(guò)硬的身體素質(zhì)，如果我想成功，就必須具備成功者成功必備的重點(diǎn)。并且現(xiàn)在身體鍛煉也能起到放松和減輕學(xué)習(xí)生活壓力的功效。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇10
2010年秋學(xué)期校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部門(mén)工作計(jì)劃
時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝，經(jīng)過(guò)新長(zhǎng)校區(qū)學(xué)習(xí)部全體成員一學(xué)期的共同努力，學(xué)習(xí)部取得了驕人的成績(jī)。隨著新學(xué)期的到來(lái)，我們也將踏上新的征程，將面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，學(xué)習(xí)部的工作是為全院學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，這也就需要我們?cè)诠ぷ髦卸嗯c學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和二級(jí)學(xué)院學(xué)習(xí)部溝通交流，努力做好部門(mén)統(tǒng)籌工作，積極配合團(tuán)委，做好老師與學(xué)生之間的橋梁。面對(duì)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，現(xiàn)初步擬定本學(xué)期的工作計(jì)劃如下：
一、初期工作準(zhǔn)備
(1)為了使學(xué)習(xí)部成員之間更加的了解，方便部門(mén)內(nèi)部工作的開(kāi)展，活躍部門(mén)的氣氛，并使成員之間增進(jìn)友誼和經(jīng)驗(yàn)的交流，準(zhǔn)備舉辦一次小型的聚會(huì)；
(2)召開(kāi)二級(jí)學(xué)院學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)人會(huì)議，與各二級(jí)學(xué)院進(jìn)行交流溝通，對(duì)本學(xué)期的工作開(kāi)展進(jìn)行商討并安排好新學(xué)期的相關(guān)工作。
二、學(xué)習(xí)部常規(guī)工作
1． 晚自習(xí)檢查
全校的學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的日常工作，通過(guò)學(xué)風(fēng)檢查來(lái)達(dá)到督促同學(xué)的目的，利用好晚間自習(xí)時(shí)間的目的。學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的一個(gè)主要工作，學(xué)習(xí)部于每周日、周四晚協(xié)助學(xué)管委對(duì)各二級(jí)學(xué)院晚自習(xí)分別進(jìn)行普查和抽查，主要針對(duì)紀(jì)律，出勤率進(jìn)行檢查。
我們希望通過(guò)晚自習(xí)的檢查以及公布成績(jī)能在一定程度上提高我院學(xué)生的晚自習(xí)情況，為廣大同學(xué)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
2．信息中心工作
（1）教育教學(xué)信息反饋表
信息反饋表有教學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面，不僅可以了解學(xué)生學(xué)習(xí)條件的優(yōu)劣，也能更好的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教師的教學(xué)情況。
學(xué)習(xí)部每?jī)芍苁占鞫?jí)學(xué)院的教育教學(xué)信息反饋表，由我部門(mén)成員負(fù)責(zé)整理反饋信息，上傳至網(wǎng)絡(luò)上，將信息反饋表總表交送給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
我們通過(guò)信息的采集，借此改善廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)條件，為廣大同學(xué)提供直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況的通道。
（2）信息簡(jiǎn)報(bào)
信息簡(jiǎn)報(bào)反映了信息中心的動(dòng)態(tài)，教師的教學(xué)情況，更具有實(shí)時(shí)性。學(xué)習(xí)部每?jī)芍苁占餍畔⒄镜耐ㄓ嵏?，?duì)稿件進(jìn)行認(rèn)真的篩選，修改并上傳至信息中心網(wǎng)站。
我們利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)發(fā)布同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，為廣大同學(xué)提供一個(gè)良好的交流平臺(tái)。
（3）信息郵件
信息郵件主要反映了教師的教學(xué)情況，包括遲到、早退現(xiàn)象，以及教學(xué)質(zhì)量的好壞，是信息反饋表的一個(gè)細(xì)化，學(xué)習(xí)部每一周收集各信息站的郵件，整理、篩選好，發(fā)給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
三、特色活動(dòng)
1． 正字正音
每周三學(xué)習(xí)部組織成員對(duì)各二級(jí)學(xué)院出的正字正音進(jìn)行檢查，并給于評(píng)分，若有錯(cuò)誤，及時(shí)給于提出。
通過(guò)正字正音活動(dòng)來(lái)豐富廣大同學(xué)的文化生活，提高文化素養(yǎng)。
2． 正字游園
學(xué)習(xí)部統(tǒng)一組織正字游園活動(dòng)，由各二級(jí)學(xué)院協(xié)辦?；顒?dòng)以猜謎、答題等形式開(kāi)展，各學(xué)院有各自的特色，與本學(xué)院所學(xué)專業(yè)有一定的聯(lián)系，不僅娛樂(lè)，同時(shí)也能多了解一些與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，并給參與者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
以該活動(dòng)來(lái)豐富學(xué)生的課余生活，拓展知識(shí)面。
四、創(chuàng)新活動(dòng)
1．大學(xué)生辯論賽
通過(guò)辯論賽豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的思辯能力，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉學(xué)生的思維表達(dá)能力。
2．計(jì)算機(jī)二級(jí)考試以及cet6考試的相關(guān)知識(shí)活動(dòng)
為了喚起同學(xué)們?yōu)橛?jì)算機(jī)二級(jí)以及cet6考試好好準(zhǔn)備的熱情并使同學(xué)們更好地熟悉、理解、通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)以及cet6，我部門(mén)開(kāi)展有關(guān)計(jì)算機(jī)二級(jí)以及cet6的有關(guān)知識(shí)活動(dòng)，讓生硬的知識(shí)在趣味中灌輸給同學(xué)們，幫助廣大同學(xué)順利通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)、cet6考試。
3.專業(yè)介紹相關(guān)講座
要求各學(xué)院學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動(dòng)，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對(duì)本專業(yè)的信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。介紹基調(diào)一定要是積極的、鼓勵(lì)性的。
4．第二屆學(xué)生專業(yè)技能展
由信息中心攜手各二級(jí)學(xué)院共同舉辦，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技能，展示學(xué)生的專業(yè)技能風(fēng)采，創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)。圍繞所學(xué)專業(yè)，深入了解專業(yè)知識(shí)，并將其以同學(xué)能夠接受的形式向全院同學(xué)展示出來(lái)，讓更多的同學(xué)熱愛(ài)自己的專業(yè)。
新學(xué)期，新面貌，學(xué)習(xí)部也同樣會(huì)更加努力，繼承我部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的才能，為學(xué)院的學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)出一份力。
院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇11
新學(xué)期伊始，意味著新希望的到來(lái)。新年的喜氣還余寒未盡，新的學(xué)期跚珊來(lái)臨，今年，我們學(xué)習(xí)部將會(huì)更加努力。
說(shuō)到工作計(jì)劃，其實(shí)在工作上，各方面的原因，學(xué)生會(huì)實(shí)施起來(lái)有一定的局限性，但是我們?nèi)匀挥性S多的設(shè)想，所以說(shuō)些盡可能辦到的。具體
1、挑選干事。要求干事參與到每次具體工作中來(lái)并對(duì)每個(gè)干事參與活動(dòng)進(jìn)行記錄。
2、全校學(xué)風(fēng)檢查工作。通過(guò)學(xué)風(fēng)檢查來(lái)達(dá)到督促同學(xué)充分利用好晚自習(xí)時(shí)間的目的。在新學(xué)期，學(xué)風(fēng)檢查我想安排這方面的，招干后可以立即開(kāi)展。
3、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。我們都是剛踏出高中的，為促進(jìn)大家適應(yīng)社會(huì)認(rèn)清一些現(xiàn)實(shí)，推薦有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)進(jìn)行交流。（生活中遇到形形**的人和方方面面的事各抒己見(jiàn)，加在一起多了，從中多少會(huì)有所收獲）
4、考試。對(duì)于那些學(xué)校不強(qiáng)制參加的過(guò)級(jí)考試或資格考試。鼓勵(lì)同學(xué)在學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，多參加些其他考試，為今后步入社會(huì)增加自身分量。這方面要聯(lián)系招生考試辦等，我們也不太了解各方面的考試。
5、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。對(duì)于專業(yè)的認(rèn)識(shí)和課程的學(xué)習(xí)，探討各自的看法和認(rèn)識(shí)。知識(shí)分子共享，我們的干事在一起專業(yè)有不同的，正好可以促進(jìn)大家的博聞。
6、專業(yè)活動(dòng)。我發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)專業(yè)時(shí)根本就沒(méi)有以前的那樣的熱情了，被一點(diǎn)一點(diǎn)的毀滅了，學(xué)院盡可能地舉行一次專業(yè)情況、專業(yè)方向等介紹的活動(dòng)。讓同學(xué)了解到自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對(duì)本專業(yè)的信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。（介紹基調(diào)一定是積極的鼓勵(lì)性的、因?yàn)橥瑢W(xué)本身就沒(méi)信心）
7、后期工作。我覺(jué)得應(yīng)該有著為雨綢繆的眼光，不要等到快走出校園時(shí)才來(lái)關(guān)注就業(yè)。看了電視節(jié)目“職來(lái)職往”我深刻體會(huì)到當(dāng)你面對(duì)面試時(shí)就是考驗(yàn)?zāi)阕鍪碌膱A滑。所有條件允許會(huì)組織模擬招聘會(huì)。就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，應(yīng)聘指導(dǎo)會(huì)等相關(guān)活動(dòng)，起到明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，高漲學(xué)習(xí)熱情的作用。
8、積極配合校團(tuán)委學(xué)生會(huì)及其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。
無(wú)論是學(xué)生會(huì)整體還是學(xué)習(xí)部這個(gè)小分支，盡自己的一份責(zé)任感?；仡櫿麕讉€(gè)月的工作，感慨萬(wàn)千，既有自豪之處也有遺憾之事。實(shí)踐中慢慢總，反思中進(jìn)步吧。
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學(xué) 生 會(huì) 學(xué)習(xí)部 部 門(mén) 職 責(zé)
目錄
第一章 學(xué)習(xí)部簡(jiǎn)介與部門(mén)職能……………………………………………………1
第二章 部門(mén)職責(zé)與任職要求…………...………………………………………….1
第三章 部門(mén)紀(jì)律與定期匯報(bào)、例會(huì)制度.................................................................3
第四章 策劃與活動(dòng)的組織.........................................................................................3
第五章 附則.................................................................................................................4
第一章 學(xué)習(xí)部簡(jiǎn)介與部門(mén)職能
第一節(jié) 部門(mén)簡(jiǎn)介：
學(xué)習(xí)部是學(xué)生會(huì)的重要組成部分,是聯(lián)系學(xué)生與老師的“橋梁”與“紐帶”。主要負(fù)責(zé)保障同學(xué)們正常學(xué)習(xí), 協(xié)助搞好學(xué)院的學(xué)習(xí)風(fēng)氣并圍繞學(xué)校的學(xué)風(fēng)建設(shè)，組織各種學(xué)習(xí)，學(xué)術(shù)研究方面的經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)以及各類講座，知識(shí)競(jìng)賽等，提高廣大同學(xué)學(xué)習(xí)的積極性與主動(dòng)性。此外，學(xué)習(xí)部還應(yīng)積極加強(qiáng)與各院系的溝通交流,發(fā)揮其自主能動(dòng)性。第二節(jié) 部門(mén)職責(zé)：
1、例會(huì)：例會(huì)目的主要是安排、跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。參與人員是學(xué)習(xí)部 全體成員。例會(huì)要求全體成員按時(shí)出席，如有特殊情況不能按時(shí)出席者必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并且說(shuō)明原因，事后了解會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。
2、值班：各干事及部長(zhǎng)應(yīng)嚴(yán)格按照組織的值班安排表按時(shí)在指定地點(diǎn)值班，不得遲到早退，如有特殊情況須向部長(zhǎng)請(qǐng)假并說(shuō)明原因。
3、及時(shí)圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
4、認(rèn)真完成學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃中要求學(xué)習(xí)部完成的工作任務(wù)，服從學(xué)生會(huì)的整體工作安排。
5、根據(jù)學(xué)生會(huì)需要和工作要求組織開(kāi)展各種學(xué)術(shù)交流會(huì)、講座、報(bào)告等活動(dòng)。
6、以提高同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性，開(kāi)展各種形式的學(xué)習(xí)類比賽。例如：辯論賽，演講比賽等。同時(shí)與各院系學(xué)習(xí)部加強(qiáng)交流、增進(jìn)了解、搞好配合。
7、解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中遇到的實(shí)際問(wèn)題并協(xié)助有關(guān)部門(mén)搞好各項(xiàng)教學(xué)檢查、評(píng)比活動(dòng)。
8、虛心接受老師、學(xué)生干部提出的批評(píng)性、建設(shè)性意見(jiàn)，及時(shí)了解同學(xué)們的意見(jiàn)，不斷提高工作的針對(duì)性。
9、嚴(yán)格遵守校學(xué)生會(huì)實(shí)行的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極配合相關(guān)部門(mén)完成部門(mén)考核。
10、及時(shí)向秘書(shū)處提交活動(dòng)結(jié)果、成績(jī)及涉及的學(xué)生名單。
第二章 部門(mén)職責(zé)與任職要求
第三節(jié) 學(xué)習(xí)部職責(zé)
一、部長(zhǎng)職責(zé)：
1、加強(qiáng)自身素質(zhì)建設(shè)和理論學(xué)習(xí)，提高自身能力和素質(zhì)，重視培養(yǎng)部員各方 面的能力。
2、完成學(xué)生會(huì)主席團(tuán)交給的各項(xiàng)任務(wù)，統(tǒng)籌安排本部門(mén)、學(xué)期的各項(xiàng)工
作計(jì)劃并組織實(shí)施檢查和監(jiān)督。并合理地分配副部長(zhǎng)的工作，盡快提升副 部長(zhǎng)的工作能力。
3、作為部員和團(tuán)委老師之間的紐帶，應(yīng)積極向團(tuán)委老師反映各部員有建設(shè) 性的想法，并積極向部門(mén)傳達(dá)老師及學(xué)生會(huì)主席團(tuán)指導(dǎo)意見(jiàn)。
4、負(fù)責(zé)部門(mén)日常工作，策劃各項(xiàng)部門(mén)創(chuàng)意活動(dòng)，并在活動(dòng)過(guò)程中負(fù)責(zé)具體
各環(huán)節(jié)實(shí)施。
5、明確部門(mén)情況，對(duì)部門(mén)發(fā)展提出規(guī)劃。處理本部門(mén)疑難問(wèn)題，注意加強(qiáng)
與其他各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)與合作。
6、做好每項(xiàng)活動(dòng)的總體規(guī)劃，準(zhǔn)備好策劃書(shū)，力求使每項(xiàng)活動(dòng)都具有較高 的先進(jìn)性，達(dá)到預(yù)期的效果和影響。
二、副部長(zhǎng)職責(zé)：
1、協(xié)助部長(zhǎng)完成學(xué)期總體活動(dòng)的規(guī)劃。
2、加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng)，提高自身的文化層次，起到模范帶頭作用。注意
培養(yǎng)全體成員的團(tuán)體意識(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神。
3、經(jīng)常與部員進(jìn)行交流，了解每位干事的能力，發(fā)掘各自的特長(zhǎng)，培養(yǎng)每 個(gè)干事的能力，做到用人恰當(dāng)。貫徹實(shí)施“自我教育、自我服務(wù)、自我管理”的方針政策。
4、起到部長(zhǎng)和部員之間的紐帶作用，協(xié)助部長(zhǎng)和部員之間的溝通和交流。
5、每項(xiàng)活動(dòng)都要事前做到明確細(xì)致的分工，做到責(zé)任到人，保證活動(dòng)的順
利進(jìn)行。
三、干事職責(zé)：
1、團(tuán)結(jié)部門(mén)成員積極完成部長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
2、參與部門(mén)活動(dòng)的策劃及活動(dòng)過(guò)程中具體實(shí)施的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高自身能力。
3、了解部門(mén)工作性質(zhì)和情況，為部門(mén)發(fā)展提出可行性建議。
4、加強(qiáng)與本部及其他部門(mén)成員之間的交流，積極向黨組織靠攏。
5、活動(dòng)結(jié)束后向副部長(zhǎng)提出在活動(dòng)所遇到的困難及不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)并向上級(jí)提交自己的工作總結(jié)。
第四節(jié) 學(xué)習(xí)部任職要求
一、學(xué)習(xí)部任職總則：
1、凡我院在校學(xué)生，性別不限，承認(rèn)校學(xué)生會(huì)的守則與本章程，具備工作熱 情與創(chuàng)新意識(shí)，均可報(bào)名學(xué)習(xí)部。
2、任何學(xué)生，必須經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)部公開(kāi)招考面試、復(fù)試、筆試合格者成為學(xué)習(xí)部成員。
3、學(xué)習(xí)部成員的權(quán)利及義務(wù)：
（一）本部成員對(duì)本部門(mén)工作有討論、建議及 批評(píng)的權(quán)利。
（二）本部成員在本部門(mén)內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
（三）本部門(mén)成員有遵守本部門(mén)章程、執(zhí)行部門(mén)的決議，服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的義務(wù)。
（四）本部門(mén)成員有參與部門(mén)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的權(quán)利及義務(wù)。
（五）鼓勵(lì)各隊(duì)個(gè)人或集體創(chuàng)作創(chuàng)新，積極策劃活動(dòng)。
（六）部長(zhǎng)有隨時(shí)開(kāi)除違反本章程的成員的權(quán)利。
二、副部長(zhǎng)任職要求
1、符合校學(xué)生會(huì)會(huì)干部任職要求的，在部門(mén)任職滿一年的部門(mén)成員。
2、個(gè)人素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛。
3、有相對(duì)突出的組織策劃、管理、協(xié)調(diào)能力。
三、干事任職要求
1、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)部公開(kāi)招考面試并通過(guò)的在校學(xué)生，性別不限。
2、個(gè)人素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，精力充沛，有創(chuàng)新能力，塌實(shí)肯干
3、明確并服從學(xué)習(xí)部成員權(quán)利與義務(wù)。
四、學(xué)習(xí)部成員卸任
1、違反學(xué)生會(huì)要求或本章程，被部長(zhǎng)或上級(jí)除名。
2、由于學(xué)習(xí)或其他任務(wù)重，自動(dòng)退出部門(mén)。
3、由于學(xué)生會(huì)內(nèi)部需要，協(xié)調(diào)到其他部門(mén)或組織。
4、其他原因。需遞交書(shū)面退部申請(qǐng)，由部長(zhǎng)同意后，方可退出部門(mén)。
第三章 部門(mén)紀(jì)律與定期匯報(bào)、例會(huì)制度
第五節(jié) 部門(mén)紀(jì)律要求
1、學(xué)習(xí)部成員要積極參加部門(mén)內(nèi)組織的一切活動(dòng)，任務(wù)下達(dá)后，不得以任 何理由推辭。如有特殊情況應(yīng)提前請(qǐng)假填寫(xiě)請(qǐng)假條，以待批準(zhǔn)。
2、學(xué)習(xí)部成員參加校內(nèi)外活動(dòng)時(shí)要樹(shù)立集體觀、紀(jì)律觀、道德觀。要有秩序、有紀(jì)律地活動(dòng)，要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)活動(dòng)規(guī)則。
3、學(xué)習(xí)部各副部長(zhǎng)要盡職盡責(zé)，及時(shí)向部長(zhǎng)及老師反映活動(dòng)情況，及時(shí)落實(shí)部門(mén)內(nèi)的各項(xiàng)工作安排，并做好干事出勤和其它表現(xiàn)情況記錄。
第六節(jié) 定期匯報(bào)與例會(huì)制度
一、定期匯報(bào)
1、副部長(zhǎng)和干事必須在每次活動(dòng)結(jié)束后做總結(jié)，并且向部長(zhǎng)匯報(bào)活動(dòng)情況細(xì)節(jié)，提交總結(jié)報(bào)告。部長(zhǎng)于部長(zhǎng)例會(huì)向主席團(tuán)匯報(bào)總體工作。
2、匯報(bào)要求：確保匯報(bào)內(nèi)容真實(shí)，向工作提出有效意見(jiàn)和建議。對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，并積極找出有力的解決方案。
二、例會(huì)制度
1、例會(huì)目的：主要是安排、跟進(jìn)工作，總結(jié)工作等。
2、例會(huì)時(shí)間：每周一晚自習(xí)后。
3、例會(huì)地點(diǎn)：10汽電二班
4、參與人員：學(xué)習(xí)部全體成員。
5、例會(huì)要求：全體成員按時(shí)出席，如有特殊情況不能按時(shí)出席必須向部長(zhǎng)請(qǐng)假，并且說(shuō)明原因。事后了解會(huì)議的相關(guān)內(nèi)容。
6、例會(huì)內(nèi)容：部門(mén)總結(jié)上周工作，布置下周任務(wù)，解決交流問(wèn)題。部長(zhǎng)不在時(shí)將指派副部長(zhǎng)主持會(huì)議。
第四章 策劃
第七節(jié) 一般活動(dòng)策劃組織流程
1、設(shè)計(jì)方案、做預(yù)算，提交校團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)審查和批準(zhǔn)。
2、得到審批后，進(jìn)入準(zhǔn)備階段。這個(gè)階段是整個(gè)活動(dòng)的基礎(chǔ)階段，包括建立項(xiàng)目小組的工作分配、節(jié)目的安排、跟蹤工作進(jìn)度、溝通協(xié)調(diào)人員、落實(shí)經(jīng)費(fèi)支持、落實(shí)活動(dòng)場(chǎng)地、正式邀請(qǐng)的發(fā)出、落實(shí)活動(dòng)參與人員、現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備材料、各種文件材料、宣傳品的制作等。在準(zhǔn)備階段還要注意以各種方式為活動(dòng)進(jìn)行預(yù)熱。
3、進(jìn)行工作執(zhí)行沖刺階段。沖刺階段是指活動(dòng)的前夕前兩三天內(nèi)。主要的工作應(yīng)該包括主要嘉賓的落實(shí)、現(xiàn)場(chǎng)的準(zhǔn)備情況。而按照流程安排確認(rèn)出場(chǎng)人員、主持人講稿、活動(dòng)道具等，并進(jìn)行時(shí)間控制。
4、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理階段。注意活動(dòng)期間的各種禮儀禮節(jié)，設(shè)立接待處，派發(fā)活動(dòng)程序表。安排機(jī)動(dòng)人員應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，確認(rèn)參賽人員、主持人到齊，活動(dòng)結(jié)束后注意疏散同學(xué)們。
5、進(jìn)行檔案整理階段?，F(xiàn)場(chǎng)資料的整編、后期的信息報(bào)道，全過(guò)程的文件備份建立檔案等。
6、經(jīng)費(fèi)銷帳。根據(jù)活動(dòng)的實(shí)際經(jīng)費(fèi)，向?qū)W生會(huì)校團(tuán)委老師處報(bào)銷，并填寫(xiě)資費(fèi)使用表。
第八節(jié) 一般活動(dòng)策劃組織需注意的要點(diǎn)
1、要以充分的調(diào)查為策劃依據(jù)。學(xué)校政策、內(nèi)外環(huán)境，同學(xué)們的興趣愛(ài)好，場(chǎng)地的租借情況、各種需要的材料的市場(chǎng)行情等等都直接的影響到活動(dòng)的效果，甚至成敗。
2、反復(fù)提煉主題，因?yàn)橹黝}的設(shè)計(jì)涉及到傳播的效果，好的主題給人以深刻的印象，也引人注目。
3、要注意現(xiàn)場(chǎng)的操作設(shè)計(jì)，要以實(shí)際情況作為基礎(chǔ)，綜合考慮活動(dòng)風(fēng)格、地形、環(huán)境、流程安排和現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行，經(jīng)費(fèi)限制的問(wèn)題，不能只考慮新穎和華麗。
4、履行必要的審批程序和借用手續(xù)。舉行活動(dòng)的場(chǎng)地和過(guò)程中需要的物品都必須向所屬的部門(mén)租借，宣傳的的內(nèi)容也必須審批。以上的審批申請(qǐng)和借用都要經(jīng)輔導(dǎo)老師簽名、蓋章后才可提出申請(qǐng)，并進(jìn)行網(wǎng)上申請(qǐng)。
第五章 附則
1、學(xué)習(xí)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)本制度的制定與修改。
2、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)習(xí)部所有。
3、本制度規(guī)范學(xué)習(xí)部?jī)?nèi)部成員行為，學(xué)習(xí)部全體成員必須嚴(yán)格遵守本章程。
4、部門(mén)成員必須同時(shí)遵守山西工商學(xué)院院學(xué)生會(huì)各項(xiàng)章程與規(guī)范。行為受院學(xué)生會(huì)監(jiān)督。
理工學(xué)院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
2011年11月13日
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇2
根據(jù)中央和省市區(qū)委關(guān)于兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育的有關(guān)要求，以及支部學(xué)習(xí)教育方案，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際制定如下計(jì)劃：
一、堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位
以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨章黨規(guī)、系列重要講話精神等為重點(diǎn)，在認(rèn)真參加集體學(xué)習(xí)的同時(shí)，突出抓好個(gè)人自學(xué)，時(shí)間不少于120學(xué)時(shí)。自學(xué)計(jì)劃安排如下：
4月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》總綱部分
5月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨章》
6月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》
7月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》
8月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》
9月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨地方委員會(huì)工作條例》
10月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》
11月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》
12月：重點(diǎn)學(xué)習(xí)《系列重要講話精神》
二、認(rèn)真查找和整改存在問(wèn)題
對(duì)照兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育需要解決的5個(gè)問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認(rèn)真對(duì)照和查擺，自身主要存在以下5方面問(wèn)題，主要是：
(1)理想信念渺茫;
(2)組織觀念淡、組織紀(jì)律松弛，先鋒模范作用不強(qiáng);
(3)群眾觀念淡、服務(wù)意識(shí)欠缺，為群眾辦事不主動(dòng);
(4)律己不嚴(yán)、知行脫節(jié)，講奉獻(xiàn)、講公德、講誠(chéng)信不夠，貪圖享樂(lè);
(5)安于現(xiàn)狀、進(jìn)取心不強(qiáng)，只求過(guò)得去不求過(guò)得硬，有的甚至敷衍應(yīng)付、逃避責(zé)任。
通過(guò)解決這些問(wèn)題，切實(shí)堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念，牢固樹(shù)立黨的意識(shí)、黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨的宗旨意識(shí)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，在推動(dòng)改革發(fā)展穩(wěn)定實(shí)踐中建功立業(yè)。
針對(duì)存在的問(wèn)題，按照邊學(xué)邊查邊改的要求，制定整改措施如下：
1、通過(guò)兩學(xué)一做，結(jié)合工作實(shí)際，解決思想上存在的問(wèn)題，堅(jiān)定共產(chǎn)黨人理想信念。
2、堅(jiān)決執(zhí)行街道黨工委和辦事處的決定和工作部署，不折不扣完成工作任務(wù)，切實(shí)做好工作。
3、以身作則，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
三、爭(zhēng)做四講四有合格黨員
對(duì)照中央提出的四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本人實(shí)際，在以后的工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中，我將自覺(jué)按照黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范言行，努力在以下幾個(gè)方面發(fā)揮先鋒模范作用：
1、不斷強(qiáng)化政治意識(shí)，保持政治本色;
2、堅(jiān)決向黨中央、地方各級(jí)黨委看齊，堅(jiān)決執(zhí)行街道黨工委的工作部署;
3、以身作則，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇3
立足我系學(xué)風(fēng)建設(shè)，濃厚學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，開(kāi)展形式多樣的活動(dòng),及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況和對(duì)教學(xué)工作的意見(jiàn)、建議及要求，并及時(shí)向系里有關(guān)部門(mén)反映，架起“教”與“學(xué)”之間的橋梁。并使同學(xué)們能夠系統(tǒng)掌握科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)技能，成為一名合格的大學(xué)生。并同時(shí)服從主席團(tuán)和輔導(dǎo)員的安排，積極服務(wù)同學(xué)。
1.每周準(zhǔn)時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)會(huì)議，聽(tīng)取主席團(tuán)，輔導(dǎo)員，老師，書(shū)記的安排，和總結(jié)。
2．做好每次活動(dòng)的計(jì)劃和總結(jié).并深入了解自己，區(qū)分我的不足之處和和優(yōu)勢(shì)再哪里。
3.協(xié)助部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作。按時(shí)參加例會(huì)，不得遲到、早退。
4.了解身邊同學(xué)情況，及時(shí)反映廣大同學(xué)的意見(jiàn)和要求
5.嚴(yán)格要求自己，通過(guò)日?；顒?dòng)鍛煉自己，全面提高自身素質(zhì)。在保證學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，借助學(xué)習(xí)部這個(gè)平臺(tái)來(lái)展現(xiàn)自己，完善自己
針對(duì)上學(xué)期的工作總結(jié)中，在新的學(xué)期我對(duì)自己的不足之處作出學(xué)習(xí)工作的計(jì)劃：
1）首先要協(xié)助部長(zhǎng)完成評(píng)優(yōu)評(píng)先，評(píng)獎(jiǎng)學(xué)金的工作。
2）有空多去辦公室，幫助老師整理文件。
3）積極完成和主席團(tuán)發(fā)下來(lái)的任務(wù)，然后在做出工作總結(jié)。
4）慢慢熟落學(xué)習(xí)部的工作，并多積極接受學(xué)習(xí)部的工作，完成老師或部長(zhǎng)發(fā)下的任務(wù)。
5）跟學(xué)委們溝通好，發(fā)好通知，并將老師告訴我們的消息，好好的傳達(dá)給大家。
6）多跟自己部門(mén)或其他部門(mén)的同時(shí)溝通好，工作做起來(lái)就會(huì)事半公倍。
7）配合好其他部門(mén)的工作。
8）與學(xué)院教務(wù)部門(mén)建立和好的保持聯(lián)系，配合教務(wù)處的趙老師工作，9）解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)習(xí)中 的實(shí)際問(wèn)題。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇4
作為公司人力資源端口的負(fù)責(zé)人，從自身出發(fā)，應(yīng)秉持以“溝通，交流，反饋”的工作原則，把具體的個(gè)人學(xué)習(xí)提升計(jì)劃，按照個(gè)人的優(yōu)劣勢(shì)去進(jìn)行具體的分析，執(zhí)行和落地，為了更好的提升個(gè)人的綜合能力與素養(yǎng)，進(jìn)一步提高人力專業(yè)能力，把“上成績(jī)效，下接戰(zhàn)略”作為工作重心的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，讓自身能夠更加勝任崗位要求，豐富自身的知識(shí)層面和執(zhí)行層面。
一、關(guān)于自身的優(yōu)劣勢(shì)的分析和思考
下面，從優(yōu)點(diǎn)和劣勢(shì)進(jìn)行自我分析：
第一：從專業(yè)角度來(lái)看，本人七年從事人力端口的工作，從招聘，培訓(xùn)，薪酬績(jī)效，人力資源的整理規(guī)劃等幾個(gè)不同的人力模塊化工作，都有寶貴的人資經(jīng)驗(yàn)；
第二：從性格來(lái)看，本人性格隨和，從不與人計(jì)較，在以往的工作中，能夠積極參與其中，做好份內(nèi)的事情；
第三：具有一定的關(guān)于人力資源方面的創(chuàng)新能力，有一定的分析能力和改進(jìn)工作的能力，虛心接受工作中的錯(cuò)誤和遺漏，能夠在不斷的總結(jié)中去進(jìn)行優(yōu)化；
劣勢(shì)（缺點(diǎn)）的分析：
第一：做事容易錯(cuò)心大意，不注意細(xì)節(jié)的把控，做事過(guò)程中，往往會(huì)事半功半；
第二：對(duì)于每天的，每周的，每月的工作計(jì)劃和總結(jié)，往往制定出來(lái)后，沒(méi)有按照相對(duì)應(yīng)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)去進(jìn)行工作的細(xì)分和把控，造成了工作任務(wù)延后和未能及時(shí)追蹤；
第三：對(duì)于臨時(shí)布置的突發(fā)工作或者突發(fā)狀況，沒(méi)有做好相關(guān)的心態(tài)和能力上的調(diào)整，總的來(lái)說(shuō)就是自身的.“逆商”太低，往往對(duì)工作本身的完成上造成了不可預(yù)估的錯(cuò)誤。
第四：在溝通層面，有所欠缺，對(duì)上的溝通，缺乏時(shí)效性和目的性；對(duì)下的溝通，缺乏隨和，事情往往到了最后關(guān)頭，才想起來(lái)需要進(jìn)行及時(shí)溝通，個(gè)人認(rèn)為，只是最最需要改進(jìn)的點(diǎn)。
自我分析后的思考
進(jìn)行自我分析和思考，是改進(jìn)和優(yōu)化現(xiàn)階段自身發(fā)展和適配公司的具體要求，人往高處走，要想不斷的自我成長(zhǎng)和自我進(jìn)化，就要不斷的進(jìn)行自我反思和聽(tīng)取別人的意見(jiàn)和建議，我是優(yōu)點(diǎn)突出，劣勢(shì)（缺點(diǎn)）同樣明顯的人，如何做到讓自身的劣勢(shì)（缺點(diǎn)）降低，將個(gè)人的優(yōu)勢(shì)（優(yōu)點(diǎn)）更好的結(jié)合到目前公司，作為人力端口的負(fù)責(zé)人，這是個(gè)迫在眉睫的事情，也是首當(dāng)其沖的事情。
回歸我本身在公司的角色定位，更要熟悉使用工具，建立人資模塊化思維
從圖所看，本人能力是有的，不過(guò)績(jī)效完成度不高，工作容易出現(xiàn)疏漏，根據(jù)我之前的劣勢(shì)（缺點(diǎn)）的分析，攻克自身的缺點(diǎn)，完善自身優(yōu)點(diǎn)，將是我階段性工作完成的前提和保證。
二、個(gè)人思想層面的提高的計(jì)劃實(shí)施
所有的計(jì)劃，都要根據(jù)個(gè)人的優(yōu)缺點(diǎn)來(lái)進(jìn)行，具體的，可落地的實(shí)施方法，特制定以下計(jì)劃：
第一：學(xué)無(wú)止境，要從理論和實(shí)踐中不斷去進(jìn)行自我反思和自我學(xué)習(xí)，在人力端口的專業(yè)技能之下，不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)新的方法和新的知識(shí)，善于思考，養(yǎng)成多思考多記錄的習(xí)慣；
第二：從招聘，培訓(xùn)等不同的模塊化工作，以結(jié)果為導(dǎo)向，不過(guò)也要做好關(guān)于過(guò)程的整體把控，每天的工作內(nèi)容和總結(jié)，都要一絲不茍的完成，自我督促；
第三：多學(xué)習(xí)關(guān)于人資方面的書(shū)籍，從知識(shí)層面去武裝自己，學(xué)無(wú)止境，停止學(xué)習(xí)的人是不會(huì)進(jìn)步的，例如朱俊國(guó)的《上接戰(zhàn)略下接績(jī)效》和華為的《華為管理法》等等，關(guān)于怎么具體學(xué)習(xí)，見(jiàn)以下。
三、以時(shí)間管理為所有工作完成的前提和最終保證
時(shí)間管理，就是有計(jì)劃的去利用時(shí)間，達(dá)到時(shí)間利用的最大化。目標(biāo)明確，目標(biāo)要具體，具有可實(shí)施性，同時(shí)要將任務(wù)指標(biāo)（工作計(jì)劃）進(jìn)行拆分，分先后順序也要分主次，80%的時(shí)間去處理最重要的20%的事情，將每天的事情以工作計(jì)劃和總結(jié)的形式進(jìn)行管理，首先羅列清楚，同時(shí)要具有靈活性，以應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況，同時(shí)對(duì)結(jié)果和目標(biāo)完成的追蹤要做好，嚴(yán)格規(guī)定任務(wù)的完成時(shí)間。
所以，在進(jìn)行時(shí)間管理之前，梳理當(dāng)下工作的思路和具體任務(wù)完成流程，就需要建立以時(shí)間管理為原則的思維導(dǎo)圖。（我工作日的模塊化思維導(dǎo)圖）
從圖上看，在工作日中，如何利用好上班的七個(gè)半小時(shí)和下班在家的大約四個(gè)小時(shí)，是我制定和實(shí)施個(gè)人提升計(jì)劃的重點(diǎn)。
四、工作計(jì)劃層面
第一（工作計(jì)劃）：以季度初制定的個(gè)人工作計(jì)劃（目前），月初制定的個(gè)人工作計(jì)劃，周一周例會(huì)上匯報(bào)的個(gè)人工作計(jì)劃，每日工作計(jì)劃；
第二（工作總結(jié)輸出）：以每天的工作總結(jié)為結(jié)果導(dǎo)向，不斷去審視和優(yōu)化自身；
第三（工作數(shù)據(jù)化）：把人資模塊化工作整體，以工具實(shí)行數(shù)據(jù)化管理，包括但不限于招聘（詳細(xì)的數(shù)據(jù)表格，匯報(bào)每日工作總結(jié)中），培訓(xùn)（從培訓(xùn)前，培訓(xùn)中，培訓(xùn)后全程追蹤，把培訓(xùn)結(jié)果反饋和培訓(xùn)總結(jié)心得第一時(shí)間完成，匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)）；
第四（工作常態(tài)化溝通）：每項(xiàng)工作任務(wù)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，都要向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)反饋進(jìn)度和完成情況，方便后期的人資工作改進(jìn)和優(yōu)化；
五、具體的操作實(shí)施
第一：從5。12號(hào)至8。31號(hào)，研讀學(xué)習(xí)關(guān)于《上接戰(zhàn)略，下接績(jī)效：培訓(xùn)就該這么搞》《華為學(xué)習(xí)之法》，以及重新審視自身，重讀卡耐基的《人性的弱點(diǎn)》。書(shū)不在多，而在精，以周為單位進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié)，學(xué)習(xí)心得的輸出方式以寫(xiě)讀書(shū)心得為主，最重要是能結(jié)合實(shí)際工作，讓所學(xué)能夠充分的融入目前的工作當(dāng)中；
第二：從5。11開(kāi)始，明確每個(gè)工作任務(wù)的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，所有的人資工作，推行模塊化的總結(jié)和匯報(bào)，導(dǎo)出形式以“四象限”管理法，“冠軍時(shí)間”法則，“甘特圖”等等。在各項(xiàng)的工作總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議中，穿插使用；
第三：通過(guò)“云學(xué)堂”軟件，進(jìn)行人力課程方面的學(xué)習(xí)。從5。11開(kāi)始，下班后，每天堅(jiān)持一小時(shí)關(guān)于HRBP的課程學(xué)習(xí)，截止8。31號(hào)，需要學(xué)習(xí)的課程包括但不限于《HRBP—價(jià)值提升“道與術(shù)”》《HRBP—面臨的挑戰(zhàn)“價(jià)值提升的困境”》《如何賦能新生代員工》《95后員工最不喜歡的八種管理方式》《新生代管理溝通實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)》《管理者的四大來(lái)源》等，需要重點(diǎn)學(xué)習(xí)的是《培訓(xùn)設(shè)計(jì)五步法》《培訓(xùn)破局》。學(xué)習(xí)方法的提煉和同行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)總結(jié)方面的萃取，需要以學(xué)習(xí)心得的工具化體現(xiàn)，例如思維導(dǎo)圖和具體分享式分子導(dǎo)入。
第四：設(shè)立減肥目標(biāo)，目的是回復(fù)到身體機(jī)能的良好狀態(tài)，太胖影響方方面面，首先就是精神不夠充沛，容易犯困，作為主管層級(jí)，要以身作則，良好的形象和工作能力必不可少，所以減肥是重要的。
適應(yīng)性減肥
注：一、逐步戒掉高糖高碳酸的飲料
二、合理睡眠，保證每天高質(zhì)量睡眠最少七小時(shí)
三、合理膳食，少吃或者不吃油膩高糖高淀粉的食物四、每天鍛煉一個(gè)小時(shí)，最好是快步走，最少三公里（休息日可增加兩公里）目標(biāo)體重：90KG
快速行減肥
注：一、完全戒掉飲料，以鮮榨果汁和茶飲品替代
二、每天的鍛煉量提高，增加跑步半小時(shí)（兩公里），仰臥起坐和俯臥撐每天三組，一組二十個(gè)目標(biāo)體重：85KG
穩(wěn)定性減肥
注：堅(jiān)持以上所有項(xiàng)目不變，同時(shí)健身類的項(xiàng)目增加游泳，乒乓球等；目標(biāo)體重在80KG以下
六、總結(jié)與反思
所有的學(xué)習(xí)和提升，都是不占用額外工作時(shí)間為前提的，都是自主自愿的，都是要符合自身的具體要求的，以時(shí)間節(jié)點(diǎn)的模塊化和方法論，結(jié)合人力工具來(lái)進(jìn)行的。
編寫(xiě)和執(zhí)行個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，不僅僅是為了審視目前的自己，更重要的，是提供一種長(zhǎng)期有效的內(nèi)驅(qū)力，讓自己由內(nèi)而外，變得更加優(yōu)秀，同時(shí)，結(jié)合當(dāng)下的工作，讓自己能夠高效和出色的去完成工作，發(fā)揮主觀能動(dòng)性。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇5
五月初，我有幸參與了erp的學(xué)習(xí)，在這20多天的學(xué)習(xí)里，從接觸到入門(mén)，使我有了一些心得體會(huì)。所謂的erp，就是企業(yè)資源計(jì)劃的簡(jiǎn)稱，是由美國(guó)計(jì)算機(jī)技術(shù)咨詢和評(píng)估集團(tuán)gartnergroupinc提出的一種供應(yīng)鏈的管理思想。企業(yè)資源計(jì)劃是指建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上，以系統(tǒng)化的管理思想，為企業(yè)決策層及員工提供決策運(yùn)行手段的管理平臺(tái)。是現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)作過(guò)程中不可分割的一部分。
以前在車間工作時(shí)，每到報(bào)料，總會(huì)涉及到跟機(jī)關(guān)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行對(duì)賬，就是財(cái)務(wù)賬和物料帳一筆一筆的核對(duì)，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，是一項(xiàng)非常大的數(shù)據(jù)工程。而erp系統(tǒng)的引進(jìn)給大家?guī)?lái)了工作上的便利。由于erp系統(tǒng)中各個(gè)模塊之間的高度集成。數(shù)據(jù)一次錄入后整個(gè)系統(tǒng)可以共享使用，減少了數(shù)據(jù)的重復(fù)錄入工作。踐行了單一，參數(shù)化，高度集成性的現(xiàn)代企業(yè)管理方法。另外，系統(tǒng)具有集成與可追溯性，可以為管理人員進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，提供統(tǒng)計(jì)手段，使管理人員從繁雜的事務(wù)性工作轉(zhuǎn)向分析、決策、和判斷類的工作。充分發(fā)揮管理人員的管理才能。erp系統(tǒng)中包含著幾大先進(jìn)管理思想之一就是及時(shí)生產(chǎn)管理，無(wú)論從供應(yīng)鏈管理、計(jì)算機(jī)集成制造（cim）和客戶關(guān)系管理等方面都是遵循現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理方法。因此，也是值得我們?nèi)ド钊雽W(xué)習(xí)和反復(fù)琢磨的，它會(huì)成為我們工作中重要的工具。
當(dāng)然，erp也不是萬(wàn)能的，erp管理系統(tǒng)作為一種先進(jìn)的管理方法，在實(shí)施過(guò)程中必然要涉及到改變企業(yè)舊有的管理模式，從而帶來(lái)企業(yè)管理理念的變革。在企業(yè)運(yùn)行過(guò)程中，始終為企業(yè)這艘巨輪掌舵的是人。erp系統(tǒng)的運(yùn)用，與員工素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)機(jī)制、管理模式、業(yè)務(wù)流程、過(guò)程控制等有著密切關(guān)系。如果這些問(wèn)題在建立erp系統(tǒng)的同時(shí)不能得到有效的改進(jìn)與提高，那么建立在陳舊的組織結(jié)構(gòu)和管理模式的基礎(chǔ)上的erp也只能提高局部企業(yè)部門(mén)的運(yùn)行效率，并不能解決企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制落后，業(yè)務(wù)流程繁瑣等問(wèn)題。這無(wú)異于“杯水車薪”。
20多天的學(xué)習(xí)只是入門(mén)級(jí)的學(xué)習(xí)。我所見(jiàn)到的只是優(yōu)秀現(xiàn)代企業(yè)管理方法的冰山一角，在今后的工作過(guò)程中，我會(huì)自覺(jué)的學(xué)習(xí)一些erp的知識(shí)，與一些在erp系統(tǒng)操作崗位上的同事們多交流，掌握好系統(tǒng)的操作技能，及時(shí)準(zhǔn)確的進(jìn)行系統(tǒng)錄入工作。同時(shí)，我還要積極參加公司erp項(xiàng)目組組織的培訓(xùn)課程，逐步提高自身的思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，只有這樣才能不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，用好erp系統(tǒng)，適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式。才不會(huì)被時(shí)代所淘汰。為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇6
一、學(xué)習(xí)內(nèi)容
根據(jù)旗直工委和旗政府機(jī)關(guān)黨委的要求，今年局黨員干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容為：學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想，學(xué)習(xí)十六大和十六屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文學(xué)、科技，學(xué)習(xí)新知識(shí)、新理念、新方法，同時(shí)要加強(qiáng)水利專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平。
二、學(xué)習(xí)方法
20xx年黨員干部學(xué)習(xí)要結(jié)合各支部各單位工作人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，以政治上高標(biāo)準(zhǔn)、思想上高境界、業(yè)務(wù)上高水平、工作上高成效為目標(biāo)，制定本單位和個(gè)人的有關(guān)規(guī)劃和年度計(jì)劃有步軸有目標(biāo)地推進(jìn)學(xué)習(xí)教育。要求年內(nèi)達(dá)到24天144學(xué)時(shí)，機(jī)關(guān)干部職工執(zhí)行每周半天學(xué)習(xí)日制度，堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)和個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，每個(gè)月交流一次學(xué)習(xí)體會(huì)，堅(jiān)持做好學(xué)習(xí)筆記，全年學(xué)習(xí)筆記不得少于1.5萬(wàn)字，每位黨員干部職工都要撰寫(xiě)兩篇以上調(diào)研文章或心得體會(huì)。要達(dá)到學(xué)習(xí)一次，提高一個(gè)認(rèn)識(shí)層次;討論一次要至少解決一個(gè)實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)要做到五個(gè)結(jié)合，即學(xué)習(xí)討論與加強(qiáng)黨的建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與完善全旗社會(huì)發(fā)展思想相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與各支部的實(shí)際工作相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與精神文明建設(shè)相結(jié)合;學(xué)習(xí)討論與創(chuàng)建三型機(jī)關(guān)相結(jié)合。
三、幾點(diǎn)要求
1、學(xué)習(xí)要以各支部為單位認(rèn)真抓好黨員干部的教育學(xué)習(xí)計(jì)劃落實(shí)，水務(wù)系統(tǒng)黨員干部職工每個(gè)成員都要在切實(shí)提高黨員干部職工學(xué)習(xí)的實(shí)效上下功夫，解放思想，大膽創(chuàng)新推進(jìn)學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化進(jìn)程，為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)奠定良好的基礎(chǔ)。
2、學(xué)習(xí)方式堅(jiān)持靈活多樣。如：自學(xué)與輔導(dǎo)相結(jié)合;集中學(xué)習(xí)研討與調(diào)查研究相結(jié)合;理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合。根據(jù)中心工作和學(xué)習(xí)內(nèi)容要求，要不斷創(chuàng)新，努力提高機(jī)關(guān)黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)上取得新進(jìn)步。
3、加強(qiáng)理論宣傳。每次各支部組織學(xué)習(xí)后，各支部要對(duì)學(xué)習(xí)討論做重點(diǎn)整理，通過(guò)多種形式進(jìn)行宣傳，做到每季度學(xué)習(xí)內(nèi)容及時(shí)報(bào)到局黨總支，以便黨總支發(fā)現(xiàn)典型進(jìn)行推廣。
4、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，不僅要學(xué)好書(shū)本知識(shí)，更應(yīng)注重理論和實(shí)踐的結(jié)合。把學(xué)到的知識(shí)用到農(nóng)村牧區(qū)工作之中，為全面建設(shè)小康社會(huì)做出自已的貢獻(xiàn)。
關(guān)于單位學(xué)習(xí)計(jì)劃范文二
一、20XX年度培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目具體計(jì)劃
20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)部，將集團(tuán)培訓(xùn)體系建設(shè)的五個(gè)項(xiàng)目作為貫穿全年的培訓(xùn)核心工作進(jìn)行開(kāi)展，每月進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)工作的推進(jìn)，并加強(qiáng)對(duì)于各集團(tuán)(公司)項(xiàng)目進(jìn)展的追蹤和督導(dǎo)。關(guān)于項(xiàng)目具體計(jì)劃、責(zé)任人和建設(shè)目標(biāo)詳見(jiàn)圖5：
二、20XX年度內(nèi)部講師TTT培訓(xùn)計(jì)劃
為培養(yǎng)專業(yè)的內(nèi)部講師隊(duì)伍，提升內(nèi)部培訓(xùn)力量，形成集團(tuán)知識(shí)沉淀和卓達(dá)文化的傳承。20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)部將大力開(kāi)展內(nèi)部講師隊(duì)伍的建設(shè)，同時(shí)，
加強(qiáng)講師的認(rèn)證、激勵(lì)和授課管理等體系的建設(shè)跟進(jìn)。20XX年全年計(jì)劃舉行四期，累計(jì)培訓(xùn)90課時(shí)，責(zé)任人：金安。具體計(jì)劃安排及培訓(xùn)課時(shí)詳見(jiàn)圖6：
三、20XX年度在職員工培訓(xùn)計(jì)劃
20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)部將聚焦，中高層在職員工領(lǐng)導(dǎo)力和崗位勝任能力提升培訓(xùn)，同時(shí)，關(guān)注集團(tuán)重要戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊：新材集團(tuán)、建工集團(tuán)、成本管理及項(xiàng)目工程產(chǎn)業(yè)的專業(yè)技能在職培訓(xùn)。針對(duì)中高層在職員工培訓(xùn)集團(tuán)培訓(xùn)部將在全集團(tuán)開(kāi)展四期季度主題培訓(xùn)，對(duì)于戰(zhàn)略業(yè)務(wù)板塊的專業(yè)技能培訓(xùn)將加強(qiáng)培訓(xùn)支持和指導(dǎo)，培訓(xùn)的開(kāi)展整合外部培訓(xùn)資源在二級(jí)培訓(xùn)單位進(jìn)行開(kāi)展。關(guān)于中高層在職員工培訓(xùn)計(jì)劃舉辦四期100課時(shí)，責(zé)任人：金安、劉麗明及各集團(tuán)(公司)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，具體培訓(xùn)計(jì)劃詳見(jiàn)圖7：
四、20XX年度外派學(xué)習(xí)(考察)及員工職業(yè)技能鑒定計(jì)劃
1、根據(jù)集團(tuán)三產(chǎn)聯(lián)動(dòng)的戰(zhàn)略推進(jìn)，為更好的引進(jìn)創(chuàng)新知識(shí)和探索開(kāi)拓未知產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，20XX年度加強(qiáng)組織集團(tuán)相關(guān)系統(tǒng)人員參加外派學(xué)習(xí)(考察)。更好地為集團(tuán)新的戰(zhàn)略領(lǐng)域提供智力支持和經(jīng)驗(yàn)獲取。
2、20XX年度逐步在全集團(tuán)推動(dòng)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，同時(shí)，根據(jù)各崗位的崗位職責(zé)和勝任能力要求，開(kāi)展員工的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)。培訓(xùn)鑒定重點(diǎn)部門(mén)包括：新材、建工、工程項(xiàng)目、物業(yè)和銷售部門(mén)，在提升員工崗位技能的同時(shí)推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展。
3、為提升組織學(xué)習(xí)力，打造良好的組織學(xué)習(xí)氛圍。20XX年度在做好各項(xiàng)專項(xiàng)培訓(xùn)的同時(shí)，加強(qiáng)員工的自主性學(xué)習(xí)的監(jiān)督和引導(dǎo)，深化部門(mén)內(nèi)部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)的開(kāi)展。對(duì)于集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略、各項(xiàng)制度及總裁的會(huì)議報(bào)告和指示要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，從而，建立每一位員工的戰(zhàn)略思維，共同推動(dòng)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
五、20XX年度新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃
20XX年度集團(tuán)將繼續(xù)按照標(biāo)準(zhǔn)化入職培訓(xùn)流程開(kāi)展新員工培訓(xùn)，同時(shí)，強(qiáng)化對(duì)于各集團(tuán)(公司)的新員工入職培訓(xùn)的管理督導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，20XX年度，集團(tuán)培訓(xùn)部將計(jì)劃舉辦六期入職培訓(xùn)，累計(jì)84課時(shí)，責(zé)任人：**、***。
六、培訓(xùn)效果評(píng)估管理
按照務(wù)實(shí)有效的培訓(xùn)原則，為切實(shí)提高各種培訓(xùn)效果，對(duì)于公司的各種培訓(xùn)全面推行培訓(xùn)效果評(píng)估管理。按照目前培訓(xùn)實(shí)踐中通用的柯氏四級(jí)評(píng)估法(4R)，從反饋評(píng)估、學(xué)習(xí)評(píng)估、行為評(píng)估、成果評(píng)估四個(gè)層次進(jìn)行培訓(xùn)的效果評(píng)估。對(duì)于集團(tuán)所有組織的培訓(xùn)必須要求一級(jí)評(píng)估和二級(jí)評(píng)估的落實(shí)，通過(guò)培訓(xùn)反饋問(wèn)卷和培訓(xùn)測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。對(duì)于專業(yè)類和與崗位技能相關(guān)的部門(mén)培訓(xùn)要求課程設(shè)計(jì)上將課程內(nèi)容進(jìn)行工具化，以此，推動(dòng)訓(xùn)后的知識(shí)技能轉(zhuǎn)化和落地達(dá)到三級(jí)評(píng)估，對(duì)于四級(jí)評(píng)估積極進(jìn)行探索和完善。
七、20XX年度培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算
根據(jù)20XX年度集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃，將開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)、中高層在職培訓(xùn)、內(nèi)部講師培訓(xùn)、集團(tuán)戰(zhàn)略部門(mén)專業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)體系建設(shè)項(xiàng)目培訓(xùn)和ELN在線培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)。培訓(xùn)費(fèi)用包含：會(huì)議費(fèi)用、物料費(fèi)用、講師課時(shí)費(fèi)用等。
八、特別說(shuō)明
(一)關(guān)于20XX年度培訓(xùn)具體工作計(jì)劃安排，屆時(shí)有可能會(huì)根據(jù)集團(tuán)實(shí)際情予以適當(dāng)調(diào)整。每月詳細(xì)授課安排與方案會(huì)在每月課程培訓(xùn)前1周予以提報(bào)確定并公布。
(二)各集團(tuán)(公司)二級(jí)培訓(xùn)，將根據(jù)各單位上報(bào)的年度培訓(xùn)計(jì)劃自行組織和實(shí)施，集團(tuán)培訓(xùn)部會(huì)加強(qiáng)各單位培訓(xùn)工作的督導(dǎo)管理和指導(dǎo)支持。
(三)在做好集團(tuán)一、二級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的同時(shí)，逐步強(qiáng)化三級(jí)培訓(xùn)的深入開(kāi)展，強(qiáng)化部門(mén)級(jí)培訓(xùn)和員工日常學(xué)習(xí)活動(dòng)的組織開(kāi)展。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇7
新學(xué)期伊始，我系團(tuán)支部學(xué)生會(huì)的日常工作也有序的開(kāi)展起來(lái)。作為學(xué)生會(huì)的學(xué)習(xí)部，我們依然將以“營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，增進(jìn)同學(xué)們的學(xué)習(xí)積極性”為工作目標(biāo)而努力奮斗。今年學(xué)習(xí)部將積極開(kāi)展各項(xiàng)與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)，以充分調(diào)動(dòng)大家學(xué)習(xí)的熱情，為大家營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。學(xué)習(xí)部還將采取一系列的措施加以監(jiān)督和管理，相信在大家的共同努力下，我系的學(xué)習(xí)成績(jī)定會(huì)邁上一個(gè)新臺(tái)階！
期待寫(xiě)在臉上，自信寫(xiě)在臉上，眼看前方，我們已經(jīng)開(kāi)始迎接新一輪的工作！現(xiàn)在將工作計(jì)劃安排如下：
一、自身建設(shè)
1、看清自己的位置，找準(zhǔn)自己的目標(biāo)?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)自身建設(shè)，發(fā)揚(yáng)和傳承自己優(yōu)秀的方面，不足之處則要反復(fù)斟酌，并加以改進(jìn)。使學(xué)習(xí)部成為一個(gè)有凝聚力，有執(zhí)行力，有工作能力的部門(mén)。
2、在認(rèn)真積極完成學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)工作的同時(shí)，極力配合和支持其它部門(mén)的相關(guān)工作。讓學(xué)習(xí)部成為真正成為一個(gè)有親和力，有協(xié)作力的部門(mén)。
3、部員服從部長(zhǎng)安排，配合部長(zhǎng)的工作，做好交給的本職工作，盡全力完成交付的所有任務(wù)，并且要做到按時(shí)、按質(zhì)、按量，不拖拉，不敷衍，不推卸。
4、大膽創(chuàng)新，在活動(dòng)策劃中創(chuàng)造性工作，開(kāi)展有樂(lè)趣、有意義的活動(dòng)。
二、工作制度
1、著眼于服務(wù)同學(xué)，鍛煉同學(xué)，幫助同學(xué)解決在學(xué)習(xí)中遇到的困難，做好溝通教與學(xué)的橋梁。
2、充分發(fā)揮自己主動(dòng)性，自我管理，自我要求，保持良好學(xué)習(xí)成績(jī)，積極完成各項(xiàng)工作，為學(xué)習(xí)部樹(shù)立學(xué)習(xí)標(biāo)兵的榜樣。
3、堅(jiān)持以“服務(wù)同學(xué)”為宗旨，以盡職盡責(zé)、盡心盡力、積極進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新的工作態(tài)度做好本職工作。
4、服從組織管理與安排，端正工作態(tài)度，貫徹組織思想，遵守組織規(guī)章制度。部門(mén)成員除履行成員義務(wù)外，必須做到作風(fēng)正派，努力學(xué)習(xí)，積極向上，熱心為同學(xué)服務(wù)。
三、常規(guī)工作
1、搭建好老師與學(xué)生的橋梁，定期給各班學(xué)習(xí)委員召開(kāi)會(huì)議，收集學(xué)生遇到的各種困難，并及時(shí)向輔導(dǎo)員和教務(wù)處等有關(guān)部門(mén)反應(yīng)情況，幫助解決同學(xué)們學(xué)習(xí)方面的問(wèn)題。
2、將各班級(jí)上課出勤及紀(jì)律情況進(jìn)行匯總，并進(jìn)行評(píng)比。
3、檢查各班學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，監(jiān)督各班學(xué)生制度的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)承辦或協(xié)辦各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)多種形式，組織各類學(xué)術(shù)討論、學(xué)術(shù)競(jìng)賽、學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)、辯論等活動(dòng)，促進(jìn)良好的校園學(xué)術(shù)氛圍的營(yíng)造。
5、積極參與學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，努力完成學(xué)生會(huì)委托的工作，維護(hù)學(xué)生會(huì)的榮譽(yù)。
四、其他工作的開(kāi)展
1、首先要做好新學(xué)期的迎新工作。為即將成為我系的學(xué)生做好迎接工作，以熱情飽滿的態(tài)度，給新生留下美好的印象，為我系學(xué)生會(huì)日后發(fā)展打下良好的群眾基礎(chǔ)。
2、為了使學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部日后的各項(xiàng)工作能夠順利展開(kāi)和完成，學(xué)習(xí)部將在學(xué)生會(huì)新一屆的招新中招進(jìn)2名新成員，并且鍛煉使其盡快融入學(xué)生會(huì)這個(gè)群體，為學(xué)生會(huì)工作盡心盡力。
3、為新學(xué)期的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)做好服務(wù)保障工作。按時(shí)、按質(zhì)、按量完成組織分配給學(xué)習(xí)部的各項(xiàng)任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)協(xié)助其他部門(mén)工作，保障運(yùn)動(dòng)會(huì)的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。
4、做好學(xué)習(xí)榜樣。學(xué)習(xí)部的成員必須做好學(xué)習(xí)方面的表率，以優(yōu)秀學(xué)生的姿態(tài)為全系學(xué)生做好榜樣。同時(shí)不定期與各班學(xué)習(xí)委員召開(kāi)學(xué)習(xí)方法交流會(huì)，并將好的學(xué)習(xí)方法宣傳下去，分享給所有同學(xué)。
以上就是我對(duì)這一學(xué)年的學(xué)習(xí)部工作計(jì)劃，在老師和主席的指導(dǎo)和幫助下，與大家一同努力，相信我系學(xué)習(xí)部的明天會(huì)更加美好和輝煌！
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇8
一要組織主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講。認(rèn)真總結(jié)推廣運(yùn)用保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀等重大主題活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，廣泛開(kāi)展體現(xiàn)教育特色的主題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，組織各種形式的宣講展評(píng)，發(fā)揮專家學(xué)者和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的重要作用，廣泛開(kāi)展學(xué)習(xí)宣講展評(píng)活動(dòng)，積極搭建平臺(tái)，用廣大黨員干部喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式和手段，深化學(xué)習(xí)教育
?二要開(kāi)展重大節(jié)慶日、傳統(tǒng)節(jié)日和重要人物學(xué)習(xí)紀(jì)念活動(dòng)20xx年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表20xx年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表。圍繞重要節(jié)慶日以及重大歷史事件紀(jì)念日，組織開(kāi)展黨的歷史、新中國(guó)歷史以及黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)、民族精神和時(shí)代精神等方面的專題學(xué)習(xí)教育。圍繞紀(jì)念革命領(lǐng)袖、革命先烈、杰出歷史人物等活動(dòng)，組織學(xué)習(xí)英烈英模和英雄人物的先進(jìn)事跡和崇高思想。
三要組織專題調(diào)研和講座、報(bào)告會(huì)。通過(guò)舉辦不同形式、不同層次、不同專題的研討會(huì)，分析形勢(shì)，研討問(wèn)題，尋求對(duì)策，深入研究探討重大理論與實(shí)踐問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)黨員干部群眾思想認(rèn)識(shí)上存在的問(wèn)題，認(rèn)真組織專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座和報(bào)告會(huì)，深入淺出，解疑釋惑。
四要開(kāi)展豐富多彩的文化學(xué)習(xí)活動(dòng)20xx年黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃表工作計(jì)劃。組織知識(shí)競(jìng)賽、技能比賽以及各具特色的校園文化活動(dòng)等，繼續(xù)開(kāi)展教師讀書(shū)成長(zhǎng)計(jì)劃和建設(shè)書(shū)香型、學(xué)習(xí)型校園活動(dòng)，寓學(xué)習(xí)教育于各種校園活動(dòng)之中，實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)的灌輸式向互動(dòng)式轉(zhuǎn)變，突出黨員學(xué)習(xí)的主體性和能動(dòng)性，提高學(xué)習(xí)實(shí)效。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇9
光陰似箭，日月如梭，如今大學(xué)生活已經(jīng)過(guò)半，我不再是那個(gè)懵懂初入大學(xué)校園的高中畢業(yè)生，而更加靠近了大學(xué)畢業(yè)的墻垣。我不能在無(wú)追求、無(wú)目標(biāo)、無(wú)計(jì)劃那樣三無(wú)的駕駛著我的軀殼，行駛在那充滿追求和志氣活潑的天堂。如果不奮斗的話，那四年無(wú)憂無(wú)慮的享受的大學(xué)生活會(huì)給我?guī)?lái)哪些美好的回憶呢？所以我不要過(guò)空虛無(wú)聊的生活，我要規(guī)劃我的大三的學(xué)習(xí)和生活，我要計(jì)劃安排好我的每月每周每日每時(shí)每分的學(xué)習(xí)生活。我相信凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，我相信只要努力一定有收獲，只有拼搏才能夠成功，我堅(jiān)信我一定以自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里的勇氣和信心來(lái)迎接伴隨著機(jī)遇和挑戰(zhàn)的新的生活。
大三學(xué)年對(duì)于所有專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的一年，這一年會(huì)很深入的學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)，接觸到自己專業(yè)方面的教授導(dǎo)師，這一年的努力程度決定著自己在本專業(yè)的水平，影響以后靠這個(gè)專業(yè)生活發(fā)展的能力。大學(xué)生不可只通一業(yè)，更不可通萬(wàn)業(yè)而無(wú)一專長(zhǎng)。如果沒(méi)把握住大三專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，它將直接影響著大四上學(xué)期的一些以它為學(xué)習(xí)基礎(chǔ)的專業(yè)深入知識(shí)的理解和把握，也影響我們大四下的畢業(yè)設(shè)計(jì)。沒(méi)有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，就沒(méi)法深入地進(jìn)入專業(yè)領(lǐng)域里去探究。因此在大三的學(xué)習(xí)中專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)放在首位是毋庸置疑的。
專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)是絕對(duì)不能用以前那個(gè)浮躁的心態(tài)，要秉承認(rèn)真追求科學(xué)深入探究的心態(tài)，用堅(jiān)持和努力去攻克難題，掌握基礎(chǔ)知識(shí)、基礎(chǔ)解題方法、并深究為什么選擇如此解答，多思考為什么，多選擇幾種方法來(lái)解決它，提煉出老師講解知識(shí)的思路，學(xué)會(huì)總結(jié)概括知識(shí)的框架，多聯(lián)想，將整個(gè)知識(shí)體系構(gòu)建起來(lái)。課前認(rèn)真預(yù)習(xí)課本知識(shí)，課上高效認(rèn)真的聽(tīng)老師講解，自主思考，積極主動(dòng)，課后多去仔細(xì)，及時(shí)獨(dú)立完成老師交待的學(xué)習(xí)任務(wù)，并選擇多看課本知識(shí)，多去思考，做一定量的題目來(lái)夯實(shí)基礎(chǔ)。在專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)中主動(dòng)將自己不懂的問(wèn)題向同學(xué)請(qǐng)教，并多向老師問(wèn)問(wèn)題，問(wèn)那些自己經(jīng)過(guò)深思不得其解的問(wèn)題，把握別人講解的重點(diǎn)和思路，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和回顧。
大三學(xué)年一定是辛苦而有充實(shí)的，因此日常身體健康狀況將成為影響學(xué)習(xí)狀態(tài)和生活質(zhì)量的關(guān)鍵因素。并且大三沒(méi)有了體育課，被安排參加的體育鍛煉就沒(méi)有，因此更需要自己在每天花費(fèi)點(diǎn)時(shí)間參加體育鍛煉，形成晚上跑步的好習(xí)慣，并且多參與集體活動(dòng)鍛煉身體。永遠(yuǎn)牢記，但凡成功人士都有過(guò)硬的身體素質(zhì)，如果我想成功，就必須具備成功者成功必備的重點(diǎn)。并且現(xiàn)在身體鍛煉也能起到放松和減輕學(xué)習(xí)生活壓力的功效。
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇10
2010年秋學(xué)期校學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部部門(mén)工作計(jì)劃
時(shí)間總是在悄無(wú)聲息中流逝，經(jīng)過(guò)新長(zhǎng)校區(qū)學(xué)習(xí)部全體成員一學(xué)期的共同努力，學(xué)習(xí)部取得了驕人的成績(jī)。隨著新學(xué)期的到來(lái)，我們也將踏上新的征程，將面臨新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，學(xué)習(xí)部的工作是為全院學(xué)生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，這也就需要我們?cè)诠ぷ髦卸嗯c學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和二級(jí)學(xué)院學(xué)習(xí)部溝通交流，努力做好部門(mén)統(tǒng)籌工作，積極配合團(tuán)委，做好老師與學(xué)生之間的橋梁。面對(duì)新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇，現(xiàn)初步擬定本學(xué)期的工作計(jì)劃如下：
一、初期工作準(zhǔn)備
(1)為了使學(xué)習(xí)部成員之間更加的了解，方便部門(mén)內(nèi)部工作的開(kāi)展，活躍部門(mén)的氣氛，并使成員之間增進(jìn)友誼和經(jīng)驗(yàn)的交流，準(zhǔn)備舉辦一次小型的聚會(huì)；
(2)召開(kāi)二級(jí)學(xué)院學(xué)習(xí)部負(fù)責(zé)人會(huì)議，與各二級(jí)學(xué)院進(jìn)行交流溝通，對(duì)本學(xué)期的工作開(kāi)展進(jìn)行商討并安排好新學(xué)期的相關(guān)工作。
二、學(xué)習(xí)部常規(guī)工作
1． 晚自習(xí)檢查
全校的學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的日常工作，通過(guò)學(xué)風(fēng)檢查來(lái)達(dá)到督促同學(xué)的目的，利用好晚間自習(xí)時(shí)間的目的。學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的一個(gè)主要工作，學(xué)習(xí)部于每周日、周四晚協(xié)助學(xué)管委對(duì)各二級(jí)學(xué)院晚自習(xí)分別進(jìn)行普查和抽查，主要針對(duì)紀(jì)律，出勤率進(jìn)行檢查。
我們希望通過(guò)晚自習(xí)的檢查以及公布成績(jī)能在一定程度上提高我院學(xué)生的晚自習(xí)情況，為廣大同學(xué)營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
2．信息中心工作
（1）教育教學(xué)信息反饋表
信息反饋表有教學(xué)條件和教學(xué)質(zhì)量?jī)蓚€(gè)方面，不僅可以了解學(xué)生學(xué)習(xí)條件的優(yōu)劣，也能更好的了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，教師的教學(xué)情況。
學(xué)習(xí)部每?jī)芍苁占鞫?jí)學(xué)院的教育教學(xué)信息反饋表，由我部門(mén)成員負(fù)責(zé)整理反饋信息，上傳至網(wǎng)絡(luò)上，將信息反饋表總表交送給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
我們通過(guò)信息的采集，借此改善廣大同學(xué)的學(xué)習(xí)條件，為廣大同學(xué)提供直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反映情況的通道。
（2）信息簡(jiǎn)報(bào)
信息簡(jiǎn)報(bào)反映了信息中心的動(dòng)態(tài)，教師的教學(xué)情況，更具有實(shí)時(shí)性。學(xué)習(xí)部每?jī)芍苁占餍畔⒄镜耐ㄓ嵏?，?duì)稿件進(jìn)行認(rèn)真的篩選，修改并上傳至信息中心網(wǎng)站。
我們利用網(wǎng)絡(luò)及時(shí)發(fā)布同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，為廣大同學(xué)提供一個(gè)良好的交流平臺(tái)。
（3）信息郵件
信息郵件主要反映了教師的教學(xué)情況，包括遲到、早退現(xiàn)象，以及教學(xué)質(zhì)量的好壞，是信息反饋表的一個(gè)細(xì)化，學(xué)習(xí)部每一周收集各信息站的郵件，整理、篩選好，發(fā)給教務(wù)處老師，以此形式完成信息的反饋。
三、特色活動(dòng)
1． 正字正音
每周三學(xué)習(xí)部組織成員對(duì)各二級(jí)學(xué)院出的正字正音進(jìn)行檢查，并給于評(píng)分，若有錯(cuò)誤，及時(shí)給于提出。
通過(guò)正字正音活動(dòng)來(lái)豐富廣大同學(xué)的文化生活，提高文化素養(yǎng)。
2． 正字游園
學(xué)習(xí)部統(tǒng)一組織正字游園活動(dòng)，由各二級(jí)學(xué)院協(xié)辦?；顒?dòng)以猜謎、答題等形式開(kāi)展，各學(xué)院有各自的特色，與本學(xué)院所學(xué)專業(yè)有一定的聯(lián)系，不僅娛樂(lè)，同時(shí)也能多了解一些與專業(yè)相關(guān)的知識(shí)，并給參與者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
以該活動(dòng)來(lái)豐富學(xué)生的課余生活，拓展知識(shí)面。
四、創(chuàng)新活動(dòng)
1．大學(xué)生辯論賽
通過(guò)辯論賽豐富學(xué)生的課余生活，提高學(xué)生的思辯能力，培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)精神，鍛煉學(xué)生的思維表達(dá)能力。
2．計(jì)算機(jī)二級(jí)考試以及cet6考試的相關(guān)知識(shí)活動(dòng)
為了喚起同學(xué)們?yōu)橛?jì)算機(jī)二級(jí)以及cet6考試好好準(zhǔn)備的熱情并使同學(xué)們更好地熟悉、理解、通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)以及cet6，我部門(mén)開(kāi)展有關(guān)計(jì)算機(jī)二級(jí)以及cet6的有關(guān)知識(shí)活動(dòng)，讓生硬的知識(shí)在趣味中灌輸給同學(xué)們，幫助廣大同學(xué)順利通過(guò)計(jì)算機(jī)二級(jí)、cet6考試。
3.專業(yè)介紹相關(guān)講座
要求各學(xué)院學(xué)習(xí)部盡力去舉行一次專業(yè)情況專業(yè)方向等專業(yè)介紹的活動(dòng)，讓同學(xué)了解自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對(duì)本專業(yè)的信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。介紹基調(diào)一定要是積極的、鼓勵(lì)性的。
4．第二屆學(xué)生專業(yè)技能展
由信息中心攜手各二級(jí)學(xué)院共同舉辦，旨在激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，強(qiáng)化學(xué)生的專業(yè)技能，展示學(xué)生的專業(yè)技能風(fēng)采，創(chuàng)建優(yōu)良的校風(fēng)學(xué)風(fēng)。圍繞所學(xué)專業(yè)，深入了解專業(yè)知識(shí)，并將其以同學(xué)能夠接受的形式向全院同學(xué)展示出來(lái)，讓更多的同學(xué)熱愛(ài)自己的專業(yè)。
新學(xué)期，新面貌，學(xué)習(xí)部也同樣會(huì)更加努力，繼承我部門(mén)的優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揮我們的才能，為學(xué)院的學(xué)風(fēng)校風(fēng)建設(shè)獻(xiàn)出一份力。
院學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部
企業(yè)學(xué)習(xí)計(jì)劃 篇11
新學(xué)期伊始，意味著新希望的到來(lái)。新年的喜氣還余寒未盡，新的學(xué)期跚珊來(lái)臨，今年，我們學(xué)習(xí)部將會(huì)更加努力。
說(shuō)到工作計(jì)劃，其實(shí)在工作上，各方面的原因，學(xué)生會(huì)實(shí)施起來(lái)有一定的局限性，但是我們?nèi)匀挥性S多的設(shè)想，所以說(shuō)些盡可能辦到的。具體
1、挑選干事。要求干事參與到每次具體工作中來(lái)并對(duì)每個(gè)干事參與活動(dòng)進(jìn)行記錄。
2、全校學(xué)風(fēng)檢查工作。通過(guò)學(xué)風(fēng)檢查來(lái)達(dá)到督促同學(xué)充分利用好晚自習(xí)時(shí)間的目的。在新學(xué)期，學(xué)風(fēng)檢查我想安排這方面的，招干后可以立即開(kāi)展。
3、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。我們都是剛踏出高中的，為促進(jìn)大家適應(yīng)社會(huì)認(rèn)清一些現(xiàn)實(shí)，推薦有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)進(jìn)行交流。（生活中遇到形形**的人和方方面面的事各抒己見(jiàn)，加在一起多了，從中多少會(huì)有所收獲）
4、考試。對(duì)于那些學(xué)校不強(qiáng)制參加的過(guò)級(jí)考試或資格考試。鼓勵(lì)同學(xué)在學(xué)習(xí)本專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，多參加些其他考試，為今后步入社會(huì)增加自身分量。這方面要聯(lián)系招生考試辦等，我們也不太了解各方面的考試。
5、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。對(duì)于專業(yè)的認(rèn)識(shí)和課程的學(xué)習(xí)，探討各自的看法和認(rèn)識(shí)。知識(shí)分子共享，我們的干事在一起專業(yè)有不同的，正好可以促進(jìn)大家的博聞。
6、專業(yè)活動(dòng)。我發(fā)現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)專業(yè)時(shí)根本就沒(méi)有以前的那樣的熱情了，被一點(diǎn)一點(diǎn)的毀滅了，學(xué)院盡可能地舉行一次專業(yè)情況、專業(yè)方向等介紹的活動(dòng)。讓同學(xué)了解到自己的專業(yè)，培養(yǎng)出對(duì)本專業(yè)的信心，增強(qiáng)學(xué)習(xí)動(dòng)力。（介紹基調(diào)一定是積極的鼓勵(lì)性的、因?yàn)橥瑢W(xué)本身就沒(méi)信心）
7、后期工作。我覺(jué)得應(yīng)該有著為雨綢繆的眼光，不要等到快走出校園時(shí)才來(lái)關(guān)注就業(yè)。看了電視節(jié)目“職來(lái)職往”我深刻體會(huì)到當(dāng)你面對(duì)面試時(shí)就是考驗(yàn)?zāi)阕鍪碌膱A滑。所有條件允許會(huì)組織模擬招聘會(huì)。就業(yè)指導(dǎo)會(huì)，應(yīng)聘指導(dǎo)會(huì)等相關(guān)活動(dòng)，起到明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，高漲學(xué)習(xí)熱情的作用。
8、積極配合校團(tuán)委學(xué)生會(huì)及其他部門(mén)開(kāi)展活動(dòng)。
無(wú)論是學(xué)生會(huì)整體還是學(xué)習(xí)部這個(gè)小分支，盡自己的一份責(zé)任感?；仡櫿麕讉€(gè)月的工作，感慨萬(wàn)千，既有自豪之處也有遺憾之事。實(shí)踐中慢慢總，反思中進(jìn)步吧。
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