我們應該針對本職工作寫一份崗位年度工作總結(jié)，總結(jié)讓我們不停止腳步勇往直前，我們該怎么去寫總結(jié)呢？欄目小編已經(jīng)為您搜集整理了一篇符合您需求的“新生兒年度總結(jié)”，希望本文內(nèi)容能為您提供有用的幫助！
新生兒年度總結(jié) 篇1
胎兒窒息時，胎動從快-消失，胎心從加快-慢-不規(guī)則，最后胎心消失。分娩過程窒息常見于、滯產(chǎn)。娩出后窒息，輕者皮膚青紫，肌張力正?；蛟鰪姟Ｖ卣咂つw蒼白，全身松弛無力，手足冰涼，心率慢而弱。
窒息預后較差，重度窒息常有吸入性、顱內(nèi)出血及心律紊亂。后遺癥輕者智能發(fā)育落后，重者或，都將造成終身遺憾。
顱內(nèi)出血是由于產(chǎn)傷或缺氧引起的嚴重疾病，兒尤其多見。
嬰兒顱內(nèi)出血早期表現(xiàn)是煩躁、尖叫、拒奶、痙攣、角弓反張，雙眼凝視。到了晚期則嗜睡、拒哺，全身松弛癱瘓，面色蒼白，四肢冰冷，最終。
顱內(nèi)出血一般預后不好，大多于一周內(nèi)死亡，幸存者有不同程度的.后遺癥，如、腦炎、以及不同程度的。
新生兒臍部是開放的門戶，護理不當可以引起敗血癥或膿毒血癥，甚至引起，千萬不能麻痹。
當臍部有膿性分泌物或臍輪皮膚發(fā)紅現(xiàn)象時就應引起重視。早期可用3%雙氧水或75%酒精清洗擦干后涂2%龍膽紫。出現(xiàn)有發(fā)熱、嗜睡、拒奶、嘔吐等現(xiàn)象時，要馬上送醫(yī)院治療。
不論產(chǎn)前、產(chǎn)時或分娩以后，有細菌侵入血液后就可引起敗血癥。
如羊膜早破、滯產(chǎn)、助產(chǎn)過程消毒不嚴，出生以后皮膚粘膜破損都是引起敗血癥的常見原因。表現(xiàn)為不吃、不哭、不動，早期不易發(fā)現(xiàn)，等進一步發(fā)展嗜睡、抽痙，合并核或時，已為時過晚。及早發(fā)現(xiàn)，送醫(yī)院治療。
重癥多見于低體重兒、低體溫、窒息缺氧和嚴重感染的新生兒。
它的表現(xiàn)和顱內(nèi)出血、窒息、有很多相似之處，如：嗜睡、拒哺、肌張力減低，兩眼凝視、尖叫、驚厥及，突出之處是黃疸又深又重，
資料
核黃疸是嚴重疾病，病死率高，后遺癥多，往往終身殘疾，比如共濟失調(diào)、手足徐動、聾、盲，以及智能低下。要及早發(fā)現(xiàn)，積極治療，切勿當成生理性黃疸，延誤治療。
是新生兒期最常見疾病。分為吸入性和感染性肺炎。
新生兒得肺炎不象嬰幼兒肺炎有明顯的咳嗽及呼吸困難，尤其兒得肺炎后很少有咳嗽，除了氣急、萎靡、少哭、拒哺之外，還有口吐白色泡沫，口周三角發(fā)青、呻吟及點頭呼吸。
國際上介紹一種最簡單的方法，就是數(shù)呼吸的次數(shù)，當新生兒每分鐘呼吸超過60次時就有可能得了肺炎，應馬上送醫(yī)院診治。胎糞與宮內(nèi)感染性肺炎比一般肺炎更嚴重，治療更棘手。凡新生兒肺炎均需住院治療。
是新生兒期嚴重感染之一，和敗血癥關系很密切。本病死亡率高，后遺癥多。不論產(chǎn)前、產(chǎn)時或產(chǎn)后感染都可引起化膿性腦膜炎，比如母親患敗血癥、羊膜早破、胎糞吸入、、出生后皮膚破損、臍部感染等。
新生兒得腦膜炎最早改變是在精神異常，如陣陣尖哭，易驚、易激動，精神萎，隨后不哭，最后。兒則不哭、嗜睡、面色灰白、兩眼凝視。
如果發(fā)現(xiàn)遲，即使幸存也會合并、硬膜下積液、、皮質(zhì)盲及智能低下。
是由一種霉菌引起的，多由于奶頭、手指及皮膚感染，尤其是橡皮奶頭污染。
癥狀表現(xiàn)為出生后不久在口腔粘膜上出現(xiàn)白色點狀或片狀膜，很象奶凝塊，在牙齦及頰粘膜上，容易刮去，可能會影響哺乳。
治療可用紗布蘸茶水輕輕揩去白膜，涂以1比10萬制霉菌素甘油或1%龍膽紫溶液，效果較好?？谇徽衬でf不可挑破，以免細菌侵入，造成局部化膿，引起敗血癥。預防方法：母親喂乳前，要洗凈奶頭，奶嘴要煮沸消毒。
新生兒年度總結(jié) 篇2
今天，我們順利地完成了為期三個月的新生兒科專科護士培訓。此時此刻，我的心中充滿了感激之情。感謝華西二院給我們提供了這個學習的平臺，感謝華西二院的所有工作人員。
參加新生兒?？谱o士培訓，讓我大開眼界，受益匪淺。首先是接受了新的護理理念，也讓我明白了自己的價值取向所在。本次正規(guī)理論與臨床實踐相結(jié)合的學習方式給了我全新的感覺，不僅改變了我對新生兒護理工作的認識，豐富了我的理論知識，同時還提高了我們的急救和管理能力，這讓我們學員特別滿意。另外，課程內(nèi)容安排合理，所學的正式我們工作需要的，二是充分的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內(nèi)容。
在這里，我們理論結(jié)合實踐，對新生兒呼吸機的應用及管理、新生兒外周同步動靜脈換血術、PICC置管及維護、新生兒病房的院感控制和新生兒病房的護理質(zhì)量控制及管理等方面進行了系統(tǒng)及全面的學習，讓我的專業(yè)水平得到了很大提高，這些知識的掌握為我以后的工作做好了充分的準備，同時也讓我認識到在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也必須在學習上嚴格要求自己，不斷更新知識，提高業(yè)務水平，在工作中不斷充實和完善自我。
回憶三個月前剛走進華西二院的時候，華西二院的醫(yī)護人員對工作的熱忱、對生活的執(zhí)著，讓我這個局外人感受到了久違的“積極上進”，這是一個上上下下都朝氣蓬勃、用心做事的地方。每個人都帶著創(chuàng)造力去面對生活。面對工作，大家心甘情愿地奉獻著自己的青春、心血及汗水甚至熱情，帶給患者健康、快樂和希望，沒有人抱怨辛苦，每個人都在工作中找打了自己的價值。更沒有人計較，醫(yī)生、護士甚至后勤工作人員都用嚴謹?shù)膽B(tài)度、積極的行動和認真的目光表達著自己對醫(yī)院的信賴和感激。這些深深地感動了我。接下來，我正式投入到學習中，因為意識到自己知識的不足，所以我格外努力。但是對好多知識還是不夠了解，正當我感覺有點沮喪的時候，是華西二院的老師們鼓勵了我，不厭其煩地講解、示范，是華西二院的老師們讓我們在不斷的學習中找到了自己的方向，并進一步成為更加合格的醫(yī)護人員，從而實現(xiàn)自己的人生價值。
我們是幸運的，我們有認真負責的老師為我們講解疑惑，有醫(yī)院及科室提供學習的各種硬件設施，有華西二院全體醫(yī)護人員的支持。華西二院的老師們用自己的切身行為告訴了我們?nèi)绾螌Υぷ?，如何做好工作。同時他們對學員的認真負責、對知識的嚴謹認真以及她們的愛崗敬業(yè)與積極向上的工作態(tài)度時時刻刻為我們詮釋著“白衣天使”的真正意義。未來，我們將以她們?yōu)榘駱樱恢乖诠ぷ髦羞\用她們所傳授的知識，更要以她們的精神鞭策自己，成為像她們一樣優(yōu)秀的醫(yī)護人員。
為期三個月的?？谱o士培訓學習即將結(jié)束，對此我心里充滿了不舍。此次學習是我一生的財富，將對我今后的人生產(chǎn)生深遠影響。在即將離開華西二院之際，我僅代表此次參加新生兒?？谱o士培訓的全體學員對華西二院新生兒科全體老師以及華西二院的所有工作人員致以崇高敬意和深深感謝！并向您們保證，我們決不辜負你們的期望，一定將我們學到的知識運用到工作中，同時以您們?yōu)榘駱樱瑢⒛鷤儫o私奉獻的精神發(fā)揚光大！最后祝所有老師們元旦節(jié)快樂！工作順利、全家幸福！
新生兒年度總結(jié) 篇3
新生兒科在院領導的關懷下成立1年多了，一年來，在院領導的支持關懷下，順利完成了20xx年度的醫(yī)療、教學、科研、預防保健任務。作為科主任，我以身作則，遵守勞動紀律和醫(yī)院的各項規(guī)章制度，每天第一個來到病房查看病人，多次夜間趕到病房搶救危重患兒，認真落實醫(yī)院的十四項醫(yī)療核心制度，狠抓醫(yī)療護理質(zhì)量，盡最大可能保證醫(yī)療安全，利用現(xiàn)有病房條件，創(chuàng)建溫馨病房，實施人性化醫(yī)療護理服務，醫(yī)德醫(yī)風良好，對待病人一視同仁，態(tài)度和藹，多次受到病人家屬好評，收到錦旗4面，拒收病人家屬現(xiàn)金、購物卡若干。對新生兒常見疾病建立了醫(yī)療護理常規(guī)，開展了臨床路徑，對有關疾病實施規(guī)范化治療，加強疑難危急重癥病人的搶救和會診工作，根據(jù)新生兒病例的臨床特點、治療情況、預后等問題，同事之間、醫(yī)護人員與家屬之間多溝通多商量，避免醫(yī)療糾紛的發(fā)生。重視醫(yī)院感染管理及抗生素的合理應用工作，認真落實各項預防控制措施，最大限度的的減少院內(nèi)感染發(fā)生，年底通過了省衛(wèi)生廳醫(yī)療質(zhì)量萬里行檢查，對專家提出的建議進行了及時整改。在完善熟練原有醫(yī)療技術前提下，引進并繼續(xù)開展了大劑量丙種球蛋白治療新生兒溶血病，大劑量氨溴索聯(lián)合CPAP、氣管內(nèi)注入PS治療早產(chǎn)兒呼吸窘迫綜合征，HIE的藥物治療和綜合康復治療，引進嬰兒專用呼吸機1臺，價值29。8萬元，從而及時有效地搶救各種原因引起的呼吸衰竭患兒，開展了新生兒靜脈高營養(yǎng)、嬰幼兒遺傳代謝病的早期篩查，及時給予干預和治療，創(chuàng)造了良好的社會和經(jīng)濟效益。據(jù)不完全統(tǒng)計，20xx年共收治病人879人，平均住院日8。28天，其中新生兒618人，較去年出院病例增長38%，搶救危重新生兒病例72人次，成功率達到89%，全年新生兒死亡病例僅有8人，有3例是極低出生體重兒，1例為復雜性先天性心臟病，因合并癥嚴重，家屬因經(jīng)濟及預后原因放棄進一步治療后死亡，未出現(xiàn)醫(yī)療差錯及事故，無醫(yī)患糾紛及賠償。在藥物比例較低的前提下全年完成經(jīng)濟收入305萬元。
根據(jù)科室發(fā)展需要，20xx年新引進醫(yī)生2人，均為碩士研究生，護士6人，至此為止，共有醫(yī)生7人，其中6人為碩士學歷，護士19人，為今后科室的發(fā)展準備力量，年內(nèi)派出參加學習9人次。20xx年1名研究生順利畢業(yè)，新招收碩士生2人，指導在職研究生1人，年內(nèi)參加醫(yī)學院課堂授課24學時，指導進修、實習、見習醫(yī)生160余人次。年內(nèi)參與組織成立了濰坊市醫(yī)學會新生兒學會，當選副主任委員。
20xx年發(fā)表論文2篇，修回論文2篇，指導完成“血清胱抑素C在評價新生兒高膽紅素血癥腎損害中的臨床價值”經(jīng)專家鑒定為國內(nèi)領先水平，另一項課題順利實施中，相關論文已修回，計劃20xx年組織專家鑒定。
由于工作經(jīng)驗不足，受病房條件、診療技術、儀器設備及人員水平所限，在開展新技術、危重病人搶救方面還有一些不足需要改進。
新生兒年度總結(jié) 篇4
41號）精神，對照縣教育局下發(fā)的《平遠縣開展義務教育階段學校“千名教師大家訪”活動方案》，結(jié)合壩頭學校的實際，對此項工作，學校領導精心組織，認真部署，做好留守兒童家訪工作，解決好新時期出現(xiàn)留守兒童教育問題，讓留守兒童在學校的正確引導下健康成長?，F(xiàn)將我校留守兒童家訪工作總結(jié)如下：
一、建立領導機構(gòu)
為使留守兒童家訪工作落到實處，不走過場，抓出成效，學校成立了關愛工程領導小組，由校長負總責，日常工作由團少部負責組織實施，具體計劃及“留守兒童”家訪工作方案由團少部負責人余生龍教師制訂。
二、宣傳發(fā)動家訪
10月19日上午，學校組織召開了一場行政擴大會議，會上校長傳達了上級通知精神及指示，要求各位領導組織召開各類會議，逐級向下傳達上級通知精神及指示，思想上要高度重視，行動上要周密安排。
三、摸底確立目標
為使家訪對象明確，清楚掌握家訪對象詳細情景，10月22日，團少部下發(fā)留守兒童統(tǒng)計表及信息表至各位班主任，要求各班主任上報留守兒童名單及家庭詳細情景，以便下一步家訪工作安排。
四、安排家訪工作
根據(jù)各班主任統(tǒng)計的留守兒童名單，于10月23日至25日，團少部組織落實家訪大行動，要求家訪教師利用中午及傍晚兩個有效時段（根據(jù)農(nóng)村實際，留守兒童臨時監(jiān)護人在這時候應當在家），以班主任為主、落級領導為督、科任教師為輔，家訪留守學生，向臨時監(jiān)護人匯報該生的在校表現(xiàn)，認真聽取臨時監(jiān)護人的意見，詳細了解實際情景，并做好留守學生家訪登記表。
五、梳理家訪問題
10月26日上午，團少部組織相關人員收集學生家訪登記表，并對登記表中反映的問題進行了逐一梳理，發(fā)現(xiàn)留守學生存在有如下問題：1、缺少關愛；2、性情孤僻；3、家庭教育不協(xié)調(diào)；4、家庭生活較艱辛。
六、出臺教育對策
團少部梳理問題上報學校后，10月26日午時，學校再次組織召開行政擴大會議，校長通報家訪情景后，針對留守學生的問題，大家認真討論，研究對策，最終初步構(gòu)成留守兒童教育措施：
1、建立留守兒童檔案和聯(lián)系卡制度。加強學校與學生家長及其監(jiān)護人的聯(lián)系，構(gòu)成以學生為中心的關愛網(wǎng)絡，建立每個留守兒童的檔案和聯(lián)系卡。
2、實施教師結(jié)對幫扶留守兒童制度。每班推薦1—2名留守學生與教師結(jié)對，每位教師結(jié)對1—2名學生，幫扶教師要經(jīng)常找留守兒童談心，隨時把握留守學生的思想動態(tài)，定期家訪、關心生活、指導學習，引導他們健康成長。建立教師關愛留守兒童的成長日記，讓留守兒童在團體中成長，以對他們?nèi)狈彝ソ逃M行補償，使他們走出孤獨和憂郁。
3、開展文體活動。為了“留守兒童”也能像普通孩子一樣健康成長，豐富他們的課余生活，學校要求在周一至周五的午間和午時課后，由結(jié)對教師在學生活動室或操場組織安排文體活動。如：拔河比賽、球類活動、游戲活動等。3、發(fā)動社會力量，共同關心留守兒童。關愛留守兒童僅僅依靠學校是不夠的，能夠發(fā)動村干部、相關政府人員、村委會成員以及退休教師一齊加入到“關愛行動”中來，擔當“代理家長”的主角，與孩子們一道，邁向新的明天。
4、擬成立留守兒童資助金。發(fā)動師生或社會熱心人士捐資，成立留守兒童資助基金，對家庭生活異常困難的給予經(jīng)濟上資助。
5、擬創(chuàng)立視頻聊天室。學校設立一間視頻聊天室，專門為那些父母長年在外或者回家很少的留守兒童供給視頻聊天，讓他們在網(wǎng)絡上見面、溝通，感受父母之愛，感受家庭的溫暖、關愛。
總之，留守學生需要全社會共同關心、關愛、關注。我們要努力探索留守學生健康發(fā)展的工作思路，對他們要嚴慈相濟，使留守學生享受到同其他學生一樣的教育和關愛。鍛煉他們的意志，培養(yǎng)堅韌、獨立的個性，構(gòu)成健全的人格，促使他們健康茁壯的成長。
新生兒年度總結(jié) 篇5
時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過一年?；厥走@走過的一年，很榮幸能與各位同事共同進步，我也在大家的身上學到不少的知識。一年以來我心中的感受便是要做一名合格的兒科主治醫(yī)師越來越難，要做一名優(yōu)秀的兒科主治醫(yī)師則是難上加難。我認為：一名好的兒科主治醫(yī)師不僅要為人謙和正直，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè)。而且在思想政治上、業(yè)務能力上更要專研。我，作為一名只學過一年漢語的中年兒科主治醫(yī)師，需要學習的東西還很多很多。
本人同往年一樣，在院紀院規(guī)所容許的框架內(nèi)，在本人工作職責所規(guī)定的范圍之中，不顧自身健康狀況欠佳的實情，加班加點、盡心盡力、嘔心瀝血地工作。不論什么時候都能遵守勞動紀律，按時上下班。能堅持一日兩次查房。
認真帶教下級醫(yī)師和書寫電子病歷。堅持值夜班、積極診治和搶救夜班期間來的患兒。積極參加科室內(nèi)危重患兒的搶救、產(chǎn)科及其它科室的會診和科內(nèi)的各類疑難病列討論。能積極參加院內(nèi)和科內(nèi)組織的各類業(yè)務和政治學習，并共計支付一個月的工資取得上級規(guī)定的年度專業(yè)繼續(xù)教育學分和公共科目繼續(xù)教育合格證。能虛心向科主任討教，在科主任的帶領下能把自己份內(nèi)的工作做的盡善盡美。能獨自勝任及從容處理科內(nèi)所有診療工作。
今年曾多次在下夜班期間，根據(jù)患兒家長的點名要求及院科兩級領導的臨時安排，夜間護送其他醫(yī)生的危重新生兒上烏市上級醫(yī)院。春節(jié)值班期間，在夜間查房時我發(fā)現(xiàn)由其他醫(yī)生管理的一名患兒的癥狀和臨床表現(xiàn)與其所作診斷不符，我當時高度懷疑為“甲流”，于是我立即請科主任會診，當夜取標本經(jīng)疾控部門確診為我地區(qū)今年第一列“甲流”患者。
在院科兩級領導的關心、關懷和照顧下，我今生有幸第一次上烏市參加“全疆危重新生兒診療新進展”學習班，可能是因我工作至今第一次外出參加學術會議的原因，或許是我院兒科硬件及軟件建設遠遠滯后與其它地州級醫(yī)院的實情對我的觸動，參加完學習班回來后，我感慨萬分，一回到我院，便按耐不住激動的心情趕緊寫了“參會感想與思考”交給了院長。
因本人工作中診斷率、治愈率和服務態(tài)度等眾多方面表現(xiàn)突出，得到了許許多多患兒家長的肯定和贊許，為此送來了多面感謝的錦旗，也讓我上了地方電視新聞。
庫爾班節(jié)上班期間，我最先觀察并發(fā)現(xiàn)我院第一列新生兒先天膈疝病列，為了明確診斷及時邀請援疆的王琪主任會診，確診為先天膈疝后，得到援疆王琪主任的高度好評。近日在援疆王琪主任的指導下，我在兒科首先使用了“新生兒腸外營養(yǎng)”技術，此項技術對不能耐受經(jīng)腸道喂養(yǎng)或腸道喂養(yǎng)不能達到所需總熱量70%的危重新生兒患者有很好的療效。
新生兒年度總結(jié) 篇6
20XX年我科護理工作在醫(yī)院領導及護理部領導下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，新生兒科全體護理人員齊心一致，在工作上積極主動，團結(jié)務實，克服人手少、護理任務繁重、保證正常護理工作的順利開展，較好地完成了本科各項護理工作任務，現(xiàn)將全年的護理工作總結(jié)如下：
一、基本工作完成概況
本年度護理病人人數(shù)1812人次，危重病人181人次，其中，PS治療73人次；新生兒換血52例，NBNA評分住院423人次，門診184人次，年總收入約為1470萬，其中治療費約675萬，護理費約99萬，我科共有工作人員41人，其中醫(yī)生13人，護理28人，人均創(chuàng)造35萬余元。
二、具體工作實施情況
1、科內(nèi)護理質(zhì)量持續(xù)改進，質(zhì)控小組每月定期質(zhì)量分析討論，如護理文書組；消毒隔離組；急救物品設備管理組等，責任到人，按定期與不定期相結(jié)合的方式進行科內(nèi)護理質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題由責任人補正并扣分考核，基礎護理、消毒隔離和護理文書是我科每月督查的重點。
2、堅持新生兒病房床邊交接-班制度，重點病人重點交-班，每一班次均認真檢查全身皮膚、靜脈輸液有無外滲、進食奶量、大小便情況等，每病房安排高年資質(zhì)量護士1名，負責監(jiān)督及指導下及護士的護理工作，并責任到人。
3、每月定期完成業(yè)務學習及查房，積極完成護理部安排的各項學習和工作，比如開展的品管圈活動，就大大的提高了護士分析問題、解決問題的能力。
4、自2月份開始啟用入院患兒評估單，收到了非常好的效果，增強了低年資護士檢查對入院患兒的評估質(zhì)量，加強了護患溝通及健教工作，并在不斷的完善各項內(nèi)容（如聲音嘶?。?，得到了家屬的理解，提高了入院滿意度。
5、臨床帶教中嚴格要求帶教規(guī)范，所有老師均能做到盡職盡責，護生滿意率均在95%以上，也未出現(xiàn)護理差錯。
6、本年度共上報護理不良事件2起，主要由于評估記錄及核心制度執(zhí)行不嚴而造成的，及時與全科護理人員進行了討論及分析，并采取了相應的措施。
7、院感控制工作，空氣培養(yǎng)有3個月超標，通過全科護理人員分析討論，再一病房加裝了空氣消毒機1臺，再次規(guī)范了空氣消毒，責任到人，通過整改后，空氣培養(yǎng)現(xiàn)已基本合格，并且規(guī)范了暖箱消毒巾及一次性呼吸機管道的使用，有效的降低院內(nèi)感染。
8、完善了各種應急小組，要根據(jù)科室業(yè)務情況，每天備應急聽班2人，有效的進行人力資料調(diào)配。同時，各種搶救設備均保持完好備用狀態(tài)，并定期定人完成清潔消毒工作，保障急救工作的完成。
9、科內(nèi)制定了各種獎勵措施，鼓勵在職護士學歷、職稱以及
轉(zhuǎn)編考試，今年有2人通過護師考試，2人通過自學本科考試。
三、存在不足
1、由于人力資源較緊張，細節(jié)護理不到位，靜脈留置針輸液外滲有時不能及時發(fā)現(xiàn)。
2、低年資護士對本科室常規(guī)護理及技術還需要提高和加強培訓。
3、護理質(zhì)量檢查力度還需要加強，質(zhì)量統(tǒng)計工作未完善。
4、不同病種不能分開居住，存在交叉感染的隱患。
5、法律意識不足，核心制度執(zhí)行不嚴，護理記錄有時存在未及時記錄的情況，還需強化。
6、護理人員科研意識不足，未能完成論文發(fā)表及科研等創(chuàng)新工作。
最后，全科護理人員在繁忙的工作外，集體獻愛心達半年之久，在大家的共同努力下，成功將一名棄嬰護理至出院，其間大家任勞任怨，并捐款捐物。同時，針對本年未完成任務及不足的地方，將在新一年年擬定對策計劃，相信在團結(jié)友愛，相互支持的護理團隊的努力下，護理工作中一定能得到持續(xù)不斷的改進。
新生兒年度總結(jié) 篇7
一年來，在領導們的關心及同事們的幫助下，較好地完成了領導安排的各項工作任務，在工作態(tài)度、專業(yè)技術水平等方面均取得較大的進步，主要有以下幾個方面：
一、強化服務理念，體現(xiàn)以人為本
一直以來，本人始終堅持把病人是否滿意作為自己工作的第一標準，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展醫(yī)療服務工作。切實將以人為本、以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務宗旨滲透到醫(yī)療服務的各個環(huán)節(jié)之中，把病人滿意作為第一標準。
牢固樹立以病人為中心的意識，努力為病人提供熱情周到的服務。本人經(jīng)常利用業(yè)余時間進行接待禮儀、服務禮儀等方面的學習，在言談舉止和一言一行當中體現(xiàn)個人修養(yǎng)。在上崗行醫(yī)工作當中，積極主動幫助病人解決就診中遇到的各種困難，讓病友感受到熱情周到的服務，感受到醫(yī)護人員的關心和體貼。
二、提高技術水平，打造醫(yī)護品牌
高質(zhì)量、高水平的醫(yī)療服務是病人、家屬、社會評價醫(yī)務工作者滿意度的一項重要指標。本人始終把強化醫(yī)療質(zhì)量、提高專業(yè)技術水平、打造過硬技術品牌作為提高群眾滿意度的一個重要抓手。嚴格落實了醫(yī)院各項規(guī)章制度，定期自查，找出問題，采取措施，加以改進。
作為一名婦產(chǎn)科醫(yī)生，為患者服務，既是責任，也是義務。想在最短的時間內(nèi)做強做大，我認為首先要提高服務質(zhì)量，讓每一個就診的患者滿意，并以此來擴大我院的知名度。
參加工作以后，我努力提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務道德水平，擺正主人翁的心態(tài)，急病人所急，想病人所想，竭盡全力為患者服務。對病人細心照顧，和藹可親。努力將理論知識結(jié)合實踐經(jīng)驗，在此過程中我還不斷總結(jié)學習方法和臨床經(jīng)驗，努力培養(yǎng)自己獨立思考、獨立解決問題、獨立工作的能力，培養(yǎng)了全心全意為人民服務的崇高思想和醫(yī)務工作者必須具備的職業(yè)素養(yǎng)，經(jīng)過將近一年的工作實踐我熟練掌握了大病歷的書寫、病程記錄、會診記錄、出院記錄等醫(yī)療文件的書寫。
本人在以后的工作過程中將不斷努力進取，竭盡全力完善自己，同時真誠的希望醫(yī)院領導和各位同事們給我提出寶貴的批評建議，糾正存在的錯誤，彌補自己的不足之處，幫助我成為一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生和社會主義建設者和接班人。
今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的醫(yī)務工作者，為全面構(gòu)建和諧的醫(yī)患關系做出自己的貢獻!