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總工個人工作總結(jié) 篇1
教學(xué)開展，成績不俗。在教學(xué)過程中我承擔(dān)了一個理科班，三個文科班的教學(xué)任務(wù)。在教學(xué)時我深知自己經(jīng)驗和方法上的不足。于是我首先選擇多觀摩本年級優(yōu)秀教師的課堂，學(xué)習(xí)其講課經(jīng)驗，模仿其教學(xué)方法。總計我觀摩優(yōu)秀課次數(shù)50余次，每次新授課以前我都選擇先觀摩年級有經(jīng)驗的老師的課堂，吸取他們講課時值得借鑒的思維模式和授課方法，在對自己的講課內(nèi)容進(jìn)行整理補充完善。講授過程努力做到目的明確、重點突出、科學(xué)準(zhǔn)確；課堂教學(xué)中做到師生互動、生生互動、課堂氛圍活潑有序；這學(xué)期我累計上課約180余節(jié)，在沒次課后我都反思自己講課的不足，爭取讓自己不斷進(jìn)步，每周都按照年級安排完成規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容?？颇考劝ū緦W(xué)科也包括其他學(xué)科。其次，在實踐中運用提升，發(fā)現(xiàn)自身不足總結(jié)經(jīng)驗。我邀請自己的指導(dǎo)老師，現(xiàn)場觀看我上課情況，請老師給我總結(jié)指正自己存在的不足，提出以及幫助我們改進(jìn)的指導(dǎo)意見。除了上課以外，我組織本班化學(xué)偏科同學(xué)，進(jìn)行化學(xué)學(xué)習(xí)方法的講解。在每天下午的自習(xí)課中，我都會來到班上，為班上同學(xué)答疑解惑。最終，我所教的化學(xué)成績?nèi)〉昧似叫邪嗉壷械牡?名，并在年級大會上受到表揚。我所輔導(dǎo)的偏科學(xué)生，化學(xué)成績也進(jìn)步明顯，普片超過班上平均分，更有學(xué)生漲幅達(dá)到近40分。
教學(xué)管理，效果顯著。實習(xí)期間，我擔(dān)任了副班主任一職，管理班級的日常事務(wù)，包括衛(wèi)生、紀(jì)律、班級文化建設(shè)、班規(guī)制定、主題班會召開等。在開學(xué)初逐步了解了班級的管理方案，以及運行機(jī)制后，步入正軌，從衛(wèi)生等小事開始，逐步接手以“價值拍賣”“做自己人生的導(dǎo)演”“我的未來不是夢”等為主題的班會，進(jìn)行了小組評價展示，班級外墻文化布置等工作。在參與班級管理的過程中，我們不但拉近了與學(xué)生的關(guān)系，也提升了自己處理班級事務(wù)的能力。并積極與班上學(xué)生進(jìn)行交流，了解學(xué)生心理想法和班級潛在氛圍，并對個別學(xué)生進(jìn)行思想品德教育與日常行為規(guī)范教育。在和積極配合原班主任開展工作的同時，學(xué)習(xí)了許多處理學(xué)生問題的各種方法，增強(qiáng)了我的組織管理能力。我班整體成績也由出來時的第5名，上升到了年紀(jì)第2名。
注重創(chuàng)新，開拓方法。在學(xué)校原有的教學(xué)改革下，我十分注重知識的每天一結(jié)，我創(chuàng)新的采用學(xué)生在課后學(xué)生總結(jié)，老師補充的方式。講知識以分條羅列的方式，選取當(dāng)天知識點中最基礎(chǔ)的知識，抄寫于黑板，做到量少而精，減少學(xué)生學(xué)習(xí)化學(xué)的負(fù)擔(dān)。在優(yōu)秀學(xué)生培養(yǎng)上面，我為學(xué)生制定了“單科突襲的方法”，讓學(xué)生首先選擇自己的最弱勢學(xué)科，作為自己的漲分點，集中精力突破最弱學(xué)科。當(dāng)最弱勢學(xué)科不再弱勢，在整體衡量，找出自己的又一弱勢學(xué)科，以此反復(fù)達(dá)到無偏科，整體提升的目的。
xx市第三中學(xué)張xx
總工個人工作總結(jié) 篇2
鎮(zhèn)總工會工作報告范文
各位代表，同志們：
姜山鎮(zhèn)總工會第二次代表大會，是在全鎮(zhèn)上下認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、中國工會第十五次代表大會、區(qū)總工會第十四次代表大會及鎮(zhèn)第十四次精神，積極應(yīng)對國際金融危機(jī)，全面建設(shè)小康社會新形勢下召開的一次重要會議。大會主要任務(wù)是：回顧總結(jié)過去五年我鎮(zhèn)工會工作實踐和經(jīng)驗，研究明確今后五年的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)在我代表姜山鎮(zhèn)總工會第一屆委員會向大會作工作報告，請予審理。
一、過去五年的工作
姜山鎮(zhèn)總工會第一屆代表大會以來的五年，是我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展、綜合實力顯著提高、人民生活不斷改善、建設(shè)現(xiàn)代化和諧姜山取得重大進(jìn)展的五年，是廣大職工群眾充分發(fā)揮主力軍作用，為推動科學(xué)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會創(chuàng)造輝煌業(yè)績的五年，是全鎮(zhèn)各級工會組織圍繞中心，服務(wù)大局，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新發(fā)展工運事業(yè)取得蓬勃發(fā)展的五年。五年來，全鎮(zhèn)各級工會在鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照"走在前列，務(wù)實創(chuàng)新"的要求，大力推進(jìn)工會"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、基層基礎(chǔ)、文化文明"和"服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧"建設(shè)，各項工作取得新的進(jìn)展和成效。鎮(zhèn)工會先后被省市區(qū)工會評為"黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)工會"等榮譽。
一、圍繞發(fā)展目標(biāo)，投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)，積極發(fā)揮工會組織主動性。
１、以學(xué)習(xí)宣傳為指導(dǎo)，夯實思想解放平臺。積極教育和引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)黨的十七大和鎮(zhèn)工會工作會議精神。組織基層工會干部參加區(qū)、鎮(zhèn)工會組織的培訓(xùn)班，近年來，共培訓(xùn)工會干部350人次。
2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質(zhì)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，廣泛開展"當(dāng)好主力軍、建功十二五、和諧奔小康"和創(chuàng)建"工人先鋒號"活動。
3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。在重點企業(yè)、重點行業(yè)、重點工程和環(huán)節(jié)"三大領(lǐng)域"，開展技能競賽、創(chuàng)新競賽、立功競賽活動，進(jìn)一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、開拓進(jìn)取的精神。
二、突出維護(hù)職能，強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，努力形成維權(quán)體系。
1、全面推進(jìn)集體合同制度。積極推動企業(yè)把建立平等協(xié)商機(jī)制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護(hù)職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。
2、積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。要求企業(yè)工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。
3、完善工會勞動保障法律監(jiān)督工作。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機(jī)制，每年2-3次進(jìn)行專項檢查。共提出整改意見80多條。近年來，共受理各類投訴250余起，挽回?fù)p失160多萬元。
4、建立健全組織機(jī)構(gòu)保障維權(quán)工作。鎮(zhèn)總工會建立職工維權(quán)中心，村聯(lián)合工會建立職工維權(quán)站，重點企業(yè)工會建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，及時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，和諧勞資關(guān)系。
三、健全維護(hù)機(jī)制，幫助弱勢群體，全面建立工會保障機(jī)制。
1、從源頭上參與，加強(qiáng)宏觀維護(hù)。對本鎮(zhèn)困難職工情況進(jìn)行調(diào)查摸底，準(zhǔn)確掌握困難職工群體的數(shù)量、致貧的原因等情況，建立困難職工檔案，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu)，加大社會保障金支出提供可靠依據(jù)。
2、從服務(wù)上重視，體現(xiàn)組織溫暖。開展"春風(fēng)送溫暖"活動，提供素質(zhì)培訓(xùn)、法律援助、生活保障、困難救助等方面的服務(wù)。全面實行職工互助醫(yī)?；顒?，每年均超額完成上級工會下達(dá)的職工醫(yī)療互助保障任務(wù)。大力開展"陽光愛心救助"行動，共發(fā)放慰問金35多萬元。
3、從行動上關(guān)愛，保持社會穩(wěn)定。幫助企業(yè)建立幫困基金116家，專項資金450余萬。解決了困難職工后顧之憂。組織農(nóng)民工返鄉(xiāng)活動，解決了春運的難題。建立工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機(jī)制，明確幫扶責(zé)任、措施和目標(biāo)，推進(jìn)了幫扶工作的經(jīng)?；?、規(guī)范化。
四、健全組織網(wǎng)絡(luò)，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作。
1、加強(qiáng)新建企業(yè)建會工作。加強(qiáng)工會組織建設(shè)，深入開展"黨建帶工建三級聯(lián)創(chuàng)"活動，以規(guī)模以上企業(yè)外商臺資企業(yè)為重點，加快工會組建步伐，新建工會392家，新發(fā)展會員3萬余名，工會組織發(fā)展到449個，同比增長10倍，會員發(fā)展到4.3萬名，同比增長4倍。
2、深入開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。開展"履行社會責(zé)任、共創(chuàng)和諧企業(yè)"活動，組織開展和諧企業(yè)動員會、推進(jìn)會等專題活動，引導(dǎo)企業(yè)主動履行社會責(zé)任，動員企業(yè)和職工廣泛參與。探索建立一系列工作機(jī)制，分解落實工作職責(zé)，加強(qiáng)對企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，做好"和諧發(fā)展企業(yè)"評比、表彰工作。加大宣傳力度，通過鎮(zhèn)總工會群、印發(fā)宣傳資料，工作簡報等形式，第一時間反映創(chuàng)建動態(tài)，發(fā)放和諧企業(yè)創(chuàng)建工作指導(dǎo)叢書。目前有二家企業(yè)評為市級和諧企業(yè)、區(qū)和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有75家企業(yè)被評為區(qū)級"和諧發(fā)展企業(yè)"。
3、加強(qiáng)工會財務(wù)收繳管理工作。五年來工會財務(wù)各項收入468.8萬元，其中撥繳經(jīng)費134萬元，上級補助7.5萬元，政府或行政補助326.8萬元，其他0.13萬元。各項支出375.3萬元，主要用于提高職工文化休養(yǎng)和職業(yè)技能素質(zhì)、增進(jìn)職工身心健康、為職工維權(quán)、排憂解難等方面，其中職工活動費191.1萬元，會員活動費95.1萬元，上解經(jīng)費88.8萬元，其他0.32萬元，收支相抵結(jié)余93.6萬元。
五年的成績來之不易。這是鎮(zhèn)黨委、政府和上級工會正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全鎮(zhèn)工會組織、廣大工會干部和職工群眾共同努力的結(jié)果，也是社會各界關(guān)心支持的結(jié)果。在此，我代表鎮(zhèn)總工會第一屆委員會，向所有關(guān)心支持工會工作的各級領(lǐng)導(dǎo)，向全鎮(zhèn)廣大職工、工會工作者、工會積極分子和社會各界表示崇高的敬意和衷心地感謝！
五年的努力為今后工會發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。在看到成績的同時我們也清醒地認(rèn)識到工會工作中存在的困難和不足：在推進(jìn)共建共享、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會中，工會任務(wù)更為艱巨，工會的工作理念、運行機(jī)制、方式方法還需進(jìn)一步創(chuàng)新；服務(wù)職工、維護(hù)職工切身利益的'能力和水平還需進(jìn)一步提高；組織建設(shè)和能力建設(shè)與工會承擔(dān)的繁重任務(wù)還不相適應(yīng)，工會組織基礎(chǔ)尚需進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、今后五年工作的總體要求和奮斗目標(biāo)
今后五年，我們要按照區(qū)總工會第十四次代表大會的工作部署，圍繞"服務(wù)企業(yè)促發(fā)展，服務(wù)職工促和諧"時代主題，以把握發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，著力推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、維權(quán)維和、文化文明、基層基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工會建設(shè)科學(xué)化水平，奮力開創(chuàng)現(xiàn)代化和諧姜山新局面。重點要抓好以下四方面工作：
（一）、固本強(qiáng)基，進(jìn)一步夯實工會工作基礎(chǔ)。
一是拓展組織建設(shè)新局面。在建會方式上，既堅持原來的主要依托單位組建工會，又堅持從實際出發(fā)突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會、村級工會聯(lián)合會等方式，把難以單獨建會單位的職工組織起來。在建會思路上，由原來"成熟一家，發(fā)展一家"轉(zhuǎn)變?yōu)?哪里有職工，哪里就必須建立工會組織"，把建會的重點放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)和零散的小型企業(yè)上，強(qiáng)力推進(jìn)"雙措并舉，二次覆蓋"，使工會組織的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大。
二是展現(xiàn)企業(yè)工會新面貌。以"五有"企業(yè)工會要求，深入開展"六有六化"為主要內(nèi)容的基層工會達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)活動，更好地服務(wù)職工群眾，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。完善企業(yè)內(nèi)部工會組織體系，建立健全各類符合企業(yè)工會特點工作制度，為企業(yè)工會工作奠定堅實的基礎(chǔ)。重點抓好勞動合同、集體合同、職代會和"職工之家"建設(shè)，不斷創(chuàng)新企業(yè)工會活動載體，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)工會活力。圍繞提高工會干部"五種能力"的目標(biāo)，加強(qiáng)對企業(yè)工會干部的培訓(xùn)，全面提升企業(yè)工會干部的素養(yǎng)。
（二）、突出重點，進(jìn)一步強(qiáng)化工會工作職能。
一是維權(quán)幫困體現(xiàn)新水平。以制定完善涉及職工切身利益和關(guān)系工會工作全局的政策法規(guī)為重點，切實加強(qiáng)源頭維護(hù)。進(jìn)一步推進(jìn)《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的實施，督促企業(yè)及用人單位全面實行勞動合同制度，依法為職工繳納各類社會保險。建立健全以職代會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，繼續(xù)推行平等協(xié)商集體合同制度。強(qiáng)化在執(zhí)法檢查、安全監(jiān)督、法律援助、人民調(diào)解等方面工會社會化聯(lián)動維權(quán)機(jī)制，突出抓好工會勞動保障法律監(jiān)督工作，提高工會的自查自糾能力。
二是扶貧幫困凸顯新內(nèi)涵。充分發(fā)揮工會貼近企業(yè)、貼近職工的優(yōu)勢，及時了解掌握困難職工的現(xiàn)狀，做好日常性救助、針對性幫扶和重點慰問工作。加大幫扶力度，擴(kuò)大幫扶對象，多方籌集幫扶資金，動員更多的社會力量參與到困難職工群眾的幫扶作用，努力在幫扶工作上有新提高。發(fā)揮工會職業(yè)介紹的作用，引導(dǎo)職工轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、拓展就業(yè)渠道、提高就業(yè)能力，全力做好就業(yè)再就業(yè)工作。繼續(xù)推廣建立職工互助互濟(jì)基金，增強(qiáng)企業(yè)和職工抵御困難和災(zāi)變的能力。
（三）、提質(zhì)增效，進(jìn)一步創(chuàng)建工會工作品牌。
一是和諧企業(yè)創(chuàng)建實現(xiàn)新突破。建立"黨建帶工建、工建促黨建"的長效機(jī)制，及時調(diào)整"黨工共建"領(lǐng)導(dǎo)小組，致力于形成黨建工建資源共享、同頻共振、相互滲透、相互促進(jìn)的雙贏局面。進(jìn)一步提高對企業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)力度，充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，全面了解掌控創(chuàng)建工作動態(tài)，認(rèn)真解決企業(yè)的實際問題，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)和職工的創(chuàng)建熱情，努力打造工會品牌。
二是職工隊伍管理躍上新臺階。以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養(yǎng)知識型、()創(chuàng)造型勞動者為重點，深入開展"兩爭一樹"活動。通過舉辦學(xué)習(xí)論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。組織規(guī)模以上企業(yè)工會開展提合理化建議、職工崗位練兵、技術(shù)比武等活動，引導(dǎo)職工群眾積極為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造價值。
（四）注重學(xué)習(xí)，進(jìn)一步優(yōu)化工會干部隊伍。
一是建設(shè)學(xué)習(xí)型工會機(jī)關(guān)。把毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想作為學(xué)習(xí)的根本內(nèi)容；把市、區(qū)黨委各項政策、法規(guī)以及市、區(qū)總工會重要指示精神作為學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容；把區(qū)情、鎮(zhèn)情作為學(xué)習(xí)的基本內(nèi)容。把學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀與學(xué)習(xí)貫徹十七屆五中全會精神結(jié)合起來，與十二五規(guī)劃結(jié)合起來，打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)隊伍。
二是培育綜合型工會干部。建立健全一套科學(xué)完備，符合實際的學(xué)習(xí)機(jī)制，推動學(xué)習(xí)常態(tài)長效，使工會干部立足工作崗位，增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，拓展發(fā)展思路，提高解決實際問題的能力。
各位代表、同志們，推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧，工會組織使命更加光榮，責(zé)任更加重大。讓我們在鎮(zhèn)黨委和上級工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工解放思想、奮發(fā)進(jìn)取、扎實工作，為開創(chuàng)姜山鎮(zhèn)工運事業(yè)的廣闊前景，率先奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而不懈努力！
總工個人工作總結(jié) 篇3
水生生物博物館是我校教學(xué)、科研的輔助部門，也是學(xué)校對外宣傳、交流和開放的窗口，20xx年，博物館全體工作人員認(rèn)真貫徹黨的教育方針、政策，堅決執(zhí)行學(xué)校的重要決策和精神，在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在學(xué)校其他部門的積極支持和密切配合下，團(tuán)結(jié)合作，努力做好本職工作，現(xiàn)把一年來的工作總結(jié)如下：
一、日常工作
1、日常接待工作
我館今年接待總?cè)藬?shù)達(dá)9000多人，本校師生參觀人數(shù)達(dá)6000多人，教學(xué)課程實習(xí)1000多人，校外大中小學(xué)生和旅游團(tuán)體1000多人，專家學(xué)者及校外來賓1000多人，門票總收入達(dá)3000余元。
2、標(biāo)本管理工作
大型海洋哺乳動物的標(biāo)本液更換是一件非常麻煩的事情，工作量大，危險性高。20xx年3—4月份，我們對博物館展廳中的“花斑原海豚、小抹香鯨、班海豹”等標(biāo)本，用新買甲醛進(jìn)行了全面的清洗和更換，使原來朦朧模糊的藥液變得清新、透明，讓一個個嶄新的標(biāo)本展現(xiàn)在人們的面前。
3、安全管理工作
安全和消防是一切工作的根本，博物館對消防工作極其重視，每月定期檢查消防用品、設(shè)施和博物館備用保存液，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并聯(lián)系相關(guān)部門維護(hù)。認(rèn)真對待每一次學(xué)校組織的安全檢查，把工作安排到位，堅持每月對館內(nèi)建筑、水電等進(jìn)行安全檢查，一年來未發(fā)生造成人員傷亡的意外及消防事故。
4、設(shè)施維修管理
博物館運行已近6年，各項設(shè)施出現(xiàn)這樣那樣的問題，給博物館的正常使用帶來不便，今年以來，全館大小的維修將近十個地方，如朱元鼎教授紀(jì)念廳腐爛的木柜更換為不銹鋼架;樓頂多個地方的補漏;地板磚更換;外觀維修等等，這些經(jīng)過及時維修與治理，現(xiàn)基本得到修復(fù)。但是，重要的維修為水族廳，多年以來，水族廳的魚缸一直處于漏水、滲水狀態(tài)，現(xiàn)在經(jīng)過長時間維修，小部分得到修復(fù)，其余部分仍在繼續(xù)維修中。
二、科研、科普
1、博物館網(wǎng)頁得到全面更新
在去年工作的基礎(chǔ)上，今年博物館老舊的網(wǎng)頁已經(jīng)得到全面更新，參觀接待、珍奇館藏、科普之窗、視頻資料、虛擬3D展廳、標(biāo)本查詢等相關(guān)欄目統(tǒng)一集中在嶄新的網(wǎng)頁上面，博物館資源進(jìn)一步數(shù)字化。這是博物館在科普宣傳、教學(xué)輔助以及科研工作的一個重要的基礎(chǔ)平臺，為博物館今后的工作開展提供了有利的保障。
2、館藏標(biāo)本的采集和增加
今年博物館加強(qiáng)了標(biāo)本的采集和增加工作，分別到海南、徐聞、特呈島采集標(biāo)本，加上相關(guān)部門的贈送，共增加新種10種，其中貝類6種，魚類3種，龜鱉類1種。具體工作如下：
20xx年5月，到海南島瓊海采信貝類標(biāo)本。
20xx年5月，到徐聞白沙灣排尾角采集各種海洋生物標(biāo)本。20xx年11月，到特呈島采集各種海洋生物標(biāo)本。
20xx年10月，湛江市海洋與漁業(yè)局贈送我館一只江豚。20xx年10月，廣東省海洋與漁業(yè)局羅非魚良種場校友葉衛(wèi)贈送我館一只家一級重點保護(hù)動物黿，體重為15公斤。
3.義務(wù)講解員培訓(xùn)
義務(wù)講解員對博物館科普宣傳具有重要的推動作用，現(xiàn)在國際。國內(nèi)大型博物館都會有義務(wù)講解員的招募和培訓(xùn)工作。今年我館非常重視這項工作，得到了學(xué)生處和教務(wù)處的大力支持。共招募22名各種專業(yè)學(xué)生作為義務(wù)講解員，由我館不同老師利用約10個周末加班分別講解魚、貝、蝦、藻的科普知識，并開設(shè)了實習(xí)課程，使義務(wù)講解員得到更加清晰的認(rèn)知。
4、科研工作：
“科普資源數(shù)據(jù)化及科普知識的宣傳優(yōu)化”項目已順利通過驗收結(jié)題;“海產(chǎn)貝類采集與利用的研究”項目就是完成了《中國南海的軟體動物》初稿，并對稿件進(jìn)行了修改和審定，有望在20xx年出版;與中山大學(xué)生物博物館等幾家單位聯(lián)合申報了《教育部高等學(xué)校儀器設(shè)備和優(yōu)質(zhì)資源共享系統(tǒng)“十一五”建設(shè)項目》的“生物標(biāo)本、礦物巖石標(biāo)本共享資源建設(shè)”子項目。
三、存在問題和不足：
1、水族廳設(shè)施建設(shè)存在一定的缺陷，漏水嚴(yán)重，影響了水族廳的正常運行，水族維修剛剛開始，需要全部整修，需要學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)支持以及各個部門如后勤管理處、設(shè)備處以及財務(wù)處的大力配合。
2、博物館人力、物力、財力都匱乏，對于館藏標(biāo)本的采集工作是一個難點，特別是由于缺編，人手不足很多工作沒能開展。
四、20xx年主要工作計劃
1、做好常規(guī)、既定工作。
2、做好人才引進(jìn)工作。
3、修訂博物館參觀接待管理辦法。
4、配合學(xué)校相關(guān)部門，努力做好水族廳的整修工作，使其得到最佳展示。
5、積極開展科普宣傳教育工作，加強(qiáng)義務(wù)講解員的培訓(xùn)工作，配合相關(guān)部門開展科普宣傳活動，爭取面向社會開展1—2次科普講座或大型科普宣傳活動。
6、積極參與各項級別的科研項目的申報工作。
總工個人工作總結(jié) 篇4
工作總結(jié)1
時光飛逝，20-年已經(jīng)過去了一半，為了踏踏實實做好今后的工作，回頭審視已經(jīng)走過的路，只有勤于總結(jié)、善于總，才能在總結(jié)中升華自己。
一、回顧20-年上半年我的工作、學(xué)習(xí)情況
1、20-年4月初我來到四川-項目部任職測量員，在工作崗位上我認(rèn)真做好本職工作，審核設(shè)計圖紙，整理測量資料。
2、在工程前期，工程科長帶領(lǐng)我們符合設(shè)計院給水準(zhǔn)點和高級導(dǎo)線點,同時在-科長和-科長引導(dǎo)下，我不斷細(xì)化測量工作，最終確保工程質(zhì)量。在此過程中，我不但熟練了測量軟件的操作，而且深深的感受到了工作要細(xì)致入微，測量工作容不得半點馬虎。
3、為了不斷提高自己的競爭力，在20-年年初我報考并通過了全國質(zhì)檢員考試，為以后發(fā)展積蓄了力量。
二、下半年工作計劃
1、以百倍的熱情投入到工作當(dāng)中，對待工作一絲不茍，實事求是，認(rèn)真完成本職工作，不斷深化學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平，使自己有質(zhì)的飛躍。做好-工程的測量工作，實現(xiàn)企業(yè)利潤化。
2、努力學(xué)習(xí)基礎(chǔ)知識，夯實基礎(chǔ)，在工作中學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗，繼續(xù)提升自己的核心競爭力。
3、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。
以上為我的20-年上半年個人工作總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)審閱，如工作上有錯誤之處，請領(lǐng)導(dǎo)不吝指出，我將及時改正，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平，積累經(jīng)驗，更好地工作。
總工個人工作總結(jié) 篇5
我受XX縣總工會第七屆經(jīng)費審查委員會的委托，向縣總七屆九次全委會報告經(jīng)費審查工作。此報告已經(jīng)縣總工會七屆經(jīng)費審查委員會第六次全體會議審議通過。
一、關(guān)于XX縣總工會20工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況和工會經(jīng)費收支預(yù)算情況的審查意見
XX縣總工會經(jīng)費審查委員會于203月12日召開會議，聽取了縣總本級工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況和工會經(jīng)費收支預(yù)算安排的說明。
會議認(rèn)真審查了縣總20工會經(jīng)費收支預(yù)算執(zhí)行情況。年度縣總本級經(jīng)費總收入479.59萬元(不包括上解市總經(jīng)費166.07萬元)，與上年總收入持平。其中，撥發(fā)經(jīng)費收入305.78萬元，完成預(yù)算計劃的101.9%;上級補助收入68.52萬元，完成預(yù)算計劃的152.26%;政府補助收入90萬元，完成預(yù)算計劃的100%;其他收入8.29萬元。全年決算總支出390.06萬元(不包括上解市總經(jīng)費166.07萬元)，完成預(yù)算的87.84%。其中：職工活動費支出65.42萬元，完成本年度預(yù)算的76.97%，占總支出比率的16.77%;工會維權(quán)支出82.26萬元，完成預(yù)算計劃的111.19%，占總支出比率的20.09%;工會業(yè)務(wù)費支出28.74萬元，完成本年度預(yù)算的49.56%，占總支出比率的7.12%;工會行政費支出39.74萬元，完成本年度預(yù)算的61.17%，占總支出比率的10.19%;資本性支出2.17萬元，比預(yù)算支出多出0.17萬元;補助下級支出82.76萬元，完成本年度預(yù)算的110%，占總支出的21.22%;事業(yè)支出80萬元，完成年度預(yù)算計劃的133.3%，占總支出比率的20.51%;其他支出為8.92萬元，完成本年度預(yù)算的35.67%，占總支出比率的2.29%;上解市總工會經(jīng)費為166.07元，比上年增長8.90%。
會議認(rèn)為，2017年 工會經(jīng)費收支執(zhí)行情況總體是好的。在縣總工會主席室的領(lǐng)導(dǎo)下，合理規(guī)范使用工會經(jīng)費，切實加強(qiáng)對下級工會的指導(dǎo)和服務(wù)，財務(wù)管理制度逐步健全和完善，經(jīng)費 收入繼續(xù)保持穩(wěn)定增長，為實現(xiàn)全縣工會工作的任務(wù)和目標(biāo)提供了可靠的物質(zhì)保證。支出方面，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和各級財務(wù)制度、預(yù)算安排，堅持工會經(jīng) 費的科學(xué)使用方向，合理安排、嚴(yán)格控制行政費開支，保證工會經(jīng)費更多地用于職工維權(quán)幫扶、開展職工活動和為職工辦好事、辦實事等工會重點工作。
會議還認(rèn)真聽取并審議了縣總年 工會經(jīng)費收支預(yù)算安排。會議認(rèn)為，縣總本級預(yù)算安排能堅持“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，預(yù)算安排基本合理可行。今年縣總工會要充分調(diào)動各級工 會的積極性，繼續(xù)加大工會經(jīng)費的收繳力度，創(chuàng)新經(jīng)費收繳方法，爭取工會經(jīng)費的收入穩(wěn)步增長。同時要在創(chuàng)建“節(jié)約型”機(jī)關(guān)上狠下功夫，最大幅度地減少行政開 支。要健全完善內(nèi)控制度，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算，克服預(yù)算執(zhí)行的隨意性，保證預(yù)算順利實施。同時，還要逐步擴(kuò)大職工活動費、業(yè)務(wù)費、補助下級支出的比例，把有限的 資金用在刀刃上，更好地服務(wù)于職工，服務(wù)于基層。此外，還要理順關(guān)系，加強(qiáng)工會資產(chǎn)的管理，完善管理和運營機(jī)制，充分發(fā)揮工會資產(chǎn)的最大效益。
2017年， 全縣工會經(jīng)審工作在縣總工會的重視和支持下，在上級工會經(jīng)審會的指導(dǎo)下，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照縣總工會七屆七次全委會確定的工作目標(biāo)，圍繞中心， 服務(wù)大局，求真務(wù)實，不斷進(jìn)取。認(rèn)真履行經(jīng)費審查監(jiān)督職責(zé)，不斷加大審查審計力度，積極協(xié)助工會財務(wù)部門收好、管好、用好工會經(jīng)費，促進(jìn)工會資產(chǎn)規(guī)范運 作。努力推進(jìn)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，在促進(jìn)工會科學(xué)、民主理財和廉政建設(shè)中發(fā)揮了積極的作用。
(一)經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)有效推進(jìn)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行全總經(jīng)審會下發(fā)的《工會審計操作規(guī)程(試行)》等8個 文件，進(jìn)一步明確經(jīng)審工作的職責(zé)范圍，規(guī)范審查審計程序和經(jīng)審干部的工作行為，完善工會經(jīng)費審查工作機(jī)制，從制度上保證了工會經(jīng)審工作的正常開展，推進(jìn)了 工會經(jīng)費審查審計質(zhì)量的不斷提高。認(rèn)真落實《浙江省基層工會經(jīng)審工作臺帳化管理制度》，積極推行經(jīng)審臺帳化管理工作和臺帳化管理軟件的應(yīng)用工作。根據(jù)市總 工會“經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)”，縣總經(jīng)審會制定了新的考核標(biāo)準(zhǔn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工會經(jīng)審組織建設(shè)、制度建設(shè)、審查審計、業(yè)務(wù)建設(shè)、經(jīng)費設(shè)備和工作創(chuàng)新 等六個方面工作提出了新的.目標(biāo)和要求，切實加強(qiáng)工會經(jīng)審工作的規(guī)范化建設(shè)。
(二)經(jīng)費審查審計職能充分發(fā)揮。自 我縣開始工會經(jīng)費地稅代征工作以來，工會經(jīng)費收入一直保持穩(wěn)定增長。隨著工會經(jīng)費的增長和工會組織經(jīng)濟(jì)活動范圍的不斷擴(kuò)大，各級工會經(jīng)審組織堅持“突出重 點，全面監(jiān)督”，圍繞服務(wù)工會工作大局，運用審查審計手段，加強(qiáng)對工會經(jīng)費收支和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的監(jiān)督?？h總工會經(jīng)審會認(rèn)真開展一年兩次的同級審查審計，并 開展了對縣教育工會和靈溪、龍港等鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會-財務(wù)收支情況進(jìn)行了審計。此外還及時做好工會領(lǐng)導(dǎo)干部和企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人離任的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，并針對存在的問題提出了整改意見，不斷加大工會經(jīng)審的整改工作力度，切實提升經(jīng)審監(jiān)督的實效性。
(三)經(jīng)審組織自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。全縣各級工會按照《工會法》、《中國工會章程》和《基層工會經(jīng)費審查委員會工作條例》的要求，把經(jīng)審組織建設(shè)作為經(jīng)審強(qiáng)基固本的工作來抓，堅持經(jīng)審組織與工會組織同時推薦，同時選舉，同時報批。
截至2017年底，全縣累計已建工會2061家，已建工會經(jīng)審組織1855家，組建率達(dá)到90%。重視規(guī)模以上非公企業(yè)經(jīng)審基礎(chǔ)工作，獲得市級以上“模范職工之家”稱號的規(guī)模以上非公企業(yè)，90%以上實現(xiàn)經(jīng)審工作“五有”目標(biāo)。即：有健全的經(jīng)審組織，有獨立的工會賬戶，有健全的經(jīng)審臺帳，有按規(guī)定劃撥工會經(jīng)費的制度，有一年至少開展一次內(nèi)部審查的機(jī)制。注重經(jīng)審干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力的提高，全年共有100多名經(jīng)審干部參與了各種培訓(xùn)。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到2017年 我縣工會經(jīng)審工作存在的困難與問題。主要是：部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部對經(jīng)審工作缺乏足夠認(rèn)識，特別是對審計發(fā)現(xiàn)的問題整改落實不到位;工會經(jīng)審組織建設(shè)、經(jīng)審制 度體系仍然薄弱，經(jīng)審干部隊伍的整體素質(zhì)與充分發(fā)揮經(jīng)審組織的作用存在一定的差距;縣總對下級工會經(jīng)審工作督查力度有待加強(qiáng)等。這些都需要在今后的工作 中，采取切實措施，努力加以解決。
總工個人工作總結(jié) 篇6
這一年來，使我倍感統(tǒng)計工作的責(zé)任重大。為了把統(tǒng)計工作做的更出色，適應(yīng)新形勢下本職工作的要求，我制定了工作學(xué)習(xí)目標(biāo)和計劃，并取長補短，與其他同事相互交流好的工作經(jīng)驗，爭取把本職工作更上一個新的臺階。全年主要工作除了日常工作催報報表外，主要還完成
在今年工作中，我學(xué)到了很多知識和經(jīng)驗，有了較為全面的了解和認(rèn)識。這對我以后的職業(yè)生涯有很大的影響和幫助。在工分統(tǒng)計中，堅持工分記錄與實際工作情況相同，對漏記，錯記予以糾正，并做了工作記錄。在記時上制定專用表格，設(shè)有時間、內(nèi)容、及批準(zhǔn)人等項目確保公正。根據(jù)每天完成任務(wù)情況核對工分記錄是否與實際相符，要求工人對工分在三日內(nèi)進(jìn)行核對確認(rèn)，避免產(chǎn)生不必要的問題，日子久了說不清楚。如有錯誤要求班組長核實情況，車間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后給以更正。對統(tǒng)計問題進(jìn)行總結(jié)，分類予以解決。將每月月末的工作列出清單，提高效率和準(zhǔn)確性。
在每月初配合班組長進(jìn)行生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，清理車間原材料半成品情況，按生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)行領(lǐng)料。平日里負(fù)責(zé)車間原材料的存放使用情況，保管情況，數(shù)據(jù)狀態(tài)，根據(jù)車間任務(wù)提供信息。月末配合班組長對車間物料進(jìn)行盤存，將結(jié)存上報生產(chǎn)部。車間物料實行重點盤存與全面盤存相結(jié)合的手段，重點對貴重物品，采購周期長的物品，小量的物品進(jìn)行盤存，按月按季度進(jìn)行全面盤存，清除冗余，查找原因，并對當(dāng)月物料管理情況作出自我總結(jié)。設(shè)立了報廢箱，返工品箱，調(diào)換品箱對不符合生產(chǎn)要求的材料次品進(jìn)行收集，定時進(jìn)行報廢或退回、調(diào)換。對退回庫房的物料悉數(shù)登記。接收外來氣瓶，給予標(biāo)記，送到配氣室。
對車間生產(chǎn)日報表錄入，按生產(chǎn)部的要求提供車間生產(chǎn)進(jìn)度，產(chǎn)品完工情況等信息，提供半成品信息及信息。保管車間重要原材料，進(jìn)行登記，發(fā)放，保管。輔助材料的申購，及收存保管，使用情況的檢查。
在這一年里，得到了師傅們，班組長，車間領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和幫助。使我懂得了做事情要勇于承擔(dān)責(zé)任，而不是推諉過錯，只有責(zé)任明確才能找到正確的解決，相互理解。不能因為忙而找借口，本質(zhì)工作就是份內(nèi)的事。同樣的錯誤不能犯第二次，要善于總結(jié)成功的經(jīng)驗教訓(xùn)，并找以問題的癥結(jié)所在予以解決。凡是經(jīng)常性的問題應(yīng)給予程序化或制度化，對于不是經(jīng)常遇到的問題要認(rèn)真對待。必要時請示領(lǐng)導(dǎo)或是向師傅們請教。學(xué)習(xí)不是簡單的模仿，需要深入體會，思考為什么，會怎樣。事有輕重緩急，要抓重點。理清主次，有條理，有安排地去做。
不懂的多問，不熟的多練，不通的多想。與人要和氣，工作講原則，做到有禮有節(jié)，有理有據(jù)。學(xué)會與人溝通，學(xué)習(xí)別人的長處，正視自己的不足。始終保持良好的心態(tài)，用正確的方法做正確的事。但自己的工作能力有限，需要向師傅們繼續(xù)學(xué)習(xí)。在來年一定努力工作，爭取更好的工作成績。
總工個人工作總結(jié) 篇7
在附中實習(xí)的六個星期里，我一共上了七節(jié)語文課。雖然很少，但這在初中組已經(jīng)算是最多的了。除了上課之外，我還聽了初中組所有語文老師的課，了解了每個老師的講課風(fēng)格，以及每個班的情況。而其它九位隊友基本上每個人的課我都聽過。我還積極去高中組聽其它隊友的課。這六周，我覺得收獲最大的就是從講課和聽課里學(xué)到的知識和得到的體悟。
一、 真正的課堂與微格教學(xué)很不一樣
以前我們得到的最大最真實的演練也就是在微格教室。只有短短的10-15分鐘?；蛟S是因為我們彼此對對方講授的內(nèi)容不太熟悉，所以在評課的時候，大多是看表面的，比如：教態(tài)、教師語言、內(nèi)容的銜接過渡等。很少會從教材來分析。而這次實習(xí)，我聽老師評課時講得最多的就是“立足于教材”“對教材的理解與挖掘”。而這也恰恰是我們最薄弱的地方。
微格教學(xué)重點是抓住一兩點知識點來講，把它講透，講精彩就是我們最大的成功，而真實的課堂，則要求老師要有“眼觀六路，耳聽八方”的能力。它需要的是老師與學(xué)生的互動交流，老師要學(xué)會觀察學(xué)生的舉動。并且靈活處理課堂上出現(xiàn)的預(yù)料之外的情景。比如，你精心設(shè)計了一個由學(xué)生來講的互動環(huán)節(jié)，可是臺下卻一片寂然，學(xué)生不愿舉手表達(dá)自己的看法。于是，你要學(xué)會用一些實例去引導(dǎo)學(xué)生，巧用語言的藝術(shù)鼓勵學(xué)生開口。再或者，調(diào)整時間安排和環(huán)節(jié)的設(shè)置。這些都是考驗一個教師應(yīng)變能力的地方。而在微格卻很難有這種體驗和收獲。
真實的課堂還要求老師學(xué)會把握節(jié)奏的快慢，做到松弛有度，否則學(xué)生的注意力會分散。還有就是要處理好內(nèi)容的銜接和過渡，這也是我比較薄弱的地方。因為沒有太多的教學(xué)經(jīng)驗，而一節(jié)課的內(nèi)容又比較多，所以有時候會突然出現(xiàn)思維短路，或者是在腦子里思考下一個內(nèi)容是什么。這樣在內(nèi)容的銜接上就不那么自然了。一節(jié)精彩的課，總是環(huán)環(huán)相扣，循序漸進(jìn)的。而作為新手的我，總覺得還沒有到達(dá)那種行云流水，暢達(dá)自如的教學(xué)境界。上課的最高境界，我覺得是像一位老師說的那樣，“我覺得每節(jié)課都是在享受”。
別人都說，上課的表現(xiàn)會隨著上講臺次數(shù)的增多而變好。而我，卻覺得我最好的那兩節(jié)課是最開始那兩節(jié)課。因為，我那時做足了充分的準(zhǔn)備，并且教態(tài)大方自然。全然沒有在意課室后面坐滿的聽課的老師和隊友。我覺得第一二節(jié)課，我表現(xiàn)得很棒。而后面，反而因為壓力降低，時間又比較緊迫，準(zhǔn)備得不夠充分，表現(xiàn)得反倒沒有那么坦然自信了。
二、初中的課與高中的大不同
通過實習(xí)的觀察，我發(fā)現(xiàn)上初中的課與上高中課的難度不一樣。初中最難把握的是如何控制課堂紀(jì)律，引起學(xué)生的注意，比如：在把問題拋出去，學(xué)生高談闊論之時，如何把問題收回來，讓他們安靜。而高中的課，更多的是對課文的理解與分析。它需要的是老師對文章要有自己的理解，而不是照搬教參。
而我上課最大的感受也是“不知如何控制課堂紀(jì)律”。初中，正是學(xué)生最叛逆多動的時候，小小的一個問題，可能就會引起他們的高聲議論，如果教室沒有麥克風(fēng)，學(xué)生根本就聽不見你講話，他們只顧自己討論，總是要一段時間的調(diào)控才能安靜下來，這勢必會浪費很多時間。在初中，我們所有實習(xí)老師都面對過這樣的問題。而且，也都沒有摸索出切實可行的好辦法，可能這和我們是實習(xí)生，學(xué)生沒有敬畏的心理有關(guān)吧。
而如果一節(jié)課枯燥無味，學(xué)生即使不講話，不再臺下瞎搞，也是睡倒一大片。所以，上課要有激情，每節(jié)課要有亮點，注意用精彩生動的語言，以及有趣而又有意義的形式提起學(xué)生的注意力和興趣，這是非常重要的技能。
比如，在講《故宮博物院》這篇說明文時，如果單純地講解。我想誰都不會對故宮產(chǎn)生興趣，并且是一頭霧水。于是，我上網(wǎng)找了兩個關(guān)于故宮的介紹的視頻，并且有一個是和課本內(nèi)容一模一樣的。在第二課時時，我還設(shè)置了一個“我來做導(dǎo)游”的環(huán)節(jié)。既考查了學(xué)生對上節(jié)課課文內(nèi)容的掌握程度，也鍛煉了他們的交際與口語表達(dá)能力。
在講詩歌的時候，我非常注重聽朗文和學(xué)生的朗讀。我覺得詩歌不需要講太多，關(guān)鍵是學(xué)生的體悟，我也不贊成將詩歌分段分層，比如在講《石壕吏》的時候，有個搭檔就對詩歌進(jìn)行了分層。我感覺她這樣講條理是比我清晰，但是她的重點卻放在了剖析層意，而不是營造詩歌的氛圍，引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)入詩歌情境，體會詩歌的情感。但我那節(jié)課，也講得不好，原因是我犯了“眼高手低”的毛病。相信自己可以不背講義，即興發(fā)揮，其實我也是想嘗試下自己行不行。后來，我發(fā)現(xiàn)自己錯了。本身對語文課就很重視，心理有一定的壓力，所以不太敢放開來講，所以不像班會那樣，可以靈活自如。在這樣的心理壓力下，講出來的效果很差，有位隊友直接和我說“我感覺你這節(jié)課的風(fēng)格和你以前的大不一樣，課堂氣氛很沉悶?！贝_實，這也自認(rèn)為這是我講得最失敗的一堂課。
三、應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的矛盾
上了一個學(xué)期的《語文課程論》。老師講授了很多新課標(biāo)理念下的新思想，聽得多數(shù)是對現(xiàn)在教育現(xiàn)狀以及應(yīng)試教育的批判。于是，我?guī)е@些理論走進(jìn)了實習(xí)學(xué)校?？墒钱?dāng)我聽第一堂課的時候，我就發(fā)現(xiàn)，一線老師的教育和以前自己讀書時語文老師的講課沒有什么區(qū)別。說到底，現(xiàn)在的中學(xué)還是以“應(yīng)試教育”為主。所以，這六周我一直徘徊在應(yīng)試教育與素質(zhì)教育的矛盾中?；蛟S是因為現(xiàn)在正是過渡和轉(zhuǎn)型期，出現(xiàn)了很多不良反應(yīng)。但是，高考的指揮棒始終沒有變化。我在高中聽課的感受最深。
高中的老師都很注重學(xué)生的應(yīng)試能力。比如，有一位老師上課很喜歡叫學(xué)生到黑板上寫答案。剛開始，我很不理解，覺得這樣很浪費時間，但后來聽人解釋，覺得確實有一定的道理。高中講課不在乎課堂氣氛有多活躍，學(xué)生最關(guān)心的是“筆記”。學(xué)習(xí)成績越好的班級越重注抄筆記。我想，學(xué)生的主體可能就體現(xiàn)在這吧，雖然我很不贊同這種做法，但是，我沒有能力去改變。在原任課老師的壓力下，我也不得以用最傳統(tǒng)和最保險的方式來講課，我唯一能超越和把握的是，如何把這些應(yīng)試的內(nèi)容講得生動精彩。
這次實習(xí)，還發(fā)生了這樣一件事情，一線老師說我們在大學(xué)里學(xué)的理論與實際教育脫節(jié)，而我們的指導(dǎo)老師也承認(rèn)了一點。我在想，這到底是脫節(jié)，還是改革根本就不徹底。
四、實習(xí)存在的問題與應(yīng)對策略
如何創(chuàng)新，上出自己的風(fēng)格。我們大多數(shù)講課都是按(導(dǎo)入—作者簡介—學(xué)習(xí)字詞—提出問題—解決問題)這樣傳統(tǒng)而又保守的老路來講課。但是，如何上出自己的風(fēng)格卻是我們現(xiàn)階段還不敢大膽嘗試的。當(dāng)然，這很大原因是因為我們還缺少經(jīng)驗。就行沒有根基的房子，又如何知道自己將會變成怎樣的建筑。
總工個人工作總結(jié) 篇8
公司成立至今，項目作為公司第一個完成項目可以說是喜憂參半，喜在于團(tuán)隊的建設(shè)在逐步完善，人員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定切具有一定發(fā)展可塑性，團(tuán)隊的合作精神在進(jìn)一步得到融合。憂在于針對項目來說對于設(shè)計的空間尺度可控性，材質(zhì)的運用協(xié)調(diào)統(tǒng)一性、植載配置的實際操作性、合理的現(xiàn)場溝通控制性，或多或少都存在著經(jīng)驗缺乏、思考不縝密等客觀問題。具體總結(jié)如下：
1、設(shè)計思路的精神理解與實際效果的欠缺。
回顧以往延續(xù)設(shè)計思路為線索，萊特城的重要理念體現(xiàn)為“拋棄一切華而不實的表象，留下廣闊的空間留給想象；執(zhí)著品質(zhì)，謂之極限純粹”。前者在實際效果中基本體現(xiàn)，切在空間小環(huán)境的運用卻未能完全把握??；后者在精神層面所表現(xiàn)的品質(zhì)、極限的純粹卻難以在實際的效果中表達(dá)的更加淋漓。
2、園建用料選材的不合理性與實際落地性差異。
就選材而言基本采用普遍地方性石材，然后在體現(xiàn)細(xì)節(jié)的選材部分推敲的不夠，例如：（1樹池的拉絲光面蒙古黑完成效果不佳，未能體現(xiàn)精致感。（2停車場收邊芝麻黑尺寸過寬，導(dǎo)致接路牙不夠整齊。（3路牙轉(zhuǎn)彎半徑未能放樣制作，現(xiàn)場參差不齊。（4造型墻體的壓頂選材缺少細(xì)膩的表達(dá)。
由于現(xiàn)場的可控性不夠，很多到場材料未能按照預(yù)期質(zhì)量要求達(dá)到質(zhì)量外觀的要求也給設(shè)計效果產(chǎn)生了一定影響如:(1黃銹石花崗巖的大鋪裝面色差太大，造成部分鋪裝色差過多。（2芝麻黑花崗巖顏色純度不夠，使得鋪裝分割不夠明顯，影響實際效果。（3透水步道磚質(zhì)量色澤太差，效果不佳。
園建其它內(nèi)容不足如下：（1建筑排水溝的現(xiàn)場無規(guī)劃性造成部分景觀效果受到極大影響。（2建筑配套管網(wǎng)部分現(xiàn)場調(diào)整過多，造成土壤標(biāo)高的過度調(diào)整，使得場地空間的設(shè)計表達(dá)不能得以實現(xiàn)，失去的最終的設(shè)計效果的控制力。（3建筑用配電房的變更修改，導(dǎo)致主要景墻及道路鋪設(shè)變更過多，空間效果未能體現(xiàn)。
3、植載設(shè)計季節(jié)的延遲性導(dǎo)致選材造景效果搭配欠佳。
由于建筑交付時間延期，造成景觀施工進(jìn)度延遲，失去了適當(dāng)種植時間，對于前期苗木設(shè)計造成了大量的變更，加上后期施工時間緊迫，對于苗木的推敲不足。后期的苗木規(guī)格未能按照設(shè)計的規(guī)格形態(tài)到達(dá)現(xiàn)場，因此影響了整體的苗木效果。
4、溝通的方法、指導(dǎo)依賴性過大。
施工時間的緊迫、現(xiàn)場道路管網(wǎng)造成豎向設(shè)計變動過大，因此現(xiàn)場變更服務(wù)增多，切又缺乏可控制力，導(dǎo)致后期圖紙的現(xiàn)場指導(dǎo)性不佳，圖紙缺失了指導(dǎo)意義。