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崗位廉能風(fēng)險工作情況報告 篇1
為深入貫徹落實九江市紀委《關(guān)于加強風(fēng)險崗位廉能管理進一步規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力運行的實施方案》文件精神，我局緊緊圍繞“一個加強、兩個抓好、三個注重、四個推進”的要求，突出重點，抓住關(guān)鍵，創(chuàng)新舉措，查找廉政風(fēng)險點，完善防控措施，健全內(nèi)控機制，積極構(gòu)建城-管行業(yè)特色懲防體系，為打造和-諧城-管提供堅強的政治保障?，F(xiàn)就主要工作情況匯報如下：
一個加強。局總支把深化廉政風(fēng)險防控管理工作擺上重要議事日程，與城-管執(zhí)法、市容管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核。加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為有效推進風(fēng)險崗位廉能管理工作，成立了城-管局風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長陳才生任組長，總支書記申國龍任常務(wù)副組長，其他班子成員任副組長，機關(guān)各股室、城-管大隊、環(huán)衛(wèi)所主要負責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責(zé)風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織、協(xié)調(diào)、實施和考核等工作。一是召開全系統(tǒng)干職工動員大會，對該項工作的具體實施進行安排部署，城-管大隊和環(huán)衛(wèi)所落實人員專門負責(zé)該工作的組織協(xié)調(diào)和貫徹落實；二是領(lǐng)導(dǎo)班子成員不定期召開調(diào)度會和協(xié)調(diào)會，針對工作中出現(xiàn)的情況進行調(diào)度和協(xié)調(diào)，確保各項工作取得實效。
兩個抓好。認真編制職權(quán)目錄及流程圖，明確職權(quán)，規(guī)范流程，確保權(quán)力公開透明運行。一是抓好“職權(quán)目錄”編制。對照法律法規(guī)和機構(gòu)“三定”方案，按照“誰主管誰負責(zé)”的原則，根據(jù)“職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致”的要求，全面清理權(quán)力事項，清晰底數(shù)，梳理行政處罰、行政許可、干部任免、隊員招聘、財務(wù)報銷、公務(wù)接待等權(quán)力的運行，分類登記，完成了22項權(quán)力內(nèi)部運行目錄及行政處罰、行政許可等2項43條權(quán)力外部運行目錄的編制工作，并明確了各項職權(quán)的名稱、內(nèi)容、行使主體、法律依據(jù)、處罰標(biāo)準，切實做到了準確、完整、規(guī)范。二是抓好“權(quán)力運行流程圖”繪制。按照“程序法定、流程簡便”的要求，對每一項職權(quán)，明確辦理主體、依據(jù)、程序、辦理流程中容易出現(xiàn)的風(fēng)險點、防控措施及監(jiān)督制度，編制了相應(yīng)的權(quán)力運行工作流程圖33份。同時，對職權(quán)在單位內(nèi)部運行的各個環(huán)節(jié)、責(zé)任主體、辦理時限等進行規(guī)范。
三個注重。查找風(fēng)險點是防范的基礎(chǔ)和前提。以工作崗位為點，以各部門工作為線，以全局工作為塊，開展地毯式排查，著力實現(xiàn)風(fēng)險排查全覆蓋無縫隙。截至目前，共確定了我局內(nèi)部管理、干部任免、項目建設(shè)、行政許可、行政處罰等方面60個風(fēng)險環(huán)節(jié)，共清查出廉能風(fēng)險點233個，其中高級風(fēng)險點61個。一是注重分類分層查找。結(jié)合工作特點，針對城-管行政執(zhí)法、行政審批、人財物管理等重要崗位，從權(quán)力運行、制度機制、業(yè)務(wù)能力、思想道德、外部環(huán)境等方面對潛在的廉政風(fēng)險進行認真查找，分析細化風(fēng)險內(nèi)容和表現(xiàn)形式；突出規(guī)范權(quán)力運行，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭查找權(quán)力及風(fēng)險點，股級干部做好本部門及個人風(fēng)險點查找工作，干部職工根據(jù)各自工作職能進行查找，確保風(fēng)險點定性有據(jù)，定量科學(xué)。根據(jù)權(quán)力大小、權(quán)力行使的頻率、腐-敗現(xiàn)象發(fā)生的概率等內(nèi)容，通過集體研究評估，劃定“高、中、低”三個風(fēng)險等級，“對癥下藥”，研究確定每個崗位的防控措施。二是注重廉政文化宣傳。召開干部職工大會，制定具體實施辦法，進行層層發(fā)動，實現(xiàn)工作全覆蓋，人員全參與。先后組織召開風(fēng)險廉能管理工作會議10多次，制作宣傳欄8塊，廉政文化宣傳牌12塊，上墻各項規(guī)章制度52個。三是注重工作創(chuàng)新。①層層簽訂廉政責(zé)任狀，做到誰主管誰負責(zé)，誰的業(yè)務(wù)誰負責(zé)，職責(zé)分明，不留死角；②制作風(fēng)險崗位風(fēng)險點公示牌和工作臺簽，對每個人的工作職責(zé)、崗位風(fēng)險點、防范措施等內(nèi)容進行公示，接受社會監(jiān)督；③舉行專題培訓(xùn)活動，主要領(lǐng)導(dǎo)上廉政教育課，集中觀看黨風(fēng)廉政警示教育片；④在職權(quán)行使流程環(huán)節(jié)中查找風(fēng)險點，并針對各風(fēng)險點制訂相應(yīng)防范措施。
四個推進。圍繞權(quán)力運行的“關(guān)節(jié)點”，內(nèi)部管理的“薄弱點”，問題易發(fā)的“風(fēng)險點”，建立健全相關(guān)防控措施和制度規(guī)范，預(yù)防廉政風(fēng)險演變成腐-敗行為。一是推進制度建設(shè)。對現(xiàn)有60余項制度進行全面系統(tǒng)的清理和審查，認真做好“立、改、廢”工作，進一步完善“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式，努力構(gòu)建城-管廉政風(fēng)險防控長效機制的基本構(gòu)架。二是推進分權(quán)制衡。對權(quán)力進行科學(xué)分解和配臵，行政審批事項實行行政服務(wù)中心窗口承接與辦理分離，城-管行政處罰實行調(diào)查、決定和執(zhí)行分離，“三重一大”堅持集體研究，民-主決策，逐步建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。三是推進監(jiān)督約束。完善風(fēng)險監(jiān)測、預(yù)警糾錯等機制，通過自我對照檢查、組織監(jiān)管、社會監(jiān)督等，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時落實整改，筑牢前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處臵三道防線。如在行政許可風(fēng)險防控方面，向社會公開辦事時限、辦事程序、收費標(biāo)準，主動接受監(jiān)督；在行政處罰風(fēng)險防控方面，認真落實行政處罰自由裁量權(quán)適用規(guī)則及標(biāo)準，完善行政處罰案件集體復(fù)核、聽證審查、集體審議和案件三級審核制度，確保公平公正公開；在人財務(wù)管理風(fēng)險防控方面，制定領(lǐng)導(dǎo)干部外出備案制度，完善財務(wù)管理制度，認真落實述職述廉、民-主評議、責(zé)任追究等制度，確保干部干凈干事，健康成長。四是推進政務(wù)公開。認真落實信息公開制度，加大城-管信息平臺建設(shè)，健全信息公開發(fā)布網(wǎng)絡(luò)，推動政務(wù)公開向二級機構(gòu)、機關(guān)股室延伸，確保權(quán)力在陽光下運行。積極推進權(quán)力網(wǎng)上公開運行和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，努力實現(xiàn)網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控，切實加強廉政風(fēng)險防控。
雖然我局廉政風(fēng)險防控管理工作按照既定計劃穩(wěn)步推進，并在結(jié)合工作實際方面具有一定特色，取得了初步成效。但是，離上級的要求還有一定差距。一是結(jié)合行業(yè)特色的防腐制度還不夠完善，二是對一些基層崗位可能存在腐-敗行為的監(jiān)督還不夠，缺乏完善的預(yù)警制度和問責(zé)制度。下一步，我局將以今天的檢查為新起點，認真按照檢查組的指導(dǎo)、督查意見進行整改，不斷創(chuàng)新加強預(yù)防腐-敗工作的新舉措，進一步提升開展廉政風(fēng)險防控工作的實效性，引導(dǎo)廣大干部職工牢記風(fēng)險，不要冒險，力求保險，更好地為推動城-管科學(xué)發(fā)展服務(wù)。
崗位廉能風(fēng)險工作情況報告 篇2
為深入推進機關(guān)懲治和預(yù)防腐體系建設(shè)，推進黨風(fēng)和干部作風(fēng)的進一步改進，按照縣紀委的通知要求，5月29日，縣廣電新聞中心召開崗位廉能風(fēng)險座談會，座談會上，各臺、站（股、室）圍繞“我的崗位廉能風(fēng)險”這一主題，通過自評和互評的方式展開激烈討論，具體情況匯報如下：
一、回顧小結(jié)，再度學(xué)習(xí)
座談會由縣廣電新聞中心主任劉發(fā)勝主持，共有25名干職工參加座談會，會上回顧總結(jié)了前一階段我中心開展崗位廉能風(fēng)險活動情況，20xx年我中心已基本建立廉能風(fēng)險防控機制基本架構(gòu)，完善了各項效能體制，為構(gòu)建20xx年完善廉能風(fēng)險防控長效機制打下堅實基礎(chǔ)。會上還組織與會人員再次學(xué)習(xí)了龍辦發(fā)〔20xx〕2號、龍紀字〔20xx〕10號、龍紀字〔20xx〕13號文件，再次明確了今年廉能風(fēng)險工作目標(biāo)、任務(wù)和內(nèi)容。
二、圍繞主題，深入討論
會上，大家圍繞主題展開激烈深入的討論，對典型案件剖析，通過進行批評、自我批評、民主評議等方式，對案件辦理和審查、審批等重點環(huán)節(jié)，從思想道德、制度機制、崗位職責(zé)等方面，深入查找和分析篩選廉能風(fēng)險點，確定風(fēng)險等級。個人以崗位為基礎(chǔ)，查找履行崗位職責(zé)和行使權(quán)力過程中可能發(fā)生的思想道德風(fēng)險情形。部門圍繞自身職能，查找在制度機制層面對規(guī)范權(quán)力運行的不完善、不具體、執(zhí)行力不夠以及制度缺失的風(fēng)險。通過座談會，進一步明確了崗位廉能活動的重要意義和基本要求，在全單位營造支持和主動參與的良好氛圍。
三、創(chuàng)新機制，化減風(fēng)險
通過崗位廉能風(fēng)險的充分討論，查找出了的需重點防控的廉能風(fēng)險，以某一職能流程中某些環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的廉能風(fēng)險為點，以不同職能定位的業(yè)務(wù)流程為線，以覆蓋各個執(zhí)法、業(yè)務(wù)管理環(huán)節(jié)為面，進一步理順職能、明確職權(quán)、落實責(zé)任，重新制定科學(xué)合理、高效有序、可行管用的機構(gòu)體制，加強風(fēng)險防控。
“我的崗位廉能風(fēng)險”座談使每個干職工能過清楚認識到自己的崗位職責(zé)，使單位有針對性地運用基礎(chǔ)防控、分類防控、預(yù)警防控、效能監(jiān)察，形成“有權(quán)力就有風(fēng)險”、“防風(fēng)險就是保廉潔、保平安”和“權(quán)力運行到哪里，風(fēng)險防控措施就跟到哪里”的思想意識。
崗位廉能風(fēng)險工作情況報告 篇3
51號）文件精神，我局堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊抓住“查找‘五類風(fēng)險’”、“架構(gòu)‘四條防線’”、“建立‘四項機制’”的目標(biāo)，通過“崗位人員自己找、其他崗位人員幫助提、所在部門集體擺、分管領(lǐng)導(dǎo)分別點”的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率和外部環(huán)境等方面，在全局認真開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，使保護、督查黨員干部的各項措施落到實處，取得了初步成效?，F(xiàn)
一、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛營造風(fēng)險崗位廉能管理工作氛圍
為了開展好這項工作，打造一支作風(fēng)過硬、廉潔高效的干部隊伍，局黨支部高度重視風(fēng)險崗位廉能管理工作，多次聽取專題匯報，我局及時制定了工作方案，做到三個到位：一是思想認識到位。我局黨支部和各部門干部職工先后組織學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)有關(guān)廉政工作文件和規(guī)定，自覺把思想統(tǒng)一到加強風(fēng)險崗位廉能管理工作上來，預(yù)防和控制黨員干部及重要崗位人員失誤，以制度保證黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗。通過學(xué)習(xí)，克服“與己無關(guān)”、“本部門無風(fēng)險點”等模糊認識，使大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風(fēng)險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉能風(fēng)險的重要意義。二是組織領(lǐng)導(dǎo)到位。我局成立了由局長洪許泉為組長，班子成員為副組長，相關(guān)工作人員為成員的風(fēng)險崗位廉能管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公室主任負責(zé)我局風(fēng)險崗位廉能管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、各部門相互配合的良好氛圍。三是宣傳教育到位。召開風(fēng)險崗位廉能管理工作動員大會，通過講案列擺事實，使全體干部職工深刻領(lǐng)悟“認識不到風(fēng)險是的風(fēng)險”，自覺參與到風(fēng)險崗位廉能管理工作中來，主動查找風(fēng)險點。
二、周密部署、積極排查，準確查找崗位廉能風(fēng)險
1、制定方案、穩(wěn)步推進。根據(jù)文件精神，結(jié)合我局實際，制定并下發(fā)了《**工業(yè)園管理局開展風(fēng)險崗位廉能管理工作實施方案》，同時還配套制定了《**工業(yè)園管理局風(fēng)險崗位廉能管理工作流程圖》，明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。
2、積極排查、深入查找。緊密結(jié)合本局工作實際，重點圍繞工業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項目服務(wù)、財務(wù)管理等方面。通過崗位人員自己找，其他崗位人員幫助提，所在部門集體擺，分管領(lǐng)導(dǎo)分別點等形式，深入查擺崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制、工作效率、外部環(huán)境等“五類廉政風(fēng)險”。
3、注重分析，征求意見。定期召開由局領(lǐng)導(dǎo)和部門負責(zé)人參加的會議，聽取各部門的履行職責(zé)、重點崗位、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉能風(fēng)險排查，查找崗位廉能風(fēng)險點。經(jīng)過多方征求意見，反復(fù)研究，最終認定7位同志共30個風(fēng)險點提交到局黨支部審核，并按風(fēng)險發(fā)生幾率或危害損失程度，確定風(fēng)險等級。其中一級風(fēng)險點有16個，二級風(fēng)險點有10個，三級風(fēng)險點4個。
三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范崗位廉能風(fēng)險
1、開展廉政教育。在推進工作過程中，我們結(jié)合“四比四看”、“集中整治干部作風(fēng)”“機關(guān)效能建設(shè)”等活動的創(chuàng)建要求，采取多種手段和形式，開展廉政教育。一是注重廉政文化建設(shè)。利用會議室、工地、車間等場所，大力開展廉政文化宣傳。二是開展反腐倡廉教育。我局黨支部高度重視反腐教育工作，把反腐倡廉教育作為黨支部的重要學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨支部也不定期進行專題學(xué)習(xí)。三是開展廉政心得體會征集活動。以學(xué)習(xí)報告會、廉文薦讀等形式積極開展“讀書修德、以德律己”活動，增強了黨員干部的廉政意識。
2、制訂防控措施。在確定重要風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，按照局工作崗位廉能管理總要求，對照法規(guī)、政策，我局各部門分別按照崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、工作效率風(fēng)險、以及外部環(huán)境風(fēng)險等五個方面，分類制訂防范措施和內(nèi)控制度，對已有的相關(guān)工作制度和辦事流程，按照廉能風(fēng)險防范要求進一步補充完善，使各項廉能風(fēng)險防控措施充分匯集民智、反映民情、體現(xiàn)民意，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人。
3、開展公開。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他操作崗位人員，通過自查自找崗位廉能風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。加強研究分析，制定防控機制，明確工作責(zé)任，狠抓具體落實。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責(zé)，職務(wù)安排定位等情況，統(tǒng)一填寫《崗位權(quán)力行使風(fēng)險防控表》。
4、進行實時監(jiān)控。一是建立廉政風(fēng)險監(jiān)督渠道。通過增設(shè)投訴箱、公開監(jiān)督舉報電話等方式及時收集群眾意見及處理投訴，定期匯總分析信訪舉報、效能投訴、糾風(fēng)投訴的相關(guān)情況。今年以來，我局制定并完善了重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、公務(wù)用車、財務(wù)管理、來客接待等9個制度，建立了一套適合本單位實際的規(guī)章制度。二是強化監(jiān)督考核機制。把廉能風(fēng)險排查和防控工作納入機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)、年度目標(biāo)任務(wù)考核和黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核范疇，管好干部，防患未然，做到關(guān)口前移，確保黨員干部零違紀，實現(xiàn)對廉能風(fēng)險有效地防控。
四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象
通過此次風(fēng)險崗位廉能管理工作推進活動，我局的風(fēng)險崗位廉能管理工作取得了明顯的成效，使全體機關(guān)干部的風(fēng)險意識得到了強化、工作作風(fēng)得到了提升、隊伍建設(shè)得到了加強，使我局工作崗位的防控措施得到了完善、管理工作長效機制得到了進一步落實。
1、增強了廉政風(fēng)險防范意識。在風(fēng)險崗位廉能管理工作中，經(jīng)過學(xué)習(xí)動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了風(fēng)險崗位廉能管理工作是樹立“廉潔型機關(guān)”形象、履行“服務(wù)型機關(guān)”職能的需要。
2、規(guī)范了內(nèi)部防控措施。廉能風(fēng)險排查是對各崗位人員職責(zé)履行的督查，根據(jù)我局及各崗位人員的工作內(nèi)容、任務(wù)和責(zé)任，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務(wù)公開，加大對群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領(lǐng)導(dǎo)和社會監(jiān)督。嚴格實行目標(biāo)管理，促使機關(guān)黨員干部盡職盡責(zé)，提高工作效率和工作質(zhì)量，更好地為人民群眾服務(wù)。
3、打造了一支廉潔高效的干部隊伍。開展風(fēng)險崗位廉能管理工作，有力地促進了我局懲防體系20xx年工作重點的推進，創(chuàng)新了反腐倡廉工作方法，深化了預(yù)防腐敗制度建設(shè)，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局，取得了“以廉促政”的聯(lián)動效應(yīng)。通過機關(guān)干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我局黨性強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的干部隊伍建設(shè)工作。
五、下一步工作計劃
（一）工作目標(biāo)
1、大力推進“廉潔強工興城”建設(shè)。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，建立一把手負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，建立健全組織機構(gòu)，增強對我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力、掌控能力和推進能力，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。強化學(xué)習(xí)教育，抓好學(xué)習(xí)教育宣傳，緊密結(jié)合時事政治教育、廉潔自律教育、中心組集中學(xué)習(xí)等，強化對全體人員的學(xué)習(xí)教育，圍繞自身業(yè)務(wù)加強學(xué)習(xí)，體現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容與方式的與時俱進，做到學(xué)習(xí)教育制度化、經(jīng)?；ＷコＰ?，在加強政治修養(yǎng)的同時提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。強化領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉意識。進一步增強全局領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政意識。創(chuàng)建“表率作用好、制度機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，進一步提升赤湖局領(lǐng)導(dǎo)干部勤廉形象。強化制度建設(shè)。大力推動管理局的制度建設(shè)，既要嚴格要求，又要實事求是。要著力體現(xiàn)制度建設(shè)創(chuàng)新性、配套性、可操作性的“三性”原則，尤其要以創(chuàng)新的態(tài)度來面對工業(yè)戰(zhàn)線的'廉政制度建設(shè)工作。強化監(jiān)督檢查。要把監(jiān)督檢查作為貫穿全年的一條主線來抓。年初制定要求，加強過程控制，年終兌現(xiàn)獎懲。強化活動開展到位。
2、切實加強“腐敗危險源”控制。一是控制建設(shè)項目危險源。圍繞建設(shè)項目前期工作、招投標(biāo)、設(shè)計變更、設(shè)備采購、資金管理、質(zhì)量監(jiān)督、交竣工驗收等重點環(huán)節(jié)，控制工程建設(shè)危險源。二是控制物資采購危險源。加強物資采購的監(jiān)管，通過創(chuàng)新采購方式、規(guī)范支付環(huán)節(jié)、嚴格采購程序、公示采購結(jié)果等舉措，全力堵塞物資采購過程中的漏洞。
（二）工作措施
1、認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是一項嚴肅的政治任務(wù)。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立責(zé)任分工、責(zé)任考核、責(zé)任追究等一系列較為規(guī)范的廉政責(zé)任規(guī)定、制度，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負其責(zé)、紀檢組織協(xié)調(diào)、依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制，使廉政責(zé)任逐步納入目標(biāo)管理和考核指標(biāo)體系，與本單位的行政工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起落實。按照“一崗雙責(zé)”和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，明確領(lǐng)導(dǎo)班子中的正職負總責(zé)，其他班子成員根據(jù)分工負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，各部門負責(zé)人對所屬人員的廉潔自律情況全面負責(zé)，一級抓一級，層層抓落實。要將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解落實到分管領(lǐng)導(dǎo)和部門，細化到人，形成廉政重擔(dān)大家挑、人人肩上有指標(biāo)的良好局面。要嚴格貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制度、報告制度和檢查考核制度，對工作不力、造成不良后果的，要按規(guī)定追究責(zé)任者的責(zé)任。
2、加強政風(fēng)行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動。通過崗位創(chuàng)優(yōu)強化崗位責(zé)任、提升崗位能力、突出崗位奉獻、創(chuàng)優(yōu)崗位形象，進一步推動作風(fēng)建設(shè)上臺階、上水平。扎實推進惠民工程。通過深入開展“崗位創(chuàng)優(yōu)、勇爭一流”活動，創(chuàng)造更多的實績、實效、實惠，推進落實工作會議提出的各項惠企措施，努力營造路暢人和、風(fēng)正氣順的發(fā)展環(huán)境，讓人民群眾充分享受到作風(fēng)建設(shè)的成果。扎實推進建設(shè)。進一步提高硬件裝備水平，做優(yōu)基礎(chǔ)工作，提升隊伍素質(zhì)；進一步提升社會地位、提升工作實績、提升社會形象；廣泛征求社會各界意見、建議，切實整改存在問題，不斷提高群眾對赤湖局干部的滿意度。
3、加強對重點工程重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督。進一步加強對工程建設(shè)的監(jiān)督管理。每一項工程都要全面實施陽光操作，工程招投標(biāo)全部按規(guī)范程序運作到位，杜絕暗箱操作，保證招投標(biāo)工作公開、公正、公平。努力杜絕工程建設(shè)中各類違紀違法行為的發(fā)生，傾力打造“廉政”赤湖工業(yè)園干部。
4、加強財務(wù)審計工作。要強化審計監(jiān)督。根據(jù)我局有關(guān)財審制度和實際情況，編制工程項目審計計劃，以工程項目審計、經(jīng)濟責(zé)任審計為審計重點，提高審計覆蓋面，做到有施工項目必審、有工程必審，審計率達到100％，要強化專項審計。
我們在開展風(fēng)險崗位廉能管理工作中雖然做了一些工作，但是風(fēng)險崗位廉能管理工作是一項全新的長期的任務(wù)，我們一定按照縣紀委的統(tǒng)一部署和總體要求，緊密結(jié)合本單位的實際，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項工作。