不定時檢查調(diào)味臺，并通知服務(wù)員進行補充。~~讀了這些句子有什么感觸？小編特別編輯了“員工口號74句”，請收藏并分享給你的朋友們吧！
員工口號(篇1)
1、未經(jīng)部門經(jīng)理許可，員工不得把工作餐食口和餐具帶出員餐廳。
2、行政管理部是企業(yè)員工就餐的職能服務(wù)部門，員工就餐管理工作均由行政部負責制定。行政部經(jīng)理對員工就餐管理事項負全責，就餐人員應(yīng)積極配合，遵守食堂的各項管理制度，保持就餐的良好秩序。
3、人是按素質(zhì)分類的，工資是根據(jù)業(yè)績來定的。
4、營業(yè)員應(yīng)對顧客做到“三主動”“四認真”，其中“三主動”為、 、 ，“四認真”為 、、。
5、待客熱情禮貌、端莊大方。主動指引或解決客人問題，路遇客人要笑臉相迎、主動讓路。
6、硫磺成型、包裝、發(fā)運總量100%完成年計劃任務(wù)；硫磺發(fā)運出廠合格率、上級抽查合格率100%；設(shè)備完好率為99%，設(shè)備事故為零;安全環(huán)保生產(chǎn)消滅上報事故，實現(xiàn)“三零三率”；改造老裝置，管好新裝置，確保實現(xiàn)中國石化集團公司選樹為“食品添加劑硫磺生產(chǎn)示范點”。
7、手指應(yīng)無煙熏色，女員工只能使用無色指甲油。
8、除4級管理人員外，所有員工上、下班都要打工卡。
9、上班時嚴禁串崗、閑聊、吃零食。禁止在餐廳、廚房、員工通道等公共場所吸煙，不做與本職工作無關(guān)的事。
10、按國務(wù)院規(guī)定，員工每年可享受有薪假期元旦1天、春節(jié)3天、五一節(jié)2天、國慶節(jié)3天，如因工作需要，員工不能在法定假日當天休假時，部門將會安排法定假日后補休，補休延遲時間一般三個月內(nèi)。
11、對待顧客的投訴和批評時應(yīng)冷靜傾聽，耐心解釋，任何情況下都不得與客人爭論，
12、對素質(zhì)較差的客人，服務(wù)員不要與其爭辯莽撞，實在無法忍讓時可要求主管調(diào)換崗位。
13、負責傳菜，按照廚房出單的順序上菜。
14、公司行政管理部負責對本規(guī)定進行解釋。
15、集團公司部屬各廠礦要樹立本單位的三級培訓體系，一級培訓是廠礦級的安全教誨培訓，每月不得少于8小時;二是車間或隊級的安全和規(guī)章制度的教誨培訓;每月實踐培訓不得少于8小時，新職工在試用期開端上班榜首周內(nèi)每天不得少于二小時;三是工段(或班組)進行崗位責任和崗位任務(wù)流程的培訓，每月實踐培訓不得少于8小時，使每個職工到崗后清晰本崗位的任務(wù)責任規(guī)模，本崗應(yīng)知、應(yīng)會，應(yīng)做什么，不能做什么;本崗位任務(wù)做到何規(guī)范，清晰本崗位責任制和具體任務(wù)流程。新職工在上崗榜首個月培訓完畢后要有書面考試，培訓考試成績歸入試用期轉(zhuǎn)正查核鑒定中，各崗位的職工每季要進行崗位任務(wù)責任和安全常識的考試。
16、優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒有什么捷徑可走，關(guān)鍵在于現(xiàn)場管理要到位以及不間斷地培訓?，F(xiàn)場管理又體現(xiàn)在現(xiàn)場督導和走動式管理上；不間斷培訓主要是指員工需要不斷地學習提高和更新知識，以及經(jīng)常進行模擬操練?？荚u也要跟上，這樣員工才會有壓力和動力。
17、管理者每天下班前要填寫工作報告。二、精神面貌、儀容儀表方面
18、春節(jié)歇業(yè)4天（除夕-初三），全體員工放假。春節(jié)、國慶等長假請假需提前2周以上便于統(tǒng)籌安排。
19、經(jīng)領(lǐng)導批準在本企業(yè)工作的臨時人員。
員工口號(篇2)
20、整理每日進貨單據(jù)，監(jiān)督采購品種及數(shù)量。
21、保持工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生，愛護酒店一切設(shè)施設(shè)備及公共財物，不私自飲食酒店的食品飲料。提倡勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。
22、每個人都應(yīng)該經(jīng)常進行換位思考：如果你是客人， 等等，這樣你就能體會到客人花錢是來享受的而不是不受氣的。
23、〈〈員工獎懲條例〉〉中獎勵分為 、 四級；處罰分為 、、、四級。
24、晚間開餐后，客流高峰時注意相互呼應(yīng)、協(xié)助，提高效率，注意腳下及手上安全。
25、臨時安裝人員、應(yīng)聘人員等非公司正式員工就餐，須本部門領(lǐng)導開具證明，到行政部辦公室，由行政部經(jīng)理統(tǒng)一開具紙質(zhì)餐劵。
26、培訓部認可的函授學校。
27、效益服從安全，質(zhì)量服從安全，安全才出效益。
28、管理人員要經(jīng)常電話拜訪客戶。
29、出門要走好路。好好說話，做好事。
30、服務(wù)員值臺時要做到分工不分家：該幫忙時要幫忙，該出手時要出手，協(xié)同作戰(zhàn)，互相幫助。
31、上班時間不會客，不接打私人電話（緊急情況除外，但須報告部門負責人），進出酒店如攜帶物品需主動接受保安檢查。
32、辛苦一年不容易，大家都很努力，工作有了新成績，歡喜我們都如意，14總結(jié)走過去，15重新再崛起，把激情留下，把斗志守住，把目標牢記，把奮斗拼起，愿你15再創(chuàng)輝煌，成就奇跡。
33、下級服從上級是餐廳管理的基本原則。下達任務(wù)應(yīng)層層落實，員工絕對服從上級領(lǐng)導的工作安排的調(diào)度，按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，不得無故拖延、拒絕或終止工作。
34、走過20xx不容易，我們收獲許多，大家的團結(jié)，大家的努力，大家的積極，大家的用心，給我們帶來成功，15的鐘聲，給我們帶來新的問候，愿15年的工作更順心，身體更健康，成就更突出，事事皆如意。
35、新員工入職實習期滿后，餐廳將根據(jù)員工工作崗位需要，按規(guī)定發(fā)放統(tǒng)一制服，所有員工制服屬餐廳財產(chǎn)，員工必須按餐廳規(guī)定的程序簽領(lǐng)工衣并按照餐廳工衣的管理規(guī)定進行使用和保管。
36、主管要在各自管轄區(qū)域督導、跟蹤、指導服務(wù)員的現(xiàn)場服務(wù)。
37、員工在工作時間開始后 工作終了前分鐘內(nèi)離崗者為早退，分鐘按曠工半天處罰。
38、辦公樓機關(guān)人員在公司二樓餐廳就餐。
員工口號(篇3)
39、安全托起你我他的`幸福生活。
40、鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)及其它人員來公司因公辦事，確需就餐的，經(jīng)總經(jīng)理批準安排工作餐，開具派餐單，按照公司相應(yīng)招待標準，由辦公室負責安排接待，陪人不超過兩人，到指定地點就餐。凡自行安排就餐的由本人負責解決。
41、行走不得三人并行，不得手插衣褲袋，不能手挽手或勾肩搭背。
42、每位員工應(yīng)按量打飯，不能隨便浪費，如有發(fā)現(xiàn)，按規(guī)定處罰。
43、在為客人上菜時要報菜名；聲音大小適中，甜潤；不能有氣無力。
44、注意個人衛(wèi)生、形象。工作時間穿戴工作衣和工作帽，2天更換一次白大褂、圍裙和工作帽。做到每月理發(fā)1-2次，每天修剪指甲，2天洗澡一次，衣著整齊干凈。
45、值臺服務(wù)員要面向就餐客人值臺；不要背對客人或倚*柱子吧臺等，要時刻注意客人就餐狀態(tài)，隨時隨地為客人提供服務(wù)；勤斟酒水／茶水，勤換骨碟、煙缸，勤清理桌面，及時催菜，及時為客人點煙等。盡量做到不讓客人自己倒茶水、酒水、分湯、點煙等。若客人不抽煙，可把桌上煙缸撤走，桌面會寬敞些，斟完酒水把茶杯撤掉。
46、男員工應(yīng)穿男色皮鞋、深色襪，禁穿拖鞋或涼鞋。女員工應(yīng)穿黒鞋，肉色統(tǒng)補襪其端不得露于裙外。
47、熱情待客，站立服務(wù)，使用禮貌語言。
48、煉鐵廠的員工在廠內(nèi)售飯點用餐。
49、公司內(nèi)部人員確需加班的，按照規(guī)定到行政管理部領(lǐng)取加班用餐報批單，分管領(lǐng)導簽字，報送總經(jīng)理批準。
50、工作時間內(nèi)，不剪指甲、摳鼻、剔牙、打哈欠、噴嚏應(yīng)用手遮掩。
51、員工每月享受有薪例假二天(未夠一個月不享受有薪假期)當本部門當月無法安排例休時，部門負責人可安排補休。
52、服務(wù)員在服務(wù)過程中要注意客人及同事間體態(tài)語言（眼神、手勢等）的運用。
53、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
54、在餐廳任何場所拾到錢或遺留物品應(yīng)立即上繳保安部作好詳細的記錄。
55、你的臉是向人類呈現(xiàn)上帝最珍貴的禮物——微笑，它一定是你工作中最大的財富。
56、解答客人提出的有關(guān)飲食、環(huán)境方面的問題；收集有關(guān)意見，并及時向領(lǐng)導反映。
57、營業(yè)結(jié)束后認真盤點當日營業(yè)額，點清錢款并做好每日收支記錄賬單。
員工口號(篇4)
58、就餐人員應(yīng)將剩飯菜、剩湯倒入回收桶，不得隨意亂倒。
59、營業(yè)員的姿態(tài)行為：（1）（2）3）（4）5、營業(yè)員服務(wù)行為規(guī)范的基本準則：、 。
60、每月員工可公休2天，公休應(yīng)提前通知店長，具體公休日期由店長統(tǒng)一安排。
61、安全第一，從嚴管理，杜絕違章，確保安全。
62、禮貌：禮貌是餐廳員工最起碼的行為準則，無論對待客人還是對待同事都要以禮相待，使用敬語，在對客服務(wù)時，還要做到：迎客有問候聲、說話要有稱呼聲、客人離開要有致謝聲、工作出錯和失誤要有致歉聲。
63、不準在員工餐廳內(nèi)喝酒和浪費飯菜。
64、餐前檢查時要有不放過每一細微處：擺臺是否規(guī)范、餐具是否有破，椅子臟不臟等。
65、員工必須嚴格遵守工作時間，不遲到、不早退、不曠工，不私自換班或調(diào)休。未與下一班當面接班前，不準擅自離崗。
66、包房服務(wù)員在客人就餐過程中要進包房（除非客人特別要求例外）。
67、女員工頭發(fā)：前不遮眼，后不過肩，梳理整齊，長發(fā)盤起，男員工：側(cè)不過耳，后不過領(lǐng)，不留不鬃角。
68、上班著工裝，保持工裝整齊、無污跡、鈕扣齊全、無開線處。正確佩帶工號牌。
69、入職寄語范例：
70、除公休外，每月事假不得超過2天，事假當天扣發(fā)當日工資。事假超過2天建議與同事調(diào)班解決。
71、員工憑餐券用膳，加班加點員工將由辦公室另外發(fā)給餐券。
72、談主管不客觀，談奉獻不貢獻，談自己不談別人！
73、女員工應(yīng)梳理好頭發(fā)，使用發(fā)夾網(wǎng)罩。
74、不定時檢查調(diào)味臺，并通知服務(wù)員進行補充。
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