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團建報告(篇1)
為學習借鑒縣基層團組織建設方面的好經(jīng)驗、好做法，推動我區(qū)基層團建工作，團區(qū)委組織基層團干部縣考察學習。圍繞縣基層團建工作情況，經(jīng)過三天的考察學習，現(xiàn)將調(diào)研情況總結如下：
一、縣基層團建工作概況和經(jīng)驗
（一）基層團組織概況
此次考察主要是了解縣部分學校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層團組織情況，學習他們團建工作的內(nèi)容和措施，尤其是重點考察了縣鎮(zhèn)基層團建工作情況。
（二）基層團建工作的經(jīng)驗
在基層團建方面，所考察的基層團組織既堅持團建工作的一般規(guī)律和工作方法，又結合自身實際，富有自身團建工作的鮮明特色。
1、始終堅持黨建帶團建的基本原則。緊跟黨建步伐，依靠黨組織在基層工作中形成的新格局和新成果，在工作內(nèi)容上加強與黨建的融合；圍繞黨政中心，爭取黨組織支持，使團的工作有著堅強的后盾。
2、增強團組織影響力，提升服務青少年水平。為切實做好組織青年、引導青年、服務青年和維護青少年三陽鎮(zhèn)團鎮(zhèn)委采取各種措施激發(fā)青少年活力，全面提升服務青年的能力和水平，如農(nóng)家書屋知識競賽，培養(yǎng)青少年積極學習課外知識興趣，通過開展觀鳥活動，引導青少年在實踐中自我教育、自我提高、鍛煉成才。
3、加強團組織陣地建設，注重活動引導。團的活動，特別是品牌項目活動是吸引和凝聚青少年的重要載體，各學校充分挖掘和利用各種活動，通過營造健康良好的氛圍和條件，來引導和服務青少年成長，如實驗小學開展的以“義賣”活動、讓學生和家長都參與進來，培養(yǎng)學生們的溝通能力，在加強對青少年的積極向上價值觀教育的同時，引導青少年為社會盡責奉獻；特別值得指出的是京山縣第一中學的有益做法：通過豐富校園文化，舉辦眾多文體活動，豐富青少年業(yè)余生活，吸引了廣大青年參與到團組織的活動中。
二、對加強基層團建工作的思考
針對此次考察學習的收獲，圍繞推動基層團建工作，我們得到如下思考：
（一）深化基層黨建帶團建，推進基層團組織建設
堅持黨建帶團建是基層團建工作的基本原則，也是在實踐中加強基層組織建設的一條成功經(jīng)驗。為推進基層團建工作，必須緊跟黨建步伐，依靠黨組織在制度安排、干部配備、工作指導等方面的優(yōu)勢。黨組織要指導和幫助團組織搞好組織建設，加強和改進對黨建帶團建工作的領導；團組織要通過富有成效的工作，爭取黨組織的重視和支持，切實抓好自身建設，實現(xiàn)團的基層組織建設與黨的基層組織建設密切銜接，以團建成果服務于黨建。
（二）健全團的基層組織，加強團員隊伍建設
按照“力爭使團的基礎組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”的工作要求，健全基層團組織建設，結合地區(qū)實際，在青年團員活動集中、擁有建團條件的機構內(nèi)建立各級各類團組織，擴大團組織的覆蓋面和影響力。
做好團員發(fā)展工作。特別是學校的團組織，要認真挖掘青年典型，積極吸納優(yōu)秀青年入團，規(guī)范發(fā)展程序，加強團前教育，確保團員質(zhì)量；發(fā)揮團校作用，深化團員意識教育，提高團員素質(zhì)。
（三）加強基層活動陣地建設，全面提升服務青少年水平
團的活動是吸引和凝聚青少年的重要載體，各級團組織要將青少年活動陣地建設作為改進和提升青少年工作的重要內(nèi)容和舉措。以團組織為紐帶，以活動中心為載體，積極吸引青少年參與團組織開展的理論學習、實踐體驗、志愿公益、文體活動等項目。為加強活動陣地建設，團組織要在積極爭取財政撥款的同時，通過多渠道籌集經(jīng)費，擴大經(jīng)費來源，利用所得經(jīng)費加強青年事務管理，將服務青少年提升到更高的水平。
團建報告(篇2)
近年來社區(qū)居委會緊緊抓住經(jīng)濟大發(fā)展的有利遇，在認真挖掘和剖析影響社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各種障礙的基礎上，重新選擇設計發(fā)展路子，千方百計加快社區(qū)經(jīng)濟社會的科學協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。這為我社區(qū)團組織建設和青年工作發(fā)展帶來難得的機遇。但在加快經(jīng)濟發(fā)展的進程中，伴隨著社會的逐步轉型，團組織建設和青年工作發(fā)展也面臨著一些困難與問題，客觀分析當前基層團建和青年工作的實際，準確把握存在的困難和問題，科學探尋解決問題、促進發(fā)展的有效途徑，是社區(qū)黨總支和共青團必須重視的課題。積極開展社區(qū)基層團組織建設和青年工作調(diào)研活動。調(diào)研活動通過座談調(diào)查、訪談對話等方式進行。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)，結合訪談材料和文獻材料，進行初步的整理分析，形成了基本調(diào)研報告。
一、當前我社區(qū)基層團建和青年工作基本情況
近年來，社區(qū)團總支堅持緊緊圍繞黨的工作中心，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步解放思想，把握機遇，找準定位，求真務實，開拓創(chuàng)新，在進一步推進社區(qū)科學協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的偉大實踐中發(fā)揮了積極作用，團組織活動豐富，自我教育、自我管理功能不斷增強。目前，我社區(qū)現(xiàn)有35歲以下青年1278人，其中團員149人，保留團籍的黨員5人，在校學生441人，社區(qū)團總支下設13個團支部，是一支團結協(xié)作、與時俱進、朝氣蓬勃、開拓創(chuàng)新的年輕隊伍，充分發(fā)揮著先鋒模范的作用。
二、我社區(qū)基層團建和青年工作存在的困難和問題
從整體情況來看，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和變化，基層團建和青年工作也面臨著許多新矛盾、新問題、新變化。目前，我社區(qū)基層團建工作存在的突出問題表現(xiàn)在：
一是團的組織建設不能適應當前經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，共青團原有的陣地沒有得到鞏固和加強，部分地方、領域正在逐步丟失，功能逐步喪失。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，一些新的經(jīng)濟、社會組織不斷涌現(xiàn)，我們的團組織還沒有來得及往這些新的領域發(fā)展，陣地拓展不夠，對這部分組織的青年缺乏引導，而往往這些地方是青年構成最復雜、思想最敏銳、最需要共青團來組織和引導的地方。
二是團組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力不強。存在著有領導班子卻無團員青年、無活動場所和經(jīng)費、無團日活動的現(xiàn)象，團干部兼職現(xiàn)象也很普遍，開展團工作的精力難以保證，團干都不同程度的兼有其他職務，兼職分散了團干部的精力，使團的工作大打折扣?；鶎訄F組織均沒有安排活動經(jīng)費，要確保正常運轉都很困難。
三是團干部年齡普遍偏大，業(yè)務素質(zhì)良莠不齊。從調(diào)研情況看，目前，社區(qū)共青團干部年齡在25周歲以下的不到20%，26—30周歲的占50%，31周歲以上的占30%。團干年齡偏大，對共青團工作往往缺乏激情，更缺乏創(chuàng)造性和開拓精神。與此同時，團干受訓機會少，加上團干自身學習不夠，導致了團干部業(yè)務知識和工作水平參差不齊。調(diào)查表明，大多數(shù)基層團干部要么有熱情缺少經(jīng)驗，要么有經(jīng)驗卻又缺乏熱情，二者不能有機統(tǒng)一，嚴重影響到基層團工作的開展。
四是部分青年團員的團員意識和組織觀念談薄。主要表現(xiàn)在交納團費不積極，參加團的活動不踴躍，配帶團徽不自覺，團的知識不熟悉等方面。甚至有部分團員青年對于作為一名共青團員的光榮感也在逐漸喪失。
三、存在困難和問題的原因分析
我們認為，目前我社區(qū)共青團工作存在的這些問題不僅有團組織內(nèi)在的多方面的原因，更與整個社會大環(huán)境存在著密切的關系。調(diào)查表明，主要有以下四個方面的原因：
（一）從人的思想觀念來看，一些陳舊落后的觀念和意識還在一定程度上支配著人們的思想行為，成為當前制約我社區(qū)共青團工作發(fā)展的主要障礙。部分團干部和青年思維比較狹隘，缺乏開拓創(chuàng)新意識，對新思想、新觀念、新事物的領悟和接受能力不強，習慣于按過去的老辦法行事。
（二）就整個社會大環(huán)境而言，普遍存在對共青團工作認識淡化的趨勢。隨著改革的不斷深化，社會各界存在對共青團的`地位和作用認識越來越淡化的現(xiàn)象，經(jīng)濟組織重經(jīng)濟效益輕思想教育，新型社會組織中團的觸角很難進入，農(nóng)村團員青年的流動加快，這些都在客觀上增加了對團員的組織管理難度，弱化了團組織的凝聚力，制約了團組織服務社會、服務青年作用的發(fā)揮。
（三）由于目前相當一部分青年還停留在滿足溫飽的層面上，部分青年娛樂活動也只停留在一些較低層次的活動項目上，對于一些青年公益性活動反映不夠強烈，參加積極性不高，缺乏艱苦奮斗和干事創(chuàng)業(yè)的斗志，不利于社區(qū)青年工作的開展。
（四）從共青團自身建設的情況來看，團組織適應內(nèi)外環(huán)境變化的能力不強。一方面，在應對內(nèi)外環(huán)境變化上，當前，我們自身還沒有很有效的辦法，工作方法還不能適應新形勢的需要。另一方面，部分團干部對從事共青團工作的重要性和意義認識不足，短期行為和形式主義嚴重，主動性不強，對于開展團的活動，應對團工作中的新問題，被動應付了事的多。這些，都制約了我社區(qū)基層團建和青年工作的有效開展。
四、我社區(qū)基層團建和青年工作發(fā)展的對策與建議
針對當前我社區(qū)共青團工作的現(xiàn)狀，我們認為，我們既要看到當前問題的嚴重性和新時期新形勢下做好基層團建和青年工作的艱巨性和長期性，又要增強做好全社區(qū)基層團建和青年工作的信心，冷靜思考，沉著應對。為此我們建議：
1、積極探索基層團建和青年工作新途徑，延伸青年工作手臂。鑒于我社區(qū)當前團組織設置和工作的現(xiàn)狀，必須進一步解放思想，開展一些償試工作。進一步增強我社區(qū)青年凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮共青團“橋梁”和“紐帶”作用。
2、堅持以“黨建帶團建”，爭取上級領導重視和支持，加強基層團組織建設。要做到黨組織建到哪里，團的組織就要建到哪里。
3、要緊緊圍繞黨政中心工作，主動參與到經(jīng)濟社會發(fā)展的大局中去。把“黨號召我們做什么，團員青年需要我們做什么，我們自己能做什么”三者有機結合起來，努力尋求突破口，增強團組織的凝聚力和影響力。當前，團組織要掀起解放思想熱潮，以“解放思想，提升理念”為動力，緊緊圍繞建設“社區(qū)特色夜市”這一目標，積極實施發(fā)展戰(zhàn)略，把構建和諧社區(qū)、建設社會主義新農(nóng)村作為共青團的主戰(zhàn)場，自覺為改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局服務，為青年成長成才服務。
4、加大對團員青年培訓的力度，破除制約共青團工作發(fā)展的思想觀念。要高度重視團員和團干的培訓工作，特別是要借助現(xiàn)有的教育活動資源開展形式多樣的團員青年培訓活動。當前，特別是要積極推進思想解放和觀念更新，通過舉辦學習討論活動，努力營造一種有利于思想解放的氛圍，通過破除畏難心理、守舊心理、封閉心理等不良思想觀念，激發(fā)我縣青少年奮發(fā)有為精神狀態(tài)，增強追趕先進的銳利斗志，敢于突破常規(guī)，迎難而上，突破難題，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)共青團工作發(fā)展新局面。
5、要按照“重示范、強作用、求保障、創(chuàng)特色”的思路，努力構建社區(qū)共青團工作體系。
一是要做到“三有”：“有制度”，建立一套完整的團工作機制，使團工作有章可循；“有保障”，就是使團干的政治經(jīng)濟待遇有保障，工作經(jīng)費有保障，工作陣地有保障；“有特色”，就是重視團工作的品牌建設，因地制宜，真正形成特色工作新格局。
二是要做到“三化”：在團的民主生活會、團員管理、團員發(fā)展等方面形成團的組織建設規(guī)范化；在思想教育、管理服務、青少年維權等方面形成團的作用發(fā)揮職能化；在團干部的政治經(jīng)濟待遇、團的工作經(jīng)費、團的工作陣地等方面形成團的工作保障機制化。
團建報告(篇3)
近日，本公司組織了一次別開生面的團建活動，結合這次活動，我將向大家展示團建述職報告。
一、團建活動背景
團隊合作是現(xiàn)代企業(yè)中不可或缺的一環(huán)，本公司也深知這一點。因此，在2021年6月份，我們組織了一次徹底的團建活動。這次活動的目的是為了提升團隊凝聚力和協(xié)作能力，促使成員之間更加密切的交流，從而促進公司專業(yè)化管理的發(fā)展。
二、活動內(nèi)容和安排
為了能夠順利地進行這次團建活動，我們提前進行了充分的策劃和準備。在前期的準備工作中，我們廣泛征求了團隊成員的意見并進行了全員討論，最終確定了以下活動內(nèi)容：
1.互動游戲：我們開展了一系列有趣的互動游戲，這些游戲不僅能夠加強團隊的凝聚力和互動能力，還能夠增強成員之間的交流和溝通。
2.項鏈制作：我們組織了一個項鏈制作比賽，讓成員之間可以合作完成手工制品。此舉既能夠展現(xiàn)個人的創(chuàng)意和動手能力，又能夠加強團隊的協(xié)作和合作能力。
3.戶外拓展：我們選定了一個光榮的日子，和同事們一起去了趟旅游景區(qū)，探索未知的領域。我們在路上互相交流，共同進退。
通過以上的活動內(nèi)容的設計，讓參與者可以充分地體驗到團隊合作和團隊凝聚力對于企業(yè)發(fā)展的重要性。
三、收獲和效果
本次團建活動，我們收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和教訓。參與者利用自身的特點在活動中充分展示了自己的才能，同時也對團隊合作有了更深刻的理解。此外，通過活動，我們發(fā)現(xiàn)了當前我們團隊中需要改進的點，并通過全員討論得出了改進方案。
最終，通過這次團建活動，我們?nèi)〉昧嗽S多積極的成果，其中最大的收獲就是我們凝聚了團隊，提高了業(yè)務能力，增加了社會和企業(yè)責任感。
四、不足和展望
作為本次團建活動的策劃人員，我們也認識到了活動中存在的一些不足之處，比如游戲內(nèi)容過于單調(diào)，對成員的溝通能力要求不高等。在今后的工作中，我們會積極地總結團建活動的經(jīng)驗和教訓，不斷改善和優(yōu)化團建活動的內(nèi)容和形式，從而更好地促進團隊的凝聚力和協(xié)作能力。
總之，通過這次團建活動，我們不僅促進了團隊成員之間的溝通和合作，同時也為公司的和諧發(fā)展打下堅實的基礎。我們相信在不久的將來，公司將會更加出色和卓越，團隊也將會不斷進步和發(fā)展。
團建報告(篇4)
大學生假日團支部團建工作報告范文
大學生假日團支部成立于xx年8月中旬，以XX市在校大學生為主體，覆蓋了廣東海洋大學、湛江師范學院等4所高校。團支部的團工作堅持“制度立團，育人為本；服務興團，特色發(fā)展”的團建理念，緊緊圍繞團XX市委的中心工作，落實“服務青年，指導青年”的宗旨，利用節(jié)假日進行社區(qū)服務和社會實踐等活動，加強改進青年大學生的思想政治教育，扎實推進青年大學生素質(zhì)拓展計劃，把握機遇，找準定位，創(chuàng)新發(fā)展，為XX市大發(fā)展大建設做貢獻。
自成立以來，團支部學生在團XX市委組織引領下，先后慰問福利院，傳遞愛心；與軍營聯(lián)誼，體驗軍隊生活，感受軍人風采；參與青年創(chuàng)業(yè)活動籌備等團活動，不僅加強了團組織的凝聚力，還大大提高了團XX市委舉辦活動的能力，得到了團XX市委的高度贊揚和肯定，引起了《中國青年報》等新聞媒體的廣泛關注。
一、完善思想教育體系，貼近青年，思想育人
大學生假日團支部在工作中探索實踐立體化的思教模式，堅持用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，用社會主義核心價值體系教育青年，求做到“三貼近”、“五注重”。
1、注重思教活動的時效性。
2、注重推進增強共青團員意識主題教育活動。
3、注重聯(lián)系社會資源。
4、注重實踐。
5、注重結合實際工作。
積極響應團XX市委開展工作，規(guī)范機制，自主組織組織的“我與湛江共奮進”、社會主義核心價值觀讀書沙龍、 “情暖湛江”社會實踐等主題系列團活動，反響好，收效大，為團XX市委團建創(chuàng)新工作營造良好氛圍。
二、堅持黨建帶團建原則，建設自身，組織育人
1、圍繞團XX市委中心工作，落實團工作固本強基。團支部在團XX市委的`組織引領下，加強對團支部工作的培訓與指導。團支部工作規(guī)范，活力煥發(fā)，組織生活創(chuàng)新求實效，其中有團支部志愿服務社區(qū)等團建活動在《中國青年報》、XX市共青團網(wǎng)站等媒體上報道。
2、堅持實踐制度立團，確保團工作高效運轉。一年來，團支部補充和修訂了《XX市大學生假日團支部值班細則》、《XX市大學生假日團支部社會實踐考核工作細則》等工作制度。特別是《XX市大學生假日團支部值班細則》的實施，有利于團XX市委和團支部的聯(lián)動，增進溝通交流，搭建高效率高質(zhì)量的鍛煉育人平臺，促進團支部工作的高效運轉。
3、鞏固開拓團建陣地，搭建青年成長平臺。團XX市委在一次充滿激情、希望的演講大賽中，從湛江各大高校里，選出了的50多名成員里，活躍著12個干事，團支部覆蓋了廣東海洋大學、湛江師范學院等4所高校。團支部現(xiàn)建有湛江師范學院、廣東海洋大學、廣東醫(yī)學院等4個大學生假日團支部分部、XX市福利院等社會實踐基地2個、湛江軍學教育實踐基地1個。
4、關愛青年大學生的成長，建設“三有一好”的隊伍。努力培養(yǎng)有理想、有責任、有能力、形象好的學習型、服務型青年大學生隊伍，在青年大學生中倡導：“享受學習、快樂工作、充實生活”的精神風貌。團支部的培訓注重在實際工作中的指導，開展了系列化的實踐。如，在xx年11月，團支部在周末為龍泉灣社區(qū)假日團支部的成立辦一臺晚會，為居民獻上了一臺精彩的表演，把社區(qū)假日團支部的成立儀式搞得有模有樣。
三、推進青年志愿活動，構建和諧，服務育人
團支部以陽光工程行動組為統(tǒng)籌開展學生志愿服務活動，與實際結合，倡導青年學生服務社會、鍛煉自身。常規(guī)工作扎實有成效。如xx年12月份，受XX市團市委委托，假日團支部就“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策”落實情況，分別對XX市人事、勞動、工商、財、稅等7個單位進行專項調(diào)研。對廣東XX市各行政單位有無落實高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，進行了一番“盤問”，并收集了許多在政策落實過程中各單位所遇到的困難與不足之處，向廣東團省委提交了《廣東省大學畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持政策調(diào)研報告》。
四、注重共青團信息工作，樹立形象，躍上臺階
團支部很好地統(tǒng)籌負責了團支部的信息工作，及時對團支部的工作信息的上報，初步形成信息采集、整理、報送、宣傳的良好機制。在傳達團XX市委有關信息上，團支部很好地完成了任務。同時開通團支部博客、很好地宣傳了主流思想以及團支部工作狀態(tài)。
團建報告(篇5)
學生社團是高校校園文化建設中一個不可忽視的重要組成部分，有著舉足輕重的作用。她的發(fā)展需要一個長期、復雜的過程，期間將牽涉到諸多方面的因素。本文從加強高校學生社團建設的重要性、社團現(xiàn)狀及對加強社團建設的幾點建議三個方面對高校學生社團建設進行論述。
學生社團是高校校園文化的重要載體，是高校第二課堂不可或缺的組成部分，是學生培養(yǎng)興趣愛好，擴大求知領域，陶冶思想情操，展示才華智慧的廣闊舞臺。在新時期加強高校學生社團建設，積極引導青年學生參加健康向上的社團活動，是關系到青年學生健康成長和素質(zhì)教育全面推進的大事，也是關系到共青團事業(yè)不斷發(fā)展和黨的青年工作永葆生機和活力的大事。
一、加強高校學生社團建設的重要性
1、加強高校學生社團建設，是學生自我實現(xiàn)和成長成才的現(xiàn)實需要
隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，大學生的主體意識、參與意識、競爭意識不斷增強，促使他們根據(jù)自己所學專業(yè)和個人興趣愛好自愿組織和參加活動，尋找各自的舞臺和位置，以求最大限度地鍛煉自己，努力成長為符合社會發(fā)展、滿足社會需求的合格人才。大學生的這種內(nèi)在的需求與社團活動的性質(zhì)、目的、功能是基本吻合的。社團活動的開展，有利于大學生開闊視野、增長知識、培養(yǎng)能力、陶冶情操，在社團中，大學生可以接受多方面的鍛煉和培養(yǎng)。學生社團作為高校課堂教育的補充和延伸，因為其專業(yè)的交叉性、活動的實踐性、組織的社會性而具有實踐和教育功能，為大學生綜合素質(zhì)的提高提供了有效舞臺，也調(diào)動了大學生提高自身素質(zhì)的主動性和積極性。共青團組織要服務青年學生的成長成才，服務青年學生的具體利益，真正贏得青年學生的認同和支持，就必須大力加強學生社團建設，促進學生社團的繁榮發(fā)展。
2、加強高校學生社團建設，是傳承和培育校園文化的客觀要求
校園文化是高校廣大師生在特定的環(huán)境中創(chuàng)造的一種與社會、時代緊密相關，又具有校園特色的人文氛圍、校園精神和生存環(huán)境；校園文化的建設、繁榮和傳承，要落實到不同的層面。豐富多彩的社團活動給校園文化建設帶來了生機和活力，促進了校園文化多渠道、深層次、高質(zhì)量的發(fā)展。一所高校長期形成的文化積淀、辦學理念和人文精神可以通過學生社團加以傳承，這是因為學生社團活動有利于把大學生吸引到健康發(fā)展的道路上來，培養(yǎng)他們健康向上的精神風貌；有利于通過大學生的自我教育、自我展示，塑造優(yōu)美的校園環(huán)境，營造良好的文化氛圍。實踐證明，學生社團建設是否規(guī)范，作用發(fā)揮是否正常，對校園文化的建設均會產(chǎn)生重要影響。所以，不斷提高社團活動的層次和影響力，充分發(fā)揮社團在校園文化建設中的作用，是傳承和培育校園文化的必然選擇和客觀要求。
3、加強高校學生社團建設，是創(chuàng)新和深化學生思想政治工作的重要途徑
高校思想政治工作重視第一課堂教育，以兩課教師為主力，以教室為陣地，以灌輸為主要方式，取得了良好效果。但隨著形勢的發(fā)展，高校思想政治工作在繼承以往優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，還必須從學生的實際出發(fā)，與時俱進，積極創(chuàng)新，拿出更多、更有效的方法和手段。在學習生活中誕生的學生社團的多樣化，使東西方文化的交流，黨的路線、方針、政策可以通過學生社團這一重要的“中介”，潛移默化地影響大學生。新時期的大學生思想政治工作可以充分發(fā)揮學生社團的群體凝聚功能、思想教育功能，在指導老師的引導下，開展熔思想性、知識性、趣味性于一體，寓教于樂的活動，把大學生共同的興趣和積極性充分地調(diào)動起來，改變過去“你說我聽”的思想政治教育模式，增強思想政治工作的互動性，引導大學生在自我參與、自主思考中達到自我教育的目的，從而形成良好的輿論導向和氛圍，發(fā)揮潛移默化的作用，增強思想政治工作的針對性和有效性。
4、加強高校學生社團建設，是實施大學生素質(zhì)拓展計劃的重要抓手
學生社團以其具有的群眾性、民主性、多樣性、實踐性等特點吸引著廣大青年學生，使其在成為大學生課外科技文化生活的重要形式和載體的同時，也逐步成為高校團學組織推動校園文化建設，拓展大學生綜合素質(zhì)的重要抓手和陣地。當前，社會生活的多元化，彈性學制，完全學分制，以及大學生追求個性發(fā)展的內(nèi)在需要，都為大學生社團的蓬勃發(fā)展提供了寬松的外在環(huán)境和深厚的內(nèi)在基礎。因此，要進一步提高對學生社團工作重要性的認識，就必須從在素質(zhì)教育中培養(yǎng)人才的歷史重任上認識和堅持學生社團建設的方向，增強責任感，全面了解學生社團的發(fā)展狀況，把握學生社團的發(fā)展規(guī)律，不斷推動學生社團持續(xù)、穩(wěn)定、健康地向前發(fā)展，使素質(zhì)拓展計劃落實在豐富多彩的具體社團活動之中。
二、高校學生社團目前的現(xiàn)狀
1、目前高校的社團大都掛靠在校團委，由校團委負責全部社團管理。這種管理體制的好處是團委代表學校諳悉全校社團整體的發(fā)展情況，同時學生社團具有較大的自由性，激發(fā)了學生的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)了學生自己管理、自己組織的目的；但另一方面，由于校團委本身事物繁多，資金有限，社團只是其工作內(nèi)容的一小部分，卻又是耗費較大的一部分，因此，很容易造成兼顧不過來或兼顧不好的局面。
2、從目前各高校的社團建設來看，雖然社團組織較多，但由于管理松散，活動缺乏新意甚至很少搞活動，學生參加的興趣不濃，會員流動性很大。尤其是在學分制條件下，課程的成績和“學分”成了學生關注的對象。有學分的課程或者特別有吸引力、專業(yè)性又較強的活動會努力學習、積極參與；沒有學分的課程或活動往往放到第二位考慮。
3、各高校在正式成立學生社團前，往往會要求社團找一個指導老師。現(xiàn)在，各高校學生社團的教師指導力量主要來自團委，團委教師一方面負責社團的登記、管理、獎懲，另一方面又負責大型活動的具體落實。雖然有些社團找了專業(yè)老師做指導，但專業(yè)老師往往有課才來學校，平時根本見不著面，指導也就無從談起。因此，光靠團委教師抓，一些輔導員（學生工作秘書）參與指導和管理顯然不行，一則專業(yè)不同，無以服人；二則心有余而力不足。
4、社團的運作缺乏資金，巧婦難為無米之炊。目前，社團資金的籌措一般有三種方法：從校團委的行政經(jīng)費中撥劃；會員所交納的會費；企業(yè)的贊助。三種方法中，后兩者雖為活動資金的主要來源，但一個數(shù)量有限（會費至多每學期幾百元），一個不穩(wěn)定（熱門社團所獲投資大，冷門社團獲投資機會?。?。因此，社團活動要上水平，出成績，學校不出一定的經(jīng)費是不行的。當然，投入大不等于亂使用。具體使用時還要嚴加審批、考核，不符合規(guī)則的活動一律不批，批了的就要批到位，保證活動順利開展。
5、社團活動場地無保證，設施不健全，導致無法展現(xiàn)社團特色。一般高校中都有相對明顯的學生活動專用場地，如大學生活動中心、學生俱樂部等，但專門辟給社團活動使用的場地卻非常有限。一般社團搞活動都是事先向?qū)W校的有關部門租（借）用場地，遇到?jīng)_突就要改地點或者改時間。社團的辦公場所更是有限了，絕大多數(shù)社團都是以“游擊隊”的面貌出現(xiàn)。一些學校缺乏社團的必備活動設施設施的不健全導致了特色社團無法展現(xiàn)其特色。
三、對加強學生社團建設的幾點建議
1、成立社團管理中心，由專人負責，全校的學生社團均納入社團管理中心統(tǒng)一管理。中心的主要工作為：負責對各類學生社團成立的初步審查，并報所屬學校黨委審批；對學生社團的日常工作進行監(jiān)督管理，如負責學生社團的成立、變更、注銷的登記和備案、對學生社團實施年度檢查、對學生社團違反本條例的問題進行監(jiān)督檢查和處理等；對各學生社團進行綜合評估，評選“明星社團”和“優(yōu)秀社團”；組織大型社團活動，如社團巡禮、社團之夜等。
2、學校給與一定的政策，將社團活動納入學分制體系。學生參加社團，猶如選修一門課程，參加一個學期的社團活動經(jīng)考核合格，同樣可以取得學分，這樣一來，就能從根本上解決社團會員人員不足、會員參加活動有頭無尾等問題，而社團管理上也會簡單明了起來。
3、社團管理中心由專門的老師負責，各社團配備專業(yè)的指導老師。人的因素是根本的作用因素，社團建設沒有一支專業(yè)的管理者隊伍是搞不出深度和廣度的。實行學分制之后，由于社團、學生宿舍的特殊作用的體現(xiàn)會導致原來從事這兩項工作的專職人員顯得缺少。學校應及早做好人員的調(diào)配，或從現(xiàn)有的人員中轉崗，或引進新人專職管理社團工作。這樣性質(zhì)的指導教師是完全專職的，會全身心投入到社團建設和發(fā)展上，也是社團建設、發(fā)展上水平的最好保證。
4、加強對社團經(jīng)費的管理，提高資金的利用率。高校學生社團應該建立一個相對統(tǒng)一的資金管理制度和流程，做到賬務公開，接受社員監(jiān)督。各社團應當由專職人員負責經(jīng)費的管理，做到?jīng)Q策、出納兩支筆，避免操作過程中可能出現(xiàn)的不規(guī)范。目前我院的做法是將各協(xié)會的會費統(tǒng)一交院團委社團部財務中心管理，各協(xié)會使用會費必須憑發(fā)票到財務中心報銷。這一做法雖然有些麻煩，但對防治協(xié)會內(nèi)部濫用會費，提高資金的利用率起到了明顯的作用，值得推廣。
5、學校要充分利用學生活動中心等場所，或者根據(jù)社團的專業(yè)性為學生社團提供、建造活動場所。一個社團沒有一定的活動場所，其活動質(zhì)量就要大打折扣，對于成熟的社團來說，除了有活動場所之外還要擁有一定空間的辦公場所，因為這里可以成為會員交流思想、開展工作的最佳場所。如果有條件的話，要給所有在冊的社團都置辦一些簡單的辦公用具，如桌椅、櫥柜等。而對于一些文體類的社團來說，其活動場所中一定要具備必須的器械設施，否則這一社團其實是不正規(guī)的。
總之，高校的學生社團建設是一個長期、復雜的過程，期間將牽涉到諸多方面的因素。只有在高校黨、團組織的高度重視和領導下切實加強高校學生社團工作，實現(xiàn)社團管理的規(guī)范化和制度化，提高社團干部的素質(zhì)和能力，高校學生社團才能在校園中充分發(fā)揮出她的積極作用，成為高校校園文化中一個恒久的閃光點。
5、社團活動場地無保證，設施不健全，導致無法展現(xiàn)社團特色。一般高校中都有相對明顯的學生活動專用場地，如大學生活動中心、學生俱樂部等，但專門辟給社團活動使用的場地卻非常有限。一般社團搞活動都是事先向?qū)W校的有關部門租（借）用場地，遇到?jīng)_突就要改地點或者改時間。社團的辦公場所更是有限了，絕大多數(shù)社團都是以游擊隊的面貌出現(xiàn)。一些學校缺乏社團的必備活動設施，如有健美協(xié)會卻沒有健美器材，有棋牌協(xié)會卻沒有棋牌活動室，設施的不健全導致了特色社團無法展現(xiàn)其特色。
三、對加強學生社團建設的幾點建議
1、成立社團管理中心，由專人負責，全校的學生社團均納入社團管理中心統(tǒng)一管理。中心的主要工作為：負責對各類學生社團成立的初步審查，并報所屬學校黨委審批；對學生社團的日常工作進行監(jiān)督管理，如負責學生社團的成立、變更、注銷的登記和備案、對學生社團實施年度檢查、對學生社團違反本條例的問題進行監(jiān)督檢查和處理等；對各學生社團進行綜合評估，評選明星社團和優(yōu)秀社團；組織大型社團活動，如社團巡禮、社團之夜等。
2、學校給與一定的政策，將社團活動納入學分制體系。學生參加社團，猶如選修一門課程，參加一個學期的社團活動經(jīng)考核合格，同樣可以取得學分，這樣一來，就能從根本上解決社團會員人員不足、會員參加活動有頭無尾等問題，而社團管理上也會簡單明了起來。
3、社團管理中心由專門的老師負責，各社團配備專業(yè)的指導老師。人的因素是根本的作用因素，社團建設沒有一支專業(yè)的管理者隊伍是搞不出深度和廣度的。實行學分制之后，由于社團、學生宿舍的特殊作用的體現(xiàn)會導致原來從事這兩項工作的專職人員顯得缺少。學校應及早做好人員的調(diào)配，或從現(xiàn)有的人員中轉崗，或引進新人專職管理社團工作。這樣性質(zhì)的指導教師是完全專職的，會全身心投入到社團建設和發(fā)展上，也是社團建設、發(fā)展上水平的最好保證。
4、加強對社團經(jīng)費的管理，提高資金的利用率。高校學生社團應該建立一個相對統(tǒng)一的資金管理制度和流程，做到賬務公開，接受社員監(jiān)督。各社團應當由專職人員負責經(jīng)費的管理，做到?jīng)Q策、出納兩支筆，避免操作過程中可能出現(xiàn)的不規(guī)范。目前我院的做法是將各協(xié)會的會費統(tǒng)一交院團委社團部財務中心管理，各協(xié)會使用會費必須憑發(fā)票到財務中心報銷。這一做法雖然有些麻煩，但對防治協(xié)會內(nèi)部濫用會費，提高資金的利用率起到了明顯的作用，值得推廣。
5、學校要充分利用學生活動中心等場所，或者根據(jù)社團的專業(yè)性為學生社團提供、建造活動場所。一個社團沒有一定的活動場所，其活動質(zhì)量就要大打折扣，對于成熟的社團來說，除了有活動場所之外還要擁有一定空間的辦公場所，因為這里可以成為會員交流思想、開展工作的最佳場所。如果有條件的話，要給所有在冊的社團都置辦一些簡單的辦公用具，如桌椅、櫥柜等。而對于一些文體類的社團來說，其活動場所中一定要具備必須的器械設施，否則這一社團其實是不正規(guī)的。
總之，高校的學生社團建設是一個長期、復雜的過程，期間將牽涉到諸多方面的因素。只有在高校黨、團組織的高度重視和領導下切實加強高校學生社團工作，實現(xiàn)社團管理的規(guī)范化和制度化，提高社團干部的素質(zhì)和能力，高校學生社團才能在校園中充分發(fā)揮出她的積極作用，成為高校校園文化中一個恒久的閃光點。
團建報告(篇6)
地產(chǎn)集團建設項目石材問題調(diào)查分析報告范文
某地產(chǎn)集團建設項目石材問題調(diào)查分析報告提要：在施工中，石材供應不及時，影響工程進度的現(xiàn)象較為普遍，主要原因：石材運距較長，不確定因素多。石材批量生產(chǎn)前，石材樣品確定過程中，周折較多
目前，管理中心就全國各項目的石材問題進行了全面深入地調(diào)查。經(jīng)查，各項目所用石材普遍存在厚度達不到設計要求、色差較大、石材供應不及時等問題。具體情況如下：
1、石材板材厚度達不到設計要求
經(jīng)各駐地工程師現(xiàn)場檢查，目前所有項目進場石材厚度較多達不到設計要求，但絕大部分石材厚度偏差均在國家標準（GB/T 18601-2001 天然花崗石建筑板材）合格品允許偏差范圍之內(nèi)，少量石材超過了國標 GB/T18601-2001 的允許偏差要求。
2、石材供應不及時：
在施工中，石材供應不及時，影響工程進度的現(xiàn)象較為普遍，主要原因：
（1）石材運距較長，不確定因素多。
（2）石材批量生產(chǎn)前，石材樣品確定過程中，周折較多，造成石材訂貨拖延。
（3）施工單位制定材料計劃的前瞻性不夠，造成材料進場時間滯后。
（4）異型石材加工需現(xiàn)場測量尺寸，且備料周期較長。
（5）施工單位拖欠石材生產(chǎn)廠家的貨款，造成石材進場延誤。
3、色差較大
進場石材存在色差現(xiàn)象比較普遍，主要原因是：
（1）石材為天然形成，本身有一定顏色變化。
（2）不同批次進場的石材、不同取材點生產(chǎn)的石材存在一定色差。
（3）施工單位以次充好。
同時，施工組織時未根據(jù)色差合理調(diào)配，導致觀感不好。
針對以上問題，提出改進措施如下：
1、根據(jù)相關國家及行業(yè)標準，在施工合同中明確到場石材質(zhì)量等級與質(zhì)量評定及抽樣驗收辦法，以便合理準確判斷進場石材質(zhì)量等級。
2、考慮到石材本身的差異，建議由集團定板時定色差范圍板，以便石材樣品的確定及進場驗收。
3、石材批量生產(chǎn)前或樣品確定前，地區(qū)公司派人至廠家協(xié)調(diào)石材的選材、供應等方案。
4、加強施工中管理與控制,須做到：
（1）針對石材自然色差問題，施工中須合理調(diào)配存在差異的石材，保證整個區(qū)域的外觀效果一致，滿足我司精品工程的要求。
（2）合理組織施工，施工前必須排版放線，盡早明確異形石材規(guī)格尺寸。
（3）對于不同批次的'石材，進場前嚴格對板，避免不同批次的石材存在較大顏色差異，盡量同一區(qū)域使用同一批次石材。
（4）督促、提醒、審核施工方材料計劃的制定，保證材料計劃的及時性、準確性、完整性，避免多批次加工石材。
5、加強石材進場的驗收管理，對于達不到驗收條件的石材，必須統(tǒng)一堆放，做好標識，及時清退出場。
6、綜合樓內(nèi)外裝修采用標準化設計，統(tǒng)一材料清單，便于招標、材料采購。
7、為更好的保證石材質(zhì)量以及石材供應，建議考慮將綜合樓裝修石材甲供。
z地產(chǎn)集團管理中心
20**年**月**日
團建報告(篇7)
2019 年，公司 A 為了提高員工間的團隊協(xié)作和凝聚力，舉辦了一次名為“團建”的活動。作為活動的組織者，我負責對這次活動的策劃和實施，下面將對該次活動進行述職報告展示。
首先，關于活動的策劃：
我們在活動策劃中，考慮到提高員工之間的協(xié)作和激發(fā)他們的活力是本次團建的基本目標。針對這一目標，我們選擇了一個相對開放的環(huán)境，即一個室外的自然公園作為活動場地。鑒于員工之間彼此陌生和互動較少，我們設計的活動形式力求將員工融入到一起進行互動和合作。因此，我們特別注重了如何設計有趣的活動內(nèi)容，從而激發(fā)員工的熱情和參與度。我們從游戲、體育運動、人際互動、壓力釋放等角度出發(fā)，制定了一系列合適的活動內(nèi)容。在該活動中，我們還配備了專業(yè)的教練，來幫助員工調(diào)整體力和心理狀態(tài)，以更好地參與到各項活動中。
其次，關于活動的實施：
我們在活動實施中，注重達到活動策劃中的目標，同時，也注重員工的安全運動和活動過程中的秩序。在活動開始前，我們向員工介紹了活動內(nèi)容和注意事項，告知員工如何避免意外情況的發(fā)生。在活動過程中，我們設立了拐杖、保健品、急救等相關設施，并配備了專業(yè)人員，以確保員工安全。在活動的進行中，教練和員工持續(xù)溝通，掌握員工的體力狀態(tài)，從而發(fā)布合適的活動內(nèi)容，同時也確保員工的積極性和參與度。在活動后，我們也針對員工的反饋和問題進行了總結和整理，以便下一次團建活動的策劃。
最后，關于活動效果：
在本次活動中，我們充分考慮到員工的期望和需求，并注重了員工間的協(xié)作能力和激發(fā)活力的方法。在活動結束后，我們進行了問卷調(diào)查，以收集員工對活動的反饋。結果顯示，員工普遍認為活動內(nèi)容豐富、具有趣味性，能夠有效的提高員工之間的協(xié)作和交流。此外，員工們也表示通過該活動收獲了許多經(jīng)驗和感悟，讓他們在平日多了一份工作上的紐帶和互信，提高了對團隊的認同感。
總之，本次團建活動的實施，準確地達到了公司的預期目標，在員工中的反響也非常好。在以后的活動策劃中，我們將會對各種要素和經(jīng)驗進行更深入的研究，完美更為出色的團建活動。
團建報告(篇8)
大學生社團建設實踐報告范文
一.年度綜述
XX年03月至XX年12月大學生社會實踐協(xié)會各項工作一方面順承上一年度社團工作計劃繼續(xù)開展，另一方面本年度社團也不斷嘗試新的活動，試圖讓社團在一些方面獲得突破。本年度主要活動有：社團常規(guī)活動、十周年慶典活動，對外交流等。整體而言社團前半年活動豐富多樣;后半年社團活動雖較少但影響力較大，得到外界一致好評。其中雖存在一系列問題，但社團卻一直在進步中。以下將概括地總結上一年度的工作，既做對上一年度經(jīng)驗教訓的總結同時也希望社團后繼者能夠從中有所收獲得到啟發(fā)。
二.全年社團活動及評價
在XX年3月至XX年12月大學生社會實踐協(xié)會繼承往屆社團的思想和精神，通過豐富多樣的社團活動讓新成員更好的“接觸社會、了解社會、走向社會”。招新完后，第一次全體新老成員見面會主要是讓新成員對社團的機構和部門職能有所了解。第二次全體例會，是讓新成員對這個組織的一些規(guī)章制度有所了解，引起其重視。第三次全體例會則是開始策劃社團十周年慶典活動，主要實質(zhì)為了擴大社團在學校的知名度和影響力、大力宣傳以實踐為主體的社團本質(zhì)，晚會主要回顧成長、慶祝生日、展望未來。此活動通過全體成員近一個月的籌劃，于XX年12月28號在藝術禮堂二樓取得圓滿成功。社團十周年慶典晚會之所以能取得圓滿成功，離不開校領導和院系領導的關懷和大力支持，同時也是歷屆成員不懈努力的成果，同時也是為社團的成長奠定了堅實的基礎和積累了寶貴的經(jīng)驗。
三、總結經(jīng)驗吸取教訓
(一)、成功的經(jīng)驗
1、準備較充分。“凡事預則立，不預則廢”在我們協(xié)會舉辦的活動中得到了充分體現(xiàn)，正是因為有了詳實的考慮、周全的計劃和充分的準備，這些活動才有了成功開展的前提。
2、分工具體，安排合理 。在活動沒有開始之前，會長就已經(jīng)將工作合理分配，同時也注意到宣傳組織及工作時間的協(xié)調(diào)。
3、成員間的密切配合。各成員間的密切配合使得活動能夠有序地進行，為活動的成功開展提供了保障。
(二)、不足與彌補方案
1、安排上存在不足。主要體現(xiàn)在活動中個別成員不夠積極，對分配的任務不能及時保證質(zhì)量的完成，這與管理和分工上的失誤有一定關系。彌補方案：開展活動前發(fā)動全體成員的參與積極性，加強成員對協(xié)會的集體榮譽感的教育
2、工作過程中存在疏漏?；顒忧埃瑳]能及早通知各成員這項活動，導致有的人因為有事不能來，導致活動有了很大的遺憾。彌補方案：在舉行活并確認要參加活動動之前，要及早地通知各成員，
總體評價：
過去一年度社團的活動總體上數(shù)量較多，較成功的延續(xù)了社團的常規(guī)活動并通過此讓成員們更深的了解社會，接觸社會，其中也不乏一些新的.嘗試和創(chuàng)新。慶祝成立十周年的晚會聯(lián)系了九屆會員的感情，對社團未來的發(fā)展起到重要的作用。但回顧起來其中也有不少問題：前半年活動較頻繁，致使有學習活動的嘗試因缺乏總體規(guī)劃所以整體上來說是失敗的(但是教訓是寶貴的)。未來還會有的，只是路還要一步一步走，永遠記住失敗是成功的之母。
在社團團隊建設上，由于XX級社團的管理團隊為我們11級群體樹立了非常好的榜樣：認真，奉獻，親如一家。這樣的一個團隊在帶領我們做社團活動時我們會不自覺的接受他們的價值觀與做法?？傮w來說大學生社會實踐協(xié)會XX級團體是一個負責的敢于嘗試的一個團隊，本屆社團的很多骨干人員為社團的發(fā)展做出了很多很多的犧牲和貢獻：無限的投入時間、精力(也常有金錢)去首先完成社團的工作。我們是一個團隊我們更是一家人，看到大家同心同德地去為一個目標而努力時，我感覺非常的幸福又常感欣慰。對于社團團隊所存在的不足我們也是十分清楚的，很多時候限于帶領新成員做活動而多少忽略了管理團隊自身的建設，所以仍然存在大家同在一個社團但并不熟悉的情況。對此我們希望通過定期舉行團隊集體活動的方式改進此方面不足。
四.對部門評價
首先說明一點，不論哪個部門的工作出色或哪個部門工作遇到了問題，這都是關系到社團發(fā)展的總體問題，作為社團主要負責人和骨干成員應該重點反思各部全年度的工作活動狀態(tài)及自身是否給予了必要的幫助、是否及時參與其中。以下將對XX年3月至XX年12月間各部門的發(fā)展做一個簡單的回顧總結。
秘書處，職責包括：發(fā)送協(xié)會活動信息，會議記錄及活動總結和登記新成員信息等。去年一年度秘書處任務雖繁重但完成的非常出色。此外該部自身的組織建設也較為完善，值得肯定!
宣傳部，職責：制作展板，宣傳單頁，布置會場等。去年一年度宣傳部任務不少工作量也較大(制作宣傳板費時費力)，但宣傳部都及時完成，表現(xiàn)不錯。
團建報告(篇9)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村團建調(diào)查報告范文
農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結構戰(zhàn)略性調(diào)整和農(nóng)村稅費改革為農(nóng)村經(jīng)濟的騰飛注入了強大動力，同時也帶來了農(nóng)民這一群體的深刻變化。在農(nóng)村，農(nóng)民遷移速度加快，青年外出務工增多，農(nóng)民增收渠道日趨多元化,這對農(nóng)村團建提出了新的挑戰(zhàn)。如何順應時代發(fā)展潮流，把握農(nóng)村青年新特點，努力創(chuàng)新工作方法，進一步鞏固團的群眾基礎，充分發(fā)揮農(nóng)村基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,是擺在各級團組織面前的重大課題。帶著這個問題，筆者就我鎮(zhèn)農(nóng)村團建工作進行了一次調(diào)查。
一、楊葉鎮(zhèn)農(nóng)村團建工作的現(xiàn)狀
楊葉鎮(zhèn)現(xiàn)設鎮(zhèn)團委一個，下轄4個團總支，32個團支部。其中村級團支部6個，學校學生班級團支部19個。全鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊團員486人，其中女團員178人。現(xiàn)有14——28歲青年7936人，14——35歲青年15600人。
近年來，楊葉鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委、團區(qū)委的正確領導下，積極開展工作，主動服務青年，不斷融入地方經(jīng)濟建設和社會事業(yè)發(fā)展中，鞏固了青年工作主陣地，完善了自身組織建設，取得了一定的成效。
1、組織建設得到健全。一是加強團委自身組織建設。在去年底的團委換屆中，團委組成人員的配備都充分征求上級黨組織和干部群眾意見，從知識結構、年齡結構、綜合素質(zhì)等方面高標準配齊配強團干部，把干部公認的政治素質(zhì)好、工作責任心強、受團員青年擁護、熱心青年事業(yè)的共青團員和年青黨員選拔到團的工作崗位上來。二是不斷加大團干部培養(yǎng)力度。適時組織團干部參加市團校、區(qū)委黨校等各級機構培訓學習，增長他們的才干。同時，鎮(zhèn)團委結合楊葉鎮(zhèn)的實際，組織成立了鎮(zhèn)團校，對基層團干進行培訓。三是切實解決團干部的待遇。鎮(zhèn)團委書記，按同級黨政職能部門正職的條件配備，并享受相應待遇。
2、組織活力得到激發(fā)。組織的活力在于活動。針對農(nóng)村青年日益多樣化的需求，我們組織開展了各類形式多樣、深受廣大團員青年歡迎的活動。開展了主題思想教育活動，通過文藝慰問、學習宣傳、思想討論等形式，充分調(diào)動各級團組織和每一個團員青年的熱情。圍繞青年精神文化需求，團委舉辦了楊葉鎮(zhèn)慶五四“金齡特鋼杯”青年卡拉ok賽，六一兒童文藝會演，籃球邀請賽等活動。激發(fā)了團組織的活力。
3、服務了經(jīng)濟建設。鎮(zhèn)團委積極參與并創(chuàng)造條件支持廣大青年緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，腳踏實地地干好事、辦實事，在經(jīng)濟主戰(zhàn)場上不斷建功立業(yè)。三浹村退伍青年潘朝平在團委的支持鼓舞下興辦了劉壩承黃沙站，古塘村青年農(nóng)民潘和通過技術培訓后承包江心洲，擴大草畜養(yǎng)殖規(guī)模，建起了和草畜養(yǎng)殖公司。鎮(zhèn)團委積極爭取項目，在古塘村建成了50畝共青果園。
二、當前農(nóng)村團建工作存在的問題
就我鎮(zhèn)的情況看，主要有以下幾個方面：
1、村級團組織不健全。一是村團支部書記配備不全。非凡是農(nóng)村稅費改革后村級編制從緊，有些年輕干部因資歷淺，在村級兩委班子換屆中被落選，導致村級團支部書記實際上存在空缺。如我鎮(zhèn)平石村在換屆后的干部中全部都在40歲以上，找不出一個能擔任團支部書記的人，我們只好從學校教師團干中選派一個兼任村團支部副書記，今年才督促村黨支部返聘了一位年輕同志接任團支部書記。二是村團支部書記后繼無人。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，城鄉(xiāng)經(jīng)濟一體化的形成，一批優(yōu)秀年輕青年都出外搏擊市場，再加上村干部工資待遇低，沒有人愿意當村干部。
2、團的工作經(jīng)費不足。團的經(jīng)費來源渠道不多，絕大多數(shù)村及機關單位沒有將團的經(jīng)費列入年度支出預算。鎮(zhèn)團委的經(jīng)費也主要是從團費中來，費用相當緊張。由于經(jīng)費不足，導致團委工作很難開展，有些工作甚至于根本就不能開展。
3、青年活動陣地不多。全鎮(zhèn)六個村沒有一個村建有青年活動基地，鎮(zhèn)團委也僅
就是在這幾年爭取項目建成了馬家灘共青林和古塘共青果園兩個生產(chǎn)基地。由于青年活動陣地少，團委組織活動就缺乏了依附，影響就難以形成，效果不佳。
4、團的服務功能弱，載體不多。在服務青年上，農(nóng)村團組織僅局限于服務團員青年部分閑暇時間的文化娛樂需求，而團員
青年則希望團組織提供學習幫助，得到信息咨詢，幫助解決就業(yè)，同時青年希望提升文娛活動品位和頻率。因此出現(xiàn)了青年需要的，團組織做不了、做不好，團組織要求的，青年不愿做的矛盾。在服務中心上，大部分團組織僅局限于組織臨時性的、突擊性的志愿者活動，沒有探索更多有效的載體和工作長效機制。
5、團員流動造成團員治理難度增大。隨著經(jīng)濟的飛躍發(fā)展，一大批青年團員流向經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，給團員治理提出了新的挑戰(zhàn)。
三、關于做好當前農(nóng)村團建工作的思考
如何順應時代發(fā)展潮流，把握農(nóng)村青年新特點，努力創(chuàng)新工作方法，進一步鞏固團的群眾基礎，充分發(fā)揮農(nóng)村基層團組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,是擺在各級團組織面前的重大課題。
1、創(chuàng)新團建模式，夯實工作基礎，努力擴大團組織覆蓋面。
新形勢下，農(nóng)村團建的核心問題是“人在哪里，怎么組織，如何運轉”的問題。隨著打工經(jīng)濟的發(fā)展，外出務工收入成為農(nóng)民增收的重要來源，但也使農(nóng)村團的組織面臨尷尬的境地。青年大量外流，團組織工作對象缺失，團員教育及治理出現(xiàn)空白，團的基礎開始動搖，這客觀上要求團組織盡快適應這種變化，探索團組織新的設置方式，來達到鞏固團的基礎的目標。目前，按照調(diào)整、鞏固、發(fā)展的思路，基層團組織在四個方面大有作為。一是豐富鄉(xiāng)鎮(zhèn)團建內(nèi)容，增強機關團的活力。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的主體地位，加強與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)直機關的領導及聯(lián)系，以爭創(chuàng)青年文明號、青年崗位能手為主要形式，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導團員青年開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)、當能手、爭標兵活動，努力提高青年服務農(nóng)民的意識和水平；二是以“村校合一”、“村場合一”的模式，破解村級團組織建設難題。在有條件的村，將當?shù)厍嗄曛赂粠ь^人、村小學青年教師等優(yōu)秀青年吸收到團支部中，充分發(fā)揮他們素質(zhì)好、能力強、熱情高的優(yōu)勢，解決農(nóng)村青年大量外流后村級團組織“空殼”問題；三是依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)建團，開拓農(nóng)村團建新領域。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的輻射帶動作用，將進入企業(yè)的農(nóng)村青年組織起來，在提高業(yè)務水平、服務企業(yè)發(fā)展、開拓青年視野、培養(yǎng)致富能力等方面狠下功夫，使其成為當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展中最為活躍、最有組織的群體。同時依法維護民營企業(yè)青年的勞動權益，使他們的老實勞動受到社會的尊重和保護；四是在農(nóng)村外出青年中建立流動團組織，探索服務青年的新途徑。通過設立外出青年服務熱線，對農(nóng)村青年外出務工進行就業(yè)引導，依托團的系統(tǒng)加強流動團員的治理，根據(jù)青年需要針對性搞好服務，為外出團員青年維護切身利益和合法權利提供組織依靠和保障。
2、強化服務意識，探索新的載體，在服務中心工作中尋求突破。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調(diào)整步伐的加快，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟由單純的種植、養(yǎng)殖向加工、流通轉化的力度也在不斷加強。大力培養(yǎng)農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人，提高他們發(fā)展經(jīng)濟的能力，發(fā)揮其示范和輻射作用，是新時期團的基層組織的重要工作內(nèi)容。也是有效服務農(nóng)村青年、推進黨的中心工作的突破口。
首先，以科技培訓為先導，引導農(nóng)村青年學用科技是基礎。按照“對帶頭人培養(yǎng)對象重點培訓，把適宜發(fā)展的新技術、新成果首先傳授給青年能人，并通過他們引導進村入戶”的培訓思路，建立和健全培訓體系，利用鄉(xiāng)、村成人文化技術學校、團支部活動室、“青年之家”等陣地，以業(yè)余團校、示范基地為課堂，緊緊抓住青年科技興農(nóng)帶
頭人、青年產(chǎn)業(yè)化帶頭人等優(yōu)秀農(nóng)村青年群體，從提高農(nóng)村青年科技水平、致富技能和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展知識入手，有計劃、有步驟地進行科學技術培訓，提高他們科技致富的本領，并通過他們的示范作用，達到提高農(nóng)村青年的整體素質(zhì)目標。
其次，領辦科技項目，引導農(nóng)村團員青年建立示范基地是途徑。各級團委要帶頭示范，圍繞區(qū)域性支柱產(chǎn)業(yè)建立示范基地，領辦科技項目，采取“引進—示范—推廣”的方式，實施新品種和新技術的輻射?？梢酝ㄟ^評選各級“杰出青年農(nóng)民”、“杰出青年星火帶頭人”等活動，樹立一批科技致富典型，引導農(nóng)村青年走科技致富之路。同時為所有科技致富帶頭人領辦的項目基地建檔立卡，加強項目治理，建立團干聯(lián)系制度，定期到基地了解情況，為其提供信息和技術幫助。
第三，建立服務體系，為團員青年走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路提供全方位服務是保障。資金、技術、信息是農(nóng)村青年發(fā)家致富的三大要素。幫助農(nóng)村科技致富帶頭人多渠道融資，積極協(xié)調(diào)信貸資金扶持，爭取政策對科技示范基地項目實行貸款貼息是解決資金問題的重要手段；組建青年科技志愿者服務隊，動員社會各方面的力量送科技下鄉(xiāng)是團組織幫助青年提高科技水平的`有效形式；利用國際互聯(lián)網(wǎng)絡，發(fā)揮各種媒體優(yōu)勢，提高農(nóng)村青年組織化程度，加強團的系統(tǒng)信息交流與合作是推動農(nóng)村青年走向市場，搏擊商海的可靠途徑。
3、加強隊伍建設，提高整體素質(zhì)，為推動各項工作提供組織保證。
在經(jīng)濟拮據(jù)、人員流動、團員意識淡薄、組織職能弱化的困難情況下，農(nóng)村團建工作成敗要害在人。要保證各項工作有效展開，必須做好四個方面工作。一是配齊配強基層團干。將農(nóng)村團干的選配納入黨的干部治理之中，按時抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委、村團支部書記換屆選舉工作，促使農(nóng)村基層團組織建設經(jīng)?；?、規(guī)范化發(fā)展。在村級團的干部配備工作中，要堅持青年科技致富帶頭人、村科技副主任、村團支部書記“三位一體”的要求，按照干部“四化”的方針和德才兼?zhèn)涞臉藴?，把知識層次高、思想政治素質(zhì)好、工作責任心強、善于聯(lián)系廣大團員青年的科技致富能人選拔到工作崗位上。二是努力提高團干素質(zhì)。加強團建調(diào)研，有針對性的確定一批團建課題，在全團展開團建理論調(diào)研活動，用以指導團的組織建設。同時對團干進行經(jīng)常的集中培訓，不定期的召開經(jīng)驗交流會，使之取長補短，共同提高。三是規(guī)范“雙推”工作，推薦科技能人作為黨員發(fā)展對象、推薦優(yōu)秀團干部到農(nóng)村黨政組織中任職，是農(nóng)村團組織服務黨的建設的最重要內(nèi)容。在“雙推”中，要嚴格按照培養(yǎng)考察、民主評議、組織推薦、考核確定的步驟規(guī)范進行，力戒簡化程序，走過場，確?！半p推”質(zhì)量。四是加強農(nóng)村團員青年的后續(xù)治理。緊抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學團委這一中間環(huán)節(jié)，充分利用團員青年離校前的半年時間，對其進行法紀法規(guī)、團員意識和先進性教育，幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。同時強化團員青年的組織觀念和社會責任感，通過團員組織關系接轉和實行團員年度注冊制度，把握團員青年離校的去向，搞好團員青年的跟蹤治理和服務。
農(nóng)村團建是一項綜合的系統(tǒng)工程，需要方方面面的共同努力。在我國農(nóng)村各項改革深入推進的今天，各級團組織更要以時不我待的精神和高度的責任感，充分發(fā)揮主體作用，動員基層團干和廣大農(nóng)村青年積極投身到團建的創(chuàng)新中去，克難勇進，奮發(fā)有為，為全面建設農(nóng)村小康社會貢獻力量。
團建報告(篇10)
過去一年度社團的活動總體上數(shù)量較多，較成功的延續(xù)了社團的常規(guī)活動并通過此讓成員們更深的了解社會，接觸社會，其中也不乏一些新的嘗試和創(chuàng)新。慶祝成立十周年的晚會聯(lián)系了九屆會員的感情，對社團未來的發(fā)展起到重要的作用。但回顧起來其中也有不少問題：前半年活動較頻繁，致使有學習活動的嘗試因缺乏總體規(guī)劃所以整體上來說是失敗的(但是教訓是寶貴的)。未來還會有的，只是路還要一步一步走，永遠記住失敗是成功的之母。
在社團團隊建設上，由于XX級社團的管理團隊為我們11級群體樹立了非常好的榜樣：認真，奉獻，親如一家。這樣的一個團隊在帶領我們做社團活動時我們會不自覺的接受他們的價值觀與做法。總體來說大學生社會實踐協(xié)會XX級團體是一個負責的敢于嘗試的一個團隊，本屆社團的很多骨干人員為社團的發(fā)展做出了很多很多的犧牲和貢獻：無限的投入時間、精力(也常有金錢)去首先完成社團的工作。我們是一個團隊我們更是一家人，看到大家同心同德地去為一個目標而努力時，我感覺非常的幸福又常感欣慰。對于社團團隊所存在的不足我們也是十分清楚的，很多時候限于帶領新成員做活動而多少忽略了管理團隊自身的建設，所以仍然存在大家同在一個社團但并不熟悉的情況。對此我們希望通過定期舉行團隊集體活動的方式改進此方面不足。
四.對部門評價
首先說明一點，不論哪個部門的工作出色或哪個部門工作遇到了問題，這都是關系到社團發(fā)展的總體問題，作為社團主要負責人和骨干成員應該重點反思各部全年度的工作活動狀態(tài)及自身是否給予了必要的幫助、是否及時參與其中。以下將對XX年3月至XX年12月間各部門的發(fā)展做一個簡單的回顧總結。
秘書處，職責包括：發(fā)送協(xié)會活動信息，會議記錄及活動總結和登記新成員信息等。去年一年度秘書處任務雖繁重但完成的非常出色。此外該部自身的組織建設也較為完善，值得肯定!
宣傳部，職責：制作展板，宣傳單頁，布置會場等。去年一年度宣傳部任務不少工作量也較大(制作宣傳板費時費力)，但宣傳部都及時完成，表現(xiàn)不錯。