猝不及防地，今年我們就走到了年末，在工作中所收獲的成績和得失，不妨寫份述職報告來進行記錄。我們可以將述職報告中的成功經(jīng)驗運用到之后的工作中，經(jīng)過仔細篩選“審計工作述職報告范文”相關的信息已被欄目小編梳理歸類，閱讀一篇好文章可以讓我們更加聰明趕快分享給您的朋友們吧！
審計工作述職報告范文(篇1)
審計工作是一門非常具有挑戰(zhàn)性的職業(yè)。作為一名審計員，我一直以認真負責的態(tài)度對待我的工作，認真地執(zhí)行每一個審計任務。在這個工作年度結束之際，我想寫一篇總結，回顧一下在這一年里所取得的成果和遇到的困難吧。
一年來，我參加了多個審計項目。每個項目都有其獨特的屬性和難度。雖然這些項目是有些枯燥的，但是我從中學到了很多關于企業(yè)財務、運作和管理的知識。在這個過程中，我完全掌握了審計報告的編寫和重要性，同時也掌握了如何根據(jù)審計結果提供合理的建議和意見。我也知道了，在整個審計過程中，審計員需要與客戶建立良好的工作關系，并了解客戶所處的環(huán)境和特殊情況，以便更好地完成審計任務。
在審計期間，我也遇到了一些困難和挑戰(zhàn)。在進行一次小企業(yè)財務審計時，我遇到了一位非常頑固的管理人員。他完全封閉了審計員的工作，對我們的詢問不予回答。我們最后不得不向客戶的高層領導請求幫助，才得以完成這個項目。這樣的經(jīng)歷使我更加重視溝通能力和人際交往的重要性。此外，我還學會了如何與領導、同事和客戶建立更加良好的關系，以達到共同的目標。
除了這些，我還在審計過程中磨練了自己的技能和品質(zhì)。我尤其在時間管理、檢查和資料分析方面取得了很大的進步。同時在工作中，我也再次明白了一個歷史真理——話要說在心里。無論我們做什么事情，都需要認認真真地對待。小心謹慎、認真負責的態(tài)度是做好工作的必要條件。
總的來說，作為一名審計員，這個年度對我來說是一個學習和提高的機會。我深深認識到了細心、耐心、堅韌不拔的重要性，并學會了如何與他人協(xié)同工作。同時，我也了解到審計工作的難度和挑戰(zhàn)，并明確了自己未來的發(fā)展方向。在未來的工作中，我將持續(xù)努力，精益求精，為客戶提供最佳的服務和成果。
審計工作述職報告范文(篇2)
20xx年是吉林奧萊特公司推進企業(yè)改革、拓展市場、持續(xù)發(fā)展的關鍵年，同時也是審計部建立、建全公司制度、執(zhí)行工作的第一年。在成立的這二個月中，審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業(yè)發(fā)展思路，緊緊圍繞公司整體工作部署和審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經(jīng)驗教訓，更好的完成下一年度的各項工作任務，對此，我就審計方面的工作作出總結如下：
一、20xx年審計工作的簡要回顧
1、切實加強財務管理
根據(jù)公司規(guī)范財務管理、優(yōu)化財務審核程序、提升財務服務質(zhì)量和發(fā)揮職能部門更好地參與企業(yè)管理的要求，審計部在20xx年的12月份對奧萊特、匯騰二家公司的10-11月份的會計憑證進行了審計，在審計中發(fā)現(xiàn)了若干問題，有些問題會對公司決策產(chǎn)生影響，有些問題需要財務部在以后的工作當中繼續(xù)改進，但總體來說財務部工作的完成效果還是令人滿意的，相信經(jīng)過審計部與財務部的共同努力，會使公司的各種問題能夠得到完滿解決，為公司的健康發(fā)展鋪平道路。
2、加強車輛管理的作用
為了規(guī)范吉林奧菜特公司經(jīng)濟運行秩序，加強各分、子公司的車輛管理，降低和杜絕車輛的使用風險，提高車輛使用效率，促進公司健康發(fā)展。審計部從20xx年12月份在集中檢查會計憑證的同時，對公司的車輛的`使用、保養(yǎng)、維修、加油等方面進行了詳細調(diào)查，在對公司全部23輛車進行調(diào)查取證時我們發(fā)現(xiàn)，北京奧菜特公司的8臺次車輛的維修費用報銷進入了吉林奧菜特財務賬簿中，并且公司有3臺次的車輛是因抵賬原因計入吉林奧菜特的，并且未在固定資產(chǎn)當中列示，這兩大弊端將會對財務部門年終匯算清繳關于關聯(lián)方問題產(chǎn)生一定的影響。我們?yōu)榱吮ＷC公司車管理管理能順利、及時、有效的進行管理，目前公司己經(jīng)廣泛采用了OA辦公管理系統(tǒng)車輛管理功能，己經(jīng)大大提高了車輛的管理效率，減少了車輛審批的繁瑣，與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調(diào)各分、子公司要加強固定資產(chǎn)的管理，保證公司正常的經(jīng)濟運行。3、雙軟認證執(zhí)行情況
20xx年11月份，我們進行了一項對企業(yè)影響具體深遠意義的一個項目，就是“軟件企業(yè)認證”和“軟件產(chǎn)品認證”，鑒于這兩項認證將會為企業(yè)帶來非常顯著的經(jīng)濟效益，我們把此項任務當做是頭等任務來進行的，經(jīng)過全體同仁的共同努力，在20xx年12月27日，我們終于獲得了這兩項認證的認定證書，未來，我們將會享受軟件企業(yè)的一切稅收與政策優(yōu)惠，包括：增值稅按3%繳納，企業(yè)所得稅實行“兩免三減半”政策，對軟件企業(yè)的工資和培訓費用扣除政策等等一系列優(yōu)惠政策，這些政策將會使公司的利潤逐漸上升，公司的發(fā)展將會更上一層樓，同時，我們要一如既往地按“科學、嚴格、規(guī)范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優(yōu)化資源配置，提高資金使用效益，為公司爭取更大的項目，為公司節(jié)約利稅，節(jié)約費用，讓公司長久的發(fā)展下去。為了更好的發(fā)揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規(guī)范力度，提高會計信息質(zhì)量，保證會計信息的真實、準確、完整；強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數(shù)據(jù)與技術支持。
二、20xx年審計部工作的初步思路
20xx年公司壯大的關鍵年，公司不僅要在廠房上進行擴建，并且員工人數(shù)也會相應增加，如何提高企業(yè)財務管理，提升經(jīng)濟運行質(zhì)量，對公司的長遠發(fā)展至關重要。從審計部角度，我們認為主要從以下幾個方面開展工作：
（一）增強服務。一是加強對各分、子公司的服務。公司下轄分、子公司行業(yè)跨度大，員工眾多，對財務要求既有統(tǒng)一性，又有獨特性，作為審計部，我們將針對不同需要，開展個性化服務，逐步實現(xiàn)財務管理個性化。二是加強對公司領導服務。吉林奧菜特公司作為現(xiàn)代企業(yè)，審計部在未來必然會成為企業(yè)管理的核心部門，為公司領導服好務，發(fā)揮財務板塊的重要作用，提供及時的、真實的審計信息，為領導決策作好保障。三是加強對上級主管部門的服務。按照上級主觀部門的要求，及時準確提供財務管理信息，為上級部門掌握公司財務運行狀況作好必要的服務。四是加強對相關職能部門的服務。收集真實信息，合理利用資源，在保護公司利益的前提下，對相關部門，特別是業(yè)務部門提供及時可靠的信息。
（二）加強管理。
一是加強制度建設、總公司制定基本制度、分子公司根據(jù)其特殊性制度相關制度，報總公司財務部審批，加強制度執(zhí)行情況的檢查。二是加強對資金管理。作為市場經(jīng)濟條件下的現(xiàn)代企業(yè)，必須保證對資金的有效管理，審計部首先就是要切實履行職責，管理好各個環(huán)節(jié)，并堅持靈活運用原則，確保在規(guī)范的前提下，充分發(fā)揮資金時間價值。
三是加強財產(chǎn)管理。堅持每季度清查一次，清查結果報公司總經(jīng)理審閱，對財產(chǎn)的購置、用途、維修和報廢，統(tǒng)一由綜合管理部門管理。實現(xiàn)審計部與綜合管理部門各有一套完整的帳目，確保國有財產(chǎn)的不流失。
（三）有效監(jiān)督。加強制度執(zhí)行的監(jiān)督，加強對預算的執(zhí)行的監(jiān)督，加強資金使用的監(jiān)督。隨著各分子公司財務人員分散到相應的公司進行辦公后，集團公司財務部應對其進行的經(jīng)濟業(yè)務活動進行監(jiān)督，確保經(jīng)濟運行有效、安全。首先必須制定相關的財務制度。與其他規(guī)章制度一樣，一旦指定，就要確保得到嚴格執(zhí)行，確保各項制度落實到位，逐步形成以制度化管理，用制度管理取代以人管理，實現(xiàn)財務制度化。二是通過外部審計，定期對各分子公司財務進行審核，保證財務數(shù)據(jù)的真實、合法。
（四）加強控制。加強對費用的控制，控制重大生產(chǎn)經(jīng)營方向的調(diào)整；控制對外投資和籌資；控制分配制度；加強稅收籌劃，利用集團優(yōu)勢減少稅負。在這即將過去的一年中，經(jīng)過全體同仁的共同努力，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ń?jīng)濟效益和社會效益，審計部的工作也正在受到領導的認可和支持，取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推進，我們將面臨許多問題：審計制度有待進一步完善，審計方法需要進一步改進，審計力度需要進一步加強。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我們將在公司領導的指導下，按照公司領導的總體部署，結合公司實際，開創(chuàng)性工作，努力使審計工作再上新臺階。
賀宇20xx年12月27日
審計工作述職報告范文(篇3)
本人根據(jù)組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區(qū)委常委、政法委書記一職，主持區(qū)委政法委工作，協(xié)助xxx分管穩(wěn)定工作，分管信訪、防范和處理邪教工作，按照區(qū)委政法委內(nèi)部分工，分管財務、人事工作。作為區(qū)委政法委的第一責任人，在職兩年來，在區(qū)委的正確領導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹立正確的權力觀、政績觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，順利完成了區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項工作任務，個人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區(qū)委政法委書記以來的工作情況作簡要匯報。
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
任職期間，我與單位領導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務人員當家理財?shù)哪芰Γ贡締挝唤?jīng)濟建設工作得到健康開展。
一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會主義理論體系以及科學發(fā)展觀等重要理論，堅定政治信念，自覺抵制拜金主義、享樂主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業(yè)務素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現(xiàn)狀，制定培訓方案，不斷強化業(yè)務培訓，不斷提高財務人員整體素質(zhì)，全面提升財務工作水平。
三是抓管理，提高規(guī)范化水平。進一步建立健全財務管理制度，不斷提高財務管理水平。作為區(qū)委政法委的法人，嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)法規(guī)，在法規(guī)范圍內(nèi)開展財務工作，本著節(jié)約、合理、規(guī)范的原則，把有限的資金用到維護穩(wěn)定工作中去。合法支出和使用預算內(nèi)資金，對預算外資金，按照規(guī)定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務人員及時下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒有赤字，略有結余，個人嚴格按程序和規(guī)定報銷帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
本人擔任區(qū)委政法委書記期間，全面落實綜治維穩(wěn)措施，出色完成了各項目標任務。
一是深入開展打黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專項行動和社會治安突出問題集中整治工作，社會治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門社會穩(wěn)定風險評估機制，健全各級調(diào)解組織，完善大調(diào)解體系，社會矛盾防范化解能力進一步提升。
三是完善流動人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點人群管理機制，落實虛擬網(wǎng)絡管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩(wěn)機構，社會管理水平進一步提高。
四是創(chuàng)新區(qū)域“一體化”綜治維穩(wěn)載體，建成中心城區(qū)油地軍校綜治維穩(wěn)聯(lián)動中心、建筑市場管理服務中心和流動人口服務管理中心;創(chuàng)新基層綜治維穩(wěn)平臺，建成多功能村居(社區(qū))綜治維穩(wěn)聯(lián)管中心;創(chuàng)新市場化、專群化、科技化防范機制，建成中心城區(qū)聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng);創(chuàng)新“公正廉潔執(zhí)法”教育手段，建成中心城區(qū)廉政警示教育示范基地;創(chuàng)新政法文化建設形式，建成“朝陽文化”工程示范典型;創(chuàng)新流動人口服務管理模式，實行社區(qū)(村居)流動人口網(wǎng)格化管理，有力推動了中心城區(qū)綜治維穩(wěn)工作跨越式發(fā)展。
三、廉潔自律，樹立勤政為民新形象
自覺加強對《黨章》的學習，嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的各項規(guī)定，自覺遵守“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，切實做到立黨為公，執(zhí)政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。始終緊緊地團結在區(qū)委周圍，在班子中講團結，講風格，互敬互諒，互幫互讓，嚴于律己，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問題，充分調(diào)動方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動接受社會監(jiān)督。勇于開展批評和自我批評，自覺接受黨組織和人民群眾的監(jiān)督，主動和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點與不足。對職責范圍內(nèi)的重大工作決策，堅持先行調(diào)研，廣泛征求意見，進行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學性;對干部任免、財務開支、評先樹優(yōu)等重要事項，全面推行政務公開，以公開促廉政。
三是堅持廉潔自律。全面落實黨員領導干部有關事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關規(guī)定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以儉為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務工作管理規(guī)范，無個人違規(guī)違紀行為。同時，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，沒有以權謀私行為。
審計工作述職報告范文(篇4)
期末作業(yè)考核
《刑法學》
滿分100分
一、簡述題（每題8分，共40分）
1．簡述適用刑法人人平等原則的基本含義。
適用刑法人人平等原則的基本含義是：任何人犯罪，都應當受到法律的追究；同樣情節(jié)的犯罪人，在定罪處罰時應當平等；任何人受到犯罪的侵害，都應當依法受到保護，而且被害人同樣的權益應當受到刑法同樣的保護；任何人不得享有超越法律規(guī)定的特權，不得因犯罪人或者受害人的特殊身份、地位、或者不同出身、民族、宗教信仰等而對犯罪和犯罪人予以不同的刑罰適用。2．簡述過于自信的過失與間接故意的區(qū)別。（1）．概念過于自信的過失是指行為人已經(jīng)預見到自己的行為可能發(fā)生危害社會的后果，但是輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結果的主觀心里態(tài)度間接故意是指行為人明知自己的行為可能會發(fā)生危害社會的結果,并且放任這種結果發(fā)生的心理態(tài)度（2）．相同點：在意識方面，兩者都認識到自己行為的危害結果，并且都預見到這種結果的發(fā)生的可能在意志方面，兩者都不希望結果的發(fā)生（3）．不同點：
①在意識方面，間接故意僅僅認識了與犯罪有關的事實，而對那些可能發(fā)生防止危害結果發(fā)生的條件和事實沒有認識而過于自信的過失不僅對行為的社會危害性和犯罪的基本事實有認識，而且對于其他可能防止危害結果發(fā)生的條件和事實有一定認識
②兩者對危害結果發(fā)生的可能性認識結果不一致，間接故意對危害結果發(fā)生的可能性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實性的認識沒有發(fā)生錯誤而過于自信的過失對危害結果發(fā)生的可能性轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實性的認識發(fā)生錯誤
③兩者對危害結果發(fā)生的可能性認識程度不一致，間接故意應當達到明知的程度而過于自信的過失只要求有認識，不要求明知
④在意志因素方面，間接故意對危害結果的發(fā)生持放任的態(tài)度，而過于自信的過失對危害結果的發(fā)生持根本否定的態(tài)度
⑤間接故意可以成立共同犯罪，而過于自信的過失不可能成立共同犯罪
⑥間接故意屬于故意，過于自信的過失屬于過失，間接故意體現(xiàn)出的行為人的主觀惡性和人身危險性大于過于自信的過失，所以應當承擔更重的刑事責任.3.如何理解和認定犯罪未遂中的“犯罪分子意志以外的原因”? 答：實踐當中，如何處理類似的案件，區(qū)分一個犯罪行為成立未遂還是中止？關鍵是區(qū)分犯罪分子放棄犯罪繼續(xù)進行的原因，即如果是自動放棄犯罪的，那么成立犯罪中止，反之，如果是被動放棄犯罪的，那么是犯罪未遂。認定行為人是否自動，應當以犯罪分子的主觀為標準，“能達目的而不欲”是犯罪中止，“欲達目的而不能”是犯罪未遂。聯(lián)系本案，李某本欲殺害張某，但是由于王某的出現(xiàn)，“欲達目的而不能”，是犯罪未遂，故應當對李某以故意殺人罪（未遂）定罪處罰。4．簡述綁架罪與非法拘禁罪的界限。
答： 實踐中，“為索債”而綁架、扣押人質(zhì)的案件涉及非法拘禁罪與綁架罪界限區(qū)分，按照刑法第二百三十八條規(guī)定，為索取債務而非法扣押、拘禁他人的，以非法拘禁罪定罪處罰。對于索債而綁架、扣押人質(zhì)的案件，可以從以下幾個方面區(qū)分非法拘禁罪和綁架罪的界限。
1、債權債務關系不明的，行為人確系出于索取合法債務的目的而事實綁架行為的，應以非法拘禁罪定罪；
2、對行為人與他人有債券債務關系而綁架、扣押人質(zhì)的案件，應當認真分析行為人的真實意圖，對行為人綁架、扣押人質(zhì)的目的不在于索去債務的，對行為人應以綁架罪定罪處罰；
3、行為人為索取高利貸、賭債等法律不予保護的債務，非法扣押、拘禁他人的，依照刑法第二百三十八條的規(guī)定定罪處罰。即應定非法拘禁罪。
4、為索取債務綁架他人后，向被綁架人的近親屬或其他人索得財務后，又索取額外財務或以人質(zhì)相脅提出其他不法要求的，行為人同時觸犯非法拘禁罪和綁架罪兩個罪名。對行為人從重處罰，按綁架罪定罪。
5．如何界定敲詐勒索罪與搶劫罪的界限? 答：二者都以非法占有為目的，不僅都可以使用威脅方法，而且敲詐勒索罪也可能包含輕微的暴力行為。二者的關鍵區(qū)別在于：
(1)搶劫罪只能是當場以暴力侵害相威脅，而且，如果不滿足行為人的要求，威脅內(nèi)容(暴力)便當場實現(xiàn);敲詐勒索罪的威脅方法基本上沒有限制，如果不滿足行為人的要求，暴力威脅的內(nèi)容只能在將來的某個時間實現(xiàn)(非暴力威脅內(nèi)容，如揭發(fā)隱私，則可以當場實現(xiàn))。
(2)搶劫罪中的暴力達到了足以壓制他人反抗的程度;敲詐勒索罪的暴力則只能是沒有達到足以壓制他人反抗的輕微暴力。因此，行為人脅迫被害人當場交付財物，否則日后將殺害被害人，或者行為人對被害人實施了沒有達到搶劫程度的暴力，脅迫被害人日后交付財物的，宜認定為敲詐勒索罪。行為人對被害人實施了足以壓制其反抗的暴力，但由于被害人身無分文，又迫使其日后交付財物的，宜將搶劫罪(未遂)與敲詐勒索罪實行并罰。
二、論述題（共20分）
1.試論想象競合犯與法條競合的區(qū)別。
答：法條競合犯和想象競合犯之異同 法規(guī)競合的本質(zhì)是單純一罪，而想象競合犯則是觀念上的數(shù)罪、實質(zhì)上的一罪。想象競合與法規(guī)競合具有四個共同特征：其一，一個犯罪行為；其二，觸犯規(guī)定不同罪名的數(shù)個法條；其三，兩者的法律本質(zhì)都是一罪，而非數(shù)罪；其四，最終都適用一個法條并且按照一罪予以處罰。想象競合與法規(guī)競合之間存在顯著或根本的差別。具體而言可歸納為：第一，想象競合犯是犯罪行為或犯罪行為所觸犯的不同罪名的競合，屬于犯罪數(shù)之單復的形態(tài)；法規(guī)競合是法律條文的競合，屬于法條之關系的形態(tài)。第二，想象競合犯是觀念的競合（觀念上的數(shù)罪），即想象競合犯是實質(zhì)一罪，其以一個犯罪行為觸犯的數(shù)個不同不同罪名由于觀念因素或主觀認識的影響而發(fā)生競合；法規(guī)競合是客觀存在的或現(xiàn)實的競合，即法規(guī)競合本為單純一罪，但由于客觀存在著的法律條文的錯綜規(guī)定而致使規(guī)定不同罪名的數(shù)個法條發(fā)生競合。第三，想象競合不存在重合或交叉關系；法規(guī)競合所涉及的規(guī)定不同種罪名的數(shù)個法條之間，必然存在重合或交叉關系。第四，想象競合犯中規(guī)定不同種罪名的數(shù)個法條發(fā)生關聯(lián)，是以行為人實施特定的犯罪行為為前提或中介；法規(guī)競合所涉及的規(guī)定不同種罪名的數(shù)個法條之間的重合或交叉關系，并不以犯罪行為的實際發(fā)生為轉(zhuǎn)移。第五，想象競合犯是由于行為人實施了犯罪行為而觸犯規(guī)定不同種罪名的數(shù)個法條，所以，數(shù)個法條均應適用于導致不同罪名競合的犯罪行為，且應在比較數(shù)個罪名法定刑的輕重后擇一重者處斷之（但所觸犯的輕罪成立，其法條仍應引用）；法規(guī)競合所涉及的規(guī)定不同種罪名的數(shù)個法條之間存在重合或交叉關系并不以犯罪行為的發(fā)生為前提，故在數(shù)個法條中只能選擇適用一個法條即特別法、實害法或重法對犯罪人予以處罰，而排斥其他相競合的法條即普通法、危險法或輕法的適用。第六，想象競合犯是犯罪之單復的形態(tài)，故關于想象競合犯的理論和法律規(guī)定，所解決的是罪數(shù)問題和對犯罪行為觸犯的數(shù)罪名如何處罰的問題；法規(guī)競合是法條之關系的形態(tài)，故關于法規(guī)競合的理論和法律規(guī)定，所解決的是法律適用問題。
三、案例題（每題20分，共40分）
1．據(jù)某報報道：2004年2月某日晚11時許，某區(qū)某醫(yī)院藥劑師盧某與同事孫某在草坪坐著聊天。毛某一行四人忽然走過來毆打盧某，盧某叫孫某報警。孫剛掏出自己的手機，就被毛某一伙人之一搶走了。正在毆打盧某的另外3人見手機得手，邊打邊逃離現(xiàn)場。盧某將自己的手機遞給孫某讓其報警，自己則朝搶匪逃竄的方向追去。盧追上某并攔下了毛與其扭打起來。毛某先是用木棍和盧某對打，后又掏出水果刀刺向盧，并呼喊同伙幫忙。情急之中，盧某一邊奪刀，一邊用手去捂毛某的嘴，慌亂中不慎將毛某的脖子卡住。據(jù)盧回憶說，他大概掐了十多秒鐘。當時毛某倒在地上還在動，他怕毛某還要喊同伙幫忙，于是奪過其手中的木棍對其打了幾下，便離開現(xiàn)場。法醫(yī)鑒定毛系機械性窒息死亡。問：怎樣認定盧某的行為？是故意殺人還是故意傷害致死或正當防衛(wèi)？并說明理由。
答：盧某的行為為：故意傷害致死。
1、主觀方面：毛某搶劫行為已結束，盧某仍追上去與毛某互打，已不屬于正當防衛(wèi)，而傷害的目的并不是致人死亡，從主觀上看是故意傷害。
2、客觀方面：盧某確實傷害毛某并致毛某死亡。
3、犯罪主體：盧某。
4、犯罪客體：毛某的人身權和生命權。2.聶某系某村村委會副主任，其在任職期間，多次帶領不明真相的村民到租占該村土地的某配件廠鬧事，聲稱要變更上一任村委會與該廠簽訂的租地協(xié)議，提高租地費用，向該廠要錢要物。聶某還暗示該配件廠廠長，若答應其要求，日后可以在經(jīng)營方面提供一切便利條件，否則要強迫該廠停工停產(chǎn)。從而迫使該配件廠分四次送給其錢物折合人民幣12000元。問：對聶某的行為應如何認定？
答：聶某的行為是索賄，構成受賄罪。受賄罪是指國家工作人員，利用職務上的便利，索取他人財物，或者非法收受他人財物，為他人謀取利益的行為。受賄罪的主體是特殊主體，即國家工作人員。從主體上，根據(jù)《全國人民代表大會常務委員會關于〈中華人民共和國刑法〉第九十三條第二款的解釋》，本案中聶某系協(xié)助人民政府從事土地管理的村民委員會人員，屬于刑法第九十三條規(guī)定的“其他依照法律從事公務的人員”，符合受賄罪的主體要件。受賄罪的主觀方面是直接故意，本案中聶某的行為是直接故意。受賄罪的客體是復雜客體，除侵犯了國家機關正?；顒油猓€侵犯了公私財產(chǎn)所有權。本案中，聶某的行為既侵害了該配件廠的財產(chǎn)所有權，也侵害了國家工作人員職務行為的廉潔性。受賄罪的客觀要件是指行為人利用職務便利，收受或者索取他人賄賂，為他人謀利的行為，包括三個方面：一是利用職務便利；二是受賄的基本形式是索取他人賄賂或收受他人賄賂；三是為他人謀取利益。這三方面是密切聯(lián)系的，它們有機統(tǒng)一共同組成受賄罪的客觀要件。但是，索賄不以為他人謀利為必備要件，其主要特征是它的主動性、勒索性和對方交付財物的被迫性。本案中，聶某依仗其身為村委會副主任，組織村民到該配件廠滋事，以更改租地協(xié)議，提高租地費用為借口，向該配件廠索要錢物，迫使該廠送給其價值12000元的錢物，其行為利用了職務上的便利，是索賄行為，應定受賄罪
審計工作述職報告范文(篇5)
各位領導、各位同志：
今年x月，我很榮幸地到審計局工作。近一年來，在局長室和xx的領導下，在大家的熱心幫助下，我堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，注重學習，踏實工作，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，較好地完成了各項工作任務，在政治素質(zhì)、理論水平、工作能力等方面都取得了新的進步。
一、加強學習，全面提高自身素質(zhì)
面對審計這一全新的工作，我從零開始，把學習放在首位，始終堅持學政治、學業(yè)務，努力提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務水平和工作能力。
一是加強政治理論學習，提高政治素養(yǎng)。除了參加局里組織的各項學習活動外，平時注重學習上級文件和各級審計機關領導的重要講話，學習全國及省、市審計工作會議精神等，學總書記關于社會主義榮辱觀的重要講話，學習十八屆會議精神，努力提高自身的理論水平與政治素養(yǎng)，增強貫徹黨的基本路線、實踐“三個代表”重要思想、做好審計工作的自覺性和堅定性。此外，還注重學習時政，關心國內(nèi)外大事，以增強自己判斷是非的能力。
二是加強審計基礎知識的學習，盡快熟悉業(yè)務。重點學習新《審計法》、審計署8號令等審計工作有關的法律法規(guī)，增長審計
業(yè)務知識，增強法律意識，以提高依法辦事的水平。認真學習行政機關公文處理辦法和審計公文處理指南，學習《審計干部法律知識讀本》，學習我局制發(fā)的各類文件，閱讀審計專業(yè)報刊，迅速掌握必備的審計基礎知識，比較快的進入了工作狀態(tài)。
三是加強現(xiàn)代科技知識的學習，提高工作能力。我把掌握市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、行政管理和領導科學知識，以及現(xiàn)代辦公設備的應用方法，看作適應審計工作需要的必備條件，全力拓寬自己的知識面，學會了辦公軟件操作，掌握了一定的領導方法，提高了綜合工作能力和工作效率。
二、愛崗敬業(yè)，努力完成本職工作
近一年來，我能夠擺正位置，服從分工，當好配角，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，勤奮努力，較好地完成了各項工作任務。
一方面認真做好文字工作。按照領導的安排，我負責文字工作和xx審計信息的編發(fā)。今年以來，主要起草了報省審計廳的我局半年工作小結、全年工作情況、近三年精神文明工作總結、人民滿意機關匯報等，起草了結對幫扶特困xx、機關作風建設先進處室評選實施方案等文件，編發(fā)xx審計信息xx期，完成了審計學會征稿任務。日常工作中，堅持邊工作邊學習，不斷提高公文寫作水平。
另一方面積極做好服務工作。能夠全力支持、配合主任做好辦公室工作，積極做好本局重大活動的服務工作，及時做好各類會議的通知等，盡己所能為大家搞好服務。在局領導和辦公室主任的直接領導下，按照市政府政務信息公開的要求，認真做好“xx審計網(wǎng)站”內(nèi)容的更新和政府門戶網(wǎng)站上市民信箱的回復處理。
三、嚴于律己，樹立審計機關人員的良好形象
近一年來，不論節(jié)假日和上下班，都能夠做到服從工作需要，遵章守紀，吃苦耐勞，扎實工作。一貫尊重領導，服從組織，與同志坦誠相處，團結和睦。生活上勤儉樸素，不鋪張浪費，不與別人攀比。按照局黨支部的要求，積極參加榮辱觀教育和人民滿意機關創(chuàng)建活動，堅持用共產(chǎn)黨員先進性標準要求自己，牢記宗旨，堅持為民、務實、清廉，遵守法律法規(guī)和社會公德，遵守黨紀條規(guī)各項規(guī)定。
各位領導、各位同志，回顧今年以來的工作，本人雖然取得了一些成績，但是對照領導的要求，與年初的工作目標和先進同志相比，還有較大的差距：一是工作的創(chuàng)造性、主動性不夠。工作中習慣于參照老辦法、老路子，創(chuàng)新精神不強，工作成效不太明顯。對領導交辦的事項能積極完成，對其他工作顯得不太主動。二是學習不夠深入，尤其是審計專業(yè)方面的知識還遠遠沒有能夠滿足工作需要。所有這些，都需要在今后的工作中加以克服和改進。
審計工作述職報告范文(篇6)
今年以來，在局領導和上級業(yè)務主管部門的正確領導下，財務科人員認真學習《中華人民共和國審計法》《臨沂市公路局內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》，及上級財經(jīng)法律法規(guī)，深入開展各項內(nèi)部專項審計工作，積極配合上級對我局的各項審計調(diào)查，內(nèi)部審計工作取得較好成績。
一、加強內(nèi)審制度建設，建立健全內(nèi)部審計規(guī)章制度，明確崗位職責，規(guī)范審計行為。在市局的指導下，按照四化管理的要求，我局先后制訂了完善了《公路局內(nèi)部審計工作暫行規(guī)定》、《內(nèi)審崗位目標責任制》、《內(nèi)部審計人員崗位職責》、《內(nèi)部審計工作制度》、《內(nèi)部審計工作目標責任制》等一系列規(guī)章制度，實現(xiàn)了內(nèi)審工作的規(guī)范化、制度化和標準化。同時為加強對審計工作的領導，局調(diào)整充實了內(nèi)審領導小組，明確了專職審計人員，為我局內(nèi)部審計工作提供了強有力的組織保證。
二、根據(jù)上級要求，積極開展專項審計，并形成相應審計報告。根據(jù)市局要求，我局形成了2011年預算管理與計劃執(zhí)行內(nèi)審自查報告。同時我局積極開展專項審計，先后對局養(yǎng)護保潔、局屬路橋公司、固定資產(chǎn)等進行了專項內(nèi)部審計，并按照審計規(guī)范要求制作了審計檔案，通過各項內(nèi)部審
計，鍛煉了審計隊伍，提高了審計能力，推動了審計工作。
三、積極配合上級對我局的審計工作。
根據(jù)市局工作安排，我局配合市審計局對全市公路系統(tǒng)的審計，及時提供相關資料，雖然上級未抽查我局，但對審計提出的公路系統(tǒng)共性問題，我局認真整改，嚴格執(zhí)行審計決定，維護了審計決定的嚴肅性和權威性。
總之，我局的內(nèi)部審計工作，在內(nèi)審人員的共同努力下，取得了一定成績，看到成績的同時，我們也清醒的認識到，由于人員配備不足，工作經(jīng)驗欠缺等原因，我局內(nèi)審工作與先進單位相比還存在一定不足，與領導的要求還有較大差距，今后，我們決心在上級業(yè)務主管部門的正確指導下，振奮精神，扎實工作，使我局內(nèi)審工作再上一個新臺階，為公路事業(yè)又好又快發(fā)展做出應有的貢獻。
審計工作述職報告范文(篇7)
工 作 總 結
看著日歷又翻過一頁，感嘆時間過得真快，轉(zhuǎn)眼我在事務所工作的第二個年頭已在不知不覺間到了尾聲，在歲末之際，我就一年以來的工作做一下認真的總結?？傮w來說，我的20**年，工作十分順利，成長較為迅速！
充實而富有挑戰(zhàn)的工作使我的專業(yè)知識及操作技能得到了不小的提高，良好的工作氛圍也使我能夠寓工作于快樂，在遇到難題時，不再一籌莫展，而是學會了接受和適應，想辦法去解決問題，竟慢慢發(fā)現(xiàn)，原來換位思考是如此簡單而又神奇的東西，當你感到快樂時，工作也就很自然的成為你生命的一部分。當你熱愛一份工作時，你會完全投入，工作的激情也會讓你更有效率地完成整個計劃。我欣喜于自己小小的變化的同時也更加熱愛我的工作。
這一年來，我先后參加了****公司年報審計工作及***公司的專項審計工作，企業(yè)范圍主要涉及**業(yè)、**業(yè)及**業(yè)。這些項目記載著我一步一步成長的軌跡，每一個項目都使我積累了一定的獨立審計經(jīng)驗。跟第一年比較，雖然工作中仍然會遇到難題，但不同的是我面對難題的態(tài)度，我始終相信保持一份向上的進取的心態(tài)，任何難題都可迎刃而解。
在工作中，我嚴格按照審計準則的規(guī)定和所里制定的審計手冊的要求執(zhí)行，保持著認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L與虛心上進的工作態(tài)度，同時也注重與客戶的溝通、交流，把握自己應有的謹慎和責任，力爭為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務。隨著經(jīng)濟的的發(fā)展，社會公眾對審計質(zhì)量的要求越來越高，新的理論知識也在不斷的變化和完善，社會競爭也日益激烈。我深深地意識到要作為一名優(yōu)秀的審計人員，能融入不斷進步的社會潮流中，必須不斷地提高自己的業(yè)務水平，提高自身的專業(yè)分析與判斷能力，培養(yǎng)和各類客戶溝通的交際能力。因此在日常工作中我注意積累，工作之余則更加注重自身素質(zhì)的提高，充實自己專業(yè)知識的同時也為以后的工作打下更加堅實的基礎。
總的來說，我從事審計工作時間仍然較短，經(jīng)驗也有所不足，雖然在同事的幫助下完成了一定的工作，但無論在理論還是實際方面都有所欠缺,在項目操作上己成為一名更專業(yè)的審計人員。因此，在以后的工作中，我會更加努力，爭取做一名更加優(yōu)秀的審計人員。
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