思想突破心得感悟 篇1
近期，市委組織部會同市委宣傳部、北京電視臺聯合制作的“新時代新擔當新作為”電視訪談專題節(jié)目在北京衛(wèi)視熱播，我認真觀看了訪談。
我們通常說到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內的人就會直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務工作者。
在首期的專題節(jié)目通過三名基層黨務工作者日常工作的點點滴滴，講述了新時代基層黨組織和黨員群眾的新擔當和新作為。
例如東四街道二條社區(qū)專員高陽同志在黨員微信群看到由于雷雨季樹枝斷裂致使居民房屋被壓受損嚴重，及時聯絡相關工作人員，在最短時間趕到現場清理樹枝，避免進一步危險的發(fā)生；
豐臺街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅持“用腳步丈量出人生”，在走動中了解群眾、發(fā)現問題、解決問題，不僅開展社區(qū)運動會豐富暑期學生的社會生活，安裝70余個攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財產安全，更是為獨居高齡老人專設門禁提醒功能，及時了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測，還開放半地下空間設置黨群活動室，活躍居民業(yè)余愛好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動頗深，受益匪淺。
作為一名普通群眾，在觀看了《新時代新擔當新作為》之后，我被每一位黨務工作者所做的每一件小事而感動。他們的行為也激勵著我不斷努力，早日成為一名共產黨員，積極投身于群眾事業(yè)之中。
作為一名研究生，在信息科技不斷發(fā)展的時代，我們應立鴻鵠志，做奮斗者，積極創(chuàng)新，做創(chuàng)造者。勤學苦練，做實踐者?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！敝R來源于不斷地學習，而只有將所學用于所用，才真正能夠展現知識的價值。
處在新時代的我們，如果不勇于追求與理想，便會碌碌無為，只有認真了，才能激發(fā)出人生的意義和生命的價值。而要成為跨世紀的優(yōu)秀年輕人，就要向中國共產黨——這個光榮而偉大的組織去靠攏，用我們的所學實現個人價值，才能使自己成為一個優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體作出更多的貢獻。
思想突破心得感悟 篇2
思想突破心得感悟
在我們的成長過程中，我們不斷地積累經驗與知識，然而，很多時候，我們會發(fā)現自己的思維方式或觀念已經成為了我們的"舒適區(qū)"，我們陷入了一種心理定勢，陷入了某些錯誤的思考方式中。而我們能夠成長，能夠進步，就要突破心理定勢，打破思維體系，探索新的思路與方法。
思考的本質是對問題進行思維，尋找到解決問題的方法。但思考的方式卻有好有壞，一個人的思維方式的重要性是可以影響到他的能力和思考效率的。在思考中，需要兼顧到“深度”和“廣度”。
深度思考，指的是在思考某一問題的時候，需要全面深入的探討和分析，不斷追問，找到問題的根源所在。廣度思考，則是指尋找多個角度考慮問題，避免陷入自己的尺度中，思維過于狹隘，得出的答案也就更加局限。
在思考的過程中，可以嘗試換位思考，假裝自己是自己的對手或者批評者。也就是說要學會從不同的視角出發(fā)看待同一個問題。這樣不僅能更好地發(fā)現問題所在，也能夠激發(fā)出我們的想象力和創(chuàng)造力。
另外，在解決問題時，我們需要具備一種非常重要的能力，即判斷力。 判斷力是指我們能夠準確地識別事物的本質、大小等方面的特點，并基于此作出正確判斷的能力。這種判斷力是通過實踐經驗不斷錘煉和提高的，需要我們不斷積累知識，提高辨別問題的能力。
閑暇時，我也會去美術館、博物館、音樂會等地方，欣賞和體會各種文化藝術形式。這種形式的審美能力能夠提升和拓展自己的思維和判斷能力。對于一些抽象概念的理解和認識上，也會更加深入和廣泛。
最后，深度思考和判斷力是即非常關鍵的思考方法，要做到這些需要自己不斷去拓展和提升自己。 當我們能夠突破自己的思維框架，開拓新思路，我們也就能提高自己的能力，把事情做得越來越好?？傊瑢ψ约旱乃伎挤绞揭胁粩嗟嘏泻唾|疑，才能夠不斷轉換一下我們的思維方式， 進而獲得更多的成功。
思想突破心得感悟 篇3
根據XX黨宣字發(fā)〔2018〕2號《關于開展“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認真學習，并充分認識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機遇。這就要求廣大干部職工把思想和認識統一到集團公司的部署上來，增強克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調整結構、轉型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調，結合大討論要求，對照職代會的部署，結合各部門實際情況，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細化任務指標，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻計獻策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進一步解決好。
一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇擔當，善擔當，在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。三是要推陳出新，要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學習，我們必須學習新的科學管理理念、管理手段，與時俱進；以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經驗中學習，形成正確的發(fā)展思路，確保學以致用。
圖片
“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確?；顒尤〉脤嵭В仨氂袆?chuàng)新的思路和務實的舉措。作為綠建公司的第一負責人，我們應該把開展大討論活動與自身工作緊密結合，只有這樣，才能實現綠建國際公司高效健康和諧長遠發(fā)展，才能為集團公司闊步進軍鋼結構建筑第一梯隊作出貢獻。
近期，市委組織部會同市委宣傳部、北京電視臺聯合制作的“新時代新擔當新作為”電視訪談專題節(jié)目在北京衛(wèi)視熱播，我認真觀看了訪談。
我們通常說到穿梭于胡同之間、小區(qū)樓宇之內的人就會直接想到快遞員、外賣送貨員，然而有這么一群人，他們每天同樣以這樣的方式去工作，他們就是我們基層的黨務工作者。
在首期的專題節(jié)目通過三名基層黨務工作者日常工作的點點滴滴，講述了新時代基層黨組織和黨員群眾的新擔當和新作為。
例如東四街道二條社區(qū)專員高陽同志在黨員微信群看到由于雷雨季樹枝斷裂致使居民房屋被壓受損嚴重，及時聯絡相關工作人員，在最短時間趕到現場清理樹枝，避免進一步危險的發(fā)生；
豐臺街道豐益花園社區(qū)黨委任書記，在18年的基層黨組織工作中，堅持“用腳步丈量出人生”，在走動中了解群眾、發(fā)現問題、解決問題，不僅開展社區(qū)運動會豐富暑期學生的社會生活，安裝70余個攝像頭、智能門禁保證社區(qū)居民人身財產安全，更是為獨居高齡老人專設門禁提醒功能，及時了解老人情況，并安排專人上門探訪以防不測，還開放半地下空間設置黨群活動室，活躍居民業(yè)余愛好。這些看似瑣碎的“小事”，卻給觀看節(jié)目的我觸動頗深，受益匪淺。
作為一名普通群眾，在觀看了《新時代新擔當新作為》之后，我被每一位黨務工作者所做的每一件小事而感動。他們的行為也激勵著我不斷努力，早日成為一名共產黨員，積極投身于群眾事業(yè)之中。
作為一名研究生，在信息科技不斷發(fā)展的時代，我們應立鴻鵠志，做奮斗者，積極創(chuàng)新，做創(chuàng)造者。勤學苦練，做實踐者?！凹埳系脕斫K覺淺，絕知此事要躬行?！敝R來源于不斷地學習，而只有將所學用于所用，才真正能夠展現知識的價值。
處在新時代的我們，如果不勇于追求與理想，便會碌碌無為，只有認真了，才能激發(fā)出人生的意義和生命的價值。而要成為跨世紀的優(yōu)秀年輕人，就要向中國共產黨——這個光榮而偉大的組織去靠攏，用我們的所學實現個人價值，才能使自己成為一個優(yōu)秀的人，才能充分地去發(fā)揮自己的潛能，為國家、為人民、為集體作出更多的貢獻。
思想突破心得感悟 篇2
思想突破心得感悟
在我們的成長過程中，我們不斷地積累經驗與知識，然而，很多時候，我們會發(fā)現自己的思維方式或觀念已經成為了我們的"舒適區(qū)"，我們陷入了一種心理定勢，陷入了某些錯誤的思考方式中。而我們能夠成長，能夠進步，就要突破心理定勢，打破思維體系，探索新的思路與方法。
思考的本質是對問題進行思維，尋找到解決問題的方法。但思考的方式卻有好有壞，一個人的思維方式的重要性是可以影響到他的能力和思考效率的。在思考中，需要兼顧到“深度”和“廣度”。
深度思考，指的是在思考某一問題的時候，需要全面深入的探討和分析，不斷追問，找到問題的根源所在。廣度思考，則是指尋找多個角度考慮問題，避免陷入自己的尺度中，思維過于狹隘，得出的答案也就更加局限。
在思考的過程中，可以嘗試換位思考，假裝自己是自己的對手或者批評者。也就是說要學會從不同的視角出發(fā)看待同一個問題。這樣不僅能更好地發(fā)現問題所在，也能夠激發(fā)出我們的想象力和創(chuàng)造力。
另外，在解決問題時，我們需要具備一種非常重要的能力，即判斷力。 判斷力是指我們能夠準確地識別事物的本質、大小等方面的特點，并基于此作出正確判斷的能力。這種判斷力是通過實踐經驗不斷錘煉和提高的，需要我們不斷積累知識，提高辨別問題的能力。
閑暇時，我也會去美術館、博物館、音樂會等地方，欣賞和體會各種文化藝術形式。這種形式的審美能力能夠提升和拓展自己的思維和判斷能力。對于一些抽象概念的理解和認識上，也會更加深入和廣泛。
最后，深度思考和判斷力是即非常關鍵的思考方法，要做到這些需要自己不斷去拓展和提升自己。 當我們能夠突破自己的思維框架，開拓新思路，我們也就能提高自己的能力，把事情做得越來越好?？傊瑢ψ约旱乃伎挤绞揭胁粩嗟嘏泻唾|疑，才能夠不斷轉換一下我們的思維方式， 進而獲得更多的成功。
思想突破心得感悟 篇3
根據XX黨宣字發(fā)〔2018〕2號《關于開展“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動的通知》文件精神要求，綠建國際廣大干部職工認真學習，并充分認識到企業(yè)發(fā)展所面臨的嚴峻形勢、困難和問題，同時困難中又蘊含機遇。這就要求廣大干部職工把思想和認識統一到集團公司的部署上來，增強克服困難的信心和決心，著力解決好公司如何在調整結構、轉型發(fā)展等方面存在的問題，找出破解企業(yè)生存、員工生存難題的建議與對策，推動企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展，促進企業(yè)良性發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
活動開展以來，綠建國際公司全體干部職工以落實好集團公司十四屆一次職代會和綠建國際一屆一次職代會精神為總基調，結合大討論要求，對照職代會的部署，結合各部門實際情況，認真分析、研究、破解制約發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)和瓶頸問題，細化任務指標，明確下一步要做什么。面對問題，面對瓶頸，我們必須制定改進方法，充分挖掘全體干部職工的智慧和力量，積極開展獻計獻策活動，集思廣益，群策群力，充分解決好下一步我們要怎么做。明確了日常管理工作中的做什么和怎么做之后，我們才能把公司發(fā)展面臨的問題進一步解決好。
一分部署，九分落實。綠建國際一屆一次職代會為全年各項工作明確了目標、指明了方向。
一是公司各部門和廣大黨員干部一定發(fā)揚“釘釘子”精神，重落實、抓落實、促落實，堅持“實”字當頭、“干”字為先，腳踏實地地干，堅持不懈地干，把“實干”貫穿于整體工作和每個環(huán)節(jié)，做到謀劃要實、推動要實、總結要實、宣傳要實，在實干中形成共識，在實干中落實要求，在實干中解決問題，在實干中打開思路。二是勇擔當，善擔當，在加快發(fā)展上敢于擔當。當前，面對跨越發(fā)展的現實要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重擔、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想，解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風險。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會痛失發(fā)展良機。三是要推陳出新，要不斷強化創(chuàng)新意識，善于在創(chuàng)新中謀發(fā)展、在創(chuàng)新中求突破，真正為事業(yè)選好人才。創(chuàng)新要行動，通過創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)新工作載體等方式，改進和改善工作。沒有創(chuàng)新就沒有進步，沒有創(chuàng)新就如死水一潭，不進則退。面臨許多新問題、新矛盾、新內容，沒有創(chuàng)新，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半。所以在任何時候都必須不斷的創(chuàng)新，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創(chuàng)新，這樣才能達到良好的工作效果。
思路決定出路，眼界決定境界。要想站得高，要善于學習，我們必須學習新的科學管理理念、管理手段，與時俱進；以強烈的事業(yè)心和飽滿的工作熱情投入到管理工作的大發(fā)展中來，創(chuàng)造性地開展工作，在工作中要擺脫驕傲自滿、小富即安的思想情緒，扼殺畏難發(fā)愁、裹足不前的思想苗頭，從瓶頸問題中找發(fā)展，從實際經驗中學習，形成正確的發(fā)展思路，確保學以致用。
圖片
“落實擔當創(chuàng)新突破”大討論活動是一項實踐性極強的活動，要確?；顒尤〉脤嵭В仨氂袆?chuàng)新的思路和務實的舉措。作為綠建公司的第一負責人，我們應該把開展大討論活動與自身工作緊密結合，只有這樣，才能實現綠建國際公司高效健康和諧長遠發(fā)展，才能為集團公司闊步進軍鋼結構建筑第一梯隊作出貢獻。