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公司年終工作情況總結 篇1
按照市委、區(qū)委關于“不忘初心、牢記使命”主題教育部署要求，西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高度重視，迅速成立主題教育工作領導小組，逐步細化學習研討內(nèi)容、調(diào)查研究和專題黨課等實施方案，嚴格落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”總要求，始終把學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿主題教育全過程，確?；ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的主題教育取得實實在在的效果?，F(xiàn)將開展情況匯報如下：
一、開展主題教育簡要情況
為了更好的幫助開發(fā)區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)結合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況，部署互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)“不忘初心、牢記使命”主題教育重點工作。一是要把習近平新時代中國特色社會主義思想作為“必修課”。強化對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的政治引領，指導互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)將黨建工作與經(jīng)營發(fā)展深度融合，擔當“紅色網(wǎng)絡衛(wèi)士”。二是深入開展互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)摸底排查，及時了解動態(tài)情況，著眼提升單獨組建和發(fā)展壯大黨員隊伍，著力解決好相應的短板難題，“一企一策”制定方案，不斷提升黨組織覆蓋質量。三是要加強互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)黨組織自身建設，完善工作機制、抓好黨建工作指導員隊伍建設、加強調(diào)研指導推動，把各項工作任務落實到位。
針對西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的有關部署，區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)開展了一系列的主題教育。宜科（天津）電子有限公司黨支部于9月18日召開“不忘初心、牢記使命”主題教育部署動員會，傳達了相關的文件和精神，并探討主題教育中如何融入互聯(lián)網(wǎng)公司的特色；9月25日，支部書記王琳同志結合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的實際情況，以“不忘初心、牢記使命”為主題為支部全體成員進行了專題研討會，闡述了互聯(lián)網(wǎng)人的職責和使命以及即將開展的將共享單車整齊歸位的志愿活動等等。
對照高標準高質量要求，西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)“不忘初心、牢記使命”主題教育還存在一些不足和差距，需要加以校準糾偏：統(tǒng)籌好學習教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實，把握進度，提高質量，增強特色。扎實開展好互聯(lián)網(wǎng)公司的主題教育，繼續(xù)努力，精進不懈，以優(yōu)異成績向新中國70華誕獻禮！
二、特色做法
在學習教育上“用心”。設立一大學習專題，一次專題研討和每周半天集中學習等活動，研讀《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》等必學內(nèi)容，深入進去學，越學越清醒，越學越緊迫。
在調(diào)查研究上“用情”。為了應對互聯(lián)網(wǎng)市場的更新?lián)Q代，加強調(diào)研、找準問題，搞清楚問題癥結，拿出行之有效的解決辦法，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”引領黨建工作，深度拓展新興市場，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)公司的效益。
在檢視問題上“用功”。建立“三個負面清單”：一是黨建負面清單，檢視理論學習是否“學用脫節(jié)、為學而學”、組織生活“簡單化、娛樂化”以及黨建與業(yè)務兩張皮等問題。二是服務企業(yè)的負面清單，目的是查找影響企業(yè)經(jīng)營的“痛點”、“難點”和“盲點”問題。三是隊伍建設負面清單，檢查黨員干部是否存在站位不高、擔當不夠、能力不足等問題。
在整改落實上“用力”。為了加強黨的建設，從“做了”向“做好”轉化。西青經(jīng)濟開發(fā)區(qū)積極開展摸排、黨員組織關系排查，及時更新系統(tǒng)臺賬數(shù)據(jù)。截止到目前，轄區(qū)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)轉入黨員2人，未轉入黨員8人。同時，積極與未轉入的黨員溝通，與他們交流談心，了解他們的難處，及時幫他們轉入，努力培養(yǎng)一支滿足互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的黨員人才隊伍。
公司年終工作情況總結 篇2
在過去的一年里，我在各級黨委、政府、及周圍同志的幫助下，各方面取得了全面的發(fā)展.在單位領導的培養(yǎng)關懷下、在同志們的支持幫助下，我逐步適應了從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉變。歲首年終，我靜心回顧這半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況總結如下：
一、加強理論學習，提高個人素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養(yǎng)。單位濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加單位組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習黨的十七大精神，參加了十七大培訓輔導講座，進一步提高了自己的理論水平與政治素質。通過認真學習中紀委的《若干規(guī)定》，強化了廉潔自律的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。
其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看、多聽、多問、多想和多做，努力使自己在盡短的時間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容。同時我還努力學習系統(tǒng)相關知識，提高自己的業(yè)務水平。今年我共參加局組織的法律培訓2次，綜合業(yè)務類培訓1次，通過視頻收看了局法規(guī)處組織的07年度監(jiān)察員法律知識培訓等，通過學習培訓進一步加強了自己的法律意識、責任意識、服務意識，達到了開闊視野、吸收理念、增長知識的目的，切實提高了自身的業(yè)務水平。
此外，我積極把在書本上學到的內(nèi)容與實際工作相結合，在實踐中發(fā)現(xiàn)自己知識的不足，再有針對性的進行學習和思考，達到逐步提高的目的。
二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作
在這一年中，通過領導的支持幫助和同事們的大力配合下，我已經(jīng)能獨立處理好職責范圍內(nèi)的各項日常工作。按照綜合處的分工，我主要負責行政執(zhí)法、文字處理、日常信息、視頻網(wǎng)絡維護、辦公信息平臺的部分管理工作。工作中，我能做到積極努力，保證了職責范圍內(nèi)的文件及時處理，視頻會議順利進行，工作信息暢通，為領導實施正確決策當好助手。
1、協(xié)助領導規(guī)范檢查行為。起草了《進一步規(guī)范行政執(zhí)法的有關要求》，對檢查記錄單和整改文書的填寫、使用做了細致的規(guī)范;配合業(yè)務處下發(fā)整改文書。全年配合各業(yè)務處下發(fā)整改通知書13份，整改建議書11份，發(fā)現(xiàn)問題79個，整改率達68%，其他暫未解決的問題已在平臺做好跟蹤監(jiān)控;
2、加大行政處罰力度。全年共實施簡易程序的行政處罰2起，一般程序行政處罰1起。針對大連鷹鵬航空服務有限公司違規(guī)出票案處以罰款人民幣1萬元。全年沒有發(fā)生投訴和復議。
3、做好業(yè)務培訓。一是年初制定了培訓計劃，局組織的各類培訓10次，其他培訓5次，全年參加外部培訓人數(shù)共計48批次53人次，所有參加外出培訓的情況均已錄入到監(jiān)管辦平臺，便于統(tǒng)計和查詢;二是協(xié)助辦領導和業(yè)務處室認真組織內(nèi)部學習9次。
三、完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。
一年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我清楚自身還有很多不足：一是墨守成規(guī)的情況多，大膽創(chuàng)新的情況少。沒有創(chuàng)造性地探索工作上的新思路新方法，工作就不能有質的飛躍;二是和電腦文件打交道多，實踐操作的機會少。以至對行政執(zhí)法的情況了解得不夠細致，不夠深入，材料掌握的不充分，有時使工作處于被動;三是機械完成工作的時間多，總結經(jīng)驗和規(guī)律的時間少。平時面對繁雜瑣碎的事務性工作，著眼點主要放在完成工作上，沒有進行認真進行總結找出工作中的共性和規(guī)律，不利于水平的快速提高。
基于以上幾點，為更好地作好本職工作，當好領導的參謀和助手，今后我將努力做到以下幾點，希望領導和同志們對我進行監(jiān)督指導：一是定位上求準。即在工作中處理好本職工作與非本職工作的關系，處理好主要工作與一般工作的關系。抓重點，抓主要矛盾，減少工作環(huán)，簡化程序，切實提高工作效率;二是謀劃上求早。即在從屬性和被動性中謀求主動，發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，切實作到未雨綢繆;三是業(yè)務上求精。即克服年輕氣燥，做到腳踏實地，自覺加強學習，向理論學習，向專業(yè)知識識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力;四是方法上求活。即區(qū)分急與緩、大與小的問題，做到精心理事而不拘泥于事，在工作中自覺運用推演法和系統(tǒng)分析法，努力探索工作規(guī)律，提高工作質量;五是作風上求實。即注重培養(yǎng)求真務實，嚴謹細致的工作作風，牢固樹立“今日不為，食寢難安”的高度責任意識，養(yǎng)成細致入微，精于做小事的習慣。
綜上所述，這一年來，我已經(jīng)逐步適應了崗位工作，在領導和同事們的幫助以及自己的努力下，我對民航監(jiān)管的工作又有了新的認識，以后，我會在逐步完成好各項工作的同時，努力賦予工作新的內(nèi)涵，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做的更好，使自己成為一名優(yōu)秀的工作者。
公司年終工作情況總結 篇3
一、以全面覆蓋為目標，分類指導為原則，科學建立非公企業(yè)黨組織
由于集聚區(qū)企業(yè)流動性大，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、發(fā)展受市場的影響，一方面，不少企業(yè)規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)更少，甚至沒有；另一方面，由于多數(shù)企業(yè)處于初創(chuàng)時期，人員流動性較大，部分黨員的工作關系和組織關系難以穩(wěn)定，使黨組織的建立難度較大。針對這些問題，X辦黨工委本著“有利于黨組織的管理、有利于黨組織活動開展、有利于黨員參加組織生活、有利于企業(yè)健康發(fā)展”原則，一是強化引導，解決好思想認識問題。通過召開座談會、交心會等形式，將集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)出資人組織起來，通過理論研討、經(jīng)驗交流等形式，宣傳企業(yè)黨建的重要意義，使企業(yè)主普遍提高了對黨建工作的認同感，從思想上重視、從行動上支持企業(yè)黨建工作。二是健全組織，解決好組織設置問題。按照一個企業(yè)不漏，一個職工不漏的原則，對產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)企業(yè)摸底排查，建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，做到企業(yè)、職工、黨員等數(shù)據(jù)清楚。并通過單獨建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，多途徑建立企業(yè)黨組織。目前，園區(qū)X家非公制企業(yè)中共有黨員X名，已建立黨組織X個。三是配強班子，解決好有人管事問題。積極引導黨組織班子和企業(yè)班子交叉任職，目前企業(yè)黨組織班子中，X%以上為企業(yè)的中高層管理人員，同時還引導熟悉黨務工作的退休干部到企業(yè)做黨務工作。
二、以幫扶指導為主，打造示范亮點，營造非公黨建濃厚氛圍
對新入駐園區(qū)的企業(yè)，X辦黨工委派出工作小組，深入企業(yè)宣傳黨建工作的重要意義，讓企業(yè)領導層高度重視企業(yè)黨建工作。邀請企業(yè)優(yōu)秀黨員代表登臺宣講，同時把企業(yè)對黨建工作的重視情況作為選舉“兩代表一委員”、評先評優(yōu)的重要依據(jù)，爭取把黨建工作列入到企業(yè)建設的重要內(nèi)容，提高企業(yè)建立黨組織的積極性。X年以來，根據(jù)市級”河洛黨建示范點“建設方案，我們確定了X大學科技園和XX兩個黨組織作為“兩新“組織黨建示范點，使其通過抓組織、強活動、優(yōu)帶頭等措施創(chuàng)新了企業(yè)黨建工作模式，以點帶面來促進轄區(qū)企業(yè)更好的開展黨建工作。今年七一活動表彰中，X大學科技園和XX同時獲得了X辦“優(yōu)秀基層黨組織“榮譽稱號。在強化幫扶的同時強化督查，通過召開督查推進會、季度通報會、企業(yè)面談會“三會互動”的方式，在企業(yè)營造出濃厚的黨建氛圍。
三、以規(guī)范工作為目標，抓機制創(chuàng)新，提升非公黨建科學化水平
一是堅持工作例會制度，形成抓企業(yè)黨建的合力。建立產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建工作例會制度，每月X號，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)組織企業(yè)黨組織負責人召開會議，聽取企業(yè)黨建工作開展情況，共同研究、集中解決工作中遇到的問題。二是探索經(jīng)費保障機制，確保組織活動正常開展。三是加強隊伍建設，提升黨建水平。采取企業(yè)內(nèi)部選、社會公開聘等方式，選優(yōu)配強精通黨建工作、精通企業(yè)管理的“雙通型”黨組織書記；實行辦事處、園區(qū)兩級定期輪訓制度，提升黨組織書記隊伍能力素質。四是建立先進典型示范引領機制，重點打造了X等X個示范黨組織，選樹培育了X、X等X名園區(qū)企業(yè)黨組織書記黨員先進典型，引領提升產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨建整體水平。
四、創(chuàng)新載體，激發(fā)活力，打造園區(qū)非公黨建新格局
一是搞好“三個結合”。就是：企業(yè)班組例會和黨組織“三會一課”相結合，生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作同安排、同部署；企業(yè)技術攻關和黨組織主題活動相結合，把黨員先鋒模范作用發(fā)揮到抓生產(chǎn)、強技術上；職工文娛活動和黨員思想教育相結合，寓教于樂，調(diào)動黨員職工參與組織活動的積極性。二是抓好“三個培養(yǎng)”。就是：把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成中層以上干部，使黨員身份在企業(yè)“香”起來。近年來，產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨委先后培育入黨積極分子X余人，發(fā)展黨員X人，X名黨員業(yè)務骨干被企業(yè)任命為中層以上管理人員。三是爭當“三類標兵”。在非公企業(yè)黨員中深入開展爭當“生產(chǎn)標兵、銷售標兵、科技標兵”活動，引領黨員職工在抓生產(chǎn)、促銷售、技術攻關等方面創(chuàng)先爭優(yōu)。緊扣生產(chǎn)實際，在企業(yè)黨組織中開展“一企業(yè)一主題”實踐活動，為黨員職工提供勞動維權、司法援助、矛盾調(diào)解、困難救助等服務，激發(fā)黨員職工提效增產(chǎn)的熱情；培育企業(yè)精神，弘揚企業(yè)文化，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
目前，園區(qū)周邊社區(qū)選派了多名緊缺人才到企業(yè)幫助工作，村（社區(qū)）黨支部為企業(yè)輸送勞動力X余人次。下一步，X辦黨工委將繼續(xù)認真貫徹落實上級工作精神，學習借鑒先進地區(qū)好的經(jīng)驗做法，持續(xù)加大園區(qū)非公企業(yè)黨組織孵化組建力度，深入推進黨組織規(guī)范化、標準化建設，積極探索建立黨組織和黨員發(fā)揮作用的長效機制，全面提升園區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平。
公司年終工作情況總結 篇4
一、主要做法
（一）理順領導體制，科學設置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和改進全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的建設，理順領導體制，XX區(qū)成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，統(tǒng)籌負責全區(qū)的“兩新”黨建工作；依托區(qū)工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領導體制和工作機制，加強對全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導和管理。二是擴大黨的組織覆蓋。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特點差異大的實際情況，按照“一企一策”“一社一策”要求和屬地管理的原則，采取“單獨建”“聯(lián)合建”“掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有3名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定單獨成立黨組織；企業(yè)黨員人數(shù)不足3人的，按照便于黨員參加活動、方便黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業(yè)聯(lián)合組建黨組織；對黨員人數(shù)少又不方便聯(lián)建的非公企業(yè)，由街道或社區(qū)建立聯(lián)合黨組織，兜底管理和指導企業(yè)黨建工作。目前，XX區(qū)現(xiàn)有非公企業(yè)X個，已建黨組織X個，其中，單獨建黨組織X個，聯(lián)合建黨組織X個，掛靠建黨組織X個，派駐黨建指導員X個，應建盡建率達100%。三是及時調(diào)整組織設置。為進一步提升全區(qū)非公黨建工作水平，XX區(qū)結合實際，科學合理設置黨組織。在XX市先進制造業(yè)集聚區(qū)，由集聚區(qū)黨工委直接管理所轄非公企業(yè)，配備專職黨務工作人員，健全完善非公黨組織各項制度，提升園區(qū)黨建水平；在商業(yè)繁榮、小微企業(yè)集聚的XX商圈成立XX商圈黨委，統(tǒng)籌謀劃商圈內(nèi)的非公企業(yè)黨建工作；依托XX國際商務樓宇建立XX國際聯(lián)合黨支部，統(tǒng)籌負責商務樓宇內(nèi)非公企業(yè)黨建工作；在XX科技園成立園區(qū)黨支部，發(fā)揮集聚效力，提升園區(qū)黨建工作水平。
（二）夯實黨建基礎，筑牢堅強堡壘。一是建立管理臺賬。根據(jù)屬地管理原則，采取實地走訪、電話聯(lián)系、實地查看等多種形式，精準摸排，全面了解和掌握轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織的情況，區(qū)、街道、社區(qū)層層建立非公企業(yè)黨建工作臺賬，實行動態(tài)管理，力求達到“五清”，即經(jīng)營運行情況清、職工隊伍情況清、黨員隊伍情況清、出資人（負責人）情況清、未建黨組織原因清。二是選優(yōu)配強黨組織書記。采取內(nèi)選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業(yè)余、多樣”的原則，通過錯時學、輪班學、小組學等方式，加大對企業(yè)黨組織書記的培訓。三是精心選派黨建指導員。從街道辦事處、社區(qū)選派X名非公企業(yè)黨建工作指導員，從發(fā)展黨員、黨組織建立、開展黨內(nèi)活動等方面進行跟蹤指導，切實發(fā)揮企業(yè)情況調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)發(fā)展服務員、組織建設督導員的“四員”作用。四是加強黨員教育管理。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員流動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員帶領職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織帶領企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。按照發(fā)展黨員要求，嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，發(fā)展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織發(fā)展黨員X人，嚴格落實“三會一課”、支部主題黨日等組織生活制度，強化非公企業(yè)黨員教育管理。
（三）創(chuàng)新方式方法，提升工作水平。一是開展黨員“亮身份、當先鋒”活動。在全區(qū)非公企業(yè)中開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，通過評選黨員示范崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)，強化黨員意識，加強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮黨員職工在企業(yè)發(fā)展中的模范帶頭作用，真正把非公企業(yè)黨組織建設成為推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。二是開展“星級創(chuàng)評、分類定級”活動。持續(xù)深化“兩新”黨組織“星級創(chuàng)評、分類定級”工作，召開“兩新”星級黨組織授牌儀式暨工作推進會，對在黨組織班子建設、黨員隊伍建設等方面成效明顯、社會影響較好的X個星級“兩新”黨組織進行表彰，并給予X元至X元的黨建經(jīng)費獎勵。同時，對黨建工作突出的XX公司黨委和XX黨支部給予了X萬元的黨建經(jīng)費補貼，進一步激發(fā)了非公企業(yè)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。XX公司黨委和XX協(xié)會黨支部率先建立開放式組織生活基地，豐富黨員組織生活的形式和內(nèi)容，示范引領全區(qū)非公企業(yè)黨建工作全面提升。三是加大培訓工作力度。采取“走出去”和“請進來”相結合的方式，加大力度開展“兩新”黨組織書記教育培訓工作，組織非公企業(yè)出資人、黨組織書記到XX大學進行集中培訓，多次組織非公黨組織負責人到XX集團、XX公司、XX電子商務大廈、XX教育集團等進行現(xiàn)場觀摩交流。通過主題講座、專家輔導、現(xiàn)場觀摩、專題討論等多種形式的培訓，確保非公企業(yè)黨組織書記學有所用，學有所獲，大大提升了全區(qū)非公企業(yè)黨務工作者的理論素養(yǎng)和業(yè)務水平，有力推動了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作再上新臺階。
二、存在問題
近年來，我區(qū)緊緊圍繞非公企業(yè)黨建工作做出了一些積極探索，取得了一定成效，但仍然存在如下問題和不足：?
（一）思想認識不到位。部分非公企業(yè)負責人認識上存在偏差和不足，存在重經(jīng)濟、輕黨建的思想；部分非公企業(yè)黨員不愿意亮明黨員身份，沒有深刻認識加強非公企業(yè)黨建工作對企業(yè)發(fā)展的促進作用，黨組織定位不清、黨員作用發(fā)揮不夠，對非公企業(yè)黨建工作缺乏參與熱情。
（二）黨建陣地建設不規(guī)范。XX區(qū)的非公企業(yè)大多為小微企業(yè)，黨員人數(shù)少、員工流動性大，企業(yè)黨務工作者大多身兼數(shù)職，從事黨務工作的時間、精力得不到有效保證。受經(jīng)濟形勢的影響，部分小微企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，黨員職工流失嚴重，個別非公企業(yè)已瀕臨破產(chǎn)，導致黨建陣地建設不規(guī)范，黨員活動開展不經(jīng)常。
（三）黨建工作與企業(yè)發(fā)展“兩張皮”。有的“兩新”組織雖然建立了黨組織，但在實際工作中就黨建抓黨建，沒有找準黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結合不緊密、融合度不高，導致黨建工作缺乏吸引力，黨組織的凝聚力和向心力不強。
三、下步工作打算
針對工作中存在的實際問題，在下步工作中，XX區(qū)將從以下三個方面進行改進：
（一）抓排查，規(guī)范黨員管理。由區(qū)委組織部牽頭，聯(lián)合工商等部門，對全區(qū)非公經(jīng)濟組織黨建情況進行全面排查、摸清底數(shù)、建立臺賬，制定工作方案、明確推進措施、工作進度、責任人，尋找非公企業(yè)中的“隱形黨員”和“口袋黨員”，提高思想認識，規(guī)范黨員管理。
（二）抓規(guī)范，強化工作落實。對非公企業(yè)黨組織進行規(guī)范化建設，符合條件的非公企業(yè)黨組織均要建立標準化黨建活動陣地、配備必要的辦公設備、制定合理的管理制度，使非公黨組織不僅要建起來，更要規(guī)范起來，把作用發(fā)揮出來。
（三）抓培訓，促進能力提升。抓好教育培訓，把非公企業(yè)黨組織書記、黨務工作者培訓納入全區(qū)干部培訓規(guī)劃，按照分級負責的原則，有計劃地組織非公企業(yè)黨務工作者全員輪訓和任職培訓，全面提升非公企業(yè)黨務工作者業(yè)務素質和能力水平。
公司年終工作情況總結 篇5
州直工委：
按照州直工委《關于做好2019年度州級部門機關基層黨組織書記抓黨建述職評議工作的通知》（甘工委發(fā)〔2019〕41號）精神和州委“牢記初心，不忘使命”主題教育辦《關于全州基層組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（甘委教組發(fā)發(fā)〔2019〕20號）的要求，州交通運輸局機關黨委結合自身工作實際，于12月上旬組織召開了支部書記述職和評議工作會，現(xiàn)將相關情況匯報如下：
一、工作開展情況?
（一）及時安排部署。11月下旬，我局在接到州主題教育辦印發(fā)的甘委教組發(fā)發(fā)〔2019〕20號文后高度重視，局機關黨委書記立即批示，要求按照文件精神及時做好2019年度交通機關各支部召開主題生活會和民主評議黨員的準備工作，適時召開專題會議研究部署述職評議工作，明確時間安排、工作內(nèi)容及組織領導，要求各黨支部及時對照問題清單，認真撰寫述職報告，述職報告中要緊緊圍繞貫徹落實國家、省、州組織工作會議精神，以提升組織力為重點，講清楚在抓黨建方面的舉措、亮點和不足，實事求是地總結成績，客觀分析存在問題，認真研究提出解決問題的辦法和措施。
（二）認真開展述職評議。我局下屬共有四個支部，自12月初起陸續(xù)召開了專題組織生活會，積極開展民主評議黨員工作。12月2日路政支部率先召開會議，12月6日運管支部開會，12月18日州局一、二支部也召開了專題會議。四位支部書記向大會作了抓黨建述職報告，分別就一年來在學習貫徹十九大精神、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、抓基層黨建工作情況等方面進行了匯報。同時，依照標準嚴格對照檢查，從各自的思想政治表現(xiàn)和工作情況，特別是在嚴守黨的紀律、貫徹黨的路線方針開展了批評與自我批評。參會的局班子成員對抓黨建工作進行了現(xiàn)場點評，總體上對各支部書記的述職進行了肯定，表示要通過述職交流和民主評議把工作做實做好，更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。全體黨員經(jīng)自我總結、黨員互評、局領導點評、民主評議，評定優(yōu)秀黨務工作者3名、優(yōu)秀黨員18名、合格黨員98名。
通過開展各支部書記抓黨建工作述職評議，將一年來機關黨建工作進行了回顧、總結，取得了一定的成效，但離上組黨組織的要求、離群眾的期盼還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是在抓行業(yè)基層黨建工作方面精力不夠集中，思路不夠清、走訪不夠勤、力度不夠大、辦法不夠多，黨組織帶動效果還有提高的空間。二是基礎黨務工作臺賬還有需要完善的地方。
二、下一步工作打算?
（一）科學謀劃基層黨建工作。進一步理清工作思路，強化“不抓黨建是失職、抓不好是不稱職”的意識，堅持把支部黨建工作與局黨委和局機關工委一起研究部署、一起督促落實、一起總結評定，做到思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設統(tǒng)籌，從開會發(fā)文等一般性指導，轉移到抓根本、打基礎、固本強基上來，從面上部署提要求，轉移到加強督促檢查、狠抓落實上來，真正做到安排同步、工作同力、責任同擔、成效同顯，從根本上解決抓黨建工作不夠的現(xiàn)象。
（二）繼續(xù)以政治建設為統(tǒng)領，提升黨建工作水平。明年的基層黨建工作要堅持以黨的政治建設為統(tǒng)領，以健全黨建體制體系為抓手，全面推進黨的建設。要強化思想政治教育，著力破除形式主義、官僚主義，把工作做實做細，不搞“花架子”；加強意識形態(tài)工作，督促黨員對“學習強國”軟件的應用，定期組織學習理論文章及黨性教育視頻，守好意識形態(tài)這塊“陣地”；落實黨建工作政治責任，把抓好黨建作為最大的政績、最大的政治責任，進一步增強在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的政治擔當和使命意識。
（三）以支部標準化建設為抓手，發(fā)揮支部的堡壘作用，突出強化支部的政治功能,擔負起教育、管理、監(jiān)督黨員的職責。利用“三會一課”這一有效載體，嚴格按時、定時召開好“三會一課”，做到會前報告、會中嚴格流程、會后收集好資料；豐富黨建活動載體，增強支部的凝聚力、向心力。扎實開展“主題黨日＋”活動，將開展黨員理想信念教育、各類競賽活動、精神文明建設等工作融入到黨建工作中，形成“上下一心，左右同心”抓黨建的工作合力。
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