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社會(huì)實(shí)踐報(bào)告 | 社會(huì)調(diào)查報(bào)告 | 社會(huì)實(shí)踐總結(jié) | 社會(huì)實(shí)踐自我鑒定 | 社會(huì)實(shí)踐心得體會(huì)
通過(guò)報(bào)告可以減少工作的方向性錯(cuò)誤，平常學(xué)習(xí)工作中。我們一般都需要寫報(bào)告，你知道怎么撰寫一篇優(yōu)秀的報(bào)告嗎？您提供的關(guān)鍵詞讓出國(guó)留學(xué)網(wǎng)找到了以下相關(guān)資料：“社會(huì)責(zé)任報(bào)告”，擺渡人之間請(qǐng)務(wù)必收藏此文！
社會(huì)責(zé)任報(bào)告【篇1】
XXXX是合法合規(guī)的房地產(chǎn)公司，2007年在香港上市，立業(yè)20多年，“對(duì)人好、對(duì)社會(huì)好”的XXXX人早已將社會(huì)責(zé)任融入到了自身血液中。XXXX年，XXXX人都為社會(huì)做了什么?
位于廣東佛山市順德區(qū)的XXXX中心
參與城鎮(zhèn)化，建老百姓買得起的好房子
XXXX年，努力為全世界建造又好又便宜房子的XXXX，共銷售約16.5萬(wàn)套房子，讓約50萬(wàn)追求美好生活的人安居樂(lè)業(yè)。XXXX大多數(shù)帶裝修產(chǎn)品平均售價(jià)僅為每平方米6680元，在中國(guó)房地產(chǎn)十強(qiáng)中最低。
在身體力行參與城鎮(zhèn)化建設(shè)中，XXXX除了為所在城市提供高品質(zhì)的居住生活外，更提供大量就業(yè)崗位，積極貢獻(xiàn)稅收、拉動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。截止XXXX年底，XXXX擁有超7.5萬(wàn)名員工，間接為建筑、建材等房地產(chǎn)相關(guān)產(chǎn)業(yè)提供就業(yè)崗位超30萬(wàn)個(gè)，XXXX年XXXX全年納稅約120億元。
XXXX年，XXXX人全新開(kāi)拓進(jìn)駐37個(gè)城鎮(zhèn)，已為近200個(gè)城鎮(zhèn)帶來(lái)現(xiàn)代化的城市面貌，讓當(dāng)?shù)厝嗣裆畹乃刭|(zhì)得到提升和進(jìn)步。XXXX帶去了全新的社區(qū)模式和生活理念，是所在城市的亮麗風(fēng)景線和名片。花園、綠化使當(dāng)?shù)厝嗣窳鬟B忘返，會(huì)所、物業(yè)服務(wù)令人生活舒適、安全。XXXX人在每個(gè)地方都將小區(qū)品質(zhì)做到一步到位：建世界一流的小區(qū)，提供越來(lái)越好的生活!
知識(shí)改變命運(yùn)，授之以漁做慈善
XXXX人創(chuàng)辦的慈善免費(fèi)職業(yè)學(xué)院——廣東XXXX職業(yè)學(xué)院
XXXX年9月，XXXX人創(chuàng)辦的廣東XXXX職業(yè)學(xué)院正式開(kāi)學(xué)。這是一所具有慈善性質(zhì)的全日制普通高等學(xué)校，占地300畝，總計(jì)劃投入4.5億元。主要面向中學(xué)畢業(yè)后就步入社會(huì)的貧困年輕人，首批300名學(xué)生已免費(fèi)入學(xué)。
XXXX人呼吁全社會(huì)重視職業(yè)教育，“如果未來(lái)所有年輕人都20歲以后才出來(lái)工作，都能接受良好的職業(yè)教育或大學(xué)教育，20年后我們的國(guó)民素質(zhì)，我們的生產(chǎn)力，一定能達(dá)到世界第一的水平，中華民族的偉大復(fù)興和我們的中國(guó)夢(mèng)一定能實(shí)現(xiàn)”。
除了職業(yè)學(xué)院之外，2002年9月，XXXX人創(chuàng)辦了當(dāng)時(shí)全國(guó)唯一一所純慈善、全免費(fèi)的國(guó)華紀(jì)念中學(xué)，截止XXXX年底，國(guó)華紀(jì)念中學(xué)共錄取2173名貧困優(yōu)秀的學(xué)生，目前在校就讀的高中生有536人，在大學(xué)就讀的國(guó)華本科生和研究生合計(jì)為846人，其中XXXX年高三年級(jí)100%考入大學(xué)，重本上線率98.6%。學(xué)生們從高中、大學(xué)讀到碩士、博士的費(fèi)用都由國(guó)華中學(xué)承擔(dān)，學(xué)校每年花費(fèi)約4000萬(wàn)元。
不僅如此，XXXX人很早就在關(guān)注貧困學(xué)子，1997年，針對(duì)廣東高校貧困大學(xué)生匿名設(shè)立了仲明助學(xué)金，捐助100萬(wàn)，從2006年開(kāi)始捐助增至200萬(wàn)。截止XXXX年12月底已累計(jì)捐出2500萬(wàn)元，17年間有8065名大學(xué)生受益。其中XXXX年度，有533名學(xué)子加入仲明大家庭。
創(chuàng)新扶貧方式，為了社會(huì)更美好
XXXX年開(kāi)始XXXX人在廣東清遠(yuǎn)市佛岡縣水頭鎮(zhèn)開(kāi)展全民技能提升項(xiàng)目
除了重點(diǎn)用于開(kāi)展教育扶貧，XXXX人還探索出針對(duì)貧困地區(qū)的“送技能下鄉(xiāng)”及“綠色產(chǎn)業(yè)扶貧”等多種創(chuàng)新方式：
XXXX年開(kāi)始，XXXX人在廣東英德市西牛鎮(zhèn)樹(shù)山村開(kāi)展綠色產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目，以“公司+合作社+農(nóng)戶”的方式，按“借本你種、賣了還本、賺了歸你、再借再還、勤勞致富”的理念，為村民墊資50%-90%，發(fā)展165戶村民種植苗木330余畝。截止XXXX年底，苗木銷量突破1300萬(wàn)元，村民收益約600萬(wàn)元，戶均增收約3.64萬(wàn)元。
XXXX年開(kāi)始，XXXX人在廣東清遠(yuǎn)市佛岡縣水頭鎮(zhèn)開(kāi)展全民技能提升項(xiàng)目，技能擴(kuò)大到佛岡縣石角鎮(zhèn)三蓮村、二七村，英德市西牛鎮(zhèn)西聯(lián)村、花塘村，清新區(qū)三坑鎮(zhèn)雞鳳村，形成“1(鎮(zhèn))+5(村)”的良好幫扶模式。兩年多時(shí)間共培訓(xùn)了13462人，舉辦培訓(xùn)班162期，通過(guò)考試獲得上崗資格證書(shū)5089人，已經(jīng)走上就業(yè)崗位2525人，有8000多戶農(nóng)家受益，戶均受益率95%，收入平均比培訓(xùn)前增加超過(guò)15%。
XXXX人一直在傳遞“滴水之恩，涌泉相報(bào)”的價(jià)值觀，也努力讓更多人明白“既受助于社會(huì)，當(dāng)以奉獻(xiàn)社會(huì)為終生追求。”XXXX年XXXX慈善捐助金額共約2.6億元，立業(yè)至今，XXXX人累計(jì)參與社會(huì)公益捐款已超19億元。
XXXX人都心懷如下理念及全力做到“希望社會(huì)因我們的存在而變得更加美好”和“我們要做有良心、有社會(huì)責(zé)任感的陽(yáng)光企業(yè)”。達(dá)則兼濟(jì)天下的XXXX人，感謝國(guó)家改革開(kāi)放和社會(huì)的佑助，這讓XXXX人有機(jī)會(huì)為社會(huì)建造廣廈千萬(wàn)間，亦可以力所能及地幫助有需要的人，在回報(bào)社會(huì)、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的道路上，XXXX人一直盡己所能，能走多遠(yuǎn)就走多遠(yuǎn)。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告【篇2】
上世紀(jì)八十年代，有一部家喻戶曉的電視劇《編輯部的故事》，有一集說(shuō)的是《人間指南》這本雜志要改版，男主角李東寶要上廁所，想帶一本雜志消磨時(shí)間，面對(duì)著一大堆花花綠綠的雜志無(wú)從下手，最后匆匆抓起一本封面最花里胡哨的雜志跑了。這個(gè)情節(jié)當(dāng)年只讓我覺(jué)得好笑，若干年后回想起來(lái)，突然覺(jué)得其意無(wú)窮。它向我們揭示了這樣幾個(gè)關(guān)于傳播的基本規(guī)律：
第一，上廁所時(shí)看的東西才是“真愛(ài)”。這并不丟人??！這種在特定環(huán)境條件下，尤其是在不太適合閱讀的環(huán)境下主動(dòng)選擇的文本，很多時(shí)候都是你最喜歡看的、最愿意接受的。
第二，如果誰(shuí)在上廁所時(shí)看尼采和費(fèi)爾巴哈，那可能是“有病”，當(dāng)然，也可能是萬(wàn)中無(wú)一的絕頂高手。生活中的大多數(shù)時(shí)間，我們普通人都想過(guò)得輕松一點(diǎn)，不想活得那幺沉重，需要一點(diǎn)淺顯易懂、輕松愉悅的信息。
第三，你找不到馬桶上的讀者，但他會(huì)找到你。忠誠(chéng)的讀者與傳者之間的牢固關(guān)系并不是靠傳播手段、傳播平臺(tái)打造成的，而是靠高粘度的內(nèi)容。在信息過(guò)載的時(shí)代，讀者會(huì)自主選擇自己喜歡的讀物，只要你的內(nèi)容對(duì)他有足夠的針對(duì)性、有吸引力、有粘度。
那幺問(wèn)題來(lái)了，現(xiàn)在每年有2000多個(gè)組織發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告，您聽(tīng)說(shuō)過(guò)誰(shuí)家的報(bào)告陪伴著廣大讀者進(jìn)過(guò)廁所嗎？別說(shuō)進(jìn)廁所了，就連認(rèn)真讀一遍都成問(wèn)題。原因大家都明白：報(bào)告不好看。
這個(gè)“不好看”有這幺幾層意思：一是選題上沒(méi)有非讀不可、不讀就會(huì)造成終身遺憾的必讀性；二是話語(yǔ)上使用一套獨(dú)特的社會(huì)責(zé)任詞匯，不太好懂；三是內(nèi)容上沒(méi)有那幺高的粘度，粘不住讀者?，F(xiàn)在的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告在傳播的議程、編碼和貼近性上都不是瞄準(zhǔn)最廣泛的受眾的，又談何“大眾傳播”？有人還把報(bào)告做成H5、Flash，甚至VR，放到最新的媒介傳播平臺(tái)上又有什幺意義？
那幺社會(huì)責(zé)任報(bào)告能做成一本大眾讀物嗎？像《米其林指南》那樣一年賣出7億本？我認(rèn)為不能。社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)CSR信息披露的載體，是與利益相關(guān)方溝通的工具，其功能定位是某個(gè)利益相關(guān)方的窄眾讀物，是群圈化意識(shí)集萃的工具，是組織打造信息共同體的載體，讓其直接成為大眾傳播的內(nèi)容和文本，是不恰當(dāng)?shù)?；社?huì)責(zé)任報(bào)告的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，其實(shí)主要在人際傳播和組織傳播范疇，而非大眾傳播范疇，讓其承載大眾傳播的使命也有點(diǎn)勉為其難。因此，我們?cè)撁鞔_一個(gè)問(wèn)題：不應(yīng)傳播企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告，應(yīng)該傳播企業(yè)社會(huì)責(zé)任；企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的編制和發(fā)布，本身就是在傳播企業(yè)社會(huì)責(zé)任，傳播這種傳播行為是沒(méi)有意義的；如果特別想告訴所有人：“我們這本報(bào)告寫得很認(rèn)真、很專業(yè)、很棒！”那其實(shí)是陷入了功利主義的泥沼，忘掉了編制報(bào)告的初心。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告【篇3】
在美國(guó)一個(gè)夜晚，一位老太太在空蕩無(wú)人的大街上行走，卻十分認(rèn)真的遵守紅綠燈的交通規(guī)則。國(guó)人記者對(duì)比了本國(guó)的狀況，總想對(duì)其內(nèi)心的活動(dòng)進(jìn)行一次追問(wèn)：你在沒(méi)有任何安全隱患的情況下，為什么不直接走過(guò)去呢？老人的回答更讓人汗顏：我走過(guò)去是安全的，但是萬(wàn)一恰好被一位躲在某個(gè)角落里的孩子看到，下一次他就可能會(huì)學(xué)我，這是多么可怕的事埃一位老太太對(duì)自己的行為是如此的負(fù)責(zé)，他想到了孩子，他人！只有具有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的人，才會(huì)做的如此平凡、坦然！
國(guó)民素質(zhì)的提高關(guān)鍵要靠我們的教育，教育關(guān)鍵的又是教師。因此，首先就是要我們的教師要有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，對(duì)這個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，教師的責(zé)任是重大的。教師的社會(huì)責(zé)任感影響著學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感。我們不光是教給孩子知識(shí)，更重要的是培養(yǎng)學(xué)生要有積極的生活狀態(tài)和人生態(tài)度，蘇霍姆林斯基說(shuō)過(guò)：“孩子在離開(kāi)學(xué)校的時(shí)候，帶走不僅是分?jǐn)?shù)，更重要的是帶著他對(duì)未來(lái)社會(huì)的理解的追求?！比狈ι鐣?huì)責(zé)任感帶來(lái)的將是一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族災(zāi)難性的后果。
對(duì)教師而言，社會(huì)責(zé)任就是要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，為自己的學(xué)生付出。是否具有良好的社會(huì)責(zé)任感當(dāng)是一個(gè)教師最基本、最重要的素質(zhì)，只有具有良好的社會(huì)責(zé)任感的教師才能培養(yǎng)出富有良好社會(huì)責(zé)任感的一代，時(shí)代呼喚教師必須要成為具有社會(huì)責(zé)任感的楷模。教師的社會(huì)責(zé)任感主要表現(xiàn)在師德高尚，勤奮工作，特別要以身作則，熱愛(ài)學(xué)生，點(diǎn)撥迷途的學(xué)生，引領(lǐng)學(xué)生身心健康發(fā)展，使學(xué)生成為關(guān)心國(guó)家、社會(huì)、民族、他人的人。具體主要有以下幾個(gè)方面：
教師自身的儀表和語(yǔ)言，要成為學(xué)生學(xué)習(xí)效法的榜樣和楷模，才有力量影響學(xué)生、感染學(xué)生，達(dá)到育人的目的。在課堂上教師不僅要給學(xué)生內(nèi)在的氣質(zhì)美、性格美，同時(shí)也要給學(xué)生儀表美和語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)美。教師的衣著具有較強(qiáng)的外顯性，最易為學(xué)生所感知，并由此對(duì)教育效果產(chǎn)生重要影響。一個(gè)教師無(wú)論多忙，一定要干凈、整潔、端莊、和藹地出現(xiàn)在學(xué)生面前，絕不能蓬頭垢面或者袒胸露背地面對(duì)學(xué)生。實(shí)踐證明，教師的衣著儀表足以影響學(xué)生的注意力、行為方式和對(duì)教師本人的態(tài)度。教師美好的形態(tài)，能夠增強(qiáng)教師的威信和影響力。教師的語(yǔ)言是教師勞動(dòng)的重要工具，是形成教師文明禮貌的重要內(nèi)容，對(duì)教師的教育效果起著舉足輕重的作用。一個(gè)教師在課堂內(nèi)外如果聲音沙啞，口齒不清，土話連篇，甚至罵罵咧咧，高門大嗓，吐沫四濺，語(yǔ)言粗魯，不僅起不到教育學(xué)生的作用，相反會(huì)被學(xué)生所冷漠和厭棄，學(xué)生對(duì)他只有敬而遠(yuǎn)之。教師高尚文明的舉止、言談、儀表風(fēng)度，既是教師素養(yǎng)的體現(xiàn)，又是教師職業(yè)的需要，是樹(shù)立教師良好形象的首要條件。
首先，教師要關(guān)注學(xué)生；
教師的勞動(dòng)對(duì)象是一個(gè)活生生的人，一個(gè)個(gè)具有各種思想活動(dòng)的人，一個(gè)教師要想得到學(xué)生的喜歡和信任，在學(xué)生中樹(shù)立良好的形象，必須了解學(xué)生的內(nèi)心世界，對(duì)學(xué)生給予熱情、全面的'關(guān)懷，做學(xué)生的知心朋友。不僅要熟悉和了解學(xué)生在班集體這個(gè)群體的共同特點(diǎn)，而且要知道每個(gè)個(gè)體的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)。了解他們喜歡什么，厭惡什么，性格特點(diǎn)是什么，形成性格特點(diǎn)的外部性格是什么，等等，只有這樣，才能有針對(duì)性的進(jìn)行教學(xué)，從而收到事半功倍的效果。教學(xué)實(shí)踐中，教師要注意走訪學(xué)生家庭或與家長(zhǎng)經(jīng)常聯(lián)系，并從平時(shí)的細(xì)微觀察中去了解熟悉學(xué)生的情況，盡可能拓寬和學(xué)生接觸、交流、相處的范圍，以增進(jìn)彼此了解和心靈的溝通，從而奠定因人施教的基矗例如：我班一個(gè)學(xué)生是性格活躍、思維敏捷、好動(dòng)的學(xué)生。這樣的學(xué)生，教師引導(dǎo)得好，將是一名好學(xué)生，否則，會(huì)產(chǎn)生不少麻煩。根據(jù)這一情況，我首先與家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解到該生從小父母離異，長(zhǎng)期和爺爺奶奶生活在一起，由于爺爺奶奶的嬌慣，養(yǎng)成了好強(qiáng)、好動(dòng)、依賴的生活習(xí)慣。針對(duì)這一特點(diǎn)，我便經(jīng)常進(jìn)行個(gè)別交談，了解他的思想，肯定并表?yè)P(yáng)他關(guān)心班集體，勞動(dòng)積極，有上進(jìn)心、好勝心等好品質(zhì)，同時(shí)也指出了他的不足。希望他發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，增強(qiáng)自我約束
能力，增強(qiáng)自己管理自己的能力，爭(zhēng)當(dāng)各方面表現(xiàn)的優(yōu)秀學(xué)生。他聽(tīng)了我的這番話后，非常感動(dòng)，從此，他把我當(dāng)成知心朋友，無(wú)論是在學(xué)習(xí)上或生活上遇到了什么困難，都愿意向我訴說(shuō)，讓我?guī)退鲋饕?，想辦法，學(xué)習(xí)成績(jī)也有所提高，為了鼓勵(lì)他，我還將他選為班上的勞動(dòng)委員。
其次，教師要關(guān)愛(ài)學(xué)生；
在512震災(zāi)中，龍居小學(xué)教學(xué)樓坍塌，上百師生被埋于廢墟下，教育局機(jī)關(guān)、學(xué)校師生、人民子弟兵、家長(zhǎng)及社會(huì)各界人士全力投入抗災(zāi)搶險(xiǎn)中。在清理廢墟、搶救被埋師生過(guò)程中，見(jiàn)到向倩老師自己身體被砸了成三段，而她雙手環(huán)抱將三名學(xué)生緊緊摟于胸前，用自己的身體將三位學(xué)生保護(hù)于身體下，用自己的生命和血肉之軀抵抗災(zāi)害，保護(hù)學(xué)生。在場(chǎng)所參與救助的人員均被向倩老師這種舍身就義，保護(hù)學(xué)生的英雄之舉感動(dòng)得淚流滿面，自發(fā)的向向倩老師鞠躬致敬。
讓我們永遠(yuǎn)銘記住他們――把生的希望留給學(xué)生的人民教師，他們用自己的生命，詮釋了“什么是教育及教師的形象”的腳注。
教育，就是用生命去護(hù)衛(wèi)生命，用生命去喚醒生命――請(qǐng)反思我們?nèi)粘＝逃虒W(xué)工作中的教育行為，我們將更加清楚，如何將這個(gè)本質(zhì)和真諦落實(shí)到平常之中，從而提高教育效能，為了一切學(xué)生，為了學(xué)生的一切，高度尊重學(xué)生。
所在，更融進(jìn)了生命，是他們的生命價(jià)值所在。在這生離死別的瞬間，在他們靈魂閃亮的一刻中，在億萬(wàn)人默默思索的哀思里，他們向我們展現(xiàn)了一切。我們從中看到了什么是“一切為了學(xué)生”，知道了人類為何可以憑借教育的偉力而成為自身發(fā)展的保證，也感受到我們要好好地對(duì)待學(xué)生，對(duì)待教育。它會(huì)幫助我們思索真諦和蕩滌心胸，去除教育工作中的雜質(zhì)，比如，去除明知對(duì)學(xué)生的發(fā)展不利而為之的那些做法，使教育復(fù)歸于純粹和美好。斯人長(zhǎng)已，而歲月無(wú)窮，這次災(zāi)難中的英雄教育者群像，將以它的圣潔和偉大，為教育的長(zhǎng)途亮燈。
關(guān)愛(ài)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生成長(zhǎng)，讓學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀和世界觀，使學(xué)生成為文明、守紀(jì)的人，這樣，才能在學(xué)生面前真正樹(shù)立起一個(gè)讓學(xué)生滿意、家長(zhǎng)放心的優(yōu)秀教師的良好形象。
“教育是民族振興的基石”，學(xué)校教育在為每個(gè)公民未來(lái)的發(fā)展奠基，作為“人梯”的教師，我們的一言一行無(wú)時(shí)無(wú)刻不在對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用。作為一名優(yōu)秀的教師首先必須強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，具備高尚的人格與師德?？鬃酉?qū)W生們談起自己的社會(huì)志向時(shí)說(shuō)“老者安之，朋友信之，少者懷之?！?正是因?yàn)榭鬃幽茏杂X(jué)擔(dān)負(fù)極其重要的社會(huì)責(zé)任，才使得孔子不知疲倦地終身努力和追求著，才成就了其偉大的教育智慧和萬(wàn)世師表的形象。
我相信，在廣大優(yōu)秀教師的引領(lǐng)下，社會(huì)上一定會(huì)出現(xiàn)很多的“美國(guó)老太太”――具有高度社會(huì)責(zé)任感的人。讓我們做一名有社會(huì)責(zé)任感的老師，在每月每日，在每時(shí)每刻，用自己對(duì)教師和教育的理解，明確自己的責(zé)任，并在實(shí)際工作中盡心、盡力、盡職、盡責(zé)。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告【篇4】
集團(tuán)始創(chuàng)于，目前已發(fā)展成為中國(guó)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力5強(qiáng)、中國(guó)信息化5強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、集團(tuán)總占地面積1萬(wàn)平方米，現(xiàn)有總資產(chǎn)1億元，其中固定資產(chǎn)1億元，擁有5個(gè)高科技產(chǎn)業(yè)加工基地，19個(gè)子公司，擁有省級(jí)技術(shù)中心，主要產(chǎn)業(yè)涵蓋等多個(gè)領(lǐng)域。是一個(gè)跨行業(yè)、多元化經(jīng)營(yíng)的國(guó)家大型企業(yè)，屬國(guó)家級(jí)重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)，集團(tuán)公司連續(xù)屆被消費(fèi)者滿意單位評(píng)審委員會(huì)評(píng)為“消費(fèi)者滿意單位”;被評(píng)為“誠(chéng)信企業(yè) ”;被評(píng)為“AAA”信譽(yù)企業(yè);連續(xù)年被評(píng)為“文明單位”。
多年來(lái)，集團(tuán)切實(shí)履行著社會(huì)責(zé)任，一直在做富有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)，把共同利益高于一切作為企業(yè)精神，把發(fā)展經(jīng)濟(jì)和履行社會(huì)責(zé)任有機(jī)統(tǒng)一起來(lái)，把承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會(huì)責(zé)任作為自覺(jué)行為，把企業(yè)社會(huì)責(zé)任作為提高競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)，贏得了各級(jí)政府、廣大消費(fèi)者和社會(huì)各界的認(rèn)可。具體做法如下：
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任可提高企業(yè)效益;贏得聲譽(yù)，樹(shù)立良好形象;體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀;有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量;有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化;成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的基礎(chǔ)，被越來(lái)越多的企業(yè)所認(rèn)可。就目前國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建立起完善的社會(huì)責(zé)任體系，成為大勢(shì)所趨、人心所向。集團(tuán)公司大力宣傳社會(huì)責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒(méi)有社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動(dòng)了社會(huì)責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
集團(tuán)現(xiàn)有職工5600人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員1269人。面對(duì)日趨激烈的國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，按照“設(shè)備現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)規(guī)?；?、產(chǎn)品高檔次”的目標(biāo)，投資111億元，建成了年生產(chǎn)能力0萬(wàn)噸的生產(chǎn)基地。2年創(chuàng)利稅1億元。
目前，發(fā)展了地方經(jīng)濟(jì)，解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會(huì)治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。
公司相繼通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、OHS18001職業(yè)健康安全管理體系“三合一”管理體系認(rèn)證。對(duì)周邊環(huán)境、職工的'健康安全等各方面的保護(hù)，更多地體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。自建立該體系以來(lái)，公司未發(fā)生任何生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、未接到任何環(huán)境投訴等。公司產(chǎn)品通過(guò)了國(guó)家強(qiáng)制性產(chǎn)品3C認(rèn)證，進(jìn)一步提升了電氣產(chǎn)品的質(zhì)量和綠色化生產(chǎn)。
公司于建立質(zhì)量管理體系，并于同年七月順利通過(guò)ISO：9001質(zhì)量體系認(rèn)證，自體系運(yùn)行以來(lái)，我公司以讓用戶滿意為宗旨，確保產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率為98%以上，確保用戶滿意率為98%以上，確保用戶回訪答復(fù)滿意率為98%以上。
完善計(jì)量管理體系，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量，加大市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度，公司于通過(guò)計(jì)量合格確認(rèn)，在用計(jì)量器具周檢率、周檢合格率、抽檢合格率均達(dá)98%以上，特別是定量包裝器具，周檢率、周檢合格率達(dá)100%。
公司開(kāi)展了清潔生產(chǎn)和節(jié)能降耗的活動(dòng)，XXXX年共實(shí)現(xiàn)節(jié)能量1噸標(biāo)煤，圓滿完成了市政府下達(dá)的1噸標(biāo)煤的節(jié)能目標(biāo)任務(wù)。2實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值8萬(wàn)元，產(chǎn)品總能耗為.11噸標(biāo)準(zhǔn)煤，萬(wàn)元工業(yè)總產(chǎn)值綜合能耗為5噸標(biāo)煤/萬(wàn)元。200年煤、電、天然氣分別消耗3噸、48萬(wàn)千瓦時(shí)、1萬(wàn)立方米，層硅產(chǎn)量為0噸，單位產(chǎn)品能耗為0噸標(biāo)煤/噸。提高了公司的整體管理水平，加大了污染的治理力度，提高了職工的節(jié)能降耗意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了“節(jié)能、降耗、減污、增效”的目標(biāo)。
集團(tuán)公司一貫奉行“以人為本”的管理理念，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
一個(gè)企業(yè)的作風(fēng)是企業(yè)文化的顯性表現(xiàn)?！吧闲邢滦е^風(fēng)，眾心安定之謂俗”。建設(shè)公寓工程，積極為員工塑造一個(gè)安居樂(lè)業(yè)的氛圍;公司投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)文化中心，為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂(lè)的良好環(huán)境;不斷改善員工食宿條件，宿舍賓館化、飯菜多樣化;積極組織員工參加文藝演出、體育比賽等，使企業(yè)形成了團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)輝煌的良好局面。實(shí)施嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲制度，把廣大職工的經(jīng)濟(jì)收入切實(shí)保證;為切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全，強(qiáng)化勞動(dòng)安全意識(shí)和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識(shí)、自我保護(hù)意識(shí)、遵章守紀(jì)意識(shí);逐步提升職工福利待遇，先把提高從業(yè)人員崗位工作能力和生產(chǎn)技能作為重點(diǎn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)” 、送外培訓(xùn)等不同形式對(duì)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展;組織開(kāi)展“提高思想道德素質(zhì)、提高科學(xué)文化素質(zhì)、提高身體健康素質(zhì)”為主題的一系列文體活動(dòng)，力求運(yùn)用多形式的文體活動(dòng)來(lái)陶冶、塑造、凝聚職工。對(duì)困難員工及家庭積極主動(dòng)援助，如：今年四月份一位同事因疾患住院治療，巨額的醫(yī)療費(fèi)使整個(gè)家庭不堪重負(fù)。得知此事，集團(tuán)黨委、工會(huì)、團(tuán)委及全體職工自發(fā)捐款0余萬(wàn)元，幫助其渡過(guò)了難關(guān)。發(fā)揚(yáng)了勝通人“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，展示出了集體的溫暖和企業(yè)的責(zé)任感。
地震發(fā)生后，集團(tuán)公司，黨員及全體職工踴躍捐款1余萬(wàn)元，奉獻(xiàn)了人的愛(ài)心;資助教育事業(yè);對(duì)附近村莊的困難戶進(jìn)行幫扶;對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)條件困難的大學(xué)生進(jìn)行資助，讓整個(gè)社會(huì)感受到企業(yè)發(fā)展帶來(lái)的種種惠利。在鎮(zhèn)政府北側(cè)開(kāi)發(fā)了住宅區(qū)，在實(shí)施工程建設(shè)的同時(shí)，解決了居民住宅問(wèn)題，也為文明城鎮(zhèn)建設(shè)做了貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。公司在CCTV《、電視臺(tái)、新浪企業(yè)黃頁(yè)及高速公路旁、市區(qū)主要道路邊等各大型廣告展位做了大量的宣傳，在提高公司品牌知名度的同時(shí)，也宣傳了優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)了的開(kāi)發(fā)、旅游。
集團(tuán)在逐步發(fā)展壯大的同時(shí)不斷重視誠(chéng)信建設(shè)，創(chuàng)新誠(chéng)信管理模式，制定誠(chéng)信建設(shè)目標(biāo)，建立誠(chéng)信管理體系。公司通過(guò)多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對(duì)待企業(yè)的稅管工作，努力做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作、提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠(chéng)信納稅，為公司贏得較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。公司連續(xù)年被評(píng)為“守合同重信用企業(yè)”，連續(xù)年被認(rèn)定為“免檢企業(yè)”，還進(jìn)入“全國(guó)誠(chéng)信單位光榮榜上榜單位”之列，相繼獲得“中國(guó)質(zhì)量服務(wù)誠(chéng)信企業(yè)AAA級(jí)”、“全國(guó)誠(chéng)信守法企業(yè)”等眾多榮譽(yù)稱號(hào)。
公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的法規(guī)政策，對(duì)產(chǎn)品銷售實(shí)行薄利多銷、服務(wù)社會(huì)的原則，通過(guò)訂閱刊物、網(wǎng)上查詢等多種方式了解產(chǎn)品的市場(chǎng)行情，從保護(hù)消費(fèi)者的利益出發(fā)，始終與市場(chǎng)價(jià)格保持平衡一致，決不以哄抬物價(jià)、策略傾銷的方式欺瞞消費(fèi)者。對(duì)待廣大消費(fèi)者以誠(chéng)信為本，有力地維護(hù)了公司的聲譽(yù)和形象。
企業(yè)作為社會(huì)群體中的一員，必然對(duì)這個(gè)社會(huì)承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會(huì)責(zé)任，就會(huì)促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，反過(guò)來(lái)更好的推動(dòng)企業(yè)自身的發(fā)展。公司將自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：
一、對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任全面的、系統(tǒng)性的認(rèn)識(shí)層面有待提高;對(duì)社會(huì)公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度有待加大。
二、內(nèi)部員工關(guān)系如何更加和諧，分配更加合理，實(shí)現(xiàn)員工績(jī)效考核制度的公平，更好發(fā)揮公司技術(shù)型人才的積極性等問(wèn)題，應(yīng)進(jìn)一步研究。
三、公司產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)能力仍需不斷加強(qiáng)和提高，產(chǎn)品銷售渠道向縱深擴(kuò)展。
在開(kāi)展“應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任”主題教育的契機(jī)下，結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)，吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)和做法，為更好的發(fā)揮集團(tuán)公司的社會(huì)責(zé)任感奠定基礎(chǔ)。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告【篇5】
今年是順豐控股上市元年，也是順豐控股發(fā)布的第一份社會(huì)責(zé)任報(bào)告。在報(bào)告中，順豐控股全面總結(jié)和闡述了其成立以來(lái)在社會(huì)責(zé)任方面的所取得的成績(jī)，并明確樹(shù)立起人本管理踐行者、環(huán)保先驅(qū)者、公益探索者的社會(huì)形象。
人本管理踐行者：讓快遞成為有尊嚴(yán)的工作
順豐控股的人本管理，在外界看來(lái)，在今年2月24日的上市敲鐘儀式上得到了顯著的體現(xiàn)。上市當(dāng)天，敲鐘的除了順豐控股掌門人王衛(wèi)，還有一名快遞員、一名客服和一名機(jī)長(zhǎng)。敲鐘快遞員正是此前被打并引發(fā)輿論廣泛關(guān)注的快遞小哥。
對(duì)快遞員被打事件，順豐控股發(fā)表聲明：“對(duì)于責(zé)任，我們不會(huì)因憤怒而拋棄客觀公允;對(duì)于尊嚴(yán)，我們也不會(huì)因理解而放棄追回!”
而一向低調(diào)的王衛(wèi)也罕見(jiàn)發(fā)聲“如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁!下一步我們不排除用法律手段追究肇事者的責(zé)任?！?BR> 從報(bào)告得知，順豐控股一直堅(jiān)持貫徹“以人為本”的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)于員工的生存環(huán)境及身心健康一直保持著高度的關(guān)注，并大力倡導(dǎo)企業(yè)及員工同國(guó)家、社會(huì)、社區(qū)的創(chuàng)造協(xié)同發(fā)展。早在2007年，順豐控股就建立了工會(huì)，把對(duì)員工的關(guān)懷成為常態(tài)與必須。
截至20xx年底，順豐控股自有員工12萬(wàn)多人，并把員工視為最大的財(cái)富。
為了“盤活”人力財(cái)富，也為了讓快遞成為有尊嚴(yán)的工作，順豐控股持續(xù)培養(yǎng)員工、發(fā)展人才，促進(jìn)員工與公司共同成長(zhǎng)，并使員工能夠在公司的成長(zhǎng)和經(jīng)營(yíng)成果中分享利益，并對(duì)員工進(jìn)行素質(zhì)形象提升，同時(shí)降低勞動(dòng)強(qiáng)度、增強(qiáng)歸屬感。
觀念上，順豐控股要向外界傳遞，快遞員也是一份受人尊重的職業(yè)，也可以獲得良好的職業(yè)發(fā)展。行動(dòng)上，順豐控股的一系列在員工回報(bào)、員工培養(yǎng)、員工關(guān)懷、員工溝通、職業(yè)安全與保障等方面的關(guān)愛(ài)員工的行動(dòng)上做出表率。
環(huán)保先驅(qū)者：“綠色物流低碳生活”
在環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展方面，順豐控股多年來(lái)一直保持著高度關(guān)注。自起，順豐緊緊圍繞“綠色物流低碳生活”的環(huán)保主題，從運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)和公益三個(gè)維度踐行環(huán)保社會(huì)責(zé)任。
對(duì)內(nèi)，順豐控股通過(guò)優(yōu)化包裝材料、場(chǎng)地節(jié)能改造、推行節(jié)電辦公等措施，不斷提升自身的資源利用率，降低碳排放和能源消耗;對(duì)外，持續(xù)推廣自助工具、推廣電子運(yùn)單、開(kāi)發(fā)環(huán)保產(chǎn)品、投身環(huán)保公益等行動(dòng)，與利益相關(guān)方緊密合作，合力構(gòu)建和諧、可持續(xù)發(fā)展的商業(yè)環(huán)境。
報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，20xx年度，順豐在降低碳排放和綠色物流方面取得了較為顯著的成效。
包裝材料上，通過(guò)對(duì)物料的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化及業(yè)務(wù)模式的調(diào)整，不斷降低原材料的使用量，20xx年P(guān)E類材料減少消耗2793噸、PP類材料減少843噸、原紙減少消耗2539噸;航空材料上，順豐航空有限公司通過(guò)飛行計(jì)劃、電子飛行包、航路規(guī)劃等優(yōu)化項(xiàng)目和飛機(jī)剎車系統(tǒng)改進(jìn)等手段，年節(jié)約航油2000噸;運(yùn)營(yíng)車輛上，截至20xx年，已投入新能源運(yùn)營(yíng)車輛588輛。
順豐貨機(jī)及新能源運(yùn)營(yíng)車輛
公益探索者：成果初現(xiàn)，探索仍在在報(bào)告中可見(jiàn)，順豐控股還積極投身于社會(huì)公益事業(yè)中，并且由來(lái)已久。
2012年，經(jīng)國(guó)家民政部批準(zhǔn)，順豐控股的控股股東和下屬子公司共同發(fā)起成立了非公募性質(zhì)的“順豐公益基金會(huì)”。
該基金會(huì)致力于中國(guó)教育發(fā)展、兒童醫(yī)療救助等公益領(lǐng)域，并其依靠順豐物流優(yōu)勢(shì)，積極參與災(zāi)害救助，并在扶貧濟(jì)困、生態(tài)環(huán)保等公益領(lǐng)域進(jìn)行了積極的嘗試與探索。
數(shù)說(shuō)順豐公益，可見(jiàn)其嘗試和探索已初現(xiàn)成果。
20xx年，順豐公益基金會(huì)援建的云南省雙江縣沙河鄉(xiāng)邦木村、貴州省天柱縣江東鄉(xiāng)金雞村兩所順豐蓮花小學(xué)竣工。
20xx年，順豐公益基金會(huì)援建的貴州省天柱縣江東鄉(xiāng)金雞村順豐蓮花小學(xué)竣工
截至20xx年，順豐蓮花助學(xué)已建立的蓮花助學(xué)站覆蓋18個(gè)縣，走訪學(xué)生1315人，資助審核學(xué)生1294人，累計(jì)資助總?cè)藬?shù)4465人，助學(xué)高考學(xué)生790人，本科上線617人。
在兒童醫(yī)療救助上，順豐公益會(huì)與愛(ài)佑慈善基金會(huì)合作開(kāi)展0—14周歲先天性心臟病和先天性白血病患兒救助項(xiàng)目。自起，至20xx年12月31日止，順豐救助先天性心臟病患兒972人，救助先天性白血病患兒179人。
20xx年，順豐控股成立了13個(gè)地區(qū)志愿者協(xié)會(huì)，分布于北京、上海、深圳、廣州、甘肅省、陜西省、安徽省、廣西壯族自治區(qū)和吉林省;組織志愿服務(wù)xxx次，參與人數(shù)12721人，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)已達(dá)82789小時(shí)(9.4年)!
上市讓成立24年的順豐控股“又見(jiàn)枝頭吐新芽”，邁進(jìn)了一個(gè)創(chuàng)新發(fā)展的新階段。在業(yè)績(jī)和業(yè)務(wù)發(fā)展之外，報(bào)告指出，上市之后，順豐控股將不改初心，繼續(xù)遵循回報(bào)社會(huì)、關(guān)愛(ài)員工、履行義務(wù)的準(zhǔn)則，更多履行社會(huì)責(zé)任，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境和諧發(fā)展做出新的更多的貢獻(xiàn)。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告【篇6】
本報(bào)告是我根據(jù)大一上學(xué)期的學(xué)習(xí)生活的具體情況進(jìn)行編制的。報(bào)告真實(shí)、客觀地闡述了我20xx年度在履行社會(huì)責(zé)任方面做出的努力，希望接受父母、老師的監(jiān)督和指導(dǎo)，促使我更好地履行和擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任。
升入大學(xué)以后，我深刻地意識(shí)到，大學(xué)學(xué)習(xí)不再是像高中那樣的唯分?jǐn)?shù)論。我們的各種能力都需要有所發(fā)展，才可以應(yīng)對(duì)以后的工作，并在工作中做到游刃有余。在過(guò)去的20xx年，我一方面履行了一個(gè)學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，吸收各種知識(shí)，另一方面，尊重師長(zhǎng)，并與同學(xué)友好相處，建立了良好的人際關(guān)系。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，履行學(xué)生義務(wù)
大學(xué)學(xué)習(xí)與高中完全不同。如果說(shuō)高中的學(xué)習(xí)是老師填鴨式的灌輸，那么大學(xué)的學(xué)習(xí)就需要我們完全自主的學(xué)習(xí)。大一上學(xué)期，我們面對(duì)的重要課程有：微積分、英語(yǔ)、管理學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。面對(duì)微積分，我在每章講完后都找一些相應(yīng)的題目來(lái)做，鞏固知識(shí)點(diǎn)，加強(qiáng)解題技巧。面對(duì)英語(yǔ)這個(gè)我擅長(zhǎng)的學(xué)科，我不拘泥于課本知識(shí)，通過(guò)看英文電影、逛國(guó)外論壇等方式，加強(qiáng)自己的聽(tīng)力、口語(yǔ)能力。面對(duì)管理學(xué)，我堅(jiān)持復(fù)習(xí)考試所講知識(shí)點(diǎn)，理解管理學(xué)的各種學(xué)派的理念，從容應(yīng)對(duì)考試。面對(duì)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)，我在腦海中理清知識(shí)脈絡(luò)，掌握剩余價(jià)值、價(jià)值周轉(zhuǎn)速度等的計(jì)算方法，在考試時(shí)做到心中有數(shù)。
二、學(xué)習(xí)CMA課程，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力
誠(chéng)然，會(huì)計(jì)學(xué)是時(shí)下熱門專業(yè)，就業(yè)前景很好。但是，未來(lái)的會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)是，管理會(huì)計(jì)會(huì)越來(lái)越收到雇主的歡迎，而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的一些日常事務(wù)，例如核算、記賬等，將會(huì)由機(jī)器來(lái)完成。這就迫使我們必須重視管理會(huì)計(jì)的知識(shí)。CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的縮寫，是會(huì)計(jì)領(lǐng)域全球三大黃金認(rèn)證之一。拿到這個(gè)證書(shū)，不僅會(huì)為就業(yè)增添砝碼，還會(huì)對(duì)以后的工作提供幫助，為進(jìn)入管理層奠定基礎(chǔ)。鑒于此，我在剛進(jìn)校時(shí)就報(bào)名參加了CMA英文班，并順利通過(guò)英語(yǔ)入學(xué)測(cè)試。
三、尊重師長(zhǎng)，和同學(xué)友好相處，建立良好人際關(guān)系
（1）寒假積極參與做家務(wù)
上高中時(shí)，由于學(xué)習(xí)忙碌，我沒(méi)有幫媽媽做過(guò)家務(wù)。如今寒假生活相對(duì)輕松，我開(kāi)始學(xué)著做家務(wù)，鍛煉自己的生活實(shí)踐能力。
（2）利用電腦方面的特長(zhǎng)，幫助同學(xué)，建立良好人際關(guān)系
暑假期間，由于某些原因沒(méi)能與同學(xué)們一起開(kāi)學(xué)，但我也在群里與大家積極互動(dòng)。到了選課時(shí)，由于很多同學(xué)宿舍里還沒(méi)辦寬帶，手機(jī)網(wǎng)速較慢，我主動(dòng)幫同學(xué)搶課。有同學(xué)電腦出現(xiàn)故障，我利用自己電腦方面的特長(zhǎng)，幫助他們排除故障，解決問(wèn)題，并以此為契機(jī)建立了良好的人際關(guān)系。
總而言之，大學(xué)的學(xué)習(xí)是一種綜合性的學(xué)習(xí)，我們應(yīng)擔(dān)負(fù)起一個(gè)大學(xué)生應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。也許我上面提到的這些還不能算是盡到了真正的社會(huì)責(zé)任，但我相信，千里之行，始于足下。我一定會(huì)在以后的學(xué)習(xí)、生活、工作過(guò)程中更加深刻地理解社會(huì)責(zé)任的含義，擔(dān)負(fù)并履行那份應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任。
社會(huì)責(zé)任報(bào)告【篇7】
近年來(lái)環(huán)境保護(hù)和社會(huì)責(zé)任成為企業(yè)界關(guān)心的熱門話題。現(xiàn)在全球各地都在強(qiáng)調(diào)在投資活動(dòng)中的企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）、更加完善的公司治理機(jī)制以及更高的業(yè)務(wù)透明度，因此任何企業(yè)的董事會(huì)和高級(jí)管理層都不能對(duì)此類問(wèn)題熟視無(wú)睹。強(qiáng)制性的法規(guī)和自律性的規(guī)則層出不窮，要求企業(yè)更加負(fù)責(zé)地對(duì)待其業(yè)務(wù)對(duì)環(huán)境和社會(huì)的影響。為此，企業(yè)必須開(kāi)誠(chéng)布公地與各方交流以增進(jìn)信任和支持，但前提是相關(guān)利益方必須首先相信企業(yè)所提供的信息確實(shí)是客觀地描述了企業(yè)在社會(huì)、環(huán)境以及道德方面的表現(xiàn)。
如果能通過(guò)獨(dú)立的第三方提供企業(yè)關(guān)于可持續(xù)發(fā)展的報(bào)告，那么相關(guān)利益方就更容易確信報(bào)告內(nèi)容客觀公正。除了確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確之外，獨(dú)立的報(bào)告還可向各相關(guān)方面提供其所希望看到的信息。由于每個(gè)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略都不盡相同，為此，CSRA(中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任咨訊同盟）CSR報(bào)告服務(wù)根據(jù)每個(gè)客戶的獨(dú)特需求設(shè)計(jì)了具有針對(duì)性的高質(zhì)量保證方案。服務(wù)的結(jié)果就是權(quán)威而可信的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，由此讓企業(yè)內(nèi)外部的相關(guān)利益方做出正確的判斷、決策和行動(dòng)。
中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任咨訊同盟提供可按照客戶獨(dú)特報(bào)告需求量身定制的整套擔(dān)保方案。我們將自身經(jīng)驗(yàn)與領(lǐng)先企業(yè)的報(bào)告制度和獨(dú)立擔(dān)保的最佳做法相結(jié)合，為客戶帶來(lái)如下效益：
1．提供貴機(jī)構(gòu)的主要經(jīng)濟(jì)、社會(huì)及環(huán)境的清晰描述；
2．找出機(jī)構(gòu)在活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇；
3．找出管理的總體改進(jìn)之處；
4．調(diào)動(dòng)員工的積極主動(dòng)性，吸引人才；
5．鼓勵(lì)創(chuàng)新，制定更佳的解決方案；
6．提高聲譽(yù)，增加顧客/客戶忠誠(chéng)度，得到社區(qū)尊重；
7．取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
中國(guó)第一批GRI報(bào)告專家團(tuán)隊(duì)，我們的專家團(tuán)隊(duì)是中國(guó)大陸第一批接受GRI培訓(xùn)的專家，數(shù)量占第一批培訓(xùn)名單的50%。團(tuán)隊(duì)成員編寫的社會(huì)責(zé)任報(bào)告曾獲全球契約中國(guó)企業(yè)典范報(bào)告獎(jiǎng)；我們的專家因?qū)ζ髽I(yè)社會(huì)責(zé)任的貢獻(xiàn)曾入選《深圳名人大辭典》并多次作為專家出席國(guó)家級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研討會(huì)。這是業(yè)內(nèi)難以模仿的。
我們的專家團(tuán)隊(duì)成員均從事企業(yè)社會(huì)責(zé)任工作數(shù)年時(shí)間，而且有豐富的企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)成員先后參與過(guò)國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)電力投資集團(tuán)、中冶科工股份有限公司、中國(guó)化工集團(tuán)公司等多家中央企業(yè)的社會(huì)責(zé)任咨詢服務(wù)項(xiàng)目和國(guó)務(wù)院國(guó)資委的有關(guān)課題研究或輔導(dǎo)數(shù)十家大中型外資或民營(yíng)企業(yè)順利通過(guò)相關(guān)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任國(guó)際認(rèn)證，是中國(guó)第一批研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任的專家。我們所提供的專業(yè)咨詢服務(wù)能夠?yàn)橘F司帶來(lái)實(shí)際價(jià)值。
我們的專家團(tuán)隊(duì)中至少有三名在專業(yè)和文學(xué)方面均有頗深的造詣，他們的文章分布報(bào)刊和網(wǎng)站。團(tuán)隊(duì)成員主筆編寫綠色節(jié)能案例和員工關(guān)愛(ài)案例均入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委中央企業(yè)優(yōu)秀社會(huì)責(zé)任實(shí)踐案例集。這在同行業(yè)中是稀有的。
精財(cái)貿(mào)易公司秉承“博識(shí)、奕采、方向、韜略”的咨詢價(jià)值觀及遵守紀(jì)律、信守諾言的工作作風(fēng)和敬業(yè)精神，用適合貴公司實(shí)際的管理成本使相關(guān)方滿意。我們的咨詢團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任管理有著深入研究，已成功輔導(dǎo)國(guó)內(nèi)數(shù)百家企業(yè)通過(guò)企業(yè)社會(huì)責(zé)任相關(guān)體系認(rèn)證。我們的咨詢團(tuán)隊(duì)將根據(jù)需要駐地工作，我們實(shí)戰(zhàn)派的咨詢模式是學(xué)院派無(wú)法替代的。