為了確保事情或工作有序有效地去開展。我們要從很多的方面來撰寫我們的方案，寫好一份工作方案需要我們注意哪些呢？根據(jù)您的建議出國留學網(wǎng)編輯為您編寫了一篇題為“企業(yè)方案”的文章，我們很高興地提供本文希望它能為您提供一些新的觀點和思路！
企業(yè)方案 篇1
編輯時間-年/月/日
部門 為了提升公司義務消防隊的滅火救援實戰(zhàn)能力，推動公司消防工作和消防比武競賽順利開展，展示員工的團隊精神和應急求援能力，制定本方案.。
1、 比賽時間：201x年8月23日上午9:00。
二、比賽地點
三、舉辦單位
四、參賽人員
五、參賽隊伍
它分為兩個隊（優(yōu)勝隊和精英隊）?？谔柺牵好筷?人，每隊應有一名女隊員。
每個部門（新鮮食品，食品超市，非食品，后部區(qū)域和前臺）將安排一個由30名員工組成的啦啦隊，
六、消防比武活動組委會
裁判長：消防中隊隊長
裁判：工作人員：
總指揮：
主持人：
場地指揮（發(fā)口令）：負責發(fā)布比賽“開始”口令.。
負責記分：主審判罰得分后，負責在記分牌上翻分并記分。
點火：負責點燃比賽火源.。
周文翔負責
記時：負責統(tǒng)計運動員比賽時間。
劉瑩、宋群鶴負責
安全維護：負責比賽區(qū)的安全，及時疏通人群，確保比賽區(qū)的安全。
安全救護：負責事故發(fā)生時的搶救工作，準備好醫(yī)療箱。
器材、燃火用具、桌椅的搬運：負責器材的搬出和搬回.。
姚浪，周文翔，鄭繼鋒，胡前文，程帆，陳玉，文元晴和王清宏負責。
比賽場地布置：懸掛橫幅，布置裁判臺
**部同事協(xié)助完成
設備、消防器具看護：負責設備安全，確保不損失。王繼英
器材、燃火用具準備：徐黎負責
七、比賽規(guī)則及要求
1設備配置：（1）干粉滅火器10瓶
（2）滅火毯2個
（3）水帶(6盤)
（4）槍頭2個
（5）點火棍2只，打火機2個.。
（6） 足夠的木材和汽油或柴油：（注：儲存汽柴油時注意安全。）
（7）沙袋2包
2每隊將派出7人（包括一名女選手）參加比賽。每次比賽都安排不同的選手。
比賽項目：
1單臺50米干粉滅火器。
2、雙人二盤水帶連接滅火.。
3、單人50米救援比賽.。
4、雙人滅火毯滅火.。
5、單人50米火場逃生.。
比賽程序
第1項比賽：每隊安排1名隊員參賽在起跑線上，提起滅火器跑到10米處進行實戰(zhàn)滅火，火滅后提起空瓶滅火器返回起點.。
第2項比賽：每隊安排2名隊員參賽，2名隊員站在起點，聽到“開始”口令后，1名隊員先甩開一盤水帶，將1個接口連接在分水器上，另1名隊員攜帶第二盤水帶在跑動中甩開第二盤水帶，連接好第一盤水帶的另一個接口，抓住第二盤水帶的另一個接口邊跑邊將槍接上，操作完畢后沖出終點喊“好”.。
第3項比賽：每隊安排1名隊員參賽在起跑線上，聽到“開始”口令后，隊員將25公斤沙袋（模擬傷員）背起迅速沖到終點，并將沙袋（模擬傷員）放到指定存放處.。
第4項比賽：每隊安排2名隊員參賽，2名隊員站在起點，聽到“開始”口令后，2名隊員迅速沖到火源處，2人配合將大火撲滅.。
第5項比賽：每隊安排1名隊員參賽，參賽隊員站在起點，聽到“開始”口令后，首先用濕毛巾捂住口鼻并匍匐穿越一段障礙物后，起身彎腰并用濕毛巾捂住口鼻沖出終點.。
4、比賽規(guī)則
（1）在“開始”口令前參賽隊有一名隊員提前跑出者扣3分員，兩名隊員提前跑出者扣6分.。
（3） 滅火位置、風向、距離不正確，使用過程不規(guī)范，每項扣2分；如果火勢沒有完全撲滅（返回后再點燃），將扣3分；
（4） 水帶、分水器接口脫口、卡口的計0分.。
八、消防器材使用比賽注意事項
1.參加比賽的所有運動員應穿統(tǒng)一的工作服，穿工作鞋，遵守組委會的統(tǒng)一指揮，服從裁判的裁決；
2、各領隊，必須組織身體健康的運動員參加比賽，以防意外事故發(fā)生；
3.運動員在跑步中，為防止摔倒，在搬運滅火器時，要防止摔落設備受傷；
4在滅火實戰(zhàn)中，要正確使用消防器材，注意滅火距離、風向，滅火器的噴頭不要對準人，以免傷人；
5、各參賽隊必須樹立：“友誼第一，比賽第二”的思想，在比賽過程中不要發(fā)生任何不利于團結的行為.。
企業(yè)方案 篇2
我單位車輛在北京市區(qū)違反了交通法規(guī)?，F(xiàn)已對駕駛員進行了內部處罰，并記過一次。
今后我們將要求駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)，不違規(guī)駕駛，做到平安出行。同時我們也加強了對駕駛員交通法規(guī)的培訓，做到每周一次培訓。讓每一個駕駛員增強安全意思，法律意識！嚴格禁止駕駛員疲勞駕駛，酒后駕駛。做到不開快車，不開賭氣車。同時我們也加強對車輛性能的檢測，保養(yǎng)與維護，做到有故障不出行，并及時修理維護。
我們將嚴格遵守北京市車輛限號規(guī)定，禁止限號車輛出行，共同維護北京首都的交通暢通。
我們深刻的認識到每一次交通事故都是在違反交通法規(guī)的情況下發(fā)生的，所以不管是我公司的員工還是領導都特別注重交通法規(guī)，并且專門開了一次駕駛人員安全駕駛會議，對違規(guī)駕駛人員做了通報批評。責令車輛主管加強對駕駛員日常工作的管理，對安全法規(guī)的培訓。并責令駕駛人員簽訂《安全駕駛保證書》做到安全駕駛杜絕違規(guī)。
為了保證首都北京交通的暢通，我們有義務也有責任安全行駛。為首都北京的繁榮與昌盛貢獻我們的力量。
企業(yè)方案 篇3
峰宇2012---青春在這里閃光”活動策劃方案
一、活動簡介
為宣傳公司企業(yè)文化，鞏固過去一段時期公司在打造團隊和培訓方面取得的成果，培養(yǎng)青年人對企業(yè)責任意識，豐富員工業(yè)余文化生活，結合公司人才培養(yǎng)發(fā)展的精神，特舉辦峰宇2012——“青春在這里閃光”活動。
二、 主題
緊緊圍繞公司“至誠、大愛、創(chuàng)新”的核心價值觀，突出反映“以人為本、至誠至信”的理念，結合公司青年人的特點，通過征文、電影工作坊等形式，就以下一個或幾個方面為題開展活動。
1. 人才培養(yǎng)與公司發(fā)展；
2. 就工作中的某些環(huán)節(jié)，我們怎樣做好愛崗敬業(yè)；
3. 從“學習無界限”談如何提高自身修養(yǎng)意識；
4. 從“誠信為本”的角度談營銷的重要性；
5發(fā)生在我們身邊的真誠、愛心、創(chuàng)新的先進事跡；
6. 對“卓越品質、高尚品格、一流品牌”公司愿景的描述；
7. 做高質產品，塑高尚人品，營造企業(yè)品質文化；
8欣賞與公司共同成長的精神過程；
9我是公司的一員，我的青春也是美好的；
10公司愿景，我們的責任和使命；
11如何看待個人成長與公司發(fā)展的關系；
12. 我為公司發(fā)展獻計策。
三、 組織
本次活動由公司人力資源部牽頭，選定作品參加。各部門選定的作品數(shù)量不得少于兩部。
四、 參賽對象
公司全體員工
五、 征文比賽參賽要求
1征集內容應緊密聯(lián)系主題，符合公司實際，文理結合，個人建議自由表達；
2征集方式不限，字數(shù)不得少于；
3. 參賽作品分別由各部門主管匯總，按照文章的通用格式進行整理，于2012年7月30日前將稿件及其電子版交至公司人力資源部.
六、 評審及表彰辦法
1. 本次征文比賽設作品一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，參賽獎若干；
2. 對于作品評審公司將在8月10日前由高層討論決定，獲獎作品將頒發(fā)榮譽證書，并給予一定的獎勵，同時在公司宣傳欄公布。
七、電影工作坊
每月下旬，人力資源部根據(jù)員工需求和時間，以勵志電影或培訓**的形式組織各部門人員參與電影工作坊進行**學習，同時進行觀后分享。
人力資源部
2012年7月8日
企業(yè)方案 篇4
文明施工費、安全防護施工方及臨時設施工支付計劃書，具體內容如下：
一、工程概況
1工程名稱：__商場
2、施工單位：__實業(yè)集團有限責任公司
3、工程施工合同造價：12804_萬元
4、建設單位：__開發(fā)公司
5、監(jiān)理單位：__管理有限公司
二、支付安全防護、文明施工措施費用金額
1、安全防護防護、文明施工措施費用：
三、支付安全防護、文明施工措施費用計劃
本工程安全防護文明施工措施費用支付計劃如下：
1、工程開工前，支付安全防護、文明施工措施費用的30%;
2、基礎完工時，支付安全防護、文明施工措施費用的30%;
3、主體完工時，支付安全防護、文明施工措施費用的30%;
4、裝修工程開始前，全部支付完畢。
四、施工方案
(一)安全防護項目清單
1、五牌一圖、安全警示標牌_2
2、施工現(xiàn)場臨設_90
3、封閉施工圍墻及裝飾、大門、門衛(wèi)室等_30
4、現(xiàn)場污染源的控制等_15
5、工地綠化、美化_11
6、其它文明施工措施費用_17(萬元)
(二)文明施工措施項目清單
1、安全防護資料、特殊作業(yè)專項方案的編制等
2、安全防護培訓及教育_3(萬元)
3、“三寶”、“四口”、“五臨邊”的防護
4、施工用電等_35(萬元)
5、起重設備等安全防護措施
6、施工機具防護棚及其圍欄的安全防護設施
7、預防突發(fā)事故、預防自然災害等搶救設備
8、基坑支護、檢測_55(萬元)
9、安全架體圍護用安全防護網(wǎng)購置
10、消防設施及消防器材配置_12(萬元)
11、其他安全防護措施
12、安全防護、文明施工措施費總額(合計)
企業(yè)方案 篇5
縣人大常委會：
根據(jù)縣人大常委會視察調查組7月24日在《關于對縣勞動和社會保障局落實服務項目、服務企業(yè)情況的視察調查報告》中指出的我局在落實服務項目、服務企業(yè)措施存在的問題和要求，局領導十分重視，及時召集局務會議認真研究，逐一對照檢查，并提出了整改措施，強化領導，著力進行整改。現(xiàn)將落實整改措施情況報告如下：
一、加大宣傳力度，擴大宣傳效果
根據(jù)縣委、縣政府的部署要求，我局于年初就研究制定了服務項目、服務企業(yè)的九條措施。服務措施出臺后，運用多種形式進行宣傳并狠抓落實，取得了明顯的成效，這一點，我局領導7月24日在向縣人大常委會報告中已經(jīng)作了具體匯報。但是，宣傳力度確實不夠大，社會知曉率不是很高，還需要進一步加強。我局根據(jù)審議要求，經(jīng)過認真研究，并與有關方面取得了聯(lián)系，今后除了要繼續(xù)運用以往好的做法諸如在仙游人力資源網(wǎng)、led電子顯示屏上公布宣傳外，還將在全縣327個村居分別設立的固定用工公告欄上公布宣傳，并爭取加大投入，在縣電視臺播報宣傳(過去我局曾與縣電視臺聯(lián)系過，擬在該臺播報宣傳九條服務措施及企業(yè)招工信息等，但由于收費較貴，且今年工作經(jīng)費又十分緊張，所以沒辦法落實)，以擴大宣傳效果，努力使服務項目、服務企業(yè)措施和勞動法律法規(guī)及就業(yè)政策的社會知曉率更高。
二、積極搭建平臺，幫助企業(yè)招工
要進一步增強發(fā)展意識和責任感，繼續(xù)做好促進就業(yè)和幫助企業(yè)招工的牽頭工作。要繼續(xù)促進部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛鉤幫助企業(yè)招工制度的落實，擬建議縣政府進一步明確和落實相關部門幫助企業(yè)招工的責任，并擬在仙游經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和鯉南工業(yè)園區(qū)設立勞務工作站，按照市場運作模式，為企業(yè)招工包括引進外來農民工搭建平臺，提供方便，構建起多家共同幫助企業(yè)招工的格局。要根據(jù)新形勢下的新任務，重新界定縣人力資源市場的功能，使之在促進就業(yè)和幫助企業(yè)招工方面發(fā)揮更大的作用。要繼續(xù)落實每半年定期組織基層勞動保障所、站對農業(yè)勞動力和每月定期對規(guī)模企業(yè)用缺工情況進行調查的制度，并加強研判，為縣委、縣政府促進就業(yè)和服務項目、服務企業(yè)提供參謀，同時采取積極措施促進。要根據(jù)目前我縣有就業(yè)愿望的農業(yè)富余勞動力數(shù)量不是很多的情況下，進一步密切與外省勞務合作基地聯(lián)系，根據(jù)缺工企業(yè)需求，及時協(xié)助做好外引勞動力工作，緩解企業(yè)缺工難題。
三、加強培訓工作，提升勞動力技能素質
要利用已獲得省勞動保障廳、省財政廳支持批準在我縣職業(yè)中專學校建立古典家具工藝培訓基地的優(yōu)勢，加強跟蹤督導，要求按規(guī)定辦班培訓，擴大生源，并加強與企業(yè)對接，努力把培訓做大，為我縣古典工藝產業(yè)對技能人才的需求逐漸旺盛的勢頭提供支撐。要繼續(xù)爭取開設更多、需求旺盛的產業(yè)的職業(yè)技能培訓專業(yè)。要繼續(xù)采取由縣政府給鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下達農業(yè)勞動力轉移培訓指標的做法，并把它納入年終績效考評的獎分內容，形成齊抓共管的局面。勞動保障部門要率先做好農民工和城鎮(zhèn)失業(yè)人員的培訓鑒定工作，今年擬完成免費培訓農業(yè)富余勞動力(包括農民工崗位提升技能)4500人、免費組織下崗職工再就業(yè)培訓850人，免費組織職業(yè)技能鑒定2800人、免費為高級工發(fā)證280人、免費為技師發(fā)證56人。
四、加大執(zhí)法力度，維護企業(yè)和職工合法權益
要本著扶持企業(yè)發(fā)展與規(guī)些典型案例，進行舉一反三。今后還將邀請有關專家、學者來我縣為企業(yè)主舉辦講座，以增強企業(yè)依法用工意識。要在縣勞動保障監(jiān)察大隊內部建立主辦監(jiān)察員制度，結合平時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，對違法違規(guī)行為進行查處(由于種種原因，實際上5年多來沒有對企業(yè)處罰過一起)，維護勞資雙方合法權益，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造寬松外部環(huán)境。要進一步完善勞動合同管理制度，及時督促企業(yè)依法與勞動者簽訂勞動合同，規(guī)名副局長具體負責社會勞動保險中心個別工作人員存在服務態(tài)度不好問題的限期整改工作。該中心已成立行風監(jiān)督小組，印發(fā)紙質辦事滿意度測評表，不定期組織測評、匯總公布，并將作為年度績效考評和評先評優(yōu)依據(jù)。同時要求下屬各窗口單位以此為戒，認真開展自查自糾工作。本月初，我局成立了機關作風效能督察小組，由分管副局長任組長，并制定《仙游縣勞動保障系統(tǒng)機關作風效能督察辦法》(試行)，加強明察暗訪和定時不定時督察工作，發(fā)現(xiàn)存在服務態(tài)度不好、服務效能不高問題，及時嚴肅查處。要通過加強管理，切實改變機關作風面貌，讓群眾滿意。
六、其他有關事項的落實情況
(一)、關于抽水蓄能電站、金鐘水庫移民的就業(yè)及培訓問題。8月10日，我局領導帶領縣勞動就業(yè)中心、縣農保中心負責同志到南林玩具有限公司等企業(yè)，了解企業(yè)缺工情況，收集企業(yè)缺工需求信息，幫助印發(fā)用工招聘啟事。8月12日，他們又專程來到縣移民辦，通過調查了解，金鐘水庫的移民目前共有富余勞動力50多人，其中有就業(yè)愿望的20多人。這些勞動力中有的正在忙于住房裝修，沒決定出去就業(yè)。我局還把南林玩具有限公司的用工招聘啟事等用工信息送交給縣移民辦，由該辦分發(fā)給在鯉南鎮(zhèn)溫泉村居住的移民，并與縣移民辦共同研究制訂移民勞動力的培訓方案，擬近期組織培訓，以提高他們的職業(yè)技能，增強他們的就業(yè)競爭能力，最大能力地幫助他們實現(xiàn)就業(yè)。
(二)、關于南林玩具有限公司請求為其引進外來農民工搭建平臺的問題。我局已指派工作人員專程前往該企業(yè)，共商幫助搭建引進外來農民工平臺的事宜。據(jù)我局領導向該企業(yè)了解，該企業(yè)目前只缺7名木工。經(jīng)過我局聯(lián)系，溫泉移民已有2名工人到該公司上班了。若該企業(yè)需要，我局還將協(xié)助從外地引進。
以上報告，若有不足之處，敬請批評指正。
企業(yè)方案 篇6
一、方案宗旨：
提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。
增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。
豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。
二、參與對象
公司全體員工。
三、組織和實施部門
公司人事行政部和各部門總監(jiān)。
四、時間
除日常固定的企業(yè)文化宣傳外，將每年9月定為企業(yè)文化重點宣傳月。
五、本公司企業(yè)文化的內容
企業(yè)戰(zhàn)略愿景：打造國際化、財經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)第一平臺。
企業(yè)精神：激情、創(chuàng)新、致遠、責任。
核心價值觀：共享財富成長。
經(jīng)營理念：以人為本
六、企業(yè)文化的系統(tǒng)建設方案：
編制《企業(yè)行為規(guī)范手冊》體現(xiàn)，內容包括：
a)員工日常行為規(guī)范；
b)服務行為規(guī)范（包括內部和外部的服務要求）；
c)企業(yè)公關策劃與規(guī)范；
編制視覺系統(tǒng)（vi）企業(yè)識別系統(tǒng)手冊，內容包括：
a)環(huán)境文化：文化環(huán)境建設俗稱“文化落地工程”、“文化上墻工程”、“文化視覺化工程”，目的是讓文化看得見摸得著，讓文化和戰(zhàn)略鮮活地深入人心?？梢栽谵k公室的墻上、會議室等醒目的地方張貼公司的logo、體現(xiàn)企業(yè)文化的ui設計、企業(yè)的精神和核心價值觀；
b)企業(yè)logo：如企業(yè)名稱標準字、標準色、logo設計、企業(yè)造型、象征圖案等象征意義的闡述在全公司進行宣傳；
c)在對外交往中，擁有統(tǒng)一的公司形象的包裝展示：比如統(tǒng)一名片風格、郵件簽名、公務禮品、信封、信紙、工作證、請柬、介紹信、資料袋等；
d)對外交流活動策劃時，需體現(xiàn)公司的文化精神，并在活動中適宜的時候進行講解（如對外公關活動，營銷活動，線下交流活動，招聘活動等）；
e)欄目宣傳（設立員工墻）：制作企業(yè)文化宣傳欄，宣傳欄分布不同的主題板塊（近期發(fā)展目標、質量方針、各類通告、優(yōu)秀人物、員工天地-每次活動時的照片、董事長信箱等）。
建立企業(yè)文化的理念系統(tǒng)，主要內容包括：
a)管理層培訓：將企業(yè)文化的核心內容形成宣傳的標語，并首先在管理層內開展培訓，建立管理層在企業(yè)文化建設中的領導和示范作用，要建立企業(yè)文化建設同企業(yè)的經(jīng)營管理活動相結合的觀念。
b)員工培訓：要使員工通過培訓和日常潛隱默化的灌輸能深刻了解企業(yè)的戰(zhàn)略愿景、企業(yè)精神、企業(yè)核心價值觀、經(jīng)驗理念，能認同企業(yè)價值觀和經(jīng)驗理念，并與之共同成長和發(fā)展。
建立企業(yè)文化的活動計劃，內容包括:
a)一起活動，一起快樂。豐富員工文體生活，增強企業(yè)凝聚力，展示團隊組織能力，可以在周六、日組織員工進行些體育項目的活動（比如打羽毛球、打籃球等），同時，可安排攝影，將活動的招聘放在員工宣傳欄內。
b)進行捕“風”捉“影”的活動，關愛身邊的同事，從點滴開始記錄，增強員工之間的溝通協(xié)作能力，使工作氛圍更加融洽和睦。拿起相機，捕捉同事的動人瞬間，埋頭工作時、專注傾聽時、默默不語時。充分展現(xiàn)你對身邊同事的關愛，然后把照片貼在員工墻上，讓大家分享每時每刻對搜集到的照片進行甄選。告知公司所有員工活動主題、形式、交稿地點和截止時間，然后對甄選出的照片進行編輯發(fā)布，并對優(yōu)勝作品進行獎勵。
企業(yè)方案 篇7
針對公務車近期發(fā)生的兩起交通違章事情，為確保后續(xù)公務車在出車時嚴格遵守交通法規(guī)，再次發(fā)生違章現(xiàn)象。行政部將采取如下措施：
一、公務車出車安全例會有原來的每月兩次改至每周一次，警鐘
長鳴、時刻提醒駕駛員嚴格遵守交通法規(guī)。
二、對有違章產生的由駕駛員自行處理，且計入年底考績的規(guī)章
制度修改成按違章類型處以200-800員不等的罰款處理。以提高駕駛員對違章違法形式的重視程度。
三、對駕駛員進行季度考核，對工作良好表現(xiàn)的駕駛員發(fā)放季度
獎勵。
四、對持續(xù)發(fā)生違章現(xiàn)象，無視公司制度的駕駛員，報請人事解
除勞動合同。
近期公司將對駕駛員持續(xù)加強安全交通法規(guī)的培訓，提高駕駛員安全駕駛、文明駕駛的意識。也將根據(jù)擬定的懲罰措施嚴格執(zhí)行對違章駕駛人員的懲處。避免此類事件的再次發(fā)生。
第二篇：X公司車輛違章整改措施
X公司車輛違章整改措施
一、立即召開公司大會，通報批評XX年X月X日到X月X日期間車輛違章及處罰情況；由公司經(jīng)理宣講交通法規(guī)；重申支行全員要樹立交通安全意識。
二、立即召開車輛違章整改會,由辦公室主任宣講交通法規(guī)，宣布《車輛違章整改方案》、重申車輛管理制度。
三、交通安全法規(guī)學習與宣傳。在顯著位置立即張貼《區(qū)交通違法超標單位通知書》、《車輛違章整改方案》。
交通安全法規(guī)學習制度化。每周一為交通安全學習宣傳日，各單位一把手要在晨訓、會議中宣講交通法規(guī)。在每月的例會上定期通報交通安全法規(guī)執(zhí)行情況、學習交通安全法規(guī)、宣布車輛違章處罰情況（要公布違章車輛所在單位和車號、駕駛員姓名同時在公司局域網(wǎng)上爆光）。
四、嚴格處罰交通違法違章。專職司機、非專職司機均在違法違章出現(xiàn)的當月末按《公司車輛違章整改方案》扣罰。凡出現(xiàn)三次以上（含三次）違章者，無論專職司機、非專職司機一律取消駕駛公車資格，專職司機建議解除勞動合。
五、設立查車日。每月第一周星期一為查車日，由車輛管理小組對所有車輛進行檢查,檢查的同時要按車逐一填寫《車輛檢查登記表》；每個查車日時要對駕駛員進行遵守交通法規(guī)的經(jīng)常性教育。
六、不允許專職司機以外人員駕駛支行車輛。凡專職司機以外人員須因特殊需要駕駛支行車輛的，需以簽報形式申請，由安委會認定其駕駛資格后報主管公司經(jīng)理簽字批準，與安委會《交通安全責任書》后方可駕駛支行車輛。
七、凡是發(fā)生酒后駕駛者一次以上（含一次），一律開除出公司并永不錄用。
八、凡是已經(jīng)調離本單位的員工，無論級別或是否擔任過本公司領導職務者，離任前需將車輛交回。
九、凡是調走（無論是去上級哪級機關的，也不論是擔任何種職務、哪個級別職務者），凡是不交車者一律以貪污盜竊論。本公司始終保持隨時舉報到中紀委的最后之權利。
十、凡是私人用車不許擠占公車，無論是私人旅游、送孩子、會情人、跑官、行賄索賄以及一切反黨反社會主義之行為均為禁止之列。凡是以上之行為發(fā)生時，本公司特與全公司員工人人可以有扣留其車輛將其人扭送地區(qū)派出所或城管大隊之權利。
企業(yè)方案 篇8
南寧職業(yè)技術學院商學院
畢業(yè)設計報告
項目名稱：“廣西市場創(chuàng)維彩電2013年度營銷策劃方案年度營銷策劃方案年度營銷策劃方案年度營銷策劃方案
專業(yè)：營銷與策劃
班級：10營銷與策劃2班
學生姓名：覃朗
學號：1003120273
指導教師：阮靖娟
日期：2013年3月18日
目錄一、活動主題
二、活動目的
三、活動宗旨
四、活動項目
五、活動時間
六、參與范圍
七、主辦部門
八、協(xié)辦單位
九：活動安排
十：活動流程
十一、活動其它項
十二、注意事項
十三：漂流前的準備
1、活動注意事項
十四、工作職責
十五、行程安排
16，具體行程請參考旅行社的安排
xx公司旅游活動方案
一、活動主題：
2012相約御景灣棕櫚谷，清涼一夏。
二、活動目的：
為了豐富員工的文化生活，提高公司福利，感謝您的辛勤勞動。通過這次活動，我們可以增進員工之間的相互了解，增進彼此的團結和友誼。
三、活動宗旨：
1增強團隊凝聚力和團隊合作能力；
2激勵員工參與公司各項活動；
三。加強和鞏固員工對公司管理體系、企業(yè)理念、產品知識等的熟悉程度；
4、休閑娛樂，緩解工作疲勞；
四、活動項目：
御景灣棕櫚谷漂流、御景灣棕櫚谷一日游
五、活動時間：
2013年7月7日
六、參與范圍：
全體職員工
七、主辦部門：
行政管理部
八、協(xié)辦單位：
東莞市明珠旅行社
九：活動安排：
1從東莞到御景灣棕櫚谷的兩個小時車程中，組織全體員工和領導猜謎，男女同事一起唱歌；
2組織現(xiàn)場所有參賽者的娛樂活動，包括藝術表演和企業(yè)知識競賽；
十：活動流程：
1車上2小時的猜唱由導游和領隊主持，所有同事積極互動；
2、首先到達御景灣棕櫚谷景區(qū)后跟隨導游游覽美麗的湖光山色，欣賞青山夾著碧綠寧靜的江水，仿佛沉靜在美的畫中，全身心的放松，感受這一刻的寧靜吧。
3、午餐后在導游的帶領下來到御景灣棕櫚谷漂流景區(qū)，依次先更換好衣服，在指定地點按順序登車，前往漂流起點，經(jīng)驗票后領取救生設備、劃槳、頭盔。按要求穿上救生衣，在救生員的引導下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
十一、活動其它項：
交通：全程空調旅游車（按45-53座車，600人，共安排11輛旅游大巴）一車安排一個導游及一個公司領隊
門票：旅行社購買景點首道門票
餐飲：正餐十人一桌，八菜一湯
導游：優(yōu)秀中文導游服務
保險：旅行社責任險（客戶推薦旅游意外險）
十二、注意事項：
1在旅行過程中，請隨時注意自身安全。如無特殊原因，請勿擅自離開。全程必須服從旅行社統(tǒng)一安排。
2游覽期間，請遵守時間，服從導游和領隊的安排。
三。請準備一些現(xiàn)金和身份證，以便旅行時使用。一定要保管好你的行李、手機、錢包、相機和其他貴重物品。
4如遇暈車、暈船，請?zhí)崆芭渌?。提前告訴導游和領隊。以防途中發(fā)生異常反應。
5、旅行中，每次出發(fā)或返回時，請各小組組長認真確認本組成員是否到齊。如有異常，請通知領隊和導游。
6旅行時，請?zhí)貏e注意意服和鞋子，盡量穿輕薄的意服，少帶雜物，以減輕負擔；鞋子要選鞋、旅游鞋，不要穿高跟鞋，以免形成一條線，登山不便和安全。
7在游覽風景名勝區(qū)時，要注意無證游客追逐兜售、欺騙游客的現(xiàn)象。這些無證小販經(jīng)常向路人和旅游團**水果、飲料和紀念品。請小心購買。
8游覽景區(qū)時，要注意景區(qū)內的標志，避免走失、迷路等不必要的麻煩。必要時請用筆記錄下來，以便查看。
9、大家在景區(qū)游覽時如果要暫時離開團隊，如去洗手間，請告知導游、帶團負責人、組長或其他團友。
十三：漂流前的準備：
1、 多帶套衣服：漂流不可避免會“濕身”，上岸后沒有干衣服換是很難受的。漂流時不要穿鞋。平底鞋、塑料涼鞋和旅游鞋都可以。
壞天氣水上冷，好天氣水上曬，要注意防寒防曬，太名貴的服裝鞋帽最好不要用于漂流。
2、上筏只帶飲用水，另手機、證件和現(xiàn)金……怕水的東西都不要帶。
漂流注意事項
參加漂流時，游客應先換好衣服，在指定地點有序上車，到漂流起點，體驗門票后，領取救生設備、劃槳和頭盔。按要求穿上救生衣，在救生員的引導下開始漂流。漂流過程請服從救生員指揮。
★游客漂流前請將自己的貴重物品保管好或交保管室保管，一切怕濕物品不要隨身攜帶。
★游客在漂流過程中不得脫掉救生衣等救生設備，遇有急流險灘時雙手緊抓游艇兩邊的扶手，禁止在非游水區(qū)游泳。
★漂時不要做危險動作：一般來說，漂流河段都是比較安全的，只要不自作主張隨便下船、不互相打鬧、不主動去抓水中的漂浮物和岸邊的草木石頭，漂流筏不會翻。一旦“翻船”也沒關系，憋住氣，小心不嗆水就行，因為你穿有救生衣；
漂流船通過險灘時，應聽從船工的指揮，不得隨意移動。抓住安全繩，拉緊腳，靠在船體上；
漂流時，要注意沿途的箭頭和標志，這樣可以幫助你找到主航道，提前了解墜落區(qū)域。
請記住用一根小繩子把你的眼鏡固定好
十四、工作職責：
領隊導游：（一） （二）
組長：第一組長：xx第二組長：xx第三組長：xx第四組長：xx
十五、行程安排：
御景灣棕櫚谷空中漂流，御景灣棕櫚谷一日游十日游
六、具體行程見旅行社安排，旅行中請大家注意安全。
祝大家旅途愉快?。?！
行政管理部
2013年3月30日
企業(yè)方案 篇9
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一、指導思路和目標
深入貫徹落實科學發(fā)展觀,牢固樹立“以人為本的安全發(fā)展理念,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極進取求發(fā)展，強化責任嚴監(jiān)管，突出重點排除隱患，完善制度抓落實，不斷提升安全生產工作水平，實現(xiàn)全年安全工作零事故，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展營造良好的安全生產環(huán)境作出城管應有的貢獻。
二、主要措施
（一）強化宣傳，提高安全意識。各單位要結合安全生產月、百日安全行動等活動開展好安全宣傳，切實增強職工的安全意識、防范意識、責任意識。加強安全教育，突出以作業(yè)安全和車輛駕駛安全為重點，強化對職工的安全教育和專業(yè)人員的安全技能訓練，增強安全知識和應急處置能力。今年要對全局駕駛人員開展交通安全集中學習活動，進一步加強駕駛人員管理，提高他們的交通安全意識，整頓不良駕駛陋習，切實提高駕駛人員整體素質，從源頭上預防和減少車輛安全事故。
（二）加大力度，健全機構。根據(jù)安全生產法有關規(guī)定，局屬各單位必須健全管理機構，設立安全生產領導小組，由一名副職分管安全工作，做到專人負責安全生產工作，定期組織安排各類安全大檢查。
（三）明確職責、強化管理。各單位必須明確工作職責，加大措施的落實力度，把安全生產責任落實到各個崗位上，做到責任到位、措施到崗，真正把安全生產責任落到實處。局屬各單位是安全生產責任主體，隊所負責人是安全生產第一責任人，各單位安全生產第一責任人要親自研究安全生產的重大決策和安全生產重大事宜，處理安全生產棘手問題。
（四）突出重點，加強管理。各單位必須深刻領會安全生產工作重要性和必要性，以高度的責任感搞好安全生產工作，使安全生產貫穿到每個職工中去。一是加強車輛管理。各單位務必高度重視，要把車輛管理作為安全管理工作的一個專項來抓。對每輛車進行跟蹤管理，認真做好行車記錄，建立健全行車安全管理制度，做到領導到位，監(jiān)管措施到位，規(guī)范管理到位。二是加強安全隱患排查。各單位對排查出的安全隱患，要建立健全隱患排查整治臺帳，切實做到對一般安全隱患發(fā)現(xiàn)后立即整改，對重大隱患限期整改，落實整改責任、整改期限、整改措施、整改資金和應急預案。同時進一步加大對重大隱患的跟蹤督辦力度，嚴格實行重大隱患逐項整改驗收銷號制度。特別是要加強對銀鼎山公園內玉屏關、長廊、圍墻、危巖及游樂設施，南門水上樂園等重點安全部位的監(jiān)控。三是加強高危作業(yè)人員的管理。各單位要定期召開安全生產例會進行安全宣傳教育，采取措施保障人身安全，特別是要加強對環(huán)衛(wèi)工人的安全意識培訓，努力提高全體環(huán)衛(wèi)作業(yè)人員的安全意識和安全防范技能。
三、工作要求
（一）堅持監(jiān)管，加大檢查力度。局屬各部門要切實履行職責，加大本部門的監(jiān)督檢查力度，做到檢查不留空白。督查力度做到縱向到底、橫向到邊，對查找出的問題認真整改，真正做到本單位無安全隱患。
（二）完善制度，杜絕安全事故。各單位必須嚴格完善各種安全制度，定期召開安全生產工作會議，牢固樹立職工自我防范意識，做到安全有宣傳、措施有規(guī)范，真正做到安全無事故。
（三）逗硬督查，嚴格追究責任。局督查組將定期、不定期對全局安全生產工作督促檢查，對工作不力的給予全局通報，對不履行責任造成事故的將嚴肅的追究領導責任，造成重大事故的依法按照有關法律法規(guī)執(zhí)行。
企業(yè)方案 篇10
體驗換位思考，樹立相互配合、支持的團隊合作意識；通過積極有效地合作，樹立團隊合力制勝的信念；發(fā)現(xiàn)團隊問題，培養(yǎng)團隊領導能力、改善團隊管理方法；增強工作當中的責任感及勇于迎接挑戰(zhàn)的信心，激發(fā)創(chuàng)造性思維；增強團隊合作意識，改進協(xié)作方法和團隊管理技能。
第一批：
集團職工及子公司個別優(yōu)秀代表具體名單見附表。
1、在活動前所有參與活動的人員集合進行安全提示，增強安全防范意識和自我保護能力。
2、提前通知參加人員準備運動鞋，女同志不穿裙子、高跟鞋。
1、背靠背運球；
2、2人3足走；
3、乒乓球接力跑；
4、珠行萬里；
5、投筷子；
1、籃球2個；
2、橡皮繩15個（長50厘米）；
3、乒乓球拍4個、乒乓球5個；
5、筷子5根、礦泉水瓶5個；
6、長跳繩1根（10米）；
7、口哨1個；
8、喊話器1個；
九、費用預算：
預算費用約x元。該項費用由集團工會統(tǒng)一開支。